Bien Informado | Marzo 2024 | Baja

30 años de compromiso con la salud

Laboratorios Delia Barraza contribuye al bienestar en Baja California y el noroeste de México

DIRECCIÓN

ALONSO CARRILLO DIRECTOR GENERAL ac@yobieninformado.com

ESTELA CARRILLO DIRECTORA ADJUNTA estela@yobieninformado.com

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OFICINAS

SINALOA

Ciudad de Hermosillo 1382

Las Quintas C.P. 80060, Culiacán, Sinaloa, México

Tel. +52 (667) 715 13 16

Fax. +52 (667) 715 13 22

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SONORA

Gastón Madrid 185 Poniente entre Reforma y Guadalupe Victoria, Col. San Benito C.P. 83190

Hermosillo, Sonora, México

Cel: +52 (662)114 21 24

jorge@bien-informado.com.mx

BAJA CALIFORNIA

SERVICIO AL CLIENTE

GUADALUPE GUTIÉRREZ lupita@yobieninformado.com

SOFÍA PÉREZ sofia@yobieninformado.com

ROCÍO ARMENTA rocio@yobieninformado.com

LOURDES ÁLVAREZ lourdesybarra@icloud.com

JORGE TAPIA jorgetapia33@hotmail.com

EDICIÓN

BIANCA REYES

EDITOR GENERAL bianca@yobieninformado.com

ESTEFANÍA ESPINO

EDITORA DIGITAL Y PERIODISTA eespino@yobieninformado.com

MONICA CAZAREZ

EDITORA DIGITAL monica@yobieninformado.com

ESTEFANY MAYA

PERIODISTA Y FOTÓGRAFA maya@yobieninformado.com

MICHELLE MARTÍNEZ

DISEÑO DIGITAL michelle@yobieninformado.com

MAELSI CAMACHO ARTE Y DISEÑO maelsi@yobieninformado.com

JORGE LÓPEZ ILUSTRACIÓN jore.lopez@gmail.com

CARLOS DURAZO FOTOGRAFÍA SONORA carlos@yobieninformado.com

NORMA TORRES

PERIODISTA Y FOTÓGRAFA norma@yobieninformado.com

Misión de San Javier 10643

Zona Río, C.P. 22010

Tijuana, Baja California, México

Tel: +52 (664) 615 73 12 contactobaja@bien-informado.com.mx

ADMINISTRACIÓN

ROCÍO NISIHURA

COORDINADORA ADMINISTRATIVA rocio.nisihura@bien-informado.com.mx

ANDIRA FÉLIX ADMINISTRACIÓN

proyectosespeciales@bien-informado.com.mx

IVÁN ESPINOZA MENSAJERO

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LOS MEJORES HOTELES DEL NOROESTE 2024 PÁG. 54

16

HECHO EN BAJA

Tijuana fabricará lentes Ray-Ban.

NEGOCIOS SONORA

26

Beroa Residencial, la experiencia de vivir ampliamente.

42

DIRECTIVOS BAJA

Reconocen a directora de Index Zona Costa BC.

MAESTROS DE LA TECNOLOGÍA

100

Personajes que ofrecen soluciones que incrementan la productividad y el valor de las empresas.

112

MUJERES 2024

Especial dedicado a mujeres que contribuyen a construir un mundo igualitario, sin violencia ni discriminación, donde se reconocen y celebran las voces y logros de todas las mujeres.

PREMIAN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL 2024

Accionarse

Comunidad

Sinaloense A.C., celebró con éxito su congreso anual “Construyendo un Futuro Responsable. Más de 105 empresas destacadas en Responsabilidad

Social Empresarial (ESR) en el noroeste de México fueron premiadas durante el evento, que también incluyó conferencias impartidas por expertos nacionales. Este reconocimiento no solo celebra los logros individuales, sino que promueve la conciencia sobre la importancia de contribuir positivamente al entorno social y ambiental. La iniciativa de Accionarse se posiciona como un referente inspirador para fomentar la responsabilidad social en las corporaciones de la región.

INNOVACIÓN COMERCIAL PARA EL ESTADO

Snaloa se convierte en el primer estado en firmar un convenio con Walmart México y Centroamérica para permitir que las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMES) locales vendan en su tienda en línea. El acuerdo busca impulsar el comercio electrónico y beneficiar a las MiPyMES a través del programa Ruta Digital. Actualmente, 14 empresas locales están inscritas, y se ha establecido la meta de vincular al menos 100 empresas para el año 2024. En los dos primeros años de gobierno, el programa Ruta Digital ha vinculado a 603 empresas con Mercado Libre y Amazon México, generando ventas por $44 millones de pesos.

COPPEL TRANSFOMA COMUNIDADES

La Fundación Coppel ha sido reconocida con el premio Empresas Excepcionales por su programa “Coppel Emprende”, el cual ha beneficiado a más de 11 mil microempresarios en México. El reconocimiento fue otorgado por el Instituto para el Fomento a la Calidad, el Consejo Coordinador Empresarial y el Consejo de la Comunicación. El programa, calificado como “Buena Práctica”, busca cerrar brechas y proporcionar oportunidades para el desarrollo de las comunidades, apoyando a micro, pequeñas y medianas empresas. El compromiso de la organización en impulsar a los empresarios para superar desafíos, mejorar ingresos y promover una cultura laboral ética.

ÉXITO

PRIMER ANIVERSARIO DE HUMAYA RESTAURANTE

Hu maya Restaurante celebró su primer aniversario en Culiacán con un menú especial, agradeciendo a clientes y amigos por su preferencia a lo largo del primer año. Luis Osuna Vidaurri, creador de esta propuesta gastronómica, compartió su emoción y destacó el aprendizaje, crecimiento y gozo experimentados durante este periodo. El restaurante, que ha apostado por ofrecer platillos 100 por ciento sinaloenses gourmet, elaborados con los mejores productos de la región, ha logrado adaptarse al gusto del cliente. El evento contó con la colaboración de Restaurante Zen By Zasshi, Cervecería Fariseo y Nami, ofreciendo un menú especial para la ocasión.

EXPERTOS

UN ÉXITO, LA CUMBRE SONORA 2024

El 15 de febrero, el Club de Golf Los Lagos fue el escenario de la Cumbre Sonora, un evento sin precedentes que reunió a destacados empresarios sonorenses, representantes de cámaras empresariales y expertos internacionales. La cumbre, liderada por grandes figuras, así como representantes de cámaras, como Canacintra Hermosillo, Canirac Hermosillo, Canieti Sonora, Coparmex Sonora Norte, y Hermosillo Te Quiero – OCV, cumplió exitosamente su objetivo de proporcionar un espacio propicio para conversaciones enriquecedoras sobre el panorama económico y financiero actual.

NUEVA JUNTA DIRECTIVA DE CANIRAC HERMOSILLO

El 13 de febrero, en el piso 11 del Grand Kino, tuvo lugar la Asamblea General Ordinaria de la CANIRAC en Hermosillo, Sonora. Julio César Arvayo Morales asumió la presidencia, sucediendo a Manuel Lira Valenzuela. El nuevo presidente, propietario de Buffalo Wings, encabezará un Consejo Directivo que incluye a Ángel López, Javier Ortega, Marcela Flores, Matthieu Couret, Jesús Valdez y Francisco Lozano. Durante la reunión, se rindió un emotivo reconocimiento a Manuel Lira Valenzuela por su destacado liderazgo en el período 20212024.

GRUPO GEMSO INAUGURA NUEVA AGENCIA

Gr upo GEMSO inauguró la agencia Changan Auto en Hermosillo el 15 de febrero, marcando un hito en la industria automotriz local. La asociación destaca la llegada de una nueva opción de vehículos con innovación tecnológica respaldada por el liderazgo de Grupo GEMSO. Jorge Raptis, director general de Grupo GEMSO, expresó entusiasmo por la alianza, resaltando la calidad y rendimiento de Changan. Brant Pu, CEO de Changan Autos en Latinoamérica, destacó la importancia de esta asociación para expandir la presencia de Changan en el mercado mexicano y ofrecer opciones confiables y de vanguardia.

DESARROLLO

EMPRESAS EXTRANJERAS VOLTEAN A VER A CAJEME

En los últimos años, la población extranjera en Cajeme ha crecido más del 100%, atribuido a factores como la calidad de vida, oportunidades de inversión y desarrollo empresarial. La inversión significativa de empresas como Constellation Brands y la consolidación de la exportación manufacturera son factores clave. Durante la pandemia, la llegada de personas con experiencia en tecnologías de la información también contribuyó. Este fenómeno es visto como positivo para el desarrollo empresarial, ya que demuestra el atractivo de Cajeme para inversiones y calidad de vida, especialmente provenientes de Estados Unidos, según el estudio del Inegi.

TURISMO

INAUGURAN PRIMER DISTRITO DE SALUD

C ort aron el listón del Distrito de Salud en la zona

Otay en Tijuana, conformado por IOM Recovery and Health Center, Torre Médica de Otay y Médica de la Ciudad. Buscan fomentar el turismo de salud en la región, por lo cual van a ofrecer atención médica de excelencia. “La meta para 2030 es un incremento del 21% en el turismo de salud, por lo que como protagonistas del sector médico nos enfocaremos en la promoción responsable, incluyendo capacitaciones y el desarrollo integral de dicho ecosistema”, detalló la directora de Relaciones Públicas de IOM Recovery Health Center, Atzimba Villegas.

FIRMAN CONVENIO A FAVOR DE LAS MIPYMES

La C ámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Ensenada firmó un convenio de colaboración con la Secretaría de Economía e Innovación de BC, con el fin de impulsar a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes). En Baja California existen 127 mil establecimientos económicos, de los cuales el 99.49% son Mipymes. Durante 2023 se atendieron 764 solicitudes para los programas “Reactívate y Despega”, “Cincuenta y Más”, “Tu Idea, tu negocio”, “Emprende Tradicional” y “Emprende Empresarial”, en los que destacan la participación de las mujeres.

MAQUILADORA

INVIERTE 60 MDD GRUPO BALBOA EN TIJUANA

Con la meta de convertirse en el centro de distribución más grande de accesorios para tinas de hidromasaje a nivel mundial, Grupo Balboa inuaguró su segunda nave industrial en el área Baja Maq El Águila. Así lo expuso el CoCEO de CoProduction International (CPI), uno de los principales shelters en el norte del país, Román Caso Espinosa. Comentó que los directivos de Balboa expresaron su satisfacción de operar en Tijuana desde hace ocho años, así como el claro entendimiento de que esta división de negocio tiene contundentes oportunidades de crecimiento.

EDUCACIÓN

APERTURA DEL CECE EN TIJUANA

El Centro de Excelencia en Competitividad y Emprendimiento (CECE) y Centro Vida Estudiantil fue inaugurado el 23 de febrero en campus Tijuana. Lo que originalmente iba a ser un espacio de 500 metros cuadrados se transformó a un espacio de 4500 metros cuadrados de cinco pisos, eso se traduce a una inversión de 250 millones de pesos. El CECE está estratégicamente diseñado para servir a diversos públicos como emprendedores, industrias, entidades gubernamentales y educativas, todo con el propósito de impulsar el desarrollo de Baja California y la región transfronteriza. Forma parte del plan “CETYS del Futuro” hacia el 2036 para celebrar su 75 aniversario.

La proyección para el año 2028 del corporativo es enviar hasta 25 millones de armazones a nivel global.

MAQUILADORA TIJUANA

TIJUANA FABRICARÁ LENTES RAY-BAN

La corporación multinacional italo-francesa EssilorLuxottica arrancó en Baja con 172 millones de dólares

L2,000 EMPLEADOS

50,000 METROS CUADRADOS

10 MILLONES DE LENTES POR AÑO

a empresa EssilorLuxottica mundialmente conocida en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol arrancó este año el corte de listón de sus nuevas instalaciones de fabricación de última generación en Tijuana, donde decidió expandir sus operaciones, con la aplicación de técnicas avanzadas en la manufactura de lentes.

Este corporativo es dueño de marcas como RayBan, Persol y Oakley. Además, fabrica lentes solares y oftálmicos de marcas como Chanel, Prada, Giorgio Armani, Burberry, Versace, Dolce & Gabbana, Miu Miu, Donna Karan, Stella McCartney, Vogue, Michael Kors y Tory Burch; así como la distribuidora y tiendas Sunglass Hut.

La instalación en Tijuana, ubicada en El Florido,

es de aproximadamente 50,000 metros cuadrados, donde se han implementado técnicas avanzadas de manufactura y fábrica inteligente para producir 10 millones de lentes recetados adicionales al año.

La inversión en este proyecto de ampliación asciende a 172 millones de dólares, con lo que se contratará a 2,000 empleados calificados y se producirán 10 millones de lentes adicionales por año, una vez la operación está al 100%.

Lo anterior, informaron, incluye un centro de distribución de última generación que muestra lo más novedoso en automatización de tecnología, con la capacidad de almacenar y enviar hasta 25 millones de cuadros por año a plena capacidad.

Además, señalaron, se espera que las instalaciones de 25,000 metros cuadrados de Chihuahua entreguen 35 millones de lentes adicionales al año.

LÁCTEOS SONORA

QUESO LOS MORENO, MÁS DE MEDIO SIGLO SIENDO UNA TRADICIÓN

Hace seis décadas nació en Magdalena de Kino una marca de quesos que ha sabido perdurar a través del tiempo

on su destacada fabricación artesanal, Queso Los Moreno se ha convertido en un negocio familiar sinónimo de calidad y sabor en la región de Sonora,. Un queso singular, único que con el paso del tiempo ha evolucionado y se ha ido adaptando a los cambios del mercado y demandas de un cliente cada vez más exigente.

CCada pieza de queso que sale de sus instalaciones es el resultado de un proceso meticuloso, donde se combinan sabores tradicionales con estándares modernos de higiene y producción. La ahora reconocida marca de queso Los Moreno ha trascendido las fronteras locales, llegando a ser reconocida en todo el país y más allá.

Su directora general, María de Guadalupe Moreno Córdova, comparte que al mirar hacia atrás en estos sesenta años de historia, este negocio de queso no solo es un ejemplo de éxito, sino un testimonio del poder de la pasión, la

perseverancia y el amor por lo que se hace.

“Utilizamos exclusivamente leche de vaca 100% natural, garantizando así un producto final de máxima pureza y frescura, no contiene conservadores ni aditivos artificiales, nuestro queso no solo preserva su sabor original, sino que también se convierte en una opción saludable para nuestros consumidores”.

María de Guadalupe Moreno Córdova, dirección general.

AÑO DE FUNDACIÓN: 1963

SERVICIOS: Producción y comercialización de productos lácteos.

REDES SOCIALES: Facebook: losmorenoqueso

OMS SINALOA

LLAMADO A LA COLABORACIÓN

Sector Salud fortalece acciones de prevención para evitar brotes de enfermedades entre la población sinaloense

nte los llamados de la Organización Mundial de la Salud para que los estados miembros refuercen acciones preventivas ante supuestos brotes de sarampión en algunas comunidades, aunque en Sinaloa en particular y México en general no se han presentado casos, el sector Salud de Sinaloa se encuentra preve -

Anido y ha implementado una campaña de vacunación.

El director general de los Servicios de Salud de Sinaloa y Secretario de Salud del estado, Dr. Cuitláhuac González Galindo, reconoció que morbilidades como el sarampión se habían erradicado del país, pero, ante el llamado de la Organización Mundial de la Salud, se cuenta con el material biológico suficiente para la

inmunización de la población y con ello evitar que en la entidad se pudiera presentar un brote de esta enfermedad.

El funcionario consideró poco probable un brote de la enfermedad, ya que es una de las que se considera erradicada, pero no se descarta que pudiera haber algún contagio. Por esta razón, pidió a los padres de familia acudir a la Unidad de Salud más cercana

para vacunar a sus hijos.

Recientemente, ante señalamientos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre un posible brote de sarampión, el funcionario de Salud aseguró que en la entidad se están tomando las medidas necesarias para que la población esté protegida ante cualquier emergencia de salud.

El funcionario precisó que se ha solicitado la realización de acciones intersectoriales para atender el tema del fortalecimiento de las campañas de vacunación, ya que es necesario fortalecer el esquema de vacuna en los menores a la edad de un año y de los seis años.

Por el momento, precisó, en eso se están enfocando ahora las campañas que se van a lanzar, aclarando que, de momento, ni en Sinaloa ni en el país se tiene registro de casos de sarampión. Además, derivado de las campañas de vacunación y la atención que pusieron los padres de familia en el cuidado de sus hijos, hoy México está libre de esta enfermedad. Sin embargo, no se descarta que podría presentarse algún conta -

gio, por lo que se deben fortalecer las campañas de vacunación para que, si llegara a presentarse un caso, la población sinaloense esté protegida, explicó.

El secretario reiteró un llamado a todos los sectores y organizaciones que se han manifestado como anti vacunas para que reconsideren su posicionamiento, aunque sea respetable, y pudieran colaborar con

las autoridades en promover la inmunización de los menores a través de la vacuna, ya que es el medio de protección más eficiente ante aquellas enfermedades o virus que se mantienen presentes en el ambiente. Puso como ejemplo que, gracias a las vacunas del COVID-19, esta enfermedad, si bien sigue presente, ha dejado de ser grave para la población, como lo fue hace algunos años.

30 AÑOS EMBELLECIENDO ESPACIOS

Su trayectoria de tres décadas está impregnada de creatividad, compromiso y la habilidad de transformar espacios en entornos cautivadores

En el dinámico mundo empresarial, la longevidad no solo es una señal de éxito, sino un testimonio de la dedicación y la excelencia. Alper, Diseño & Paisajismo, una firma pionera en su nicho celebra este año su trigésimo aniversario. Alper, Diseño & Paisajismo

ha evolucionado desde sus humildes comienzos hasta convertirse en un referente de innovación y estética en el ámbito de la decoración de interiores y el diseño paisajístico. Su trayectoria de tres décadas está impregnada de creatividad, compromiso y la habilidad de transformar espacios en entornos cautivadores.

Héctor Araujo, fundador y director general reflexiona sobre el viaje que llevó a la empresa a alcanzar este hito. "El compromiso, el esfuerzo y las ganas que le echamos a este negocio desde la familia, colaboradores, socios comerciales y sobre todo a nuestros clientes que son a quienes le debemos este resultado". Estos valores

Equipo Alper, Decoración & Paisajismo.

fundamentales han sido el motor que ha impulsado a la empresa a lo largo de los años, guiándola hacia la excelencia en cada proyecto emprendido.

Alper, Decoración & Paisajismo se ha destacado no solo por su destreza en la creación de interiores elegantes, sino también por su enfoque innovador en el diseño. La empresa ha liderado iniciativas para integrar la naturaleza en entornos urbanos, fusionando la funcionalidad con la belleza natural.

A lo largo de los años, han colaborado con una cartera diversa de clientes, desde residencias privadas hasta proyectos comerciales emblemáticos. Su habilidad para comprender las necesidades específicas de cada cliente y traducirlas en diseños atemporales ha consolidado su posición como una fuerza influyente en la industria.

Alper, Decoración & Paisajismo no solo celebra tres décadas de éxito, sino que también marca el comienzo de una nueva era de innovación y visión. Su compromiso con la calidad, la creatividad y la sostenibilidad sirve como inspiración para las próximas generaciones.

Visita su nuevo Show Room.

Alper, Decoración & Paisajismo se ha destacado por su enfoque innovador en el diseño.

JOYERÍA CULIACÁN

LA INSPIRACIÓN DETRÁS DEL NUEVO RELOJ OMEGA

El Omega Dark Side of the Moon, Apollo 8, de acuerdo con Mario Ramos Bauche

EMario Ramos Bauche, director general de Mario Ramos Joyerías.

n 1968, los tripulantes del Apollo 8 se convirtieron en los primeros humanos que vieron la cara oculta de la luna.

Mario Ramos Bauche, director general de Mario Ramos Joyería, comparte que, como homenaje, Omega ha creado este audaz cronógrafo de cerámica con esfera esquelética, aguja en forma de cohete Saturno V, y un movimiento con un decorado que representa la superficie lunar.

¿Sabías que durante la Misión

del Apollo 8, todos los tripulantes llevaban un Omega Speedmaster en sus muñecas?, señala el director general de Mario Ramos Joyería.

“En este viaje se obtuvo la primera foto de la esfera de la Tierra tomada por humanos, lo cual cambió nuestra perspectiva del planeta y nuestra perspectiva personal. El nuevo reloj, alrededor del fondo transparente de la caja, lleva las palabras “We’ll see you on the other side”, haciendo referencia a las últimas palabras de Jim Lovell dichas al control de

Tierra justo antes de que el Apollo 8 viajara a la otra cara de la Luna”.

Los detalles de este nuevo modelo son innumerables. El Calibre 3869 del reloj presenta un relieve de la luna. Al igual que la Luna, el movimiento revela dos caras diferentes. El lado de la esfera representa nuestra vista de la superficie lunar desde la tierra, mientras que la parte posterior muestra el lado oscuro de la luna que solo los astronautas pueden ver.

Mario Ramos Bauche invita a conocer esta increíble pieza en Mario Ramos Ceiba.

Omega Dark Side of the Moon, Apollo 8

PROPIEDADES HERMOSILLO

BEROA RESIDENCIAL, LA EXPERIENCIA DE VIVIR AMPLIAMENTE

El desarrollo inmobiliario va más allá de la construcción de viviendas, buscando crear una experiencia de vida completa para sus residentes

Beroa Residencial, un proyecto que va más allá de construir casas, es una experiencia de vida que invita a sus residentes a construir la casa de sus sueños. Detrás de este ambicioso proyecto se encuentra Ana Sofía Reprieto Noriega, gerente general, una sonorense que ha trazado su camino con esfuerzo y dedicación y cuya pasión está en la valoración de proyectos y la estructuración de empresas desde sus cimientos.

Su viaje profesional la condujo a unirse al proyecto Beroa Residencial, con 153 lotes divididos en dos etapas, ofrece terrenos amplios desde 510 a 650 metros cuadrados. Cuenta con diversas comodidades: áreas verdes; área social; alberca; canchas de pádel, básquetbol y tenis; gimnasio y una futura membresía para instalaciones adicionales. “Es vivir ampliamente, construir la casa que deseas, desde una planta con cuatro recámaras o algo completamente único”, comenta la gerente general.

El proyecto no se detiene ahí. Reprieto Noriega revela que actualmente ya realizan eventos sociales en Beroa Residencial, pues cuenta con instalación de 1200 m2, desde el cual puedes observar los atardeceres espectaculares de Hermosillo mientras disfrutas de la convivencia. Además, en desarrollo está un restaurante de comida internacional y un restaurante para banquetes. El proyecto no solo se trata de viviendas, sino de crear un ambiente completo que enriquezca la vida de sus residentes.

Beroa Residencial también ofrece el servicio de arquitectura y construcción, a las necesidades y deseos del cliente.

Ana Sofía Reprieto Noriega, gerente general de Beroa Residencial.

ENRÚTATE, REVOLUCIONANDO EL TRANSPORTE PÚBLICO

La visión detrás del proyecto fue proporcionar a los usuarios información detallada sobre las rutas, horarios y paradas de los autobuses en las principales ciudades del estado

Enrútate nació de la inspiración de María Georgina Patrón Camacho al observar cómo los usuarios del transporte urbano dependían de consultas informales para obtener detalles sobre las rutas de los camiones en la ciudad, ya que no existía un medio centralizado para acceder a esta información. Fue

entonces cuando surgió la idea de crear una guía impresa de Culiacán que detallara las diferentes rutas de autobuses, paradas y otros datos relevantes, distribuyéndola de forma gratuita.

Con el tiempo, la iniciativa evolucionó a una aplicación móvil, llevando la plataforma en su primera versión exclusiva para Android, que ofrecía información básica sobre las

rutas, hasta la actual versión que contempla el sistema iOS. La aplicación ahora permite la visualización en tiempo real de algunas unidades, brindando una mayor precisión a los usuarios sobre las rutas disponibles. Además, la versión más reciente de la aplicación permite a los usuarios reportar quejas o problemas con las unidades y conductores, mejorando la calidad del servicio.

TRANSPORTE SINALOA

María Georgina Patrón Camacho, directora general de Enrútate.

La hoy directora general de Enrútate destaca la importancia de las opiniones de los usuarios en el desarrollo continuo de la aplicación. “Siempre estamos abiertos a las opiniones y sugerencias que nos hagan los usuarios, sobre todo qué agregarle o quitarle que sea de beneficio para ellos, ya que al final son ellos quienes utilizan la aplicación", menciona María Georgina.

Enrútate actualmente se ha expandido y se utiliza en varias ciudades de Sinaloa, como Culiacán, Los Mochis, Mazatlán y Guasave, así como en otros estados como Sonora, Durango, Coahuila, Guanajuato, Monterrey y una pequeña ciudad en Ecuador. La información recopilada no solo beneficia a los usuarios, sino que también se comparte con organismos responsables de cada ciudad y empresarios que requieren datos de movilidad para implementar negocios.

Enrútate continúa explorando nuevas formas de mejorar la movilidad urbana y brindar beneficios a quienes dependen del transporte público para llegar a sus destinos.

Enrútate fue fundada en el 2014 con una guía impresa y en el 2015 nació la primera versión de la aplicación.

El programa actualmente tiene como prueba piloto a Monibus, que busca facilitar el acceso al transporte público para los colaboradores de las empresas a través de un sistema de pago mediante códigos QR colocados en las unidades.

Nave industrial en el Este de Tijuana.

TIJUANA MAQUILADORA

ESPERAN OLA DE INVERSIONES INDUSTRIALES PARA 2024

En 2023 se ocuparon 6 millones de pies cuadrados para naves industriales en la frontera de BC

La industria maquiladora va en ascenso para este 2024, ya que durante el 2023

Tijuana cerró el año con seis millones de pies cuadrados de absorción en trasnacionales y corporativos del sector que más deja derrama económica en el noroeste.

A causa de lo anterior, la ciudad fronteriza comienza a crecer del lado Este, con desarrollos rumbo a Valle Redondo, pero también hacia Rosarito y el Bulevar 2000.

Se estima que este municipio

tiene un potencial de casi 1,500 hectáreas de tierra para uso de parques industriales y maquiladoras. Sin dejar de mencionar que también se dirige y es bienvenido el mercado internacional.

Además, se registra que en dicho giro haya cerca de 25 ampliaciones de fábricas y ocho empresas nuevas en el año presente.

Uno de los retos que vendrán con estos negocios será la adquisición de talento humano capaz y a la altura de las nuevas necesidades tecnológicas, así como disponibilidad de terreno, sin mencionar la infraestructura accidentada en la que viven los ciudadanos.

Sin embargo, la industria maquiladora espera hacer una buena mancuerna no solo con el sistema de gobierno actual, ya que buscarán enriquecer y mantener a la vanguardia la academia y las demás instituciones educativas.

25

ampliaciones de naves industriales para 2024.

1,500 hectáreas son disponibles para la inversión en fábricas.

INNOVACIÓN Y CONTROL EN GRUPO AFAL

Transformando la gestión de activos con SIADE

En Grupo AFAL se cree en el uso estratégico de la tecnología para incrementar la rentabilidad de los negocios y maximizar el potencial humano con soluciones a la medida. La empresa facilita la operación de negocios mediante el monitoreo y control automatizado de equipos y sistemas.

Por ello, se ha llevado a cabo la implementación de SIADE en cada una de las unidades de negocio aplicables. El Sistema Integral de Administración de Equipos (SIADE) es un sistema de monitoreo y control inteligente diseñado para las unida -

des de negocio. Permite actuar de manera centralizada sobre diversos elementos, como luminarias, cuartos fríos, aires acondicionados, extractores, generadores eléctricos, baterías, líneas de producción, medidores de agua, electricidad, gas, entre otros.

Esta implementación permite optimizar y facilitar la operación, administración y mantenimiento de las unidades de negocio, restaurantes, centros de distribución, edificios y otros espacios. SIADE funciona mediante el aprovechamiento de la tecnología existente en cada unidad de negocio, así como el uso estratégico

de equipos adicionales, integrando equipos, sensores y más en una sola plataforma.

PRINCIPALES BENEFICIOS:

Incrementar la rentabilidad de las unidades de negocio.

Facilitar el control y monitoreo de unidades de negocio a la empresa.

Brindar información oportuna y relevante a los tomadores de decisiones.

Fungir como herramienta de consulta, diagnóstico y prevención de fallas.

Visibilizarán a científicas con el Primer Congreso de Investigadoras Sinaloenses.

STEM SINALOA

IMPULSANDO LA PARTICIPACIÓN DE MUJERES CIENTÍFICAS

Primer congreso de investigadoras en Sinaloa

Con el propósito de generar un espacio para la expresión y difusión del trabajo que realizan las mujeres científicas en Sinaloa, así como contribuir a su visibilización, la Coordinación General para el Fomento a la Investigación Científica e Innovación del Estado de Sinaloa (CONFÍE) llevará a cabo el 14 y 15 de marzo de este año el Primer Congreso de Investigadoras Sinaloenses. Otro objetivo de este encuentro de cien -

tíficas es promover la equidad de género y el empoderamiento femenino en todos los ámbitos del conocimiento, especialmente en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), mediante la creación de un entorno académico inclusivo y colaborativo para facilitar el intercambio de experiencias, conocimientos e ideas entre mujeres científicas, investigadoras, académicas y profesionales. El objetivo es abordar desafíos compartidos, inspirar a nuevas generacio -

nes y promover la igualdad de oportunidades, acceso y permanencia en el ámbito científico y tecnológico.

También se impulsa la creación de redes de colaboración entre investigadoras nacionales y estatales para abordar, de manera conjunta, temas que dificultan el ascenso de las mujeres en la ciencia. A nivel nacional, el 62 por ciento de los científicos son hombres y el 38 por ciento son mujeres, aunque en Sinaloa la brecha es menor, con un 56 por ciento de hombres y un 44 por ciento de mujeres.

En el mismo sentido, se pretende apoyar, incentivar y potenciar proyectos para la organización y/o coorganización de eventos que fortalezcan el sector de la ciencia, tecnología e innovación en Sinaloa.

Mediante convocatoria, se invitó a participar en el congreso a profesoras, investigadoras, tecnólogas y mujeres estudiantes de licenciaturas, ingenierías, especialidades, maestrías y doctorados en el estado de Sinaloa. Se registraron 181 trabajos en la modalidad de Ponencia y 159 en Cartel, los cuales se publicarán en las memorias del congreso según los lineamientos del Comité Editorial.

Durante las dos intensas jornadas se desarrollarán la conferencia magistral "¿Cómo Incorporar la Perspectiva e Igualdad de Género en los Proyectos de Investigación?", disertada por la Dra. Alicia Elena Pérez-Duarte y Noroña, Investigadora Nacional Nivel 2 Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. Además, habrá un conversatorio

y un panel, así como nueve mesas de trabajo simultáneas por cada uno de los ejes temáticos relativos a todas las áreas del conocimiento, que serán dirigidos por distinguidas investigadoras de diversas universidades nacionales en cada campo, con ponencias de apertura y la presentación del libro "La Perspectiva de Género en la Formación Universitaria".

El Primer Congreso de Investigadoras Sinaloenses se realizará

El objetivo del encuentro es promover la equidad de género y el empoderamiento femenino en todos los ámbitos del conocimiento, especialmente en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), mediante la creación de un entorno académico inclusivo y colaborativo.

en las instalaciones de lo que fuera el Parque Temático, en Culiacán, en coordinación con el Centro de Políticas de Género para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la UAS, y la colaboración de las unidades Culiacán y Mazatlán del Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo, Universidad Autónoma de Occidente, Universidad Tecnológica de Culiacán, Universidad Politécnica de Sinaloa e Instituto Tecnológico de Culiacán, entre otros.

Francisco

Ertze Encinas, director general en ICAMI-Región Noroeste Centro de Formación y Perfeccionamiento Directivo.

EJECUTIVOS NOROESTE

ICAMI A LOS 50

Forjando líderes para el mundo empresarial actual

n el marco del 50 aniversario de ICAMI, Francisco Ertze Encinas, director general de la Región Noroeste, lidera el compromiso de esta institución de capacitación de dirección intermedia en empresas para brindar programas efectivos a directivos en todo México. Con cuatro sedes a nivel nacional, ICAMI ha establecido su presencia en la región noroeste, abarcando Sinaloa, Sonora, Durango y Baja California.

EInició el 3 de marzo de 1974 en Culiacán, con presencia en el noroeste: Baja California (norte y sur), Sonora, Sinaloa y Durango.

La metodología del caso en ICAMI facilita a los participantes el intercambio de conocimientos y experiencias, analizando casos empresariales para identificar problemas y proponer soluciones. Con un enfoque práctico, la institución se destaca por su compromiso en la formación de relevos y la atención a las necesidades específicas

de cada directivo.

El programa de un año incluye herramientas de autoconocimiento como evaluaciones 360 y predictivas, priorizando habilidades humanas y ofreciendo acompañamiento individual. Este enfoque contribuye al desarrollo integral de los participantes, quienes experimentan mejoras significativas en sus habilidades directivas.

A lo largo del tiempo, ICAMI ha evolucionado para ajustarse a las cambiantes demandas empresariales, integrando habilidades blandas fundamentales en el contexto actual. La institución continúa liderando mediante la apertura de nuevos programas y la constante actualización de sus metodologías, evidenciando su dedicación a formar directivos capaces de abordar los desafíos del entorno empresarial contemporáneo.

Informes:

Lic. Lidia Munguía

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lidia.munguia@icami.mx

Las Power Skills son competencias clave que necesitan los Mandos Intermedios para liderar y gestionar con éxito, tomando mejores decisiones.

Nuestros programas están diseñados para potenciar las Power Skills, formando mejores personas para obtener mejores resultados.

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ALEGRÍA, AUTENTICIDAD Y CONEXIÓN, LA ESENCIA DE VENIMOS A PASARLA BIEN

Alejandro

“El Chiner” busca con su proyecto ir más allá de la comercialización de productos, ofreciendo una filosofía y una experiencia de vida compartida

Alejandro de la Garza Flores, “El Chiner”, ha forjado su camino como consultor de marketing, destacándose en la energía y creatividad de las marcas.

Alejandro de la Garza está detrás de Venimos a Pasarla Bien, una plataforma que además de vender moda y accesorios, se ha convertido en una filosofía de vida. La idea nació a los 17 años de edad, durante un momento de positividad personal, pero tomaría forma años después cuando, enfrentando la enfermedad

de su padre, redescubrió la frase “Venimos a Pasarla Bien” al renovar un dominio web.

Con la intención de transmitir mensajes positivos y que fungieran además como un recordatorio de que todo momento triste es pasajero, Alejandro comenzó a regalar calcomanías con la frase, creando un impacto emocional en las personas que conectaban con la autenticidad de su mensaje: “¡Aliviánate, venimos a pasarla bien ¿o no chino?!, me decía la raza que me ubicaba, en esos momentos en que la estaba pasando muy muy mal

LAS MAYORES VENTAS DE E-COMMERCE PROVIENEN DE Ciudad de México Guadalajara, Mérida, Tijuana Monterrey

El 90% del negocio es en línea.

El 56% de las ventas es recompra.

de la Garza Flores, “El Chiner”, fundador y director general de Venimos a Pasarla Bien.

por la grave enfermedad de mi padre, y empecé a entender que esas calcas que daba se me regresaba la energía dándome ánimos, me funcionaba a mi y les funcionaba a los demás”. A pesar de los desafíos personales, Alejandro encontró en Venimos a Pasarla Bien una herramienta para enfrentar la adversidad y compartir esta filosofía de vida.

La plataforma ha evolucionado en sus 5 años, alcanzando una audiencia de más de 50 mil seguidores en Instagram y miles en otras redes sociales. Comercializa termos, chamarras, playeras, sudaderas, stickers, gorras, libretas, sombreros, pines, tags para las maletas, sillas de playa, entre otros.

Pero Venimos a Pasarla Bien no solo es una marca, es un ecosistema donde la comunidad se conecta, comparte historias y encuentra una sensación de pertenencia. Con ese compromiso de ofrecer más que productos, la plataforma se ha convertido en un medio de comunicación que explora temas de filosofía, experiencias, consejos, información educativa y música.

“Venimos a Pasarla Bien es el amigo que quisiera que todos tuvieran, que yo tengo y en el que me quiero convertir. Un amigo es incondicional, le puedes contar cosas, no te juzga, siempre está contigo. Nuestro podcast con entrevistas tiene también esa esencia, somos el promedio de las cosas que consumimos o el promedio de las personas que nos rodean, subo algunos monólogos

con aprendizajes de la vida y entrevistamos a personas que admiramos”, comenta.

De la Garza enfatiza la congruencia y transparencia como pilares fundamentales, pues Venimos a Pasarla Bien no se trata de positivismo superficial; busca ofrecer herramientas para el

bienestar emocional y la preparación para enfrentar los desafíos de la vida.

La marca ha experimentado un crecimiento significativo a través de su modelo de negocio dropshipping comercializando sus productos no solo en México sino también en Estados Unidos y Europa.

REDES SOCIALES:

https://venimosapasarlabien.com/

Q

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“El Chiner” lanzará en abril como parte del medio de comunicación contenido audiovisual y editorial enfocado en turismo y en la industria musical, esperando que VAPB se convierta en un líder de opinión bajo el ojo de su filosofía.

Fernando González Olivieri es el Director General de Cemex desde 2014.

CEMEX MAZATLÁN

ÉTICA, PREPARACIÓN Y APERTURA,

CLAVES

DE CEMEX

El empresario Fernando González Olivieri habló ante socios de Coparmex Mazatlán sobre el crecimiento que ha tenido la empresa cementera más grande del mundo en las últimas cuatro décadas

Valores como la ética y la integridad, tener una preparación continua y mostrar apertura total al futuro son los tres pilares fundamentales para el desarrollo de negocios en cualquier parte del mundo, aspectos que han guiado el camino del empresario Fernando González Olivieri.

El director general de Cemex participó a principios de marzo en el desayuno empresarial de Coparmex Mazatlán, en donde habló del crecimiento que ha tenido la empresa cementera más grande del mundo en las últimas cuatro décadas.

“Hay cosas que no cambian, como los valores y los principios y un empresario que tenga ética e integridad está destinado a ser exitoso, ya que va a ser un buen socio, un buen cliente, un buen proveedor, va a ser muy activo en los negocios”, destaca González Olivieri.

En su conversación "Cemex: Una historia de crecimiento mutuo" habló también de cómo fueron sus inicios en la empresa cementera a la cual ingresó en el año 1989 y dirige desde 2014.

“Entre las cosas que sí cambian en el mundo de los negocios y a las que hay que saber adaptarse es que en la actualidad terminas tu carrera y al día siguiente ya estás obsoleto, por eso debes tener una preparación continua, ya que para poder imaginarse cómo desarrollar un negocio, con las ventajas de las tecnologías actuales, hay que entenderlo y la única manera es estudiar permanentemente”, enfatiza el empresario.

Lo que sigue, agrega, es mostrar una apertura total al

“Un empresario que tenga ética e integridad está destinado a ser exitoso, ya que va a ser un buen socio, un buen cliente, un buen proveedor, va a ser muy activo en los negocios”.

Fernando González Olivieri Director General de Cemex

futuro, ya que el cambio es tan rápido que se tiene que tener la mente abierta, porque si no, habrá otros que van a hacer mejor ese negocio que se tiene en puerta.

Cemex es una de las empresas más grandes del mundo en materiales pesados para la construcción; en más de 50 países tiene fabricación y en poco más de 100 hace comercialización.

Lecciones aprendidas

González Olivieri inició su trayectoria en Cemex en 1989, donde ocupó diversos puestos directivos en los departamentos de Planeación Estratégica, Desarrollo de Negocios y Recursos Humanos hasta 1998.

De 1998 a 2009 dirigió varias regiones de la compañía, incluyendo Europa, Asia y Australia. Fue nombrado Vicepresidente Ejecutivo de Planeación y Desarrollo en mayo de 2009 y Director de Finanzas (CFO) en 2011. Desempeñó ambos cargos hasta su nombramiento como Director General en 2014.

En su charla narró también su experiencia al lograr superar varias crisis económicas dentro de la empresa, en donde la enseñanza fue aprender a manejar el riesgo de una manera más adecuada.

“Cuando se pasa por experiencias de crisis económicas son lecciones aprendidas; cuando tomas una decisión importante en la empresa lo vas a hacer con la información que hayas analizado, pero nunca sabrás qué va a pasar al día siguiente, por eso la lección que aprendí fue no considerar riesgos importantes si sabes que no los podrás cubrir”, explica.

González Olivieri es originario de Mazatlán, pero vive en Monterrey desde 1971, año en el que llegó a estudiar y a forjarse su propia historia en el ramo de los negocios, donde ya tiene una experiencia de 30 años.

“Y aunque no estemos seguros de lo que vaya a pasar el día de mañana, no podemos a dejar de crecer, porque algún día tuvimos una época difícil no quiere decir que no avancemos, por eso se debe manejar el riesgo de manera más adecuada; es aquí donde resalta la importancia de seguirte preparando, para así tomar decisiones acertadas”, resalta.

El empresario ve a Mazatlán como un sitio muy bendecido por bellezas naturales, pero también como una ciudad con potencia en distintos campos.

TRAYECTORIA

n Fernando González Olivieri es Licenciado en Administración de Empresas y tiene una maestría en esa área por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey.

n Inició su trayectoria en Cemex en 1989.

n De 1998 a 2009 dirigió varias regiones de la empresa, incluyendo Europa, Asia y Australia.

n En 2009 fue nombrado Vicepresidente Ejecutivo de Planeación y Desarrollo.

n En 2011 fue nombrado Director de Finanzas (CFO).

n A partir de 2014 se desempeña como Director General de la empresa.

EJEMPLAR SONORA

DE VENDEDOR A LÍDER

Jesús Hiram Terán Contreras, actual director de ventas de nuevos y seminuevos del Grupo Gran Auto en Hermosillo, comparte su historia de éxito en la industria automotriz

Hiram, como le llaman afectuosamente, proviene de una familia modesta en Rayón.

Criado por su madre soltera y su abuelo, desde temprana edad aprendió la importancia del trabajo arduo. Su abuelo, quien se ganaba la vida vendiendo sandías y semitas, inculcó en él la disciplina y el arte de la venta. Hiram descubrió su pasión por vender desde joven, disfrutando de la interacción con la gente y aplicando su empatía y positividad para ganarse la confianza de los clientes.

Su primer trabajo como vendedor fue en las Carnitas Dandy a la temprana edad de 12 años, donde aprendió las complejidades de satisfacer a los clientes y la importancia de la constancia en la venta. Desde entonces trabajaba en diversos lugares, taquerías, restaurantes, siempre enfrentando rechazos y desafíos, pero manteniendo su determinación.

La vida le presentó desafíos mayores cuando, a los 19 años, se convirtió en padre y decidió casarse. En busca de mejores oportunidades, Hiram se involucró en la venta de tortillas de harina y posteriormente en la apertura de rutas de distribución. Aprendió

las complejidades de la venta práctica y la importancia de la honestidad y la integridad en el trato con los clientes.

Su dedicación y superación llamaron la atención de un empresario exitoso, Marcos González Rogel, quien le brindó la oportunidad de laborar como vendedor para su agencia de autos seminuevos. La empatía y ganas de superarse fueron los factores determinantes para que en poco tiempo destacara del resto de los vendedores.

El destacado desempeño en ese entonces lo llevó a liderar el equipo de ventas de autos seminuevos con tan solo 21 años de edad. Hiram transformó la filosofía de ventas, enfocándose en la honestidad y la confianza, logrando resultados sobresalientes y valorados por la empresa.

“Sin duda fue la filosfía aplicada de mi abuelo: no mentir, no engañar, ser honestos, siempre le he sido fiel a esa creencia y es la que me ha llevado hasta donde estoy”, comparte Hiram.

Su enfoque en la transparencia le valió el respeto y la confianza del Grupo Luis y Edmundo Grijalva, quienes lo invitaron a liderar el área de ventas de autos nuevos. “Ser referente en el área de autos seminuevos es todo un detalle, pero estar frente a los nuevos

es la cereza del pastel, así lo veo y por ello estoy agradecido por la confianza depositada en mi persona”.

A pesar de sus títulos y reconocimientos, Hiram sigue considerándose un vendedor de corazón, manteniéndose cerca del campo de acción y demostrando que la humildad y la autenticidad son fundamentales en cualquier rol de liderazgo.

“Mi cargo es director, la certificación es coach y tengo un grado académico de maestría, doy conferencias, escribo, tengo ocho libros publicados; pero si me preguntas cómo quiero que me llames, la palabra sería vendedor”.

A sus 44 años, Hiram Terán Contreras continúa inspirando a otros con su historia de superación y éxito, su dedicación, honestidad y amor por las ventas lo han llevado a convertirse en un ejemplo a seguir en el competitivo mundo de la industria automotriz.

Director de ventas.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Lic. en Administración de Empresas, con grado en maestría, certificado como coach, brinda conferencias, es escritor y lleva ocho libros publicados.

Jesús Hiram Terán Contreras, actual director de ventas de nuevos y seminuevos del Grupo Gran Auto en Hermosillo.

Directora de Index Zona Costa BC, Esther Leyva Portillo.

MAQUILADORA TIJUANA

RECONOCEN A DIRECTORA DE INDEX ZONA COSTA BC

Esther Leyva Portillo obtuvo el Galardón “Forjadores de México en su edición 36

La directora de la Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación de Tijuana A.C. - INDEX Zona Costa BC, Esther Leyva Portillo, fue reconocida con el XXXVI Galardón Forjadores de México en BC.

Lo anterior por su excepcional trayectoria profesional, ejecutiva y liderazgo social, un compromiso por el bienestar de los asociados y quienes integran la industria maquiladora en la península.

A partir del 2010 inicia su experiencia en el Sector IMMEX. Durante cuatro años se desempeña como encargada del Área de Importación y Exportación, en una empresa dedicada a la manufactura de anuncios luminosos.

