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CIRCULACIÓN EXCLUSIVA SEPTIEMBRE 2022 GRANDEZAMINERA Ramón Hiram Luna desglosa las claves por las cuales Sonora se ha colocado como líder nacional en minería

BAJA CALIFORNIA Misión de San Javier 10643 Zona Río, C.P. 22010 Tijuana, Baja California, México Tel: +52 (667) 33 68 contactobaja@bien-informado.com.mx659 ALSERVICIOCLIENTE

6 CONTENIDO

ROCÍO NISIHURA COORDINADORA rocio.nisihura@bien-informado.com.mxADMINISTRATIVA

BIEN INFORMADO es editada, publicada y distribuida por Bien Informado S.A. de C.V., Ciudad de Hermosillo 1382, Las Quintas, C.P. 80060 Culiacán, Sinaloa, México Tel: +52 (667) 715 13 16 | Fax: +52 (667) 715 13 19 | Lada sin costo: 01 800 001 5650 | infosinaloa@yobieninformado.com | www.yobieninformado.com Editor Responsable: Alonso Carrillo | Publicación: Primeros días de cada mes | Impresión: Carmona Impresores, Boulevard Paseo del Sol 115, Col. Jardines del Sol, C.P. 27014, Torreón, Cohahuila | Certificado de Reserva de Derecho al Uso Exclusivo: 04-2016-060813191400-102 otorgado por el Instituto Nacional de Derechos de Autor | Número de Certificado de Licitud de Título y Contenido: (en trámite). | Las siglas I.P. al final de un texto indican que se trata de una Inserción Pagada | Diseño original: Penta Editorial Design www.pentaeditorial.com | Suscripciones: 1 año (12 números) $1 ,100.00 | contacto@yobieninformado.com

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OFICINAS BIANCA REYES EDITOR bianca@yobieninformado.comGENERAL GERARDO JIMÉNEZ REPORTERO / gerardo@yobieninformado.comFOTOGRAFÍA ESTEFANÍA ESPINO EDITORA eespino@yobieninformado.comDIGITAL

ESTEFANY MAYA PERIODISTA Y maya@yobieninformado.comFOTÓGRAFA

ESTEFANI CASAS DIRECTORA DE estefani@yobieninformado.comARTE ALEJANDRA LÓPEZ DISEÑADORA ale@yobieninformado.comCOMERCIAL JORGE LÓPEZ jore.lopez@gmail.comILUSTRACIÓN CARLOS DURAZO FOTOGRAFÍA carlos@yobieninformado.comSONORA /YoBienInformado YoBienInformado.com GUADALUPE GUTIÉRREZ lupita@yobieninformado.com SOFÍA PÉREZ sofia@yobieninformado.com ROCÍO ARMENTA rocio@yobieninformado.com LOURDES ÁLVAREZ lourdes@yobieninformado.com JORGE TAPIA jorgetapia33@hotmail.com

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ALONSO CARRILLO DIRECTOR alonso@yobieninformado.comGENERAL ESTELA CARRILLO DIRECTORA estela@yobieninformado.comADJUNTA HERNANDO LÓPEZ CABANILLAS GERENTE hernando@yobieninformado.comGENERAL

SONORA Gastón Madrid 185 Poniente entre Reforma y Guadalupe Victoria, Col. San Benito C.P. 83190 Hermosillo, Sonora, México Cel: +52 (662)114 jorge@bien-informado.com.mx2124

DIRECCIÓN 6 DIRECTORIO

IVÁN ESPINOZA MENSAJERO

SINALOA Ciudad de Hermosillo 1382 Las Quintas C.P. 80060, Culiacán, Sinaloa, México Tel. +52 (667) 715 13 16 Fax. +52 (667) 715 13 contacto@yobieninformado.com19

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 2022

8 CONTENIDO 36 ESPECIAL Inauguran Ceiba, un desarrollo verdaderamente sinaloense. 24 NEGOCIOS BAJA Grupo celebraTersa40aniversario. 18 HECHO EN SONORA Verne, ventajas infinitas en un solo lugar. 146 EN ACCIÓN lasVoluntario,manosque ayudan. LOS46 250 DIRECTIVOS MÁS IMPORTANTES DEL NOROESTE

inaloa se está convirtiendo en un estado mu cho más dinámico, con mayores niveles de inversión, crecimiento y desarrollo económi co. En ese sentido, se firmó un convenio entre INDEX Sinaloa e INDEX Occidente que busca impulsar la industria y fomentar relaciones comerciales y el desarrollo de nuevos proyectos de inversión. Lo más valioso al desa rrollar la alianza entre INDEX Sinaloa e INDEX Occidente es que con ello se impulsarán las exportaciones, se beneficia rán miles de familias a través de la generación de empleos y la derrama económica, el objetivo final, es ayudar a la gente, sobre todo a los que más lo necesitan.

SE ENFRANQUICIASPARTETOMARÁDEEXPOGUADALAJARA

CONVENIO

MAZATLÁNLAANUALCONFERENCIAANUNCIANDEFCCAEN

EVENTO

M azatlán será sede de la Conferencia Anual de la Asociación de Cruceros de Florida y el Caribe (FCCA por sus siglas en inglés), en noviem bre de 2023. Como resultado de ésta reunión de influ yentes tomadores de decisiones para la industria de cru ceros, se espera un incremento de hasta un 60% en el arribo de cruceros a Sinaloa (Mazatlán y Topolobampo). Se esperan entre 500 y 600 participantes de todo el mundo y participarán dedirectoresyendonavieras,ejecutivosdeximadamenteapro100losprincipalesdelasinclupresidentes,ylíderesgobierno.

UN LAMÁSPASOHACIAINDUSTRIALIZACIÓN

INICIA CAMPAMENTO PARA EMPRENDEDORES

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202210 AGENDA SONORA SINALOA INDUSTRIA

S inaloa participará en la edi ción 16 de la Expo Franqui cias Guadalajara 2022, que se realizará el próximo 2 y 3 de sep tiembre en la Perla Tapatía. El or ganizador del evento, Francisco Segura, resaltó que es una exposi ción de negocios con la participa ción de 100 empresas mexicanas, donde además Argentina partici pará como invitado. Los principa les giros de franquicias son el cui dado personal, salud y belleza, con el 35 por ciento; alimentos y bebidas, 25 por ciento; y servicios generales un 6 por ciento.

L a mañana del martes 23 de agosto dio inicio el Campamento Posible Sinaloa 2022 donde emprendedores sinaloenses se formarán con las mejores herramientas y conocimientos para trans formar sus proyectos en empresas de éxito y alto impacto. Los 5 mejores pasarán al Campamento Nacional Posible. En el campamento toman parte emprendedores provenientes de cinco municipios del estado: Culiacán, Mazatlán, Ahome, Guasave y Salvador Alvarado. Para ingresar al programa, participaron 300 proyectos, pero solo entre 20 o 21 propuestas fueron acreedoras del apoyo.

ASHONO HACE ALIANZA CON CANACO

a Asociación de Hoteles del Noroeste, hacen un acuerdo institucional y alianza estratégica, con la Cámara Nacional de Co mercio, Servicios y Turismo de Tijuana. La presidenta de la Asociación de Hoteles del Noroeste, Martha Inés Domínguez Uzcan ga, agregó que esta alianza es una gran logro para los integrantes del gremio, ya que por primera vez, van a tener el respaldo de una Cámara Empresarial. En ese mismo sentido resaltó, que el sector hotelero, contribuye con alrededor del 12% del producto interno bruto, siendo un im portante eslabón en la cadena de valor de la economía de Tijuana.

fin de aprovechar las oportunidades de negocio con empresas del Sur de California, la Asociación de Industriales de la Mesa de Otay (AIMO) llevó a cabo el evento “Binational Networking Cocktail 2022”, para impulsar la cadena de suministro de las diferen tesSeindustrias.destacóla importancia de fomentar los negocios y crear sinergias entre diferentes empresas, ya sea para nuevas operaciones, crecimiento de las ya existentes, y/o para dar a conocer las oportunidades que existen.

BUSCAN

SU CENTRO DE EXCELENCIA DE DESARROLLO DE SOFTWARE

BINACIONALESINVERSIONESATERRIZAR A

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 20221212 AGENDA BAJA

ITJ INAUGURÓ

SOFTWARE

L uego de la participación de Baja California dentro del Pa bellón de México en el evento Far nborough International Airshow, del 18 al 22 de julio en Reino Unido, los integrantes de la comitiva pre sentaron los resultados obtenidos.

Tuvieron un total de 40 reuniones preagendadas, concretando 80 citas de negocios en las que se detectaron 15 proyectos de in versión directa y 35 proyectos de Ensubcontratación.élpromocionaron de evento “Baja California Aerospace Su pplier Summit”, para el sector aeroespacial que se desarrollará el 10 de noviembre. Baja California es líder nacional de la industria con 94 compañías que generan alrededor de 35 mil em pleos para operadores, técnicos e ingenieros, que hacen posible procesos electrónicos, de integra ción de sistemas, componentes, maquinados y manufactura de cableado y arneses entre otros.

L a compañía bi nacional ITJ in auguró su Centro de Excelencia de De sarrollo de Software en Tijuana dentro del edificio BH por la directora Maritza MaritzaDíaz. Díaz, re cordó que expertos en la industria de Software fundaron ITJ con el propósito de servir al sector de Tecnología Bio médica de Estados Unidos, donde la empresa es ya un caso de éxito gene rando en los últimos tres años más de 750 empleos de alto valor, posicionando así a Tijuana como el próximo Silicon Valley de México. Parte de la misión de ITJ es fomentar el desarrollo de talen to digital en el es tado, a través de su programa de prác ticas con duración de 12 meses, donde más de 250 jóve nes han mientoslenguajesaprendidoyconocibásicos.

PRESENTAN RESULTADOS DE LA ENFARNBOROUGNEXPOSICIÓNREINOUNIDO

PROVEEDURÍA

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202214 AGENDA SONORA

ORGANIZAN CMIC SONORA Y CLÚSTER MINERO NEGOCIOSENCUENTROPRIMERDEPRESENCIAL

C on la última visita del presidente Andrés Manuel López Obrador a Sonora, se acor dó la creación de dos empresas en las que el Gobierno estatal y federal tendrán incidencia, con el objetivo de fomentar el desarrollo eco nómico de la entidad. Se indicó se acordó la creación de dos empresas, la primera de ellas constaría en utilizar la infraestructura dispo nible en Guaymas y Cajeme para crear una empresa en la que participe tanto el Gobierno federal como el estatal.

on el objetivo de desarrollar estrategias para la protección y cuidado del medio ambiente, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Sonora Norte y la Procu raduría Ambiental del Estado de Sonora (Proaes) firmaron un convenio. Se informó que gremio empresarial, es nece sario coordinar acciones en beneficio del medio ambiente y la responsabilidad social con el desarrollo económico, lo cual forma parte la agenda del organismo.

SECOPARMEXSUMAAL MEDIOAMBIENTALCUIDADO

C on la finalidad de crear y for talecer lazos entre los partici pantes, además de concretar me jores oportunidades de negocios para los afiliados, la CMIC Sonora y el Clúster Minero de Sonora lle varon a cabo el primer Encuentro de Negocios presencial este 11 y 12 de agosto. Acompañado por el presidente del Clúster Minero, Alberto Orozco Garza, el presiden te de CMIC Sonora, Jorge Aguirre Robles, destacó la importancia de organizar este tipo de eventos, en el cual se busca que los afiliados a la cámara, así como las empresas invitadas puedan concretar citas de negocios y desarrollar acerca mientos que beneficien a ambas partes y a la economía sonorense.

AGENDA APOYO

PORDAMNIFICADOSAYUDARCOLECTALLEVANEMPRENDEDORESACABOPARAALLUVIAS

U n grupo kones.Mariscosrone,porhaLaunenensereslaagostohoraspartircanlasdamnificadoscanalizarlospiollevarondoresemprendedeguayanesesacaboacodevíveresparaalosporlluviasqueradienEmpalme.Adelas15:00deeste24decomenzaronrecepcióndedomésticoslasafuerasdesupermercado.noblecruzadasidoauspiciadaRaperoBasteDoggidogosyLosPas

EXPLOTARPARAESTATALESEMPRESASPARAELLITIO

CREARÁN

CLÚSTER

Bondades Puntualizaron que Doble Cobre tiene como bondad un empa que bastante práctico, con una botella redonda que facilita el manejo del envase al momento de servir. Es una bebida 100 por ciento agave, es decir, 60 por U NEGOCIOS

Siete amigos buscan producir el mezcal de la más alta calidad en el noroeste de país, ganando distinciones a nivel nacional

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 2022AGRO16

GALARDONADO Medalla de plata fue otorgada a Doble Cobre en el milcompitióeventomezcal,academianacionalconcursodeladelenundondecontra800marcas.

16 HECHO EN SINALOA

CULIACÁN

Representa una fuente de trabajo en Durango y Sinaloa.

EL TESORO DE LA SIERRA MADRE

ciento más que el tequila. Tie ne un precio competitivo y es un mezcal joven, con un grado de alcohol menos fuerte y re presenta una fuente de trabajo.

PRODUCCIÓN Mil 200 botellas al mes es el volumen DobleproduccióndedeCobre

nidos por una amistad de mu chos años y con una predilección por una de las be bidas milenarias, siete sinaloen ses decidieron emprender un modelo de negocio que Sergio Esquerra y Mariano Rodríguez definen como el gran paso para llevar al mezcal a ser una bebida refinada en los mercados nacio nal e Explicaninternacional.quetienen cerca de un año con el proyecto y en ese periodo ya lograron exportar a Australia. Doble Cobre consis te en “una bebida que está dos veces destilado en alambique de cobre para efectos de llegar a un ahumado más sutil, con un grado de alcohol más suave. El agave es de tipo cenizo, que se da en las montañas de Nombre de Dios, Durango. Se procesa en Vinata y se embotella y distribu ye en Culiacán".

Utilizando contenedores marítimos Pedro Lasso Pérez brinda construcciones modulares para las necesidades de las personas a nivel individual y familiar, incluso empresarial

Profesión:PÉREZLASSOPEDRO Empresa: ModularArquitecturaVerne director fundadory

arquitecto

VENTAJAS INFINITAS EN UN SOLO LUGAR

18 HECHO EN SONORA

k vernebox.compedro@ sociales:Redes E vernemx K vernebox.comwww.

a filosofía arqui tectónica de Pe dro Lasso Pérez está inspirada en una de las figuras más emblemáticas de la literatu ra mundial: Julio Verne. Al igual que el escritor francés, Lasso Pérez cree en lugares habitacio nales rebosantes de inventiva e imaginación, con sustento científico, respeto por la natu raleza, adaptación al medio, sostenibles, sutiles, cómodas. En síntesis, lugares donde todo puedaPedrosuceder.Lasso nació en Puerto Peñasco y es arquitecto de pro fesióne. Domina los procesos de construcción tradicionales pero se abocó a métodos poco convencionales en el país. Es así que fundó Verne Arquitectura Modular, una firma que ofrece casas modulares edificadas con contenedores marítimos. Al momento de iniciar su em presa había cierto escepticismo por su propuesta de vivienda. Las casas habitacionales tradi cionales, asegura, “requieren de un proceso lento, costoso y lleva mucho tenerla lista”.

Cargo:

Uno tiene que estar abierto de mentalidad para conocer este tipo de espacios, los invitamos a conocer los modelos, donde no se absolutamentesacrificanada; al contrario" PEDRO LASSO PÉREZ Director y fundador de Verne Arquitec tura Modular

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 2022AGRO18

las nuevas generaciones una vivienda digna sin tener que estar atado a un lugar o atado a un crédito tan caro”. Uno de los enfoques es brindar una solu ción a los millennials, que son los más afectados por los cam bios económicos para tener una vivienda digna”.

VERNE SONORA

Propuesta diferente Lasso Pérez sabe de las proble máticas de su tiempo. Por un lado, las nuevas generaciones no están dispuestas a asentar se en un solo lugar por el resto de sus vidas. Por el otro, los fi nanciamientos resultan onero sos y existe un serio problema medioambiental. Además, sa be que una casa debe dejar de ser un espacio inanimado para convertirse en un ente que sea capaz de cuidar a sus moradores y facilitarles la vida. Esas son justamente las pro blemáticas a las que da solución a través de Verne Arquitectura Modular. Lo que buscamos es encontrar la manera de darle a L

través de un en lace en vivo en la Conferencia Ma ñanera del pre sidente Andrés Manuel López Obrador, en la que también estaba presente Delfina Gómez, titular de la SEP, el gobernador Rubén Rocha Moya brindó la bienvenida al ciclo escolar 2022-2023 a los 575 mil niños y jóvenes sinaloen ses que inician clases el día de hoy, desde las instalaciones de la Escuela Secundaria “Obrera Campesina”, acompañado por Graciela Domínguez Nava, se cretaria de Educación Pública, Juan de Dios Gámez, alcalde de Culiacán, Norma Leyva, di rectora del plantel, además de alumnos y "Vamosmaestros.ainiciar un ciclo escolar con una matrícula cre cida respecto el ciclo anterior. Vamos a tener 575 mil niñas y niños en la básica y adoles centes, que son en este caso la secundaria, tenemos muchos adolescentes. Vamos a tener 136 mil jóvenes en la media su perior y vamos a tener 129 mil en la superior. De la básica son 5,376 escuelas, de las cuales presidente, secretaria, solo 43 no van a trabajar presencial. Esas 43 las estamos reparan do. Estaremos en condiciones de entregarlas un poquito más Destaca la nueva visión en la educación plasmada en el recién creado plan de estudios

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EN ENLACE CON EL PRESIDENTE LÓPEZ OBRADOR, ROCHA MOYA, DA BIENVENIDA AL NUEVO CICLO ESCOLAR El SinaloaexistenmaestroslosfelicitoEstatalEjecutivoa56milqueen ESPECIAL PLAN EDUCACIÓN

adelante. Vamos a abrazar con mucho entusiasmo este nuevo año que empieza con un nuevo plan de estudios. Felicito a la secretaria Delfina y a los espe cialistas que diseñaron el plan de estudios", expresó el gober nador.Rocha Moya destacó la nueva visión en la educación trazada en este nuevo plan de estudios diseñado por el gobier no federal tomando como base la reciente reforma educativa, que comprende asignaturas co mo lenguaje, humanismo, co munidad, sociedad, ética y edu cación artística con criterios de interculturalidad, inclusividad, perspectiva de género, cultura general, derechos humanos y medio ambiente. El Ejecutivo Estatal conclu yó felicitando a los 56 mil maes tros que existen en Sinaloa, en fatizando la capacitación que les brindarán sobre el nuevo plan de estudios, agradeciendo profundamente al presidente López Obrador y a la secretaria de Educación, Delfina Gómez su apoyo y respaldo para Sina loa en este nuevo ciclo escolar.

