1.1 Latar Belakang

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Peran Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Pasal 10 adalah sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, serta perekat dan pemersatu bangsa. Pelatihan Dasar (Latsar) bagi CPNS Golongan 3 angkatan 2 di lingkungan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia merupakan bekal bagi para ASN untuk dapat mengabdi dengan baik di lingkungan kerja masing-masing dan juga di dalam kehidupan bermasyarakat. Tercantum dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 dan Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 25 Tahun 2017 bahwa dalam diklat pelatihan dasar, CPNS akan diberikan penanaman nilai-nilai dasar profesi PNS yaitu akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi yang kemudian lebih dikenal dengan singkatan ANEKA. Selain itu materi pelatihan juga terdiri dari tiga buah substansi materi pembelajaran yaitu mengenai manajemen ASN, pelayanan publik dan Whole of Government (WOG). Sistem pembelajaran latsar CPNS di era pandemi ini terdiri atas empat tahap yang dilaksanakan mulai tanggal 29 Maret s/d 16 Juli 2021. Tahapan pertama yaitu Massive Open Online Course (MOOC) selama 16 hari dari tanggal 29 Maret s/d 20 April 2021, merupakan kegiatan pembelajaran mandiri dengan mempelajari seluruh materi latsar dan evaluasi di aplikasi, tahapan kedua yaitu Distance Learning (DL) selama 22 hari kerja dari tanggal 28 April s/d 2 Juni 2021 merupakan tahapan bekal dasar untuk melaksanakan aktualisasi dengan pemaparan materi yang disampaikan oleh coach melalui zoom meeting dan pengumpulan tugas melalui aplikasi kolabjar juga presentasi rancangan aktualisasi yang dibimbing oleh mentor di unit kerja. Tahapan ketiga adalah Aktualisasi selama 30 hari dari tanggal 3 Juni s/d 7 Juli 2021 yaitu para peserta melakukan gagasan pemecahan isu terpilih dengan mengaktualisasikan di unit kerja masing-masing dan tahapan terakhir adalah Klasikal (6 hari) dari tanggal 9 Juli s/s 16 Juli 2021 yaitu para peserta diminta untuk mempresentasikan hasil dari aktualisasi di satuan kerja. RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung sebagai salah satu rumah sakit pemerintah tipe A dan rumah sakit pendidikan, turut serta berpartisipasi untuk mengirimkan CPNS yang ditempatkan di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung untuk mengikuti Pelatihan Dasar CPNS sebagai bentuk kepatuhan terhadap aturan yang berlaku. Hal ini juga dimaksudkan untuk

8