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NORMATIVIDAD DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NORMA Ley 9 Enero 24 de 1979 Decreto 614 Marzo 14 de 1984
Resolución 1016 Marzo 31 de 1989
Ley 1562 Julio 11de 2012
Decreto 1443 Julio 31 de 2014
Decreto 1072 Mayo 26 de 2015
OBJETO
FINALIDAD
Por la cual se dictan Estableció la necesidad de los medidas sanitarias para la programas de salud protección del medio ocupacional. ambiente. Obligatoriedad de tener los Bases para la organización programas de salud y administración de Salud ocupacional al interior de la Ocupacional en el país. entidad. Reglamenta el funcionamiento y la Se establece cuál debe ser la organización de los estructura del programa de programas de salud Salud Ocupacional. ocupacional en las empresas. Se cambia el término de salud Por la cual se modifica el ocupacional por Seguridad y sistema de Riesgos salud en el trabajo. Laborales y se dictan otras El programa de salud disposiciones en materia ocupacional cambia a Sistema de salud. de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo. Por el cual se dictan disposiciones para la Se reglamentan las implementación del disposiciones para la Sistema de Gestión de la implementación del sistema en Seguridad y Salud en el las empresas. Trabajo (SG-SST). Se expide el Decreto Único Decreto del sector trabajo. Reglamentario del Sector Recopila todos los decretos. Trabajo.
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OTRAS NORMAS COMPLEMENTARIAS
NORMA Resolución 2400 Mayo 22 de 1979
Resolución 2013 Junio 6 de 1986
Resolución 1016 Marzo 31 de 1989
Ley 55 Julio 2 de 1993
OBJETO
FINALIDAD
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y Estatuto de seguridad industrial. seguridad en los establecimientos de trabajo. Por la cual se reglamenta la organización, Reglamenta la organización y funcionamiento de los funcionamiento de lo que hoy se Comités de Medicina, conoce como comités Paritarios Higiene y Seguridad de Salud Ocupacional. Industrial en los lugares de trabajo. Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma Reglamentación de los de los Programas de programas de salud Salud Ocupacional que ocupacional. deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 170 y la Recomendación número 177 sobre la Convenio sobre la seguridad en la Seguridad en la utilización de los productos Utilización de los químicos en el trabajo. Productos Químicos en el Trabajo", adoptados por la 77a. Reunión de la Conferencia General de la OIT, Ginebra, 1990.
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NORMA
OBJETO
FINALIDAD
Ley 361 Febrero 6 de 1997
Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones.
Establece los mecanismos de integración laboral, prevención, educación, prevención y bienestar social de las personas en situación de discapacidad.
Ley 776 Diciembre 17 de 2002
Ley 797 Enero 29 de 2003
Ley 962 Julio 8 de 2005
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y Normatividad del Sistema prestaciones General de Riesgos profesionales del Sistema General de Riesgos Profesionales. Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se Reforma a algunas disposiciones adoptan disposiciones del Sistema General de Pensiones sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y Especiales. Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de trámites y procedimientos administrativos de los Se hacen disposiciones del organismos y entidades Reglamento de Higiene y del Estado y de los Seguridad (Art. 55). particulares que ejercen funciones públicas o prestan servicios públicos.
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NORMA
Ley 1010 Enero 23 de 2006
Ley 1122 Enero 9 de 2007
Resolución 1401 Mayo 14 de 2007
Resolución 2844 Agosto 16 de 2007
Resolución 2646 Julio 17 de 2008
OBJETO
FINALIDAD
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso Tratamiento del acoso laboral laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Modificaciones al Sistema de Seguridad Social en Seguridad Social en Salud. Salud. Por la cual se reglamenta la investigación de Reglamenta la investigación de incidentes y accidentes incidentes y accidentes de de trabajo. trabajo. Por la cual se adoptan las Guías de Atención Guías de Atención Integral de Integral de Salud Salud Ocupacional basadas en la Ocupacional basadas evidencia. en la evidencia. Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo Factores de riesgo psicosocial en permanente de la el trabajo exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
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NORMA Resolución 3673 Septiembre 26 de 2008 Circular 070 Noviembre 13 de 2009
Ley 1335 Julio 21 de 2009
Ley 1616 Enero 21 de 2013
Resolución 1565 Junio 6 de 2014
Decreto 3615 Octubre 10 de 2005
OBJETO Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo seguro en Alturas. Procedimiento e instrucciones para trabajo en alturas. Disposición es por medio de las cuales se previenen daños a la salud de los menores de edad, la población no fumadora y se estipulan políticas públicas para la prevención del consumo del tabaco y el abandono de la dependencia del tabaco del fumador y sus derivados en la población colombiana.
FINALIDAD Reglamento técnico de trabajo seguro en alturas. Procedimiento para trabajo en alturas.
Ley Antitabaco.