2022-2023escolaralbienvenidabrindódegobernadorElSinaloalaciclo

Se enfatizó la capacitación que brindaron sobre el nuevo plan de estudios.

Los niños pueden ir todos los días, encontrar un nuevo espacio y sorprenderse.

WOKIVIA,

n espacio para la diversión, el aprendizaje y la familia fue inau gurado este vier nes en Ceiba Culiacán. Se trata de Wokivia, un parque de diver siones que ofrece más de 30 acti vidades interactivas, abarcando las áreas de arte, ciencia, física, música, teatral, entre otras. “Es un lugar para los niños, para las familias, donde puedan tener una convivencia de calidad, en un espacio donde los niños de sarrollarán habilidades y descu brirán sus talentos de una forma divertida”, expresó Ana Paola Orozco Peña, quien forma parte del holding junto con Marinela Servitje y Rebeca Espinoza.

U Experiencia CULIACÁN

El noche.aladeaesdehorarioatencióndelunesdomingodiezdemañanaochodela

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Consiste en un espacio que ofrece diversión y aprendizaje a través de diversas experiencias interactivas para familias con niños de cero a diez años, ubicado al interior de Ceiba

NEGOCIO SINALOA

UN LUGAR DE ENSUEÑO

Único en su tipo “Wokivia es un lugar único en su clase, abarca el entretenimiento y la educación, hecho por cola boradores profesionales para ha bilitar las experiencias que no las hay en ningún lado. La oferta es dinámica, ya que todos los días en Wokivia es diferente", comen taron las socias Marcia Coppel y Mónica Machado. Inauguración Durante el corte de listón en el que estuvieron las socias y el director general de Grupo Arco, Guillermo Bátiz Esquer, se indicó que Wokivia también ofrece los servicios de eventos privados, estancia infantil por las mañanas y capacitaciones de after school.

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Visita nuestro sitio web www.bahn.mx o contáctanos al teléfono 6672248024 T más, ubicados en zonas es tratégicas de: n Culiacán n Hermosillo n Guadalajara n EntreMonterreysusclientes actua les están Amazon, Caffe nio, Coppel, Danone, DHL, Elektra, Estafeta, Fedex, La la, Maseca, Mercedes Benz, Truper, es una empresa 100% mexicana, pertene ciente al grupo Zucarmex. Es un orgullo reconocer a Bahn por el crecimiento sustentable que ha conso lidado a lo largo del tiempo, indiscutiblemente el com promiso con sus clientes se ve reflejado en cada uno de sus proyectos, ¡enhora buena!

ras 10 me ses de tra bajar en taciónimplemenladela metodología ATDP patenta da por AURUM Consulting Group en la empresa Bahn, el pasado viernes 13 de julio se llevó a cabo la Gradua ción y cierre de proyecto en sus instalaciones corpora tivas, ubicadas en la zona residencial La Primavera en Culiacán GuillermoSinaloa.dela Vega, Director General de Bahn dirigió unas palabras de agradecimiento a su equipo directivo, reconociendo la labor de cada uno de ellos e invitándolos a continuar con la metodología AURUM para la sustentabilidad de la empresa.Esteproyecto de consul toría inició por la inquietud de la Dirección General de Bahn, de diseñar e im plantar en la empresa, un sistema institucional de trabajo, con la finalidad de mantener un crecimiento sustentable a lo largo del tiempo.Bahn es una desarro lladora múltiple que se especializa en realizar pro yectos de naves y parques industriales a la medida, con la más alta tecnología. Actualmente, cuenta con más de 150,000 m² cons truidos operando y tiene en desarrollo 120,000 m²

GRADUACIÓN DELAURUMPROYECTO

CELEBRA GRUPO TERSA 40 ANIVERSARIO

BAJA

Un sueño logrado por Don Rodrigo Valle Hernández multiplicado en nueve estados de la república mexicana La ValleFamiliaBibb, en compañía de directivos de Grupo TERSA NEGOCIOS

ara Don Rodrigo Valle Hernández los sueños que se cumplen forman parte de un mun do fascinante. Y para muestra de ello el 40 Aniversario de Gru po MismoTERSA.que fue celebrado en los jardines del Club Campestre Tijuana el pasado cinco de agos to, en compañía de familiares, amigos, asesores, clientes, pro veedores y colaboradores. En el evento, el presidente de Grupo TERSA, Don Rodrigo Valle Hernández recordó los inicios de su historia, los retos que forjaron su carácter y la for tuna de siempre estar rodeado de personas asombrosas. Es por ello que se otorgaron reconocimientos a quienes han hecho de su empresa un gran pilar en la economía de Baja Ca lifornia. Como por ejemplo su primer y único agente de segu ros, Egren Beas García, con 40 años de trayectoria en el grupo. “A partir del 2020 entró con toda la fuerza nuestro director general Adrián Benítez, que ha hecho una extraordinaria labor junto con el equipo que tenemos de directores y ahora me toca a mí el emocionante puesto de P Tijuana CORPORATIVO

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El MoralesKurtCalifornia,dedesecretarioEconomíaBajaHonold

Grupo TERSA genera alrede dor de 1200 empleos directos, tienen 200 puntos de venta en nueve estados; las dos Bajas Ca lifornias representan el 60% y el otro 40% en el resto del país. Su meta es estar en 11 estados para el 2025.Porsu parte, el hijo del presi dente de Grupo TERSA , Rodrigo Valle Bibb abundó en el plan de sucesión para la segunda gene ración en la empresa familiar.

GrupoconsecutivosestadoGarcía,aReconocimientoEgrenBeasquienha40añosenTERSA

1200

EMPLEOS DIRECTOS genera Grupo TERSA presidente de consejo, donde es lo que marca el rumbo y los tiempos, ahora mi hijo Rodrigo, que es la segunda generación en la empresa, ya está trabajan do. Definitivamente en estos 40 años me he rodeado siempre de personas que me han apoyado de una manera extraordinaria”, expresó.Elsecretario de Economía de Baja California, Kurt Honold, subrayó el generoso apoyo a la comunidad de Grupo TERSA con la Valle Bibb Fundación. “Don Rodrigo y Grupo TER SA han sido exitosos poniendo en alto el nombre de Baja Cali fornia. En todo momento man teniendo compromiso con su comunidad con Valle Bibb Fun dación, que desde 2012 realiza una entrañable labor en salud y educación”, comentó.

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202226 La CFE colocará en Sinaloa 56 antenas para este programa que impulsa el gobierno de la República AMLO Y ROCHA SUPERVISAN EL PROGRAMA DE INTERNET PARA TODOS13California5California45,Sonora56,unantenas,númeroelcolocarádondeSinaloasemayordecontotaldepuesenseránenBajayenBajaSurantenas. ESPECIAL ANTENAS COMUNIDAD

l presidentenuevamenteMoyaRubéngobernadorRocharecibióalde la República, Andrés Manuel López Obrador, para sostener un encuentro con personal de la Comisión Federal de Electri cidad, encargado del Programa de Internet para Todos, quienes colocarán 56 antenas en dife rentes municipios del estado para ofrecer este servicio de Internet de manera gratuita a la población de comunidades rurales.Elpresidente de México y el gobernador Rocha fueron recibidos por el director de la CFE, Manuel Bartlett Díaz, y centenares de trabajadores de los cuatro estados del noroeste, en la Central Termoeléctrica “José Aceves Pozos”, donde se dio a conocer este Programa de Internet para Todos para las entidades de Sonora, las dos Baja California y Sinaloa, que tan solo aquí beneficiará a 91 mil habitantes de 591 pequeñas poblaciones de la zona rural. “Señor presidente, licencia do Andrés Manuel López Obra dor, como siempre en Sinaloa lo recibimos con mucho agrado.

Los sinaloenses, usted lo sabe muy bien, lo queremos, lo res petamos porque está siendo muy congruente con sus plan teamientos de transformar a México para mejorar las condi ciones de vida de quienes me nos tienen. Ese mismo trabajo y con esa línea realizamos las tareas de gobierno de Sinaloa, siguiéndolo como nuestro líder máximo, como el hombre que traza justamente los derroteros de cómo México debe cambiar y nosotros somos México. En Sinaloa apreciamos mucho su visita”, dijo el gobernador Ro cha al darle la bienvenida al presidente. E

Por su parte, el presidente Andrés Manuel López Obrador, dijo sentirse muy contento de regresar a Sinaloa, ahora para supervisar el Programa Inter net para Todos, con el apoyo de la “MeCFE.da mucho gusto estar de nuevo en Sinaloa, en este esta do progresista, de gente traba jadora y gente buena. ”, señaló. El presidente López Obrador agradeció esta colaboración de los trabajadores de la CFE, quie nes tendrán esa satisfacción de llevar el servicio de Internet a todo el “Haypaís.muchísimas cosas de qué hablar aquí en Sinaloa con el gobernador Rocha, que es un compañero Rubén Rocha, le tenemos toda la confianza y lo vamos a apoyar, lo vamos a respaldar y agradecerle mucho a la gente de Sinaloa por su apo yo y no olvidemos que yo voy a saber corresponder, siempre voy a estar a la altura del pueblo de Sinaloa, amor con amor se paga”, concluyó.

“Al gobernador Rocha le tenemos toda la confianza y lo vamos a apoyar y a respaldar”, dijo el presidente De la misma manera, el mandatario estatal reconoció el enorme apoyo del presiden te para concretar las dos obras hidráulicas del sur de Sinaloa, como son la construcción de la presa Santa María, y el distrito de riego y acueducto de la presa Picachos.Elgobernador Rocha apro vechó la presencia del direc tor de la CFE, Bartlett Díaz, pa ra agradecerle nuevamente la respuesta a su gestión para re conectar el servicio de energía eléctrica de las Juntas de Agua Potable de los Ayuntamientos de Navolato, El Fuerte y Escui napa.También hizo un reconoci miento al personal de la Comi sión Federal de Electricidad, por su invaluable apoyo, sobre todo en esta temporada de llu vias, al atender las 24 horas del día los reportes de reconexión del servicio de energía eléc trica que se ve interrumpido debido a fallas que ocasionan las lluvias.

EXPERTOS EN FORTALECER A LAS EMPRESAS

ALEJANDRA ARENAS

Cárdenas decidieron dar un gran paso en su vida profesional para unirse a MAC Distribucion y especializarse en la generación de experiencias memorables de marca. Es empresaria, consul tora y experta en lanzamiento de nuevas marcas, diseño e im plementación de proyectos de mercadotecnia, construcción de marca e imagen institucional para firmas del país y del extran jero. Misión Su labor brinda beneficios al interior y exterior de las empre sas. A través del endomarketing ayudan a reducir el índice de ro tación de personal, contribuyen a mejorar la imagen de las em presas entre los colaboradores, motivándolos y transformando L Alejandra Arenas Tapia y Marco Antonio Cárdenas propician experiencias memorables al interior de las empresas, generando fidelidad entre los colaboradores y ayuda a un mejor posicionamiento en el mercado

Empresa:TAPIA DistribucionesMAC Cargo: directora de ventas y marketing Experiencia en el ramo: 18 años

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202228

MARCO Empresa:CÁRDENASANTONIO DistribucionesMAC Cargo: director comercial Experiencia en el ramo: 25 años MAC SONORA

hacer”pasión,apromocionalmercadotecniaespecializadosprofesionaleseneimpulsarlasmarcasesnuestraloquenosgusta

“Somos

ALEJANDRA ARENAS TAPIA Directora de ventas y marketing de MAC Distribuciones la cultura empresarial por me dio de estrategias de comunica ción y branding que aseguren un excelente ambiente para el desempeño profesional. Como parte de MAC Distribu ción, durante 18 años “han ofre cido soluciones para transmitir el mensaje y el posicionamiento de las marcas, mediante la im plementación de estrategias y productos promocionales que, en su experiencia, resultan ser una excelente herramienta de marketing, que conecta con los consumidores a nivel físico, permitiendo experiencias de marca memorable”.

uego de trabajar en Marcojandraimportantes,compañíasAleArenasyAntonio

NEGOCIOS SONORA

Marco Antonio Cárdenas Molina y Alejandra Arenas Tapia.

Llega al puerto la clásica marca con casi 100 años de historia (Morris Gara ges) es toda una leyenda deportivoshaciendoinglesacarrosdes de 1924. Hoy en día, junto a la empresa de manufactura au tomotriz china SAIC MOTOR, destaca por diseño, calidad y precio.Lallegada de MG a Mazat lán ha sido posible gracias a la iniciativa de los empresarios Amado Guzmán Reynaud, di rector general de Grupo Petroil, y Sergio Coppel Morua, director general de SC Automotriz, for mando en sociedad el nuevo grupo automotriz GC Motors de Occidente S.A de C.V MG abrió sus puertas en Si naloa el 4 de julio, con la apertu ra de su agencia en Culiacán, so bre el corredor automotriz. Ma zatlán es su segunda incursión en el estado, con la expectativa de abrir también en Los Mochis antes de terminar el año.

Entre la oferta competitiva de la marca se encuentran: siete servicios incluidos, siete años de garantía, siete años de asis tencia vial y siete años de des cuento en robo de autopartes. MG cuenta con 5 modelos de autos: un sedán, tres suv’s y la Mg RX8 dispuesta para las aventu ras en familia y en todo terreno, todos con tecnología avanzada y diseño innovador. Amado Guzmán Reynaud

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202230 NEGOCIOS SINALOA

INAUGURAN MG MAZATLÁN

AGENCIA CRECIMIENTO

MG Mazatlán se ubica en La enseguidaMarina, del Rico'sArturoCaféMartínez, Carmen, Aurora Vazquez, Herberto Gómez y Jorge Gavica

CristernaAlejandroy Juan Carlos Elizondo

Sergio Coppel Morua agradeció su lospresenciaainvitadosa la inauguración de MG Mazatlán Alejandra León, Andrea Barba y Balbina Medrano

Mario Ramos comparte su punto de vista sobre lo nuevo de la marca Rolex GMT MASTER II PARA ZURDOS

El nuevo Rolex GMT Master II “Sprite” no es el primer mo delo para zurdos que la marca produce, en el pasado se fabri caron algunos modelos con la corona del lado izquierdo, no obstante, es el primero que se produce de forma masiva en la época“Sinceramente,moderna. me hubiera gustado que la corona estuvie ra en el lugar convencional, sin embargo, Rolex no se equivoca y la demanda por este modelo ha sobrepasado por mucho las expectativas, creo que se de be a que es una pieza única y muy diferente a lo que estamos acostumbrados”, apunta el em presario.Ramos Bauche para finali zar pregunta: ¿A ti qué versión de los GMT Master II te gusta más? R

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202232 ESPECIAL

OPINIÓN EL ROLEXNUEVO

olex sorprendió este año al lanzar un nuevo Rolex GMT Master II pa ra zurdos, com parte Mario Ramos Bauche, di rector general de Mario Ramos Joyerías. El modelo presenta una carátula negra y un bisel Cerachrom bicolor en cerámica verde y negra. Diseñado para mostrar la hora en dos husos horarios simultáneamente. Este modelo se añade a las dos versiones anteriores “Pep si” y “Batman”, estos son los nombres no oficiales con los cuales los aficionados de la marca identifican las versiones anteriores, con bisel Cerachrom en Rojo/Azul para el Pepsi y el Azul/Negro para el Batman. Para el empresario, la prin cipal diferencia de este nuevo modelo es que tiene la corona del lado derecho, lo cual facilita el uso para los zurdos, o para los derechos que les molesta te ner la corona pegada a la mano y el fechador del lado izquierdo.

Diseñado para mostrar la hora en dos husos horarios simultáneamente, el GMT‑Master, presentado en 1955, se recorrenparainstrumentooriginalmentedesarrollócomoundenavegaciónlosprofesionalesqueelmundo.

Mario JoyeríasMariogeneraldirectorBauche,RamosdeRamos

Rolex GMT-Master II en acero Oystersteel, caja de 40 mm, esfera negra, brazalete Jubilee.

ESPECIAL

PRESUPUESTO ACCIONES ROCHA GESTIONÓ NUEVAS OBRAS Y ACCIONES DE GOBIERNO CON AMLO minar el proyecto del dren Bacurimí, nos cuesta 360 millones. Él se acordó y dijo sí, a ese ya le hicimos una prime ra parte y se tomó nota. Qué me dijo el subsecretario, si no podemos mo ver las cosas del presupuesto porque estamos a 10 días para presentarlo porque se presenta el 8 de septiem bre, de cualquier forma, buscaremos cómo apoyar para el caso de concluir la obra, pero por lo pronto les pedí que nos la incluyeran, esa y una carretera más de las que tenemos terminadas que es la carretera entre Mocorito y Badiraguato que va rumbo a Surutato, de San Benito a El Aguaje”, explicó. Otra de las peticiones que le hizo el gobernador Rocha al presidente López Obrador, fue incluir al pro grama de Bienpesca, a 300 mujeres trabajadoras de las empacadoras de Mazatlán, para que también reciban su pensión como los pescadores, aun que no salgan al mar a pescar, pues consideró que tienen derecho porque trabajan en la actividad. El gobernador Rocha añadió que naturalmente abordó con el presiden te los temas de las presas Santa María y Picachos, las cuales contarán con terminales hidroeléctricas para ge nerar energía eléctrica. Cabe destacar que con estas dos nuevas centrales de la CFE, ya habrá ocho en total en Sina loa, y esto abre la posibilidad para for malizar la aplicación de la tarifa 1F en

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El mandatario estatal se refirió a las peticiones que le hizo al presiden te, como es la continuación del dren Bacurimí, donde se necesitan 360 millones de pesos para terminar este proyecto, el cual puso en marcha el propio López Obrador en la adminis tración estatal anterior, y también le solicitó la construcción de la carretera de San Benito a El Aguaje, que conecta los municipios de Mocorito y Badira guato.“Le pedí que me incluyera para ter L El mandatario estatal dio a conocer que en reuniones privadas con el presidente, obtuvo varios compromisos de su parte El gobernador le gestionó diversas obras y acciones de gobierno a los que sedarcomprometiórespuesta.

Así lo informó el gobernador Ro cha durante su Conferencia Semanera desde el Auditorio de Palacio de Go bierno, donde uno de los principales temas que abordó fue precisamente la visita del presidente de la República a Mazatlán, para anunciar el Programa de Internet para Todos, que se llevará a las comunidades rurales.

a nueva visita que hizo a Mazatlán el fin de se mana el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador fue muy positiva, explicó el gober nador Rubén Rocha Moya, porque durante las reuniones privadas que sostuvo con el mandatario de la Na ción la tarde del sábado al recibirlo y la mañana del domingo durante el desayuno, le gestionó diversas obras y acciones de gobierno a los que se comprometió dar respuesta.

