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Pustertals große und kleine Arbeitgeber

Die Vielfalt der Pustertaler Wirtschaft sorgt dafür, dass die Arbeitslosenquote niedrig und die Abwanderung gering bleiben. Arbeit finden die Pustertalerinnen und Pustertaler in den verschiedensten Sparten, doch vor allem im Tourismus, in der Industrie und im Handwerk gibt es große Arbeitgeber.

Das Pustertal besticht durch seine intakten Dörfer, seine belebte Kleinstadt Bruneck und die gepflegte Kulturlandschaft. In jedem noch so kleinen Ort herrscht rege Arbeitstätigkeit. Bei

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Holz ist ein lebendiges Material, und manchmal auch ein eigensinniges. Seine Bearbeitung setzt Können und Erfahrung voraus, und das gilt umso mehr für Türen aus Holz, die jah relang ohne Verziehen, Risse oder Veränderung funktionieren sollen. Daher versucht die RUBNER TÜREN GmbH, für die Produktion an ihren Standorten in Kiens, Percha und am Ritten, in der Montage und der Entwicklung Mitarbeiter mit Köpfchen und guter Ausbildung anzuziehen. Die Arbeitsmöglichkeiten sind vielfältig: Immer sind Tischler, Monteure und Handwerker aus dem Holzbereich bei Rubner Türen willkommen, die Freude am Umgang mit Holz haben, aber auch Programmierer und Tüftler für die Führung der modernen CNC-Fräsen und Holzbearbeitungsmaschinen. Die Kombination aus guter Ausbildung in Handwerk und Hightech der mittlerweile 190 Mitarbeiter gewährleistet die hohe Qualität der jährlich etwa 25.000 maßgeschneiderten Haus-, Innen- oder Funktionstüren bei RubSichere Arbeitsplätze: traditionelles ner Türen. Handwerk und modernste Maschinen. genauerem Hinblick kann ein breites Spektrum an wirtschaftlichem Treiben beobachtet werden. Als Wirtschaftsstandort genießt das

Pustertal große Vorteile, was ganz besonders auch die Gewerbezonen

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der größeren Ortschaften und der Stadtgemeine Bruneck betrifft. Erreichbarkeit und zentrale Lage sind nämlich Schlagwörter, die für die Wirtschaft immer wichtiger zu werden scheinen. Und in der Tat ist man relativ schnell an der österreichischen Grenze, genauso wie in der Landeshauptstadt Bozen, die Anbindung zu Bus und Bahn ist gegeben. Zudem lassen sich in den größeren Ortschaften des Pustertals genügend Büros, Arbeits- und Betriebsräume für die verschiedenen Unternehmen finden. Handel, Handwerk, Dienstleister und Gastronomie reihen sich hier aneinander, Traditionsunternehmen genauso wie Newcomer. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen kennzeichnen das wirtschaftliche Gefüge im Pustertal. Sie sind neben den großen Arbeitgebern aus Tourismus, Industrie und dem öffentlichen Sektor wichtige Gartanten für die hohe Lebensqualität vor Ort.

GROSSER ENTWICKLUNGSSPRUNG Die meisten Ortschaften des Pustertals sind in den letzten zwei Jahrzehnten stark gewachsen und haben sich demnach auch wirtschaftlich entwickelt. Zahlreiche Gewerbezonen wurden ausgewiesen, die heute zum Orts- oder Stadtbild gehören und einen ganz eigenen städtebaulichen Charakter aufweisen. In Bruneck konnte dieser Wandel vor allem in der Industrie- und Gewerbezone am Nordring sowie in der Gewerbezone zwischen der Schulzone Bruneck und der Marktgemeinde St. Lorenzen beobachtet werden. Mit dem Anwachsen dieser wirtschaftlich interessanten Flächen stand und steht Bruneck vor gewissen Herausforderungen, wie beispielsweise eine verkehrstechnisch optimale Lösung rund um diese Gebiete zu finden oder aber Industrie- und Gewerbezonen städtebaulich zu integrieren. Wenn man sich das heutige Ausmaß dieser Zonen bewusst macht, erkennt man schnell, dass neben dem Skigebiet Kronplatz wohl

