5__ by Bianca Roxana Apostu

Cuprins:

O reţetă pentru Leadership............................................................... pag 2 Fii liderul conştiinţei tale!.................................................................pag 4 Victoria argumentărilor este drumul tău spre succes........................ pag 6 interPRACTIS 2015 ......................................................................... pag 8 Student Exchange Programme(SEP)...............................................pag 11 About Great Opportunities in life...............................................pag 13 Serile de Leadership........................................................................pag 17 Album cu amintiri, realizări şi aspiraţii...........................................pag 19 Eu? Nimic. El? Totul. Eu? O viaţă. El? O eternitate. Eu? Om. El? Dumnezeu! ..................................................................................... pag 22 Prescrie un zâmbet ........................................................................... Pag24 Next HR-Schimbarea începe cu tine!..............................................pag 25 Un pact de viitor ............................................................................. pag 28 Fii liderul generaţiei tale! ............................................................... pag 29 Pix-pHarma-Words.........................................................................pag 30

"În prezent, cheia unui leadership de succes este influenţa, nu autoritatea." Ken Blanchard

Suntem oameni cu trecut, prezent şi viitor. Trecutul este doar al nostru. Reprezintă succesiunea de evenimente care ne-a ajutat să ne clădim o pesonalitate puternică, un caracter aparte şi o voinţă neobişnuită. Prezentul este momentul nobil pe care îl trăieşti acum citind şi ascultând aceste cuvinte. Este clipa ta de glorie când poţi infuenţa destinele oamenilor, nu prin autoritate ci prin capacitatea ta de a fi un bun lider în tot ceea ce iţi propui să faci. Viitorul este consecinţa faptelor din prezent. Este şansa ta de a merge mai departe, de a nu renunţa atunci când ai de urmat un vis şi de a-ţi păstra zâmbetul pe buze indiferent de rezultate. ,,Fii liderul generaţiei tale!"

Cristina Florina Stancu Coordonator Departamentul de Publicaţii

Trecut O reţetă pentru A fi un lider nu înseamnă a fi perfect, ci a fi capabil să treci prin furtună şi să mergi mai departe. Înseamnă să alegi să înfrunţi primul pericolul, să fii primul care se avântă în necunoscut pentru a-ţi proteja membrii echipei şi a-i duce acolo unde trebuie să fie. De-a lungul timpului, am avut multe oportunităţi în care am preluat, formal sau informal, conducerea unei echipe. Cea mai importantă experienţă, care lăsat o mare amprentă în viaţa mea, a fost mandatul de Preşedinte al Societăţii Studenţilor în Farmacie din Bucureşti Aş putea povesti zile în şir despre cum am creat o viziune, am muncit cot la cot pentru un scop comun, un obiectiv care ne-a unit sub umbrela SSFB şi care pe scurt poate fi descris simplu: „mai mult”. Ne-am întâlnit într-o zi, într-o încăpere de la parterul facultăţii şi am ales să facem mai mult pentru studenţii farmacişti. Ne-am găsit „tribul” şi aşa a început cea mai frumoasă aventură, plină de provocări şi momente de neuitat.

Ce am învăţat eu? Nu există o reţetă pentru leadership.

Leadershipul nu este un permis pentru a munci mai puţin, ci o responsabilitate de a munci mai mult. Trebuie să fii conştient de la început că de tine vor depinde oameni, proiecte şi implicit rezultate. Trebuie să ai puterea de a lua rapid decizii în situaţii critice. Oamenii sunt cea mai importantă resursă şi fără încredere nu poţi lucra într-o echipă, indiferent de rolul tău. Capacitatea de a simţi emoţiile celor din jurul tău este esenţială când conduci o echipă. Una dintre cele mai mari provocări ale unui lider este aceea de a transmite viziunea sa mai departe şi de a duce oamenii nu întotdeauna acolo unde vor să ajungă, ci acolo unde trebuie să fie. Literatura defineşte multe stiluri de leadership: directiv, promotor, analitic, participativ etc. Însă, niciuna nu te defineşte complet. Ca lider, trebuie să ştii când e nevoie de o mână fermă şi când trebuie să le dai mână liberă membrilor echipei. Nu vei găsi niciodataă o reţetă pentru leadership. Dacă acţiunile tale îi inspiră pe oamenii de lângă tine să îşi dorească mai mult, să lupte pentru ideile lor, să devină ceva mai mult decât sunt, atunci eşti un lider. Mihaela Corina Bălănescu - Preşedinte SSFB (2014-2015)

