Bien Informado / Sonora / Abril 2022

D E S PA C H O S

SERVICIOS PROFESIONALES Ayudan a conseguir los propósitos de las empresas a través de la experiencia, el conocimiento y la ética.

CIRCULACIÓN EXCLUSIVA

ABRIL 2022

DIRECCIÓN

OFICINAS

ALONSO CARRILLO DIRECTOR GENERAL alonso@yobieninformado.com

SINALOA Ciudad de Hermosillo 1382 Las Quintas C.P. 80060, Culiacán, Sinaloa, México Tel. +52 (667) 715 13 16 Fax. +52 (667) 715 13 19 contacto@yobieninformado.com

ESTELA CARRILLO DIRECTORA ADJUNTA estela@yobieninformado.com

SONORA

HERNANDO LÓPEZ CABANILLAS GERENTE GENERAL hernando@yobieninformado.com

Gastón Madrid 185 Poniente entre Reforma y Guadalupe Victoria, Col. San Benito C.P. 83190 Hermosillo, Sonora, México Cel: +52 (662)114 2124 jorge@bien-informado.com.mx

BAJA CALIFORNIA

SERVICIO AL CLIENTE GUADALUPE GUTIÉRREZ

LOURDES ÁLVAREZ

lupita@yobieninformado.com

lourdes@yobieninformado.com

SOFÍA PÉREZ

JORGE TAPIA

sofia@yobieninformado.com

jorgetapia33@hotmail.com

ADMINISTRACIÓN

ROCÍO ARMENTA

ROCÍO NISIHURA COORDINADORA ADMINISTRATIVA rocio.nisihura@bien-informado.com.mx

rocio@yobieninformado.com

ANDIRA FÉLIX ADMINISTRACIÓN Y COBRANZA proyectosespeciales@bien-informado.com.mx

EDICIÓN BIANCA REYES EDITOR GENERAL bianca@yobieninformado.com

ESTEFANI CASAS JEFA DE ARTE Y DISEÑO estefani@yobieninformado.com

GERARDO JIMÉNEZ REPORTERO / FOTOGRAFÍA gerardo@yobieninformado.com

ALEJANDRA LÓPEZ DISEÑADORA COMERCIAL ale@yobieninformado.com

ESTEFANÍA ESPINO EDITORA DIGITAL eespino@yobieninformado.com ESTEFANY MAYA PERIODISTA Y FOTÓGRAFA maya@yobieninformado.com

Misión de San Javier 10643 Zona Río, C.P. 22010 Tijuana, Baja California, México Tel: +52 (664) 682 07 72 contactobaja@bien-informado.com.mx

IVÁN ESPINOZA MENSAJERO

JORGE LÓPEZ ILUSTRACIÓN jore.lopez@gmail.com CARLOS DURAZO FOTOGRAFÍA SONORA carlos@yobieninformado.com YoBienInformado.com /YoBienInformado

BIEN INFORMADO es editada, publicada y distribuida por Bien Informado S.A. de C.V., Ciudad de Hermosillo 1382, Las Quintas, C.P. 80060 Culiacán, Sinaloa, México Tel: +52 (667) 715 13 16 | Fax: +52 (667) 715 13 19 | Lada sin costo: 01 800 001 5650 | infosinaloa@yobieninformado.com | www.yobieninformado.com Editor Responsable: Alonso Carrillo | Publicación: Primeros días de cada mes | Impresión: Carmona Impresores, Boulevard Paseo del Sol 115, Col. Jardines del Sol, C.P. 27014, Torreón, Cohahuila | Certificado de Reserva de Derecho al Uso Exclusivo: 04-2016-060813191400-102 otorgado por el Instituto Nacional de Derechos de Autor | Número de Certificado de Licitud de Título y Contenido: (en trámite). | Las siglas I.P. al final de un texto indican que se trata de una Inserción Pagada | Diseño original: Penta Editorial Design www.pentaeditorial.com | Suscripciones: 1 año (12 números) $1 ,100.00 | contacto@yobieninformado.com

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DIRECTORIO CONTENIDO

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SERVICIOS PROFESIONALES Bien Informado presenta a los mejores despachos dedicados a los

servicios fiscales, financieros, administrativos y contables. Los perfectos aliados para una buena organización empresarial.

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HECHO EN SINALOA Emprender con un modelo de negocio enfocado al amor entre las personas.

ESPECIAL IOS Offices, facilitador de jornadas felices y productivas.

AGRO Llevan a cabo la 21 edición de AgroBaja.

GOLF Celebra La Primavera Segundo Torneo Anual De Golf.

CONTENIDO

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LOS ASESORES QUE SE PAGAN SOLOS Lo importante de rodearse de profesionales que ayuden a mejorar el futuro empresarial y patrimonial.

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CAFFENIO SE EXPANDE C onsolidado como uno de los líderes de las cadenas Drive Thru, Caffenio puso en marcha una nueva sucursal en Culiacán, sobre la calzada Aeropuerto.

El viernes 18 de marzo es cuando comenzó operaciones, teniendo una gran respuesta de los clientes, quienes reconocieron el gran servicio de cada uno de los colaboradores. Durante el día de inauguración ofrecieron atractivas promociones y regalos. La nueva sucursal estará ofreciendo más de 60 productos de la marca Caffenio.

PROYECTO

GENERACIÓN I DE VÍA REGGIO CREA FRIENDZONE

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a Generación I de secundaria de Vía Reggio se reunía durante el recreo en el área de juegos de preescolar y primaria, donde constantemente recibían llamadas de atención por invadir el espacio de los más pequeños.

Los alumnos comenzaron a cuestionarse en busca de su sentido de pertenencia y construcción de su identidad, por lo que les surge la idea de crear un espacio recreativo exclusivo para los alumnos de secundaria; La Friendzone. Consiguieron donaciones de tarimas, llantas y materiales de reuso.

ORGANISMO

CODESIN TIENE NUEVO PRESIDENTE EJECUTIVO

e

n sesión extraordinaria realizada en el Salón Gobernadores del Gobierno del Estado, el Pleno del Consejo para el Desarrollo Económico de Sinaloa -CODESIN-, designó por unanimidad a Jorge Alberto García Félix como nuevo Presidente Ejecutivo del organismo, relevando en esta responsabilidad honorífica a Lauro Meléndrez Parra, para concluir el período 2020-2023. Como nuevo presidente del Codesin, Jorge Alberto García Félix agradeció a los consejeros su confianza y expresó que ambos, sociedad y gobierno, tienen una misma agenda que es Sinaloa, por lo que es fundamental trabajar en equipo.

10 AGENDA SINALOA SONORA

AMHPAC REÚNE A LÍDERES HORTOFRUTÍCOLAS

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l 3er. Simposio de Responsabilidad Social Agrícola de la AMHPAC, se llevó a cabo en Guadalajara, Jalisco contando con la participación de 100 representantes de empresas agrícolas ubicadas en 14 estados de la República Mexicana. En el marco de este Simposio se celebró una rueda de prensa encabezada por los dirigentes de los principales Organismos de la Industria a nivel nacional, quienes buscan en conjunto el bienestar del campo mexicano y de los jornaleros agrícolas.

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JULIÁN PALOMBO SAUCEDO, NUEVO PRESIDENTE DE CANACO

E TURISMO MÉDICO

INAUGURAN DEL PRADO MEDICAL TOWER

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as inversiones en el sector turismo de salud no paran en Tijuana. Se presentó el proyecto Del Prado Medical Tower, un complejo hospitalario de primer mundo que ofrecerá servicios de especialidades y subespecialidades.

En entrevista con Libio Santini Aubanel, director de Del Prado Medical Tower, explicó que este proyecto consiste en un edificio de 25 niveles, donde 20 pisos serán para 90 consultorios y alrededor de 200 médicos certificados.

Además, el complejo cuenta con una plaza médica comercial, habitaciones de recuperación, roof garden, cinco pisos de estacionamiento, aula de eneseñanza, centro de negocios y otras amenidades.

La torre, ubicada en la zona de La Mesa.

l pleno del Consejo Directivo de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco-Servytur) en su proceso de renovación de los órganos de Gobierno, eligió a Julián Palombo Saucedo como Presidente de este organismo empresarial por el periodo 2022-2023.

Palombo Saucedo resultó electo como presidente por unanimidad por los consejeros y consejeras propietarios y exhortó al empresariado a trabajar en estrecha comunicación. A nivel institucional señaló que desplegará una serie de iniciativas, conocimientos, capacidades, y experiencia para realizar una administración muy institucional, propositiva, de dialogo franco y abierto.

NORMATIVAS

REELIGEN A JOSÉ ALEJANDRO JIMÉNEZ LÓPEZ COMO PRESIDENTE DE CANADEVI

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or segundo periodo consecutivo José Alejandro Jiménez López fue ratificado por unanimidad por las empresas socias de la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de la Vivienda (Canadevi), como presidente del Consejo Directivo para el periodo 2022-2023.

Destacó que entre los muchos logros que se obtuvieron durante el 2021 fue que el que la Canadevi y sus afiliados lograron agilizar los tiempos de respuesta y aportar a una mejor normativa, a través del convenio COMUVI, ya que en años anteriores fue la principal dificultad de para los desarrolladores el tema de los trámites.

12 AGENDA BAJA

DEPORTE

PLANEAN INDUSTRIALES DE OTAY TORNEO DE GOLF 2022

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a Asociación de Industriales de la Mesa de Otay (AIMO) realizará su “Torneo de Golf AIMO 2022 Binacional Empresarial”, el próximo viernes 20 de mayo, a beneficio de los Bomberos de Tijuana en el Club Campestre Tijuana.

Y es que las necesidades del cuerpo de Bomberos no cesan y el apoyo que requieren es continuo, apuntó, por lo que la AIMO donará lo recaudado a quienes cuidan de la ciudad.

Durante el torneo habrá un primer premio para quienes hagan “hoyo en uno”, consistente en un automóvil 2022, así como un carrito para el campo de golf.

Además, se ha preparado una serie de rifas, tee prize, snacks y comida para los asistentes, todo en un ambiente para que empresarios de ambos lados de la frontera pasen un rato agradable.

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MEGA PUENTE 2022: DESTINOS REGISTRAN OCUPACIÓN HOTELERA DEL 90%

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APOYO

LANZA COPARMEX NORTE MODELO EDUCATIVO DE FORMACIÓN DUAL

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on el propósito de contribuir en la formación profesional de alumnos de bachillerato y que las empresas incorporen nuevos talentos calificados con experiencia práctica, Coparmex Sonora Norte lanzó el modelo educativo de Formación Dual.

En el marco del lanzamiento de este programa, Coparmex Sonora Norte firmó un Convenio de Colaboración con el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Sonora (Cecyte), para vincular a la comunidad estudiantil con el sector empresarial de la región.

urante el presente mega puente largo, los destinos turísticos de Sonora registraron una ocupación hotelera de alrededor del 90 por ciento, a excepción de Puerto Peñasco donde las reservaciones están al máximo, los turistas nacionales se juntaron con los spring breakers que vienen desde los Estados Unidos.

Los sitios con más turistas son las playas de Bahía de Kino en Hermosillo y San Carlos en Guaymas; resalta Puerto Peñasco, destino elegido por spring breakers.

UNIÓN

DE LA CONCIENCIA A LA ACCIÓN: CUMBRE DE LA FILANTROPÍA

C

on el propósito de impulsar la participación y contribuir al fortalecimiento de la cultura de la donación, Coparmex Sonora Norte realizará la Cumbre de la Filantropía en alianza con la Red OSC Organizaciones de la Sociedad Civil Hermosillo, Fundación Coppel y Caffenio.

Kurt Gerhard López Portillo, presidente del organismo empresarial, explicó que se requiere de la acción colectiva para hacer frente a los retos que vivimos como sociedad.

“Debemos pasar de las ideas a la acción y visibilizar los proyectos y esfuerzo que realizan los ciudadanos”, enfatizó.

14 AGENDA SONORA

LOGÍSTICA

INAUGURA REFRIAUTO NUEVA BODEGA DE ARRIBO CEDIS II

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l objetivo de la apertura de la nueva bodega de arribo es aumentar la capacidad en contenedores que llegarán próximamente de Asia, con ello se realizarán mejoras a la logística de embarque.

Traducido a mejores costos y servicios para sus clientes. Refriauto es una empresa especializada en el Aire Acondicionado automotriz con CEDIS en Agustín del Campo #88, Col. Misión de Lirios en Hermosillo, Son., la cual ha teniendo un crecimiento a base de esfuerzo y dedicación iniciando en el año de 1992 en la ciudad de Hermosillo, Sonora, como un negocio en refrigeración para transporte y vehículos particulares. La visión y el excelente servicio brindado por parte de su fundador el Ing. Jorge Miranda la ha llevado a tener una cartera de clientes amplia y estable.

