Bien Informado / Baja California Sur / SEPTIEMBRE 2017 by Bien Informado

CIRCULACIÃ&#x201C;N EXCLUSIVA

SEPTIEMBRE 2017

EN EL CORAZÓN DE CABO SAN LUCAS Disfrute de una comida estupenda en uno de nuestros restaurantes, socialice en nuestros bares o báñese en una de nuestras cinco piscinas. El amplio espacio para reuniones, el cactus spa y gimnasio Sheraton Fitness y nuestro club infantil, Sheraton Adventure Kids Club, lo harán sentir de maravilla

Reservaciones en www.sheratonhaciendadelmar.com hacienda.delmar@sheraton.com Corredor Turístico KM 10, Lote D, Cabo Del Sol Cabo San Lucas Teléfono: 01 624 145 8000

DIRECCIÓN

OFICINAS

ALONSO CARRILLO DIRECTOR GENERAL alonso@bien-informado.com.mx

SINALOA

ESTELA CARRILLO DIRECTORA ADJUNTA estela@bien-informado.com.mx

ALEXANDER PROBST DIRECTOR DE ARTE Y PRODUCCIÓN alex@pentacreate.com

ADMINISTRACIÓN

YAMINETH VALENZUELA AUXILIAR DE OPERACIONES

ROCÍO NISIHURA COORDINADORA ADMINISTRATIVA rocio.nisihura@bien-informado.com.mx JORGE TAPIA GERENTE REGIONAL SONORA jorge@bien-informado.com.mx ALEJANDRO SILVA GERENTE REGIONAL BAJA CALIFORNIA alejandro.silva@bien-informado.com.mx

Ciudad de Hermosillo 1382 Las Quintas C.P. 80060, Culiacán, Sinaloa, México Tel. +52 (667) 715 13 16 Fax. +52 (667) 715 13 19 infosinaloa@bien-informado.com.mx

SONORA Gastón Madrid 185 Poniente entre Reforma y Guadalupe Victoria, Col. San Benito C.P. 83190 Hermosillo, Sonora, México Tel. 01800 0015650 infosonora@bien-informado.com.mx

yamineth@bien-informado.com.mx

IVÁN ESPINOZA MENSAJERO

BAJA CALIFORNIA

YESSENIA GASCÓN AUXILIAR ADMINISTRATIVO yessenia.gascon@bien-informado.com.mx ANDIRA FÉLIX COORDINADORA DE LOGÍSTICA proyectosespeciales@bien-informado.com.mx

EDICIÓN DANIELA LAZCANO EDITORA GENERAL editorgeneral@bien-informado.com.mx

ESTEFANI CASAS EDITORA GRAFICA estefi.h.casas@gmail.com

MANTARRAYA ESTUDIO FOTOGRAFÍA fotobrit@gmail.com

ILSE MATA DISEÑO COMERCIAL bacse@pentacreate.com

ESTEFANY MAYA EDITORA / FOTOGRAFÍA BAJA CALIFORNIA maya@bien-informado.com.mx

LIA PROBST ARTE E ILUSTRACIÓN limoza@gmail.com

HANNA MARTÍNEZ REPORTERA editorialsinaloa@bien-informado.com.mx

OSCAR HUERTA INFOGRAFÍA Y VISUALIZACIÓN DE DATOS oscarhuerta8@gmail.com

ÉDGAR HERNÁNDEZ CORRECTOR DE ESTILO corrector@bien-informado.com.mx

CARLOS DURAZO FOTOGRAFÍA SONORA carlosdurazofotografia@gmail.com

BIANCA REYES REPORTERA SINALOA editorialsinaloa3@bien-informado.com.mx

Misión de San Javier 10643 Zona Río, C.P. 22010 Tijuana, Baja California, México Tel: +52 (664) 682 07 72 contactobaja@bien-informado.com. mx

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SERVICIO AL CLIENTE GUADALUPE GUTIÉRREZ lupita@bien-informado.com.mx

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ROCÍO ARMENTA rocio@bien-informado.com.mx

BLANCA ROIZ blanca@bien-informado.com.mx

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MEDIA PARTNERS EN EL NOROESTE DE MÉXICO

DIRECTORIO

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

LISTA

CONTENIDO

Los mejores CEO del mundo

omo todos los años, la revista Harvard Business Review publica su top 100 con los mejores CEO del mundo, eligidos entre 895 empresas en el planeta.

1.- Lars Rebien Sorensen

Empresa: Novo Nordisk Origen: Dinamarca CEO desde: 2000

2.- Martin Sorrell Empresa: WPP Origen: Inglaterra CEO desde: 1996

3.- Pablo Isla

Empresa: Inditex Origen:España CEO desde:2005

4.- Herbert Hainer Empresa: Adidas Origen:Alemania CEO desde: 2001

5.- Roberto Egydio Setubal Empresa: Itaú Unibanco Origen:Brasil CEO desde: 1994

Lars Rebien Sorensen

CONTENIDO

PURIFIKA Empresa que busca cambiar la forma de obtener agua

CHEVRON ROMPE EL MONOPOLIO La empresa de gasolineras pone su primer eslabón en Hermosillo

AGENDA Baja California Sur se encuentra en el tercer lugar de venta de autos

AGENDA Aumenta la industria manufacturera en el estado

EMPRENDEDORES Jóvenes talentos que han dedicado su vida a trabajar para cumplir sus sueños, desde artistas hasta médicos especialistas en trasplantes, Bien Informado reconoce su ardua labor

pAG: 70

130

GOLF Adrián Salum, dirige desde hace tres años el destino de El Cid Golf & Country Club

132

GOLF Los avances tecnológicos desafían al deporte, con sus diseños inteligntes

136

JUAN HABBERMAN GASTÉLUM El secretario de Agricultura y Ganadería de Sinaloa asegura que su trabajo es trasparente

142

EDUCACIÓN DE CALIDAD El Tecnológico de Monterrey Campus Sinaloa transforma vidas

158

SONIDO TECNOLÓGICO Los mejores dispositivos siempre a la vanguardia están en Coppel

162

QUIOSCO

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

BAJA CALIFORNIA SUR AUTOMOTRIZ

TERCER LUGAR EN VENTA DE AUTOS La estabilidad económica y las opciones de crédito las razones

e enero a julio del 2017, los estados de Baja California, Aguascalientes, Baja California Sur, Nayarit y Colima mantuvieron crecimiento de doble dígito en la comercialización de automóviles nuevos, según el reporte Ventas Plaza por Estado, elaborado por la Asociación Mexicana de Distribuidores de Automotores.

Baja California Sur tuvo un incremento en ventas de 18.4 por ciento, con 6 mil 471 automotores, lo que representó mil 006 autos adicionales; Nayarit subió 18 por ciento, con 3 mil 952 vehículos; esto es, 602 unidades más; y Colima avanzó 12.3 por ciento, con 6 mil 954; es decir, 761 adicionales con respecto a enero-julio de 2016.

LEGAL

INDEMNIZAN CON 9.5 MDP A TDS COMUNICACIONES El IFT reordenará espectro de 2.5 GHz

l Instituto Federal de Telecomunicaciones resolvió indemnizar con 9.5 millones de pesos a la empresa TDS Comunicaciones, SA de CV, como reparación económica por la recuperación de 190 megahercios de ancho de banda comprendidos en el espectro de los 2.5 gigahercios, para destinarlo próximamente a servicios masivos de telefonía e internet móvil. Las frecuencias de TDS abarcaban una cubertura so-

Ernatem acest ent, corum quia quis sequi omnihici od modi autae pro blabore, natum, num acepre etur, temol

AGENDA

bre las poblaciones de La Paz, Los Cabos, Comondú y Mulegé, donde la compañía había conseguido originalmente una licencia para ofrecer servicios de audio y video restringido, principalmente televisión vía microonda. La compañía tiene aún un plazo que vencerá a fines de año para aceptar en definitiva la oferta del regulador, cuyo monto fue definido por el Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales.

ÍNDICES

COMBATE A LA POBREZA

aja California Sur es una de las tres entidades federativas que cuentan, en un nivel medio y óptimo, con capacidades institucionales para poder generar un combate efectivo a la pobreza. Así lo indicó el Índice Estatal de Capacidades para el Desarrollo Social 2017, siendo CDMX y Jalisco los otros dos estados.

BAJA CALIFORNIA SUR SOCIEDAD

MEJORA EL PODER ADQUISITIVO Está vinculada al turismo e inmobiliarias

urante el segundo trimestre del año, Baja California Sur presentó una reducción de 10.3 por ciento en la tendencia de pobreza laboral; es decir, aumentó el poder adquisitivo de los trabajadores. De acuerdo con el Índice de Tendencia Laboral de la Pobreza (ITLP) del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social, la mejora en el poder adquisitivo de los trabajadores estuvo vinculada a un buen resultado de la actividad de los sectores inmobiliario y turismo. Si el ingreso laboral crece más que el valor de la canasta alimentaria, el poder adquisitivo del hogar mejora y el ITLP tiende a bajar. De forma inversa, si el precio de los alimentos incrementa más que el ingreso laboral, el poder adquisitivo disminuye, por lo que el ITLP tiende a subir.

DINAMISMO

AUMENTA INDUSTRIA MANUFACTURERA

En el estado asciende 279.5 por ciento

a región norte concentra alrededor de una tercera parte de la industria manufacturera del país, mientras el sur-sureste, con una menor proporción, registra el mayor dinamismo en el sector que motoriza la actividad económica nacional. En esta zona, el ascenso más elevado se dio en Baja California Sur (279.5 por ciento), aunque su aportación es de apenas 0.4

El sector sigue a la alza en el estado.

AGENDA

por ciento del monto de 1.1 billones de pesos de valor; mientras Tamaulipas, Nuevo León y Chihuahua mostraron variaciones de doble dígito. Coahuila y Nuevo León participan con 66.1 por ciento de la producción manufacturera del norte. Este dinamismo se debió en gran parte a la tendencia positiva en la fabricación de equipo de transporte.

Generó mayor dinamismo.

BAJA CALIFORNIA SUR

INCREMENTO

AUMENTA CRÉDITO A SERVICIOS En el estado se atribuye al sector turístico

l primer semestre de 2017, las entidades federativas que presentaron las mayores variaciones anuales reales en los financiamientos otorgados por la banca comercial al sector servicios fueron Baja California Sur (117.7 por ciento), Oaxaca (51.6 por ciento), Baja California (49.9 por ciento), Nayarit (46.1 por ciento) y Sonora (32.1 por ciento). En Baja California Sur, este

incremento se atribuye a los servicios turísticos, en tanto que en Nayarit y Oaxaca responde al apoyo a negocios, destacó Tenorio Aguilar, especialista del Tecnológico de Monterrey. Sobre los recursos totales otorgados vía financiamiento por la banca múltiple al cierre de junio, los estados que reflejaron los incrementos anuales más altos, en términos reales, fueron Baja California Sur (65.6 por ciento), Yucatán (26.9 por ciento), Tlaxcala (17.0 por ciento), Chiapas (16.2 por ciento) y Sinaloa (15.9 por ciento).

ÍNDICES

TORMENTA LIDIA

CRECE EL COMERCIO MINORISTA La entidad es segundo lugar con 14.4 %

e acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, en el norte los mayores aumentos anuales en los ingresos del comercio minorista a junio de 2017 se dieron en Baja California Sur (14.4 por ciento —segundo lugar del país—), Coahuila (9.3 por ciento), Sinaloa (7.2 por ciento), Baja California (6.5 por ciento) y Sonora (6.2 por ciento). A excepción de Sinaloa, todos los estados crearon em-

AGENDA

pleos formales en el periodo de análisis, y en relación con la generación de plazas en 2016, sólo Chihuahua, Durango y Baja California desaceleraron.

ATENCIÓN A MIPYMES

on el objetivo de atender a las micro y pequeñas empresas afectadas por el paso de la tormenta tropical Lidia, el Comité Municipal de Evaluación de Daños incorporó una ventanilla de atención, la cual se encuentra en las oficinas de la dirección general de Fomento Económico, Turismo, Desarrollo Rural y Pesca, en San José del Cabo. Los afectados podrán acudir y tras mostrar evidencias de los daños, se solicitará un esquema de apoyos a través de los diferentes niveles de gobierno o financieras.

PRESUPUESTO

POBREZA

MEJORAN CUENTAS FISCALES U

n año después de recibir una “papa caliente”, José Antonio Meade ha volteado la situación de las cuentas públicas. Éstas lucen mucho mejor de lo esperado y el presupuesto para 2018, crucial por tratarse de un año electoral, no será lo dramático del año pasado.

Urgen por seguridad universal E

l secretario ejecutivo del Coneval dijo que la reforma social reduciría los costos de la formalidad y la pobreza bajaría “casi por decreto”

CAMBIOS EN LA POBREZA: NÚMERO DE PERSONAS (MILLONES DE MEXICANOS) 52.8

53.3

55.3

53.4

2010

2012

2014

2016

46.1

45.5

46.2

43.6

40.2

Con seguridad social universal

BALANCE* (MILLONES DE PESOS, ENE-JULIO 2017)

431,218 TOTAL

32.8

PROPORCIÓN DE LA POBLACIÓN (PORCENTAJE)

PLAN

FINTECH EUROPE NO CONSERVARÁ A ICA S egún el plan de reCOMPOSICIÓN DE PASIVOS RECONOCIDOS POR ICA Y estructuración de la SUS SUBSIDIARIAS: constructora ICA, Fintech Europe, la empresa de 31 créditos David Martínez que le subordinados otorgó un crédito por 215 millones de dólares, se 12 obligaciones quedaría con 40 por cien- solidarias to del capital social de la compañía; sin embargo, 8 Créditos el objetivo de la firma no fiscales es conservar a ICA por mucho tiempo. 4 Créditos garantizados

109,625

SIN REMANENTE BANXICO

INVE NTA RIO

0 proveedores

44 bonos

IGUALDAD

INGRESO DISPAR

egún Inegi el ingreso del 10% de los hogares más ricos es 21 veces el ingreso del 10% de los hogares más pobres Nuevo León

CFE

BOLSA MEXICANA

Índice IPC

SE INCREMENTA TARIFA ELÉCTRICA L

51,389.27 51.4k 51.0k%

a CFE publicó las tarifas aplicadas en septiembre, las cuales registran más aumentos que el año pasado

50.6k 50,638.34

03/Ago

03/Sep

DOW JONES

TARIFA INDUSTRIAL Y COMERCIAL (PESOS POR KILOWAT/HORA)

Dow Jones Industrial Average 22,118.42 22.1k

2.0671 21,987.40

22.0k

2.0129

21.9k

INGRESO EN ESTADOS, 2016 80 mil (PESOS TRIMESTRALES POR HOGAR)

21.8k 21.7k

03/Ago

01/Sep

1.8229

1.8680

DÓLAR

Tasa de cambio Spot CDMX 70 mil

1.8701

1.8651

1.8637

1.7724

17.9275

1.8021

17.9k

17.8k

17.8379

*Alta tensión en horario base fuente: CFE

17.7k 17.6k 60 mil Sonora Baja California Guanajuato BCS Querétaro

Jalisco Quintana Roo Aguascalientes Sinaloa Tamaulipas Colima Coahuila Campeche Edo. México Nayarit Yucatán Morelos Durango S.L.P Tabasco Zacatecas Puebla Tlaxcala Michoacán Veracruz Hidalgo 30 mil Oaxaca Guerrero Chiapas

07/Ago

05/Sep

PETRÓLEO MEXICANO

Mezcla Mexicana de Exportación

TELECOMUNICACIONES

REFORMA, UN ÉXITO S

17.8379

46 4517.9275

e ha destacado que la reforma en telecomunicaciones ha tenido grandes avances.

03/Ago

PRECIOS HAN CAÍDO (ÍNDICE PRIMERA QUINCENA JUNIO 2013-100 Y VARIACIÓN ACUMULADA )

03/Sep

TASAS DE INTERÉS

TIIE 28 días/

LARGA DISTANCIA INTERNACIONAL

91 días

7.5 7.3797% 7.4

TELEFONÍA MÓVIL

TELEFONÍA FIJA COMUNICACIONES

-4.9% -25.6%

7.3785%

7.3715% 7.3

7.3726%

03/Ago

03/Sep

-40.3%

TERMÓMETRO

-43.1%

En respuesta a la legítima demanda de las mujeres sinaloenses y organizaciones de la sociedad civil, el Instituto Sinaloense de las Mujeres y el Gobernador de Sinaloa, Quirino Ordaz Coppel, se unen contra la violencia contra mujeres

ISMujeres

SINALOA

AVANZAN ACCIONES CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO El Instituto Sinaloense de las Mujeres informa sobre la alerta de violencia de género contra las mujeres Las acciones gubernamentales establecidas en la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres, permiten enfrentar, prevenir y erradicar la violencia feminicida

a Violencia de Género contra las mujeres, AVGM, es un mecanismo de protección de los derechos humanos de las mujeres y niñas, único en el mundo, establecido en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una vida libre de violencia, y su objetivo es el de garantizarles la seguridad y el respeto a sus derechos. La Dra. Reyna Aracely Tira-

ESPECIAL

do, directora del Instituto Sinaloense de las Mujeres señala que el 31 de marzo, la Secretaría de Gobernación a través de la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (CONAVIM), emitió la declaratoria de Alerta de Violencia de Género, para cinco municipios sinaloenses: Ahome, Guasave, Culiacán, Mazatlán y Navolato.

Dando como resultado que el gobernador de Sinaloa Quirino Ordaz Coppel manifestara inmediatamente la voluntad política del gabinete estatal para atender las medidas y acciones implícitas en la mencionada Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres, reuniendo a parte de su gabinete para consolidar acciones en beneficio de las mujeres, adolescentes y

La presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, Dra. Lorena Cruz Sánchez y el gobernador del estado, Quirino Ordaz Coppel firman convenio para atender la declaratoria de alerta de violencia de genero

niñas sinaloenses. La directora del Instituto Sinaloense de las Mujeres recalca que durante estos meses los tres niveles de gobierno, en coordinación con los Poderes Legislativo y Judicial, las organizaciones de la sociedad civil y el Ismujeres, han realizado acciones gubernamentales para enfrentar y erradicar la violencia feminicida en Sinaloa como las siguientes:

a instalación del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, que permite la articulación entre las dependencias, entidades de la administración pública estatal, organizaciones de la sociedad civil y medios de comunicación de las políticas públicas de igualdad y no discriminación.

a Secretaría de Gobernación a través de la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres conformó el Grupo Interinstitucional y Multidisciplinario, integrado por académicos funcionarias y funcionarios del estado y la federación.

inaloa fue el tercer Estado a nivel nacional en obtener el software del Banco Nacional de Datos de Información sobre casos de Violencia contra las Mujeres (BANAVIM), que permitirá registrar la atención de las víctimas de violencia por una sola ocasión, protegiendo la revictimización de las personas por las diversas instancias gubernamentales.

e suscribieron convenios de colaboración para la operación de los Centros para el Desarrollo de las Mujeres en los municipios de Concordia, El Fuerte, Escuinapa, Navolato y Sinaloa; incorporando este año operaciones en los municipios de Mazatlán y El Rosario.

a Secretaría de Desarrollo Sustentable en coordinación con el Instituto Sinaloense de las Mujeres, impulsa una estrategia internacional implementada por la ONU MUJERES, para el rescate de espacios públicos a nivel estatal y municipal.

Todas estás acciones permiten a Sinaloa sumar esfuerzos transversales de los tres órdenes de gobierno estatal

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Alejandro Sánchez Calvo, Gabriela Camarena, Usiel Carrasco y Yesenia Valtierra

LA NUEVA ERA DEL AGUA PURIFICADA Purifika trae a hogares y empresas una planta purificadora al alcance de sus manos Aproximadamente 900 millones de plástico PET contaminan ríos y bosques al año

omo una empresa creada por un grupo de emprendedores que tenían la intención de innovar en la conservación del medio ambiente, Purifika fundada en Monterrey en mayo de 2005 cuenta en una red de concesionarios dentro de 23 estados de México y con presencia en Guatemala. Hoy con presencia en Culiacán, Sinaloa,Gabriela Camarena

NEGOCIOS SINALOA

4 3

PROCESO PURIFIKA 1 Filtro de sedimento de 5 micrones

2 Filtro de carbón activado

3 Filtro de carbón block 4 Filtro de sedimento de un micrón 5 Ósmosis inversa 6 Filtro post carbón 7 Luz ultravioleta

acompaña a Alejandro Sánchez Calvo como responsable comercial y de operacion de la distribución, la empresa tiene el reto de cambiar la forma de producir y beber agua purificada en la ciudad. Purifika se califica como una empresa abastecedora de agua purificada de manera económica y sencilla, con la misión de garantizar a sus clientes el no desabasto de agua y ahorros en el consumo de un agua purificada de calidad. El servicio Purifika Culiacán brinda a sus clientes un servicio que cuenta con la mayor pureza, salud, comodidad y cuidado en el medio ambiente y se divide en tres servicios: Compra del purificador e instalación Antes de su instalación, los asesores de la empresa van

a revisar las necesidades del hogar o empresa, de acuerdo con esos requisitos se coloca un equipo de manera sencilla, la cual requiere una conexión hidráulica y eléctrica. Renta de equipo El servicio de renta de equipos, incluye el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos. Donde la persona únicamente paga una renta fija. Dentro de este servicio el cliente se despreocupa de las fechas de cambios de filtros y otros mantenimientos que requieran los equipos. Póliza de mantenimiento Al comprar los equipos se ofrece el servicio de póliza de mantenimiento anual o pago por evento tanto de mantenimientos preventivos como correctivos. Y el software ERPurifika agenda automáticamente dichos mantenimientos. (Bianca Reyes)

BENEFICIOS DE PURIFIKA CULIACÁN: n Los equipos están herméticamente sellados n Se tiene filtro de agua caliente y fría n No se tienen enfriadores sucios Tiene una microplanta purificadoraIdeal para oficina, talleres y hogares n Cumple con la NOM201SSAI 202 n Cuenta con monitoreo interno de calidad n Bloquea la salida del agua cuando no es apta para su consumo n Cuenta con un sistema certificado a nivel mundial, Water Quality n Se garantiza agua purificada de alta calidad sin desabastos, día y noche

8 mil empresas trasnacionales, nacionales, regionales y locales usan el sistema

Para mayor imformación llamar al teléfono: 6672300385

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Daniel Rojas Hull, cofundador y director de Johnston & Owen Brewing Company

Johnston & Owen

LOS MOCHIS

EL INGENIO CERVECERO DE DANIEL ROJAS

La Chocolate Stout sale cada año, de noviembre a enero. Es una cerveza de sesión hecha con una mezcla de cacao de Oaxaca.

