Bien Informado | Noviembre 2023 | Baja

CIRCULACIÓN EXCLUSIVA NOVIEMBRE 2023

BIEN INFORMADO

EL COMPROMISO DE CLAUDIA CASTRO

Acción, innovación y resultados definen su trayectoria en Farmacias ROMA, la principal cadena en su tipo en Baja California

DIRECCIÓN ALONSO CARRILLO DIRECTOR GENERAL ac@yobieninformado.com

OFICINAS ESTELA CARRILLO DIRECTORA ADJUNTA estela@yobieninformado.com HERNANDO LÓPEZ CABANILLAS GERENTE GENERAL hernando@yobieninformado.com

SINALOA Ciudad de Hermosillo 1382 Las Quintas C.P. 80060, Culiacán, Sinaloa, México Tel. +52 (667) 715 13 16 Fax. +52 (667) 715 13 22 contacto@yobieninformado.com

SONORA Gastón Madrid 185 Poniente entre Reforma y Guadalupe Victoria, Col. San Benito C.P. 83190 Hermosillo, Sonora, México Cel: +52 (662)114 21 24 jorge@bien-informado.com.mx

BAJA CALIFORNIA

SERVICIO AL CLIENTE GUADALUPE GUTIÉRREZ

LOURDES ÁLVAREZ

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SOFÍA PÉREZ

JORGE TAPIA

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ROCÍO ARMENTA

PERFECTO CASTRO

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Misión de San Javier 10643 Zona Río, C.P. 22010 Tijuana, Baja California, México Tel: +52 (664) 615 73 12 contactobaja@bien-informado.com.mx

ADMINISTRACIÓN ROCÍO NISIHURA COORDINADORA ADMINISTRATIVA rocio.nisihura@bien-informado.com.mx ANDIRA FÉLIX ADMINISTRACIÓN proyectosespeciales@bien-informado.com.mx

EDICIÓN BIANCA REYES EDITOR GENERAL bianca@yobieninformado.com

MAELSI CAMACHO ARTE Y DISEÑO maelsi@yobieninformado.com

ESTEFANÍA ESPINO EDITORA DIGITAL Y PERIODISTA eespino@yobieninformado.com

JORGE LÓPEZ ILUSTRACIÓN jore.lopez@gmail.com

MONICA CAZAREZ EDITORA DIGITAL monica@yobieninformado.com

CARLOS DURAZO FOTOGRAFÍA SONORA carlos@yobieninformado.com

ESTEFANY MAYA PERIODISTA Y FOTÓGRAFA maya@yobieninformado.com

NORMA TORRES PERIODISTA Y FOTÓGRAFA norma@yobieninformado.com

MICHELLE MARTÍNEZ DISEÑO DIGITAL michelle@yobieninformado.com

IVÁN ESPINOZA MENSAJERO

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BIEN INFORMADO es editada, publicada y distribuida por Bien Informado S.A. de C.V., Ciudad de Hermosillo 1382, Las Quintas, C.P. 80060 Culiacán, Sinaloa, México Tel: +52 (667) 715 13 16 | Fax: +52 (667) 715 13 22 | Lada sin costo: 01 800 001 5650 | infosinaloa@yobieninformado.com | www.yobieninformado.com Editor Responsable: Alonso Carrillo | Publicación: Primeros días de cada mes | Impresión: Carmona Impresores, Boulevard Paseo del Sol 115, Col. Jardines del Sol, C.P. 27014, Torreón, Cohahuila | Certificado de Reserva de Derecho al Uso Exclusivo: 04-2016-060813191400-102 otorgado por el Instituto Nacional de Derechos de Autor | Número de Certificado de Licitud de Título y Contenido: (en trámite). | Las siglas I.P. al final de un texto indican que se trata de una Inserción Pagada | Diseño original: Penta Editorial Design www.pentaeditorial.com | Suscripciones: 1 año (12 números) $1 ,100.00 | contacto@yobieninformado.com

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DIRECTORIO

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NOVIEMBRE 2023

LAS EMPRESAS MÁS RESPONSABLES 2023 PÁG. 64

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HECHO EN BAJA Salsas La Guerrerense conquista el e-commerce.

DIRECTIVOS SONORA La fórmula de Luisa Edith Reyes Freaner en Torre Ámbar.

ESPECIAL Roma Más que una Farmacia: Claudia Castro Munguía.

AGRO Flor de cempasúchil, una guía para las almas.

CONTENIDO

120 EMPRENDEDORES 2023 El espíritu emprendedor no se limita a un solo sector o industria; puede manifestarse en una amplia gama de campos,

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NOVIEMBRE 2023

JAP SINALOA INVITA AL “DÍA DE LA FILANTROPÍA”

E INEGI

SINALOA, EN EL TOP

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inaloa ha experimentado un sólido crecimiento económico en el primer semestre de 2023, según el INEGI. El Indicador Trimestral de la Actividad Económica Estatal (ITAEE) aumentó un 3.6% en cifras desestacionalizadas y un 3.5% en cifras originales.

Este crecimiento se debe a un fuerte desempeño en los sectores primario, secundario y terciario, con un aumento del 8.7%, 3.6% y 2.7% respectivamente. El éxito económico se atribuye al sector primario e industrial, con énfasis en la energía eléctrica y la construcción.

En comparación con otros estados, Sinaloa se encuentra entre los líderes en crecimiento económico, con Tabasco a la cabeza con un 11.1%.

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l 22 de noviembre, las 120 instituciones de Asistencia Privada en el Estado de Sinaloa, junto con la Junta de Asistencia Privada (JAP), celebrarán el “Día de la Filantropía” en el municipio de Sinaloa. Las festividades incluirán una conferencia a cargo de la conductora y activista Mónica Noguera, titulada “Empatía y amor en los medios de comunicación”, a las 12:45 pm. Por la tarde se llevará a cabo una ceremonia de premiación a las instituciones y la entrega de reconocimientos al Mérito Filantrópico y Valor de Excelencia.

AMMJE

SE PREPARAN PARA EL SUMMIT EMPRESARIAL 2023

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a Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa, Capítulo Culiacán, anuncia la Séptima Edición del Summit Empresarial Sinaloa, que se llevará a cabo el 9 de noviembre en Jardines de Luxemburgo. El tema central es “La Riqueza de la Empresa Humana”. El evento espera recibir entre 600 y 700 asistentes y constará de una exposición de marcas, conferencias impartidas por líderes empresariales internacionales y una zona de networking. Además, se promoverán marcas sinaloenses con la Expo Summit, donde 35 empresas podrán presentar sus servicios, fomentar relaciones comerciales y posiblemente cerrar ventas durante el evento.

AGENDA SINALOA

ECONOMÍA

EMPRENDEDORES SE CAPACITAN EN EXPORTACIÓN

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a Secretaría de Economía llevó a cabo el evento “Mentoring Exportador”, un programa diseñado para fomentar la participación de emprendedores y empresarios de micro, pequeñas y medianas empresas en la actividad de exportación, a través de la capacitación.

Durante este evento, los participantes tuvieron la oportunidad de escuchar a ponentes que compartieron sus historias de éxito en sus empresas y, de exportador a exportador, compartieron sus experiencias, desafíos y logros. En esta edición del “Mentoring Exportador” se contó con la participación de destacados ponentes, incluyendo a Efraín Reséndiz, de SuKarne y César Guerrero Coronel, de Torrico Alimentos Regionales.

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NOVIEMBRE 2023

REALIZARON EL CONGRESO “HR INTELLIGENCE 2023”

C CANACINTRA

RECONOCEN A MONTALVO

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Mujer Trayectoria Canacintra” fue entregado a la presidenta de la Comisión de Mujeres en la Industria de Canacintra Tijuana, Mariana Montalvo, en el 3er.

Congreso de Mujeres Industriales, por impulsar temas de capacitación, responsabilidad social, generación de negocios a través de networking, así como el acercamiento con instituciones educativas.

Este evento se llevó a cabo en Durango, asistieron mujeres de 27 ciudades del país y se tocaron temas de industria automotriz, inteligencia artificial, así como un encuentro de negocios. En este congreso estuvo presente la presidenta nacional de Canacintra, Esperanza Ortega, quien resaltó la importancia de potenciar la competitividad de la mujer en la industria.

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on una afluencia al 100% se llevó a cabo el magno “Congreso Arhitac HR Intelligence, Leaders for the future 2023”, que es su 23 edición. El enfoque fue el liderazgo hacia el futuro y cómo brindarles a los colaboradores un propósito de vida, empatado a los objetivos de la empresa, toda vez que el recurso humano es el activo más valioso. Los organizadores destacaron que recibieron a casi 700 asistentes, quienes representaron a alrededor de 500 empresas importantes del estado. Este evento fue organizado por el presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), Víctor Nolasco.

CMIC

COLABORARÁ CON PROYECTOS DE MOVILIDAD EN TECATE

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INDUSTRIALES

a Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) firmó un convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Tecate y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de dicho municipio para apoyar con los proyectos ejecutivos enfocados a mejorar la movilidad. Se cuenta con una agenda de 14 proyectos de infraestructura en el tema de movilidad social, cuya inversión asciende a 940 millones de pesos. Un proyecto es el nodo de descenso a la altura del Paso del Águila, y un puente a desnivel a la altura del Parque Industrial El Bajío y la Academia de Policía Estatal, los cuales tienen como objetivo depurar el tráfico hacia el municipio.

AGENDA BAJA

FIRMAN ALIANZA AIMO Y DEITAC PARA PROMOVER EL SECTOR MAQUILADOR

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l objetivo entre las acciones es el generar bases de datos y estadísticas, apoyar a las empresas en temas de servicios y asesorar a las nuevas inversiones. La directora del Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana, Cristina Hermosillo, subrayó que la AIMO va por su aniversario 41, mientras que Deitac está por cumplir 35 años de creación, por lo que ha sido un trabajo constante durante mucho tiempo y esta experiencia obtenida les dejará resultados positivos. “La intención es seguir promoviendo la industria de Tijuana, dado que es un motor económico muy importante y es necesario unir esfuerzos”, anotó.

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THE HOME DEPOT INVIERTE 350 MDP EN SONORA

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FÁBRICA

CUNA DEL SECTOR MANUFACTURERO EN EL PAÍS

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n Sonora el sector manufacturero es el que mayor crecimiento ha registrado en la industria durante el último año, de acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

El análisis señaló que la mayor alza fue en el rubro de manufactura, donde el estado se ubicó en el quinto lugar en México al reportar 7% de incremento.

A nivel nacional, del sector manufacturero, las plantas con más porcentaje de capacidad utilizada son las dedicadas a la fabricación de accesorios, aparatos eléctricos y equipo de generación de energía eléctrica, que está al 89.7%.

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he Home Depot inauguró su quinta tienda en Sonora, ubicada en Hermosillo, con una inversión de 350 millones de pesos y la creación de más de 100 empleos directos en la capital. Esta apertura eleva la inversión total en el estado a más de mil millones de pesos y contribuye a la generación de más de 500 empleos en la región. Esta inversión refleja la importancia que tiene el estado para la compañía y su compromiso con el desarrollo local.

El evento de apertura incluyó el tradicional corte de madera y contó con la presencia de José A. Rodríguez Garza, presidente y director general de The Home Depot México, así como Érika Díaz, vicepresidenta de Mercadotecnia, Online y Servicios Especiales.

RÉCORD

IMPULSOR

FORD SUPERA PRODUCCIÓN HISTÓRICA

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racias al repunte en las ventas del pickup Maverick en Estados Unidos, la planta Ford de Hermosillo tuvo en septiembre de 2023 producción récord en siete años.

En el pasado mes se fabricaron 28,396 vehículos, la cifra más alta para ese mes en 7 años, cuando se fabricaron 32 mil 040 vehículos, de acuerdo al informe mensual del Inegi. De enero a septiembre, la producción acumulada fue de 206 mil 100 unidades, la mayor desde 2016 cuando en el periodo se ensamblaron 260 mil 005 vehículos.

AGENDA SONORA

PESCA DEPORTIVA, UN MOTOR DE CRECIMIENTO ECONÓMICO

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a pesca deportiva en el estado de Sonora está emergiendo como una poderosa alternativa para el aprovechamiento de los recursos acuáticos en aguas interiores, según afirmó el Subsecretario de Pesca en Sonora, Raúl Sánchez Almeida. Subrayó que la pesca deportiva es una actividad con un enorme potencial económico, a tal grado que puede considerarse un motor de crecimiento, ya que no solo genera flujos significativos de empleo y divisas, sino que también influye en otras áreas, como la industria hotelera, restaurantes y servicios.

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https://laguerrerense.com/productos/

GOURMET

Güerita de mi corazón, salsa de chile puya y mayonesa

ENSENADA

SALSAS LA GUERRERENSE CONQUISTA EL E-COMMERCE

Lo que comenzó en una carreta de mariscos, ahora se vende en Amazon a Guerrerense, marca restaurantera de Sabina Bandera, llevó su salsas al nivel del e-commerce, a través de Amazon, para que sus “hijos”, como ella nombra a sus comensales, puedan degustar siempre de su tradicional sazón alrededor del mundo.

Las salsas se destacan por tener sabores de chile habanero, chile puya y chile seco haciendo maridaje con ingredientes como el mango, nuez, cacahuate o mayonesa.

Además de producir salsas, la marca comercializa un kit llamado “hielera”, en donde el comensal puede elegir tres cevi-

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ches, tres toppings, dos salsas, una botella de vino y cincuenta tostadas, a través de internet y con envío vía aérea.

El éxito de Sabina Bandera arrancó cuando el famoso chef y crítico de comida callejera Anthony Bourdain probó las excepcionales tostadas de pulpo, erizo, pata de mula, jaiba y callo de hacha del puerto ensenadense.

A partir de ahí, su sazón ganó fama y, con ello, premios a nivel internacional como el Congreso Mundial de Comida Callejera y el reconocimiento de ser nombrada una de las tres mejores comidas exóticas en 2012 por National Geographic.

HECHO EN BAJA

La Guerrerense cuenta con la clásica carreta de mariscos y un restaurante en Ensenada, también tiene presencia en Tijuana con un foodtruck y dos restaurantes en la Condesa en Ciudad de México.

5 SALSAS: Mango de mi Guerrero Diablito de mi sueño Güerita de mi corazón Chilitos de mi jardín Secreto de mi suegra

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PATRIMONIO

SONORA

GUARDIANA DE UNA HERENCIA CULTURAL DE SONORA

Vianey del Río Guerra, directora general del Consejo Sonorense Regulador del Bacanora.

El trabajo de Vianey del Río Guerra es preservar y promover la tradición del bacanora sonorense a riqueza cultural de Sonora va más allá de su cautivante historia. Entre sus tesoros más preciados se encuentra el bacanora, una bebida tradicional que ha sido parte de la identidad de la región durante más de un siglo. Detrás de la preservación y regulación de esta bebida se encuentra Vianey del Río Guerra, una apasionada investigadora con una misión clara: proteger y promover la tradición del bacanora sonorense.

Como directora general del Consejo Sonorense Regulador del Bacanora es responsable de supervisar todo el desarrollo, desde la semilla de agave hasta el envasado de la bebida. La trazabilidad es importante, y asegurarse de que todo el proceso se realice dentro de la denominación de origen de Sonora es crucial para garantizar la autenticidad del bacanora.

“El conocimiento profundo de esta bebida no se obtiene desde un escritorio, sino en el campo, junto a las personas que la crean. Como investigadora, he viajado a lo largo de los 35 municipios de Sonora, me he reunido con las personas que son los verdaderos actores de esta tradición”.

Vianey destaca que el bacanora es una marca registrada propiedad del Estado mexicano y que cualquier producto que lleve este nombre debe obtener el permiso del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI). Y en Sonora, el Consejo Sonorense Regulador del Bacanora es el guardián de la denominación de origen.

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Es originaria de Ciudad Obregón, Sonora.

Ha dedicado su carrera a investigar el bacanora y su relación con el agave.

Aunque actualmente solo hay una denominación de origen en el estado, Vianey cree que Sonora tiene el potencial de proteger y promover más productos tradicionales y que es fundamental aprender cómo se gestiona y protege una denominación de origen antes de expandirse a otras áreas.

HECHO EN SONORA

En 1963, el estado de Sonora reconoció al bacanora como una bebida típica regional, a pesar de que no había sido declarado como una actividad lícita.

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REDISEÑO Cronógrafo Type XX de acero con función "flyback".

SUIZA

¿CONOCES LA NUEVA COLECCIÓN TYPE XX DE LA MARCA BREGUET? Mario Ramos comparte un poco de los orígenes de la marca suiza y el lanzamiento de esta nueva línea sta marca de relojera suiza fue fundada en 1775, y entre sus clientes distinguidos están La Reina Maria Antonieta, Napoleón Bonaparte, Winston Churchill, relata el director general de Mario Ramos Joyerías, Mario Ramos.

La nueva Colección, icónica desde hace casi 70 años, ha acompañado la historia de la aviación, ya sea en las muñecas de los pilotos, como instrumento de precisión, o en las de los aficionados y entusiastas, fascinados

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Mario Ramos Bauche, director general de Mario Ramos Joyerías.

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por sus cualidades legendarias.

La Manufactura Breguet se enorgullece de presentar una línea rediseñada, innovadora, muy contemporánea y repleta de guiños a la historia.

Cuatro años de preparación para la llegada de la cuarta generación del emblemático Type XX. Con dos versiones a la altura de todas las expectativas, una de inspiración militar y otra basada en los mejores modelos civiles.

Tomando como musas las piezas emblemáticas de la primera generación, la manufactura ha infundido a estos relojes un es-

NEGOCIOS SINALOA

píritu contemporáneo, dinámico y tecnológico. Definitivamente, la saga Type XX está lejos de llegar a su fin, expresa el director general.

Asimismo, agrega que para crear su nuevo Type XX, Breguet ha recurrido, naturalmente, a su inagotable patrimonio.

Recuerda, por poner las cosas en contexto, que la manufactura supo responder, a principios de los años 50, a las exigencias de las fuerzas aéreas francesas, que deseaban dotarse de un cronógrafo de pulsera robusto y con características especiales.

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INNOVACIÓN

SINALOA

PIONEROS EN TECNOLOGÍA CON NUEVA SALA DE HEMODINAMIA PHILIPS AZURION 7C20 Hospital Ángeles Culiacán reafirma su compromiso con la salud y el bienestar de la comunidad al proporcionar instalaciones de primer nivel y tecnología de vanguardia l Hospital Ángeles Culiacán marcó un hito en la atención médica al inaugurar su vanguardista sala de hemodinamia el lunes 6 de noviembre. Esta nueva área, equipada con tecnología de última generación, promete revolucionar la atención cardiovascular en la región.

La sala de hemodinamia está diseñada para ofrecer un entorno seguro y avanzado para procedimientos cardiovasculares y de imagen. Uno de los aspectos más destacados de esta sala es su pantalla panorámica,

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que permite a los médicos observar imágenes simultáneas en tiempo real y proyecciones de referencia. Esto incluye imágenes de ultrasonido ultracoronario y los signos vitales del paciente, como la frecuencia cardíaca, lesiones invasivas y saturación de oxígeno. Este avanzado sistema de visualización ayuda a los médicos a llevar a cabo procedimientos de manera segura y precisa.

Cuenta con una sala de preparación y recuperación diseñada pensando en la comodidad y el bienestar de los pacientes. Y el personal técnico y médico de enfermería que opera en

NEGOCIOS SINALOA

esta área ha sido certificado y capacitado por expertos especialistas.

El lic. Sinuhé Pazos Salazar, director general del Hospital Ángeles, expresó sentirse contento de que el nosocomio se destaque entre los más innovadores en el país, pero sobre todo que la capital cuente con esta tecnología de punta que sin duda servirá de mucho a la comunidad de Culiacán.

El acceso a esta sala de hemodinamia revolucionará un avance significativo en la atención médica en la región y consolida la posición del hospital como líder en la medicina de alta especialización en Sinaloa.

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MATERIALES

HERMOSILLO

EXISTIMOS PARA TRANSFORMAR ESPACIOS Alfonso Hurtado ha posicionado dentro del mercado inmobiliario en Sonora a Piedras y Espacios, cuya expertise se basa en garantizarle a sus clientes altos acabados iedras y Espacios tiene su origen cuando Alfonso Hurtado Estrella, con ayuda de su abuelo Héctor Estrella Parra, productor de morusa en la región del Pinacate, Sonora, detectó que existía en la entidad un buen mercado para los acabados para la construcción, pero con poca oferta del mismo, emprendiendo con la comercialización de la piedra morusa y la laja. Con el paso de los años ampliaron progresivamente su gama de productos y comenzaron a distribuir otro tipo de piedras y productos de calidad de fábricas; además de complementos para pegar esos acabados, de las mejores marcas a nivel nacional, como Adhesivos Perdura, Techniseal y otros más.

Actualmente, Piedras y Espacios es una marca registrada, con 20 años de trayectoria. Se ha consolidado como una de las empresas de acabados naturales más importantes de la región noroeste, con el objetivo de aportar la mayor calidad y distinción en la proveeduría de productos para la construcción, la decoración de espacios y paisajismo, con capacidad para suministrar sus materiales en toda la República Mexicana.

“Mi visión ha sido trabajar para hacer bien las cosas, con sistemas y tecnología, ya que que desde nuestros inicios nos enfocamos en impulsar la formalidad del negocio, en nuestro giro, marcamos la diferencia con otros, con esta cualidad ganamos la confianza de nuestros clientes. Aunado a ello, noso-

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Alfonso Hurtado Estrella director general de Piedras y Espacios.

tros no solamente comercializamos piedras, sino transformamos espacios con nuestros productos, crear escenarios acordes a los proyectos, deseos o necesidades del cliente, procurando superar sus expectativas con nuestro equipo de colaboradores que son profesionales y amantes d elas pridras”, apunta Alfonso Hurtado.

