F. Matriks Aktualisasi Nilai-nilai Aneka

F. Matriks Aktualisasi Nilai-nilai Aneka

No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi terhadap Visi Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi

1. Melakukan konsultasi dan koordinasi terkait kegiatan aktualisasi sesuai hasil seminar kepada mentor, kepala ruangan dan coach. 1. Membuat kontrak bertemu dengan mentor, kepala ruangan dan coach.

2. Melakukan konsultasi tentang kegiatan aktualisasi.

3. Koordinasi dengan unit promkes terkait kegiatan sosialisasi melalui media video 1. Disepakati jadwal bertemu dengan

Mentor, kepala ruangan dan coach. 2. Menyetujui isu rancangan aktualisasi, mendapatkan arahan dan masukan. 3. Mendapatkan dukungan dari tim promkes Saya mengawali kegiatan aktualisasi dengan membuat kontrak waktu untuk berkonsultasi dengan mentor, kepala ruangan dan couch dengan menujukkan kesopanan dan rasa hormat

(MP. Etika Publik)

Kemudian menyampaikan kegiatan aktualisasi dengan jelas dan memaparkan gagasan yang dapat dipertanggungjawabkan dan beriorientasi pada peningkatan mutu pelayanan serta melakukan koordinasi dengan unit promkes terkait publikasi video edukasi (MP. Sesuai dengan visi RSHS yang sejalan dengan visi Pemerintah yaitu Terwujudnya Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong. Sejalan dengan misi RSHS untuk peningkatan kualitas manusia Indonesia Nilai Pamingpin Pituin: Integritas yaitu dengan kejujuran, amanah dan menjunjung etika yang tinggi dalam melaksanakan tugas.

28

2. Membuat panduan tentang prosedur teknik relaksasi autogenik 1. Menyiapkan bahan dan literatur terbaru tentang Teknik

Relaksasi

Autogenik 2. Membuat panduan langkah-langkah teknik relaksasi autogenik 1. Jurnal penunjang, guideline terkait.

2. Draft

Akuntabilitas, MP. Komitmen Mutu)

Menggunakan bahasa Indonesia yang baik, dan menerima masukan dan saran serta persetujuan dari mentor, kepala ruangan dan Coach (MP. Nasionalisme) Konsultasi dilakukan sesuai dengan kontrak waktu yang ditetapkan (MP. Anti

Korupsi)

Mencari dan membuat bahan draft dari literatur terbaru, terpercaya dan dapat dipertanggungjawabkan

(MP.Komitmen Mutu, MP. Akuntabilitas)

Tekun dan giat dalam mengembangkan ide dan Membuat bahan dan memilih literature terbaru secara mandiri mewujudkan kemandirian sejalan dengan visi instansi. Nilai Pamingpin Pituin: Profesional yaitu nilai yang berorientasi pada pencapaian kinerja melalui kemitraan. Integritas yaitu kejujuran, amanah

29

3. Mendiskusikan dan meminta saran dan masukan draft

Teknik Relaksasi

Autogenik kepada kepala ruangan dan mentor 4. Menyempurnakan draft berdasarkan hasil diskusi dan konsultasi 3. Hasil diskusi

4. Draft SPO gagasan sesuai dengan kompetensi dan profesi (MP.

Etika Publik)

Siap sedia dalam rangka perbaikan kualitas hidup pasien, dalam hal ini upaya meningkatkan kesehatan emosional pasien. (MP.

Nasionalisme)

Saya berusaha untuk memberikan hasil yang terbaik khususnya untuk peningkatan pelayanan di unit kerja saya (MP. Anti

Korupsi)

dan menjunjung etika yang tinggi dalam melaksanakan tugas. Inovatif yaitu nilai yang menggambarkan keinginan untuk menghasilkan suatu yang baru dan senantiasa melakukan perbaikan secara berkesinambungan. Unggul yaitu keinginan untuk menjadi yang terbaik dan menghasilkan kualitas prima.

