Acties voor stagiairs, jobstudenten en afstudeerders

Hoe zit dat nu juist met die 600 uren die je als jobstudent ‘mag werken’? Waar moet je op letten als je je schoolcarrière beëindigt en start op de arbeidsmarkt? Welke types stages zijn er en wat mag dan wel en niet tijdens die stages? Om deze en andere vragen van jongeren te beantwoorden trekt Jong ACV door de provincie.

De reglementering is niet altijd even eenvoudig en soms verschillend van situatie tot situatie. ‘Goed geïnformeerde jongeren staan sterker’, zegt Nicky Howie van Jong ACV. ‘En daar willen we hen mee helpen.’

Stagiairs

Vorige week kon je Nicky en haar collega Déborah bv. vinden in de hogeschool Vives (campus Kortrijk en Brugge). ‘Stages horen er bij de meeste hogeschoolopleidingen bij. Dat is een goede zaak: zo leer je hoe het eraan toe gaat op de werkvloer in de richting die je koos. Maar het is wel de bedoeling dat je op je stage effectief iets leert en dus niet gewoon een goedkope of gratis werkkracht bent. We bevragen de studenten omtrent hun ervaringen en we informeren hen over wat mag en wat niet mag’, vertelt Nicky.

Studentenwerk

Veel scholieren en studenten gaan in hun vrije uren ook wat werken. Nicky: ‘Dat is uiteraard positief: je doet werkervaring op en je verdient er iets aan. Spijtig genoeg is de wetgeving rond studentenwerk een kluwen. Zo mag je sinds dit jaar bv. 600 uur (ipv 475 vroeger) als jobstudent werken aan een sterk verminderd RSZ-tarief. Maar dat houdt risico’s in: wie effectief 600 uur werkt, heeft veel kans om niet meer ten laste van zijn ouder(s) beschouwd te worden. Dat betekent dat de ouder(s) meer belastingen moeten betalen. Daarnaast is voor het groeipakket (zo - als de kinderbijslag nu heet) nog een andere regeling en is het in veel gevallen netto interessanter om het volle RSZ-tarief te betalen. Kortom: logisch dat studenten hier veel vragen over hebben. Daarom kan je hiervoor gratis bij ons terecht via de contactkanalen van Jong ACV.’

Afgestudeerd, en nu?

Wanneer je net de schoolpoorten achter je hebt gelaten en klaar bent voor de arbeidsmarkt komt er heel wat op je af. Nicky: ‘Wanneer schrijf je je in bij de VDAB? Hoe pak je het best een sollicitatie aan? Heb je recht op een uitkering als je niet meteen werk vindt? Welk loon kan je verwachten? Waar moet je op letten bij je contract? Ook met deze vragen helpen we jongeren verder.’

Op school

Je vindt Jong ACV niet alleen in de gangen van hogescholen: de vakbond kan ook langskomen op school om informatie in de klas te geven. ‘We bieden verschillende pakketten aan, gaande van studentenwerk over ‘wat na school’ tot de sociale zekerheid. In enkele scholen in de Westhoek organiseren we dat traditioneel in de vorm van een standenbeurs, waar bv. VDAB, uitzendkantoren, cursusaanbieders, jongerenwelzijnsorganisaties, enz. present zijn. Goed voorbereid de arbeidsmarkt op dus’, besluit Nicky.

Vragen? Check www.jongacv.be of de gratis infolijn ISA 02 244 35 00.

~ Info over de ACV-scholenwerking: www.hetacv.be/scholenwerking-wvl