Zwartwerk

weinig ervaring en lopen daarom meer kans op een arbeidsongeluk. Maar, ook hier kunnen de uitbetalingsinstellingen niet tussenkomen. informeert

Wil je je beter informeren over zwartwerk?

Weet je wat er in een contract moet staan?

Of wil je weten waarop je recht hebt?

Contacteer dan je uitbetalingsinstelling. Je uitbetalingsinstelling heeft specialisten in huis en die je met plezier zal verder helpen.

Zwartwerk

Met de medewerking van de Nationale Loterij

Als je in het zwart werkt, betalen jij en de werkgever geen belastingen op het werk dat je verricht. De werkgever heeft je niet aangegeven bij de diensten van de sociale zekerheid en je bent niet verzekerd. Nochtans is dat verplicht. Zwartwerk maakt 10 tot 20 % uit van onze economie. Het is echter nadelig voor de werknemers en ondergraaft onze sociale zekerheid. Bovendien gaat zwartwerk soms gepaard met mensenhandel. Om al deze redenen treedt de overheid streng op tegen illegale arbeid.

Wanneer is er sprake van zwartwerk?

We spreken van zwartwerk als:  Iemand een sociale uitkering ontvangt en tegelijkertijd werkt zonder dit aan te geven (bij de RVA);  Iemand een (zelfs legaal) inkomen cumuleert met een sociale uitkering bijv. pensioen, ziekte, werkloosheid ...  een werknemer wel werkt volgens de regels, maar niet alle prestaties aangeeft (overuren, extra uren binnen een deeltijds contract die niet in het uurrooster staan …);  Iemand werkt met een vals statuut (schijnzelfstandigen, vrijwilligers die zogezegd niets verdienen, valse stagiairs …);  een zelfstandige niet al zijn inkomsten aangeeft aan de fiscale administratie;  de persoon in kwestie niet aangegeven is bij de federale overheidsdiensten (Belg of met andere nationaliteit - legaal of illegaal in het land);

Zwartwerk, een goed idee?

Voordelen: Het kan aanlokkelijk zijn omdat je meer verdient.

Nadelen: 

Geen contract = geen juridisch bewijs dat je bij die werkgever hebt gewerkt.

Als de werkgever plots beslist om je niet uit te betalen heb je geen been om op te staan.  Je hebt geen recht op pauzes, werkkleren, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, vakantiegeld ,ontslagvergoeding, werkkleren,…  Word je ziek, zwanger, werkloos, ga je op pensioen of heb je een ongeluk? Dan val je zonder inkomen. Want de sociale zekerheid wordt betaald met de RSZbijdragen die je betaald op je loon.

Als je dat allemaal optelt loop je al gauw heel wat euro’s mis. Met zwartwerk krijg je op het einde van de dag misschien meer geld in de hand, maar op lange termijn verlies je er bij! 

Jij de risico’s, de werkgever de winst?

Zwartwerk komt vaak voor in sectoren met een grotere kans op arbeidsongevallen, zoals de bouw. Wie in het zwart werkt, is niet verzekerd. Als er een ongeluk gebeurt, kan je geen beroep doen op de verzekering en zal je alles uit eigen zak moeten betalen. Je kan bovendien ook nog mee aansprakelijk worden gesteld en een boete riskeren. Bij een dodelijk ongeval, draaien de nabestaanden op voor alle kosten. De enige die er effectief van profiteert is de werkgever …

Zeer zware sancties!

De arbeidsinspectie voert heel regelmatig controles uit (soms met de politie). Wie op zwartwerk wordt betrapt, kan zich aan zware straffen verwachten.

Sancties voor werknemers zijn bijvoorbeeld:    







Juridische vervolging Zware geldboetes Het tijdelijk schorsen van werkloosheidsuitkeringen Permanente uitsluiting van werkloosheidsuitkeringen indien je herhaaldelijk wordt betrapt Het terugbetalen van uitkeringen voor de periode van het zwartwerk (1 dag zwartwerk = volledige maand terugbetalen) Het terugvorderen van belastingsgeld dat niet werd betaald op het loon + intresten Illegalen riskeren uitgewezen te worden

Zwartwerk als jobstudent Elk jaar opnieuw zijn er duizenden jobstudenten die bewust of uit onwetendheid in het zwart werken.

Nochtans is de belasting op studentenarbeid lager dan bij gewone werknemers.

De uitbetalingsinstellingen krijgen heel regelmatig de vraag om tussen te komen, als de werkgever geen of te weinig loon betaalt.

Jammer genoeg kan je uitbetalingsinstelling dan niets doen omdat er geen arbeidscontract is én omdat de student tegen de wet handelde.

Idem bij een ongeval. Jobstudenten hebben