Ella inicia en 2015 como Coordinadora de Operaciones en Index Zona Costa BC y posteriormente es nombrada directora general. Su trabajo y liderazgo contribuye al desarrollo económico de alrede -

dor de 500 empresas localizadas en Tijuana, Playas de Rosarito, Tecate y Ensenad, las cuales representan 400 mil empleos formales directos.

“Laborar para Index me ha permitido el poder ayudar a gente vulnerable, así como brindar apoyo a extranjeros, sobre todo con la caravana migrante, cuyo objetivo es brindar un trabajo formal a la comunidad migrante, colaborando con OIM y ACNUR”, comparte.

Esther también fue postulada por el Consulado General de los Estados Unidos en Tijuana y aceptada por la oficina de Asuntos Educativos y Culturales del Departamento de Estado de los EE. UU. y la Embajada de los Estados Unidos en México como participante en el Programa de Liderazgo para Visitantes Internacionales (IVLP) intitulado “MRP U.S. Trade Policy”, programa de intercambio internacional más destacado del Departamento de Estado del Gobierno de Estados Unidos.

Index Zona Costa representa

500 empresas nacionales e internacionales situadas en BC.

400 MIL empleos formales genera la industria maquiladora.

Es originaria de la ciudad de Torreón, Coahuila, radicando en Playas de Rosarito desde 1986 a la actualidad. Es egresada de la Universidad Autónoma de Baja California en la Licenciatura de Administración de Empresas y cursó la Maestría en Derecho Aduanero y Derecho en Comercio Exterior en Trade Law y CollegeCUEJ Baja California; asimismo, cuenta con un Diplomado en Comercio Exterior impartido por Index Zona Costa BC.

Lizbeth Cruz, Directora General de ConStock y Jaqueline Monárrez, Directora Comercial de ConStock

SUMINISTROS CULIACÁN

CONSTOCK ES VISIÓN, DEDICACIÓN Y ADAPTABILIDAD CON LIDERAZGO FEMENINO

Con una visión centrada en la calidad, la innovación y el servicio al cliente, Lizbeth Cruz y Jaqueline Monárrez han llevado a su empresa a través de siete años de desafíos y crecimiento

ConStock Consumibles es una empresa que se ha abierto paso en el mercado de suministros de oficina y tecnología desde su inicio de operaciones en 2018, un emprendimiento con visión, dedicación y la adaptabilidad. Lizbeth Cruz y Jaqueline Monárrez, directora general y comercial respectivamente,

han sido las fuerzas impulsoras detrás de esta marca que prioriza su compromiso con la calidad, el servicio excepcional al cliente y la sostenibilidad.

El origen de ConStock fue el resultado de la inquietud compartida de emprender entre Lizbeth Cruz y Jaqueline Monárrez, ambas con décadas de experiencia y trayectoria en administración, compras y ventas, unieron

sus talentos para fundar una empresa que trascendiera las expectativas del mercado resolviendo las necesidades de consumibles, papelería, mobiliario, cafetería, electrónica y artículos de limpieza.

Lizbeth Cruz señala que la trayectoria de la empresa se ha caracterizado por su enfoque riguroso en la calidad del servicio. ”Tenemos ya 7 años con

la empresa y gracias a nuestros clientes y a ser estrictos con nuestros controles de calidad y nuestras entregas, el servicio desde la preventa, durante y después de la misma ha sido nuestro plus y el factor por el que la gente ha volteado a vernos; además de que nuestras garantías son al 100% porque estamos seguras de lo que vendemos. Es un giro muy noble, en el cual comercializamos tintas de nuestra propia marca y manejamos más de 300 marcas de equipo de cómputo, muebles para oficina, papelería y más. Le damos vida a tu oficina”.

Operar con resiliencia

El camino de ConStock no estuvo exento de desafíos, especialmente con la irrupción de la pandemia, donde Lizbeth y Jaqueline vieron una oportunidad no solo para diversificar su oferta y adaptarse, sino para volverse más profesionales y eficientes.

"Utilizamos esa crisis para crecer y vimos la oportunidad de entregar a domicilio, así fuese un lápiz o una calculadora. El servicio a domicilio fue lo que nos dio más amplitud en el giro”, comparte la directora Comercial.

Por su parte, Lizbeth Cruz, apunta que este desafío operativo les permitió incursionar en el mercado doméstico, pues “nos abrimos al ramo de las amas de casa, porque necesitaban las tabletas para los chicos, las computadoras, impresoras, tóner para tener en casa".

El compromiso de ConStock integra prácticas ecológicas en su operación, la empresa cumple con el manejo adecuado de residuos de tóner, también como un servicio que sus clientes pueden solicitar, además ofrece materiales reciclables en sus productos.

Además, la capacitación ha sido una herramienta para permanecer vigentes y ofrecer al cliente el apoyo que necesita y le permita obtener calidad a un precio justo. “Nuestros proveedores también han sido aliados, esa parte ha sido bien importante, ellos nos consideran en todas las capacitaciones de todo lo nuevo, y siempre procuramos estar a la vanguardia porque la tecno -

logía cambia cada 6 meses”, comenta Jaqueline Monárrez.

Operar con feminidad

Más allá de trabajar en su excelencia empresarial, Lizbeth Cruz y Jaqueline Monárrez procuran fomentar el empoderamiento a las mujeres, tanto dentro como fuera de su organización. Dentro de ConStock mantienen el compromiso empujando el desarrollo profesional y personal de sus colaboradoras.

“Siempre procuramos que nuestras compañeras se sientan parte de los proyectos, y proyectándoles confianza y seguridad, sobre todo les decimos con mucha sinceridad 'vemos por ustedes

ConStock tiene presencia en el estado de Sinaloa y hace envíos a todo México.

y las acompañamos'. En un inicio sí vimos renuencia siendo un negocio liderado por mujeres, pero no quitamos el dedo del renglón, con honestidad y sin sacrificar esta esencia femenina hemos conseguido negociar con el otro género”, comentan.

Para las empresarias, el futuro de la igualdad de género en su ámbito implica un cambio de mentalidad y la creación de un ambiente de colaboración y respeto mutuo entre hombres y mujeres.

30 AÑOS

DE ACOMPAÑAR A LA SALUD, CON RESULTADOS CONFIABLES

De Sinaloa a Baja California, la expansión exitosa de Laboratorios Delia Barraza.

La directora Delia Barraza encarna la combinación perfecta de habilidades para un profesional de la salud: posee un profundo conocimiento, exhibe un carácter ejemplar en su liderazgo y demuestra empatía en el cuidado del paciente. Hace tres décadas, esta química tomó la decisión audaz de abrir Laboratorios Delia Barraza, marcando el inicio de un éxito continuo que ha crecido en paralelo con el avance científico y la experiencia acumulada. En colaboración con su primogénita, Leticia Cano, están liderando una expansión significativa de la marca, manteniendo firme la convicción inicial “ser un apoyo y aliado constante para toda la comunidad médica”.

P

ara la fundadora y directora de Laboratorios Delia Barraza, la clave de su éxito radica en la tenacidad, el profesionalismo y la pasión, al dedicar toda su vida a la realización de un sueño: contribuir al bienestar de las familias, al brindar resultados confiables y oportunos a la comunidad médica y profesionales de la salud.

”Estos 30 años representan una satisfacción enorme, no solo por permanecer, sino por seguir creciendo. Los desafíos y logros nos han enseñado a salir adelante, a prepararnos continuamente y a trabajar en equipo por un futuro que nos motiva cada mañana”, expresa la fundadora Q.F.B. Delia Barraza.

La conmemoración en 2024 marca el festejo de tres décadas desde que se abrió la primera puerta de Laboratorios Delia Barraza. Fundado en Culiacán, Sinaloa, el 5 de abril de 1994, ha ido desarrollando con el tiempo una base sólida que ha respaldado el crecimiento de toda la organización, conquistando progresivamente el territorio del noroeste mexicano.

DELIA BARRAZA EN CORTO:

A sus 26 años abrió su primer laboratorio. Es Química Farmacéutica Bióloga. egresada de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS).

Especialista en Hematología Diagnóstica por Laboratorio. Instituto de Hematopatología. Dr. Joaquín Carrillo Farga, CDMX.

Fue la primera presidenta de la Organización Operación Ambiente I.A.P. y propulsora del primer Centro de Acopio de Residuos Sólidos Reciclables en Culiacán.

Reconocida como Empresaria del año 2006 por la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias Capítulo Culiacán.

En el año 2022 fue galardonada por la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Culiacán (Canaco)

“Iniciamos con tres personas en una planta alta, en un local de 55 metros cuadrados. Yo personalmente atendía paciente por paciente, llegaba a las 6 de la mañana para limpiar y tener todo listo a las 7 que se abría el laboratorio. Gracias a la confianza y aceptación de clientes y comunidad médica, fuimos creciendo, tanto en espacio como en tecnología y servicios. Al principio, realizábamos todo de forma manual; hoy contamos con equipos totalmente automatizados e interfazados, identificación de muestras con código de barras y Delia

Barraza, fundadora y directora de Laboratorios Delia Barraza.

una diversidad de servicios para un diagnóstico avanzado”, comparte Delia Barraza.

Líder empresarial

Desde su juventud, Delia Barraza ha demostrado una visión empresarial. Tener su propio laboratorio siempre fue su sueño. El primer paso hacia este objetivo fue impulsado por su espíritu de superación y deseo de conocimiento.

Delia Barraza comparte que su primer empleo fue en el ISSSTE, donde quedó asombrada al descubrir el mundo de la Bioquímica.

”Cuando empecé no conocía ni siquiera las células de la sangre. Llegaba a primera hora de la mañana y me iba a las cinco de la tarde. Mientras mis amigas salían al mediodía, yo me quedaba frente al microscopio, explorando las diferencias en los leucocitos. Quería aprender rápidamente para asegurar el trabajo, y lo logré, aunque mi tiempo allí fue breve porque surgió una gran oportunidad profesional”, sonríe al rememorar aquellos días.

Hoy en día, Delia Barraza recuerda con gratitud a la joven que fue en sus inicios laborales, llena de entusiasmo por aprender y crecer. Se ha convertido en una de las empresarias más destacadas en Sinaloa, recibiendo numerosos reconocimientos, como

43 SUCURSALES

380 COLABORADORES

Presencia en Sinaloa y Baja California

el galardón de Empresaria del Año en 2022 por la Cámara Nacional de Comercio (CANACO) Capítulo Culiacán.

“Después de concluir mi ciclo con un grupo médico muy importante y quedarme sin empleo, experimenté miedo, pero mi determinación para salir adelante superó ese temor”, subraya.

El crecimiento de Delia Barraza se evidencia en las 43 sucursales distribuidas en todo el estado sinaloense y en la apertura de tres laboratorios en

Baja California desde 2022, ubicados en la ciudad fronteriza de Tijuana, generando un total de 380 empleos formales.

”Expandimos gradualmente la marca a medida que observamos la aceptación de los médicos y los pacientes. Nuestro principal objetivo siempre ha sido estar cada vez más cerca de ellos y proporcionarles todas las facilidades para el cuidado de la salud. Por ejemplo, ahora no necesitan salir de su hogar, ya que contamos

con diversos servicios a domicilio y los resultados pueden consultarse en línea o recibirlos por correo electrónico o WhatsApp”, explica.

Delia Barraza fue pionera como presidenta de la Organización Operación Ambiente IAP y promotora del primer Centro de Acopio de Residuos Sólidos Reciclables en Culiacán. También recibió el reconocimiento de Empresaria del Año 2006 por la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias Capítulo Culiacán y, recientemente, fue honrada con el reconocimiento “Mujeres Transformando a Sinaloa” por parte del Gobierno del Estado de Sinaloa y la Secretaría de Mujeres.

Aseguramiento de la calidad

Cuentan con la acreditación desde el año 2011 en la norma NMX-EC-15189IMNC-2015 (ISO 15189:2012) específica para laboratorios clínicos, la cual es sinónimo de confianza y competencia técnica; esta fue otorgada por la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA), único organismo en el país que corrobora y avala a los laboratorios clínicos que cumplen con los requisitos de esta norma con validez internacional, para emitir resultados veraces y clínicamente útiles. Esta entidad es reconocida por más de 70 países para acreditar a los laboratorios clínicos.

Están considerados como uno de los mejores laboratorios de México entre más de 3,500 participantes; por el Programa de Aseguramiento de la Calidad (PACAL), el cual está certificado en la norma ISO 9001:2015; asimismo en la ISO/IEC 17043:2010 otorgada por la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA).

También participan en programas nacionales e internacionales como RIQAS de RANDOX, EQAS de BIORAD y QUALIRIS de STAGO.

“Siempre hemos procesado nuestros estudios siguiendo los máximos estándares de calidad. Actualmente utilizamos código de barras para identificar las muestras, mismas que se procesan en equipos con tecnología de última generación, automatizados e interfazados, lo que significa que el

equipo analiza y emite directamente el resultado, eliminando el riesgo de error humano en la transcripción de datos”, asegura.

Reconocida por su responsabilidad social

Otro de los éxitos que cuenta la fundadora es poder acompañar y ser aliada en las historias de vida de las personas. “He podido apoyar a varias parejas que no podían quedar embarazadas; nosotros hemos estado colaborando en el seguimiento realizando algunos estudios como histerosalpingografía, hormona antimulleriana, capacitación espermática, etc. En fin, varias pruebas que se requieren cuando hay un proceso de apoyo para la fecundación; al ver las

Calificados como uno de los mejores laboratorios del país por el Programa de Aseguramiento de la Calidad (PACAL).

Empresa Socialmente Responsable desde

2008

Distintivo otorgado por CEMEFI.

Acreditados por la Entidad Mexicana de Acreditación (ema) en la NOM ISO:15189, específica para laboratorios clínicos.

pruebas de embarazo positivas, lloramos juntos de alegría. Al ver las pruebas de embarazo positivas, lloramos juntos de alegría. Eso lo viví en carne propia porque tuve problemas para embarazarme; los médicos me habían dicho: “Vaya viendo la posibilidad de adoptar, porque usted no va a poder tener familia”, y haciendo la lucha hasta que por fin logré embarazarme y ahora tengo una hija preciosa, Leticia Cano Barraza, que ahora es pilar de nuestra empresa”, detalla.

El carácter social de la fundadora se ha permeado a todo el ADN de la empresa, y desde el año 2008, Laboratorios Delia Barraza se destaca como Empresa Socialmente Responsable (ESR), siendo el primer laboratorio de análisis clínicos del país en recibir el distintivo.

La compañía familiar, liderada por madre e hija

Leticia Cano Barraza, graduada de la licenciatura en Mercadotecnia por el Tecnológico de Monterrey y de Químico Farmacéutico Biólogo por la Universidad Autónoma de Sinaloa, ha logrado crear sinergia entre el área técnica del

laboratorio y el marketing, para promover una cultura de prevención y detección oportuna de enfermedades.

Leticia ha contribuido en la empresa de su madre a nuevas alturas, gestionando la profesionalización y un gobierno corporativo con el fin de preservar Laboratorios Delia Barraza a través del tiempo, ya que tiene muy claro el compromiso que se tiene como empresa en

el cuidado de la salud de la sociedad y el bienestar de las familias que colaboran en ella.

Impulsora de la Responsabilidad Social Empresarial, ha implementado programas de cuidado al medio ambiente. “En nuestra empresa entendemos la importancia de cuidar los recursos, como el agua, energía eléctrica, entre otros. Siempre buscamos maneras de

reducir nuestra huella de carbono, minimizar el uso de papel mediante acciones simples como reutilizar hojas. Aspiramos a ser una empresa verde, realizando inversiones significativas en sistemas para la entrega y consulta de resultados en línea, así como en el seguimiento de procesos a través de intranet, entre otras iniciativas. También hemos implementado el Sábado Ecológico, invitando a colaboradores y a la comunidad en general a traer residuos sólidos reciclables como papel, cartón, plástico y aluminio”, informa Cano Barraza.

Además, impulsó la campaña de detección oportuna del cáncer de mama, donando más de 500 mastografías para mujeres mayores de 40 años y ofreciendo más de 50 charlas de concientización sobre el cáncer de mama, contribuyendo así a reducir la tasa de mortalidad por esta enfermedad en Sinaloa.

Apertura en Baja California

En el año 2022, se inicia la expansión hacia la península norte de México, marcando la entrada en la próspera industria médica y el auge del turismo de salud que caracteriza a Baja California. Esta expansión se traduce en una valiosa contribución al bienestar y la prevención de la población.

En Tijuana, ya cuentan con tres sucursales que siguen el mismo modelo de gestión de la calidad de Sinaloa, brin-

dando atención cálida y profesional a pacientes y profesionales de la salud. Además, cuentan con una unidad móvil que ofrece servicio de laboratorio, Papanicolaou, radiografías, ultrasonido, electrocardiograma, audiometría, consulta médica, entre otros.

L aboratorios Delia Barraza se distingue por brindar estudios certeros y oportunos, tanto de pruebas de rutina como especiales, precios accesibles, paquetes de estudios para cada miembro de la familia y, sobre todo, un servicio humano.

“Al cumplir 30 años, reafirmamos nuestro compromiso de ser aliados tanto del paciente como del profesional de la salud. Creemos que la calidad es una carrera sin límites y que siempre hay una mejor forma de hacer las cosas. Planeamos celebrar este hito con ponencias de interés para los médicos y el público en general, promociones y descuentos especiales, un medio maratón Delia Barraza, y diversos eventos para promover la prevención y detección oportuna de enfermedades. Seguiremos apoyando campañas de detección oportuna de cáncer de mama, próstata, de diabetes y enfermedades cardiovasculares, que son las principales afectaciones de nuestras comunidades. Aspiramos a convertirnos en una empresa Great Place to Work (GPTW), ya que reconocemos la contribución y la importancia del bienestar del colaborador.Lo que hemos logrado puede parecer mucho para algunos y tal vez poco para otros, pero para mí, representa el trabajo y el esfuerzo de toda una vida”, reflexiona.

LOS MEJORES HOTELES 2024

Su compromiso inquebrantable con la excelencia en calidad y servicio los coloca en una posición destacada como líderes indiscutibles en la región. Estos establecimientos no solo ofrecen alojamientos de lujo, sino que también se enorgullecen de brindar experiencias inigualables, donde cada detalle se cuida con esmero para superar las expectativas de sus distinguidos huéspedes.

S I N A L O A

Best Western Plus Los Mochis LOS MOCHIS

Best Western Hotel Posada Freeman Zona Dorada MAZATLÁN ★★★★

Bosque de León Glamping Hotel SURUTATO

Casa Lucila Hotel Boutique MAZATLÁN

City Express Culiacán CULIACÁN

Costa de Oro Beach Hotel MAZATLÁN

Double Tree By Hilton Mazatlán MAZATLÁN

Dreams Estrella del Mar Mazatlán Golf & Spa Resort MAZATLÁN ★★★★★

El Cid Castilla Beach Hotel MAZATLÁN ★★★★★

El Cid Granada Hotel MAZATLÁN ★★★★★

El Cid Marina Beach Hotel MAZATLÁN ★★★★★

El Cid El Moro Beach Hotel MAZATLÁN

Fiesta Inn Culiacán CULIACÁN

Fiesta Inn Los Mochis LOS MOCHIS

Fiesta Inn Mazatlán MAZATLÁN

Hotel El Dorado LOS MOCHIS ★★★

Hotel El Sembrador GUASAVE ★★★★

Hotel Emporio Resorts Mazatlán MAZATLÁN ★★★★★

Estrella Del Mar Resort MAZATLÁN

Gamma Mazatlán The Inn MAZATLÁN ★★★★

Gaviana Resort MAZATLÁN

Holiday Inn Express CULIACÁN ★★★★

Homesuites CULIACÁN ★★★★

Hotel El Fuerte EL FUERTE ★★★★

Hotel Fiesta Inn CULIACÁN

Hotel Gran Altata ALTATA

Hotel La Choza EL FUERTE ★★★

Hotel Lucerna CULIACÁN

Hotel Marina TOPOLOBAMPO

Hotel Misión Mazatlán MAZATLÁN

Hotel Quinta Minera COSALÁ

Hotel San Marcos Grand CULIACÁN ★★★★

Hotel Santa Anita LOS MOCHIS ★★★★★

Ibis Culiacán CULIACÁN ★★★★

InHouse Culiacán CULIACÁN

Las Flores Beach MAZATLÁN

Los Tres Ríos CULIACÁN

Luna Palace & Suites MAZATLÁN

Marriott Culiacán Hotel CULIACÁN

Microtel Inn & Suites by Wyndham CULIACÁN

Ocean View MAZATLÁN

Oceano Palace MAZATLÁN

One Mazatlán MAZATLÁN ★★★★

Pacific Palace Tower Beach Hotel MAZATLÁN

Park Inn by Hotel Radisson MAZATLÁN

Patole Surf Ranch CELESTINO GASCA

Playa Esperanza Resort CELESTINO GASCA

Hotel Playa Mazatlán MAZATLÁN

Plaza Inn Hotel LOS MOCHIS

Posada del Hidalgo EL FUERTE ★★★★

Pueblo Bonito Resorts MAZATLÁN

Pueblo Bonito Emerald Bay Resort & Spa MAZATLÁN

Quijote Inn MAZATLÁN

Ramada Hotel Culiacán CULIACÁN

RIU Emerald Bay MAZATLÁN

Royal Villas Resort MAZATLÁN

San Luis Lindavista CULIACÁN

Sleep Inn CULIACÁN Y MAZATLÁN

The Inn At Mazatlán Beach Hotel MAZATLÁN

The Palms Resort of Mazatlán MAZATLÁN

The Xperience by g Adults only MAZATLÁN

Torrenza Boutique Resorts MAZATLÁN

Villas Toturga ALTATA Y CELESTINO

Wyndham Executivo CULIACÁN

AJBel Air Collection Resort & Spa

SAN JOSÉ DEL CABO ★★★★

Bruma - Casa 8

VALLE DE GUADALUPE ★★★★★

Campera Hotel Burbuja

VALLE DE GUADALUPE ★★★★

Casa Adelina Hotel Boutique ENSENADA ★★★

Casa Entrevez

VALLE DE GUADALUPE ★★★★★

Casa Mayoral

VALLE DE GUADALUPE ★★★★★

Casa Misiones Glamping

VALLE DE GUADALUPE ★★★★★

City Express Plus By Marriot

TIJUANA ★★★★

City Express Suites Tijuana

TIJUANA

★★★

Costa Baja Resort & Spa

LA PAZ ★★★★

Courtyard by Marriott

MEXICALI

Cuatro Cuatros

VALLE DE GUADALUPE ★★★★★

The Todos Santos Inn

TODOS SANTOS

★★★★★

Dreams Los Cabos Suites

Golf & Resort & Spa

SAN JOSÉ DEL CABO

★★★★★

El Cielo Resort

VALLE DE GUADALUPE ★★★★★

Encuentro Guadalupe

VALLE DE GUADALUPE

★★★★

Entre Viñedos Hotel

VALLE DE GUADALUPE

Esperanza, An Auberge Resort

CABOS SAN LUCAS ★★★★★

Estancia Inn Hotel TECATE ★★★★

Flora del Mar TODOS SANTOS ★★★★

Gran Fiesta Americana Los Cabos

All Inclusive Golf & Spa

CABO SAN LUCAS

Grand Fiesta Americana Los Cabos All Inclusive LOS CABOS

★★★★

Grand Hotel Tijuana TIJUANA

★★★★

Hacienda Guadalupe VALLE DE GUADALUPE

★★★

Hilton Los Cabos Beach & Golf Resort CD APODACA

★★★★

Holiday Inn Tijuana TIJUANA

★★★

Hotel Araiza MEXICALI

★★★

Hotel Araiza Palmira LA PAZ

★★★★

Hotel Boutique VALLE DE GUADALUPE

★★★★

Hotel Casa Tota TODOS SANTOS

★★★★

Hotel Coral & Marina ENSENADA

★★★★

Hotel Cortez ENSENADA

★★★

Hotel Costa Ensenada ENSENADA

★★★

Hotel Endémico ENSENADA

★★★★

Hotel Fiesta Tijuana TIJUANA

★★★

Hotel Hblue LA PAZ

★★★★

Hotel Lucerna Mexicali MEXICALI

★★★★

Hotel Palacio Azteca TIJUANA

★★★

Hotel Pueblo Amigo Plaza & Casino

TIJUANA

★★★

Hotel Seven Crown La Paz Centro

LA PAZ

★★★★

Hotel Ticuán TIJUANA

★★★★

Hyatt Place Tijuana TIJUANA

★★★★★

Hyatt Ziva Los Cabos

SAN JOSÉ DEL CABO

★★★★

JW Marriot Los Cabos Beach Resort & Spa

SAN JOSÉ DEL CABO

★★★★★

K Tower Boutique Hotel By Lucerna TIJUANA

Kumiai Inn TECATE

Las Rocas Resort & Spa

PLAYAS DE ROSARITO

Las Rosas Hotel & Spa ENSENADA

Las Ventanas al Paraíso, A Rosewood Resort

SAN JOSÉ DEL CABO ★★★★★

Marquis Los Cabos Resort & Spa

SAN JOSÉ DEL CABO

★★★★★

Quar tz hotel & spa un ícono de bienestar en Tijuana donde disfrutas una experiencia exclusiva que prioriza tu tranquilidad y bie ne s tar