„A leader's job is not to do the work for others, it's to helpothers figure out how to do it themselves, to get things done, and to succeed beyond what they thought possible." Simon Sinek

A fi lider înseamnă a fi călător printe dorinţe, un călător care are curajul să traverseze cu viteză printre idei şi totodată de a putea face alegerile cele mai potrivite în scopul conturării unei personalităţi definitorii! Experienţa mi-a demonstrat acest lucru. Proaspăt alăturată echipei SSFB am avut curajul de a lăsa deoparte temerile şi a da startul unei noi aventuri. Teambuildingul organizat la Dâmbul Morii a fost o ocazie unică de cunoaştere, socializare şi lucru în echipă.

Acesta a fost mesajul din prima seară şi pot spune că am reuşit acest lucru destul de repede. Ȋndrumaţi de trainerii noştrii Adrian Miu şi Liviu Grandi, am putut interecţiona unii cu ceilalţi foarte uşor prin multitudinea de joculeţe şi traininguri la care am luat parte. Am avut posibilitatea de asculta şi a fi ascultaţi, de a observa şi a putea fi observaţi. Am cunoscut echipa SSFB şi vreau să spun că acesta a fost printre cele mai frumoase lucruri care mi s-a întamplat! La final am avut parte de o surpriză numită: ,,Sugar cubes", unde fiecare membru a primit cubuleţul său dulce de amintiri de neiutat şi feedbackuri pozitive din partea colegilor! Ce a însemnat pentru mine integrarea în echipa SSFB? A însemnat dezvoltare, atat personală cât şi profesională. SSFB este mai mult decât o asociaţie studenţească, este acel loc unde poţi lega prietenii, unde îţi poţi expune ideile fără a fi criticat şi a învaţa fără a fi ascultat, dar cel mai important lucru este că îţi poţi pune bazele să devii ceea ce iţi doreşti!

Cristina-Florina Stancu, anul III Coordonator Departamentul de Publicaţii

Victoria argumentărilor este drumul tău spre succes Anul 1994 este un an important pentru mine, nu doar pentru că m-am născut, ci şi pentru că s-a născut mişcarea de dezbateri academice în România. Debate-ul sau "dezbaterea academică" este un sport intelectual ce antrenează gândirea critica, abilitatea de a vorbi în public, spontaneitatea, lucrul în echipă şi nu în ultimul rând cunoştintele legate de problemele cele mai arzătoare la nivel naţional, european şi mondial. Pentru mine, a fost o experienţă care mi-a schimbat percepţia atât asupra lumii înconjurătoare cat şi asupra mea. A pleca în afara ţării fără părinţi la o competiţie internaţională, pentru un băiat de 13 ani, poate fi o experienţă chiar interesnată. Greu de crezut că acesta s-ar descurca atât bine încât să fie printre cei mai buni 20 de vorbitori de la acea competiţie. Un baiat timid, cu o poftă de discuţie nemarginită şi cu o minte deschisă, reuşeşte să aibă primii săi prieteni din afara ţării. Câţiva ani mai încolo, acelaşi băiat, dar mult mai extrovertit, devine un trainer pentru bobocii care au primul lor contact cu lumea dezbaterilor. Unii îl plac, alţii mai putin, dar nu se sperie. Ţine capul sus şi continuă să înveţe. Societatea se schimbă mereu, iar el trebuie să se adapteze. Nu îi ajunge doar să se integreze, vrea să o schimbe în mai bine. Vrea să o conducă. 6

Încearcă, nu reuşeste. Mai încearcă o data, iar nu îi iese. Se demotivează şi se întristează. Se gândeşte la viitor ca la unul pe care el nu poate să îl schimbe cu nimic în mai bine. Îl sună un coleg, unul dintre acei debateri pe care el i-a ajutat la diverse competiţii. L-a ajutat sa creeze argumente, să gândească, să fie motivat, să încerce lucruri noi şi să nu îi fie frică să dea greşi. Vrea să ieşim la o bere. Ieşim mai mulţi. Şase la număr. Toţi, eram din cluburi de dezbateri rivale, însă nu conta. Pentru mine, rivalitatea este bună doar dacă este constructivă. Nu am văzut în viaţa mea oameni mai fericiţi ca ei. Mi-am pierdut ore bune din nopţi ajutând pe alţii să devină mai buni: 5 ore, 8 ore, 12 ore, nu mai conta. Rezultatul era cel mai important.. Iar ei au vrut să-mi mulţumească. Nu au fost cei mai buni, nu au fost de renume internaţional, dar au devenit oameni mai buni, mai perseverenţi, oameni critici şi deştepţi. După ce am văzut rezultatul am fost foarte emoţionat.. Mi-am dat seama că nu trebuie sa schimbi sute de oameni pentru a schimba viitorul, ci doar o mâna de oameni, care să accepte acest lucru. O poveste lungă, dar cu folos: Calităţile de lider nu sunt înnăscute. Nu se creează peste noapte. Nu apar dacă stai închis într-o cameră. Apar dacă vrei să ajuţi oameni. Apar dacă decizi să acţionezi. Apar atunci când greşeşti şi iţi asumi greşelile, apoi înveţi din ele. Apar când experimentezi şi îţi e frică, dar continui să o faci pentru că ştii că asta te va face o persoană care aduce un folos societăţii. Debate-ul este un stil de viaţă care formează oameni. Formează idei şi formează caractere. Dar cel mai important, creează lideri. Theodor Şovăială, anul III

interPRACTIS 2015 Proiectul s-a desfăşurat în perioada 10-20 august şi a fost un real success! Cu ajutorul companiei S.C. HOFIGAL EXPORT-IMPORT S.A., 10 studenţi ai Facultăţilor de Farmaicie din ţară, din centre precum Bucureşti, Timişoara, Galaţi, Iaşi, Craiova, au realizat practica de vară, în cadrul companiei. Pe parcursul stagiului de practică, ne-au fost prezentate toate departamentele din cadrul companiei, cum funcţioneaza, cine poate lucra în cadrul acestora precum şi toate etapele de producţie şi ambalare a produselor. interPRACTIS este un proiect la care merită sa te ȋnscrii, pentru că înveţi mai multe depre tine, despre modul ȋn care te adaptezi, despre modul ȋn care reacţionezi atunci când eşti într-un alt mediu. Dorim să mulţumim atât dl. ing. chimist director Ştefan MANEA, dnei. farm. primar Gabriela VLĂSCEANU, dnei. farm. primar Carmen POPESCU pentru ca ne-au oferit această oportunitate, ne-au răspuns la întrebări şi au fost mereu alături de noi, precum şi tuturor celor care ne-au ajutat, îndrumat şi consiliat.

Olivia-Teodora Preda, anul II Coord. Educaţie şi Practică Farmaceutică SSFB

,,Ideea aceasta de proiect m-a atras foarte mult. Cu cât cei de la SSFB, promovau mai mult acest proiect pe pagina de facebook, cu atât deveneam mai interesată de el. Gândul că voi avea ocazia sa întâlnesc oameni noi, imaginea vieţii studenţeşti, toate sunau din ce în ce mai bine în mintea mea. Am avut un coordoonator de la care am aflat multe informaţii, în special despre tratamentele oncologice. Am invăţat că trebuie să fii deschis şi că e important să abordezi omul firesc, ca el să simtă că vrei sa ȋl îndrumi şi să le recomand ce e mai potrivit pentru el."

Sorina Guţu - UMF ,,Carol Davila", Bucureşti ,,Experienţa InterPractis a fost constructivă pentru viitoarea mea profesie de farmacist. Am învaţat în cadrul farmaciei clinice a Institului de Geriatrie "Ana Aslan" că între medic şi farmacist exista o colaborare stransă. Cele mai multe informaţii utile pe care le-am dobândit au fost chiar de la medicii rezidenţi. Am fost pe secţie cu echipa de medici şi am notat diferite cazuri clinice geriatrice şi amamneze. Doresc să repet această experienţă pentru a mă perfecţiona ca farmacist."

Maria-Diana Dan, anul IV - UMF ,,Carol Davila", Bucureşti

“Proiectul interPRACTIS a fost unul foarte reuşit. Am cunoscut oameni minunaţi şi în acelaşi timp, am avut parte de o experienţă uimitoare în cadrul fabricii Hofigal. Am întâlnit oameni deschişi, dornici să ne raspundş la orice întrebare. În urma timpului petrecut aici, am rămas surprinsă de faptul că atât natura cât şi oamenii joacă un rol important de la începutul până la finalul oricărui produs, fie el un ceai sau o formulare a unei capsule gelatinoase. La sfârşitul acestui proiect iau cu mine nu numai amintirile frumoase, ci şi cunoştinţele acumulate pe parcursul practicii.”