Por medio de la cual se expide la ley de Salud Mental y se dictan otras Promueve la salud mental. disposiciones. Por la cual se expide la Guía metodológica para la elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial Por el cual se reglamenta la afiliación de los trabajadores independientes de manera colectiva al Sistema de Seguridad Social Integral
Directrices para que cada empresa implemente un Plan Estratégico de Seguridad Vial.
Afiliación de los trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral.
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NORMA Decreto 4369 Diciembre 4 de 2006
Decreto 231 Enero 26 de 2006
Decreto 2566 Julio 7 de 2009
Decreto 884 Abril 30 de 2012
Resolución 652 Abril 30 de 2012
Resolución 4512 Diciembre 28 de 2012
OBJETO Por el cual se reglamenta el ejercicio de la actividad de las Empresas de Servicios Temporales y se dictan otras disposiciones. Por medio del cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras Disposiciones.
FINALIDAD Afiliación de los empleados a Seguridad Social en empresas de servicios temporales.
Hostigamientos de acoso laboral en las relaciones de trabajo.
Se adopta la tabla de enfermedades profesionales.
Reglamentación del teletrabajo.
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Conformación y funcionamiento Laboral en entidades del Comité de convivencia públicas y empresas Laboral. privadas y se dictan otras disposiciones. Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y Otorgamiento y renovación de renovación de las las licencias de salud licencias de salud ocupacional ocupacional y se dictan otras disposiciones.
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NORMA
Decreto 723 Abril 15 de 2013
Decreto 1443 Julio 31 de 2014
Decreto 1477 Agosto 5 de 2014
Decreto 055 Enero 14 de 2015
Decreto 472 Marzo 15 de 2015
OBJETO
FINALIDAD
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de Afiliación al Sistema General de servicios con Riesgos Laborales y actividades entidades o instituciones de alto riesgo. públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones. Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Implementación del Sistema de Sistema de Gestión Gestión de la Seguridad y Salud de la Seguridad y Salud en el Trabajo. en el Trabajo (SG-SST). Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Aparece la tabla Laborales. enfermedades laborales.
de
Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema Afiliación de estudiantes al General de Riesgos Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan Laborales. otras disposiciones. Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Reglamentación de los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales
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Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones.
ACTUALIZACIONES AL DECRETO 1072 DE 2015*
DECRETO
1507 Julio 13 de 2015
1528 Julio 16 de 2015
EPIGRAFE Por el cual se modifica el Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, en lo referente al plazo para obtener el Registro Único de Intermediarios del Sistema General de Riesgos Laborales. Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. y 2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos Laborales.
MODIFICACION Modifica el artículo 2.2.4.10.5., extendiendo hasta el 1 de julio de 2016 el plazo para obtener el Registro Único de Intermediarios del Sistema General de Riesgos Laborales
Modifica unos artículos incluidos en el Título correspondiente a las normas que regulan el Sistema General de Riesgos Laborales.
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DECRETO
EPIGRAFE
MODIFICACION
2362 Diciembre 7 de 2015
Por el cual se adiciona al Título 9 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, un Capítulo 4 que establece la celebración del Día del Trabajo Decente en Colombia.
Adiciona un Capítulo 4 al Título 9 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 estableciendo el DÍA DEL TRABAJO DECENTE en Colombia.
2509 23 de Diciembre de 2015
Por el cual se modifica el Capítulo 9 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, referente al Sistema de Compensación Monetaria en el Sistema General de Riesgos Laborales.
Modifica el Capítulo 9 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 correspondiente al Sistema de Compensación Monetaria del SGRL.
036 Enero 12 de 2016
171 Febrero 1 de 2016
Por el cual se modifican los artículos 2.2.2.1.16. al 2.2.2.1.23. y se adicionan los artículos 2.2.2.1.24. al 2.2.2.1.32. del capítulo 1 del título 2 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, y se reglamentan los artículos 482, 483 y 484 del Código Sustantivo de Trabajo. Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Modifica y reglamenta aspectos relacionados con el Contrato Sindical.
Modifica aspectos relacionados con la transición de la adopción del Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
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DECRETO
582 Abril 8 de 2016
583 Abril 8 de 2016
EPIGRAFE Por el cual se modifican los artículos 2.2.6.1.3.1. y 2.2.6.1.3.12. Y se adicionan los artículos 2.2.6.1.3.18. a 2.2.6.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015 para reglamentar parcialmente el artículo 77 de la Ley 1753 de 2015 y adoptar medidas para fortalecer el Mecanismo de Protección al Cesante en lo relativo a Bonos de Alimentación. Por el cual se adiciona al título 3 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, un capítulo 2 que reglamenta el artículo 63 de la Ley 1429 de 2010 y el artículo 74 de la Ley 1753 de 2015.
MODIFICACION Modifica los artículos que contienen las Subcuentas del FOSFEC y adiciona los Bonos de Alimentación como una prestación económica del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante.
Reglamenta la inspección, vigilancia v control sobre la tercerización laboral.
* Tomado de la página oficial del Mintrabajo: http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decreto-unicoreglamentario-trabajo.html