Otro de los temas que abordó con el presidente fue el apoyo de fin de año que la Federación hace a los estados, para reembolsar las erogaciones que se hacen a lo largo del año para cum plir con obligaciones federales, en el área de Salud y de Educación, princi palmente, programa que la Secreta ría de Hacienda y Crédito Público lo denomina U080, y que en diciembre del año pasado significó un apoyo de mil 600 pesos para Sinaloa.

“No es un dinero que te queda ne to, es para evitar un poco la presión financiera que supone. En diciembre tenemos que erogar por nómina 3 mil millones de pesos, entonces también se lo plantee, esas son de las cosas que probablemente callara yo, pero es importante que ustedes lo sepan, que es una gestión que se hace con el gobierno federal, yo espero que sea exitosa, ya está planteada”, concluyó.

“Ese U080 me lo dieron el año pasa do, ya les dije a ustedes, nos dieron mil 600 millones, pero inmediatamente los tuvimos que utilizar para pagar los aguinaldos. El U080 no es que nos lo regalen, es que nosotros estamos haciendo lo que ya les dije ahorita, si yo hago un pago adicional en el caso de los maestros, el tema de las deu das que tenemos en las jubilaciones, personal de educación o de salud que pagamos nosotros y que lo pagamos de nuestro presupuesto, esas cosas el gobierno tiene un mecanismo para regresarlo. Entonces, aspiramos a ese U080 para hacer cosas que podemos hacer y que ahora no las estamos ha ciendo”, explicó.

todo el estado, de manera permanente y no como se hace actualmente que cada año se gestiona un subsidio espe cial para equipar su cobro doméstico.

entretenimiento,

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE

opción de compras, conviven cia y recreación. “Será el nuevo ícono de Culiacán. Desde sus inicios tuvo una meta muy cla ra, ser un punto de referencia y de encuentro para Culiacán, en donde puedan encontrar todo lo que necesitan: moda, entreteni miento, diversión, cultura, tien das exclusivas, hotel de cinco estrellas, oficinas corporativas y mucho más”.

A CULIACÁN GRUPO

Ofrece en un mismo lugar moda, diversión, cultura, exclusividad, un hotel de cinco estrellas y oficinas corporativas las 10: 25 horas del 18 de agosto de 2022 comen zó una nueva era del Fashion Mall en Sinaloa, pues fue justo en ese momento cuando inauguraron oficialmente Ceiba Culiacán. El evento protocolario corrió a cargo de Guillermo Bátiz Esquer, director general de Grupo Arco; Rubén Coppel Luken, socio fun dador de Grupo Arco; Alfredo Murray Farrús, director gene ral de Cimaco; Juan Manuel Ley Bastidas, director general de Casa Ley, así como autoridades civiles del estado y el municipio. Nuevo ícono Durante su intervención, Bátiz Esquer auguró que Ceiba se convertirá en el paseo favori to de los sinaloenses y la mejor ARCO

DIRECCIÓN: Ceiba, Culiacán Blvd. Sinaloa.80100TresFracc.int.InfantePedro#3000N1-A-03,Pte.JardinesRíosC.P.Culiacán, CONTENIDO PAGADO36 20223636

InauguranCEIBA

Además está en una de las zo nas con mayor crecimiento de la ciudad basado en una filosofía con la naturaleza e íntima cone xión con la modernidad, que la vincula con los cuatro elemen tos naturales: agua, tierra, aire y fuego. “Es un enorme gusto verlos en Ceiba y estar con noso tros en esta inauguración. Reco nozco y agradezco a los socios comerciales por creer en Ceiba, en Arco, y sumarse para conver tirla en la mejor opción de com pra y convivencia para las fami lias. Agradezco especialmente a Rubén Coppel Luken, que con su visión ha logrado hacer esto po sible”, comentó Guillermo Bátiz. Por su parte, el gobernador Rubén Rocha Moya felicitó a los inversionistas como Rubén Coppel Luken, porque “los si naloenses ya tendrán opciones de compra en el estado, ya no tendrán que irse a comprar al extranjero, y cuando hay una vi sión moderna en la edificación de centros como este, en donde quedó, después de todo lo que han construido, cerca de dos hectáreas de jardín, tengamos en honor al medio ambiente, el impulso a lo verde”, expresó el gobernador. Aire, agua, tierra y fuego se unieron para celebrar la unión de lo natural y lo moderno en la apertura de Ceiba.

HORARIO:

n conContaránmásde 30 tiendas. n Cuenta con 5 áreas SEPTIEMBREverdes.2022

Los empresarios anfitriones Guillermo Bátiz Esquer, director general de Grupo Arco, Rubén Coppel Luken, socio fundador de Grupo Arco, Alfredo Murra Farrús, director general de Cimaco y Juan Manuel Ley Bastidas, director general de Casa Ley, tuvieron además del Gobernador, a Juan de Dios Gámez Mendívil, alcalde de Culiacán y Javier Gaxiola Coppel, secretario de Desarrollo Económico, como invitados de honor. Ceiba, un Coppel.quepor3,5002,200hectáreas,y$3,600inversióncomercialdesarrolloconunaprivadademillonesdepesosunterrenodecasi9quegeneraráempleosdirectosyindirectos,operadoArcoMéxico,empresaformapartedeGrupo @vidaceibaInstagram:Redes7amCorporativas:Horario11amcomercial:Centroa1am.torresa8pm.sociales:

C CULIACÁN DIRECTOR Ceiba, un sinaloenseverdaderamentedesarrollo CONTENIDO PAGADO383838 "Nuestra intención es brindar ecoubicación,ciudad;antesdiferentesesparcimiento,hospedajeresidenciales,comerciales,espaciosdeydemuyaloqueexistíaenlaenunamismaenungransistema"

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 2022ESPECIAL

GUILLERMO

Agradecido a todos los que participaron en Ceiba y a las familias que la visitan, el director de Arco Áreas Comerciales promete que el proyecto llega con más novedades como el primer hotel Marriott al estado y la mejor oferta gastronómica con los restaurantes Palomi nos, Sonora Grill, CERVO, entre otros.

Concepto de usos mixtos, diseño único y mezcla de marcas son los diferenciadores del proyecto omo director de Arco Áreas Comerciales, corporativo que siempre se reta y por resultado crea proyectos innovadores, ambiciosos y rentables, Guillermo Bátiz Esquer viene a ofrecer a los sinaloenses el proyecto Ceiba. Ceiba, además de ofrecer un espacio novedoso y moderno, viene a demostrar que en el estado de Sinaloa existen agentes de cambio por el bien del estado y del país.

BÁTIZ ESQUER Director general de Arco Capital, SAPI de CV BátizGuillermoEsquer,directorgeneraldeArcoCapital,SAPIdeCV 186 PERSONAS participan en el 7amcorporativas:torresHorario11amcomercial:centro*Horariocorporativoa1am.a8pm.

Con varios proyectos interesantes en Hermosillo, Los Cabos y Querétaro para los próximos años, Arco Áreas Comerciales de la mano de Bátiz Esquer se ha retado, ha creado proyectos más ambi ciosos y más rentables, y ha demostrado que con cuidado, valor y experiencia se puede crear un equipo competente y motivado como el que colabora hoy en Grupo Arco.

Ceiba yconvivenciadeydeenconvertirsebuscaelpaseofavoritolasfamiliaslamejoropcióncompras,recreación cadenaparaimportanciaLadeMéxicoBershkaesevidente,pueseseltercerpaísconmayornúmerodetiendasdelaanivelinternacional. La FashioneranuevadelMALLENSINALOA CONTENIDO PAGADO404040

Stradivarius es una cadena de tiendas de moda juvenil fundada en el año 1994 por la familia catalana Triquell, vendida años más tarde (1999) al GrupoWokivia,Inditex.es un parque de diversiones para toda la familia con más de 30 juegos interactivos

EmpezóOysho en septiembre del año 2001, cuando Oysho abre sus 10 primeras tiendas en España y Portugal.

Stradivarius ahora mismo está presente en 62 países con una red de 915 tiendas en todo el mundo.

SEPTIEMBRE 2022

LOS DOS LADOS DE HÉCTOR MELESIO CUÉN OJEDA, EMPRESARIO Y POLÍTICO LaboratoriosCasaCuénMelesioHéctorOjeda,directorgeneraldeMaríayCuén. empresarial.sucreaciónconducenvaloressonyCrecimientoaprendizajelosqueladelegado EMPRESA PAS ESPECIAL¿

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202242

Quién es Héctor Melesio Cuén Ojeda? Empresa rio, con más de 44 años de expe riencia; político, catedrático, ser vidor público, pero sobre todo padre y abuelo de familia formi dable. En palabras de Héctor Me lesio Cuén Ojeda, director gene ral de Casa María y Laboratorios Cuén, es un hombre trabajador con estrategias elementales que lo único que sigue, con ayuda de sus hijos, son los pasos firmes de la excelente labor profesional y humana de su abuelo Héctor Me lesio y su padre Héctor Emilio. Empezando desde cero y a la vez que construía un gran le gado empresarial, hace 10 años Héctor Melesio Cuén Ojeda de cidió ingresar a otro ámbito para apoyar a la gente y su entorno, el político.Fundar el Partido Sinaloense (PAS) le dio otro rol protagónico en la sociedad sinaloense, al con vertirse en un aliado desde la vía política cuyo propósito capital ha sido servir a la comunidad. Su larga trayectoria empresa rial y política, dos profesiones en suma unión, han hecho hoy de Héctor Melesio Cuén Ojeda un lí der de reconocimiento nacional. El líder sinaloense comparte sus profesiones

METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, com promiso con la comunidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento. LOS 250 DIRECTIVOS MÁS IMPORTANTES DEL NOROESTE

Tras la tormenta que significó la pandemia, un panorama más alentador se avista en el horizonte. La economía ya se mueve a otra dinámica y todos los sectores productivos están de vuelta. En esta etapa serán fundamentales los altos directivos, líderes natos, capaces de transmitir a cada miembro de la compañía cómo aportará y será parte clave del nuevo camino que las empresas ya han iniciado.

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202246 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS 1 2 5 346 CARMEN ESPINOSA NOREÑA DIRECTORA GENERAL GRUPO ALERTA MAZATLÁN GILBERTO FERNÁNDEZAISPURO DIRECTOR GENERAL ADJUNTO GRUPO PREMIER CULIACÁN GUTIÉRREZROBERTO RUELAS DIRECTOR DIVISIONAL ADMINISTRATIVO COPPEL CULIACÁN ALBERTO COPPEL TIRADO PRESIDENTE GRUPO PUEBLO BONITO MZN / LOS CABOS JOSÉ RAMÍREZLUISVELÁZQUEZ DIRECTOR OPERACIONESDE COPPEL CULIACÁN ÁLVAREZCASTILLOADRIÁN GENERALDIRECTOR GRUPO CERES LOS MOCHIS SINALOA

9 8 10 13 15 14 12 11 7 JUAN ORDÓÑEZCARLOSZAMUDIO DIRECTOR GENERAL SALUD DIGNA CULIACÁN JUAN LÓPEZCARLOSGONZÁLEZ DIRECTOR YADMINISTRACIÓNDEFINANZAS GRUPO EL CID MAZATLÁN PABLO GALVÁN TÉLLEZ DIRECTOR GENERAL GC1 HOLDING CULIACÁN LEONARDO SEIFERLINGAYALA SUBDIRECTOR GENERAL CAMIONES VENCE CULIACÁN MARTÍN ROBLES TIRADO CONTRALOR GENERAL GRUPO MARINO MAZATLÁN BOJÓRQUEZANGÉLICA AISPURO DIRECTOR DIVISIONAL DE CADENA DE SUMINISTRO COPPEL CULIACÁN JUAN FLORESALBERTOVERDUZCO DIRECTOR COMERCIAL CASA LEY CULIACÁN LINO SUÁREZ GUZMÁN PRESIDENTE SUGAR FOODS DE MÉXICO MAZATLÁN ROBERTO LIZÁRRAGAARÁMBURO DIRECTOR ADJUNTO PETROIL MAZATLÁN

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202248 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS 2

CARMEN ESPINOSA NOREÑA DIRECTORA GENERAL GRUPO ALERTA Ha definido como propósito impulsar la creación de valor y el logro de resultados ex traordinarios, desarrollando personas y equipos de trabajo automotivados, proactivos y con soluciones creativas. Tiene más de 20 años de experiencia en las áreas de recursos humanos, mercadotecnia, comercialización, comunicación y administración.

DIRECTOR COMERCIAL SeMEPROSAencarga de estar al frente de una empresa líder en la fabricación de sistemas agroin dustriales y pecuarios con altos estándares de calidad, cumpliendo las expectativas en los mercados nacional e internacional. Con García Rosas al Frente, Meprosa ha mos trado un crecimiento sostenido, ordenado e institucional. GARCÍA ROSAS

NARCISO

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202250 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS 17

Un análisis reciente del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) encontró que, en marzo de 2021, cuando se abrieron las escuelas para clases presenciales, 12 entidades implementaron acciones tanto para reducir la pérdida de aprendizajes como para ofrecer apoyo socioemocional. 2021

ALIANZA En Baja California se hizo una alianza con personal de la salud para otorgar atención psicológica gratuita a es tudiantes de educación básica.

MILLONES de estudiantes de preescolar, primaria y secundaria regresan a clases con la esperanza de que sea un año más parecido a la normalidad prepandemia.Esteciclocomenzará la prueba piloto para implementar un nuevo plan de estudio de educación básica.

242022 DATOS

LOS UNAPUEDENESTADOSHACERDIFERENCIA EN ESTE NUEVO CICLO ESCOLAR

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202252 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS 16 HÉCTOR LÓPEZ CASTRO DIRECTOR REGIONAL HEINEKEN MÉXICO CULIACÁN 17 NARCISO GARCÍA ROSAS DIRECTOR COMERCIAL MEPROSA LOS MOCHIS 18 DANIEL GODOY MEDINA DIRECTOR GENERAL GRUPO SACSA NAVOLATO 19 SEVERIANO TAMAYO GASTÉLUM DIRECTOR NOROESTE BANBAJÍO CULIACÁN 20 MARIO ROSALES VELARDE DIRECTOR DE FINANZAS Y OPERACIONES AGRÍCOLA LA PRIMAVERA CULIACÁN 21 ABRAHAM SOTO CASTRO DIRECTOR ADJUNTO/SOCIO GRUPO MULTYCONSTRUCCIONES CULIACÁN 22 JORGE QUIROZ CASTRO DIRECTOR COMERCIAL IMPULSA INMUEBLES CULIACÁN 23 JOSÉ LUIS LÓPEZ VALLE DIRECTOR DE ORGANIZACIONALCULTURA DPORTENIS MAZATLÁN 24 ALEJANDRO SAITO MURGUÍA DIRECTOR DE FINANZAS CASA LEY CULIACÁN 25 CÉSAR HERNÁNDEZ LEÓN DIRECTOR SINALOA GRUPO FINANCIERO MONEX CULIACÁN 26 JOSÉ ANTONIO NÚÑEZ GONZÁLEZ PRESIDENTE DORADOS DE SINALOA CULIACÁN 27 ROGELIO CORNEJO GUZMÁN DIRECTOR COMERCIAL ALGACELL LOS MOCHIS 28 HUMBERTO IRIARTE FLORES GERENTE GENERAL LA GUACAMAYA CULIACÁN 29 SINUHÉ PAZOS SALAZAR DIRECTOR GENERAL HOSPITAL ÁNGELES CULIACÁN 30 ARTURO QUINTANA MURILLO GERENTE DE OPERACIONES FETASA CULIACÁN 31 MIGUEL DE LA CRUZ NAVARRO DIRECTOR ADMINISTRATIVO IMPULSA INMUEBLES CULIACÁN

DIRECTOR DE LA GUACAMAYA

HUMBERTO IRIARTE

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202254 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS 28

Como gerente general en Industrias Guacamaya, ha definido y desarrollado, estrategias para lograr crecimientos sostenidos en estos años de gestión. Sabe la importancia de lograr conformar un equipo multidisciplinario que atienda y soporte los objetivos de una compañía de más de 70 años, Industrias Guacamaya.

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202256 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS 32 MARCO ALMEIDAVINICIOMENDOZA DIRECTOR GENERAL KENWORTH SINALOENSE CULIACÁN 33 CARLOS CASTRO VEGA DIRECTOR DE FINANZAS COPPEL CULIACÁN 34 ALFREDO DÍAZ BELMONTES DIRECTOR GENERAL AMHPAC CULIACÁN 35 ALBERTO AGUILAR TRAVA DIRECTOR NOROESTE BANREGIO CULIACÁN 36 ALEJANDRO BALANDRANOPATIÑO DIRECTOR COMERCIAL GRUPO DEL RINCÓN CULIACÁN 37 LAURA CORONELPATRICIAPATIÑO DIRECTORA ADMINISTRACIÓNDE Y FINANZAS VALHPAC CULIACÁN 38 CARLOS ÁLVAREZENRIQUEROMERO DIRECTOR GENERAL LIVENTIA CULIACÁN 39 CÉSAR ANGULO INZUNZA DIRECTOR GENERAL DE AGROEQUIPOS DEL VALLE GRUPO CERES LOS MOCHIS40 SERGIO POSADAS PÉREZ GERENTE REGIONAL TELEVISA SINALOA CULIACÁN 41 CARLA GALINDO QUIÑÓNEZ DIRECTORA GENERAL AUDI CENTER CULIACÁN, SONORA Y LOS CABOS CULIACÁN 42 HERMANN GERZABEK HACH GERENTE NACIONAL DE COMPRAS MUEBLES COPPEL CULIACÁN 43 HÉCTOR SOUVERBIELLELEGASPI DIRECTOR DE OPERACIONES FINCAMEX CULIACÁN 44 ARIADNA GIL INZUNZA GERENTE MARKETINGDIVISIONAL COPPEL CULIACÁN 45 RAFAEL PÉREZ SELDNER GERENTE CULIACÁN FORD Y LINCOLN GRUPO BOURS AUTOMOTRIZ CULIACÁN 46 ADRIÁN ZAZUETA DIARTE DIRECTOR COMERCIAL BIOGOLD CULIACÁN 47 SERGIO DE LA VEGA GERENTE DE OPERACIONES AGRÍCOLA LA PRIMAVERA CULIACÁN 48 PLATÓN ROMEROSERGIOPÉREZ DIRECTOR DE FINANZAS MELONES INTERNACIONAL CULIACÁN 49 ALEJANDRO GUZMÁN GARZA GERENTE ZONA NOROESTE FARMACIAS FEMSA CULIACÁN

