![](https://assets.isu.pub/document-structure/230814033839-32cc03c516acbddf30d39538e9589489/v1/eea0a97a9958cb7ac5082801d91c655a.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
6 minute read
PELAKSANAAN AKTUALISASI
5.1 DESKRIPSI PROSES AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PNS
Proses aktualisasi nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK, Manajemen ASN dan SMART ASN pada jabatan pranata laboratorium di Rumah Sakit Jiwa dr.Sorharto Heerdjan terdiri dari 5 kegiatan. Nilai dasar PNS BerAKHLAK merupakan landasan bagi penulis dalam menyelesaikan tugas dan menerapkan peran, fungsi, serta kedudukan PNS di satuan kerja. Kegiatan yang telah dilaksanakan adalah sebagai berikut:
Advertisement
1 Melakukan konsultasi dan diskusi gagasan yang akan dilakukan dengan mentor
Membuat kontrak waktu untuk konsultasi
Rancangan aktualisasi
Menjelaskan gagasan kreatif yang akan dilakukan
Konsultasi gagasan kreatif dan membuat kesimpulan hasil pertemuan dengan atasan
2 Sosialisasi tentang pemecahan isu dengan unit yang terkait
Membuat kontrak waktu untuk sosialisasi dengan kepala instalasi dan perawat IGD tentang Rancangan aktualisasi
Menjelaskan gagasan kreatif yang akan dilakukan
Mendiskusikan gagasan kreatif dan membuat kesimpulan hasil pertemuan dengan kepala instalasi dan perawat IGD
3 Pembuatan gelang identitas dan optimalisasi papan daftar nama pasien
Merancang desain identitas yang akan dibuat dan format papan daftar pasien
Pembuatan gelang identitas pasien
4
A.Melakukan sosialisasi tentang penggunaan gelang identitas dan papan daftar nama pasien
B.Membuat form cheklist tentang kesalahan identifikasi pasien untuk petugas laboraorium dengan e-form
C.Sosialisasi
D.tentang pengisian form cheklist kesalahan identifikasi pasien a. Membuat kontrak waktu dengan atasan, rekan laboratorium dan kepala serta staff IGD b. Adanya form cheklist tentang kesalahan identifikasi pasien https://form.gle/k1qw WAkvrFEJXtQc7 c.Terlaksananya sosialisasi
September 2022 Belum Terlaksana
29 Agustus - 2
Nama Kegiatan Melakukan konsultasi dan diskusi gagasan yang akan dilakukan dengan mentor
Sumber Sasaran Kinerja Pegawai
Tanggal Kegiatan 8-12 Agustus 2022
Tahapan kegiatan dan capaian pelaksanaan
Membuat kontrak waktu untuk konsultasi Rancangan aktualisasi Menjelaskan gagasan kreatif yang akan dilakukan
Peserta latsar melakukan komunikasi lewat pesan WhatApps kepada mentor untuk membuat kontrak waktu konsultasi, dan telah disepakati waktunya adalah pada tanggal 10 Agustus 2022 pukul 10:30 WIB.
Konsultasi gagasan kreatif yang akan dilakukan dan kesimpulan
Dokumentasi
Peserta latsar menemui mentor pada tanggal 10 Agustus 2022 pukul 10:30 WIB dan menjelaskan tentang gagasan kreatif yang akan dilakukan. Gagasan ini diangkat dengan landasan Analisa isu yang berada di unit kerja, Sasaran Kinerja Pegawai,pengalaman yang dialami peserta latsar, pelaksanaan nilai-nilai ASN
BerAKHLAK, SMART ASN dan Manajeman ASN
![](https://assets.isu.pub/document-structure/230814033839-32cc03c516acbddf30d39538e9589489/v1/dddfe201675816806c20be6520f284da.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
Keterkaitan Substansi Mata
Pelatihan
Peserta menanyakan kesediaan atasan dengan sopan dan ramah (Berorientasi Pelayanan). Peserta disiplin dalam bertemu yang artinya menepati janji temu dengan atasan sesuai waktu yang disepakati (Akuntabel). Peserta mendiskukan gagasan dengan kualitas terbaik (Kompeten) Peserta menghargai masukkan dan saran yang telah diberikan oleh mentor (Harmonis). Peserta bersikap nasionalisme dengan mengkomunikasin hal-hal yang terkait dengan kegiatan kepada mentor dengan menggunakan Bahasa Indonesia yang baik (Loyal). Perserta berinovasi dan berpikir kreatif saat menyampaikan gagasan (Adaptif).
