Stefan Olsson har sett verden, men har holdt seg trofast til Assemblin

I 40 R

Elektriker Stefan Olsson fra Falkenberg i Sverige snublet inn i elektrikerfaget ved en ren tilfeldighet allerede som tenåring. Han har jobbet som elektriker for FN og utført installasjoner i avsidesliggende landsbyer i blant annet Tsjad, Sør-Sudan og Libanon. Men på hjemmebane har han holdt seg trofast til Assemblin. På 40 år har han ikke engang byttet garderobeskap.

Iforbindelse med et oppdrag som FNsoldat i Libanon på begynnelsen av 80-tallet traff Stefan Olsson en gjeng sivilt ansatte elektrikere som overtalte ham til å søke samme type tjeneste. Som 25-åring ble han ansatt som elektriker i FN og jobbet med ulike utenlandsoppdrag i seks år.

- Jeg var sivilt ansatt, men tilhørte de fredsbevarende styrkene. For å ha kontinuitet i arbeidet er noen ansatte utstasjonert i ganske lange perioder, sier han.

Etter seks år i FN kom Stefan tilbake til Sverige, hvor han fortsatte å jobbe som elektriker i Assemblin. Det skulle gå 12 år før han søkte seg utenlands igjen, denne gang gjennom det svenske redningsverket - i dag MSB (Myndigheten för samhällsskydd och beredskap).

Ikke noe landsdekkende strømnett Å jobbe som elektriker i et utviklingsland er helt annerledes enn jobben hjemme. Stefan har jobbet i landsbyer som mangler både skikkelige veier og tilgang til strømnett.

– Det er veldig primitivt, folk bor i hytter. Arbeidet mitt har bestått av å installere strøm på kontorer, boliger og verksteder som var bygget for de FN-ansatte i de forskjellige landsbyene.

- Strømmen kommer først og fremst fra solceller og dieseldrevne generatorer. FN forsøker å bruke lokal arbeidskraft og lokale installatører så mye som mulig, men det kan jo være vanskelig å finne elektrikere på steder hvor det ikke er strøm. Folk i distriktene har ofte også begrenset utdanning, så det er utfordrende å få tak i folk med teknisk kunnskap. Det er ikke engang landsdekkende strømnett i disse landene. Bare storbyene har tilgang til den typen infrastrukturen, sier han.

Endrede forhold

I jobben for FN har Stefan måttet lære seg til at forholdene kan endre seg raskt - både når det gjelder materiell som ikke kommer frem i tide eller når den generelle sikkerheten blir så dårlig at det ikke lenger er trygt å oppholde seg på stedet.

– Du lærer fort hva du skal gjøre eller ikke gjøre for å være så trygg som mulig, for eksempel ikke gå ut på kvelder og netter. Men jeg har aldri vært spesielt redd, sier han.

Elektrikeren fra Falkenberg, sørvest i Sverige, trives med å kunne kombinere oppdrag utenlands med fast arbeid i Assemblin. Men han skulle gjerne sett at flere unge fulgte etter i fotsporene hans, nå som han selv nærmer seg 60.

– Jeg har lykkes med å få én kollega interessert i å melde seg inn i MSBs rekrutteringspool for oppdrag i utlandet. Men de fleste er dessverre ikke så lystne på denne typen jobber. De har kanskje nok med sitt, funderer han.

Trofast til Assemblin

Til tross for alle utenlandsjobbene har Stefan Olsson holdt seg trofast til Assemblin når han har vært hjemme i Sverige. Han har vært med på mange endringer i både eierkonstellasjon og firmanavn, men den fysiske arbeidsplassen har alltid vært den samme.

– Jeg har til og med beholdt det samme skapet mitt i alle år, ler Stefan Olsson.

STEFAN OLSSON

Alder:

Bosted:

Stilling:

Avdeling:

Familie:

Interesser:

59 år

Falkenberg, Sverige

Elektriker

Assemblin El i Halmstad

To bonusbarn

Fotball

Marthe Lorentsen (41)

HMS-spesialist

Har tidligere jobbet for:

Forsvarets høgskole og Avonova Helse

Utdanning:

Sykepleier og innen en rekke felt i HMS-faget.

Brenner for:

At ansatte skal føle seg trygge på arbeidsplassen, og at de skal komme like hele hjem etter endt arbeidsdag.

Assemblins styrke som arbeidsgiver:

Tung satsing på kompetanseutvikling gjør at Assemblin fremstår som stødig og trygg i alle ledd. Dette skaper et godt rennommé og genererer kompetente og trofaste arbeidstakere som igjen gjør Assemblin til et attraktivt valg for kunder.

Ambisjoner i den jobben:

Jeg inspireres av god samhandling og bruk av kompetanse på tvers i organisasjonen. Mitt hovedfokus vil derfor være at Assemblin skal jobbe som et samlet lag og i fellesskap bære overordnet mål om at ingen av våre medarbeidere skal påføres skade eller sykdom som følge av ulykker og arbeidsrelaterte belastninger.

Jeg har som overordnet mål å jobbe for god risikostyring i hele Assemblin. I tillegg et mål om at det skal være en helsefremmende arbeidsplass med

Familie:

2 barn og samboer

Bosted:

Drammen

Arbeidssted:

Drammen

Ansatt:

1. juni 2023

Hører på:

Mye variert musikk og er generelt veldig glad i musikk. Skal på Coldplay-konsert i juli i København og det er vel det bandet jeg har fulgt trofast gjennom mange år.

Leser:

Er en HMS-nerd – leser derfor en god del faglitteratur på fritiden. Akkurat nå en del innen organisasjonspsykologi. Ellers leser jeg for tiden en bok som heter «Morgen i Jenin».

Fun fact:

Er fryktelig redd for edderkopper

På fritiden: et godt sosialt arbeidsmiljø der vi gjennom kultur og holdning tenker forebyggende og jobber for kontinuerlig forbedring. Jeg ser det også som viktig at det jobbes sammen med kunder og leverandører for en enhetlig gjennomføring av HMS-arbeidet – som vil være et systematisk arbeid med læring, implementering, etterlevelse og erfaringsdeling.

Bruker mye tid sammen med familien, og ellers på fotball- og håndballbanen som engasjert mamma. Er ellers svært glad i fjellturer og reising.

Assemblin om fem år:

Syretesten vil tvinge seg fram de neste årene i takt med sterk utvikling og økt omsetning. Dette vil kreve enda mer av sikkerhets- og kvalitetsarbeid og av arbeidsmiljøene på de ulike lokasjonene. Arbeider man aktivt for å være lojal mot verdigrunnlaget - Vi kan-vi vil-vi bryr oss- og i tillegg henger med på det krevende tempoet utviklingen har på alle måter, både gjennom stadige nye lovkrav, bærekraft, digitalisering og systemer, vil man om 5 år fortsatt fremstå som en ansvarsfull og kompetent bedrift. I tillegg vil man oppnå gevinster ved at Assemblin vil være førstevalget ute hos kundene, og på toppen av det hele - en virksomhet konkurrerende bedrifter ser til.

Utfordringer i bransjen:

I denne bransjen må man være forberedt på det uventede, og derfor tenker jeg at man må sikre at Assemblin klarer å være tilpasnings- og endringsdyktig, og legge til rette for god samhandling på tvers av virksomheten. Kravene i entreprenørbransjen er blitt større og flere, og man må derfor klare å være i forkant slik at man til enhver tid lykkes med å være oppdatert på alt fra digitalisering og digital endring, bærekraft for å vinne i anbud og generelt analyser og innsikt.