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SUMARIO 3
Hablamos con... Ángeles Maisanaba
6 Formación 8
Consejos para padres primerizos
9 Microentrevistas 10
La opinión de... Lucía Madero
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El rincón del socio
13 Breves 14 Innovación 16
Nuestras alianzas
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Gracias a ti
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Hablamos de... Gala 2016
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Made in TEA
23 Noticias 26
Encuentro Solidario
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Tú haces Autismo Sevilla
28 EnredaTEAlvoluntariado 29
La mirada de Eduardo
30 Recomendaciones 31 Agenda
EDITORIAL De nuevo estamos con vosotros para que tengáis una completa información acerca de las actividades más relevantes que hemos realizado este semestre y, para haceros partí�cipes de nuestras inquietudes con respecto al futuro. Tenemos nuestra nueva Unidad de Estancia Diurna y dos módulos residenciales para personas con TEA con altas necesidades de apoyo, listos para empezar a funcionar y, sin vuestra ayuda, no será posible. Somos las Asociaciones las que presionamos y, con nuestro esfuerzo, trabajo y vuestro apoyo, vamos marcando el camino a seguir para que la calidad de vida de nuestros hijos e hijas y nuestras familias sea lo más digna posible. La Administración se va concienciando y nos va respondiendo, pero con una lentitud exasperante. Sirva como ejemplo nuestras UIC’s (Unidades Integradas en la Comunidad), servicio que creamos hace 12 años, experiencia pionera en nuestro paí�s e imitada en otras comunidades, premiada en varias ocasiones por la Junta de Andalucí�a y que, todaví�a, no tiene un encaje normativo que permite su adecuada financiación.
La Persona con Autismo y su familia pasa por diversas etapas de manera vertiginosa y, siempre, con inquietud. El diagnóstico y su aceptación; la Atención Temprana, siempre insuficiente; la búsqueda de la escolarización adecuada y, la etapa más larga de la vida, la adulta; etapa en la que se van a necesitar más apoyos porque se van a producir enormes cambios al perder los apoyos naturales por ley de vida. ¡Gracias por estar ahí� y acompañarnos de forma tan fiel en este arduo camino! Si quieres colaborar en el siguiente número,
tienes alguna sugerencia o comentario, ponte en contacto con nosotros:
comunicacion@autismosevilla.org
STAFF:
Edita: Autismo Sevilla Colabora: Unicaja Coordinación: Autismo Sevilla Imprime: Utrera Gráfica
AUTISMO SEVILLA Avd. del Deporte s/n 41020 - Sevilla 954 405446
Hablamos con... Ángeles Maisanaba mejorar y crecer como entidad, procurando siempre hacer visible la realidad de estas personas y sus familias y luchando por la defensa de los derechos de este colectivo. Junto a la representación de Autismo Sevilla como Vicepresidenta, soy responsable de los temas de Educación.
A Ángeles Maisanaba
E
n este número, tan centrado en la inclusión laboral de las personas con TEA, no podí�amos dejar de hablar con Á� ngeles Maisanaba, Vicepresidenta de Autismo Sevilla que conoce de primera mano el mundo empresarial y la importancia del papel que juega el tejido de las empresas en una entidad como Autismo Sevilla.
Á�
ngeles, cuentános un poco tu trayectoria en la entidad, cuándo llegaste y desde cuándo eres Vicepresidenta. Formamos parte de Autismo Sevilla como socios desde hace 8 años. Mi hijo Pablo, que actualmente tiene 17 años,
fue diagnósticado de TEA con 6 años, y como muchos padres y madres, vivimos un largo y difí�cil peregrinaje con diagnósticos diferentes, y acudiendo a muchos profesionales antes de llegar a la Asociación. Desde Marzo de 2010, formo parte de la Junta Directiva y desde 2012 soy la Vicepresidenta de la entidad. Como el resto de padres y madres de la Junta directiva, querí�a aportar mi granito de arena y trabajar, en la medida de mis posibilidades, compaginando esta dedicación a la Asociación con mi actividad profesional y atención a mi familia. Participo en todo aquello en lo que, por mi formación y experiencia puedo contribuir para
demás de madre de un chico con TEA, eres conocedora del sector empresarial ¿Qué papel juegan las empresas actualmente en la inclusión laboral de las personas con TEA? Sin duda alguna, el tejido empresarial juega un papel fundamental. Hay muchas personas con TEA, perfectamente capacitadas, que con la formación adecuada pueden desarrollar una actividad laboral. Uno de los grandes obstáculos con los que se encuentra este colectivo para encontrar empleo es el desconocimiento social y empresarial sobre el autismo, que sigue asociándose a personas que viven aisladas y no se relacionan, mitos y estereotipos que hacen que se cuente con personas con alguna discapacidad fí�sica, cuando se quiere contratar a personas de un colectivo desfavorecido. La contratación de personas con TEA, debe ir más allá de enmarcarla en la Responsabilidad Social Corporativa de las organizaciones. Existen casos ya de empresas que proporcionan oportunidades de empleo y una carrera profesional a estas personas “tí�picamente” excluí�das del mercado laboral, a pesar de poseer un alto nivel de funcionamiento y tener capacidades y competencias especialmente idóneas para determinados trabajos.
“ La contratación de personas con TEA debe ir más allá de enmarcarla en la Responsabilidad Social Corporativa de las organizaciones ”
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Hablamos con... Ángeles Maisanaba Empleo y los TEA
E
n este sentido, ¿qué crees que pueden aportar las personas con TEA al mundo empresarial? Con la formación adecuada, estas personas pueden aportar mucho al mundo empresarial. Muchas personas con TEA cuentan con grandes aptitudes para la lógica, para las aplicaciones tecnológicas, gran capacidad de concentración, perseverancia y consistencia y grandes aptitudes para tareas repetitivas, que pueden aportar un gran valor en determinados puestos de trabajo. Y, junto a estas capacidades personales, algunos rasgos asociados al autismo, si se canalizan bien, pueden aportar grandes ventajas y un gran valor a la actividad desarrollada en el puesto de trabajo. A todo ello, hay que sumar que son personas muy honestas, que cuentan además con una gran motivación cuando consiguen un empleo.
H
áblanos un poco de las experiencias laborales que se están desarrollando en la entidad ahora mismo. Autismo Sevilla, tiene como objetivo la inclusión de las personas con TEA en la sociedad, y para ello, en la vida adulta, la inclusión laboral es fundamental. Desde hace años, nuestra entidad ha apostado por la orientación vocacional y laboral desde la adolescencia, con el objetivo de poder orientar las capacidades y formación de la persona de la mejor manera posible. Desde el Centro de Educación Especial Á� ngel Rivière y desde el Gabinete
de intervención individualizada, se ha hecho un gran esfuerzo por buscar capacitar a los alumnos de la mejor manera posible. Ya en la etapa adulta, y desde hace ya 12 años, las Unidades Integradas en la Comunidad, impulsaron la participación de personas con TEA en experiencias de prácticas laborales y contacto
con el mundo laboral. Algunas de ellas incluso han tenido la oportunidad de “dar el salto” al mercado y han podido participar en programas de Empleo con Apoyo, en los que la Federación Autismo Andalucí�a ha venido desarrollando programas para personas con Autismo y Asperger.
Hablamos con... Ángeles Maisanaba
Ángeles Maisanaba Vicepresidenta de Autismo Sevilla Autismo Sevilla pondrá en marcha a lo largo de este año 2016 una Plataforma de Formación para el Empleo, ya que la necesidad de contar con programas más amplios que se ajusten a las necesidades de todas las personas dentro del espectro es más que evidente.
Tanto en las Unidades Integradas en la Comunidad como el programa de Transición a la Vida Adulta del Centro Educativo Á� ngel Rivière, se están desarrollando programas de prácticas laborales en diferentes empresas que ponen de manifiesto de forma evidente cuál es el potencial de estas personas. Empresas como
Carrefour, Soto Café, Mutua Universal, Banco de Alimentos, Bar El Jinete, Novotel, entre otras, comprueban cada dí�a el buen hacer de las personas con TEA. Sin embargo, en este camino, aún queda mucho por hacer, y por ello, Autismo Sevilla dentro de su Planificación Estratégica, ha fijado la necesidad de desarrollar
programas más amplios de formación para el empleo, que se ajusten a las necesidades de todas las personas dentro del Espectro del Autismo. Para tal fin, Autismo Sevilla pretende poner en marcha a lo largo de este año 2016, una Plataforma de Formación para el Empleo.
