Apresentação 2009 É com muita satisfação que lançamos o segundo Balanço Socioambiental do Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Ceará. A publicação elaborada de acordo com as diretrizes do Conselho Federal de Contabilidade, tem como objetivo evidenciar as ações socioambientais desenvolvidas pelo CRC em benefício da classe contábil e da sociedade cearense. Nesta edição, o foco são as atividades realizadas no ano de 2009, ainda na gestão do ex-presidente Osório Cavalcante Araújo (2006-2009), que em muito contribuiu para o crescimento da Contabilidade e para a valorização do profissional contábil em nosso Estado. Através do nosso Balanço Socioambiental, procuramos dar uma maior visibilidade ao nosso compromisso com a Responsabilidade Social, sempre pautados na ética no trabalho, companheirismo, compromisso, confiança, transparência, respeito e trabalho, valores vivenciados diariamente por todos que compõem o CRC-CE.
Cassius Coelho Presidente
SUMÁRIO gestão institucional O CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO ESTADO DO CEARÁ PERFIL DO SISTEMA MISSÃO VISÃO VALORES A SEDE INFRAESTRUTURA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ENTIDADES RELACIONANDAS INFORMAÇÕES ECONÔMICO-FINANCEIRA ELEIÇÕES
11 11 12 12 12 13 14 15 16 17 17
gestão de pessoas RECURSOS HUMANOS EQUIDADE DE GÊNERO FAIXA ETÁRIA E TEMPO DE SERVIÇO NÍVEL DE ESCOLARIDADE REMUNERAÇÃO E TREINAMENTO RENOVAÇÃO DO QUADRO FUNCIONAL TREINAMENTO BENEFÍCIOS
19 20 21 22 23 24 25 25
gestão de serviços e fiscalização REGISTRO NOVOS REGISTROS REGISTROS ATIVOS PERFIL DO CONTABILISTA REUNIÃO NACIONAL DE VICE-PRESIDENTE E CHEFES DE REGISTRO DO SISTEMA CFC/CRCS INTEGRAÇÃO ESTUDANTIL VISITAS AO CRC-CE VIII ENCONTRO CEARENSE DOS ESTUDANTES DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
27 28 28 29 30
FISCALIZAÇÃO FISCALIZAÇÕES EM 2009 AÇÕES DA FISCALIZAÇÃO FISCALIZAÇÃO PREVENTIVA E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Contabilizando o Sucesso Educação à distância DECORE Eletrônica SPED e Nota Fiscal Eletrônica Valorização da Contabilidade DECORE Diálogo com o Empresário Contabilidade a Serviço da Sociedade Orientação para a Contratação de Serviços Contábeis Educação Continuada de Auditores II Seminário de Auditoria do Estado do Ceará Comissão CPC CRC-CE nos Bairros CRC-CE Jovem Integração Estadual Encontro de Conselheiros, Delegados e Representantes
32 32 33 34
31 31 31
35 35 36 36 37 37 37 38 38 39 39 40 40 40 41 41
gestão social RESPONSABILIDADE SOCIAL Doações de alimentos Doação de sangue Doação de material escolar SAÚDE E BEM-ESTAR CRC PREV RESPONSABILIDADE AMBIENTAL MULHER CONTABILISTA INTEGRAÇÃO E LAZER Dia do Contabilista Semana do Contabilista Visita ao Museu da Cachaça Festa do Contabilista Arraiá Junino da Classe Contábil Confraternização Natalina PRÊMIO DELMIRO GOUVEIA BIBLIOTECA SITE DO CRC-CE JORNAL DO CRC-CE
43 44 44 44 45 45 45 46 46 46 47 47 47 48 48 48 49 49 49
balanço social em dados PESQUISA DE SATISFAÇÃO E INSATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS (PSIF) PESQUISA DE SATISFAÇÃO E INSATISFAÇÃO DOS CONTABILISTAS DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO – DVA DEMONSTRATIVOS DO RESULTADO SOCIAL CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO CEARÁ BIÊNIO 2008/2009 CRÉDITOS
51 54 57 58 61 62
INTRODUÇÃO No ano de 2009, o Conselho Regional de Contabilidade do Ceará (CRC-CE) publicou o seu primeiro Balanço Social com a intenção de divulgar à classe contábil e à sociedade suas informações sociais e econômico-financeiras relativas ao exercício de 2008. Esta segunda edição do Balanço Social tem o intuito de dar continuidade ao trabalho iniciado em 2009, diferenciando-se deste, pois, além de divulgar informações sobre a instituição, seus colaboradores, sua gestão e as ações em benefício da sociedade realizadas em 2009, esta edição faz uma comparação com os dados apresentados na edição do ano anterior, promovendo uma melhor evidenciação dessas informações. Seu conteúdo foi produzido em consonância com as Normas Brasileiras de Contabilidade, e segue a metodologia repassada pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC) e adotada nos Balanços Sociais de outros Conselhos Regionais. O Balanço Social está dividido em cinco capítulos:
Gestão Institucional
Gestão de Pessoas
Gestão Social
Gestão de Registro e Fiscalização
Balanço Social em Dados
| Balanço Social 2009 | 10 foto:Gestão PraiaInstitucional de Jericoacoara
gestão institucional Apresenta os dados gerais do Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Ceará, sua estrutura organizacional, entidades de relacionamento, informações econômico-financeiras, dentre outros.
Criado pelo Decreto-Lei nº 9.295/46, assim como os demais CRCs do Brasil, o Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Ceará (CRC-CE) tem a finalidade de registrar, orientar e fiscalizar o exercício da profissão contábil com abrangência em todo o estado do Ceará. Em 63 anos de existência, o Conselho Regional registrou 20.800 (vinte mil e oitocentos) profissionais, entre Contadores e Técnicos em Contabilidade; além de possuir quase 3.000 (três mil) organizações contábeis em seus registros.
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O CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO ESTADO DO CEARÁ
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MISSÃO Promover o desenvolvimento da profissão contábil, primando pela ética e qualidade na prestação dos serviços, realizando o registro e a fiscalização de profissionais e organizações contábeis, atuando como fator de proteção da sociedade.
VISÃO Ser referência estadual como órgão de profissão regulamentada, politicamente articulado e formador de opinião em questões socioeconômicas, tributárias, técnicas e organizacionais, consolidando a profissão contábil como fator de proteção da sociedade.
VALORES Ética no trabalho Companheirismo Responsabilidade profissional e social Compromisso Confiança Transparência Respeito Trabalho
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A SEDE O Conselho Regional do Estado do Ceará, fundado em 27 de maio de 1946 e instalado em 07 de junho de 1947, funciona em sede própria localizada na Avenida da Universidade, 3057 – Benfica, na cidade de Fortaleza-CE, onde concentra a maioria das atividades desenvolvidas pelo órgão, incluindo os cursos e eventos do Programa Educação Continuada.