El director general agrega que los resultados que hoy mantienen a la empresa en la preferencia del mercado se debe a su enfoque con su equipo de colaboradores en el gusto de la comercialización y la prospección de clientes.

NEGOCIOS SONORA

Distribuye mármol nacional, fachaletas, deck, lajas, follaje, losetas, ladrillo refractario, entre otros materiales para la construcción.

Su principal nicho de mercado está con los ingenieros, arquitectos y decoradores; seguido de las constructoras.

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COMPROMISO

SINALOA

ESTOY CONTENTO CON LO QUE HEMOS HECHO: ROCHA El gobernador del estado hizo un breve balance de su segundo año de gobierno, que se cumple el 1 de noviembre urante su Conferencia Semanera, a pregunta de los medios de comunicación, el gobernador Rubén Rocha Moya hizo un breve balance de su segundo año de gobierno, que se cumple este próximo miércoles 1 de noviembre, y dijo sentirse contento con lo que se ha hecho, en especial este segundo año cuando fue posible realizar obra pública por un monto de 2 mil 800 millones de pesos, canti-

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dad sin precedente en ningún otro año de cualquier sexenio anterior.

“El 31 de octubre tomé posesión, rendí protesta al Congreso y empezamos el día 1 de noviembre y muy contento con lo que hemos hecho. Hay limitaciones, lamentablemente no es posible resolver todas las cosas como las quisiéramos. Mi balance no es de decir ¿saben qué? no pude porque no me dejaron más que deudas, sí, pero el gobierno tiene otros haberes,

GOBIERNO SINALOA

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La obra civil de las tres hidroeléctricas será de mil millones de pesos, de los cuales ya se aplicaron durante el año los primeros 687 millones de pesos.

también tenemos que decir pero ya había esto, ya había aquello. No dejaron dinero, como lo dije al principio, para pagar el aguinaldo no cualquier cosa, 2 mil 200 millones de pesos, es lo que invertimos bien en obra en un año.

Si lo tienes que pagar de entrada ese año se te limitó de manera considerable, incluso, la obra que pudimos hacer entonces fue importante el primer año”, dijo.

El gobernador Rocha informó que este segundo año fue posible realizar una inversión sin precedente en obra pública, que alcanzó un total de 2 mil 800 millones de pesos, cantidad que nunca se había registrado en gobierno alguno.

Al respecto, explicó que su gobierno está contribuyendo también económicamente con los grandes proyectos hidráulicos de la Federación en Sinaloa, como son las presas Santa María y el distrito de riego para la presa Picachos, pues su gobierno está construyendo la obra civil para tres hidroeléctricas, una en cada una de estas presas, y otra tercera en la presa reguladora Amata, (que canaliza el volumen de agua hacia la presa de El Comedero, en Cosalá) que estarán listas para que la Comisión Federal de Electricidad las ponga en operación durante el 2024, antes de que concluya el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador, como fue su compromiso.

Explicó que ello permitirá que para la siguiente temporada de siembra, se podrá regar con agua rodada desde la Picachos, mediante un sistema moderno, pues gran parte del mismo estará a cubierto del sol, con tubería, lo cual ayudará a la conservación del agua, al no filtrarse ni tampoco evaporarse, que son de las grandes pérdidas de agua para riego.

De manera breve, el gobernador Rocha se refirió a otros rubros, como la pavimentación de 313 calles tan sólo en Culiacán, el haber resuelto el problema de inundaciones en la ciudad de Los Mochis, pero de manera puntual dijo que la mayor obra de su gobierno es haber hecho universal la pensión para personas con discapacidad, que es una obra no material, pero de gran significado humano, donde cada año se destinan 600 millones de pesos.

DESARROLLO

El profesionalismo, compromiso y responsabilidad son cualidades que caracterizan al equipo de Boca de Mar.

MAZATLÁN

BOCA DE MAR, UNA TORRE DE CLASE MUNDIAL Ubicado sobre el Paseo Claussen de Mazatlán, el proyecto está diseñado para que quienes vivan en él puedan disfrutar del lujo y el confort a otro nivel on una vista increíble de la bahía de Mazatlán, sus tres Islas y la zona de Olas Altas, el proyecto Boca de Mar es único y exclusivo, una torre de clase mundial diseñada para que parejas, adultos mayores, familias, así como ejecutivos y turistas de negocio puedan disfrutar del lujo y el confort a otro nivel.

Ubicado sobre el Paseo Claussen, Boca de Ma r of rece 68 condominios en 20 niveles,-

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con amenidades como cafetería con servicio al cuarto, restaurante operado por la marca Todos Santos-Charros, sky bar, alberca climatizada, área de niños, gimnasio, spa y un servicio de renta de bicicletas y scooters para que las personas puedan salir a recorrer el Malecón sobre ruedas.

“Una de las cosas que distingue a Boca de Mar es que todos los condominios, de los cuales tenemos cinco modelos, serán tota l mente i ntel i gente s , ya que los usuarios van a poder

NEGOCIOS SINALOA

conectar hasta más de mil dispositivos a la red y los podrán controlar desde su celular”, explicó Luis Basualdo, director operativo del proyecto.

Además, el desarrollo contará con centro de negocios con área de coworking, sala de juntas, zona gamer y un espacio de basketball court. Todas estas amenidades convierten a Boca de Mar en una torre exclusiva y única en Mazatlán, porque también estará dotada de paneles solares, lo que va a permitir que la cuota de mantenimiento dis-

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La empresa desarrolladora Proyectos Frescos está al frente de la torre de condominios Boca de Mar.

En el proyecto Boca de Mar, hay condominios disponibles desde $3 millones de pesos con una plusvalía asegurada a la entrega del 35%. minuya considerablemente.

Otro plus es que todos los condominios se entregarán totalmente amueblados y equipados con elect rodomé st icos para que las personas puedan disfrutarlos al 100 por ciento desde el primer día.

“La ubicación de Boca de Mar es privilegiada, al estar en la parte final del Malecón y tener sólo despeñaderos enfrente, hace que la zona sea tranquila; la gente puede caminar por el Malecón, a una cuadra está el Parque Ciudades Hermanas, tenemos muy cerca el Centro Histórico, la Plazuela Machado y su zona de restaurantes”, resaltó Basualdo.

Actualmente el proyecto se

encuentra al 40 por ciento de avance en su infraestructura, y la proyección es que quede terminado en octubre de 2025, para a partir de esa fecha empezar a entregar los condominios.

La torre cuenta con cinco elevadores, todos privados, de los cuales dos son frontales -uno de ellos panorámico- y dos interiores para los dueños, además de uno de visitas.

PROYECTOS FRESCOS La empresa desarrolladora al frente de Boca de Mar es Proyectos Frescos, que en conjunto con la constructora 90 Grados ha realizado diversas torres de condominios en Mazatlán.

“Proyectos Frescos tiene ya

siete años realizando proyectos bajo el mando del presidente corporativo Raúl Quintero García; es una empresa que se ha distinguido por entregar a tiempo sus proyectos, no jugamos con el dinero del cliente, lo hacemos rendir y siempre trabajamos en un proyecto a la vez, además de que no arrancamos ningún desarrollo hasta que no tenemos la seguridad del 100 por ciento de entrega”, detalló Basualdo.

Proyectos Frescos cuenta con la certificación Real Estate Expert de i11, que avala la calidad y profesionalismo de sus desarrollos. El proyecto cuenta con cinco modelos de departamentos, todos con vista al mar y de muy buen tamaño, además de que son realizados con una alta tecnología interior de construcción , llamada MUROTECH, que aísla el 100% el ruido.

Boca de Mar es la combinación perfecta entre lujo y calidad, la opción ideal para quien prefiere vivir tranquilamente y también para vacacionar a un nivel realmente superior.

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PISOS

conforman la torre de departamentos Boca de Mar

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CONDOMINIOS en total

+45

PONENTES que participaron en charlas individuales, paneles y discusiones.

VALORES

Saida Muriel, Directora General de la Revista Mujer Actual

TIJUANA

REALIZÓ REVISTA MUJER ACTUAL SU 12VO. FORO Reconociendo a personajes de la Baja como “Fortalezas Que nos Unen”

on el objetivo de reconocer más destacado de la región y distinguir a individuos y empresas sobresalientes en la entidad que buscan el desarrollo y la prosperidad de Baja California, la revista Mujer Actual llevó a cabo la edición número 12 de su tradicional foro.

Esta vez el título llevó por nombre: "Fortalezas que nos unen: La Baja en el Centro de la Escena".

El acto fue inaugurado por Michelle Janeth Guerrero Jaimes, primera mujer como Subsecretaria de Fomento Económico en B.C. y junto con Saida Muriel, Directora General de la Revista reconocieron empresas que han sido

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piedra angular en el desarrollo económico de la región cumpliendo más de 30 años en Tijuana.

Entre los destacados ponentes acudieron Esther Sánchez Jiménez de Jersey, el reconocido empresario Fernando Beltrán, la artista responsable del arte que representó el foro, Czarina Scolari, quien abordó el tema de la trascendencia, entre otros.

El 12º Foro Mujer Actual se llevó a cabo el 26 de septiembre del presente año en la Sala Federico Campbell del Centro Cultural Tijuana.

NEGOCIOS BAJA

Michelle Janeth Guerrero Jaimes, Subsecretaria de Fomento Económico en B.C., y Saida Muriel, Directora General de la Revista.

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Grupo Financiero Inbursa es un Grupo Financiero que integra el mejor capital humano para cuidar y hacer crecer de la manera más eficaz el patrimonio de sus clientes y socios.

FINANZAS

HERMOSILLO

OPTIMIZA TU CAPITAL

José Antonio Zavala Pérez, gerente regional en Hermosillo de Grupo Financiero Inbursa.

José Antonio Zavala Pérez nos habla de los beneficios y oportunidades que ofrece la Cuenta de Nómina Inbursa, demostrando una vez más por qué el Banco Inbursa es un banco diferente rupo Financiero Inbursa no es un banco que se pueda llamar tradicional, que vaya como es usual con las condiciones del mercado. Por el contrario sobresale en su innovación y adaptabilidad a las nuevas necesidades del cliente, sobre todo, que sus productos aporten más valor para él.

Uno de estos productos es Cuenta de Nómina Inbursa, en el cual “ampliamos nuestros beneficios de Nómina para colaboradores con el objetivo de ofrecer el producto más robusto en el sector. A través de nuestra Cuenta de Nómina Inbursa cada colaborador obtiene diversos

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beneficios que contribuyen a fortalecer su compromiso y permanencia en las empresas, sin que esto les implique un incremento en sus gastos operativos”, comparte José Antonio Zavala Pérez, gerente regional en Hermosillo de Grupo Financiero Inbursa.

Señala que entre los beneficios que destacan ofrece crédito de nómina con tasas atractivas y plazos cómodos.

Además, bonifica el 20% de los intereses pagados de manera puntual. A su conveniencia, también proporciona anticipos de nómina. Asimismo, ofrece una tasa de interés del 80% de los CETES sobre el saldo de su cuenta desde un peso, sin que sea necesario cumplir con

NEGOCIOS SONORA

plazos determinados.

"Con cada compra realizada a través de la tarjeta de Nómina Inbursa se acumulan puntos Inbursa que pueden canjearse en programas de lealtad o servicios médicos.

Para mayor comodidad, estamos en convenio Multired con otras instituciones bancarias lo que nos permite contar con más de 11,000 cajeros ATM a su servicio sin costo por disposición", apunta el gerente regional en Hermosillo.

Además, le proporciona al colabora­ dor coberturas de seguros y membresía MedicallHome que incluye diversos beneficios médicos así como asistencia funeraria.

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APOYO

SINALOA

EL GOBIERNO DE ROCHA REACCIONÓ RÁPIDAMENTE A LA TORMENTA "NORMA" Apenas 48 horas después, familias que resultaron afectadas al inundarse sus viviendas recibieron un apoyo de 6 mil pesos de recursos del Gobierno del Estado l gobierno que encabeza Rubén Rocha Moya respondió de manera inmediata luego del paso de la tormenta tropical “Norma”, que trajo afectaciones derivadas de las copiosas lluvias, y apenas 48 horas después, inició con la entrega de apoyos económicos consistentes en un cheque de 6 mil pesos, para las familias cuyas viviendas resultaron afectadas al inundarse y perder parte de sus patrimonios,

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como fueron enseres domésticos.

Con la debida anticipación, desde el 21 de octubre, dos días antes de que “Norma” tocara tierra en costas sinaloenses, el gobernador Rocha instaló el Comité Estatal de Emergencia, que congregó a todas las dependencias gubernamentales, y organismos de la sociedad civil dedicados al auxilio a la población como Cruz Roja y Bomberos, y también con la suma del Ejército Mexicano, Marina Armada de México y Guardia

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Nacional, para definir una estrategia de prevención y estar preparados ante cualquier eventualidad, instalándose un total de 120 refugios temporales en todo el estado, con capacidad para 50 mil personas, a fin de ofrecer albergue a familias que viven en zonas vulnerables y susceptibles de inundación.

La tormenta tropical “Norma” impactó Sinaloa la madrugada del lunes 23 de octubre, entrando por las costas de Navolato, pero generó lluvias en todo el estado, lo cual provocó que más de 7 mil familias resultaran con alguna damnificación, al meterse el agua a sus viviendas y ocasionar la pérdida de colchones, estufas, refrigeradores, y demás enseres domésticos.

En cuanto pasó la emergencia, a partir del mismo lunes por la tarde, brigadas de la Secretaría del Bienestar y Desarrollo Sustentable, en coordinación con los servidores de la Nación, iniciaron un censo para documentar el total de viviendas afectadas, que llegó hasta un total de 7 mil 159 casas en 13 municipios del estado.

Al tener los primeros registros, 48 horas después del paso de “Norma”, el gobernador Rubén Rocha Moya, acompañado por la presidenta del Sistema DIF Estatal, la doctora Eneyda Rocha Ruiz, inició un recorrido por varios municipios para hacer entrega de manera personal de los primeros cheques de 6 mil pesos a los damnificados, y el miércoles 25 visitó Los Mochis, Guasave y Angostura, mientras que al día siguiente, el jueves 26, hizo lo mismo en Culiacán, Navolato y La Cruz, Elota.

Al cabo de la primera semana ya se habían entregado 1 mil 981 apoyos económicos para las personas afectadas por la tormenta tropical Norma, de los 7 mil 159 personas afectadas que se registraron en el censo, para quienes se destinarán 43 millones de pesos de recursos del Gobierno del Estado.

Cabe recordar, que el 26 de octubre, el gobernador Rocha solicitó la Declaratoria de Zona de Desastres al Instituto Nacional de Protección Civil, dependencia de la Secretaría de Gobernación, para obtener recursos de la Federación, que serán necesarios para la reparación de la infraestructura dañada, pues tan sólo en carreteras y puentes se generaron daños por 240 millones de pesos, pero además será necesario rehabilitar escuelas que resultaron inundadas e infraestructura de salud.

El Sistema DIF Sinaloa ha proporcionado 47,762 apoyos, incluyendo colchonetas, colchones impermeables, cobijas, catres, despensas, agua embotellada, estufas, láminas y kits de limpieza para ayudar a la población afectada.

WTC

ESTADOS UNIDOS

Juan José Arellano Hernández, presidente del Grupo ARHE

MAZATLÁN, EN LA RUTA DEL COMERCIO GLOBAL Juan José Arellano impulsa el futuro de la WTCA en Foro Internacional uan José Arellano Her ná ndez , presidente de Grupo ARHE , desempeñó un rol fundamental en el reciente Foro de Miembros de la World Trade Centers Association (WTCA) ce-

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lebrado en Nueva York, Estados Unidos, del 15 al 17 de octubre. La finalidad principal de este evento era consolidar la experiencia colectiva de la comunidad de la WTCA y moldear la trayectoria futura de dicha organización.

En sintonía con el propósito

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La meta de Juan José Arellano es posicionar a Mazatlán como uno de los destinos turísticos más sobresalientes de México y continuar promoviendo el desarrollo económico en la zona.

de fomentar el comercio y las oportunidades de inversión a escala global, el Foro Anual de la WTCA congregó a más de 300 centros empresariales en 100 naciones diversas, incluyendo 51 en América Latina y 13 en México. Entre estos últimos se encontraban ciudades como Guadalajara, Monterrey, Puebla, Querétaro, Mérida, Veracruz y, a partirdel año 2026, Mazatlán.

La participación de Arellano Hernández en el evento se destacó por su papel en actividades cruciales, entre las que se incluyó la formalización de un Acuerdo de Reciprocidad con el World Trade Center de Shenyang. Este acuerdo tiene como propósito promover la colaboración mutua para agilizar las operaciones comerciales a nivel global, aprovechando la posición estratégica de Mazatlán en el marco del Acuerdo de Asociación Transpacífico (TPP).

Arellano Hernández también participó en la firma de consentimiento para que WTC Mazatlán Vertical City, S.A.P.I DE C.V. desarrolle el plan de negocios para captar fondos que serán aplicados al proyecto del puerto, la cual realizó con Robin Van Puyenbroeck y James T. Perry, director ejecutivo de desarrollo de negocios y consejero General de WTCA. En el transcurso del foro, tuvo lugar la presentación del ambicioso proyecto

"Vertical City" del WTC Mazatlán ante una audiencia en América del Norte por primera vez, durante la Sesión de Bienvenida destinada a los miembros más recientes de la franquicia. Este evento se desarrolló de manera híbrida, tanto en modalidad presencial como virtual, bajo la dirección de Sharon Aguayo, quien ostenta el cargo de gerente de Participación de Miembros de la Asociación de Centros Mundiales de Comercio.

El proyecto en cuestión abarca una superficie de 19,000 metros cuadrados y ha superado exitosamente la etapa de diseño. Su construcción está programada para iniciar a finales de 2024, y requiere una inversión de 240 millones de dólares.

Con la iniciativa del WTC Mazatlán, Grupo ARHE está encaminado hacia la creación del primer complejo de usos mixtos concebido como una ciudad vertical, con la ambición de consolidarse como el epicentro financiero y empresarial predominante en la región económica del norte del país. El World Trade Center Mazatlán brindará instalaciones de primer orden, abarcando un hotel cinco estrellas business class, condominios, espacios para oficinas corporativas, áreas de exposiciones, club de empresarios, centros de negocios y áreas comerciales de alta calidad.

JUAN JOSÉ ARELLANO Durante los últimos años, el presidente de Grupo ARHE ha desempeñado un papel fundamental en la revitalización de Mazatlán como un destino turístico de considerable importancia. Durante este período, ha realizado inversiones que superan los 300 millones de dólares en la región a través de sus diversas divisiones comerciales. Dentro del ámbito hotelero, ARHE opera diversas marcas de renombre y ha forjado una colaboración estratégica con Posadas, una destacada cadena hotelera, con la cual ha inaugurado recientemente dos nuevos hoteles en Mazatlán, Fiesta Inn y ONE, aportando aproximadamente 300 nuevas habitaciones a la región.

Estos hoteles, bajo la administración de Posadas, forman parte de Isla Tres City Center, un innovador concepto en la zona.

TRANSPORTE

CULIACÁN

UN VIAJE DE CRECIMIENTO Y COMPROMISO SOCIAL Nubus continúa consolidando su posición en el mercado, manteniendo un enfoque equilibrado en el crecimiento empresarial y la responsabilidad social ubus es una empresa especializada en transporte de personal que se ha consolidado al atender la creciente necesidad de mover a tiempo y en óptimas condiciones a los trabajadores en una de las regiones en auge de parques industriales, el noroeste. Nacida en 1999, opera autobuses, vans y camionetas ejecutivas que transportan a más de 24 mil colaboradores. Su enfoque en la puntualidad, la comodidad y la seguridad ha resultado en asociaciones exitosas con varias plantas industriales de Culiacán y Los Mochis, en Sinaloa, San Luis Río Colorado en Sonora y Tijuana, Mexicali, en Baja California Norte.

Ramona Núñez Peña, directora y fundadora de Nubus, comparte que la marca ha logrado consolidarse a base de mucho trabajo, de empezar con una pequeña empresa a la que se le entregó tiempo, entereza y disciplina, para otorgar a sus clientes la seguridad y el buen trato a sus colaboradores, comprometida siempre en la calidad humana del servicio que otorga, siendo constante en la responsabilidad que asume.

La directora apunta que el primer empuje al crecimiento fue prestar el servicio de transporte a una empresa de gran envergadura como lo es SuKarne, con la valiosa intervención y apoyo de sus hijos Mónica, gerente de Compras y Manuel director de Operaciones, de atreverse a ir por más, abriéndose al mercado en la ciudad de Mexicali que destaca fue el detonante.

Posteriormente, debido a la proyección de esto, Nubus llegó a otras maquilas en San Luis Río Colorado, Tijuana y Los Mochis, sucesivamente. “Siempre asumiendo los compromisos y proyectos con nuestros clientes con entereza, responsabilidad, calidad, honestidad y ética, que han sido primordiales. La transparencia y lealtad a nuestros clientes nos han

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permitido asumir alianzas valiosas con ellos sabiendo que para nosotros primero siempre es cumplir con su necesidad de la mejor calidad posible”, destaca.

Agrega que en este viaje de crecimiento para Nubus, el trabajo en familia, brindar a sus colaboradores un trato con respeto y motivación para que su desempeño siga siendo de excelencia ha sido lo más importante, un enfoque que debe permanecer; además de adaptarse a los cambios, a las nuevas tecnologías e

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Mónica Pérez Ramos, gerente de Compras, y Manuel Jiménez, director de Operaciones.

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innovando con la convicción de que todo es mejorable.

Cultura responsable El compromiso de Nubus no se limita solo a su servicio. La empresa ha tejido estrechos lazos con su comunidad y ha retribuido de diversas formas. Ramona Núñez comenta que en los poblados donde realizaban recorridos los mismos vecinos se acercaban a pedir ayuda, de esta manera prestaron su apoyo a escuelas primarias de las rancherías para traslados de excursión escolar.