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202258 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS 50 MARCO MORELOSANTONIOOLIVAS GERENTE DE DESARROLLO DE NEGOCIOS TREBOL FOODS CULIACÁN 51 JAVIER MUÑOZ VIEDAS SUBDIRECTOR GENERAL STAFF GRUPO PREMIER CULIACÁN 52 FRANCISCO FRANCO LOMELÍ DIRECTOR GENERAL GRUPO ESPLÉNDIDO LOS MOCHIS 53 JAVIER IRURETAGOYENAMONTAÑO DIRECTOR C-UNO CULIACÁN 54 EDUARDO UGARTE RAMOS DIRECTOR DE CONSTRUCCIÓN CASA LEY CULIACÁN 55 MAURICIO MORÁN MARÍN DIRECTOR DE VENTAS NACIONALES EL CID RESORTS MAZATLÁN 56 PABLO ARÁMBURO DIRECTOR ADMINISTRATIVO GRUPO MARINO MAZATLÁN 57 PATRICIA PERALTA MEDINA DIRECTORA ADMINISTRATIVA GRUPO PANAMÁ GRUPO PANAMÁ CLN / MZN 58 ALEJANDRO GAMBOA DE LA CRUZ DIRECTOR FINANCIERO ARCO ÁREAS COMERCIALES CULIACÁN 59 ALFONSO ALEJANDRO VEGA RUIZ DIRECTOR GENERAL FÍNAMO CULIACÁN 60 RAÚL DE LA CASTELLANOSMORA DIRECTOR DE OPERACIONES Y NUEVOS PROYECTOS GRUPO DEL RINCÓN CULIACÁN 61 WENDY RENDÓN BOJÓRQUEZ GERENTE CORPORATIVA DE FINANZAS GRUPO CERES LOS MOCHIS 62 NATHANAEL MARTÍNEZ CORRALES DIRECTORA DE OPERACIONES HOUSESIN DESARROLLOS CULIACÁN 63 ANTONIO PONCE DE LEÓN DIRECTOR ÁREA TÉCNICA IMPULSA INMUEBLES CULIACÁN 64 MARIO CAMELO TARRIBA GERENTE COMERCIALIZACIÓNDE GRUPO CEUTA CULIACÁN 65 ANDRÉS RAMAGNOLI BOUÉ GERENTE GENERAL DE TRIPLE T GRUPO CERES LOS MOCHIS 66 ARTURO GUTIÉRREZ LÓPEZ DIRECTOR OPERATIVO G+3 CULIACÁN 67 CARLOS GARCÍA TAMAYO DIRECTOR DE MARCA TOYOTA GRUPO PREMIER CULIACÁN

ADRIÁN

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202260 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS

DIRECTOR COMERCIAL DE BIOGOLD. Como director comercial procura una atención enfocada en dar seguimiento y asesora miento a pie del terreno. El también licenciado en Mercadotecnia puntualiza que en la obtención de los logros, la dirección general, encabezada por Max Hach Ávila ha sido vital. ZAZUETA DIARTE

abastecimientodePresupuestodegastos2022GastodeoficinascentralesPreciodecompradediésel

MÓDULO

Bisbardis,Nick socio director de Hemispheria Consultoría Globalxpandiendo su presencia en el noroeste de México, He mispheria Consultoria Glo bal finaliza el proyecto”Im pacto”en Construplan, em presa sonorense con sede en Hermosillo que brinda servicios a empresas mineras y de construcción pesada a industrias. De la mano implementaron el Módulo de Control y Gestión del OPEX (Operational Expenses), el cual tiene como objetivo la reducción sostenida de los gastos de ope ración. Dentro de este proyecto se imple mentaron metodologías que se enfocan en tres principales ejes. El primer eje del módulo OPEX consistió en la elaboración del presupuesto de gastos, basado en las necesidades reales según la operatividad esperada (Presupuesto Base Cero) y no en gastos históricos como comúnmente lo ha cen las empresas. Este presupuesto se inte gró en el ERP de Construplan permitiendo el control de la ejecución presupuestal con indicadores automáticos para eficientar el modelo de gobierno. Como segundo eje, se implementó el comité 3G (Grupo Gestión del Gasto) que generó estrategias de ahorro a través de e

DISMINUCIONES DEL GASTO LA DELCLAVEAHORRO, IMPLEMENTAN EN CONSTRUPLAN OPEX DE HEMISPHERIA

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NIVEL DE SERVICIO INTERNO 190 MIL DÓLARES de ahorro ejecutado durante el proyecto. 400MIL DÓLARES de ahorro proyectado a 12 meses. BENEFICIOS ECONÓMICOS: -13%-8%-18% Pedidos a ytiempocompletos6%

Nick Bisbardis, socio y director general de Hemispheria Consultoría Global. la eliminación, restricción, negociación o sustitución de los gastos. Y, en el tercer eje, se rediseñó totalmen te el área de compras, convirtiéndola en un departamento de abastecimiento con énfasis en las negociaciones con provee dores en cuanto a precio, calidad y nivel de servicio. Departamento

SEPTIEMBRE 2022 61

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202262 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS 68 JOSÉ SARACHOANTONIOANGULO DIRECTOR DE SISTEMAS COPPEL CULIACÁN 69 RICARDO ALEJANDRO TERÁN BARRERA DIRECTOR GENERAL REGIÓN PACÍFICO ARCA CONTINENTAL (COCA-COLA) CULIACÁN 70 DAVID ALDANA DIRECTOR GENERAL GRUPO AURIA CULIACÁN 71 ROCÍO GUERRERO LIZÁRRAGA DIRECTORA DE MEDIOS, COMERCIALESRELACIONES Y PATROCINIOS COPPEL CULIACÁN 72 ROBERTO AGUILAR LÓPEZ GERENTE GENERAL SANTARA CULIACÁN 73 ERNESTO FÉLIX BARRAZA DIRECTOR ADMINISTRACIÓNDE Y FINANZAS GRUPO PREMIER CULIACÁN 74 EMMANUEL FÉLIX HERNÁNDEZ DIRECTOR COMERCIAL ASSENZA DESARROLLOS CULIACÁN 75 CARLOS ESPINOSA PÉREZ DIRECTOR DE CRÉDITO Y COBRANZA COPPEL CULIACÁN 76 VÍCTOR GUERRAMANUELGONZÁLEZ DIRECTOR DE OPERACIONES GRUPO FERROX CULIACÁN 77 JAVIER GODOY MEDINA DIRECTOR GENERAL AGRISEM NAVOLATO 78 JULIO CÉSAR VALDEZ TIRADO DIRECTOR DE CADENA DE SUMINISTROS Y FÁBRICA GRUPO PANAMÁ CLN / MZN 79 LUIS SANTANAALFREDOZEVADA DIRECTOR REGIONAL IPADE CULIACÁN 80 ROBERTO GIL FLORES GERENTE NACIONAL DE TECNOLÓGICATRANSFORMACIÓN COPPEL CULIACÁN 81 VÍCTOR FLORES MONTAÑO GERENTE GENERAL DE EXPOCERES Y MERCADOTECNIA GRUPO CERES LOS MOCHIS 82 JOSÉ LUIS ORDÓÑEZ ZAMUDIO GERENTE GENERAL FAPSA Y ASOCIADOS CULIACÁN 83 RAFAEL BRITO DÍAZ DIRECTOR GENERAL DE VICASA DESARROLLOS GRUPO ALERTA MAZATLÁN 84 RAMSÉS MORENO VALENCIA DIRECTOR OPERATIVO IMPULSA INMUEBLES CULIACÁN 85 OMAR ALARCÓN ZAZUETA DIRECTOR GENERAL MACO ACABADOS CULIACÁN

Cuenta con nueve años de experiencia en el sector de alimentos, específicamente en el área de la comercialización de carne. Cuenta con una formación académica bastante sólida, abar cando maestría en administración y dirección de empresas, y un master Bussines Administra tion por la Universidad de Carolina del Norte.

MARCO MORELOS DIRECTOR DE TREBOL FOODS

PATRICIA PERALTA

Por ello es una de las figuras con mayor experiencia y por sus resultados, es de las personas que más respeto y admiración tienen.

DIRECTORA ADMINISTRATIVA GRUPO PANAMÁ

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202264 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS

Desde su cargo como directora administrativa ha contribuido determinantemente para que la firma sinaloense esté acreditada por un alto desempeño en la gestión de los negocios y por ser una plataforma para exponer, reconocer e impulsar las mejores prácticas empresariales.

86 TERESA CABRERA GUZMÁN DIRECTORA DE JURÍDICO COPPEL CULIACÁN 87 OSCAR GIL FLORES SUBDIRECTOR DE VENTAS NACIONAL HOME ELECTRONICS LG ELECTRONICS CULIACÁN 88 MARIANA CRUZ OSUNA GERENTE COMERCIAL DE GRUPO PANAMÁ CLN / MZN 89 CARLOS PARRA PEÑÚÑURI GERENTE DE PLANEACIÓN GRUPO CEUTA CULIACÁN 90 LUCIO MORENOALBERTOSOMERA DIRECTOR DE POSVENTA GRUPO DEL RINCÓN CULIACÁN 91 PEDRO ANDUJO VILLEGAS DIRECTOR DASSA LOS MOCHIS 92 RICHARD DAVID HUETT DIRECTOR GENERAL ITESM CAMPUS SINALOA CULIACÁN 93 BERNARDO MERCADILLOBAZÚA GERENTE OMNICANALIDADDIVISIÓN COPPEL CULIACÁN 94 AMÉRICA AVALOS GERENTE INSTITUCIONALFORTALECIMIENTODE FUNDACIÓN COPPEL CULIACÁN 95 FERNANDO CERVANTES GERENTE DE OPERACIONES LIVENTIA CULIACÁN 96 FRANCISCO ERTZE ENCINAS DIRECTOR GENERAL REGIÓN NOROESTE ICAMI CULIACÁN 97 JOSÉ GÁMEZ VALLE DIRECTOR DE VENTAS PUEBLO BONITO MAZATLÁN 98 JOSÉ CALDELASALBERTOAVILÉS GERENTE DE DESARROLLO PASSA CULIACÁN 99 ANTONINO ROMÁN DIRECTOR DE FINANZAS GRUPO AURIA CULIACÁN 100 KARLA CECILIA GASTÉLUM DIRECTORA COMERCIAL JOVA GRANEROS CULIACÁN METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comu nidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202266 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS

Juan Carlos López González, Chief Financial Officer, a lo largo de quince años ha destacado por su visionaria planeación financiera en El Cid Resorts

¿Cómo fue su ingreso a la industria hotelera? Uno de mis exjefes que tuve durante mi trayectoria en el sector financiero era consejero del grupo y me recomendó para la posición de CFO hace 15 años, al mismo tiempo me buscaron de una firma de headhunters para esta misma posición. ¿Qué competencias debe reunir un director financiero? Excelentes relaciones con instituciones financieras y con autoridades bancarias a todos niveles, ser un buen negociador, tener mucha intuición para prevenir y/o mitigar riesgos, ser presuasivo con gran capacidad de influencia y promotor de la tecnología.

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202268 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS

Desde luego que los efectos de la pandemia sobre la industria turística fueron mucho más extensos y de larga duración, tales como la fuerte caída en asientos aéreos a destinos vacaciona les, disminución en las reservaciones, incremento en las cancelaciones de viaje, contracción del consumo priva do orientado a vacacionar, y especial mente en 2020, mucha incertidumbre

¿Cuál ha sido el sello de su gestión como directivo? Optimización: Hacer más con menos. Planeación: Prepararnos para el futuro. Estrategia financiera: Analizar el entor no y tomar decisiones. ¿Bajo qué principios se ha apegado para ejercer su cargo? Compromiso, honestidad y perseve rancia.

trabajó en Citibank por varios años como Vicepresidente de riesgos (Portfolio Manager) para banca corporativa cubriendo más de 20 sectores económicos, entre otras actividades. Fue en el verano de 2007 cuando se incorporó a El Cid Resorts como Director de Administración y Fi nanzas / CFO, puesto que actualmente ejerce.Con 50 años de historia, El Cid Re sorts se ha posicionado como uno de los grupos hoteleros más destacados de la industria, disponiendo de espec taculares complejos de hospedaje en tres de los destinos de playa más impor tantes del país: Mazatlán, Cancún-Ri viera Maya y Cozumel.

mante de la música, de la cocina y del atletismo. Así se describe en el ámbito personal el Chief Financial Officer de El Cid Resorts. Su faceta académica es una hoja de vida destacada. Estudió la Licenciatura en Economía en el ITAM y una Maes tría en Finanzas en McGill University, en Canadá. Ha sido profesor de Micro economía avanzada en el programa de Maestría en Finanzas en el ITAM, entre otras actividades académicas. En el ámbito laboral se desempeñó por muchos años en el sector financie ro y bursátil, iniciando concretamente en Banamex/Acciones y Valores, con tribuyendo al desarrollo del área de Derivados Financieros, a principios de los años Posteriormentenoventa.

¿En los últimos tres años, cuál ha sido el mayor reto que han tenido que sortear? Obviamente es el brote epidémico (Co vid- 19) que surgió a finales del año 2019 en China y que fue declarado en marzo del 2020 como pandemia por la Organi zación Mundial de la Salud. Consecuen temente, en el segundo trimestre del 2020, por disposición oficial, nos vimos obligados a suspender las operaciones de nuestros negocios de hospitalidad por más de tres meses afectando sig nificativamente no solo los ingresos de nuestro grupo empresarial, sino tam bién del sector turismo a nivel mundial.

JUAN CARLOS LÓPEZ GONZÁLEZ Chief Financial Officer Empresa: El Cid Resorts (Grupe SAB de CV), presencia en 3 destinos de playa: Mazatlán, Sinaloa; Puerto Morelos y Cozumel, Quintana AñosRoo) en el cargo: 15 n Una frase que le inspira es…”Run with endurance” n Lección más reciente: “quality over quantity” 2007 AÑO en el que López González se incorporó a El Cid Resorts como director de Administración y Finanzas / CFO, cargo que actualmente ejerce.

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YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202270

Misma estrategia fue utiliza da con los inversionistas, ana listas financieros y con lo más importante de este negocio: el capital humano (colaboradores). Regresando al tema financiero, a mediados del 2020 consegui mos diferir una parte importante del servicio de la deuda con la finalidad de mejorar el flujo de efectivo para hacer frente a con diciones nunca vistas.

Una gran lección de esta ex periencia es estar cerca de los agentes económicos con los que interactúas en el día a día: clien tes, colaboradores, instituciones financieras, autoridades, inver sionistas, proveedores, entre otros. ¿Hay algunas estrategias desde el punto de vista comercial y financiero que se han implementado en los últimos dos años?

En el ámbito comercial, el marke ting digital del grupo se ha desa rrollando con gran éxito a través de tres vertientes para captar más negocio directo: redes so ciales. El Cid Resorts se reinventó desde la pandemia aumentando su presencia con acciones con tinuas y campañas “always on” en Paid Social (Facebook e Insta gram) enfocadas a la venta y ge neración de contenido orgánico en formato video. Asimismo, nos adentramos al mundo de TikTok con content test y al mundo del sensory marketing con Spotify. Lujo, exclusividad y comodidad es lo que ofrece El Cid Resorts a cada uno de sus huéspedes.

Con la visión de gener ar trabajo y desarrollo económico en Mazatlán y en Sinaloa, el grupo fue formado en 1972. Don Julio Berdegué, fundador y director, inauguró El Cid con un campo de golf de nueve hoyos y un Country Club. Campañas vía páginas web de prensa regional y aerolíneas para las ciudades donde tene mos vuelos directos desde Ma zatlán y generación de base de datos para mantener comuni cación constante con nuestros huéspedes antes de su llegada, durante su estancia y después de su Ensalida.elámbito financiero, se for malizaron los refinanciamientos de deuda con los acreedores fi nancieros del grupo, mejorando así los términos y condiciones de los créditos, garantizando así la fortaleza financiera del grupo en

sobre el tratamiento, duración y consecuencias del Covid 19. Todas estas variables tuvie ron repercusiones en muchos sectores económicos a nivel mundial, causando así un am biente financiero, económico y social muy desafiante. ¿Qué estrategias se tomaron? Desde principios del año 2020 estuvimos muy de cerca con los tres principales acreedores financieros del grupo, con la fina lidad de mantenerlos informados sobre los recientes acontecimien tos, y manteniendo muy abiertos los lazos de comunicación.

Juan Carlos López González, Chief Financial Officcer de El Cid Resorts. el corto y largo Adicionalmenteplazo.alo anterior, y previniendo un repunte de las tasas de interés a nivel mundial, se contrataron instrumentos de rivados financieros con fines de cobertura desde el año pasado para mitigar el elevado costo fi nanciero de créditos bancarios.

Fuerte competencia en tarifas, insuficiencia de oferta laboral, escasez de eterés,reos,mos/refacciones,mercancías/insuasientosaéincrementodetasasdeinfluctuacionescambiariasinflación.

¿A qué retos se enfrentarán los hoteles en los próximos años?

¿Y cuáles son los riesgos que observa en el horizonte? Recesión económica, nuevos brotes epidémicos, estanflación (alta inflación, alto desempleo, pobre creciemiento económico) y Cisne Verde (impactos econó micos raros y desproporciona dos por los cambios climáticos).

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202272 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS 1 2 34 CARLOS MURILLOESPRIÚ MAQUILAS TETAKAWI VICEPRESIDENTE EJECUTIVO DE OPERACIONES GUAYMAS LUIS AGUILARALBERTOSANCHEZ MOCTEZUMACUAUHTÉMOCCERVECERÍA DIRECTOR REGIONAL HERMOSILLO ENRIQUE ARAIZA MENDEZ FORD MOTOR COMPANY DIRECTOR DE MANUFACTURA DE FORD DE MEXICO CABORCA JESÚS URQUIDESHUERTA NORSON GENERALDIRECTOR HERMOSILLO 5 6 VICENTE BIHOUET SANTINI KOWI DIRECTOR GENERAL NAVOJOA JORGE ANTONIO ROSAS ESTAVILLO HSBC DIRECTOR DE AGRONEGOCIOS HERMOSILLO SONORA

JORGE ROSAS DIRECTOR DE AGRONEGOCIOS ComoHSBC director de agronegocios de HSBC, sus funciones consisten en crear ventanas de oportunidad para los productores agrícolas, industriales y exportadores a través de estructuras de financiamiento. Forma parte de institución financiera que atiende los segmentos de la banca empresarial, corporativa, subsidiarias extranjeras y empresas mexicanas grandes en el extranjero.

