UUDISKIRI SÜGIS/TALV 2014
1
Meelis Milder Baltika Grupi juhatuse esimees
Tuleb põnev ja väljakutsuv hooaeg, e-pood on valmis Alustan järjekordse kolumni kirjutamist hea tundega. Juulikuu müügid olid väga head, sügistalvise hooaja kollektsioonide esitlused möödusid edukalt – ettevalmistus oli korralik, müügieesmärgid välja toodud ja turundusplaanid usaldusväärsed. Oli tunda varasemast suuremat enesekindlust ja professionaalsust. Tagasiside kollektsioonidele ja hooaja ettevalmistusele oli meie jaeturgudelt positiivne. Eriti hea meel oli näha esitluse publiku hulgas uusi frantsiisipartnereid: meie oma Ukraina turu tiimi, kes esmakordselt alustab uut hooaega lepingupartnerina, meiega juba peaaegu aasta koostööd teinud Valgevene tiimi ja uue, kuid väga entusiastliku koostöö partnerina, Hispaania/Kanaari saarte ettevõtet Mirworld. Kui ukrainlased jätkavad traditsiooniliste Montoni ja Mosaic`ga ning Valgevene turul esindab meid esialgu vaid Monton, siis Kanaari saartel, Tenerifel on frantsiisipartneril kavas avada veel sellel aastal meie 4 brändi poed. Igatahes, tootedivisjoni juht Andy Peterson lubas hooajaks kollektsioonijuhtide nimel aegade parimaid kollektsioone ja müügi- ning turundusdivisjoni juht Kati Kusmin nendega meie kliendid õnnelikuks teha. Uue hooaja avaüritused kulmineerusid Baltika Grupi hooaja alguse vastuvõtu ja moeetendusega Noblessneri sadamas. Püstitasime kõigi aegade mitteametliku osavõtu rekordi – vastuvõtul osales üle 800 pressi- ja koostööpartneri, parimad kliendid ning oma töötajad. Hoolimata kuumast
2
suveõhtust said meie kollektsioonid suurepärase vastuvõtu osaliseks. Minul omakorda oli avasõnu öeldes põhjust eesootavat hooaega nimetada põnevaks ja väljakutseterohkeks. Tähistame Ivo Nikkolo brändi 20ndat tegevusaastat. Juubeliaasta lisab pidulikkust, kollektsioon on hästi positsionee ritud ja bränd toob välja huvitavad juubelitooted , kasutades esmakordselt spetsiaalselt IN jaoks valminud brändimustrit. Bastioni bränd, mille liitumisest Baltikaga saab talvel kaks aastat, saab hooaja jooksul lõplikult raamistatud – lisaks juba toimunud arendustele, toome oktoobris tarbijate ette ka uue poekontseptsiooni, mis lõpetab plaanitud bändi arenduse. Hea meel on Montoni üle. Oleme leidnud uued võimalused meie suurima brändi rahvusvaheliseks kasvuks, uuest hooajast avame (lisaks olemasolevatele Valgevenes ja Ukrainas) Montoni frantsiisipoed Kanaari saartel ja Moskvas. Esimene Montoni naistekollektsiooni shop-inshop on avatud sellest hooajast Tallinna Kaubamajas. Suurema avaliku kampaaniata tõime esialgu Eestis ja Leedus turule AndMore boonusprogrammi. Läti turul on plaanis uus kliendi boonusprogramm lansseerida 42. nädalal. Boonusprogrammi projekti juhib Liisel Vellend ja programmi aktiivne
turundamine algab koos uue hooaja algusega.
mahud ja rahvusvahelise kasvu võimekuse.
Ja ikkagi oli päeva tähtuudis Baltika Grupi e-keskonna andmorefashion.com käivitamine. Veel neljapäeva lõunal polnud selge, kas e-pood saab moeshow avamise ajaks töökorda (tegelikult on isegi ette kujutada raske, kui keeruline tehniline lahendus heatasemelist e-poodi toetab) aga lubatud ajal, 7. augusti õhtul kell 19.00, oli võimalik kogunenud publikul e-pood „avada“! Väga intensiivne ettevalmistusperiood oli lõpule jõudnud. Alustasime ju e-müügi katsetusi juba Londoni 2012 Olümpiamängude fännikollektsiooni tellimuste vastuvõtmisega 2011. aasta sügisel, Montoni e-pood sai valmis ja tööle 2012. aasta veebruaris, 2013. aasta kevadel algasid ettevalmistused kõiki brände ühendava e-müügi keskkonna loomiseks. Nime andmorefashion pakkus välja tolleaegne e-comi projekti juht Märt Aab. 2013. aasta lõpus sai e-kanali projekti juhiks Rasmus Kütt. Uus andmorefashion e-keskkond on küll käivitatud, aga sügise jooksul plaanime klientideni tuua veel selles vallas mitmeid uuendusi, seega meeskonnal väljakutseid jagub.
Grupi ärimudel hakkab paika saama: suurepärane brändiportfell, tugev ja kasumlik jaeorganisatsioon koduturul Baltikumis ja St. Peterburis, kasvav multikanalimüük traditsioonilistele hulgipartneritele ja frantsiisivõtjatele ning piiritute võimalustega e-commerce! Oodata on head hooaega!