“Entre otras cosas, apoyamos con uniformes deportivos y balones a los niños de escasos recursos, asimismo con transporte, despensas, traslados en campañas de salud. Nuestros clientes a su vez hacen sus campañas de apoyos en especie en zonas vulnerables y saben que cuentan con nuestro apoyo de traslado para que ellos hagan entrega de dichos apoyos, sin costo para ellos”, comparte.

En Mexicali, Nubus es un integrante activo del colectivo de “Madres Unidas y Fuertes”, cuyas miembros han perdido a sus familiares. La empresa apoya al colectivo con servicios en unidades para sus traslados y apoyo para alimentos. En el año 2022 se llevó a cabo la brigada nacional en la ciudad de Mexicali para colectivos que apoyan este tipo de causas en el país, y Nubus aportó transportando a los asistentes a este evento, así como a las brigadas oficiales de buscadores de desaparecidos.

Directriz Nubus asume su compromiso permanente de ofrecer un servicio de transporte “Seguro y a Tiempo”, y de la mano con la innovación.

Es importante destacar que la empresa Nubus fue pionera en el cambio del transporte de personal en Mexicali, ya que hace 8 años llegó con unidades nuevas y con aire acondicionado, cómodas y mejorando la calidad de vida y prestación del servicio y competencia. Con acciones como esta han revolucionado la calidad del servicio en toda la región.

Ramona Núñez Peña, fundadora y directora de Nubus.

CUENTA CON

225 COLABORADORES.

Nubus cumplió 24 años de fundación este 1 de noviembre.

TRAYECTORIA

SONORA

NACIDO DEL EMPRENDIMIENTO, FORJADO COMO EMPRESARIO José Eduardo Lemmen Meyer demuestra que el camino al éxito empresarial puede ser complicado y desafiante, pero que con una clara determinación se pueden superar obstáculos y lograr grandes sueños l mundo empresarial está lleno de historias inspiradoras de individuos que, a pesar de los desafíos en su camino, logran alcanzar el éxito y dejar su huella. José Eduardo Lemmen Meyer es uno de esos destacados empresarios que ha recorrido un difícil y largo camino para llegar a donde está hoy.

Con una reconocida carrera como director general de LM Mayoreo y un papel destacado como presidente de empresarios jóvenes de Coparmex Sonora Norte, su historia es un testimonio de lo que logra la perseverancia.

Los inicios de José Eduardo en el mundo empresarial se remontan a su época universitaria en Monterrey, donde a la temprana edad de 19

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años, junto a uno de sus primos, fundó una página web llamada "hoylovendo.com". Este proyecto tenía como objetivo ofrecer una plataforma para la venta de muebles de segunda mano. Su inspiración surgió al observar la necesidad de estudiantes foráneos graduados que luchaban por vender sus muebles al regresar a sus lugares de origen, mientras que los recién llegados carecían de muebles para equipar sus departamentos o casas. Aunque este primer intento de negocio no llegó a concretarse debido a diferencias creativas con su socio, marcó el comienzo de su viaje emprendedor.

José Eduardo pasó diez años trabajando en el negocio familiar de distribución de alimentos balanceados para animales. En ese tiempo, no dejó de explorar oportunidades

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emprendedoras, entre ellas una microfinanciera, la renta de pantallas publicitarias en módulos turísticos para promocionar los lugares turísticos de Sonora, una refaccionaria y un local de antojitos.

En el 2014 decidió aventurarse en el mundo de los materiales de

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José Eduardo Lemmen Meyer.

construcción, un negocio que sigue desarrollando en la actualidad. Y que comenzó como mayorista trabajando como distribuidor directo de fabricantes de acero, con empresas como Futura y Crespo. A pesar de los desafíos iniciales, el primer año fue un éxito y logró estabilizar

su negocio inaugurando su primera ferretería, "Del Pitic", con ventas al por mayor y entregas a domicilio.

Además de sus logros en el sector de la ferretería, José Eduardo Lemmen Meyer también ha incursionado en la promoción del Bacanora.

Bajo su propia marca, " Veinti Ocho

59°", la cual ha llevado a nuevas alturas, ya que con ingenio, creó una etiqueta y comenzó a envasar la bebida. Hoy, su producto es adquirido por amigos, conocidos y clientes, con un volumen de circulación de 50 litros cada dos meses, y planea lanzar una nueva marca.

PROVOCATIVE

CULIACÁN

María Elena Ahedo, socia fundadora de Provocative.

DE EJECUTIVA A VISIONARIA El compromiso de María Elena Ahedo con la igualdad y el crecimiento

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a historia de María Elena Ahedo es un testimonio inspirador de cómo la experiencia profesional puede influir en el enfoque y la filosofía de una persona. Con más de 30 años de carrera en áreas comerciales, relaciones y desarrollo humano, ha forjado un camino único en el mundo de los negocios. Admite que la experiencia cuenta y que su viaje la ha llevado a comprender de manera sensible las necesidades y desafíos que enfrentan los líderes y ejecutivos en sus empresas.

Comenzando como ejecutiva enfocada en áreas comerciales y negocios globales, María Elena ha dedicado los últimos 18 años a especializarse en el desarrollo de habilidades sociales, relaciones interpersonales y la comprensión de la personalidad. Esta experiencia integral se ha convertido en su diferenciador principal, permitiéndole conectar con las emociones de las personas y guiarlas en su crecimiento personal y profesional.

María Elena Ahedo es la socia fundadora de Provocative, una empresa que ha desafiado los modelos tradicionales de negocios. Su enfoque se centra en la comprensión del ser humano y la creación de modelos que impacten positivamente la vida de las personas. Provocative busca unir el crecimiento sostenible de las organizaciones con la satisfacción y el desarrollo de sus colaboradores.

El enfoque de María Elena en el desarrollo de liderazgo se ha convertido en una parte fundamental de su carrera. A medida que las organizaciones buscan crear entornos de colaboración que valoren a la persona por su individualidad y personalidad, ha implementado estrategias efectivas para potenciar las capacidades e identidades de los equipos en diferentes entornos organizacionales. Su enfoque en la diversidad e inclusión es esencial en el mundo actual, y ha aplicado la metodología Birkman, que no busca cambiar a las personas, sino que cambia el liderazgo sin cambiar a las personas.

María Elena no se limita solo al ámbito empresarial. Su interés en ayudar a los adolescentes a encontrar su verdadero llamado profesional y apoyar a las mujeres en el desarrollo de habilidades blandas para el liderazgo la ha llevado a vivir experiencias significativas. Acompañar a las mujeres en la transformación de su mentalidad y el desarrollo de habilidades como la autoestima, la confianza y el amor propio es una misión que María Elena abraza con pasión.

Su enfoque es claro: todas las personas, independientemente de su género, raza o condición social, aportan un valor único. La clave es trabajar en la transformación de creencias limitantes y utilizarlas como catalizadores para el crecimiento personal y profesional.

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La formación en marketing global y relaciones internacionales del ITAM ha enriquecido el rol de María Elena como socia fundadora de Provocative.

Su especialidad es acompañar a las personas en procesos de mejora y transformación a través del coaching y la facilitación de workshops dirigido a equipos de alto rendimiento.

Participa en foros como speaker motivacional.

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La interacción humana real, en vivo, es la que nos hace sentirnos parte de algo, desarrollar confianza y tener la capacidad de sentir algo por otros”.

MARÍA ELENA AHEDO Socia fundadora de Provocative.

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INAGURACIÓN

CULIACÁN

DESARROLLOS CALO ESTRENA SU CORPORATIVO La celebración se llevó a cabo en las instalaciones de lo que será el nuevo recinto de la compañía en la capital sinaloense l día 3 de octubre de 2023, en Culiacán, Sinaloa, se tiñó de magia y emoción para Desarrollos Calo, ya que marcó el inicio de una nueva era con la grandiosa inauguración de su primer Corporativo en la ciudad. Un edificio único

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en su construcción que alberga las mejores oficinas y salas de juntas, un verdadero símbolo del compromiso y la excelencia que caracterizan a esta destacada empresa.

El ambiente estuvo cargado de entusiasmo y gratitud, con la presencia de colaboradores, amigos y familiares que han sido par-

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te fundamental de la trayectoria de Desarrollos Calo. La noche comenzó con una ceremonia especial, donde un sacerdote ofició un conmovedor sermón para bendecir cada rincón de estas flamantes instalaciones y dar comienzo a esta emocionante aventura en este nuevo recinto.

El corazón de Desarrollos Calo, su director general José Francisco López Castro, acompañado por su amada esposa e hijos, tuvo el honor de llevar a cabo el simbólico corte del tradicional listón, marcando así el inicio oficial de esta travesía empresarial en su nuevo hogar corporativo.

Una vez completado este emotivo acto, se dio paso a una cálida y acogedora recepción en la terraza del edificio, donde los invitados fueron recibidos con sonrisas y abrazos, y disfrutaron de un ambiente festivo mezclado con la alegría de compartir este hito histórico. Los asistentes deleitaron exquisitas bebidas y aperitivos, brindando por el éxito y la prosperidad que se avecina para Desarrollos Calo en este nuevo capítulo de su apasionante trayectoria."

CALIDAD

HERMOSILLO

VISIÓN HUMANA EN VENTAS La fórmula de Luisa Edith Reyes Freaner en Torre Ámbar uisa Edith Reyes Freaner, licenciada en Ciencias de la Comunicación con 25 años de experiencia en el medio de la comunicación visual, la imagen pública y el arte, ha estado desempeñándose como ejecutiva de ventas en Torre Ámbar Hermosillo. Su enfoque en ética, respeto, responsabilidad y amabilidad ha sido fundamental en su éxito. Y como parte de Torre Ámbar, se enorgullece de la calidad de los desarrollos y la satisfacción del cliente.

"Mi visión es muy humana, y se trata de ofrecer y encontrar las propiedades perfectas para vivir o invertir el capital del cliente de la manera más segura posible. Se trata de su patrimonio. Gestionar de manera clara y objetiva en las negociaciones es mi meta", indica.

La ejecutiva de ventas en Torre Ámbar Hermosillo enfatiza la importancia de la empatía, la escucha activa y la eficiencia en su enfoque de trabajo.

Cree que la clave para el éxito como ejecutivo es la capacitación continua, la reflexión y el análisis de resultados y procesos, además de estar dispuesto a adaptarse al cambio.

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El perfil del cliente que se interesa en invertir en Torre no tiene que ver con la edad o el tipo de actividad, tiene todo que ver con que es gente innovadora, que se atreve a mirar hacia adelante y sin miedo".

LUISA EDITH REYES FREANER Ejecutiva de ventas de Torre Ámbar Hermosillo

Tiene 2 años y medio en la empresa. Ámbar es parte de la desarrolladora Emblem Capital de Monterrey, donde tienen otros 5 desarrollos ganadores.

DIRECTIVOS SONORA

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Luisa Edith Reyes Freaner, ejecutiva de ventas de Torre Ámbar Hermosillo.

TETAKAWI El gobernador de Sinaloa, Rubén Rocha Moya, encabezó la colocación de la primera piedra del proyecto Tetakawi en Mazatlán.

MAZATLÁN

LLEGA A MAZATLÁN LA EMPRESA AEROESPACIAL CPP

La compañía estadounidense es el primer cliente del grupo manufacturero Tetakawi, que generará 10 mil empleos directos en el sur de Sinaloa e co no c id a p o r ser una de las empresas ae roespaciales de mayor prestigio en Estados Unidos, CCP (Consolidated Precision Products) llega a Mazatlán para empezar a operar de la mano del grupo

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manufacturero Tetakawi a partir de abril de 2024.

La compañía estadounidense se especializa en fabricar componentes metalmecánicos aeroespaciales de alta precisión y geometría compleja, cuenta con 17 plantas en distintos países de Europa y Estados Unidos

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y es proveedora de empresas como Rolls-Royce, Eaton, Hispano-Suiza, Airbus, Boeing y General Electric.

El anuncio fue hecho durante la colocación de la primera piedra del proyecto Tetakawi, realizada a mediados de octubre por la carretera al Aeropuerto

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con la presencia de autoridades municipales, estatales e invitados especiales, donde se dio a conocer también que se contempla una inversión de 300 millones de dólares en un plazo de 10 años y la generación de 10 mil empleos directos para los habitantes de los municipios de Mazatlán, Concordia, Rosario y Escuinapa.

Marc Christman, presidente de División de Titanio y Estructura de CPP, aseguró que para la compañía es muy importante tener presencia en el sur de Sinaloa.

“Estoy muy impresionado con Mazatlán, con los sistemas de transporte, el aeropuerto, sus carreteras, el sistema de educación y sus universidades, pero lo más importante, con su gente, quiero agradecer a Tetakawi, al gobernador de Sinaloa y a todos los que nos presentaron a Mazatlán”, destacó el empresario estadounidense.

Tetakawi es la comunidad manufacturera más grande de México que tiene presencia en Sonora, Saltillo, Querétaro y ahora Sinaloa; su llegada a Mazatlán elevará el nivel de empleo no sólo en la ciudad, sino también en los municipios circundantes.

"Mazatlán es una ciudad de la que es fácil enamorarse, con una gran diversificación económica, con pesca de primer mundo, agricultura, un puerto de altura e infraestructura carretera; lo único que faltaba era tener el sector de manufactura y hoy comenzamos a hacer historia juntos con una empresa aeroespacial que empezará a operar el año que entra”, puntualizó Luis Felipe Seldner, presidente de Tetakawi.

GRANDES BENEFICIOS PARA LA ENTIDAD El gobernador de Sinaloa, Rubén Rocha Moya, resaltó que

Ante empresarios mazatlecos, funcionarios estatales y municipales e invitados especiales, se anunció la llegada de CPP a Mazatlán la presencia en Sinaloa de CCP, junto con Tetakawi, generará grandes beneficios para todos los habitantes, ya que el puerto será referencia, además del turismo y del sector inmobiliario, de la industria manufacturera, pues los principales clientes en el mundo de la compañía aeroespacial que llega al puerto son los gigantes aeronáuticos Airbus y Boeing.

“Tenemos un gran despegue en el estado de Sinaloa, porque el turismo y el comercio, en general los servicios, han despegado; el año pasado tuvimos un crecimiento del 6.8 por ciento nada más en esto y crecimos al 4.4 por ciento en general en la economía. Nos está yendo bien

y nos va ir mejor con nuevas empresas”, afirmó el gobernador.

Con su llegada al puerto, CCP y Tetakawi atraerán a su vez más inversión extranjera directa de sectores como el aeroespacial, médico y autopartes, entre otros, pues el grupo manufacturero ofrece sus servicios a 70 empresas en total.

Una de las principales ventajas que Tetakawi vio en Mazatlán para decidir instalarse en el puerto fue la disponibilidad de mano de obra, por lo que se crearán grandes oportunidades laborales para los habitantes de las comunidades del sur de la entidad, que ya no tendrán que emigrar a otros lugares a trabajar.

PRESENCIA MUNDIAL CCP es proveedora de empresas como Rolls-Royce, Eaton, Hispano-Suiza, Airbus, Boeing y General Electric, entre otras.

ARTISTAS

SINALOA

CON UN ESPECTÁCULO DE PRIMER NIVEL CLAUSURA ROCHA MOYA EL FESTIVAL CULTURAL SINALOA 2023 El mandatario estatal destacó el creciente interés de los sinaloenses por los eventos culturales 52

GOBIERNO SINALOA

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on una nutrida asistencia de familias sinaloenses, este domingo concluyó el Festival Cultural Sinaloa 2023, con un gran espectáculo al aire libre en la explanada de Palacio de Gobierno, lugar donde se presentó la emblemática agrupación la Sonora Santanera, acompañada de la Orquesta Sinfónica Sinaloa de las Artes. Magno evento que sirvió de marco para que el gobernador Rubén Rocha Moya realizará la formal clausura de esta pasarela de artistas, que desde el pasado 19 de octubre se desarrolló por toda la entidad.

En compañía de Enrique Inzunza Cázarez, secretario general de gobierno y Juan Salvador Avilés Ochoa, director general del Instituto Sinaloense de la Cultura, el mandatario estatal destacó el importante papel de estos eventos artísticos para la sana convivencia de la comunidad en su conjunto.

"Quiero decirles que hemos podido hacer un festival con la creatividad de nuestros artistas sinaloenses y con el talento de artistas visitantes, han recorrido todo el estado y le han dado recreación a los niños, a los jóvenes, a los viejos, a los adultos en general, por eso debemos celebrar. En algún momento concluye la festividad y es ahora, con la gran presencia de nuestra benemérita Orquesta Sinfónica Sinaloa de las Artes", expresó el gobernador.

En un breve mensaje a los sinaloenses, reconoció el notable interés que ha demostrado la ciudadanía en estos eventos, esfuerzo cultural anual que permite dar a conocer el verdadero rostro de Sinaloa.

"Les agradezco mucho que hayan atendido en sus lugares los actos culturales qué les llevamos y si me permiten, porque ahora lo que hay que oír es a la orquesta qué ha estado destinada para cerrar, qué es la Sonora Santanera", concluyó Rocha Moya.

Las agradables notas musicales de la Sonora Santanera lograron generar un festivo ambiente que impulsó a decenas de parejas a tomar la pista de baile y disfrutar al ritmo de múltiples canciones.

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CANIETI se muestra abierta al diálogo y comprometida en apoyar a la sociedad en la transición impulsada por la IA.

CANIETI

HERMOSILLO

MEJORANDO LA PROPUESTA DE VALOR EN MÉXICO CANIETI Sonora celebra el Foro "Potenciando la Propuesta de Valor en México"

ANIETI Sonora, una influyente entidad en el ámbito tecnológico, presentó en su foro anual realizado en Hermosillo, Sonora, una iniciativa ambiciosa con el objetivo de impulsar el desarrollo empresarial y tecnológico en el estado, fortaleciendo el entorno local y atrayendo inversiones para fomentar el crecimiento económico e industrial.

La institución ha firmado acuerdos estratégicos con universidades y establecido alianzas a nivel nacional e internacional. La colaboración cercana con el gobierno y la promoción de tec-

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nologías avanzadas en las pequeñas y medianas empresas son fundamentales para crear un entorno propicio que impulse la inversión y el desarrollo tecnológico en Sonora.

La Agenda Transversal de CANIETI se enfoca en posicionar la industria de alta tecnología como un sector económico crucial para México, revisar regulaciones para fomentar la inversión y la competitividad, impulsar el talento humano especializado y combatir actividades ilícitas. También busca acortar la brecha digital, abordar la escasez de talento y democratizar la digitalización.

En este foro, se destacaron temas fun-

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damentales, incluyendo la fortaleza de la cadena de suministro de semiconductores y la importancia de la educación para el desarrollo de talento especializado en tecnología. Estas discusiones reflejaron el compromiso de CANIETI Sonora con el crecimiento y la innovación en el sector tecnológico de la región.

La Convención Nacional 2023 de CANIETI en León, Guanajuato, se perfila como un evento clave para abordar temas tecnológicos y explorar oportunidades de crecimiento en el sector.

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INNOVACIÓN

MAZATLÁN

TORAM RESIDENCIAL, UN DESARROLLO ÚNICO EN MAZATLÁN El majestuoso proyecto que cuenta con cuatro torres de condominios y un parque temático inspirado en las culturas prehispánicas de Sinaloa está ubicado en la zona de más alta plusvalía del puerto l confort, el lujo, la naturaleza y la diversión se conjugan en Toram Residencial, el desarrollo inmobiliario más innovador de Mazatlán, que cuenta con un parque temático inspirado en las culturas prehispánicas de Sinaloa.

Ubicado en la zona norte del puerto, el proyecto está conformado por cuatro torres de 21 niveles, con departamentos desde una recámara tipo loft, hasta modelos de cuatro habitaciones con 4.5 baños, además de los penthouse.

Las torres se unen en su último nivel para convertirse en una gran área de amenidades exclusivas para los condóminos, con una espectacular vista panorámica de la Marina de Mazatlán.

El parque temático que forma parte del desarrollo, inspirado en la cultura prehispánica totorame que habitó el sur de Sinaloa y norte de Nayarit, se encuentra en un terreno de ocho hectáreas, donde se construirá también un museo interactivo de cinco salas.

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Un desarrollo exclusivo En los últimos años Mazatlán se ha posicionado como el destino turístico con mejor ocupación hotelera a nivel nacional, lo que lo convierte en el lugar perfecto para desarrollar un proyecto de esta naturaleza.

Entre las amenidades de Toram Residencial destaca una tirolesa con elevador de cristal panorámico, la cual tendrá un espectacular mirador, una ruta todo terreno de más de 3.5 kilómetros, un río subterráneo, playa artificial con arena blanca y río de kayaks.

También se contará con un gran cenote con actividad para snorkel, spa con hidroterapia, circuito de cuerdas, recorrido de senderos por el parque y un show nocturno de agua y luz mezclado con danza contemporánea.

Toram Residencial busca atraer al turismo nacional e internacional que gusta de la naturaleza y la historia, además de ser un proyecto que respeta la flora y fauna de la región.

A la fecha se han sembrado más de 10 mil árboles y plantas endémicas y al finalizar su construcción se tiene

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proyectado contar con alrededor de 70 mil árboles, lo que contribuirá a la absorción natural del agua de lluvia para convertirse en un pulmón de la ciudad.

Para la comercialización del proyecto, se ha contado con el respaldo de Mazaryk Grupo Desarrollador Inmobiliario. La experiencia y el liderazgo de Rafael Valladares y su equipo de asesores profesionales les han permitido llegar a una audiencia amplia en toda la región. La colaboración con Mazaryk es esencial para asegurar el éxito de este proyecto en el ámbito empresarial.