Claudia Octavia Cărpenişan – UMF “Victor Babeş” Timişoara “Am fost foarte fericită când am aflat că am fost acceptată unde mi-am dorit în cadrul programului de intership, la Hofigal. Prin minte mi-au şi trecut lucrurile pe care le voi putea descoperi, dar realitatea a întrecut aşteptările. Mulţumită personalului deschis şi prietenos am cunoscut pas cu pas procesele de producţie existente în fabrică şi poziţiile care pot fi ocupate în cadrul firmei, ca farmacist. A fost o experienţă unică şi folositoare pentru viitor căci mi-a confirmat faptul că îmi doresc să profesez în departamentul de cercetare şi dezvoltare a unei fabrici de medicamente sau suplimente alimentare. Mulţumesc Hofigal!”

Loredana Elena Haureş - UMF " Gr. T. Popa" Iași

Îți dorești să faci practica de vară în altă țară din lume? Să ai parte de noi experiențe, să cunoști diferite culturi și persoane? SEP reprezintă o oportunitate unică de a realiza acest lucru. Este cel mai mare program de mobilitate studențească internațională din domeniul farmaceutic. Participarea la acest program oferă ocazia studenților farmaciști de a experimenta domeniul farmaceutic într-o altă țară, cât și cunoașterea studenților din culturi diferite timp de o lună. Domeniile de practică sunt diferite: de la farmacie comunitară, farmacie de spital sau cercetare. Toți studenții pot descoperi programul SEP în propria țară fiind voluntari în timpul verii alături de studenții străini care vin pentru a-și realiza practica în București. Fiind voluntar SEP studenții pot cunoaște noi persoane, pot face practica în aceeași farmacie cu ei, pot fi ghidul și prietenul studenților străini pe perioada lor de ședere în București. Implicarea ca voluntar în timpul verii aduce punctaj în plus în formularul de aplicație pentru aplicarea ca participant la programul SEP.

Alexandra Mihaela Lupu, anul IV Student Exchange Officer FASFR

,,SEP. Un cuvânt, trei litere, o experiență de neuitat. Încep timid această experienta ca şi voluntarilor care a avut grijă de șederea SEP-erilor în țara noastră. În luna august am fost acceptată în programul InterPRACTIS, unde am făcut practica de vară în aceeași farmacie comunitară cu unii din SEP-erii veniți de peste hotarele Portugaliei, Egiptului, Indoneziei, Poloniei, Iranului. A fost pe departe cea mai frumoasă experiență de până acum. Fiecare loc în care am fost a căpătat o însemnătate specială şi este presărat acum de noi amintiri. Deși orașul-gazdă a fost București, am avut plăcerea de a-i invita câteva zile în orașul meu natal, Constanța, unde ne-am distrat ca orice tânar venit în vacanță la mare: plajă, dans și nopți petrecute până la răsăritul soarelui. Am petrecut momente de neuitat, unice, spontane, nebune, am avut ocazia să cunosc religia și cultura acelor țări, și să realizez că, pe cât de diferiți suntem cu toții în lumea asta, pe atât de mult ne asemănăm. Acestea sunt doar câteva din avantajele acestui program. 12

Știați că în Egipt nu există examen și lucare de licență ca la noi? Studenții se grupeaza câte 10-15 și lucrează la propriul lor proiect de cercetare în industria farmaceutică. Haideţi să nu fim niște studenți obișnuiți, haideți să ieșim din rutină, să ne implicăm, să schimbăm ceva în experiența noastră pe perioada facultății. Chiar și cea mai mare călătorie începe cu primul pas. Haide să pășim împreună cu programul SEP!"

Raluca Elena Trofin - UMF ,,Carol Davila", Bucureşti ,,I went with SEP to Bucharest in Romania. I choose Bucharest because I already had some friends living there. This provided me with the unique opportunity to see the difference in academic research between East and Western Europe, see more of the city and the country of Romania in general and catch up with old friends. We visited the departments of Pharmacology, Toxicology, Botanics, Pharmacognosy, and Biopharmacy during 2 weeks. We spend both weekends to go into the country and see what the rest of Romania had to offer. First off we visited the beach village called Vama Veche. This is the main student beach holiday location in Romania. Right next to the Bulgarian border and extremely small in size it is by far the most ‘’relaxed’’ holiday destination I’ve seen to date. Due to the presence of many students the nightlife was also very lively with as you could probably guess a big beach party.

