Hoofdstuk 3: Vooruitzichten voor 2020

Hoofdstuk 3 Vooruitzichten 2020

De belangrijkste uitdagingen voor Brusafe in 2020 zijn:

1Voltooiing van de renovatie

werkzaamheden en verhuis naar het Blue Star-gebouw

Alles wordt in het werk gesteld om de verhuis van de scholen zo snel mogelijk af te ronden in 2020. 2 Verwezenlijken van het bundelen

van de gemeenschappelijke middelen

De ordonnantie voorziet een kaderprotocol voor samenwerking tussen de 4 scholen en Brusafe. Dit vormt het referentiekader voor die samenwerking.

3Een pedagogische visie bepalen

en Digital Learning implementeren

Het tweede deel van de enquête rond

Digital Learning is gepland voor begin 2020. Na de enquête onder de opleiders zal deze keer worden gepeild naar de meningen van de cursisten en een definitief auditrapport worden voorgelegd aan de besturen. Samen met de verschillende scholen zal de pedagogische visie van Brusafe worden bepaald. 4 Verdere uitvoering van het Gewestelijk

Opleidingsplan

De uitvoering van het Gewestelijk Opleidingsplan (GOP) zal worden voortgezet met de invoering van nieuwe interdisciplinaire opleidingen, zoals opleidingen in cyberveiligheid, noodplanning of een nieuw opleidingstraject voor straathoekwerkers. Er zullen expertisepolen worden ontwikkeld in samenwerking met deskundigen op het terrein, maar ook de academische sector. Ten slotte zal de 1 ste Academische Raad worden bijeengeroepen om het volgende GOP 2021-2024 goed te keuren.

5Het Oriëntatiecentrum voor

Rekrutering (OR) en zijn diensten bekendheid geven

Het jaar 2020 heeft tot doel het OR en zijn diensten meer bekendheid te geven. Via communicatieacties, aanwezigheid op rekruteringsevenementen... zal het OR zich voorstellen aan het Brusselse publiek, zijn gebruikerspubliek uitbreiden en zo bijdragen tot een toename van het aantal Brusselaars binnen de VPH-sector.

6IT ontwikkelen

Een van de belangrijkste uitdagingen voor 2020 is ervoor te zorgen dat alle overheidsopdrachten op IT-gebied op een gecoördineerde en harmonieuze manier worden uitgevoerd.

Zo zal de nieuwe campus beschikken over hedendaagse

IT-voorzieningen ter ondersteuning van de beleidslijnen op het gebied van governance en pedagogie. 7 De bepalingen van de ordonnantie

tot oprichting van Brusafe uitvoeren

De ordonnantie tot oprichting van Brusafe voorziet in een hele reeks verplichtingen en nalevingsmaatregelen, die Brusafe uiteindelijk in staat zullen stellen autonoom te functioneren als een Vereniging van

Gewestelijk Belang.

Deze omvatten voornamelijk: • Naleving van de OOBBC De organische ordonnantie met de richtlijnen over de begroting, de boekhouding en de controle (OOBBC) voorziet het opstellen van een geconsolideerde algemene rekening en de implementatie van verschillende controleniveaus: beroepscontrole die door elke agent wordt uitgevoerd, boekhoudkundige controle, controle op een goed financieel beheer, beheerscontrole en controle van de aanwervingen en vereffeningen. • De goedkeuring van het personeelskader

van Brusafe

De ordonnantie bepaalt dat Brusafe zijn eigen personeel heeft. Daarvoor zal de regering het personeelsplan en de taalkaders moeten goedkeuren. • Het opstellen van de personeelsstatuten

en het arbeidsreglement van Brusafe

Het opstellen van de statuten en het arbeidsreglement is gepland voor 2020. Het arbeidsreglement zal worden voorgelegd aan het sociaal overleg voordat het tegelijk met de statuten in werking treedt.