Grands principes

Les principes énoncés ci-dessous s’appuient sur la devise républicaine « Liberté, Egalité, Fraternité », socle partagé avec le Projet Educatif Local. Ces grands principes sont le fruit d’un travail de co-construction entre les associations bassenaises et la municipalité et sont le fondement des relations indispensables au bien vivre-ensemble, entre la mairie, les associations et leurs adhérents.

 LIBERTÉ

 Permettre l’accueil de tous, sans discrimination, dans la limite de la capacité d’accueil des structures et des spécificités des activités (locaux, taux d’encadrement, …)  Faciliter l’accès aux associations quant à l’investissement de chacun (compétences, disponibilités, …) pour assurer le renouvellement et la continuité éducative du mouvement associatif  Encourager l’expression et la participation collectives, en développant des temps de convivialité et en permettant l’implication dans la vie locale  Permettre un engagement associatif (pratique, organisation) garantissant le respect de la laïcité, comme valeur républicaine de tolérance et de respect  Permettre au mouvement associatif au travers d’une démarche citoyenne d’être au carrefour des échanges partenariaux locaux (logique de réseau et de participation citoyenne)  Développer le mouvement associatif comme espace d’expérimentation, d’exploration, de lieux de bien-être (découverte, plaisir, santé, loisirs)

 ÉGALITÉ

 Favoriser l’accès aux savoirs pour tous, avec les mêmes droits, en garantissant l’égalité des chances (jeunes, femmes, handicap, séniors, …)  Favoriser une gouvernance transparente et horizontale, assurant une représentativité élargie et diversifiée (dirigeants, membres de bureau/CA, bénévoles, adhérents) aux réflexions et prises de décisions, en lien avec les types de pratiques associatives  Permettre une pratique libre et non genrée, tout en favorisant la mixité et la parité

 FRATERNITÉ

 Encourager et développer l’entraide et la solidarité intra et inter associations. Chacun à sa mesure, ce peut-être le partage de moyens matériels et/ou humains, de l’expertise, des compétences, …  Assurer une philosophie au sein de l’association garantissant le respect des autres, la tolérance et la bienveillance  Identifier l’association comme lieu de développement et d’épanouissement personnel (découverte du monde, prise de conscience, cadre et écoute rassurante, respect des valeurs civiques et citoyennes)

 EXEMPLARITÉ /

RESPONSABILITÉ

 S’assurer d’une organisation au sein de l’association qui garantisse sa pérennité (accueillir, préparer, déléguer, recruter, former, transmettre, …)  S’engager dans le respect de son environnement (recyclage, récupération, proximité, mutualisation des besoins et des compétences, social, local, …)  S’appuyer sur l’expertise associative aux différents échelons (collectivités, fédérations, institutions, ...)  Responsabiliser les acteurs à travers des consignes claires, établies et partagées (sous un format de communication active et participative)