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202274 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS 9 8 10 13 15 14 12 11 ARMANDO LEE QUIROGA MAQUILAS TETAKAWI DIRECTOR GENERAL GUAYMAS LETICIA MURRAYJUDITHACEDO ASTRAZENECA PRESIDENTA PARA CONO SUR HERMOSILLO David Cano Machuca MOLINOS UNIDOS DEL NOROESTE DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO ROBERTO SARMIENTO TANGUAY NORSON DIRECTOR AGROPECUARIADIVISION CD. OBREGON Daniel Castillo Romo SEGUROS ATLAS DIRECTOR NOROESTEREGIONAL HERMOSILLO EDUARDO VILLEGAS LUJAN FORD MOTOR COMPANY GERENTE DE HERMOSILLOPLANTA HERMOSILLO GILBERTO PALOMARES ARMENTA TRANSPORTES PITIC DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO NICOLÁS CARMELOREYNOSO CAFFENIO GERENTE ADMINISTRATIVO HERMOSILLO ERNESTO RIVERA AGUILAR GRUPO IMAGEN DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO7

LETICIA MURRAY HaASTRAZENECAsidoreconocida por cuatro años consecutivos como una de las 100 mujeres más poder osas en México por la revista Expansión. Cuenta con más de 14 años de experiencia en la industria farmacéutica, ocupando diversas posiciones directivas a nivel local, regional y global en varias compañías multinacionales farmacéuticas, entre las que se encuentran Merck, GlaxoSmithKline, Pfizer y Novartis.

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202276 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS 16 LAURA LOREDO ORTIZ GRUPO GEMSO DIRECTORA DE FINANZAS CDMX 17 JORGE VIDAL SALCIDO TV AZTECA SONORA DIRECTOR HERMOSILLO 18 GERARDO MURRAY ACEDO CITELISRAMÍREZORGANIZACIÓN DIRECTOR DE CITELIS HOSPITALITY HERMOSILLO 19 LUIS BERNALALEJANDROGARCIA PERIODICO EXPRESO DIRECTOR GENERAL ADJUNTO HERMOSILLO 20 RAMÓN HIRAM LUNA ESPINOZA ASOCIACIÓN DE GEÓLOGOSMETALURGISTASINGENIEROSYDEMÉXICO PRESIDENTE HERMOSILLO 21 CHRISTIAN GARCÍATRAVESI Y CARSTENSEN GRUPO HEALY DIRECTOR COMECIAL CDMX 22 Arturo Genda Quiroz SANTANDER DIRECTOR REGIONAL HERMOSILLO 23 Tomás Pérez Barraza SERVINDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO 24 JOSE MURILLOFRANCISCORAMOS MEGACABLE GERENTE REGIONAL PACIFICO HERMOSILLO 25 BERNARDO SANTOS BECERRIL GANFER GRUPO EMPRESARIAL DIRECTOR GENERAL DEL ÁREA DE FRANQUICIAS HERMOSILLO 26 MIGUEL ELIZALDE LIZARRAGA ANPACT ASOC. NAC. DE PROD. DE AUTOBUSES CAMIONES Y TRACTOCAMIONES PRESIDENTE EJECUTIVO HERMOSILLO 27 HÉCTOR DÍAZ CASTILLO GRUPO DÍAZ DIRECTOR HERMOSILLO 28 GONZALO BERNAL SALINAS AGRO 100 MEXICO GERENTE CHILE 29 RAMON BELTRANHUMBERTOMURILLO ASOCIACION DE IMPORTANODRES Y EXPORTADORES DE LA REPUBLICA MEXICANA ANIERM DELEGADO SONORA HERMOSILLO 30 FRANCISCO JAVIER GUTIERREZ LUKEN HOSPITAL CIMA HERMOSILLO DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO 31 JESUS SALAZAR REBOLLOSO VERTEX DESAROLLOS DIRECTOR GENERAL CD. OBREGON 32 MARTIN MORENOHUMBERTOBURGOS ABARREY DIRECTOR COMERCIAL HERMOSILLO 33 GUSTAVO POHLS VARGAS GRUPO SIMSA GERENTE REGIONAL ZONA NOROESTE HERMOSILLO

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202278 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS 34 LUIS ALBERTO GONZALEZ GONZALEZ CHARROS DE JALISCO DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO 35 CLAUDIA VERENICE ACEDO RUIZ CAFFENIO GERENTE DE PLANEACION Y SUSTENTABILIDAD HERMOSILLO 36 MANUEL CHI SILVA MEGACABLE GERENTE COMERCIALREGIONALPACIFICO HERMOSILLO 37 CISCOMANIGIANCARLO FREANER HSBC REGIONAL NOROESTE DE HSBC PARA E&M HERMOSILLO 38 JAVIER CONTRERASALBERTOFLORES RANCHO EL 17 DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO 39 SILVIA ALVAREZ AMAYA CANACINTRA DIRECTORA GENERAL HERMOSILLO 40 ALEJANDRO BERNAL MUÑOZ GRUPO PREMIER DIRECTOR DE AGENCIAS HYUNDAI HERMOSILLO 41 CAROLINA VASQUEZ OCHOA GONZALEZ R. AUTOMOTRIZ GERENTE COMERCIAL HERMOSILLO 42 SARA TIZNADO PAEZ GRUPO BIZOPPS DIRECTORA GENERAL HERMOSILLO 43 FELIZARDO BALLESTEROSARRIZON CORRALES DE ENGORDA DEL DISTRITO DE ALTAR DIRECTOR CABORCA 44 JESUS GAMEZ GARCIA INDEX SONORA PRESIDENTE HERMOSILLO 45 MARGARITA TORRES IBARRA FUNDACION CALOS B. MALDONADO Y ESPOSA IAP DIRECTORA HERMOSILLO 46 ROBERTO ARTURO ROSAS FÉLIX YOREME CORTES Y PROCESOS SUBDIRECTOR CD. OBREGON 47 CARLOS VALENZUELAADRIANLÓPEZ GERENTE REGIONAL HO1A METROCARRIER DIRECTORA REGIONAL HERMOSILLO 48 LUISA GANDARAALEJANDRAFERNANDEZ FUNDACION GANFER DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO 49 JOSE LUIS GOMEZ LOPEZ FSI GLOBAL DIRECTORA GENERAL HERMOSILLO 50 ANA ARELY SIRAITARESCARRANZA CORPORATIVO ADUANAL RUÍZ DIRECTORA GENERAL NOGALES

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202280 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS 13

DANIEL CASTILLO

DIRECTOR REGIONAL NOROESTE SEGUROS ATLAS Es uno de los profesionales de seguros más confiable del estado. El director regional de Seguros Atlas recalca que en 25 años de carrera la industria de los seguros le ha generado satisfacciones a nivel personal y profesional, porque le ha permitido ser feliz, crecer y progresar como ser humano. Se ha encargado de colocar a Seguros Atlas como una de las empresas más importantes de la región.

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202282 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS 51 PABLO DE LA PEÑA BLANCO NARANJEROS DE HERMOSILLO DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO 52 SHILLA LEVET CASTILLO CORPORATIVO DEL NORTE DIRECTOR DE OPERACIONES NOGALES 53 MARIA HORTENCIA GALAZ RUIZ AMMJE DELEGADA NOROESTE HERMOSILLO 54 RAFAEL LEON MONGE HOSPITAL SAN DIEGO DE ALCALÁ DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO 55 LUIS ALFONSO AVILA SIERRA GRUPO ALTOZANO DIRECTOR DE PLAZA HERMOSILLO HERMOSILLO 56 JESUS MOLINA MORENO GRUPO SOLANA DIRECTOR DE MARCA HERMOSILLO 57 IVAN BASURTO VALENZUELA EMPRESA ASOCIACIONINTELIGENTE DIRECTOR ADJUNTO HERMOSILLO 58 GABRIEL DUARTE URRUTIA APTIV VICEPRESIDENTE DE RECURSOS HUMANOS HERMOSILLO 59 RIGOBERTO REYNOSO GONZALEZ GRUPO REXGO DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO 60 ADRIAN MORAGA GUERRA ZESTY DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO 61 GILBERTO SANCHEZ BARRÓN METROCARRIER GERENTE REGIONAL PACIFICO HERMOSILLO 62 IKER LAMBARRI MÁRQUEZ VADO PRIME CENTER DIRECTOR DE PROYECTO HERMOSILLO 63 RICARDO TIRADO WOOLFOLK GRUPO PERISUR GERENTE COMERCIAL HERMOSILLO 64 ANGELES VELASCO RAMOS CLUB DE GOLF LOS LAGOS DIRECTORA GENERAL HERMOSILLO 65 LUIS CARLOS OSUNA ORTIZ BUQUI BICHI BREWING DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO 66 LUZ ENRIQUEZFERNANDALOPEZ CMIC GERENTE GENERAL HERMOSILLO 67 CORELLAALMENDRABARRAGAN TERRAVITAL DEVELOPMENT LIDER COMERCIAL Y MARKETING HERMOSILLO 68 ADRIAN GALLARDO DURAZO CAFFENIO GERENTE COMERCIAL HERMOSILLO

GRUPO GEMSO La resiliencia es una de sus fortalezas porque ha tenido una vida llena de retos. La direc tora de Gemso es experta en estrategia internacional y transformación de negocios, con 15 años en Servicios Financieros. Certificado por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y Profesor de la Universidad Latinoamericana en Economía.

LAURA LOREDO

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202284 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS 69 FERNANDA RODRIGUEZCISNEROS GOBIERNO DE HERMOSILLO DIRECTOR DE DESARROLLO TURISTICO HERMOSILLO 70 FRANCISCO XAVIER GARCÍA KARAM OFICINA DE CONVENCIONES Y VISITANTES DE HERMOSILLO DIRECTOR HERMOSILLO 71 RUTH YAMINA BAZ MORENO COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE SONORA PRESIDENTA HERMOSILLO 72 MARIA PLANCARTERITA MARTINEZ UNIVERSIDAD DE SONORA RECTOR HERMOSILLO 73 HECTOR GARCIA GARCIA TPS ARMORING GERENTE NOROESTE HERMOSILLO 74 MANUEL AGRAZ BOENEKER AVANTTI MEDI CLEAR GERENTE DE RELACIÓN CON CLIENTES HERMOSILLO 75 KURT GERHARD MORENO THERVAL DIRECTOR HERMOSILLO 76 MARTIN ZALAZAR ZAZUETA CANACOPE PRESIDENTE CANACOPE HERMOSILLO, VICEPRESIDENTE FECANACO SONORA HERMOSILLO 77 FRANCISCO JAVIER SALDAÑA REYES ABARREY GERENTE DE MERCADOTECNIA HERMOSILLO 78 HUMBERTO GERARDO ARRIOLA CORPORATIVO RESTAURANTES CHILTEPINO'S DIRECTOR DE FRANQUICIAS HERMOSILLO 79 SERGIO MUÑOZ MARIN CETTO GERENTE REGIONAL DE VENTAS HERMOSILLO 80 BEATRIZ FREANER ABP SEGUROS ESPECIALISTA EN ATRACCION DE TALENTO HERMOSILLO 81 ARACELY DOJAQUEZBERRELLEZ VENTURA RESIDENTIAL CLUB GERENTE COMERCIAL HERMOSILLO 82 JOSE TELLAECHEENRIQUETORRES COLIMAN DIRECTOR DE ADMINISTRACION Y FINANZAS GUADALAJARA 83 LUPE LORENIA SIERRA BARANZINI NEXT BIENES RAICES OPERADORA PRINCIPAL HERMOSILLO 84 HOGLA VALENZUELA ROMO CAPITAL ACTIVO DIRECTORA DE OPERACIONES HERMOSILLO

85 MARÍA BORCHARDTESTHELAMORENO CANACO HERMOSILLOSERVYTUR DIRECTORA GENERAL HERMOSILLO 86 MARÍA ABEYTAFERNANDAMELENDREZ MARSELLA 45 GERENTE GENERAL HERMOSILLO 87 JORGE ROMAN SICAIROS GRUPO MÉDICO SAN JOSÉ DIRECTOR HERMOSILLO 88 LAURA NIEBLA VALLEJO CEDEM GERENTE COMERCIAL HERMOSILLO 89 MARCELA ARMIENTAMONTSERRATARIAS CANIRAC DELEGACION SONORA DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO 90 ARNULFO OCHOA INDART INTERLOGIC DIRECTOR DE TECNOLOGIA E INOVACION HERMOSILLO 91 FERNANDA URUIDES COPPEL HOST OFICINAS COWORKING DIRECTOR GENERAL HERMOSILLO 92 ARNULFO CONDE ORTIZ SKY RICH STAR LTD VP DE VENTAS PARA AMÉRICA LATINA HERMOSILLO 93 ANDREA GARCIA CALLES FESAC CAPITULO HERMOSILLO DIRECTORA HERMOSILLO 94 PABLO WONG GONZALEZ CENTRO DE INVESTIGACION EN ALIMENTACION Y DESARROLLO DIRECTOR HERMOSILLO 95 GUADALUPE GÁLVEZ RODRIGUEZ COPARMEX DIRECTORA HERMOSILLO 96 ANGEL DE LA PUERTA GERARDO CANACO PUERTO PEÑASCO Y FECANACO SONORA PRESIDENTE PUERTO PEÑASCO 97 JUAN MARTINEZSALVADORTALAMANTES GRUPO AJE TRADE MARKETING HERMOSILLO 98 MARISOL VINDIOLA VISIT TUCSON DIRECTOR DE MULTICULTURALMERCADO HERMOSILLO 99 ROMÁN CASTAÑEDAALCÁZAR ASPAC PRESIDENTE HERMOSILLO 100 LOURDES ROBLES LOPEZ EL MEZQUITE SOMBREROS DIRECTOR HERMOSILLO METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comu nidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202286 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS Ramón Hiram Luna Espinoza Presidente de la Asociación de Ingenieros en Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, distrito Sonora

Leticia Murray Acedo, presidenta para Cono Sur de AztraZeneca Minería SONORA

Sonora es el gran estado minero por producir todos los metales y por tener la mano de obra más calificada del país Es un estado privilegiado porque a raíz de sus condiciones geológicas se ha convertido en un importante depósito de minerales metálicos y no metálicos descubiertos y aún por descubrirse. Eso ha permitido que la entidad se constituya como líder nacional en la madre de todas las industrias, la minería; no solo en volumen de producción, también lo es en cuanto a mano de obra calificada.

Por otro lado, asegura que “tene mos la mano de obra más grande y más calificada del país, tene mos ingenieros, geólogos, mine ros, metalurgistas, arquitectos, entreMuchasotros”. profesiones ya se han sumado a la minería en la entidad, de tal manera que “se denomina a Hermosillo como la capital proveedora de México en recurso humano porque somos la ciudad que mayor cantidad de proveedores mineros y con tratistas calificados tiene. De los 400 mil empleados directos que hay en México relacionados con la industria minera, 100 mil radi can en ComoHermosillo”.presidente de la Aso ciación de Ingenieros en Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, platica que “nosotros los mineros hemos sido y somos parte de la historia. Somos el sector más longevo en cuanto a sectores económicos se refiere, incluso más que la ganadería, una actividad que ha sido em blemática en los últimos años.

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202288 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS

amón Hiram Luna Espinoza se ñala que la grandeza minera de Sonora es histórica, ya que las le yendas prehispánicas refieren a la mítica ciudad de Cíbola, donde el oro abundaba más que cual quier otro elemento en el suelo y subsuelo, un atributo que fue reforzado durante la época co lonial. Eltiempo ha pasado y la carac terística del estado como zona minera sigue reforzándose. En la actualidad, a decir del presiden te de la Asociación de Ingenieros en Minas, Metalurgistas y Geólo gos de México, distrito Sonora, la entidad es primer lugar nacional en la producción de minerales como cobre, oro, molibdeno y carbón. Panorama minero Luna Espinoza explica que la mi nería es uno de los pilares más fuertes en materia económica, ya que se encuentra entre las dos primeras industrias fuertes del país y aporta el ocho por ciento del Producto Interno Bruto In dustrial y el 2.3 por ciento del PIB nacional. Más aún, Sonora ha sido reconocido como el gran estado minero, incluso el mayor, por encima de estados destaca dos como Zacatecas, Durango e Hidalgo. Son los primeros na cionalmente en producir cobre, oro, molibdeno, wollastonita, carbón, y están entre los prime ros lugares en la producción de plata, plomo, zinc. Ramón Luna señala que la en tidad tiene varios aspectos atrac tivos para la industria minera. En primer término está el hecho de que “producimos todos los mine rales. Hay estados que producen unos cuantos, nosotros tenemos la capacidad de producir todos”.

MINERÍA MEXICANA EN EL MUNDO n Ocupa el primer lugar en la produc ción de plata a nivel mundial. n Se ubica entre los 10 principales productores de 17 diferentes minerales: 1°plata, 2°fluorita, 3°celestita, 3°sulfato de sodio, 3°wollastonita, 5°bismuto, 5°molibdeno, 5°plomo, 6°cadmio, 6°sul fato de magnesio, 6°zinc, 6°diatomita, 6°barita, 8°yeso, 8°sal, 8°oro, 9°cobre. n México se colocó como el 2do destino con el presupuesto de exploración más alto de América Latina, de acuerdo con el informe anual S&P Global Market Intelligence. n Según la encuesta anual del Instituto Fraser, México se ubicó en el séptimo si tio como destino de inversión en Améri ca Latina y en el sitio 42 a nivel mundial del índice de atracción de inversión.

La minería es el origen de cualquier industria del estado y es el pilar más fuerte de la eco nomía sonorense, llega a más de 30 municipios, casualmente los más alejados y los que mayores problemas de desarrollo tienen. De manera que la importancia de la minería no solamente es histórica y económica, sino también social, lo cual no se ve con sectores como el agrope cuario. La minería en el estado es un motor de desarrollo de las zonas más recónditas. Siempre que una empresa arranca en un determinado lugar lleva todos los servicios y toda la infraes tructura, carreteras, hospitales, educación, etcétera”.

RAMÓN HIRAM LUNA ESPINOZA Presidente de la Asociación de Ingenieros en Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, distrito Sonora

Por lo anterior, acota, “tene mos que reconocer la respon sabilidad social de la minería. Somos una industria de trans formación, transformamos la ri queza natural en riqueza social. No hay una sola cosa en nuestro día a día, en todo el mundo, que no lleve Todominería.elprogreso tecnológico y en otros ámbitos, de cualquier país, está cimentado en la mine ría, todo empieza de la minería. Dada su importancia y ante todo el debate ambiental que ha surgi do, la pregunta no es si debe o no haber minería, sino que es cómo hacer buena minería”.

Futuro Ramón Luna señala que Sono ra es un estado minero 100 por ciento, ya que son 30 municipios los que viven de la minería y pa ra él no se concibe al estado sin ella. Por eso sugiere impulsar a este sector económico. “En los últimos años, debido a varios factores, ha venido un desace lere de la inversión minera. Si a la minería la reforzáramos más, la motivaremos más, México se volvería a poner como el número uno de los países de atracción”. Subraya que recientes estu dios posicionan a México como el mayor país productor de plata en el mundo, con el doble de la producción de China, Perú, Aus tralia y Polonia. Con entusiasmo, Ramón Lu na explica que la asociación que preside se conforma de todos los profesionistas de la industria minera. “Somos la voz de la in dustria minera. Nosotros somos los organizadores del congreso mineros que se celebrará del 18 al 21Eloctubre”. congreso será el más gran de que se realizará este año y reunirá a la industria minera a nivel internacional. Es un evento que acapara a más de 5 mil per sonas, con lleno total. Y de los 3 mil agremiados, en Sonora hay 600, son el distrito más grande y Hermosillo es la ciudad más grande de minería. Un minero debería considerarse como un orgullo nacional, porque somos la industria que transforma el recurso natural en riqueza social, en todas las herramientas que necesitamos”.