El mochitense elabora cerveza artesanal y se abre paso en el mercado 24

HECHO EN SINALOA

iendo profesor de tecnología alimentaria en una universidad de Los Mochis, Daniel Antonio Rojas Hull atendió la inquietud de sus alumnos de hacer cerveza. Luego de dos años de documentarse y de hacer investigación de campo probando diversas cervezas, en 2015 Rojas Hull, junto con un socio de Estados Unidos, fundó la cervecería Johnston & Owen Brewing Company.

Abrirse paso en el mercado no ha sido fácil, pues, además de que compite contra las grandes cadenas cerveceras, el paladar de los sinaloenses no está muy acostumbrado al sabor de la cerveza artesanal. “Ha sido picar piedra. Aquí (en Sinaloa) somos muy ‘pisteadores’, pero sólo probamos la blanca y la roja”, menciona Daniel. El maestro cervecero ha trabajado hombro con hombro con otras cervecerías locales para involucrar a la gente, y asegura que ahora ya hay personas con ese paladar desarrollado para la cerveza artesanal. Etiquetas Son cinco las etiquetas que Johnston & Owen ha lanzado al mercado. Primero fue una cerveza Summer Ale, la cual Daniel

recomienda a quien va empezando a probar la bebida artesanal porque no es muy fuerte. Después salió la Hefe Weizen, que es de estilo alemán y está elaborada con malta de cebada y malta de trigo, lo que le da una característica más turbia y su levadura produce ciertos ésteres que le dan un toque de sabor a plátano y a clavo, detalla Rojas Hull. La tercera es una Irish Red, una cerveza ámbar que contiene cinco tipos de malta, dos tipos de lúpulos europeos y es de fermentación superior. “Tiene un sabor como a caramelo y es de las que más nos piden nuestros clientes”, dice. La Coffe Porter la realizó en colaboración con unos jóvenes que se dedican a tostar café en la ciudad; es de estilo inglés, espesa y turbia.

“Cuando empecé, leía mucho sobre el tema y echaba a perder mucha cerveza, que salía muy espesa o amarga. Asistí a cursos específicos para ofrecer una bebida de buena calidad.” DANIEL ROJAS HULL Cofundador y director de Jonhston & Owen

La Niño Perdido, lanzada hace poco, es una lager, muy suave y ligera, pensada como una cerveza marisquera, indica Daniel. (Édgar Hernández)

El agua es un elemento primordial en la elaboración de la cerveza y varía de una localidad a otra. De ella dependen el sabor y la consistencia de la bebida.

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

ANDRES ENTREVISTA

CULIACÁN

“ASUMO CON ORGULLO MI RESPONSABILIDAD CON LA GENTE” Andrés Amílcar Félix Zavala responde con trabajo diario su compromiso con la sociedad

ndrés Amílcar Félix Zavala es diputado por el XII Distrito de la LXII Legislatura, es Presidente de la Comisión de Participación Ciudadana y es uno de los diputados más jóvenes de la bancada del PRI en el

ESPECIAL

Congreso del Estado de Sinaloa. Es egresado de Comercio Internacional por la UAS y actualmente presidente de la Red de Jóvenes por México en Sinaloa. Ha colaborado además como Coordinador Estatal Juvenil

Andrés Amílcar Félix Zavala, es diputado de la LXII legislatura de Sinaloa

de la Cruzada Nacional Contra el Hambre, donde obtuvo los mejores resultados en la evaluación de desempeño enMéxico. Se ha dedicado durante años a la docencia y a la organización y promoción de eventos.

soluciones sobre las inconformidades que me generaba mi entorno, en particular que provenían de la política, por ello empecé a participar en eventos de mi partido y fue ahí donde me brindaron la oportunidad de ocupar cargos de liderazgo. Desde el Poder Legislativo he trabajado para brindar mayores facilidades para que más jóvenes se integren a la política, pues quiero que vean en ella una forma efectiva de transformar su entorno.

S FELIX ¿Cómo y cuándo decidiste que te querías dedicar al servicio público? Mis inicios en la política fueron cuando conocí al actual Presidente Municipal de Culiacán, Jesús Valdés, quien me motivó a participar en la asociación juvenil estatal Fuerza Sinaloense A.C., esto fue hace casi 7 años, cuando empecé a buscar

¿Qué iniciativas o gestiones has realizado en tu periodo como diputado local? “Hoy es una realidad, gracias a la iniciativa que propuse y que promovió e impulsó el Grupo Parlamentario del PRI, los Bomberos de Sinaloa tendrán el presupuesto más alto en la historia de nuestro estado. Además he impulsado otras iniciativas a favor de las personas con discapacidad, queremos que la ciudadanía sea más consiente sobre el respeto a sus espacios y sobre todo busco que se erradique su discriminación en todos los aspectos. Recientemente propuse la iniciativa de la Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores en el Estado de Sinaloa, la cual generará grandes beneficios para las personas de la tercera edad. He atendido todas las sesiones legislativas y he dirigido la Comisión de Participación Ciudadana, desde la cual he impulsado importantes reformas a la Ley Orgánica del Congreso del Estado en materia de transparencia y Congreso Abierto. Asimismo, propuse la iniciativa de adición de nuevos instrumentos de participación

“Me considero una persona entusiasta y con un alto sentido de compromiso y quiero que la gente siga siendo beneficiada con mi trabajo, así lo seguiré haciendo para mi partido y la ciudadanía” ANDRÉS AMÍLCAR FÉLIX ZAVALA Diputado de la LXII legislatura de Sinaloa

ciudadana como lo son el Gobierno Abierto, Cabildo Abierto, Consulta Popular, Contraloría Social y Presupuesto Participativo. El Sistema Estatal Anticorrupción también es un hecho, fue impulsado por nuestra bancada; pronto se verá reducido el número de regidores y diputados así como los tiempos de campaña, todas estas propuestas fueron recibidas y atendidas por y para la ciudadanía” ¿Cuál es tu compromiso con la gente? Cumplir lo que prometo. Busco hacer más pero con los pies bien puestos en la tierra a través de un diálogo responsable con la gente. Todos los días estoy en las colonias o comunidades atendiendo, recopilando y gestionando las necesidades de sus habitantes, en coordinación con el Gobierno del Estado y el Ayuntamiento de Culiacán.

NOMBRE: Andrés Amílcar Félix Zavala FRACCIÓN PARLAMENTARIA: PRI EDAD: 30 años ORIGINARIO DE: Villa Adolfo López Mateos, El Tamarindo. ESTUDIOS: Lic. en Comercio Internacional y Maestría en Comercio Exterior.

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

La estación fue inaugurada el pasado 30 de agosto

APERTURA

HERMOSILLO

CHEVRON ROMPE EL MONOPOLIO DEL COMBUSTIBLE Hermosillo se convirtió en la primera ciudad en Latinoamérica en contar con el servicio de gasolinera

Chevron con 22 mil sucursales en seis continentes y cuenta con distintos servicios

ESPECIAL

Brant Fish, vicepresidente de Productos Chevron para el continente americano

Chevrón llega al país como la primera gasolinera fuera del monopolio de Pemex

hevron empresa de energía líder en el mundo, abrió en la capital de Sonora su primera gasolinera en Latinoamérica. La compañía estadunidense reconocida por ofrecer a los consumidores productos de calidad, instalaciones bien diseñadas y un servicio notable al cliente, abrió en la ciudad de Hermosillo con el compromiso de operar responsablemente, aplicar tecnologías innovadoras y crear nuevas oportunidades de crecimiento a su alrededor. En su inauguración el 30 de agosto de 2017 en la que estuvieron presentes autoridades estatales y directivos de la compañía, el vicepresidente de Productos Chevron en América, Brant Fish anunció que esperan abrir más en el país, y son Sinaloa, Baja California y Baja California Sur las siguientes en inaugurar gasolineras del corporativo.

Empresarios y autoridades estatales durante la inauguración

La característica con la que la nueva estación en Hermosillo cuenta, es con el aditivo patentado de la empresa, techron. El uso de Chevron con techron puede ayudar a limpiar los depósitos relacionados con el combustible que quedan en los sistemas de admisión del motor y mantener los sistemas limpios.

SERVICIOS: n Explora, produce y transporta petróleo crudo y gas natural n Refina, comercializa y distribuye combustibles y lubricantes de transporte n Fabrica y vende productos petroquímicos y aditivos n Genera energía y produce energía geotérmica

Se espera la apertura de 250 estaciones en los estados de Sonora, Sinaloa, Baja California y Baja California Sur en una primera etapa.

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Maribel Chollet Moran es diputada de la 62 legislatura del Congreso del Estado de Sinaloa

LA DIPUTADA MARIBEL CHOLLET ES: n Vicepresidenta de la Mesa Directiva n Presidenta de la Comisión Instructora

Su compromiso es servir a la sociedad Desde su trinchera Maribel Chollet Morán de la 62 Legislatura busca mejores oportunidades para el sur de Sinaloa

omo diputada de la LXII legislatura del Congreso del Estado de Sinaloa, el compromiso de Maribel Chollet Morán es sumarse a las causas más sentidas de la sociedad y combatir el flagelo social de desigualdad que existe en el sur del estado, donde se encuentra el distrito 23 que representa a Mazatlán y Concordia. A los 17 años de edad, Chollet Morán se integra a las filas del Partido Revolucionario

Institucional (PRI) y ha ocupado diversos cargos en la estructura política. La diputada ha ocupado diferentes cargos en los tres niveles de gobierno: •Regidora Municipal al H. Ayuntamiento de Mazatlán •Directora del Instituto Sinaloense de las Mujeres por 5 años •Directora de Desarrollo y Bienestar Social H. Ayunta-

PARTICIPACIÓN EN TRIBUNA REGISTRO EN LOS DOS PERIODOS ORDINARIOS DE SESIONES, DEL PRIMER AÑO LEGISLATIVO 5

Reformas a la Constitución

Por medio de sus acciones en el Congreso la diputada buscar darle mayor calidad de vida a los sinaloenses miento de Mazatlán •Diputada Federal (suplente y propietaria) •Presidenta CDM PRI Mazatlán •Coordinadora Regional Zona Sur de PROFEPA •D e le g a d a Re gio n al d e SECTUR Federal (que reúne Secretarias de Turismo en 8 estados del Noroeste) •Diputada local H. Congreso del Estado de Sinaloa Legislar Con Compromiso Social La diputada es Presidenta de la Comisión Instructora, Vicepresidenta de la Mesa Directiva y es integrante de las comisiones de: •Equidad, Género y Familia •Pesca •Turismo “En la Comisión de Turismo hemos trabajado en una nueva ley que permita la transformación, innovación y competitividad de nuestro estado en materia turística. En la Comisión de Equidad, Género y Familia, he sido impulsora permanente de políticas públicas con perspectiva de género donde se privilegie y salvaguarde los derechos humanos, políticos y sociales para las mujeres, mi causa de vida es y será luchar en contra de la violencia intrafamiliar y

INFORME DE LAS COMISIONES DE:

EQUIDAD, GÉNERO Y FAMILIA: n 17 reuniones de trabajo n 35 iniciativas analizadas de febrero a junio n 15 ya dictaminadas n 9 relativas a la Alerta de Género contra las mujeres y protección de derechos n Reformas a favor de la niñez, como violencia familiar, adopción y reconocimiento de paternidad

3 12

Reformas a leyes vigentes

Creación de leyes

Otros decretos

5 Iniciativas presentadas

2 2

Aprobadas

ASISTENCIA DE 99% A LAS SESIONES DE PLENO FORMA DE PRESENTAR INICIATIVAS En conjunto con Comisiones Permanentes

Con GP y grupos organizados

Individual Con integrantes de su GP Con su Grupo Parlamentario (GP)

TURISMO: n 8 reuniones de trabajo n 5 encuentros con principales representantes del sector turístico 3 regionales, zona norte, centro y sur n Desarrollo de una nueva Ley de Turismo para el Estado de Sinaloa

PESCA: n 8 reuniones de trabajo n Atención a grupos de pescadores de zona norte, centro y sur n Reuniones de trabajo con importantes actores del sector, tales como: ISAPESCA, COEPRISS, SEDESHU así como Secretaria de Pesca

la violencia de género, por ello he impulsado iniciativas que atiendan la violencia política, la violencia familiar, la discriminación, así como cualquier acto de omisión que vulnere los derechos de las mujeres. Como integrante de la LXII Legislatura escuchamos y atendimos a la sociedad en sus más sentidas demandas, el hartazgo de los ciudadanos que exigen alto a la impunidad, combate

a la corrupción y opacidad de las instituciones. Hoy se ha traducido en leyes que castigan y sancionan el peculado. Hoy tenemos en Sinaloa instituciones más fuerte pues se han implementado, no solamente acciones en discurso, tenemos leyes que combatan y erradiquen el flagelo que denigra la función pública y política de los servidores públicos en materia de anticorrupción.”

7 4 11

INICIATIVAS PRESENTADAS n Ley de voluntad anticipada n Violencia política de género n Contra la violencia familiar n Eliminación de listas plurinominales n Ley de protección al adulto mayor n Ley de salud materna n Elección de síndico procurador y regidores n Ley de festejos y espectáculos n Fortalecimiento a IMPLAN n Reforma a la ley de Hacienda

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

EMPRENDEDORES 2017

Son personas que identifican, crean y organizan una oportunidad, y contra todo pronรณstico y adversidad, la capitaliza en un proyecto que gracias a su esfuerzo crece y se mantiene en un peleado mercado mexicano

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

FRANCISCO JAVIER VILLARREAL GALLARDO EMPRESA: Agatha AÑOS DE LA EMPRESA: 1 Año EDAD: 25 años GIRO: Servicio Alimenticio

¿Cómo descubriste tu vocación? La descubrí el día que se presentó la oportunidad de formar esta empresa. Siempre creí mi vocación estaba en Retail(Comercio al detalle) durante años me ilusione y al vivirlo no me apasionó, retó, ni enorgulleció de la forma que lo hace el servicio alimenticio, hay que vivirla, para entenderla. ¿Cómo defines el éxito? El éxito inicia desde el día que llegamos a este mundo, dejando lo mejor de sí en cada momento de nuestra vida. ¿Cuál fue el error del que has aprendido más? Omitir o hacer pequeños los errores que creía “insignificantes”. Creo retrase etapas decisivas en mi vida por tropezar en los errores que no quise voltear a ver y corregir en el momento.

FRASE:

Do everything as your last opportunity in life

EMPRENDEDORES

JUAN FRANCISCO NIEBLA MENDOZA EMPRESA: n La Consentida Botana & Cantina Culiacán n La Consentida Botana & Cantina Mazatlán n Del Barrio Pizzas Culiacán GIRO: Restaurante Bar

¿Cómo descubriste tu vocación? Dado a todas las experiencias de trabajo que desde pequeño he realizado, como una persona creativa, sumando mi preparación como arquitecto, mi experiencia en ventas y en atención en restaurantes, empecé a imaginar espacios de convivencia y entretenimiento para los jóvenes de Culiacán. ¿Cómo defines el éxito? Alcanzar un bienestar físico, mental y espiritual. Y lograr trascender. ¿Qué habilidades o competencias debe de tener un emprendedor? Estar en constante aprendizaje, tener un conocimiento especializado sobre su producto o servicio, saber vender, saber relacionarse, ser persistente, tener buen actitud y fe.

FRASE:

‘‘Gracias a Dios’’

EMPRENDEDORES

JESÚS ÁNGEL HEIRAS PALAZUELOS EMPRESA: Dr. Ángel Heiras Cirugía y Trasplantes AÑOS DE LA EMPRESA: 1 año y medio EDAD: 33 años GIRO: Salud

¿Cómo descubriste tu vocación? Mi familia influyó un poco, tengo el ejemplo de mis hermanas que son médicos, pero yo creo que también fue el interés por ayudar a la gente. Una parte de la medicina es altruista, en los trasplantes por ejemplo de un paciente con muerte cerebral l al donar sus órganos da una segunda oportunidad de vida a varias personas. ¿Cómo defines el éxito? Hacer lo que te gusta y en un estado de felicidad. ¿Qué habilidades o competencias debe de tener un emprendedor? Ser visionario, creativo, ordenado, ofrecer servicios de calidad. Tener un respaldo con estudios y preparación. En el caso de los médicos, la recomendación de los pacientes que operamos es la mejor publicidad.

FRASE:

“Gozar de buena salud es el mejor motivo para considerarte feliz”

EMPRENDEDORES

RUBÉN DAVID CARRASCO SAUCEDA EMPRESA: Toshiro Sushi Bar AÑOS DE LA EMPRESA: 17 años EDAD: 24 años GIRO: Alimentos

¿Cómo descubriste tu vocación? Jamás pensé que iba a estar en este negocio, pero un día, la mamá de una amiga abrió un local de sushi y me invitó a trabajar,hace 15 años. Ahora estoy al frente de Toshiro Sushi Bar desde el 2016. ¿Cómo defines el éxito? En lo personal lo defino como las veces que hemos caído pero también nos hemos levantado. ¿Qué habilidades o competencias debe de tener un emprendedor? Tener mucha creatividad, porque de ahí vienen las ideas. Cuando tienes una idea tienes un 50 por ciento de avance, porque el otro 50 depende de cada quien realizarlo.

FRASE:

“Haz primero lo que tengas que hacer y luego lo que quieras hacer”

EMPRENDEDORES

SOFIA MILAN MANOS EMPRESA: MIMOSA (Co-fundadora con Laura Nieto) AÑOS DE LA EMPRESA: 3 años y medio EDAD: 29 años GIRO: Diseño y Comercio

¿Cómo descubriste tu vocación? Desempacando un día después de un largo viaje, mi maleta era un desacomodo total. Estaba mi socia y nos percatamos que si existieran bolsas en donde organizar nuestros esenciales seria mucho más fácil. Cómo defines el éxito? Cuando eres completamente feliz en todos los aspectos de tu vida es porque has alcanzado el éxito. ¿Qué habilidades o competencias debe tener un emprendedor? Conocer perfectamente su producto o servicio y saberlo vender. Capacidad para tomar decisiones, iniciativa, saber gestionar el tiempo. Desarrollar relaciones y tener un excelente trato al cliente

FRASE:

“Lo unico imposible es aquello que no intentas”

EMPRENDEDORES

MELISSA PEÑA BELTRÁN EMPRESA: Eclipse Versátil AÑOS DE LA EMPRESA: 1 año y medio EDAD: 32 años GIRO: Entretenimiento, Ambientación de Eventos

¿Cómo descubriste tu vocación? Desde niña siempre tuve una fuerte inclinación por el arte. Mis padres siempre me apoyaron. Y mi esposo es mi más grande motivador, él siempre me apoya en todo lo que me propongo y es un amante de la música al igual que yo, así que esa fue la razón por la que decidimos iniciar este proyecto que ¡nos encanta! ¿Cómo defines el éxito? Para mí el éxito radica en hacer lo que te gusta y ser feliz. Si lo que haces para vivir te brinda satisfacción y plenitud, entonces ya eres exitoso. ¿Qué habilidades o competencias debe tener un emprendedor? Ser una persona segura de sí misma y de lo que desea alcanzar, una persona ética y de valores y con muchos deseos de ayudar a otros a alcanzar sus sueños.

