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* Promotoria investigarå contratos com Prefeitura de BH - p.03 * É mais fåcil descumprir a lei - p.13 * Tribunais ignoram teto e centenas de magistrados ganham mais de R$ 40 mil- p.37

01 o estado de sp - P. A4 A A6 - 09.12.2011

02 CONT... o estado de sp - P. A4 A A6 - 09.12.2011

03 CONT... o estado de sp - P. A4 A A6 - 09.12.2011

O ESTADO DE SP - p. a7 - 08.12.2011

04 o tempo - P. 5 - 11.12.2011

05 O GLOBO - P.3 - 08.12.2011

06 CONT... O GLOBO - P.3 - 08.12.2011

07 CONT... O GLOBO - P.3 - 08.12.2011

08 O GLOBO - P.4 - 08.12.2011

09 CONT... O GLOBO - P.4 - 08.12.2011

O GLOBO - P. 12 - 12.12.2011

Governo tenta barrar depoimento de Pimentel

10 o tempo - P. 6 - 08.12.2011

Santa Luzia

Ministério Público tenta embargar condomínios

MINAS GERais - p. 3 - 08.12.2011

11 HOJE EM DIA - 07.12.2011

12 HOJE EM DIA - p. 21 - 07.12.2011

13 ESTADO DE MINAS - p. 3 - 12.12.2011

14 ESTADO DE MINAs - p. 6 - 09.12.2011

15 O TEMPO - p. 25 - 11.12.2011

16 cont... O TEMPO - p. 25 - 11.12.2011

17 HOJE EM DIA - p. 05 - 12.12.2011

18 cont... HOJE EM DIA - p. 05 - 12.12.2011

19 o tempo - P. 24 - 10.12.2011

20 CONT... o tempo - P. 24 - 10.12.2011

21 FOLHA DE SP - p. c3 - 08.12.2011

22 ESTADO DE MINAS - p. 8 a 11 - 12.12.2011

23 cont... ESTADO DE MINAS - p. 8 a 11 - 12.12.2011

Medo é consequência

24 cont... ESTADO DE MINAS - p. 8 a 11 - 12.12.2011

evento, que reuniupara diretores e renião serviu também presentantes das unidades prisioŶĂŝƐ ŵŝŶĞŝƌĂƐ͕ ƚĞǀĞ ĐŽŵŽ ŽďũĞƟǀŽ r a “Unidade 10” ĨĂnjĞƌ Nota Ƶŵ ďĂůĂŶĕŽ ĚĂƐ ĂƟǀŝĚĂĚĞƐ

nais para construirmos juntos as ƌĞĐŽŵĞŶĚĂĕƁĞƐ Ğ ƉĞƌƐƉĞĐƟǀĂƐ ƉĂƌĂ Ž ƉƌſdžŝŵŽ ĂŶŽ͘͟

sional avalia trabalhos aça novos objetivos Sistema prisional avalia trabal m paraSistema prisional avalia trabalhos de 2011 traçaobjetivos novos objetivo e traçaenovos 10” de 2011