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PROYECTO

MODELO

UN APAPACHO DE REGALO Siendo leales a sus valores, Amelia y Rosa Carmina decidieron emprender un modelo de negocio enfocado al amor entre las personas papacho Cajas de Regalo “nace por la disponibilidad de tiempo que teníamos y porque quisimos conocer qué era echar a andar una idea con todos los títulos que esto conlleva”, comparten Amelia Robles Gutiérrez y Rosa Carmina Plata, creadoras del proyecto. La esencia de este modelo de negocio es dar a conocer el talento mexicano, hacerlo de una manera amigable con el medio ambiente y que tenga un impacto positivo en las personas.

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Marca de manufactura La inquietud que tuvieron es ¿por qué no mexicanizar los giftboxs? "De esta manera formamos una comunidad donde, primero, incluimos y promocionamos los productos de los talentosos emprendedores tanto locales como nacionales y si al cliente le gusta, pueden seguir consumiéndoles a ellos directamente", declaran.

Segundo, encontraron una manera de presentar los kits que sea respetuosa con la Madre Tierra de manera que se pueda reutilizar el empaque, en cajas de madera o también su última propuesta, que le han dado muy buena bienvenida, cajas de cartón reciclado.

Y tercero, como bienestar a las personas, los productos que ofrecen son hechos, en su mayoría, por pequeños negocios, contienen menos conservadores dando más calidad a los consumidores . Y no menos importante, el factor sorpresa, la felicidad que se genera al recibir un Apapacho de un ser querido.

En torno al futuro del proyecto, resaltan que el siguiente paso es poder incluir cada vez más marcas mexicanas y que por medio de una plataforma se puedan despachar los Apapachos a nivel nacional.

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HECHO EN SINALOA

Amelia Robles Gutiérrez y Rosa Carmina Plata, fundadoras de Apapacho Cajas de Regalo.

Su misión es generar experiencias únicas para diferentes estilos, por medio del diseño de cajas de regalo que buscan la conciencia social, ambiental y de bienestar.

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FIRMA

EXPERTOS EN GESTIÓN DE VALOR

CEDEM logra la permanencia y crecimiento de las empresas a través de una metodología propia Laura Niebla Vallejo, gerente comercial de CEDEM

36 AÑOS

de fundación tiene CEDEM

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enerar, multiplicar y capturar valor en las empresas es la especialidad de CEDEM, Centro de Dueñez Empresaria.

La firma de consultoría nacida en Guadalajara presta servicios en prácticamente todo el mundo, pues ha trabajado en El Salvador, Guatemala, Panamá, Ecuador, Venezuela, Colombia, Puerto Rico, Canadá, Estados Unidos, Europa y, desde luego, México.

Como creadores del concepto ‘Dueñez’ empresaria, que significa la capacidad del dueño de la empresa de gobernar la relevancia y la permanencia de sus organizaciones para crear más riqueza, han brindado resultados positivos a importantes compañías de la región.

Laura Niebla Vallejo explica

G

que CEDEM garantiza la continuidad de las empresas en el mercado, enseña el camino hacia la gobernanza a través de la Dueñez y, todavía mejor, son gestores de valor. Puntualiza que el cliente, al acercarse a CEDEM, ganará en tres aspectos puntuales: “Ganar valor para el mercado, a través de generarle valor al cliente. A esto lo llamamos generación de valor. Ganar valor para la organización y todos sus integrantes, a través del crecimiento de sus operaciones.

Le llamamos multiplicación del valor, ganar para los accionistas, a través del manejo de la operación y de toda la cadena de valor”.

Creadores del concepto En cuanto a la gobernanza y Dueñez Empresaria concierne, Niebla Vallejo explica: “CEDEM

NEGOCIOS SONORA AGRO

El dueño es el responsable de lo que se hace o se deja de hacer en sus negocios".

LAURA NIEBLA VALLEJO

Gerente comercial de CEDEM

es una firma de consultoría que mejora la Dueñez en el mundo, que es el camino hacia la gobernanza. Trabajamos para señalar el verdadero rol que debe jugar el dueño, el rol para garantizar la continuidad de tu empresa”.

Además de las sesiones de coaching, expertos de CEDEM acompañan en procesos que fortalecen a las empresas.

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INDUSTRIA

GANA ENSENADA LA SEDE 43º.

DEL CONGRESO MUNDIAL DEL VINO Baja California alberga al 70% de productores de vid del país inicultores del e stado y auto ridades de Baja Ca l i for n ia d ie ron a cono ce r que del 31 de octubre al 4 de noviembre de 2022, Ensenada y el vino mexicano tendrán el foco de atención como una posición respetable en la promoción del vino.

Tras dos años de paréntesis, Ensenada albergará esta cita tan importante para la actividad vitivinícola que promueve la Organización Internacio nal de la Viña y el Vino (OIV) y

V

Baja California es uno de los 14 estados productores vitivinícolas de México.

PÁGINA WEB: https:// oiv2022.mx es/inicio/

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NEGOCIOS BAJA

congregará a los principales especialistas en viticultura y enología, así como en salud, seguridad, ley y economía en relación a la viticultura. La temática elegida es “Retos actuales: sostenibilidad, covid y cambio climático”.

Baja California es uno de los 14 estados productores vitivinícolas de México. Actualmente contribuye al 75% de la producción del país.

Su geografía colinda con el océano Pacífico, lo que le aporta su clima mediterráneo, ideal para la producción de

vino. Sus valles agrícolas se sitúan entre 20 y 550 metros sobre el nivel del mar.

Baja California actualmente alberga 260 productores de vid y 170 proyectos vinícolas, lo que representa el 70% de todo el país. Es el estado con la mayor diversidad de uvas utilizadas para la elaboración de vino, tanto con fines productivos como experimentales. El famoso Valle de Guadalupe es una plataforma turística para enófilos, pero también para las personas que quieren iniciarse en la industria del vino.

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AGRO El gobernador de Sinaloa destacó que para su gobierno es fundamental la agricultura.

EXPO

REAFIRMA ROCHA SU COMPROMISO CON EL CAMPO SINALOENSE El gobernador del estado inauguró tanto Expo Agro en Culiacán como Expoceres en Los Mochis, y asistió a la toma de protesta en la CAADES os dos eventos más importantes para el campo sinaloense, como son Expo Agro y Expoceres, contaron con la presencia del gobernador Rubén Rocha Moya, en cuyos escenarios, reiteró su compromiso de apoyar a este sector, tal como lo planteó al propio secretario de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, Víctor Manuel

l

Rocha Moya se refirió al apoyo a los productores temporaleros, quienes son sujetos al Programa para el Bienestar.

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GOBIERNO

Villalobos Arámbula, quien lo acompañó en las inauguraciones de ambas exposiciones, realizadas con una semana de diferencia entre sí.

De hecho, el secretario de la SADER visitó Sinaloa en tres ocasiones en menos de 30 días, y en la primera de ellas se reunió con productores sinaloenses para anunciar desde Sinaloa los apoyos a la comercialización de maíz y trigo, así como las ba-

ses de los precios fijados para estos cultivos y el esquema de las coberturas, que serán apoyadas desde la Federación.

Expo Agro La segunda visita del secretario Villalobos fue para acompañar al gobernador Rubén Rocha Moya a la inauguración de Expo Agro 2022, trigésima edición, exposición de talla internacional que ahora tiene como sede

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El gobernador Rubén Rocha Moya acompañado de Guillermo Elizondo

productivos, sobre todo en la agricultura, como es el espíritu de esta Expoceres.

el campo experimental de la Fundación Produce Sinaloa, en la sindicatura de Aguaruto.

En esa ocasión, el gobernador Rocha destacó el apoyo del secretario Villalobos para implementar un programa de estimulación de lluvias, para lo cual el Gobierno del Estado proporcionará un avión, mismo que ya fue acondicionado por técnicos de la SADER para esta tarea, y el propósito es incrementar el volumen de agua que puedan captar las presas para asegurar el riego para los cultivos, y eventualmente de registrarse buenas precipita-

ciones.

Expoceres A la semana siguiente, el gobernador Rocha junto con el secretario Villalobos, inauguró Expoceres, misma que tuvo un receso de dos años por motivos de la pandemia del COVID-19, pero que este año retomó su larga trayectoria de 28 años celebrándose por parte del Grupo Ceres, que dirige Guillermo Elizondo Collard.

En su mensaje, el gobernador Rocha destacó que es imperativo incorporar los avances tecnológicos a los procesos

Toma de protesta de CAADES Durante su mensaje a los productores durante la ceremonia de toma de protesta del nuevo Consejo Directivo de CAADES para el periodo 2022-2025 que encabezará Marte Vega Román, el gobernador Rubén Rocha Moya afirmó que quien se dedica a producir alimentos debería tener mayores estímulos de parte del gobierno, y por ello solicitará al presidente Andrés Manuel López Obrador que Sinaloa sea incluido también en un programa de subsidio de fertilizantes.

El mandatario estatal dijo que siempre defenderá a los productores sinaloenses, quienes compiten con sus similares de Estados Unidos en desventaja de condiciones.

Por ello, el gobernador les refrendó a todos los agricultores su interés por apoyarlos, tanto a los productores de gran escala, como a los productores de temporal.

IMPULSA

MANEJOS FINANCIEROS EFICIENTES

La sensibilidad ante la situación de cada cliente y la buena administración de los recursos en todo momento han sido la base para la solidez de Impulsa Inmuebles

Sonia Rosario Fé l i x R o j a s l a enorgullece ser parte de Impulsa Inmuebles desde su fundación y el lugar que ocupa desde su inicio, “ fui una de los primeros cinco colaboradores que empezamos en esta que hoy es una gran empresa”, subraya.

La hoy gerente de finanzas se dice agradecida con la compañía porque para ella ha sido la mejor plataforma para desarrollarse y crecer como persona y como profesionista.

La tenacidad, el manejarse con absoluta transparencia y ser disciplinada para resolver cada una de las situaciones que se presentan ha sido por lo que se ha caracterizado Félix Rojas a lo largo de los 33 años que tiene laborando en la empresa líder en desarrollos inmobiliarios. En ese lapso, ha sido partícipe de primera línea en la evolución de la firma sinaloense, “que ha sido constante en brindar las mejores

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opciones de vivienda”.

Manejos y estrategias Impulsa Inmuebles, al igual que las demás empresas, ha tenido que sortear diferentes adversidades a lo largo de los años. Una de ellas, recuerda Sonia Rosario, “ fue la crisis de 1994 por la devaluación y la crisis de 2008, una de las mayores crisis financieras de la historia, las cuales nos dejaron gran aprendizaje”.

La experta en finanzas comenta que los factores que permitieron a Impulsa generar resultados positivos en los momentos más desafiantes han sido “el tener una estrecha comunicación con nuestros clientes para ver su situación en el momento y ayudarlo con las mejores opciones así como administrar los recursos financieros de manera eficiente”.

En cuanto a las estrategias concierne, platica que además de ser sensibles ante los entornos complicados, han ido

DIRECTIVOS SINALOA

incorporando los “diversos productos que ofrece la banca para el sector inmobiliario con las mejores condiciones financieras, y de esa manera tener los recursos suficientes para las necesidades de Impulsa”.

Otro de los entornos complicados fue el derivado por la más reciente pandemia. Y apropósito de ello, como gerente de finanzas asegura que “el logro más importante ha sido administrar eficientemente el recurso sin sobreendeudarnos, solo lo necesario”.

Las dificultades en el cami-

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Sonia Rosario Félix Rojas, gerente de finanzas de Impulsa. no, asegura Félix Rojas, no han impedido que Impulsa Desarrollos cumpliera a tiempo y sin retrasos sus compromisos con los clientes, inversionistas y acreedores financieros”.

Aportes de la empresa Siendo una de las primeras colaboradoras de la compañía, Sonia Rosario Félix sostiene que Impulsa aporta valor económico y social porque “somos una empresa que buscamos valer la pena para todos, para los socios, colaboradores, clientes y para la comunidad en general. Estamos

enfocados en la satisfacción total, buscamos que nuestros clientes internos y externos estén muy satisfechos. Tenemos programas de crecimiento y reconocimiento donde buscamos que el colaborador pueda tener un equilibrio en el trabajo y en su familia. Actualmente, gracias a esos programas, estamos certificados como una de las mejores empresas para trabajar en México y contamos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, por el impacto positivo que generamos en nuestro entorno”.

