Contratación local

En 2021, nuestra planta y centro de distribución en Colombia cubrió el 84% de puestos operativos con personal de la zona (Tocancipá, Sopo, Zipaquirá, entre otras).

Balance y bienestar

Ofrecemos un ambiente de trabajo seguro y saludable para nuestros colaboradores. En ese sentido, durante la pandemia hemos revisado y fortalecido nuestras iniciativas orientadas a favorecer un balance entre la vida laboral, familiar y personal de nuestro equipo, así como promover el cuidado de su salud física y mental.

Energy Balance

Este programa fomenta el equilibrio entre las distintas dimensiones de la vida del colaborador, contribuyendo a mejorar su calidad de vida sobre la base de cuatro pilares:

En 2021

15 Charlas sobre salud y soporte emocional fueron realizadas.

490 Colaboradores accedieron al beneficio de soporte emocional individual.

127 Reconocimientos por años de servicio en Belcorp fueron otorgados.

Más iniciativas destacadas

| En la mayoría de países donde operamos ofrecemos horarios flexibles, tardes de viernes libres, subsidios de alimentación y descuentos en diversos productos y servicios.

| Brindamos préstamos para ayudar a nuestros colaboradores a solventar los gastos de estudios y útiles escolares de sus hijos, así como para hacer frente a emergencias de salud, catástrofe de vivienda o afectación de las herramientas de trabajo. Adicionalmente, contamos con políticas y acciones de apoyo ante fallecimiento.

| Contamos con una Política de préstamos a colaboradores que nos permite contribuir al desarrollo académico de los colaboradores de Belcorp.

| Los colaboradores con una antigüedad igual o mayor a 15 años en Belcorp que alcanzan la edad de jubilación en el país donde trabajan o cumplen con las condiciones para jubilarse de manera anticipada pueden acceder al programa Jubilare, en el que acceden a diversos beneficios, incluyendo un homenaje de despedida, cursos, soporte emocional, descuentos en las marcas ésika, L’BEL y Cyzone, además de otras compensaciones que les ayudan a asumir con éxito una nueva etapa en sus vidas.

| En el marco de nuestra Política de licencia de maternidad, ofrecemos diversos beneficios para las mamás Belcorp antes, durante y después del embarazo. Asimismo, contamos con un procedimiento de protección a la mujer gestante y en periodo de lactancia, así como una Política de retorno post natal escalonado, que brinda a las madres un periodo de adaptación al término del descanso posnatal para facilitar su regreso laboral. Este beneficio se viene implementando progresivamente en los países donde operamos. Adicionalmente, venimos implementando una Política de licencia de paternidad.