AMENIDADES: n Tirolesa con elevador de cristal panorámico n Mirador n Ruta todo terreno de más de 3.5 km n Museo interactivo n Río subterráneo n Playa artificial con arena blanca n Río de kayaks n Cenote con actividad para snorkel n Spa con hidroterapia n Circuito de cuerdas n Recorrido de senderos por el parque n Show nocturno de agua, luz y danza

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EL PROYECTO: n Dirección: Avenida Paseo del Pacifico 4503, Mazatlán, Sinaloa n Teléfono: 6692404045 n Correo: informacion@ grupomazaryk.com

Paul Ortega, arquitecto a cargo de Toram residencial.

Toram Residencial es un desarrollo exclusivo donde la cultura y la historia se combinan armónicamente en la zona de más alta plusvalía de Mazatlán.

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Destaca su experiencia en el ámbito de la atracción y retención de inversiones.

Director de Deitac, David Moreno Laveaga

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DIRECTIVOS BAJA

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MAQUILADORA

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NOMBRAN A DAVID MORENO COMO DIRECTOR DE DEITAC Su trayectoria en la coordinación de relaciones binacionales le respaldan avid Moreno Laveaga es originario de Tijuana, y le apasiona promover y disfrutar de la gran región binacional (Tijuana / San Diego), como una de las más competitivas del mundo.

Debido a su experiencia en la promoción económica, David Moreno Laveaga fue nombrado como director de Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana (Deitac), donde se encargará de promover la ciudad como destino de inversiones.

Cuenta con licenciatura en Negocios Internacionales por por Universidad Autónoma de Baja California y en 2011, ​David Moreno estuvo al frente del CDT (Consejo de Desarrollo Económico de Tijuana).

En este organismo logró la colaboración conjunta de la elaboración del Plan Estratégico de Tijuana así como la construcción del Centro Metropolitano de Convenciones. En donde se vinculó inversión privada, sector público, académico y sociedad.

Otros retos culminados que figuran en la lista son: Museo del Trompo, Consorcio Tecnológico, las propuestas de obras de infraestructura para Tijuana, así como la creación de la Oficina Técnica y de Gestión del Plan Estratégico Metropolitano 2034.

Las reflexiones compartidas por parte de David Moreno Laveaga con respecto a dignificar la calidad de vida social; giran en torno a la movilidad civil.

D

“Sólo a través de la participación ciudadana, podremos continuar esforzándonos en brindar mejores condiciones de vida para todos. Así como contribuir en transformar a México en una potencia competitiva”. Declara.

También fue Secretario de Desarrollo Económico de Tijuana del 2016 al 2018 en la presidencia de Juan Manuel Gastelum Buenrostro.

En junio de 2019 se integra a las filas del corporativo Business Hub Tijuana como gerente de desarrollo de negocios.

“Haber participado en el sector público y privado me ha dado la ventaja de conocer ambas caras de la moneda, donde el tiempo, el criterio y las oportunidades juegan un papel importante para el desarrollo de cualquier proyecto”, comparte.

Del 2019 a la fecha colabora como gerente de desarrollo de negocios en el corporativo Business Hub Tijuana.

Como Secretario de Desarrollo Económico de Tijuana, fomentó y coordinó las relaciones binacionales en todas las actividades del municipio.

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La Responsabilidad Social Empresarial no solo beneficia a la sociedad y el medio ambiente, sino que también puede ser una estrategia empresarial inteligente.

Las empresas que abrazan la RSE a menudo experimentan una mejor reputación, lealtad de los clientes y empleados más comprometidos.

LAS EMPRESAS MÁS RESPONSABLES DE SINALOA 2023 PYMES

1

AÑOS COMO ESR Y EMPRESAS: 2

3

años

años

años

PRYSMIAN CABLES Y SISTEMAS DE MÉXICO S. DE R.L. DE C.V.

OPERADORA DE SERVICIOS TURÍSTICOS EL COLORADO

URBANIZADORA LEY DEL PACÍFICO S.A. DE C.V.

MAZA DIAMOND DRILLING

COMPAÑÍA MINERA MEXICANA DE AVINO

GRUPO CONSTRUCTOR SK STUDIO S.A. DE C.V. GPS PRODUCTOS MUNDIALES S.A DE C.V AGLE CRISTOPHER ALAN CHÁVEZ NEVÁREZ STP SERVICIO INDUSTRIAL, S.A. DE C.V. SERVICIOS AGROPECUARIOS NACIONALES AL CAMPO S.A. DE C.V.

MINERA CANAM

DISTRIBUIDORA ULTRALASER Y COSMÉTICA S. DE R.L. DE C.V.

TALIPOT SERVICIOS SA DE CV

CENTRO DE INVESTIGACIÓN ONCOLÓGICA DE SINALOA

PAYMAR DEL PACÍFICO S. DE R.L. DE C.V. ESTRATEGIAS JURÍDICAS DIAGNÓSTICO NUCLEAR DE CULIACÁN S.A DE C.V DIOSOLCHEMICAL, S.A. DE C.V.

CASLER ALIMENTOS ALIMENTA VEGETALES S.A. DE C.V.

AGRO LAS S.A. DE C.V.

5

años IMPULSORA DE PROYECTOS INMOBILIARIOS DE CULIACÁN HERIBERTO SÁNCHEZ LUQUE TEKNOVA DISTRIBUCIONES, S.A. DE C.V. FELIBIO S.A. DE C.V. ESTRUCTURA LY, S.A.P.I. DE C.V. CONSULTORES ROJAS, TERÁN Y ASOCIADOS CRIBIO S.A. DE C.V.

QUIPRON S.A. DE C.V.

LA CUARTA S.A. DE C.V.

DERMA CULIACÁN S.C.

COMERCIAL VIOSMA DEL NOROESTE S.A. DE C.V.

SERVICIO GMV S.A. DE C.V.

HENKO DISTRIBUCIÓN QUÍMICA S.A. DE C.V.

6

4

años APELSA GUADALAJARA S.A. DE C.V. CENTRO INTEGRAL DE ESTUDIOS PROFESIONALES, S.C. TRANSPORTES ALEDARMA S.A. DE C.V NATURALGROW S.A.P.I. DE C.V. INMOBILIARIA NIEBLAS S.A. DE C.V.

años TRANSPORTADORA DE LA LAGUNA JOSÉ ÁNGEL PERAZA NEVÁREZ OCALLE S.A. DE C.V. AUTO SERVICIO LA PIEDRERA S.A. DE C.V. ARVENSIS S.A DE C.V ANJOR ORGANIC FARM S.A. DE C.V. CARLOS ROMÁN ESQUIVEL JESÚS RAMÍREZ COTA

AGROESPECIALIDADES AMVEG S.A. DE C.V. NHORTICULTURA DEL NOROESTE S.A. DE C.V. LABORATORIOS UMEN INMOBILIARIA LUIS XV ACADEMIC CONSULTING SINALOA AGRIEXPRESS S.A. DE C.V. COMERCIALIZADORA DE BIORGÁNICOS S.A. DE C.V.

PREFABRICADOS Y EDIFICACIONES DE OCCIDENTE S.A. DE C.V.

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PYMES

AÑOS COMO ESR Y EMPRESAS: 7

8

años PURP LABORATORIOS QUIVER S.A. DE C.V. BEISBOX

9

años

años

COMPAÑÍA MINERA PANGEA, S.A. DE C.V.

AGROINDUSTRIAS VILLA SANTIAGO S.A DE C.V

GREEN WORLD DE MÉXICO S.A. DE C.V.

MEX CAPITAL

GUIBERMX S.A. DE C.V. CLARVI TRANSPORTES S.A DE C.V CLARVI S.A DE C.V.

10 años

años

11

años

12

LA SIRENA DE LOS OCÉANOS S.A. DE C.V.

PROVEEDORA AGROINDUSTRIAL DE SINALOA S.A. DE C.V.

MANJARREZ IMPRESORES S.A DE C.V.

JOSÉ MIGUEL LOREDO LÓPEZ

MARÍA ESTELA KURODA SAN

LOF AGRO DE GAUSAVE, S.A. DE C.V.

BUX PUNTUAL S.A. DE C.V.

MOLINERA DEL FUERTE, S.A. DE C.V.

INDUSTRIAS DE CULIACÁN S.A. DE C.V.

AGROINDUSTRIAS TOMBELL, S.A. DE C.V.

años

13

años

PROMOTORA DE DEPORTES Y ESPECTÁCULOS

VIVIENDI DESARROLLOS INMOBILIARIOS S.A. DE C.V.

14

HARINERA DE SINALOA, S.A. DE C.V.

15

años CORPORATIVO FOPA

DE LA COSTA S.A. DE C.V.

16 años

ANÁLISIS DBS Y ASOCIADOS PHYTOMONITOR S.A. DE C.V.

17

años JELC CONSULTORES S.C.

LAS EMPRESAS MÁS RESPONSABLEs de Baja California 2023 AÑOS COMO ESR Y EMPRESAS:

1

años MEMBRANAS PLÁSTICAS INTERNACIONALES S.A. DE C.V. COLEGIO EDUCATIVO SINALOA SC COMERCIALIZADORA DE DESECHABLES BAJA ECOHOGARES SUSTENTABLES DE MÉXICO, SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE EDITH VANESSA MÉNDEZ FLORES

2

años AGENCIA ADUANAL JORGE DÍAZ S.C.

4

años MARERI S.A.P.I. DE C.V. MQLOGISTICS

5

años AGROCOSTA DE BAJA CALIFORNIA S.A. DE C.V. COMERCIALIZADORA DE ALIMENTOS MAGG'S, S. DE R.L. DE C.V. GRUMESA, S.A. DE C.V. GRUPO DE ATENCIÓN MÉDICA INTEGRAL TIJUANA S. DE R.L. DE C.V.

SOCIEDAD COOPERATIVA TRABAJADORES DE PASCUAL S.C.L.

INMOBILIARIA LA RUMOROSA

FINCAS DEL SOL DE BAJA CALIFORNIA S.A. DE C.V.

6

INMOBILIARIA Y FRACCIONADORA CADENA S.A.P.I. DE C.V. SOCIEDAD DE INGENIEROS ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS, S.A. XSITE PROPERTIES, S.A.P.I. DE .C.V

3

años INDUSTRIAS ZAHORI S.A. DE C.V. CAJAS AGRÍCOLAS, S.A. DE C.V. COMPAÑÍA OCCIDENTAL MEXICANA S.A. DE C.V. FIMUBAC S.A. DE C.V. SOFOM ENR FRASA DESARROLLOS S.A.P.I. DE C.V. LOGIMEDEX S.A. DE C.V.

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RVS Y COMPAÑÍA S.C.

años POLIMEROS DE ENSENADA S.A. DE C.V.

7

años QUIMICAL S.A. DE C.V.

8

años

9

años FURUKAWA MÉXICO S.A. DE C.V. AGENCIA ADUANERA DE AMÉRICA EN TIJUANA S.C.

11

años KURODA NORTE S.A. DE C.V.

12

años DESARROLLADORA SEICA S.A. DE C.V. GALPER, S.C. INDUSTRIAS ASOCIADAS MAQUILADORAS

13

años DAGAL AUTOTRANSPORTES, S.A. DE C.V. DAGAL, S.A. DE C.V. DISTRIBUIDORA DAGAL PROVEEDORA GALSA, S.A DE C.V.

ARIES FORTALECE TU PATRIMONIO S.A. DE C.V. BAJA FERRIES S.A.P.I. DE C.V.

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LAS EMPRESAS MÁS RESPONSABLES DE SONORA 2023 AÑOS COMO ESR Y EMPRESAS:

1

años

2

años

3

años

SPM M

LAMSYCO LABORATORIOS

SONORA NATURALS

JECOPACO SERVICIO

INDUSTRIAL ÁVILA

SERVICIO EL FARO

MINERALES DE TARACHI

FERTIBALANCE

MOLINO LA FAMA

DISCOVERY SILVER

LYM DE MÉXICO

NUTRIKOWI ALIMENTOS

QUÍMICOS ORGÁNICOS DEL NOROESTE E&A CAPA ALLNORTH INGENIERÍA QAR DEL NOROESTE S.A DE C.V. QAR SUPERMERCADOS S.A.P.I. DE C.V. TELEVISORA DE HERMOSILLO S.A. DE C.V. AQUAFIM S.A. DE C.V. HOSPITAL PRIVADO DE HERMOSILLO S.A. DE C.V. COMPAÑÍA MINERA LA LLAMARADA S.A. DE C.V. SUPPLIER CITY DE HERMOSILLO S.A. DE C.V.

GRUMINEX, SOLUCIONES PARA MINERÍA MOUNTAR

SOLUCIONES ECOLÓGICAS DEL DESIERTO SED INTERLOGIC KOFANOR DE MÉXICO JNC DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS

ABB ELECTRICAL CONTROL SYSTEMS S. DE R.L. DE C.V.

ELECTRO METALIC SOLUTIONS

GRUPO CHAMBERLAIN S.R.L. DE C.V.

CG AUTOMATIZACIÓN

5

años LEC LANGUAGES AND EDUCATION CONSULTING LC LIQUIDEZ CORPORATIVA SAPI DE CV SOFOM EDINOSA

COSAPRO LA CAÑITA INTACTICS SC RANCHO EL 17 S.A.P.I. DE C.V. EXPLORACIONES MINERAS DEL DESIERTO S.A DE C.V.

6

años

4

CIBO NUTRIMENTAL

SEGURIDAD PRIVADA SISPS

SARDINAS DE SONORA S.A. DE C.V.

DACO AUTOMATION & CONTROL

MAPISA

SONORA S PLAN S. DE R.L. DE C.V.

AGENCIA DE VIAJES UNITA

AXIS AUTOMATION

GRUPO CONSTRUCCIONES

ALIMENTOS KOWI S.A de C.V

GRUPO INDUSTRIAL ESD

PLANIFICADAS S.A. DE C.V.

GRUPO SETTEPI S.A.P.I. de C.V

años

LCO LOGÍSTICA INTERNACIONAL

STRUCTURALL SONORA STEVIASON FLUIDOS MAYANSTAR

LABORATORIO DE ALIMENTOS Y AGUAS DE SONORA GRUPO ADUANAL OSCAR MAYER S.C.

COMPAÑÍA ISDAMAR S.A. de C.V.

ACROKUMARA S.A de C.V. CLÍNICA HOSPITAL SAN JOSÉ DE NAVOJOA S.A. de C.V.

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7

años

8

años

9

años

UCAC

MAQUINADOS Y TECNOLOGÍA

SONITRONIES

NOVEDADES DASA

DAB DEVELOPERS GROUP

QUALYPLAST

SMART AGROFRESH ALOE ECO PARK GLUYAS CONSTRUCCIONES GLOBE ALL

CAYENNE DEL NOROESTE - GRUPO PERAL R. BOURS

INDUSTRIAS BARDA

CAYENNE EXPRESS - GRUPO PERAL R. BOURS

ALGEYA

LOS SILOS

BPG AGRONEGOCIOS - GRUPO PERAL R. BOURS

DABALASH

OJAI ALIMENTOS S.A. DE C.V.

CONSTRUCTORA CICSA AGRÍCOLA CACTUS S.A. DE C.V. CELULOSA Y CORRUGADOS DE SONORA S.A. DE C.V. AGROCASA

GLOBEXPLORE DRILLING S.A. DE C.V. AGNICO SONORA S.A. DE C.V. BEBIDAS REFRESCANTES DE NOGALES S.A.P.I. DE C.V.

GRAMEEN DE LA FRONTERA ITSON CAMPUS GUAYMAS EMPALME AGRIEXPORT FERTILIZANTES TEPEYAC S.A DE C.V. AGROPRODUCTOS LAS CUMBRES S. DE R.L. DE C.V. PRODUCTORA VEINTICINCO DE ENERO S. DE R.L. DE C.V. SONORA FORMING S.A. DE C.V.

10 años

PACÍFICO INDUSTRIAL PESCAHARINA DE GUAYMAS GRANERA DEL NOROESTE DLP CONTADORES SERVICIOS ADMINISTRATIVOS OSLO, S.A. DE C.V. COBRE DEL MAYO S.A. DE C.V. PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES VIRGO MINERA MERCEDES MINERALES S.DE R.L. DE C.V. SERVI INDUSTRIAS DEL NOROESTE S.A. DE C.V.

11

años MILENIUM CONSTRUCASA S.A. DE C.V. CT INTERNATIONAL DEL NOROESTE S.A. DE C.V. KS COMERCIAL S.A. DE C.V.

NUSANTARA DE MÉXICO S.A. DE C.V.

13

años SALES DEL VALLE MOLYMEX R. BAIDÓN

12

años AMBIENTES AOASS COMPAÑÍA MINERA PITALLA PROMOTORA COMERCIAL ALPRO S. DE R.L. DE C.V. COLIMAN FRESH PRODUCE S.A. DE C.V. TRANSPORTES PITIC S.A. DE C.V.

15

años MINAS DE ORO NACIONAL S.A. DE C.V.

16 años

ITSON - UNIDAD NAVOJOA

sinaloa 2023

AÑOS COMO ESR Y EMPRESAS:

1

años SUKARNE S.A. DE C.V. INDUSTRIAS PUBLICITARIAS DE LOS MOCHIS S.A. DE C.V. INGENIO ELDORADO S.A. DE C.V.

3

años DESPACHO DE ASESORÍA FINANCIERA INTEGRAL S.C.

4

años FARMACON S.A. DE C.V.

6

años COMERCIAL DPORTENIS S.A. DE C.V. OPERADORA DE SERVICIOS PAQUETEXPRESS S.A. DE C.V.

7

años ENTREGAS PUNTUALES S. DE R.L. DE C.V. AVÍCOLA PROMESA SINALOA S.A. DE C.V.

8

años PINSA CONGELADOS S.A. DE C.V. ABASTECEDORA DE COMBUSTIBLES DEL PACÍFICO S.A. DE C.V. GENERAL BRANDS MANUFACTURAS MÉXICO S. DE R.L. DE C.V. FETASA CULIACÁN S.A. DE C.V. PETROPLAZAS S.A. DE C.V.

9

15

años

años

EQUIPOS Y PRODUCTOS QUÍMICOS DEL NOROESTE S.A. DE C.V.

ACEROS Y TREFILADOS DEL NOROESTE S. DE R.L. DE C.V.

PESCA AZTECA S.A. DE C.V.

10 años

AGROBO S.A. de C.V.

16 años

MAQUINARIA DEL HUMAYA S.A DE C.V

MAZ INDUSTRIAL S.A. DE C.V.

VISION CLARH S.A. DE C.V.

GRUPO CINEMAS DEL PACÍFICO S.A. de C.V.

SUKARNE AGROINDUSTRIAL S.A. DE C.V.

años

años

11

KURODA S.A. DE C.V. VALORES HORTÍCOLAS DEL PACÍFICO S.A. DE C.V. INDUSTRIAS MARINO S.A. DE C.V. CAFÉ EL MARINO S.A. DE C.V.

12

años SERVICIOS AGROPECUARIOS DE LA COSTA S.A. DE C.V. SERVICIOS DEL VALLE DEL FUERTE S.A. DE C.V.

13

años

17

AGRÍCOLA PAREDES S.A.P.I. DE C.V.

18 años

DEL CAMPO Y ASOCIADOS S.A. DE C.V. GRUPO ANJOR S.A. DE C.V. AGRÍCOLA CHAPARRAL S.A. DE C.V.

19 años

CEUTA PRODUCE S. DE R.L. DE C.V. NUEVA AGROINDUSTRIAS DEL NORTE S.A DE C.V.

INDUSTRIAS RECIO S.A. DE C.V.

14

años GRUPO MORSA DE MÉXICO S.A. DE C.V. AGROEXPORTADORA DEL NOROESTE S.A DE C.V.

PESCADOS INDUSTRIALIZADOS S.A. DE C.V.

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Este mes cumple 16 años de ser ESR.

INICIATIVA

CULIACÁN

Leticia Cano Barraza, subdirectora general adjunta en Laboratorios Delia Barraza.

RSE, EN EL CORAZÓN DEL NEGOCIO Laboratorios Delia Barraza promueve un plan integral cuyo objetivo es impactar positivamente en la salud de la comunidad, pero también en su crecimiento y desarrollo de forma respetuosa con el entorno a responsabilidad social es parte integral de Laboratorios Delia Barraza, constituye el fundamento de su estrategia empresarial a través de la innovación para los pacientes, brindando un buen lugar para trabajar a sus colaboradores, siendo un aliado confiable, protegiendo el medio ambiente y apoyando a las comunidades con un crecimiento continuo. Todos los objetivos que tiene el laboratorio es priorizar la responsabilidad social en su actuar diario. Y es que es consciente de que forma parte de un conjunto de personas que confían en él para ser parte de un proceso en la búsqueda de su bienestar, donde esto último es lo más importante.

Leticia Cano Barraza, subdirectora general adjunta, señala que la Responsabilidad Social Empresarial se volvió parte del negocio central y se incorporó al corazón de la

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76 RSE

organización a través de una amplia difusión interna del compromiso que la organización tiene con este enfoque.

“Es parte de nuestro ADN, desde el inicio de los laboratorios, la química Delia Barraza ha tenido muy claro que el apoyo a la detección oportuna de enfermedades es el deber ser”. La vida la llevó a ser empresaria y ha ido transmitiendo la misión a todo su equipo de trabajo de apoyar a las personas y a los médicos para prevenir y detectar oportunamente las enfermedades”, comparte la subdirectora general.

Reitera su compromiso en beneficio de las comunidades, gestionando y participando en múltiples proyectos e iniciativas sociales que la ubican como un ciudadano corporativo responsable. Una de estas iniciativas es “Pregúntale a los expertos”, donde Laboratorios Delia Barraza trabaja de la mano con especialistas, instituciones de salud,

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Responsabilidad con la causa raíz Leticia Cano enfatiza la importancia de identificar los problemas y necesidades sociales más apremiantes, con el fin de impulsar la participación colectiva para la construcción de una responsabilidad social que no solo fomenten las empresas, sino todo colaborador desde sus hogares. La diabetes mellitus es una de estas problemáticas.