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Formación
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Atención Temprana: Nuevos retos, Nuevos Roles Las VI Jornadas Técnicas de Autismo Sevilla tuvieron lugar el 13 y 14 de mayo
Mesa inaugural de las Jornadas Josefa Ruiz, Mercedes Molina y Alejandro Díaz
Más de 320 personas se dieron cita en el Salón de Actos de la Facultad de Ciencias del Trabajo Los pasados 13 y 14 de mayo Autismo Sevilla celebró sus sextas jornadas técnicas; un evento formativo que está ya marcado cada dos años en el calendario de cualquier profesional relacionado con los Trastornos del Espectro del Autismo. En esta ocasión, el punto de encuentro fue la Facultad de Ciencias del Trabajo y el objetivo de estos dos dí�as de intenso trabajo,se centró en profundizar en un tema tan importante para todos los profesionales especializados en los TEA como es la Atención Temparana. Profesionales de prestigio de toda España, todo el equipo de Autismo Sevilla, estudiantes y familias, se dieron cita para poner en común sus conocimientos sobre la Atención Temprana y, sobre todo, buscar ví�as de mejora. Las Jornadas, fueron inauguradas por Josefa Ruiz, Secretarí�a General de Salud Pública y Consumo de
la Junta de Andalucí�a; Mercedes Molina, Presidenta de Autismo Sevilla, y Alejandro Dí�a z, Vicedecano de Relaciones Institucionales de la Facultad de Ciencias del Trabajo. En estas Jornadas, se han dado cita más de 320 asistentes entre: profesionales de prestigio a nivel nacional, el equipo de Autismo Sevilla y un gran número de familias de niños y niñas con TEA. Sin olvidarnos del papel que juegan aquí� los estudiantes, futuros profesionales que necesitan formación profesional y especí�f ica sobre autismo, una discapacidad aún desconocida y compleja. Un completo programa que ha abordado cuestiones como la detección y el diagnóstico, los modelos de intervención, el nuevo rol del profesional especializado, modelos de colaboración con las familias y la intervención vista desde diferentes ámbitos.
Empleo
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PLATAFORMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Para personas con Asperger y Autismo de Alto Funcionamiento
¿EN QUÉ CONSISTE? - Propuesta formativa elaborada e impartida por un equipo de profesionales expertos en los TEA y en las materias impartidas de cada módulo formativo. - Ofrecemos un servicio dinámico, flexible e individualizado, basado en las capacidades y aspiraciones de cada personas. - Metodología participativa con una propuesta pedagógica mediante el acceso a tecnologías digitales.
MÁS INFORMACIÓN:
PROPUESTA FORMATIVA BIANUAL PRIMER CURSO
SEGUNDO CURSO
- Horario educativo: Lunes a Viernes de 09:00 a 14:00 h.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS BÁSICAS PARA EL ACCESO AL EMPLEO
PRÁCTICAS LABORALES. DESARROLLO DEL PERFIL VOCACIONAL
- Inicio: Octubre de 2016.
- Habilidades para la Autonomía Personal y la Autodeterminación.
- Formación Laboral en el puesto.
- Finalización del primer curso académico: Junio de 2017.
- Economía y Finanzas.
- Prácticas en especialidades laborales.
- Primera promoción: Junio de 2018.
- Habilidades Sociocomunicativas.
- Experiencias laborales en empresas.
- Prevención de Riesgos Laborales.
- Desarrollo de itinerarios formativos.
- Orientación vocacional
- Gestión de apoyos para oportunidades laborales.
- Visitas a empresas. - Actividades de voluntariado.
- Proyectos Vitales para la Vida Independiente.
PONTE EN CONTACTO: empleo@autismosevilla.org 954 40 54 46
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Consejos para Padres Primerizos
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Primeros pasos tras el diagnóstico: las claves
os trámites más importantes que debemos realizar y que, aunque lo parezca, no son lo mismo y tienen procedimientos independientes, son:. El Reconocimiento de la Discapacidad.
Gema Ricoy
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ara todas las familias, tener un hijo implica cambios a los que debemos adaptarnos. Los cambios son mayores si el hijo o hija nace con alguna discapacidad. Esto no implica una connotación negativa, simplemente debemos adaptarnos a la nueva situación. A pesar de todo, es inevitable el impacto emocional que sufre la familia. Esto puede generar una serie de fases que se deben ir superando positivamente: shock, negación y/o rechazo, desorientación, negociación, Adaptación y Aceptación ahora, ¿qué hacemos? Una vez comunicado el diagnóstico, se deriva a las familias a la Trabajadora Social de Autismo Sevilla, que orienta sobre los pasos a dar. Puesto que cuando hablamos de un Diagnóstico de Trastorno del Espectro del Autismo (TEA) hablamos de una tipologí�a de Discapacidad, puede ser que nos encontremos, perdidos y desorientados con algunos de los trámites burocráticos que debemos realizar. Y es que, a pesar de que nos vamos a encontrar con terminologí�a inusual y procesos complicados, hay que tener en cuenta que lo que estamos haciendo es abrirle puertas a nuestros hijos e hijas.
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El reconocimiento Dependencia.
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de
l Centro de Valoración y Orientación.El primer paso que deben dar las familias es solicitar el reconocimiento del Grado de Discapacidad en el Centro de Valoración y Orientación (CVO) perteneciente a la Consejerí�a de Igualdad y Polí�ticas Sociales. Suele tardar de 3 a 6 meses desde que se hace la petición hasta que nos dan el Certificado. Se inicia con la entrega de una solicitud junto con Informes médicos, psicológicos o cualquier documentación que se considere que se deba tener en cuenta. Dentro del plazo, nos llegará una cita por carta a nuestro domicilio para hacernos la valoración, realizada por un equipo compuesto por un Trabajador Social, un Psicólogo y un Médico. El Grado de Discapacidad se irá renovando en las distintas etapas de la vida. Este Certificado nos abrirá las puertas para acceder a distintos recursos, así� como obtener las ayudas que sólo se otorgan a las personas que tengan un grado igual o superior al 33%, tales como: Prestación Familiar por Hijo a Cargo, Tí�tulo de Familia numerosa (en el caso de que tengamos algún hijo/a más), Becas para el pago de las Terapias y Apoyos que nuestro hijo/a necesite, para el Transporte, para realizar dictámenes de escolarización….
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ey de Dependencia.- Para solicitar el reconocimiento de la situación de Dependencia y del derecho a las prestaciones hay que tener en cuenta: 1) Si el interesado reside en Sevilla capital, deberá acudir a la Unidad de Trabajo Social (UTS) correspondiente a su domicilio dónde entregará la solicitud y la documentación complementaria. 2) En el caso de la provincia, deberán entregar la solicitud en los Servicios Sociales de los propios ayuntamientos. Una vez entregada la solicitud, se deriva de los Servicios Sociales a la Delegación Provincial de la Consejerí�a de Igualdad y Bienestar Social, quien realiza una visita a domicilio para valorar si la persona se encuentra en situación de dependencia y asignarle un Grado. Posteriormente, recibiremos una carta en la que se nos notifica el Grado de Dependencia y los recursos y/o prestaciones a las que tiene derecho. Tras un tiempo de reflexión y consulta, vendrán de nuevo a casa a elaborar el Programa Individual de Atención (PIA) en donde queda por escrito el Recurso asignado. Por último, es importante llevar siempre copia de cada solicitud de ayuda o trámite para sellarla como justificante.
Todas las familias pueden contar con la Trabajadora Social del Servicio de Atención a Familias para cualquier consulta
Microentrevistas
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01 Moisés Pampín Responsable Empleo
A estas alturas, pocos ponemos en duda que las personas con TEA están capacitadas para trabajar. También aquellas a las que solemos etiquetar “de grandes necesidades”. Existe mucha bibliografí�a que detalla sus fortalezas, beneficiosas para empleos concretos (concentración, capacidad viso-espacial, orientación, perfeccionismo, compromiso…). Entre las metas de nuestra entidad está el ofrecer una imagen positiva de nuestrxs chicxs como trabajadores, lograr que el tejido empresarial nos ofrezca la posibilidad de demostrarlo, así� como contar con lugares para adquirir competencias en entornos naturales y crear los apoyos necesarios para que tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Para ello, es vital que los profesionales tengamos la oportunidad de conocer los puntos fuertes y las aspiraciones de cada persona y podamos establecer los planes formativos y laborales de cada uno.
Inés Lara Usuaria UIC
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Mis prácticas en la Mutua es un buen trabajo para mí�. El trabajo que realizo allí� es archivar de mayor a menor en los archivadores, etiquetar las hamacas de historias clí�nicas con pegatinas de colores y números para que las personas que trabajan en la Mutua comprueben si tienen números o no y etiquetarlas con pegatinas. Mis sentimientos en la Mutua son de alegrí�a, estoy contenta, tranquila y feliz. Me lo paso muy bien y me gusta mucho trabajar allí�. Me gustan mucho los compañeros de la Mutua porque me ayudan mucho y son muy simpáticos. Me gustarí�a en un futuro trabajar allí� y ganar dinero para comprarme cosas.