Marriot Hotel Tijuana TIJUANA

ME Cabo

CABOS SAN LUCAS

One&Only Palmilla SAN JOSÉ DEL CABO

Pescadero Palace EL PESCADERO

Pueblo Bonito Montecristo

Estates Luxury Villas

CABO SAN LUCAS

Pueblo Bonito PacifiCa

Golf & Spa Resort

CABOS SAN LUCAS

Pueblo Bonito Rosé Resort & Spa

CABOS SAN LUCAS

Pueblo Bonito Sunset Beach

Golf & Spa Resort

CABOS SAN LUCAS

Quartz Hotel & Spa TIJUANA

Real Inn Mexicali MEXICALI ★★★

Riu Palace Los Cabos

CABO SAN LUCAS

★★★★★

Rosarito Beach Hotel

PLAYAS DE ROSARITO

★★★★

Royal Solaris Los Cabos

SAN JOSÉ DEL CABO ★★★★

Santuario Diegueño

TECATE ★★★★

Serendipity TODOS SANTOS

Sleep In TIJUANA Y MEXICALI

The Marine Waterfront Hotel LA PAZ ★★★★

Torre Lucerna Hotel ENSENADA ★★★★

Villa del Palmar Beach Resort & Spa at The Islands of Loreto LORETO

S O N O R A

Álamos Hotel Colonial ÁLAMOS ★★★

Araiza Hermosillo HERMOSILLO ★★★★

Best Western Hotel del Río NAVOJOA ★★★★

Casa Blanca Golf Villas PUERTO PEÑASCO ★★★★

Casa De los Tesoros ÁLAMOS ★★★★

Casa Las 7 Columnas ÁLAMOS ★★★★

Casa Santuario

SAN CARLOS NUEVO GUAYMAS ★★★★★

City Express NOGALES ★★★

Courtyard by Marriott HERMOSILLO ★★★★

Econatura Boutique HERMOSILLO ★★★★

Fairfield Inn & Suites by Marriott NOGALES ★★★★

Fiesta Americana HERMOSILLO ★★★

Fiesta de Cortez PUERTO PEÑASCO

Fiesta Inn CD OBREGÓN ★★★

Hacienda de los Santos ÁLAMOS ★★★★

Hampton Inn HERMOSILLO ★★★

Holiday Inn & Suites Aeropuerto HERMOSILLO ★★★

Hotel Armida HEROICA GUAYMAS ★★★★

Hotel Colonial HERMOSILLO ★★★★

Hotel Fiesta Navojoa NAVOJOA ★★★

Hotel Gándara HERMOSILLO ★★★★

Hotel Los Arcos de Sonora BANÁMICHI ★★★★

Hotel Navojoa Plaza NAVOJOA ★★★★

Hotel Plaza Nogales NOGALES ★★★★★

Hotel Premier HERMOSILLO ★★★★

Hotel San Ángel SAN LUIS RÍO COLORADO ★★★

Hotel San Carlos Plaza SAN CARLOS NUEVO GUAYMAS

★★★★★

Hotel Santiago Plaza HERMOSILLO ★★★★

Hotel Sawari San Carlos SAN CARLOS NUEVO GUAYMAS

★★★★

Ibis HERMOSILLO ★★★

Las Palomas Beach & Golf Resort PUERTO PEÑASCO ★★★★

Posada del Río Sonora BANAMICHI

Lucerna HERMOSILLO ★★★★

Luz del Sol ÁLAMOS

Marinaterra Hotel & Spa SAN CARLOS

Marsella 45 HERMOSILLO ★★★★★

Mayan Palace PUERTO PEÑASCO

Playa Bonita Resort PUERTO PEÑASCO

Princesa Rocky Point by Castaways

PUERTO PEÑASCO

★★★★

Quality Inn

CD OBREGÓN ★★

Royal Palace HERMOSILLO ★★★★

San Ángel HERMOSILLO ★★★★

San Sebastián HERMOSILLO

★★★★

Sea of Cortez Beach Club SAN CARLOS ★★★

Sleep Inn

HERMOSILLO ★★★★

Sonoran Sky Resort PUERTO PEÑASCO ★★★★

Sonoran Spa Resort PUERTO PEÑASCO ★★★★★

Villa Serena Vista ÁLAMOS

Wyndham Garden CD OBREGÓN

Tel. (669) 913 5500

info@theinnresorts.com

BIENVENIDO AL PARAÍSO MAZATLÁN

Twww.theinnmazatlan.com

Av. Camarón Sábalo 6291, Zona Dorada, 82110 Mazatlán, Sin.

HE INN AT MAZATLÁN: Resort de lujo ubicado en la Zona Dorada, una de las principales áreas turísticas de la ciudad. Rodeado de sitios de interés como restaurantes, bares y espacios de entretenimiento para toda la familia. Su misión es que el huésped goce de una estancia placentera e inolvidable; por ello, su resort cuenta con un excelente equipo de trabajo, cuyo objetivo es brindarte un óptimo servicio.

Todo incluido, habitaciones con vista al mar, bodas, tours privados y actividades, restaurante Papagayo Zona Dorada.

CÓDIGO DE DESCUENTO: BI032024

MAZATLÁN

SABORES CON VISTA AL MAR

CASA LUCILA HOTEL BOUTIQUE: La fachada original del edificio cuenta con una mezcla de influencias coloniales y neoclásicas, una característica que conserva hoy en día. Si bien comenzó como un hogar para inmigrantes, el edificio experimentó varios cambios y pasó por varios propietarios. En 2018, Grupo Arhe tomó el inmueble a su cargo, continuando con la calidez y servicio que la distinguen hoy en día.

CÓDIGO DE DESCUENTO: BI032024

SERVICIOS:

Restaurante con terraza frente al mar, Wifi gratuito, Servicio de bar, Terraza-Roof con vista panorámica al océano y alberca infinita, Servicio de masajes, Habitaciones con jacuzzi.

Tel. (669) 982 1100

frontcasalucila@casalucila.com

www.casalucila.com

Av. Olas Altas 16, Centro, 82000 Mazatlán, Sinaloa.

MAZATLÁN

GASTRONOMÍA, HISTORIA Y TRADICIONES

GAMMA MAZATLÁN CENTRO

HISTÓRICO: Por medio de experiencias nuevas y auténticas en espacios mexicanos que resaltan la riqueza tradicional, Gamma Mazatlán The Inn permite conocer al detalle el destino, ya que está ubicado cerca del Centro Histórico de la ciudad, de hermosas playas y el malecón. Alojarse en Gamma es un encuentro con la cultura de destinos entrañables a través de su gastronomía, historia y tradiciones.

CÓDIGO DE DESCUENTO:

BI032024

Tel. (669) 982 1100

resgmzic@theinnresorts.com

Belisario Domínguez 1607, Sur Centro Histórico, 82000 Mazatlán, Sinaloa, México. www.gammahoteles.com

SERVICIOS:

Restaurante

Gimnasio

Servicio a la Habitación

Restaurante Papagayo Centro Histórico

Al salir de esta singular estancia, los huéspedes pueden deleitarse con una experiencia de cata de vinos, complementando así la magia de su estancia en este excepcional entorno.

SERVICIOS:

12 BURBUJAS

4 TIPOS DE SUITE

VALLE DE GUADALUPE

BURBUJAS ESTELARES

CAMPERA HOTEL BURBUJA: Es reconocido por su característico techo compuesto por millones de estrellas, creando un exclusivo glamping de lujo que sin duda captura la atención de quienes desean experimentar algo único. Las burbujas, diseñadas en Francia, se encuentran inmersas en medio de pintorescos viñedos, aportando un toque futurista con su distintivo color blanco, que se transforma con las luces ambientales.

Calle Emiliano Zapata s/n Predio Los Alamitos P40, Ejido El Porvenir - San José de la Zorra, 22755 Francisco Zarco, B.C.

CABO SAN LUCAS

UN COMPLEJO DE LUJO

ESPERANZA, AN AUBERGE RESORT: Es uno de los mejores complejos turísticos de Los Cabos, y tal vez incluso de todo México. Esperanza fue nombrado el mejor complejo turístico en México por la revista «US News & World Report» y ganó una clasificación de cinco estrellas de Forbes, ambas en 2019. Este increíble complejo está situado junto a la playa y ofrece todo lo que los visitantes puedan desear en un viaje inolvidable a México.

La joya de la corona de este sitio es Cocina Del Mar. El comedor de este increíble restaurante está situado en un acantilado rocoso, con las olas del mar rompiendo alrededor de todo el establecimiento.

Punta Ballena, México

1 KM 7, 23410 Cabo

San Lucas, B.C.S.

4 ESTILOS DE DIFERENTES HABITACIONES.

6

SITIOS PARA COMER QUE OFRECEN DESDE LUJOSAS COMIDAS FORMALES HASTA INFORMALES.

SERVICIOS:

CUENTA CON 15

HABITACIONES CLIMATIZADAS.

TODOS SANTOS

TU SEGUNDO HOGAR, CÁLIDO Y ACOGEDOR

HOTEL CASA TOTA: Se encuentra cerca de Iglesia Nuestra Señora del Pilar y de Parque Los Pinos. Cuenta con un spa completo, que ofrece masajes y tratamientos faciales. Además la diversión está asegurada con su piscina al aire libre y bañera de hidromasaje. Que al Pagar un pequeño suplemento podrá aprovechar prestaciones como servicio de transporte desde el aeropuerto hasta el hotel de pago y aparcamiento sin asistencia gratuito. Se sentirá como en su propia casa.

Calle Álvaro Obregón 23300, Centro, Todos Santos, B.C.S., México.

Cerca de las atracciones locales y de opciones gastronómicas interesantes. Es 5 estrellas y cuenta con más servicios para mejorar la calidad de su estancia.

TECATE

DONDE LA NATURALEZA Y EL ESTILO CONVERGEN

S

ANTUARIO DIEGUEÑO: Un lujoso hotel boutique que con sus espacios singulares, cómodas e impecables instalaciones, cálida atención personal, y su ubicación en La Puerta Norte a la Ruta del Vino, hace de su visita una experiencia única para sus huéspedes. Un bonito espacio en donde puedes descubrir un detalle en cada área, enamorarte de las vistas, experimentar la tranquilidad, explorar y disfrutar los jardines impregnados de flora regional, admirar la arquitectura y su colección de piezas de arte mexicano, que le brindan una personalidad única al complejo.

Ofrece Asao Restaurante una gastronomía auténtica y fresca, con sabores, aromas y texturas que cautivan los sentidos.

El estacionamiento y el desayuno son gratuitos. Otros servicios incluyen 2 restaurantes, un bar, una piscina al aire libre, un gimnasio, un centro de reuniones y eventos, y un centro de negocios.

SERVICIOS:

Río Yaqui 798 Col. Esteban Cantú, Tecate B.C. México 21420

SERVICIOS:

Spa

Centro de conferencias

Salas de reuniones

Casino Anfiteatro

Piscina

Restaurantes de especialidad

Barras

Cafés

Campo de golf

Parque de casas rodantes

UN OASIS EN EL DESIERTO

CSe ubica a solo 15 minutos del Aeropuerto Internacional de Tucson y del centro de la ciudad.

5655 W Valencia Rd. Tucson, AZ 85757 1.855.765.7829

ASINO DEL SOL: Es un oasis enclavado en los aislados mezquites del alto desierto de Sonora. Su elegante y acogedor casino resort ha recibido cinco veces consecutivas la calificación AAA de cuatro diamantes y el Certificado de Excelencia de TripAdvisor. Cuenta con la mejor sala de conciertos al aire libre en la ciudad, el Anfiteatro Anselmo Valencia (AVA).

151 habitaciones modernas, cómodas y lujosas ofrece el Estrella at Casino Del Sol a sus huéspedes.

73 puestos para casas rodantes, autocaravanas, autocares y quintas ruedas.

6

SAN CARLOS

DESCUBRE EL VERDADERO CONFORT

SAWARI HOTEL: Con una ubicación privilegiada en el corazón de San Carlos, Sonora, Sawari Hotel es el lugar ideal para una estancia vacacional o de negocios. Sus huéspedes pueden disfrutar de las habitaciones cuidadosamente diseñadas para brindar comodidad y descanso, y de su restaurante el excelente ambiente familiar acompañado de deliciosos platillos. Su concepto busca con orgullo compartir la cultura local con los visitantes.

5 minutos en coche de Marina San Carlos y Campo de golf San Carlos.

Blvd. Manlio Fabio

Beltrones 1212 San Carlos Nvo. Guaymas, Son

SERVICIOS:

4

salones de eventos con capacidad de 10 hasta 200 personas.

Eventos y convenciones

Piscina WiFi Recepción las 24 horas

Restaurante

Palapa bar

Área infantil

Habitaciones acondicionadas

ÁLAMOS

UNA EXPERIENCIA DE ÉPOCA

HACIENDA DE LOS SANTOS: Tres mansiones coloniales y el molino de azúcar del pueblo de Álamos fueron conectados entre sí por caminos empedrados, pasillos de ladrillo y puentes, transformándose en un hotel de lujo rodeado de seis acres de jardines frondosos, ubicado en el corazón del pueblo. Cada habitación está exquisitamente decorada con muebles de época y en cada rincón y pared se enmarca una colección inmensa de arte colonial español.

32

habitaciones, suites y villas ofrece Hacienda de los Santos.

4

albercas forman parte de sus instalaciones.

SERVICIOS:

Restaurantes

Jardines

Capilla

Spa La Paz del Alma

Bar de época

Piscinas

Gimnasio

Centro de negocios

WiFi gratuito

Molina Galeana 8, Centro, 85760 Álamos, Son.

BANÁMICHI, SONORA

EL CORAZÓN DEL RÍO SONORA

HOTEL POSADA DEL RÍO SONORA: El hotel, cuyo origen data del siglo XVII como una gran casa de adobe,  ofrece un ambiente tradicional con habitaciones decoradas en forma única que hará de la estancia algo inolvidable, donde se pueden encontrar objetos, diseños y mobiliario de México, Tailandia, Paquistán, China, África, Afganistán, India, entre otros. El alojamiento ofrece el famoso Flan de Chiltepín, picoso y dulce.

12 habitaciones con decoraciones únicas.

Ignacio Pesqueira #70

Banámichi, Sonora, México C.P. 84880

2006

inició operaciones el hotel.

Bar / Salón

Restaurante

WiFi gratuito

SERVICIOS:

Estacionamiento

Lavandería

Aire acondicionado

Terrazas

NACIONAL Los mejores hoteles

LISTA DE GANADORES DE LOS PREMIOS FORBES TRAVEL GUIDE STAR 2023:

BANYAN TREE MAYAKOBA

Riviera Maya

CHILENO BAY RESORT & RESIDENCES, AUBERGE RESORTS COLLECTION

Los Cabos

ESPERANZA, AUBERGE RESORTS COLLECTION

Cabo San Lucas

FOUR SEASONS RESORT PUNTA MITA, MÉXICO

Riviera Nayarit

GRAND VELAS LOS CABOS

Los Cabos

HOTEL ESENCIA

Tulum

LAS VENTANAS AL PARAÍSO, A ROSEWOOD RESORT

San José del Cabo

SE PRESENTÓ LA THE WORLD'S BEST HOTEL QUE INCLUYE:

MAROMA, A BELMOND HOTEL

Riviera Maya

MONTAGE LOS CABOS

Cabos San Lucas

ONE&ONLY PALMILLA, LOS CABOS RESORT

San José del Cabo

ROSEWOOD MAYAKOBA

Riviera Maya

ROSEWOOD

San Miguel de Allende

THE ST. REGIS PUNTA MITA RESORT

WALDORF ASTORIA LOS CABOS PEDREGAL

Cabos San Lucas

ZADÚN, A RITZ-CARLTON RESERVE

San José del Cabo

HOTEL PASSALACQUA, EN ITALIA

HOTEL ROSEWOOD HONG KONG, EN CHINA

FOUR SEASONS BANGKOK, EN TAILANDIA

THE UPPER HOUSE, EN CHINA

AMAN TOKYO, EN JAPÓN

LA MAMOUNIA, EN MARRUECOS

SONEVA FUSHI, EN MALDIVAS

ONE&ONLY MANDARINA, EN MÉXICO

FOUR SEASONS FIRENZE, EN ITALIA

MANDARIN ORIENTAL BANGKOK, EN TAILANDIA

CAPELLA BANGKOK, EN TAILANDIA

THE CALILE, EN AUSTRALIA

CHABLÉ YUCATÁN, EN MÉXICO

AMAN VENICE, EN ITALIA

SINGITA LODGES – KRUGER NATIONAL PARK (SUDÁFRICA)

HOTEL RAFFLES, EN SINGAPORE

NIHI SUMBA, EN LA ISLA DE SUMBA, INDONESIA

HOTEL ESENCIA, EN MÉXICO

HOTEL LE SIRENUSE, EN ITALIA

HOTEL BORGO EGNAZIA, EN ITALIA

EL SITIO WEB, MB BY MARCO BETTA RECOMIENDA 10 NUEVOS HOTELES EN MÉXICO:

FOUR SEASONS RESORT TAMARINDO, JALISCO

RITZ CARLTON, CIUDAD DE MÉXICO

WALDORF ASTORIA, CANCÚN

THE RIVIERA MAYA EDITION

SUSURROS DEL CORAZÓN AUBERGE, RIVIERA NAYARIT

ETÉREO, AUBERGE RESORTS RIVIERA MAYA

BAJA CLUB, LA PAZ

PARADERO, TODOS LOS SANTOS

THE ALEST, CDMX

MANDARINA ONE AND ONLY, RIVIERA NAYARIT

CINCO NUEVOS HOTELES QUE ABRIRÁN SUS

PUERTAS EN EL PAÍS:

DREAMS ESTRELLA DEL MAR MAZATLÁN GOLF & SPA RESORT

NUS WYNDHAM GARDEN SUITES EN MAZATLÁN

SECRETS PLAYA BLANCA COSTA MUJERES

PERLA LA PAZ, TAPESTRY COLLECTION BY HILTON

TROPICANA LOS CABOS, TAPESTRY COLLECTION BY HILTON

LOS MEJORES HOTELES PARA VIAJES DE NEGOCIOS EN AMÉRICA LATINA DE BLOOMBERG LÍNEA:

SOFITEL (BOGOTÁ, CIUDAD DE MÉXICO, MONTEVIDEO)

HYATT (BUENOS AIRES, SÃO PAULO, SAN PEDRO SULA, LIMA, NUEVA YORK)

W HOTELS (BOGOTÁ, CIUDAD DE MÉXICO, PANAMÁ)

FOUR SEASONS (CIUDAD DE MÉXICO, MIAMI)

HILTON (SAN JOSÉ, GUAYAQUIL, GUADALAJARA)

RITZ-CARLTON (SANTIAGO, CIUDAD DE MÉXICO, LOS ÁNGELES)

MANDARIN ORIENTAL (SANTIAGO, MIAMI)

LOS TAJIBOS (SANTA CRUZ, BOLIVIA)

BARUK HOTEL DE AUTOR (GUADALAJARA)

TIVOLI MOFARREJ Y HOTEL UNIQUE (SÃO PAULO)

EMILIANO Y COPACABANA PLAZA (RÍO DE JANEIRO)

ELCIELO (MEDELLÍN)

HABITA (MONTERREY)

EMPRESAS DE CLASE MUNDIAL FORTALECEN LA HOTELERÍA DE MAZATLÁN

En medio del boom inmobiliario que se vive en Mazatlán, con 148 desarrollos en proceso de construcción, para este 2024 el puerto fortalecerá también de forma importante el sector hotelero, esto gracias a la llegada de empresas de clase mundial que llevarán la experiencia del hospedaje a otro nivel.

Actualmente se construyen 12 centros de hospedaje, entre hoteles de cadena resort y business class, que sumarán mil 832 cuartos a la oferta de 13 mil 300 habitaciones que ya existe.

Para Germán Rivera Carlón, director ejecutivo del Centro para la Inversión y el Comercio en Sinaloa, la madurez que presenta Mazatlán como destino turístico motiva a las cadenas hoteleras a ofrecer propuestas más ambiciosas y de un alto nivel.

“En vez de invertir en hoteles de categoría secundaria con la marca ‘by’, las grandes cadenas están optando por establecer hoteles de renombre, lo cual nos demuestra que Mazatlán está más maduro para inversiones turísticas. Las cadenas ya no buscan las tres estrellas o cuatro, ya buscan el resort de lujo para Mazatlán”, asegura Rivera Carlón.

Entre los hoteles que abrirán durante 2024 y en los próximos dos años destacan Dreams Resorts & Spa, con 350 habitaciones, mientras que la marca Wyndham construye tres: Esplendor, con 200 cuartos; Wyndham Marina, con 146 habitaciones y Wyndham Garden Hotels, con 116 llaves.

Holiday Inn desarrolla ac -

tualmente un nuevo centro de hospedaje; también se espera la llegada de Hyde, High Garden, IWA, Aguamarina Talismán y está en proceso la ampliación de Hotel de Cima.