"Laboratorios Delia Barraza tiene como prioridad en este mes promover la prevención y diagnóstico oportuno de esta enfermedad que aqueja hoy a más niños, a través de una campaña que invita a las familias a realizarse las pruebas como la glucosa y hemoglobina glucosilada, a bajo costo, además realizará conferencias con expertos en el padecimiento para informar sobre cómo prevenirla, abordando la causa raíz, que principalmente son los hábitos de consumo y de vida. Por ello, la educación es fundamental, y lo hacemos involucrando a toda la sociedad. Sobre todo, buscamos crear una cultura saludable en los niños, queremos que sean los adultos sanos del mañana”, finaliza.

Laboratorios Delia Barraza Delia Barraza es el primer laboratorio de análisis clínicos en México que obtuvo el distintivo como ESR.

“

Involucrar al colaborador y su familia en la participación activa dentro de la empresa es fundamental para la subsistencia de la misma, así como trabajar en conjunto con organizaciones e instituciones para crear una cadena de responsabilidad social que permita aportar más valor a la comunidad y una empresa sostenida y sustentable.

“

autoridades y academia para informar a la población, centros educativos y empresas sobre temas de cuidado de la salud, pues considera que la suma de esfuerzos permite que haya más amplitud y alcance respecto a los beneficiarios. Recientemente, impulsaron la campaña de detección oportuna del cáncer de mama donando más de 500 mastografías para mujeres mayores de 40 años; impartiendo más de 50 charlas de concientización sobre el cáncer de mama, entre otras acciones que permitan disminuir la tasa de mortalidad por cáncer de mama en el estado.

Cabe destacar que una de las contribuciones más significativas que la empresa ha realizado es la gestión de Operación Ambiente IAP, fundada por la química Delia Barraza, donde se promueven prácticas de sustentabilidad, como el reciclaje. También fue parte de la promoción de la primera Ley Ambiental en el estado junto con un grupo de ambientalistas.

“En la empresa tenemos clara la importancia del cuidado de los recursos como el agua, buscamos constantemente cómo disminuir nuestra huella de carbono, minimizar el uso del papel siguiendo acciones tan sencillas como reutilizar las hojas, incluso buscamos ser empresa verde realizando inversiones importantes en los sistemas para entrega y consulta de resultados en línea, seguimiento de procesos por intranet, entre otros. También implementamos el Sábado Ecológico, donde se invita a colaboradores y población en general a traer residuos sólidos reciclables, como cartón plástico, papel y aluminio”, comenta.

LETICIA CANO BARRAZA Subdirectora general adjunta en Laboratorios Delia Barraza.

SOLIDEZ

ENSENADA

INTEGRANDO LA RSE EN EL ADN DE QUIMICAL Un enfoque integral para un impacto sostenible ara Rosela Torres Saenz, gerente de capital humano y responsabilidad social empresarial de Quimical, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) implica comprometerse a mejorar constantemente los procesos en toda la operación de la empresa, así como con todos sus

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78 RSE

grupos de relación. Considera que es esencial para garantizar la sostenibilidad de las empresas en la actualidad, ya que implica retribuir e impactar positivamente a las comunidades donde operan, a los colaboradores y sus familias, a los clientes, al medio ambiente y a mantener relaciones sólidas con los proveedores y accionistas.

Según su experiencia, la implementación de la RSE influye positivamente en la percepción de la empresa por parte de sus stakeholders y la comunidad en general. Fortalece la filosofía, visión y misión de la empresa, lo que lleva a ser vista como una empresa sólida y comprometida con la creación de riqueza y calidad de vida en su entorno.

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“

La experiencia de Quimical en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial demuestra cómo esta práctica es fundamental para su visión y misión, beneficiando tanto a la empresa como a sus empleados y comunidades donde opera.

“

ROSELA TORRES SAENZ

gerente de capital humano y responsabilidad social empresarial de Quimical.

"La empresa ha adoptado prácticas de RSE desde sus inicios, debido a los valores del fundador, que abogaban por la responsabilidad social y el compromiso con la comunidad. Estos valores se han transmitido a lo largo de las generaciones, formando una cultura de RSE que se ha fortalecido con el tiempo.

En 2015, la empresa decidió formalizar estas prácticas a través de una estrategia de RSE para aumentar su impacto," comparte.

En cuanto a los beneficios económicos y de reputación de la RSE, la gerente de capital humano y responsabilidad social empresarial de Quimical destaca que esto permite posicionar y diferenciar la marca en el mercado, aumenta la fidelización de los clientes y fortalece la imagen de la empresa. Internamente, contribuye al sentido de pertenencia de los colaboradores, reduce la rotación de personal y disminuye los costos de reclutamiento y capacitación.

"La RSE debe ser un componente fundamental en la misión y visión de una empresa, formando parte del ADN de la organización, para garantizar la sostenibilidad de los proyectos e iniciativas de RSE," señala.

Rosela Torres Saenz comparte ejemplos concretos de cómo implementan la RSE en su empresa, que incluyen iniciativas relacionadas con la seguridad en el uso de agroquímicos, reciclaje, educación, deporte, voluntariado corporativo y programas de bienestar para los empleados. Y destaca cómo la RSE beneficia a los empleados, mejorando el ambiente laboral, brindando oportunidades de crecimiento y desarrollo, y enfocándose en su bienestar integral.

"La responsabilidad social empresarial ha sido una experiencia retadora que nos ha permitido acercarnos más a nuestros grupos de interés y trabajar en conjunto hacia un objetivo en común, permitiéndonos vivir nuestra filosofía, valores, visión y misión," finaliza.

IMPACTO

CD. OBREGÓN

DE LA FILANTROPÍA A LA SOSTENIBILIDAD

Francisco Fernández comparte la evolución de Sales del Valle en RSE 80 RSE

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AÑOS COMO ESR

rancisco José Fernández Jaramillo, director general de Sales del Valle, ha liderado su empresa en la senda de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) durante los últimos 13 años. Según Fernández Jaramillo, la RSE implica la toma de decisiones conscientes para evaluar constantemente el impacto de las operaciones de la empresa en sus stakeholders, la comunidad y el medio ambiente.

El director general hace un llamado a las empresas a unirse a los esfuerzos de RSE, ya que estas desempeñan un papel esencial en la construcción de una sociedad más justa, equitativa y con oportunidades para todos.

La RSE no solo beneficia a la empresa, sino que contribuye al bienestar de la sociedad en su conjunto.

F

Ejecución La implementación de acciones que beneficien a estos actores es fundamental para contribuir al bienestar y la sostenibilidad.

Considera que las empresas desempeñan un papel crucial en la generación de bienestar al promover la legalidad, la buena gobernanza y la búsqueda del bien común, lo que conduce a una sociedad más justa y sostenible. Además, en el entorno empresarial actual, la RSE es esencial para mantener la continuidad y la participación en el mercado, ya que la sociedad se ha vuelto más crítica en este aspecto.

Fernández Jaramillo destaca cómo la RSE influye en la percepción de la empresa por parte de sus stakeholders. Los colaboradores se sienten valorados y comprometidos, lo que fortalece su sentido de pertenencia y su motivación. Los clientes y proveedores perciben un ambiente de confianza y transparencia, lo que facilita relaciones comerciales mutuamente beneficiosas. La empresa también obtiene reconocimiento de la autoridad por su cumplimiento de las obligaciones y el respeto a las leyes.

La implementación de prácticas de RSE en Sales del Valle se basa en el compromiso de la alta dirección con la construcción de un bienestar integral para la sociedad. La empresa no se limita a generar empleo y riqueza, sino que contribuye con recursos humanos y materiales para mejorar las condiciones de vida de sus miembros. Esto se traduce en beneficios económicos a corto plazo, como la mayor productividad, y a largo plazo, al generar confianza y una buena reputación.

Evolución El director general de Sales del Valle describe cómo han pasado de acciones de filantropía a establecer objetivos de inversión social, cambiar la visión asistencialista por un enfoque en el desarrollo, y enfocarse en ética empresarial, mecanismos de gobernanza y el involucramiento de todos los miembros de la empresa.

"La RSE no solo beneficia a los empleados en términos de derechos laborales, sino que también promueve aspectos importantes para su bienestar y desarrollo, como el equilibrio trabajo-familia, seguridad, desarrollo familiar y ejercicio de la ciudadanía", comparte.

La RSE empezó en la empresa con el convencimiento de la alta dirección de la obligación que tienen todos los miembros de la sociedad a involucrarse activamente en la construcción de mejores condiciones de bienestar para todos los miembros.

MOBI MUEBLES

SINALOA

CRECIMIENTO SOSTENIBLE A TRAVÉS DE LA RSE La Visión de Francisco Orrantia Coppel sobre la RSE rancisco Orrantia Coppel, director general de Mobi Muebles, es un apasionado defensor de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y comprende su importancia en el actual entorno empresarial de manera excepcional. Para él, la RSE representa un enfoque que implica que las empresas asuman un compromiso voluntario de contribuir al bienestar de todos sus stakeholders, que son sus clientes, sus colaboradores, sus proveedores, sus socios, su comunidad y el medio ambiente.

Orrantia Coppel también comparte la opinión de que la RSE influye de manera positiva en la percepción de la empresa por parte de sus stakeholders y la comunidad en general. "Las empresas que adoptan prácticas socialmente responsables son vistas de manera más positiva por sus clientes, quienes buscan cada vez más consumir productos y servicios de empresas con valores sociales y ambientales, generando confianza y lealtad."

La decisión de Mobi Mueblesde adoptar prácticas de Responsabilidad Social Empresarial surge del deseo de hacer el bien y contribuir a una economía más saludable en la comunidad.

La empresa está comprometida con dejar una huella positiva en el mundo y ha integrado la RSE como parte fundamental de su misión y visión.

Los beneficios económicos y de reputación de la RSE no pasan desapercibidos para el director general.

Reconoce que la reputación de la empresa aumenta, lo que la diferencia de la competencia y aumenta su valor de

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marca, haciéndola más atractiva para profesionales que buscan trabajar en una empresa con un propósito sólido.

La RSE es un componente fundamental en la misión y visión de Mobi Muebles, y su implementación ha evolucionado con el tiempo. La empresa trabaja anualmente en un plan de responsabilidad social que evalúa los procesos actuales, identifica problemas en la organización y determina las mejores iniciativas para implementar.

Se fijan objetivos, metas y se analiza el plan de RSE actual, lo que permite medir el impacto y continuar mejorando.

Para los empleados de la organización, la RSE beneficia al crear un ambiente de trabajo más saludable, proporcionar oportunidades de desarrollo

y crecimiento, fomentar la participación en causas sociales y comunitarias, y promover un sentido de propósito y satisfacción en el trabajo. Todos estos aspectos son fundamentales para el bienestar y el desarrollo de los colaboradores, contribuyendo a un entorno laboral positivo y productivo.

Francisco Orrantia Coppel destaca que las empresas socialmente responsables, como Mobi Muebles, se diferencian en el mercado y son valoradas por los consumidores, lo que genera lealtad. "La RSE puede reducir costos operativos y es cada vez más considerada por inversores y entidades financieras, lo que contribuye significativamente a la rentabilidad y al éxito en el mercado de la empresa", concluye.

EJEMPLOS DE RSE: Becas o apoyo a los estudios para colaboradores, cónyuge e hijos, capacitaciones constantes.

Patrimonio (Fondo de ahorro, préstamos personales, fondo para emergencias).

Salud (campañas visuales, prevenIMSS, doctor particular, nutriólogo, psicólogo).

Alimentación (Servicio diario de comedor saludable).

Fomentación al deporte (patrocinio de uniformes deportivos, torneos internos).

Clima laboral (buenos valores, comunicación, buen trato); estamos certificados entre las mejores empresas para trabajar en México.

Francisco Orrantia Coppel, director general de Mobi Muebles.

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La RSE también impacta en la percepción de los colaboradores, quienes encuentran un sentido de propósito y desean contribuir a un impacto positivo en la sociedad.

“

FRANCISCO ORRANTIA COPPEL director general de Mobi Muebles.

RESPONSABLES DE RSE: Jaqueline Obeso, experiencia del colaborador.

Carolina Lizarraga, comunicación y bienestar.

Miguel Gonzalez, gerente de capital humano.

AMBIENTAL

MEXICALI

Roberto Postlethwaite García, director general de Inversiones Roka

BUSCAN LA SUSTENTABILIDAD EN CADA UNO DE SUS PROYECTOS Cajas Agrícolas aporta soluciones en pro de sus colaboradores, clientes, comunidad y medio ambiente 84 RSE

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¿Cuál es la importancia de que las y los empresarios se involucren a favor de la sociedad?

Ayudar debe estar dentro de nuestros valores, es fundamental que estén involucrados en proyectos sociales porque garantiza que creen en una sociedad más justa.

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Tenemos una responsabilidad a integrar comunidad y para eso necesitas educación y legalidad.

ROBERTO POSTLETHWAITE GARCÍA

“

ajas Agrícolas es una empresa líder en la industria del empaque para alimentos. Su compromiso con la sustentabilidad va más allá del empaque.

El director general de Inversiones Roka, Roberto Postlethwaite García,comparte todo lo que se ha hecho en la empresa en pro de la sociedad, la educación, cultura y medio ambiente.

Una de las primeras actividades fue dar el paso hacia proyectos más sustentables como QuickStar hecho a base de residuos de cartón corrugado y Terra Thrive PRO, el cual es un proyecto de vermicomposta hecho a base de residuos orgánicos los cuales se descomponen vía lombrices creando abono rico en nutrientes para el suelo.

Al usar empaques reusables han logrado reducir las emisiones de CO2, utilizándolos entre 30 y 120 veces antes de que se retire de servicio. Su tecnología de reciclaje de agua en los centros de lavado utiliza 1/3 menos en cada lavada. Además inauguraron el Rancho Ciclo en donde reciben residuos orgánicos de las empresas agrícolas para crear composta así como la instalación de 18 colmenas de abeja; todo con la intención de hacer un rancho ecológico y educativo.

De igual manera, la empresa ayudó con la alimentación niñas y niños de 18 casas hogares arropadas por Fundación Marianita Curiel; estas infancias también recibieron 230 tabletas por parte de IAMSA actualizadas con un software y plataforma educativa de inteligencia artificial aportada por Cajas Agrícolas y tutoriados por estudiantes de ingeniería de UABC Mexicali.

Otro paso más es el inicio del programa educativo con la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga y Conalep enfocado para que jóvenes de 15 años formen una carrera técnica en la industria transportista y de alimentos.

Y finalmente han colaborado con la Fundación Agrícola El Toro quienes llevan a cabo el proyecto Toro Home, el cual consiste en transformar un autobús en una pequeña vivienda para personas que trabajan en la jornada agrícola.

18 casas hogares y 230 niños y niñas fueron beneficiados a través de la Fundación Marianita Curiel.

Se inauguró el Rancho Ciclo, un parque de educación ecológica.

UNIÓN

SINALOA

UNA ALIANZA DURADERA Grupo Coppel y FONART en la preservación cultural lo largo de 13 años, Grupo Coppel ha establecido y fortalecido una sólida colaboración con el Fondo Nacional para el Fomento de las Artesanías (FONART), con el propósito de apoyar y estimular las labores de los artesanos mexicanos, quienes desempeñan un papel fundamental en la preservación de las ricas tradiciones culturales de México.

En el transcurso de esta duradera colaboración, se han adquirido más de un millón de obras artesanales, lo que ha tenido un impacto significativo en el progreso económico de más de 2,000 familias de artesanos mexicanos provenientes de 12 estados del país.

A

CHIAPAS

JALISCO

CHIHUAHUA

MICHOACÁN

EDO. DE MÉXICO

OAXACA

GUANAJUATO

PUEBLA

GUERRERO

TABASCO

HIDALGO

TLAXCALA

Cada año Grupo Coppel, incentiva a sus clientes por compras navideñas, por medio de la campaña Navidad Millonaria, en la que los clientes del grupo pueden ser acreedores a diversos obsequios por compras mayores a $650 pesos.

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Teresa Ginez Sánchez, artesana.

Las artesanías FONART entran dentro de estos regalos, para esto año se ha adquirido más de 23 mil 700 artesanías procedentes de seis estados del país, específicamente Chiapas, Estado de México, Guerrero, Hidalgo, Oaxaca y Puebla.

Estas piezas artesanales se caracterizan por su total sostenibilidad, ya que se elaboran utilizando fibras naturales, lapidaria, cantera y pigmentos naturales exentos de plomo. Además, se incluyen artesanías creadas por tres grupos étnicos distintos, a saber, los Tzotzil, Zapoteco y Mixteco.

Los artesanos que realizan las artesanías son de diferentes grupos étnicos como: Tzotzil, Zapoteco, Mixteco, entre otros.

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REGALOS QUE SON ARTE ARTESANIA

PROCEDENCIA

Chiquihuite circular

Caltepec, Puebla

Molcajete

Toluca, Estado de México

Conjunto de 4 salseros

Chapantongo, Hidalgo

Portacucharas

Temascalcingo, Estado de México

Portavasos

San Andrés Larráinzar, Chiapas

Conjunto de ollas mini y chico

Metepec, Edo. De México

Conjunto de 6 portavaso

Chilapa de Álvarez, Guerrero

Cosmetiquera

Santo Tomás Jalieza, Oaxaca

Tabla de Picar

Iguala de la independencia, Guerrero

ARTESANÍAS 100% SUSTENTABLES Y AMIGABLES CON EL MEDIO AMBIENTE.

ACCIONES DE APOYO DE SOCIOS DE OLA GRUPO: Apoyo a diversas instituciones de asistencia privada, como Cáritas, Cruz Roja Mexicana, Vifac y Comunidad de Sinaí.

Ayuda a causas artísticas y culturales e iniciativas que impulsan el emprendimiento femenino a través de networking, como Girls Market.

Están impulsando la construcción de la Casa Hogar para Adultos Mayores San José, en colaboración con otros empresarios.

Amparo a hospitales, a los cuales han apoyado con gestiones para equipos y ambulancias para mejorar la calidad en la atención médica de localidades como Culiacán, Eldorado y Pericos.

ASOCIACIÓN CIVIL

Beatriz del Carmen Teresita Esquer de Lara, presidenta de Fundación LAES.

CULIACÁN

UNA TRAYECTORIA DE COMPROMISO SOCIAL Y SOLIDARIDAD

OLA Grupo busca extender y consolidar sus esfuerzos de responsabilidad social a través de Fundación LAES a familia Lara Esquer, accionista mayoritaria de OLA Grupo, cuenta con una sólida historia de responsabilidad social, que se ha comenzado a materializar a través de Fundación LAES, establecida este 2023 como el brazo social de OLA Grupo y que ha estado llevando a cabo iniciativas en apoyo a su comunidad.

El compromiso de la familia Lara Esquer a través de OLA Grupo se ha traducido en apoyo a diversas instituciones de asistencia privada.

Por su parte, Beatriz Esquer, quien

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ha mantenido un compromiso constante con el altruismo desde su juventud, y presidenta actual del Consejo de Educando Valores en Sinaloa, IAP, busca de la mano de Fundación LAES consolidar y amplificar esfuerzos para beneficiar a organizaciones y sentar las bases para un enfoque más coordinado de OLA Grupo.

"Decidimos crear Fundación LAES A.C., como la entidad responsable de nuestras contribuciones en tiempo, especie, recursos y voluntariado”, comparte Beatriz del Carmen Teresita Esquer.

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EDUCACIÓN Amado Guzmán, director general de Grupo Petrol, acompañado de su familia, durante la inauguración formal de IMAA

MAZATLÁN

CREAN EN MAZATLÁN EL INSTITUTO MEXICANO DE ALTO APRENDIZAJE El centro escolar a cargo de Grupo Petroil es una nueva alternativa de educación que implementa herramientas digitales de vanguardia omo una nue va a lter nat iva educativa en el estado de Sinaloa, en la que se implementan herram ientas

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digitales de vanguardia para fortalecer la formación de los hombres y mujeres del futuro, Grupo Petroil creó en Mazatlán el Instituto Mexicano de Alto Aprendizaje (IMAA), un centro

escolar proyectado para llevar educación de calidad con un esquema incluyente y accesible para todos.

Durante el acto de inauguración formal realizado a prin-

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cipios de octubre, Alejandro Cristerna Guzmán, director general de IMAA, destacó que el objetivo es detonar en el alumno el desarrollo de habilidades lingüísticas, deportivas, científicas, financieras, digitales, tecnológicas, colaborativas y autónomas.

“Cua ndo idea mos el pro yecto pensamos que tenía que ser una escuela incluyente y accesible para los niños mazatlecos y sinaloenses, pero sobre todo con un modelo innovador realmente diferenciado y con el desarrollo de habilidades holísticas para los alumnos, además de un uso intenso de la tecnología educativa”, resaltó Cristerna Guzmán.

E l I n st it uto Mex ica no de Alto Aprendizaje ofrece educación preescolar, primaria, secundaria, preparatoria, cinco carreras (dos ingenierías y t re s l ice nc iat u ra s), c i nco

maestrías y está por iniciar la construcción de la guardería, la cual podrá atender a más de 300 niños.

Amado Guzmán Reynaud, d i re c to r g e n e r a l d e G r up o Petroil, aseguró que IMAA es la suma de un esfuerzo muy grande y el cumplimiento de un sueño que se concibió hace 10 años.

“Nuestras empresas están muy comprometidas con el valor de la comunidad, siempre que tengo la oportunidad de platicar con mis hijos y con mis colaboradores les digo que no vale quejarse si esa queja no se acompaña de una propuesta para cambiar las cosas que no nos gustan y esto es IMAA, incidir de manera positiva en nuestra comunidad de la mejor manera que lo podíamos hacer, que es educando a los que siguen”, puntualizó Guzmán Reynaud.