03Carmen Cónsul
Madre de Eduardo, usuario Vivienda
Primero, agradecer a Novotel la oportunidad que le han dado a Eduardo ya que, el estar ocioso, no ayuda a su crecimiento personal. Al principio le costó adaptarse, pero a medida que pasa el tiempo está muy contento y centrado en hacerlo bien y ser puntual. Trabaja de ayudante en la cocina y aunque tení�a experiencia porque habí�a estado en Abades Triana y en el hotel Alfonso XIII, quiero destacar que lo hizo con mediador. En Novotel no ha tenido esa ayuda externa y, aunque al principio se quejaba de esa falta de apoyo, se ha ido adaptando y ya no siente esa necesidad. Ha crecido en autonomí�a y soltura en su trabajo. Percibo que las personas de las cuales depende en el hotel, están muy próximas a él humanamente cosa que yo agradezco dada la sensibilidad de estas personas como Eduardo.
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La opinión de... Lucía Madero
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El Comité de Ética de Autismo Sevilla Hablamos con Lucí�a Madero, Coordinadora del recién estrenado Comité de É� tica de Autismo Sevilla
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os orí�genes del comité surgen por la necesidad de dar continuidad a un grupo de mejora que se formó hace cinco años con la finalidad y la ilusión de trabajar por la defensa de los derechos de las personas con TEA y sus familias y fomentar el compromiso ético de los profesionales en su práctica diaria. Como grupo de mejora, éste se proponí�a una serie de objetivos y proyectos en un tiempo determinado, así� se elaboró el Código É� tico de la entidad, los valores de Autismo Sevilla y los procesos y protocolos referidos a cómo actuar ante la vulneración de derechos. Y como acción final y como necesidad del nuevo cambio organizacional surge el comité de ética.
trabajo que nos compete. El Comité es un órgano consultivo que puede orientar desde la perspectiva de la ética y los derechos a las personas con TEA, sus familias, los profesionales y la propia organización. Por esto, se plantea como un órgano independiente en el que no participan personas que tengan responsabilidades directivas dentro de la entidad. Sin embargo, para mantener el carácter de órgano independiente en la toma de decisiones de la organización, no forman parte del mismo ninguna persona que tenga responsabilidades directivas en la organización (Junta Directiva, Dirección General y Responsable de Organización y Sistemas).
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Por qué un Comité de Ética? La propia misión de la entidad define que debe ir encaminada a la defensa y lucha por los derechos de las personas con TEA y sus familias. Los valores que definen nuestra identidad apuestan por el compromiso ético y una gestión transparente y ética. Por ello, se hace necesario que surja esta herramienta o comisión que vele porque todo esto se cumpla, se difunda y se haga parte indispensable del qué hacer y la toma de decisiones de cada uno de los miembros de la entidad.
L
os componentes del Comité.- Se ha pretendido que el comité esté representado por la pluralidad de personas que componemos Autismo Sevilla, es por ello que no sólo estamos profesionales de la etapa educativa y la etapa adulta de la persona con TEA, sino que, además, contamos con una trabajadora social, tres familias socias y contaremos también con la participación de personas con TEA para enriquecer realmente las aportaciones que puedan hacer al
Lucía Madero es también profesora del CEE Ángel Rivière
La opinión de... Lucía Madero
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omo comentaba al principio, uno de los objetivos es dar continuidad al trabajo realizado en el grupo de mejora que realizó el código É� tico y otros procesos y procedimientos en pro de la defensa de la integridad y cumplimiento de los derechos de las personas con TEA y sus familias. Pero muchas veces el trabajo no se puede quedar en hacer un documento que queda inerte en un cajón o una carpeta de trabajo. Para lograr que se cumpla el código ético, infundir una verdadera conciencia y reflexión ética, hacer una buena valoración del estado actual en materia de derechos de nuestros usuarios y socios, debe haber un grupo que trabaje para que esto sea un trabajo vivo que no pierda el dinamismo y que vaya calando cada dí�a más en nuestra forma de entender la intervención y el apoyo a las personas con TEA. Por otro lado, surgen dilemas éticos en nuestro dí�a a dí�a, manifestados tanto por familias, profesionales o personas con TEA a los que no se estaba dando una adecuada respuesta por falta de un equipo que realmente deliberara y tomara una perspectiva independiente a la organización para dar unas orientaciones, sugerencias o postura ante actuaciones que algunas veces de forma recurrente en cuanto a la temática, no tení�an una respuesta ajustada. Pero es importante también aclarar que el comité de ética no está enfocado a realizar juicios sobre la ética o conductas profesionales ni imponer sanciones Tampoco pretenderá asumir ninguna responsabilidad de otros organismos o coordinadores de la entidad, ni promover actuaciones jurí�dicas para la entidad o las personas que trabajan en ella. Muchas de las situaciones que vulneran derechos en el dí�a a dí�a, son resueltas en los diferentes Servicios, por lo que el Comité tratará sólo aquellos conflictos no resueltos en otros entornos de la Asociación.
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erechos de las personas con TEA.Una de las acciones que debe continuar el Comité É� tico, como tarea pendiente del grupo de mejora de ética anteriormente creado, es la de continuar la campaña de sensibilización sobre los derechos de las personas con autismo de la que hablamos también en estas páginas. Estos derechos, distribuidos en los doce meses que van desde abril de 2016 a abril de 2017, pretenden que tomemos conciencia de la importancia y la necesidad de luchar por el derecho al trabajo, la igualdad, la vida independiente, el ocio, la educación, a la protección contra la violencia y el abuso, la salud, la accesibilidad, la libertad de expresión, la formación, intervención y apoyo y la privacidad.
E
l compromiso ético.- Uno de los pilares de Autismo Sevilla como Centro Integral de Recursos especializados en TEA, es su apuesta por la formación de los profesionales, la sensibilización de la sociedad y la concienciación del entorno que rodea a las personas con TEA, de forma que éste cada vez se encuentre más preparado para aportarle los apoyos y recursos naturales necesarios para su mejor inclusión. Este objeto no se entiende si no se fomenta un verdadero compromiso ético, lo que implica no sólo el conocimiento de los derechos de las personas con TEA, sino el ir asimilando la ética como una forma de entender nuestra actuación, nuestra toma de decisiones y la forma de relacionarnos con las personas con TEA y sus familias en nuestro dí�a a dí�a. Es por ello que, desde el Comité de É� tica, se velará por que haya una buena evaluación por competencias de todas las personas que estén y vayan a formar parte de la familia de Autismo Sevilla, para que garanticemos que la ética sea un sello de identidad y un valor compartido por todo el equipo.
Los miembros del Comité en una de las reuniones www.autismosevilla.org
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El Rincón del Socio
12 Gala 2016 Cada año, cuando llega la Gala de Autismo Sevilla, buscamos el compromiso y ayuda de las familias socias en la medida de sus posibilidades: apoyo logí�stico, búsqueda de colaboradores y regalos, venta de entradas, turnos de puerta... Desde la Oficina del Socio, buscamos esta implicación porque es necesaria para que un evento de esta magnitud y tan importante para nosotros por la recaudación que supone, salga perfecto. Y este año, de nuevo ha sido un éxito gracias a vosotros, los socios y familias que habéis participado y habéis dedicado vuestro tiempo y esfuerzo a la Gala. ¡GRACIAS!
Un momento de la visita
Paseo por el barrio de San Bernardo De nuevo Rosa Garcí�a, madre de Autismo Sevilla, profesora jubilada experta en Historia y en la Ciudad de Sevilla, ha organizado una visita histórico y cultural. En esta ocasión, la recorrido fue por el barrio de San Bernardo y acudieron varias familias y profesionales de la entidad. Desde aquí�, agradecer a Rosa su compromiso.
Asamblea de Socios: Resumen En la pasada Asamblea de marzo, presidida por la Presidenta Mercedes Molina y que se celebró en el Centro Integral de Recursos de Autismo Sevilla, tuvo lugar la elección de cuatro miembros de la Junta Directiva de la entidad. Rocí�o Rebollo y Rosario Sánchez de Lamadrid, continúan cuatro años más y, como nuevos miembros, se incorporan Martí�n Fernández y Pedro Roldán. Aprovechamos estas páginas para agradecer el compromiso, la entrega y el esfuerzo de Manuela Martí�nez Á� guila y Enrique Pérez-Godoy que durante muchos años han pertenecido a la Junta Directiva y que han trabajado por la entidad.
