+ ACTITUD | La revista de Rotaract

La revista de Rotaract Río Tercero | Diciembte 2016 | N°17 - Revista de distribución gratuita - Prohibida su venta

Edición papel y digital

Cambia tu atención y cambiarán tus emociones...

Cambia tus emociones y tu atención cambiará...

INTELIGENCIA EMOCIONAL

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Alida López

FOR

YOU

Indumetaria femenina y algo más Alberdi 146 - Tel: 414333

Libertad 181 - Río Tercero | Tel: 500400 - 431733

Charla-Taller : Inteligencia Emocional

Club Río Tercero

El pasado sábado 3 de diciembre en el auditorio del SUOEM, Carlos Avalos, dio una charla-taller sobre inteligencia emocional, en dicho taller, luego de ver algunos conceptos teóricos, se propuso una actividad dinámica que resultó muy interesante y productiva para todos los participantes.

El encuentro tuvo además un fin benéfico: la entrada consistía en un útil escolar, los cuales serán utilizados en el proyecto que Rotaract lleva a cabo en el CIC de Barrio Sarmiento de nuestra ciudad.

Elecciones Presidenciales Rotaractianas En el mes de diciembre elegimos a la persona que nos presidirá en el siguiente período que comienza en julio de 2017. La elección se realiza con 6 meses de anticipación para que el presidente electo pueda empezar a interiorizarse en su futuro cargo.

Este año, se realizaron dos postulaciones, por un lado Diego Quiñones y por otro Ailén Rodini, cada uno expuso sus propuestas al resto del club y luego por votacion anónima se definió un ganador.

Con un 54% de los votos Diego será quien represente a Rotaract Río Tercero el próximo período.

Diego Quiñones 24 años Actual Secretario del Club.

Socio desde hace 3 años.

“Mi intención en este período es generar nuevos proyectos de servicio con una fuerte base en el estudio previo de la comunidad, trabajar tambien en proyectos Internacionales, aprovechando estas posibilidades que el programa nos brinda, fortalecer e incentivar al desarrollo personal de cada miembro, generando nuevos líderes sociales”

Pote nciemos tu liderazgo

Ailén Rodini CONTADORA PÚBLICA M.P. 10-18014-1

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CARLOS ABALOS

Lic. en Filosofia (UCC) Lic. en Gestión y Administración de Organizaciones (UNSAM-CONSUDEC).

Especializado en Desarrollo de Inteligencia Emocional.

Fundador del DIEM (Desarrollo de Inteligencia Emocional).

Todos sabemos que nuestra sociedad puede ser caracterizada como sociedad de la información y del conocimiento. Esto para mí estaba claro viniendo del mundo de la Filosofía, es más, descubría como una manifestación de época el uso de las llamadas nuevas tecnologías y la irrupción en la vida cotidiana de los medios masivos de comunicación y por otra parte, las múltiples investigaciones en torno a los “Recursos Humanos”, pero lo que realmente fue un verdadero “despertar” fue el redescubrir el increíble potencial del cerebro humano y sus implicancias en el orden de la organización con sus nuevos planteamientos y nuevas patologías en torno a esta problemática.

Esto es así porque ha evolucionado el mismo concepto de inteligencia como una serie de habilidades más o menos medibles a un perfil global de la persona, lo que permite su valoración más real y no tan centrada en la posibilidad de la adquisición de conocimientos de forma únicamente academicista. De hecho, hasta hace poco el pensar y razonar era cosa muy diferente a imaginar y sentir. El pensamiento crítico y el pensamiento creativo eran excluyentes: cuerpo-mente-emociones disociados. Hoy, en cambio, las nuevas interpretaciones del ser humano y de los procesos de conocimiento y comunicación nos hablan de múltiples canales de adquisición y procesamiento de la información y nos muestran que aun cuando diferentes capacidades humanas tienen su asiento en diferentes áreas del cerebro, y cada persona posee sus mecanismos de aprendizaje indivi-

HOMBRES Garibaldi 58 - 412535

MUJERES Alberdi 246 - 642610

dual, es necesaria y factible la estimulación y la utilización armónica de todas nuestras potencialidades.