ESPINOZAHIRAMRAMÓNLUNA Presidente de la tritoMéxico,yMetalurgistasendeAsociaciónIngenierosMinas,GeólogosdedisSonora.

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RANKINGESPECIALDIRECTIVOS

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202292 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS 1 2 5 346 ADRIÁN BENÍTEZ DORIA DIRECTOR GENERAL GRUPO TERSA TIJUANA PÉREZHUMBERTOESPINOSA DIRECTOR DE CORPORATIVAOPERACIÓN GRUPO AFAL (CARL’S JR) TIJUANA ALEJANDRO NOVOA CÁRDENAS DIRECTOR GENERAL KENWORTH MEXICANA / PACCAR MÉXICO MEXICALI GARCÍAABELARDOVALDÉS DIRECTOR GENERAL PAPEL SAN FRANCISCO MEXICALI HERNÁNDEZEDUARDO TRIANA DIRECTOR GENERAL GRUPO CALIENTE TIJUANA GONZÁLEZBORRAYOSERGIO GENERALDIRECTOR CALIMAX TIJUANA BAJA

9 8 10 13 15 14 12 11 7 PÉREZALEJANDROKURI DIRECTOR GENERAL GRUPO ECO (ARCO) TIJUANA LEÓNFERNANDOGARCÍA RECTOR SISTEMA CETYS MEXICALI CARLOS RUBIZEWSKIVALVERDE DIRECTOR CORPORATIVO DE OPERACIONES GRUPO CALIENTE HERNÁNDEZCARLOS ROMERO DIRECTOR ADJUNTO-OPERACIONESGENERAL KENWORTH MEXICANA / PAC CAR MÉXICO EDUARDO MENDOZA LARIOS DIRECTOR YADMINISTRACIÓNDEFINANZAS IAMSA FRANCISCO J. FIORENTINI CAÑEDO VICE PRESIDENTE EJECUTIVO PIMSA BECERRAFERNANDOLIZÁRRAGA DIRECTOR INNOVACIÓN Y DESARROLLO CALIMAX LEGARRETACARLOS PÉREZ DIRECTOR DE PLAZA GRUPO RUBA RODOLFO MÁRQUEZ BERBER DIRECTOR GENERAL CORPORACIÓN DEL FUERTE (COCA-COLA) TIJUANA

20 HÉCTOR MANUEL LARRINAGA DÍAZ

A tres años de entrar a Grupo Eco, el director comercial ha demostrado que llegó para sumar y trabajar en equipo para los objetivos del Grupo. Entre muchas de sus aportaciones se destaca el haber consolidado el modelo de negocio de retail así como el lanzamiento de la app Arco México, la más exitosa aplicación en el sector gasolinero.

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202294 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 202296 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS 16 ERNESTO PONCE MOLINA ADMINISTRADOR GENERAL PASTEURIZADORA JERSEY TIJUANA 17 JUAN LEONARDO FIORENTINI DIRECTOR GENERAL KENWORTH DEL NOROESTE MEXICALI 18 LUIS SERGIO ZAMBRANO GARCÍA GERENTE GENERAL MOTORES DE LA PENÍNSULA TIJUANA 19 MARTÍN CUEVA CANO DIRECTOR DE OPERACIONES FEVISA MEXICALI 20 HÉCTOR LARRINAGA DÍAZ DIRECTOR COMERCIAL GRUPO ECO (ARCO) TIJUANA 21 MARIO GARCÍA CARRASCO SOCIO REGIONDIRECTOROCCIDENTE DELOITTE MEXICO TIJUANA 22 ALMA CABANILLASCABANILLAS DIRECTOR GENERAL GRUPO IBC TIJUANA 23 LUIS LOMELÍ YBARRA DIRECTOR DE CORPORATIVOSASUNTOS GRUPO AFAL (CARL’S JR) TIJUANA 24 ROBERTO BALTAZARES ROCHA DIRECTOR DIVISIONAL CITIBANAMEX TIJUANA 25 RICARDO VARGAS AGUAYO DIRECTOR CORPORATIVO GRUPO TERSA TIJUANA 26 JUAN GALLEGOIGNACIOTOPETE DIRECTOR GENERAL INDUSTRIAS ZAHORI MEXICALI 27 FERNANDO FERNÁNDEZ ABIN DIRECTOR DE NEGOCIOS INTERCAM GRUPO FINANCIERO TIJUANA 28 RICARDO MARTÍNEZ AGUIRRE DIRECTOR EMPRESARIALTERRITORIALNORTE BANORTE TIJUANA 29 JOSE REYES BECKMANN DIRECTOR DIVISIONAL BANCA COMERCIAL HSBC TIJUANA 30 JAIME PONCE RUIZ DIRECTOR COMERCIAL FRASA DESARROLLOS TIJUANA 31 JOSÉ ANTONIO RICO CASILLAS DIRECTOR GENERAL QUARTZ HOTEL & SPA TIJUANA 32 RODOLFO CORONADOHERRERA DIRECTOR TERRITORIL BANCA COMERCIAL NOROESTE BANORTE TIJUANA 33 ALBERTO LÓPEZ ZAHOUL DIRECTOR GENERAL VIDA WELLNESS & BEAUTY TIJUANA

ESTHER SÁNCHEZ JIMÉNEZ 34

RANKINGESPECIALDIRECTIVOS

La directora de Finanzas de Pasteurizadora Jersey ha realizado una reestructuración administrativa de la empresa familiar, aplicando las buenas prácticas que aprendió en Deloitte México en donde marcó historia al ser la primer mujer economista en ser contratada por la firma al inicio de la práctica de Precios de Transferencia. Con esme ro y experiencia eleva esta marca 100% tijuanense.

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YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 2022100

Se desempeña como gerente general de Toyota Motor Manufacturing de Baja California, posicionándose como líder en la industria de manufactura en el noroeste de México. Con una destacada trayectoria en Toyota de más de 17 años. En 2010 se convirtió en la primera mujer en alcanzar una posición gerencial en TMMBC. Fue reconocida en la octava edición de los premios "STEP Ahead Awards". MÉNDEZ

ERICKA

RANKINGESPECIALDIRECTIVOS

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 2022102 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS 34 ESTHER SÁNCHEZ JIMENEZ DIRECTORA DE FINANZAS PASTEURIZADORA JERSEY TIJUANA 35 LUIS VALDEZ COLUNGA DIRECTOR REGIONAL TIJUANA BANORTE TIJUANA 36 ERICKA MÉNDEZ GERENTE GENERAL TOYOTA MOTOR MANUFACTURING BAJA CALIFORNIA TIJUANA 37 JOSÉ MANUEL CHIG VALENZUELA DIRECTOR GENERAL BAJA CALIFORNIA BANCO MONEX TIJUANA 38 ROBERTO CHÁVEZ MELGEM DIRECTOR DE FINANZAS HERMOSILLO Y ASOCIADOS MEXICALI 39 MARIO DIPP NÚÑEZ DIRECTOR DE CAMPUS MEXICALI SISTEMA CETYS MEXICALI 40 ADRIANA ZAPIEN HERNÁNDEZ DIRECTORA RESPONSABILIDADDE SOCIAL GRUPO RUBA TIJUANA 41 SAMIA BARUD MARTÍNEZ GERENTE GENERAL RADIO LATINA TIJUANA 42 ANTONIO CANO JIMÉNEZ DIRECTOR GENERAL TOROS DE TIJUANA TIJUANA 43 ROSY PERAZA DIRECTORA ADMINISTRACIÓNDE Y FINANZAS FRASA DESARROLLOS TIJUANA 44 ESTEBAN DE ANDA TRUJILLO DIRECTOR DE YCOMERCIALESALIANZASCOMUNICACIÓN XOLOS DE TIJUANA TIJUANA 45 JESÚS SALAZAR VILLA DIRECTOR DISTRITAL CITIBANAMEX MEXICALI 46 EDGAR TORRES REYES DIRECTOR BAJA CALIFORNIA TV AZTECA TIJUANA 47 MANUEL CARRILLO ACUÑA DIRECTOR GENERAL HOTEL MARRIOTT TIJUANA TIJUANA 48 JOSÉ ÁNGEL ZAMARRÓN MARROQUÍN ASESOR FINANCIERO BANCO BASE TIJUANA 49 HERIBERTO AMARILLAS MENA DIRECTOR GENERAL RADIORAMA MEXICALI 50 ERIKA VELASCOLILIANAOJEDA GERENTE GENERAL MERCEDES AUTOPRODUCTOSBENZ DE LA COSTA TIJUANA METODOLOGÍA: Criterios de selección cuantitativos: ventas, activos y empleos. Criterios cualitativos: capacidad de adaptación, innovación, compromiso con la comu nidad, trayectoria, solvencia moral, espíritu emprendedor y capacidad para preparar talento.

40 ADRIANA

24 años en el medio de la construcción de vivienda de los cuales desde el 2002 han sido en el sector de grandes desarrolladores, los últimos 14 años trabajados en Ruba Plaza Tijuana. Desde 2011 es Gerente de Servicio al Cliente y Desarrollo Comunitario, en donde por medio de estrategias de post-venta, interés social y residencial, eleva el sentido de comunidad calidad comunitaria. R. ZAPIÉN

HERNÁNDEZ

Administración Biden GORAZDELIYHUMILDADALEJANDROBUSTAMANTEGUTIÉRREZ,VPPOLY POR: JUAN JOSÉ ALONSO LLERA FOTOGRAFÍA POR ESTEFANY MAYA

“La excelencia corporativa no se trata solo de hacer lo correcto por nuestros trabajadores, nuestra economía y nuestro planeta. También se trata del papel fundamental que puede desempeñar el sector privado para ayudar a abordar los desafíos más importantes del mundo”

Antony J. Blinken Estado EUA

secretario de

Kerry añadió: “De hecho, el beneficio que Plan tronics otorga a la gestión am biental por si sola, probablemen te sería suficiente para ganar el premio. Pero es lo que hacen con sus empleados lo que realmente los distingue. Plantronics no solo valora a sus colaboradores; sino que invierte en ellos de todas las formas posibles: en su salud, en su éxito y su felicidad”. Este acontecimiento le recor dó a Alejandro aquel día en que con todo en contra decidió em pezar a trabajar en Plantronics y ahora recibían uno de los más importantes premios de los 240 ganados durante su gestión. Alex ha sido pieza fundamental para que Plantronics sea la única em presa en el país, en ser reconocida con los cuatro premios naciona les que entrega la Presidencia de la República: Premio Nacional de Calidad, Premio Nacional de Tecnología, Premio Nacional de Exportación y Premio Nacional del Trabajo. ¿Quién es Alex? Alejandro Fernando Bustamante Gutiérrez nació en Tijuana, Baja California, es miembro de una fa milia de empresarios de mucha Alejandro Bustamante Gutiérrez VP POLY

l miércoles 29 de enero de 2014 la sala Benjamín Franklin del Departamento de Estado en Washington, DC., estaba llena. En el pódium las banderas de Camerún, México y Honduras flanqueadas por banderas ameri canas. Eran las 9:20 de la mañana cuando entró a la sala el Secreta rio John Kerry acompañado por Krishna Urs y Patrick Kennedy para comenzar la ceremonia de la decimoquinta entrega de los Premios a la Excelencia Corpora tiva (ACE) donde el Secretario Ke rry anunciaría a los ganadores.

En la parte de su discurso, el secretario de Estado John Kerry dijo que cada uno de los ganado res habían establecido un están dar alto con un trabajo notable en las comunidades donde operan como resultado de las decisiones que se tomaron en los consejos de administración, alineando los valores de la buena ciudadanía global desde la cabeza hacia toda la organización.ElSecretario Kerry mencio nó uno a uno los ganadores, co menzando con Taylor Guitars Camerún, siguiendo con Fruit of de Loom Honduras y al final llegó el turno de anunciar a Plan tronics México, del cual señaló que era un líder en lo que respecta a la responsabilidad ambiental y que con su planta en Tijuana podría presumir tener la instala ción solar en la azotea más grande de América Latina, que además genera suficiente energía para satisfacer el 70% de las necesida des operativas mexicanas de la empresa.

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 2022106 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS E

Ken Kannappan CEO de Plan tronics Inc., asistió a la ceremo nia en Washington para recibir el galardón y como invitado distinguido en la sala Benjamín Franklin también estaba el emba jador mexicano Eduardo Medina Mora. A larga distancia estaban conectados vía satélite desde la embajada americana en México, el Embajador de EE.UU. Anthony Wayne y Alejandro Bustaman te, Vicepresidente Mundial de Plantronics Inc., para escuchar juntos el anuncio del premio para Plantronics por acciones ambien tales y sociales vinculantes que contribuían a la competitividad.

tradición en la ciudad. Alex cursó sus estudios de primaria en el Colegio La Paz y el Instituto México, en este último también la secundaria, la prepa ratoria en la Universidad Lati noamericana y su Licenciatura en Administración de Empresas en la Universidad La Salle de la Ciudad de México; obtuvo una maestría en Administración de Negocios en la Universidad de Pepperdine en Estados Unidos y ha cursado diversos Diplomados de Negocios y Manufactura en UCLA y DesdeHarvard.juniode 1994 es presi dente de Plantronics México y su ejemplar liderazgo, que aplica ba jo la frase: “todo se puede hacer, “No se trata de ti, sino de tu capacidad de potenciar las capacidades de los demás.”

ALEJANDRO BUSTAMANTE VP POLY

solo hay que tener visión y ganas de hacer las cosas”, han sido ins trumentales en llevar con éxito a esta empresa a un crecimiento sostenido y niveles de competi tividad de clase mundial, hasta estos días que seguramente será adquirida por HP, el monstruo global de la electrónica. Alex es uno de los miembros fundadores reales de Tijuana Innovadora y personaje distin guido del Paseo de la Fama de Tijuana. Mi estimado Alex, con una vida tan extensa y exitosa. ¿Por dónde empezamos?, ¿De qué te hago la entrevista? Juanjo, estoy seguro de que tú co noces más de mi vida que lo que yo sé de mí mismo (ja, ja, ja). Yo creo que lo importante es lo que va a generar valor para alguien. Yo siempre he estado buscando la forma de cómo ayudar a la gente, a las ciudades, a los proyectos, a las buenas causas y en las que yo pueda contribuir, aunque sea un poquito, a cambiar una situación, creo que es muy favorable. Den tro de mi experiencia empresa rial he tenido la oportunidad de trabajar con mucha gente muy buena y esa gente me ha ayuda do a ser mejor y me ha enseñado muchas cosas, una de las cosas como empresario que te puedo decir que favorece mucho a todo mi entorno y que utilizo mucho al trabajar en alguna situación y que me ayuda para entender mejor las cosas. Es encontrar un balance como líder.

RANKINGESPECIALDIRECTIVOS

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Porque tú sabes que como em presario, como líder tienes cuatro grupos de interés muy importan tes (1.- clientes, 2.- accionistas, 3.- personal y 4.- comunidad) y si tú no encuentras ese balance entre esos cuatro, nunca vas a te ner éxito, porque tus clientes son muy importantes, son los que te marcan el rumbo. Lo que tienes que hacer es en focarte mucho y ponerles toda la atención para satisfacer las nece sidades de la gente. Pero, por otro lado, también dependes de la gen te que ha invertido en tu empresa y hay que darle rendimiento a la inversión. Los inversionistas son las personas que han creído en lo que estás haciendo, así que hay que darles un rédito, tienes que estar bien, bien enfocado a que lo Juan

IPADE.coEntornoyUniversidadciónAltaNegociosistraciónenenesAlonsoJoséLleracatedráticolaMaestríaAdmindeenDirecenCetysdelÁreadePolítiySocialen

¿Cómo le hiciste para llevar las ventas de Plantronics de 40 MDD a 2,000 MDD? Primero, respeto por cumplir con los clientes. Entender que lo quieren es el camino que te guiará al próximo nivel. Cuando inicie en la empresa teníamos unas órdenes muy grandes, teníamos un backlog gigantesco. La única forma de que se podía satisfacer al cliente era darle lo que quería y dárselo rápido. No quería ni podía esperar tres meses por el producto.Entonces, lo que empecé a hacer era trabajar y generar por una es tructura común, ciclo para poder responder a esas necesidades. Tu mensaje final: Hay que buscar cómo ser me jores, primero como personas de verdad, ser mejores líderes y llevar de la mano a sus experien cias hasta que puedan cumplir con las expectativas que están fijando sus grupos de interés. Y repito, los grupos de interés de sus clientes, eso son sus accionistas, son tu gente, tus trabajadores y su comunidad. Que ellos puedan en contrar ese balance entre todos esos grupos van a tener mucho éxito. MePerfecto.parece.

El líder mundial de la venta de headsets, POLY, celebró sus primeros 50 años colocando a Tijua na en la mira de todos, pues es ahí en donde el corporativo manufactura 20 millones de unida des distribuyéndolas a todo el planeta.

que estás haciendo va a generar dinero.Todo empieza y termina con el proceso y el que no sabe mane jar a la gente no va a poder seguir siendo llamado a tener éxito en los negocios. Si tú puedes llegar a la gente y darles todo lo que ellos necesitan junto con las he rramientas que requieren, ellos van a triunfar. Los resultados los dan ellos. Ninguna persona en el mundo puede tener ejemplos de fe si no tiene el respaldo, el trabajo, el compromiso y los re sultados de su gente. El 4.º punto, obviamente, es tu relación con tu comunidad. Esa parte también es sumamente muy importante. Mucha gente la descuida. Yo creo que para poder encontrar un ba lance de todo lo que haces, está bien darle a la comunidad lo que le corresponde.

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 2022110 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS PROGRESANDO HACIA EL CENTENARIO La Dirección de Finanzas cuida la implementación de la disciplina financiera Jersey mantequilla.yoghurtscremas,menteespecíficadecializaciónyproduccióndedicasealacomerlácteos,leche,y JERSEY, CORPORATIVO TIJUANA

procesamientonia,deorgullosamenteunaroesteJerseyasteurizadoradelNoS.A.esempresaBajaCalifordedicadaal de productos lácteos y bebidas, ya con 96 años de experiencia en ofrecer productos de alta calidad apegada a los estándares de ino cuidad nacional. Las marcas que forman parte de la familia son: Jersey y La Suiza.