Keterkaitan kegiatan dengan
![](https://assets.isu.pub/document-structure/230814033839-32cc03c516acbddf30d39538e9589489/v1/d00f837b2a01dba4e5b1b28a9d86850b.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
Manajemen ASN dan SMART ASN
Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Penguatan Nilai Organisasi
Penyampaian ide gagasan dan berkordinasi dengan mentor , dilakukan dengan menerapkan SMART ASN yaitu bersikap professional, memiliki integritas, keramahtamahan dan membangun jejaring kerja
Sesuai dengan Misi RS Jiwa dr.Soeharto Heerdjan yaitu meningkatkan kualitas sumber dayamanusia yang kompeten, profesional dan berintegritas.
Sesuai dengan tata nilai RS Jiwa dr.Seharto Heerdjan yaitu Responsibility,Sincerely,Justice,SocialandHumanity
Tabel 8. Kegiatan minggu II
Nama Kegiatan Sosialisasi Tentang Pemecahan Isu dengan Unit yang Terkait yaitu
Instalasi Gawat Darurat
Sumber Sasaran Kinerja Pegawai
Tanggal Kegiatan 15-16 Agustus 2022
Tahapan kegiatan dan capaian pelaksanaan
1. Membuat kontrak waktu untuk sosialisasi dengan kepala instalasi IGD dan perawat IGD tentang rancangan Aktulisasi
Peserta latsar menghubungi kepala instalasi IGD untuk membuat kontrak waktu dalam hal pembahasan pemecahan isu dengan unit IGD.
2. Melakukan diskuksi gagasan kreatif yang akan dilakukan dengan unit yang terkait dan rekan laboratorium
Peserta latsar melakukan diskusi dengan rekan IGD dan rekan laboratorium tentang gagasan kreatif yang diusulkan. Peserta latsar meminta saran dan masukan kepada unit terkait maupun rekan laboratorium.
3. Membuat kesimpulan hasil pertemuan dengan rekan IGD dan Laboratorium
Kesimpulan yang didapat dari diskusi dengan rekan IGD dan rekan Laboratorium yaitu : a. Gelang yang akan digunakan sebaiknya jangan menggunakan bahan dari kulit, dengan kondisi pandemi lebih baik gunakan gelang yang tidak bergantian, jadi disimpulkan bahan gelangyang digunakan adalah kertas yang anti air, tidak mudah robek atau rusak, serta hanya sekali pakai b. Papan identitas pasien dapat diletakkan di nurse station dengan tinggi yang mudah dijangkau oleh perawat dan terlihat olehpetugas lain.
![](https://assets.isu.pub/document-structure/230814033839-32cc03c516acbddf30d39538e9589489/v1/3e712e42029517631e4c7fd567c11e95.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
Keterkaitan
Substansi Mata
Pelatihan
Meminta kesediaan waktu kepada kepala instalasi IGD serta rekan IGD untuk melakukan diskusi dengan sopan (BerOrientasi Pelayanan). Melakukan diskusi dengan rekan IGD serta Rekan Laboratorium (Kolaboratif). Melakukan Inovasi untuk membuat gelang identitas yang tidak mudah rusak dan anti air (Kompeten).
Keterkaitan kegiatan dengan
Manajemen ASN dan SMART ASN
Kontribusi terhadap
Visi danMisi
Organisasi
Melakukan diskusi dan koordinasi dengan rekan laboratorium ataupun unit IGD dengan sikap menerima masukan orang lain, profesional, dan membangun jejarin kerja
Sesuai dengan Misi RS Jiwa dr.Soeharto Heerdjan yaitu meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang kompeten, profesional dan berintegritas.