En 2023 llegaron One y Fiesta Inn, de Grupo Posadas, con 144 y 138 habitaciones respectivamente. La cadena actualmente construye Fiesta Americana Zona Dorada, que regresará al puerto luego de 10 años de ausencia.

En crecimiento

De acuerdo a cifras de la Secretaría de Desarrollo Económico, Mazatlán tiene 13 mil 300 habitaciones de hotel, por lo que si se le suman las que están en construcción, se estima que en tres años el puerto contará con poco más de 15 mil cuartos.

Con esto se colocará solo 10 mil habitaciones por debajo de Puerto Vallarta, Jalisco, su competencia más cercana y 5 mil por debajo de las que tiene Los Cabos, Baja California Sur, que cuenta con cerca de 20 mil habitaciones.

“La construcción de estos 12 hoteles de talla internacional marcarán un relieve significativo en la expansión turística del puerto; los proyectos, algunos programados para su finalización en 2024 y otros con una proyección de hasta tres años, prometen elevar el estándar de

la oferta hotelera en la región”, destaca Martín Ochoa López, secretario de Desarrollo Económico.

Se espera que esta nueva ola de establecimientos contribuya a posicionar a Mazatlán como un destino de primer nivel. Y es que este tipo de hoteles atraen a visitantes que buscan algo más que un alojamiento normal, con amenidades que solo estos centros de hospedaje ofrecen.

Mazatlán es hoy día uno de los productos del país que cuenta con un gran potencial de crecimiento y sobre todo se ubica como una de las ciudades en donde las cadenas hoteleras y empresas importantes están buscando invertir.

1,832

CUARTOS

sumarán los 12 hoteles en proceso de construcción que hay en Mazatlán.

En 2023 fue el municipio que mayor inversión privada registró en la entidad, con un total de 45 proyectos apoyados con Certificados de Promoción Fiscal del Estado de Sinaloa.

De enero a diciembre del año pasado el puerto acumuló en este rubro un monto superior a los 14 mil 389 millones de pesos, lo cual representó la creación de 463 empleos formales y 4 mil 886 eventuales.

LO QUE VIENE

n Dreams Resorts & Spa

n Fiesta Americana Zona Dorada

n AVID

n Esplendor by Wyndham

n Wyndham Garden Hotels

n Wyndham Marina (Wyndham Hotels & Resorts)

n Holiday Inn Express & Suites

n High Garden

n Hotel IWA

n Hotel Agua Marina

Talismán

n Novotel Living (Hotel de Cima)

n Hyde (Accor)

LEYENDA BANÁMICHI

UN REFUGIO HISTÓRICO EN EL CORAZÓN DE SONORA

La visión de Darrin y Cheri Jones en tiempos de cambio

nclavado en una histórica hacienda de adobe reconvertida del siglo XVI, el Hotel La Posada del Río Sonora, ubicado en Banamichi, Sonora, Centro de la Ruta del Río Sonora, propiedad de Darrin y Cheri Jones, se erige como un destacado exponente del turismo boutique y restaurante de la región. El hotel se distingue por su compromiso con el ecoturismo local, ofreciendo a los viajeros experiencias inolvidables en un

Eentorno rural, donde se prioriza el tiempo familiar de calidad, la conexión con la historia y la cultura, junto con la oferta gastronómica más destacada de la zona.

Diferenciación y reconocimiento internacional

El diferenciador del Hotel La Posada del Río Sonora radica en su ubicación en la histórica plaza principal, brindando a los huéspedes no solo un entorno histórico, sino también las mejores vistas del

Hotel La Posada del Río Sonora.

atardecer desde sus terrazas. Según el matrimonio Jones, la experiencia única se completa con una inmersión en una historia mundial a través de arte, muebles, estatuas y decoración de todo el mundo. La elección de celebridades del cine y leyendas de la música como su refugio lejos de las multitudes y paparazzi subraya la exclusividad del lugar.

Los principios rectores de la empresa se centran en tratar a los demás como les gustaría ser tratados, generando un ambiente propicio para un equipo de trabajo feliz y comprometido. A pesar de los desafíos del último año, recalcan los Jones; especialmente tras la pandemia, el Hotel La Posada del Río Sonora ha aprovechado la oportunidad para realizar cambios necesarios, enfocándose en la renovación tecnológica y en la mejora continua para seguir atrayendo a turistas ansiosos por descubrir la riqueza de la región.

Innovación digital

Frente a la creciente competencia en la era digital, Darrin y Cheri Jones destacan su enfoque en "escuchar". La adaptación a las preferencias cambiantes de los consumidores se traduce en ofrecer una experiencia auténtica, donde los visitantes pueden desconectar de la pantalla y sumergirse en la verdadera aventura y belleza que ofrece el entorno.

Conscientes de las evoluciones tecnológicas, La Posada del Río Sonora ha incorporado una conexión Wi-Fi confiable y rápida para mejorar la experiencia del cliente, permitiéndoles compartir sus experiencias en tiempo real. Mirando hacia el futuro, la empresa planea mantenerse relevante mediante el conocimiento y la implementa -

Lo más importante para brindarle a los huéspedes para el hotel es brindar un servicio de calidad y calidez en un ambiente completamente familiar en instalaciones cómodas y adecuadas para su relajación y disfrute.

ción de herramientas digitales innovadoras para atraer a una audiencia más amplia.

La competencia en línea plantea desafíos, pero la congruencia entre la oferta digital y la experiencia real es clave. La empresa busca destacarse comunicando con autenticidad lo que ofrece, asegurando que los turistas vivan la experiencia prometida al llegar.

Con un personal capacitado y experimentado, el Hotel La Posada del Río Sonora basa su iniciativa actual en presentar de manera atractiva lo que el hotel ha ofrecido durante más de una década. La estrategia se enfoca en difundir imágenes y narrativas en video para atraer a aquellos viajeros aventureros que buscan experiencias únicas y auténticas.

EVOLUCIÓN: EL GRAN RETO DE LA HOTELERÍA

Los centros de hospedaje de Mazatlán recibieron una calificación de 9.3 en la última encuesta de satisfacción de turistas realizada en el verano de 2023

El gran reto para la hotelería en Mazatlán, un destino en el que en el último año se ha duplicado la oferta de renta vacacional y donde las cadenas internacionales cada vez tienen más presencia, es la evolución: renovarse o morir.

Para José Ramón Manguart Sánchez, presidente de la Asociación de Hoteles Tres Islas, la clave radica en enfocarse en ofrecer el mejor servicio para que los huéspedes se vayan con la mejor impresión del centro de hospedaje y que eso los motive a regresar a Mazatlán.

“Lo importante es ofrecer bien los servicios que tienes, ya que hoy en día la competencia es el cómo califica la gente que ya se hospedó en esos hoteles y en función a eso toma su decisión de dónde llegar a hospedarse; la oferta hotelera es tan amplia que se genera una competencia donde los hoteles entramos en esta dinámica de actualizarnos y capacitarnos”, señala el empresario hotelero.

Actualmente Mazatlán tiene alrededor de 13 mil habitaciones de hotel, 7 mil 500 cuartos de ren-

ta vacacional formal y 2 mil más de manera informal, que en total suman 22 mil 500 unidades de alojamiento.

Además, hay 6 mil cuartos de renta vacacional en proyecto y alrededor de mil 832 en la hotelería tradicional con los nuevos centros de hospedaje que abrirán en la ciudad.

Calificaciones de turistas

En julio de 2023 se llevó a cabo el Estudio de Satisfacción al Turista de Verano, donde los visitantes calificaron a Mazatlán con 9.3, lo que motiva al sector a reforzar el tema de las capacitaciones en busca de conseguir la satisfacción total del vacacionista.

Uno de los puntos que destacaron en dicho estudio es que en la medida en que los visitantes tienen una buena experiencia en el hotel en el que se hospedan, califican bien a Mazatlán y viceversa.

“La limpieza es uno de los principales factores, eso permea mucho en la percepción del servicio en los hoteles; otros factores que influyen son el internet y la climatización, ya que la gente te puede perdonar que

“Aquí lo importante es escuchar a tus clientes que ya tienes y atender las necesidades que ellos te plantean, en la medida en que te enfoques en eso vas a estar vigente y vas a tener tu participación en el mercado”.

José Ramón Manguart Sánchez

Presidente de la Asociación de Hoteles Tres Islas de Mazatlán

no tengas alberca o que la tengas en reparación, pero que no tengas internet y aire acondicionado, eso no te lo perdonan”, comenta Manguart Sánchez.

Los resultados del estudio proyectaron que la mayor parte de los visitantes que llegan al puerto son principalmente de Ciudad de México, Nuevo León, Chihuahua y Tijuana, con un promedio de estancia de las

personas de 4.5 días.

“El turista nacional es exigente y el tema hoy en día está en los tiempos de respuesta: cuánto tiempo duras en servir en el restaurante, cuánto tiempo duras en darles su factura y en el tema del factor precio hay una correlación entre precio-servicio, que la gente analiza y decide si lo que pagó es lo justo por lo que recibió", explica.

Durante 2023 Mazatlán tuvo una ocupación hotelera de alrededor del 58 por ciento, la cual se mantuvo respecto a 2022. Si se compara 2019, antes de la pandemia de Covid-19, contra este año, existe un crecimiento de 3 puntos porcentuales.

La competencia

A la oferta hotelera con la que cuenta Mazatlán se le está sumando la llegada de cadenas internacionales y el crecimiento de la renta vacacional, lo que motiva la sana competencia en el sector.

“Aquí lo importante es escuchar a tus clientes que ya tienes y atender las necesidades que ellos te plantean, en la medida en que te enfoques en eso vas a estar vigente y vas a tener tu participación en el mercado", destaca Manguart Sánchez.

Los hoteles internacionales traen estándares y tecnología nueva que motiva a los empresarios mazatlecos a estar innovando para no quedarse rezagados.

“Entras en una competencia sana, más allá de que digas que un hotel de cadena te quitó a un cliente, es poner en la mesa de las decisiones al cliente siempre, si yo hago eso no me tengo que preocupar por los hoteles de cadena”, enfatiza el hotelero.

Lo más importante en esta dinámica, agrega, es que para que todos puedan trabajar en sana competencia y a largo plazo, es que debe existir una regulación.

“En la medida que existan las mismas condiciones de competencia en términos de costos de servicios, pago de contribuciones fiscales y piso parejo en todos los sentidos, lo que va a ganar va a ser el servicio”, puntualiza.

48 SOCIOS integran la Asociación de Hoteles Tres Islas.

34 CENTROS de hospedaje conforman la Asociación de Hoteles Tres Islas, desde La Marina hasta Olas Altas.

José Ramón Manguart Sánchez señala que los hoteleros deben enfocarse en ofrecer el mejor servicio posible.

EL FUTURO DEL VIAJE

Las principales tendencias que impulsarán los viajes en 2024 incluyen el turismo de conciertos, los viajes sin alcohol y destinos alternativos

Expedia Group presenta Unpack '24, una exhaustiva recopilación de los impulsores que inspiran a los viajeros y los destinos a los que aspiran visitar en el próximo año. Esta compilación se fundamenta en datos de viajes exclusivos obtenidos directamente, así como en una encuesta global en la que participaron 20,000 viajeros. Unpack '24 aborda ocho nuevas tendencias de viaje para 2024, desde destacados destinos hasta innovaciones tecnológicas en la industria turística.

En 2023, Expedia anticipó que los viajeros bus -

viajes, y esta predicción se ha cumplido. Parece que esta tendencia seguirá en alza en 2024, ya que más del 50% de los viajeros admiten haber buscado o reservado un destino después de verlo en películas o programas de televisión. Además, uno de cada cuatro viajeros reconoce que las series y películas ahora tienen una influencia más significativa al planificar sus viajes. Sorprendentemente, los viajeros afirman que los programas de televisión influyen más en sus decisiones de viaje que las plataformas populares

PRÓXIMOS LUGARES DE MODA

Debido a la creciente popularidad de esta tendencia, Expedia, Hoteles.com y Vrbo han elaborado su primer pronóstico de "set-jetting", anticipando los destinos inspirados en el entretenimiento que los viajeros elegirán en 2024. Este pronóstico se basa en los próximos lanzamientos de programas y películas, así como en la información recopilada por la plataforma de Expedia Group.

DESTINOS ALTERNATIVOS

La tendencia de ofrecer opciones "alternativas" a productos o experiencias populares se ha extendido desde los contenidos de TikTok hasta el ámbito de los viajes. Los destinos propuestos por Expedia para el año 2024 siguen esta línea "alternativa". Estos lugares sorprenden al ser inesperados, a menudo más accesibles y poseer un encanto comparable a los destinos convencionales que suelen agradar a los viajeros.

TURISMO DE CONCIERTO

En 2023, el impacto cultural generado por The Eras Tour y Renaissance World Tour no solo fue innegable, sino que también generó un aumento significativo en la venta de boletos y, de manera más amplia, en la industria de viajes y turismo. Según las predicciones de Expedia, el turismo vinculado a conciertos seguirá experimentando un crecimiento en 2024. Casi el 70% de los encuestados expresan una alta probabilidad de viajar para asistir a un concierto fuera de su ciudad, y más del 40% estaría dispuesto a viajar con el pretexto de asistir a un concierto como una oportunidad para explorar un nuevo destino.

HOTELES CON VIBRA

Más allá de la búsqueda de servicios específicos o altas calificaciones, la "vibra" general de un hotel se ha convertido en un indicador clave al momento de elegir alojamiento. Las opiniones de los huéspedes que incluyen la palabra "vibra" experimentaron un aumento promedio del 1,090% en un año, y el 90% de los viajeros consideran que la atmósfera general del hotel es muy importante al hacer una reserva.

VIAJES SIN ALCOHOL

Con la observancia de eventos como "Enero sin alcohol" o "Octubre sobrio", se evidencia que adoptar un estilo de vida con bajo o nulo consumo de alcohol está ganando popularidad. Además, tanto marcas de bebidas como celebridades están lanzando productos libres de alcohol, lo que ha llevado a la industria de viajes a adaptarse a la creciente demanda de viajeros que optan por no consumir alcohol.

AL AIRE LIBRE

Con el rápido crecimiento del pickleball, deporte de palas (o deporte de raqueta) que combina elementos del tenis, pádel, bádminton y tenis de mesa, no sorprende que las instalaciones al aire libre, como las canchas de pickleball y los baños de hielo, estén influyendo en la elección de casas privadas de vacaciones para escapadas en grupos familiares y de amigos.

NUEVAS TENDENCIAS

A pesar de que las herramientas de Inteligencia Artificial, como ChatGPT, acapararon la atención en 2023, solo el 6% de los viajeros las utilizaron para planificar sus viajes. Expedia Group prevé que en 2024, la "generación de la Inteligencia Artificial" alcanzará la mayoría de edad y adoptará completamente esta tecnología en sus experiencias de viaje.

MAESTROS DE LA TECNOLOGíA

Adentrarse en el mundo de la tecnología es sumergirse en un universo de innovación constante, donde cada solución ofrecida es un testimonio de su dedicación inquebrantable para impulsar el progreso y el éxito empresarial.

TRANSFORMANDO IDEAS EN SOLUCIONES

Didcom comercializa soluciones tecnológicas para ayudar a la gestión de flotas vehiculares a afrontar el desafío de la transformación digital real

En el ámbito empresarial, la capacidad de transformar ideas en soluciones prácticas es esencial. Yojanan Cornejo Chait es un claro ejemplo de este principio. Con una formación en Ingeniería en Electrónica y Telemática inició su travesía en el mundo de la tecnología con un proyecto de tesis innovador al que llamó “monitoreo de variables en vehículos”.

Este estudio lo llevó a convertir su idea en un emprendimiento y luego en una compañía consolidada con más de cien empleados actualmente. Con pasión y determinación, Yojanan fundó Didcom, una empresa dedicada a proporcionar soluciones de gestión de flotas mediante tecnología avanzada.

Didcom se especializa en el desarrollo de tecnología de Hardware, Firmware, Software, en 3 ejes que nos permiten crear soluciones integrales: Compatibilidad, Flexibilidad y Crecimiento, teniendo como resultado soluciones tecnológicas de excelencia.

Con la tecnología de Didcom, los administradores de flotas pueden aprovechar la información valiosa para identificar oportunidades de ahorro y aplicar iniciativas de gestión y control efectivas, que resuelvan necesidades globales así como requerimientos únicos.

Didcom se distingue por su capacidad de adaptación, ha sabido mantenerse flexible para satisfacer las necesidades específicas de sus clientes. Este enfoque ha llevado a la empresa a exportar sus soluciones a más de 20 países, incluyendo Estados Unidos, Canadá, varios países de Sudamérica, Europa y Australia.

El éxito de Didcom no solo radica en la calidad de sus productos, sino también en su capacidad para evolucionar con las demandas del mercado.

Ha demostrado estar a la vanguardia de la tecnología ofreciendo las más novedosas soluciones que se adaptan a las crecientes expectativas de cada uno de sus clientes.

En el camino Yojanan también ha asumido un nuevo rol en CANIETI, la Cámara Nacional de la Industria Electrónica de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información. Como líder de la oficina de Sonora, busca ser un facilitador para gestionar temas relacionados con la tecnología en la región y su visión va más allá, ve a Sonora como

un polo de desarrollo tecnológico y de investigación, no solo como una región de maquiladoras.

“Mi visión en CANIETI a largo plazo es fortalecer la infraestructura, dar voz a los empresarios locales y posicionar a Sonora como un referente en tecnología a nivel nacional e internacional. Con enfoque en la colaboración con universidades y el establecimiento de convenios, busco crear un ecosistema donde la tecnología y el talento local se fusionen para impulsar el desarrollo económico de la región”.

LUCCI.AI, REDEFINIENDO LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA EMPRESAS

José Castro lidera un proyecto integral que abarca asistencia, automatización, diseño de campañas de marketing y análisis de datos complejos

osé Carlos Castro Padilla es un emprendedor con una amplia trayectoria en informática, ha constituido nueve empresas mayormente de base tecnológica y actualmente se encuentra emprendiendo el proyecto Lucci AI, una empresa sinaloense dedicada al desarrollo de modelos de inteligencia artificial para diversas aplicaciones con un enfoque Business to Business (B2B).

JLucci se centra en desarrollar modelos de lenguaje comprensivos del español mexicano. “Ya tenemos un producto beta, que está circulando para el público en general. El objetivo de esa herramienta ahorita es obtener conversaciones de usuarios reales para captar la forma en que estos interactúan y de esa manera entender los modismos y/o regionalismos de las personas de Sinaloa y todo México. Esto lo hacemos para enriquecer nuestros modelos y mejorar la manera en que nuestra Inteligencia Artifical se comunica. Actualmente, Lucci adopta modelos de inteligencia artificial de código abierto, y nosotros lo que hacemos es escoger el modelo más adecuado para cada caso de uso y lo refinamos para su implementación", explica José Carlos Castro.

Lucci funciona con algoritmos de redes neuronales preentrenadas para poder entender el lenguaje natural de las personas, las cuales se ajustan a necesida-

des específicas del cliente. Puede actuar como un asistente, gemelo digital o hasta un agente operativo. Los mayores beneficios para las industrias son la disponibilidad, practicidad y eficiencias que genera esta tecnología, que puede ser percibida rápidamente por sus clientes. Puede automatizar procesos y es una entidad que está trabajando 24/7 y que no se cansa. “Es un software que no solo atiende a alguien porque sabe hablar, sino que puede operar un proceso, detonar alarmas, alertas, recordatorios, generar textos, hacer reservaciones y más; también puede ser algo que esté funcionando detrás, puede analizar grandes cantidades de datos,

le das un reporte y te lo interpreta y ahorra mucho tiempo, hasta te puede diseñar un plan de trabajo o una campaña de marketing”. En cuanto a la personalización y seguridad, Lucci se adapta a las instrucciones del usuario y garantiza la privacidad de los datos. Para empresas preocupadas por la seguridad, ofrece la opción de nubes privadas y sistemas de seguridad personalizados. También cuenta con una versión gratuita, con la seguridad de que la información que se utiliza para reentrenar los modelos, se maneja de forma anónima.

Conoce y conversa con https://a.lucci.ai/mylucci

José Carlos Castro Padilla

IOS TIJUANA

APPLE EN LA ACADEMIA DE LA FRONTERA NORTE DE MÉXICO

Alberga universidad tijuanense iOS Development Lab de los creadores de Mac

iOS Development Lab es un espacio de creación para el desarrollo de proyectos innovadores, la creación de aplicaciones multidisciplinarias a través de software, cada uno de ellos con impacto positivo para la sociedad y con enfoque sostenible.

Este proyecto fue posible gracias a la sinergia de CETYS con empresas líderes en tecnología que apoyan la educación en México.

Los académicos y algunos alumnos reciben capacitación y asesoría para el uso adecuado del equipo tecnológico y especializado para que aprovechen dichas herramientas y desarrollen aplicaciones (Apps en lenguaje técnico) a través de la plataforma Swift, lenguaje de programación para el desarrollo específico de estas.

Cabe mencionar que el laboratorio se logró en colaboración con la

Dirección de Innovación y Tecnología de la Secretaría de Economía de Baja California.

Algunos proyectos que pueden desarrollar los estudiantes con las herramientas del iOS Development Lab son: desarrollo de contenido creativo, podrá producir podcasts, narrativas multiplataforma, videos, cortometrajes y aplicaciones móviles.

Esta iniciativa corresponde a Apple por Equidad y Justicia Racial de Apple (mejor conocido como REJI), de igual manera con la apertura de otro laboratorio en la Universidad Autónoma de Chiapas en Tapachula.

Los dos nuevos laboratorios en Baja California y Chiapas ayudarán a las universidades para que desde su fundación atiendan a más estudiantes y ayuden a crear oportunidades laborales en la comunidad de estos dos estados fronterizos.

La Universidad Autónoma de Chiapas, con 21,000 educandos, tiene una de las mayores poblaciones de estudiantes indígenas en México. Mientras que CETYS Universidad, con más de 8 mil alumnos a nivel sistema, mantiene a 8 de cada 10 de ellos con algún tipo de beca.

iOS Development Lab en CETYS Universidad. Creados en colaboración con la Sedeti.

Además, colaboran estrechamente en este proyecto con la organización sin fines de lucro Enactus México.

Con la apertura de los dos nuevos iOS Development Lab, suman ya 12 centros de aprendizaje en todo el país.

La plataforma que utilizan lleva por nombre, Swift, un lenguaje de programación para el desarrollo específico de aplicaciones.

12

iOS Development Lab en todo el país.

NUEVAS TECNOLOGÍAS EN TRAZABILIDAD Y

SEGURIDAD EMPRESARIAL

La tecnología emergente como blockchain representa una oportunidad para las empresas de mejorar la eficiencia, la transparencia y la seguridad en sus operaciones, señala José David Rodríguez

José David Rodríguez Zazueta.

En el camino de la digitalización y en su búsqueda por mantenerse competitivas, las empresas a nivel mundial han estado analizando cómo las tecnologías emergentes como el blockchain y las criptomonedas están marcando una pauta en la forma en que operan y gestionan las finanzas.