Ainuüksi Montoni e-pood oli oma stardist alates meie grupi kõige kiiremini kasvav äriüksus (mis sest et absoluut numbrid alguses väikesed). Usun, et meie kõiki brände esindav ja oma tehniliselt lahenduselt arenenum andmorefashion.com, lisab kasvukiirusele ka korralikud
3
Sisukord AndMore boonusprogrammi lansseerimine 5 Üleminek Directole 7 Bastioni brändi põnevad arengud 8 Monton toetab parimaid õpilasfirmasid 9 Parimad poed esimesel poolaastal 10 Baltika inimesed 11 Turgude uudised 12 MONTON Sügistalv 2014 Ruudud vallutavad maailma
14
MOSAIC Sügistalv 2014 Ajatu elegants linnatänavatel
16
BASTION Sügistalv 2014 Inspireeriv naiselikkus 18 BALTMAN Sügistalv 2014 Mees kui meistriteos
20
IVO NIKKOLO Sügistalv 2014 Intelligentselt mänguline
22
Sügishooaeg avanes jahisadamas 24 Summary in English
29 Toimetus Kommunikatsioonijuht Tiina Urm tiina.urm@baltikagroup.com
4
AndMore boonusprogrammi lansseerimine AndMore boonusprogramm on käivitunud täie hooga. Väike tagasivaade lansseerimisprotsessile annab enesekindlust ja näitab, et sammud on astutud õiges suunas. Püsikliendi boonusprogrammi projektijuht Liisel Vellend valgustab meid nii protsessi kordaminekutest kui ka tagasilöökidest. Võib-olla on need veel veidi ennatlikud järeldused, sest ametlik vahekokkuvõtete tegemine toimub septembris, kuid siiski saab juba praegu öelda, et töö ja vaev on end ära tasunud. Projektijuht Liisel Vellend sõnab: „püstitaud eesmärkidele ollakse lähedal ning rõõmu valmistab see, et süsteem reaalselt töötab.“ Klientide tagasiside on suuremas osas positiivne ning kohe on algamas Läti lansseerimine. Praegu tegeletakse pisivigade likvideerimisega, mis on töö käigus tekkinud. Näiteks on esinenud probleeme kliendiandmete sisestusega. „See on meile hea õppekoht, et teenindajaid tuleb koolitada ja selleks on vaja varuda aega,“ järeldab Liisel. „Arvestades praegust lansseerimise tempot, siis meil seda nii palju polnud,“ lisab ta
Erinevused turgudel Kliendikaart on nüüdsest ID-kaardi põhine ning eestlastel on selle süsteemi vastu usaldus. „On esinenud küsimusi kliendiandmete töötlemise osas, kuid Eestis on ID-kaardi kasutamine kliendikaardina riiklikul tasemel väga soositud – see on turvaline ja mugav,“ kiidab Liisel Eesti eesrindlikust IT vallas. Turud käituvad aga erinevalt. Näiteks on Leeduga hoopis teised lood. Liisel selgitab: „seal pole ID-kaarti kui kliendikaarti varem üldse kasutatud, mistõttu Leedus seda käibele võtta ei saanud. Lisaks veel tehnilised probleemid kassasüsteemidega.“ Liisel räägib, et kuna Leedu kodanikud on konservatiivsemad, siis oli tundlikum teema ka personaalsete isikuandmete (isikukood, perekonnanimi, sünnipäev) küsimine. Inimesed lihtsalt ei olnud sellega harjunud.“ Teine suur erinevus on andmekaitseseadus. „Riigiti on need väga erinevad ning seda ei osanud ette näha,“ ütleb Liisel. „Leedu andmekaitseseadus on oluliselt karmim, seal oli vaja taotleda luba andmekaitseinspektsioonist, et saada üldse nõusolek sellise programmi lansseerimiseks,“ avab Liisel takistuste tagamaid, lisades: „nüüd on seal igale liitumisvormile lisatud leping, mis nõudis läbimõtlemist ja rohkem seadusandlike pingutusi.“
Tagasilöögid Suuri altminekuid pole esinenud, kuid protsessi käigus tuleb tegeleda jooksvate probleemidega, et inimesed ei kuritar-
vitaks uut süsteemi. Kliendiprogrammi loomisel on oldud võrdlemisi lahked, et suurendada inimeste motivatsiooni programmiga liitumisel. Liisel tõstab esile: „näiteks võimaldame kliendile paremaid tagastamistingimusi, kui seaduses on ette nähtud.“ Kuna aga iga ostuga teenitakse boonuseurosid ja tagastused on sellega seotud, siis tuleb olla tähelepanelik. Nimelt on kliendil võimalik osta kallis toode, teenida võrdlemisi suur summa boonuseurosid, need mõne väiksema ostu puhul ära kasutada ja tuua siis toode tagasi. „Täna meie süsteem boonussaldot miinusesse ei aja – kui klient on jõudnud boonuseurod ära kasutada, siis me ei pea klienti selle raha eest vastutavaks,“ täpsustab Liisel. Paindlikkus on turunduslikult väga hea võimalus rohkem müüa. Siinkohal ongi aga oluline ohtude suhte valvas olla ning tegeleda nende ennetamisega. Täna töötatakse selle kalla, et leida parim lahendus.
Järgmised etapid „Ees ootab Läti lansseerimine ja andmete ühildamine. Vaja on tegeleda küsimustega, kus tuleb kaasata IT ressurssi. Tuleb ära lahendada, kuidas tuvastada kliente üle kanalite. Ilmselt on see suurimaks väljakutseks, kuna Leedus me kliendi tuvastusel ID-kaarti ei küsi, siis ajab see asjad keerulisemaks,“ teeb Liisel kokkuvõtteid eesolevatest etappidest. „Omavahel tuleb sobitada klientide isikukoodid ja emailid, mis on paras väljakutse. Samas on juba asja üle arutletud ning laual on mitmeid lahendusi,“ sõnab ta. Läti puhul loodetakse, et protsess kulgeb ilma suuremate takistusteta. Kindlasti aitab kaasa Directo kassasüsteem, mis on tihedalt seotud uue boonusprogrammiga. Lansseerimisprotsessi lõppedes, kui esimene suur etapp läbitud, tuleb mõtlema hakata, kuidas võiks asi veel paremini toimida. Mida tuleks teha teisiti ning välja töötada kampaaniaid inimeste ostma motiveerimiseks. „Uue programmi võimalused tuleb maksimaalselt ära kasutada,“ ütleb
5
Liisel lootusrikkalt. Igal juhul on ambitsioon ja julgus parima kliendiprogrammi loomiseks olemas.
Eesti turu juhi Pille Põldsami kommentaar lansseerimisprotsessile:
Lansseerimisprotsess numbrites
Mai keskel lansseerisime AndMore boonusprogrammi ning samal hetkel läksime üle ka uuele kassaprogrammile Directo. Kauplustes korraga kahe nii suure muudatuse tegemine ei olnud kerge, kuid siinkohal saame öelda suured tänud IT-osakonnale, kes aitas meid igas olukorras. Tänaseks hakkavad uued programmid kodusemaks muutuma.
Näitamaks, et asi ka tegelikult toimib, tuleb appi võtta numbrid. Praeguse seisuga on Eesti AndMore boonusprogrammiga liidetud 43 853 klienti, kellest 25% on täiesti uued kliendid. Leedus on liidetud 20 842 klienti, kellest 29% on täiesti uued kliendid. Esimese nädalaga lisandus Eestis 5634 klienti ja Leedus 4316 klient. Faktid räägivad enda eest ning tulemused on väga positiivsed.
6
Uus kliendiprogramm on juba praegu oma peamise eesmärgi täitnud – saada klient tihedamini poodi. Lansseerimise esimesel nädalal oli märgatav arv neid kliente, kes käisid nädala jooksul rohkem kui korra meie poodides. Kliendi kontol ootavad boonused toovad ta tunduvalt kiiremini poodi tagasi kui eelnev allahindlussüsteem. Lansseerimisprotsessi peamise õppetunnina tooksin välja kaks asja. Esiteks võiks kahe suure muudatuse (Directo ja AndMore) läbiviimist veidi ajaliselt hajutada. Ja teiseks, personalil peab olema piisavalt aega uuendustega tutvumiseks.
Üleminek Directole Kaja Olek räägib kõigile mõistetavas keeles, mis on Directo ja miks on see kasulik. Kui sa ei ole just IT-töötaja, siis programmivahetus ei ole rõõmusõnum, kuid võimalused, mida Directo pakub äri läbipaistvamaks muutmiseks, võivad heameelt teha kõikidele Baltika Grupi töötajatele. Lihtsalt ja lühidalt – mis on Directo?
Directo on programm, mida kasutame oma Baltikumis asuvates jaemüükide ettevõtetes. Teeme raamatupidamist ning jaemüügi ja varude arvestamist. Varasemalt kasutasime selleks Navisioni ja LS Retail´i.