También en esta Asamblea se aprobaron los presupuestos de ingresos y gastos para 2016 y la cuota extraordinaria con motivo de la Gala, además de informar a todos los socios de los proyectos en marcha y la situación de la entidad. Tras la convocatoria ordinaria, se celebró una extraordinaria en la que se aprobaron modificaciones en los artí�culos 4º y 5º de los estatutos y una disposición adicional sobre la creación de una Sección Juvenil para socios menores de 30 años.
Se celebró el pasado lunes 14 de marzo
Convivencia del Socio
Como ya viene siendo tradición en Autismo Sevilla, el último sábado de enero es el dí�a de nuestra Convivencia. Un punto de encuentro de todas las familias socias que aprovechamos para conocernos mejor y ponernos al dí�a. La formación también está presente en esta jornada y, en esta ocasión, contamos con la presencia de Marí�a Gortázar, referente en Atención Temprana en Andalucí�a, a la que quisimos agradecer todo el apoyo que siempre ha prestado a nuestra entidad. También cuatro de los profesionales de Autismo Sevilla nos dieron a conocer las Buenas Prácticas mejor valoradas en las pasadas Jornadas de Buenas Prácticas de la entidad. Mención aparte merece la dinámica de grupo en la que todas las familias participamos, analizando fortalezas y debilidades de Autismo Sevilla y de la cual se extrajeron conclusiones muy interesantes. ¡Gracias a todas las familias que participásteis!
Foto de familia
OFICINA DEL SOCIO: oficinadelsocio@autismosevilla.org
Breves
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1. Teatro de Highlands
2. Atención Temprana
3. Toda una campeona
Por tercer año consecutivo, las alumnas de Secundaria del Colegio Highlands de Sevilla representaron, el pasado 6 de abril, una divertida adaptación de la obra de Molière “El Avaro”. Este evento, promovido por el equipo de Highlands School Sevilla, tiene carácter solidario, ya que todo lo recaudado con la venta de entradas se destinó a nuestra Asociación. La representación de nuevo tuvo lugar en el Hogar Virgen de los Reyes, cedido por el Ayuntamiento de Sevilla, y fue todo un éxito de crí�tica y público. Eventos como este Teatro Solidario, nos ayudan a sensibilizar a la sociedad sevillana sobre los TEA y dar a conocer las necesidades de nuestro colectivo. Además con la aportación económica que conlleva, nos ayudan a seguir creciendo y mejorando nuestros servicios. Queremos desde estas páginas agradecer de nuevo a todo el equipo de Highlands su esfuerzo y compromiso.
La complicada situación de la Atencion Temprana en Andalucí�a, como ya vimos en nuestro anterior número, hací�a necesario el lanzamiento de una campaña de comunicación que diera a conocer la importancia de un modelo de atención temprana especializado que se ajuste al perfil especí�fico de las personas con Trastorno del Espectro del Autismo. Con este objetivo de sensibilizar a la sociedad y dar a conocer la importancia de la especialización en autismo, desde nuestra entidad, desarrollamos la creatividad de la campaña #TempranaAutismo. Además, hemos contado con el apoyo de la Federación Autismo Andalucí�a y la Confederación Autismo España. Todo el material de la campaña y los interesantes testimonios en primera persona de las familias, están recogidos en la web: www.tempranaautismo.org.
Lucí�a Utrilla de Noriega, usuaria de Autismo Sevilla, fue la primera clasificada en el Campeonato de España de esquí� alpino para personas con discapacidad intelectual en la modalidad de adaptada, celebrado en Cerler el pasado mes de enero. Lucí�a pertenece al Club de Esquí� Sierra Nevada Natura Ability, una entidad sin ánimo de lucro especializada en deportes y actividades adaptadas para jóvenes con discapacidad intelectual. En esta lí�nea de trabajo, desde Autismo Sevilla consideramos el deporte un elemento clave para la inclusión de las personas con TEA en la sociedad y un aspecto muy importante para el cuidado de la salud, el desarrollo personal y la autoestima. Con el deporte además, se potencia el trabajo en equipo y las habilidades sociales. Para incentivar este tipo de actividades, la entidad cuenta con el “Club Deportivo Autismo Sevilla”.
www.autismosevilla.org
Innovación
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Rompiendo barreras: el Voluntariado de las Personas con TEA
Nuestros usuarios desarrollan labores de voluntariado en diferentes entidades
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entro de los objetivos de Autismo Sevilla, la sensibilización de la sociedad ocupa un puesto relevante. Y las formas que la entidad tiene de sensibilizar y, sobre todo, de romper mitos y barreras que aún existen en nuestra sociedad sobre el autismo, son variadas. Uno
de los primeros pasos para conseguirlo es involucrarnos en nuestro entorno y poner de manifiesto que las personas con TEA también pueden ser últiles para su comunidad, con todos los beneficios que eso les reporta para la mejora de su autoestima y su nivel de satisfacción personal. Este es el caso de
nuestro grupo de usuarios y usuarias que realizan labores de voluntariado en distintas entidades. No sólo es importante por las tareas que aprenden, sino porque éstas se desarrollan con los apoyos naturales que le ofrecen sus compañeros, consiguiendo así� su verdadera inclusión en la comunidad.
Daniel Monroy Enrique Barrado y su primer contacto con los galgos
Estas actividades se desarrollan con apoyos naturales
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ctualmente, son varias las entidades en las que nuestros usuarios participan como voluntarios. Varios usuarios de las Unidades Integradas en la Comunidad (UIC) colaboran ya con la Fundación Benjamí�n Menhert. En esta entidad, que se centra en la recuperación y reubicación de galgos, proporcionándoles
una nueva oportunidad como animales de compañí�a; nuestros chicos se dedican al cuidado de estos animales. Otra de las entidades con la que Autismo Sevilla colabora, es la Residencia de Mayores Montetabor. En esta residencia, ubicada en Gines, dos de nuestros usuarios realizan labores de acompañamiento a personas mayores y los ayudan en el traslado a sus sesiones de fisioterapia. En la Asociación Madre Coraje, la actividad de voluntariado se centra en las tareas de
en la Residencia Montetabor clasificación de medicamentos donados, para su posterior enví�o a Perú. También en el Banco de Alimentos varios alumnos de nuestro colegio trabajan en la recogida, selección de alimentos, ordenación y empaquetado. También hay que señalar la tarea con el programa “Un kilo de ayuda”, reponiendo las tarjetas en los expositores ubicados en Hipercor. Todas son tareas que ayudan a la formación de nuestros chicos y, sobre todo, a mejorar su autoestima y hacerse valer en su comunidad.
Innovación
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Vivienda Independiente Un proyecto hecho realidad
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duardo y Guillermo comparten piso desde hace ya algunos meses, se reparten las tareas que saben hacer (algunas se les dan mejor que otras como ellos mismos cuentan) y están haciéndose con las que aún no controlan del todo. Este testimonio serí�a el normal de dos chicos que acaban de independizarse de sus padres; pero, en su caso, el camino recorrido hasta llegar aquí� ha sido largo y más complicado de lo normal. Como señaló la Presidenta de Autismo Sevilla durante la presentación del proyecto, “los recursos para adultos con TEA son pocos, y más todaví�a para personas con TEA de alto funcioamiento o Sí�ndrome Asperger”. Viendo estas carencias y la falta de recursos adaptados a estos perfiles, Autismo Sevilla empezó hace tiempo a trabajar en su Programa de Viviendas Tuteladas con el objetivo de darle la posibilidad a sus usuarios adultos con Asperger de independizarse, contando con los apoyos necesarios para hacerlo. Tras meses de intenso trabajo y trámites y coincidiendo con la celebración del Dí�a del Sí�ndrome de Asperger que tuvo lugar el 18 de febrero, el proyecto vio la luz ante los medios de comunicación y es ya una realidad. Luis Arenas, Responsable del servicio, señaló lo innovador del proyecto a nivel nacional y el importante salto de calidad de vida que ha supuesto para sus usuarios que, en su dí�a a dí�a, cuentan con apoyo por parte de la entidad, pero apoyos adaptados a sus necesidades que les permiten mantener su autonomí�a e independencia. El testimonio más relevante de esta “puesta de largo” de las viviendas tuteladas, lo ofrecieron Guillermo y Eduardo y sus familias, que inevitablemente, han sido las primeras implicadas en este proceso de independencia. Los padres de Guillermo y la madre de Eduardo destacaron que este recurso era necesario para la familia ya que, llegados a la edad adulta, sus hijos sólo tienen la opción de optar por el recurso de una residencia, normalmente para personas con alto grado de dependencia; un entorno que nada favorecerí�a el desarrollo de sus hijos. Como los dos protagonistas señalaron, el derecho a salir de casa de los padres es de cualquiera y, por tanto, también les corresponde a ellos poder hacerlo y con ayuda, lo están consiguiendo.