To finish the SEP we had a SEP weekend in Brasov with all the other SEP students from the other cities of Romania. While the Polish delegation was intimidatingly large the weekend was very fun. We visited many touristic sites ranging from Draculaâ&#x20AC;&#x2122;s sinister castle to the beautiful Pelles castle. While I only visited Romania for only 2 weeks I felt like I have seen and experienced the big outline of what the country has to offer. Unfortunately during summer the majority of what Romania has to offer is heat. So in case anyone ever wants to go to Romania, recommend thin t-shirts and plenty of sunscreen."

Renier van Neer - University of Pharmacy, Netherland

,,Cel mai lung timp petrecut departe de casă şi cea mai scurtă perioada în care am putut învăţa atât de multe lucruri, cam asta a însemnat experienţa SEP pentru mine. Am păşit pe pământul polonez plină de entuziasm, forţă de muncă, dorinţă de cunoştere şi chef de distracţie în Gdansk. Un oraş extraordinar de frumos aşezat pe râul Vistula, dar şi la malul mării Baltice, ce mi-a fost casă timp de o lună. Practica am facut-o în cadrul departamentelor de tehnică farmaceutică şi farmacognozie şi am fost ghidată de adevăraţi profesionişti în domeniul farmaceutic. Am învăţat cât de important e să pui tu mâna să faci ceva, chiar dacă la început eram cam neîndemânatică, cât de important e să fii provocat profesional în fiecare zi şi să se creadă în tine. Am cunoscut oameni şi culturi diferite şi am ajuns în locuri unde simţeam cum istoria încă "apasă" şi nu lasă să fie uitată. Pe scurt, SEP a fost pentru mine o experienţă ce mi-a bucurat atât sufletul cât şi mintea. Ce zici, vrei sa încerci şi tu?"

Nicoleta Giumba, anul IV LEO SSFB

Cu toții dorim să ajungem lideri, însă nu știm exact cum și ce presupune acest lucru. Fundația Leaders oferă programe și experiențe de leadership pentru tinerii români cu potențial de lideri. Ceea ce promovează această fundație este faptul că leadershipul este o abilitate ce se formează prin educație, experienţe inedite, interacțiuni cu oameni inspiraționali și desigur practica. Principalele trăsături ale unui lider adevărat sunt: viziunea, integritatea, competența, responsabilitatea, credibilitatea, empatia și entuziasmul. Viziunea orientează liderul spre viitor, iar integritatea și realismul sunt cele care îl fac să trăiască în prezent. Cei ce au participat la programul susținut de Fundația Leaders, s-au putut bucura de prezența domnului Dr. Cătălin Cîrstoveanu, medic primar neonatolog, şeful secției de terapie intensivă nou-născuți Spitalul Marie Curie. Plecat în urmă cu câțiva ani în SUA, la o specializare, a fost profund impresionat de clinica de acolo, iar atunci și-a promis să aducă acel nivel și la noi în țară ,,Să fim și noi aici. Să nu-i lăsam să mai moară.". 16

Domnul Doctor povestește nenumeratele ocazii pe care le-a avut de a rămâne în străinătate, însă nu a făcut acest lucru deoarece, citez: ,,Eu m-am întors acasă pentru ca îmi dădusem cuvântul să mă întorc să aplic tot ceea ce învățasem în străinătate. Și asta s-a întâmplat și a fost foarte bine. ". Exceptând acest lucru, el a convins și alți medici plecați în străinătate să se întoarcă în România. Dr. Cătălin Cîrstoveanu a inovat multe metode terapeutice ce nu erau practicate în țara noastră, a modernizat spitalul în care lucrează introducând și telemedicina. "Am introdus acest sistem, nu din motive paranoice ci datorită faptului ca nu pot fi prezent tot timpul în spital, iar așa monitorizez mult mai bine situația pacienților ". Pentru cei ce nu cunosc, telemedicina este un sistem ce permite recepționarea datelor și a parametrilor vitali la distanțe foarte mari și în timp real. În acest mod se reduce rata de mortalitate prin oferirea de consulații în ceea ce privește primul ajutor. Domnul Dr. mărturiseşte că nu ne-a povestit toate aceste lucruri din lipsă de modestie, ci pentru a demonstra că în noi stă schimbarea, în pofida acestui sistem deficitar. România are viitor!