AÑOS Tiene Jersey de haber iniciado operaciones Directora de finanzas de Jersey, JiménezSánchezEsther

Con más de 20 años de expe riencia, Esther Sánchez Jiménez se integra desde hace cinco años a la empresa familiar ejercien do el puesto como directora de finanzas.Dentro de sus éxitos logrados se encuentra el renegociar las deudas de Jersey. En cinco años se redujeron los pasivos en 96 por ciento y los que están vigentes fueron negociados con términos muy razonables para Jersey. Además, se han realizado varias inversiones en maquina rias, siendo la más importante la máquina nueva para hacer más crema La Suiza™. “Y el principal es el haber esta blecido una disciplina financiera, procuro respetar lo más posible el presupuesto con el objetivo de cumplir con todas las necesi dades de las diferentes áreas de manera ordenada, soy la princi pal defensora del presupuesto”, afirma.

Esther, ¿nos puedes compartir un reto empresarial y cómo se ha ido superando? El reto más grande de Jersey, es el cambio generacional, el trabajar con familia es un privilegio que conlleva gran responsabilidad al ser prudente, agradecido y pa ciente. Este desafío lo seguimos superando día con día, al ser fa milia respetuosa y organizada. Los resultados se pueden percibir , ya contamos con un consejo de administración y un protocolo familiar que sigue evo lucionando en virtud de la nece sidad de la empresa, el coexistir como empresa y familia, es un reto que se enfrenta con la mejor disposición. ¿Cuál es tu filosofía personal y profesional? La misma que mi abuelo, el ing. César Jiménez, trata a todas las personas como quieras que te tra ten”, básico para quien pretende tomar decisiones y ser parte de unaMiorganización.filosofíaprofesional es la constante actualización es bá sica. El tener la oportunidad de aprender un tema e implemen tarlo en tu trabajo esa una gran satisfacción y un beneficio para la organización, en pocas palabras todos ganan. Y finalmente, ¿de qué manera ha impactado esta filosofía en la empresa? Lo primero que propuse fue cam biar el horario del área de oficinas (si fue aceptado), con el objetivo de que el personal tuviera opor tunidad de seguir preparándose o terminar Actualmenteestudios.tres de diez per sonas están estudiando carrera o posgrado, y con mucho orgullo tengo un compañero que ya ter minó su maestría, el hacer este cambio tan sencillo ofrece una ventana de oportunidades para quien la quiere aprovechar. n Jersey siempre ha sido una empresa familiar, ac tualmente labora la 3era y 4ta generación, con mucho compromiso. n La Suiza es la crema más solicitada por el con sumidor originario de Baja California. n Jersey cuenta con las únicas secadoras de leche en Baja California. 96

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Víctor ExpoceresgerenteMontaño,Floresde

El gerente de Expoceres está enfocado en que este foro de Grupo Ceres tenga mayor trascendencia en los agronegocios

EXPOCERES, NEGOCIOSPLATAFORMAUNADEPERMANENTE

trascendencia que Grupo Ceres ha te nido en el mundo de los agronegocios es resultado del lide razgo y visión de su presidente fundador, Guillermo Elizondo Collard, y del trabajo que diaria mente llevan a cabo todos aque llos que toman parte. Esta vez es el gerente de Expoceres y Merca dotecnia Corporativa en dicho grupo, Víctor Flores Montaño, quien comparte cuál es el sello de su gestión y cuáles serían las mayores aportaciones que brin dará mientras desempeña dicho cargo.Flores Montaño se define co mo una persona apasionada en lo que hace y con un infinito interés en el crecimiento profesional y personal, que es justo lo que ha vivido en Grupo Ceres. Trabajo Como gerente de Expoceres, Flores Montaño ha asumido el compromiso de “generar un equi po más profesional y un entorno para que todos laboren de la me jor manera posible". Por otro la do, siendo Expoceres uno de los eventos más importantes y em blemáticos, y de suma trascen dencia para el agro de México, Víctor Flores admite que: “Uno de los grandes retos es convertir a este foro en un generador de ne gocios que no solamente impacte durante sus tres días de realiza ción, sino que se mantenga de manera permanente apoyando a las conexiones y alianzas que puedan impactar positivamen te el desarrollo económico del sector”.También destaca y recomienda a los productores la importancia de implementar en estos tiempos de retos y cambios la tecnología y sobre todo, procurar la agricultu ra basada en datos. Aspectos que serán fundamentales en el con tenido y objetivo de Expoceres 2023, la cual está en preparación para todos los actores del campo.

MONTAÑOFLORESVÍCTOR Gerente Expoceresde Formación: nalesinternacioenLicenciadorelaciones Empresa: Grupo Ceres Años: seis años

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rupo Sacsa es para Daniel Godoy Medi na donde ha aprendizajes;susprofesionalmentetenidomayoresretosyperoa su vez donde ha logrado los ma yores éxitos. Y en palabras del director general; “Es una fami lia que confía en las personas y les da autonomía, dominio y so bre todo un propósito en el cual creer. Cada empresa de Grupo Sacsa es como pieza de rompe cabezas que en lo individual tienen su fortaleza, pero cuan do se juntan se maximizan”. Dándole un valor igual a lo administrativo, operativo y co mercial, Godoy Medina no solo le dio orden sino un objetivo a cada tarea que realizan. Con la meta que la estructuración de gobierno corporativo se si ga desarrollando para poder trascender en el tiempo y las generaciones futuras. ¿Qué proyectos vienen para Sacsa? En la parte industrial (molino de maíz de Inbiomex) segui mos desarrollando mercado, pero sobre todo haciendo ver a los industriales que Sinaloa no solo puede producir calidad de maíz en grano, sino también procesarlo. Junto con Pioneer seguimos apostándole a la siembra de maíz amarillo, lo cual será un parteaguas en la comercialización y destino de las Nuestracosechas.participación de mercado en zonas fuera de Si naloa cada vez es más grande, estamos apostando fuerte a llevar lo que hemos aprendido a otras regiones. En general, cada proyecto trae su plan de evolución y cre cimiento; ya pasamos etapas de explorar, adaptar y estable cer… ahora toca crecer.

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Daniel Godoy Medina busca traer soluciones que marquen la diferencia

FAMILIACOLABORADORES,CONYAGRICULTORES

COMPROMISO

CORPORATIVO NAVOLATO GrupogeneraldirectorMedina,DanielGodoydeSacsa En Gru po hacen.negocioergíalaemismoallanegociounidadtocrecimienescaladatiempodesdeiniciaronSACSAhaceunadeencadadequeconforman;darleelvalorinvertirlemismaenacadaque

LA ECONOMÍA EN EL 2DO TRIMESTRE DE 2022: EL IMPULSO EXTERNO AL PIB

PIB A pesar de continuar con la tenden cia de recuperación iniciada en el tercer trimestre de 2020, el PIB aún muestra niveles inferiores a los ob servados antes de la crisis sanitaria y Deeconómica.rezagoal comparar con el primer trimestre de 2020 y también es 1.93% menor al del tercer trimestre de 2018 (el último pico registrado). SITUACIÓN Al comparar con la situación económica observada a inicios de 2020, solo 11 de los 20 sectores han recuperado o superado su nivel. En el segundo trimestre del año, la economía mexicana mostró su quinto incremento anual consecutivo, al crecer 1.9% respecto al mismo perio do de 2021. La economía ha crecido también 1.9% anual en el primer semestre del año. El desempeño reflejó una expansión trimestral de 0.9% en la economía, la tercera consecutiva.

DATOS 1.9%20220.14%

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onvencido de que México es una de las economías con mayor potencial y que uno de sus prin cipales detonantes son las inversiones extranjeras, Fernando A. Treviño Núñez ase gura que las alianzas estratégicas con los empresarios de otros paí ses deben ser prioritarias. Por ello es que desde Copar mex nacional le asignaron la con sejería delegada de negociacio nes internacionales, al ser él un hombre conocedor del mundo de los negocios. Nacido en Mon terrey pero criado en Puebla, se encarga de tender puentes hacia la comunidad internacional, es pecíficamente con embajadas, agregados internacionales y or ganismos extranjeros empresa riales.Respecto a la agenda de Tre viño Núñez, resalta “nos acerca mos mucho a organizaciones de empresarios a nivel mundial, que sigan ciertos principios y valores, trabajamos por la defensa del sec tor empresarial. Estoy en ello ya por cerca de un año, haciendo mucho trabajo con Estados Uni dos, con el departamento comer cial de Norteamérica; hacemos mucho trabajo con España, con la Cámara de Madrid, Hacemos trabajo con Alemania, donde es pecíficamente vemos el tema de

Coparmex no es el club de los chicos ricos, es un sindicato patronal que defiende los intereses de los empleadores, dueños de las empresas, pero no está peleado con sus aliados y los trabajodores"

FERNANDO TREVIÑO NÚÑEZ CONSEJERO DELEGADO DE COPARMEXINTERNACIONALESNEGOCIACIONESDEANIVELNACIONAL

nerar las condiciones de alcanzar el bienestar familiar. Ya se logró alcanzar el bienestar individual. Se busca alcanzar el bienestar familiar. Tener una vida digna. No podemos tener sueldos como los tenemos, pero tampoco hay condiciones para los incremen tos repentinos".

Formación:NÚÑEZTREVIÑOFERNANDO abogado en la Libre de Dere cho de Puebla Cargo: conseje ro delegado niveldeinternacionalesnegociacionesdeCoparmexanacional

“Ha sido muy rico y productivo en temas como tecnología, segu ridad y ciberseguridad para las empresas. También con Emiratos Árabes, Dubái y Abu Dhabi. En esa zona hay muchas oportuni dades de negocio para la agroin dustria”. Agenda de la cámara El titular de la consejería dele gada de negociaciones interna cionales de Coparmex asegura que “nosotros, como Coparmex impulsamos y ayudamos a todas las empresas a que se va yan instruyendo, tenemos una capacitación de todo tipo: labo ral, comercial y de exportación. Igualmente, la Coparmex ha sido la impulsora de los incrementos que en este sexenio han dado al salario mínimo, la oferta ha sido por parte de Coparmex, para ge

UNCOPARMEX,ACTORGLOBAL Fernando A. Treviño Núñez se encarga de tender puentes entre México y la CEOE, Confederación Española de Organizaciones Empresariales C educación dual”. Sobre este tema explica que consiste en propiciar la participa ción de los estudiantes en la línea y en el pupitre. "Te enseñan en la empresa, te arman un espacio de trabajo, ponen pupitres y dan clases. Después, ya con el cono cimiento adquirido, los bajas a la línea a que apliquen lo que apren dieron”.Otro de los países con los que han estado trabajando muy de cerca es con Israel, a través de la federación de cámaras de Israel.

Fernando A. Treviño Núñez, consejero delegado de negociaciones internacio nales de Coparmex a nivel nacional

IGUAL A MENOS RIESGO

CUMPLIMIENTOMÁS

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Julio Quintero convierte AudiCo en la 5ta empresa certificada como perito en Comercio Exterior de todo México L cia, nacida en la ciudad de Tijuana e impactando de manera positi va a todo el resto de la república mexicana. ¿Qué representa AudiCo para Baja California? AudiCo es la primera empresa Bajacaliforniana y líder de opi nión por nuestra especialización en auditorías de Comercio Exte rior en la región, lo cual nos ha permitido llegar a otros estados. Actualmente, contamos con 33 colaboradores. ¿En qué estados de la república tiene presencia AudiCo? Baja California (Norte y Sur), Sonora, Chihuahua, Coahuila, Monterrey, Guadalajara,Tamaulipas,Querétaro, CDMX y Guanajuato.Atendemos a todo tipo de in dustria: Médica, plástico, metal, AudiCo impactadoha a más de enmaquiladoras250México acero, aluminio, metal, mecáni ca, eléctrica, electrónica, madera, aeroespacial, textil, automotriz, calzado, etc. ¿Cuál ha sido el mayor aprendizaje obtenido en sus años de trabajo? Una gran lección de vida y apren dizaje profesional es: lo que no se AUDICO TIJUANA

os retos son oportuni dades y para muestra la pandemia en donde el director general de Au diCo, Julio César Quin tero Tejeda, aprovechó el momento para implementar un sistema empresarial que le permi tiera transformar la visión, definir nichos y establecer metas claras y puntuales.“Elproceso nos permitió dar un salto en nuestro entendimien to y liderazgo, para tratar a la fir ma como lo que es, un ser vivo que necesita órganos sanos para poder funcionar; para ello nos servimos de herramientas con un sistema bien implementado, el cual ha generado el resultado buscado”,AudiCo,añadió.esuna firma especia lizada en auditorías de Comercio Exterior para la industria manu facturera con 11 años de experien

CEO de AudiCo Comercio Exterior, Julio César Quintero Tejeda mide, no se puede controlar. Durante el proceso de creci miento caí en el hábito de contro lar todo, hasta la redacción de los correos electrónicos, esto por mi afán de creer que era la manera correcta de capacitar, inspirar y ayudar al equipo. Sin embargo, el no poner límites me llevó a tocar fondo, al grado de que mi salud se vioLaafectada.granreflexión durante es te proceso fue darnos cuenta, que lo que no se mide no se pue de controlar, ya que cuando la empresa comenzó a tener más clientes, nuestro crecimiento fue exponencial pero no medido co rrectamente, lo cual generó un choque emocional y profesional en la Perofirma.hoy por hoy detectamos los errores y creamos una visión clara hacia donde vamos, com partida con todo el equipo, así co mo los métricos que tiene cada miembro de la firma.

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un gran capital humano e implementando tecnología de punta, Ricardo Tirado es una pieza importante para mantener a Grupo Perisur en una posición de liderazgo en el sector de hidrocarburos de Sonora Redco)(ChevronPerisurdecomercialgerenteTirado,RicardoGrupoy

“RESPUESTASOPORTUNASPARANUESTROSCLIENTES”

Apoyado por

icardo Tirado Woolfolk es tajan te al señalar que su logro en la empre sa sonorense Gru po Perisur no es el cargo de gerente comercial, sino “mantener el liderazgo regional, ofreciendo la mejor marca en calidad mundial, con el mejor servicio, brindando soluciones para el mejor control en manejo de combustible y contando con la más grande red de estaciones, acompañada de la mejor tecnolo gía para todos nuestros clientes”. El también ingeniero indus trial y de sistemas cuenta con R nueve años en la empresa y ac tualmente está a cargo de la ge rencia comercial, cuya gestión se ha caracterizado por “dar res puesta oportuna y soluciones en tiempo y forma a todos nuestros clientes, apoyados siempre por el mejor equipo de trabajo en las distintas áreas dentro de nuestra empresa en un giro altamente demandante”. ¿Cuál es su compromiso con la empresa y sus colaboradores? Como gerente y colaborador pri meramente ser siempre agrade cido ante la empresa y sus accio nistas que nos otorga la confian za de formar parte, nosotros en Grupo Perisur buscamos predi car con el ejemplo, queremos no solo ser alguien que dirige desde el alto mando, sino ser un apoyo y respaldo general con todo cola borador que lo necesite porque queremos ser diferenciadores brindando atención y respuestas oportunas a todo cliente externo e interno. ¿Cuál ha sido mayor reto que en frentó en su formación como di rectivo al interior de la empresa? Recibir y manejar con éxito to das las certificaciones y proce sos de calidad a nivel mundial para los productos y servicios que ofrecemos, y como miembro de esta empresa 100 por ciento sonorense, celebrando además el 40 aniversario este año, reci bir y lograr seguir al nivel de los mejores estándares existentes, globalmente hablando. Además de entregar resultados, existen temas como el de equi dad, inclusión, temas?hacerresponsabilidadsustentabilidad,social,¿Quécomodirectoranteesos

En Grupo Perisur desde sus ini cios ha mostrado preocuparse por sus colaboradores y procura mos fomentar un buen ambiente laboral, ser inclusivo, sustentable y con una enorme y responsabi lidad social con instituciones y programas de beneficencia, va rias en agradecimiento a la comu nidad donde tenemos presencia, incluso hemos recibido premios y reconocimientos a nivel regio nal y nacional sobre estos temas.

Considero que siempre ocupa mos apegarnos a los elementos y propósitos que identifiquen a la empresa donde labores, ya que de ahí viene definido quienes so mos, porque existimos y hacia dónde vamos. Ha cambiado el mercado, las formas de hacer negocio e incluso los clientes, ¿Las exigencias han cambiado? La vida laboral es de constantes situaciones y cambios, por lo que toda persona/negocio/directivo o dueño debemos adaptarnos a los cambiantes tiempos que vi vimos.

Grupo Perisur desde sus inicios ha mostrado preocuparse por sus colaboradores y procuramos fomentar un buen ambiente laboral, ser inclusivos y sustentables".

RICARDO TIRADO WOOLFOLK GERENTE COMERCIAL DE GRUPO PERISUR

¿Qué es lo que debe promover o buscar el director en su empresa?

ELIGEAZTRAZENECAALETICIA

MURRAY COMO PRESIDENTA

L en otras compañías multinacio nales.Como directora comercial de oncología para Latam ha obte nido sólidos resultados con más de 10 lanzamientos nuevos, pro ductos e indicaciones en toda la región, logrando un crecimiento de mercado dos veces mayor y ha estado impulsando el proyecto Value Access Team en LatAm, trabajando con Cross Funcional Teams para acelerar aún más el acceso a productos e indicacio nes clave de la cartera. Asimis mo, desde su posición está trans formando la educación médica continua en oncología mediante el programa de telemedicina On Connect. Gracias a esta iniciativa se ha logrado beneficiar a más pa cientes, garantizando calidad en su diagnóstico y tratamiento, pro longando su tiempo de vida con calidad, al tiempo que aumenta la experiencia clínica con las inno vadoras terapias oncológicas de AstraZeneca.Laegresada del EGADE MBA cuenta con una Maestría en Mer cadotecnia de EGADE Business School y también es licenciada en administración de empresas del Tecnológico de Monterrety, hace poco fue galardonada con el premio exatec por Egade. Ha sido reconocida por cuatro años con secutivos como una de las 100 mujeres más poderosas en Méxi co por la revista Expansión.

¿POR QUÉ TIENE ESTE PUESTO LA DIRECTORA?

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 2022122 RANKINGESPECIALDIRECTIVOS a sonorense Leti cia Murray Acedo ha sido nombrada como presidenta del Cono Sur. De esta manera, quien se desempeña como directora comercial de oncología de Az traZeneca para el área de Latam será también la responsable del desarrollo, gestión y ejecución de las prioridades estratégicas para la organización de AztraZeneca en el Cono Sur. El nuevo rol de Murray Ace do estará apoyado en Argentina, donde ya ha estado tis,pharma.tes, señíaMurray formaconjuntomanteniendo reunionescasinteriorizando las característitrabajando,delafiliallocal, alavezqueconundeejecutivosclaves.partedelacompadesdehacecuatroaños yandesempeñó envarias bigPrevioejercióenNovarPfizeryen GSK.

n Pasión por mejorar las expectativas y experiencias de los pacientes en el espacio de atención médica. n Oportunidad de transformar verdaderamente el tratamiento y los resultados para los pacientes. n Cuenta con diversas experiencias comerciales para agregar valor al equipo. n Tiene la posibilidad de apoyar e influir en la entrega y el rendimiento del lanzamiento al mercado.