Eduardo y Guillermo en la presentación del proyecto a los medios
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Haciendo la compra (Foto:Fernando Ruso)
n este proceso, no solo están trabajando en su vida dentro del piso, sino que están participando de todo lo que implica la convivencia con vecinos y su entorno del Barrio de Pinomontano, donde está el piso. Autismo Sevilla cuenta con dos pisos destinados al proyecto de Vida Independiente, ambos cedidos por Emvisesa. El primero de ellos, ocupado por Guillermo y Eduardo, ya está en funcionamiento. La segunda de las viviendas, se está terminando de ocupar y, por el momento, su usa para que los usuarios de la entidad hagan prácticas y aprendan las tareas cotidianas de una casa: cocinar, poner una lavadora o hacer la cama.
“Este servicio me ha cambiado la vida. Saber que será capaz de resolver problemas; que podrá salir él mismo adelante cuando faltemos” Carmen Cónsul, madre de Eduardo www.autismosevilla.org
Nuestras Alianzas
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La Consejera de Igualdad y Políticas Sociales visitó las instalaciones de nuestra nueva residencia y Unidad de Día
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no de los principales esfuerzos de nuestra entidad, es trabajar para reforzar las alianzas existentes y continuar en la tarea de encontrar nuevos recursos que nos permitan seguir creciendo, ofreciendo servicios de calidad para las personas con TEA y sus familias. Esos apoyos, tan necesarios para nosotros, aportan también visibilidad y dan repercusión a nuestras actividades. Un ejemplo es la visita que Mª José Sánchez Rubio, Consejera de Igualdad y Polí�ticas Sociales, realizó a nuestras nuevas instalaciones en el Polí�gono PARSI y tras la cual y junto con Gonzalo Rivas, Director General de Personas con Discapacidad, mantuvieron una reunión con los responsables de todas las entidades andaluzas del sector, para tratar sobre los servicios de vida adulta.
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or parte del Ayuntamiento de Sevilla y con motivo de las celebraciones del Dí�a de Andalucí�a, recibimos la visita de Adela Castaño, Delegada de Educación, participación ciudadana y edificios municipales y Presidenta del Distrito Este, para interesarse por las necesidades del colectivo y conocer de primera mano nuestros servicios y actividades. También ha visitado nuestro Centro Integral de Recursos Isabel Albás, parlamentaria de Ciudadanos. El empleo, como estamos viendo a lo largo de todo este número, es clave para logar la inclusión de las personas adultas con TEA. Por ello, es básico para Autismo Sevilla contar con empresas que nos ofrezcan la posibilidad de que nuestros usuarios accedan al mercado laboral.
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jemplo de ello son nuestros convenios de colaboración con Fundación Ransdtad, Mutua Universal, Novotel Sevilla, Carrefour Sevilla, Banco de Alimentos o el Bar Jinete, donde nuestros usuarios realizan prácticas pre-laborales y de forman en diferentes puestos. Clece Social, como veremos en las siguientes páginas, es una de las últimas entidades en sumarse a nuestra lista de alianzas. Destacar también la Fundación Benjamí�n Menhert, dedicada al cuidado y recuperación de galgos abandonados. En sus intalaciones, un grupo de usuarios de Unidades Integradas en la Comunidad (UIC) realizan labores de voluntariado y formación en tareas de cuidado y recuperación de estos animales.
Nuestras Alianzas
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Mercedes Molina con Marta Múgica en la fima del convenio con Novotel Sevilla
Adela Castaño, visitando el CEE Ángel Rivière
Creciendo juntos
E Firma de convenio con Los Estudiantes
n este repaso de nuestras alianzas, no podemos olvidar a las diferentes Hermandades de Sevilla capital y provincia que colaboran con nosotros, en la medida de sus posibilidades, en nuestro programa de “Becas Autismo Sevilla”. Este programa permite que familias en riesgo de exclusión social puedan acceder a los servicios que sus hijos e hijas necesitan. Algunas de estas Hermandades, continúan colaborando con Autismo Sevilla tras muchos años de relación y otras, como la Hermandad de los Estudiantes, acaban de sumarse a nuestra red de colaboradores. En el caso de los Estudiantes, el Convenio está orientado a la formación, apoyándonos en nuestro programa de formación para el voluntariado. Desde Alcalá del Rí�o, la Real Hermandad de la Soledad también se suma a nuestra red de alianzas y con su aportación podremos seguir trabajando para la mejora de nuestros servicios.
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Gracias a ti
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Clece Social: ¡¡Gracias!! Hace algunos meses, comenzó la relación entre ambas entidades y de esta alianza, han surgido iniciativas muy interesantes en varias áreas de actuación. Clece Social es el proyecto social de Clece, su compromiso con las personas.
Mercedes Molina y Braulio Hernández, Delegado de Andalucía Occidental y Extremadura
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lece Social es el proyecto social de Clece. La expresión de su compromiso con las personas. Un compromiso que se vertebra en cuatro ejes de actuación: empleabilidad, integración, sensibilización y cuidado de personas. Cómo se inició vuestra colaboración con Autismo Sevilla? La relación surge a través del Servicio de Ayuda a Domicilio de Sevilla gestionado por Clece. Con el objetivo de dar una atención especializada a usuarios del servicio con TEA nos pusimos en contacto con Autismo de Sevilla, quien colaboró estrechamente con nosotros en este proyecto. A partir de ahí�, el contacto ha sido continuo. Viendo que compartí�amos inquietudes y objetivos, exploramos ví�as de colaboración y cómo formalizarlas. Así� llegamos a la actualidad con un convenio encima de la mesa que sienta las bases para lo que será una relación a largo plazo.
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Qué valores destacáis de la entidad? Autismo de Sevilla hace una gran labor social por la normalización e integración de personas con TEA. La dedicación, vocación y profesionalidad con la que llevan a cabo este trabajo es evidente. Me gustarí�a recordar que en la reciente celebración de los Premios Compromiso de Clece, la organización quedó finalista con su Programa ‘Emancipa-Acción’ centrado en la inserción laboral de las personas TEA. La principal conexión entre ambas entidades es el de la integración y el de la normalización de personas con discapacidad. ablemos de las áreas de actuación, del Convenio entre ambas entidades. El convenio contempla una lí�nea de actuación dedicada a conseguir la integración laboral de loadultos con Trastorno del Espectro del Autismo, procurando crear oportunidades laborales y favoreciendo la formación y el seguimiento tras su incorporación. Además, nuestro acuerdo plantea
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iniciativas conjuntas destinadas a mejorar la calidad de vida de estas personas así� como acciones de sensibilización y divulgación sobre su realidad. En definitiva, el objetivo global es contribuir a su normalización. e cara al futuro, ¿qué resultados esperáis de esta colaboración? Ambas partes hemos puesto mucha ilusión y tenemos grandes expectativas en cuanto a lo que podemos conseguir con la suma de esfuerzos. Incluso antes de la firma del convenio, ya tenemos perfiles que estamos valorando para incorporar a nuestra plantilla. Otro proyecto que tenemos en previsiones es el de implantar en las escuelas infantiles gestionadas por Clece un protocolo conjunto para la detección precoz de TEA en los más pequeños. Un proyecto que tendrí�a un gran alcance ya que en la actualidad gestionamos 157 escuelas infantiles a nivel nacional llegando a más de 14.800 niños de 0 a 3 años.
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Gracias a ti
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KPMG dona 10.000 euros para nuestros Campamentos Urbanos y de Verano
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os Campamentos Urbanos y de Verano de Autismo Sevilla son en su formato y por su continuidad a lo largo de todo el año un proyecto innovador y que repercute directamente en la calidad de vida de las personas con TEA y sus familias” ha afirmado la Presidenta de Autismo Sevilla al recoger el cheque cuya cuantí�a í�ntegra se destinará a la compra de los materiales especí�ficos de los cuales se hace uso en el desarrollo de las actividades, así� como a cubrir los gastos de los voluntarios y voluntarias que participan en los mismos y sin los cuales esta actividad de respiro no podrí�a llevarse a cabo. A través de la Fundación KPMG, esta empresa dona el dinero procedente del consumo de café o refrescos en sus oficinas a aquellos proyectos sociales en los que colaboran sus empleados, siguiendo el propósito de apoyar su compromiso e impulsar la transformación del Tercer Sector.
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PMG exige en la selección de proyectos que estos sean transformadores de la sociedad así� como que sus empleados se involucren en las actividades programadas y en un sistema de votación en el que el proyecto de Campamentos de Autismo Sevilla ha sido el segundo con mayor número de apoyos a nivel nacional.