Ionela Mariana Enache, anul III

Prezent Album cu amintiri, realizări şi aspiraţii Când spui SSFB, te gândești la o asociație studențească cu tradiție, la proiecte de succes realizate anual, la zeci de voluntari implicați și la sute de studenți și oameni fără cunoștințe din domeniul medical la care mesajul nostru ajunge în urma tuturor acțiunilor desfășurate. Sunt onorată să celebrez împreună cu întreaga echipa cei 120 de ani de la înființarea acestei asociații, în anul 1895 și cei 24 de ani de la semnarea actului constitutiv de reînființare, asociația fiind desființată abuziv în anii ’47. Probabil cea mai importantă lecție care rămâne din trecerea acestor ani este că valorile și principiile care au clădit SSFB-ul nu s-au schimbat și prin intermediul fiecărei generații au devenit mai puternice, mai conturate și mai greu de combătut. Astăzi, ne desfășurăm activitatea promovând în continuare integritatea studentului-viitor farmacist, implicarea în dezvoltarea proactivă a comunității din care facem parte, cultivarea spiritului îndreptat spre corectitudine și spre valorile care pun baza unei societăți stabile, importanța lucrului în echipă, comunicarea și ascultare empatică și pasiunea de a excela și de a străluci în fiecare lucru pe care îl facem. Și îmi permit să adaug că indiferent că vorbim de acum 120 de ani, de prezent sau de viitor, CURAJUL este ceea ce te îndeamnă să mergi mai departe, să îți urmezi ideea și să creezi ceea ce până nu de mult părea imposibil.

O caracteristică unică a Societății Studenților în Farmacie București este faptul că, deși are o vârstă atât de înaintată, 120 de ani, ea are totuși un suflet tânăr, de doar 24 de ani, vârstă la care fiecare dintre noi, fie că vorbim de trecut, fie de prezent, a contribuit la dezvoltarea ei. “Fii liderul generației tale!” a luat naștere din dorința de a încununa aceste momente și de a sărbători contribuția fiecărei generații la ceea ce este astăzi, SOCIETATEA STUDENȚILOR ÎN FARMACIE BUCUREȘTI! Din suflet, aș vrea să îți urez dragă asociație “La mulți ani!”, fiecare an să îți aducă un plus de strălucire, oameni curajoși, cu idei mărețe și de neînvins.

Timpul schimbă florile câmpului, dar nu poate schimba strălucirea aurului din adâncuri! Nicolae Iorga Mulțumirile noastre se îndreaptă, de asemenea, către sponsorul principal al evenimentului, Farmaciile Sensiblu și partenerului nostru, Bayer. Vă mulțumim pentru încrederea și sprijinul acordat în realizarea Galei Aniversare SSFB! Cristina-Valeria Popescu Președinte SSFB 2015-2016

“Bayer este o companie multinațională bazată pe cercetare, orientată spre inovație și având competenţe de bază în domeniul sănătăţii și nutriției, cu o istorie de 150 ani la nivel global si de peste 90 de ani pe teritoriul Romaniei.

În conformitate cu misiunea noastră : “Bayer- Science For A Better Life”, ne propunem să îmbunătăţim calitatea vieţii oamenilor, prin prevenirea, ameliorarea şi vindecarea bolilor. Pentru acest demers ne vom concentra pe dezvoltarea şi comercializarea de succes a produselor inovatoare bazate pe cunoştinţe ştiinţifice. Ne bucurăm că Bayer este parte a proiectului "Fii liderul generaţiei tale", susţinând astfel dezvoltarea viitorilor lideri ce vor pune ştiinţa în slujba unei vieţi mai bune pentru noi toţi!”