OFERTA EDUCATIVA n Preescolar n Primaria n Secundaria n Preparatoria n 3 Licenciaturas: Administración Financiera, Turismo y Mercadotecnia n 2 Ingenierías: Ingeniería en Sistemas Computacionales e Ingeniería Industrial n 5 Maestrías: Mercadotecnia e Inteligencia de Negocios, Ciencias de Datos, Dirección y Gestión Educativa, Seguridad Computacional y Administración de Negocios

UBICACIÓN El Instituto Mexicano de Alto Aprendizaje está ubicado en el cruce de las calles Puerto de Ensenada y Veracruz, en el Parque Industrial Alfredo Bonfil de Mazatlán.

E l l íder de Gr up o Pet roi l compartió su interés de seguir llevando las causas sociales a otro nivel con el fin de trascender a través de la educación.

“No sirve de nada crear empresas si no trabajamos en forma en nuestras comunidades, el futuro de México depende de nosotros y la responsabilidad no es solamente como empresarios, sino también como sociedad civil; uno de los aspectos que distingue a IMAA es que se trata de un proyecto sin fines de lucro, ya que el objetivo es ser lo más económico posible para poder atender a las familias que en una escuela pública no pueden tener acceso a este tipo de educación”, enfatizó Guzmán Reynaud.

Dentro de la búsqueda de excelencia, IMAA realizó alianzas con importantes empresas y organizaciones, una de ellas con Samsung Electronics, para que todos los alumnos cuenten

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con sus tablets desde el nivel preescolar; también con Microsoft, para la creación de las licencias ofimáticas que apoyen las labores didácticas de los niños; con Lego Education, en una plataforma para el diseño y construcción de robots y con el Sistema Tecnológico de Monterrey.

“Somos hasta este momento la única escuela a nivel nacional que tiene un convenio con el Tecnológico de Monterrey para brindar el bachillerato por menos de 800 pesos al mes de forma digital flexible, para que cualquier persona, de la edad que sea y que tenga trunca su prepa, pueda concluirla en el horario que desee en sólo dos años”, detalló el empresario mazatleco.

L a i n au g u r a c ió n fo r m a l de I M A A e st uvo a ca rgo de Catalina Esparza Navarrete, subsecretaria de Planeación Educativa de la SEPyC Sinaloa.

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“Uno de los aspectos que distingue a IMAA es que se trata de un proyecto sin fines de lucro, ya que el objetivo es ser lo más económico posible para poder atender a las familias que en una escuela pública no pueden tener acceso a este tipo de educación”.

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Alumnos del IMAA participaron en el evento

AMADO GUZMÁN REYNAUD Director General de Grupo Petroil

Asistieron también directivos de Grupo Petroil, alumnos, padres de familia, empresarios del puerto y autoridades federales, municipales y estatales.

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COLIMAN

SONORA

UNA DÉCADA DE IMPACTO POSITIVO La RSE en la visión de Coliman Bananas-Grupo AGGALL 94 RSE

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10 AÑOS COMO ESR Erika Reyes Flores, gerente de Responsabilidad Social Corporativa de Coliman Bananas-Grupo AGGALL.

rika Reyes Flores, gerente y voz de la Responsabilidad Social Corporativa de Coliman Bananas-Grupo AGGALL, comparte la visión enriquecedora de una década que el corporativo ha abrazado de la RSE y cómo ha creado un impacto positivo en la sociedad y sus colaboradores.

Reyes Flores define la RSE como el compromiso de una empresa para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, familias y comunidades, mientras se enfoca en la integridad y las buenas prácticas en todos los aspectos de su operación. “La RSE es una respuesta al daño que una empresa puede causar, un esfuerzo por resarcir a la sociedad a través de programas de desarrollo sostenible”, comparte.

La gerente destaca cómo su empresa ha implementado programas de RSE en diversas áreas, incluyendo el bienestar de los colaboradores, el equilibrio entre la vida y el trabajo, programas de educación, salud y desarrollo comunitario. Además, han establecido relaciones con organizaciones como Fairtrade, Rainforest Alliance y Sedex-Smeta para impulsar programas de desarrollo en las comunidades donde operan. “La RSE no solo es una cuestión de reputación, sino un enfoque estratégico que influye transversalmente en los grupos de interés de una empresa. Para Coliman Bananas-Grupo AGGALL, la RSE es una parte fundamental de su misión y visión, siendo una razón de ser inspiradora que busca crear redes de valor y crecimiento sostenible”, señala.

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“

Nuestra razón de ser es inspirar a nuestros grupos de interés, mostrando lo que podemos aportar y creando redes de valor con ellos, ya que no hay otra forma de crecer de manera sostenible y sustentable.

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ERIKA REYES FLORES

gerente de Responsabilidad Social Corporativa de Coliman Bananas-Grupo AGGALL

Cuentan con una fundación, Don Jorge Aguilar Heredia A.C., la cual ha estado operando por más de 1 año y lleva a cabo programas en comunidades vulnerables de 5 estados de la república, como "Educación para el futuro" (que impulsa talento, valores y cultura) y "Nutriendo tu salud" (mejorar las condiciones de salud y esperanza de vida), gracias a los accionistas y aliados.

Según Erika Reyes Flores, la RSE no solo mejora la calidad de vida de los colaboradores y sus comunidades, sino que también genera confianza con los clientes y consumidores. La integridad y las buenas prácticas éticas crean una base sólida para el éxito de la empresa en el mercado. Subraya que la RSE es un acto de agradecimiento hacia la sociedad y la naturaleza, y una forma de crear redes de valor en alianza con clientes y consumidores. Ha presenciado cómo la RSE puede transformar vidas y convertirlas en sonrisas, lo que ilustra el poder de este enfoque en el mundo empresarial. Su experiencia y perspectiva ofrecen una inspiración valiosa para todas las empresas que buscan abrazar la RSE y crear un impacto positivo en la sociedad y en sus colaboradores.

Desde 2014 implementan en Tecomán, Colima, fincas agrícolas con Fairtrade, donde hasta la fecha han desarrollado 2 fundaciones enfocadas en mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, familias y comunidad.

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HOTELERÍA

MAZATLÁN

PUEBLO BONITO: COMPROMISO CON LA EXCELENCIA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

José Rosario Gámez Valle, director corporativo de Ventas de Pueblo Bonito.

José Rosario Gámez destaca cómo la empresa continúa reforzando su posición en la industria hotelera y contribuyendo positivamente a las comunidades en las que opera 98 RSE

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omo director corporativo de Ventas de Pueblo Bonito Beyond Hospitality, José Rosario Gámez Valle comparte su satisfacción al ser parte de la expansión y consolidación de la marca durante 17 años. Con más de 40 años de experiencia en el sector turístico ha participado en el crecimiento de las operaciones de 8 desarrollos hoteleros de Pueblo Bonito.

El origen de Pueblo Bonito en Mazatlán ha marcado profundamente en su filosofía empresarial y en las estrategias de marketing y ventas. José Rosario Gámez señala que la marca nació en 1988 con su primer hotel, que rápidamente se convirtió en el mejor destino en ese momento. Desde entonces, Pueblo Bonito ha establecido nuevos estándares en la hospitalidad, no solo en Mazatlán, sino también en otros destinos a los que migró, como Los Cabos.

Las estrategias de marketing de Pueblo Bonito se centran en la satisfacción de las necesidades de sus huéspedes, utilizando canales de alto impacto y asegurando un retorno de la inversión exitoso. Como parte de estas estrategias, el director subraya la importancia de aprender de los casos de éxito y establecer vínculos sólidos con los aliados comerciales.

“Vemos cuáles son los casos de éxito y tratamos de replicar las cosas que funcionan. Gran parte de nuestras estrategias están basadas en el servicio, pero también en lograr establecer los lazos adecuados con los aliados comerciales. Y lo más importante es el privilegio de contar con un lugar como Mazatlán, que se convierte en el único destino de playa turístico del país que cuenta con un centro histórico de gran magnitud, que cuenta con cultura, tradición, hermosas playas, impresionante gastronomía, clima y recursos agrícolas de primera mano”.

El compromiso de Pueblo Bonito y la filosofía de las "Tres W”, Win the Guest, Win the Employee if that happens the owner will WIN (Que gane el Huésped, que Gane el Colaborador y, si eso sucede, el Propietario Ganará) ha sido la columna vertebral de su éxito.

Gámez Valle destaca que, más allá de los edificios y las comodidades, el activo más valioso de la empresa son sus colaboradores. Con más de 5,500 colaboradores en el grupo, Pueblo Bonito se ha convertido en una de las empresas más comprometidas para trabajar en el país. Durante la pandemia, la empresa demostró su compromiso al no despedir a ningún colaborador durante los tres meses en los que los hoteles estuvieron cerrados. Además, la empresa ha implementado una serie de prácticas internas, desde apoyo emocional hasta becas de estudio, demostrando un sentido profundo de responsabilidad hacia sus empleados y la comunidad en general.

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Mejores prácticas La empresa ha mantenido su excelencia y responsabilidad social a través de la capacitación constante de sus colaboradores, el mantenimiento de sus propiedades, el cuidado de la jardinería y la selección rigurosa de los ingredientes utilizados en sus alimentos y bebidas.

El director apunta que Pueblo Bonito cuenta con un enfoque integral en el cuidado del medio ambiente y su prioridad en aprobar las certificaciones nacionales e internacionales en sustentabilidad.

“Nuestro enfoque se basa en contar con sistemas ahorradores de agua y de electricidad, tratando de disminuir la emisión de contaminantes hacia el medio ambiente. Llevamos el reciclado de todo tipo de materiales y residuos con empresas certificadas a nivel nacional e internacional. Contamos con la certificación de Preverisk, con certificaciones de Distintivos H, y fuimos la primera empresa sinaloense en contar con una certificación de industria limpia”.

Asimismo, la empresa ha apoyado a proyectos sociales como el campamento tortuguero El Verde Camacho; la asociación Conselva AC para la reforestación y el manejo sostenible del agua; y la Fundación Letty Coppel, que brinda asistencia social y apoyo a la comunidad local. Además, Pueblo Bonito ha establecido alianzas con diversas organizaciones a nivel local e internacional para la investigación y conservación de la vida marina, como el Gran Acuario de Mazatlán Mar de Cortés.

El equipo de Ventas y Mercadotecnia suma más de 120 años de experiencia, lo que le permite ser muy asertivo y efectivo en la promoción.

5,500 COLABORADORES TIENE PUEBLO BONITO.

40 CUENTA CON

AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR TURÍSTICO, EN MAZATLÁN, PUERTO VALLARTA, GUADALAJARA, MANZANILLO Y LOS CABOS.

INMOBILIARIA

TIJUANA

CONSTRUYE VERDADERAS CIUDADES

Contribuye al bienestar social co-creando comunidades con sus habitantes

F

¿Por qué recomiendas a otras empresas unirse al distintivo?

Más que un distintivo es un recordatorio que nos obliga a poner en nuestra agenda que tenemos una responsabilidad con Tijuana. Es un recordatorio de la deuda que tenemos con esta ciudad que nos ha dado tanto y que le hemos retribuido con tan poco.

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200 1000 EMPLEOS DIRECTOS

EMPLEOS INDIRECTOS

2

1

PLAZAS COMERCIALES

DESARROLLO VACACIONAL

1440

ACTUALMENTE ESTÁN DESARROLLANDO

VIVIENDAS

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Tijuana nos necesita como ciudad y este distintivo es un gran mecanismo para materializar nuestra ayuda.

ROSY PERAZA

“

rasa con más de 60 años en la región es la desarrolladora inmobiliaria de mayor impacto en Tijuana.

Desde hace tres años han consolidado décadas de apoyo a la comunidad obteniendo el distintivo como Empresa Socialmente Responsable otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía Frasa nace en 1964 a partir de la Constructora Transpeninsular fundada en 1941 por el empresario Ramón Raymundo Arnaiz Rosas.

“Para nosotros, ser empresa socialmente responsable significa ser coherentes y congruentes con nuestros ejes estratégicos, nosotros no vendemos casas, nosotros creamos comunidad”, comparte la directora de finanzas y administración de Frasa, Rosy Peraza. Ópera de Tijuana, Club de Niños y Niñas, Cruz Roja, Fundación Castro Limón, Casa Eudes, Fundación UABC, Pedacito de Cielo, Estudio Dans Abiliti, Proyecto Salesiano y la Fundación Baraquiel Fimbres son tan solo algunas de las asociaciones civiles que la fundación de Frasa ha apoyado mes con mes junto con su gobierno corporativo.

Y en lo que respecta a la parte interna de la empresa, las y los colaboradores de Frasa están involucrados en programas sociales y medio ambientales como la limpieza de las playas de Tijuana así como el mantenimiento de un huerto orgánico en el área de La Presa que desde hace cuatro años sigue dando frutos.

Directora de Finanzas y Administración de Frasa

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Frasa nace gracias al empresario Ramón Raymundo Arnaiz Rosas en 1964.

Directora de Finanzas y Administración de Frasa, Rosy Peraza

COMBUSTIBLE

MEXICALI

GRUPO DAGAL, PROMOVIENDO LA BUENA PRÁCTICA EMPRESARIAL Han sido naturalmente responsables con la sociedad desde sus inicios hace 93 años rupo Dagal es el corporativo experto en el manejo, almacén y comercialización de combustible en Baja California y Sonora con 93 años de historia en el desarrollo económico del noroeste en México.

Además de incursionar en la adminitración de gasolineras, también agrupan empresas de distribución e instalación de tanques y equipo de bombeo para el autoabasto de combustible, así como la comercialización de autotransportes y restaurantes.

Han tenido el privilegio de ser naturalmente responsables desde sus inicios tanto de manera interna con sus colaborado-

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res como con la sociedad que le rodea gracias a su fundador el Sr. Miguel A. Cabe mencionar que todas las empresas, sin importar el giro, cuentan con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable desde hace 13 años.

Guillermo Galván Sariñana, socio y director operativo de Grupo Dagal, cuenta con una larga trayectoria empresarial dejado una huella positiva en pro de la región.

Es presidente de la Asociación Civil Todos Somos Mexicali, y exalcalde de Mexicali, actualmente está por concluir el Parque TSM, que se construye al Oriente de la ciudad, pues se trata de un tema de salud.

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EN MEXICALI HAY 21 EMPRESAS CON EL DISTINTIVO ESR DE LAS CUALES

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SON DAGAL. DAGAL DISTRIBUIDORA TIENE PRESENCIA CON 5 PLANTAS EN MEXICALI, SAN LUIS RÍO COLORADO, PUERTO PEÑASCO, TIJUANA Y ENSENADA.

¿Qué beneficios obtienen las empresas al aplicar este modelo?

Si clientes, corporativos y proveedores tuvieran el distintivo ESR habría una mayor confianza en que las relaciones se darían entre personas con el mismo criterio. Sin embargo no lo hemos visto porque en el estado hay muy pocas empresas con el distintivo, tan solo en Mexicali hay 21 empresas con el distintivo de las cuales seis son Dagal.

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GUILLERMO GALVÁN SARIÑANA socio y director operativo de Grupo Dagal

Si clientes, corporativos y proveedores tuvieran el distintivo ESR habría una mayor confianza en que las relaciones se darían entre personas con el mismo criterio.

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¿Qué ha sido lo más complejo en torno al tema de ESR? Lo más complejo es tratar de romper la idiosincracia y lograr convencer que es mejor vivir en una sociedad donde se apliquen reglamenos no solo al sector empresarial sino a gobierno y sociedad

Su filosofīa ESR se rige por: Trabajar con ética, cuidadar el medio ambiente y cultivar una relación de respeto con sus colaboradores y la comunidad que le rodea.

Miguel Ángel Pérez Bustamante, presidente del capítulo Hermosillo de la Fundación del Empresariado Sonorense AC (FESAC).

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FESAC

HERMOSILLO

UN SELLO DE COMPROMISO

Miguel Ángel Pérez Bustamante y FESAC son impulsores de la Responsabilidad Social Empresarial iguel Ángel Pérez Bustamante, presidente del capítulo Hermosillo de la Fundación del Empresariado Sonorense AC (FESAC), revela la colaboración en marcha entre la fundación y el Centro Mexicano para la Filantropía A.C. (CEMEFI).

"Durante más de 15 años, hemos estado colaborando estrechamente con el CEMEFI en esta iniciativa. Este compromiso es un testimonio del papel fundamental que FESAC está desempeñando en la región para impulsar prácticas empresariales responsables", destacó.

M

El valor del distintivo Pérez Bustamante explicó que el Distintivo ESR® es una certificación crucial otorgada por el CEMEFI a empresas comprometidas con prácticas socialmente responsables. "Se ha convertido prácticamente en una licencia social para las empresas, ya que indica su compromiso con prácticas responsables.

Hoy en día, este distintivo se encuentra en numerosos productos, servicios y publicidades de empresas reconocidas, lo que lo hace especialmente relevante", resaltó.

FESAC desempeña un papel esencial como aliado regional de CEMEFI en Sonora.

"Nuestra responsabilidad es acompañar a las empresas en Sonora que desean acercarse a la responsabilidad social, brindándoles orientación y capacitación en este ámbito.

Esta alianza ha permitido que un creciente número de empresas en la región abracen la responsabilidad social empresarial", señaló

Impacto en Sonora y más allá El presidente de FESAC también compartió un gran logro: más de 1,040 empresas de gran tamaño han recibido el Distintivo Empresa Socialmente Responsable. "Este reconocimiento se ha entregado durante 23 años y demuestra el crecimiento y el compromiso creciente de las empresas con la responsabilidad social. De especial relevancia, este año ostentan el distintivo 119 empresas en Sonora, 77 medianas/grandes y 42 micro/ pequeñas, lo que muestra el impacto que nuestro programa ha tenido en la región", explicó.

La visión del CEMEFI al entregar el Distintivo ESR es clara: promover la responsabilidad social empresarial y la sostenibilidad que tengan un impacto positivo en la sociedad.

Hacia un futuro más responsable El Distintivo ESR y el nuevo modelo del CEMEFI representan un esfuerzo significativo para mejorar la sostenibilidad y la responsabilidad en el ámbito empresarial. Miguel Ángel Pérez Bustamante y FESAC se comprometen a seguir liderando esta transformación y fomentar prácticas empresariales más responsables.

"Este es el momento de cambiar la forma en que se hacen las cosas y reconocer el impacto en la sociedad y el medio ambiente. Cada acción, por pequeña que sea, contribuye al impacto global. Las empresas interesadas pueden ponerse en contacto con FESAC para obtener más información y unirse a esta comunidad de cambio", finalizó.

RSE

MAZATLÁN

CAFÉ EL MARINO, UN EJEMPLO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La compañía mazatleca ha obtenido por 11 años el distintivo ESR, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía urante 11 años consecutivos Café El Marino ha logrado obtener el distintivo ESR (Empresa Socia l mente Res ponsable), otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía, lo que convierte al grupo mazatleco en un ejemplo de buenas prácticas.

Este reconocimiento es conseguido por haber cumplido con puntos de calidad de vida, medio ambiente, gestión, ética y vinculación con la comunidad, a través de proyectos como jornadas de limpieza en playas, programas de reciclaje, salud y escolarización de empleados, entre otros.

Para Javier Lizárraga Mercado, presidente del Consejo de Administración de Café El Marino, ser una Empresa Socialmente Responsable es un compromiso y un gran reto para todos los colaboradores que trabajan día a día para consolidar a la compañía como un agente positivo en beneficio de la comunidad, del medio

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ambiente y de su equipo laboral.

“Nosotros iniciamos hace 11 años con la responsabilidad social, en el 2013 logramos por primera vez el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, que nos ayudó a afianzar valores como la honestidad, el trabajo en equipo, el compromiso y el iniciativo proactivo, que siempre nos han definido y que gracias a ESR podemos permear hacia los trabajadores de una forma sencilla”, destacó Lizárraga Mercado.

El principal objetivo del Distintivo ESR es promover y apoyar la adopción de buenas prácticas como parte de la cultura y estrategia de negocio de las organizaciones.

“Siempre buscamos la preservación del entorno, hacemos programas de reciclado y tenemos dos bodegas autosustentables que ocupan cero energía eléctrica. Somos una empresa de valores familiares, celebramos el Día del Niño, el Día de las Madres, todo lo que hacemos por la

sociedad, por el medio ambiente y por los colaboradores queda plasmado en este distintivo”, puntualizó el líder de la empresa mazatleca.

UN CAMINO DE HONESTIDAD Café El Marino ha participado en iniciativas para que más compañías se sumen y fortalezcan la cultura ESR en el estado de Sinaloa.

“La responsabilidad social para nosotros es algo que de alguna forma ya trabajábamos, simplemente era cuestión de aplicarlo; ahorita estamos trabajando en la Fundación Marino, que es lo que nos hacía falta, para a través de ella canalizar todo este trabajo; son muchos años de esfuerzo, se ve sencillo, pero no, para esto debes tener una misión y una visión bien definidas; el individualismo ya no cuenta hoy en día, es el trabajo en equipo, la suma de todos los talentos lo que nos hace más fuertes”, aseguró Lizárraga Mercado.

Actualmente Café El Marino, que

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Javier Lizárraga Mercado, presidente del Consejo de Administración de Café El Marino

el pasado 12 de octubre cumplió 73 años de haber sido fundada, cuenta con alrededor de mil colaboradores.

“Siempre estamos orgullosos de nuestra historia; como segunda generación, estamos trabajando con un protocolo familiar, ya que no nada más estamos los Lizárraga Mercado y la nueva generación de nosotros. De tres fundadores de la primera generación, nos fuimos a 12 condueños de Café El Marino hoy en día, están mis primos, mis hermanos, es un gran trabajo familiar el que estamos haciendo”, señaló el líder de Café El Marino.

Fue en el año 2000 cuando se creó el Distintivo Empresa Socialmente Responsable para fortalecer dicha cultura y reconocer a las empresas que la han asumido. El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) es el organismo que otorga dicho reconocimiento a las empresas que cumplieron satisfactoriamente con los estándares establecidos en los ámbitos estratégicos de la responsabilidad social empresarial.

