CAPÍTULO IV: INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA

Promovemos un actuar ético dentro de la organización y a lo largo de toda nuestra cadena de valor, así como la construcción de relaciones sólidas y transparentes con cada grupo de interés. En respuesta a los nuevos retos del negocio, venimos trabajando para fortalecer la gestión ética y procesos de compliance de Belcorp, guiados por nuestro Código de Ética.

Entrenamiento ético

Al ingresar a Belcorp, todos los colaboradores se comprometen a fomentar y cumplir íntegramente nuestro Código de Ética, compromiso que renuevan cada año mediante la capacitación Kit Ético. Este curso mantiene a los colaboradores informados acerca del Comité de Ética, canal de denuncias, conflicto de intereses, confidencialidad y seguridad de la información.

Asimismo, a lo largo del año, realizamos comunicaciones internas para reforzar entre los colaboradores información sobre conflictos de intereses y relacionamiento con proveedores.

Comité de Ética

A nivel corporativo, nuestro Comité de Ética vela por el cumplimiento del Código de Ética e impulsa una cultura de integridad dentro de la organización. Está conformado por cinco miembros (tres permanentes y dos rotativos), los cuales cambian cada tres años.

Línea Ética

Contamos con la Línea Ética Belcorp, un canal anónimo y seguro de comunicación directa con el Comité de Ética, por medio de la cual nuestros colaboradores, proveedores, consultoras o consumidores pueden realizar consultas o reportes sobre temas éticos o de derechos humanos. Estamos preparados para recibir consultas y denuncias por diversas vías:

| Buzón electrónico del Comité de Ética: comitedeetica@belcorp.biz

| Línea Anónima Belcorp: https://linea.belcorp.biz/

| Comunicación verbal o escrita al jefe inmediato superior o a las áreas Talent & Culture, Ethics & Compliance y/o Internal Audit para trasladar la denuncia al Comité.

Anticorrupción

Promovemos el cumplimiento de las leyes y la prevención de actos de fraude, corrupción y delitos de lavado de activos a través de políticas y medidas corporativas. Asimismo, evitamos cualquier tipo de interferencia en las relaciones de negocios que establecemos con proveedores, reforzando entre los colaboradores la importancia de mantener vínculos basados en la ética y transparencia.