FRASE:

“Se vale fallar al intentar, mas no fallar en intentar”

EMPRENDEDORES

REYNA LOERA ANGULO EMPRESA: Dulce de Leche Postrería AÑOS DE LA EMPRESA: 1 año y 9 meses EDAD: 26 años GIRO: Repostería

¿Cómo descubriste tu vocación? Crecí con mucha influencia gastronómica: por el lado de mi mamá, los postres; y por el lado de mi papá, la cocina en general. ¿Cómo defines el éxito? Es sentirte totalmente en plenitud, sin importar dónde estés parado. ¿Qué habilidades o competencias debe tener un emprendedor? Perseverancia para no desesperarse y desistir antes de tiempo; pasión por lo que haces, para que lo hagas lo mejor que se pueda, y visión para innovar constantemente y no quedarse estancado.

FRASE:

“La vida es como una montaña rusa, tiene sus subidas y bajadas, pero tú eliges si te asustas o disfrutas del viaje”

EMPRENDEDORES

JOSÉ MARÍA PACHECO MARGES EMPRESA: Tecnofersa AÑOS DE LA EMPRESA: 7 años EDAD: 41 años GIRO: Agrícola

¿Cómo descubriste tu vocación? Provengo de una familia de pequeños productores agrícolas. Desde niño me gustó el campo. Escuchaba las problemáticas y cómo se las ingeniaban para poder salir adelante con sus cultivos y obtener el sustento familiar. ¿Cómo defines el éxito? Es la virtud de las personas de poder enfocar su vida, fijarse una meta y luchar por alcanzarla y, lo más importante, mantenerla. ¿Qué habilidades o competencias debe tener un emprendedor? La habilidad de trabajar bajo presión, saber aprovechar tus miedos, no claudicar en una meta, ser honesto, rodearte de gente que te haga crecer como persona; saber observar y callar y dividir tu tiempo entre lo laboral y lo familiar.

FRASE:

“Yo soy la fuerza creativa de mi vida”

EMPRENDEDORES

Un negocio que crece con innovación Bebidas AMC emplea tecnología de punta para ofrecer el mejor servicio a la puerta de los hogares

A partir de este año Bebidas AMC se ha hecho cargo de la comercialización de los frijoles Santa Ana, una unión que ha resultado muy beneficiosa para las dos empresas.

Mamá Bonita será la marca insignia de alimentos de la empresa, que ya ofrece frijoles y tortillas.

on 60 años en el mercado, Bebidas AMC, más conocida como Agua Modelo, es líder en el giro de agua purificada. A los largo de estas seis décadas, la compañía ha vivido periodos de cambios. El principal sucedió en 2006, cuando construyeron y se mudaron a su actual planta, lo que implicó una transformación orgánica como empresa. Este cambio significó también un salto cuántico, pues elevaron a niveles mundiales sus estándares de calidad, inocuidad, seguridad y rastreabilidad de productos. Diversificación Con el paso de los años, y bajo la dirección general de Tomás Inukai Sashida, la compañía dejó de enfocarse sólo en la distribución de agua purificada en garrafón para desarrollar la presentación en botella no retornable, la cual representa hoy en día el 50 por ciento de facturación de la empresa, y podría ascender a un 80 por ciento en dos años, menciona Tomás Yuichi Inukai Castro, di-

rector de Comercialización de Bebidas AMC. Además del agua purificada, ahora también Agua Modelo ofrece bebidas saborizadas y a corto plazo lanzará bebidas funcionales, como el agua alcalina, y hielo. Se han integrado también productos alimenticios como las tortillas y los frijoles, bajo la marca propia Mamá Bonita. Todo estos productos son ideados y elaborados con el principio guiador de que sean saludables. “Nosotros vendemos salud y servicio. Te llevamos productos saludables a la puerta de tu casa”, destaca Inukai Castro.

Tecnología e innovación La empresa se ha esforzado mucho en estar a la vanguardia en tecnología para expandir sus servicios. Desde enero de este año 2017 echaron a andar una línea de soplado de botella integrada a la producción, lo cual ha traído muchos beneficios en costos, además de que ha cuadriplicado la

capacidad de producción de la compañía. Esta línea de producción convierte a Bebidas AMC en la única empresa que cuenta con esta tecnología en el estado y le ha dado fortaleza para el desarrollo de marcas propias. El director de Comerciali-

Tomás Yuichi Inukai Castro, director de Comercialización de Bebidas AMC (Agua Modelo)

zación indica que otra buena parte del negocio está en la maquila de agua para empresas estatales, nacionales e internacionales. Una prueba más de la innovación de la compañía es el lanzamiento de una aplicación móvil mediante la cual los clientes podrán

hacer sus pedidos y serán notificados de los minutos que tardará en arribar el camión con el producto, y también les dará aviso cuando se acerque la fecha para realizar de nuevo el pedido de agua. En esta aplicación se podrá pagar por PayPal, tarjeta de crédito y efectivo.

1957 TRES CLAVES DEL ÉXITO: n Inspiración n Constancia n Austeridad

es el año en que don Tomás Inukai Tomida fundó la empresa en Culiacán.

ROSY LÓPEZ EMPRESA: Boki Sushi Japanese Food AÑOS DE LA EMPRESA: 8 EDAD: 28 GIRO: Restaurante de comida japonesa

¿Cómo descubriste tu vocación? Empecé a emprender motivada por el nacimiento de mi hijo Santiago. Fue esta pequeña vida que apenas se iniciaba la que me dio el empuje y la inspiración para iniciar un proyecto junto con mi esposo. ¿Cómo defines el éxito? Para mí el éxito es estar bien contigo mismo, estar feliz, hacer lo que te apasiona y disfrutar de la vida. ¿Cuál es el error del que has obtenido el aprendizaje más importante? Querer abarcar todo; es decir, querer hacer todo, por lo que considero muy importante saber organizar tus tiempos para poder tener un equilibrio en todas las áreas de tu vida.

FRASE:

“El mejor ingrediente para tu éxito es tu pasión”

EMPRENDEDORES

MIGUEL ÁNGEL DE LA MORA GARCÍA EMPRESA: Balcan, Ganesha, Kraken y Mozz Pizza AÑOS DE LA EMPRESA: 2 años EDAD: 33 años GIRO: Restaurantes.

¿Cómo descubriste tu vocación? Recostado en un saco de arroz en San Carlos tras 14 horas de trabajo en cocina, me dije a mi mismo “tengo que estudiar esto, pues no representa un trabajo para mi” ¿Cómo defines el éxito? Evolución y creación constante, un equilibrio dentro de un sistema cambiante, la congruencia entre el ser y el hacer. ¿Qué habilidades o competencias crees que debe tener un emprendedor? Las secundarias son estas: talento, vocación, preparación, disciplina y responsabilidad. La principal es determinación, “lo voy a hacer y lo voy a lograr si o si, no hay otra opción.”

FRASE:

“Si vis pacem, para bellum” “Si quieres la paz, prepara la guerra”

EMPRENDEDORES

LUIS CARLOS LARIOS FLORES EMPRESA: BlueTie Marketing Digital AÑOS DE LA EMPRESA: 4 años EDAD: 35 años GIRO: Consultoría de Marketing Digital

3 claves para lograr tu sueño La omnipresencia, capacitación, buscarla hasta debajo de las piedras y sociedades , enfocar tus habilidades en lo que tu sabes hacer y busca socios que te complementen. ¿Cómo defines el éxito? Sonreír todos los días porque sabes que estás haciendo lo que más te gusta. ¿Qué habilidades o competencias crees tener un emprendedor? Hambre, un emprendedor con hambre no de dinero, sino de ser el mejor. Pero que disfrute el camino, no nada más llegar a la meta. Definitivamente es una cualidad rara hoy en día.

FRASE:

“Las redes sociales se llevan en casa”

EMPRENDEDORES

GABRIEL LOPEZ-BARRERA EMPRESA: Galo Group Mx AÑOS DE LA EMPRESA: 13 años EDAD: 34 años GIRO: Consultoría e Inversiones

¿Cómo descubriste tu vocación? Llevo más de la mitad de mi vida enfocado en el emprendimiento y el tema de los negocio. Me apasiona brindar soluciones a las personas, y cada negocio nos ha dado la experiencia para apoyar a los demás. ¿Cómo defines el éxito? El éxito no es una meta, es una consecuencia de nuestras acciones, son procesos, es alcanzar esas “micro-metas” que te pones día con día, por más pequeñas que parezcan. Qué habilidades o competencias debe tener un emprendedor? Ganas de hacer las cosas, Fijación de micro metas, medibles y alcanzables. Redes de apoyo, validación y confianza.

FRASE:

“El fracaso en los negocios hoy en día es opcional”

EMPRENDEDORES

BERNARDO GÓMEZ EMPRESA: Green Clean Tintorerias AÑOS DE LA EMPRESA: 8 años EDAD: 32 años GIRO: Tintoreria Ecologica

¿Cómo defines el éxito? Lo defino cuando cumples con un objetivo que te hace plenamente feliz Si volvieras a empezar, ¿cambiarías algo de tu vida profesional? No cambiaria nada. mis primeros trabajos me enseñaron muchas cosas, y tambien cometí muchos errores de los cuales aprendí mucho. Hay que tomar siempre lo bueno y aprender de tus errores para no volver a tropezar con la misma piedra. ¿Qué habilidades o competencias debe tener un emprendedor? Tener la mente siempre positiva para lograr grandes cosas. Motivar y darle oportunidad de crecimiento a la gente que te rodea.

FRASE:

“La vida se vive una sola vez, hay que hacer de ella una obra de arte” DAVID NOEL RAMIREZ PADILLA

EMPRENDEDORES

GERARDO BORBÓN GUTIÉRREZ EMPRESA: Sis Gloson Metal Art AÑOS DE LA EMPRESA: 9 años y medio EDAD: 36 GIRO: Seguridad Electrónica y mantenimiento Industrial/ Fabricaciones metálicas

¿Cómo descubriste tu vocación? No se si sea vocación pero me fascina reparar, diseñar, modificar e inventar cosas nuevas, si son en acero mucho mejor.

¿Cómo defines el éxito? Para mi el éxito es cuando vas al trabajo sin ser trabajoso para ti y además te pagan. ¿Qué habilidades o competencias debe tener un emprendedor? Tener metas, ser perseverante , responsable y deseos de conocer más ya que el conocimiento es infinito y en el camino se irán abriendo puertas y ventanas

FRASE:

“Cada chango a su mecate, definir cada perfil para cada puesto”

EMPRENDEDORES

GLORIA EDITH ARISMENDI HERNÁNDEZ EMPRESA: Macochi AÑOS DE LA EMPRESA: 2 EDAD: 31 GIRO: Pañales para bebé y toallas femeninas reutilizables

¿Cómo descubriste tu vocación? Mis hijos me han inspirado a hacer cosas que antes jamás habría intentando y descubrí que me apasionan, el color, el diseño, coser. ¿Cómo defines el éxito? Tener libertad en todos los sentidos. Es ser feliz con lo que tengo y lo que doy. ¿Qué habilidades o competencias crees que debe tener un emprendedor? Debe ser muy inteligente, tener un autoestima alta porque vender no es fácil, es solo para valientes y poseer muchas ganas de sobresalir y educarse en lo que haga falta.

FRASE:

“Trabajar duro por algo que no nos importe se llama estrés, trabajar duro por algo que nos importa se llama pasión” SIMON SINECK

EMPRENDEDORES

MARLENE SOTO AGUILAR EMPRESA: WMD MEDIA AÑOS DE LA EMPRESA: 8 meses EDAD: 28 años GIRO: Marketing, Diseño, Web y Programación

¿Cómo descubriste tu vocación? Comencé tomando un curso de computación y mi profesor era diseñador, nos contó que estaba realizando el logo a un restaurante de mariscos, nos platicó todo el proceso creativo y yo me emocioné mucho y ahí reafirmé la idea de ser diseñadora. ¿Cómo defines el éxito? Encontrar el equilibrio en todos los ámbitos de tu vida, personal, profesional, emocional y espiritual, de modo que disfrutes y aprendas de cada experiencia ¿Qué habilidades o competencias debe tener un emprendedor? Primeramente debe haber pasión, de ahí es necesario el conocimiento de administración, servicio al cliente, pensamiento estratégico, capacidad para resolver problemas y honestidad ante todo.

FRASE:

“Nadie sabe lo que tiene, hasta que lo pierde”

EMPRENDEDORES

JESSICA ROMÁN EMPRESA: La Crepería AÑOS DE LA EMPRESA: 3 Años EDAD: 28 años GIRO: Restaurantero

¿Cómo descubriste tu vocación? Estudiando la carrera de mercadotecnia siempre tuve el interés de abrir un negocio, tuve varios proyectos en mente pero siempre he sido fan de las crepas y en Tijuana en aquel momento no existía un lugar especilizado, así fue como surgió la idea, vi la oportunidad de crear algo nuevo en la ciudad. ¿Cómo defines el éxito? Va de la mano de la felicidad, si logras lo que te propones, es el éxito. ¿Qué habilidades o competencias crees que debería tener un emprendedor? La perseverancia, ser muy positivo y proactivo. Necesitas saber que la vas hacer de todo, de contador, diseñador, administrador, crepero (risas)… de andar en el gobierno sacando los permisos, cosa que nadie te enseña, ¡y es todo un tema!

FRASE:

“Donde hay un sueño hay un camino”

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

SINALOA

1.- MIGUEL GALVÁN ESPINOSA

GRUPO VIZ / SUKARNE DIRECTOR GENERAL ADJUNTO CULIACÁN

2.- MARCO ESTEBAN OJEDA ELÍAS

AGROINDUSTRIAS DEL NORTE DIRECTOR GENERAL CULIACÁN

3 .-ALBERTO COPPEL TIRADO

GRUPO PUEBLO BONITO DIRECTOR GENERAL MAZATLÁN / LOS CABOS

4.- ÓSCAR DIARTE CHÁIDEZ

GRUPO ZUCARMEX DIRECTOR GENERAL CULIACÁN

5.- GASTÓN LUKEN GARZA

GRUPO COPPEL DIRECTOR DE RELACIONES INSTITUCIONALES Y PRESIDENTE DEL COMITÉ DE AUDITORÍA CULIACÁN / TIJUANA

6.- DAVID ROBLES BORBOA

GRUPO CERES DIRECTOR ADJUNTO LOS MOCHIS

MARINO MAGANDA PACHECO Director gastronómico Casa 46

7.- JOSÉ ANTONIO SARACHO ANGULO

COPPEL DIRECTOR DE SISTEMAS CULIACÁN

e inicio hace 30 años en el mundo de la gastronomía, en el momento que un amigo lo invito a suplirlo en un restaurante, donde se dio cuenta que su verdadera pasión era la

8.-JOSÉ LUIS RAMÍREZ VELÁZQUEZ

GRUPO COPPEL DIRECTOR DE OPERACIONES CULIACÁN

9.-GILBERTO AISPURO FERNÁNDEZ

GRUPO PREMIER DIRECTOR GENERAL ADJUNTO CULIACÁN

10.-JUAN CARLOS LÓPEZ GONZÁLEZ GRUPO EL CID DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS MAZATLÁN

11.- ENRIQUE PEÑA TAMAYO

QUINTA DEL GOLFO DE CORTEZ DIRECTOR GENERAL CULIACÁN (LOS CABOS)

12.- MANUEL GARCÍA FÉLIX

COPPEL DIRECTOR COMERCIAL CULIACÁN

13.- EDGAR NAVARRO SIMENTAL

CHATA DIRECTOR GENERAL CULIACÁN

14.- ROBERTO GUTIÉRREZ RUELAS

COPPEL DIRECTOR DIVISIONAL ADMINISTRATIVO CULIACÁN

15.- EFRAÍN RESÉNDIZ PATIÑO

GRUPO VIZ / SUKARNE DIRECTOR DE DESARROLLO DE NEGOCIOS CULIACÁN

16.- ROCÍO GUERRERO LIZÁRRAGA

COPPEL GERENTE NACIONAL DE MERCADOTECNIA Y COMUNICACIÓN CORPORATIVA CULIACÁN

17.- JAVIER MUÑOZ VIEDAS

GRUPO PREMIER SUBDIRECTOR GENERAL STAFF CULIACÁN

18.- MARTÍN ROBLES TIRADO

GRUPO MARINO CONTRALOR GENERAL MAZATLÁN

19.- SERGIO MORALES BLANCARTE SUKARNE DIRECTOR COMERCIAL CULIACÁN

20.- PAULO PIÑA VERDUGO DPORTENIS DIRECTOR GENERAL MAZATLÁN

21.- SERGIO URREA GALLARDO ZUCARMEX CONTRALOR CULIACÁN

22.- ROCÍO PÉREZ DE ACHA

SUKARNE DIRECTORA DE FINANZAS CULIACÁN

23- RAYMUNDO GARCÍA GRAJEDA

GRUPO CERES DIRECTOR DE AMINISTRACIÓN Y FINANZAS LOS MOCHIS

24.- JORGE ANDRÉS OSUNA VALDÉZ MATCO GERENTE SUCURSAL CULIACÁN CULIACÁN

25.- NARCISO GARCÍA ROSAS

MEPROSA GERENTE COMERCIAL LOS MOCHIS

26.-BRIAN E. WERNER GELLER ESTRELLA DEL MAR DIRECTOR GENERAL MAZATLÁN

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE 2017

58 A

ALFREDO DÍAZ BELMONTES DIRECTOR GENERAL DE AMHPAC

l terminar sus estudios como ingeniero agrónomo administrador por el Tecnológico de Monterrey y cursar una maestría en Desarrollo Económico en la Universidad de California, Davis, Alfredo Díaz Belmontes inició su actividad profesional en una empresa

paraestatal enfocada al desarrollo y evaluación de proyectos de inversión, habiendo permanecido durante varios años en el sector público desempeñando diversos cargos. En 2013 asumió la dirección general de la Asociación Mexicana de Horticultura Protegida.

27.- MARIO ROSALES VELARDE

AGRÍCOLA LA PRIMAVERA DIRECTOR DE FINANZAS Y OPERACIONES CULIACÁN

28.- CÉSAR ANGULO INZUNZA

GRUPO CERES DIRECTOR GENERAL DE AGROEQUIPOS DEL VALLE LOS MOCHIS

29.- ALEJANDRO SAITO MURGUÍA

CASA LEY DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS CULIACÁN

30.- FRANCISCO COPPEL AZCONA

ACTINVER DIRECTOR REGIONAL NOROESTE MAZATLÁN

31.- CARLOS CASTRO VEGA

COPPEL DIRECTOR DE FINANZAS CULIACÁN

32.- LEONARDO AYALA SEIFERLING

DICIEMBRE 2016 Alejandro Gamboa de la Cruz Director de finanzas de Agroindustrias del Norte

CAMIONES VENCE SUBDIRECTOR GENERAL CULIACÁN

33.- MARTÍN ZAZUETA OCHOA

GRANOS DE SINALOA SUBDIRECTOR GENERAL CULIACÁN

u objetivo es ser lo más eficiente posible en el uso de los recursos y estar siempre listo para cualquier escenario en la empresa, donde colabora desde 2014.

34.- JORGE LUIS CAMACHO PEINADO

PETROIL CONTRALOR MAZATLÁN

35.- FRANCISCO FRANCO LOMELÍ

GRUPO CERES GERENTE CORPORATIVO DE MERCADOTECNIA LOS MOCHIS

25 D

NARCISO GARCÍA ROSAS

DIRECTOR COMERCIAL DE GRUPO ALTUM

efinido como un hombre tenaz, comprometido y honesto, Narciso García Rosas inicia en Grupo Altum con la meta de hacer crecer el corporativo. El administrador de empresas, graduado del Tecnológico de Monterrey en 1994, llegó en mayo 2008 a desarrollar un departamento comercial para expandir la empresa más allá de

su matriz en Los Mochis. Hoy el director comercial de Grupo Altum ha cumplido la meta y ya con proyectos construidos en toda la Republica Mexicana y en el extranjero como en Colombia, Republica Dominicana, Chile, Puerto Rico, Nicaragua, Haití y Panamá, busca expandirse por más países de Latinoamérica.

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE 2017

JORGE SAINZ WOODS Gerente general Culiacรกn de BMW, Mini Cooper y BMW Motorrad

omenzรณ su carrera en Grupo Premier en Chevrolet en 2005 como asesor de ventas. El directivo cuenta que ha crecido en el corporativo ya que ha escalado puestos.

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE 2017

68 JOSÉ ANTONIO NÚÑEZ GONZÁLEZ PRESIDENTE DE CLUB DORADOS SINALOA

a formado parte durante 10 años como parte de los ejecutivos que manejan a Dorados de Sinaloa, el único equipo de futbol profesional del estado y que ha estado tanto en ligas de ascenso como de primera división. El presidente del club comenta que han sido tres grandes momentos los que han marcado su carrera profesional: primero el mantener siempre el respaldo de patrocinadores de la ciudad como Coppel, D’portenis, Grupo Premier, por mencionar algunos. El segundo fue la contratación de Cuauhtémoc Blanco, uno de los jugadores más importantes en la historia del futbol mexicano con lo que consiguieron muchos triunfos. Y la tercero en ser el primer equipo de la Copa de Ascenso en ganar la Copa MX, campeonato donde se enfrentan a equipos de Primera División.