+10 MIL

Hogares entregados.

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CIUDADES

Son las que tiene presencia Impulsa.

Certificaciones: ISO 9001-2015, Great Place To Work en México, ESR.

Cuando me enfrento a un reto, yo…

Estudio lo que está sucediendo y veo las opciones que tengo para mejorarlo, primero desde una óptica de lo macro y lo mimetizo a nuestro entorno.

Si pudiera volver a los comienzos de mi negocio...

Nunca deje de soñar, de insistir y persistir, y que no hay nada más constante que el cambio.

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Lourdes Esther Robles López, directora de mercadotecnia de El Mezquite Sombreros.

DIRECTIVA SONORA

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GENERACIÓN

UN VISTAZO AL MUNDO DEL SOMBRERO La directora Lourdes Robles aporta al crecimiento de El Mezquite Sombreros omo la segunda generación dentro de El Mezquite Sombreros, no la inició, pero sí le ha aportado a su crecimiento, a Lourdes Esther Robles López le ha tocado vivir el cambio constante; debido a que la empresa cada 10 años se reinventa al gusto y necesidades de los clientes.

“Hemos pasado por distintos e s ce na r io s e conóm ico s e n estos 50 años de existir. No ha sido fácil, pues como familia la empresa es lo más importante y tomar decisiones puede llegar a crear varios conflictos. Pero nada que no se pueda resolver sacando números, lo más frío que hay dentro de cualquier empresa”, señala la directora de mercadotecnia.

C

¿A qué retos se ha enfrentado en su trayectoria?

De todo un poco: crisis económicas cada seis años, apertura de un TLC en los 90, nacimos

como mayoristas y cambiamos a minoristas con atención al público en general, especializarnos en un producto, generar una marca y servicios, lanzamiento de catálogo en físico (para regresar al mayoreo), integrar a la familia en las siguientes tres generaciones (nada fácil) y ver los escenarios macro para adaptarlos en lo micro y hacer lo más posible cercano a la realidad económica de nuestra PYME. ¿Qué consejos le daría a otras mujeres que están empezando con sus proyectos?

Roma no se hizo en un día, se estudió, se intentó, se fracasó y se volvió a intentar, pero siempre viendo lo que puede ser lo más real a tu visión de vida.

El éxito no es de la noche a la mañana y siempre vas a escuchar a alguien que no crea en tu proyecto o en ti. Salvador Gaviota tiene un libro muy bueno y cortito llamado “El destino de las águilas”, léanlo y entenderán su misión de vida.

Soy sincera, somos un camaleón, ya que hemos pasado por distintos escenarios económicos en estos 50 años de existir como El Mezquite Sombreros".

LOURDES ROBLES LÓPEZ

Directora de mercadotecnia de El Mezquite Sombreros.

¿Tiene alguna rutina que le ayude a mantener un buen equilibrio entre su vida profesional y personal?

Nunca separo lo profesional de lo personal, sigo siendo la misma persona en cualquier parte, ya que mis valores y mi persona no está separada y no puedo fingir lo que no soy.

LA MARCA BUSCA: incrementar su fuerza de ventas a través de la venta por catálogo y posicionar la marca El Mezquite como una marca orgullosamente mexicana.

Con la aplicación de recursos extraordinarios, la SEPyC trabaja en la rehabilitación de planteles educativos.

SEPyC

EDUCACIÓN

EN SINALOA, EL REGRESO A CLASES PRESENCIALES ES SEGURO 468 mil 479 alumnas y alumnos han regresado a las aulas, mientras que 28 mil siguen a distancia con clases virtuales 28

GOBIERNO

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De los 5 mil 009 planteles de educación básica que hay en el estado, 4 mil 268 han abierto sus puertas.

on el semáforo epidemiológico en color verde, e l re g re s o d e l cien por ciento de las niñas, niños y adolescentes es una realidad en Sinaloa.

La titular de la Secretaría Educación Pública y Cultura (SEPyC), Graciela Domínguez Nava , i n for mó que a l 2 5 de marzo 468 mil 479 alumnas y alumnos acudían a clases presenciales, mientras que 67 mil 208 siguen con el modelo híbrido y 28 mil 384 solo reciben clases de manera virtual.

En cuanto a las escuelas, detalló que de los 5 mil 009 planteles de educación básica que hay en el estado, 4 mil 268 han abierto sus puertas, mientras que 24 se mantienen cerradas, debido a que no están en condiciones. Asimismo, hay 616 escuelas siguen con el modelo híbrido.

En tanto a los docentes y personal administrativo, 34 mil 418 acuden de manera presencial,

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6 mil 271 trabajan de manera híbrida y 2 mil 271 están a distancia.

“El día de hoy todas las escuelas que no tienen problemas de infraestructura para trabajar desde la presencialidad, retornan a clases al 100 por ciento con jornada completa. Hoy el semáforo verde ya nos permite reactivar estas actividades. El protocolo así lo establece”.

Rehabilitación La secretaria de Educación indicó por instrucciones del gobernador Rubén Rocha Moya se aplicará una inversión extraordinaria emergente para rehabilitar las escuelas que lo requieren.

“Ahorita estamos trabajando de manera rápida, el gobernador tiene claro que lo que importa es que todas las escuelas se incorporen a clases y, de manera emergente, él acordó, él tomó la decisión de hacer una inversión extraordinaria para que estas escuelas puedan es-

tar en óptimas condiciones con los servicios que se requieran”.

Se estima que de un mes y medio a dos meses se cumpla el proceso de rehabilitación de las escuelas que están y que los alumnos y alumnas que se mantienen a distancia puedan sumarse a la presencialidad.

Domínguez Nava externó que el regreso a las aulas es la vía para recuperar lo que se ha perdido, porque, aunque la enseñanza a distancia ha ayudado, esta ha sido insuficiente en los procesos de enseñanz a -apre nd i z aje , ade m á s de que se combate el abandono escolar.

4,268 ESCUELAS

han reanudado las clases presenciales

468,479 ESTUDIANTES

acuden a clases presenciales

TIJUANA

LÍDER DE LA INDUSTRIA EN EXPORTACIÓN EN LA ZONA COSTA DE MÉXICO 30

DIRECTIVO BAJA

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Un empresario que no teme a la diversificación, desde el ramo textil, el entretenimiento hasta el desarrollo de parques industriales con ecotecnología edro Montejo Peterson es originario de Ensenada Baja California, cuenta con más de 20 años de experiencia en la industria de exportación.

En 2001 tuvo la oportunidad de independizarse y abrir la primera empresa en Ensenada llamada Hemtack, donde producía desde cortinas, persianas y ropa de cama, para exportar el 100%.

Hemtack México, ligado a Jay Paxton en Taiwan, comercializaba a grandes cadenas departamentales, JC Penny, Home Depot, Lowe’s; sin embargo, venía un cambio donde las entregas eran mucho más rápidas, de una semana pasaron a solo tener 24 horas para entregar el producto.

“Empezamos poco a poco, el dia uno contratamos 40 empleados, a los 6 meses 200, al año 400 y llegamos a un tope de 800 empleados. En 2005 abrimos en Tijuana y en 2017 una tercera planta en Ensenada”, informa.

Paralelo a lo anterior, Montejo Peterson abrió la cadena Comdecora, cuya actividad principal es la fabricación de artículos de decoración para el hogar. Actualmente, tiene presencia en 21 estados de la república.

En 2009 da un giro de 360 grados para crear APM Producciones, empresa promotora de turismo en Ensenada y el Valle de Guadalupe. A la fecha se contabilizan 68 conciertos, entre

P

Presidente de la Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación Zona Costa, Pedro Montejo Peterson.

1,115

Plantas operando bajo el esquema IMMEX

ellos: Plácido Domingo, Luis Miguel, Chayanne y Alejandro Fernández.

Inmersión en la ecotecnología A finales de 2010 generó la empresa Green Gate, dedicada a la venta a nivel nacional de productos ecotecnológicos para nuevos derechohabientes de Infonavit bajo el programa Hipoteca Verde.

Su último proyecto se encuentra en Zapopan, en donde planean construir un parque industrial de más de 200 hectáreas .

Liderazgo en la industra maquiladora El también presidente de la Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación (INDEX) Zona Costa, Pedro Montejo Peterson, comparte que actualmente se observa un rápido crecimiento en la Zona Costa, convirtiéndo a Baja California en el segundo estado con más empleos generados en el ramo.

A nivel nacional el 18% de los empleos formales son generados por la industria maquiladora, hoy en día se generan más de 3 millones 200 mil empleos a nivel nacional de los cuales 400 mil están en Tijuana.

Al cierre del mes de febrero de 2022; INDEX Zona Costa informó que existen 1,115 programas IMMEX autorizados por la Secretaría de Economía Federal, representando un 18.42% del total nacional.

Solo el 3% de la cadena de suministro es conseguida localmente y el otro 97% se trae del extranjero.

Corporativo

NEGOCIOS

FACILITADOR DE JORNADAS FELICES Y PRODUCTIVAS IOS Offices contribuye al crecimiento de las empresas y al desarrollo del talento humano brindando lugares de alto nivel, asegura Javier García Iza avier García Iza es un fiel creyente de que la gente fel i z es má s productiva. Por eso es que ha dedicado su vida a desarrollar espacios agradables para laborar. García Iza es co fundador de IOS Offices, una empresa líder en el cowork a nivel nacional con 40 ubicaciones en 12 ciudades del país y que recientemente llegó a Culiacán, en Plaza Ceiba.

Se describe como una persona amante de los deportes al aire libre, emprendedor y visionario.

Hace quince años, Javier y su hermano Adrián comenzaron una empresa donde el valor principal era sonreír. “La felicidad en el lugar de trabajo se convirtió en algo esencial para mí y la sonrisa se convirtió en el principal valor”, destaca.

A través de IOS Offices, Javier García Iza ha creado una nueva cultura de negocios, una cultura para crear oportunidades y hacer sueños y proyectos realidad, y sobre todo una

J

RECONOCIMIENTO IOS Offices han sido ganadores de premios y reconocimientos internacionales como las mejores oficinas para trabajar por su diseño, productividad y la felicidad en el lugar de trabajo.

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NEGOCIOS

cultura de trabajo e inspiración donde se puede ser feliz, desarrollando las mejores oficinas para ser próspero y trabajar.

Sobre ese aspecto, refiere: “en nuestras oficinas tratamos, mediante el diseño, la infraestructura y el trato, que la gente esté feliz. Lo que hemos logrado con los años es transformar la connotación de la palabra trabajo”.

Crisol de talento humano Javier García asegura que las mejores empresas compiten para atraer talento humano. “No son las empresas las que eligen a sus colaboradores. Los mejores jugadores, los más calificados escogen en qué empresa trabajar. Y el dinero no es el principal factor para la elección. Son las instalaciones, las buenas sillas, la buena iluminación, los lugares seguros, limpios y espaciosos, juegan un papel determinante. “Justamente nosotros brindamos instalaciones de primera para atraer y retener talento humano, porque un buen lugar para trabajar impacta de

Javier García Iza, cofundador y CEO de IOS Offices.

manera muy importante en la productividad de la gente”, refiere.

En torno a IOS Offices, explica que en ellos encontrarán “espacios individuales o corporativos con opción de alternar los turnos de tu equipo de trabajo. Se trata de un espacio todo

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incluido”. Sobre lo que ofrecen, abunda que son espacios flexibles, que se adaptan a la nueva normalidad, un staff que brinda un servicio completo y personalizado.

Brindan lo más avanzado en tecnología, como telefonía IP, llamadas ilimitadas a 182 países,

soporte técnico interno y 8,000 mbps de velocidad en internet.

Una comunidad de 20 mil socios y eventos durante el año con el objetivo de buscar y fomentar sinergias que generen oportunidad de negocios.

Asimismo, una conectividad con los 40 centros en 12 ciuda-

des del país. Oficinas equipadas, cowork, salas de juntas y asistente ejecutiva.

Finalmente, García Iza se declara orgulloso porque a través de su modelo de negocio ha generado una cultura de alto desempeño para crear oportunidades y hacer sueños realidad.

Los asesores que se pagan solos POR JUAN JOSÉ ALONSO LLERA

“El humor de los abogados es como el chocolate fino, elegante, amargo y solo para gustos refinados”.

Este mes decidimos contactar a una serie de expertos que complementan el éxito de tu empresa y tu patrimonio, siempre es importante rodearse de profesionales que ayuden a mejorar el futuro empresarial y patrimonial. Sin duda alguna, no podemos garantizarles el éxito de nada, pero sí podemos colaborar a minimizar el fracaso, los problemas futuros en el patrimonio personal y comprometer la permanencia de tu negocio. Por eso, hoy hemos platicado con tres profesionales en las áreas, jurídicas, financieras, patrimoniales y de seguros.