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(130 Mitarbeiter) verfügen wir über die wichtigsten Voraussetzungen für die Umsetzung ihres Projekts. Wir wachsen an jeder neuen Aufgabe, die Sie uns stellen. Unser Betätigungsfeld hat sich durch die an uns gestellten Anforderungen ständig und kontinuierlich erweitert und umfasst mittlerweile ein breites Spektrum baulicher Aktivitäten. Somit hat sich auch der Kreis der Auftraggeber insbesondere in den letzten Jahren beträchtlich erweitert, egal ob im öffentlichen, gewerblichen oder Privaten Bereich. Wir bieten Komplettlösungen aus einer Hand!

auch hier das Herz der Brunecker Wirtschaft pocht. Zwar werden Bruneck und seine Umgebung häufig als sehr starke Tourismusdestination beschrieben, nichtsdestotrotz ist die Rienzstadt auch ein wichtiger Standort für Industrie, Handwerk und Dienstleistungsbetriebe, die große Arbeitgeber für zahlreiche Pustertalerinnen und Pustertaler sind.

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ressanten Angeboten aufwarten, locken eine Vielzahl an Touristen aus nah und fern ins Pustertal. Während die größeren Ortschaften ein beträchtliches Angebot an Kunst, Kultur und Shoppingmöglichkeiten aufweisen, kann man sich in unmittelbarere Nähe allen nur erdenklichen Sportarten in einer teilweise noch recht idyllischen Landschaft widmen. Das Pustertal ist somit ein Eldorado sowohl für Familien als auch für Aktivurlauber. Kein Wunder, dass sich das grüne Tal touristisch so stark entwickelt hat. In den vergangenen Jahrzehnten sind zahlreiche Beherbergungsbetriebe entstanden, es gab eine ständige Weiterentwicklung und Professionalisierung auf diesem Sektor, Grundlage für diese ist mitunter der „Wirtschaftsmotor“ Kronplatz. Viele Menschen finden gerade im Tourismussektor Arbeit, auf das gesamte Pustertal bezogen sind damit das Gastgewerbe und – wie vorhin bereits erwähnt - das produzierende Gewerbe die größten Arbeitgeber: Rund 40 Prozent aller Beschäftigten im Pustertal arbeiten in einem dieser beiden Sektoren. Allein unge fähr 30 Prozent der Brunecker Bevölkerung sind beispielsweise in der Industrie beschäftigt, täglich pendeln zusätzlich an die 5.000 Menschen nach Bruneck ein. Zahlen, die ein deutlichen Zeichen dafür sind, dass diese beiden Wirtschaftszweige auch in Zukunft eine große Bedeutung für das Pustertal haben werden. Zudem sagen sie viel darüber aus, wie wichtig das Arbeitsplatzangebot von Bruneck im Hinblick auf Beschäftigung und Wertschöpfung ist.

QUALIFIZIERTE UND GUT BEZAHLTE ARBEITSPLÄTZE So erweisen sich Bruneck, aber auch viele andere größere Ortschaften des Pustertals, schon seit Jahrzehnten als zunehmend interessanter werdende und stetig anwachsende Wirtschaftsstandorte mit einer verhältnismäßig hohen Unternehmerdichte. Dass sich hier auch große Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen angesiedelt haben, ist nicht verwunderlich. Darunter sind große und wichtige Betriebe, die man gut und gerne als Kernbetriebe bezeichnen kann. Sie zählen mittlerweise zu den wichtigsten privaten Arbeitgebern im Pustertal, da sie so investieren und sichern, dass die Pustertaler Bevölkerung auch in Zukunft in unmittelbarer Nähe zum Wohnort qualifizierte und gut bezahlte Arbeitsplätze findet. Gleich mehrere große Industriebetriebe sorgen für qualitativ hochwertige, sichere

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und gut bezahlte Arbeitsplätze und somit auch dafür, dass die Abwanderung hin zu den größeren Städten in Südtirol von geringer Bedeutung ist. So leisten diese Betriebe einen wichtigen Beitrag zur Absicherung des gesamten sozialen Gefüges im Pustertal. Zudem schaffen sie einen Mehrwert für andere Wirtschaftssektoren, sie bieten beispielsweise Nebenerwerbsbauern die Chance auf ein fixes Gehalt. Ebenso sorgen sie für zahlreiche soziale Leistungen – Kin dertagesstätten, Einkaufsgenossenschaften, Krankenversicherungen und anderes. Zudem arbeiten Sie eng mit den Schulen zusammen und bieten zum Teil auch Transportverbindungen bis zum Arbeitsort.