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

Víctor Manuel Flores Arenas es director y fundador de Sertes

30 años generando confianza La empresa celebra su aniversario con la apertura de la nueva sucursal en Hermosillo

Sertes son distribuidores de Generac, Emerson, Liebert, Murphy e Industronic

ertes se ha mantenido por tres décadas debido a un factor invaluable: el servicio personalizado, explica su director general, Víctor Manuel Flores Arenas.

La empresa, dedicada a la venta, renta, instalación y mantenimiento de equipo generador de energía cuenta con presencia en Culiacán, San José del Cabo y la reciente apertura en Hermosillo. Sin embargo, los

Sertes cuenta con un equipo de trabajo calificado para atender las necesidades de sus clientes servicios de Sertes se han visto en el mercado nacional con presencia técnica en Mexicali, Tijuana, Hermosillo, Ciudad Obregón, Navojoa, Los Mochis y Mazatlán. Sertes es distribuidora oficial de las marcas General, Emerson, Liebert, Murphy e Industronic. Evolución Flores Arenas cuenta que Sertes inició incursionando con los servicios técnicos, un área que le apasiona y que vio una oportunidad de negocio. “El área de generación (de energía) que fue la parte que me apasionó en mis inicios profesionales, era muy poco explotada por lo regular, por allá en 1980 y toda esa parte la manejaban únicamente los fabricantes”, recuerda. El éxito se lo fue ganando a través de la confianza y

PRODUCTOS n Plantas eléctricas portátiles, residenciales, comerciales e industriales n UPS n Climas de precisión n Smart solution n Acondicionadores de voltaje n Sistemas fotovoltaicos n Controladores n Bombas de desagüe n Unidades de distribución (PDU)

honestidad con los clientes, a quienes agradece. Marcas como Casa Ley y Bachoco entre otras fueron parte de su evolución. Tras crecer los negocios, el empresario entró a la proveeduría y fue de “ahí que llamamos nuestra empresa Sertes Plantas Eléctricas” reconociéndose así como

“Si un cliente me dice: ¿Por qué te compro a ti y no a fábrica? Es por el servicio. Yo no abriría la sucursal de Hermosillo si no le diera el mejor servicio al cliente”. VÍCTOR MANUEL FLORES ARENAS Director y fundador de Sertes

una marca de confianza de energía y calidad. En estos treinta años de trayectoria la empresa creció también con el servicio de instalación y mantenimiento. “Ahorita manejamos un promedio de 500 servicios mensuales, entre pólizas y servicios”, destacó.

Sertes cuenta con sucursales en Culiacán (matriz), San José del Cabo y Hermosillo. Tiene presencia técnica en Mexicali, Tijuana, Hermosillo, Ciudad Obregón, Navojoa, Los Mochis y Mazatlán.

36.- MÓNICA ELIZABETH DURAN ARTEAGA

GRUPO PREMIER GERENTE CORPORATIVO DE MARKETING CULIACÁN

37.- JOSÉ ALBERTO CALDELAS AVILÉS

PASSA GERENTE DE DEDARROLLO CULIACÁN

38.- MIGUEL ÁNGEL ARROYO

SUKARNE DIRECTOR DE SISTEMAS CULIACÁN

39.- ROMANA MCGREGOR ACEVEDO

PETROIL DIRECTORA ADMINISTRATIVA MAZATLÁN

40.- GLORIA MARIBEL OSUNA SÁNCHEZ

GRUPO PANAMÁ DIRECTORA DE RESTAURANTES CULIACÁN

41.- MARTÍN CASTAÑEDA LEY

SIMÓN DORADO HUITRÓN Gerente general de Molinera del Fuerte

CASA LEY GERENTE COMERCIAL CULIACÁN

42.- HUMBERTO ANGULO RENDÓN

riginario de Hermosillo, Sonora, hace más de 20 años se instaló en Los Mochis, Sinaloa. Se desempeño en el área de sistemas y posteriormente, en la producción de alimentos.

CÍA EMBOTELLADORA DE EL FUERTE GERENTE GENERAL LOS MOCHIS

43.- GUILLERMO WASHINGTON ESPINOSA DE LOS MONTEROS

VIZ CATTLE CORPORATION DIRECTOR DE DESARROLLO DE NEGOCIOS CULIACÁN / SAN DIEGO

16 A

ROCÍO GUERRERO LIZÁRRAGA

GERENTE NACIONAL DE MERCADOTECNIA Y COMUNICACIÓN CORPORATIVA DE GRUPO COPPEL

pasionada por la mercadotecnia, ha colaborado por 21 años en el corporativo Coppel donde ha logrado grandes campañas con artistas internacionales que han puesto a la cabeza del gusto de sus clientes. Una mujer preparada en el ámbito de los negocios, cuenta con una Maestría en Procesos

de Calidad y Productividad en el Tec de Monterrey que le ayudó a implementar mayor eficiencia en el área de mercadotecnia. Tuvo la oportunidad de realizar un taller de negociación en la Universidad de Harvard en Boston donde conoció a fondo y de manera práctica lo que significa el ganar-ganar éticamente en toda la negociación.

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE 2017

OCTAVIO MONTOYA GÁMEZ Gerente general de Camiones Vence

esde sus inicios se desempeño en la Banca de Desarrollo para posteriormente formar parte del equipo de venta de muebles de oficina, en donde aprendió la importancia del servicio al cliente.

44.- ISIDRO CAVAZOS DE LEÓN

ITESM DIRECTOR GENERAL CAMPUS SINALOA CULIACÁN

45.- LUIS ALFREDO SANTANA ZEVADA

ICAMI DIRECTOR REGIONAL NOROESTE CULIACÁN

46- JAVIER MONTAÑO IRURETAGOYENA

48.- ENRIQUE PÉREZ BARBA

C-UNO DIRECTOR CULIACÁN

COCA-COLA DIRECTOR ZONA PACÍFICO SUR CULIACÁN

47.- CARLOS DAVID IBARRA FÉLIX

49.- RICARDO ZAZUETA PÉREZ

SUKARNE DIRECTOR DE PROYECTOS Y COMPRAS CULIACÁN

GRUPO CERES GERENTE GENERAL DE SEFERSSA LOS MOCHIS

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE 2017

20 PAULO PIÑA VERDUGO DIRECTOR GENERAL GRUPO DP

on el reto de hacer que los objetivos se cumplan, dirige desde hace cuatro años el Grupo DP. Para lograr el crecimiento deseado en una empresa, dice el directivo, son fundamentales la estructuración y la planeación, pues en ocasiones, por atender las oportunidades del día a día, se deja a un lado la construcción de los cimientos que harán que una compañía perdure. Simplificar es su filosofía de trabajo y siempre busca ir a la raíz de todo lo que se presenta, ya sean problemas, retos u oportunidades. Un momento clave en su trayectoria sucedió cuando puso su despacho de consultoría, pues así conoció las empresas desde otro punto de vista.

50.- ÓSCAR EDUARDO VALDEZ LÓPEZ

52.- FERNANDO PADILLA LORETO

AGROINDUSTRIAS DEL NORTE DIRECTOR COMERCIAL CULIACÁN

GRANERO DE ORO GERENTE GENERAL LOS MOCHIS

51.- RAFAEL PÉREZ SELDNER

53.- CARLA GALINDO QUIÑÓNEZ

GRUPO BOURS AUTOMOTRIZ GERENTE CULIACÁN FORD Y LINCOLN CULIACÁN

AUDI CULIACÁN/LOS CABOS Y TRES RÍOS MOTORS GERENTE GENERAL CULIACÁN

54.- CARLOS ESPINOSA PÉREZ

COPPEL GERENTE DE CRÉDITO Y COBRNZA CULIACÁN

55.- JOSÉ FERNANDO RAMOS MENDÍVIL

GRUPO ARHE DIRECTOR DE FINANZAS MAZATLÁN

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

CARLOS DAVID LORÍA CUEVAS Gerente de mercadotecnia de UPC

u filosofía es perseverar para lograr buenos resultados. Cuenta con una trayectoria fuerte que le dejo el liderazgo actual de mercadotecnia de UPC, Consultoría Profesional.

48 P

ENRIQUE PÉREZ BARBA

DIRECTOR DE ZONA PACÍFICO SUR DE ARCA CONTINENTAL

or 28 años en la empresa ha escalado peldaños hasta llegar a ser Director de la Zona Pacífico Sur de Arca Continental, compañía que produce, embotella y distribuye productos de Coca Cola. Un momento clave en su carrera fue pasar del área de sistemas al área de mercadotecnia que le dio un

panorama del negocio totalmente diferente. Pérez Barba ha sido parte del equipo de Arca Contienental en varias ciudad de la república, como Torreón, Guadalajara, Monterrey, Tampico y por último Culiacán. En Sinaloa, también fue director general de Bokados, una marca de snacks.

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE 2017

OMAR ALONSO LIZÁRRAGA CERVANTES Director general de TecMilenio Campus Culiacán mpezó su vida laboral en EU, cuando trabajó para la industria aérea con Alaska Airlines y United Airlines. Desde hace 6 años, es el director general de la Universidad TecMilenio Campus Culiacán

56.- HERBERTO GÓMEZ BURGUEÑO

PETROIL DIRECTOR DE ESTACIONES DE SERVICIO MAZATLÁN

57.- MARIO CAMELO TARRIBA

GRUPO CEUTA GERENTE DE COMERCIALIZACIÓN CULIACÁN

58.- ALFREDO DÍAZ BELMONTES

AMHPAC DIRECTOR GENERAL CULIACÁN

59.- MARÍA CANDELARIA RAMÍREZ RODRÍGUEZ

TELEVISORAS GRUPO PACÍFICO DIRECTORA GENERAL MAZATLÁN

60.- BERNARDO BAZÚA MERCADILLO

COPPEL DIRECTOR DE E-COMMERCE Y DESARROLLO DE NUEVOS NEGOCIOS CULIACÁN

61.- JESÚS RAMÓN LÓPEZ LÓPEZ

MELONES INTERNACIONAL ADMINISTRACIÓN CULIACÁN

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE 2017

36 MÓNICA ELIZABETH DURAN ARTEAGA GERENTE CORPORATIVO DE MARKETING GRUPO PREMIER

n sueño para Mónica Durán, egresada del ITESM, era trabajar en la Secretaría de Economía y se cumplió al terminar en España, el posgrado en Dirección de Marketing y dirigir un instrumento Pionero que innovaba en las empresas sociales y pymes, en temas de comercialización y promoción. Invitada por Gilberto Aispuro a finales de 2016 a hacerse cargo de la Mercadotecnia de La División Automotriz, asume el reto de construir de la mano de reconocida consultora internacional, “La Experiencia de Compra de Grupo Premier” de cara al 2020.

62.- HÉCTOR AGUERREBERE CÁRDENAS

64.- ANDRÉS RAMAGNOLI BOUÉ

GRUPO CEUTA DIRECTOR ADMINISTRATIVO CULIACÁN

GRUPO CERES GERENTE GENERAL DE TERMINAL TRANSOCEÁNICA DE TOPOLOPAMPO (TTT) LOS MOCHIS

63.- ALBERTO AGUILAR TRAVA

65.- MARCO ANTONIO DÍAZ VEGA

BANREGIO DIRECTOR NOROESTE CULIACÁN

GRÍGORAS DIRECTOR GENERAL CULIACÁN

66.- MARTÍN LIZÁRRAGA ROCHA

NOBIS DIRECTOR GENERAL CULIACÁN

67.- MANUEL URQUÍA ALMADA

SCOTIA CASA DE BOLSA DIRECTOR GENERAL CULIACÁN

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

68.- JOSÉ ANTONIO NÚÑEZ GONZÁLEZ

DORADOS DE SINALOA PRESIDENTE CULIACÁN

69.- JOSÉ LUIS BARBA MARTÍN

MARINA MAZATLÁN DIRECTOR GENERAL MAZATLÁN

70.- JESÚS AGUILAR QUINTERO

DAFI SUBDIRECTOR DE COMUNICACIÓN CULIACÁN

71.- TERESA CABRERA GUZMÁN

COPPEL GERENTE JURÍDICO CULIACÁN

72.- CÉSAR TAMAYO RODRÍGUEZ

GRUPO FINANCIERO ACTINVER DIRECTOR CULIACÁN CULIACÁN

73.- CONSTANTINO KARAMANOS GÓMEZ

AUTOCAMIONES DE MÉXICO DIRECTOR GENERAL CULIACÁN

IRMA RÍOS NÚÑEZ Directora de Rancho Ayune

74.- JOSÉ RAMÓN FERNÁNDEZ DOMENECH

on padres ganaderos, siempre imaginó su futuro en el campo. Y a pesar de las recomendaciones que le daba su madre la ahora empresaria agrícola sabia que su corazón estaba en las parcelas y no en la oficina.

COPPEL GERENTE DE DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN CULIACÁN

75.- ALEJANDRO GAMBOA DE LA CRUZ

AGROINDUSTRIAS DEL NORTE GERENTE DE FINANZAS CULIACÁN

99 T

VÍCTOR MANUEL GONZÁLEZ CASTRO

SUBDIRECTOR COMERCIAL REGIONAL DE QUÁLITAS

iene a su cargo las oficinas de Puerto Vallarta, Tepic, Acaponeta, Mazatlán, Culiacán, La Paz y Los Cabos. A lo largo de su trayectoria profesional ha pasado por diversas situaciones que han marcado su camino. La primera fue haber trabajado como vendedor de tiempos compartidos, pues entendió que para

dar resultados en cualquier empresa lo primordial son las ventas. Después, colaborar en compañías como Probursa y organismos como el Codesin le ayudó a conocer la efectividad del seguimiento y las relaciones públicas. Esto lo ha llevado, ahora en Quálitas, a generar cambios que representan nuevos retos y a hacer que las cosas sucedan.

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE 2017

76.- SERGIO RAMOS GONZÁLEZ

GRUPO INVERMEX DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN CULIACÁN

77.- JOSÉ LUIS LÓPEZ VALLE

CODESIN DIRECTOR GENERAL CULIACÁN

78.- JAIME BUELNA RODRÍGUEZ

FERROX

FERROX, DIVISIÓN AGENCIAS DIRECTOR CULIACÁN

79.- JAIME BLANCARTE PIMENTEL

TOMATEROS DE CULIACÁN VICEPRESIDENTE DEPORTIVO CULIACÁN

80.- GUILLERMO ÁLVAREZ LÓPEZ

COPPEL ASESOR Y CONSEJERO CULIACÁN

81.- GABRIEL NAVARRO MEDINA

PETROIL GERENTE REGIONAL ZONA MAZATLÁN

ÁLVARO GUTIÉRREZ PÉREZ Subdirector inmobiliario de Grupo Arhe

82.- JESÚS CLAUDIO ZAZUETA RUBIO

TRIPLE H GERENTE DE OPERACIONES CULIACÁN

l objetivo del subdirector en Grupo Arhe es tener la capacidad de replicar los proyectos insignia de la empresa en ciudades importantes del país pero de una manera ordenada.

83.- ARACELY LEYVA LÓPEZ

GRUPO CEUTA GERENTE PATRIMONIAL CULIACÁN

84.- DANIELA PERAZA ZAZUETA

GRUPO JM DIRECTORA CULIACÁN

26 C

BRIAN E. WERNER GELLER DIRECTOR GENERAL DE ESTRELLA DEL MAR

on la filosofía de entregar cada día más del cien por ciento de su rendimiento, va siempre tras el logro de resultados, sin poner excusas. A los 25 años de edad fue el gerente más joven en su rango en San Diego, California, donde manejó algunos clubes, lo cual representó un boom en su carrera, asegura.

En 1994 llegó por primera vez a Mazatlán para administrar la Casa Club de El Cid Resort y después estuvo trabajando seis años en Asia, dos momentos trascendentales en su trayectoria como directivo. Ahora tiene a su cargo la visión a futuro del desarrollo Estrella del Mar, donde colabora hace más de un año.

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE 2017

DEIVA GONZÁLEZ GARCÍA Gerente de Torre EME

riginaria del norte del estado, destaca que su labor frente al proyecto es desarrollar una estrategia comercial, generar acercamiento con posibles clientes y brindar herramientas al equipo de ventas.

85.- NATANAEL MARTÍNEZ

HOUSESIN GERENTE OPERATIVA CULIACÁN

GRUPO CEUTA GERENTE DE PLANEACIÓN CULIACÁN

86.- HUMBERTO IRIARTE FLORES

88.- JOSÉ LUIS ORDÓÑEZ ZAMUDIO

LA GUACAMAYA GERENTE GENERAL CULIACÁN

87.- CARLOS PARRA PEÑÚÑURI

FAPSA Y ASOCIADOS GERENTE GENERAL CULIACÁN

89.- HUGO HERNÁNDEZ LÓPEZ

PEPSI GERENTE DE VENTAS SINALOA Y BCS CULIACÁN

90.- ABRAHAM SOTO CASTRO

GRUPO MULTYCONSTRUCCIONES DIRECTOR COMERCIAL Y DESARROLLO DE NEGOCIOS CULIACÁN

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE 2017

78 JAIME ENRIQUE BUELNA RODRÍGUEZ DIRECTOR DE GRUPO FERROX, DIVISIÓN AGENCIAS

u formación inició en el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) campus Sinaloa donde estudió la carrera de Administración de Empresas y aprendió las bases para formar su vida profesional. Posteriormente se enfrenta al reto del sector automotriz con las agencias Ford en la zona centro de Sinaloa dirigidas por el Grupo Robinsons Bours y donde con la ayuda de su equipo logró sacar de números rojos el negocio. Buelna Rodríguez estuvo también al frente de siete agencias en Grupo Premier. Actualmente en Grupo Ferrox dirige 18 agencias como director general de la división Agencias con presencia en cuatro estados de la república.

91.- LUIS ALONSO MALO GONZÁLEZ

ESCOSERRA GERENTE DE CRÉDITO Y COBRANZA CULIACÁN

92.- FORTUNATO ÁLVAREZ ZARAGOZA

GRUPO PREMIER - PREMIER FOODS DIRECTOR OPERATIVO DE RESTAURANTES CULIACÁN / CDMX

93.- ALFREDO RAZO GONZÁLEZ

SAYER LACK MEXICANA GERENTE CULIACÁN CULIACÁN

94.- JOVAN VALDEZ CASTRO

MIRAGE GERENTE DE VENTAS PACÍFICO SUR CULIACÁN

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

95.- CARLOS MURILLO MICHEL

JARDÍN BOTÁNICO DE CULIACÁN DIRECTOR CULIACÁN

96.-CÉSAR HERNÁNDEZ LEÓN

GRUPO FINANCIERO MONEX GERENTE GENERAL CULIACÁN

97.- OCTAVIO CÁCERES RAMOS

GERENTE DE INOCUIDAD KALIROY PRODUCE INC CULIACÁN

98.- ALFREDO COVARRUBIAS SICAIROS

COPPEL GERENTE DE COMPRAS MUEBLES CULIACÁN CULIACÁN

99.- VÍCTOR MANUEL GONZÁLEZ CASTRO

QUÁLITAS SUBDIRECTOR COMERCIAL REGIONAL MAZATLÁN

100.- CECILIA BRACAMONTES LEY

CASA LEY DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS CULIACÁN

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE 2017

50 ÓSCAR EDUARDO VALDEZ LÓPEZ DIRECTOR COMERCIAL INNOVACIÓN AGRÍCOLA

on 15 años en la empresa, pasó por diversas áreas antes de llegar a la Dirección Comercial. En su trayectoria profesional, tres momentos han sido clave en su desarrollo laboral. El primero fue cuando entró a Bachoco buscando una oportunidad en el área de ventas, siendo contador público. El segundo fue haber ingresado a Agroindustrias del Norte en una etapa de cambios administrativos, de consejo y de filosofía empresarial. Y el tercero sucedió cuando llegó a su actual puesto, en el que lidera un plan de expansión de Innovación Agrícola, empresa filial de Agroindustrias del Norte, para abrir cinco sucursales cada año en todo México.

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

SONORA

1.- ENRIQUE ARAIZA MÉNDEZ

FORD MOTOR COMPANY DIRECTOR DE MANUFACTURA DE FORD DE MÉXICO CABORCA

CELULOSA Y CORRUGADOS DE SONORA (CECSO) DIRECTOR GENERAL NAVOJOA

2.- CARLOS ESPRIÚ MURILLO

10.- BERNARDO VALENZUELA CADENA

OFFSHORE GROUP VICEPRESIDENTE EJECUTIVO DE OPERACIONES GUAYMAS

NAVISTAR VICEPRESIDENTE DE EXPORTACIONES HERMOSILLO

3.- JESÚS HUERTA URQUÍDEZ

11.- DAVID CANO MACHUCA

NORSON DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

4.- LUIS ALBERTO AGUILAR SÁNCHEZ

CERVECERÍA CUAUHTÉMOC MOCTEZUMA DIRECTOR REGIONAL HERMOSILLO

5.- VICENTE BIHOUET SANTINI

KOWI DIRECTOR GENERAL NAVOJOA RICARDO ROMO GONZÁLEZ Subgerente de Ventas del Servicio Intermodal de Ferromex

6.- NICOLÁS REYNOSO CARMELO

CAFFENIO GERENTE ADMINISTRATIVO HERMOSILLO

7.- GILBERTO PALOMARES ARMENTA

studió un Master of International Management en la Thunderbird School of Global Management en Glendale Arizona. Es licenciado en administración de empresas por el Tecnológico de Monterrey.