Sede CRC Ceará
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INFRAESTRUTURA O CRC-CE possui uma constante preocupação em aprimorar a sua infraestrutura com o objetivo de estar sempre em excelentes condições para oferecer os melhores serviços para os contabilistas. Na sede do CRC-CE, além de abrigar a parte operacional do conselho, encontra-se um auditório com capacidade para até 257 pessoas, duas salas de treinamento, um plenário, a biblioteca e o mini-museu da contabilidade. No ano de 2009, foram adquiridos dezoito computadores, três computadores portáteis (notebooks), um servidor com capacidade de atender todos os computadores utilizados pelo CRC-CE, antivírus e softwares de múltipla utilidade.
Sede Delegacia de Crateus´
Também no ano de 2009, ocorreram reformas nos banheiros, inclusive construindo instalações modernas no banheiro de deficientes físicos. Os espaços de trabalho de cada setor foi ampliado e foi instalado um sistema de som ambiente, a fim de criar um clima mais harmonioso.
Sede Delegacia de Sobral
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ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
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ENTIDADES RELACIONADAS Buscando fornecer melhores condições para o ambiente contábil cearense, O CRC-CE realiza parcerias com diversos órgãos públicos e entidades privadas, sempre visando o benefício dos contabilistas.
O CRC-CE vem apresentando um crescimento gradual em seu Patrimônio Social, garantindo a continuidade das operações do Órgão e fornecendo subsídio para o desenvolvimento de programas sociais. Ao fim de 2009, o Patrimônio Social Acumulado totalizava R$ 4.696.866,85.
ELEIÇÕES Em novembro de 2009, os contabilistas cearenses foram às urnas para exercerem seu direito de voto. Mais de 74% dos 9.900 profissionais de contabilidade aptos a votar compareceram na mega estrutura montada no Náutico Atlético Cearense para fornecer o seu apoio a uma das três chapas candidatas.
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INFORMAÇÕES ECONÔMICO-FINANCEIRAS
foto: Praia de Jericoacoara
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gestão de pessoas Apresenta o perfil dos colaboradores do CRC-CE, o nível de escolaridade, a faixa etária, o tempo de serviço, a renovação do quadro funcional e os benefícios oferecidos.
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RECURSOS HUMANOS O CRC-CE preza pela satisfação e bem-estar de todos seus colaboradores, fornecendo um ambiente harmonioso e confortável, além de realizar cursos de capacitação e oferecer-lhes benefícios como auxílio-educação e plano de saúde, dentre outros. Em dezembro de 2009, o CRC-CE contava com o apoio de 74 colaboradores, sendo 24 funcionários, 14 estagiários, 6 prestadores de serviços, 15 conselheiros efetivos e 15 suplentes.
Reunião no CRC-CE
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EQUIDADE DE GÊNERO Sempre zelando pela igualdade de oportunidade entre os sexos, o CRC-CE mantém um ambiente que prioriza a equidade de gênero. No ano de 2009, o quadro de funcionários efetivos era composto por 54% de homens e 46% de mulheres, enquanto, dos nove cargos de chefia de departamentos do Conselho, cinco eram dirigidos por mulheres.
Todos os funcionários e conselheiros do CRC-CE possuem mais de 18 anos e encontram-se distribuídos nas seguintes faixas: 14 entre 18 a 35 anos, 34 entre 36 e 60 anos e seis acima de 60 anos. É evidente a preocupação do CRC-CE em reter os seus talentos. Entre funcionários e conselheiros, apenas seis possuem menos de um ano trabalhando no CRC-CE, enquanto 28 possuem entre um e cinco anos de tempo de serviço e 20 estão no CRC-CE há mais de cinco anos, estando nove destes no CRC-CE desde o século passado.
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FAIXA ETÁRIA E TEMPO DE SERVIÇO
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NÍVEL DE ESCOLARIDADE Dos colaboradores do CRC-CE, 65% possuem graduação no ensino superior, com 11% desses possuindo um diploma de mestre.
A remuneração total destinada aos colaboradores no ano de 2009 foi de R$ 857.703,77, representando um acréscimo de 19,38% em comparação ao ano anterior e, ainda, foram investidos R$ 55.226,48 em formação e treinamento dos funcionários e conselheiros
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REMUNERAÇÃO E TREINAMENTO
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RENOVAÇÃO DO QUADRO FUNCIONAL Em janeiro de 2009, foi realizado pela Fundação Brasileira de Contabilidade o Concurso Público Simplificado do CRC-CE e no dia 4 de maio os candidatos aprovados assumiram os seus cargos. Os profissionais integraram o quadro funcional do CRC-CE, sendo dois contadores, quatro auxiliares administrativos e um assistente administrativo. Os sete novos colaboradores devem melhorar ainda mais o atendimento a classe contábil, com qualidade, presteza e eficiência.
Funcionários CRC Ceará
Com o objetivo de atender cada vez melhor os contabilistas, o CRC-CE investe permanentemente no aperfeiçoamento de seus funcionários e na modernização de seus serviços. Em de setembro de 2009, os funcionários do CRC-CE participaram de um treinamento completo envolvendo os diversos sistemas de informática utilizados pelo Conselho: financeiro, protocolo, consulta e contabilidade. O treinamento foi ministrado pelo consultor de informática Paulo Roberto Camargo Aranha, proprietário no Rio de Janeiro da empresa Spiderware Informática, com 27 anos de experiência no desenvolvimento de softwares para a área contábil. A empresa é responsável pelo desenvolvimento das soluções utilizadas pela maioria dos CRCs do país, além do Conselho Federal.
BENEFÍCIOS Os benefícios ofertados pelo CRC-CE visam a conservação da saúde e bem-estar de seus colaboradores. Dessa forma o conselho proporciona auxílio-alimentação, plano de saúde, auxílio-educação e vale-transporte a todos seus funcionários. Ao todo, em 2009, o Conselho desembolsou R$ 194.074,73 com esses benefícios.
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TREINAMENTO
foto: Praia de Iracema
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gestão de registro e fiscalização Apresenta as principais atividades do CRC-CE relativas à Gerência de Registro e Fiscalização
O CRC-CE é responsável pelo registro dos profissionais contábeis situados no estado do Ceará, garantindo-lhes o direito de exercer a atividade contábil. A inscrição do profissional, desde a abertura do processo a entrega da carteira de identidade do contabilista, assim como as baixas, transferências e alteração de categoria são realizadas pelo Departamento de Registros do CRC-CE, que, também, realiza as inscrições dos Escritórios Individuais e das Organizações Contábeis.