La marca británica optó por la empresaria y ejecutiva sonorense para encabezar la gestión de la filial local en el Cono Sur

Trabajo en la farmacéuticaindustria Leticia Murray tiene más de 15 años de experiencia en la indus tria farmacéutica. Ha mostrado una sabiduría sobresaliente del negocio de oncología, ha trabajad en roles de liderazgo en vacunas, enfermedades cardiometabóli cas, respiratorias e inmunología

Cuenta con más de 14 años de experiencia en la industria farma céutica y se destaca que es una líder orientada a los resultados a través de la creación de equi pos colaborativos sólidos, lo que la convierte en el perfil ideal de AztraZeneca Cono Sur. Tiene un fuerte enfoque en el desarrollo de las personas y disfruta trabajar con equipos de alto rendimiento que a través de su pasión, com promiso y mentalidad innova dora puedan dar grandes pasos hacia la misión principal: cambiar la vida de los pacientes.

Leticia Murray Acedo, presidenta para Cono Sur de AztraZeneca

CONTENIDO PAGADO128 BÁSICOS128 YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 2022 Abonos calculados con 10% de pago inicial; los montos y plazos pueden variar según el margen de crédito y el historial de pago. Los precios incluyen IVA, del 01 al 30 de septiembre del 2022 AUDÍFONOS JBL CALIDAD SUPERIOR Live Free NC + TWS Bluetooth, cancelación activa de ruido y hasta 21 horas de batería 24 quincenas: $198 Código: 265389 RF28T5A01S9/EMSAMSUNG LAELEVAFRESCURA 28 pies cúbicos de capacidad, tecnología Inverter, parrillas de cristal templado Alto: 178 cm, ancho: 91 cm, profundo: 84cm 72 quincenas: $871 Código: 642568 XBOX SERIES S GENERACIÓNPRÓXIMA Código: 288931 60 quincenas $260 Código: 645052 TOQUE CLÁSICO En madera de pino, cubierta laminada de plástico, tableros enchapados en Okume, con jaladeras metálicas 72 quincenas: $308 Código: 376752 COCINATORONTOK-DELTA ENELEGANCIATUHOGAR En madera industrializada con melamina café y 4 sillas tapizadas en vinipiel negro 36 quincenas: $170 Código: 355798 COMEDOR IKAL CHARLOTTE

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“MIENHABILIDADESDESARROLLANELCURSOVERANOSUCEDE”

iñas y Niños de La Reforma, Angostura, desarrollaron habilidades en el curso “Mi Verano Sucede”, un espacio de aprendiza je, conocimiento, socialización y viven cias llevado a cabo del 25 al 29 de julio en esta comunidad pesquera. Isabel Mendoza Camacho, directora de la asociación civil Sociedad en Acción de Sinaloa (SUCEDE), señaló que este ejer cicio les permitió conocer el potencial que tiene la niñez, su visión acerca de la comu nidad y las ganas que tienen de aprenderN Niñas y niños del campo pesquero La Reforma disfrutan de una semana de actividades educativas, artísticas y deportivas 35 menores que acudieron a “MiSucede”Verano

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SEPTIEMBRE 2022 Síguenos en nuestras redes sociales: E @lareformasucede Q @sucede_lareforma “Mi pesquera.comunidadjulio25cabollevadoysocializacióncimiento,je,aprendizaespacioSucede”,Veranoundeconovivenciasadelal29deenesta cosasComentónuevas.que entre los invi tados especiales que visitaron La Reforma para compartir su experiencia, destacan Edmun do Langner, percusionista de la OSSLA; la gimnasta olímpica y ex artista del Cirque du Soleil, Yeny Ibarra Valdez; la artista plástica Bri Alonso y el consultor empresarial Roberto Medina. A la par de las activaciones físicas, los alumnos del curso de verano recibieron capacita ción sobre las buenas prácticas ambientales, conocieron el im pacto de la contaminación en la bahía, participaron en la colo cación de colilleros en la zona de La Playita y culminaron con una rodada por las principales calles de la sindicatura. Isabel Mendoza explicó qué SUCEDE busca contribuir a la formación de ciudadanos com prometidos con el desarrollo sostenible de la comunidad don de viven “que conozcan que hay más posibilidades de crecimien to, que vivan el arte y la cultura como formas de expresión”. Agradeció a las mamás y pa pás de los 35 menores que acu dieron a “Mi Verano Sucede” y al gran equipo de voluntarios que dedicaron tiempo y esfuerzo pa ra esta experiencia que es la pri mera en su tipo en La Reforma.

MUNDO

n los distin tos museos del ofrecentalesfundamenserviciosunomundo,delosquea sus visitantes son los del área educativa. Estos espacios en específico son los encargados de diseñar y poner en práctica

diversas actividades, la mayo ría de ellas lúdicas, para lograr acercar al público que visita el museo con las piezas de arte en exhibición y construir un puente de entendimiento y co nocimiento. Son la parte que brinda la educación no formal, la cual es sumamente impor tante tanto como la que se im parte en las escuelas. Y para que esto funcione basta con que se programen grupos es colares que asistan al museo, donde los alumnos son aten didos por guías o mediadores, quienes poseen una instruc ción especial para atender a diversos tipos de público. Estos profesionales son los encargados de dar la bienve nida, comentar, dependiendo del lugar, la historia del lugar que alberga al museo, guiar

Dentro de todo museo en el E

El país.poráneoyArteacervosportantesmásunocuentaMASINcondelosimdeModernoContemdel

CONTENIDO PAGADO136

SEPTIEMBRE 2022 por las salas de exhibición al grupo, explicándoles las pie zas y comentando información acerca de la vida de los autores de las obras. Una vez que se ter mina el recorrido los dirigen a un sitio especial, destinado pa ra que realicen los estudiantes una serie de actividades de lo visto en las salas.

Para ello se diseñan tareas específicas, con la finalidad de despertar la imaginación y creatividad de los alumnos, re forzando los temas vistos para conseguir el anhelado propó sito de un real acercamiento con el de este tipo puede ser detonante para descubrir una verdadera vo cación hacia las artes visua les. Despertar en los alumnos ese gusto o interés por querer estudiar pintura, dibujo, foto grafía, arquitectura, porque se dan cuenta que, al realizar estos trabajos plásticos, se desarrolla un sentimiento de bienestar e identificación, un medio de expresar ideas, un despertar de la sensibilidad para la creación. Esa es la importancia que tienen los servicios educati vos de los museos, aproximar a las personas con las diferen tes manifestaciones del arte, y de esta manera, generar en los visitantes sensaciones de disfrute estético, momentos de goce, de aprendizaje, así como también los convoque a pensar y reflexionar sobre todo lo que les rodea y atañe.

Vivirarte.experiencias

Un museo de arte, es ante todo, un lugar de encuentro de cruce imaginario.

También se ofreció en la plazue la, una charla a cargo del psicólo go Juan Bernardo Trizon, quien abundó de las señales de alarma para identificar a una persona con problemas de adicción, así como también el proceso que se C Buscan prevenir y rehabilitar a población con problemas de adicción

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on una toma de crucero en la Obregón y dedepresentaciónlatestimoniospersonasre habilitadas, la Clínica de Reha bilitación SINAÍ inició una cam paña de difusión para prevenir a la población acerca de las graves consecuencias de las adiccio nes en la población al mismo tiempo que ofreció información acerca de los tratamientos que se reciben los internos en la Clí nicaUnaSinaí.brigada de colaborado res de Sinaí, encabezados por su director Emilio Urrecha López, entregó información a automo vilistas que circularon por la Av. Obregón y dieron detalles a quienes lo solicitaron, de los servicios que ofrece esta Insti tución de Asistencia Privada, con más de 20 años de fundada.

calles

saleSINAIalas

Se inició una campaña de difusión para prevenir a la adiccionesciasconsecuenlasacercapoblacióndegravesdelas

Centro, Frente a

del rio, Culiacán Sin. MARZO SEPTIEMBRE20222022

Seguidopacientes.deeso,LaCompañía de Teatro de Calle del Instituto Sinaloense de Cultura presentó la obra corporal “Los caminos de la vida”, dónde a través del arte se pudo presenciar cómo cada quien elige el camino y que depende de cada uno decidir la construcción de nuestro des tino.Luego se continuó con tes timonios a cargo de los pacien tes egresados Luis M. y Elio los cuales compartieron su proceso para superar el difícil mundo de las adicciones, siguió el turno de la obra de teatro“El abrazo de un Ángel”, donde se escenificó la lucha de una persona adicta con las drogas y la muerte, y que al final con determinación, la ayu da de la familia y profesionales del tema, se puede combatir la deparalóseción.posiblelayadicción,tequienesatentosvocóqueelciónpoblacióntienedestacóasuchaClínica,ción,enfermedad.EnsuintervenelDirectordelaEmilioUrreLópez,expresóagradecimientolaspersonasqueasistieron,elcompromisoqueComunidadSinaíconladeSinaloa,laaplicadelmétodoMINESOTAytratoprofesionalydecalidadselesdaalosinternos,conalasfamiliasaestarmuydesushijosjóvenes,desafortunadamenestáncayendoentemasdelespidiónosoltarlossaberquehaylugarescomoClínicaSinaíendondesiesencontrarlarehabilitaReconocióalequipoquesumóaestaactividadyseñaquecontinuarántrabajandoestarcadavezmáscercalapoblaciónquelosnecesita. Col. Ley

6674459966 Si necesitas ayuda, contactanos: Juan B. Sepúlveda 761-B.

Unión UAS.deComunidadentreSinaíy vive en la clínica con respecto al tratamiento que se ofrece a cada uno de los

CONTENIDO PAGADO142 90 2021-2022ENPORBENEFICIADASESCUELASPROEDUCAELCICLOESCOLAR La organización atendió a un total de 8 mil 102 personas con clases de educación financiera, talleres y activación de Consejos Escolares de Participación Social En este ciclo escolar EmprenderJuguemosprogramay1,315graduaronseniñosniñasdela

MARZO 2022 Celular: (667) 790 9408, con Clarisa deCoordinadoraGuillén,Proyectos. Correo: mxproeduca.org.proyectos@ Facebook: sinaloaProeduca. Instagram: naloaProeduca_si espués de dos años Proeducapandemia,avirtualidaddecausadela Sinaloa IAP volvió a las aulas para implementar los progra mas de mejora educativa en las escuelas del estado de manera presencial. Gracias al Modelo de Fortalecimiento a Nivel Estatal y el Modelo de Fortalecimiento a Distancia, se logró atender a 90 escuelas a nivel estatal, pues 24 de los centros educativos de la Comunidad Proeduca están dis tribuidas entre los municipios de Ahome, Guasave, Salvador Alvarado, Badiraguato, Navola to, El Rosario y Mazatlán. Como hitos institucionales, Proeduca Sinaloa IAP se sumó a la Red de Cooperación Inter nacional Mexicana (REDECIM), fue seleccionada en la Convoca toria por la Educación y Prime ra Infancia de Fundación Com partamos y logró un convenio con SEPyC para dar marcha al proyecto de construcción de 14 lavamanos en escuelas, en con junto con la Embajada de Japón. Niñas y niños con espíritu emprendedor Este ciclo escolar se graduaron 1,315 niños y niñas del programa Juguemos a Emprender, el cual tiene como objetivo empoderar a alumnos y alumnas de quinto grado de primaria al mostrarles cómo desarrollar una idea de negocio, elaborar un producto, comercializarlo y reinvertir pa ra obtener ganancias. Las cifras del ciclo escolar 2021-2022 Se atendieron un total de 90 escuelas primarias públicas de Sinaloa ubicadas en sectores de vulnerabilidad social; se im partieron 371 talleres a padres, madres, directivos y docentes y se realizaron 461 actividades escolares. Apoyo a las escuelas Como coordinadores de Red por la Educación en Sinaloa, se reali zó la entrega de kits de limpieza y cubrebocas con un valor de casi 4 millones de pesos, benefi ciando a 1,600 escuelas en todo Sinaloa. Dichas entregas se lle varon a cabo gracias al apoyo de Fundación Coppel y en enlace conLasSEPyC.acciones llevadas a cabo por Proeduca Sinaloa IAP son posibles gracias a Padrinos y Madrinas por la Educación, do nantes y voluntarios. Si te intere sa apoyar la educación de niños y niñas sinaloenses, contacta a la organización y entérate de cómo puedes ayudar.

D MARZO SEPTIEMBRE20222022

CONTENIDO PAGADO144144 ES… ¡MOMENTO DE DECISIÓN! iniciativasedeMomentoDecisiónpresentacomounadeSociedadEducadoraA.C n el mieronañosentrede284alrededormundo,demillonespersonas15y64consudro gas en todo el mundo en 2020, lo cual supone un aumento del 26% respecto a la década ante rior. Las personas jóvenes es tán consumiendo más drogas y los niveles de consumo actua les en muchos países son más altos que los de la generación anterior.

Las políticas que buscan ata car la oferta de drogas resultan poco eficientes en un mundo donde el mercado para nuevas sustancias está en un constante flujo. En pocas palabras, siem pre hay nuevas drogas y la po blación cada vez consume más; E

El programa se basa en un modelo psicosocial, propuesto por la UNESCO El taller es un aprender haciendo estos datos justifican perfecta mente la promoción de acciones de prevención de la mano de So ciedad Educadora A.C. Momento de Decisión se pre senta como una iniciativa de Sociedad Educadora A.C. ante esta problemática de las drogas; un taller donde las niñas, niños y adolescentes participan en dinámicas y actividades orien tadas a la construcción de estra tegias que contribuyen a dismi nuir la intención de consumo de drogas y a contar con elementos para tomar decisiones reflexio nadas y responsables ante posi bles situaciones de riesgo.

Nuestro programa estrella, se basa en un modelo psicoso cial, propuesto por la UNESCO, haciendo énfasis sobre todo en el contexto del individuo y cen trándose en la educación como el camino para promover estilos de vida sanos y se ubica princi palmente en la dimensión de la Prevención Universal, porque sus esfuerzos se encuentran dirigidos a una población con o sin riesgo de utilización de drogas y su propósito se centra en retrasar la edad de inicio del consumo o bien, evitar que se consuman cualquier tipo de drogas.Eltaller es un aprender ha ciendo, en donde los conoci mientos, saberes y habilidades se adquieren principalmente en un proceso de trabajo, con pre vención basada en evidencia, para que nuestras niñas, niños y adolescentes, mediante el ra zonamiento, puedan decir: “¡ES MOMENTO DE

E Sociedad Educadora A.C. Q sociedadeducadora K sociedadeducadora.org Te invitamos a conocer más sobre nuestro trabajo en: #EducarParaPrevenir

SEPTIEMBRE 2022

#EducarParaPrevenir,DECISIÓN!”.#MDD

Si cuentas con el tiempo y te gusta ayudar, Banco de Alimentos hace una extensa invitación a la sociedad general, empresas y estudiantes a formar parte de estas org.mxcomunicacion@baculiacan.6673Comunícateactividades.connosotros487384

146 EN ACCIÓN

YOBIENINFORMADO.COM SEPTIEMBRE 2022

QUELASVOLUNTARIO,MANOSAYUDAN

a solidaridad de un voluntario es teresadamentetrabajaninigualable,desin por una buena causa, con el propósito de sumar su granito de arena a instituciones como la nuestra. Banco de Alimen tos de Culiacán actualmente recibe alrededor de 30 volun tarios por semana, algunos de ellos son estudiantes, sociedad en general y colaboradores de empresas.Elvoluntariado corporativo, por su parte, es una actividad fuerte y siempre presente en nuestra institución, promovida regularmente desde el ceno de cada empresa como una activi dad regular e institucional. Las empresas inculcan en sus colaboradores los valores de compartir y ayudar, los con cientiza sobre las necesidades de un gran porcentaje de la so ciedad, que dada nuestra rutina diaria, nos aleja de los lugares y comunidades con mayor nece sidad.Agradecemos a los colabora dores de las empresas que han participado durante el año a las actividades de voluntariado en nuestra institución. Banco porvoluntariosdedeAlimentosdeCuliacánactualmenterecibealrededor30semana

CULIACÁN

HÁBITOS ATÓMICOS

ANA ÁLVAREZ MERCADAL

LA BIBLIOTECA DE LA MEDIA NOCHE

Matt Haig N ora Seed aparece, sin sa ber cómo, en la Biblioteca de la Medianoche, donde se le ofrece una nueva oportunidad para hacer las cosas bien. Hasta ese momento, su vida ha estado marcada por la infelicidad y el arrepentimiento. Nora siente que ha defraudado a todos, y tam bién a ella misma. Pero esto está a punto de cambiar. Los libros de la Biblioteca de la Medianoche permitirán a Nora vivir como si hubiera hecho las cosas de otra manera.

James Clear P arte de una simple pe ro poderosa pregunta: ¿Cómo podemos vivir mejor? Sabemos que unos buenos hábitos nos permiten mejorar significativamente nuestra vida, pero con frecuencia nos desviamos del camino: de jamos de hacer ejercicio, co memos mal, dormimos poco, despilfarramos. ¿Por qué es tan fácil caer en los malos hábitos y tan complicado seguir los bue nos? James Clear nos brinda fantásticas ideas basadas en investigaciones científicas, que le permiten revelarnos cómo podemos transformarnos.

Detrás@nosolocomidadeNosolocomida está Ana Álvarez, ingeniera y creadora de la página web con el mismo nombre, donde prepara recetas healthy de cualquier parte del mundo.

KUKUXUMUSU Página@kukuxumusudeentretenimiento, ideas, dibujos, creatividad y diversión, bajo un toque humorístico que lo único que busca es quitar el mal humor.

JOSE M GÓMEZ

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EXPANSIÓN AGOSTO 2022 México Caro

Tuitea@jmnadiesobre varios temas, desde medio ambiente a cooperación, hasta por el papel de la empresa en el desarrollo.

En México, como en el mundo, los altos precios de productos y de servicios afectan a las empresas y a los consumidores. Lo peor es que el final de esta ola inflacionaria parece no estar cerca. En su artículo de portada comparten los pormenores de este fenómeno que amenaza con frenar la inversión y el desarrollo del país.

WWE WWE con más de 84 millones de suscriptores y bajo las siglas de World WWE.famososprogramasencuentrosclipspuedeEnprofesional.deencuentrosqueentretenimientocompañíasebásicamenteEntertainment,Wrestlingtratadeunadepresentaluchalibreestecanalseencontraryvideosdedelosmásdela

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Bien Informado / Sonora / Septiembre 2022

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EN ACCIÓN Voluntario, las manos que ayudan