![](https://assets.isu.pub/document-structure/230814033839-32cc03c516acbddf30d39538e9589489/v1/de81c445780220870890b19ef9e49d08.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
Penguatan Nilai Organisasi
Sesuai dengan tata nilai RS Jiwa dr.Seharto Heerdjan yaitu
Responsibility, Sincerely,Justice, Social and Humanity
Tabel.10 Kegiatan III
Nama Kegiatan
Pembuatan desain dan pemesanan gelang Identitas pasien yang tidak berbahaya dan tidak mudah dirusak dan membuat format papan daftar pasien.
Sumber Inovasi
Tanggal Kegiatan
Tahapan kegiatan dan capaian pelaksanaan
18-23 Agustus 2022
1. Pembuatan desain gelang Identitas Pasien
Peserta latsar membuat desain gelang identitas pasien yang akan disediakan serta meminta masukan dari atasan terhadap desain gelang yang akan di sediakan.
2. Pemesanan gelang identitas hingga gelang datang
Peserta latsar memesan gelang identitas sesuai desain yang telah di setujui oleh mentor. Saat gelang sudah ada, harus dipastikan sesuai dengan kesimpulan saat diskusi yaitu tidak mudah rusak dan tahan air.
3. Membuat format papan daftar pasien
Peserta latsar membuat format papan daftar pasien sesuai masukan yang diberikan oleh rekan laboratorium dan rekan igd.
Dokumentasi
![](https://assets.isu.pub/document-structure/230814033839-32cc03c516acbddf30d39538e9589489/v1/2acfbe559f7a1278eb7dfb1b08d0c47a.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
![](https://assets.isu.pub/document-structure/230814033839-32cc03c516acbddf30d39538e9589489/v1/72738d88e52c6b992c770e0014324711.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
![](https://assets.isu.pub/document-structure/230814033839-32cc03c516acbddf30d39538e9589489/v1/3fb7fc74e7e2650d769efcc11823c960.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
Keterkaitan Substansi
Mata
Pelatihan
Gambar 5.8 format papan daftar pasien
Meminta saran kepada mentor atau atasan terhadap desain gelang yang akan dipesan (BerOrientasi Pelayanan). Melakukan diskusi dengan rekan IGD serta Rekan Laboratorium (Kolaboratif). Melakukan Inovasi untuk membuat gelang identitas yang tidak mudah rusak dan anti air (Kompeten).
Keterkaitan kegiatan dengan
![](https://assets.isu.pub/document-structure/230814033839-32cc03c516acbddf30d39538e9589489/v1/e580cf4bf6b3ec47f5be4dc38ce3559d.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
Manajemen
ASN dan SMART
ASN
Kontribusi terhadap
Visi dan Misi
Organisasi
Membuat inovasi mengadakan gelang identitas pasien dan papan daftar pasien untuk dapat memudahkan pekerjaan serta mengurangi resiko kesalahan identifikasi identitas pasien.
Sesuai dengan Misi RS Jiwa dr.Soeharto Heerdjan yaitu meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang kompeten, profesional dan berintegritas.
Penguatan Nilai
Organisasi
Sesuai dengan tata nilai RS Jiwa dr.Seharto Heerdjan yaitu Responsibility, Sincerely,Justice,SocialandHumanity.
Tabel 11. Kegiatan Minggu IV
Nama Kegiatan Melakukan Sosialisasi tentang penggunaan gelang identitas dan papan daftar nama pasien
Sumber Sasaran Kinerja Pegawai
Tanggal Kegiatan 29 Agustus - 2 September 2022
Tahapan kegiatan dan capaian pelaksanaan
1. Melakukan komunikasi penentuan jadwal sosialisasi dengan petugas IGD
Peserta Latsar menemui kepala perawat IGD untuk meminta izin melakukan sosialisasi tentang penggunaan gelang identitas pasien dan papan daftar pasien
2. Melakukan sosialisasi penggunaan gelang identitas pasien dan papan daftar nama yang akan diberlakukan di ruang IGD
Peserta latsar melakukan sosialisasi tentang tujuan dari penggunaan gelang identitas dan papan daftar nama pasien yaitu untuk menghindari terjadinya kesalahan identifikasi identitas pasien yang merupakan salah satu dari 7 sasaran keselamatan pasien.