Solenidade de Entrega de Carteiras - 24 de novembro de 2009
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REGISTRO
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NOVOS REGISTROS O Departamento de Registros do CRC-CE, no ano de 2009, registrou 539 novos profissionais contábeis (354 Contadores e 185 Técnicos em Contabilidade), representando uma diminuição de 5,6% em comparação ao ano anterior. No que se refere às empresas, o número de Organizações Contábeis inscritas em 2009 teve um crescimento expressivo, passando de 35 para 81. Já o total de registros de Escritórios Individuais caiu de 64 para 60.
REGISTROS ATIVOS No final do ano de 2009, o Estado do Ceará contava com 9.953 profissionais contábeis ativos e devidamente registrados no Conselho Regional, sendo 339 a mais do que o ano anterior, representando um saldo positivo de 3,53%. Os registros ativos de Escritórios Individuais e de Organizações Contábeis também aumentaram em 2009 com uma variação positiva de 3,37% e 17,9%, respectivamente.
Os diplomados em Ciências Contábeis representam 54,09% dos 9.953 registros de profissionais ativos em 2009, ou seja, 5.348 do total são contadores, enquanto 4.569 são técnicos em contabilidade. O percentual de contabilistas cearenses com ensino superior em ciências contábeis encontra-se pouco acima do percentual nacional que é de 53,55%
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PERFIL DO CONTABILISTA
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Anualmente, cresce o número de mulheres profissionais em contabilidade no Estado do Ceará. No fim do ano de 2009, 4.227 contabilistas eram do sexo feminino. As mulheres representam 48% do total de profissionais contábeis no Estado, superando a média nacional de participação que é de 37%, caracterizando o Ceará como um dos Estados brasileiros com maior equilíbrio de gênero, ficando atrás somente de Pará e Roraima que possuem 49% de mulheres atuantes na profissão.
REUNIÃO NACIONAL DE VICE-PRESIDENTES E CHEFES DE REGISTRO DO SISTEMA CFC/CRCS Vice-presidentes e chefes de Registro dos 27 Conselhos Regionais de Contabilidade (CRCs) estiveram reunidos nos dias 2 e 3 de abril de 2009, na sede do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) para participar da reunião nacional da área. Representando o CRC-CE, participaram da reunião a vice-presidente de Registro do CRC-CE, Maria Aila de Oliveira e o chefe do setor, Clodoveu Junior. Foi debatida as mudanças implantadas na área, em especial as Resoluções de Registro Profissional (n.º 1.167/09) e de Registro Cadastral (n.º 1.166/09). Essas normas possibilitam a uniformidade dos procedimentos e minimizam o tempo de julgamento dos processos em todo o Sistema CFC/CRCs.
O programa tem como objetivo a criação de um vínculo entre os alunos de cursos de graduação em ciências contábeis e o CRC-CE para que, desde cedo, os futuros contadores aprendam a importância do registro do profissional contábil, além de conhecerem os benefícios fornecidos pelo Conselho. Ao longo do ano de 2009, foram realizados diversos eventos onde os estudantes de ciências contábeis eram o foco principal.
Visitas Ao CRC-CE Vários alunos de cursos de graduação em contabilidade visitaram a sede do seu futuro conselho de classe ao decorrer do ano de 2009. Os estudantes, sempre bem recepcionados, conhecem as instalações do Conselho, assistem a vídeos educativos e até participam da Plenária do CRC-CE.
VIII Encontro Cearense dos Estudantes de Ciências Contábeis Realizado nos dias 10 e 11 de outubro, na Faculdade Católica Rainha do Sertão, em Quixadá, o VIII Encontro Cearense de Estudantes de Ciências Contábeis - ECECIC reuniu mais de 200 estudantes cearenses para discutir o tema “O papel da Contabilidade na Gestão Tributária das Empresas”. O evento foi promovido pelos Centros Acadêmicos da Universidade Federal do Ceará (UFC), Universidade de Fortaleza (UNIFOR), UVA (Sobral) e Faculdade Católica Rainha do Sertão (Quixadá), com o apoio do CRC-CE.
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INTEGRAÇÃO ESTUDANTIL
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FISCALIZAÇÃO É competência do CRC-CE fiscalizar o exercício da profissão contábil, evitando que pessoas não habilitadas exerçam a atividade contábil, dessa forma, protegendo o usuário da contabilidade. Além disso, o Departamento de Fiscalização do CRC-CE, também realiza um trabalho de orientação, visando a prevenção de infrações à lei.
FISCALIZAÇÕES EM 2009 O Departamento de Fiscalização do CRC-CE esforça-se para realizar fiscalizações em diversos municípios do Estado do Ceará, verificando os contratos de prestação de serviços profissionais, a situação cadastral, as demonstrações contábeis, a escrituração contábil, as auditorias, as perícias, as DECOREs e as denúncias. No ano de 2009, foram priorizadas as diligências qualificadas, ocorrendo um aumento, principalmente, nas fiscalizações de demonstrações contábeis e nas fiscalizações de DECORE’s.
Foram realizadas 5.532 diligências no decorrer do ano de 2009, abrangendo mais de 100 municípios do Ceará. Essas visitas têm como objetivo principal impedir que pessoas não habilitadas exerçam a profissão contábil. Além disso, as diligências também procuram orientar os contabilistas em qualquer dúvida ou problema.
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AÇÕES DA FISCALIZAÇÃO
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FISCALIZAÇÃO PREVENTIVA E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL O Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Ceará tem investido na capacitação dos profissionais por meio de programas de educação continuada, cujo escopo é a fiscalização preventiva, visando proteger a sociedade e valorizar os profissionais por meio da melhoria na qualificação e no desempenho das suas funções. Dentre as inúmeras ações na área da educação continuada, destaque para a realização de cursos semanais no CRC-CE; programa Contabilizando o Sucesso; parcerias com instituições de ensino superior, entidades contábeis e cursos de aperfeiçoamento; CRC-CE nos Bairros; Educação Continuada para auditores; criação da Comissão SPED e CPC; Fundação Brasileira de Contabilidade; realização de cursos a distância e integração estudantil. No ano de 2009, foram realizados mais de 150 eventos, sendo 94 em Fortaleza e 61 no interior, contando com a presença de 15.777 participantes entre contadores, técnicos em contabilidade, estudantes, dentre outros.
Palestra Legislação Previdenciária - 04 de novembro de 2009
Desde sua implantação, o Programa Contabilizando o Sucesso capacitou mais de 200 contabilistas, transferindo-lhes conhecimento e tecnologia compatíveis ao exercício profissional moderno, com foco em um modelo voltado à assessoria de gestão, e preparando esses profissionais a tornarem-se verdadeiros consultores e terem participação efetiva na tomada de decisão nas organizações para as quais trabalham. O Programa é fruto de uma parceria entre o Conselho Federal de Contabilidade (CFC) e o Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE Nacional) com o CRC-CE, e em 2009 iniciou a sua décima primeira turma. Os concludentes recebem um certificado emitido pela Universidade Federal do Ceará.