José David Rodríguez Zazueta, asesor financiero e ingeniero industrial con más de 8 años de experiencia en el mundo de blockchain y las criptomonedas, además de mantener el liderazgo en proyectos de tecnología financiera destaca que la próxima generación no tendrá el mismo concepto de banco que conocemos hoy. "Es probable que si en 5 años preguntas a los niños qué es un banco, para ellos será un concepto totalmente diferente". Este cambio de paradigma refleja la creciente influencia de las fintech y las empresas de tecnología financiera en el panorama económico.

Al explorar los beneficios que las empresas pueden obtener al adoptar estas tecnologías, específicamente blockchain, Rodríguez Zazueta subraya que lo principal es el acceso a financiamiento alternativo. La tokenización de activos permite a las empresas emitir tokens que representen acciones, deudas u otros activos

financieros. Esto puede facilitar el acceso a financiamiento mediante la venta de estos tokens en mercados secundarios o mediante la realización de ofertas de tokens (ICOo STO), lo que podría ser especialmente beneficioso para empresas emergentes o quellas que buscan capital adicional sin recurrir a canales tradicionales.

También mejora la cadena de suministro, ya que puede aumentar la eficiencia al agilizar los procesos de seguimiento y trazabilidad de productos.

“Aquí en el noroeste se pueden integrar en una blockchain del sector agrícola el producto que va a comercializar, la semilla que compró, qué fertilizante utilizó, etc.; y en la parte del fertilizante se puede ver desde el proveedor hasta la logística que usó, desde donde viene, donde pasó, las certificaciones que tiene, y al momento de llegar a un país donde se pida cierta documentación con una ID o una clave pueden revisar todo el historial sobre esa carga que está llegando a un consumidor final. Esta tecnología es inmutable y segura, es decir, para realizar un cambio se requiere de la coordinación de varios responsables, pero cualquier cambio implicaría la pérdida del historial y la información consecuente”, explica José David Rodríguez.

Sin embargo, también reconoce como desafíos significativos la adopción y el entendimiento de estas herramientas. "La tecnología ya está, pero cómo les decimos o cómo les llegamos a las empresas". Aunque la tecnología está disponible, la difusión y la educación son clave para que las empresas aprovechen al máximo sus beneficios. La falta de comprensión y la resistencia al cambio pueden obstaculizar la adopción generalizada de estas tecnologías disruptivas.

Rodríguez Zazueta señala que en otros países ya se está aprovechando el potencial transformador del blockchain en diversos ámbitos, desde la gestión de identidades hasta votaciones electrónicas, por ejemplo en Australia.

En última instancia, la tecnología blockchain no solo promete transformar la forma en que las empresas operan, sino que también ofrece nuevas oportunidades para la innovación y el desarrollo de mejores prácticas empresariales.

Blockchain (cadena de bloques, en inglés) es una base de datos compartida o distribuida donde la información registrada está almacenada en bloques, ligados entre sí criptográficamente, y validada de una forma descentralizada a través de un protocolo común.

En 2019 el 4% de la población mundial llegó a introducirse al blockchain o compró alguna criptomoneda, fue el porcentaje más alto registrado. Hoy solo el 1% está inmerso en estas tecnologías.

GRUPO SARAPPE, TRANSFORMA EL FUTURO DIGITAL

Una “One Person Company” de crecimiento exponencial ofreciendo herramientas personalizadas para todo tipo de negocio

I.T.

SALTILLO

En un mundo empresarial en constante evolución, es crucial encontrar formas eficientes de realizar tareas diarias; Sarappe es una empresa de tecnología de la información que optimiza procesos y simplifica el trabajo.

Sus soluciones están diseñadas para adaptarse a las necesidades y mejorar la productividad de la empresa. Con tecnologías como la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y la automatización de tareas para agilizar operaciones y reducir la carga de trabajo manual.

Las oficinas centrales de Sarappe se encuentran en Saltillo, Coahuila, sin embargo, y gracias a la virtualidad, tienen alcance en todo el mundo.

La tendencia es “One Person Company”, empresas que pueden facturar una buena cantidad de dinero con no más de cinco personas, automatizando sus procesos.

“Nosotros somos una de estas empresas, Sarappe le componen solo tres personas, Mario Almaguer, Mitzael Ábrego y yo”, comparte uno de los socios del grupo, Adán Ábrego.

Adán, ¿nos puede compartir un caso de éxito con un cliente y cómo lo resolvió?

Desarrollamos una plataforma de reclutamiento digital predictiva con inteligencia artificial para un gran cliente que tiene operaciones en más de seis estados, que necesitaba automatizar y tener procesos de reclutamiento más efectivos.

Integramos un algoritmo de inteligencia artificial para predecir el porcentaje de rotación, creamos una ingeniería de datos para digitalizar los históricos y un algoritmo para que al momento de reclutar el sistema arroje un

porcentaje de rotación de cada candidato y/o cruzar variables de sus características de vivienda, sueldo, estilo de vida, etc.

Y finalmente, ¿cuáles considera los temas más importantes en la tecnología hoy en día?

La democratización del conocimiento. Hoy en día, con las tecnologías disruptivas y el acceso a la información, quien quiera entrarle a este mundo lo puede hacer, no importa la edad y no necesitas intermediarios. Hoy es el momento.

Según la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de Información (AMITI), el sector de tecnologías de información en México ha experimentado un crecimiento promedio anual del 9.2% en los últimos años, superando el crecimiento promedio del PIB nacional.

En 2020 las I.T, generaron ingresos por alrededor de 25 mil millones de dólares, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

CIBERSEGURIDAD HERMOSILLO

PROTEGIENDO EL CORAZÓN DE LAS ORGANIZACIONES: LA INFORMACIÓN

Wardion brinda a las empresas las herramientas para enfrentar uno de los mayores desafíos de la era digital, el ciberdelito

Cruz Javier Salazar Zazueta, socio fundador de Pronet.

Cruz Javier Salazar Zazueta, director general de Pronet, empresa sonorense especializada en soluciones de software, ha acumulado una valiosa experiencia en diversas empresas, desde control de calidad hasta la implementación de redes inalámbricas a nivel estatal. Sin embargo, su pasión había sido la ciberseguridad, que lo llevó a enfocarse en la protección de datos en un momento en el que los presupuestos eran limitados y la seguridad se basaba en software gratuito y sistemas operativos de código abierto.

El ingeniero en sistemas identificó la creciente necesidad de seguridad digital, que había crecido exponencialmente con la pandemia al estar las personas navegando por muchas horas en internet y la mayor demanda de cómputo en la nube. Un hecho que había detonado los ciberdelitos fue que los hackers a nivel mundial empezaron a hacer muchas compras de dominio relacionadas al Covid.

Fue entonces que nació Wardion, una división de Pronet, encargada de brindar identidad y servicios especializados en ciberseguridad.

Wardion se enfoca en ayudar a las empresas a identificar riesgos y huellas digitales, reconociendo que la digitalización empresarial es una ventaja competitiva, pero también una fuente de vulnerabilidades. “Empezamos a detectar que había mucho desconocimiento de la misma gente que está en las gerencias o en soporte técnico, porque la operación de las empresas los ocupa al día a día, pero descuidan el activo más valioso de la empresa: la protección de sus datos”, comenta Salazar Zazueta.

La ciberseguridad ya no es simplemente un departamento de Tecnologías de la Información (TI); se ha convertido en una estrategia vital que debe estar alineada con el consejo directivo. Wardion ofrece servicios de auditoría y seguridad, abordando tres aspectos necesarios: la gobernanza de la información, la capacitación del personal y la implementación de tecnología.

“Se piensa que al ser empresas regionales no están en foco de los ciberataques co -

mo las grandes empresas. Pero los hackers son una industria cibercriminal, que desarrollan plataformas que automatizan la búsqueda para encontrar dispositivos que estén conectados a la red de internet que localicen cuáles son las vulnerabilidades y automáticamente sigue una secuencia, explota la vulnerabilidad en un escritorio remoto, por decir uno, se infiltran, inyectan una carga maliciosa y reporta a los servidores de los hackers, desde ahí empiezan a manipular, dicho delito es casi invisible, de tal forma que podrías estar conviviendo con un ladrón en casa y no te darías cuenta. Esa industria no se va a terminar porque cada vez estamos digitalizándonos más”.

Wardion se presenta como un aliado estratégico para empresas que buscan fortalecer su resiliencia y protegerse contra las crecientes amenazas cibernéticas.

La ciberseguridad ya no es un departamento de IT, es una estrategia que tiene que estar muy pegada al consejo directivo”.

CRUZ JAVIER SALAZAR

ZAZUETA

Socio fundador de Pronet.

Javier Salazar Zazueta advierte también que son cada vez más estrictas tanto las regulaciones como las consecuencias financieras y reputacionales de las brechas de seguridad.

A nivel global, se tarda en promedio 270 días en detectar un hacker en tu organización y 93 días en recuperarte.

Crédito: El costo de la fuga de información, por IBM. 2023.

muje 2024

res

Cada 8 de marzo, en el Día Internacional de la Mujer, se destaca la necesidad imperante de recordar la valiosa historia de la lucha por los derechos políticos, sociales y económicos de las mujeres y niñas. En este día significativo, se reafirma el compromiso hacia la construcción de un mundo igualitario, libre de violencia y discriminación, donde la voz y los logros de todas las mujeres son reconocidos y celebrados.

COPPEL CULIACÁN

LIDERAZGO FEMENINO

El impacto y contribución de Rocío Guerrero en la marca Coppel

n la reciente Convención de Grupo Coppel 2024, Rocío Guerrero, la directora de Medios, Relaciones Comerciales e Investigación de Mercados, fue honrada

con el reconocimiento "Enrique Coppel Luken" por sus 28 años de dedicación y compromiso con la empresa. Al respecto, Guerrero Lizárraga compartió que este reconocimiento no solo celebra su trayectoria profesional, sino

también sus valores personales que han sido fundamentales a lo largo de su camino.

Desde el inicio de su destacada carrera, Rocío Guerrero Lizárraga ha demostrado un liderazgo excepcional que ha contribui -

do al avance de las mujeres en roles directivos. Su motivación proviene de ver a mujeres destacar en áreas antes consideradas inalcanzables, inspirándolas a perseguir sus propios sueños.

Su impacto en la posición de la marca Coppel en México es evidente. En 1996, cuando se incorporó, la marca era regional, pero bajo su liderazgo, se posicionó a nivel nacional con valores positivos asociados. Destaca el trabajo en equipo y el esfuerzo diario de colaboradores que han contribuido al liderazgo de Coppel en el mercado.

Tomando la batuta

Los pilares fundamentales de su éxito como directora en Grupo Coppel se centran en la firmeza de sus valores: honestidad, confianza, transparencia, responsabilidad y persistencia. Destaca la importancia de la escucha y la empatía tanto con sus colaboradores como con los clientes, así como el trabajo en equipo, tanto en la empresa como en su hogar.

Además del departamento de Mercadotecnia, Guerrero Lizárraga ha sido clave en el desarrollo de áreas importantes como Seguros, Responsabilidad Social, Fundación Coppel y Relaciones Públicas.

Apoyo a las mujeres

En cuanto al feminismo, la directora aborda el tema desde la práctica, ejerciendo un liderazgo femenino enfocado en la colaboración, empatía y confianza. Recientemente, presentó el libro "Liderar desde lo femenino" de la autora chilena Tatiana Camps, en la Ciudad de México, destacando la importancia de demostrar con hechos la relevancia del liderazgo femenino.

Reconocida como una de las mujeres más poderosas del país en 2014

por la revista Expansión, Rocío Guerrero reflexiona sobre la importancia de reconocer y disfrutar los logros propios. Este reconocimiento no solo resalta su posición en Grupo Coppel sino también su incansable defensa del liderazgo femenino.

Rocío Guerrero reconoce los desafíos que enfrentan las mujeres en la industria, desde barreras autoimpuestas hasta la difícil conciliación entre maternidad y vida profesional. Aboga por crear redes de apoyo y encontrar equilibrio. Su perspectiva sobre la importancia de tener más mujeres en posiciones de liderazgo destaca la colaboración, la rentabilidad en los negocios y un ambiente laboral más positivo. Utiliza su influencia para inspirar a otras mujeres en campos como la mercadotecnia, medios, relaciones comerciales e investigación de mercados, fomentando el apoyo mutuo.

Para aquellas mujeres que aspiran a roles directivos, Rocío Guerrero aconseja ser menos autoexigentes, ser resilientes y actuar con empatía. También destaca la importancia de tener mentores y creer en sí mismas. Equilibrar su compromiso con la empresa y su vida personal ha sido un

reto, pero con el apoyo de su red, ha logrado superarlo. Agradece la ayuda, deja de ser perfeccionista y cree en sí misma, aprendiendo valiosas lecciones en el camino.

En cuanto a su reconocimiento y legado, Rocío espera que inspire a las generaciones futuras, demostrando que las mujeres pueden alcanzar roles destacados. Como la tercera mujer en recibir el reconocimiento "Enrique Coppel Luken", aspira a ser un ejemplo tangible de que ¡sí es posible!

Los valores fundamentales de Grupo Coppel, como confianza, transparencia y responsabilidad, han sido la brújula de su compromiso. Estos valores, inculcados por sus padres, han guiado su carrera y contribución a la empresa.

PERSPECTIVAS HACIA LA IGUALDAD

Claudia Andueza Romo y su visión empresarial

Claudia Andueza Romo, asesora de Banca Privada con 13 años de experiencia en Actinver Grupo Financiero y Actinver Casa de Bolsa, se destaca como una mujer comprometida y disciplinada. Su mayor virtud empresarial radica en su actitud positiva y proactiva al comprometerse con los intereses de sus clientes. Considera que el mayor reto para las mujeres empresarias hoy es lograr un equilibrio entre la vida personal y las demandas del mundo empresarial, destacando la importancia de encontrar ese balance sin desgaste y sentirse satisfecha en todos los aspectos como un gran logro.

¿Cómo contribuye al empoderamiento de otras mujeres en el ámbito empresarial?

Siempre alentándolas a creer que las cosas se pueden lograr. Es muy satisfactorio saber que uno logra aportar conocimientos, experiencias a la comunidad y también dejar huella en el camino de nuestras pares. Así mismo, es importante recalcar que no tenemos que ser súper heroínas; se vale en ocasiones frustrarse, estar triste, estar cansada.

¿Qué cambio considera que deben ocurrir en la próxima década para mejorar la igualdad de género en el ámbito empresarial?

Si bien constantemente hay demandas sobre la igualdad de género, tema en el cual se ha avanzado muchísimo, no podemos tener una igualdad como tal, ya que hombres y mujeres somos genética, emocional e intelectualmente diferentes. Somos complemento. Sin duda, aún hay un largo camino por recorrer, sobre todo en esta región noroeste donde las conductas aprendidas a lo largo de generaciones están tan arraigadas.

Sé que tengo el conocimiento, la preparación, el carisma y sé que puedo.”

MUJER QUE ADMIRA:

Su madre, Elda Romo, quien montó la primera farmacia en San Carlos Nuevo Guaymas.

Claudia Andueza Romo, asesora de Banca Privada de Actinver Casa de Bolsa.

WELLNESS TIJUANA

POTENCIALIZAR LOS DONES

Con más de 15 años como terapeuta holística, Cristina Chi, es la nueva directora del Centro de Luz Ada

Conectada con su propia naturaleza, ella es una mujer medicina que ha sabido escuchar y comprender que los ciclos de la tierra también están dentro de una misma.

Cristina Chi es terapeuta holística y al igual que muchas mujeres, ha pasado por etapas oscuras que le dejaron autoconocimiento y resiliencia.

Fue hasta que tuvo una separación y un duelo de pareja que aprendió a conectar con su verdadera vocación, sanar.

Este camino la ha llevado a ser la directora de uno de los centros holísticos más importantes de la ciudad de Tijuana, Centro de Luz ADA de la torre médica New City.

Su principal tarea es lograr que las personas también conecten consigo mismas a través de todas las herramientas y tecnologías espirituales que ofrece el centro.

Cristina Chi tiene bases en medicina tradicional mexicana, reiki y medicina china, entre otras. Practicó budismo en el Centro Budista CD -

MX y con Magdalena Camiro. Guía temazcales y creó la técnica del psicomasaje.

Justo el psicomasaje fue la presentación frente al C.E.O. de Grupo Abadi, Isaac Abadi, quien en su momento fuera atendido por ella y fue él mismo quien la invita al Centro de Luz ADA.

““Mi propósito es conectar con los colaboradores de Grupo Abadi y con el mayor número de habitantes en Tijuana”, comparte.

CRISTINA CHI ES:

Terapeuta Holística con experiencia de más 15 años

Guía temazcales

Guía de ceremonias de cacao

Masoterapeuta

Practicante y mitra de la comunidad budhista de la Ciudad de México por 12 años

Practicante de la medicina ancestral mexica

Caminante con abuelos de la tradición mexica desde hace más de 10 años

Cristina Chi, directora del Centro de Luz Ada de Quartz Hotel.

POSTRES SINALOA

EL DULCE LEGADO DE HEIDI HACH

Sus inicios se remontan a su infancia, donde desde pequeña observaba a su abuela y a su madre crear los más exquisitos postres

Heidi Mietze Hach De Santiago Palomares, fundadora y directora general de Heidi Hach Repostería, es un claro ejemplo de emprendimiento y pasión por lo que se hace. Esta talentosa mujer, mamá de 4 hijos, es heredera de un legado familiar de reposteras que ha logrado destacar por su entrega y amor por la cocina.

Sus inicios se remontan a su infancia, donde desde pequeña observaba a su abuela y a su madre crear los más exquisitos postres. Con el tiempo sus habilidades culinarias la llevaron a hornear pasteles por encargo en la cocina de su hogar, atendiendo a amistades, vecinos y recomendaciones que le hicieron estos primeros clientes.

El éxito de sus delicias pronto demandó un espacio más grande, así que con valentía y determinación Heidi dio el salto para emprender, abriendo su primer negocio en un pequeño local en La Primavera, la aceptación fue tan buena que decidió expandirse hasta ocupar un lugar destacado en Ceiba Culiacán y recientemente inaugurar una sucursal más en el Aeropuerto de Culiacán.

“Nunca imaginé que iba a llegar hasta aquí, de comenzar en la cocina de mi casa hasta firmar un contrato en el Aeropuerto de Culiacán, es decir, mi tercera sucursal en la ciudad y todo gracias a la buena aceptación y el apoyo de nuestros clientes”

Ser madre y esposa es lo más importante para Heidi, quien encuentra un equilibrio entre su vida familiar y su faceta empresarial. Su familia siempre le ha brindado el

apoyo incondicional en cada paso que da y sin ellos, reconoce, que quizás no podría avanzar.

En la cocina de Heidi reina un ambiente de complicidad y colaboración entre mujeres que encuentran en este espacio una oportunidad laboral gratificante. “En la cocina son puras mujeres las que me ayudan, con ellas trabajo muy cómoda en un ambiente de complicidad, todas ellas son madres de familia que mantienen su casa y me agrada la idea de poder emplearlas y que estén en un lugar agradable”.

Heidi Hach es un ejemplo inspirador para las3 mujeres emprendedoras que sueñan con hacer realidad sus proyectos, su legado perdurará como testimonio de éxito alcanzado a través del amor por lo que se hace.

Heidi Hach Repostería cuenta con tres sucursales en la ciudad de Culiacán, una de ellas es La Primavera, otra más en Ceiba Culiacán y la más reciente en el Aeropuerto de Culiacán.

Buscar la felicidad.”

SU MAYOR VIRTUD: LA PASIÓN

Heidi Mietze Hach De Santiago Palomares, fundadora y directora general de Heidi Hach Repostería.

INVERSIONISTA TIJUANA

CLAUDIA HORTA MEZA: MULTIFACÉTICA Y DISRUPTIVA

Su vino es la primera etiqueta mexicana que se puede consumir en Disney California Adventure

Claudia Horta Meza es multifacética con un don especial para crear, desarrollar y sostener sus propias empresas.

Prueba de ello son sus cuatro empresas: Sports Fan, con seis sucursales; vinícola Casta de Vinos; restaurante y tienda de vinos, Baja Terra y el sport bar Medio Tiempo.

La libertad es un pilar importante y un derecho que ejerce en cada una de sus decisiones, tanto en su vida privada como a la hora de hacer negocios.

“Soy un potro salvaje, no me gusta que me controlen, al final de cuentas, lo que quiero es ser libre, porque yo produzco más con esta libertad, que llevar encima de mí alguien que me diga qué hay que hacer”, advierte Horta Meza.

Y es que a la hora de hacer vinos fue muy criticada porque su método de producción era disruptivo y de nueva cuenta, libre igual que ella.

Prueba de ello son las 97 medallas ganadas a nivel nacional e internacional, exportando a España, Grecia, Portugal y al estado de California en EUA.

Su mayor motor son sus hijas, que ahora le siguen sus pasos profesionalizándose en Enología y Hospitalidad Hotelera y Turística en España.

“Como madre llegas a ser un coach en la vida y a veces te cuestionas si darles tanta libertad les puede hechar a perder, sin embargo, haberlas motivado a vivir y estudiar fuera del país las hizo personas aun más responsables”, comparte.

Fue reconocida por la Federación de Empresarios Turísticos Nacional (FETUR) en el World Tourism Trends Summit (WTTS).

Su vino rosado Pitaya se consume en Disney California Adventure. Elaborado para la prevención en la lucha contra el cáncer.

+97

medallas ha ganado con sus vinos.

Claudia Horta y su disruptiva, pero exitosa, producción vinícola.

EL ESPACIO NO TIENE LÍMITES

A Carmen Victoria Félix Cháidez, su pasión por la ciencia espacial desde una edad temprana la ha llevado a convertirse en una ingeniera comprometida con la investigación y exploración científica y una de las mujeres más poderosas de México

Actualmente, donde las fronteras del espacio se han vuelto cada vez más accesibles, Carmen Victoria Félix Cháidez ha emergido como una mujer destacada en la vanguardia de la exploración espacial. La Ingeniera Electrónica y de Telecomunicaciones, maestra en Ciencias Espaciales y orgullosamente sinaloense ha trazado su camino como candidata a científico-astronauta por el Instituto Internacional de Ciencias Astronáuticas.

Carmen Victoria Félix Cháidez es un ejemplo de la audacia y la determinación necesarias para alcanzar las estrellas. Su viaje no solo inspira a los aspirantes a astronautas, sino que también ilumina un camino de posibilidades infinitas para México en la era espacial.

Comparte cómo desde pequeña la ha acompañado una pasión por la ciencia espacial, trazando una visión desde edad temprana para llegar ahí.

¿Cuáles son los proyectos en los que colabora actualmente?

Estoy en entrenamiento para hacer experimentos como astronauta científico en una altura con vuelos suborbitales, estamos trabajando en esto desde hace años y el plan es que este proyecto a través de las investigaciones que estamos proponiendo se le pueda dar seguimiento una vez regresando del espacio para hacer ciencia y que en un futuro está inves -

Carmen Victoria Félix Cháidez, astronauta análoga.

tigación se pueda llevar a un vuelo orbital. Desde pequeña mi sueño es poder ir al espacio, sin embargo, no para asomarme por la ventana y verlo, sino ir a hacer investigación y contribuir a la ciencia. El hecho de que podamos volver, estudiar y dar un seguimiento pensando en los futuros viajes nos ayuda a poder descubrir y probar nuevas hipótesis. Esto trae ventajas porque todo lo vamos aplicando a procesos y necesidades que tenemos aquí en la Tierra. Soy parte de un grupo de mujeres de distintas nacionalidades que está planeando hacer este tipo de viajes.