Eu? Nimic. El? Totul. Eu? O viaţă. El? O eternitate. Eu? Om. El? DUMNEZEU. `Numele meu este Badea Emilia şi sunt studentă la UMF ,,Carol Davila" Bucureşti. Pentru mine, farmacia înseamnă determinare, frumuseţe, contrast între muncă şi bună dispoziţie, înseamnă excelenţă. Am deprins conceptul de lider de la părinţii mei, pe care îi ajut în tabere şi alte activităţi, activităţi pe care vreau să le dezvolt mai departe. Din punctul meu de vedere a fi lider nu înseamnă numai a da sfaturi sau a-ţi da cu părerea. A fi lider înseamnă a ajuta, a te implica, a fi la momentul critic alături de acea persoană. Am auzit şi eu de câteva ori spunându-mi-se: "Am privit la tine şi datorită ţie nu am dat înapoi!". Bucuria de a auzi aceste cuvinte este enormă, şi parcă implicându-mă mai mult în viaţa oamenilor văd că are sens. Vreau să mă implic în cat mai multe proiecte posibile şi să realizez ceva frumos. Prin această acţiune de voluntariat în SSFB consider că îmi voi extinde viziunea şi voi avea parte de ajutoare în creşterea mea, dar nu uit că şi eu trebuie să fiu de ajutor celorlalţi pentru 21

ca în fond acesta este voluntariatul, să ajutăm indiferent de cât de greu e. O facem cu pasiunea, din suflet pentru ceilalţi. Proiectele SSFB sunt de mare ajutor nu numai nouă, ci şi oamenilor care au nevoie de sfaturile şi îndrumările unui farmacist, fie el şi de pe băncile facultăţii. Apreciez revista "Ghidul bobocului farmacist" găsită pe site-ul societăţii pentru studenţii de anul I, precum şi acţiunea intitulată "Prescrie un zambet", unde chiar mă regăsesc. Cred că a face bine pentru cineva nu costă nimic, dar valorează mult. De aceea îmi propun ca scopul meu e să fiu un lider farmacist şi nu oricum, ci excelent.

Emilia Cătălina Badea, anul l

Prescrie un zambet Prescrie un zâmbet... Prescrie viaţa... Prescrie miracole... Prescrie speranţe... Prescrie viitorul unor oameni... Prescrie bucurie... Prescrie emoţie... Sunt doar putinele sinonime ale acestui proiect. ,,Pentru mine „Prescrie un zambet” este mai mult decât o campanie umanitară. Este experienţa care m-a determinat să vreau să fiu voluntar. M-a învăţat să îmi doresc să ajut oamenii, să trăiesc emoţii alături de ei şi să fiu miracolul din viaţa lor în apropierea sărbătorilor." Mădălina Negoiţă, anul III Oamenii se bucură când văd că alţi oameni nu uită sa fie umani. Despre asta este vorba în proiectul “Prescrie un zambet!” Ne amintim că înainte de toate suntem oameni şi că zâmbetul de pe chipul celui apropiat nouă e atat de frumos încât vrem să îl prescriem. Anul acesta, cu ajutorul fudaţiei Edulier vom face 491 de copii să zambească! Le vom duce daruri şi îi vom bucura!

Ioana Ivancov Vicepresedinte de Interne, Coordonator al proiectului

Viitor

De ce să fii voluntar HR la Facultatea de Farmacie? Acestea sunt tipul de întrebări pe care și le pun studenții și, de ce nu, chiar și unii angajatori. Ce vreau să spun cu asta… La ora actuală, deși pare absurd și oarecum sub forma de clișeu, marile companii asta caută! Caută motivație, implicare, responsabilitat. Caută să vadă „ce știi să faci”. După 5 ani în care facultatea te învață toate bazele teoretice de care se presupune că ai nevoie, la un interviu, una dintre întrebări este aceasta : „Bun și, ce știi să faci?”. Ce ar fi frumos să răspunzi? Voluntariat. Am observat că mulți dintre noi ne întrebăm la un moment dat ce vrem să facem, sau cum să facem să ajungem într-un anumit vârf al carierei către care tindem. Cititorule, hai să-ți spun ceva: FELICITĂRI! Tocmai ai facut primul pas spre a fi cine vrei! – Te informezi. Este tot ce ai nevoie ca să înțelegi că drumul pe care îl ai de parcurs și cum arată el depinde DOAR de tine. De ce NextHR ? Omul a fost dintotdeauna o ființă complexă prin comunicare, care se bazează pe emoții, pe instinct, pe raționament. 24

