Equidad en nuestro talento

La equidad de género es un principio central en nuestra gestión de talento. Somos una empresa con 68% de colaboradoras mujeres, comprometida con la consolidación de un espacio de trabajo seguro y con igualdad de oportunidades para todos y todas, donde se valoren las visiones y aportes de cada persona de forma transparente y objetiva, sin distinción de género. Contamos con bandas salariales, un modelo de desarrollo de talento y políticas de conducta basados en este principio.

Nos enorgullece reportar que el 73% de las posiciones de liderazgo son ocupadas por mujeres, quienes contribuyen a empoderar e inspirar a más mujeres en su camino de desarrollo.

Ofrecemos diversos beneficios laborales que permiten a nuestros colaboradores y colaboradoras llevar un óptimo balance entre su vida personal y profesional, y estamos comprometidos con prevenir y detectar conductas de hostigamiento sexual en el centro de trabajo.

| 72% de puestos científicos en Belcorp son ocupados por mujeres.

| 55% de personal operativo en Tocancipá, Colombia, son mujeres.

| 83% de nuestras colaboradoras en el canal retail son mujeres.