Autismo Sevilla recoge el Premio Emprendis, de la Fundación Ayesa
Premiados “Emprendis“ de la Fundación Ayesa
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a Presidenta de Autismo Sevilla que ha recogido el galardón de manos de la Presidenta de la Fundación Ayesa, Ana Manzanares, ha aprovechado la ocasión para hacer pública la próxima puesta en marcha de la Plataforma de Formación para el Empleo, una propuesta formativa bianual, individualizada y basada en las capacidades y aspiraciones de las personas beneficiarias.
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ercedes Molina ha subrayado que “gracias a la colaboración de la Fundación Ayesa es posible que organizaciones como Autismo Sevilla puedan seguir impulsando iniciativas que tanto bien hacen a un colectivo con tantas dificultades de inserción laboral. Además de que son un ejemplo de buenas prácticas de RSC empresarial por ser la manera más idónea de involucrar a la empresa en el desarrollo de proyectos de comprometidos con el empleo de las personas con más necesidades”. ste premio implica la firma de un convenio de colaboración entre ambas instituciones que facilitará el desarrollo de medidas que harán posible que las personas adultas con autismo puedan acceder a formación para el empleo y se mejoren sus posibilidades de empleabilidad. De esta forma las personas adultas con TEA podrán disponer de mayores recursos para mejorar su acceso al mercado laboral.
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Hablamos de...
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Nuestra XVII Gala Benéfica: ¡todo un éxito! Más de 2.000 personas se dieron cita el pasado 3 de junio en el Pabellón de la Navegación para demostrar que cada vez más sevillanos se suben a nuestro barco. Una nueva edición en la que han destacado las novedades: llegada en barco, entrada para jóvenes y un elaborado menú.
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las 21,00 horas en punto, se abrieron las puertas del Pabellón de la Navegación y ya habí�a muchas personas haciendo cola para no perder detalle de esta edición de nuestra Gala Benéfica por el Autismo, más renovada que nunca. Ya van 17 años y, desde Autismo Sevilla, no dejamos de sorprendernos con la maravillosa respuesta del público que de nuevo superó los 2.000 asistentes. También hay que destacar este año la respuesta de las empresas patrocinadoras: Unicaja Obra Social, Iberdrola y Fundación Cajasol y nuestros Catering Solidarios, Serenissima, Catering Santa Teresa y Miguel Á� ngel, gracias a las cuales conseguimos ofrecer una completa y cuidada selección de aperitivos en nuestra cena. Más de 120 camareros voluntarios acudieron a nuestra llamada, al igual que numerosas empresas colaboradoras que, con sus diferentes aportaciones, han hecho posible el buen desarrollo de la gala y la rifa. Y no podemos olvidar a los padres y madres que forman el equipo organizador y que , con su trabajo y esfuerzo previo, durante y tras la Gala, hacen posible que todos la disfrutemos.
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alentí�n Garcí�a, de Canal Sur Radio, fue el encargado de capitanear el barco de los más de 12 artistas que han pasado este año por nuestro escenario. Con sus palabras, nos fue situando en el evento, poniéndonos al dí�a de cada protagonista que se subí�a al escenario y comunicando, como él sólo sabe, lo importante que es esta Gala para una entidad como Autismo Sevilla. La Charanga de Los Indecisos fue la encargada de romper el hielo y animar a los asistentes desde su llegada, haciendo notar que este año, más que nunca, la Gala era una fiesta. Siempre Así� nos hizo bailar y animó al público que cantó con ellos sus temas y, Manu Sánchez, con su monólogo, llenó de risas el interior de un abarrotado pabellón que apenas se moví�a para no perderse ni una palabra. Roberto Alvárez, joven onubense con autismo que ha grabado un disco, emocionó a todos con sus temas. Todos los artistas “dieron el cante por Autismo Sevilla”: DJ Juan Rojas, Duopachanga con sus divertidas imitaciones; Calle Botica y Magustami con ritmos flamencos; David Gutiérrez y Enrique Casellas acompañados de sus guitarras; Señor Gañán y su himno al voluntariado; The Riff y Los Mickis haciendo que se desatara la fiesta. Como ya viene siendo tradición, la rifa tuvo su espacio. Más de diez regalos donados por colaboradores que incluí�an firmas de moda, fines de semana en hoteles y hasta una camiseta del FC Barcelona firmada por Messi.
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unto con una amplia representación de las empresas patrocinadoras y entidades colaboradoras y diferentes empresas de la ciudad, este año, nos han acompañado: Juan Espadas, Alcalde de Sevilla; Diego Ramos, Viceconsejero de Turismo y Deporte; Agripina Cabello, Vicepresidenta de la Diputación de Sevilla; Gonzalo Rivas, Director General de Personas con Discapacidad de la Junta de Andalucí�a; Francisca Aparicio, Delegada de Educación de la Junta de Andalucí�a; Juan Manuel Flores, Delegado de Bienestar Social y Empleo del Ayuntamiento; David Pino, Director de Innovación y Economí�a Social; Emilia Barroso, Directora General de Acción Social; Juan Ignacio Zoido, diputado del Congreso por el PP; Javier Millán, portavoz de Ciudadanos en el Ayuntamiento y Alfonso Rus, Presidente de la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES). La repercusión que de nuevo ha tenido esta 17 edición de la Gala Benéfica por el Autismo en los diferentes medios de comunicación, junto con el poder de convocatoria de asistentes e invitados, constata un año más la importancia de este evento solidario que se ha hecho ya imprescindible en la primavera sevillana. Desde aquí�, queremos volver a agradecer a todos los que han hecho posible la Gala porque gracias a ellos y a lo que se obtiene, Autismo Sevilla puede seguir trabajando cada dí�a por mejorar la calidad de vida de las personas con TEA y sus familias.
Gala Autismo Sevilla
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Made in TEA
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Andrés Fernández
Alumno del CEE Ángel Rivière
En este curso he ido a hacer una experiencia prelaboral a una fábrica llamada “Sotocafé”. He trabajado haciendo un embalaje de bolsas de café, metiéndolas en una caja y poniéndoles una cinta y también he trabajado con metiendo cápsulas de café en una caja. Me ha gustado tener amistad con Paco, que trabajaba conmigo embalando bolsas de café, porque él me ayudaba cuando lo necesitaba.
Adrián Hiniesta Pérez Alumno del CEE Ángel Rivière
Este curso he ido al Banco de Alimentos a trabajar. He aprendido a clasificar alimentos, los tení�a que meter en diferentes cajas. Allí� me ayudaba Antonio. Me encantaba ver a Enrique, que es el jefe de almacén, porque es graciosí�simo y siempre me decí�a que lo hací�a muy bien.
Iván Alexis Curtosi Alumno del CEE Ángel Rivière
Este curso he ido a hacer prácticas al Banco de Alimentos. He aprendido a clasificar, hacer cajas, cerrar cajas … Me gustaba Antonio, el señor del Banco de Alimentos porque siempre da donuts, zumos, natillas … Me siento bien porque es mi lugar favorito.
Noticias
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I Jornadas sobre TEA en Osuna Siguiendo con nuestro objetivo de formar sobre los TEA a todos los profesionales y familias de Sevilla y provincia y avanzar en la sensibilización de la sociedad, nuestro Itinerario formativo alcanzó el pasado mes de junio la localidad de Osuna, donde celebramos las I Jornadas sobre los TEA. La convocatoria resultó todo un éxito y fueron casi 200 los asistentes que se dieron cita en la Escuela de Economí�a Social. En la inauguración de las mismas, estuvieron presentes Manuel Rodrí�guez Seco-Herrera, Delegado de Salud del Ayuntamiento de Osuna; Mª Á� ngeles Maisanaba, Vicepresidenta de Autismo Sevilla y Marcos Herrera, Director General de nuestra entidad.
Bankia y Autismo Sevilla
Autismo Sevilla ha recibido el apoyo de la entidad bancaria Bankia, por más de 4.000 euros, para apoyar el programa de “Actividades de respiro para personas con TEA”, que tiene como finalidad apoyar de manera estable a las personas con TEA y sus familias, favoreciendo el uso de la comunidad y la realización de actividades cotidianas en entornos normalizados. Esta aportación se enmarca en un programa de Bankia llamado Red Solidaria por el cual son los propios empleados quienes consiguen apoyar un proyecto social de su localidad, que repercuta en su entorno más cercano.
Convenio con Mutua Universal Autismo Sevilla y Mutua Universal trabajarán juntas por la integración sociolaboral de las personas con Trastorno del Espectro del autismo. Este convenio hará posible que alumnos del CEE Á� ngel Rivière, usuarios y usuarias de la UED Á� ngel Dí�ez Cuervo y de las Unidades Integradas en la Comunidad, participen en un Programa de prácticas laborales en Mutua Universal. Este convenio, tiene como objetivo promover la formación profesional, mejorando así� las condiciones de empleabilidad de las personas con TEA.