TRANSPORTES PITIC DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

8.- AGUSTÍN SAUCEDO SOTO

EMBOTELLADORAS ARCA CONTINENTAL DIRECTOR GENERAL ZONA PACÍFICO NORTE MONCLOVA

9.- RAFAEL RODRÍGUEZ CORONEL

MOLINOS UNIDOS DEL NOROESTE, SA DE CV DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

12.- ROBERTO SARMIENTO TANGUAY

GEMSO MOLINOS DIRECTOR GENERAL CD. OBREGÓN

13.- ERNESTO RIVERA AGUILAR

GRUPO IMAGEN DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

14.- ABEL ORTIZ GÁMEZ

FORD MOTOR COMPANY GERENTE DE PLANTA HERMOSILLO BATUC

15.- GERARDO MURRAY ACEDO

INTERCONTINENTAL HOTEL GROUP VICEPRESIDENTE REGIONAL DE MARCAS Y MECARDOTECNIA CD. OBREGÓN

16.- ALEJANDRO BERNAL GARCÍA

GRUPO HEALY DIRECTOR GENERAL CORPORATIVO DE GRUPO HEALY HERMOSILLO

17.- HUGO LEÓN GASTÉLUM

TELCEL DIRECTOR REGIONAL HERMOSILLO

18.- GUSTAVO POHLS VARGAS

GAS NATURAL DEL NOROESTE DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

19.- ARMANDO LEE QUIROGA

OFFSHORE GROUP DIRECTOR GENERAL DE OFFSHORE GORUP/MKT GUAYMAS

20.- TOMÁS PÉREZ BARRAZA SERVINDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

21.- JOSÉ FRANCISCO MURILLO RAMOS

MEGACABLE GERENTE REGIONAL PACÍFICO HERMOSILLO

22.- BERNARDO SANTOS BECERRIL

DAIRY QUEEN DIRECTOR GENERAL DEL ÁREA DE FRANQUICIAS HERMOSILLO

23.- RAFAEL BELTRÁN VIZCARRA NISSAUTO SONORA GERENTE GENERAL HERMOSILLO

24.- DANIEL CASTILLO ROMO SEGUROS ATLAS DIRECTOR REGIONAL NOROESTE HERMOSILLO

25.- MARGARITA LEÓN HERRERA

CORPORATIVO DEL NORTE SUBDIRECTORA HERMOSILLO

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE 2017

40 E

GIANCARLO CISCOMANI FREANER FUND MANAGER EN GC CAPITAL COFUNDADOR EN BUSINESS ROOM

s el primer sonorense en levantar capital de inversionistas privados junto con Nacional Financiera para invertir en empresas innovadoras. Fue uno de los 5 mexicanos seleccionados de cientos de aplicantes por el Consulado de Estados Unidos en México para participar en el programa del Depar-

tamento de Estado para visitar varias ciudades de aquel país y estudiar mejores prácticas en materia de innovación tecnológica y emprendimiento, así como financiamiento en etapas tempranas. Además es socio fundador del Centro de Innovación y desarrollo Empresarial Business Room.

26.- LUIS ENRIQUE ACOSTA MAZÓN

MILLENIUM CONSTRUCASA DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

27.- GERMÁN MOLINA MONTALVO

CEMEX GERENTE DE CLÚSTER SONORA HERMOSILLO

28.- LUIS FELIPE ROMANDÍA CACHO

PERIÓDICO EXPRESO DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

29.- ÓSCAR ASTIAZARÁN TAPIA

BANCOMER DIRECTOR BANCA DE GOBIERNO HERMOSILLO

30.- MIGUEL ELIZALDE LIZÁRRAGA

ANPACT ASOC. NAC. DE PROD. DE AUTOBUSES CAMIONES Y TRACTOCAMIONES PRESIDENTE EJECUTIVO HERMOSILLO

31.- RICARDO YÁNEZ NAVARRO

ROBERTO MONTIJO Gerente de comercialización y Operaciones de Mitsubishi

PROMOTORA DE HOGARES DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

32.- ARTURO RODRÍGUEZ TAPIA

esde los 17 años ha trabajado en el mundo automotriz, cuando empezó su camino en la concesionaria Volkswagen. Su trabajo y esfuerzo lo han posicionado como un referente en gerencia.

GRUPO RANCHO GRANDE DIRECTOR CD. OBREGÓN

33.- OCTAVIO SÁNCHEZ GONZÁLEZ

FERTILIZANTES TEPEYAC DIRECTOR DE VENTAS CD. OBREGÓN

34.- MANUEL CHI SILVA

MEGACABLE GERENTE REGIONAL COMERCIAL PACÍFICO HERMOSILLO

62 L

LUIS MIGUEL SERRANO DÁVILA

DIRECTOR GENERAL NEGOCIO AGRÍCOLA SAN ENRIQUE

La educación profesional en el Tecnológico de Monterrey, aunada a la experiencia internacional en Singapur, es uno de los momentos cruciales en la formación de Luis Miguel Serrano Dávila. El directivo señala que el contar con el respaldo del consejo de accionistas para dirigir una

empresa del tamaño de NASE, ha sido el reto mas grande de su carrera profesional. Comentó también que estudiar la maestría en dirección de organizaciones de conocimiento le ayudó a perfeccionar sus habilidades directivas así como fundar la Universidad Empresarial NASE.

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE 2017

35.- MARÍA DEL CARMEN BOJÓRQUEZ OSUNA

GRUPO NISSAN SONORA GERENTE REGIONAL SICREA HERMOSILLO

36.- ALEJANDRO BERNAL MUÑOZ

SÚPER AUTOS GERENTE GENERAL HERMOSILLO

37.- CARLOS VILLANUEVA VILLANUEVA

GRUPO TRABIS DIRECTOR COMERCIAL Y MECARDOTECNIA HERMOSILLO

38.- LUIS ROBERTO ONTIVEROS ZARAGOZA

REDCO DIRECTOR GENERAL QUERÉTARO

39.- RAMÓN NORIEGA VILLAESCUSA

CENTRO MÉDICO CIMA DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO LUIS CARLOS OSUNA ORTIZ Director general de Fundación Esposos Rodríguez

on la encomienda de mantener solvente a la fundación que apoya a más de 5 mil jóvenes sonorenses a terminar sus estudios, realiza su trabajo con la meta crear nuevos programas.

40.- GIANCARLO CISCOMANI FREANER

GC CAPITAL FUND FUND MANAGER HERMOSILLO

41.- VÍCTOR MÁRQUEZ LARA

VSH SEGURIDAD PRIVADA DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

42.- CARLOS CARRANZA ELÍAS

CAMINOSA GERENTE GENERAL HERMOSILLO

43.- SALOMÓN SABAG PEIMBERT

LLYASA DIRECTOR GENERAL CD. OBREGÓN

100

49 C

MIGUEL ÁNGEL RUIZ GUTIÉRREZ GERENTE DE VENTAS DE NISSAUTO SONORA

on más de 20 años en la empresa Nissauto, Ruiz Gutiérrez asegura que la formación profesional en la Universidad de la Comunicación fue un parteaguas para su trabajo. El directivo agrega que su formación continúo en Nissan, “ya que es una empresa con presencia internacional y un gran forma-

dor de recursos humanos, empresa con filosofía japonesa con enfoque de mejora continua. Actualmente nos encontramos en un proceso de certificación con el propósito de tener estándares altos de calidad con el objetivo de proporcionar una mejor atención a nuestros clientes”.

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE 2017

44.- JESÚS HEVELIO VILLEGAS VELDERRÁIN

CIBANCO DIRECTOR REGIONAL HERMOSILLO

45.- JESÚS MONTIJO CUEN

CLUB DE GOLF LOS LAGOS GERENTE GENERAL HERMOSILLO

46.- MAGNOLIA MENDOZA LARIOS

PARQUE INDUSTRIAL DYNATECH DIRECTORA GENERAL HERMOSILLO

47.- ANA ARELY CARRANZA SIRAITARES

CORPORATIVO ADUANAL RUIZ DIRECTORA GENERAL NOGALES

48.- IVÁN CONTRERAS TAPIA

FRIGORÍFICA CONTRERAS DIRECTOR DE COMERCIALIZACIÓN HERMOSILLO RENÉ CORELLA BARRERA Director general de Semillas Genex

VAMOS A TUCSON DIRECTOR HERMOSILLO

50.- MANUEL GALVÁN QUIROZ

gresado de la carrera de Agricultura y Ganadería de la Universidad de Sonora, Corella Barrera tiene más de 20 años liderando el trabajo en equipo de Semillas Genex. Su meta es seguir impulsando la empresa.

49.- MIGUEL ÁNGEL PARTIDA RUIZ

AGRÍCOLA Y AUTOMOTRIZ GERENTE GENERAL HERMOSILLO

51.- GABRIEL DUARTE URRUTIA

HONEYWELL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS HERMOSILLO

52.- RIGOBERTO REYNOSO GONZÁLEZ

GRUPO REXGO DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

102

53.- RICARDO MORENO DÁVILA

IENOVA DIRECTOR DE DESARROLLO CABORCA

54.- GILBERTO SÁNCHEZ BARRÓN

METROCARRIER GERENTE REGIONAL PACÍFICO HERMOSILLO

55.- FRANCISCO DUARTE RODRÍGUEZ

PAGASA DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

56.- ARIEL AMAVIZCA GUTIÉRREZ

NORSON DIRECTOR DE FINANZAS HERMOSILLO

57.- OMAR CANIZALES

LIGA MEXICANA DEL PACÍFICO DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

58.- LUIS CARLOS OSUNA ORTIZ

FUNDACIÓN ESPOSOS RODRÍGUEZ DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

59.- WALTER SCHELESKE MORENO

CMIC GERENTE GENERAL HERMOSILLO

60.- RAMÓN PÉREZ LÓPEZ

CORPORATIVO ADUANAL RUIZ DIRECTOR DE OPERACIONES NOGALES

61.- JOSÉ MARÍA TREVIÑO ISSA

GRUPO PÉREZ ÁLVAREZ DIRECTOR GENERAL CD. OBREGÓN

62.- LUIS MIGUEL SERRANO DÁVILA

NEGOCIO AGRÍCOLA SAN ENRIQUE DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

63.- ANA MARÍA SALAZAR SLACK GRUPO SALAZAR DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

64.- MIGUEL ÁNGEL RUIZ GUTIÉRREZ NISSAUTO GERENTE DE VENTAS HERMOSILLO

65.- ENRIQUE VELÁZQUEZ CONTRERAS

UNIVERSIDAD DE SONORA RECTOR HERMOSILLO

66.- ANTONIO GARCÍA SIEBER AVANCE SISTEMAS GERENTE DE VENTAS CORPORATIVAS HERMOSILLO

67.- LUIS ENRIQUE GUARDADO

GEMSO DIVISIÓN AUTOMOTRIZ DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

68.- ÁLVARO RENDÓN MONTOYA ECN DIRECTOR DE ECN SCIENTIFIC HERMOSILLO

69.- ENRIQUE MALDONADO

CALHIDRA DE SONORA GERENTE GENERAL HERMOSILLO

70.- DIANA MILLER MUNGUÍA ESENCIA RP DIRECTORA GENERAL HERMOSILLO

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE 2017

75 C

HÉCTOR A. ORTEGA CAMPOS DIRECTOR GENERAL MICO TECNOLOGÍAS

on estudios de licenciado en sistemas y posgrado en ventas y mercadotecnia, graduado de Cetys Universidad. Desde sus inicios profesionales sintió una fuerte y natural atracción por la tecnología y por las ventas, pilares indiscutibles de su tendencia profesional.

Su vida como bajacaliforniano acabó hace cuatro años, cuando emigró a Hermosillo en forma temporal, donde descubrió una ciudad llena de valores, tranquilidad y una vida más segura para su familia, decidiendo echar raíces. “Hoy creo que Hermosillo fue una de las mejores apuestas de mi vida”, indica.

71.- RAMIRO CARBAJAL RUIZ

CORPORATIVO DEL NORTE DIRECTOR DE OPERACIONES HERMOSILLO

72.- HUMBERTO GERARDO ARRIOLA

CORPORATIVO RESTAURANTES CHILTEPINO’S DIRECTOR DE FRANQUICIAS HERMOSILLO

73.- ARNULFO OCHOA INDART

INTERLOGIC DIRECTOR DE TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN HERMOSILLO

74.- JUAN PEDRO WOOLFOK

GRUPO SOLANA GERENTE GENERAL HERMOSILLO

75.- HÉCTOR ALFONSO ORTEGA CAMPOS

MICO TECNOLOGIAS DIRECTOR MEXICALI

MARGARITA BEJARANO CELAYA Directora general del Clúster Minero Sonora

espués de dedicar la mayor parte de su vida profesional al ámbito académico y al finalizar la maestría en ciencias sociales con especialidad en relaciones industriales ingresó, al sector minero en Sonora.

76.- RAÚL CARBAJAL MORENO

AGENCIA ADUANAL GAMMAS DIRECTOR DE MERCADOTECNIA HERMOSILLO

77.- PEDRO RENTERÍA NAVARRO

COLIMAN DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS HERMOSILLO

78.- JESÚS MOLINA MORENO

HUYNDAI DIRECTOR DE MARCA HERMOSILLO

79.- ANTONIO PROTO ELÍAS

DESARROLLO ECONÓMICO DE PHOENIX ARIZONA DIRECTOR DE PROMOCIÓN HERMOSILLO

104

16 “

LUIS ALEJANDRO BERNAL GARCÍA DIRECTOR GENERAL GRUPO HEALY

El momento más importante que ha definido mi carrera es haber recibido la oportunidad de dirigir el grupo siendo el primer director que no es de la familia Healy”, asegura Bernal García. El director general de Grupo Healy comenta que perder a su hija Elena Alejandra fue un mo-

mento demasiado doloroso y un factor definitivo para entender que nada es seguro y que hay que disfrutar siempre todo lo que se realiza. El directivo cursó también el programa de alta dirección de empresas D1 impartido por el IPADE.

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE 2017

PEDRO CAMPA Director Sr. de Operaciones AutomotricesMéxico de TE Conecctivity

s un hombre de experiencia que ha forjado su nombre desde 1987. Actualmente dirige la división de operaciones automotrices de TE Conecctivity, una empresa de alcance global.

80.- GUADALUPE GÁLVEZ RODRÍGUEZ

COPARMEX GERENTE GENERAL HERMOSILLO

81.- SERGIO OLIVAS MOLINA

CANACINTRA HERMOSILLO DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

106

82.- MARISELA ARBALLO VILLA

CORPORATIVO DEL NORTE DIRECTOR GENERAL DE MERCADOTECNIA HERMOSILLO

83.- MAYRA GUADALUPE TAPIA CEBALLOS

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO RECTOR HERMOSILLO

84.- JORGE ROMÁN SICAIROS

GRUPO MÉDICO SAN JOSÉ DIRECTOR HERMOSILLO

85.- IVANKA ESTRELLA AGUILAR

CUMMINS ESPECIALISTA TÉCNICO DE PRODUCTO URES

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE 2017

95 DIANA VERÓNICA QUIROGA COPADO

GERENTE DE FUNDACIÓN PIEL CON VIDA

u formación dentro del área de ciencias sociales desarrolló su gusto por ayudar. Es licenciada en historia por la Universidad de Sonora, le apasionan las políticas públicas y los programas sociales que procuran el bienestar de la sociedad. Para ella otro momento importante es su labor dentro de la Fundación Piel con Vida, una maravillosa experiencia, pues trabaja continuamente en el desarrollo de programas y estrategias enfocadas al bienestar social, desarrollando campañas sociales que impactan a miles de personas al año.

86.- MARCELA MONTSERRAT ARMIENTA ARIAS

88.- FELIZARDO ARRIZON BALLESTEROS

CANIRAC DELEGACIÓN SONORA DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

CORRALES DE ENGORDA DEL DISTRITO DE ALTAR DIRECTOR CABORCA

87.- SERGIO MUÑOZ MARÍN

89.- JOSÉ JAVIER VALES GARCÍA

CETTO GERENTE REGIONAL DE VENTAS HERMOSILLO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SONORA RECTOR CD. OBREGÓN

90.- JESÚS OCTAVIO DELGADO OCHOA

ECN DIRECTOR DE PORYECTOS HERMOSILLO

91.- ARNULFO CONDE ORTIZ

CORPORATIVO BORO GERENTE COMERCIAL INTERNACIONAL Y GRANDES CADENAS HERMOSILLO

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

92.- BÁRBARA CRUZ ÍÑIGUEZ

LÍDERES DE MARCA LDM DIRECTOR ADMINISTRATIVO HERMOSILLO

93.- DIEGO MUNGUÍA CAMOU

GRUPO BOURS AUTOMOTRIZ DIRECTOR GENERAL CD. OBREGÓN

94.- PABLO WONG GONZÁLEZ

CENTRO DE INVESTIGACIÓN EN ALIMENTACIÓN Y DESARROLLO DIRECTOR HERMOSILLO

95.- DIANA QUIROGA COPADO

FUNDACIÓN PIEL CON VIDA DIRECTORA GENERAL HERMOSILLO

96.- JAVIER ALBERTO CONTRERAS FLORES

GERARDO MURRAY Vicepresidente regional de Marcas y Mercadotecnia para IHG en México y América Latina

n sonorense que gracia s a su trabajo ha logrado escalar a uno de los peldaños más altos en InterContinental Hotels Group. Su trayectoria la ha forjado en el mundo de la hotelería.

RANCHO EL 17 DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

97.- EDUARDO CALVO GONZÁLEZ

EMBOTELLADORA ARCA CONTINENTAL GERENTE ZONA SUR CD. OBREGÓN

98.- PEDRO LUGO SUÁREZ

TV AZTECA GERENTE GENERAL CD. OBREGÓN

99.- JOSE MARÍA MORENO FIGUEROA

HERMOGAS DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO

100.- RAFAEL VALENZUELA FAHL

GRUPO COSTA DE ORO DIRECTOR GENERAL CD. OBREGÓN

108

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE 2017

37 CARLOS ALBERTO VILLANUEVA VILLANUEVA

GRUPO TRABIS

n el año de 1979 fue nombrado gerente más joven de Xerox en México en el área de Precios y Mercadotecnia. Gracias a esta oportunidad, decidió estudiar una maestría en administración. Para 1993 se concretó la alianza estratégica con la constructora Saffell & McAdam de California. Gracias a esto “demostramos que las alianzas internacionales exitosas son posibles para las pymes Mexicanas. A la fecha, la empresa manufacturera y exportadora de lámparas y accesorios decorativos logró colocar la marca SUA en el tercer lugar en Estados Unidos y Canadá en el segmento de mercado que compiten.

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

Equipo Proeduca

Proeduca, un vínculo: escuela y comunidad La institución busca construir un mejor mañana para los estudiantes de Sinaloa

años participando en la comunidad educativa.

roeduca Sinaloa IAP es una institución que integra la escuela con la comunidad, para que niños y jóvenes estén preparados para los retos de la vida.

¿QUÉ HACEMOS?

convenios con empresas y universidades.

ntegrar la escuela con la comunidad, para que niños y jóvenes estén mejor preparados para la vida.

AUTORIDADES SEPyC y directivos CEPS Padres de familia

EMPRESARIOS

ESCUELAS Maestros

VOLUNTARIOS

? AC E N

¿CÓM

O LO

Proeduca ha beneficiado a 45 mil niños desde su creación

Se ha beneficiado a más de 40 mil niños con el programa Activación de Consejos Escolares: Motivan y activan a los integrantes de los CEPS de las escuelas primarias de Culiacán para que trabajen en el cuidado y mejora de sus centros educativos. Se han creado 20 consejos escolares.

EDUCACIÓN FINANCIERA $ 250 por beneficiario

CONSEJOS ESCOLARES $13 mil pesos por escuela

ESCUELAS ALEGRES $ 2.5 mdp por escuela

RESTAURACION

Material

Humana

escuelas se han remodelado

Escuelas Alegres: Restauran las condiciones de infraestructura y los vínculos entre los integrantes de la comunidad escolar y se han beneficiado más de 2 mil niños.