Mille poolest on Directo parem?
Navision ja LS ITLi pidi installeerima arvutisse, aga Directo põhineb pilvetehnoloogial.
Miks oli vajalik uue programmi käivitamine?
hindadega tooted ja selgitan välja, miks seda on tehtud. Directos peab klienditeenindaja panema õige põhjuskoodi, et hind tuleks õige. Sellega tuleb seal välja erinevaid probleeme äris, mis lõppkokkuvõttes võimaldab organisatsioonil efektiivsemaks muutuda.
Kas midagi olulist on juba tulnud välja?
Näiteks käsitsi tooteallahindluste panek. Infosüsteemis muudetakse hinnad ööga ära, aga etikettide kleepimiseks läheb päev või paar ja see tähendab, et klient saab allahindluse juba varem kätte. Päris palju on ka olukordi, kus etiketile on jäänud lihtsalt vale hind. Poed teevad käsitsi, vastavalt sellele, mis on etiketi peal. Seal on jällegi võimalus leidlikele klientidele tõsta ringi kleepse, nii et siin tuleb küsida, kas kliendile toodete hindade ümber etiketistamine, katab ära selle, et me teeme väga palju tööd hindade ümberkleepimisel ja me teeme vigu nende toodete müümisel. Selle diskussiooni olen nüüd tõstatanud uute tulemuste põhjal.
Sellel on mitu põhjust. Navision juurutati poodides 2006-2007 ja IT mõistes on see väga pikk aeg. Meie versioonile puudus tootja tugi ja andmete liikumine Baltika baasist poe baasi oli sageli üsna puudulik. On oluline, et oleks üks koht, kuhu probleemide korral pöörduda ja sellepärast on Directoga lihtsam, et ta ei asu masinas vaid pilves. Samuti võimaldab Directo märksa rohkemat, kui võimaldas Navi – kogu allahindluspoliitika, kampaaniad, hinnad ja nüüd AndMore´i boonusarvestus – see sai võimalikuks tänu sellele, et meil on uus programm.
Teine suur muudatus tänu Directole on laovarud. Navis oli lubatud laovaru müümine miinusesse, mis on varude juhtimiseks väga vale informatsioon. Directos ei ole see lihtsalt võimalik. Me loodame, et Eesti on umbes poole aasta pärast laovarude seis oluliselt parem. See on hästi oluline eeldus e-poele, sest e-pood kasutab varuna päris poode ja kui selle laoseis on vale, siis me näitame valesid tooteid, mis on tegelikult otsas.
Võrreldes vana programmiga, mis on Directos lihtsam ja läbipaistvam?
Üks keeruline koht on kliendiandmete kvaliteet ning ka inimeste õpetamine. Oluline on luua tugiisikute võrgustik, et igas poes oleks inimene, kes oskaks aidata.
Directos on kõige kokku sidumine ja ühe identiteedi hoidmine palju lihtsam. Sealt on võimalik andmeid paremini kätte saada ja need on kergemini seostatud. Näiteks Navis on nii, et tuleb toode ükskord ühe hinnaga, teinekord teise hinnaga, seal tekib mingi kaalutud keskmine, mida arvutatakse fifo meetodil. Kui tootega tehakse tehinguid, siis igal öösel käib protseduur, mis arvutab kulusid ümber. Directoga on meil täpselt fikseeritud, millal konkreetne asi tuli süsteemi ning missugune oli hind. Ei ole keskmist, vaid on väga täpne arvutus.
Kes peale võidavad?
raamatupidajate
veel
Missugune etapp on olnud kõige keerulisem programmi juurutamisel?
Lõpetuseks, mis on Directo põhiline eesmärk?
Iga liigutus, mida kaubaga tehakse, peab olema fikseeritud. See muudab äri läbipaistvamaks ja toob välja vead, mis organisatsioonis esinevad. Veakohtade parandamine on aluseks meie pikemaajaliste eesmärkide saavutamisel ja kogu äriprotsessi arendamisel.
Directost
Tegelikult võime öelda, et sellest saavad kasu ka meie kliendid. Directos on kõik ühes andmebaasis ja kõik on nähtav. Kui sa oled kliendina registreeritud, siis on väga hästi näha kõik sinu ostud kõikides poodides. See, et klient ei pea tšekki alles hoidma on müüjale mugav, kliendile mugav ja ka raamatupidajale mugav – tagastustehingud on seotud originaaltehinguga.
Millised olulised etapid on veel ees?
Oluline etapp on Läti AndMore´i juurutus, andmelao ümberehitis ja välja on vaja töötada monitooringu protseduur. Praegu peaaegu igal õhtul vaatan ma üle käsitsi parandatud
Kaja Olek, ekraanil taustaks Directo.
7
Bastioni brändi põnevad arengud Bastion - Baltika kõige naiselikum ja romantilisem bränd, on Baltika Grupis teist aastat ning teinud selle aja jooksul läbi olulisi arenguid, et olla turul veel tugevam ja selgemalt fokusseeritud rõivamärk. Brändingu koordinaator Karin Õun räägib lähemalt, millises suunas on Bastion liikunud. Brändi puhul on oluline terviklikkus ning just sellest on muudatusi tehes lähtutud. Karin Õun rõhutab: „kollektsioon on saanud hästi selge fookuse, mis aitab ka kõigel ümbritseval paremini mõista, kuidas peaksid asjad olema ja mis peaks olema teisiti. Bastioni brändile on valminud uus poekontseptsioon ja ka graafiline käekiri.“ Visuaalses pooles on Bastionis rohkem helgeid toone ja rõõmsameelsust. „Kui Bastion meile tuli, siis oli üldpilt palju tumedam. Tänane Bastion on visuaalselt kergem, pastelsem ja heledam,“ kirjeldab Karin muutusi. Uut graafikat hakkab toetama ka poe interjöör, mis on täielikult muutunud. „Valikute tegemisel on lähtutud sihtkliendist. Uus pood on kui buduaar, kus riided on kapis kindla süsteemi alusel ning lauakeste ja peeglikeste peal on aksessuaarid ning naiselikud ehted.“ „Kliendil peaks tekkima selline hubane tunne – ta peakski tundma, et see on nüüd tema väike buduaar,“ lisab Karin.