Educação à distância No ano de 2007, o CRC-CE lançou o curso à distância Simples Nacional, com a participação de 830 inscritos. Em 2009, o CRC-CE e a Fundação Brasileira de Contabilidade do Ceará (FBC-CE) lançaram o curso Escrituração Contábil Simplificada, contando com 1.100 inscritos.
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Contabilizando o Sucesso
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DECORE Eletrônica A Declaração Comprobatória de Percepção de Rendimentos (DECORE) é documento contábil emitido exclusivamente por contabilistas que permite às instituições financeiras comprovarem a renda de pessoas físicas. Reconhecidamente útil para a sociedade em geral, o documento é bastante usado na aprovação e liberação de créditos: abertura, renovação e aumento do limites de contas correntes, cartões de créditos, empréstimos pessoais, compra de ativos, consórcios e etc. Instituída pelo Conselho Federal de Contabilidade em 1993, a DECORE ganha uma forma eletrônica em 2009, substituindo, gradativamente, as etiquetas em papel. A DECORE eletrônica foi criada com as finalidades de aprimorar as informações originadas da contabilidade, oferecer maior segurança por meio de autenticação automática e código de segurança e, também, para facilitar e agilizar a sua emissão. No decorrer do ano de 2009, o chefe do setor de Tecnologia da Informação do CRC-CE, Jocélio Barreto, ministrou várias palestras, tanto na capital, como no interior, apresentando as funcionalidades da nova Decore Eletrônica.
SPED e Nota Fiscal Eletrônica Com as mudanças advindas pelo SPED e Nota Fiscal Eletrônica, o CRC-CE instituiu o grupo de estudo sobre o SPED e a Nota Fiscal Eletrônica. A comissão elaborou o Manual de Elaboração ao Sistema Público de Escrituração Digital, que apresenta a classe contábil os conceitos dos principais projetos relacionados ao SPED. O manual foi solicitado pelos demais Regionais do sistema, para distribuição a classe contábil de seus estados. Além do Manual, foram realizadas cursos e palestras em diversas cidades do Ceará com o foco principal nas alterações decorrentes da modernização da contabilidade.
O Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Ceará vem desenvolvendo, desde 2008, uma ampla campanha de valorização da contabilidade fundamentada em quatro linhas de ação: “DECORE”, “Diálogo com o empresário”, “Contabilidade a serviço da sociedade” e “Orientação para a contratação de serviços contábeis”. Conheça abaixo cada fase do projeto.
DECORE A campanha com foco na Declaração Comprobatória de Percepção de Rendimentos (DECORE) foi iníciada em 2008, sendo o primeiro passo do Programa de Valorização da Contabilidade. Com o objetivo de enfatizar a seriedade desse documento e inibir as pessoas de solicitar DECORE sem base legal, foram distribuídos diversos cartazes, além da promoção de palestras sobre o tema e de ações de fiscalização. Essas ações acarretaram numa diminuição consideravelmente de reclamações de instituições financeiras, bem como na redução do fornecimento do documento sem base legal.
Diálogo com o Empresário A segunda ação do Programa de Valorização da Contabilidade foi a denominada “Diálogo com o Empresário”, também iniciada em 2008. A campanha busca estreitar o relacionamento entre a classe contábil e os empresários, com o objetivo de dar uma maior visibilidade a importância do contabilista à empresa.
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Valorização da Contabilidade
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Contabilidade a serviço da sociedade Com início no primeiro semestre de 2009, a campanha “Contabilidade a serviço da sociedade” é o terceiro pilar do Programa de Valorização da Contabilidade. A campanha objetiva mostrar aos empresários que o profissional de contabilidade entende do seu negócio e pode ajudar às empresas a crescerem. Buscando a maior visibilidade do programa, foi realizada uma ampla abordagem publicitária com anúncios nos principais jornais, em diversas estações de rádios e até mesmo em busdoors.
Orientação para a contratação de serviços contábeis Para auxiliar os contabilistas na negociação dos seus honorários, o CRC-CE desenvolveu o Guia de Orientação para Contratação de Serviços Contábeis, disponível gratuitamente para download no site do Conselho, www.crc-ce.org.br. No Guia, encontra-se o Manual do Contabilista, Planilha de Valoração de Serviços Contábeis, Pacotes de Serviços Contábeis e Orientações Gerais para Contratação de Serviços Contábeis. O Manual contém instruções para uso da planilha de apuração de custos dos escritórios de Contabilidade, pesquisas realizadas e o modelo de contrato de prestação de serviços, em conformidade com o Código Civil Brasileiro. A iniciativa, que integra o Programa de Valorização da Contabilidade do CRC-CE, também realizou a promoção de eventos e palestras que destacaram a importância da correta contratação dos serviços contábeis.
Buscando o desenvolvimento de ações específicas para cumprimento por parte dos auditores da Resolução CFC Nº 1146/08, o CRCCE criou um grupo de estudos de pesquisa e elaboração de treinamentos (cursos, palestras, debates, mesas redondas e etc.) sobre as atividades técnicas especificas para os auditores independentes e os demais contadores que compõem o seu quadro funcional técnico, visando à atualização e expandindo os conhecimentos técnicos indispensáveis a qualidade e ao pleno atendimento por parte dos auditores independentes das normas que regem o exercício da atividade de contabilidade e auditoria.
II Seminário de Auditoria do Estado do Ceará O Conselho Federal de Contabilidade (CFC) e o Conselho Regional de Contabilidade do Ceará (CRC-CE) realizaram no dia 17 de abril, o II Seminário de Auditoria do Estado do Ceará - “Normas Contábeis Internacionais Adotadas no Brasil”, que contou com a participação de mais de 150 profissionais. O Seminário foi organizado pela Fundação Brasileira de Contabilidade (FBC). O evento foi aberto pelo vice-presidente de Educação Profissional, Eduardo Araújo Azevedo, discursando sobre as atividades que o CRC-CE vem desenvolvendo especificamente para os profissionais que exercem auditoria, como a criação recente de um Grupo de Trabalho para tratar exclusivamente de ações para auditores. O contador José Carlos Bezerra da Silva, especialista em Gestão Empresarial e Contabilidade Internacional e gerente de Normas Contábeis da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) ministrou a palestra “Contabilidade - Inovações Contábeis Rumo à Convergência Internacional - Lei Nº 11.638/07 e Medida Provisória Nº 449/08”. Em seguida, foi proferida a palestra “Auditoria - Regulamentação da Atividade de Auditoria no Âmbito do Mercado de Valores Mobiliários”, ministrada pelo gerente de Normas Contábeis de Auditoria da CVM, Ronaldo Cândido da Silva.
