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TENDENCIAS
POR HUGO MUÑOZ
GAME
MANAGEMENT
“E
s hora de ponerse cómodos porque de casa no saldremos en un buen rato”… Eso es lo que le digo a mis equipos en cada sesión remota que tenemos. Y por cómodos no me refiero a la tranquilidad de trabajar en el sillón, sino de las costumbres que hemos de desarrollar como equipo para librar las batallas remotas, para crear un ambiente armónico y para tener todas esas herramientas que nos facilitaran la vida de ahora en adelante. Ante la obvia situación tuvimos prácticamente dos realidades: muchas empresas ya estaban preparadas para el trabajo remoto, para ellas fue simplemente ajustar un par de días a la semana de oficina a la casa y por otra parte, la otra realidad: las empresas que evitaban hacerlo, las que obligaban a un horario, a acudir día a día o incluso peor ¡Las que apenas estaban consolidando sus equipos de trabajo! Y es que se vuelve muy importante continuar con la consolidación del equipo y con las dinámicas para integrar a la personas. Porque como un menCON EL tor me decía: ”De nada sirve tener un equipo de fútbol de puros CONFINAMIENTO Cristianos Ronaldos si ninguno SOMOS 10 VECES sabe trabajar en equipo”, porque MÁS ESCLAVOS siendo muy honestos, en un esDE LA AGENDA, quema remoto los empleados solo MEETINGS Y se comunican para lo mínimo CONFERENCES indispensable ¿Quiénes de nosoPARA TODO. tros en el encierro hemos recibido
