Administración de recursos humanos del Plan de Reorganización Número 10. (1994)

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-.

Estado Ubre Asociado de Puerto Rico SENADO Oficina de Asesoramiento y Auditorla Operacional

Oficina del Presidente

21 de octubre

de 1994

MEMO RANDO

A

pic

DE

.

AS UNTO

:

Analisis y comentarios en torno a los asuntos relacionados con la administracion de recursos humanos del Plan de Reorganizacion Numero 10

Mediante Comisi6n

el Plan de Reorganizaci6n

Legislativa

Ejecutiva,

se propone

Servicios

Sociales

efectos,

he

de

como

con

vista

en

a

de

examinar

el prop6sito torno

Planes

y reorganizar

Departamento

a

adrninistraci6n de los recursos administrativo.

sobre

redenominar

procedido

Reorganizaci6n, puntos

Conjunta

Numero 10, sometido

la el

asuntos

Reorganizaci6n

el Departamento Familia. referido

de ofrecerle

los

de

mis

A

relacionados

de

tales

Plan

comentarios con

de y la

humanos y otros asuntos de caracter

Sobre dicho particular,

sostengo

10 siguiente:

Avenida Ponce de Le6n #8 • San Juan. Puerto Rico 00901 Tel

ante la

(809) 722-4599 • 722-2749 • 722-2752

+

Fax: (809) 725-8791


..

,

2

A.

En el Articulo

dispuesto

4, inciso

i), del Plan de Reorganizaci6n

que entre las facultades

de la Familia

se encuentra

del Secretario

se ha

del Departamento

la siguiente:

"i) Trasferir al sector privado la operaci6n de facilidades, centros de servicios y funciones del Departamento. La transferencia podra hacerse mediante el otorgamiento de contratos 0 cualquier otra modalidad legitima. Mediante reglamento interno del Departamento se estableceran las normas y procedimientos para regir esta facultad." Opino

que

controversias de

delegar

facultad

laborales,

Departamento

operaci6n

la

de

antes

pues la misma permitiria

la

Familia

ode dicho Departamento.

asistencia

relacionadas

nutricional,

sustento de menores, responsabilidad que afrontar

orientaci6n

del Gobierno.

decidiese

privatizar

sobre

laborales, privatizar

serias

que el Secretario cualquier

que el Gobierno

mal trato

tales como: de

menores,

deben permanecer

~demas,

puede

No obstante,

a la familia,

y otras relacionadas,

directa

traera

al sector privado.

con servicios

controversias

si el Gobierno

pudiera Considero

algunas responsabilidades

las funciones

mencionada,

bajo la

ello evitaria

tener

que sin duda alguna surgirian un sector

tan sensitivo

como

este.

B.

En el Articulo

dispuso

4, inciso

que el Secretario

q),

del

Plan

del Departamento

de Reorganizaci6n tendra

facultad

se

para:

"q) Administrar el sistema de personal disponiendo para la administraci6n descentralizada de la fase operacional del mismo." Opino que es necesario la misma

podria

aclarar dicha disposici6n,

interpretarse

de

diversos

modos.

toda vez que Sostengo

que


'"

3

podria

interpretarse

Administraciones autoridades Servicio que:

desde

Publico.

como

al

amparo

Como cuesti6n

"El Departamento

Ley Numero

pun to

de

individuales

"Ley de Personal

de

de acuerdo

C.

Con respecto

dispone deben

a la creaci6n

Publico

Espero analisis

que

Personal

y consideraci6n

el

13 dispone

constituiran de la

conocida

de Puerto Rico ..."

a elaborar

planes

de

con la citada

Publico.

de las cuatro Administraciones

y prerrogativas

las referidas

estos

en

act.uan como administradores

obligados

Se debe establecer

que tendran

como

disposiciones

5 del Plan de Reorganizaci6n,

las facultades

administraciones.

de

el Articulo

alas

diversas

crea, actuen

cada una, de conformidad

en el Servicio

el Articulo

redactar

alguna)

vendrian

y retribuci6n

las

de 1975, segun enmendada,

del Servicio

separados,

Ley de Personal

la Ley

de hechos,

Ademas , si estas Administraciones

clasificaci6n

que

de la Familia y sus componentes

5 de 14 de octubre

individuales

vista

que el Plan de Reorganizaci6n

nominadoras

administradpres

el

comentarios

considero

que tendran

la personalidad

que

que se dichas

juridica

(si

Administraciones.

Le

sirvan

de esta medida.

de

utilidad

en

el


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