CONTACTO: n www.proeduca.org.mx n Calle Francisco Marquez #1399 norte, colonia Chapultepec C.P. 80040, n Culiacán, Sin. n Tel. (667)71482-32 n Twitter y Facebook CUENTAN CON TRES PROGRAMAS: n Juguemos a Emprender n Activación de Consejos Escolares n Escuelas Alegres

BAJA CALIFORNIA

1. ALEJANDRO BUSTAMANTE GUTIÉRREZ

PLANTRONICS VICEPRESIDENTE MUNDIAL DE OPERACIONES TIJUANA

2. OLGA MARTÍNEZ GODÍNEZ

GRUPO TERSA DIRECTORA COMERCIAL TIJUANA

3. ALDO ROMERO MORENO

HONEYWELL AEROSPACE DE MÉXICO DIRECTOR GENERAL MEXICALI

4. JORGE ORTEGA

FENDER VICEPRESIDENTE DE MANUFACTURA ENSENADA

5. SALVADOR BARRA ARIAS

RICARDO VARGAS Director Corporativo Grupo Tersa Tijuana

irige las operaciones de Grupo Tersa bajo el plan 2015-2020, un proyecto de expansión nacional. En lo que respecta la unidad de llantas se ha logrado un aumento del 15 al 20 por ciento anual.

TELNOR DIRECTOR GENERAL TIJUANA

6. JOHN ORTEGA

GULFSTREAM AEROSPACE CORP GERENTE DE PLANTA MEXICALI

7. FEDERICO DÍAZ

CALIMAX DIRECTOR DE FINANZAS TIJUANA

8. EDUARDO MENDOZA LARIOS

IAMSA DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS MEXICALI

112

9. CARLOS JARAMILLO

18. JORGE FIORENTINI

VÍA CAPITAL DIRECTOR GENERAL TIJUANA

INDUSTRIAS ZAHORI DIRECTOR GENERAL MEXICALI

10. ESTEBAN DE ANDA

19. ARMANDO TEJEDA

XOLOITZCUINTLES DE TIJUANA DIRECTOR COMERCIAL - TIJUANA

11. JAE CHUL NAM

SKYWORKS SOLUTIONS DE MÉXICO DIRECTOR GENERAL MEXICALI

12. DANA COLLINS

WELCH ALLYN DE MÉXICO GERENTE GENERAL TIJUANA

13. JOSÉ ALFREDO SALAZAR

AUGEN ÓPTICOS DIRECTOR GENERAL ENSENADA

14. CARLOS VALVERDE

GRUPO CALIENTE DIRECTOR CORPORATIVO DE OPERACIONES TIJUANA

15. RENATO VILLALPANDO

KENWORTH DE MÉXICO DIRECTOR GENERAL MEXICALI

16. ALMA CABANILLAS

NISSAN DIRECTORA GENERAL TIJUANA

17. RICARDO VARGAS

GRUPO TERSA DIRECTOR CORPORATIVO TIJUANA

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE

TELVISTA DIRECTOR GENERAL TIJUANA 20. FERNANDO CANO GRUPO UNIRADIO DIRECTOR COMERCIAL TIJUANA

21. MARIO GARCÍA

DELOITTE SOCIO DIRECTOR REGIÓN NOROESTE TIJUANA

22. CARLOS DANIEL BRIZUELA MVS RADIO DIRECTOR GENERAL MEXICALI

23. ALEJANDRO ROMÁN

CERVECERÍA CUAUHTÉMOC MOCTEZUMA DIRECTOR REGIONAL TECATE

24. HÉCTOR MANUEL LARRINAGA DÍAZ GRUPO CENTRA DIRECTOR GENERAL MEXICALI

25. FERNANDO FERNÁNDEZ ABIN

INTERCAM GRUPO FINANCIERO DIRECTOR DE NEGOCIOS TIJUANA

26. ALEJANDRO LIRA

PASTEURIZADORA JERSEY GERENTE DE VENTAS TIJUANA

56 E

FERNANDO LEÓN GARCÍA CARGO: RECTOR DE CETYS UNIVERSIDAD

s el primer egresado que asume la Rectoría del Sistema CETYS Universidad, entrando en funciones el 1ro. de Enero del 2010. Cuenta con un doctorado en Educación con concentración en Administración y Política Educativa por Stanford University.

En su trayectoria profesional destaca el fungir como Vicerrector Académico del CETYS Universidad; Vicerrector Académico de University of Phoenix International/Apollo International y Rector de la División Internacional de City University of Seattle.

27. ALFONSO GARCÍA

IVEMSA VICEOPRESIDENTE DE OPERACIONES MEXICALI

28. ANTONIO CANO

GRUPO GASMART GERENTE DE RELACIONES INSTITUCIONALES TIJUANA

29. HUMBERTO LUNA GALE

BANORTE DIRECTOR TERRITORIAL NOROESTE TIJUANA

30. JORGE CAMPILLO

TOROS DE TIJUANA DIRECTOR DEPORTIVO TIJUANA

31. VÍCTOR LUGO

GERENTE GENERAL GRUPO SURMAN TIJUANA HÉCTOR BUSTAMANTE Director general Bustamante Realty Group

on 30 años de experiencia, es líder de las bienes raíces es también mentor de Endeavor y fundador de la Comisión de Empresarios Jóvenes de la Coparmex en Tijuana.

32. LUIS ARNOLDO CABADA

CANAL 66 DIRECTOR GENERAL MEXICALI

33. XAVIER ESPARZA

3DAY BLINDS / PLENIMEX GERENTE DE MANUFACTURA ENSENADA

34. SAMIA BARUD MARTÍNEZ

GERENTE GENERAL RADIO LATINA 104.5 FM TIJUANA – SAN DIEGO

35. AXEL MAÑUECO

GERENTE GENERAL MAZDA TIJUANA MAZDA TIJUANA TIJUANA

114

36. ADRIANA EGUÍA ALANIZ

45. RODOLFO MÁRQUEZ

DIRECTORA EJECUTIVA DEITAC TIJUANA

CORPORACIÓN DEL FUERTE DIRECTOR GENERAL TIJUANA

37. PATRICIA AUBANEL

46. GUILLERMO TORRES

DIRECTORA HOSPITAL DEL PRADO TIJUANA

38. RICARDO MANGE

DIRECTOR DIVISIONAL NOROESTE BBVA BANCOMER TIJUANA

OXXO DIRECTOR DE OPERACIONES REGIÓN NOROESTE TIJUANA

47. CARLOS ROSETTE

GRAND HOTEL TIJUANA DIRECTOR DE VENTAS TIJUANA

39. JOSÉ ALBERTO MACIEL SÁNCHEZ

48. ALEJANDRO MIRANDA MATA

GERENTE GENERAL BC HONDA OPTIMA TIJUANA

GERENTE DE OPERACIONES VÍA CAPITAL TIJUANA

40. ERIC CATAÑO ARAIZA

49. ROGER ZAPATA

41. MARÍA TERESA RIQUÉ

50. LUIS MIGUEL GARCÍA

GLOBALSAT DIRECTOR GENERAL TIJUANA

ÓPERA EN LA CALLE DIRECTORA GENERAL TIJUANA

42. SERGIO MURILLO

BAJA RACK DIRECTOR GENERAL ENSENADA

43. MANUEL RUBIO

GRUPO NELSON DIRECTOR ADMINISTRATIVO MEXICALI

44. ARMANDO GARCÍA

CENTRO CULTURAL TIJUANA DIRECTOR DE EXPOSICIONES TIJUANA

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE

DIRECTOR TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN CALIMAX TIJUANA

GERENTE GENERAL AUTOMOTORES FRONTERA MEXICALI

51. ALEJANDRA LOMELÍ

PROMOCASA GERENTE DE MARKETING CORPORATIVO MEXICALI

52. RAFAEL GARCÍA CASTILLO GRUPO TERSA DIRECTOR AUTOMOTRIZ TIJUANA

53. ALBERTO LIRA

GERENTE GENERAL CENTRAL DE MOTORES DE MEXICALI MEXICALI

PATRICIA AUBANEL Directora Hospital del Prado Tijuana

s la primera mujer extranjera, que se adiestró en un programa para entrenar a líderes en angioplastia avanzada; y la primer discípulo de renombrados maestros a nivel mundial como el inventor del “Stent”, Richard Schatz.

116

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE

34 SAMIA BARUD MARTÍNEZ CARGO: GERENTE GENERAL

mpezó a trabajar desde los 14 años en la empresa y poco a poco fue ascendiendo hasta que hace 11 años ganó el puesto como gerente general de Radio Latina en Tijuana. La estación de radio binacional inicia con el compromiso de atender a la minoría de latinos que radicaban en el sur de California. Transmitiendo información positiva en ambos lados de la frontera. “Los retos vienen de la mano con las redes sociales, así que nos hemos integrado a los cambios. Contamos con locutores las 24 horas así que damos información inmediata”, comparte.

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

54. JORGE ENRIQUE LOAM ESPEJO

SUB DIRECTOR NEXTEL TIJUANA

55. MANUEL CARRILLO

HOTEL MARRIOT DIRECTOR GENERAL TIJUANA

56. FERNANDO LEÓN GARCÍA

RECTOR CENTRO DE ENSEÑANZA TÉCNICA Y SUPERIOR MEXICALI

57. PABLO CHEE RODRÍGUEZ

DIRECTOR GENERAL HOSPITAL ALMATER MEXICALI

58. JOSÉ MANUEL CHÁVEZ

GERENTE GENERAL KIA BAJA TIJUANA

PEDRO OCHOA PALACIO Director general del Centro Cultural Tijuanaw

l líder cultural del noroeste ha brindado a la ciudadanía bajacaliforniana la experiencia estética de acercarse a obras artísticas de trascendencia mundial. En su periodo se han exhibido piezas de Remedios Varo, Fernando Botero, entre otros.

59. JAIME GARCÍA

ICU MEDICAL GERENTE DE PLANTA ENSENADA

60. BENJAMIN TINO

CPP GERENTE GENERAL ENSENADA

61. DANIELA CHUCÚAN

VIRTUOSO GERENTE ADMINISTRATIVA TIJUANA

118

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE

36 ADRIANA EGUÍA ALANIZ DIRECTORA EJECUTIVA EN DESARROLLO ECONÓMICO E INDUSTRIAL DE TIJUANA (DEITAC)

n 2016 coadyuvó en la atracción de inversión y expansiones logrando un histórico de absorción de mercado por 4.4 millones de pies cuadrados. Además que se involucró en la creación de más de 5 mil empleos directos en la ciudad de Tijuana. Anteriormente tuvo la oportunidad de colaborar en temas de emprendimiento para la aceleración de empresas en Endeavor como directora regional y también en la promoción de la mega región Cali Baja como un organismo que genera cohesión entre las iniciativas de desarrollo económico de la región. “Creo en la justicia y en la meritocracia… la persistencia, el aprender a escuchar, el ser transparente e incorruptible definen mi filosofía de trabajo y de vida”, afirma.

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

MARÍA TERESA RIQUÉ Directora General Ópera en la Calle Tijuana ue directora del Instituto Municipal del Arte y Cultura, estuvo a cargo de la Orquesta de Baja California, fundó la asociación civil, ACORDE donde surge Ópera de Tijuana que produce y promueve la épera.

62. RODOLFO CARMONA GONZÁLEZ

64. ROBERTO BEAVEN ROMÁN

CENTINELA AUTOMOTORES / VOLKSWAGEN DIRECTOR GENERAL MEXICALI

CERVECERÍA CUAUHTÉMOC MOCTEZUMA DIRECTOR DE COMUNICACIÓN BAJA CALIFORNIA Y BAJA CALIFORNIA SUR TIJUANA

GRUPO ECO DIRECTOR DE OPERACIONES TIJUANA

65. CARLOS RAFAEL ARNOLD

63. JORGE HUMBERTO SALCIDO

120

BANORTE DIRECTOR BANCA DE EMPRESAS TIJUANA

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE

66. RODOLFO ROMERO MICHELI

EQUIPOS INDUSTRIALES Y ACCESORIOS DE BAJA CALIFORNIA DIRECTOR GENERAL MEXICALI

67. PEDRO OCHOA PALACIO

CENTRO CULTURAL TIJUANA DIRECTOR GENERAL TIJUANA

76 BERENICE LÓPEZ FÉLIX CARGO: DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DE GULFSTREAM

erenice López Félix es un elemento importante en la empresa Gulfstream Mexicali porque ha innovado en la cultura organizacional de la firma a través de su posicionamiento en rankings como el Great Place to Work desde 2011 y el reconocimiento a la calidad de la manufactura, Shingo Prize durante 2009. En Gulfstream Mexicali se manufacturan cerca del 60% del fuselaje y los arneses eléctricos para los modelos de cabina mediana y cabina grande de la propia marca Gulfstream, así como también partes maquinadas. Cuenta con 6 unidades de negocio con aproximadamente 1600 colaboradores. Gulfstream pertenece al corporativo General Dynamics

68. PAVEL VÁZQUEZ

70. MARÍA TERESA GONZÁLEZ

CAMIONES VENCE GERENTE MEXICALI

BAJA FOLDING CARTON GERENTE MEXICALI

69. JUAN CARLOS TORRES

71. GABRIEL MENDOZA HENRÍQUEZ

MEMBRANAS PLÁSTICAS INTERNACIONALES GERENTE GENERAL MEXICALI

PIUCAPITAL GERENTE GENERAL MEXICALI

72. ABEL VALENZUELA

GATES GERENTE GRAL. MEXICALI

73. GILBERTO CABRAL

GRUPO BINASA GERENTE GENERAL MEXICALI

74. JUAN CARLOS VIDAURI AGUILERA

REMOLQUES VIMETAL GERENTE GENERAL MEXICALI

75. JOSÉ LUIS CÁRDENAS CUELLAR

GRUPO MAGLEN GERENTE GENERAL ENSENADA

76. BERENICE LÓPEZ FÉLIX

DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS GULFSTREAM MEXICALI

77. MICHELLE GUERRERO JAIMES

éssica Ibarra, ha logrado un crecimiento histórico de la población estudiantil, la modernización de la infraestructura, la construcción del Gimnasio-Auditorio ‘Rodrigo Valle Hernández.

92. JAIME PALACIOS

HUNTER INDUSTRIES DIRECTOR DE NUEVOS NEGOCIOS TIJUANA

SOFTEK DIRECTOR REGIONAL DE OPERACIONES ENSENADA

84. SANTOS CORONADO

93. JAIR LÓPEZ MONTES

HOTELES LUCERNA DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS MEXICALI

85. RODOLFO PÉREZ

BAJA CALIFORNIA CENTER DIRECTOR GENERAL ROSARITO

94. GERARDO MORA

DIRECTORA GENERAL CONSEJO COORDINADOR EMPRESARIAL TIJUANA TIJUANA

PROFOODS CALIFORNIA GERENTE GENERAL TIJUANA

TELNOR GERENTE DE RELACIONES PÚBLICAS TIJUANA

78. KARLA BAUTISTA CORONA

86. ALBERTO VÉJAR

95. MIGUEL GARAMBULLO

CANIETI DIRECTORA GENERAL TIJUANA

RADIO LATINA DIRECTOR GENERAL TIJUANA

79. MARTHA INÉS DOMÍNGUEZ USCANGA

87. GLAFIRA ROMERO

BAJA INN HOTELES GERENTE DE VENTAS Y MERCADOTECNIA TIJUANA JESSICA IBARRA Directora Zona Costa Cetys Universidad Tijuana

83. IAN MONROY

80. MAURICE ESTEPHAN

GERENTE DE VENTAS SURMAN TIJUANA

81. GUILLERMO CHACÓN STRATTA

CANACINTRA MEXICALI DIRECTOR MEXICALI

82. FERNANDO BECERRA LIZÁRRAGA

CALIMAX DIRECTOR DE MERCADOTECNIA TIJUANA

96. JAVIER RODRÍGUEZ

GRUPO MORZAN GERENTE COMERCIAL MEXICALI

ENSENADA INTERNATIONAL TERMINAL DIRECTOR GENERAL ENSENADA

88. FEDERICO SERRANO

97. HUMBERTO PÉREZ

SMK ELECTRÓNICA GERENTE GENERAL TIJUANA

89. FELIPE MARTÍNEZ

TELCEL GERENTE DE DESARROLLO COMERCIAL REGIÓN 1 TIJUANA

90. EDGARDO RICCI

CALIMAX DIRECTOR DE COMPRAS TIJUANA

91. CÉSAR NAVARRO

DIRECTOR GENERAL BANCA PATRIMONIAL TIJUANA ACTINVER TIJUANA

122

EL SANTUARIO DIEGUEÑO DIRECTOR GENERAL TECATE

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE

GRUPO ICR DIRECTOR DE COMERCIALIZACIÓN TIJUANA

98. RAMIRO GARCÍA VIDAURRI LA FORTALEZA ASSET GERENTE GENERAL MEXICALI

99. GERARDO MAGAÑA

SCANTIBODIES DIRECTOR DE DESARROLLO DE NEGOCIOS TECATE

100. SAÚL INZUNZA SMARTCENTER GERENTE GENERAL TIJUANA

79 B

MARTHA INÉS DOMÍNGUEZ USCANGA GERENTE DE VENTAS Y MERCADOTECNIA

aja Inn Hoteles cuenta con 60 años de brindar hospedaje en la región bajacaliforniana. Su gerente de ventas y mercadotecnia, Martha Inés Domínguez Uscanga lleva una trayectoria en el ramo hotelero de 18 años de experiencia.

Los mayores logros de Domínguez Uscanga es el incremento de ocupación a un siete por ciento más que 2014; la recuperación de cartera de un 60 por ciento; el incremento de cuenta nueva a un treinta por ciento y cero por ciento de rotación interna.

124

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE

48 ALEJANDRO MIRANDA MATA GERENTE DE OPERACIONES

mpezó a trabajar en Vía Corporativo desde la excavación y cimentación como gerente de campo, ese conocimiento lo llevó a ser coordinador de mantenimiento y después de cuatro años, ascendió como gerente de operaciones. Además se encarga de la administración, operación y mantenimiento de Arboleda Residencial, el cual será el primer edificio de condominios con certificación LEED en Tijuana. Su innovador concepto logró la recuperación de árboles que en conjunto con los amplios jardines suman más de 2 mil metros cuadrados. Su mayor aprendizaje ha sido ver el crecimiento de forma integral, gracias al conocimiento diversas áreas del corporativo.

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

CHIHUAHUA 1-LUIS EDUARDO RAMÍREZ HERRERA

GRUPO BAFAR DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

2-SUSANA GUARDADO MUÑOZ

DURANGO 1-ARTURO ANTUXE

BAJA FERRIES DIRECTOR DE FINANZAS

2-GERARDO SILVA OLIVO

2-RODRIGO N ÚÑEZ

FORESTAL ALFA DIRECTOR DE VENTAS DIVISIÓN TRIPLAY

3-HÉCTOR ENRIQUE ESCALANTE OCHOA

3-DIMAS REINA MARTANS

4-JESÚS SANDOVAL ARMENTA

1-GUILLERMO CÁRDENAS

PINELLI UNIVERSAL DIRECTOR DE FINANZAS

GRUPO BAFAR GERENTE DE FINANZAS

GRUPO CEMENTOS DE CHIHUAHUA DIRECTOR GENERAL

BAJA CALIFORNIA SUR

GRUPO CHILCHOTA GERENTE DE VENTAS

4-GUSTAVO PEYRO MEDINA

BAJA FERRIES DIRECTOR DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS Y RELACIONES INSTITUCIONALES

3-NUBIA GARCÍA

KEY QUÍMICA GERENTE DE ADMINISTRACIÓN

4-SANG BUM LEE

RUBA DIRECTOR GENERAL

BIOPAPEL DIRECTOR DE AUDITORIA Y SISTEMAS

MINERA BOLEO DIRECTOR GENERAL

5-GILDARDO GONZÁLES ESCOBAR

5-LOURDES MONTENEGRO

5-DANIEL CRUZ

GRUPO IMPERIAL DIRECTOR GENERAL

6-GUILLERMO BACA TREPALACIOS COPACHISA DIRECTOR GENERAL

7-MANUEL CASTILLO DURAN

ALMACENES DISTRIBUIDORES DE LA FRONTERA DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

8-GABRIEL GRIJALVA PATIÑO

INTERCERAMIC DIRECTOR DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y CADENA DE SUMINISTROS

WALLANDER GERENTE DE VENTAS

6-ADRIÁN ORTA LÓPEZ

GERENTE DE VENTAS PRODUCTORA DE TRIPLAY

7-JESÚS ROMO CARRASCO

CONTRALOR CORPORATIVO BIO PAPPEL

8-ALFREDO VALLES VÁSQUEZ

DIRECTOR COMERCIAL MEDSA

9-ALMA TRINIDAD HERRERA

FUNERALES GARRIDO GERENTE DE VENTAS

9-ARTURO LARDIZÁBAL

DIRECTOR GENERAL EN ACCEL LOGÍSTICA

10-CARLOS ÁVILA CAMACHO

DIRECTOR DE MERCADOTECNIA Y PUBLICIDAD AL SÚPER

126

LOS MEJORES DIRECTIVOS DEL NOROESTE

MINERA BOLEO GERENTE DE RELACIONES PÚBLICAS

6-BLANCA ROJAS

STYLE ONE DIRECTORA GENERAL

7-JOSÉ ESCOBAR GARCÍA

EL SUDCALIFORNIANO DIRECTOR GENERAL

8-ELEAZAR COTA CAMACHO

SUPERMERCADO ARÁMBURO GERENTE GENERAL

9- JUAN CARLOS VIZCAÍNO VÁZQUEZ

PENÍNSULA MOTORS GERENTE GENERAL

Juan M. Elizondo, director general de pinturas Osel

Pinturas Osel siempre a la vanguardia El sistema Kanban permite a Pinturas Osel cumplir con sus clientes.