Fotografía: Estefany Maya

LUIS MIGUEL LOMELÍ YBARRA Abogado y MBA (Cetys Universidad) Diplomado Negociación Estratégica IPADE n Director de Asuntos Corporativos – Grupo AFAL. n Socio - Abogado Especialista en Negociaciones Estratégicas – 8cho Legal

¿Cuál es el papel del abogado en este momento crítico del mundo?

Los abogados y cualquier profesionista tenemos la obligación de innovar y ser disruptivos para atender mejor al mercado. Yo en lo personal, me considero parte de una nueva generación de abogados que estamos haciendo las cosas diferentes. ¿Qué estás haciendo diferente?

No me identifico mucho con mis colegas abogados; creo que la mayoría de los profesionales del derecho siguen con las mismas viejas costumbres llenas de formalismos innecesarios. Hay que ser un profesionista que busque cómo ser más accesible y dinámico en la forma de prestar servicios, pero, sobre todo, innovando para que estos sean más funcionales, estratégicos y siempre con base en resultados.

Un tema muy importante es apostarle a la prevención. Yo pienso que un buen abogado no necesariamente es el que gana más asuntos, sino el que los evita, y considero que esto no siempre queda claro en los profesionales del derecho. ¿Por qué es relevante un abogado interno o externo en una empresa?

Es sumamente importante, porque a final de cuentas, aunque los abogados no pueden ser del agrado de todo mundo -y con justa razón- la realidad es que este puede ser la diferencia entre el éxito o no de un negocio, ya que el ir de la mano con un abogado (interno – externo) le da mayor certeza jurídica a cualquier acto jurídico en los negocios. ¿Qué sigue para ti?

Estoy por cursar a finales de mes un diplomado en negociación estratégica en la Universidad de Harvard y mi intención, aparte de la experiencia y de aprender, es el terminar de crear una metodología que permita profesionalizar aún más mi práctica.

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ASESORES

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ENRIQUE LÓPEZ DE CÁRDENAS CANALES

Abogado por la Universidad Nuevo Mundo, graduado en 1987 n Experiencia formada en Hardin Hess, Santos Galindo & Hanhausen, S.C. En ese despacho tuvo la fortuna de trabajar con el licenciado Carlos Loperena Ruiz, quien hoy en día es uno de los mejores litigantes especializados en arbitraje civil y mercantil. n 29 años de ejercicio en Tijuana con despacho privado. En el año de 1999 fueron elegidos por Arthur Andersen para formar el despacho de abogados más grande del mundo, ANDERSEN LEGAL.

¿Cómo le hiciste ante el escándalo y quiebra de Andersen?

Fue todo un reto el lograr poner a Andersen Legal, como división de Arthur Andersen, uno de los más grandes y mejores despachos de abogados a nivel mundial. Desafortunadamente, tuvo que cerrar sus puertas por los problemas del escándalo ‘’Enron’’ en 2002, ya que el auditor de dicha empresa era precisamente Arthur Andersen, quien en un inicio fue encontrado culpable en una Corte de Distrito de Estados Unidos; y aunque la Corte Suprema de Estados Unidos finalmente revocó la sentencia, ya era muy tarde, pues ya se habían perdido la mayoría de sus clientes, lo que afectó a la división legal. Al cierre de Andersen Legal en Tijuana, varios abogados de dicha firma nos asociamos y nos integramos con mi hermano, el abogado Javier López

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ASESORES

de Cárdenas, quien tiene una trayectoria profesional muy grande en esta ciudad. Finalmente, por diferentes razones mis otros socios y amigos se separaron y desde 2002 conjuntamente con mi hermano, he llevado la práctica profesional en materia de litigio civil y mercantil y de derecho corporativo en nuestro despacho López de Cárdenas y Asociados, S.C., en donde muy pronto inauguraremos nuevas oficinas localizadas en la Zona Río de Tijuana.

Cuéntame un poco de tu práctica profesional Mi profesión es muy noble, y muy celosa también, ya que te exige educación constante, por lo que los abogados siempre somos felices estudiantes. Me duele cuando se habla mal de un abogado, y no digo que no haya abogados que traicionan sus

ideales, como también los hay personas de diferentes profesiones, pero te puedo decir que la gran mayoría es leal y defiende los intereses de su cliente mucho más de lo que muchas veces el mismo cliente se da cuenta. ¿Te gusta pelear constantemente?

No obstante, de que mi área de práctica profesional es completamente litigiosa, en la medida de lo posible, siempre trato de buscar un buen arreglo que evite el perder tiempo, dinero y esfuerzo del cliente. ¿Cómo logras negociar en un juicio?

Primeramente, consolidando jurídicamente el juicio, y posteriormente instrumentando una estrategia integral analizando el costo-beneficio del mismo, para negociar correctamente en el tiempo exacto.

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JOSÉ LUIS CORONA ESPARZA

Abogado con Master en derecho fiscal n Agente de seguros certificado por la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, miembro de la MDRT n Presidente del despacho CREDERE con tres líneas de negocios, inversión, riesgos y legal n Deportista de alto rendimiento

¿Quién es José Luis?

Nací un 25 de agosto del año de 1968 en la bella CDMX en el marco del movimiento estudiantil del 68 así como de las Olimpiadas, llevando la mitad de mi vida en la creciente y bella ciudad de Tijuana, misma que nos recibe con los brazos abiertos por ahí del año de 1993.

A título personal soy un amante del deporte, pertenezco a un equipo de triatlón, abogado y empresario. ¿Cuáles son tus principales servicios?

Cuidar a las personas, principalmente a los empresarios, para que a través de programas llamados hombres clave aseguremos la continuidad de las empresas a falta de algún socio o directivo esencial o con objetivos tales como planes de retiro o lealtad para los ejecutivos de las empresas. En el área de riesgos tenemos un equipo de expertos asegurándonos de cubrir todos los activos de las empresas y de las personas físicas tanto los que respiran como los que no respiran, principalmente seguros de gastos médicos mayores. Y por último la parte legal, donde nuestro equipo de abogados asesora a las empresas en la revisión y actualización del capital así como plasmar en asambleas extraordinarias los deseos y voluntades de los socios en el momento que ya no estén en el negocio, ya sea por fallecimiento, invalidez o retiro y liquidación prematura, asegurando esto por medio de programas de inversión con aseguradoras que serán las encargadas de proveer los recursos en el momento del siniestro o en el vencimiento de los plazos previamente establecidos y con los beneficios de la deducibilidad que permite la ley del ISR. ¿Dónde te encontramos?

Nos encuentras en FB como CREDERE Seguros.

Nuestras oficinas establecidas en Misión de San Javier 10881 Int. 203 Zona Río Tijuana B.C.

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ASESORES

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SERVICIOS PROFESIONALES Una de las mejores y más atinadas estrategias empresariales

es contar con un equipo de profesionales como aliado. A través de sus destrezas brindan orden, seguridad y eficiencia, para que la compañía siga firme en su camino de crecimiento.

ASOCIACIÓN

PROFESIONISTA

SERVICIOS SEGUROS Y DE CALIDAD

Itza María de la Cruz Beltrán, presidenta de la Asociación de Colegios de Profesionistas de Sinaloa AC.

Altos estándares, buen manejo de información, transparencia, experiencia y legalidad es lo que se obtiene al solicitar los servicios de profesionistas

ITZA MARÍA DE LA CRUZ Profesión: Odontóloga pediatra Certificaciones: Certificada por el Consejo Nacional de Certificación de la Asociación Dental Mexicana y el consejo de certificación del Consejo Mexicano de Odontología Pediátrica.

n el entorno actual han proliferado los ‘expertos’ en prácticamente todas las áreas del conocimiento, que ofrecen sus servicios 24/7 los 365 días del año. Al respecto, lo recomendable es acudir con los profesionales. Itza María de la Cruz Beltrán enfatiza que la mejor manera de proteger un patrimonio y garantizar altos estándares es que la sociedad en general, y las empresas en particular, acudan a los profesionales de cada área.

Como presidenta de la Asociación de Colegios de Profesionistas de Sinaloa AC, De la Cruz Beltrán recalca que solicitar los

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E

DESPACHOS

servicios de profesionistas implica cuantiosas ventajas. “Generalmente, los profesionistas están certificados, actualizados y afiliados a alguna asociación de profesionistas, indicadores que brindan certeza a la sociedad, de que los servicios que están solicitando, estarán bien hechos”.

Importancia Recomienda en todo momento acudir con los profesionistas porque son personas con una preparación de muchos años y tienen códigos de ética que garantizan seguridad para el patrimonio. Asimismo, resalta que los servicios profesionales reducen riesgos y costos.

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Los profesionistas son personas con una formación académica de muchos años, que actúan dentro de un marco legal, con sus códigos de ética que les impone salvaguardar toda la información personal que manejan".

ITZA MARÍA DE LA CRUZ

Presidenta de la Asociación de Colegios de Profesionistas de Sinaloa AC

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La arquitectura mexicana también ha puesto a México en la mira gracias al trabajo de los arquitectos que han cambiado la forma de visualizar los espacios.

Según la lista de las diez carreras profesionales mejor pagadas del Instituto Mexicano para la Competitividad A.C. (IMCO), arquitectura y urbanismo ocupan el número cinco.

ARQUITECTOS 68.5%

Los arquitectos son los profesionales que El 1 de octubre se celebra en México el Día Nacional del Arquitecto, establecido en 2004 con el objetivo de fomentar y revalorar la práctica arquitectónica en nuestro país. La declaración oficial se llevó a cabo en el Colegio de Arquitectos de la Ciudad de México, donde se encuentra una placa conmemorativa.

se encargan de realizar obras y proyectos de edificación, diseño y creación de estructuras. Un arquitecto puede trabajar en proyectos muy distintos, como iglesias, oficinas, hospitales, colegios, viviendas,

de los arquitectos trabaja como subordinados, el 12.5 por ciento son empleadores, mientras que el 18.5 por ciento trabaja por cuenta propia.

ARQUITECTOS EN EL SECTOR:

centros comerciales, estadios deportivos, piscinas, edificios oficiales o bibliotecas.

83

Sector privado

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ARQUITECTOS

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17

Sector público

Nubia Yazmín Puentes Llanos, directora general y fundadora de Artea, Arquitectura.

ARTEA

CONSTRUCCIÓN

CREADORA DE ESPACIOS CON VALOR A Nubia Yazmín Puentes Llanos la arquitectura le ha permitido construir edificaciones donde se vivan los mejores momentos

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ARQUITECTOS

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de la construcción.

Comparte que el interés por la arquitectura surgió porque esta disciplina le permite “crear, transformar todo en bonito”. Reconoce que para esta profesión resulta fundamental “ser creativo, con capacidad para resolver problemas, poseer habilidades comunicativas, ya que presentamos nuestras ideas a una amplia variedad de personas, y sobre todo ser sensible a todo lo humano, para poder traducirlo en la obra”.

onestidad, tolerancia, amistad, responsabilidad, cooperación y el respeto son valores y principios vitales para lograr desarrollar cualquier proyecto con éxito, subraya la directora y fundadora de Artea, Arquitectura &Construcción.

Nubia Yazmin Puentes Llanos es una profesional de la arquitectura, con 14 años en el rubro

H

Retos Puentes Llanos reconoce que unos de los desafíos que tienen ante sí en la construcción es "la economía circular. Los edificios deben diseñarse para poder ser desmontados o sustituidos sin deteriorarse para poder ser reutilizados o convertidos en otro recurso al final de su vida útil”; recalca que en cuanto a los arquitectos concierne, la inteligencia artificial es un aliado, pero no un sustituto. “La arquitectura requiere sensibilidad de lo humano, considero que la inteligencia artificial no podría detectar las necesidades que los clientes expresan en una mirada, en una sonrisa y hasta en una actitud molesta”, explica la fundadora de Artea, Arquitectura &Construcción.

El trabajo del arquitecto contribuye a la mejora de la calidad de vida de los usuarios y la calidad urbana del entorno inmediato”.

NUBIA PUENTES LLANOS.

Directora general y fundadora de Artea, Arquitectura &Construcción

NUBIA YAZMÍN PUENTES LLANOS. Cargo: Directora general y fundadora.

Empresa: Artea, Arquitectura &Construcción.

Servicios: Diseño y construcción, Residencial y comercial.