8
Kindlasti on juba paljudele silma jäänud ka muutused brändi logos. „Põhilogo, mis moodustub sõnast Bastion ja b-tähest, on jäänud samaks,“ ütleb Karin. „Sõnale Bastion on antud ruumi ja sihvakust. Rohkem muutusi oleme teinud b-tähte, mis oli graafiliselt täiesti 80ndate käekiri. Uus disain on õhulisem ja liikuvam, kujundina natuke teine, kuid toetab paremini brändi ja kollekt siooni olemust,“ iseloomustab Karin uut logo. Töö käigus kujunes välja ka brändi muster, mis on geomeetriline ja moodustub mitmest b-tähest. „Mustrit saame kasutada nii toote arenduses kui turunduses, näiteks voodritel,“ pakub Karin erinevaid variante. „See on lisagraafika, mis aitab meil teha asju omanäolisemaks ning olla mängulisem,“ sõnab Karin. Kokkuvõtteks ütleb Karin, et bränd on saanud tervikuna hästi selge suuna, mis väljendub kollektsioonis ja uutes graafikates. „Pildikeel on pehmem ja naiselikum, ära on kaotatud kuntslikud graafikad,“ lisab ta. „Kõik see muudab kogu bränditiimil, disaineritest turunduseni, töötamise lihtsamaks, sest asjad on selgemad ja moodustavad terviku. Usun, et bränd saab seeläbi uue ja tugeva tuule tiibadesse.“
Monton toetab parimaid õpilasfirmasid Baltika Grupp väärtustab ja tunnustab andekaid ja edasipüüdlikke noori. Just sellised kooliõpilased kogunevad iga aasta Euroopa õpilasfirmade konkursile, kus selgitatakse välja parimad ideed ja kõige suurema potentsiaaliga ärimudelid. Et anda ka oma panus toredale ettevõtmisele, on Monton juba üle kolme aasta riietanud Eesti parima õpilasfirma liikmeid rahvusvahelisel võistlusel. Seekord toimus õpilasfirmade võistluse Euroopa lõppvoor Eestis, Tallinnas ning haarasime kinni võimalusest Euroopa tasandil noori tunnustada, andes välja eraldi Montoni turundusauhinna. Baltika lemmikuks osutusid Lätist pärit poisid, kes valmistavad puidust kikilipse Garage Wooden Bow Ties. „Idee pidi olema silmapaistev ja elevus tekitav,“ selgitab Eesti turu turundusspetsialist Anneli Koho kriteeriume, mille järgi võitja valiti. „Läti poiste kasuks rääkis väga terviklik ja detailne lahendus ning tõsiasi, et lipsud valmistatakse tööstustootmisest ülejäänud puidust,“ toob Anneli välja.
Anneli Koho koos võitjameeskonnaga
Puidust kikilipsud olid Viru keskuses toimunud õpilasfirmade laadal väga menukad ning kõikidele soovijatele vahvaid lipse ei jätkunudki. „See tõestab, et tegemist on väga kuuma kaubaga ja ma usun, et praegusel ajal on nii omanäoliselt tootel kõvasti turgu,“ rõhutab Anneli. Võitjameeskond sai auhinnaks Montoni e-poe kinkekaardi 600€ väärtuses. Trendika lipsukesega jalutas koju ka meie peaminister Taavi Rõivas ning loodetavasti jõuab kuum moeaksessuaar ka meie tänapilti.
Võidutoode - puidust kikilipsud
Läti poisid kinkisid lipsu ka peaminister Taavi Rõivasele
9
Parimad poed esimesel poolaastal Suvi on suurepärane aeg vahekokkuvõtete tegemiseks. Jooksva aasta parimat müüki teinud poed väärivad esiletõstmist ning samas annab see teistele motivatsiooni edasi pingutada, sest konkurents on väga tasavägine.
Parimad poed esimesel poolaastal Suvi on suurepärane aeg vahekokkuvõtete tegemiseks. Jooksva aasta parimat müüki teinud poed väärivad esiletõstmist ning samas annab see teistele motivatsiooni edasi pingutada, sest konkurents on väga tasavägine. Jaekaubanduse juht Brigitta Kippak kommenteerib tulemusi: „suuremas osas saab jaanuarist juulikuuni toimunud müügiga rahul olla,“ lisades: „veebruar ja märts on igal aastal keerulised kuud, kuid see-eest saame esile tõsta viimaste kuude, eriti juulikuu, müügitulemusi.“ Võrreldes eelmise aastaga, on tehtud tulemuste arvestamisel mõningad muudatused. Lisatud on uus kriteerium – müügiefektiivsus. „Kuna suur osa kriteeriumitest on seotud eelmise aasta tulemustega, siis müügiefektiivsuse arvestamisega tõstame esile ka juba väga tublisid kaupluseid, kellel ei ole alati võimalik eelmisest aastast paremat tulemust teha,“ selgitab Brigitta. Edu ning häid müüke teisel poolaastal!
Kaunas Akropolis 1544 Riga Spice 3206 Tallinn Kristiine 1236
158 149 137
Tallinn Viru Keskus IN 5961 Kaunas Akropolis IN 1610 Riga Spice IN 5404
Jaekaubanduse juht Brigitta Kippak kommenteerib tulemusi: „suuremas osas saab jaanuarist juulikuuni toimunud müügiga rahul olla,“ lisades: „veebruar ja märts on igal aastal keerulised kuud, kuid see-eest saame esile tõsta viimaste kuude, eriti juulikuu, müügitulemusi.“ Võrreldes eelmise aastaga, on tehtud tulemuste arvestamisel mõningad muudatused. Lisatud on uus kriteerium – müügiefektiivsus. „Kuna suur osa kriteeriumitest on seotud eelmise aasta tulemustega, siis müügiefektiivsuse arvestamisega tõstame esile ka juba väga tublisid kaupluseid, kellel ei ole alati võimalik eelmisest aastast paremat tulemust teha,“ selgitab Brigitta. Edu ning häid müüke teisel poolaastal!
147 129 126
Riga Domina BA 5855
106
Tallinn Rocca BA 5851
82
Tallinn Viru12 BA 5849
72
Blue Inc Riga Origo BI 5922 Valmiera GalerValleta BI 5931 Tallinn Rocca BI 5921
39 27 3
Tallinn Kristiine MT 1244 Riga Spice MT 5403 Klaipeda Akropolis MT 1543
379 378 370
Tallinn Kristiine MT 1244 Riga Spice MT 5403 Klaipeda Akropolis MT 1543
379 378
370
Riga Spice MC 3214 Tallinn Lasnamäe Centrum MC 1248 Vilnius CUP 1515 Riga Spice MCMC 3214
425 385 339 425
Tallinn Lasnamäe Centrum MC 1248 Vilnius CUP MC 1515
385 339
Multibrand Jõhvi Tsentraal MC 5962 Kaliningrad Evropa Ctr MT 5526 Jõhvi Tsentraal MC 5962 Riga Origo MM 5730
Multibrand
Kaliningrad Evropa Ctr MT 5526 Riga Origo MM 5730
Suurimad edasiliikujad brändide kaupa:
Suurimad brändide kaupa: Monton:edasiliikujad Pärnu Kaubamajakas MT 5697 Monton: MT 5697 Mosaic: Pärnu VilniusKaubamajakas CUP MC 1515 Mosaic: MC 1515 BA 5852 Bastion:Vilnius TartuCUP Lõunakeskus Bastion: Tartu Baltman: RigaLõunakeskus GaleryRiga BA BM5852 5828 Baltman: Riga Kaunas GaleryRiga BM 5828 Ivo Nikkolo: Akropolis IN 1610 Ivo Nikkolo: Kaunas Akropolis IN 1610 MM: Peterburg MegaDÕbenko MT 1823 MM: Peterburg MegaDÕbenko MT 1823
10
306 305
289
306 305
289
Riik
Praegune
Riik EE Praegune6 EE LT 6 3 LT EE 3 5 EE LT 5 4 LT LT 4 2 LT RU 2 7 RU 7
Eelmine
Eelmine 28 28 17 17 7 7 9 9 7 7 15 15
Baltika inimesed
Uued töötajad Käes on aeg, et tutvustada meie uusi kolleege. Tegusad ja tublid töötajad on Baltikasse alati teretulnud. Soovime teile põnevaid väljakutseid, huvitavaid ideid ja head tööindu!