3. Membuat form cheklist tentang kesalahan identifikasi pasien untuk petugas laboraorium dengan e-form
Peserta latsar melakukan pembuatan e-form untuk monitoring penggunaan gelang identitas dan papan daftar pasien di ruang IGD. https://forms.gle/k1qwWAkvrFEJXtQc7
4. Sosialisasi tentang pengisian form cheklist kesalahan identifikasi pasien
Peserta latsar melakukan sosialisasi tentang cara pengisian e-form kepada rekan rekan di laboratorium.
Dokumentasi
Keterkaitan
Substansi Mata
Pelatihan
Peserta menanyakan kesediaan kepala perawat IGD dengan sopan dan ramah (Berorientasi Pelayanan). Peserta disiplin dalam bertemu yang artinya menepati janji temu dengan rekan IGD sesuai waktu yang disepakati (Akuntabel) Peserta menghargai masukkan dan saran yang telah diberikan oleh rekan perawat IGD (Harmonis).
![](https://assets.isu.pub/document-structure/230814033839-32cc03c516acbddf30d39538e9589489/v1/09ac192d6d25848827c811628ab08973.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
Keterkaitan kegiatan dengan
Manajemen ASN dan SMART ASN
Kontribusi terhadap
Visi dan Misi
Organisasi
Penguatan Nilai
Organisasi
Sosialisasi dan berkordinasi dengan rekan IGD dilakukan dengan menerapkan SMART ASN yaitu bersikap professional, memiliki integritas, keramahtamahan dan membangun jejaring kerja
Sesuai dengan Misi RS Jiwa dr.Soeharto Heerdjan yaitu meningkatkan kualitas sumber dayamanusia yang kompeten, profesional dan berintegritas.
Sesuai dengan tata nilai RS Jiwa dr.Seharto Heerdjan yaitu Responsibility, Sincerely,Justice, Social and Humanity
Capaian
Sebelum dilakukan aktualisasi
Pasien yang berada di IGD belum mengenakan gelang identitas dan belum disediakannya papan daftar pasien
Setelah dilakukan aktualisasi
Setelah beberapa hari dilakukan aktualisasi, pihak rekam medis menyediakan gelang identitas pasien.
5.3. Rencana Tindak Lanjut
![](https://assets.isu.pub/document-structure/230814033839-32cc03c516acbddf30d39538e9589489/v1/230b6012f0ebbd7b0e89681bad9ee031.jpeg?width=720&quality=85%2C50)
Tabel 12. Rencana Tindak Lanjut
No Kegiatan Output Waktu kegiatan Pihak Terlibat
1 Monitoring identifikasi identitas pasien
Form pemantauan penggunaan gelang identitas pasien
2 Monitoring pengisian papan daftar pasien Form pemantauan pelaksanaan pengisian papan daftar pasien
Setiap 2 minggu Mentor, Rekan Laboratorium, Rekan IGD
Setiap 2 minggu Mentor, Rekan Laboratorium, Rekan IGD
Bab Vi Penutup
A. Kesimpulan
Hasil Aktualisasi yang telah dilaksanakan pada tanggal 8 agustus sampai dengan 12 september 2022 di RS Jiwa dr. Soeharto Heerdjan dapat disimpulkan :
• Seluruh kegiatan pada rancangan aktualisasi yang telah dibuat dapat dilaksanakan
• Kegiatan aktualisasi selama di RS jiwa dr. Soeharto Heerdjan telah memenuhi nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK serta menerapkan Manajemen ASN dan SMART ASN dalam pelaksanaannya.
• Penerapan nilai-nilai dasar ASN dapat membentuk ASN yang profesional sebagai pelayan masyarakat
• Penerapan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK selama aktualisasi
B. Saran
Nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK yaitu Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif diharapkan tetap diaktualisasi dalam melakukan tugas pokok dan fungsi sebagai ASN di RS Jiwa dr.Soeharto Heerdjan.