3. Membuat media edukasi tentang prosedur teknik 1. Pembuatan konsep video 1. Skenario video

Teknik

Relaksasi Menyusun konsep video secara teliti, mencari bahan referensi terbaru dan dari Menggunakan teknologi informasi terkini sejalan Nilai Pamingpin Pituin Profesional yaitu nilai yang berorientasi

30

relaksasi autogenik 2. Mengkonsultasikan konsep video kepada kepala ruangan dan mentor 3. Merekam dan mengedit video 4. Mengkonsultasikan hasil video kepada tim Promkes

Autogenik 2. Mendapat

Dukungan dan saran

3. Video

4. Video edukasi disetujui sumber yang terpercaya

(MP. Komitmen Mutu)

Kemudian kembali mengkonsultasikan konsep kepada kepala ruangan dan mentor menerapkan etika kesopanan (MP. Etika Publik) dan saling bertukar ide demi tercapainya tujuan

(MP. Nasionalisme)

Dalam editing video tetap mengedepankan konsistensi sesuai dengan konsep yang dibuat (MP. Akuntabilitas) serta berusaha membuat video yang semenarik mungkin tanpa merepotkan orang lain (MP. Anti

Korupsi)

dengan misi instansi yaitu dalam peningkatan kualitas manusia. pada pencapaian kinerja melalui kemitraan. Inovatif yaitu nilai yang menggambarkan keinginan untuk menghasilkan suatu yang baru dan senantiasa melakukan perbaikan secara berkesinambungan.

4. Melakukan sosialisasi kepada 1. Meminta izin pada kepala ruangan 1. Jadwal sosialisasi Sebelum saya melakukan sosialisasi saya terlebih Sosialisasi pada pada perawat Nilai Pamingpin Pituin:

31

perawat/bidan tentang teknik relaksasi autogenik

dan mentor lalu membuat jadwal sosialisasi 2. Membuat materi sosialisasi 3. Melakukan sosialisasi kepada perawat/bidan 2. Materi sosialisasi 3. Sosialisasi dilaksanakan di dukung dengan adanya dokumentasi dahulu meminta izin dan arah dari kepala ruangan dan mentor (MP. Etika Publik), lalu saya membuat jadwal sosialisasi yang jelas (MP. Akuntabilitas) sesuai persetujuan mentor dan kepala ruangan (MP. Nasionalisme). Kemudian saya membuat materi sosialisasi dengan menggunakan sumber evidence based practice terbaru tentang keperawatan sehingga terwujud pelayanan yang prima sesuai dengan perkembangan zaman. (MP.

Komitmen Mutu)

Saya sebagai penyaji hadir tepat waktu dan memberikan sosialisasi kepada dalam rangka peningkatan pelayanan sesuai dengan visi instansi yaitu Terwujudnya Indonesia Maju yang Berdaulat Tulus yaitu keinginan untuk memberi tanpa pamrih, proaktif dan responsif. Inovatif yaitu nilai yang menggambarkan keinginan untuk menghasilkan suatu yang baru dan senantiasa melakukan perbaikan secara berkesinambungan. Unggul yaitu keinginan untuk menjadi yang terbaik dan menghasilkan kualitas prima.

32

perawa/bidan dengan harapan menambah pengetahuan rekan sejawat sehingga dapat membantu mengurangi kecemasan pasien. (MP. Anti Korupsi)

5. Evaluasi hasil kegiatan sosialisasi 1) Memberikan kesempatan kepada rekan sejawat untuk bertanya jika ada yang belum dimengerti 2) Berdiskusi sesama rekan jika ada halhal yang perlu di tambahkan dalam 1. Notulensi sosialisasi

2. Notulensi sosialisasi

penyempurnaan materi sosialisasi 3) Evaluasi pengetahuan 3. Laporan hasil evaluasi Sebagai penyaji saya mendengarkan dengan baik dan menjawab setiap pertanyaan sesuai dengan literature (MP. Etika Publik,

MP. Anti Korupsi, MP. Komitmen Mutu)

Saya juga membuka sesi untuk berdiskusi sehingga tercapai penyempurnaan materi yang dapat digunakan dalam pelayanan pada pasien (MP. Nasionalisme). Pada akhir kegiatan dilakukan evaluasi melalui Melakukan evaluasi kegiatan secara mendiri sehingga dapat memberikan peningkatan pada kualitas pelayanan publik sejalan dengan visi dan misi instansi. Nilai Pamingpin Pituin : Integritas yaitu dengan kejujuran, amanah dan menjunjung etika yang tinggi dalam melaksanakan tugas. Unggul yaitu keinginan untuk menjadi yang terbaik dan menghasilkan kualitas prima.

33

bidan/perawat setelah mendapat sosialisasi dalam bentuk pengisian kuesioner.

kuesioner untuk mengukur sejauh mana rekan sejawat betul-betul memahami materi yang telah disampaikan (MP.

Akuntabilitas)

Tabel 3.4 Tabel Matriks Kegiatan Aktualisasi

34