Estoy también colaborando como consejera para algunas start ups mexicanas que están innovando en el sector espacial y apoyándolas en este momento para que tengamos en un futuro muy cercano proyectos espaciales grandes de talento mexicano.

¿Cómo se siente al lograr algo que muchos pudieran pensar es imposible, como ser astronauta análoga y candidata a científico astronauta?

Con mucha responsabilidad. Hace años que inicié en el camino me di cuenta que no había muchos mexicanos. Ahorita veo felizmente que ha crecido el número de mexicanos

involucrados, ha crecido incluso el interés gracias a los medios de comunicación, entonces tenía la responsabilidad de hacer un buen trabajo y una buena representación como mexicana en el extranjero. Durante años escuelas, niñas, padres de familia se me han acercado y preguntado “¿cómo le hago si tengo una hija que quiere lograr ese sueño?”, muchas niñas y jóvenes tienen este interés y como padres no saben cómo dirigirlas y apoyarlas, y el poder darles algún consejo o dirección para seguir me hace sentir que tengo una responsabilidad en la cual mi participación también puede cambiar el futuro de estas niñas.

Es muy importante lo que ha estado pasando en los últimos años en los que se le ha estado dando mucho peso al compartir perfiles de mujeres que han logrado en específico cosas grandes en el área de la ciencia, porque tiene un impacto en que las niñas puedan ver a alguien de su misma nacionalidad, región, ciudad o escuela, que haya logrado cosas que a lo mejor ellas sueñan y no creen que sean posible. También debemos cambiar el

MUJER QUE ADMIRA: Ellen Ochoa, científica y astronauta latinoamericana; y Nicole P. Stott, me ha inspirado porque se ha desarrollado en sus facetas como profesional, madre, esposa, colega.

SU MAYOR VIRTUD: SER PERSISTENTE. AVANZAR HASTA LOGRARLO

discurso social al expresar que sería preferible que las mujeres escogieran carreras que no sean STEM, porque, por ejemplo, van a ser madres, u otras barreras de ese tipo. Esto es lo que les quiero transmitir: es posible ser madre, esposa, profesionista, astronauta y llegar a hacer ¡caminatas espaciales! Sí, sí es posible.

¿Fue un gran reto tener que buscar las oportunidades en otros territorios?

Fue difícil poder buscar el cómo, porque cuando amí me tocó estudiar no había muchas oportunidades de estudios que pudiera enfocar en el sector espacial, tuve que crear un camino que me pudiera acercar y en su mo -

Si Dios te ha dado la oportunidad de soñar, también te ha dado la oportunidad de hacer tus sueños realidad.”

mento tuve que tomar la decisión de irme de mi ciudad natal y estudiar en Monterrey una ingeniería que me acercara al sector que yo quería. Tuve que irme al extranjero y hacer una maestría basándome en el plan de estudios y las oportunidades que ese plan de estudios me daba, como la oportunidad de poder ingresar como estudiante en investigación a alguna agencia espacial o a alguna empresa dedicada al sector. Sí fue difícil, tienes que ser muy persistente, tienes que saber tocar las puertas correctas y estar lista en el momento en el que se abre la oportunidad para ser un candidato ideal y que te seleccionen.

Significó también mucho sacrificio, yo al decidir irme al extranjero dejé una vida, perdí cosas, duelos que tuve que hacer y fue por ser fiel a mí misma, seguir esa pasión que me llamaba y que significaba arriesgarlo todo.

¿Qué cambios debe haber en la década para mejorar las condiciones de igualdad de género en su ámbito?

Creo que esto debe de afrontarse de distintas maneras, y no solo en el sector espacial, sino en todos los sectores. Primeramente , debemos prestar atención a las adolescentes a que no dejen materias de matemáticas, ciencia, química, por la presión social de que no está "cool" que te gusten estas temáticas. Si aquellas niñas que han identificado su pasión desde pequeñas, al llegar a secundaria abandonan estas materias, perderemos potenciales alumnas para carreras de STEM. Hace algunos años trabajé en abrir oportunidades para que estudiantes mexicanos de preparatoria puedieran ir

a NASA y hacer veranos en los que les dan clases y les muestran lo que hacen los ingenieros y científicos de NASA, para que con ese impacto ellos puedan después escoger carreras en STEM.

Otro momento clave es cuando esas ingenieras y científicas empiezan a entrar al área laboral, ya que debemos asegurarnos y hacer énfasis en que las empresas deben de tener abiertas las vacantes y contratar a sus empleados, ya sean hombres o mujeres, con base en las capacidades o fortalezas que tienen sus candidatos, y no con base en el género. No es contratar por llenar una cuota de género, yo abogo por que las oportunidades se den de manera justa a mujeres y hombres, pero si una mujer está preparada igual o mejor que un hombre y que no se le contrate por el hecho de ser mujer es algo que no debe seguir pasando. Faltan políticas de trabajo en las empresas mexicanas para que una mujer pueda desarrollarse y crecer profesionalmente sin que su género sea una limitante. Me gustaría ver un México que llegara a tener empresas con políticas de maternidad y paternidad, pensando en el bienestar de las familias de sus empleados, algo que las empresas europeas ya ofrecen a sus colaboradores.

PERFIL:

Ingeniera en Electrónica y Telecomunicaciones

Maestra en Ciencias Espaciales

Astronauta análoga

Candidata a científica astronauta

Conferencista

Activista

Desde hace 5 años Carmen Félix está colaborando con una reforma constitucional para México en el sector espacial como un ente individual, que no dependa de otros sectores.

Carmen Félix es reconocida por Forbes como una de las 100 mujeres más poderosas de México.

MUJER QUE

ADMIRA:

Sor Juana Inés de la Cruz, porque estuvo en una época del Siglo XVI en la que era muy difícil escribir porque estaba de moda la hoguera y la Santa Inquisición.

EXPRESIÓN MAZATLÁN

DISCIPLINA Y CONSTANCIA DIRIGIDAS AL ÉXITO

La escritora Aleyda Rojo encontró en la literatura el medio de expresión idóneo para desarrollar su potencial y mostrar su fortaleza femenina

A24 AÑOS como escritora lleva Aleyda Rojo.

6 LIBROS publicados.

leyda Rojo es una mujer a quien su disciplina y constancia la han llevado a forjar un camino importante en la literatura sinaloense. Con seis libros escritos en 24 años de carrera, reconocimientos de la crítica y premios a su labor, la originaria de Estación Naranjo siempre supo que sería escritora, desde niña lo imaginó y no descansó hasta conseguirlo.

“Mi disciplina siempre ha estado por encima de todo, hasta de mi vida personal, siempre he buscado compaginar mi actividad de una manera que se pueda dar; mi felicidad es la literatura, entonces, cuando ya sabes eso,

todo lo demás es un complemento”, afirma la escritora.

Rojo se considera una mujer capaz de vencer cualquier obstáculo que se le presente y en las letras encontró el medio de expresión idóneo para mostrar la fortaleza femenina que siempre la ha empujado hacia el éxito.

“Las mujeres ya somos dueñas del mundo, eso es indiscutible, ya nos apropiamos prácticamente de todo, somos tan apasionadas, tan intensas y tardamos tantos años en conquistar estas cosas, que de aquí no nos van a mover, tenemos mucha fortaleza y lo estamos demostrando”, resalta.

En 2005 Aleyda Rojo publicó

su primera novela "Más frescas las tardes"; en 2006 obtuvo el Premio Nacional de Novela Corta Valladolid a las Letras por "Defensa de lo prohibido" y ese mismo año recibió el Premio Estatal de Cuento Cobaes por "Tú, el chino y mi marido".

“Desde los 7 años practicaba un ejercicio de imaginarme en el futuro, era lo que más me gustaba hacer, pensar qué iba a ser de mí y siempre me miraba como escritora, de alguna manera nada de lo que ahora vivo es sorpresivo, porque sé que trabajé para eso”, detalla la escritora que en la década de los 90 se dedicó a la promoción cultural, al periodismo y a la crítica de arte.

GERIATRÍA SINALOA

UNA HISTORIA DE RESILIENCIA TEJIDA ENTRE LA VOCACIÓN Y LA FAMILIA

Hace tres décadas, ser una madre profesional en el implacable mundo hospitalario era un desafío monumental

a Dra. María Guadalupe Stone de Díaz no solo formó una gran familia de tres hijos y casi 12 nietos, también cimentó un fuerte camino hacia la excelencia profesional que estuvo marcado por desafíos inesperados.

LAl embarcarse en su carrera como otorrinolaringóloga, la Dra. Stone se encontró con la encrucijada de la maternidad y la medicina. Hace tres décadas, ser una madre profesional en el implacable mundo hospitalario era un desafío monumental. Sin embargo, no solo abrazó ambos roles, sino que demostró que el amor y la dedicación podían vencer cualquier obstáculo.

El destino la condujo a un rol inesperado cuando su esposo asumió el cargo de Secretario de Salud en Sinaloa. De ser una especialista otorrino, se encontró liderando el Centro Gerontológico de Culiacán. Allí, descubrió la belleza y complejidad de la vejez, dando inicio a su travesía como pionera en geriatría.

En medio de este viaje, la Dra. Stone no solo se enfrentó a desafíos médicos, sino también a la realidad social y humana de los ancianos desatendidos. Su corazón generoso la llevó a escribir "La recetas de la Abuela", un libro de cocina, que sirvió como puente para preservar la memoria y mejorar la calidad de vida de los adultos mayores.

Dra. María Guadalupe Stone de Díaz

Su inquietud por el bienestar de los ancianos la llevó a sumergirse en el desconocido territorio del Alzheimer. En su libro "Alzheimer Cuestión de Amores", la Dra. Stone no solo abordó los aspectos médicos, sino que tocó las fibras emocionales al descubrir la conexión entre el cortisol y la memoria. Su lucha contra el Alzheimer se volvió una misión de amor, donde el cuidado emocional se convirtió en su estandarte. Con cada página de "Llegar bien a la Vejez", la Dra. Stone compartió conocimientos, ins -

piración y un llamado a la compasión a través de este otro libro que escribió con tanto ahínco. Su liderazgo trascendió las páginas y la llevó a fundar el primer Centro de Día en Sinaloa, un espacio donde el amor y el respeto son los pilares para una vejez integra.

Hoy, la Dra. María Guadalupe Stone de Díaz, más que una médica destacada, es una luz de esperanza y empatía. Su mensaje resuena, recordando que detrás de cada diagnóstico hay un ser humano que merece amor, respeto y una vejez llena de dignidad.

Ana Eugenia Sepulveda, Founder y CIO Chief Investment Officer de Investplaybook.

DESAFÍO SONORA

CONTRIBUYENDO AL EMPODERAMIENTO

La misión de Ana Eugenia Sepúlveda

EMUJER QUE

ADMIRA:

Sara Blakely es la fundadora y CEO de Spanx, una empresa líder en el mercado de ropa interior y prendas moldeadoras.

SU MAYOR

VIRTUD: SER RESILIENTE.

n representación de Investplaybook, Ana Sepúlveda, con una trayectoria de 17 años en el sector financiero, ha tomado la audaz decisión de ir más allá y concebir una idea disruptiva.

Ana Eugenia Sepúlveda reconoce que ser empresaria no es una tarea sencilla y que, aunque podría optar por la comodidad de un trabajo estable, ha elegido seguir un camino con una misión más significativa. Destaca la resistencia a objeciones, la capacidad de enfrentar desafíos, superar obstáculos y adaptarse a los cambios como aspectos fundamentales en el mundo empresarial.

¿Cómo contribuye al empoderamiento de otras mujeres en el ámbito empresarial?

Mediante constantes mentorías y participación en eventos. Creo firmemente en la importancia de apoyar y promover a otras mujeres en sus carreras profesionales, y estoy comprometida a crear un en-

torno inclusivo y equitativo donde todas las mujeres puedan alcanzar su máximo potencial.

¿Qué cambios consideras que deben ocurrir en la próxima década para mejorar la igualdad de género en el ámbito empresarial?

En la próxima década, es crucial promover una mayor inclusión y diversidad en todos los niveles de las empresas, desde la junta directiva hasta la base operativa. Además, se deben implementar políticas y programas que fomenten el desarrollo profesional de las mujeres, como programas de mentoría, igualdad salarial y flexibilidad laboral. También es importante crear una cultura empresarial que promueva la equidad de género y el respeto mutuo.

Cada desafío es una oportunidad para crecer y aprender.”

NATURALEZA ENSENADA

FOMENTANDO LA CONSERVACIÓN DESDE LA DIPLOMACIA AMBIENTAL

Gabriela Caloca, un ejemplo de compromiso personal y persistencia en la lucha por un mundo más sostenible y equitativo

Gabriela Caloca, oceanóloga.

Gabriela Caloca Michel es coordinadora de Agua y Ríos en Pronatura Noroeste y oceanóloga especializada en gestión ambiental con sistemas de información geográfica, quien no ha dejado de trabajar por dejar una huella significativa en el ámbito de la conservación.

"Yo crecí con una formación de scout desde niña, y siempre tuvimos mucho aprendizaje en el cuidado de la naturaleza”, comparte Gabriela Caloca. Esta conexión temprana con la naturaleza sembró las semillas de su pasión por la conservación ambiental, una pasión que la llevó a estudiar y trabajar en Baja California, donde encontró la plataforma perfecta para perseguir sus objetivos en la Universidad Autónoma de Baja California (UABC).

En el camino de la conservación

Los proyectos de la oceanóloga, como el Río Tijuana y el Delta del Río Colorado, han representado desafíos monumentales en la conservación, cada proyecto implica retos significativos, sobre todo la concienciación pública y la coordinación con múltiples entidades gubernamentales.

“Uno cree que en general todo mundo se levanta y dice `hoy voy a reciclar o no voy a usar el coche’, pero esos son retos pequeños, imagina los retos grandes que tenemos en cada proyecto. El Río Tijuana atraviesa la ciudad, es el corazón de la misma, pero la ciudad le dio la espalda, entonces no sabe que tiene un río y, por lo tanto, no lo cuida”. Su trabajo ha sido cambiar esa percepción, mostrando a la gente que tiene un río que aún puede cuidar y proteger.

En cuanto al Delta del Río Colorado, señala que la restauración ha convertido un río considerado muerto en un ecosistema vibrante. Gabriela recuerda un evento crucial en 2014, el flujo pulso, que despertó un renovado interés por la conservación del agua en la comunidad de San Luis Río Colorado. Este evento marcó un punto de inflexión, llevando a la gente a preguntar ¿qué puedo hacer, cómo puedo apoyar?. “Ahí el reto es mantener que a lo largo de todas las

transiciones de cambios de gobierno puedas hacer que tus aliados estén ahí y también los binacionales”.

En el camino de la equidad de género Como mujer en un ámbito predominantemente masculino, Caloca Michel enfrentó desafíos iniciales en la percepción de su rol. Sin embargo, destaca que en los últimos años existe un progreso hacia una mayor equidad de género, reflejada en la presencia creciente de mujeres en roles de liderazgo.

“En México tenemos más tomadores de desiciones hombres y el reto ha sido para las mujeres que estamos involucradas en los temas de diplomacia y gestión que tomen en serio nuestro trabajo. En México tenemos representación femenina, al menos en el estado de Baja California con la gobernadora, la secretaria del Medio Ambiente, la comisionada de Límites y Aguas, por lo que siento mucho respaldo de mujeres y ya se está dando un cambio de perspectiva. Además, a medida que te van conociendo

MUJER QUE ADMIRA:

Mi mamá, tías y abuela Concepción Rivera, ella me marcó en la vida y rompió barreras para su época, pues se casó a los 30, estudió inglés, viajó, leyó mucho y le gustaba el tequila.

y conociendo el proyecto, el mismo te respalda y también los socios”.

La sensibilidad femenina y la capacidad de análisis integral son cualidades que, según Caloca, hacen que las mujeres sean fundamentales en la toma de decisiones ambientales. Nos obstante, reconoce que aún hay desafíos en la integración de más mujeres en sectores específicos como el saneamiento del agua; y precisamente su visión a corto plazo incluye un mayor involucramiento de mujeres en la gestión del agua a nivel internacional, particularmente en la cuenca del Río Colorado.

“Las mujeres tenemos más sensibilidad, somos maternalistas, más ordenadas y también tenemos un panorama más amplio para una toma de decisión. Ahora, me gustaría ver más mujeres ingenieras e hidrólogas involucradas en el tema de saneamiento y aprovechamiento de agua porque la toma de desiciones podría dar un giro importante, las prioridades del agua también, con más sensibilización”.

Trata de dejar el lugar mejor de como lo encontraste.”

SU MAYOR VIRTUD:

SER CURIOSA. ME HA LLEVADO A QUERER SABER MÁS.

UNA VOZ AUDAZ EN LA LUCHA POR LA EQUIDA D

Eunice Andrea Aguirre Silva es una emprendedora social y defensora de Derechos Humanos con un fuerte compromiso con la igualdad de género y el respeto a las infancias

Eunice Andrea Aguirre Silva es una mujer que se ha destacado en ese estado en la promoción de la igualdad de género y los Derechos Humanos, con un enfoque en la seguridad y el bienestar de las mujeres y las infancias.

Se define como una mujer emprendedora, apasionada y confrontativa, que busca activamente soluciones a los problemas que enfrenta en su entorno. Su visión se inspira en la Teoría del Caos, donde reconoce la necesidad del conflicto y el cambio como catalizadores para el progreso y la transformación social.

“Para que todas las cosas se transformen y haya un nuevo orden de las cosas, más positivo o negativo, tiene que existir el conflicto y el caos. Y Eunice es una persona que tiende a ser muy resiliente al cambio, me gusta crear conflicto para generar nuevas formas de hacer las cosas”.

La especialista en Resolución de Conflictos y Procesos de Pacificación inició su trayectoria con Vamos Juntas, un colectivo enfocado en la seguridad de las mujeres durante el transporte público, que evolucionó a Red de Espacios Seguros, adquiriendo una comprensión profunda de las necesidades sociales y empresariales en torno al acoso y la violencia de género.

PERFIL:

Licenciada en Ciencias de la Educación Especialista en Resolución de Conflictos y Procesos de Pacificación, por la Universidad de San Diego.

Eunice Aguirre Silva, emprendedora social.

A partir de este conocimiento, surge Mara Espacios Seguros, un emprendimiento social dedicado a acompañar a las empresas en la integración de la perspectiva de género en sus procesos internos. Desde la prevención del acoso, conciliación de trabajo-hogar, mejora de los procesos de contratación con perspectiva de género, la promoción de entornos laborales inclusivos, entre otros, su trabajo busca mejorar la calidad de vida de las mujeres en el ámbito laboral y promover la responsabilidad social empresarial.

“Todo lo que nace desde Mara trae el contribuir para que las mujeres vivan mejores experiencias dentro de su entorno laboral. Y también surgió como una herramienta para apoyar a las empresas u organizaciones, ya que considero que el mundo tiene que generar una nueva forma de hacer empresas, no podemos seguir pensando en las tradicionales, pues tienen que tener un corazón social, que apoyen a solucionar un problema

público. Y también, entendemos que la diversidad dentro de las empresas genera mayores recursos económicos, está comprobado que los equipos que tienen a mujeres dentro de sus empresas y que estén trabajando de forma segura producen mucho más y son más eficientes”, comparte Aguirre Silva.

El compromiso de Eunice Aguirre se extiende más allá de su labor empresarial. Ha dedicado tiempo y esfuerzo a trabajar con comunidades vulnerables y a abordar temas como la violencia de género y acoso en las escuelas, colaborando con instituciones como Kybernus, Malala Academia y Cure Violence Global.

Aguirre Silva aboga por una mayor representatividad de las mujeres en todos los ámbitos, incluyendo espacios de toma de decisiones dentro de las empresas. Asimismo, insta a la sociedad civil a ser más autocrítica y menos condescendiente, exhortar a la supervisión de regulaciones que promuevan la igualdad y la justicia.

consultorías especializadas en temas de género en el país, Mara Espacios Seguros es una de ellas.

Eunice Aguirre Silva es autora del libro infantil Mi mundo feliz, donde comparte a los niños que todos somos diferentes y eso está bien.

UNA MUJER QUE ADMIRES:

Edna Fong. Ha sido una mujer que ha tomado espacios de tomas de decisiones, que ha tomado agenda y el micrófono público para poner temas importantes sobre la mesa. Abrió muchas puertas para mujeres que tratan de hacer empresa.

Haz todos los días, aunque sea una pequeña cosa, para apostarle a tus sueños.”

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MUJER QUE

ADMIRA:

Bethany

Hamilton, por su capacidad de resiliencia y por no dejar que las circunstancias terminaran con su sueño de ser surfista profesional.

INSPIRACIÓN MAZATLÁN

EL ACTIVISMO ES SU PASIÓN

La mazatleca creó hace 10 años la Escuela Guardianes de las Olas, donde además de enseñar surf, transmite a sus alumnos la importancia de cuidar los océanos y mantener las playas limpias

lessandra Yanuzzu es una mujer amante de la naturaleza, activista y surfista, transmite en niños y adolescentes de Mazatlán lo importante que es para el mundo cuidar los océanos .

10 AÑOS

lleva en funcionamiento la escuela Guardianes de las Olas en Mazatlán

ASu pasión por el mar la llevó a crear la escuela Guardianes de las Olas, en donde además de fomentar la conciencia ecológica, enseña surf, yoga y desarrolla en los más pequeños un estilo de vida en conexión directa con la naturaleza.

“Soy una persona activista, que siempre ha tratado de hacer algo por lo que me apasiona, que

es la playa y precisamente la escuela Guardianes de las Olas surgió por una necesidad que hay en nuestra sociedad de atender el impacto que causa la basura en el mar; durante mucho tiempo hemos tratado de enseñarle ese impacto a los adultos, pero llegó un momento en el que perdí la esperanza y dije: me tengo que enfocar en los niños”, explica. El reto más grande al que se enfrentó durante los primeros años de realizar esta actividad fue a la resistencia de los papás en dejar que sus hijos tomaran clases de surf, por los peligros que el mar representa, sin embargo, gracias a su profesionalismo y disciplina supo ganarse la confianza de

ellos.

"Conforme fueron viendo el trabajo en estos años se dieron cuenta que somos un equipo que lleva mucho tiempo haciendo esto y que hemos creado un sistema que es muy seguro para enseñarlos a cada quien en su etapa; el surf ayuda a los niños en muchas cuestiones, en el autoestima, en su desarrollo, es una actividad muy benéfica para ellos”, detalla.

Durante el verano, llega a tener en su escuela hasta 35 niños, niñas y adolescentes y los fines de semana forma grupos de entre 10 y 15 participantes. Además de surf, aprenden a hacer uso de las playas de una forma segura y sana.