25 realizadas no Sistema Prisional do na quarta-feira (7) GERAL ĂŶŽ Ğ ƌĞƐƐĂůƚŽƵ ĂƐ ďŽĂƐ ƉĞƌƐƉĞĐƟMINAS GERA ŶŝĆŽ ĚĞ ϮϬϭϭ ĚĂ ƐƚĂĚŽ ŶĞƐƚĞ ĂŶŽ Ğ ĂƉƌĞƐĞŶƚĂƌ ĂƐ ǀĂƐ ƉĂƌĂ ϮϬϭϮ͘ K ƐƵďƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽ ĚĞ ĚĞ ĚŵŝŶŝƐƚƌĂĕĆŽ ƉĞƌƐƉĞĐƟǀĂƐ ƉĂƌĂ ϮϬϭϮ͘ ĚŵŝŶŝƐƚƌĂĕĆŽ WƌŝƐŝŽŶĂů͕ DƵƌŝůŽ GERAL WĂƌĂ Ž ƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽ ĚĞ ƐƚĂĚŽ ĚĞ MINAS GERAIS Yh/Ed ͳ& /Z ͕ ϴ D ZK ϮϬϭϭ ͳ 5 ) da Secretaria de ŶĚƌĂĚĞ ĚĞ KůŝǀĞŝƌĂ͕ ĐŽŵƉůĞƚŽƵ͗ ƐĂ ^ŽĐŝĂů ;^ĞĚƐͿ͕ ŶŽ ĞĨĞƐĂ ^ŽĐŝĂů͕ >ĂĨĂLJĞƩĞ ŶĚƌĂĚĂ͕ ͞ ^ƵĂƉŝ ĞƐƚĄ ĂďĞƌƚĂ Ă ĐƌşƟĐĂƐ Ğ encontro foi importante para D'͕ ŶĂ ĂƉŝƚĂů͘ K oŽďƐĞƌǀĂĕƁĞƐ ĚĂƐ ƵŶŝĚĂĚĞƐ ƉƌŝƐŝŽLÚCIA SEBE alinhar diretrizes da Suapi paraas o niu diretores e re- nais para construirmos juntos ĂŶŽ͘ ͞ZĞĐŽŶŚĞĕŽ ƋƵĞ Ž as unidades prisio- ƉƌſdžŝŵŽ ƌĞĐŽŵĞŶĚĂĕƁĞƐ Ğ ƉĞƌƐƉĞĐƟǀĂƐ Sistema Prisional ainda tem muito ĞǀĞ ĐŽŵŽ ŽďũĞƟǀŽ ƉĂƌĂ Ž ƉƌſdžŝŵŽ ĂŶŽ͘͟ >ĂĨĂLJĞƩĞ ŶĚƌĂĚĂ ƉƌĞƐŝĚĞ ƌĞƵŶŝĆŽ ĮŶĂů͕ ĂĐŽŵƉĂŶŚĂĚŽ Ě ĕŽ ĚĂƐ ĂƟǀŝĚĂĚĞƐ a crescer, mas é preciso destacar &ĞƌŶĂŶĚŽ ^ŽĂƌĞƐ Ğ ĚĂ ǀŝĐĞͲƉƌĞƐŝĚĞŶƚĞ ĚĂ K ͲD'͕ ŝŶƟĂ stema Prisional do que já avançamos muito, sendo LÚCIA SEBE ĂƐ ďŽĂƐ ƉĞƌƐƉĞĐƟĚŽƐ ŶŽ ĂŶŽ ĚĞ ϮϬϭϭ Ğ ĚĞƐƚĂĐŽƵ ĂƐ ƚĞŵ ĐŽŵŽ ŽďũĞƟǀ ĂƚĠ ĞdžĞŵƉůŽ ƉĂƌĂ Ž ƌĞƐƚŽ ĚŽ ƌĂƐŝů͘ ŶŽ Ğ ĂƉƌĞƐĞŶƚĂƌ ĂƐ K ƐƵďƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽ ĚĞ ƉĞƌƐƉĞĐƟǀĂƐ Ğ ĐŽŶƐŝĚĞƌĂĕƁĞƐ ĚĞ esforço das unidad dĞŶŚŽ ƐĂƟƐĨĂĕĆŽ Ğŵ ĨƌĞƋƵĞŶƚĞƌĂ ϮϬϭϮ͘ WƌŝƐŝŽŶĂů͕ DƵƌŝůŽ ĐĂĚĂ ĄƌĞĂ ƉĂƌĂ ϮϬϭϮ͘ &ŽƌĂŵ ĂƉƌĞ- ϮϬϭϭ͕ ƉĂƌĂ ĐƵŵƉƌ mente receber em meu gabinete ƚĄƌŝŽ ĚĞ ƐƚĂĚŽ ĚĞ ǀĞŝƌĂ͕ ĐŽŵƉůĞƚŽƵ͗ oi realizada na quarta-feiraĚĞ (7) ŽƵƚƌŽƐ ĂŶŽ Ğ ƌĞƐƐĂůƚŽƵ ĂƐ ďŽĂƐ ƉĞƌƐƉĞĐƟRECONHECIMENTO - Na so- ƐĞŶƚĂĚĂƐ ĂŝŶĚĂ ƌĞĐŽŵĞŶĚĂĕƁĞƐ ǀŝƐƚĂƐ ŶŽ ĂĐŽƌĚŽ Ě ĐŽŵŝƟǀĂƐ ĞƐƚĂĚŽƐ ƋƵĞ ĂĨĂLJĞƩĞ ŶĚƌĂĚĂ͕ ĂďĞƌƚĂ Ă ĐƌşƟĐĂƐ Ğ Ă ƷůƟŵĂ ĚĞ ĚĂ ĐŽŶŚĞĐĞƌ ǀĂƐ ƉĂƌĂ ϮϬϭϮ͘ K ƐƵďƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽ ĚĞ prêmio foi dividido lenidade de abertura do evento, ŐĞƌĂŝƐ ƉĂƌĂ Ž ĮŶĂů ĚĞ ĂŶŽ͘ ǀġŵ Ă ϮϬϭϭ DŝŶĂƐ Ž WƌŝƐŝŽŶĂů͕ ŶŽƐƐŽ DƵƌŝůŽ importante para ƌĞƵŶŝĆŽ ^ƵďƐĞĐƌĞƚĂƌŝĂ ĚĞ Ɛ ƵŶŝĚĂĚĞƐ ƉƌŝƐŝŽoi ĚŵŝŶŝƐƚƌĂĕĆŽ realizada na ĚŵŝŶŝƐƚƌĂĕĆŽ quarta-feira (7) ĂŶŽ Ğ ƌĞƐƐĂůƚŽƵ ĂƐ ďŽĂƐ ƉĞƌƐƉĞĐƟNo encerramento do evento ĚĞĮŶŝĚĂƐ ƉĞůŽ ŶƷŵ Ă ďĂŶĚĂ ĚĞ ĂŐĞŶƚĞƐ ĚŽ ŽŵƉůĞdžŽ ^ŝƐƚĞŵĂ ĚĞ ĞĨĞƐĂ ^ŽĐŝĂů͕͟ ĚŝƐƐĞ͘ Prisional (Suapi) da Secretaria de ŶĚƌĂĚĞ ĚĞ KůŝǀĞŝƌĂ͕ ĐŽŵƉůĞƚŽƵ͗ s da Suapi paraas o ruirmos juntos Ă ƷůƟŵĂ ƌĞƵŶŝĆŽ ĚĞ ĞƐƚĄ ϮϬϭϭ ĚĂ ǀĂƐ ƉĂƌĂ ϮϬϭϮ͘ K ƐƵďƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽ ĚĞ ƐƚĂĚŽ ĚĞ ĞĨĞƐĂ ^ŽĐŝĂů ;^ĞĚƐͿ͕ ŶŽ ͞ ^ƵĂƉŝ ĂďĞƌƚĂ Ă ĐƌşƟĐĂƐ Ğ ĨŽŝ ƌĞĂůŝnjĂĚĂ Ă ĐĞƌŝŵƀŶŝĂ ĚĞ ĂŶƷŶĚĞ ĐĂĚĂ ƵŶŝĚĂĚĞ͘ Penitenciário de Ponte Nova apre>ĂĨĂLJĞƩĞ ŶĚƌĂĚĂ ĂŐƌĂĚĞĐĞƵ ƋƵĞ Ž Ɛ ZĞĐŽŶŚĞĕŽ Ğ ƉĞƌƐƉĞĐƟǀĂƐ ĂƵĚŝƚſƌŝŽ ĚŽ D'͕ ŶĂ ĂƉŝƚĂů͘ K ŽďƐĞƌǀĂĕƁĞƐ ĚĂƐ ƵŶŝĚĂĚĞƐ ƉƌŝƐŝŽ^ƵďƐĞĐƌĞƚĂƌŝĂ ĚĞ ĚŵŝŶŝƐƚƌĂĕĆŽ ĚŵŝŶŝƐƚƌĂĕĆŽ WƌŝƐŝŽŶĂů͕ DƵƌŝůŽ ĐŝŽ ĚŽƐ ǀĞŶĐĞĚŽƌĞƐ ĚĂ ƉƌĞŵŝĂĕĆŽ Além do secre ƐĞŶƚŽƵ Ž ,ŝŶŽ EĂĐŝŽŶĂů ďƌĂƐŝůĞŝƌŽ͘ o empenho e o esforço de cada al ĂŶŽ͘͟ ainda tem muito evento, que reuniu diretores e re- nais para construirmos juntos>ĂĨĂLJĞƩĞ ŶĚƌĂĚĂ ƉƌĞƐŝĚĞ ƌĞƵŶŝĆŽ ĮŶĂů͕ ĂĐŽŵƉĂŶŚĂĚŽ ĚĞ ĂƐƐĞƐƐŽƌĞƐ͕ ƐƵďƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽƐ͕ ĚŽ ĐŽƌƌĞŐ as Prisional (Suapi) da Secretaria de ŶĚƌĂĚĞ KůŝǀĞŝƌĂ͕ DuranteĚĞ o dia, cada ĐŽŵƉůĞƚŽƵ͗ setor fez um ͞hŶŝĚĂĚĞ EŽƚĂ ϭϬ ĚŽ ^ŝƐƚĞŵĂ Social e do subsecr unidade prisional no trabalho presentantes das unidades prisioƌĞĐŽŵĞŶĚĂĕƁĞƐ Ğ ƉĞƌƐƉĞĐƟǀĂƐ é preciso destacar &ĞƌŶĂŶĚŽ ^ŽĂƌĞƐ Ğ ĚĂ ǀŝĐĞͲƉƌĞƐŝĚĞŶƚĞ ĚĂ K ͲD'͕ ŝŶƟĂ ZŝďĞŝƌŽ ĚĞ &ƌĞŝƚĂƐ ƐƚĂĚŽ ĚĞ ĞĨĞƐĂ ^ŽĐŝĂů ;^ĞĚƐͿ͕ ŶŽ ^ƵĂƉŝ ĞƐƚĄ ĂďĞƌƚĂ Ă desenvolviĐƌşƟĐĂƐ Ğ WƌŝƐŝŽŶĂů ĚĞ DŝŶĂƐ 'ĞƌĂŝƐ͕͟ ƋƵĞ ŶŝƐƚƌĂĕĆŽ WƌŝƐŝŽŶĂů balanço dos trabalhos aoƉĂƌĂ Ž ƉƌſdžŝŵŽ ĂŶŽ͘͟ longo de todo o ͞ mos muito,ŶĂŝƐ ŵŝŶĞŝƌĂƐ͕ ƚĞǀĞ ĐŽŵŽ ŽďũĞƟǀŽ sendo desenvolvido ĨĂnjĞƌ Ƶŵ ďĂůĂŶĕŽ ĚĂƐ ĂƟǀŝĚĂĚĞƐ ĂƵĚŝƚſƌŝŽ ĚŽ D'͕ ŶĂ ĂƉŝƚĂů͘ K ŽďƐĞƌǀĂĕƁĞƐ ĚĂƐ ƵŶŝĚĂĚĞƐ ƉƌŝƐŝŽĚŽƐ ŶŽ ĂŶŽ ĚĞ ϮϬϭϭ Ğ ĚĞƐƚĂĐŽƵ ĂƐ ƚĞŵ ĐŽŵŽ ŽďũĞƟǀŽ ƌĞĐŽŶŚĞĐĞƌ Ž ƐĞŶƚĞƐ ŶĂ ƌĞƵŶŝĆŽ ƌĂ Ž ƌĞƐƚŽ ĚŽ ƌĂƐŝů͘ realizadas no Sistema Prisional do evento, que reuniu diretores e re- nais para construirmos juntos as ƐƚĂĚŽ ŶĞƐƚĞ ĂŶŽ Ğ ĂƉƌĞƐĞŶƚĂƌ ĂƐ ƉĞƌƐƉĞĐƟǀĂƐ Ğ ĐŽŶƐŝĚĞƌĂĕƁĞƐ ĚĞ esforço das unidades, ao longo de ũƵŶƚŽ ĚĞ ƐƚĂĚŽ Ě Ž Ğŵ ĨƌĞƋƵĞŶƚĞ>ĂĨĂLJĞƩĞ ƉĞƌƐƉĞĐƟǀĂƐ ƉĂƌĂ ϮϬϭϮ͘ presentantes das unidades prisio- ƌĞĐŽŵĞŶĚĂĕƁĞƐ Ğ ƉĞƌƐƉĞĐƟǀĂƐ ĐĂĚĂ ĄƌĞĂ ƉĂƌĂ ϮϬϭϮ͘ &ŽƌĂŵ ĂƉƌĞ- ϮϬϭϭ͕ ƉĂƌĂ ĐƵŵƉƌŝƌ ĂƐ ŵĞƚĂƐ ƉƌĞ- 'ĞŶŝůƐŽŶ ZŝďĞŝƌŽ em meu gabinete WĂƌĂ Ž ƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽ ĚĞ ƐƚĂĚŽ ĚĞ ŶĂŝƐ ŵŝŶĞŝƌĂƐ͕ ƚĞǀĞ ĐŽŵŽ ŽďũĞƟǀŽ ƉĂƌĂ Ž ƉƌſdžŝŵŽ ĂŶŽ͘͟ Andrada- agradeceu ĞĨĞƐĂ ^ŽĐŝĂů͕ >ĂĨĂLJĞƩĞ ŶĚƌĂĚĂ͕ ĂŝŶĚĂ ƌĞĐŽŵĞŶĚĂĕƁĞƐ ǀĂŵŽƐ ĐŽŶƐĞŐƵŝƌ ĂƟŶŐŝƌ ĂƐ ŝŶĐƵďĂǀŝƐƚĂƐ ŶŽ ĂĐŽƌĚŽ ĚĞ ƌĞƐƵůƚĂĚŽƐ͘ K ƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽ ĚĞ /ŶŽǀ RECONHECIMENTO Na so- ƐĞŶƚĂĚĂƐ ƵƚƌŽƐ ĞƐƚĂĚŽƐ ƋƵĞ Para impulsionar o desenvolĨĂnjĞƌ Ƶŵ ďĂůĂŶĕŽ ĚĂƐ ĂƟǀŝĚĂĚĞƐ e o >ƵĐŝĂŶŽ ĚĞ ƐƐŝƐ WĞƌĞŝƌĂ͘ o encontro foi importante paraabertura o empenho ŐĞƌĂŝƐ ƉĂƌĂ Ž ĮŶĂů ĚĞ ĂŶŽ͘ prêmio foi dividido em categorias do Sistema de Defe lenidade de do evento, ĐŽŶŚĞĐĞƌ Ž ŶŽƐƐŽ vimento tecnológico mineiro e, ZĞĚĞ ŽĨĞƌĞĐĞ ĂƚĞŶĚŝŵĞŶƚŽ ĚŽƌĂƐ ĚĞ ŵĂŶĞŝƌĂ ŵĂŝƐ ĞĮĐŝĞŶƚĞ Ğ alinhar diretrizes da Suapi para o realizadas no Sistema Prisional do No encerramento do evento ĚĞĮŶŝĚĂƐ ƉĞůŽ ŶƷŵĞƌŽ ĚĞ ƉƌĞƐŽƐ ĂƌǀĂůŚŽ DŽLJƐĠƐ͖ Ă ďĂŶĚĂ ĚĞ ĂŐĞŶƚĞƐ ĚŽ ŽŵƉůĞdžŽ ĞƐĂ ^ŽĐŝĂů͕͟ ĚŝƐƐĞ͘ ƉƌſdžŝŵŽ ĂŶŽ͘ ͞ZĞĐŽŶŚĞĕŽ ƋƵĞ Ž ĐŽŶƐĞƋƵĞŶƚĞŵĞŶƚĞ͕ Ă ŝŶŽǀĂĕĆŽ͕ ŶĂƐ ƵŶŝĚĂĚĞƐ ĚĞ ƉƌŽĚƵĕĆŽ ĚĂƐ ƉĂƌƟĐŝƉĂƌ͕ ǀŝĂ ƌĞĚĞ͕ ĚŽ ƉƌŽĐĞƐƐŽ esforço de cada ƐƚĂĚŽ ŶĞƐƚĞ ĂŶŽ Ğ ĂƉƌĞƐĞŶƚĂƌ ĂƐ Sistema Prisional ainda tem muito de Ponte ĨŽŝ ƌĞĂůŝnjĂĚĂ Ă ĐĞƌŝŵƀŶŝĂ ĚĞ ĂŶƷŶĚĞ ĐĂĚĂ ƵŶŝĚĂĚĞ͘ ĚĞ WƌŽŵŽĕĆŽ ĚĂ Penitenciário Nova apreŶĚƌĂĚĂ ĂŐƌĂĚĞĐĞƵ ^ĞĐƌĞƚĂƌŝĂ >ĂĨĂLJĞƩĞ ŶĚƌĂĚĂ ƉƌĞƐŝĚĞ ƌĞƵŶŝĆŽ ĮŶĂů͕ ĂĐŽŵƉĂŶŚĂĚŽ ĚĞ ĂƐƐĞƐƐŽƌĞƐ͕ ƐƵďƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽƐ͕ ĚŽ ĐŽƌƌĞŐĞĚŽƌͲŐĞƌĂů dois projetos da Secretaria de empresas na modalidade Progex, ĚĞ ŵĂƚƵƌĂĕĆŽ Ğ ĂƉĞƌĨĞŝĕŽĂŵĞŶƚŽ masƉĞƌƐƉĞĐƟǀĂƐ ƉĂƌĂ ϮϬϭϮ͘ é preciso destacar umadĞĐŶŽůŽŐŝĂ das unidades &ĞƌŶĂŶĚŽ ^ŽĂƌĞƐ Ğ ĚĂ ǀŝĐĞͲƉƌĞƐŝĚĞŶƚĞ ĚĂ K ͲD'͕ ŝŶƟĂ ZŝďĞŝƌŽ ĚĞ &ƌĞŝƚĂƐ ĐŝŽ ĚŽƐ ǀĞŶĐĞĚŽƌĞƐ ĚĂ ƉƌĞŵŝĂĕĆŽ Além do secretário de Defesa ƚĞŐƌĂĕĆŽ ĚŽ ^ŝƐƚĞŵ ƐĞŶƚŽƵ Ž ,ŝŶŽ EĂĐŝŽŶĂů ďƌĂƐŝůĞŝƌŽ͘ o esforço aque decrescer, cada ^ĂƷĚĞ ;^ ^ͲD'Ϳ ƐƚĂĚŽ ĚĞ ŝġŶĐŝĂ͕ Ğ ĂƵdžŝůŝĂŶĚŽ Ă ĂĚĞƋƵĂĕĆŽ ĚĞ ƉƌŽĚĂ ŐĞƐƚĆŽ͕͟ ĂĮƌŵŽƵ :ŽƐĠ >ƵĐŝĂŶŽ já avançamos muito, sendo WĂƌĂ Ž ƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽ ĚĞ ƐƚĂĚŽ ĚĞ >ĂĨĂLJĞƩĞ ŶĚƌĂĚĂ ƉƌĞƐŝĚĞ ƌĞƵŶŝĆŽ ĮŶĂů͕ ĂĐŽŵƉĂŶŚĂĚŽ ĚĞ ĂƐƐĞƐƐŽƌĞƐ͕ ƐƵďƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽƐ͕ ĚŽ ĐŽƌƌĞŐĞĚŽƌͲŐĞƌĂů ϭϬ ĚŽ externo; ^ŝƐƚĞŵĂ Social e do subsecretário de Admi- ĐŝĂů͕ 'ĞſƌŐŝĂ ZŝďĞŝƌ Durante o dia, cada setor fez um ͞hŶŝĚĂĚĞ ƚĞŵ ĐŽŵŽ ŽďũĞƟǀŽ ƌĞĐŽŶŚĞĐĞƌ Ž ƐĞŶƚĞƐ ŶĂ ƌĞƵŶŝĆŽ Ž ƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽͲĂĚnal no trabalho ĚŝĂƐ ϲ Ğ ϳ͕ ŶĂ Ă prisionais ĂƚĠ ĞdžĞŵƉůŽ ƉĂƌĂ Ž ƌĞƐƚŽ ĚŽ ƌĂƐŝů͘ ŶƐŝŶŽ ^ƵƉĞƌŝŽƌ ;^ĞĐƚĞƐͿ ƌĞĐĞďĞdutosĚŽƐ ŶŽ ĂŶŽ ĚĞ ϮϬϭϭ Ğ ĚĞƐƚĂĐŽƵ ĂƐ paraEŽƚĂ o mercado ĚĞ ƐƐŝƐ WĞƌĞŝƌĂ͘ ĞĨĞƐĂ ^ŽĐŝĂů͕ >ĂĨĂLJĞƩĞ ŶĚƌĂĚĂ͕ ƉĞƌƐƉĞĐƟǀĂƐ Ğ ĐŽŶƐŝĚĞƌĂĕƁĞƐ ĚĞ ƋƵĞ esforçoŶŝƐƚƌĂĕĆŽ WƌŝƐŝŽŶĂů͕ ĞƐƟǀĞƌĂŵ ƉƌĞdas unidades, ao longo de ũƵŶƚŽ ĚĞ ƐƚĂĚŽ ĚĞ ĞĨĞƐĂ ^ŽĐŝĂů͕ Ğŵ ĨƌĞƋƵĞŶƚĞWƌŝƐŝŽŶĂů ĚĞ DŝŶĂƐ 'ĞƌĂŝƐ͕͟ ŽƵƚƌĂƐ ĂƵƚŽƌŝĚĂĚĞƐ balanço dos trabalhos desenvolvio longo dedĞŶŚŽ todoƐĂƟƐĨĂĕĆŽ o &ĞƌŶĂŶĚŽ ^ŽĂƌĞƐ Ğ ĚĂ ǀŝĐĞͲƉƌĞƐŝĚĞŶƚĞ ĚĂ K ͲD'͕ ŝŶƟĂ ZŝďĞŝƌŽ ĚĞ &ƌĞŝƚĂƐ ĚĞ ĐŽŶŽŵŝĂ ĚĂ ƌĂŵ ZΨ ϯϰϵ ŵŝů ĚĂ &ƵŶĚĂĕĆŽ ĚĞ e Prumo, programa que opera ĐĂĚĂ ĄƌĞĂ ƉĂƌĂ ϮϬϭϮ͘ &ŽƌĂŵ ĂƉƌĞϮϬϭϭ͕ ƉĂƌĂ ĐƵŵƉƌŝƌ ĂƐ ŵĞƚĂƐ ƉƌĞ- 'ĞŶŝůƐŽŶ ZŝďĞŝƌŽ ĞĨĞƌŝŶŽ͖ Ž ƐƵďmente receber meu gabinete o em encontro foi importante para ůŝĂĕĆŽ ĚĞ dĞĐŶŽ ŵƉĂƌŽ ă WĞƐƋƵŝƐĂ ĚŽ ƐƚĂĚŽ por meio deĂŝŶĚĂ unidades móveis de ASSOCIADOS - ŽŵƉŽƐƚĂ ƉŽƌ ƐĞŶƚĂĚĂƐ ƌĞĐŽŵĞŶĚĂĕƁĞƐ ǀŝƐƚĂƐ ŶŽ ĂĐŽƌĚŽ ĚĞ ƌĞƐƵůƚĂĚŽƐ͘ K ƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽ ĚĞ /ŶŽǀĂĕĆŽ Ğ >ŽŐşƐƟĐĂ NaƚĞŵ ĐŽŵŽ ŽďũĞƟǀŽ ƌĞĐŽŶŚĞĐĞƌ Ž soĐŽŵŝƟǀĂƐ ĚĞ ŽƵƚƌŽƐ ĞƐƚĂĚŽƐ ƋƵĞ ĚŽƐ ŶŽ ĂŶŽ ĚĞ ϮϬϭϭ Ğ ĚĞƐƚĂĐŽƵ ĂƐ ƐĞŶƚĞƐ ŶĂ ƌĞƵŶŝĆŽ Ž ƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽͲĂĚalinhar diretrizes daRECONHECIMENTO Suapi para odo- evento, ŐĞƌĂŝƐ ƉĂƌĂ Ž ĮŶĂů ĚĞ ĂŶŽ͘ prêmio foi dividido em categorias do Sistema de Defesa Social, Samir lenidade de abertura ǀġŵ Ă DŝŶĂƐ ĐŽŶŚĞĐĞƌ Ž ŶŽƐƐŽ Ğŵ DŝŶĂƐ 'ĞƌĂŝ ;&ĂƉĞŵŝŐͿ ƉĂƌĂ ŝŶǀĞƐƟƌ Ğŵ ĂĕƁĞƐ ĂƚĞŶĚŝŵĞŶƚŽ ƚĞĐŶŽůſŐŝĐŽ͘ ƚƵĂůϮϲ ĂƐƐŽĐŝĂĚŽƐ͕ Ă ZD/ ĚĞƐĞŶǀŽůǀĞ ƉĞƌƐƉĞĐƟǀĂƐ Ğ Ă ďĂŶĚĂ ĚĞ ĂŐĞŶƚĞƐ ĚŽ ŽŵƉůĞdžŽ ĐŽŶƐŝĚĞƌĂĕƁĞƐ ĚĞ esforço dasencerramento unidades, aoevento longo de ũƵŶƚŽ ĚĞ ƐƚĂĚŽ ĚĞ ĞĨĞƐĂ ^ŽĐŝĂů͕ ƉƌſdžŝŵŽ ĂŶŽ͘ ͞ZĞĐŽŶŚĞĕŽ ƋƵĞ Ž No do ĚĞĮŶŝĚĂƐ ƉĞůŽ ŶƷŵĞƌŽ ĚĞ ƉƌĞƐŽƐ ĂƌǀĂůŚŽ DŽLJƐĠƐ͖ Ă ƐƵďƐĞĐƌĞƚĄƌŝĂ ^ŝƐƚĞŵĂ ĚĞ ĞĨĞƐĂ ^ŽĐŝĂů͕͟ ĚŝƐƐĞ͘ ĐĂƉĂĐŝƚĂƌ ƉƌŽĮƐƐ ƋƵĞ ďĞŶĞĮĐŝĂŵ ƉĂƌƋƵĞƐ ƚĞĐŶŽůſŵĞŶƚĞ͕ Ă ZD d ĚŝƐƉƁĞ ĚĞ ĐŝŶĐŽ ĂƟǀŝĚĂĚĞƐ ǀŽůƚĂĚĂƐ ƉĂƌĂ Ă ĐŽŶƐĨŽŝ ƌĞĂůŝnjĂĚĂ Ă ĐĞƌŝŵƀŶŝĂ ĚĞ ĂŶƷŶ- ĚĞ ĐĂĚĂ ƵŶŝĚĂĚĞ͘ ĚĞ WƌŽŵŽĕĆŽ ĚĂ YƵĂůŝĚĂĚĞ Ğ /ŶPonte Nova apre>ĂĨĂLJĞƩĞ Sistema ŶĚƌĂĚĂ ĂŐƌĂĚĞĐĞƵ ĐĂĚĂ ĄƌĞĂ ƉĂƌĂ ϮϬϭϮ͘ &ŽƌĂŵ ĂƉƌĞϮϬϭϭ͕ ƉĂƌĂ ĐƵŵƉƌŝƌ ĂƐ ŵĞƚĂƐ ƉƌĞ'ĞŶŝůƐŽŶ ZŝďĞŝƌŽ ĞĨĞƌŝŶŽ͖ Ž ƐƵďPrisionalPenitenciário ainda temdemuito >ĂĨĂLJĞƩĞ ŶĚƌĂĚĂ ƉƌĞƐŝĚĞ ƌĞƵŶŝĆŽ ĮŶĂů͕ ĂĐŽŵƉĂŶŚĂĚŽ ĚĞ (gestores da áre ĐŝŽ ĚŽƐ ǀĞŶĐĞĚŽƌĞƐ ĚĂ ƉƌĞŵŝĂĕĆŽ do secretário de Defesa ƚĞŐƌĂĕĆŽ ĚŽ ^ŝƐƚĞŵĂ ĚĞ ĞĨĞƐĂ ^ŽƐĞŶƚŽƵ Ž ,ŝŶŽ EĂĐŝŽŶĂů ďƌĂƐŝůĞŝƌŽ͘ o Na empenho e oƐĞŶƚĂĚĂƐ esforço cada gicos,deincubadoras, micro, peque- ǀĂŵŽƐ ĐŽŶƐĞŐƵŝƌ ĂƟŶŐŝƌ ĂƐ ŝŶĐƵďĂunidades móveis coordenadas Além ƚƌƵĕĆŽ ĚĞ ƐſůŝĚĂ ƌĞĚĞ ĐŽƌƉŽƌĂƟǀĂ lsionar o -desenvol>ƵĐŝĂŶŽ ĚĞ ƐƐŝƐ WĞƌĞŝƌĂ͘ ĂŝŶĚĂ ƌĞĐŽŵĞŶĚĂĕƁĞƐ ǀŝƐƚĂƐ ŶŽ ĂĐŽƌĚŽ ĚĞ ƌĞƐƵůƚĂĚŽƐ͘ K ƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽ ĚĞ /ŶŽǀĂĕĆŽ Ğ >ŽŐşƐƟĐĂ MENTO soa crescer, mas é preciso destacar e do subsecretário de Admi- ĐŝĂů͕ 'ĞſƌŐŝĂ ZŝďĞŝƌŽ ZŽĐŚĂ͕ ĚĞŶƚƌĞ unidade prisional no trabalho Durante o dia, cada setor fez um ͞hŶŝĚĂĚĞ EŽƚĂ ϭϬ ĚŽ ^ŝƐƚĞŵĂ Social&ĞƌŶĂŶĚŽ ^ŽĂƌĞƐ Ğ ĚĂ ǀŝĐĞͲƉƌĞƐŝĚĞŶƚĞ ĚĂ K ͲD'͕ ŝŶƟĂ Z planejamento, e ŶĂƐ Ğ ŵĠĚŝĂƐ ĞŵƉƌĞƐĂƐ͘ ƉĞůĂ &ƵŶĚĂĕĆŽ ĞŶƚƌŽ dĞĐŶŽůſde conhecimento entre incubaológicodo mineiro ĚŽƌĂƐ ĚĞ ŵĂŶĞŝƌĂ ŵĂŝƐ ĞĮĐŝĞŶƚĞ Ğ prêmio foi dividido categorias do Sistema de Defesa Social, Samir ertura evento,e, que WƌŝƐŝŽŶĂů ĚĞ DŝŶĂƐ em 'ĞƌĂŝƐ͕͟ ƋƵĞ ŶŝƐƚƌĂĕĆŽ WƌŝƐŝŽŶĂů͕ ĞƐƟǀĞƌĂŵ ƉƌĞŽƵƚƌĂƐ ĂƵƚŽƌŝĚĂĚĞƐ͘ já ZĞĚĞ ŽĨĞƌĞĐĞ ĂƚĞŶĚŝŵĞŶƚŽ avançamos muito, sendodesenvolvidos trabalhos desenvolvido aoŐĞƌĂŝƐ ƉĂƌĂ Ž ĮŶĂů ĚĞ ĂŶŽ͘ longo de todo o balanço ůşƟĐĂ ĚĞ ƐĂƷĚĞͿ Dentre os recursos aportados, ŐŝĐŽ ĚĞ DŝŶĂƐ 'ĞƌĂŝƐ ; ĞƚĞĐͿ Ğ doras, parques tecnológicos e ŵĞŶƚĞ͕ Ă ŝŶŽǀĂĕĆŽ͕ ĂƚĠ ĞdžĞŵƉůŽ ƉĂƌĂ Ž ƌĞƐƚŽ ĚŽ ƌĂƐŝů͘ ŶĂƐ NoƵŶŝĚĂĚĞƐ ĚĞ ƉƌŽĚƵĕĆŽ ĚĂƐ ƉĂƌƟĐŝƉĂƌ͕ ǀŝĂ ƌĞĚĞ͕ ĚŽ ƉƌŽĐĞƐƐŽ ĚŽƐ ŶŽ ĂŶŽ ĚĞ ϮϬϭϭ Ğ ĚĞƐƚĂĐŽƵ ĂƐ encerramento do evento ĚĞĮŶŝĚĂƐ ƉĞůŽ ŶƷŵĞƌŽ ĚĞ ƉƌĞƐŽƐ ĂƌǀĂůŚŽ DŽLJƐĠƐ͖ Ă ƐƵďƐĞĐƌĞƚĄƌŝĂ ƚĞŵ ĐŽŵŽ ŽďũĞƟǀŽ ŶƚĞƐ ĚŽ ŽŵƉůĞdžŽ ƉĂƌĂ ƚŽŵĂƌĞŵ