Novotel Marqués de Nervión y Autismo Sevilla unidos por la empleabilidad Este convenio de colaboración entre Autismo Sevilla y Novotel Marqués de Nervión, permitirá desarrollar diferentes programas de prácticas laborales para personas con Trastornos del espectro del autismo. En concreto, dos usuarios de nuestra entidad ya realizan tareas en diferentes áreas del hotel ubicado en Nervión,
de apoyo en el office y como valet o mozo de habitaciones. Fundación Randstad ha sido la promotora de generar esta unión entre ambas Autismo Sevilla y Novotel, gracias al convenio que les une desde el año pasado. Con este convenio, seguimos sumando alianzas para lograr la formación y la inclusión laboral de los adultos con TEA.
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12 Meses, 12 Derechos: nueva campaña por los derechos de las personas con TEA
La presentación de la Campaña tuvo lugar el 1 de abril con motivo del Día Mundial del Autismo
Comenzó en abril con el Derecho al Empleo y estará vigente hasta abril de 2016 El pasado 1 de abril, con motivo del Dí�a Mundial de Concienciación sobre Autismo, Autismo Sevilla lanzó su nueva campaña de comunicación. Esta acción de sensibilización llamada “12 Meses, 12 Derechos”, abarcará todo un año completo de actividades que pretenden concienciar a la sociedad sobre los derechos de las personas con TEA y dar a conocer el Código É� tico de la entidad. Cada mes, la campaña se centrará en un Derecho en concreto. Comenzó en abril con el Derecho al trabajo y al desarrollo en el mundo laboral, tan importante para las personas adultas con autismo. El objetivo de la campaña no es sólo dar a conocer estos derechos de manera informativa, sino conseguir, a través de diferentes acciones desplegadas por la entidad, que sean una realidad para las personas con TEA y sus familias, involucrando a entidades y organismos. Como señaló Marcos Zamora, Director General de Autismo Sevilla, en la presentación de la campaña,
“Uno de los primeros pasos para que todos estos derechos se cumplan, es sensibilizar a nuestra sociedad, que abra su mente”. La Campaña se viene desarrollando en redes sociales bajo el hashtag #12meses12derechos. Esta planificación anual incluye el lanzamiento de mensajes diferentes con los que dar a conocer cada mes los trabajos de capacitación y formación que se hacen desde todos los servicios de Autismo Sevilla y las actividades que los propios usuarios desarrollan en relación a cada derecho en cuestión. Además, lleva asociado un Plan de Acciones a varios niveles de actuación: Acciones con las familias, de nuestros usuarios, Acciones con personas con TEA, Acciones con el voluntariado y Acciones con la comunidad. Junto con la campaña en redes, se completa el contenido con notas de prensa a los medios de comunicación, buscando el mayor número de impactos y repercusión posible.
Noticias
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Y Sevilla se volvió a teñir de azul por el autismo
Nuestra tradicional suelta de globos azules en Las Setas
Las actividades de este año han tenido lugar en Las Setas, con gran éxito de convocatoria Desde las 18,00 horas del viernes 1 de abril, la zona de Las Setas y la Plaza de la Encarnación, era un hervidero de camisetas azules, globos y música. Profesionales de la entidad, familias socias, autoridades, medios de comunicación y muchos curiosos se dieron cita bajo el parasol de Las Setas para conocer qué son los Trastornos del Espectro del Autismo y romper muchos mitos que aún hoy existen sobre los TEA. La mesa de artí�culos de la asociación, también resultó un exito. Las camisetas azules hechas por nuestros usuarios con el lema “No eres diferente, Tu Eres Auténtico” se agotaron rápidamente, al igual que las chapas y los espejos. Este año además, para que el evento tuviera un carácter lúdico que animara a las familias a acercarse, hemos contando con varios grupos de animación infantil que hicieron las delicias de los más pequeños: Animaciones Pirata y Yupita. Y para que el ritmo no parara, contamos con la ambientación musical de Pedro Tagua que nos acompañó hasta nuestra tradicional suelta de globos azules. Todos los asistentes pudieron unirse a la campaña de Autismo España #PasaloporelAutismo, haciéndose una foto con el testigo azul. Gracias a todos los que nos acompañaron e hicieron de este acto de concienciación un evento cada vez más importante y con mayor repercusión.
Vista de las Setas iluminadas de azul
Varias autoridades de la Junta de Andalucía se sumaron a nuestras celebraciones www.autismosevilla.org
Encuentro Solidario
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Empresarios sevillanos unidos por el autismo Más de 300 personas se dieron cita el pasado 9 de marzo en el Palacio Yanduri
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e nuevo, el Encuentro Solidario por el Autismo organizado por Autismo Sevilla y con el patrocinio del Banco Santader ha sido todo un éxito. Más de 300 personas, entre autoridades, empresarios y profesionales libres, se dieron cita en las maravillosas instalaciones del Palacio de Yanduri. Durante la velada, los asistentes pudieron conocer de primera mano las necesidades del colectivo de personas con TEA sobre todo en lo referente al empleo y la inclusión laboral de los adultos con autismo. “En la medida en la que consigamos capacitar a las personas en una tarea y en un puesto con el que estén motivados, las personas con autismo nos demuestran que deben ser tenidos en cuenta por haber demostrado sobradamente su potencial productivo. Sin embargo, el gran reto reside en que la sociedad conozca ese potencial y ofrezca oportunidades para poder demostrarlo” señaló Mercedes Molina, Presidenta de Autismo Sevilla. También intervinieron Alberto Delgado, Director Territorial de Banco Santander en Andalucia; Adela Castaño, Delegada del Ayuntamiento de Educación y Participación Ciudadana y Mª José Sánchez Rubio, Consejera de Igualdad y Polí�ticas Sociales. Tras sus palabras, se proyectó un video que mostró las diferentes prácticas laborales que ya realizan los usuarios de la entidad y los testimonios de los compañeros que trabajan codo a codo con ellos.
Intervención de Mercedes Molina
La Consejera de Igualdad
Mercedes Molina, Gonzalo Rivas, Mª José Sánchez Rubio, Adela Castaño y Mª Ángeles Maisanaba
La Comisión Delegada con el Grupo Asesor Tras el video, los asistentes disfrutaron de una estupenda cena servida por Miguel Á� ngel. El objetivo principal de este evento solidario, que este año ha celebrado su 9ª edición, no es sólo el impulso económico que supone, ya que toda la recaudación es í�ntegra para Autismo Sevilla, sino que se busca llegar a un público objetivo que es clave para Autismo Sevilla. Los empresarios son los que tienen en su mano hacer realidad la inclusión laboral de las personas con autismo ya que son ellos los que pueden facilitarles el acceso a puestos de trabajo para los que las personas con TEA están perfectamente capacitadas. El Encuentro Solidario de empresarios es un punto de encuentro esencial para conseguir ampliar la red de alianzas de Autismo Sevilla.
Tú haces Autismo Sevilla Tú haces posible Autismo Sevilla Beneficios Fiscales de tus Donaciones
De acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, tus datos formarán parte de un fichero titularidad de Autismo Sevilla, declarado en el Registro de Protección de Datos, creado con la finalidad de gestionar donativos recibidos por la asociación. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación mediante comunicación escrita a Autismo Sevilla - Avda. del Deporte s/n - 41020 Sevilla, o por correo electrónico a: asociacion@autismosevilla.org
Rellene este cupón y envíenoslo a Asociación Autismo Sevilla, Avda. del Deporte s/n · 41020 · Sevilla. Si lo prefiere, también puede enviárnoslo por correo electrónico a asociación@autismosevilla.org
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enredaTEAlvoluntariado
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Mi Experiencia como Voluntaria Por Silvia Gijón Magariño
Formar parte del equipo que acompañó a Antonio Marí�n Meana en el XII Campeonato de Andalucí�a de natación adaptada organizado por la FANDDI ha sido una experiencia completamente nueva para mí� y muy enriquecedora. Conocí�a a Antonio en el entorno de piscina, le encanta nadar y está muy atento a las indicaciones para ir avanzando y superarse cada vez más. El dí�a del campeonato estábamos en unas instalaciones en las que no habí�amos estado antes y un ambiente deportivo magní�fico, muchos clubs, familiares apoyando y todos a una. Recuerdo que llegó con muchas ganas, ilusionado. La primera serie en la que participó supuso un cambio con respecto a lo que estábamos acostumbrados, cosa que apenas se apreció en él, estaba con una sonrisa en la cara y feliz. Para su segunda y última serie tuvimos que esperar bastante tiempo, aprovechamos para tomar el fresco y estirar las piernas. Cuando llegó su turno, volvió a nadar venciendo las dificultades del entorno, disfrutando de esta nueva experiencia. Fue fantástico estar al lado de Antonio teniendo la oportunidad de apoyarle, así� como de aprender con el equipo y ver cómo se enfrentó a ese reto en tan poco tiempo, siendo capaz de disfrutar de lo que tanto le gusta, nadar, en unas condiciones nuevas para todos. Repetirí�a sin pensármelo dos veces. ¡Yo también disfruté como una niña chica!