El sistema Kanban permite a la empresa cumplir en tiempo y calidad con sus clientes

sus clientes. Con esta consigna Pinturas Osel decidió implementar el sistema Kanban en sus plantas para eficientar la producción y mantener siempre lo que mercado necesita. Actualmente en el mundo existen dos grandes modelos de fabricación por medio de las cuales las empresas rigen su producción. El más común es el que está basado en los pronósticos, a los que llegan con el análisis de diferentes variables y cálculos para estimar lo que el mercado va a demandar. Este sistema es cencido como el “sistema Push”, es decir lo producido se envía al mercado esperando que éste lo consuma. A pesar de su popularidad, este sistema tiene la gran desventaja que puede generar pronósticos por encima o incluso inferiores a lo que el mercado realmente demanda generando así sobreproducción o faltantes que implican costos a las empresas.

ante n e r un in ventario surtido y constante es una de las preocupaciones de millones de empresas alrededor del mundo, pues es una de las cartas de presentación ante

Otra opción Por otro lado está el sistema Kanban, también conocido como tarjeta viajera. “Dicho sistema con más de 50 años de historia, es co n si d e ra d o a lt a m e nte efectivo y eficiente, en donde por medio de tarjetas se proporciona información entre departamento indicando que producción y en que cantidades. También se le conoce como sistema Pull, es decir solo se produce lo

“En OSEL, la implementación del sistema Kanban permite surtir en un 99.6% los pedidos hechos por el cliente, con un tiempo máximo de 1.5 días” JUAN M. ELIZONDO Director general de pinturas Osel

que el mercado demanda, teniendo un mínimo de inventario. Este sistema tiene como principios, la eliminación de desperdicios, la participación e integración de toda la cadena de suministros y la identificación sencilla y visual, así como la integración permanente del proceso de mejora continua. El sistema Kaban está dentro de sus procesos productivos. Al llevar un pedido esté es surtido con base a un nivel de inventario mínimo y optimo del almacén donde todo producto está identificado con su código y puntos de reorden para cada presentación. Al momento de surtir si alguna presentación está por debajo del óptimo se lanza un Kanban a producción con lo cual indica qué producto debe fabricar. En OSEL, la implementación del sistema Kanban permite surtir en un 99.6% los pedidos hechos por el cliente, con un tiempo máximo de 1.5 días a cualquier parte de la República.

La empresa utiliza el sistema Kanban lo que elimina la producción que no es necesaria.

GOLF

Adrián Salum, jugador profesional clase A de la PGA y director de Golf de El Cid Golf & Country Club

PASIÓN QUE GENERA SATISFACCIÓN Y DIVERSIÓN Adrián Salum, director de Golf de El Cid, ha dedicado parte de su vida a practicar este deporte y a administrar campos Como jugador, Adrián participó en torneos nacionales, juveniles y colegiales de la SEC.

130 GOLF

nfluenciado por su padre, desde los 10 años Adrián Salum practica el golf, deporte que se ha convertido en su pasión y el cual le ha traído satisfacciones personales y pro-

BIEN-INFORMADO.COM.MX

fesionales. Licenciado en mercadotecnia, se especializó en diseño y administración de campos de golf, y es jugador profesional clase A de la Professional Golfers’

SEPTIEMBRE 2017

Association (PGA). “Ha sido una carrera muy interesante. Me fui becado a Estados Unidos, a la Universidad de Nuevo México, por el golf. Fui jugador de la SEC (Southeastern

El campo de golf de El Cid cuenta con 27 hoyos

Conference) y participé en el Hooters Tour”, platica Adrián. Originario de Durango, Durango, se ha dedicado por cerca de 10 años a la administración de campos de golf. Ha trabajado en clubes de San Antonio, Texas; de Colorado y de Los Cabos, Baja California Sur. Desde hace tres años radica en Mazatlán, pues es el director de Golf de El Cid Golf & Country Club. La diversión, su objetivo Aprender a jugar golf es fácil,

lo difícil es querer aprender, indica Adrián. “Si no es algo que domines, el verlo es aburrido. Pero jugarlo es divertidísimo, es un deporte muy bonito”, expresa. Salum menciona tres aspectos que hacen del golf una disciplina deportiva muy peculiar. Uno. Todos los campos son diferentes, “incluso de un día a otro te puedo cambiar el campo en cuestión de visión, de calidad, de dificultad”. Dos. “Es un deporte en el que es tan fácil hacer trampa que saca otra cara de las personas, el cómo es realmente cada jugador”, asegura. Tres. En todas las ciudades o destinos del mundo que vale la pena visitar hay un campo de golf y “es una relación muy bonita con la naturaleza”. Como administrador del campo de golf de El Cid, Adrián Salum tiene el propósito de que los socios y jugadores, tanto amateurs como profesionales, se diviertan. El campo cuenta con 27 hoyos, de los cuales 9 fueron diseñados por el golfista Lee Treviño, quien en 1981 fue ele-

“Admiro mucho a Arnold Palmer, quien ya falleció. Para mí es el mejor jugador de todos los tiempos. Tuvo un impacto enorme en hacer crecer el deporte a nivel mundial. Él fue quien empezó el boom mundial de este deporte.” Adrián Salum Director de Golf de El Cid Golf & Country Club

gido para ser parte del Salón de la Fama del Golf Mundial. El torneo anual es el evento más importante del club, el cual se realiza en noviembre, y esta año será del 6 al 12, con una bolsa de 3.5 millones de pesos. (Édgar Hernández)

años se ha dedicado a la administración de campos de golf.

3.5

millones de pesos en premios se reparten en el torneo anual de El Cid Golf & Country Club.

Cubierta suave pero resistente a las rayaduras, es de 0.7 milímetros de ancho.

ASÍ FUNCIONAN LOS HOYUELOS

Cubierta interior hecha de material resistente a las perforaciones. La capa mide otros 0.7 milímetros de ancho

Nucleo Dual de cuacho sintético. La fabricación con doble núcleo proporciona mayor velocidad y menor giro.

Nucleo externo de 4 cm de diámetro

La pelota al viajar por el aire deja una zona de vórtice que le resta impulso.

Nucleo interno de 2.54 cm de diámetro

El aire se separa rápidamente de la bola

Bola lisa

ad o nf or m

Se forma una zona de vórtice.

Diseño con 328 hoyuelos. La mayoría de las bolas tienen de 350 a 500 hoyuelos.

Flujo de aire succionado por hoyuelos.

Menor zona de vórtice. Los hoyuelos crean turbulencia, que provoca que el aire sea succionado y deja una zona de vórtice menor. Así la pelota logra mantenerse más tiempo en el aire.

132 GOLF

¿MAGIA O AMENAZA? Los avances tecnológicos desafían la naturaleza del golf. Ingenieros están diseñado bolas más inteligentes que pueden ir más lejos, forzando a desgarrar diseños de campos clásicos como el Augusta National. BIEN-INFORMADO.COM.MX

SEPTIEMBRE 2017

ue rH ca Os : a í f gra Info

en Bi a/

La pelota Titleist Pri V1x está en el centro del debate.

Tamaño real

AGRO

La secretaría está en proceso de autorizar la siembra de algodón, girasol, nogal, nuez y ajonjolí

“HACEMOS LAS COSAS TRANSPARENTES” Para Juan Enrique Habermann Gastélum es un reto estar a cargo del sector líder del estado 136

AGRO

Juan Enrique Habberman Gastélum

E En Sinaloa se produce el mejor maíz blanco y amarillo del mundo

l llegar del sector privado agrícola y tener por primera vez a cargo un puesto público es para Juan Enrique Habermann Gastélum un gran reto, tanto profesional como personal. Esto significa para el secretario tiempo y experiencia para aportar al crecimiento de uno de los sectores más importantes del estado. El nuevo puesto trajo dificultades, por el cambio de costumbres de los productores agrícolas

138

AGRO

y ganaderos de la región. “El cambiar o tratar de realizar transformaciones en culturas es difícil, nuestro equipo por medio de ejemplos lo está logrando. Y todo lo que estamos haciendo es de una manera transparente y a la vista del público”, señala Juan Enrique Habermann Gastélum Nuevos mercados Sinaloa es un estado muy importante en la producción de hortalizas, granos y frutas, por ello se está trabajando en la

La innovación es una constante en el campo sinaloense. conquista de nuevos mercados alternos a Estados Unidos y Canadá. Mediante diversas misiones comerciales ya realizadas, la Dirección de Mercados de la Secretaría, precisa el secretario Habermann, se ha explorado la posibilidad de que productos sinaloenses incursionen en el mercado asiático y europeo. “Un ejemplo de éxito son las recientes exportaciones de mango sinaloense a Europa”, comentó. Habermann Gastélum precisa que los productores tienen conocimiento que el principal reto para la conquista de nuevos mercados es el de la logística, por lo que se estudian mecanismos para hacer llegar productos frescos con estándares de calidad en sanidad e inocuidad cumpliendo con los requisitos que demandan los consumidores La misma búsqueda de mercados trae nuevas oportunidades de negocios al sector, indica Habermann Gastélum, como es el producir alimentos, pero siempre direccionados y vinculados

“La dirección de sanidad innovación e inocuidad, es el pasaporte que tenemos los productores para llegar a otros países” JUAN ENRIQUE HABBERMAN GASTÉLUM Secretario de Agricultura y Ganadería

a los mercados “Estamos tratando de migrar de volumen a valor ya que el valor trae desarrollo, mejores salarios y condiciones de trabajo”, señala. Las metas se cumplen Para el secretario el tema de innovación es de suma relevancia, ya que el mundo está en constante dinamismo y los sistemas y tecnologías evolucionan, por lo que para ayudar a los productores de Sinaloa se creó la Dirección de Innovación, Sanidad e Inocuidad a cargo de Jorge Humberto Siller Cepeda y un departamento para la reducción de

costos de producción. La búsqueda de nuevos mercados, contar con sanidad innovación e inocuidad, con estándares internacionales y exportar sin trabas, las principales metas de la Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca del estado. “Todos los productores que están con nuevas tecnologías se están sumando a la secretaria para dar ejemplo al sector, para que escuchen de sus voces lo que realmente está pasando y nosotros les damos las herramientas para que puedan ingresar a los nuevos esquemas y continúen en el mercado” indica. (Bianca Reyes)

Se exporta principalmente a Estados unidos y Canadá

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

Reconocemos a la Sra. Vita Podesta Reyes por su destacada trayectoria en la industria agrícola

El Consejo de Administración de Agroindustrias del Norte, desde abril del 2012 creó el Galardón a la Innovación Agrícola, con el propósito de reconocer la trayectoria profesional de los pioneros y a todos los agricultores destacados en la agricultura sinaloense y resaltar su aportación a la innovación tecnológica e impulso al desarrollo de la industria agrícola. En esta ocasión se complace en honrar a la Sra. Elba Carlota Podesta Reyes, por su trabajo, valores, liderazgo y visión en el sector empresarial y agrícola.

Elba Carlota Podesta Reyes, mejor conocida como Vita Podesta, nació en el año 1928, en el pueblo de ¨El Limoncito” del municipio de Culiacán, hoy municipio de Navolato. Es la segunda hija de 4 hijas que tuvieron Don Julio Podesta, inmigrante italiano y su esposa la Sra. Natalia Reyes originaria del Bledal, Sinaloa. Realizó sus estudios de primaria y secundaria en el Colegio Montferrant en la ciudad de Culiacán; Estudió la preparatoria en el colegio Aquiles Serdán en la Ciudad de Guadalajara, Jalisco y posteriormente se recibió de Técnica en Laboratorio en la Universidad femenina de México en la ciudad de México, D.F. Los años juveniles de Vita, corrieron al parejo de su amiga Inés Camelo Arredondo, la famosa escritora cu-

liacanense a la cual le profesó un especial cariño, acompañándose en un buen trecho de sus vidas. Trayectoria Vita, concluyó sus estudios y regresó a la ciudad de Culiacán, para hacerse cargo del negocio hortícola de su padre Don Julio Podesta, quien inició sus actividades empresariales en el Valle de Culiacán, desde 1917 hasta su retiro en el año 1968. En 1968 Vita toma las riendas del negocio, ante la perspectiva de su padre de mantener una empresa competitiva y acorde con las oportunidades del mercado de las hortalizas. Las dificultades fueron mayores cuando tuvo que entrar en negociaciones con hombres de empresas que no estaban acostum-

«Honor a quien honor merece, reconocemos a la Sra. Elba Carlota Podestá Reyes por su trabajo, esfuerzo, valores y liderazgo que ayudaron a forjar el desarrollo actual de la industria agrícola en Sinaloa».

brados a lidiar con mujeres en este sector; gracias al carácter y temple heredado de su padre supo enfrentar las adversidades y lo tomó como una excelente oportunidad en su desarrollo personal y empresarial. A finales de los años 60´s, Agrícola Santa Teresa llegó a sembrar 300 hectáreas aproximadamente, 200 de tomate, 50 de pepino y 50 de chile bell pepper a campo abierto en el valle de Culiacán. En los años 90´s iniciaron un proyecto en San Luis Potosí, sembrando 100 hectáreas de tomate verde, así como 50 hectáreas en Jalisco y Michoacán, utilizando infraestructura más tecnificada con riego por goteo. Gracias a su liderazgo logró implementar una administración más institucional y ordenada apoyada por un despacho contable, además logró incorporar a sus sobrinos en los aspectos sustantivos de la agrícola Santa Teresa, logrando con ello un relevo generacional exitoso, que hasta la fecha continua. Una de sus principales aportaciones fue la construcción de un empaque nuevo con equipo moderno para la

selección, empaque y conservación hortalizas. Algunos agricultores de esa época la criticaban, decían que Vita iba a terminar con el negocio y el dinero de su padre Don Julio Podesta. La Sra. Vita era una mujer muy sagaz en los negocios, logró conservar las relaciones internacionales promovidas por su padre, las supo capitalizar y superar. 1971 se reunió con Don Corsaro, presidente de las compañías Giumarra, justo cuando la empresa se encontraba en un periodo de rápida expansión. Derivado de esa reunión se creó una sociedad para exportar hortalizas, misma que ha perdurado hasta la actualidad por más de 45 años. Giumarra es una gran compañía Norteamérica productora y comercializadora de hortalizas, que está entrelazada con la historia de Agrícola Santa Teresa. La Sra. Vita fue de las primeras mujeres empresarias a nivel nacional en el sector agrícola y gracias a su liderazgo, visión, trabajo y ética, logró crecer y consolidar exitosamente la empresa familiar fundada por su padre.

Además de empresaria, realizó actividades de labor social y cultural, presidió la organización nacional ADOPTE UNA OBRA DE ARTE, donde logró rescatar parte del patrimonio artístico y cultural de Sinaloa a través de dicha organización. Además gestionó y logró preservar los templos de San José, en Copala en el municipio de Concordia; de San Juan Bautista, en Capirato, Mocorito; la capilla de San José, en Mazatlán y el museo de sitio de Las Labradas, en San Ignacio. La Sra. Vita Podesta realizó esta labor con gran entusiasmo por su amor al arte y cultura, ya que era una gran coleccionista de arte. Es importante resaltar que la Sra. vita Podesta en la actualidad sigue tomando decisiones importantes en la empresa y se reúne con sus sobrinos para ver resultados a fin de cada temporada y pedirles cuentas. La empresa Santa Teresa recientemente cumplió 100 años de trayectoria y esto se debe en gran medida al liderazgo de la Sra. Vita Podesta.

agroindustriasdelnorte.com

Educación

CULIACÁN

AL RESCATE DE LOS JÓVENES MÁS BRILLANTES DE SINALOA Hoy el programa cuenta con un total de 110 alumnos

El Tec de Monterrey Campus Sinaloa transforma vidas por una mejor sociedad 142

SOCIEDAD EN ACCION SINALOA

“Queremos agradecer a los empresarios que ya nos ayudan e invitar a empresas a sumarse a está buena práctica que solo ayuda a construir un mejor Sinaloa.” ISIDRO CAVAZOS DE LEÓN, Director general del Tecnológico de Monterrey

Isidro Cavazos de León, director general del Tecnológico de Monterrey

ajo la inquietud que año con año tenia el Tecnológico de Monterrey Campus Sinaloa, de realizar un programa para no dejar fuera a ningún joven talentoso, ya identificado anteriormente por la institución, y que no contará con la suficiente aportación económica para estudiar en la institución y para que aprovechara al máximo la plataforma de vinculación, aprendizaje y

desarrollo que es la institución, crearon el programa de procuración de fondos. Como antecedente y base para elegir a los candidatos del programa de beca local, señala Isidro Cavazos de León, director general del Tecnológico de Monterrey Campus Sinaloa, se basaron en la distinción líderes del mañana. Programa del Tecnológico de Monterrey que elige a los 125

jóvenes más talentosos del país, para ganarse una beca del 100 por ciento en la carrera que quieran, en el campus de su elección del Tecnológico de Monterrey. Los jóvenes sinaloenses no seleccionados del concurso, recalcando que no porque no cumplían con el perfil sino porque los apoyos económicos no dan para dar más distinciones, son candidatos inmediatos para ingresar al programa de procuración de fondos del Campus Sinaloa. “La beca que ayuda a transformar vidas, va dirigida aquellos chicos talentosos, previamente localizados en toda la región, que cuenten con una con alta necesidad económica en sus familias. La meta hacer de ellos, personas que quisiéramos tener en las siguientes generaciones de México”, señala Isidro Cavazos de León. Desde su lanzamiento como programa piloto en 2012 y con cuatro jóvenes talento seleccionados, señala el director de la institución, se ha mantenido gracias a personas que han ayudado altruistamente, los cuales se han identificado con la causa y con el perfil del posible alumno. (Bianca Reyes)

Sinaloa es el estado que cuenta con más aspirantes y ganadores de la distinción líderes del mañana

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

SINALOA

SALUD

ADRIANA SÁNCHEZ HURTADO Consultorio privado Culiacán Formación académica: UAG Especialista en: Cirugía de frenillo, frenulectomia, exodoncia, fenestración de diente incluido

ALBERTO PÉREZ CASTILLO Consultorio privado Culiacán Formación académica: UAS Especialista en: Odontología estética, infecciones n Subespecialidad: Ortodoncia

CYNTHIA MARINA URÍAS BARRERAS Consultorio privado Culiacán Formación académica: UNAM Especialista en: Bruxismo, cáncer bucal, caries, infección dental, trastornos de la articulación temporomandibular

144

SALUD

DORA CATALINA BERNAL VERDUGO Clínica ProBebe Culiacán Formación académica: UAS Especialista en: Caries, dolor de muelas, enfermedad periodontal, piorrea, estomatitis candidósica, estomatitis ulcerativa n Subespecialidad: Odontopediatría

DULCE MARÍA GARCÍA OCHOA Consultorio privado Mazatlán Formación académica: UAS Especialista en: Bruxismo, caries, desgaste dental, diente retenido, dientes apiñados

FELICITAS VALENZUELA ESPINOZA Consultorio privado Los Mochis Formación académica: UNAM Especialista en: Caries, cefalea tensional, infección dental

GUADALUPE URIARTE BELTRÁN Consultorio privado Culiacán Formación académica: UAS Especialista en: Dolor de muelas, fracturas de dientes, gingivitis, halitosis

SINALOA DIANA COTA ENCINAS Soluciones dentales Los Mochis Formación académica: Especialista en: Odontología general niños y adultos n Subespecialidad: Ortodoncia

Centro de Especialidades Odontológicas Culiacán Formación académica: Universidad Autónoma de Guadalajara Especialista en: Caries dental, diente retenido, dientes desalineados, n Subespecialidad: Odontopediatra y Ortopedista

ISSER SARDÓ AVILÉS Hospital Angeles Culiacán Formación académica: UAS Especialista en: Alveolitis, bruxismo, caries, desgaste dental, diente retenido, dolor de muelas, fracturas de dientes n Subespecialidad: Implantología quirúrgica y protésica

Formación académica: UAS Especialista en: Enfermedad periodontal, gingivitis ulceronecrosante aguda, gingivoestomatitis, halitosis, infección del espacio sublingual.

Equipo médico y alumnos de la Clínical Dental CEUS

CEUS Universidad Ubicación: Avenida Sauces y De la Luna, colonia La Campiña Teléfono: (667) 762 5551 Culiacán, Sinaloa.