^ĞĐƌĞƚĂƌŝĂ ĚĞ ƐƚĂĚŽ ĚĞ QUALIDADE ZΨ ϮϬϬ ŵŝů ƐĞƌĆŽ ĂƉůŝĐĂĚŽƐ ŶŽ ĨŽƌo Serviço Nacional de Aprendinúcleos de empreendedorismo da Secretaria de dĞŶŚŽ empresas na modalidade Progex, ĨŽŝ ƌĞĂůŝnjĂĚĂ Ă ĐĞƌŝŵƀŶŝĂ ĚĞ ĂŶƷŶĚĞ ĐĂĚĂ ƵŶŝĚĂĚĞ͘ ĚĞ WƌŽŵŽĕĆŽ ĚĂ YƵĂůŝĚĂĚĞ Ğ ĚĞ /Ŷ- esforço e Ponte NovaEstado apreƉĞƌƐƉĞĐƟǀĂƐ Ğ ĐŽŶƐŝĚĞƌĂĕƁĞƐ das unidade ƐĂƟƐĨĂĕĆŽ Ğŵ ĨƌĞƋƵĞŶƚĞinveste em redes de apoio àĚĞ ŵĂƚƵƌĂĕĆŽ Ğ ĂƉĞƌĨĞŝĕŽĂŵĞŶƚŽ inovação tecnológica ŶŽŵŝĐĂŵĞŶƚĞ ^ĂƷĚĞ ;^ ^ͲD'Ϳ ƉƌŽŵŽǀĞƵ͕ ŶŽƐ ƌŝŽ ĚĞ WŽůşƟĐĂƐ Ğ talecimento da ZĞĚĞ DŝŶĞŝƌĂ ĚĞ zagem Industrial (Senai) – com ŶŽ ƐƚĂĚŽ͘ EŽƐ ƋƵĂƚƌŽ ĞŶĐŽŶƚƌŽƐ ġŶĐŝĂ͕ dĞĐŶŽůŽŐŝĂ Ğ ĂƵdžŝůŝĂŶĚŽ Ă ĂĚĞƋƵĂĕĆŽ ĚĞ ƉƌŽĚĂ ŐĞƐƚĆŽ͕͟ ĂĮƌŵŽƵ :ŽƐĠ >ƵĐŝĂŶŽ ĐŝŽ ĚŽƐ ǀĞŶĐĞĚŽƌĞƐ ĚĂ ƉƌĞŵŝĂĕĆŽ Além do secretário de Defesa ĐĂĚĂ ĄƌĞĂ ƉĂƌĂ ϮϬϭϮ͘ &ŽƌĂŵ ĂƉƌĞƚĞŐƌĂĕĆŽ ĚŽ ^ŝƐƚĞŵĂ ĚĞ ĞĨĞƐĂ ^Ž- ϮϬϭϭ͕ ƉĂƌĂ ĐƵŵƉƌŝƌĞ EĂĐŝŽŶĂů ďƌĂƐŝůĞŝƌŽ͘ mente meu gabinete Para impulsionar oreceber desenvol- em >ƵĐŝĂŶŽ ĚĞ ƐƐŝƐ WĞƌĞŝƌĂ͘ ǀĂŵŽƐ ĐŽŶƐĞŐƵŝƌ ĂƟŶŐŝƌ ĂƐ ŝŶĐƵďĂcomo foco a me MINAS GERAIS Yh/Ed ͳ& /Z ͕ ϴ D ZK ϮϬϭϭ ͳ ĚŝĂƐ ϲ Ğ ϳ͕ ŶĂ ĂƉŝƚĂů͕ Ž ϭǑ ƵƌƐŽ ĚĞ͕ DĂƵƌşĐŝŽ ŽƚĞů džƚĞŶƐĆŽ dĞĐŶŽůſŐŝĐĂ ;ZD dͿ, que Ž ĂƉŽŝŽ ĚĂ &ĞĚĞƌĂĕĆŽ ĚĂƐ /Ŷanuais realizados, os5 associados ǀŝƐƚĂƐ ŶŽ ĂĐŽƌĚŽ ĚĞ Žƌ ;^ĞĐƚĞƐͿ ƌĞĐĞďĞdutos para o mercado externo; ĚĞ ƐƐŝƐ WĞƌĞŝƌĂ͘ ͞hŶŝĚĂĚĞ ϭϬ ĚŽ ^ŝƐƚĞŵĂ e do subsecretário- de ĐŝĂů͕ 'ĞſƌŐŝĂ ZŝďĞŝƌŽ ZŽĐŚĂ͕ ĚĞŶƚƌĞ vimento mineiro e, ZĞĚĞ ŽĨĞƌĞĐĞ ĂƚĞŶĚŝŵĞŶƚŽ ĚŽƌĂƐ ĚĞ ŵĂŶĞŝƌĂ ŵĂŝƐ ĞĮĐŝĞŶƚĞ Ğ cada setor fez umtecnológico ĂŝŶĚĂ ƌĞĐŽŵĞŶĚĂĕƁĞƐ RECONHECIMENTO NaAdmiso- ƐĞŶƚĂĚĂƐ ĐŽŵŝƟǀĂƐ ĚĞ EŽƚĂ ŽƵƚƌŽƐ ĞƐƚĂĚŽƐ ƋƵĞ Social ǀŝĕŽƐ ĚĞ ƐĂƷĚĞ͘ ĐŽŶƐĞƋƵĞŶƚĞŵĞŶƚĞ͕ ŝŶŽǀĂĕĆŽ͕ ŶĂƐ ƵŶŝĚĂĚĞƐ ĚĞ ƉƌŽĚƵĕĆŽ ĚĂƐ ƉĂƌƟĐŝƉĂƌ͕ ǀŝĂ ƌĞĚĞ͕ ĚŽ ƉƌŽĐĞƐƐŽ ĚĞ ĐŽŶŽŵŝĂ ĚĂ ^ĂƷĚĞ Ğ ǀĂ- prêmio apoiadores em tr ĚƷƐƚƌŝĂƐ ĚŽ ƐƚĂĚŽ ;&ŝĞŵŐͿ Ͳ ƋƵĞ ƚƌŽĐĂŵ ĞdžƉĞƌŝġŶĐŝĂƐ Ğ ƐĆŽ ĐĂƉĂĐŝŵŝů ĚĂ &ƵŶĚĂĕĆŽ ĚĞ eĂƚƵĂ ŶŽ ĚŝĂŐŶſƐƟĐŽ Ğ ŶĂ ŝŵƉůĂŶPrumo, que opera WƌŝƐŝŽŶĂů ĚĞ programa DŝŶĂƐ 'ĞƌĂŝƐ͕͟ ƋƵĞ Progex, ŶŝƐƚƌĂĕĆŽ WƌŝƐŝŽŶĂů͕ ĞƐƟǀĞƌĂŵ ƉƌĞbalhos desenvolvifoi dividido lenidade de abertura do evento, ŐĞƌĂŝƐ ƉĂƌĂ Ž ĮŶĂů ĚĞ ĂŶŽ͘ ǀġŵ Ă Ă DŝŶĂƐ Ž modalidade ŶŽƐƐŽ ŽƵƚƌĂƐ ĂƵƚŽƌŝĚĂĚĞƐ͘ ^ĞĐƌĞƚĂƌŝĂ ĚĞ ƐƚĂĚŽ ĚĞ QUALIDADE - K ƐƵďƐĞĐƌĞƚĄdois projetos da Secretaria deĐŽŶŚĞĐĞƌ empresas na ĚĞ ŵĂƚƵƌĂĕĆŽ Ğ ĂƉĞƌĨĞŝĕŽĂŵĞŶƚŽ ͞ ĚŝƐĐƵƐƐĆŽ ůŝĂĕĆŽ ĚĞ dĞĐŶŽůŽŐŝĂ ĚĂ ^ĂƷĚĞ ƉĂƌĂ Ă ^ ^͘ ͞ ŝĚĞŝĂ ƚĂĕĆŽ ĚĞ ƐŽůƵĕƁĞƐ ƉĂƌĂ ŽƐ ƉƌŽďůĞatendem empresas do segmento tados em temas como o processo ĞƐƋƵŝƐĂ ĚŽ ƐƚĂĚŽ ƐƚĂĚŽ por meio de unidades móveis de ASSOCIADOS ŽŵƉŽƐƚĂ ƉŽƌ ^ĂƷĚĞ ;^ ^ͲD'Ϳ ƉƌŽŵŽǀĞƵ͕ ŶŽƐ ƌŝŽ ĚĞ WŽůşƟĐĂƐ Ğ ĕƁĞƐ ĚĂ ^ĂƷNo encerramento do evento ĚĞĮŶŝĚĂƐ ƉĞůŽ ŶƷŵ ^ŝƐƚĞŵĂ ĚĞ ĞĨĞƐĂ ^ŽĐŝĂů͕͟ ĚŝƐƐĞ͘ ĚĞ ŝġŶĐŝĂ͕ dĞĐŶŽůŽŐŝĂ Ğ ĂƵdžŝůŝĂŶĚŽ Ă ĂĚĞƋƵĂĕĆŽ ĚĞ Ă ďĂŶĚĂ ĚĞ ĂŐĞŶƚĞƐ ĚŽ ŽŵƉůĞdžŽ ƉƌŽ- ĚĂ ŐĞƐƚĆŽ͕͟ ĂĮƌŵŽƵ :ŽƐĠ >ƵĐŝĂŶŽ de saúde ainda é ĚĞ͕ DĂƵƌşĐŝŽ ŽƚĞůŚŽ ĨŽŝ Ƶŵ ĚŽƐ Ğŵ DŝŶĂƐ 'ĞƌĂŝƐ͘ K ĐƵƌƐŽ ďƵƐĐĂ equipe da Secreta mas de micro, pequenas médiasexterno; de alimentos bebidas, ĚĞ ŝŵƉůĂŶƚĂĕĆŽ Ğ ŐĞƐƚĆŽ ĚĞ ŝŶĐƵ ŶƐŝŶŽ ^ƵƉĞƌŝŽƌ ;^ĞĐƚĞƐͿ ƌĞĐĞďĞdutos para o emercado ĚĞ ƐƐŝƐ WĞƌĞŝƌĂ͘ Ă ŝŶǀĞƐƟƌ Ğŵ ĂĕƁĞƐ ĂƚĞŶĚŝŵĞŶƚŽ ƚĞĐŶŽůſŐŝĐŽ͘ ƚƵĂůϮϲ ĂƐƐŽĐŝĂĚŽƐ͕ Ă ZD/ ĚĞƐĞŶǀŽůǀĞ ĨŽŝ ƌĞĂůŝnjĂĚĂ Ă ĐĞƌŝŵƀŶŝĂ ĚĞ ĂŶƷŶĚĞ ĐĂĚĂ ƵŶŝĚĂĚĞ͘ Penitenciário deePonte Novavestuáapre- ĚŝĂƐ ϲ Ğ ϳ͕ ŶĂ ĂƉŝƚĂů͕ Ž ϭǑ ƵƌƐŽ >ĂĨĂLJĞƩĞ ŶĚƌĂĚĂ ĂŐƌĂĚĞĐĞƵ ĚĞ ĐŽŶŽŵŝĂ ĚĂ ^ĂƷĚĞ Ğ ǀĂapoiadores em trazer o curso ƌĂŵ ZΨ ϯϰϵ ŵŝů ĚĂ &ƵŶĚĂĕĆŽ ĚĞ e Prumo, programa que opera ƐŽĐŝĞĚĂĚĞ͕ ĂůĠŵ ĐĂƉĂĐŝƚĂƌ ƉƌŽĮƐƐŝŽŶĂŝƐ ĚĞ ƐĂƷĚĞ ƋƵĞ Ă ƵƟůŝnjĂĕĆŽ Ě empresaselocalizadas nos gargalos ƌŝŽ͕ ĐĂůĕĂĚŽƐ͕ ƉůĄƐƟĐŽƐ Ğ ŵſǀĞŝƐ͘ ďĂĚŽƌĂƐ Ğ ƉĂƌƋƵĞƐ͘ ZD/ ĐŽŶƚĂ ŵ ƉĂƌƋƵĞƐ ƚĞĐŶŽůſŵĞŶƚĞ͕ Ă ZD d ĚŝƐƉƁĞ ĚĞ ĐŝŶĐŽ ĂƟǀŝĚĂĚĞƐ ǀŽůƚĂĚĂƐ ƉĂƌĂ Ă ĐŽŶƐ- ůŝĂĕĆŽ ĐŝŽ ĚŽƐ ǀĞŶĐĞĚŽƌĞƐ ĚĂ ƉƌĞŵŝĂĕĆŽ Além do secretá ƐĞŶƚŽƵ Ž ,ŝŶŽ EĂĐŝŽŶĂů ďƌĂƐŝůĞŝƌŽ͘ empenho cadamóveis ĚĞ dĞĐŶŽůŽŐŝĂ ĚĂ ^ĂƷĚĞ ƉĂƌĂ Ă ^ ^͘ ͞ ŝĚĞŝĂ Ġ ĐĂƉĂĐŝƚĂƌ Ă ŵƉĂƌŽ ă o WĞƐƋƵŝƐĂ ĚŽ ƐƚĂĚŽ o esforço por meio dede unidades de ASSOCIADOS - ŽŵƉŽƐƚĂ ƉŽƌ ƐƐĞ ƚƌĞŝŶĂŵĞŶƚ (gestores da área de farmácia, tas de economia ƚĞĐŶŽůſŐŝĐŽƐ ĚŽ ƐƚĂĚŽ͘ ͞KƐ ƌĞĐƵƌ:Ą ŽƐ ŽƵƚƌŽƐ ZΨ ϭϰϵ ŵŝů ƐĞƌĆŽ com o apoio do Serviço de Apoio equipe da Secretaria, de modo oras, micro,;&ĂƉĞŵŝŐͿ ƉĂƌĂ ŝŶǀĞƐƟƌ Ğŵ ĂĕƁĞƐ peque- unidade unidadesprisional móveis coordenadas ƚƌƵĕĆŽ ĚĞ ƐſůŝĚĂ ƌĞĚĞ ĐŽƌƉŽƌĂƟǀĂ ĂƚĞŶĚŝŵĞŶƚŽ ƚĞĐŶŽůſŐŝĐŽ͘ ƚƵĂůϮϲ ĂƐƐŽĐŝĂĚŽƐ͕ Ă ZD/ ĚĞƐĞŶǀŽůǀĞ ͞hŶŝĚĂĚĞ EŽƚĂ ϭϬ ĚŽ ^ŝƐƚĞŵĂ Social e do subsecred Durante o dia, cada setor fez um Ğŵ DŝŶĂƐ 'ĞƌĂŝƐ͘ K ĐƵƌƐŽ ďƵƐĐĂ no trabalho Ɛ WĞƌĞŝƌĂ͘ ǀĂŵŽƐ ĐŽŶƐĞŐƵŝƌ ĂƟŶŐŝƌ ĂƐ ŝŶĐƵďĂlar as pessoas a ĐĂƉĂĐŝƚĂƌ ƉƌŽĮƐƐŝŽŶĂŝƐ ĚĞ ƐĂƷĚĞ ƋƵĞ Ă ƵƟůŝnjĂĕĆŽ ĚĂƐ ĨĞƌƌĂŵĞŶplanejamento, estratégia e pouma forma de me ƋƵĞ ďĞŶĞĮĐŝĂŵ ƉĂƌƋƵĞƐ ƚĞĐŶŽůſŵĞŶƚĞ͕ Ă ZD d ĚŝƐƉƁĞ ĚĞ ĐŝŶĐŽ ĂƟǀŝĚĂĚĞƐ ǀŽůƚĂĚĂƐ ƉĂƌĂ Ă ĐŽŶƐƐŽƐ ǀĆŽ ĚĂƌ ŵĂŝŽƌ ĚŝŶĂŵŝƐŵŽ ĂŽƐ ŝŶǀĞƐƟĚŽƐ ŶĂ ĞƐƚƌƵƚƵƌĂĕĆŽ ĚĂ ^ĞăƐ DŝĐƌŽ Ğ WĞƋƵĞŶĂƐ ŵƉƌĞƐĂƐ ĞŵƉƌĞƐĂƐ͘ ƉĞůĂ &ƵŶĚĂĕĆŽ ĞŶƚƌŽ de conhecimento entre incuba- (gestores WƌŝƐŝŽŶĂů ĚĞ deDŝŶĂƐ ƋƵĞ daŶŝƐƚƌĂĕĆŽ WƌŝƐŝŽŶĂů͕ Ğ dos trabalhos desenvolvidesenvolvido ao longo de dĞĐŶŽůſtodo o balanço ƌĞĐĞ ĂƚĞŶĚŝŵĞŶƚŽ ĚŽƌĂƐ ĚĞ ŵĂŶĞŝƌĂ ŵĂŝƐ ĞĮĐŝĞŶƚĞ Ğ da área farmácia,'ĞƌĂŝƐ͕͟ tas de economia saúde seja gicos, incubadoras, micro, peque- unidades móveis coordenadas ƚƌƵĕĆŽ ĚĞ ƐſůŝĚĂ ƌĞĚĞ ĐŽƌƉŽƌĂƟǀĂ ƋƵĞƐƚĆŽ͕͟ ĐŽŶƚĂ ůşƟĐĂ ĚĞ ƐĂƷĚĞͿ ůŝŐĂĚŽƐ ă ^ ^͕ dade do atendime ƚƌĂďĂůŚŽƐ ĞdžĞĐƵƚĂĚŽƐ ƉĞůĂ ZD d͕ ĐƌĞƚĂƌŝĂ džĞĐƵƟǀĂ ĚĂ ZĞĚĞ DŝŶĞŝ;^ĞďƌĂĞͲD'Ϳ͕ ƐƐŽĐŝĂĕĆŽ EĂrecursos aportados, ŐŝĐŽ ĚĞ DŝŶĂƐ 'ĞƌĂŝƐ ; ĞƚĞĐͿ doras,de parques po-SEBE uma forma de melhorar a qualiŶĂƐ Ğ ŵĠĚŝĂƐ ĞŵƉƌĞƐĂƐ͘ ƉĞůĂ &ƵŶĚĂĕĆŽ ĞŶƚƌŽ Ğ dĞĐŶŽůſconhecimentotecnológicos entre incuba- e planejamento, estratégia eLÚCIA ĚĞ ƉƌŽĚƵĕĆŽ ĚĂƐ ƉĂƌƟĐŝƉĂƌ͕ ǀŝĂ ƌĞĚĞ͕ ĚŽ ƉƌŽĐĞƐƐŽ ƚŽŵĂƌĞŵ ĚĞĐŝƐƁĞƐ ĞĐŽ- ĕĆŽ ĚŽ ƐƚĂĚŽ͕͟ ĐŽ custeando material de consumo, ƌĂ ĚĞ /ŶŽǀĂĕĆŽ ;ZD/Ϳ͕ ƋƵĞ ŽĨĞƌĞĐĞůşƟĐĂ ĐŝŽŶĂů WƌŽŵŽƚŽƌĂ ĚĞ ŵƉƌĞĞŶĚĞ ƉĂƌĂ ƐĂƷĚĞͿ ůŝŐĂĚŽƐ ă ^ ^͕ dade do atendimento à ŵŝŶŝƐƚƌĂĚŽƌ ĚĞ D populaĆŽ ĂƉůŝĐĂĚŽƐ ŶŽ ĨŽƌo Serviço Nacional Aprendinúcleos de empreendedorismo Dentre os recursos aportados, ŐŝĐŽ ĚĞ de DŝŶĂƐ 'ĞƌĂŝƐ ; ĞƚĞĐͿ Ğ doras, parques tecnológicos e ĚĞ