Años de la empresa: 14 años Estudios: Arquitectura. Egresada de la Facultad de Arquitectura de la UAS.

Directora general de Se Hace Arquitectura, Sharlinee Ceniceros Toscano.

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ARQUITECTOS

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INTERVENCIÓN RESCATE PATRIMONIAL

SHARLINEE CENICEROS: “NUESTRA ARQUITECTURA ES CONSCIENTE” Su firma tiene como antesala la sustentabilidad con un diseño funcional y estético e Hace Arquitectura nace en 2015 en manos de Sharlinee Ceniceros Toscano, en donde genera proyectos conscientes del entorno en el que se encuentran, la región Tijuana-San Diego.

Conjuntamente, a través de la academia estudia las necesidades actuales y futuras, explorando posibilidades de intervención y atención a estas.

Desde el 2014 Ceniceros Toscano es profesora en la carrera de arquitectura en la Universidad Iberoamericana de Tijuana.

En su práctica profesional ha participado en proyectos de rescate patrimonial como la defensa de la “Puerta México” y con el Patronato Pro Restauración Agua Caliente.

En 2017 es seleccionada como becaria por el Centro Latinoamericano de Formación Interdisciplinaria para participar en el Seminario «Movilidad Urbana Sostenible», en la Universidad Nacional de Córdoba, en Córdoba, Argentina.

En 2019 realiza un estudio de posgrado “El Proyecto el Espacio Público”, en la Universidad Politécnica de

S

Cataluña, en Barcelona, España.

Para las personas que quieren construir un espacio sustentable, ¿qué tendrían que analizar antes de subir al tren de esta moda?

Primero es ver qué ciudades tienen el mismo clima y presupuesto que la nuestra, y pensar qué tanto residuo va a generar el proyecto y qué tanto mantenimiento va a necesitar.

No se trata de decorar algo con material reciclado si en un año se verá como basura, que al final de cuentas también es contaminación visual para la ciudad.

Lo más sustentable es pensar en una buena inversión y que el edificio dure toda la vida. ¿Qué opinas del boom vertical que vive Tijuana?

Es algo que era de esperarse, todas las ciudades importantes del mundo son verticales; sin embargo, tienen resuelto el tema del transporte público y la caminabilidad. Desde mi punto de vista, hay un malentendido en opinar que la verticalidad nos va a resolver los problemas del tráfico. Se necesita reconstruir todo un sistema a través de centralidades y reorganizar.

También es nuestra responsabilidad, como ciudadanos, aportar áreas verdes, desde la propiedad privada, que hagan respirar a la ciudad” SHARLINEE CENICEROS TOSCANO

Arquitecta

SHARLINEE CENICEROS TOSCANO Arquitecta por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores Monterrey (ITESM), Campus de Monterrey (2008). Máster en Desarrollo Urbano y Territorial: Gestión y Transformación de las Ciudades en Países en Desarrollo por la Universidad Politécnica de Cataluña, Barcelona, España (2011).

Tijuana tiene un aproximado de un metro cuadrado por persona, cuando lo recomendable es entre nueve y quince metros cuadrados de área verde por persona.

LAS ENTIDADES FEDERATIVAS CON MEJORES SALARIOS PROMEDIO PARA UN ABOGADO $18 MIL Coahuila

$17 MIL Baja Californiasur $15 MIL Nuevo León Por sector o industria, la población ocupada de abogados fue mayor en

65,5% Servicios Legales

14,2%

Quienes trabajan o buscan ejercer la profesión tienen entre 39 y 42 años de edad, así como un periodo de escolaridad de 16 años.

ABOGADOS Un abogado es aquel profesional capaz de asesorar, aconsejar y, además, dar

EN MÉXICO HAY UN APROXIMADO DE 442 MIL ABOGADOS

Regulación y Fomento del Desarrollo Económico

12,1%

Administración Pública en General

una opinión objetiva sobre el fondo de cualquier asunto jurídico que se presente contra su cliente.

Son los únicos profesionales que están en una posición privilegiada a la hora de

60% 40% son mujeres son hombres 52

ofrecer su ayuda ante cualquier problema

ABOGADOS

legal que pueda tener un ciudadano.

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39.7

horas a la semana laboran los abogados mexicanos con un sueldo aproximado de seis mil 011 pesos.

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Es presidenta de la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño de Tijuana, vicepresidenta de Responsabilidad Social e Inclusión en Concanaco Servytur y socia y secretaria General de la Barra de Abogadas de Baja California.

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Gina Villalobos González , co-fundadora de V&A Litigio Estratégico Sociedad Civil.

ABOGADOS

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SORORIDAD

ESTRATEGIA

ROMPIENDO EL PARADIGMA V&A Litigio Estratégico Sociedad Civil con más de 20 años de experiencia &A Litigio Estratégico se funda en 2003 por Gina Villalobos González y Mónica Alfaro Reyes. Dos mujeres que van en contra del paradigma “Una abogada no puede litigar de todo”.

Y es que una de sus fundadoras, Gina Villalobos González, comparte que sus ganas por crecer las llevaron a cubrir una gran gama de casos distintos entre sí que las ayudaron a mejorar: “El nombre y la experiencia te lo dan la práctica”, refiere.

Gina Villalobos es presidenta de la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño, Servicios y Turismo de Tijuana, vicepresidenta de Responsabilidad Social e Inclusión en Concanaco Servytur, y además socia y secretaria general de la Barra Estatal de Abogadas Líderes de Baja California A.C.

V

Sororidad y Fortaleza A tres años de haber egresado de la carrera en derecho por la Universidad Autónoma de Baja California, Gina y Mónica comenzaron a colaborar juntas, ayudándose mutuamente entre casos y veredictos.

Lo anterior dio pie a que decidieran abrir su primera firma como socias abogadas, misma que a la fecha tiene presencia en Tijuana, Tecate y Mexicali, generando 18 empleos directos.

“Nosotras hemos llevado la sociedad más allá, la clave ha sido la sororidad, resolver desde el cariño y no la competencia. Conocemos muy bien las fortalezas de cada una, Mónica es excelente en la parte operativa, en el ejecutar, yo me enfoco más en estudiar, analizar; crear la estrategia, y las dos en

En la universidad los maestros te dicen un abogado no puede litigar de todo; sin embargo, nuestras ganas de crecer nos dieron experiencia en distintos tipos de derecho, y hoy sabemos manejar desde lo civil hasta lo corporativo” GINA VILLALOBOS.

Co-fundadora de V&A Litigio Estratégico Sociedad Civil

atención personalizada 24/7, porque puedes delegar acciones pero no la cercanía con tu cliente”, comparte Gina Villalobos.

Desarrollo en la comunidad Gina Villalobos es presidente de la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño, Servicios y Turismo (Canacope) de Tijuana, cargo que tomó en marzo 2020 .

En Canacope se ha distinguido por fortalecer a los micros y pequeños comerciantes, que si bien son del sector más vulnerable, está trabajando para integrarlos de manera práctica a las nuevas tecnologías, así como actualizaciones y asesorías.

V&A LITIGIO ESTRATÉGICO SOCIEDAD CIVIL MANEJA: n Derecho Civil n Derecho Familiar n Derecho Mercantil n Derecho Laboral

52 AÑOS

desde la fundación de la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño de Tijuana

Los servicios privados no financieros son la principal fuente de empleo en el país. El 49,5% del empleo se ocupa en actividades de servicios privados no financieros y en valor de producción bruta el sector es de los que más genera.

Las regiones más desarrolladas y de mayor interés para las empresas consultoras son las de Ciudad y Estado de México; la zona norte cuya capital económica es Monterrey, Nuevo León; y la zona del Bajío.

CONSULTOR La consultoría es un servicio de asesoría especializada e independiente al que

La Ciudad de México y el Estado de México registran 1.901 empresas de este tipo, un 29,6% del total nacional.

recurren las empresas en diferentes La consultoría, como industria del conocimiento, puede clasificarse en dos grandes grupos: n La consultoría de gestión (administración, economía y finanzas. n La consultoría de ingeniería, que abarca desde estudios de viabilidad técnica hasta el diseño para procesos de conservación y mantenimiento, etc.

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industrias con el fin de encontrar soluciones a identificación e investigación de problemas relacionados con políticas, organización, procedimientos, métodos y procesos, que se sustenta en la innovación, la experiencia, el conocimiento y las habilidades.

CONSULTORES

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97.923

empresas se encuentran registradas dentro del sector “Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos”, de las cuales una gran mayoría se dedica a proporcionar servicios que pueden considerarse de consultoría profesional.

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TU TRANQUILIDAD EMPRESARIAL

Equipo Grupo AKHA.

A través de servicios personalizados y de la mano de su comunidad de expertos, Grupo AKHA se ha instituido como un aliado estratégico para las empresas, particularmente en las MiPyMes rupo AKHA Empresarial cuenta con más de 9 años de experiencia brindando Soluciones Globales para los negocios de diversos giros. Se distingue por brindar servicios complementarios en las áreas de Contabilidad, Consultoría y Franquicias. Sus principales servicios son: Contabilidad Fiscal, Elaboración y Análisis de Estados Financieros, Legalidad Corporativa, Consultoría Inicial y Especializada y Desarrollo y Comercialización de Franquicias en todo México.

G

DESPACHOS

En el Desarrollo de Franquicias, Luis Arreguín, Director Adjunto, enfatiza que el valor agregado que brindan es ir más allá de lo establecido institucionalmente y la personalización de los servicios según el giro y necesidad de la empresa. “Como Grupo, somos fuertes y confiables porque nos especializamos en diferentes áreas. Mediante Conexiones Uno a Uno ofrecemos Soluciones Globales. Trabajamos bajo esta filosofía y nos aseguramos de que se vea reflejada en cada una de nuestras especialidades”.

POTENCIALIZANDO FRANQUICIAS

G

rupo AKHA cuenta con la Certificación para el Desarrollo de Franquicias y, pensando en el crecimiento empresarial local, recientemente realizó una alianza estratégica con la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra Culiacán) para desarrollar franquicias de baja inversión, debido a que la tendencia hoy en día en los negocios, es hacer modelos pequeños replicables y rentables.

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Una de las garantías que brinda Grupo AKHA es que la inversión en el desarrollo de franquicias se recupera en la primera venta (en los primeros meses).

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CORREO: CONTACTO@ MSNCONSULTORES.COM TEL: 3316524703/3316524754

SERVICIOS: n Asesoría laboral y de seguridad social n Auditorías internas y externas para IMSS e INFONAVIT n Compliance Laboral n Defensa legal en materia laboral y seguridad social n Administración de obra (SIROC) n Próximamente servicios contables, fiscales y de comercio exterior.

Mtra. Karla Arlaé Rojas Quezada, socia directora de Corporativo MSN Consultores

SEGURIDAD SOCIAL

MSN

OFRECEN SOLUCIONES CREANDO SINERGIA CON SUS CLIENTES

Corporativo MSN Consultores se ha especializado para dar apoyo en materia laboral y seguridad social a todo tipo de empresa, sea grande o pequeña

10 AÑOS

tiene el corporativo

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Karla Arlaé Rojas Quezada su profesión la eligió a ella. Primero empezó estudiando administración de empresas,

A

CONSULTORES

pero posteriormente la contabilidad la llamó y encantó gracias a los grandes retos que vio en ella.

Como especialista en se guridad social y después de

independizarse de su trabajo de ocho años fundó su propio equipo de trabajo: Corporativo MSN Consultores. Firma con una filosofía en común: ofrecer soluciones creando sinergia con

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Socias Corporativo MSN Consultores

Equipo Corporativo MSN Consultores, asesores fiscales y seguridad social. sus clientes para encontrar las mejores opciones que minimicen los tiempos y maximicen los resultados. ¿Qué ha cambiado en su despacho desde su surgimiento hasta hoy?

Todo, y seguirá cambiando, pues es parte de la evolución, crecimiento, maduración de las personas y del propio despacho. Como toda empresa, no podemos quedarnos estancados, debemos actualizarnos, modernizarnos y adaptarnos a los cambios internos y externos todo el tiempo.

¿Cuáles son las nuevas necesidades de los clientes y cómo su despacho ha respondido ante eso?

Las autoridades como el IMSS, INFONAVIT y, sobre todo, la STPS en los últimos años han revolucionado su fiscalización, esto ha llevado a que las empresas se encuentren más vulnerables. Por ello, el corporativo les ofrece soluciones preventivas adaptadas a sus necesidades, ya sea desde una asesoría, hasta las implementaciones y reestructuras necesarias para lograrlo. ¿Cuáles son los mayores logros

para usted y su despacho?