NextHR - un eveniment ANOSR care a reușit să strângă studenți din diferite domenii de studiu, de la studii economice, la marină civilă, cibernetică, busines şi farmacie, din toată țara! Am învățat că oamenii pun etichete dincolo de faptul că ar cunoaște persoana de lângă el de-o viață, că se poate mai bine, dar și că se poate mai rau. Ce am făcut? Am comunicat. Am interacționat, am împărțit păreri, idei și, cel mai important, am învățat cum să motivăm oamenii din jurul nostru, fie ei voluntari sau persoane dragi. Când îți alegi această funcție, trebuie să fii pregătit să-ți asumi faptul că ești o punte între generații. Că ești dispus să vezi dincolo de prima impresie, să observi potențialul și motivația unei persoane. ,,Ştii ce-ți recomand?" HAI ȘI TU la următorul NextHR! IMPLICĂTE! De ce? Pentru mine a însemnat enorm să pot participa și nu o spun încercând să exacerbez lucrurile. Pentru toți a însemnat la fel de mult.

Mădalina Gulerez, anul III Coordonator Departamentul de HR

Dacă ar fi să mă gândesc la ideea de reprezentare și cum este ea privită la ora actuală de către studenți, aș trage concluzia că nu face parte din ceea ce ei și-ar dori să îndeplinească. Vorbesc din proprie experință, pentru că și eu am fugit inițial de acest gând, până când am decis să fac un pact cu mine însămi și să dau prioritate curajului, afirmării și asumării de responsabilitați. Am decis să aleg departamentul de Reprezentare Studenţi din cardul Societăţii Studenţilor în Farmacie Bucuresti şi să pornesc la un drum ce necesită atenție, dăruire și cât mai multă interacțiune cu cei din jur. Mi-am dat seama că imi place, că mă pot organiza și astfel am extins sferă de reprezentare studențească de la nivel de an, la nivel de facultate atât în Consiliul Facultății cât și în Senatul Universității.

Toate aceste schimbări nu au făcut decât să-mi aducă beneficii, provocări noi, oameni deosebiți, situații cărora am încercat să le răspund cu maximum de seriozitate, constituind o experiența pentru viitor. Esențial pentru reprezentare ar fi informarea continuă și corectă a studenților, sprijinirea sau îndrumarea acestora în orice situație, comunicarea interselor și nu în ultimul rând stabilirea unei relații permanente cadru didactic – studenți, aspecte pe care le semnalez a fi prioritare în activitatea mea din acest domeniu. Mă bucur că am avut șansa să descopăr că îmi place cu adevărat ceea ce fac, să merg mai departe și să fac ca lucrurile sa meargă cât mai bine în Facultate. Din punctul meu de vedere fiecare definește liderul într-un mod diferit. Pentru mine lider este cel ce se implică activ, motivează prin exemplu propriu și menține un contact permanent cu echipa sa. Tocmai de aceea îmi doresc cât mai mult să cunosc problemele studenților în general, să le ofer sprijinul meu, considerând că un angajament total este esențial pentru a ajunge la cea mai bună decizie.

Lupașcu Gina, anul IV Coordonator Reprezentare Studenţi

Fii liderul generaţiei tale. Amestec de trăiri, minuni şi toate cele, Se contopesc în drumuri pân’ la stele. Se strâng emoţii în bagajul ros, De atâtea vise pline de frumos. Şi sentiment de lut trăieşti pe margine acum Şi ideal din astre îţi culegi la drum. Curaj ai vrea şi gândul că mereu, Nimic nu este pentru tine greu. Din mii de paşi tu îi înalţi pe-ai tăi, Ca etalon între măreţ prin multe văi. Aspiri să fii lizibil şi distins Asemeni un stih mult prea stins. Şi dacă timpul face presă monotonă Tu sari din rând, să nu devi o clonă. Inceracă să presari ce e mai bun În GENERAŢIA ta de acum.

Autor: Corina-Bianca Mindrican, anul II

3) 2) 4) 5)

2) 3)

3 1)

5) 4)

Coodonator Departament de Publicaţii: Cristina Florina Stancu Contact: publicatii@ssfbucuresti.ro Grafică& Producţie: Răzvan Andrei Comitet redacţional: Cristina Florina Stancu Bianca Ştefania Băluţă Cristina-Valeria Popescu Corina-Mihaela Bălănescu Ioana Ivancov Mădălina Gulerez Ioana Vasilev Vlad Macarie Mihai Niţoiu Deosebite mulţumiri: Sponsorilor, echipei SSFB şi tuturor studenţilor care au contribuit cu articole