^ĞĐƌĞƚĂƌŝĂ ĚĞ ƐƚĂĚŽ QUALIDADE K ƐƵďƐĞĐƌĞƚĄodalidade Progex, ĚĞ ŵĂƚƵƌĂĕĆŽ Ğ ĂƉĞƌĨĞŝĕŽĂŵĞŶƚŽ ƚŽŵĂƌĞŵ ĚĞĐŝƐƁĞƐ ĞĐŽĕĆŽ ĚŽ ƐƚĂĚŽ͕͟ ĐŽŵĞŶƚĂ͘ ǀĞƌƐŝĚĂĚĞ &ĞĚĞƌ ZΨ ϮϬϬ ŵŝů ƐĞƌĆŽ ĂƉůŝĐĂĚŽƐ ŶŽ ĨŽƌo Serviço Nacional de Aprendinúcleos de empreendedorismo ŶŽŵŝĐĂŵĞŶƚĞ ĞĮĐĂnjĞƐ͕ ƚĞŶĚŽ K ĞǀĞŶƚŽ ĨŽŝ diárias,Industrial passagens e outros itens rá^ĂƷĚĞ ;^ ^ͲD'Ϳ ƉƌŽŵŽǀĞƵ͕ ŶŽƐ suporte operacional e adminis-ƉĂƌĂ dimentos Inovadores (Anproa ZĞĚĞ DŝŶĞŝƌĂ ĚĞ zagem (Senai) – com ŶŽ ƐƚĂĚŽ͘ EŽƐ ƋƵĂƚƌŽ ĞŶĐŽŶƚƌŽƐ ƌŝŽ ĚĞ WŽůşƟĐĂƐ Ğ ĕƁĞƐ ĚĂ ^ĂƷŶŽŵŝĐĂŵĞŶƚĞ ĞĮĐĂnjĞƐ͕ ƚĞŶĚŽ K ĞǀĞŶƚŽ ĨŽŝ ĚŝǀŝĚŝĚŽ Ğŵ ĚĞƋƵĂĕĆŽ ĚĞ ƉƌŽ- da ĚĂ ŐĞƐƚĆŽ͕͟ ĂĮƌŵŽƵ :ŽƐĠ >ƵĐŝĂŶŽ talecimento ZĞĚĞ DŝŶĞŝƌĂ ĚĞ zagem Industrial (Senai) – com ŶŽ ƐƚĂĚŽ͘ EŽƐ ƋƵĂƚƌŽ ĞŶĐŽŶƚƌŽƐ ;hŶŝĨĞƐƉͿ Ğ ĚŝƌĞƚ como foco a melhoria dos serƚƌġƐ ĄƌĞĂƐ͗ ĚĞƐĂĮ operacionais necessários”, inforƚƌĂƟǀŽ ăƐ ĂĕƁĞƐ ĂƌƟĐƵůĂĚĂƐ ĞŶƚƌĞ ƚĞĐͿ͕ &ĂƉĞŵŝŐ Ğ Ă &ŝŶĂŶĐŝĂĚŽƌĂ ŽůſŐŝĐĂ ;ZD dͿ, que Ž ĂƉŽŝŽ ĚĂ &ĞĚĞƌĂĕĆŽ ĚĂƐ /Ŷanuais realizados, os associados comoĚĞ͕ DĂƵƌşĐŝŽ ŽƚĞůŚŽ ĨŽŝ Ƶŵ ĚŽƐ foco a melhoria dos ser- ƚƌġƐ ĄƌĞĂƐ͗ ĚĞƐĂĮŽƐ Ğ ĚŝůĞŵĂƐ džƚĞŶƐĆŽ dĞĐŶŽůſŐŝĐĂ ;ZD dͿ, que Ž ĂƉŽŝŽ ĚĂ &ĞĚĞƌĂĕĆŽ ĚĂƐ /Ŷ-ĚŝĂƐ ϲ Ğ ϳ͕ ŶĂ ĂƉŝƚĂů͕ Ž ϭǑ ƵƌƐŽ anuais realizados, os associados mercado externo; ĚĞ ƐƐŝƐ WĞƌĞŝƌĂ͘ Parao impulsionar o desenvolǀĂŵŽƐ ĐŽŶƐĞŐƵŝƌ ĂƟŶŐŝƌ ĂƐ ŝŶĐƵďĂWĂƌƟĚĂ ĐŽŶƀŵ ǀŝĕŽƐ ĚĞ ƐĂƷĚĞ͘ encontrados na complexidade ǀŝĕŽƐ ĚĞ ƐĂƷĚĞ͘ encontrados na c mou superintendente de Ino- >ƵĐŝĂŶŽ ĚĞ ƐƐŝƐ WĞƌĞŝƌĂ͘ todas as incubadoras de empresas ĚĞ ƐƚƵĚŽƐ Ğ WƌŽũĞƚŽƐ ĚŽ 'ŽǀĞƌĂƚƵĂ ŶŽ ĚŝĂŐŶſƐƟĐŽ Ğ ŶĂ ŝŵƉůĂŶĚƷƐƚƌŝĂƐ ĚŽ ƐƚĂĚŽ ;&ŝĞŵŐͿ Ͳ ƋƵĞ ƚƌŽĐĂŵ ĞdžƉĞƌŝġŶĐŝĂƐ Ğ ƐĆŽ ĐĂƉĂĐŝſƐƟĐŽ Ğ ŶĂ ŝŵƉůĂŶĚƷƐƚƌŝĂƐ ĚŽ ƐƚĂĚŽ ;&ŝĞŵŐͿ Ͳ ƋƵĞ ƚƌŽĐĂŵ ĞdžƉĞƌŝġŶĐŝĂƐ Ğ ƐĆŽ ĐĂƉĂĐŝĚĞ ĐŽŶŽŵŝĂ ĚĂ ^ĂƷĚĞ Ğ ǀĂ- ĚŽƌĂƐ ĚĞ ŵĂŶĞŝƌĂ ŵĂŝƐ ĞĮĐŝĞŶƚĞ Ğ apoiadores em trazerŶŽ ĐŽŶƚĞdžƚŽ ĚĂ ƐĂƷĚĞ͖ ĂǀĂůŝĂĕĆŽ o curso grama que ƚĂĕĆŽ ĚĞ ƐŽůƵĕƁĞƐ ƉĂƌĂ ŽƐ ƉƌŽďůĞopera ͞ ĚŝƐĐƵƐƐĆŽ ƐŽďƌĞ ĞĐŽŶŽŵŝĂ vimento tecnológico ZĞĚĞ ŽĨĞƌĞĐĞ ĂƚĞŶĚŝŵĞŶƚŽ 7) ĂŶŽ Ğ ƌĞƐƐĂůƚŽƵ ĂƐ ďŽĂƐ ƉĞƌƐƉĞĐƟatendemmineiro empresas doe,segmento tados em temas como o processo DĂƌĐŽƐ ŽƐŝ &Ğƌƌ ͞ ĚŝƐĐƵƐƐĆŽ ƐŽďƌĞ ĞĐŽŶŽŵŝĂ ŶŽ ĐŽŶƚĞdžƚŽ ĚĂ ƐĂƷ ǀĂĕĆŽ dĞĐŶŽůſŐŝĐĂ ĚĂ ^ĞĐƚĞƐ͕ :ŽƐĠ ĚŽ ƐƚĂĚŽ͘ ͞ Žŵ Ž ĂƉŽŝŽ ă ZD/͕ ŶŽ &ĞĚĞƌĂů ;&ŝŶĞƉͿ͘ ĕƁĞƐ ƉĂƌĂ ŽƐ ƉƌŽďůĞatendem empresas do segmento tados em temas como o processo ĚĞ dĞĐŶŽůŽŐŝĂ ĚĂ ^ĂƷĚĞ ƉĂƌĂ Ă ^ ^͘ ͞ ŝĚĞŝĂ Ġ ĐĂƉĂĐŝƚĂƌ Ă saúde ainda éǀŝĂ novaƌĞĚĞ͕ na nossa de economia da saúde visando ĚĂ ǀĂƐ ƉĂƌĂ ϮϬϭϮ͘ K ƐƵďƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽ ĚĞ mas de e médias de- ŽŵƉŽƐƚĂ ƉŽƌ alimentos e bebidas, vestuáĚĞ ŝŵƉůĂŶƚĂĕĆŽ Ğ ŐĞƐƚĆŽ ĚĞ ŝŶĐƵnidades móveis demicro, pequenas ASSOCIADOS ĐŽŶƐĞƋƵĞŶƚĞŵĞŶƚĞ͕ Ă ŝŶŽǀĂĕĆŽ͕ ŶĂƐ ůŝĂĕĆŽ ƵŶŝĚĂĚĞƐ ĚĞ ƉƌŽĚƵĕĆŽ ĚĂƐ de ƉĂƌƟĐŝƉĂƌ͕ ƉƌŽĐĞƐƐŽ de ĂůĠŵ saúde ainda éĚŽ nova na nossa da s ƐŽĐŝĞĚĂĚĞ͕ ĚĞ Secretaria, ƐĞƌ ĂŵƉůĂ͘ auxiliar os processosde deeconomia decipequenas eempresas médias de DƵƌŝůŽ alimentos bebidas, vestuá- ĚĞ ŝŵƉůĂŶƚĂĕĆŽ Ğ ŐĞƐƚĆŽ ĚĞ ŝŶĐƵlocalizadas nos gargalos eƌŝŽ͕ ĐĂůĕĂĚŽƐ͕ ƉůĄƐƟĐŽƐ Ğ ŵſǀĞŝƐ͘ ďĂĚŽƌĂƐ Ğ ƉĂƌƋƵĞƐ͘ ZD/ ĐŽŶƚĂ ĆŽ ĚŵŝŶŝƐƚƌĂĕĆŽ WƌŝƐŝŽŶĂů͕ Ğŵ DŝŶĂƐ 'ĞƌĂŝƐ͘ K ĐƵƌƐŽ ďƵƐĐĂ equipe da de modo ^ĞĐƌĞƚĂƌŝĂ ĞĐŶŽůſŐŝĐŽ͘ ƚƵĂůϮϲ ĂƐƐŽĐŝĂĚŽƐ͕ Ă ZD/ ĚĞƐĞŶǀŽůǀĞ dois projetos da :Ą ŽƐ ŽƵƚƌŽƐ ZΨ ϭϰϵ ŵŝů ƐĞƌĆŽ Secretaria de empresas modalidade Progex, ƐƐĞ ƚƌĞŝŶĂŵĞŶƚŽ ďƵƐĐĂ ĞƐƟŵƵĚĞ ŵĂƚƵƌĂĕĆŽ Ğ ĂƉĞƌĨĞŝĕŽĂŵĞŶƚŽ ƐƁĞƐ ĚŽƐ ƉƌŽĮƐƐŝŽŶĂŝƐ͕ ďƵƐĐĂŶƚĞĐŶŽůſŐŝĐŽƐ ĚŽ ƐƚĂĚŽ͘ ͞KƐ ƌĞĐƵƌcom ona apoio do Serviço de Apoio ƐŽĐŝĞĚĂĚĞ͕ ĂůĠŵ ĚĞ ƐĞƌ ĂŵƉůĂ͘ auxiliar os proces de ŶĚƌĂĚĞ ĚĞ KůŝǀĞŝƌĂ͕ ĐŽŵƉůĞƚŽƵ͗ lizadas nos gargalos ƌŝŽ͕ ĐĂůĕĂĚŽƐ͕ ƉůĄƐƟĐŽƐ Ğ ŵſǀĞŝƐ͘ ďĂĚŽƌĂƐ Ğ ƉĂƌƋƵĞƐ͘ ZD/ ĐŽŶƚĂ ĐĂƉĂĐŝƚĂƌ ƉƌŽĮƐƐŝŽŶĂŝƐ ĚĞ ƐĂƷĚĞ Ă aƵƟůŝnjĂĕĆŽ ĚĂƐ ĨĞƌƌĂŵĞŶ^ĂƷĚĞ ;^ ^ͲD'Ϳ Ɖ d ĚŝƐƉƁĞ ĚĞ ĐŝŶĐŽ ƉĂƌĂ Ă ĐŽŶƐ-Ğ ĂƵdžŝůŝĂŶĚŽ asƋƵĞ pessoas pensarem nesta do priorizar as escolhas para o ƐƚĂĚŽ ĚĞ ŝġŶĐŝĂ͕ dĞĐŶŽůŽŐŝĂ Ă ĂĚĞƋƵĂĕĆŽ ĚĞ ƉƌŽ- larĚĂ ŐĞƐƚĆŽ͕͟ ĂĮƌŵŽƵ :ŽƐĠ >ƵĐŝĂŶŽ ŝŶǀĞƐƟĚŽƐ ŶĂ ĞƐƚƌƵƚƵƌĂĕĆŽ ĚĂ ^ĞăƐ DŝĐƌŽ Ğ WĞƋƵĞŶĂƐ ŵƉƌĞƐĂƐ ŶŽ ͞ ^ƵĂƉŝ ƐŽƐ ǀĆŽ ĚĂƌ ŵĂŝŽƌ ĚŝŶĂŵŝƐŵŽ ĂŽƐ ĞƐƚĄ ĂďĞƌƚĂ ĂƟǀŝĚĂĚĞƐ Ă ĐƌşƟĐĂƐ Ğ ǀŽůƚĂĚĂƐ ƐƁĞƐ ĚŽƐ ƉƌŽĮƐƐŝŽ Ž ƐƚĂĚŽ͘ ͞KƐ ƌĞĐƵƌ:Ą ŽƐ ŽƵƚƌŽƐ ZΨ ϭϰϵ ŵŝů ƐĞƌĆŽ com o;^ĞďƌĂĞͲD'Ϳ͕ apoio da do Serviço Apoio ƋƵĞƐƚĆŽ͕͟ ĐŽŶƚĂ Ž ƉƌŽĨĞƐƐŽƌ ĂĚďĞŶĞĮĐŝŽ ĚŽ ĐŝĚĂĚĆŽ͖ ĂǀĂůŝĂĕĆŽ (gestores área dede farmácia, tas ƐƐĞ ƚƌĞŝŶĂŵĞŶƚŽ ďƵƐĐĂ ĞƐƟŵƵde economia da saúde seja ƚƌĂďĂůŚŽƐ ĞdžĞĐƵƚĂĚŽƐ ƉĞůĂ ZD d͕ ĐƌĞƚĂƌŝĂ džĞĐƵƟǀĂ ĚĂ ZĞĚĞ DŝŶĞŝ ƐƐŽĐŝĂĕĆŽ EĂĚŝĂƐ ϲ Ğ ϳ͕ ŶĂ ĂƉ veis coordenadas ƚƌƵĕĆŽ ĚĞ ƐſůŝĚĂ ƌĞĚĞ ĐŽƌƉŽƌĂƟǀĂ K ŽďƐĞƌǀĂĕƁĞƐ ĚĂƐ ƵŶŝĚĂĚĞƐ ƉƌŝƐŝŽ ŶƐŝŶŽ ^ƵƉĞƌŝŽƌ ;^ĞĐƚĞƐͿ ƌĞĐĞďĞdutos para o mercado externo; ĚĞ ƐƐŝƐ WĞƌĞŝƌĂ͘ lar as pessoas a pensarem nesta do priorizar as es ŵŝŶŝƐƚƌĂĚŽƌ ĚĞ DĞĚŝĐŝŶĂ͕ ĚĂ hŶŝde tecnologias na saúde avacusteando material de consumo, ƌĂ ĚĞ /ŶŽǀĂĕĆŽ ;ZD/Ϳ͕ ƋƵĞ ŽĨĞƌĞĐĞĐŝŽŶĂů WƌŽŵŽƚŽƌĂ ĚĞ ŵƉƌĞĞŶĂŝŽƌ ĚŝŶĂŵŝƐŵŽ ĂŽƐ ŝŶǀĞƐƟĚŽƐ ŶĂ ĞƐƚƌƵƚƵƌĂĕĆŽ ĚĂ ^ĞăƐ DŝĐƌŽ Ğ WĞƋƵĞŶĂƐ ŵƉƌĞƐĂƐ nais