El crecimiento de las personas que laboran con nosotros, eso es lo que nos da más satisfacción.

Poder apoyar a nuestros colaboradores a que tengan la oportunidad ilimitada de crecimiento profesional y de aprendizaje, pues eso se refleja en el servicio a nuestros clientes. ¿Qué tendencias observa actualmente en su giro?

Definitivamente habrá muchísimos cambios en las formas de trabajo y, con ello, un cambio en la forma de relacionarnos internamente en las empresas.

Cuentan con oficinas en Guadalajara, con personal en Culiacán, Querétaro, Morelia y Mérida; sin embargo, atienden a clientes en toda la república

SERVICIOS: Brinda asesoría y consultoría jurídica, así como defensa en el área fiscal, administrativa, frente a todo tipo de autoridades, y tiene alianzas estratégicas con firmas hermanas en las materias de contabilidad, civil, mercantil y corporativa, destacando los casos de éxito que se tienen en ese tipo de asociaciones.

Juan Francisco Rodríguez Serrano, Jorge Antonio Camarena Ávalos y Tomás Medina Rodríguez, socios de Astra Grupo Consultor Legal S.C.

SERVICIOS

Jurídicos

LA MEJOR OPCIÓN PARA UNA ADECUADA PROTECCIÓN

Astra Grupo Consultor Legal, S.C. se compone de un equipo con amplia experiencia, que basa su efectividad en estrategias de visión integral y métodos de trabajo omo un equipo joven y de vasta experiencia, Astra Grupo Consultor Legal S.C. es un despacho que se distingue por su alto grado de espe-

C

60

CONSULTORES

cialidad en temas de derecho público y derecho privado, destacando la amplia y reconocida trayectoria de sus integrantes con una carrera de más de 20 años de trabajo en instancias jurisdiccionales, autoridades

fiscales, administrativas y en la iniciativa privada como asesores jurídicos.

Los socios Juan Francisco Rodríguez Serrano, Jorge Antonio Camarena Ávalos y Tomás Medina Rodríguez son abogados

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Equipo de trabajo de Astra Grupo Consultor Legal S.C. de gran experiencia en las áreas fiscal y administrativa, quienes en conjunto con su equipo de trabajo ayudan a generar mayor valor a sus clientes y certidumbre en su operación. Aunado a lo anterior, tienen alianzas estratégicas con despachos expertos en temas corporativos, civiles y mercantil entre otros, lo cual les permite brindar mayor cobertura a las necesidades jurídicas de sus clientes.

Con una extensa cartera de clientes distinguidos y de renombre en todo México (pertenecientes al sector industrial, mercantil, restaurantero, económico, comercial y financiero), Astra Grupo Consultor Legal fundamenta sus esquemas de trabajo fuera de Sinaloa a partir de procesos en línea innovadores listos para cubrir las necesidades de sus clientes en todo el país. ¿Cómo describe su despacho y qué lo distingue de los demás?

Jorge Antonio: Como una oficina joven, integrada por gente

experta, con método de estudio, de trabajo y decididos a consolidar la oficina de servicios jurídicos de mayor reconocimiento en la región. Nos distingue del resto de los despachos con actividades similares, que somos una estructura de más de 12 integrantes.

La mayor parte de ellos con amplia trayectoria y dedicación al trabajo.

De igual forma nos distingue el alto grado de especialidad de nuestros miembros no únicamente en el plano práctico, sino también el académico, lo cual nos permite abordar los asuntos de mejor manera.

Por último, contamos con un portafolio de servicios de consultoría, asesoría y defensa, que elevan de manera considerable la certidumbre en la que las empresas atienden auditorías, inspecciones, revisiones, celebran contratos, regulan su estructura orgánica, entre otros, así como alianzas estratégicas con firmas hermanas que nos permiten conjuntar diversas disciplinas

jurídicas para una visión más amplia de los asuntos. ¿Cuáles son los principios fundamentales que rigen a su despacho?

Juan Francisco: Estudio, análisis, transparencia, organización, trabajo en equipo, certeza y coraje. ¿Cuáles han sido las claves para seguir vigentes en el mercado?

Tomas: La alta efectividad al momento de resolver las problemáticas de nuestros clientes y la atención personalizada de nuestros servicios.

Cuenta con una cartera de clientes con presencia a nivel nacional en el ramo Financiero, Energético, agrícola, restaurantero, hotelero, deportivo, de la construcción, de servicios empresariales, ambiental, pesquero, entre otros.

DATOS DE CONTACTO: Número telefónico: 66 72 86 67 32 Correo electrónico: administracion@ astragroup.com. mx Página web: https://astragroup. com.mx.

TÉWHA Francisco Cuamea Lizárraga y Martha Carolina Rivera Juárez.

AGENCIA

COMUNICAN CON PROPÓSITO

Desarrollando procesos, metodologías y métricas de comunicación contribuyen al fortalecimiento institucional y generan relevancia para las organizaciones civiles, públicas y privadas 62

CONSULTORES

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esde los primeros tiempos a la actualidad, la comunicación ha sido capaz de co n e c t a r a l a s sociedades entre sí y también es la herramienta más efectiva para influir en las personas.

Sabedores de su importancia, respaldados por su vastísima experiencia y una gran sinergia, Francisco Cuamea Lizárraga y Martha Carolina Rivera Juárez decidieron poner en marcha Téhwa Comunicación. La primavera del 2021 marcó el nacimiento de esta nueva firma, la cual, refieren los socios y codirectores, busca evolucionar los paradigmas de la comunicación, ya que además de generar contenidos y conectar con las audiencias, “ayudan a que las organizaciones sean socialmente relevantes. Eso contribuye mucho a que con ello puedan conseguir donantes, patronos o clientes”. Explican que el bagaje que tienen en los medios informativos les permite saber cómo generar información para que el mensaje del cliente tenga mayor penetración en la conversación pública y, a su vez, para que la comunicación le retribuya en relevancia a su organización. Para cerrar la pinza, desarrollaron una herramienta de datos para ponerle número a la relevancia ganada. Se llama Índice de Relevancia Social Institucional y calcula lo que se gana o pierde en un mes, en términos de relevancia social.

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Operación En Téwha desarrollan procesos, metodologías y técnicas de

comunicación para organizaciones civiles, empresas e instituciones públicas.Aseguran que aquello que los diferencia en el mercado es que no son los tradicionales consultores que hacen un diagnóstico, escriben un documento con recomendaciones, cobran muy bien y se van. Luego, la implementación de esas recomendaciones queda a cargo de las personas de la organización. Y cuando se trata del departamento de comunicación, normalmente son una o dos personas con múltiples tareas y altos niveles de estrés más ocupadas en lo urgente que en lo importante. Téhwa es la extensión de la comunicación social de las organizaciones.

Acompañan todos los días a la estructura institucional de comunicación en la toma de decisiones para que logre sus retos: desde la concepción del mensaje, su producción, corrección y comunicación. Todo creado y visibilizado de manera multicanal. Y tienen otra diferenciación, son derechos. "Decimos la verdad a nuestros clientes.

No solemos endulzar oídos para que no se enojen. Por eso elegimos el vocablo yaqui Téhwa como emblema de la empresa.

Significa aconsejar”.

Uno de los logros más importantes ha sido tener clientes satisfechos. Que confían en nosotros no sólo como profesionistas, sino como personas. El legendario periodista Ryszard Kapuściński decía que para ser buen periodista hay que ser buena persona. En Téhwa somos buenas personas, por eso somos buenos en lo que hacemos”.

FRANCISCO CUAMEA LIZÁRRAGA

Codirector de Téhwa.

FRANCISCO CUAMEA LIZÁRRAGA Puesto: Codirector Empresa: Téhwa. Agencia de Comunicación y Relaciones Públicas Formación Académica: Filosofía por la Universidad Autónoma de Sinaloa Tres palabras que te describen: Reflexivo Propositivo Ejecutivo MARTHA CAROLINA RIVERA JUÁREZ Codirectora Empresa: Téhwa. Agencia de Comunicación y Relaciones Públicas Formación Académica: Licenciatura en Diseño Gráfico por la Universidad del Noroeste en Hermosillo, Sonora.

Tres palabras que te describen: Paciente Creativa Propositiva

La carrera de contabilidad es una de las que más demanda y oferta tiene en México.

LOS MEJORES SALARIOS PROMEDIO QUE RECIBIERON CONTADORES Y AUDITORES FUERON EN Coahuila de Zaragoza San Luis Potosí Sonora

Durante el segundo trimestre de 2021 tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Contadores y Auditores se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad.

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Indeed muestra una cifra actualizada al 12 de febrero de 2022, un sueldo mensual de $15,408, lo cual es igual a $184,896 anuales.

Cuando se habla de contabilidad se hace referencia a una disciplina que se encarga de normas y procedimientos que permiten analizar, catalogar, organizar y registrar todo lo referente con cualquier En el segundo trimestre de 2021 los hombres ocupados en Contadores y Auditores representaron el 55.8% de la población ocupada y las mujeres el 44.2%.

operación económica o financiera de forma individual o en conjunto. Estos servicios son necesarios para personas morales, personas físicas, negocios y asalariados con ciertas características.

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La fuerza laboral fue mayor en Estado de México, Ciudad de México y Jalisco.

CONTADORES

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406k personas trabajaron de contadores y auditores en el segundo trimestre de 2021

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INVITAN A CONTRIBUYENTES A VERIFICAR SU INFORMACIÓN AL PRESENTAR LA DECLARACIÓN ANUAL 2021

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a presentación de la Declaración Anual 2021 para personas físicas y morales está a la vuelta de la esquina, por lo que el Servicio de Administración Tributaria (SAT) recientemente actualizó la plataforma que los contribuyentes realicen su trámite.

Los contribuyentes obligados a declarar son personas físicas con ingresos por sueldos, salarios y asimilados; actividad empresarial y honorarios; actividades agrícolas, ganaderas, silvícolas y pesqueras.

Las personas físicas deben ejecutar su Declaración Anual a más tardar el 30 de abril, pero por tratarse de un día inhábil, se debe recorrer al 2 de mayo de 2022.

Uno de los errores comunes es presentar declaraciones en plazos que no corresponden y omitir pagos, ya que son mensuales al SAT a más tardar el día 17 del mes posterior.

Otras omisiones son el deducir gastos que no están autorizados, no hacer declaraciones mensuales de ISR, y deducir gastos con comprobantes a nombre de otra persona, por lo que es importante asesorarse muy bien para no caer en incumplimientos.

FIRMA José de Jesús Ramos Ortiz, socio director de BHR México.

Negocios

SOLUCIONES EMPRESARIALES DISRUPTIVAS BHR México, firma de contadores con ideas de vanguardia, con gran inversión en TI y con un desarrollo creativo

JOSÉ DE JESÚS RAMOS ORTIZ Socio director Despacho: BHR México Servicios: Planeación fiscal y de seguridad social Años de la empresa: 30 Estudios: Licenciatura y maestría

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na firma de contadores con ide a s de va n g uardia, con gran inversión en TI y con un desarrollo creativo muy importante de soluciones empresariales disruptivas, eso es, en palabras de su director, aquello que define al despacho BHR México.

José de Jesús Ramos Ortiz se declara un enamorado de la contaduría, quizás la mejor herencia familiar que le han legado. “Desde siempre en la familia hemos sido muy enfocados a los negocios y a lo administrati-

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CONTADORES

vo, ser contador público es una profesión que nos apasiona”.

Ya como profesional y luego de tener 30 años en BHR México, señala que "el poder darles soluciones innovadoras a los empresarios, soluciones que no cualquiera puede desarrollar y eso nos diferencia del resto de contadores”.

En cuanto a su despacho a futuro, ya están abocados totalmente a la inversión en procesos de TI (tecnologías de la información. De hecho, la innovación constante de todos los procesos y la visión a largo plazo le han granjeado una permanencia.

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SERVICIOS DE BHR MÉXICO

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decir del socio director, en BHR México los servicios más recurrentes tienen que ver con los agronegocios, desde la agricultura, ganadería, pesca y transporte, hay un expertis muy importante en esos temas, sin dejar de lado otras industrias que también conocen muy bien.

Tienen presencia en 23 ciudades del país.

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SERVICIO Jesús Alejandro Trujillo Sánchez, contador público.

SONORA

“LA CONTABILIDAD ES EXACTA Y TODO DEBE CUADRAR” Alejandro Trujillo ejerce como contador público en la iniciativa privada, propiciando transparencia en los estados financieros de las empresas

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CONTADORES

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esde hace ocho años, Jesús Alejandro Trujillo Sánchez se encarga de manejar las cifras de las empresas para generar estados financieros positivos.

