Integración de las Teorías Cognitivas y la Psicometría Moderna
Método de la Psicometría
Psicología Cognitiva Utilizando metodologías que permiten estudiar comportamientos observables en condiciones experimentales bien controladas y haciendo usos frecuentes de modelos y técnicas matemáticas sofisticados (análisis multivariados, modelos exponenciales, etc.) avanzan sobre el conductismo al interesarse por los procesos ternos de la mente.
Progresos de Psicometría A partir de los pioneros Binet y Spearman hasta la Teoría de la Respuesta al Item que permite en los tests más confiable y estricta. Así se llega al núcleo de la propuesta que es la necesidad y la posibilidad de integrar la psicometría con las teorías cognitivas.
Por medio de la Psicometría podemos medir y categorizar a las personas.
La Psicometría en la Psicología como Herramienta de Medición
Método de la Psicometría La psicometría se ocupa de los problemas de medición en Psicología, utilizando la estadística como pilar básico para la elaboración de teorías y para el desarrollo de métodos y técnicas específicas de medición.
Tipos de Test
Test de Inteligencia
Pruebas Psicométricas
Ayudan a identificar las capacidades del colaborador, predeterminar su potencial y limitaciones; así como predecir su desempeño laboral y comportamiento.
Pruebas Psicométricas Laborales Básicas
Mide la capacidad para aprender y aplicar lo aprendido de manera eficiente a través de la comprensión. Se manifiesta por la adaptación a situaciones cambiantes o rutinarias, facilidad para la toma de decisiones o iniciativa en la solución de problemas
Test de Aptitudes y Habilidades Mide en el individuo capacidades, destrezas y competencias, las cuales van a influir de manera positiva o negativa al logro de objetivos del puesto. Su objetivo, es identificar en los evaluados un patrón de conducta que identifique competencias laborales y capacidades sobresalientes.
Test Proyectivos Sirven para valorar aspectos personales, sociales, de adaptación, de relación y conflictos internos de la vida de la persona, esta valoración se basa en la forma en que el individuo interpreta la realidad.