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Educação Continuada de Auditores
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Comissão CPC A comissão consiste em um grupo de estudo dedicado à interpretação técnica dos Pronunciamentos Técnicos emitidos pelo CPC e normas correlatas emitidas pelos órgãos reguladores, com o objetivo de auxiliar os profissionais contábeis do estado quanto à correta interpretação prática das disposições normativas constantes da nova regulamentação contábil brasileira, já em curso de implantação e adoção por parte das entidades.
CRC-CE nos Bairros Continuando o programa iniciado em 2008, o CRC-CE nos bairros consiste na realização de palestras e discussões de assuntos técnicos em bairros de Fortaleza e região metropolitana. O programa é realizado através das Representações do CRC-CE que tem como objetivo primordial disseminar as ações do Conselho Regional de Contabilidade.
CRC-CE Jovem O CRC-CE Jovem é uma comissão permanente, coordenada por jovens contabilistas, regularmente registrados no CRC-CE, com até 35 anos de idade ou até cinco anos de registro profissional, que trabalham para consolidar um espaço na sociedade cearense, com o intuito de contribuir com o desenvolvimento da Contabilidade no Estado do Ceará, através da formação de lideranças comprometidas com uma nova mentalidade. O CRC-CE Jovem defende os interesses acadêmicos e dissemina entre os jovens a importância da profissão contábil.
Visando a descentralização das ações do Órgão e possibilitando ao contabilista o atendimento em seu domicílio, no decorrer do ano de 2009, foram realizados palestras, seminários, mesas redondas e cursos, totalizando 61 eventos no interior do estado, contando com a participação de mais de 4.600 pessoas. Dentre esses eventos, destacam-se: XI Seminário de Contabilidade de Crateús, palestra sobre FGTS em Limoeiro do Norte, Seminário Legislação Previdenciária e Escrituração Digital em Russas, mesa redonda sobre alterações no Simples Nacional em Sobral, XIV Seminário de Contabilidade de Ipú, Capacitação sobre a DECORE eletrônica em Baturité, XII Seminário de Contabilidade da Serra da Ibiapaba e o Seminário Escrituração Digital em Juazeiro.
Encontro de Conselheiros, Delegados e Representantes No dia 13 de fevereiro, o CRC-CE realizou o Encontro de Conselheiros, Delegados e Representantes. O objetivo do Encontro, realizado periodicamente, é promover uma maior integração entre conselheiros, delegados e representantes, melhorando o serviço prestado a classe contábil. Durante o Encontro, os mais de 80 participantes receberam treinamento sobre a Decore Eletrônica, ministrado pelo chefe do setor de TI, Jocélio Barreto. O vice-presidente de Administração, Pedro Jorge de Abreu Braga, falou sobre a história do CRC-CE. Eles também tiveram a oportunidade de conhecer o Projeto de Valorização Profissional, apresentado pelo então presidente do CRC-CE, Osório Cavalcante.
Encontro dos Delegados - 13 de fevereiro de 2009
À tarde, o vice-presidente de Desenvolvimento Profissional, Eduardo Araújo de Azevedo, ministrou palestra sobre as Alterações no Simples Nacional. O Encontro foi encerrado com a discussão das diretrizes de trabalho para o decorrer do ano, conduzida por José Moisés de Sousa, vice-presidente de Integração Estadual.
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Integração Estadual
foto: Praia da Lagoinha Gestão Social | Balanço Social 2009 | 42
gestão social Apresenta os projetos, programas e ações de natureza social e ambiental realizadas pelo CRC-CE em prol da classe contábil e da sociedade, os eventos de integração e lazer, dentre outras.
RESPONSABILIDADE SOCIAL
Com esse pensamento, o CRC-CE, realiza diversas ações em benefício da sociedade e do meio ambiente. Ao longo de 2009, várias entidades e indivíduos foram agraciados com doações de alimentos, sangue e material escolar, além de serem realizadas atividades em prol da classe contábil.
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É de responsabilidade de qualquer entidade, seja ela pública ou privada, auxiliar no desenvolvimento da sociedade que lhe acolhe, assim como preservar o ambiente o qual ela está inserida.
Gestão Social | Balanço Social 2009 | 44
Doações de alimentos No decorrer do ano, toneladas de alimentos arrecadados nos eventos realizados ao longo do ano foram doadas a diversas entidades filantrópicas. Dentre as instituições agraciadas estão a Fundação Franklin Roosevelt, as Irmãs de Caridade, a Comunidade Educacional Padre Anchieta (CEPAN), Associação Beneficiente N. S. de Lourdes, as Irmãs Filhas de São José e a SOL (Solidariedade, Operosidade e Liberdade). Além dessas entidades, as vítimas das enchentes que ocorreram em 2009 foram agraciadas com mais de 1,5 toneladas de alimentos não perecíveis, além de roupas, cobertores e leite em pó.
Entrega de Alimentos - 06 de novembro de 2009
Doação de sangue Em 2009, foram promovidas campanhas de coletas de sangue em diversos locais da capital e do interior do Ceará. As campanhas foram realizadas em parceria com o Centro de Hematologia e Hemoterapia do Ceará (HEMOCE).
Doação de material escolar
Campanha Doação de Sangue HEMOCE CRC-CE
O CRC-CE doou material escolar ao Grupo Espírita Meimei, que realiza trabalho social na Cidade dos Funcionários. Foram doados papel ofício, pincel atômico, lápis, borracha, lápis de cor, canetinhas, giz de cera, tinta guache, cartolinas, cadernos etc.
Saúde e Bem-Estar A iniciativa pioneira teve como objetivo sensibilizar e conscientizar os contabilistas, funcionários e a sociedade em geral sobre os cuidados com a saúde visando à melhoria da qualidade de vida através da mudança de hábitos, esclarecendo questões sobre saúde, educação e bem-estar. Durante a Semana, os contabilistas que visitaram a sede do CRC receberam folhetos e orientações sobre questões relacionadas à saúde, além de participar de sessões de massoterapia, ginástica laboral, cálculo do IMC e aferição de pressão arterial.
CRCPrev No dia 4 de novembro de 2009, foi lançado oficialmente o CRCPrev - o Plano de Previdência Privada dos Contabilistas. A iniciativa pioneira irá marcar a história da classe contábil no Ceará e no país, abrindo a possibilidade de outros CRCs implantarem o CRCPrev em seus regionais, fortalecendo a classe contábil nacional.