Silvia y Antonio el día del campeonato de natación adaptada
Antonio y su familia
¡Te estamos buscando! Autismo Sevilla desarrolla al año multitud de actividades y proyectos que van dirigidos a todo el ciclo vital de la persona con TEA, desde niños a adultos. En todos ellos, necesitamos voluntari@s que estén dispuestos a echar una mano en la medida de sus posibilidades, a formarse con nosotros y a acercarse a las personas con TEA y sus familias. Y por eso... ¡te estamos buscando a ti! Da igual tu edad, experiencia o rama profesional. Solo necesitas tener ganas y nuestro equipo de dinamización de voluntariado hará el resto.
Voluntariado en Campamento de Verano
Para solicitar más información sobre cómo colaborar como voluntari@: spap@autismosevilla.org
La Mirada de Eduardo
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Y en eso llegó Muhammad Alí... Ahora que en España para los medios de comunicación el boxeo se debe de dejar en la clandestinidad, al Morir Muhammad Alí� todos han empezado a hablar y escribir de boxeo, algunos muy bien y otros por pura pose… Aún recuerdo cuando en una entrevista que le hizo Norman Mailer a Muhammad Alí� que él decí�a: ”Para una persona como yo el boxeo me ha servido para llegar a más gente, el boxeo me ha servido como un altavoz para hablar de mí� y de mi gente”. O aquella frase que decí�a “Siempre se usa la palabra negro para lo malo, se habla de la oveja negra como la oveja mala, se dice que el futuro es malo cuando se ve negro. Pues no es así�, yo os aseguro que lo negro es bello y yo soy la demostración de eso”. Ahora con los años pienso en esto y veo a Muhammad Alí� como representante de la comunidad negra de las pasadas décadas del siglo XX luchando por romper las barreras y salir del guetto y pienso en nosotros, la gente con Autismo, rompiendo esas barreras y salir de un guetto, pues pienso que Muhammad Alí� además de ser un Campeón del mundo de boxeo es también una idea y una actitud que se puede usar de modelo en la vida. Un ejemplo de ello podrí�a ser cuando es obligado a ir a la guerra de Vietnam. É� l se niega pues es contrario a dicha guerra y es acusado por los ex campeones del mundo de los Pesos pesados en los años 10 y 20 Jack Dempsey y Gene Tunney de ser un “mal americano “ y les responderí�a con esta frase:”Cuando vosotros Jack Dempsey y Gene Tunney erais campeones del mundo nunca pusisteis en juego el tí�tulo de campeón contra boxeadores negros y nunca dijisteis nada contra los linchamientos racistas en el sur de Estados Unidos, vosotros solo erais campeones de los blancos y yo soy el campeón del pueblo” es por eso que Elvis Presley le regaló después el albornoz donde en la parte trasera pone escrito:”Muhammad Alí� el campeón del pueblo”.
Eduardo Álvarez nos habla de boxeo, su gran pasión En 1963, The Beatles visitan a Muhammad Alí� en el gimnasio de la calle quinta en Miami Beach y se hacen unas fotos promocionales y hablan entre ellos, mientras la prensa musical y deportiva decí�an de los cinco: “Esos melenudos ingleses nada más hacen ruido y ese chico negro no tiene pegada, no llegará a campeón del mundo; es un quinto Beatle” (de manera despectiva). Alí� decí�a Alí� a los Beatles: “dentro de unas semanas seré el nuevo campeón del mundo, podemos asociarnos y hacer una gira juntos: yo defiendo mi tí�tulo y vosotros tocáis vuestras canciones”, a lo que los Beatles responden: “Oye, es una buena idea”. Mientras la prensa les ninguneaba, ellos estaban decidiendo el futuro del deporte y de la música que aún sigue vigente.
Muhammad Ali, 1942 - 2016
LA ANÉCDOTA: Tengo un amigo que fue boxeador profesional en la división de los pesos pesados y fue sparring de el ex-campeón de Europa de los pesos pesados Alfredo Evangelista y una vez, mientras hacían guantes, mi amigo noqueó a Alfredo Evangelista y yo le dije : “Fíjate. Tú noqueaste a Alfredo Evangelista y Muhammad Alí se tuvo que conformar con ganarle a los puntos para seguir siendo campeón del mundo...” www.autismosevilla.org
Recomendamos
30 Aprendo en el Recreo.
Una guí�a para desarrollar habilidades sociales en alumnos con TEA en el entorno educativo
Natalia de Francisco Nielfa
Es una gran noticia poder recomendar esta primera publicación de Autismo Sevilla, de la mano de Natalia de Francisco. Esta guí�a, que nace del trabajo diario durante años de experiencia con chicos con TEA y las relaciones con otros profesionales tanto del ámbito educativo como del terapéutico, reúne una serie de pautas, recomendaciones e ideas que pueden apoyar a la intervención en este tipo de contextos, los recreos, tan útiles e importantes en la vida de un niño. La lectura comprensiva de esta guí�a permite desarrollar pautas de intervención en habilidades socio-comunicativas en los alumnos con TEA y en sus compañeros, generar información y modelos que dan los adultos (profesores u otros) y generar apoyos naturales a través del conocimiento, el respeto y la comprensión. Todo organizado en las diferentes etapas escolares y por fases de necesidades e intereses de los alumnos y con posibilidades de generalizar a contextos de ocio fuera del colegio. Agradecemos el esfuerzo por parte de la autora en facilitarnos un documento fácil de leer y de tanta utilidad. La guí�a está disponible en descarga gratuita en http://www.autismosevilla.org/descargas/ Aprendo-en- el-recreo.pdf
APP: Emergencia y Seguridad Esta App, es el resultado de más de dos años de trabajo de varios profesionales de las emergencias, seguridad, educación y discapacidad, reunidos en la Asociación GEDES, donde Autismo Sevilla ha participado desde sus inicios. Esta colaboración se aprecia en la información veraz, respetuosa y completa de los TEA que encontramos en esta APP diseñada para mejorar las pautas relacionales entre profesionales de las emergencias y seguridad y las personas con discapacidad, así� como sensibilizar e informar a la ciudadaní�a. La aplicación ha quedado finalista en el Concurso de desarrollo de Aplicaciones Móviles APPs de la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES) por su completa información y rutas que nos indican con apoyos pictográficos, frases simples y pautas concretas y adaptadas a cada discapacidad, cómo apoyar a personas en determinados escenarios y situaciones de emergencia.
Más información y descarga en: http://grupogedes12.blogspot.com.es/
Agenda
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Septiembre.-
NUESTRAS LÍNEASde DE ACTUACIÓN Lanzamiento nuestra Plataforma de Formación Orientación para el Empleo y la para el Empleo Formación Laboral.
Septiembre.-
Evaluación de competencias y necesidades y elaboración del perfil laboral.
XI Congreso Internacional Autismo Europa
Apoyos para la Formación. Plataforma de Formación para el Empleo.
ESTÁS HECHO DE TALENTO
Emprendimiento Laboral y Autoempleo. Intermediación y acciones proactivas hacia la inserción.
Propuesta formativa elaborada e impartida por un equipo de profesionales expertos en los TEA y en las materias impartidas en cada módulo formativo.
Acciones hacia el Empleo con Apoyo. Participación en Equipo Multidisciplinar del Proyecto @emancipa_accion.
Ofrecemos un servicio dinámico, flexible e individualizado, basado en las capacidades y aspiraciones de cada persona.
Octubre.-
Posibilidades de orientación hacia otras modalidades
formativas
diferentes
o
compatibles. Metodología participativa.
pedagógica mediante el acceso Comienza el Itinerario Propuesta a tecnologías digitales. Formativo Externo de Autismo Sevilla
PLATAFORMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
PARA MÁS INFORMACIÓN, CONTACTA CON NOSOTROS: 954 40 54 46 asociacion@autismosevilla.org
Para personas con Auusmo y Asperger de alto funcionamiento
Septiembre.-
Apertura de la nueva Unidad de Dí�a de El Pino
Noviembre.XVIII Congreso Nacional de Autismo
Navidad.-
Ya tenemos a la venta el número de la lotería de Navidad
www.autismosevilla.org
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Una nueva web llena de proyectos, gracias a ti
www.obrasocialunicaja.es
De tu parte