CHANCE FÜR PERSÖNLICHES WACHSTUM Das produzierende Gewerbe, welches sowohl die Industrie als auch das Handwerk umfasst, bietet nicht nur Arbeitsplätze, die großen Unternehmen agieren zum Teil auch international und schicken die Mitarbeiter in die ganze Welt. Dies kann als große Chance nicht nur für wirtschaftliches, sondern vor allem auch für persönliches Wachstum gesehen werden. Das Pustertal punktet sicherlich nicht nur mit einem idealen Wirtschaftsstandort, sondern auch mit Humankapital, was mitunter dem guten Schulsystem und den ausreichenden Ausbildungsplätzen zu verdanken ist. Darüber hinaus werden die Pustertaler oft als zielorientiert und ehrgeizig beschrieben, Eigen schaften, die am Arbeitsmarkt durchwegs willkommen sind. Es ist nicht nur den Erwachsenen wichtig, sinnvolle und gut bezahlte Arbeitsplätze zu ergattern, schon die Jugendlichen bemühen sich um eine gute Ausbildung – sowohl im schulischen als auch im beruflichen Bereich. Dennoch besteht ein Fachkräftemangel, ein Thema, das in den kommenden Jahren zur Herausforderung werden könnte. Schließlich kann man davon ausgehen, dass der momentane Wirtschaftsaufschwung bestehen bleibt und einige Betriebe noch mehr Arbeitskräfte einstellen werden.

ARBEITGEBER IM ÖFFENTLICHEN DIENST Viele Pustertalerinnen und Pustertaler arbeiten nicht im Privatsektor, sondern im Öffentlichen Dienst. Damit verbinden viele Arbeitnehmer eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und transparente Bezahlung, was die Arbeit bei den verschiedenen öffentlichen Arbeitgebern attraktiv macht. Ob als Landesbeamter/in, Gemeindemitarbeiter/in oder Sozialassistent/in: Im öffentlichen Dienst gibt es die verschiedensten Berufe und viele interessante Arbeitgeber. Genau genommen ist „Öffentlicher Dienst“ also ein Sammelbegriff, der stellvertretend für alle Arbeitsverhältnisse und Strukturen steht, die unser Land bzw. unser Staat benötigt. Dazu gehört beispielsweise, dass es ein funktionierendes Bildungs- und Gesundheitswesen gibt, ausgebaute Verkehrsnetze und Transportwege bestehen, der Staat seine Bürger unterstützen und schützen kann; und das auf der Grundlage existierender Gesetze. Zu den Beschäftigten im Öffentlichen Dienst gehören Beamtinnen und Beamte, die die Aufgaben in der Verwaltung und im Staat wahrnehmen. Diese Tätigkeiten kommen der Gesamtheit, also der Öffentlichkeit zugute. Im Pustertal sind die meisten öffentlich Bediensteten im Landesbereich tätig, die Landesverwaltung bzw. die Autonome Provinz Bozen gehört demnach zu den größten Arbeitgebern. Die übrigen öffentlich Beschäftigten teilen sich auf den kommunalen, staatlichen und sozialen Bereich auf. (SH)

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Komag KG

Die Firma Komag ist ein Betrieb, der im Bereich Reinigungstechnik seit über 35 Jahren führend tätig ist. Am Firmenstandort in Bozen ist ein geräumig gestalteter Ausstellungsraum eingerichtet, wo die Kunden die Geräte direkt besichtigen können und eine ausgiebige Beratung erhalten. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine mehr als 35-jährige Erfahrung in Industrie-, Betriebsreinigungsmaschinen sowie allgemeiner Reinigung. Die Firma Komag vermag es dank professionell ausgebildeter und motivierter Mitarbeiter sämtliche Reinigungsprobleme zu lösen und die Kunden auch nach erfolgtem Verkauf zu betreuen. Neben dem Verkauf der Anlagen nehmen der Kundenservice und die Kundenberatung einen wichtigen Stellenwert ein. Dabei steht nicht nur der Verkauf im Vordergrund, sondern auch die Betreuung des Kunden nach erfolgtem Verkauf. Durch die hausinterne Werkstatt ist ein effizienter Kundendienst möglich.