Käes on aeg, et tutvustada meie uusi kolleege. Tegusad ja tublid töötajad on Baltikasse alati teretulnud. Soovime teile põnevaid väljakutseid, huvitavaid ideid ja head tööindu! Iivika uued väljakutsed
Baltika üheks suurimaks väärtuseks on tema inimesed. Mõni neist oskab kuidagi eriliselt hinge pugeda ja kui tuleb uudis tema lahkumisest, siis on tunne, et ilma temata ei saagi edasi minna. Üks selline inimene on Mosaici kolletsioonijuht Iivika Rõõmberg, kes loonud meie ettevõttele väärtust juba 14 aastat.
Tööl alates: Nimi:
Amet:
5.05.2014 VAADERPASS Margot
abidisainer (MTL)
5.05.2014 LUKKA Mariann
logistikaspetsialist
5.05.2014 JEFIMOVA Anneta
merchandiseri assistent
26.05.2014 VIIBUR Merily 2.06.2014 LOOMETS Jana 16.06.2014 KATUŠIN Maarja 9.07.2014 KIVIMÄE Kristiina 10.07.2014 VIIBUS Hannaliis
laohaldur laohoidja merchandiseri assistent (MTL) kvaliteedispetsialist tehniline assistent
14.07.2014 RITSON Piret
tehnoloog (BM)
21.07.2014 PETROVITŠ Tarmo
operaator
(31.07 se
Iivika lahkub Baltikast, et panustada isiklikule elule. Tema teekond viib ta Londonisse, kust ta loodab leida uusi väljakutseid, elab iseendale ja oma partnerile ning tahab tunda oma elus uusi tuuli.
kui sul pole tugevaid kaaslasi, kes sinuga kaasa mõtlevad Lahkuv töötajaarenevad, – Iivika (MCW ja kaasa siiskollektsioonijuht) ei ole sa tegelikult mitte keegi.“ „Siin märgatakse üksteist ning kõik need ühised ettevõtmised ja Baltika üheks suurimaks väärtuseks on tema inimesed. Mõni neist oskab kuidagi eriliselt hinge p reisid – see kõik jääb ju mulle alles,“ nostalgitseb Iivika.
Iivika karjäär Baltikas algas praktikaga ning ta on sammsammult organisatsioonis edasi liikunud. „Minu hästi suur võtmeisik on olnud Kristel Sooaru, kes on täna meeste kollektsioonide juht,“ ütleb Iivika ning lisab naerdes: „täna istume kõrvuti tubades!“ Peale seda on tulnud järjest uusi väljakutseid ning uusi positsioone, Iivika rõhutab: „kogu aeg on olnud areng ning ei ole tekkinud paigalseisu. Ettevõte on tundnud ära hetked, kus ma olin valmis edasi liikuma.“
inimene on Mosaici kolletsioonijuht Iivika Rõõmberg, kes loonud meie ettevõttele väärtust juba
Baltika perioodist tõstab Iivika eriliselt esile inimesi ning eelkõige oma tiimi. Ta toonitab: „kollektsioon on üks asi, aga
ja kui tuleb uudis tema lahkumisest, siis on tunne, et ilma temata ei saagi edasi minna. Üks sellin
Iivika süda on lahkudes rahul, ta ütleb: „mingi hetk tulebki ringi vaadata, ennast arendada ja näha, kuidas asjad mujal toimivad. Mõtted ja ideed hakkavad pidurduma ning Iivika lahkub Baltikast, et panustada isiklikule elule. Tema teekond viib ta Londonisse, kust ta lo tuulutamiseks ja ideede kogumiseks on lihtsalt vaja võtta leida uusi väljakutseid, elab iseendale ja oma partnerile ning tahab tunda oma elus uusi tuuli. aega.“ aastat. ilmas
Iivika karjäär Baltikas algas praktikaga ning ta on samm-sammult organisatsioonis edasi liikunu
Kolleege kannab Iivika oma südames edasi ning ta usub, et juht,“ üt „Minu hästi suur võtmeisik on olnud Kristel Sooaru, kes on täna meestekollektsioonide
kunagi ei tea, millal eluistume meidkõrvuti uuesti kokku viib. „Igaüks Iivika ning lisab naerdes: „täna tubades!“ Peale seda on tulnudpeab järjest uusi väljaku ise oma unistused ja mõtted täide viima,“ julgustab Iivika ja lisab lõpetuseks: „ ma soovin kõikidele inimestele, kes siia Ettevõte on tundnud ära hetked, kus ma olin valmis edasi liikuma.“ jäävad - tehke seda, mida armastate!“
ning uusi positsioone, Iivika rõhutab: „kogu aeg on olnud areng ning ei ole tekkinud paigalseisu.
Baltika perioodist tõstab Iivika eriliselt esile inimesi ning eelkõige oma tiimi. Ta toonitab: „kollektsioon on üks asi, aga kui sul pole tugevaid kaaslasi, kes sinuga kaasa mõtlevad ja kaasa arenevad, siis ei ole sa tegelikult mitte keegi.“ „Siin märgatakse üksteist ning kõik need ühised ettevõtmised ja reisid – see kõik jääb ju mulle alles,“ nostalgitseb Iivika.
Iivika Mosaici sügistalvise hooaja kollektsiooni esitlusel
11
Turgude uudised Spice ostufestival Riias
Spice ostufestival toimub igal aastal ja sel korral leidis see aset 13. juunil – reedel. Ostuöö läbivaks teemaks oli Suurbritannia ning seetõttu sai meeskond ostukeskuse juhtkonnaga kokkuleppele, et nad saavad paigutada Blue Inc Londoni kui briti meestemoe brändi tooted Montoni Spice poodi. See öö kujunes Blue Inc Londonile müüginumbrite osas väga edukaks!
Läti turu lõbusad suvepäevad
Läti meeskond ei olnud suvepäevi pidanud kolm aasta, nii et sel aastal võeti aeg korraks maha, et üksteist paremini tundma õppida ja meeskonnavaimu kasvatada. Suvepäevad toimusid linnast väljas maal ning andsid võimaluse nautida Läti suve viimaseid sooje ilmasid. Ettevalmistusena pidid kõik üksused ja peakontor tegema presentatsiooni, mis annaks edasi ja tutvustaks nende igapäevast töökeskkonda. Nende esitlemine oli põnev ja sai ka palju nalja. Seejärel jagati inimesed juhuslikkuse alusel meeskondadesse, et nad üksteisega paremini tuttavaks saaksid ning algas kõige tegusam osa päevast. Meeskonnad pidid üksteisega mõõtu võtma ronides üles mäest, matkates läbi seenemetsa ja üle heinapallide. Ning võistluse lõpetas kõige põnevam väljakutse – meeskond pidi lüpsma ära ühe lehma! Terve päev oli mõnusalt lõõgastav ja möödus suurepärases meeleolus. Ujuti, laudi ja tantsiti ning koju jõuti alles õhtul hilja – väsinud kuid õnnelikena!