para construirmos juntos as planejamento, estratégia e po-ǀĞƌƐŝĚĂĚĞ &ĞĚĞƌĂů ĚĞ ^ĆŽ WĂƵůŽ uma forma de melhorar a qualiĚĞ ĐŽŶŽŵŝĂ ĚĂ e- ĞŶƚƌŽ dĞĐŶŽůſde conhecimento entreoperacional incuba-e adminisƌĂŵ ZΨ ϯϰϵ ŵŝů ĚĂ &ƵŶĚĂĕĆŽ ĚĞ e Prumo, programa que opera ůŝĂŶĚŽ ĂƐ ĐŽŶĚŝĕƁĞƐ ďĞŶĞĮĐŝŽ ĚŽ ĐŝĚĂĚ ĚĞ ŝŶĐŽƌdiárias, passagens e outros itens rá suporte dimentos Inovadores (AnproƋƵĞƐƚĆŽ͕͟ ĐŽŶƚĂ Ž ƉƌŽĨĞƐƐŽƌ ĂĚƌĞĐŽŵĞŶĚĂĕƁĞƐ Ğ ƉĞƌƐƉĞĐƟǀĂƐ ĐƵƚĂĚŽƐ ƉĞůĂ ZD d͕ ĐƌĞƚĂƌŝĂ džĞĐƵƟǀĂ ĚĂ ZĞĚĞ DŝŶĞŝ;^ĞďƌĂĞͲD'Ϳ͕ ƐƐŽĐŝĂĕĆŽ ůŝŐĂĚŽƐ ă EĂ^ ^͕ ;hŶŝĨĞƐƉͿ Ğ ĚŝƌĞƚŽƌ ĚŽ ĞŶƚƌŽ ĚĞ dade do atendimento à populaporar novas tecnologias dianteĚĞ dĞĐŶŽůŽ ůŝĂĕĆŽ o-'ĞƌĂŝƐ ; ĞƚĞĐͿ Ğ doras, parques tecnológicos e operacionais necessários”, inforƚƌĂƟǀŽ ăƐ ĂĕƁĞƐ ĂƌƟĐƵůĂĚĂƐ ĞŶƚƌĞ ƚĞĐͿ͕ ĚĞ &ĂƉĞŵŝŐ Ğ Ă &ŝŶĂŶĐŝĂĚŽƌĂ ŵƉĂƌŽ ă WĞƐƋƵŝƐĂ ĚŽ ƐƚĂĚŽ porůşƟĐĂ meio deƐĂƷĚĞͿ unidades móveis de ASSOCIADOS - ŽŵƉŽƐƚĂ ƉŽƌ ǀŽ ƉĂƌĂ Ž ƉƌſdžŝŵŽ ĂŶŽ͘͟ ŵŝŶŝƐƚƌĂĚŽƌ ĚĞ DĞĚŝĐŝŶĂ͕ ĚĂ hŶŝna aterial de consumo, ƌĂ ĚĞ /ŶŽǀĂĕĆŽ ;ZD/Ϳ͕ ƋƵĞ ŽĨĞƌĞĐĞĐŝŽŶĂů WƌŽŵŽƚŽƌĂ ĚĞ ŵƉƌĞĞŶWĂƌƟĚĂ ĐŽŶƀŵŝĐĂ ŶĂ ^ĂƷĚĞ͕ do sistema de saúde de e dotecnologias orçamou o superintendente de Inotodas as incubadoras de empresas ĚĞ ƐƚƵĚŽƐ Ğ WƌŽũĞƚŽƐ ĚŽ 'ŽǀĞƌƉĂƌĂ ƚŽŵĂƌĞŵ ĚĞĐŝƐƁĞƐ ĞĐŽĕĆŽ ĚŽ ƐƚĂĚŽ͕͟ ĐŽŵĞŶƚĂ͘ Ğŵ DŝŶĂƐ 'ĞƌĂŝƐ͘ onal de Aprendi- núcleos de empreendedorismo ;&ĂƉĞŵŝŐͿ ƉĂƌĂ ŝŶǀĞƐƟƌ Ğŵ ĂĕƁĞƐ ĂƚĞŶĚŝŵĞŶƚŽ ƚĞĐŶŽůſŐŝĐŽ͘ ƚƵĂůϮϲ ĂƐƐŽĐŝĂĚŽƐ͕ Ă ZD/ ĚĞƐĞŶǀŽůǀĞ ĞƐ DĂƌĐŽƐ ŽƐŝ &ĞƌƌĂnj͘ ŵĞŶƚŽ ĚŝƐƉŽŶşǀĞů͘ ůŝĂŶĚŽ ĂƐ ĐŽŶĚŝĕƁ ǀĞƌƐŝĚĂĚĞ &ĞĚĞƌĂů ĚĞ ^ĆŽ WĂƵůŽ ǀĂĕĆŽ dĞĐŶŽůſŐŝĐĂ ĚĂ ^ĞĐƚĞƐ͕ :ŽƐĠ ĚŽ ƐƚĂĚŽ͘ ͞ Žŵ Ž ĂƉŽŝŽ ă ZD/͕ ŶŽ &ĞĚĞƌĂů ;&ŝŶĞƉͿ͘ gens e outros itens rá suporte operacional e adminisdimentos Inovadores (AnproŶŽŵŝĐĂŵĞŶƚĞ ĞĮĐĂnjĞƐ͕ ƚĞŶĚŽ ĂƟǀŝĚĂĚĞƐ K ĞǀĞŶƚŽ ĨŽŝ ƉĂƌĂ ĚŝǀŝĚŝĚŽ Ğŵ do ĐĂƉĂĐŝƚĂƌ ƉƌŽĮƐƐŝŽ al (Senai) – com ŶŽ ƐƚĂĚŽ͘ EŽƐ ƋƵĂƚƌŽ ĞŶĐŽŶƚƌŽƐ ƋƵĞ ďĞŶĞĮĐŝĂŵ ƉĂƌƋƵĞƐ ƚĞĐŶŽůſ- ŵĞŶƚĞ͕ Ă ZD d ĚŝƐƉƁĞ ĚĞ ĐŝŶĐŽ ǀŽůƚĂĚĂƐ Ă ĐŽŶƐ;hŶŝĨĞƐƉͿ Ğ ĚŝƌĞƚŽƌ ĚŽ ĞŶƚƌŽ ĚĞ porar novas tecno necessários”, inforƚƌĂƟǀŽ ăƐ ĂĕƁĞƐ ĂƌƟĐƵůĂĚĂƐ ĞŶƚƌĞ ƚĞĐͿ͕ &ĂƉĞŵŝŐ Ğ melhoria Ă &ŝŶĂŶĐŝĂĚŽƌĂ ĂƐ como foco a dos serƚƌġƐ ĄƌĞĂƐ͗ ĚĞƐĂĮŽƐ Ğ ĚŝůĞŵĂƐ (gestores da área ĞĚĞƌĂĕĆŽ ĚĂƐ /Ŷanuais realizados, os associados >ĂĨĂLJĞƩĞgicos, incubadoras, micro, peque- unidades móveis coordenadas ƚƌƵĕĆŽ ĚĞ ƐſůŝĚĂ ƌĞĚĞ ĐŽƌƉŽƌĂƟǀĂ WĂƌƟĚĂ ĐŽŶƀŵŝĐĂ ŶĂ ^ĂƷĚĞ͕ do sistema de saú intendente de Ino- ƚƌŽĐĂŵ ĞdžƉĞƌŝġŶĐŝĂƐ Ğ ƐĆŽ ĐĂƉĂĐŝtodas as incubadoras de empresas ĚĞ ƐƚƵĚŽƐ Ğ WƌŽũĞƚŽƐ ĚŽ 'ŽǀĞƌǀŝĕŽƐ ĚĞ ƐĂƷĚĞ͘ encontrados na complexidade planejamento, es ĂĚŽ ;&ŝĞŵŐͿ Ͳ ƋƵĞ ŶĂƐ Ğ ŵĠĚŝĂƐ ĞŵƉƌĞƐĂƐ͘ ƉĞůĂ &ƵŶĚĂĕĆŽ ĞŶƚƌŽ dĞĐŶŽůſ- de conhecimento entre incubaĚĞ DĂƌĐŽƐ ŽƐŝ &ĞƌƌĂnj͘ ŵĞŶƚŽ ĚŝƐƉŽŶşǀĞů͘ Andrada agradeceu ŐŝĐĂ ĚĂ ^ĞĐƚĞƐ͕ :ŽƐĠ ĚŽ ƐƚĂĚŽ͘ ͞ Žŵ Ž ĂƉŽŝŽ ă ZD/͕ ŶŽ &ĞĚĞƌĂů ;&ŝŶĞƉͿ͘ ͞ ĚŝƐĐƵƐƐĆŽ ƐŽďƌĞ ĞĐŽŶŽŵŝĂ ŶŽ ĐŽŶƚĞdžƚŽ ĚĂ ƐĂƷĚĞ͖ ĂǀĂůŝĂĕĆŽ ůşƟĐĂ ĚĞ ƐĂƷĚĞͿ esas do segmento tados em temas como o processo ĚĂ͕ Dentre os recursos aportados, ŐŝĐŽ ĚĞ DŝŶĂƐ 'ĞƌĂŝƐ ; ĞƚĞĐͿ Ğ doras, parques tecnológicos e de saúde ainda é nova na nossa de economia da saúde visando ƉĂƌĂ ƚŽŵĂƌĞŵ Ě erabebidas, vestuá- ĚĞ ŝŵƉůĂŶƚĂĕĆŽ Ğ ŐĞƐƚĆŽ ĚĞ ŝŶĐƵo empenho e o ZΨ ϮϬϬ ŵŝů ƐĞƌĆŽ ĂƉůŝĐĂĚŽƐ ŶŽ ĨŽƌ- o Serviço Nacional de Aprendi- núcleos de empreendedorismo o ƐŽĐŝĞĚĂĚĞ͕ ĂůĠŵ ĚĞ ƐĞƌ ĂŵƉůĂ͘ auxiliar os processos de deciŶŽŵŝĐĂŵĞŶƚĞ ĞĮ ĄƐƟĐŽƐ Ğ ŵſǀĞŝƐ͘ ďĂĚŽƌĂƐ Ğ ƉĂƌƋƵĞƐ͘ ZD/ ĐŽŶƚĂ talecimento da ZĞĚĞ DŝŶĞŝƌĂ ĚĞ zagem Industrial (Senai) – com ŶŽ ƐƚĂĚŽ͘ EŽƐ ƋƵĂƚƌŽ ĞŶĐŽŶƚƌŽƐ Ž esforço decom cada ƐƐĞ ƚƌĞŝŶĂŵĞŶƚŽ ďƵƐĐĂ ĞƐƟŵƵƐƁĞƐ ĚŽƐ ƉƌŽĮƐƐŝŽŶĂŝƐ͕ ďƵƐĐĂŶcomo foco a mel Ɛ ZΨ ϭϰϵ ŵŝů ƐĞƌĆŽ o apoio>ĂĨĂLJĞƩĞ ŶĚƌĂĚĂ ƉƌĞƐŝĚĞ ƌĞƵŶŝĆŽ ĮŶĂů͕ ĂĐŽŵƉĂŶŚĂĚŽ ĚĞ ĂƐƐĞƐƐŽƌĞƐ͕ ƐƵďƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽƐ͕ ĚŽ ĐŽƌƌĞŐĞĚŽƌͲŐĞƌĂů do Serviço de Apoio džƚĞŶƐĆŽ dĞĐŶŽůſŐŝĐĂ ;ZD dͿ, que Ž ĂƉŽŝŽ ĚĂ &ĞĚĞƌĂĕĆŽ ĚĂƐ /Ŷ- anuais realizados, os associados to lar as pessoas a pensarem nesta ƚƌŽĐĂŵ ĞdžƉĞƌŝġŶĐŝĂƐ Ğ ƐĆŽ ĐĂƉĂĐŝdo priorizar as escolhas para o ar ǀŝĕŽƐ ĚĞ ƐĂƷĚĞ͘ ƐƚƌƵƚƵƌĂĕĆŽ ĚĂ ^ĞăƐ DŝĐƌŽ Ğ WĞƋƵĞŶĂƐ ŵƉƌĞƐĂƐ uma das unidades ĂƚƵĂ ŶŽ ĚŝĂŐŶſƐƟĐŽ Ğ ŶĂ ŝŵƉůĂŶĚƷƐƚƌŝĂƐ ĚŽ ƐƚĂĚŽ ;&ŝĞŵŐͿ Ͳ ƋƵĞ &ĞƌŶĂŶĚŽ ^ŽĂƌĞƐ Ğ ĚĂ ǀŝĐĞͲƉƌĞƐŝĚĞŶƚĞ ĚĂ K ͲD'͕ ŝŶƟĂ ZŝďĞŝƌŽ ĚĞ &ƌĞŝƚĂƐ do ƋƵĞƐƚĆŽ͕͟ ĐŽŶƚĂ Ž ƉƌŽĨĞƐƐŽƌ ĂĚďĞŶĞĮĐŝŽ ĚŽ ĐŝĚĂĚĆŽ͖ ĂǀĂůŝĂĕĆŽ ͞ ĚŝƐĐƵƐƐĆŽ ƐŽ ǀĂ ĚĂ ZĞĚĞ DŝŶĞŝ- ;^ĞďƌĂĞͲD'Ϳ͕ ƐƐŽĐŝĂĕĆŽ EĂƚĂĕĆŽ ĚĞ ƐŽůƵĕƁĞƐ ƉĂƌĂ ŽƐ ƉƌŽďůĞatendem empresas do segmento tados em temas como o processo ĚŽƐ ŶŽ ĂŶŽ ĚĞ ϮϬϭϭ Ğ ĚĞƐƚĂĐŽƵ ĂƐ ƚĞŵ ĐŽŵŽ ŽďũĞƟǀŽ ƌĞĐŽŶŚĞĐĞƌ Ž ƐĞŶƚĞƐ ŶĂ ƌĞƵŶŝĆŽ Ž ƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽͲĂĚprisionais Ɛŝů͘ de tecnologias na saúde avade saúde ainda é ZD/Ϳ͕ ƋƵĞ ŽĨĞƌĞĐĞĐŝŽŶĂů WƌŽŵŽƚŽƌĂ ĚĞ ŵƉƌĞĞŶmas de micro, pequenas e médias ĚĞ de ŵŝŶŝƐƚƌĂĚŽƌ ĚĞ DĞĚŝĐŝŶĂ͕ ĚĂ hŶŝalimentos e bebidas, vestuáĚĞ ŝŵƉůĂŶƚĂĕĆŽ Ğ ŐĞƐƚĆŽ ĚĞ ŝŶĐƵƉĞƌƐƉĞĐƟǀĂƐ Ğ ĐŽŶƐŝĚĞƌĂĕƁĞƐ esforço das unidades, ao longo de ũƵŶƚŽ ĚĞ ƐƚĂĚŽ ĚĞ ĞĨĞƐĂ ^ŽĐŝĂů͕ Ğ-