CULTURA ESR Para que una empresa sea candidata, primero se tiene que registrar ante el Centro Mexicano para la Filantropía y mandar las evidencias del trabajo que se hace en la organización.

En estos 11 años, Café El Marino ha obtenido por cuatro ocasiones el primer lugar a nivel Latinoamérica.

Entre las actividades que

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lleva a cabo para ser una Empresa Socialmente Responsable sobresale también el programa Niños de 10, donde se premia con útiles escolares y una mochila a los hijos de los colaboradores que obtienen los mejores promedios en su escuela a nivel primaria. Se trata de una actividad que además de ayudar a los padres de familia con el gasto escolar, motiva a los niños a esforzarse para ser

los mejores en sus salones de clases.

Destaca también Marineros Saludables, una alianza que se tiene con el departamento de nutrición del Banco de Alimentos a través del departamento de Nutrición, por medio de la cual se ofrecen conferencias, pláticas y un programa de alimentación para mejorar la salud de los trabajadores. Al final, se premia a quien haya bajado

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11 AÑOS REGISTRA

Café El Marino como Empresa Socialmente Responsable

VALORES MARINOS n Honestidad n Responsabilidad n Trabajo en equipo n Compromiso n Iniciativo proactivo PROGRAMAS Y ACTIVIDADES ESR n Niños de 10 n Marineros Saludables n Festival de Yoga Infantil (día del niño). n Programa de conservación al medio ambiente. n Programas de reciclaje

más kilos y se hace una donación en especie.

“Buscamos siempre el bienestar del colaborador, tenemos un doctor que atiende a los trabajadores, tenemos un convenio con una empresa médica, también un consultorio médico completo, fisioterapeutas, un gimnasio y un comedor de primer nivel”, resaltó Lizárraga Mercado.

En Grupo Marino el café es su esencia, su raíz y lo que motiva a los colaboradores a ver siempre para adelante y alcanzar nuevas metas. Su labor aún no termina, ya que mediante los valores marinos se busca dejar un legado positivo en la sociedad para seguir siendo un ejemplo como Empresa Socialmente Responsable.

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ALTA DIRECCIÓN CON VALORES ROMA, MÁS QUE UNA FARMACIA: CLAUDIA EUGENIA CASTRO MUNGUÍA

POR JUAN JOSÉ ALONSO LLERA FOTOGRAFÍA ESTEFANY MAYA

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ESPECIAL

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“L -AYN RAND

a pregunta no es quién me va a dejar; sino quién me va a detener”.

No debemos olvidar que la Alta Dirección establece políticas, estrategias y objetivos orientados a la puesta en práctica de la gestión corporativa. Esto se manifiesta el día en que ingresas a la empresa con 5 farmacias y hace unos días inauguras la 126. Articula la visión de la empresa y sus colaboradores, empatándola con la de diferentes entes externos con los que se vincula, como proveedores y clientes. En resumen: Tomar decisiones constantemente para que se logren los objetivos y guiar a las personas para que crezcan y se desarrollen con valores y bases sólidas en un entorno sano y feliz. Es momento de empezar a contar esta historia en sus propias palabras….

¿QUIÉN ES CLAUDIA EUGENIA CASTRO MUNGUÍA? La respuesta simple es: la directora de Mercadotecnia y Expansión de ROMA Más que una Farmacia. Pero, además, Claudia es una mujer enamorada de lo que hace, apasionada en lo que decide involucrarse. “Creo fielmente en que estamos de paso y que hay que dejar huella en todo lo que hacemos y en lo que decidimos involucrarnos”. Me encanta pensar y ser así. “No son los pasos que das, sino la huella que dejas”. Una de las frases favoritas en mi oficina es “Para entrar aquí, se requiere actitud y el cómo sí, porque con actitud y el cómo sí, es como suceden las cosas”, y además me encanta ponerla en práctica. “Ama lo que hagas para que no tengas que trabajar el resto de tu vida; deja huella y pon el alma y el corazón en todo lo que hagas”.

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ESPECIAL

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*Juan José Alonso Llera es profesor de posgrado de CETYS Universidad e IPADE Business School, Consultor, jjalonsollr@gmail.com

¿Cómo te formaste?, ¿de dónde vienes?

Nací en San Diego, CA., mexicana también. Soy una enamorada de Tijuana, de Baja California y de México. Siempre pensé que estuviera en donde estuviera tenía la responsabilidad y el enorme compromiso de regresar y contribuir para agradecer a mi ciudad y a mi región. Desde mis inicios hasta secundaria estudié en el Colegio La Paz, y preparatoria en el Instituto México, todo en Tijuana. Mi carrera profesional en el Tec de Monterrey, Campus Monterrey, estudiando la Licenciatura en Mercadotecnia.

Recientemente, terminé el Programa AD2 de IPADE, así como el Programa en Wharton Escuela de Negocios de la Universidad de Pensilvania. Cursos y talleres en liderazgo, desarrollo organizacional, mejora continua y círculos de calidad. La capacitación y aprendizajes deben de ser una constante. ¿Tus trabajos?

Me inicié trabajando en Grupo Gamesa, en el área de nuevos productos, así como en el Instituto de Calidad y Modernización Comercial y la Cámara de Comercio, todo en Monterrey, N.L. Siempre tuve en mente regresar a mi Tijuana, pero no de primera instancia a ROMA, y efectivamente así fue. Sin embargo, el destino y ROMA tenían otros planes para mí. Ahora pienso y estoy segura de que a ROMA la he traído en la sangre desde siempre, pero, sobre todo, en el corazón. ¿Quién o qué es ROMA Más que una Farmacia?

Desde el año 1964, fecha en la que se abrió nuestra primera sucursal en la zona centro de la ciudad de Tijuana, B.C., se asumió el reto de ser diferentes. ROMA es una empresa familiar, fundada por mi abuelo, mi padre y mi tío hace casi 60 años y orgullosamente de Baja California.

Fue en la década de los 90, por iniciativa de mi hermano Juan Carlos, q.e.p.d., cuando nace nuestro concepto de ser “Más que una Farmacia”, con el firme propósito de ofrecer a nuestros clientes más y mejores opciones en un solo lugar, de superar las expectativas

de nuestros clientes ofreciéndoles no solo medicamentos, sino también comodidad y conveniencia, a precios competitivos y con una gran variedad de productos y servicios: una fusión de farmacia más tienda de conveniencia y más.

ROMA Más que una farmacia ha crecido con Baja California, avanzando con pasos firmes para forjar un camino sólido y sostenido que nos lleve a seguir construyendo nuestra historia de la mano de los más de 2,600 colaboradores que hoy la conforman y quienes han sido parte esencial del crecimiento y de los logros durante los casi 60 años de la vida de ROMA. El crecimiento, bienestar y calidad de vida de los colaboradores y sus familias son parte muy importante de nuestros planes diarios.

A la fecha, las 126 sucursales en todo Baja California ofrecen la propuesta de valor más completa de la región: sucursales abiertas las 24 horas, consultorios médicos Inmédica con atención de calidad a precios accesibles, atención y servicio los 365 días del año, Tarjeta ROMA Más que un Monedero, servicio a domicilio, ServiPagos ROMA, venta de boletos para eventos y espectáculos, comercio electrónico a través de la app ROMA o web y más. Desde hace muchos años, ROMA Más que una Farmacia es la cadena de farmacias número 1 en la mente de los bajacalifornianos y la de mayor participación de mercado en el estado.

Nuestro compromiso es seguir creciendo, innovando y sumando cada vez más productos y servicios que nos sigan llevando a ser cada vez Más que una Farmacia.

A través de los casi 60 años de vida de ROMA más que una Farmacia, la Responsabilidad Social ha sido parte esencial de nuestros Valores, apoyando principalmente

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ESPECIAL

nuestro proyecto de casa, Fundación Castro-Limón Pro-Niñez sin Cáncer en Baja California, involucrando a los colaboradores y sus familias, a nuestros clientes, proveedores y a toda nuestra región con esta hermosa causa.

Nuestro compromiso con la salud y el bienestar ha sido desde siempre, apoyados en la calidad y la mejora continua y lo reiteramos día a día para seguir haciendo y escribiendo nuestra historia en Baja California por muchos años y por siempre. ¿Qué significa para ti la gente?

Sin duda, el capital humano, las personas, es lo más importante en cualquier entorno y, por supuesto, para mí también lo es. Su bienestar, su crecimiento y desarrollo son esenciales. Trabajar en un ambiente ético, responsable, apegado a valores y principios y con una cultura de la legalidad contribuye a que se desenvuelvan en un ambiente sano, armónico y feliz, y esta es una responsabilidad que he asumido, que me mueve profundamente y en la cual me involucro directamente. Potencializar y promover sus habilidades, talentos y liderazgo contribuirán enormemente a su realización y crecimiento.

Personas felices y realizadas harán grandes empresas.

“El hombre vive de motivaciones en donde se desarrolla plenamente como ser humano”. ¿Perteneces a muchas asociaciones, haces labor altruista Desde siempre me ha gustado involucrarme con las causas. Siempre he pensado que no sólo es muy importante, sino esencial el que participemos activamente para

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sumar y contribuir a que nuestro entorno sea mejor y trabajar por las causas en las que creemos para hacer diferencia en la vida de las personas.

Desde hace tiempo, el trabajar no es lo único, es básico también el que sumemos a nuestras empresas, a los colaboradores, a la comunidad y a nuestros hijos para que participemos todos activamente siendo socialmente responsables y sensibles ante las muchas necesidades existentes. Todos podemos siempre dar o aportar algo: tiempo, talento o dinero.

En mi etapa de secundaria fui presidenta de la Sociedad de Alumnas del Colegio La Paz. Participé activamente en la Asociación de Estudiantes de Baja California en el Tec de Monterrey, siendo la primera mujer en la vicepresidencia en aquella época.

El empoderamiento, desarrollo y talento de las mujeres emprendedoras y empresarias es un tema que me mueve y en el cual participé a través de Mujer Pyme Internacional. Cuando se apoya a una mujer, se apoya a toda una familia. Hoy en día, participo en el Consejo de Desarrollo de Tijuana (CDT); como presidenta de la Generación 2022-2023 de IPADE AD2 Tijuana; y como consejera fundadora de la Fundación Castro-Limón pro-Niñez sin Cáncer (FCL), sin lugar a dudas es la causa que llevo y llevaré por siempre en mi corazón honrando la memoria de mi querido hermano Juan Carlos, “Ayudar al que lo necesita no sólo es parte del deber, sino de la felicidad”. ¿Cómo le haces para balancear tu vida profesional, empresarial y familiar?

Creo mucho en los balances, pero en muchas de las ocasiones es uno de los temas complejos de la vida empresarial y profesional. Ese balance que en ocasiones pareciera un acto de malabarismo.

Balancear mi vida familiar y profesional representa un gran reto. Este balance lo visualizo como el movimiento de una marioneta: hay que moverla armoniosamente y que los hilos no se enreden ni se hagan nudos.

Cuando se tiene un nuevo proyecto por emprender o actividades que nos demandan más tiempo de lo habitual hay que “pedir tiempo prestado” a la vida personal, a las actividades personales, a la familia, a los que uno quiere. Pero luego es muy importante devolver “ese tiempo que pedimos prestado”. Soy fiel convencida en dar tiempo de calidad y dejar el alma y poner todo el corazón en cada actividad que desempeñemos para compensar y de esta manera crear balance.

A las personas que uno tanto quiere, como a los hijos, es muy importante hacerlos partícipes de nuestros proyectos, nuestros retos, de nuestros sueños, los logros y también de los tropiezos. Involucrarlos, sumarlos a

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ESPECIAL

lo que hacemos y, de esta manera, aprenderán y comprenderán. ¿A qué atribuyes el éxito?

Hay un dicho que dice que Roma no se hizo en un día, y efectivamente nada se logra de la noche a la mañana y es a base de tener gran visión, compromiso, tenacidad, esfuerzo, responsabilidad y de gran pasión.

El trabajar arduamente y siempre apegados a valores y principios ha sido la base sólida y sostenida que nos ha permitido ser y crecer a través de los casi 60 años de la vida de ROMA Más que una Farmacia.

Por supuesto, el gran equipo de colaboradores, el gran capital humano que forma la gran Familia ROMA ha sido parte esencial de nuestra historia, de los retos y de nuestros éxitos.

Nuestros clientes y pacientes siempre han sido nuestra razón de ser, en donde la innovación, la calidad y la mejora continua han sido parte de nuestra receta para poder exceder su satisfacción. Saber que tenemos la salud y la vida de Baja California en nuestras manos nos compromete enormemente a ser mejores, compromiso que asumimos con enorme orgullo, amor y responsabilidad.

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TU MENSAJE FINAL: TUS RECOMENDACIONES: Trabajar siempre apegado a valores y principios. Son estos valores y principios como los cimientos en un edificio: no puedes crecer y edificar sin tener bases sólidas que sean las que sostengan para permanecer.

El capital humano es el valor más importante. Es esencial su desarrollo, crecimiento y bienestar y siempre en un ambiente de ética y cordialidad.

Ser siempre innovadores, disruptivos, diferentes y atreverse a romper paradigmas, a ir siempre más allá.

Practicar activamente la responsabilidad social sumando e involucrando a los colaboradores y a todas las personas de nuestro entorno para contribuir todos a crear un mundo mejor y a hacer diferencia en la vida de las personas.

“Detenerse nunca, avanzar siempre, rendirse jamás”.

Los temas de responsabilidad social y el amor a la filantropía son temas aún muy áridos en nuestro Baja California y en México, y estos no solo son importantes, sino deben de ser esenciales en la vida de las personas y de las empresas. Hoy en día, en las empresas debemos comprometernos a trabajar y participar activamente en ayudar e implementar programas en apoyo a la responsabilidad social. Es a través de las acciones y la participación en organismos de la sociedad que formaremos colaboradores más humanos y no solo ellos, sino también sus familias, sus hijos y los nuestros, para estar formando las generaciones actuales y futuras que sean generosas, comprometidas y sensibles.

“Todo lo que hagamos debe inspirar a otros a soñar más, a aprender más, a hacer más, pero más que nada a ser más”.

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ESPECIAL

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Los

emprendedores

son

individuos

apasionados

y visionarios que se embarcan en la emocionante travesía de crear, desarrollar y gestionar sus propios proyectos empresariales. Su capacidad para identificar oportunidades, asumir riesgos y convertir sus ideas en realidades les otorga un papel fundamental en la sociedad contemporánea.

SONORA ELIAN GAEL TRUJILLO MURRIETA

C

reó un modelo de negocios enfocado en la nostalgia gastronómica. Hace cinco años fundó Chiquita Mestiza®, una tienda en Sonora que ofrece en un solo lugar distintos productos típicos de los diferentes estados del país. La idea ha sido tan bien recibida que ya cuenta con una segunda sucursal, y las franquicias de Chiquita Mestiza® estarán disponibles para el 2024.

@chiquitamestiza

2

SUCURSALES

se puede pedir lo que se necesite para cocinar platillos favoritos o antojos y ellos lo consiguen.

662 210 3699

PAULINA Y MARÍA ALAMILLO SAÑUDO

P 17 PUNTOS DE VENTA en Hermosillo,Cd. Obregón y Los Mochis.

El queso Oaxaca es su producto estrella.

aulina y María Alamillo Sañudo, dos emprendedoras con un sólido espíritu de negocios, han seguido los pasos de su padre, quien les inspiró a emprender con disciplina a través de El Huizache. A pesar de los desafíos, su enfoque en ofrecer un servicio excepcional y tocar puerta a puerta les ha permitido destacar en la industria de la creación de quesos.

elhuizachemx_

JOSÉ LUIS GÓMEZ LÓPEZ

F

reight Services Inc. es una integradora de servicios de logística de transporte con sede en Hermosillo, Sonora, pero con alcance en todo el mundo. Fundada en enero de 2022 por el joven José Luis Gómez López, acerca las herramientas para mover dentro y fuera del país los insumos que el cliente solicite. El emprendedor reitera su compromiso de empujar al talento sonorense a profesionalizarse en este mercado, cuya oferta a nivel local es escasa.

https://freightservices.net/

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EMPRENDEDORES

16 AÑOS

de experiencia en aduanas y comercio internacional.

Freight Services Inc

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BAJA CALIFORNIA LUIS “WICHO” NARANJO

F

undó la primera marca de salsa picante hecha en Tijuana, La Perrona. Utilizando como base la receta familiar, cuyo ingrediente estrella es el chiltepín. Se encuentra en 15 mil puntos de venta en México y Estados Unidos; actualmente exporta el 40% de su producción, y Walmart la ha posicionado en 200 tiendas en el vecino país.

@salsalaperrona

2014 AÑO

de creación de la marca

https://salsalaperrona.com/

ANI GONZÁLEZ

+700 E familias ya disfrutan de Enjoy Kitchen.

njoy Kitchen nació en 2020 en la ciudad de Tijuana. Su misión es ayudar a las personas a tener una alimentación saludable, con más tiempo libre. A través de su aplicación recibe pedidos de sus clientes que solicitan sus platillos de comida casera, para entregar hasta la puerta del hogar u oficina. A la fecha, genera 17 empleos directos.

enjoykitchenmx

@enjoykitchenmx (664) 319 8397

https://enjoykitchen.mx/

LIZETH ÁLVAREZ DURAZO

Z

en Cookies es más que galletas, son postres que nutren.

Ideales para quien está consciente de que el alimento saludable es amor propio. Las galletas están libres de azúcar, tienen una línea vegana y keto. A mediados de 2020 se une la chef Gabriela Rodríguez Valerio para hacer alianza y cubrir la parte de producción. La marca ha sido acreedora de estímulos económicos como el programa Emprende. Tiene en la mira abrir su primer punto de venta de repostería especializada.

@zencookiesmx

1300 GALLETAS al día produce Zen Cookies.

zencookiesmx

https://www.zencookiesmx.com/

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EMPRENDEDORES

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RENDIMIENTO

APOYO

EL PODER DEL CRM EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL Alternativas y herramientas clave para emprendedores

El CRM o 'Customer Relationship Management' (Gestión de Relaciones con el Cliente) es una estrategia que utiliza tecnología para gestionar las interacciones con los usuarios y mejorar la eficiencia de las empresas. Según el portal de BBVA, entre las opciones de CRM para emprendedores, Salesforce es uno de los más destacados, aunque existen otras alternativas en el mercado: HUBSPOT Destacado CRM enfocado en el 'inbound marketing', que busca atraer clientes a través de contenido personalizado.

Este software permite la integración de equipos de marketing, ventas, gestión de contenido y servicio al cliente.

PIPEDRIVE Se centra en ventas, que ayuda a los usuarios a visualizar y mejorar los procesos de ventas. Permite seguimiento de llamadas y correos electrónicos, creación de historial de contactos, medición de rendimiento y automatización de procesos.

MONDAY SALES Se enfoca en equipos de ventas y atención al cliente, potenciando la productividad al automatizar tareas repetitivas y centralizar la comunicación. Permite recopilación de datos de clientes, gestión de leads, seguimiento de actividades y proyección de ventas.

ZOHO Combina inteligencia artificial con una interfaz intuitiva para aumentar la productividad, acelerar ventas y medir el rendimiento. Ofrece automatización de ventas, marketing y asistencia, comunicación en tiempo real con clientes, gestión de contactos y análisis de datos.

MICROSOFT DYNAMICS Permite a los usuarios conectar productos, clientes, personas y operaciones para mejorar la eficiencia y reducir costos empresariales. Ofrece herramientas en áreas de marketing, ventas, finanzas y cadena de suministro.

SINALOA ADALBERTO HIGUERA MÉNDEZ

E

l encargado y dueño de Candy Box Boutique Floral fundó su emprendimiento en 2019. Su proyecto se enfoca en la venta de arreglos florales y tiene como propósito convertirse en la primera opción para regalar flores. Además de su tienda física, cuenta con puntos de venta llamados "Flowers to Go" en diversas zonas de Culiacán, ofreciendo bouquets de alta calidad a precios accesibles.

con su proyecto

4 COLABORADORES

5

TIENDAS

(667) 424 1374

@candyboxcln

2017 INICIÓ

En 2019 aperturó

"Flowers to Go"

ANA ROSARIO ZAMORA LEYVA

F

undadora de Ana Zamora Spa y Ligera Tentación Tienda Orgánica, un proyecto que surgió a partir de su tesis universitaria como ingeniera bioquímica en alimentos. Se enfoca en la elaboración de tortillas de vegetales para pacientes con diabetes y obesidad, teniendo así todo un complejo de nutrición-tienda orgánica, preparacion de comida saludable y spa.

Los valores clave en su emprendimiento son el amor al trabajo, el respeto, la amabilidad, la confianza y la comunicación.

@ligeratentacion_official

(667) 354 4600

SALVADOR Y NORA ARAGÓN ESTRADA

L

os hermanos Aragón Estrada fusionaron su gusto y pasión por la gastronomía para emprender La Fresca Pesca, una experiencia culinaria que transporta a un lugar de paz y tranquilidad dentro de la ciudad, resaltando los atributos que hacen mundialmente famoso a Sinaloa. "Somos líderes en alimentos y hemos conquistado paladares gracias a nuestra forma particular de ofrecer productos frescos y de calidad que nuestros comensales merecen", Nora Aragón, experta en relaciones públicas.

2022 APERTURÓ 128

EMPRENDEDORES

Fresca Pesca

@lafrescapesca

(667) 669 1335

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ARTURO NÚÑEZ Y ESTIBALIZ LEÓN

L

os socios de Sushi San en Culiacán han encontrado el equilibrio perfecto entre tradición japonesa y la esencia del sushi a un precio razonable. Su propuesta de valor es ofrecer un excelente producto, sin perder la autenticidad, para que más personas puedan disfrutar del sushi tradicional. Se han propuesto mantenerse en la lista de los mejores restaurantes japoneses de la ciudad y consideran esencial contar con un equipo de trabajo sólido y acceder a insumos de alta calidad para mantener su estándar.