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Der Qualitätsführer im Anlagenbau seit 1953

Das Familienunternehmen Schmidhammer ist spezialisiert auf die Planung und Ausführung von Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs-, Klima-, Dampf- und Kälteanlagen in Südtirol, aber auch in Norditalien, Österreich und Deutschland.

Ob im technischen Büro, auf der Baustelle oder nach Übergabe der Anlage direkt vor Ort – das Team aus 96 qualifizierten, engagierten Mitarbeitern erarbeitet maßgeschneiderte gebäudetechnische Lösungen. Langjährige Erfahrung und effizientes Teamwork sind hier gefragt. Die Zuverlässigkeit und Ökoeffizienz der Anlagen stehen an erster Stelle. Schließlich ist ein optimales Raumklima ein wesentlicher Faktor für Lebensqualität und Wohlbefinden.

Schmidhammer sucht nach der besten Lösung nicht nur für seine INNOVATIVE KONZEPTE - EUROPAWEITE KUNDEN Kunden, sondern auch für jeden einzelnen Mitarbeiter. Deshalb Unter Anwendung innovativer Konzepte und Systeme sowie unter investiert das Unternehmen in Berücksichtigung der Umwelt die Aus- und Weiterbildung der werden Anlagen für IndustMannschaft. Diese beginnt bei Karriere bei Schmidhammer rie, Hotellerie und öffentliche Schweißkursen für die Lehrlinge verspricht einen Handwerksberuf Bauten realisiert. Die Ausfüh und reicht bis zu persönlichem Coaching, um die berufliche und mit Zukunft. rungskoordination übernimmt dabei das technische Büro, private Entwicklung zu fordern das erfolgreich BIM-konforme und zu fördern. Lösungen in Südtirol und im Ausland vorantreibt. Aktuelle Beispiele sind das neue „Wölfe“-EisVIELE VORTEILE FÜR MITARBEITER stadion in Bruneck, die Münchner Philharmonie oder die neue Bei Schmidhammer darf sich jeder wie in einer zweiten, großen Sporthalle in Nürnberg. Familie fühlen. Viele Mitarbeiter sind langjährig im Betrieb tätig. Auch sonst bietet das Unternehmen tolle Vorteile. Bereits vor über WEITERE EXPANDIERUNG 30 Jahren wurde die 4,5-Tage-Woche eingeführt. Die Mitarbeiter im Aktuell sucht das Unternehmen für die weitere Expansion MitarbeiBüro und auf der Baustelle nutzen gerne die Möglichkeit für ihren ter für die technische Abteilung und Installateure für Heizungs-, freien Freitagnachmittag. Sanitär-, Lüftungs-, Klima-, Dampf- und Kälteanlagen.

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Technologie-Vorreiter Elpo

Elektrotechnik mit Leidenschaft und Innovation

Elpo bietet mit seinen 160 Mitarbeitern Elektrotechnik-Lösungen auf höchstem Niveau. Leidenschaft für Technik, Leistungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz in einem vielfältigen Tätigkeitsbereich sind dabei gefragt. Gemeinsam an neuen technischen Lösungen zu arbeiten, Teamarbeit, Dynamik, Innovation und Professionalität zeichnen die Mitarbeiter von Elpo aus, die für ihre Leistungen nicht nur vom eigenen Chef sondern auch von Kunden viel Anerkennung und Lob erfahren. „Es erfüllt mit Freude und Stolz, wenn man die Ergebnisse der Arbeit bei führenden Unternehmen sieht, zu denen etwa die GKN Driveline, Bergmilch Südtirol, Loacker, Alupress, Durst, Intercable, die Südtiroler Krankenhäuser oder die U-Bahn München, Ceratizit Group in Kempten, Berger Logistik in Wörgl, M-Preis in Innsbruck, Thöni Industrie, Unfallklinik Murnau und viele mehr in Europa zählen“, betont Alexander Steinhauser, Geschäftsführer. Er selbst hat bei Elpo den Weg vom Lehrling bis an die oberste Spitze des Unternehmens gemacht und beweist damit, dass Einsatz und konsequentes Streben zum Erfolg führen: Für besonders motivierte Mitarbeiter ist der Weg nach oben offen. Elpo ist ein stolzer Lehrlings-Ausbildungsbetrieb. Das junge Team hat ein Durchschnittsalter von 34 Jahren. „Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber, und eine Plattform für die Zusammenarbeit und Förderung von motivierten Menschen“, so Steinhauser. Leistung und Gegenleistung sind wichtig, so gibt es eine faire Überstundenregelung und Zusatzleistungen wie sonst kaum irgendwo. Bei Bedarf können flexible Arbeitszeitregelungen vereinbart werden. Der interne Wechsel zwischen den fünf Bereichen ist problemlos möglich, um in allen Elektrotechnik-Sparten seine Erfahrungen zu sammeln.