CULIACÁN

IMPULSAN UNA FORMACIÓN SOCIAL Y HUMANA Un gran equipo docente guía a los alumnos de odontología por el camino de la excelencia

La licenciatura en odontología fue abierta en septiembre de 2004.

espaldada por un equipo de profesores expertos en la materia, la Escuela de Odontología del Centro de Estudios Universitarios Supe-

146

SALUD

riores (CEUS) forma profesionales con sentido social y humano. José Luis Espinoza Beltrán, médico cirujano dentista y coordinador de la carrera de odonto-

logía, indica que el 100 por ciento de los docentes cuenta con una especialidad, y el 80 por ciento de ellos tiene maestría. “Tenemos un gran equipo

docente que nos permite tener una escuela bien fortalecida”, destaca Espinoza Beltrán. Entre los médicos que imparten clases en CEUS Universidad hay especialistas en ciencias de la salud, en rehabilitación e implantología, cirugía maxilofacial, geriatría, farmacología, técnica quirúrgicas, prótesis fijas y removibles. Aprendizaje personalizado Gracias a que los grupos son pequeños, a los alumnos se les otorga una atención personalizada y asesoría más directa, destaca el coordinador de la Escuela de Odontología. La duración de la carrera es de ocho semestres, y los alumnos se preparan mucho en la fase de servicio social, al término del cual se inscriben en un diplomado de titulación, en el que refuerzan todo lo aprendido en cuatro años. José Luis menciona que la mayoría de los estudiantes, luego de finalizar el diplomado y titularse, se inscriben inmediatamente en una especialidad, algunos en el Sistema Estatal de Residencias. Para ingresar a una especialidad, los alumnos realizan un examen Ceneval de alrededor de 400 reactivos y aprueban, en su mayoría, en el primer intento. “Esto quiere decir que ellos tienen muy buen nivel de conocimiento, porque a la primera aprueban, y son exámenes muy pesados. Pero eso indica que los egresados de Ceus Universidad están en un rango alto”, asegura el médico y coordinador. Enfoque social Como parte de la formación social y humana de esta institución, se organizan brigadas

Los estudiantes de CEUS aprenden anatomía humana, haciendo énfasis en cabeza y cuello, con el doctor Alfredo Rubio Figueroa

de salud bucal en diversas comunidades de Sinaloa para que, además, los alumnos adquieran habilidades y destrezas en la atención de los pacientes. “Visitamos campos agrícolas y las zonas serrana y costera del estado. La misión es que los alumnos se topen de lleno con la realidad y la necesidad de las personas que no siempre tienen acceso regular a estos servicios”, expone Espinoza Beltrán. (Bien Informado)

José Luis Espinoza, médico cirujano dentista y coordinador de la Escuela de Odontología

CEUS Universidad ofrece la maestría en prótesis bucal e implantología.

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

SINALOA IRMA LAURA CORRALES PEÑA Consultorio privado Mazatlán Formación académica: UAS Especialista en: Bruxismo, caries, desgaste dental, diente impactado

KARLA PATRICIA GALAVIZ VIZCARRA Consultorio privado Culiacán Formación académica: UAS Especialista en: Caries, desgaste dental, dolor de muelas, fracturas de dientes, gingivitis, impactación dental

JOSÉ ARTURO FLORES ESPINOSA Consultorio privado Los Mochis Formación académica: Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo Especialista en: Cirugía ortognática y estética, cirugía oral, n Subespecialidad: Implantología

KENIA DANAE LÓPEZ OSUNA Unimed Mazatlán Mazatlán Formación académica: UAS Especialista en: Enfermedad periodontal, estomatitis ulcerativa, gingivitis, gingivitis ulceronecrosante aguda

JORGE MORELOS CHONG Consultorio privado Mazatlán Formación académica: Universidad Nacional Autónoma de México Especialista en: Odontología estética n Subespecialidad: Implantología

MANUEL ANTONIO YÁÑEZ MILLÁN Sisel Mazatlán Formación académica: Universidad de Estudios Avanzados Especialista en: Caries, dolor de muelas, fracturas de dientes, infección dental

JORGE ROMERO BAZÚA Consultorio privado Culiacán Formación académica: Universidad Autónoma de Nuevo León Especialista en: Bruxismo, caries, diente impactado, dientes apiñados, dolor de muelas

JULIO CÉSAR LEY QUIÑONEZ Consultorio privado Culiacán Formación académica: UAS Especialista en: Bruxismo, diabetes, enfermedad periodontal, piorrea, gingivitis, gingivitis ulceronecrosante aguda, hipertensión n Subespecialidad: Periodoncia e implantología

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SALUD

MARCO VINICIO SÁNCHEZ SAM Consultorio privado Los Mochis Formación académica: UAS Especialista en: Diente retenido,dolor de muelas, enfermedad periodontal, infección dental n Subespecialidad: Ortodoncia y odontopediatria

NAOMI UEHARA UYEDA Consultorio privado Los Mochis Formación académica: Universidad de Guadalajara Especialista en: Odontología general, prótesis dental, rehabilitación bucal y oclusión

SONORA CLAUDIA POMPA MORALES Hermosillo Consulta privada Formación académica: UdeG Especialista en: Caries, desgaste dental, dolor de muelas, fractura de dientes, gingivitis, manchas de dientes

LUCÍA ELENA LARIOS QUIJADA Hermosillo Consulta privada Formación académica: UVM Especialista en: Odontología restauradora, mantenimiento, cuidado y conservación de dientes n Subespecialidad: Endodoncia

GABRIEL SAAVEDRA Hermosillo Consulta privada Formación académica: Universidad del Ejército y Fuerza Aérea Especialista en: Bruxismo, caries, dientes desalineados, gingivitis, infección dental Sub especialidad: Odontopediatría

DANIEL JIMÉNEZ BRAU Hermosillo Consulta privada Formación académica: Universidad Autónoma de Nuevo León Especialista en: cirugía de labio leporino, bruxismo, cefalea tensional, dientes apiñados, dientes desalineados, traumatismo facial n Subespecialidad: Ortodoncia

LUIS FERNANDO BURQUEZ MONTIJO Hermosillo Consulta privada Formación académica: Universidad Nacional Autónoma de México Especialista en: Ortopantomografía, caries y odontología estética

RAÚL MADRID DOMÍNGUEZ Hermosillo Consulta privada Formación académica: UANL Especialista en: Caries, gingivitis, infección dental, blanqueamito, coronas y prevención en salud bucal n Subespecialidad en: Odontopediatría

GUSTAVO ALFONSO MARTÍNEZ LÓPEZ Hermosillo Centro de Odontología Especializada Formación académica: Universidad Autónoma de Nuevo León Especialista en: Enfermedades periodontal, gingivitis, movilidad dentaria y pérdida de dientes n Subespecialidad: Implantología y periodoncia

ANA GISELL GAXIOLA LÓPEZ Hermosillo Consulta privada Formación académica: BUAP Especialista en: Atención a niños, selladores, caries en dientes de leche n Subespecialidad: Odontopediatría

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SALUD

EDGAR OMAR ZAMORANO HERNÁNDEZ Ciudad Obregón Consulta privada Formación académica: CEUS y Universidad Autónoma de Sinaloa Especialista en: Bruxismo, caries, desgaste dental, diente retenido, dientes apiñados, erosión dental n Subespecialidad: Ortodoncia

JOSÉ MARIO LEÓN FRÍAS Ciudad Obregón Consulta privada Formación académica: UNAM Especialista en: ATM y oclusión y ortopedia maxilofacial n Subespecialidad: Ortodoncia

CHIHUAHUA ANA OLIVIA LOYA HERNÁNDEZ Consultorio privado Chihuahua Formación académica: Universidad Autonoma de Chihuahua Especialista en: Aftas, bruxismo, caries, desgaste dental, dolor de muelas

ANTONIO FRANGOS LECHUGA Consultorio privado Chihuahua Formación académica: Universidad Nacional Autónoma de México Especialista en: Odontología Estética

ALEJANDRO ALONSO GÓMEZ MATA G&V Odontología Especializada Chihuahua Formación académica: UACH Especialista en: Dientes desalineados, disoclusión de los dientes, mordida abierta, oclusión dental defectuosa

HOMERO CASTRO CARMONA Grupo Dental Cumbre Sc Chihuahua Formación académica: UACH Especialista en: Bruxismo, caries, desgaste dental, diente impactado n Subespecialidad: Implantología

LEONARDO ROJAS BURROLA Consultorio privado Chihuahua Formación académica: UACH Especialista en: Dolor de muelas, gingivitis, manchas en dientes, perdida de dientes

LUIS ANTONIO MORALES VÁZQUEZ Consultorio privado Chihuahua Formación académica: Universidad del Ejército y Fuerza Aérea Especialista en: Exodoncia, fenestración de diente incluido, pulpectomía, impactación dental n Subespecialidad: Endodoncia y cirugía oral

BÁRBARA ALEJANDRA CORREA SANTACRUZ Dentical Odontología Familiar Chihuahua Formación académica: UACH Especialista en: Aftas, amelogénesis imperfecta, bruxismo, caries

NANTLI VEGA MENCHACA Consultorio privado Chihuahua Formación académica: UACH Especialista en: Prótesis dental, implantología, odontología estética, n Subespecialidad: Ortodoncia y odontopediatría

CAROLINA BENCOMO RENTERÍA Braceslab Clinica Dental Chihuahua Formación académica: Universidad Autónoma de Querétaro Especialista en: Apicectomía, brackets de cerámica, brackets para niños

ROSA MARÍA BREACH VELDUCEA Consultorio privado Chihuahua Formación académica: UACH Especialista en: Blanqueamiento dental, cirugía de frenillo, frenulectomia, coronas estéticas

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SALUD

DURANGO CINTYA CORRAL SOTO Consulta privada Durango Formación académica: Universidad Juárez del Estado de Durango, 2001. Especialista en: Exodoncia, bruxismo, caries, dientes desalineados, gingivitis.

ADRIÁN ALBERTO OLVERA PÉREZ Consulta privada Durango Formación académica: Universidad Juárez del Estado de Durango, 2005. Especialista en: Implantología, prótesis dental, odontología estética, alveolitis, bruxismo, desgaste dental.

FRANCISCO GERMÁN VILLANUEVA SÁNCHEZ Consulta privada Durango Formación académica: Universidad Autónoma Metropolitana, 2009. Especialista en: Cirugía maxilofacial, cáncer oral, carcinoma bucal de células escamosas y posterior de la lengua.

PATRICIA SARIÑANA GALINDO Consulta privada Durango Formación académica: Universidad Juárez del Estado de Durango, 1986. Especialista en: Blanqueamiento dental, carillas de porcelana, cirugía de frenillo, cirugía preprotésica, coronas.

KAREN AGRAI ROMÁN DÍAZ Consulta privada Durango Formación académica: Universidad Juárez del Estado de Durango, 2016. Especialista en: Exodoncia, coronas estéticas, diseño de sonrisa, gingivectomía, cirugía de frenillo.

CAROLINA HARO JARVIS Consulta privada Durango Formación académica: Universidad Juárez del Estado de Durango, 2015. Especialista en: Blanqueamiento dental, carillas de porcelana, coronas estéticas, exodoncia, prevención en salud bucal.

JOSEFINA SOTO GÁMIZ Consulta privada Durango Formación académica: Universidad Juárez del Estado de Durango, 1994. Especialista en: Blanqueamiento dental, coronas estéticas, exodoncia, aftas, bruxismo, caries, diente retenido.

JORGE ASTORGA TALAMANTES Consulta privada Gómez Palacio Formación académica: Universidad Autónoma de Coahuila, 2009. Especialista en: Endodoncia, pulpectomía-pulpotomía, tratamiento de conductos, caries, fracturas de dientes, infección dental.

LAURA NELLY GARCÍA GALICIA Consulta privada Gómez Palacio Formación académica: Universidad Autónoma de Coahuila, 2009. Especialista en: Cirugía de labio leporino, exodoncia, fenestración de diente. n Subespecialidad: Odontología infantil

ABRIL VAN DER ELST AVR Dental Ciudad Lerdo Formación académica: Universidad Autónoma de Coahuila, 2010. Especialista en: Blanqueamiento dental, exodoncia, extracción de cordal incluido, bruxismo.

BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

BAJA CALIFORNIA SUR SERGIO DAVID DEL CASTILLO ROMÁN Cabo, San Lucas Dentista Familiar Fresh Dental Formación académica: UPAEP y CEM Especialista en: Caries, diente retenido y gingivitis n Subespecialidad: Ortodoncia y Ortopedia maxilofacial

EVELYN ESPARZA WONG Cabo San Lucas Ok Dental Center Formación académica: Universidad de la Salle Bajío y UdeQ Especialista en: Ortopedia dentofacial n Subespecialidad en: Odontopediatría

LUIS OSORIO ANDRADE Cabo San Lucas Ok Dental Care Formación académica: Universidad del Zulia y CEOB Especialista en: Oclusión (mordida) n Subespecialidad: Ortodoncia

ÓSCAR DANIEL PÉREZ FLORES Cabo San Lucas Consulta privada Formación académica: Universidad Cuahtémoc Puebla y Unitec Especialista en: Mordida abierta, oclusión dental defectuosa y trastornos de la articulación temporomadibular

MARIO ELÍAS MILLÁN Cabo San Lucas Consulta privada Formación académica: Universidad Autónoma de Sinaloa Especialista en: blanqueamiento dental y carillas de porcelana

SONIA GARCÍA CASTRO La Paz Consulta privada Formación académica:UAG y Universitat de Barcelona Especialista en: Rehabilitación bucal, ATM y oclusión, cirugía oral n Subespecialista: Endodoncia

ALBERTO MARTÍNEZ DE ESCOBAR La Paz Consulta privada Formación académica: Universidad Autónoma de Guadalajara Especialista en: blanqueamiento dental, carillas de porcelana, coronas estéticas, exodoncia, extracción de cordal incluido y prevención de salud bucal

NOELIA ROMERO RENTERÍA La Paz Real Smile Clinica Consulta privada Formación académica: UNAM y Centro de Estudios Superiores de Ortodoncia Especislita en: Dientes desalineados, gingivitis, oclusión dental defectuosa n Subespecialidad: Ortodoncia

BRISSA ISABEL CHAPARRO TOVAR Cabo San Lucas Laserdent Formación académica: Centro Cultural Justo Sierra Especialista en: Blanqueamiento dental, carillas de porcelana, coronas estéticas, diseño de sonrisa, exodoncia

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SALUD

AIDA ELIZABETH SÁNCHEZ ORTIZ La Paz Medix Especialidades Formación académica: UAN Especislita en: caries, desgaste dental, dolor muscular, estomatitis candidósica, fractura de dientes, infección dental, manchas en dientes, pérdida de dientes, sialotitiasis n Subespecialidad: Endodoncia

BAJA CALIFORNIA FRANCISCO JAVIER GARCÍA ÁLVAREZ Consulta Privada Tijuana Formación: Endodoncista Cirujano Dentista. UABC Especialista: Eliminación de dolor dental n Sub especialidad: Endodoncista PATRICIA MONTES PORRAS Consulta Privada Tijuana Formación: Ortodoncia en la Universidad Latinoamericana, 2001 Especialista: Ocuclusión y alteraciones de la articulación n Sub especialidad: Ortodoncista

JOSÉ FRANCISCO GARCÍA ROMAN Consulta privada Tijuana Formación: Universidad de Guadalajara Especialista: Salud bucal n Sub especialidad: Prostodoncia

FABIOLA AISPURO GARCÍA DE ALBA Consulta privada Tijuana Formación: Cirujano Dentista, Universidad de Guadalajara, 2008 Especialista: Mal aliento, dolor dental, inflamación de encías, caries y reposición de dientes n Sub especialidad: Endodoncia

MARÍA LOURDES PÉREZ AVELAR Consulta privada Tijuana Cirujano dentista. UABC, 1982 Especialista: Dolor de muelas, dientes apiñados, fracturas de dientes n Sub especialidad: Odontóloga

ADARIS ARLEEN RUIZ MENA Hospital Ángeles Tijuana Tijuana Formación: Odontóloga pediatra. UABC, 2012 Especialista: Gingivitis, traumatismo facial, caries, diente retenido n Sub especialidad: Odontopediatra

LUZ ALEJANDRA CASTRO Consulta privada Tijuana Formación: Cirujano Dentista. UABC, 2012 Especialista: Caries, gingivitis, dolor de muelas n Sub especialidad: Endodoncista

NORMA PABLO ESTRADA Consulta privada Tijuana Formación: Dentista certificado. Asociación Dental Mexicana, 2008 Especialista: Alveolitis, periodontitis, pérdida de dientes n Sub especialidad: Odontóloga

MAITE MARÍA CECILIA MORENO DELGADO Consulta privada Tijuana Formación: Implantología Bucal. Asociación Mexicana de Implantología Bucal, 2010 Especialista: Bruxismo, caries, dolor de muelas, movilidad dentaria n Sub especialidad: Periodoncista FABIOLA NERI ZILLI Consulta privada Tijuana Formación: Prostodoncia. De la Salle Bajío, 2014 Especialista: Fracturas de dientes, erosión dental, desgaste dental n Sub especialidad: Prostodoncista BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017

LO SOFT NO ES ALGO “LIGERO” CUANDO SE TRATA DE DESARROLLO Invitan a las empresas a no busca solamente habilidades técnicas en sus probables empleados

uando vemos ejemplos de anuncios en portales de empleo, es impresionante cómo se enumera una cantidad de habilidades técnicas que pocas personas en realidad pueden tener al 100%, pero pocos anuncios son los que les dan importancia a aquellas habilidades soft que pueden determinar el éxito de una persona en una posición. Incluso podemos ver en películas como “En búsqueda de la felicidad” o “Apollo 13” ejemplos de líderes que, más allá de los conocimientos técnicos, resolvieron problemáticas complejas a partir de cualidades o características de personalidad consideradas como “intangibles”. Cuando pensamos en lo “soft”, asociamos este término con palabras como blando o ligero, incluso puede llegar a tener una connotación poco seria, especialmente cuando se lleva a un contexto organizacional o de negocios. Específicamente cuando hablamos de desarrollo de los

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colaboradores, el concepto soft puede tornarse poco serio para algunos líderes, dándole más importancia a las habilidades técnicas o “duras”, que tienen que ver directamente con la correcta operación de las funciones en el puesto de trabajo. Sin embargo, los seres humanos bajo un punto de vista holístico e integral, nos conformamos por diversos aspectos como el cognitivo y el emocional, siendo éstos quienes determinan nuestras acciones y desempeño en el trabajo. Por ello, las denominadas “soft skills” con indispensables para poder llevar a cabo nuestro trabajo de manera eficiente y así lograr nuestros objetivos al mismo tiempo que evolucionamos como personas. Podemos definirlas como la combinación de características personales y atributos profesionales que puede tener una persona. Entre ellas se encuentran habilidades interpersonales, características de personalidad, y competencias profesionales intangibles o no-técnicas que juegan un rol determinante en el comportamiento y desempeño

GREAT PLACE TO WORK®

de una persona, dentro y fuera del trabajo. Podría pensarse que contamos con este tipo de habilidades de forma innata, por lo que no sería necesario trabajar en ellas para desarrollarlas. Sin embargo, la realidad es muy diferente. Vivimos en un mundo cada vez más tecnológico y móvil que, a pesar de que ha diversificado los medios para comunicarnos, ha tenido como efecto adverso, paradójicamente, la falta de cercanía, mermando las habilidades interpersonales. En Estados Unidos, el 44% de los ejecutivos de reclutamiento mencionan la falta de desarrollo de habilidades soft como una de las problemáticas más importantes en la fuerza laboral en ese

país. En México otro estudio señala que uno de los cinco principales obstáculos para cubrir un puesto de trabajo es la falta de habilidades profesionales (no técnicas). Entre las habilidades más importantes a desarrollar considerando el contexto en el que vivimos actualmente se encuentran la integridad, comunicación, ética laboral, responsabilidad, competencias interpersonales, trabajo en equipo, inteligencia emocional, accountability, flexibilidad, entre otras. Lo cierto es que el considerar las habilidades soft dentro del plan de desarrollo integral del colaborador es un aspecto que reditúa de gran manera no solo a nivel individual, sino también a nivel organizacional. Un estudio aplicado a más de 1,000 colaboradores, reveló que la aplicación de programas orientados al desarrollo de habilidades soft trae un ROI de 256% así como un aumento del 12% en productividad, trayendo como resultado una mayor retención de talento. Por otro lado, otros investigadores calcularon en un ejercicio que por cada $1,100 dólares invertidos en estos entrenamientos, se tiene un retor-

no promedio de $4,000 dólares. Para desarrollarlas en los colaboradores, las organizaciones han incorporado estos tópicos dentro de sus modelos de gestión de talento y de plan de carrera. Además, aseguran que el conocimiento no se limite a la teoría, sino que las personas lo integren a sus vidas para que puedan ser aplicadas no solo al contexto profesional, sino al contexto personal. Ejemplo de ello es el modelo de aprendizaje 70-20-10, por medio del cual se integra el conocimiento a través de la aplicación práctica en el puesto de trabajo, apoyado por métodos como coaching y mentoring bajo un soporte teórico. Asimismo, las organizaciones hoy en día aprovechan la tecnología para ofrecer a las personas opciones de temáticas ideales para ellos, a partir del análisis de patrones individuales de aprendizaje, considerando la demografía, necesidades, intereses, etc. Otros medios utilizados actualmente integran aplicaciones móviles, plataformas integrales orientadas al desarrollo de talento, universidades virtuales, aprendizaje social, entre otras.

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