Graduado como contador público y regido siempre por los valores en ética y responsabilidad, “en conjunto con actitudes positivas como el respeto, el interés y el compromiso”, indica que de principio la mayor satisfacción que le genera su profesión es “definitivamente ayudar a mis clientes y quitarles ese peso o miedo de encima en cuanto a relación contribuyente-SAT”.

Trujillo Sánchez admite que la contabilidad no era la primera opción como carrera universitaria para él, aunque su interés por las empresas siempre estuvo ahí. “Entré a la carrera de administración, pero recién empezando mis estudios me di cuenta de que tenía habilidad en las materias de contabilidad, que no es precisamente nada matemático, y cambié mi carrera a contabilidad”.

Sus habilidades y conocimientos en la materia lo llevaron, aún siendo estudiante, a colaborar con una firma, “En mis primeros semestres comencé a trabajar en un despacho contable como auxiliar contable”, relata. Ese fue el primer paso para su siguiente etapa, ejercer de forma independiente.“Después de estar varios años laborando como auxiliar contable un cliente que aún conservo me pidió llevar su contabilidad. Después de un año ya tenía algunos clientes y fue cuando decidí trabajar por cuenta propia”, dice.

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Desafíos de hoy y del mañana Ante la pregunta de cuáles considera los mayores desafíos dentro del rol de

su profesión, Jesús Alejandro responde que a juzgar por su experiencia, “las actualizaciones , por supuesto.

Las reglas cambian y a su vez la forma de trabajar”. En torno a los retos, el especialista en contaduría comenta que los profesionistas deben estar atentos a su quehacer para evitar desaciertos que cuesten a la empresa: “Los errores siempre están presentes, más cuando se trata de números. Algo que me gusta sobre mi trabajo es que yo mismo analizo mi trabajo, así que puedo hacerlo cautelosamente hasta dar con cualquier error. Como bien dicen, la contabilidad es exacta y todo debe cuadrar”, explica.

Otro de los retos que tienen ante sí es procurar la equidad de género y la inclusión laboral, ya que para él, aún hoy el género de una persona puede ser determinante para la designación de plazas de trabajo. “Sinceramente, creo que sí, desgraciadamente sigue siendo un problema en la mayoría de las profesiones”. ¿Cuál considera que es el mayor desafío que enfrenta su profesión hoy en día?

La era de la digitalización en la contabilidad ha sido de mucha ayuda y mucho avance, pero a su vez sí representa un desafío en esta carrera ¿La inteligencia artificial podría reemplazar a su profesión?

Pienso que en un futuro pudiera llegar el momento en que uno pueda decidir que un sistema haga el trabajo por ti en ciertas cosas, pero aún así el trabajo de un contador seguiría siendo prescindible en muchos otros temas contables que una máquina no pueda resolver.

“Algo que me gusta sobre mi trabajo es que yo mismo analizo mi trabajo, así que puedo hacerlo cautelosamente hasta dar con cualquier error. Como bien dicen, la contabilidad es exacta y todo debe cuadrar”.

JESÚS TRUJILLO SÁNCHEZ,

Contador público

JESÚS ALEJANDRO TRUJILLO SÁNCHEZ Contador Público Despacho: Servicios contables Por cuenta propia Servicios: Servicios Contables/ Fiscales Años De La Empresa: 8 años Estudios: Lic. Contaduría Pública ¿Qué perfil debe tener alguien de su profesión? n Conocimientos contables, administrativos e -informáticos. n Habilidades en números, planeación y análisis. n Valores en ética y responsabilidad, en conjunto con actitudes postivas como respeto, interés y compromiso.

SOLUCIONES

Metodología

FUSIONAN LO CONTABLE CON LO ADMINISTRATIVO Socios de administración de negocios, David Cruz Sandoval y socio de impuestos, Pablo Castañeda Romero.

Firma líder en el área, reconocida por su filosofía de evolucionar, adaptación y capacidad de entender las diferentes exigencias del mercado aza Consultores es una firma d e co n t a d o re s esp ecia l i zados en el á rea contable – fiscal, con un enfoque metodológico y vanguardista que permite en todo momento la mejora continua.

Busca mantener una cercanía con sus clientes que les ayude a conocer sus empresas y entender sus necesidades para diseñar estrategias que se adapten en el tiempo, soluciones a problemas actuales pensando en el futuro.

Castañeda, Cruz y Asociados, S.C. es la evolución de un

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Más de 30 años de experiencia que se refleja en el trabajo con empresas locales y multinacionales.

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CONTADORES

NECESIDADES

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u misión es desarrollar, diseñar, y entregar servicios de acuerdo a las necesidades específicas de cada uno de nuestros clientes, llevandolos al cumplimiento de sus metas.

despacho familiar nacido en 1989 a una de las firmas jóvenes con mayor proyección en la región. Sus socios cuentan con un respaldo de más de 30 años de experiencia que se refleja en el trabajo con algunas de las empresas locales y multinacionales más importantes de la zona.

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“Trabajamos con ética y profesionalismo con la experiencia necesaria para ejecutar proyectos que demandan calidad y confianza, brindamos un servicio totalmente personalizado”.

PABLO CASTAÑEDA ROMERO DE CAZA CONSULTORES

Socio de impuestos

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PASOS PARA CREAR UN PRESUPUESTO DE MARKETING

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l marketing es la forma de llegar al público meta, tener más ventas y por ende mayores ingresos; sin embargo, muchos emprendedores no definen un presupuesto para esta área, enfocándose solo en el presupuesto para la compra de materia prima, producción y nómina.

DEFINIR METAS Y AUDIENCIA Para elaborar un presupuesto de marketing es importante partir de lo más básico a lo más especializado.

Para este fin es necesario tener claros los objetivos específicos que se quieren obtener.

OBJETIVOS También es relevante definir los objetivos que quiere conseguir con su campaña. Para este fin, es necesario que conozcan bien el perfil de sus usuarios.

ANALIZA PRESUPUESTOS PREVIOS Para armar un presupuesto de marketing se recomienda tomar como referencia los presupuestos de años anteriores y conocer a fondo qué acciones de esas campañas.

ESTRATEGIAS Una estrategia exitosa se compone de diversos esfuerzos y objetivos, uno de ellos puede ser el posicionamiento en buscadores, generar engagement en sus redes sociales, tener un presupuesto definido.

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de las organizaciones ha implementado esta técnica para mejorar los resultados de su personal, de acuerdo con la última encuesta Coaching en México elaborada por la International Coach Federation, o Federación Internacional de Coaches (ICF, por sus siglas en inglés), entre profesionales de Recursos Humanos (RH).

SEGÚN DATOS DEL ESTUDIO DE ICF, EN 2019

Del 2015 al 2019, el número de personas que se formaron en coaching creció un 33%, según datos del Estudio Global sobre Coaching de ICF 2020.

COACHING El coaching empresarial es una disciplina que ha tomado auge en los últimos 20 años. Muchas empresas consideran indispensable incorporar estas técnicas en sus procesos diarios.

Muchos de los coaches certificados

74% 85% certificación ya contaba con certificación profesional.

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emitida por una organización de coaching profesional.

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y avalados se dedican actualmente al diseño y ejecución de esquemas laborales para mejorar prácticas.

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Aunque la evolución es lenta, la tendencia es ascendente en cuanto al número de mujeres que se están profesionalizando en coaching y que está ejerciendo como tal.

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IRIS GODOY Cargo: Directora general de Iris Godoy Potenciadora de Marcas. También es consejera del Patronato del Banco de Alimentos de Culiacán IAP y presidenta del Voluntariado de la Asociación Sinaloense de Autismo IAP. Especialidad: Marketing y conferencista en temas de liderazgo, comunicación, y empoderamiento femenino.

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Iris Godoy, directora general de Iris Godoy Potenciadora de Marcas.

COACHING

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POTENCIAR

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LA MAGIA QUE TU MARCA NECESITA La generación de estrategias, ser disruptivos y utilizar la tecnología son fundamentales para posicionarte en el mercado, según Iris Godoy u nombre es Iris Godoy y su misión consiste en incidir positivamente en su entorno. Se describe a sí misma como “una mujer comprometida, entusiasta, creativa”, haciendo equipo con los mejores profesionales para garantizar resultados que lleven a las empresas a otro nivel. Es directora y fundadora de Iris Godoy Potenciadora de Marcas, una empresa que tiene como visión ser un referente de la comunicación en América Latina.

Iris Godoy es una persona que cree en la magia y en el poder de transformar. Experta en marketing, por más de 17 años ha desarrollado y ejecutado estrategias de comunicación, marca corporativa y responsabilidad social con el objetivo de posicionar empresas locales e internacionales.

Su experiencia laboral, pero ante todo su visión, le permitió detectar oportunidades y necesidades reales y la capacidad de proponer soluciones. En razón de ello, conformó un equipo de expertos unidos por la magia para compartir toda esta experiencia y ponerla ahora al servicio de otras marcas, empresas y personas. Ese fue justamente el proceso en el cual germinó Iris

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Es experta en marketing, con más de 17 años.

Godoy Potenciadora de Marcas. ¿Qué es el potenciar una marca?

Potenciar es llevarte a donde tú mismo no te imaginaste estar, mediante un análisis de qué vendes, cómo lo vendes, lo que comunicas, cómo se conforma tu equipo de trabajo, qué los motiva, conocer lo que te duele, tus oportunidades y generar una estrategia que te ayude a llegar a otro nivel, más alto y mejor del que estás actualmente.

La transformación social y cultural exigen nuevos comportamientos y nuevos roles en la comunicación de las marcas y, por ende, contenidos ¿cómo deben trabajar las empresas esa transformación interna?

La comunicación interna trabaja como un vehículo para lograr los resultados de negocio y alinear a las organizaciones.

Durante 10 años tuve a mi cargo esta responsabilidad en una empresa con 14 mil colaboradores, el reto aquí es diseñar una estrategia, conformada por mensajes, canales, medios y ejes de comunicación, planes anuales, campañas internas, eventos de integración y experiencias memorables. ¿Cómo trabaja el marketing para potenciar una marca?

Generamos estrategias que te hagan destacar y ser visto en un universo de posibilidades, y ahora te lo explicaré con magia: Muchas estrellas hay en el universo, nosotros estamos aquí para que brilles tú.

Promueve un movimiento por la concienciación sobre el autismo.

Quiere ayudar a que más niños como Juan Manuel, su hijo, tengan una mejor calidad de vida y herramientas para desarrollarse.

“Nunca dejes de creer en la magia”

Q irisgodoy_ potenciadora

COACH

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UNA VÍA SEGURA PARA FORTALECER EMPRESAS

Desarrollando competencias y enfocado “primero quién y luego qué”, es como Rafael Fontes propicia mejorías en las unidades de negocio en algún momento de su vida, Rafael Fontes Lohr supo que para lograr mejorías sustanciales, las empresas y sus colaboradores tendrían que andar por el camino del coaching y el desarrollo de competencias. Él puso manos a la obra a través del despacho Altum Coach SC. Los inicios profesionales del director de la firma se remontan a los años en que le ayudaba a su padre, tal como él mismo lo relata: "Como tenía dudas de qué estudiar, entre psicología o administración, empecé a trabajar en un negocio de mi papá para ayudarle en las compras y en el servicio al público. Fue ahí donde me di cuenta de que me gustaban los negocios".

Una vez titulado como contador público y con maestría en impuestos, fundó su despacho con la misión de brindar herramientas que resultaran una alternativa a las capacitaciones tradicionales: “Con la capacitación tradicional no terminaba de quedar completamente satisfecho, pues para que las ya queden instaladas de forma permanente se requiere algo más. Me puse a estudiar y ver qué más podríamos hacer y encontré el coaching empresarial adicionado con desarrollo de competencias”.

A raíz de su experiencia por 14 años, sentencia que “ahora podemos concluir que nuestra mezcla de servicios que ofrece-

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mos a nuestros clientes para que cualquier mejora en los procesos se instalen de manera permanente, también se requiere que las personas cambien sus comportamientos, actitudes y desarrollen competencias”.

Satisfacciones profesionales Fontes Lohr señala que en cuanto a las satisfacciones que a él le ha generado su profesión: "está el hecho de que con nuestra capacitación y asesoría descubren sus talentos y sus no talentos, es decir, para qué son buenos y para qué no, y cuando esto pasa tiene un impacto muy productivo en su área profesional, crece su autoconfianza, su autoestima y ,por lo tanto, su vida personal mejora de manera sustancial".