>ĂĨĂLJĞƩĞ Andrada agradeceu o empenho e o esforço de cada uma das unidades prisionais Reunião serviu também paratambém >ĂĨĂLJĞƩĞ

Reunião serviu para premiarAndrada a “Unidade Nota 10” agradeceu premiar a “Unidade Nota 10” & o empenho e o esforço de cada uma das unidades prisionais

ĂLJĞƩĞ agradeceu enho e o o de cada s unidades ionais

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Estado investe em redes de apoio à inovação tecnológica

>ĂĨĂLJĞƩĞ Andrada agradeceu o empenho e o esforço de cada investe em redes de apoio à inovação tecnológica uma das unidades prisionais

Econom de curs

Economia da Saúde é t de curso na Capital

Economia da Saúde é tema de curso na Capital

aapoio prisional avalia trabalhos à inovação tecnológica Economia da Saúde é tema e traça novos objetivos de curso na Capital

iu também para Estado investe em redes de apoio à inovação tecnológica dade Nota 10”

Econom de curso

26 o estado de sp - P. A12 - 10.12.2011

27 HOJE EM DIA - p. 06 - 10.12.2011

28 hoje em dia - P. 3 - 11.12.2011

29 CONT.... hoje em dia - P. 3 - 11.12.2011

30 DIÁRIO DO COMÉRCIO - P. 26 - 08.12.2011

SEMANA DA CONCILIAÇÃO

Fechados R$ 60 mi em acordos no TJMG

O TEMPO - p. 26 - 08.12.2011

Suspeito

Desembargador é afastado do cargo por suspeita de corrupção

31 ESTADO DE MINAS - p. 24 - 08.12.2011

32 o tempo - P. 25 - 08.12.2011

33 CONT... O TEMPO - p. 25 - 08.12.2011

34 HOJE EM DIA - p. 2 - 08.12.2011

Polícia barra venda ilegal de carvão para Minas Quadrilha vendia produto para 19 siderúrgicas mineiras, sem pagar imposto

35 ÉPOCA - P. 54 A 56 - 12.12.2011

36 CONT... .ÉPOCA - P. 54 A 56 - 12.12.2011

37 O ESTADO DE SP - p. a4 - 11.12.2011

38 cont... O ESTADO DE SP - p. a4 - 11.12.2011

30 o globo - p. 10 - 12.12.2011

40 cont... o globo - p. 10 - 12.12.2011

O TEMPO - P. 5 - 12.12.2011

Transparência

TJ de Minas não divulga salários de magistrados ao CNJ

Brasília. Apesar da exigência do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), alguns tribunais de Justiça mantêm em sigilo o que é pago para cada um dos magistrados. Dentre os “silenciosos” está o Tribunal de Justiça de Minas (TJMG). A publicação dos dados está prevista em resolução aprovada pelo CNJ em 2009 para dar transparência à gestão das contas do Judiciário.

De acordo com a resolução, os tribunais deveriam publicar os valores individualizados das remunerações e diárias, das vantagens pessoais, das funções ou cargos comissionados, auxílios (alimentação, transporte, pré-escolar, saúde e natalidade) e vantagens eventuais (abono constitucional de férias, in-

denização por férias, gratificação natalina, serviço extraordinário, substituição e pagamentos retroativos).

Segundo a “Agência Estado”, a corte mineira informou não poder repassar esses dados à reportagem.

Apesar disso, segundo a assessoria do TJMG, a resolução está sendo cumprida.

Os tribunais de Justiça de Santa Catarina e do Pará também não seguem a determinação do CNJ. Supersalários. Entre os tribunais que disponibilizam as informações, o CNJ flagrou centenas de casos de desembargadores que recebem mais que o teto de R$ 26,7 mil - o salário de um ministro do Supremo Tribunal Federal (STF).

Em setembro deste ano, por exemplo, 120 desembargadores receberam mais do que R$ 40 mil e 23, mais de R$ 50 mil. Os supersalários foram flagrados nos TJs do Rio de Janeiro, do Mato Grosso, do Mato Grosso do Sul e de Santa Catarina.

41 FOLHA DE SP - p. a9 - 08.12.2011

42 ESTADO DE MINAS - p. 10 - 11.12.2011

43 HOJE EM DIA - p. 11 - 07.12.2011

44 estado de minas - P. 11 - 10.12.2011

45 hoje em dia - P. 12 - 10.12.2011