MUJER QUE

ADMIRA:

Marie Curie, porque fue una mujer que revolucionó la ciencia, al descubrir el polonio y el radio.

DERECHO MAZATLÁN

MUJER LÍDER EN LA ABOGACÍA

Con

disciplina y constancia, Lucía Reyes Núñez

ha

demostrado

en 10 años de carrera que los puestos de mando también pueden ser desempeñados por mujeres

LFORMACIÓN ACADÉMICA

n Licenciatura en Derecho por la Universidad Autónoma de Sinaloa.

n Máster en Argumentación Jurídica por la Universidad de Alicante, España. n Maestría en Ciencia Jurídico Penal por el Instituto Nacional de Ciencias Penales, INACIPE.

ucía Reyes Núñez es una abogada mazatleca que con disciplina y constancia ha marcado el liderazgo femenino en la abogacía mexicana de la última década.

Luego de graduarse de la Licenciatura de Derecho en la Universidad Autónoma de Sinaloa hizo una maestría en Argumentación Jurídica por la Universidad de Alicante, en España, y comenzó a trabajar en la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en donde se desempeñó como técnica operativa, secretaria auxiliar y directora de colaboración institucional entre la Suprema Corte y otros

tribunales del mundo.

Con el trabajo que ha realizado en su carrera, en la elaboración de sentencias en materia penal, derechos humanos y género, ha demostrado que los puestos de mando no son exclusivos de los hombres, sino que también pueden ser desempeñados de forma eficaz por las mujeres.

“Desde que me recibí de la carrera de Derecho e incluso estando en la universidad, veía que había cierta desigualdad entre hombres y mujeres, que había muchos techos de cristal y pisos pegajosos, como se le denomina, para que la mujer pudiera ascender a ciertos puestos de mando; en mi caso, tuve

la oportunidad de ser directora de colaboración institucional de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, algo que fue un gran logro”, explica la abogada.

Desde el ámbito profesional en el que se desempeña ha sido testigo de cómo cada vez hay más mujeres que con su trabajo adquieren relevancia en la toma de decisiones dentro de las organizaciones.

"Veo con cierto positivismo que podamos en el futuro ser un 50 y 50 de mujeres y hombres, en diferentes áreas laborales y profesionales”, resalta.

Actualmente labora en un Tribunal Colegiado de Circuito en San Luis Potosí, donde busca adquirir más experiencia.

MUJERES EN LA POLÍTICA

Superando obstáculos hacia la paridad de género

n 2024, diferentes países de América Latina se tendrán procesos electorales que pueden implicar el incremento de la violencia política basada en género. Es esencial abordar las barreras y estereotipos que limitan la participación activa de las mujeres en la política, así como promover políticas y medidas que fomenten la representación equitativa. La diversidad de perspectivas y experiencias que aportan las mujeres en la toma

Ede decisiones es fundamental para construir sociedades más justas e inclusivas.

Según el Instituto Nacional Electoral, INE, al menos la mitad de los más de 20 mil cargos en juego durante el Proceso Electoral Federal 2023-2024 de México y concurrentes deben recaer en candidaturas de mujeres, por lo que el reto para partidos políticos y autoridades electorales es garantizar su participación libre de violencia y el ejercicio de sus cargos sin presiones, sobre todo en los municipios, donde

ocurren 70 por ciento de los casos.

"Mujeres en la política: 2023", elaborado por la Unión Interparlamentaria (UIP) y ONU Mujeres, proporciona información actualizada sobre la presencia de mujeres en cargos ejecutivos y parlamentos nacionales hasta el 1 de enero de 2023. Los resultados indican que las mujeres están subrepresentadas en todas las instancias de toma de decisiones a nivel global, evidenciando una considerable brecha hacia la consecución de la igualdad de género en la esfera política.

En México se han realizado diversos cambios normativos desde 1993 con la primera medida de acción afirmativa para mejorar la distribución de candidaturas en favor de las mujeres.

A pesar de los cambios sociales, económicos y legislativos, todavía existen brechas de género en las titularidades de las instituciones de los tres niveles de gobierno, en las que los hombres representan más de 70 %, en los niveles federal y estatal.

MUJERES EN LAS FUNCIONES MÁS ALTAS DEL ESTADO:

Países con Jefas de Estado (17/151 = 11,3%) y países con Jefas de Gobierno (19/193 = 9,8%)

JEFAS DE ESTADO: Barbados, Bosnia y Herzegovina, Eslovaquia, Eslovenia, Etiopía, Georgia, Grecia, Hungría, India, Nepal, Perú, República de Moldova, República Unida de Tanzania, Singapur, Trinidad y Tabago.

JEFAS DE ESTADO Y DE GOBIERNO: Honduras, San Marino.

JEFAS DE GOBIERNO: Bangladesh, Barbados, Bosnia y Herzegovina2, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Francia, Gabón, Islandia,Italia, Lituania, Nueva Zelandia, República de Moldova, Samoa, Serbia, Togo, Túnez.

PRESIDENTAS DE PARLAMENTO (62/273 = 22,7%):

Los nuevos datos subrayan que las mujeres lideran áreas cruciales relacionadas con derechos humanos, igualdad de género y protección social, mientras que los hombres predominan en sectores como defensa y economía.

31

países, las mujeres ocupan cargos como Jefas de Estado y/o de Gobierno.

26 es el rango en el que se encuentra México en cuanto a participación de las mujeres en la política.

Su participación en los escaños parlamentarios alcanza el 26,5%, y a nivel mundial, menos del 25% de los ministros son mujeres (22,8%)

Albania, Alemania, Andorra, Angola, Antigua y Barbuda, Argentina (2 cámaras), Australia, Azerbaiyán, Bahamas (2 cámaras), Bangladesh, Belarús, Bélgica (2 cámaras), Belice (2 cámaras), Chequia, Chipre, Eslovenia, España, Estados Unidos de América (2 cámaras), Eswatini, Federación de Rusia, Francia, Gabón, Granada, Guatemala, Guinea Ecuatorial, Indonesia, Jamaica, Kiribati, Lesotho, Liberia, Lituania, Madagascar, Malawi, Mónaco, Montenegro, Mozambique, Países Bajos, Polonia, República Unida de Tanzania, Rumania, Rwanda, Saint Kitts y Nevis, San Marino, Santo Tomé y Príncipe, San Vicente y las Granadinas,Sudáfrica, Sudán del Sur, Suiza, Togo, Trinidad y Tabago (2 cámaras), Turkmenistán, Uganda, Uruguay, Uzbekistán, Zambia y Zimbabwe.

VICEPRESIDENTAS DE PARLAMENTO (153/529 = 28,9%):

De las 208 cámaras en 151 países para las que se dispone de información, en 106 hay al menos una mujer que es vicepresidenta.

En el Club Campestre de Mazatlán se realizó el Tercer Torneo Anual de Golf Pro FODEN.

TORNEO GOLF

REALIZAN EN MAZATLÁN TERCER TORNEO ANUAL DE GOLF PRO FODEN

Participaron 140 jugadores de diferentes partes de México, Estados Unidos y Canadá

En Mazatlán se llevó a cabo a principios de marzo en el Club Campestre el Tercer Torneo Anual de Golf Pro FODEN (Formación y Desarrollo de la Niñez).

En la competencia deportiva, que repartió en premios 1.5 millones de pesos, participaron 140 jugadores de Nayarit, Sonora, Durango, Jalisco, Baja California, Sinaloa, Estados Unidos y Canadá.

Lo recaudado fue destina -

do totalmente a la asociación civil FODEN, para continuar con su apoyo en los diferentes programas de asistencia y en dos meses poder contar con su propio centro comunitario en la invasión San Antonio.

El acto de inauguración fue

precedido por el empresario

Amado Guzmán Reynaud, presidente de FODEN; José Enrique Magaña y Agustín López, presidente y gerente de Club Campestre Mazatlán, respectivamente; Isela Calderón Wong, directora de FODEN, entre otras personalidades e invitados especiales.

FODEN es una asociación civil que busca ayudar a las familias más vulnerables de Mazatlán en aspectos como alimentación, educación medio ambiente, salud física y emocional, entre otros. Actualmente tiene 20 comedo -

res comunitarios en los que atiende a 3 mil 500 personas al mes.

"Este sueño que se llama FODEN empezó hace muchos años con el propósito de transformar la vida de las personas de nuestras comunidades; el propósito de una empresa es generar utilidades y riquezas, pero no es lo único, hay que hacer la diferencia y nuestro país está necesitado de eso, ya que existe un marcado rezago social", destaca del empresario Amado Guzmán Reynaud.

Se cuenta además con alianzas con instituciones de

la localidad y organismos para poder atender esta labor, a la que se suman psicólogos y nutriólogos con el único objetivo de hacer el bien a los más necesitados.

"El año pasado teníamos 15 comedores y ya llegamos a 20 y vamos por más, porque no queremos que ningún niño, madre o abuelito se vaya a la cama con el estomago vacío; seguiremos aperturando comedores donde haya pobreza, sin ningún fin personal más que hacer el bien y transformar las comunidades", puntualiza Guzmán Reynaud.

El acto de inauguración fue precedido por el empresario Amado Guzmán Reynaud, presidente de FODEN.

En el torneo participaron 140 jugadores de diferentes partes de México, Estados Unidos y Canadá.

EXPLORANDO NUEVOS PARADIGMAS EN EL CONSUMO FEMENINO DE

DROGAS:

LA PERSPECTIVA DE SOCIEDAD EDUCADORA DE SINALOA A.C.

El uso de drogas ha sido visto históricamente como un tema dominado por los hombres, pero los datos recientes muestran que, en algunos países, las mujeres están usando ciertas drogas al mismo nivel o en mayor proporción que los hombres.

El Informe Mundial sobre Drogas, publicado en 2023 por la Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito, conocida como UNODC (por sus siglas en inglés), estima que en 2021, 36 millones de personas consumieron anfetaminas y 22 millones consumieron cocaína. La proporción de consumo de estimulantes tipo anfetamínico (el 45% de los usuarios fueron mujeres) y el uso no médico de productos farmacéuticos (entre 45% y 49%) es mayor en las mujeres. En contraste, la cocaína y los opiáceos tienden a ser más usados por los hombres.

En un estudio cualitativo realizado por la Fundación Sociedad Educadora de Sinaloa A.C., donde se entrevistó a un total de 15 mujeres internas en 3 centros de rehabilitación, se encontró como hallazgo que, a diferencia de los hombres, cuya primera sustancia de consumo suele ser el alcohol o el tabaco, la metanfetamina (cristal) es la droga de mayor prevalencia como droga de inicio en el grupo de mujeres entrevistadas para este estudio.

En el grupo de mujeres entrevistadas de este mismo estudio, señalan que su

primer consumo fue acompañado por un/a integrante de su familia. De tal manera que el 40% de las participantes en este diagnóstico relató haber iniciado su consumo acompañada de su papá, un tío, un primo, la hermana, o bien la prima. Otras más fueron las amistades quienes hicieron el acompañamiento, el 30% la pareja el 20%, y un caso forzado por desconocidos.

La proporción de consumo de estimulantes tipo anfetamínico y el uso no médico de productos farmacéuticos es mayor en las mujeres, según el Informe Mundial de la ONU.

De acuerdo al estudio realizado por la Fundación Sociedad Educadora de Sinaloa A.C., podemos inferir lo siguiente: las mujeres pueden enfrentar presiones sociales y culturales únicas que pueden influir en su comportamiento, incluido el consumo de sustancias. Esto puede incluir expectativas de rendimiento académico o laboral, incluso presiones para mantener un cierto peso o apariencia física. Las mujeres a menudo enfrentan estándares poco realistas de belleza y perfección que pueden afectar su autoimagen y autoestima. El uso de estimulantes puede estar relacionado con intentos de controlar el peso o mejorar el rendimiento físico para cumplir con estos estándares.

Las diferencias biológicas, hormonales, psicológicas y sociales pueden influir en la rapidez con la que las mujeres desarrollan dependencia de sustancias psicoactivas en comparación con los hombres. Existe evidencia de que las mujeres a menudo reciben diagnósticos y tratamientos diferentes en comparación con los hombres para problemas de salud similares; esto podría influir en la prescripción de estimulantes y otros medicamentos que podrían ser utilizados fuera de indicaciones médicas. Además, las mujeres pueden tener un acceso más fácil a productos farmacéu-

Te invitamos a conocer más sobre nuestro trabajo en: #EducarParaPrevenir

E Sociedad Educadora A.C.

Q sociedadeducadora

K sociedadeducadora.org

ticos debido a que son más propensas a buscar ayuda médica para problemas de salud, incluidos el estrés, la fatiga y otros síntomas que podrían llevar al uso de estimulantes.

Otro factor son las dinámicas de poder y género en las relaciones, ya que pueden desempeñar un papel importante en el uso de sustancias. La presión social, la influencia de la pareja o familiares, así como las relaciones abusivas o coercitivas, pueden contribuir a que una mujer comience a consumir drogas.

Desde Sociedad Educadora, sabemos que la inclusión de la perspectiva de género es un aspecto crítico para avanzar en la efectividad de los programas de prevención y constituye un criterio de calidad básico exigible a cualquier programa destinado a prevenir el consumo de drogas.

36 millones de personas cosumieron anfetaminas en 2021.

45% de los consumidores fueron mujeres.

GIRASOL, MIRASOL O MARAVILLA

El girasol, también conocido de nombre científico Helianthus Annus L es una planta americana cultivada por sus flores como ornamento o bien por su semilla para extraer aceite vegetal que se utiliza para cocinar, y también para producir biodiésel.

Representa un producto viable para el noroeste del país por sus características que lo hacen tolerante a bajas temperaturas, la utilización de menos agua y su alta demanda en la industria nacional.

En el Valle del Yaqui se establecieron dos mil hectáreas de siembra con resultados sobresalientes, el aceite de girasol virgen, posee una cantidad cuatro veces mayor de vitamina E natural

El aceite de girasol, técnicamente se trata de un conjunto de grasas insaturadas, cardiosaludables que contiene cantidades moderadas de ácido oleico y se considera un potente antioxidante

Anualmente, de acuerdo con el Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera (SIAP), en México se producen 16 mil 558 toneladas de girasol para la industria con un valor comercial de 98.7 millones de pesos

LA MANDARINA, UNA JUGOSA Y CÍTRICA DELICIA

La mandarina (Citrus reticulata) es muy parecida a la naranja, pero más pequeña y de forma esférica, contiene una pulpa dulce y jugosa que se divide en 10 ó 12 gajos; es considerada una de las frutas más preciadas por sus múltiples propiedades culinarias, cosméticas y medicinales.

México es uno de los principales productores de mandarinas en América Latina ya que nuestro clima cálido y soleado es perfecto para que estas bellezas crezcan felices y jugosas.

Las mandarinas son una gran fuente de vitamina C, por lo que su consumo ayuda a fortalecer el sistema inmunológico.

En México, la producción anual de mandarina en 2016 fue de casi 270,000 toneladas, siendo los estados de Veracruz, Puebla y Nuevo León los principales productores de este fruto que se cosecha entre los meses de octubre y diciembre, época durante la cual ofrece mayor rendimiento y calidad.

DEMOCRACIA NACIONAL

EL PROCESO ELECTORAL MÁS GRANDE EN LA HISTORIA DE MÉXICO

El próximo domingo 2 de junio del 2024 los ciudadanos mexicanos votarán por 20,367 puestos de elección popular distribuidos en las 32 entidades federativas del país

Las elecciones de este 2024 será el proceso más grande en la historia de México, debido a que habrá elecciones simultáneas en los 32 estados del país y se espera contar con la participación de más de 98 millones de ciudadanos, informó Jorge Luis Ruelas Miranda, vocal ejecutivo del INE en Sinaloa.

En todo el país habrá elecciones para elegir a quién ocupará la Presidencia de la República, 8 gubernaturas, senadurías, diputaciones, ayuntamientos, alcaldías y la jefatura de Gobierno en la Ciudad de México. En el caso de Sinaloa se elegirán 40

diputaciones locales, 20 presidencias municipales, 20 sindicaturas y 165 regidurías. Los municipios de Eldorado y Juan José Ríos elegirán por primera vez a sus autoridades municipales, luego de que su municipalización fuera publicada en el Periódico Oficial del Estado de Sinaloa.

“Nunca se había visto tal

cantidad de cargos que se van a renovar, ni siquiera en el 2018 o 2021 que apenas se superaron los 19 mil, prácticamente se va a renovar un gran porcentaje de los gobiernos estatales y federales”.

Los Jóvenes

Aunque el mayor porcentaje de inscritos en la lista nominal

son jóvenes y son los que tienen la llave para elegir a nuestros futuros gobernantes, son los que lamentablemente menos participan. Su participación se ve rebasada por los adultos entre 65 y 74 años, son ellos quienes representan el mayor número de participación en las elecciones.

Durante las votaciones del 2021 participó el 52% y en el 2018 participó el 62% debido a que fueron votaciones presidenciales, en este tema podría volverse a repetir el padrón debido a que la juventud muestra mayor interés en el cambio de gobierno presidencial.

Las Fortalezas del INE

De frente a los próximos comicios, el funcionario federal afirmo que el

LOS DETALLES

DEL PROCESO ELECTORAL DE LAS ENTIDADES

DEL NOROESTE:

BAJA CALIFORNIA

25 diputaciones locales

7 presidencias municipales

7 sindicaturas

83 regidurías

BAJA CALIFORNIA SUR

21 diputaciones locales

5 presidencias municipales

5 sindicaturas

48 regidurías

INE cuenta con los recursos financieros suficientes para llevar a cabo estos comicios, además del valioso recurso humano ya que se han contratado 42 mil capacitadores, 7 mil supervisores y se instalarán 170 mil casillas que llegarán a cada rincón del país. Aseguró que el instituto tiene las herramientas necesarias para llevar a cabo de forma exitosa las elecciones más grandes de la historia

La democracia necesita ciudadanas y ciudadanos que se acerquen a las urnas, que participen y ejerzan el voto, que sea la mayoría que decida quién nos va a representar. Que el esfuerzo que se realiza sea coronado con un alta participación ciudadana, puntualizó.

SONORA

33 diputaciones locales

72 presidencias municipales

72 sindicaturas

490 regidurías

QUÉ SE ELEGIRÁ EN LAS

ELECCIONES 2024:

1 Presidente de la república

128 senadurías

500 diputaciones

8 gubernaturas

1 jefatura de gobierno

31 congresos locales

Mil 580 ayuntamientos

16 alcaldías

24 juntas municipales

626 de esos cargos son puestos federales como son la presidencia de la república, 500 diputaciones y 128 senadurías.

SINALOA

40 diputaciones locales

20 presidencias municipales

20 sindicaturas

165 regidurías

BATERÍAS CON SAL DE MESA, UNA SOLUCIÓN FUTURA

El avance hacia una sociedad libre de combustibles fósiles está impulsando la demanda de baterías, lo que a su vez puede ocasionar escasez de metales críticos como el litio y el cobalto, componentes clave en los tipos de baterías más comunes. Ante esta situación, la Universidad Tecnológica de Chalmers en Suecia ha explorado la viabilidad de las baterías de iones de sodio, usando sal de mesa y biomasa de la industria forestal como materias primas principales.

Descubrieron que estas baterías son mucho mejores que las de iones de litio en términos de impacto en la escasez de recursos minerales y equivalentes en términos de impacto climático.

Apple ha dado a conocer MGIE, su primer modelo de inteligencia artificial. El editor de imágenes guiado de código abierto MMLM o MGIE es un modelo multimodal con inteligencia artificial capaz de editar imágenes al estilo Photoshop, solo que en este caso mediante

LA REGIÓN QUE ASPIRA A CONVERTIRSE EN EL NUEVO SILICON VALLEY

Silicon Valley es un lugar icónico del sector tecnológico, con las corporaciones más importantes como las startups más prometedoras de la industria. Sin embargo, gracias a la Ley de Chips de Estados Unidos, que consiste de un paquete de 280,000 millones de dólares para impulsar el desarrollo y la producción de semiconductores en territorio norteamericano, le está surgiendo competencia en un sitio inesperado: el desierto de Arizona. Una región que se ha ganado el interés de algunas de las chiperas más grandes del mundo y que la prensa ya le ha llamado Silicon Desert.

comandos de texto simples y la IA. Es capaz de cambiar ajustes relativos al color, contraste, manipulación de objetos o borrado o, de forma más general, mejorar la calidad global de una imagen.

Según The Washington Post, el condado de Maricopa, cuya ciudad más importante es Phoenix, está cambiando su fisonomía a toda velocidad. La taiwanesa TSMC ya planea instalar dos fábricas en Arizona para crear chips de 3 y 5 nanómetros, una inversión estimada en los 40,000 millones de dólares. Además, Intel decidió ampliar su presencia de más de 4 décadas en la región con un plan de expansión de sus instalaciones.

PROFESIONES QUE SERÁN DEMANDADAS EN 2030

Según el Foro Económico Mundial, el empleo en IA aumentará un 58% para 2030. Estas profesiones auguran una enorme demanda para dicho año y dan una idea de hacia dónde irá enfocado el futuro laboral.

Desarrollador de herramientas de inteligencia artificial

Técnico en impresión 3D

Arquitecto del metaverso

Ingeniero o ingeniera de reciclaje

Desarrolladores de software

Analistas de seguridad de la información o profesionales expertos en ciberseguridad

Analistas de datos

CRACKS

@CracksPodcast

En este programa Oso Trava entrevista a personajes de distintas profesiones e industrias que han mostrado alto rendimiento en su disciplina y han conseguido el éxito en los más variados ámbitos.

Libros Social Media

ESTE DOLOR NO ES MÍO

Mark Wolynn

Laevidencia científica muestra que los traumas pueden ser heredados. Existen pruebas fiables de que muchos problemas crónicos o de largo plazo pueden no tener su origen en nuestras vivencias inmediatas o en desequilibrios químicos de nuestro cerebro, sino en las vidas de nuestros padres, abuelos o bisabuelos.

HÁBITOS ATÓMICOS

James Clear

mes Clear nos brinda fantásticas ideas basadas en investigaciones científicas, que le permiten revelarnos cómo podemos transformar pequeños hábitos cotidianos para cambiar nuestra vida y mejorarla.

MENTESCOPIA

@MenteScopia

Un proyecto multimedia para divulgar información sobre enfermedades mentales y su prevención. Se trata de una apuesta por educación en salud mental dirigida a los jóvenes y que conciencie a pacientes, familias, profesorado, asociaciones y otros sectores sociales.

XUAN LAN YOGA

@XuanLanYoga

Esta profesora de yoga certificada te enseñará a practicar esta disciplina milenaria con videos para todos los niveles, desde principiantes hasta avanzados.

CARLOS HANK, PRESIDENTE DEL GRUPO FINANCIERO BANORTE DIGITAL

Expansión Febrero 2024

El banco que lidera Carlos Hank González da un salto con BINEO, una apuesta para sumar clientes y aumentar la bancarización.

FILOSOFÍA ANIMAL

@filosofia.animal

Es la comunidad más grande de habla hispana sobre comportamiento canino. Brinda información de valor y cursos online para mejorar la calidad de vida de los animales y sus familias.