Tomadas en conjunto estas habilidades son la materia del refinamiento interpersonal, los ingredientes necesarios del encanto, el éxito social, incluso el carisma. Aquellos que son expertos en la inteligencia social pueden relacionarse con los demás personas bastante fácilmente, ser sagaces en la interpretación de sus reacciones y sentimientos, dirigir y organizar y aclarar las disputas que pueden desencadenarse en cualquier actividad humana. Son los líderes naturales, las personas que pueden expresar los sentimientos colectivos tácitos y articularlos de tal manera que guíen al grupo al logro de sus objetivos. Son la clase de personas con las que las demás quieren estar porque resultan emocionalmente enriquecedores: ponen a los demás de buen humor y provocan comentarios como: Qué placer estar con alguien así”. (Goleman, D. 1997) La inteligencia emocional, es por tanto, un conjunto de destrezas, actitudes, habilidades y competencias que determinan la conducta del individuo, sus reacciones, estados mentales, etc. Y que como afirmábamos puede definirse, según el mismo Goleman como la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones.

La meta es alcanzar cada vez más “aptitud emocional” como una “meta-habilidad”. En un segundo momento del desarrollo de sus

postulados, el Dr. Goleman hace referencia específicamente a lo que llama “inteligencia social”, que va más allá de la psicología de una persona (las capacidades que el individuo tiene dentro) hacia una psicología de dos personas (lo que surge cuando nos relacionamos) Es decir en “la manera como nos creamos los unos a los otros” (Cfr. Goleman, D. (2006) Inteligencia Social: La nueva ciencia para mejorar las relaciones humanas . México. Ed. Planeta).

Como mencionan distintos autores hemos caído en la cuenta de que no somos “islas emocionales”, y cuando una persona ingresa a una organización lleva consigo sus propios rasgos, su estado de humor y emociones, de modo que sus experiencias en este campo y sus expresiones afectivas influyen en los demás, porque determinan comportamientos y resultados en la organización. Así, constatamos que la gente positiva procesa cognitivamente de manera más eficiente y más apropiada. De esta manera la inteligencia emocional aplicada consiste en la práctica de estrategias y la implementación de los recursos necesarios que han demostrado ser efectivos, explorando, sensibilizando, capacitando y entrenando en talentos del dominio emocional.

Por eso junto a mi esposa la Lic. Valeria Villarreal, psicóloga y educadora, creamos DIEM que es una consultora de Desarrollo de Inteligencia Emocional en el ámbito laboral, educativo y deportivo.

Ing. Agrimensor Horacio Alejandro Yantorno MP 1019/1 Ing. Agrimensor Andres Lanfranco Demarchi MP 1434/1 Tel: 03571 420420 - Sarmiento 132 PB - Río Tercero inagagrimensura@gmail.com

Son muchas las experiencias que hemos realizado desde ese momento: acompañamiento de Instituciones Educativas, talleres para padres y jóvenes, acompañamiento de empresas, formación personalizada de gerentes, acompañamiento de equipos deportivos, experiencias de “team building” en todo tipo de organizaciones. Trabajando especialmente en estos “climas organizacionales”, en liderazgo, en formación de mandos medios, en equipos de alto rendimiento, para posibilitar que las personas y las organizaciones alcancen ese “estado de bienestar” que necesitamos las personas para dar lo mejor de nosotros allí donde estemos.

Por eso cuando me preguntan ¿Para qué sirve la inteligencia emocional?, les contesto rápidamente: PARA HACER QUE LAS COSAS SUCEDAN en tu vida y en la de los demás. Y lo más hermoso de todo este proceso es que siempre falta lo mejor… porque lo ÚNICO QUE TENEMOS PARA DAR ES LO QUE SOMOS.

LIBERTAD 421 - rio III - TEL: 643222

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TOMATE UN BREAK El juego clásico se compone de una grilla de 9×9 dividida a su vez en 9 regiones de 3×3 claramente delimitadas. A partir de ciertos números ya distribuidos, lo que hay que hacer es ubicar todos los números del 1 al 9 en las 81 casillas de manera que ninguna cifra se repita en ninguna columna y fila.

Banco de Elementos Ortopédicos Rotary Club Río Tercero

ATENCION AL PÚBLICO Todos los sábados de 09:00 hs. a 11:00 hs.

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SERVICIO TÉCNICO Belgrano 505 - Río Tercero 414601 - 429601 | argsoft@gmail.com www.laclinicadelapc.com.ar

Publicite con Rotaract Tel: 03571 - 15600320 Tel: 03571 - 15601404

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