Maraton Riias 18. mail toimus taas Nordea Riia maraton, millest võttis taaskord osa ka Baltika 20-liikmeline naiskond.
12
Eripärane ostufestival Vilniuse “Panoramas”
Vilniuse ostukeskus Panorama muutus üheks suviseks nädalalõpuks Hollywoodiks. Ostukeskuse külastajad avastasid end ühtäkki vana-aegse filmi võtteplatsilt, kus kõik poed oli dekoreeritud endisaegse Hollywoodi vaimus ning ka teenindajad kandsid mängulisi kostüüme. Külastajatele pakuti erilisi allahindlusi ning loteriis osalemise võimalust, mille peaauhinnaks oli reis Hollywoodi! Kõik meie klienditeenindajad nägid suurepärased välja, eriti Mosaici meeskond.
Leedusse jõuab euro
Leedulaste uksele koputab euro – nüüd on ametlikult teatavaks tehtud, et euro läheb Leedus käibele alates 1. Jaanuarist 2015. Hetkel on käimas üleminekuperiood, mil kõik hinnad peavad olema näidatud korraga kahes erinevas valuutas. Maksuinspektsioon hoiab ettevõtetel hoolega silma peal, et keegi olukorda ei kuritarvitaks. Samal ajal on tuhanded omavalitsused ja ettevõtted kirjutanud alla memorandumile, millega lubavad, et ei kasuta euro käibeletulekut võimalusena hindade tõstmiseks. Uskudes vastutustundlikku ettevõtlusse ja toetades õiglast kaubandust, on nende ettevõtete hulgas ka Baltika Lietuva.
Bastioni kaubamärk jõuab Leedu turule
Alates selle aasta septembrist saavad ka leedulased tutvuda Bastioni brändi ja kollektsioonidega – pilootprojektid, mis toovad Leedu turule Baltika uusima kaubamärgi avanevad korraga kolmes Baltika poes – Montoni poodides, mis asuvad “Panoramas” ostukeskuses Vilniuses ja “Akropolise” keskuses Kaunases ning Mosaici poes “Akropolise” ostukeskuses Šiauliais. Nendesse poodidesse pannakse üles erilahendusena Bastioni kollektsioonidega tutvumise alad.
13
MONTON Sügistalv 2014 Ruudud vallutavad maailma Monton pakub meestele ja naistele trendikas ning omanäolises võtmes formaalset linnarõivastust ka sel sügistalvel. Kollektsioonis annavad tooni mitmed eristumisvõimalust pakkuvad mängulised trendid – fookuses on eri-ilmelised ruudud, taasavastatud klassikaline pinstripe ja mängud suurustega ehk oversize. Naistele pakub Monton sellel hooajal eriti suures koguses ja variatsioonis trendikat ruudu-mustrit. Valida saab värvide, suuruste ja erinevat tüüpi ruutude vahel. Eriti julgelt moeteadlikele on väljakutseks erinevate ruutude omavahel kombineerimine, mis võimaldab luua eriti värskeid ja põnevaid komplekte. Ruudule sekundeerib taasavastatud pinstripe muster, mis leiab koha tumesinisel taustal ning mõjub aegumatult stiilselt nii pükstel kui ka kaherealisel kleit-tuunikal. Montonile tavapäraselt jookseb kollektsioonist läbi ka mänguline loomakujund. Sel hooajal pakub Monton naistele hirve-mustreid ja -kujundeid, mis leiavad näiteks hirve-tähnidena koha värskelt lihtsalõikelisel kudumil ja kleidil. Sügistalvisesse kollektsiooni on suvest rännanud kaasa mitmed õrnad ja mahedad pastell-toonid, eriti just vanaroosa, mis toob tumedasse sügistalve mahedust nii jakkide ja seelikute, kui ka sügise trendikaima kahvatu-roosa mantli kaudu. Suvest sügisesse rändavad ka trendikad lillemustrid, mis omandavad esimeste külmade saabudes härmatanud värvigamma – nn frosted florals. Monokroomsed ja mahedas värvigammas lillemustrid mõjuvad eriti kaunilt just sügistalve pidulikematel hetkedel. Lõiked on sel hooajal pigem lihtsad – põnevuse lisamiseks mängitakse suuruste, pikkuste ja tekstuuridega. Kollektsioonist leiab nii trendikaid midi-pikkuses seelikuid kui ka oversize-jakke, lühemaid varrukaid ja mitmeid põnevaid eriilmeliste tekstuuridega kangaid. Meestele pakub Monton sel hooajal trendikat preppystiili, mis väljendub värskendavalt ootamatute detailide kaudu pintsakutel ja pükstel ning annab võimaluse lisada igapäevasele riietusele veidi vabama joonega põnevaid nüansse. Värvigamma varieerub sealjuures tumesinisest ja mustast kuni tumeda veinipunase ja klassikalise hallini. Võtmeaksessuaariks on kikilips, mida saab sobitada nii kudumi, särgi kui ka pintsakuga kandmiseks. Montoni kollektsioone on võimalik osta üle Euroopa ning ka Ukrainas ja Venemaal Montoni e-poest aadressil: monton.andmorefashion.com
14
15
MOSAIC Sügistalv 2014 Ajatu elegants linnatänavatel Mosaic on loonud ajatut elegantsi hindavatele naistele ja meestele ideaalselt kaasaegsesse linnaellu sobituva sügistalvise kollektsiooni, milles aegumatu stiil põimub trendikamate nüanssidega üheks tänapäevaseks tervikuks. Sügistalvise Mosaic kollektsiooni loomisel on disainerid inspiratsiooni saanud nii Viini maalikunstniku Gustav Klimti romantilistest teostest kui ka varahommikutest jalutuskäikudest tühjas linnas. Traditsioonilisuse austajaid saadab sel hooajal mahe värvigamma, millele lisavad nüanssi vaarikapunane ja lillakassinine. Hooaja märksõnadeks on voogav naiselikkus, formaalne elegants ja sügisene salapära. Kargesse perioodi annavad särtsu ajatud täpid, juugendlik geomeetria, dipdye efekt ja geomeetrilised mustrid, mis on esindatud nii seelikutel, pluusidel, kleitidel kui ka jakkidel ja pükstel. Romantilisust lisavad sillerdava litriefektiga kudumid ja värvidest vanaroosa ning heledam hall. Eriilmeliste materjalide kombineerimine - näiteks soe ja villane koos õrna šifooniga, toob esile põneva kaleidoskoobi efekti. Sügistalvises garderoobis on esindatud nii klassikaline paisley muster kui ka trendikas ruutude ja rombide mäng. Meestemoes on hooaja toonideks erinevad sinised ja mahe beež, lisaks on esile kerkinud sinepikollane. Sügise saabudes on stiil muutunud klassikalisemaks ja rõivaid kaunistab rombi-muster. Hooaja võtme-tooteks on kerge kootud kampsun kontrastsete värvidetailidega ning trendika lisandina tõuseb esile kikilips. Lipsude valik on mitmekesine – need võivad olla pidulikud ja peenikesed, kootud või hoopis nahast. Mosaic on arvestanud põhjamaiselt heitliku ilmaga ning lisanud mantlitele lisavatiini. See tähendab, et nüüd saab Mosaici ülerõivaid kanda ka kõige külmemate talveilmadega. Külmade tuulepuhangute eest pakuvad kaitset kapuutsid üleriietel. Neutraalsed toonid, heledad pastellid ja struktuursed kangad sobivad hästi igapäevaseks kandmiseks ning sügistalvisel perioodil tagavad nii soojuse, mugavuse, kui ka hea väljanägemise. Mosaic kollektsioonidega on võimalik tutvuda Mosaici e-poes aadressil: mosaic.andmorefashion.com
16
17