160 MITARBEITER, 70 JAHRE ERFAHRUNG, INTERNATIONAL TÄTIG. Elpo ist ein innovatives, international tätiges Elektrotechnik Unternehmen mit Firmensitz in Bruneck. 160 Mitarbeiter stehen bei Elpo im täglichen Einsatz und decken alle Bereiche der Elektrobranche ab. Das leistungsfähige Familienunternehmen wird in zweiter Generation von Inhaber Robert Pohlin geführt. 360 GRAD ELEKTROTECHNIK – ELPO IST IN VIELEN BEREICHEN TÄTIG • Das Spezialgebiet Elektrotechnik beschäftigt sich mit der Optimierung der Energieeffizienz und bietet Qualitätslösungen für Elektroanlagen in Industriebetrieben, Infrastrukturen, Krankhäusern, Hotels und vielen weiteren Bauobjekten im privaten und öffentlichen Bereich. • Im Bereich Automatisierung beschäftigt sich Elpo mit Steuerungs-,

Regel- und Überwachungssystemen auf Basis modernster Elektronik und entwickelt Programme zur Produktionseffizienz und -optimierung. Eine Sparte, in welcher Elpo größte Erfahrung aufweist, ist die Automatisierung für die Lebensmittelindustrie sowie für

Biogas-Anlagen. • Im Bereich Industrie 4.0 und I.O.T. hat sich Elpo längst einen

Namen in der Industrie in Europa gemacht.

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gen, welche weltweit zum Einsatz kommen zeigen von der großen

Fachkompetenz der Mitarbeiter und Ihrem Einsatz. • Das Engagement für eine saubere und lebenswerte Umwelt kommt am besten im Spezialgebiet Erneuerbare Energien zum Ausdruck.

Elpo errichtet Photovoltaik-Anlagen, Wasserkraftwerke und Biogasanlagen. Inklusive versteht sich das Anlagenmonitoring um hohe

Renditen zu erzielen. • Produktion von Wasserstoff als Energieträger, ist hier ein gefragter

Partner für Steuerung und Entwicklung der Anlagen. • Der Tätigkeitsbereich Service und Wartung reicht von der kundenund projektorientierten Beratung und Planung bis zur regelmäßigen

Wartung und laufenden Instandhaltung inklusive 24-Stunden-Notdienst mit speziell geschulten Serviceteams für die einwandfreie

Funktion und Ausfallsicherheit der Anlagen.

Elpo ist auch trotz Covid-19 voll ausgelastet und sucht zur Verstärkung des Teams 15 Mitarbeiter im Bereich Montage.

Interessierte Bewerber siehe:

https://www.elpo.eu/de/stellenangebote/ www.elpo.eu

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Neueröffnung der Geschäftsstelle Pfalzen mit Überraschungseffekt

Die Raiffeisenkasse Bruneck hat am Freitag, 18. September ihre neue Geschäftsstelle in Pfalzen eröffnet. Gleichzeitig wurde die Gelegenheit genutzt, um die absolute Neuheit in der Südtiroler Bankenwelt zu präsentieren: den persönlichen Service über Video, genannt „LuiS.“ Mit LuiS, dem lokalen und innovativen Service, setzt die Genossenschaftsbank einen weiteren, innovativen Schritt der Digitalisierung.