@sushisanculiacan

(667) 325 4095 La inspiración para emprender este negocio surgió del amor por la cocina japonesa y la identificación de una necesidad en la ciudad.

SE ESPECILIZAN EN SUSHI & NIGIRI BAR PREMIUM QUALITY

KENIA ROMERO ESCALERA Y NUBIA ROMERO CASTRO

L

as fundadoras de Casa Amalfitana tienen como mercado objetivo a aquellos que buscan experiencias gastronómicas de calidad en un ambiente agradable. Su propuesta se basa en la fusión de comida ítalo-mexicana con mariscos de alta calidad, inspirada en la costa amalfitana italiana y la sinaloense. Su inspiración proviene del legado familiar en la industria alimentaria, y destacan la relevancia del recurso humano para asegurar productos frescos y un servicio de calidad.

@casaamalfitana

RESERVACIONES (667) 228 3144

SU MENÚ SE BASA EN MARISCOS Y PASTAS

GUÍA PARA LOS EMPRENDEDORES PODCAST

1.- TED TALKS NEGOCIOS

2.- EL VALLE DE LOS TERCOS

IDEAS DE NEGOCIO QUE ABORDAN LOS DESAFÍOS SOCIALES Y AMBIENTALES MÁS URGENTES E

l portal de noticias Emprendedores comparte ideas de negocio con el foco puesto en la búsqueda de soluciones dentro del ODS 13: Acción por el clima, y el ODS 3: Salud y bienestar.

EMPRENDEDORES EXITOSOS QUE CAMBIARON AL MUNDO Steve Jobs Bill Gates Roger L. Easton Tim Berners-Lee Larry Page Michael Dell Andy Rubin Elon Musk Nikola Tesla

130

DAC – DYNAMICAIRCOOLING:

Una empresa polaca ha desarrollado un sistema de tecnología que mantiene una temperatura constante en el interior del frigorífico.

FANAVERSE:

Una startup británica que conecta a usuarios con empresas y organizaciones benéficas.

SKALO:

Procedente de Colombia, crea un equipo alrededor del estudiante que personaliza e implementa estrategias de apoyo en el aula y en casa.

MINDAHEAD:

De origen alemán, ha elaborado un método que facilita la verificación periódica de la salud cognitiva.

EMPRENDEDORES

AGROCENTA:

Con sede en Ghana, es una plataforma de servicios financieros digitales de extremo a extremo que crea valor para las comunidades agrícolas rurales en el África subsahariana.

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¿QUÉ ESCUCHAR? 3.- ASÍ LO HACEMOS

4.- BOSS TANK: SER TU PROPIO JEFE

EXMA 2023

E

l ciclo de conferencias, realizado el 26 de octubre y con una duración de dos días, contó con la participación de más de 30 ponentes que hablaron sobre diversos temas relacionados con el marketing, como emprendimiento, negocios, estrategia, comunicación, empoderamiento, medio ambiente, entre otros.

Este año, los asistentes disfrutaron de la presencia de Tom Brady, Javier 'Chicharito' Hernández, Arturo Elías Ayub, Tom Bilyeu, entre otros.

CASO DE ÉXITO: BETO PÉREZ, CREADOR DE ZUMBA

A

lberto "Beto" Pérez es un bailarín y coreógrafo colombiano que creó el programa de acondicionamiento físico Zumba en los años 90, el cual incorpora elementos de artes marciales, sentadillas, entre otros.

5.- UNA VIDA A TU MEDIDA

TIPOS DE EMPRENDEDORES: Emprendedor corporativo Emprendedor "listo para empezar” Emprendedor asociado Emprendedor visionario Emprendedor recién llegado Emprendedor inversionista Emprendedor especialista Emprendedor multifuncional Emprendedor intuitivo Emprendedor apasionado Emprendedor persuasivo

TRADICIÓN

INTERNACIONAL

FLOR DE CEMPASÚCHIL, UNA GUÍA PARA LAS ALMAS

La flor era considerada por los mexicas como un símbolo de vida y muerte

E

n 2022 su producción nacional fue de 16 mil 307 toneladas, 2 millones 313 mil plantas, 490 mil 786 manojos y 984

gruesas.

Este año se estima una producción de +21 mil toneladas de flor de cempasúchil, +2 millones 451 mil plantas y 509 mil manojos.

132 AGRO

Para la salud Actualmente, la flor de cempasúchil es utilizada para darle color a textiles, elaborar insecticidas y hasta como medicamento.

Desde el Siglo XVI se tienen registros del uso medicinal de esta planta en el Códice Florentino. Entre sus propiedades medicinales destacan las relativas al malestar estomacal ,pues,

se utiliza para expulsar parásitos intestinales, curar dolor de estómago y desinflamar.

Además, ayuda a reblandecer los tejidos cuando se presentan abscesos (por infección) y es útil para acelerar la cicatrización de úlceras. Los aceites contenidos en la flor de cempasúchil tienen igualmente un resultado antibiótico contra bacterias y hongos.

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AGOSTO 2023

SIEMBRA Todas las especies de cempasúchil se reproducen por semilla.

Se pueden sembrar en suelo o en maceta, de preferencia entre abril y julio.

Para sembrar las especies silvestres se debe utilizar semilla que no tenga más de seis a ocho meses de cosechada.

Se debe sembrar un gramo de semillas esparciéndolas en un metro cuadrado, luego colocar una capa delgada de sustrato y encima de ella residuos como aserrín y hojarasca.

Regar diariamente manteniendo la humedad.

Cuando emerjan las plántulas y tengan un mes de edad (primer par de hojas verdaderamente visibles), se procede a trasplantar al sitio definitivo.

Después de que la flor está bien seca, se pueden sacar las semillas, se envuelven en papel de estraza dentro de un frasco de vidrio, y se conservan en un lugar fresco hasta la siguiente temporada.

RIEGO Se recomienda regar cada 10 días (no requiere de riego excesivo).

PLAGAS Y ENFERMEDADES No presentan graves problemas de plagas o enfermedades, aunque durante la floración pueden ser atacadas por el frailecillo o burrito; los individuos se pueden retirar a mano.

Al posicionarse México como centro de origen de la flor de Cempasúchil, las autoridades trabajan para fortalecer la investigación en mejoramiento genético, con nuevas variedades y promueven sus beneficios a la salud y en productos alimenticios.

Los pétalos de la flor de cempasúchil tienen alto contenido de carotenoides (antioxidantes) y son usados para preparar guisados de pollo o quesadillas, en lugar de la flor de calabaza.

ESTUFA SAMSUNG NX52T3410MV/AX DE 30”

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Los precios incluyen IVA, vigencia del 4 al 30 de Noviembre del 2023.

134 BÁSICOS

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NOVIEMBRE 2023

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DEPORTE

MAZATLÁN

VENADOS DE MAZATLÁN ANUNCIA TEMPORADA MS 2023-2024 Un vistazo a la nueva temporada: deportes, música y Mazatlán en el escenario internacional 136 Z RELAX

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NOVIEMBRE 2023

VENADOS DE MAZATLÁN Y BANDA MS: una alianza histórica en el mundo del béisbol y la música de banda

onsolidando alianzas importantes que no solo proyectan la parte deportiva, sino también un estilo de vida, Venados de Mazatlán anunció la Temporada MS 2023-2024 en la Liga Arco Mexicana del Pacífico.

El club, con 78 años de historia, busca en todo momento ser referente nacional e internacional de su ciudad. En esta ocasión, causó impacto tras el anuncio de su Temporada MS, la cual enaltece la música de banda, otro ícono importante de Mazatlán.

Venados de Mazatlán, además de ser un club histórico en las diferentes ligas de béisbol profesional en México y el Caribe, así como multicampeón, ahora fortalece su historia con esta alianza con una Agrupación Musical que durante 20 años se ha catapultado en el mundo del espectáculo.

Al igual que el club porteño, Banda MS ha escrito su historia con letras de oro, reconocida a nivel mundial y con una colección de múltiples trofeos y reconocimientos, ha posicionado el nombre de Mazatlán en el plano internacional.

Para la temporada 2023-2024 de la Liga ARCO Mexicana del Pacífico, liga profesional mexicana de béisbol, ambas marcas se unen creando una fuerte alianza y una gran proyección de ambas, así como de la ciudad.

Durante la Ceremonia Inaugural del Béisbol Invernal, el Estadio Teodoro Mariscal, casa de Venados de Mazatlán, plataformas propias y medios de comunicación vibraron con la Temporada MS 2023-2024, la cual todavía promete muchas sorpresas para los aficionados del “Rey de los Deportes” y de la música de banda.

C

138 Z ENFOQUE 138

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​​GRANDE ROUE DE PARÍS La Gran Rueda fue construida en 1900, está situada en el Jardín de Tullerías en la Plaza de la Concordia en París, Francia. Tiene una altura de 65 metros, ideal para tener una visión panorámica de la hermosa ciudad de la luz.

Para la realización de esta fotografía se comenzó el recorrido desde la pirámide del Museo del Louvre, caminando por el Jardín de Tullerías en donde se observan esculturas grecorromanas talladas en mármol, si uno sigue más allá de la gran rueda alcanzará los Campos Elíseos para conocer el Arco del Triunfo.

Fotografía por Estefany Maya

TOP

AMÉRICA LATINA

EN AMÉRICA LATINA ESTÁ EL MEJOR VIÑEDO DEL MUNDO La bodega Catena Zapata, ubicada en Argentina, se impuso en el World’s Best Vineyards 2023 realizado en España

mérica Latina destacó en la quinta edición del World’s Best Vineyards 2023, que premia a los mejores viñedos del mundo, al colocar en el top 3 del listado a dos bodegas de la región: Catena Zapata, de Argentina y Vik, de Chile.

El ranking, elaborado por un jurado de más de 500 personalidades de la industria del vino, someliers y viajeros expertos, destacó a aquellas bodegas que ofrecen experiencias únicas a sus visitantes, ya sea a través de maravillas arquitectónicas, herencia ancestral, oferta gastronómica y un servicio de alta calidad.

El primer lugar lo obtuvo Catena Zapata, seguido de Los Herederos Marqués de Riscal (Rioja, España) y Vik, del Valle Cachapoal en Chile. Pero además, en el top 10 destacan otras bodegas latinoamericanas, como Garzón, de Uruguay, en la sexta posición; Montes, de Chile, en séptimo lugar; Salentein, de Argentina, en noveno y El Enemigo, también de Argentina, en décimo.

“Es un gran honor para mí recibir este reconocimiento, sigamos siendo amables a la hora de hacer vino y con quien lo toma; sigamos haciendo vino por 500 años más", expresó Laura Catena, directora general del viñedo ganador al recibir el reconocimiento.

A

¿Y MÉXICO? México aún no logra posicionar ninguna de sus bodegas en el top 100 del World’s Best Vineyards en las cinco ediciones que se han realizado hasta 2023.

140 Z RELAX

Ante cientos de invitados que se dieron cita en España a principios de agosto para presenciar la consagración y celebración de las joyas vinícolas del mundo, 50 casas vitivinícolas fueron incluidas en la lista de la quinta edición de este certamen dedicado a la enología y enoturismo.

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TOP 10 1.

Catena Zapata (Mendoza, Argentina)

2.

Los Herederos Marqués de Riscal (Rioja, España)

3.

Vik (Valle Cachapoal, Chile)

4.

Creation (Walker Bay, Sudáfrica)

5.

Château Smith Haut Lafitte (Burdeos, Francia)

6.

Bodega Garzón (Maldonado, Uruguay)

7.

Montes (Colchagua, Chile)

8.

Schloss Johannisberg (Rhein, Alemania)

9.

Bodegas Salentein (Valle de Uco, Argentina)

10.

El Enemigo (Mendoza, Argentina)

CULTURA VITÍCOLA Catena Zapata es una bodega familiar con más de 100 años de trayectoria en Argentina. A través de varias generaciones ha transmitido de padres a hijos la cultura vitícola y enológica con la misión de elaborar vinos de gran profundidad, imposibles

de olvidar y que reflejan el carácter único de cada planta ubicada dentro de los viñedos históricos de la familia.

Desde 1995, la empresa cuenta también con el Catena Institute of Wine, para difundir la uva de altura por todo el mundo.

"Ahora con el cambio climáti-

co, la uva y las plantas sufren las consecuencias, con el instituto podemos estudiar nuestras tradiciones y terruño para controlar enfermedades y problemas en los viñedos. Eso es lo que me motiva, preservar lo que ya tenemos y protegerlo", destacó la fundadora del instituto.

ELECCIÓN

TRANSFORMACIÓN

LA EVOLUCIÓN DE LOS DERECHOS POLÍTICO-ELECTORALES DE LAS MUJERES EN MÉXICO A LO LARGO DE LA HISTORIA lo largo de la historia, con distintas manifestaciones y expresiones sociales que han pasado por un sinnúmero de dificultades que hace apenas algunos años se materializaron tanto en la legislación nacional como en las locales al interior de México, los derechos políticos electorales de las mujeres son un tema vigente, e incluso atemporal.

En este país, el derecho al voto de las mujeres fue establecido constitucionalmente en 1947. Sin embargo, la primera vez que las mujeres votaron en una elección

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142 Z RELAX

federal fue ocho años después, el 3 de julio de 1955, con el otorgamiento de la ciudadanía plena otorgada a las mujeres en el gobierno de Adolfo Ruiz Cortines dos años antes, en 1953; el 17 de octubre de 2023 se cumplieron 70 años del reconocimiento al derecho al voto de las mujeres en México.

Desde entonces, el género femenino ha transitado un largo viaje que atraviesa etapas como el establecimiento de cuotas de participación, también conocidas como cuotas de género en 1993 y posteriores reformas

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que promueven la alternancia de género y la proporcionalidad de la representación, obligando a los institutos políticos a promover una mayor participación de las mujeres en la vida política del país, a través de su postulación a cargos de elección popular.

La paridad de género en las candidaturas se estableció en la reforma electoral del año 2014 para las candidaturas de diputaciones federales y locales.

“Gracias a esta reforma la paridad se convirtió en un aspecto exigible para todos los partidos políticos en el registro de candidaturas, además se estableció que las fórmulas de candidatos deben ser siempre del mismo sexo, ya fueran por mayoría relativa o representación proporcional. Aunque actualmente es válido que en las fórmulas encabezadas por hombres, puedan ser suplidas por mujeres, pero no a la inversa”, explicó la mtra. Elva Regina Jimenez Castillo, docente de la Escuela de Derecho de CETYS Universidad Campus Mexicali.

Pero, fue hasta el 2019 cuando una nueva reforma a 10 artículos de la Constitución Política, dejó establecida la paridad en todo; es decir, que la mitad de los cargos de decisión debían ser para las mujeres en los tres poderes del estado y en los tres órdenes de gobierno; así como en los organismos autónomos, postulación de candidaturas de elección popular y elección de autoridades en los ayuntamientos de los municipios con población indígena.

Después, en el 2020 el INE establece la paridad también en las gubernaturas, disposición que se mantendrá vigente en el proceso electoral del 2024.

“En todo este largo, pero firme proceso hacia la defensa de los derechos político-electorales de las mujeres en México, los tribunales jugaron un papel muy importante, ya que emitieron tesis y jurisprudencias que dieron nuevas interpretaciones a la ley, que a la postre, serían fundamentales para el avance de los derechos de las mujeres.

Si bien, aún falta mucho camino por recorrer, es nuestra obligación ejercer con responsabilidad las tareas a las que dentro del ámbito público podamos acceder, en igualdad de circunstancias con nuestros pares, los hombres”, concluyó la docente.

Las mujeres han transitado un largo viaje para hacer valer sus derechos político-electorales hasta llegas al contexto actual, en el que ejercer con responsabilidad los cargos públicos a los que puede acceder, en igualdad de circunstancias con el género masculino.

NUEVA VERSIÓN DEL PLAYSTATION 5 S

e anunció un nuevo modelo de PS5 con diseño más compacto y opciones de almacenamiento. Este modelo incluye 1 TB de almacenamiento para PS5 y la edición digital de PS5, con la posibilidad de agregar una unidad de disco Blu-ray Ultra HD.

CCXP SE PREPARA POKÉMON LLEGÓ PARA SU EDICIÓN AL MUSEO MEXICANA EN 2024 DE VAN GOGH P

okémon ha llegado al prestigioso Museo de Van Gogh, para conmemorar el 50 aniversario del museo. Esta colaboración inusual presenta una exposición que fusiona obras de arte inspiradas en el trabajo del pintor neerlandés con los personajes de Pokémon. Entre las obras destacan Munchlax y Snorlax en una reinterpretación de La Habitación de Vincent en Arles, así como Evee y Pikachu inspirados en ‘Autorretrato con sombrero de paja y fieltro gris’. La exposición, que se inauguró el 28 de septiembre, estará abierta hasta el 7 de enero de 2024 en Ámsterdam, Países Bajos.

144 Z CONEXIÓN

a Comic Con Experience (CCXP), destacado festival de cultura pop en Latinoamérica con sede en Brasil, se expande con la próxima edición de la CCXP México en 2024. Este evento, previsto para el próximo año, promete ser una celebración excepcional para entusiastas del cine, televisión y cómics.

La asociación entre OCESA y Omelete Studios, los organizadores de la edición brasileña, anunció esta emocionante expansión el 10 de octubre.

La CCXP México 2024 ofrecerá a los participantes la oportunidad de unirse a paneles y charlas, incluyendo conversaciones con elencos, directores, productores y creadores de contenido.

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El nuevo diseño es un 30% más pequeño en volumen y un 18-24% más ligero que los modelos anteriores. Presenta cuatro paneles de cubierta, siendo la parte superior brillante y la inferior mate. Además, se ofrece la opción de comprar la unidad de disco por separado para la edición digital de PS5.

Incluye una base horizontal y se venderá una base vertical compatible por separado. Habrá una gama de colores de cubiertas disponibles.

GUÍA RÁPIDA PARA CONOCER DISCORD: 1. Discord, fundada en 2015, ha ganado popularidad por su enfoque en combinar chat de voz, video y texto en una red social.

2. Se centra en “servidores”, espacios privados donde las personas se reúnen con amigos o comunidades compartiendo intereses.

3. Inicialmente, para videojuegos, ha crecido hacia servidores sobre música, literatura, tecnología y más, permitiendo a los usuarios crear sus propios espacios.

En la conferencia de anuncio de la convención se confirmó la participación de artistas de cómics de renombre, como Humberto Ramos, Rafael Grampá e Ivan Reis, como los primeros invitados. Además, se reveló que habrá oficialmente 30 actores de Hollywood y hasta 500 artistas de cómics en esta primera edición de la CCXP México.

Las fechas para la CCXP México 2024 son del 3 al 5 de mayo en el Centro Citibanamex de la CDMX, cercano al Hipódromo de las Américas. La preventa de entradas comenzará el 11 de diciembre, seguida por la venta Early Bird el 14 del mismo mes, la venta general a partir del 14 de enero y la fase final (‘last minute’) el 1 de abril.

4. Se asemeja a WhatsApp pero con herramientas más variadas, a Slack con flexibilidad temática, a Zoom pero con versatilidad y a redes sociales tradicionales, otorgando control al usuario sobre algoritmos y dinámicas.

5. Accesible en aplicaciones móviles (Android e iOS) y en computadoras a través de navegadores o como aplicación en Windows y Mac.

Libros

EL LIBRO QUE TU CEREBRO NO QUIERE LEER David Del Rosario

D Podcast NOCHE DE CHICXS Más que un simple podcast, es un encuentro ameno conducido por Xanic, un comediante de profesión y un entusiasta de la comida. Este espacio se asemeja a una divertida pijamada entre amigos, donde se valora la chispa y la alegría de compartir anécdotas. Invita a relajarse, disfrutar de palomitas y usar la mascarilla preferida mientras se exploran y comentan los fascinantes relatos de internet.

avid del Rosario, investigador y divulgador científico, aborda la neurociencia de manera didáctica y entretenida, transformándola en una herramienta de cambio aplicable en la vida cotidiana. Ofrece un fascinante viaje desde lo microscópico hasta lo cósmico que desafía y revoluciona la percepción y comprensión del mundo, prometiendo cambiar la forma en que vivimos nuestra existencia.

Social Media

PAT FLYNN @PatFlynn Cuenta destacada para emprendedores, brindando contenido valioso y relevante para aquellos interesados en el mundo del emprendimiento.

CEREBRO DE PAN David Perlmutter

E

l neurólogo reconocido David Perlmutter, saca a la luz un tema largamente subestimado en la literatura médica: los carbohidratos están perjudicando nuestro cerebro, incluso aquellos considerados saludables como los granos enteros. Estos pueden desencadenar problemas graves como demencia, ansiedad, neblina cerebral, depresión, diabetes, obesidad y más. Cuando este libro se publicó por primera vez, conquistó rápidamente el primer puesto de todas las listas de los más vendidos alrededor delmundo.

PUNTOCRIPTO La serie de Sony empezó en 2016, su canal de YouTube se creó en 2020. Tienen 700 millones de visualizaciones y 1.57 millones de suscriptores. Shark Tank puede ayudar a superar la timidez al presentar proyectos.

Revistas

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LOS 100 EMPRESARIOS MÁS IMPORTANTES DE MÉXICO Expansión 2023

Las empresas y empresarios impulsan la economía. En ‘Los 100 empresarios más importantes de México’ por Expansión, se destaca que sus compañías generan ventas por 9.10 billones de pesos, representando el 37% del PIB mexicano.

MARÍA TURIEL SOLER @meryturiel Influencer en estilo de vida y autora, es reconocida por su presencia en moda y desfiles. Va más allá al impactar la conciencia de los jóvenes, llegando a una amplia audiencia con imágenes y textos evocadores. Promueve el feminismo y la lectura, destacándose en redes sociales con más de 800,000 seguidores.

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