BASTION Sügistalv 2014 Inspireeriv naiselikkus Bastioni kollektsioonid on loodud sensuaalsust hindavale naisele ning ka sellel sügistalvel loob Bastioni lai kleitide ja kostüümide valik võimaluse end igas olukorras naiselikult kaunina tunda. Sügistalvise hooaja kollektsioonis annavad tooni Bastionile omaselt mängulised mustrid, prindid ja naiselik pits ning mitmekülgne valik kleite nii argisteks kui ka pidulikemateks hetkedeks. Stiililiselt jaguneb kollektsioon kaheks teineteist täiendavaks pooleks – Bastionile omane sensuaalne ja mänguline stiil, mida iseloomustab rikkalik kangaste kombineerimine ning pitsi ja kangamustri kasutamine. Selle kõrval jookseb läbi hooaja klassikalisem suund, mis toob kokku aegumatult naiselikud lahendused rikastatuna kuldsete aktsentidega. Kleitide kõrval toovad kollektsiooni sensuaalsust erinevad seelikud – väga naiselikud ja trendikad on õhulised šifoonseelikud, mida on valikus lühikesest pikani ja mõõdukast laiusest kuni ratasklošini. Moeteadlike jaoks on aga kindlasti omaette ahvatluseks kaunid plisseer-seelikud, mida saab paindlikult kombineerida jaki, kudumi või pluusiga, kas kontorisse, kohvikusse või peole minemiseks. Žakard-kangast jakid tagavad üheaegsel omanäolise stiilsuse ja esinduslikkuse ning sobivad nii seelikute, kleitide kui pükste täienduseks. Stiilsed kitsad püksid on tänapäevase naise garderoobi lahutamatu osa - Bastioni kollektsioonis pakutavate pükste värvivalik ja lõikelahendus on lai ning mitmekesine. Erilisuse lisamiseks on pidulike pükste värvlitel kasutatud Swarovski kristalle, mis on tuntud oma sära ja hea kvaliteedi poolest. Maailmamoes üha suuremaid lained lööv kootud kleit on esindatud ka Bastioni sügistalvises kollektsioonis. Kleidid on jahedate ilmadega kandmiseks mõnusalt soojad ja mugavad ning toovad kaunilt esile naiseliku figuuri. Olulist rolli mängib siin väga tihedas koes ja kahekordsena kootud kanga trimmiv efekt, mis aitab välja tuua iga naise kõige kaunima silueti. Bastioni inspiratsiooniks on naiselikud naised, kes on avatud, emotsionaalsed ning teavad kuidas nautida elu. Kaubamärk on tuntud oma kauni kleidivaliku poolest, mis aitab parimal moel esile tuua naiselikku ilu ja kandjal end igal hetkel kauni, õnneliku ja ihaldatuna tunda. Bastioni kollektsioone on võimalik osta üle Euroopa ning ka Ukrainas ja Venemaal Bastioni e-poest: bastion.andmorefashion.com
18
19
BALTMAN Sügistalv 2014 Mees kui meistriteos Selle sügistalvise hooaja märksõnaks on ’mees kui meistriteos’ – Baltman on loonud mitmekülgse kollektsiooni mehele, kes väärtustab kvaliteeti ja unikaalsust, pakkudes kaasaegsele härrasmehele taaskord suurepärase võimaluse valida oma garderoobi nii aegumatut klassikat kui ka tänapäevasemas võtmes kvaliteetseid meesterõivaid. Mõlemas valikus on ühendatud tipp-tasemel disain enam kui poole sajandi pikkuse tootmiskogemuse ja parimate Euroopa kangastega. Baltmani ülikonnad pakuvad vankumatut kvaliteeti ja elegantselt klassikalist disaini - parimad kangad sellistelt Euroopa tipp-tootjatelt nagu Loro Piana ja Dormeuil tagavad mugavuse ja tõeliselt esindusliku üldmulje. Lisaks klassikalisele joonele leidub Baltmani kollektsioonis ka üha enam hinnatud vabama ja pehmema joonega lõikeid, mis pakuvad kandjale olulist lisa-mugavust ning lasevad tõeliselt esile tõusta kvaliteetsete Itaalia kangaste põnevatel tekstuuridel. Originaalsust ja eneseväljendusvõimalust lisab kandjale kollektsioonis leiduvate rohkete erinevate tekstuuride kombineerimine. Värvitoonidest võidutsevad sel hooajal mahe oliivroheline, jõuline veinipunane ning härrasmehelik tumehall. Musta asemel on peamise värvitoonina areenile astunud kuninglik tumesinine, mis pakub suurepärast kombineerimisvõimalust teiste olulisemate sügistalvise hooaja värvitoonidega. Enesekindlale isikupära väärtustavale mehele pakub hooaeg ka valiku julgeid mustreid – laia triipu ja triibuvahet, 60ndatest tuttavlikke mikromustreid ja mini-pepiitaruutu. Baltmani kollektsioonidega on võimalik tutvuda üle Euroopa ning ka Ukrainas ja Venemaal Baltmani e-poes aadressil: baltman.andmorefashion.com
20
21
IVO NIKKOLO Sügistalv 2014 Intelligentselt mänguline Sel aastal 20. juubeliaastat tähistav Ivo Nikkolo on juba aastaid pakkunud unikaalset disainärirõivast kõige nõudlikumale naisele. Ivo Nikkolo kollektsioonide kvaliteetsed kangad, auhinnatud disain ja ülim tähelepanelikkus detailide suhtes tagavad kosmopoliitsele professionaalsele naisele esinduslikkuse ka kõige kiirema elutempo juures. Ivo Nikkolo põhikollektsiooni aluseks on disaini puhas ilu, mida rikastavad uudsus ja loovus. Sügistalvises kollektsioonis on mitmeid varasemast mängulisemaid detaile ja elemente ning see on loodud mõeldes naistele, kes usuvad, et elu ei pea olema alati tõsine. Mäng kuulub täisväärtuslikku ellu ja aitab meil avastada ennast ja maailma erinevate nurkade alt. Mängulisus avaldub Ivo Nikkolo sügistalvises kollektsioonis läbi ebasümmeetrilisuse, mis esindatud nii taljesse töödeldud seelikutes ja kleitides kui ka kihilistes siluettides. Tasakaalustamaks üldpilti on nüansiks juures ka pehmeid ja voolavalt naiselikke detaile. Mängulisust lisavad ka geomeetrilised mustrid ning järgides rahvusvahelisi moesuundi, ei kao ka sügistalvel kuhugi stiilselt väljapeetud lillelised mustrid. Sügistalvine värvigamma on sügav ning põnevalt mitmekihiline - üheks põhitooniks on tumesinine, mis on tasakaalustavaks põhjaks lillale, kuumale roosale ja elektrilisele sinisele ning endiselt olulisel kohal on sügistalvel ka klassikaline must, millele lisavad aktsenti roheline, helesinine ja hooaja trendivärv – telliskivi-punane. Ivo Nikkolo kollektsiooni tooted sünnivad toetudes pikaajalisele kvaliteetrõivaste valmistamise kogemustele ning nende valmistamiseks valitakse Euroopa ja maailma tippkvaliteediga kangad. Sügistalvisest kollektsioonist leiab tõelisi moe-investeeringuid, mille kvaliteet ja ajatult stiilne tipptasemel disain rahuldavad ka kõige nõudlikuma maitsega naise ootusi. Ivo Nikkolo kollektsioonidega on võimalik tutvuda Ivo Nikkolo e-poes aadressil: ivonikkolo.andmorefashion.com
22
23
Sügishooaeg avanes jahisadamas 7. augusti õhtul avas Tallinnas Noblessneri jahisadamas uksed rohkem kui 800-le külalisele kunagine allveelaevatehas – Baltika Grupp avas sügistalvise moehooaja ning tõi lavale oma kaubamärkide Monton, Mosaic, Bastion, Blue Inc London, Ivo Nikkolo ja Baltman sügistalvised kollektsioonid.