RESPONSABILIDADE AMBIENTAL O CRC-CE, no ano de 2009, promoveu a conscientização ambiental dentro de sua própria sede. Além da coleta seletiva de lixo realizada no térreo da instalação, cada um dos colaboradores do CRC-CE recebeu uma squeeze (garrafa plástica) personalizada com a logomarca da campanha de Responsabilidade Socioambiental do Conselho com o objetivo de diminuir o consumo de copos plásticos descartáveis, reduzindo a emissão do resíduo no meio ambiente.
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Para contribuir com a melhoria da qualidade de vida da classe contábil cearense, o Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Ceará realizou nos dias 28, 29 e 30 de outubro de 2009, a I Semana da Saúde do Contabilista, com o apoio da Unimed.
MULHER CONTABILISTA
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O Conselho Regional de Contabilidade do Ceará, assim como os demais CRC’s do país, sempre busca a valorização das mulheres profissionais, visando sempre a equidade entre os sexos. O 7º Encontro Nacional da Mulher, em Vitória do Espírito Santo, enfatizou esse sentimento durante os três dias de evento iniciado dia 7 de maio. O evento de lema “A força da união: ação, conquista e vitória!” contou com 2 mil profissionais de todos os estados brasileiros. Uma comitiva do Conselho Regional do Ceará, juntamente com 42 contabilistas cearenses, esteve presente no evento. No Stand do CRCCE, os visitantes puderam conhecer detalhes das principais ações realizadas pelo Conselho cearense em prol da classe contábil.
Encontro Nacional da Mulher - 07 de maio de 2009
INTEGRAÇÃO E LAZER Dia do Contabilista No dia 25 de abril, ocorreu a solenidade em comemoração ao Dia do Contabilista que teve início na sede do Conselho Regional de Contabilidade com o hasteamento da bandeira pelo então presidente do CRC-CE, Osório Cavalcante Araújo. No ato cívico, o hino nacional foi executado pela Banda Mirim da Prefeitura de Pacatuba, regida pelo contabilista, Mastro Francisco das Chagas, o Chaguinha. Em seguida, os presentes participaram de ato ecumênico, celebrado pela pastora Elizabeth Teixeira, a Betinha; pelo orador espírita Mario Kaula e pelo padre Magalhães, respeitando a diversidade e as múltiplas crenças. Ao final, todos confraternizaram durante o café da manhã oferecido pelo CRC-CE.
Semana do Contabilista
Com uma ampla programação, que incluiu atividades técnicas, recreativas e de responsabilidade social, a Semana reuniu centenas de contabilistas e estudantes. O objetivo maior dos encontros é proporcionar conhecimento e integração entre contabilistas, familiares, sociedade e o Conselho.
Visita ao Museu da Cachaça No dia 24 de maio, abrindo as atividades culturais e recreativas da Semana do Contabilista, o CRC-CE organizou um passeio ao Museu da Cachaça, em Maranguape. Mais de 50 contabilistas, acompanhados de seus familiares, desfrutaram de uma manhã inesquecível no Y-Park, a 30 km de Fortaleza. No passeio, além do Museu da Cachaça, que conta a história de mais de 160 anos de Ypióca e contempla o maior tonel de cachaça do mundo, os visitantes desfrutaram de toda a infraestrutura do parque que conta com passeios de charrete, jardineira, mini-fazenda, caminhadas e trilhas ecológicas, pedalinho no lago, caiaque, arvorismo e a maior tirolesa da região, com 200 metros de extensão.
Festa do Contabilista Realizada no dia 30 de maio, na casa de shows Kukukaia, a Festa do Contabilista reuniu mais de 400 convidados, que aproveitaram o melhor da cultura nordestina, com o autentico forró pé de serra, ao som de Ítalo e Reno e outros artistas. Festa do Kukukaia - 30 de maio de 2009
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Realizada de 24 a 30 de maio, a Semana do Contabilista 2009, teve como tema central “A valorização profissional em foco”. A iniciativa, promovida pelo CRC-CE, contou com o apoio do CFC, Fundação Brasileira de Contabilidade, Kukukaia, Hemoce, Sescap-CE e Mastermaq Softwares.
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Arraiá Junino da Classe Contábil O Conselho Regional de Contabilidade promoveu na noite do dia 26 de junho de 2009, o Arraiá Junino da Classe Contábil. O evento contou com a presença de mais de 100 contabilistas e convidados que festejaram ao ritmo da quadrilha Sertão Cearense que encantou a todos com uma belíssima demonstração de harmonia e alegria contagiantes. Os contabilistas também montaram uma quadrilha improvisada e se deliciaram com as comidas típicas.
Confraternização Natalina
Arraiá Junino da Classe Contábil - 26 de junho de 2009
Cerca de 350 convidados participaram da Festa de Confraternização de Natal, promovida pelo Conselho Regional de Contabilidade do Ceará dia 4 de dezembro. Contabilistas, familiares e amigos compareceram ao Círculo Militar de Fortaleza para celebrar juntos o nascimento de Cristo e as conquistas pessoais e profissionais obtidas no ano de 2009. A festa foi animada por Fonseca Junior e Banda e, também, por um coral formado por filhos de contabilistas que apresentaram músicas natalinas. O evento também arrecadou mais de 400 latas de leite em pó doados pela classe contábil em benefício de entidades filantrópicas do Estado. Já no dia 24 de dezembro, um café da manhã de confraternização foi realizado entre conselheiros e funcionários do CRC-CE na sede do Conselho.
PRÊMIO DELMIRO GOUVEIA Em reconhecimento à capacidade empreendedora dos empresários do Ceará, o grupo de comunicação O POVO, com o apoio do CRC-CE, entregou no dia 17 de novembro o troféu do Prêmio Delmiro Gouveia. A festa de premiação recebeu políticos, líderes empresariais e acadêmicos. Em 2009, o grande ganhador foi a Coelce, que recebeu os prêmios ao lado de empresas como Unimed Fortaleza, Micrel, Construtora Colméia e J. Brandão. Também foram premiados cinco contabilistas: Angélica Karla Lopes da Cunha, Flávia Liduína Lima da Costa, Luiz Carlos Schneider, Magali Carvalho Façanha, Marcos Ezequias C. Costa. A inclusão dos contabilistas como categoria vem desde a segunda edição do prêmio, em 2002. De lá pra cá, já foram 40 contabilistas agraciados.
BIBLIOTECA
SITE DO CRC-CE Constantemente atualizado, o site do CRC-CE traz notícias de interesse à classe contábil e informações sobre o próprio Conselho, além de possuir uma série de serviços on-line que tornam possível emitir certidão de regularidade; gerar boleto bancário; consultar a programação de cursos; inscrever-se nos treinamentos; realizar download de materiais didáticos, apresentações e programas gratuitos, bem como ter acesso aos conteúdos técnicos pertinentes à profissão.