In den vergangenen Jahren hat sich im Sonnendorf Pfalzen viel getan: Auch die Raiffeisenkasse Bruneck konnte mit vielen Förderungen zur Weiterentwicklung der Dorfgestaltung beitragen. Mit dem Umbau der Geschäftsstelle setzt sie neue Akzente im Dorfzentrum: „Die Erneuerung der Fas sade des Gebäudes mit der Modernisierung unserer Geschäftsstelle tragen noch weiter zur bemerkenswerten Aufwertung des Dorfzentrums bei. In Anbetracht der Umstände in Die ganze Dorfgemeinschaft war zum Eröffnungsfest im Freien auf dem Platz vor der Raiffeisenkasse Pfalzen eingeladieser Zeit ist es umso erfreulicher, dass wir den. Auch viele Vertreter der Südtiroler Bankenwelt kamen, um den lokalen und interaktiven Service selbst zu erleben. dieses tolle Projekt in den letzten Monaten realisieren und die neue Geschäftsstelle in Pfalzen gemeinsam eröffnen konnten“, so der Obmann Hanspeter Felder. Nach der Segnung der neuen Räumlichkeiten von Pfarrer Michael Bachmann, präsentierten Geschäftsführer Georg Oberhollenzer und Vizegeschäftsführer Gerald Hopfgartner den neuen Kollegen im Team der Raiffeisenkasse Bruneck. „Seit den frühen 90ern war die Filiale unverändert. Durch die Umgestaltung konnte sie erfolgreich an die Anforderungen des modernen Geschäftsmodells der Bank angepasst werden: geräumige Beratungsbüros, mehr Möglichkeiten ihre Bankgeschäfte zu erledigen, denn LuiS ist diskrete Schalter und eine technisch hochmodern ausgestattete Selbstvon Montag bis Freitag durchgehend von 08:00 – 17:00 Uhr geöffnet, bedienungszone, wo sich unter anderem auch der LuiS befindet.“, so am Donnerstag sogar bis 18:30 Uhr“, erklärt der Vizegeschäftsführer der Geschäftsführer. Gerald Hopfgartner.

LuiS: UNKOMPLIZIERT, EINFACH, SICHER Der Service im LuiS wird gewohnt freundlich und kompetent von einem Mitarbeiter der Raiffeisenkasse Bruneck durchgeführt, der zwar in Bruneck sitzt, aber per Videoübertragung in Echtzeit mit den Kunden vor Ort in Wort und Bild kommuniziert. Es entsteht eine neue Form der Nähe zwischen Bank und Kunde. Wer die LuiS-Kabine betritt, wird am Bildschirm von einer Videoserviceexpertin der Raiffeisenkasse Bruneck begrüßt. „Somit kann der Kunde denselben Service, wie er es vom herkömmlichen „Bankschalter“ gewohnt ist, in Anspruch nehmen“, so Vizegeschäftsführer Gerald Hopfgartner. Es besteht die Möglichkeit Überweisungen zu tätigen, Daueraufträge zu ändern, Termine zu vereinbaren und viel mehr. Dabei sind keine technischen Vorkenntnisse erforderlich, das Gespräch ist persönlich und auf Augenhöhe und vor allem für alle Generationen erlebbar. Die durchgehenden Öffnungszeiten von LuiS bieten dabei einen enormen Mehrwert und ergänzen die „Präsenz“-Servicezeiten perfekt. „Unsere Kunden haben ganz einfach „WO EIN LuiS, DA EIN WEG“ Kein geringerer als Altlandeshauptmann Luis Durnwalder war der erste Kunde, der LuiS persönlich kennenlernte: „Ich bin begeistert davon, welche innovativen Möglichkeiten einem in der Raiffeisen kasse Bruneck geboten werden.“ Der Name LuiS setzt sich übrigens aus den Anfangsbuchstaben von lokaler und interaktiver Service zusammen und hat neben der Patenschaft von Luis Durnwalder eine Kooperation mit Luis Trenker ermöglicht: Alle Videoserviceexpertinnen werden von Luis Trenker eingekleidet. Das gesamte Team der Raiffeisenkasse Bruneck ist von LuiS begeistert, betont Geschäftsführer Georg Oberhollenzer: „Wir sind sicher, dass wir mit LuiS und dem Umbau der Räumlichkeiten sowie der Neuge staltung der Außenfassade des Gebäudes einen weiteren Mehrwert für die örtliche Gemeinschaft geschaffen haben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und über jeden, der zu uns in die Geschäftsstelle kommt“.