24
Igal aastal augustikuus toimuv hooaja avaüritus tõi seekord kokku rekordarvu külalisi nii Eestist kui ka välisriikidest. Õhtuga tähistati ühtlasi ka rahvusvahelise veebipoe ANDMOREFASHION.COM avamist, mis pakub Montoni, Mosaici, Bastioni, Ivo Nikkolo ja Baltmani kaubamärkide kollektsioone Euroopasse ja kaugemale. Täismahus pildigaleriid ja ürituse videot vaata Baltika Grupi Facebooki lehelt: www.facebook.com/baltikagroupfashion
25
26
27
28
Summary in English
Meelis Milder
Summer has been successful and the beginning of the season looks good – our markets as well as our new franchise partners liked our new collections, so we go towards the autumn with a confident and positive outlook. Our season launch provided a new guest record – more than 800 people came to see our new collections. What they also witnessed was the launch of our new e-store – andmorefashion.com. Brand new e-home for all of our brands. This goes according to our strategy where excellent brands portfolio, strong retail network, increasing multichannel sales and e-commerce form strong and balanced grounds for the growth and success of our Group. Let’s have a great autumn-winter season!
Directo program for Baltics
Directo program has been now implemented on all Baltic markets for a more efficient and integrated book-keeping, retail sales and product stock counting. Switch to Directo from Navision and LS Retails enables Baltika to achieve better speed and flexibility as well as clarity in dealing with offers and campaigns, as well as customer data management. Directo forms a necessary technological base for also AndMore bonus programme. The biggest challenge regarding Directo, has been the improvement of the customer data quality, says Kaja Olek.
Launch of AndMore bonus program
Launch of AndMore bonus program on Estonian and Lithuanian markets has went well – by 23rd of July 64695 clients had switched to the program (43853 in Estonia and 20842 in Lithuania). These numbers include 25% of new clients in Estonia and 29% of new clients in Lithuania. Estonian market manager Pille Põldsam comments that two changes together (Directo and AndMore bonus) in a very short timeframe were a challenge to the market but the team managed and is thankful for the support of the IT-team in the process. The change showed a clear effect already at the first week– AndMore bonus program brings customers back to the shop much sooner.
Bastion brand renewal
Bastion brand has a new logo and also a new shop concept which expresses the feminine and joyful nature of the brand more clearly. Based on the new logo, also a brand pattern has been designed. First new concept stores will open already this year in Moscow, Tenerife and Tallinn.
Monton gave an award
European student enterprise competition „Company of the Year“ took place in Tallinn, Estonia this year and Monton was one of the supporters of the competition, giving out also a special Marketing prize which was received by a Latvian student enterprise named Garage Wooden Bow Tie producing bow-ties made of recycled wood. Monton has been supporting the Estonian representatives of the competition now for already 4 years with the competition outfits.
Best stores of the half-year
The results of the current half-year are satisfactory, says Brigitta Kippak, the traditionally difficult months of February and March are balanced out with very nice results from the last months, especially from July. A new criteria has been added to the results measuring this year – sales efficiency. There are some very nice results regarding this criteria, Kippak added. The current winners of this very tight and ongoing competition are: Monton Tallinn Kristiine, Mosaic Riga Spice, Baltman Kaunas Akropolis, Ivo Nikkolo Viru Keskus, Bastion Riga Domina, Blue Inc London Riga Origo and as a multibrand store Jõhvi Tsentraal.
New and leaving employees
This summer Baltika has welcomed several new employees to take on different roles in Product Division, logistics and warehouse. Welcome! Sadly Iivika Rõõmberg, who has been working in different roles in Baltika for 14 years, and has been the collection manager for Monton and Mosaic ladies is leaving the company to pursuit new personal and professional challenges in London. She will be greatly missed by all.
29
Starting from this September Lithuanians will have possibility to get to know the taste of Bastion fashion. The pilot projects is ready to be launched in 3 Baltika`s stores: “Monton” in SC “Panorama” (Vilnius) and “Akropolis” (Kaunas), “Mosaic” in SC “Akropolis” (Šiauliai). After 3 years Lativan team had a summer days again – the teams drove out of the city to have a fun day in the countryside, compete in different activities and get to know each other better. As a recurring tradition Latvian team took part of the Riga Nordea Marathon competing in 5km and 10km distances.
News from the markets
Vilnius shopping centre “Panorama” for one summer weekend became a Hollywood. Entering the shopping center visitors found themselves as if in the retro movie filming square. All the shops’ workers were dressed in playful costumes. All of Baltika brands shop assistants looked amazing, but special wows belong to Mosaic team. The Euro is knocking to Lithuanians doors. It is announced officially – Lithuania will have Euro from January 1, 2015. Now it is transition period, when all the prices have to be indicated in 2 currencies.
30
Spice shopping festival in Riga took place on 13th of June and had a British theme this year, so the team decided it to use it as a chance to introduce Blue Inc London brand and collection in Spice Monton shop. The shopping festival produced some very nice sales numbers!
Season launch in a submarine factory
Baltika launched it’s new autumn-winter season in a big fashion event in Tallinn, Noblessner marina. A new record was set in attendance – more than 800 guests came to see the new season collections. Gallery and video from the event can be found from Baltika Group Facebook page: https://www.facebook.com/baltikagroupfashion