JORNAL DO CRC-CE Publicado trimestralmente pelo CRC-CE, o Jornal do Conselho atualiza os contabilistas com as principais notícias que ocorreram nos meses que antecedem sua publicação e informa os eventos próximos que serão promovidos pela entidade contábil, além de prestar contas à sociedade das atividades realizadas pelo Conselho. O informativo é enviado gratuitamente a todos os profissionais registrados e parceiros.
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Os estudantes e contabilistas interessados em obter informações relacionadas a ciências contábeis podem buscar suporte na biblioteca do CRC-CE. Com um ambiente confortável e silencioso, a biblioteca conta com um acervo de livros especializados, além de possuir um mini-museu da Contabilidade, com diversas peças históricas.
foto: Praia de Iracema Balanço Social em Dados | Balanço Social 2009 | 50
balanço social em dados Apresenta as pesquisas de satisfação e de insatisfação dos funcionários e dos contabilistas, além do Demonstrativo do Valor Adicionado e de demonstrativos de natureza contábil, financeira e social.
Pelo segundo ano consecutivo foi realizada a Pesquisa de Satisfação e Insatisfação dos Funcionários (PSIF), onde os funcionários do CRC-CR deram suas opiniões sobre os seguintes assuntos: Condições Físicas e Ambientais, Relacionamento, Satisfação Funcional, Ações Sociais e Comunicação Interna. Com resultados apurados é possível realizar diversas ações para a melhoria das condições de trabalho. Os 40 indicadores foram avaliados por 19 funcionários, sendo conceituado entre Excelente, Bom, Regular, Ruim, Péssimo e Desconhecido. Como os indicadores têm diferentes graus de importância, foi adotado um fator de ponderação (peso) para evitar viés nos resultados. São calculadas as Unidades de Satisfação dos Funcionários (soma dos conceitos “Excelente” e “Bom”) e as Unidades de Insatisfação. O resultado é comparado com a média dos dois últimos anos e aplicado o fator de ponderação, dessa forma, calculando o Grau de Satisfação ou de Insatisfação.
Balanço Social em Dados | Balanço Social 2009 | 51
PESQUISA DE SATISFAÇÃO E INSATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS (PSIF)
Balanรงo Social em Dados | Balanรงo Social 2009 | 52
Notas Explicativas
1 Climatização do ambiente (funcionamento, temperatura e circulação) 2 Iluminação do ambiente (qualidade) 3 Acústica (nível de ruído) 4 Espaço físico (tamanho) 5 Limpeza e Manutenção 6 Móveis (quantidade e qualidade) 7 Computadores e equipamentos (quantidade e qualidade) 8 Veículos (disponíveis para realização de trabalho) 9 Material de expediente (quantidade, qualidade e recebimento) 10 Segurança 11 Prestadores de serviços 12 Colegas do mesmo setor 13 Colegas de setores diferentes 14 Chefia imediata (diretor ou coordenador ou gerente ou responsável) 15 Conselheiros 16 Presidência e Vice-presidências 17 Delegados / representantes 18 Horário de trabalho 19 Pontualidade no pagamento dos salários 20 Remuneração em relação ao mercado 21 Reajuste salarial 22 Participação na tomada de decisões 23 Trabalho ou atividade executada 24 Interação do seu trabalho com os demais setores 25 Política de Promoção e Reconhecimento 26 Imagem institucional 27 Plano de Saúde 28 Auxílio Educação (graduação/pós-graduação) 29 Vales (transporte e refeição)
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1) O E% – demonstrado na tabela – significa o percentual de variação do Grau de Satisfação de 2008 em relação a 2007. 2) Cada índice que compõe o questionário varia entre 0 (zero) e 100 (cem) e, após a tabulação dos dados, foi efetuada uma média aritmética simples entre eles. As respostas do questionário foram agrupadas em uma escala de 6 (seis) pontos, a saber: 1. Excelente | 2. Bom | 3. Regular | 4. Ruim | 5. Péssimo | 6. Desconheço 3) As questões pontuadas como “Desconheço” não foram consideradas como indicador para medir o grau de satisfação. 4) Em razão da primeira Pesquisa de Satisfação e Insatisfação dos Funcionários realizada pelo CRC-CE, ter sido aplicada em 2008, atribuiu-se 60 para todos os indicadores do ano de 2007. Para comparação com 2009, foi considerada a média 2007/2008.
30 Cursos e Treinamentos 31 Recreação e desporto (competições, atividades de lazer e de integração) 32 Participação em eventos (seminários, congressos, simpósios, fóruns, etc.) 33 Eventos comemorativos (confraternização natalina, aniversários, etc.) 34 Meios de comunicação (fone, fax e internet) 35 Comunicação e tempo de resposta (oral e escrita) 36 Divulgação dos eventos promovidos pelo CRC-CE 37 Divulgação e conhecimento das normas internas 38 Site 39 Boletins informativos 40 Murais
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PESQUISA DE SATISFAÇÃO E INSATISFAÇÃO DOS CONTABILISTAS Aplicado pela segunda vez pelo CRC-CE, a Pesquisa de Satisfação e Insatisfação dos Contabilistas avalia os sentimentos dos contabilistas pelos seguintes temas: Condições Físicas e Ambientais, Atendimento, Desempenho dos Setores, Comunicação com os Contabilistas, Programas, Projetos e Imagem Institucional. O questionário foi respondido por 272 contabilistas de forma anônima e voluntária e seus resultados servem como orientação para ações de melhorias a serem realizadas no CRC-CE. De forma equivalente a Pesquisa de Satisfação voltada para os funcionários, a Pesquisa de Satisfação e Insatisfação dos Contabilistas possui 40 indicadores que poderiam ser avaliados entre Excelente, Bom, Regular, Ruim, Péssimo e Desconhecido. Como os indicadores têm diferentes graus de importância, foi adotado um fator de ponderação (peso) para se evitar viés nos resultados. São calculadas as Unidades de Satisfação dos Contabilistas (soma dos conceitos “Excelente” e “Bom”) e as Unidades de Insatisfação. O resultado é comparado com o do ano anterior e aplicado o fator de ponderação; dessa forma, calculando o Grau de Satisfação ou de Insatisfação.
