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Prevención y sanción del hostigamiento sexual

Contamos con una Política de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual para garantizar espacios de trabajo seguros y libres para todos nuestros colaboradores y colaboradoras, así como con un Comité de Intervención para garantizar la independencia y objetividad del proceso de investigación de posibles denuncias de hostigamiento sexual.

Asimismo, capacitamos a nuestros equipos sobre cómo prevenir y manejar los casos de hostigamiento sexual en el trabajo, y realizamos un entrenamiento anual especializado para el equipo de Talent & Culture y los miembros de nuestro Comité de Intervención.

Fortalecimiento de compliance

En los últimos años venimos fortaleciendo nuestros procesos de compliance, trabajando de la mano con diversos equipos de la compañía con el fin de consolidar nuestros sistemas de gestión y garantizar la adherencia de Belcorp a todas las legislaciones y regulaciones aplicables a nivel nacional e internacional.

En Colombia, país en el que se concentran los principales procesos de manufactura, contamos con una herramienta para gestionar y respaldar información de cumplimiento de requisitos legales, compromisos y permisos. A futuro se planea implementar esta plataforma en los demás países de la corporación.

Adicionalmente, se implementó el Programa de Transparencia y Ética Empresarial, que cuenta con una política, manual y procedimientos encaminados para identificar, detectar, prevenir, gestionar y mitigar los riesgos de soborno y corrupción.

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