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Notas Explicativas
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1) O E% – demonstrado na tabela – significa o percentual de variação do grau de Satisfação de 2009 em relação a 2008. 2) Cada índice que compõe o questionário varia entre 0 (zero) e 100 (cem) e, após a tabulação dos dados, foi efetuada uma média aritmética simples entre eles. As respostas do questionário foram agrupadas em uma escala de 6 (seis) pontos, a saber: 1. Excelente | 2. Bom | 3. Regular | 4. Ruim | 5. Péssimo | 6. Desconheço 3) As questões pontuadas como “Desconheço” não foram consideradas como indicador para medir o grau de satisfação. 4) Em razão da primeira Pesquisa de Satisfação e Insatisfação dos Contabilistas realizada pelo CRC-CE, ter sido aplicada em 2008, atribuiu-se 60 para todos os indicadores do ano de 2007. Para comparação com 2009, foi considerada a média 2007/2008. 01 Infraestrutura (móveis, espaço, equipamentos) 02 Localização (facilidade de acesso) 03 Estacionamento (disponibilidade de vagas) 04 Horário de funcionamento 05 Segurança 06 Limpeza e higiene 07 Do corpo diretivo em geral (presidência, conselheiros e delegados) 08 Do corpo funcional em geral (setores / funcionários) 09 Do serviço de telefonia e recepção 10 Do agendamento / cumprimento da hora marcada 11 Precisão e confiabilidade nas informações prestadas (eficácia) 12 Agilidade no retorno de informações (eficiência) 13 Solução imediata de problemas (eficiência) 14 Inscrição e matrícula em eventos 15 Presidência 16 Registro 17 Fiscalização 18 Diretoria 19 Desenvolvimento Profissional 20 Protocolo 21 Financeiro (Tesouraria) 22 Contabilidade / Controle Interno 23 Cobrança 24 Jurídico 25 Informática (TI) 26 Biblioteca / Museu 27 Secretaria 28 Jornal 29 Boletins informativos / periódicos / virtual
30 Site do CRC-CE 31 Divulgação de eventos (cursos, seminários, congressos etc.) 32 Divulgação de normas da categoria 33 Divulgação Institucional 34 Cursos e treinamentos 35 Palestras 36 Congressos, convenções, encontros e fóruns 37 Contabilizando o sucesso 38 Apoio a cursos de graduação e pós-graduação 39 Parcerias com instituições públicas (Receita Federal, Junta Comercial, etc.) 40 Imagem do CRC-CE
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DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO – DVA
Notas Explicativas 1) As Receitas de Contribuições representam 74% da Receita Total do CRC-CE 2) Os serviços de terceiros referem-se aos gastos com as atividades operacionais, tais como serviços de manutenção, consultorias, locações, treinamentos, representações, publicações, divulgações na mídia, diárias e passagens aéreas para conselheiros, representantes e colaboradores, estagiários e apoio a cursos e eventos.
DEMONSTRATIVOS DO RESULTADO SOCIAL Notas Explicativas Balanço Social em Dados | Balanço Social 2009 | 58
1) Esclarecemos que nos últimos dois anos o CRC-CE, apresentou os seguintes resultados abaixo: 2008 – Superávit Orçamentário de R$ 12.923,41 2008 – Superávit Financeiro de R$ 256.005,33 2009 – Déficit Orçamentário de R$ 205.905,97 2009 – Superávit Financeiro de R$ 50.099,36 O déficit orçamentário ocorreu em virtude da utilização do superávit financeiro de 2008 para pagamento de indenizações trabalhistas(ação judicial), no valor R$184.704,55 e investimentos no Parque de Informática no valor de R$21.201,42, não previstos no orçamento e utilizados por meio de crédito adicional suplementar.
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Discriminação das categorias da Administração: Executiva: Presidente, Vice-Presidentes e Conselheiros Corpo funcional: empregados Terceirizados: Empresas que mantém empregados nas dependências do CRC-CE
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Item 3.8.4.2: A Seguridade Social é composta por FGTS + Plano de Saúde Item 3.8.4.3: Outras vantagens sociais são compostas por VT+VR Item 3.5.1: As quantidades deste item referem-se a serviços prestados por autônomos (RPA).
Conselheiros Efetivos
Conselheiros Suplentes
Contador OSÓRIO CAVALCANTE ARAÚJO
Contador BRAZ PIMENTEL MENDES
Contador ANTONIO TEIXEIRA CARVALHO
Contador CARLOS DAVI BARBOSA
Contador EDUARDO ARAÚJO DE AZEVEDO
Contador EDUARDO CAIO SAMPAIO CARVALHO
Contador FRANCISCO ADAUTO MOREIRA ALVES
Contador EMANUEL LINHARES ANDRADE
Contador FRANCISCO DAS CHAGAS PONTE DIAS
Contador JORGE MARTINS DE LIMA
Contador JOSÉ HEITOR BATISTA JÚNIOR
Contador JOSÉ BATISTA MACIEL NETO
Contador OTACÍLIO VALENTIM ANDRADE
Contador JOSÉ RANDAL DO CARMO SENA
Contador PEDRO JORGE DE ABREU BRAGA
Contador MICHEL BEZERRA FERNANDES
Contador SAMUEL LEITE CASTELO
Contadora MARIA DO SOCORRO C. DA COSTA
Contadora LILIANA FARIAS LACERDA
Contadora OLGA MARIA MACIEL
Técnica CLEUDIMAR SOUZA ALENCAR
Técnica CÉLIA PAULA SANDY
Técnica MARIA AILA DE OLIVEIRA
Técnica LILIANE MARIA R. DE CASTRO E SILVA
Técnica TERESA FERREIRA MESQUITA
Técnico JOÃO BOSCO PONTES DA SILVA
Técnico EUDES COSTA DE HOLANDA
Técnico PAULO SÉRGIO DE ARAÚJO MOURA
Técnico JOSÉ MOISÉS DE SOUSA
Técnico RAIMUNDO NONATO COSTA PEREIRA
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Conselho Regional de Contabilidade do Ceará Biênio 2008/2009
Créditos
Balanço Balanço Social Social emem Dados Dados | Balanço | Balanço Social Social 2009 2009 | 62| 62
Contador Responsável Allex Fabianno Pinheiro Brilhante – CRC-CE 015005/O-8 Execução Marcelo Rossas Freire Filho - CRC-CE 021724/O Comissão para Elaboração do Balanço Social (Portaria CRC-CE nº 020/08) Allex Fabianno Pinheiro Brilhante
Liduino Juvêncio Herculano
Annie Clivia Costa de Castro
Maria Lúcia de Negreiros Secundino
Antônio Teixeira Carvalho
Micheline Rouse Holanda Tomaz de Oliveira
Clodoveu Ferreira Lima Junior
Pedro Jorge Abreu Braga
Jornalista Simplícia Aires Vianna - MTE 1711 JP-CE Projeto Gráfico CQueiroz Comunicação
Fotos Carlos Eugênio Sousa Rocha Acervo do CRC-CE