Asimismo, admite respecto a los desafíos, que uno de los mayores se presentó al inicio, "porque creía que todos quieren cambiar y ser mejores, pero no es así. Ya con la experiencia sabemos qué prospectos sí quieren y quiénes no. No cualquiera te contrata para salirse de su zona de confort".

El director de Altum Coach SC asegura que de entre los mayores retos que tienen ante sí se centra en la cultura: "el desafío que pudiera encontrar ha existido siempre y es tema cultural, sobre todo en las empresas familiares, porque los dueños nos piden que cambiemos a sus

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Rafael Fontes Lohr, director de Altum Coach SC.

colaboradores para que mejoren su productividad, pero ellos no quieren intervenir. Así que solo intervenimos si los directores/dueños se van a involucrar porque el cambio para la mejora debe de empezar con el líder".

Como coach y especialista en capacitación, Fontes sabe que el camino profesional no es unilineal, sino un proceso de mejora continua: "Cuando inicias tu carrera profesional vas descubriendo cuáles son tus talentos, pero también si lo que haces es realmente tu vocación", declara.

RAFAEL FONTES LOHR Director de Altum Coach SC Servicios: Desarrollo de competencias y coaching.

Años coaching: 14 años Estudios: Contador Público.

Maestría en impuestos.

Maestría en Asesoramiento Educativo Familiar. Certificación en Coaching Empresarial y Ejecutivo. Certificación en Comportamientos, Motivadores y Competencias. n ¿Qué perfil debe tener alguien de su profesión? Enfocado a Personas. Trabajar con una estructura y un programa. Con experiencia de más de 10 años en puestos gerenciales.

Se tiene que cambiar el paradigma de que hay que “arreglar” a la persona para el puesto cuando lo que se debe de hacer es “arreglar el puesto de acuerdo con las competencias y talentos”.

RAFAEL FONTES LOHR

Director de Altum Coach SC

El buen asesor patrimonial deberá ofertar al cliente un servicio asesor integral, multidisciplinario y un servicio diferenciado de alta disponibilidad.

Deberá actuar con especial honestidad y con la máxima profesionalidad.

La labor de un asesor patrimonial es muy clara: proteger a las familias, ayudar a las personas transfiriendo sus riesgos y apoyarlos a cumplir los sueños y metas financieras a través del ahorro o planes de vida.

ASESOR PATRIMONIAL El asesor patrimonial es la persona

Plantea soluciones y establece estrategias para lograr metas específicas sobre necesidades patrimoniales, como pueden ser: la transferencia de los activos financieros, en el caso de una sucesión, el retiro o jubilación, compra de inmuebles, financiamiento de la educación de sus hijos, etcétera.

capacitada para ayudar a las personas a procesar y proponer las mejores soluciones a lo largo del tiempo sobre el patrimonio de una persona física o una empresa o sociedad, después de haber realizado un diagnóstico financiero a fondo y de actualizarlo con la frecuencia que requiera cada caso en concreto.

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ASESOR PATRIMONIAL

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Para ser un experto y cumplir debidamente las labores de asesoramiento a su cliente, otro paso recomendado para el asesor financiero es realizar un posgrado que le permita especializarse en alguna de las ramas del sector financiero.

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ESTIMA SECTOR INMOBILIARIO DE BC CRECIMIENTO DE 20%

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n 2021 se colocaron 26 mil 600 créditos Infonavit, lo que equivale a poco más de 9,600 millones de pesos

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La presidenta del Consejo Estatal de Profesionales Inmobiliarios de Baja California (CEPIBC), Lilia Ruth Sastré Ibarra, informó que el sector impacta en más de 70 ramas de la actividad económica nacional, y que solo en 2021 en el sector vivienda se colocaron 26,600 créditos Infonavit.

OBRAS Por otro lado, Sastré Ibarra añadió que las zonas que en proceso de consolidación como nuevos polos de desarrollo, son la zona Este y la Tercera Etapa del Río Tijuana, donde se visualizan importantes construcciones de vivienda vertical.

2022

Por lo que para este 2022, sentenció, se espera una continuidad en el dinamismo de la vivienda vertical, usos mixtos, y que se afiance la vocación del turismo médico, gastronómico y los servicios relacionados al ecosistema de salud, con una proyección de crecimiento de entre un 15% y 20% con respecto al 2021.

Mantener los más altos niveles de satisfacción, servicio y transparencia con nuestros asegurados y clientes que representamos ante las compañías de seguros y fianzas ha sido nuestro mayor logro".

METAS

CONFIANZA

CONFIABLE PROTECCIÓN DEL PATRIMONIO Convertirse en el principal aliado del cliente, representándolo en todo momento ante las compañías de seguros es el propósito de Espinosa de los Monteros Seguros y Fianzas rabaja ndo a l lado de su padre y hermano Miguel para formar parte del crecimiento de Espinosa de los Monteros Seguros y Fianzas, Alfonso Espinosa de los Monteros Funcke se unió a la visión de un nicho de mercado con enorme potencial a largo plazo. Su meta, el ofrecer resultados positivos y soluciones centradas, le ha propiciado tener clientes en 20 estados de la república mexicana.

Su principal satisfacción es “la confianza que depositan los clientes en la protección de su patrimonio”. Resalta que el despacho Espinosa de los Monteros Seguros y Fianzas, durante los 49 años que lleva en el mercado, se

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ha caracterizado invariablemente en “ponernos en los zapatos del cliente, desarrollar productos hechos a la medida de cada necesidad y garantizar que los derechos que adquieren los clientes al contratar una póliza sean debidamente cumplidos, buscando siempre cultivar una relación de confianza”.

Transformación Además de ser el principal aliado de los clientes, el despacho también ha tenido la virtud de transformarse. A decir de Alfonso Espinosa de los Monteros Funcke, se han fortalecido en el uso de la tecnología, digitalización, nuevos mercados, constancia en la capacitación, crecimiento en personal, formas de trabajo y procesos.

Alfonso Espinosa de los Monteros Funcke, director general adjunto de Espinosa de Los Monteros Seguros y Fianzas

ASESOR PATRIMONIAL

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SEGUROS Beatriz Freaner, directora de atracción de talento.

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LA ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO

Beatriz Freaner asume la responsabilidad de ofrecer una gran oportunidad de desarrollo profesional formando asesores en el ramo financiero y de seguros 82

ASESOR PATRIMONIAL

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eat r i z F rea ner t iene diez años en la firma ABP Seguros. Como especialista en atracción de talento en el área de seguros y servicios financieros subraya que “el mundo financiero y de seguros es una gran oportunidad para muchas personas de crear patrimonio, de hacer un beneficio a sus clientes y de brindar a su familia la estabilidad económica que necesitan”.

Licenciada en administración de empresas por el ITESM Campus Sonora Norte, enfatiza en que aquel que desee ejercer la misma profesión que ella “debe ser una persona preparada, con estudios universitarios, con disciplina, con necesidad de ingresos importantes, con capacidad de interactuar con personas, actitud positiva y propositiva, buenas relaciones interpersonales y buen mercado en la plaza”.

Su historia profesional comenzó en una dependencia pública, “en el área de administración de la Casa Hogar Unacari de DIF Sonora del 2007 al 2009. De ahí me di a la tarea de encontrar una oportunidad laboral ideal para mi crecimiento profesional, personal y para el sostén de mi familia”.

Luego de ello, se une a ABP Seguros como encargada del área de atracción de talento para buscar y encontrar perfiles e invitarlos a unirse al equipo de trabajo. En ese aspecto, Beatriz Freaner comenta que “en la labor de búsqueda hay que tener mucha creatividad para encontrar a aquellas personas que estén en la búsqueda de una oportunidad profesional, buscar en el mercado natural, referidos, centros de influencia, redes sociales, etcétera. Y una vez dentro de la promotoría se hace un plan de trabajo, se brinda capacitación constante, se lanzan campañas, se brinda atención personalizada, manteniendo el entusiasmo y la productividad siempre”.

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Satisfacciones y retos Para Beatriz Freaner, lo más satisfactorio de su trabajo como profesionista es “buscar y encontrar el mayor número de personas con el talento necesario para desarrollarse exitosamente como Asesores Financieros y de Seguros, ya que tenemos el compromiso permanente de estar dispuestos a dar siempre lo mejor de nosotros y con ello contribuimos al éxito personal y profesional de nuestros nuevos colaboradores”.

En cuanto a los retos, Beatriz Freaner platica que “el mayor desafío está en atraer el talento necesario y encontrar el perfil ejecutivo que buscamos como la promotoría más importante a nivel nacional, para hacer un plan de negocios a largo plazo y demostrarles que la carrera de asesor financiero y de seguros es una de las mejores opciones, ya que creas una cartera de clientes, la cual es un patrimonio que mantienes y haces crecer, brindando una estabilidad financiera y una trayectoria de vida”.

Aunado a lo anterior, añade que “hoy en día el gran desafío es generar conciencia de la necesidad y responsabilidad de protección tanto en el ramo financiero como en el de salud, que debemos tener todas las personas, las familias y las empresas. Es indispensable estar convencidos de que contar con un asesor profesional nos ayuda a planificar mediante los diferentes instrumentos financieros, de ahorro y de protección para salvaguardar el patrimonio y a su vez hacerlo crecer en instrumentos sin riesgo y bajo la supervisión de un despacho como es ABP Seguros respaldado por nuestra gran compañía que es GNP”.

Asimismo y a propósito de la equidad de género como agenda pública y en la iniciativa privada, Beatriz Freaner indica que “ tanto mujeres como hombres podemos desempeñar perfectamente cualquier labor”.

Es indispensable estar convencidos de que contar con un asesor profesional nos ayuda a planificar mediante los diferentes instrumentos financieros, de ahorro y de protección para salvaguardar el patrimonio".

BEATRIZ FREANER,

Directora de atracción de talento

BEATRIZ FREANER Dirección de atracción de talento.

Despacho: ABP Seguros Servicios: financieros y de seguros.

10 AÑOS

tiene la empresa

Cuando se encuentra con un cliente por primera vez, el asesor debe discutir la situación actual del cliente y ayudarle a identificar sus necesidades financieras específicas.

La relación entre cliente-asesor es la base de un buen asesoramiento financiero, que se basa en un gran alto grado de confianza (con unos derechos y obligaciones por cada parte).

ASESOR FINANCIERO Un asesor financiero es aquel

El asesor debe siempre ofrecer independencia y objetividad en todas las recomendaciones; contemplando siempre el largo plazo y lo más importante: debe crear, cultivar y mantener una estrecha relación con el cliente.

profesionista que ayuda a otras personas en temas que se relacionan con el mundo de la economía y las finanzas. Orientan sobre los productos financieros que existen y asesoran en comprender lo que más conviene de acuerdo con el riesgo que se quiera tomar.

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ASESOR FINANCIERO

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Generalmente, un asesor financiero dispone de una titulación de grado dentro del campo de las Ciencias Económicas (Administración, Economía o Contabilidad) con una o varias carreras de posgrado en Finanzas y/o Mercados de Capitales.

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Enrique Nugaray Butchart, asesor financiero.

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FINANCIEROS

OBJETIVO

INVERSIONES PLANIFICADAS QUE CLARIFICAN PANORAMAS

ASESOR FINANCIERO

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Experto recalca la importancia de tener un orden financiero en la vida personal y empresarial para que los objetivos tengan mayor viabilidad a implementación de estrategias que posibiliten un uso correcto, diversificación y aumento de las finanzas es una de las mejores formas de asegurar tu patrimonio y tu futuro, señala Enrique Nugaray Butchart. Como asesor financiero, enfatiza en que desde muy joven comenzó en la búsqueda incansable de ayudar a las personas a lograr sus objetivos y solucionar problemas a través de las finanzas.

En el tiempo que lleva desarrollando esa ocupación se ha caracterizado por ser empático. “Para mí el valor más alto es la empatía porque distintas personas tienen diversos objetivos financieros. Si tienes un sentido de empatía, eso te ayudará al colocar al cliente por encima de todo y resolverle su verdadera necesidad, en lugar de colocarle un producto que no requiere”.

Satisfacciones Para Nugaray Butchart “una de las partes que más disfruto de mi trabajo es poder ayudar a la gente. Cuando veo a alguien que está empezando a trabajar y toma las medidas para lograr sus objetivos financieros, sus objetivos económicos, es de las mayores satisfacciones en mi línea de trabajo”.

Por otro lado, reconoce que es en las finanzas donde existe mayor vulnerabilidad en el país, tal como lo explica: “Tenemos un compromiso muy fuerte con la educación financiera. México

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Cambios por la pandemia

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ara Enrique Nugaray, la pandemia por el coronavirus incrementó el interés por los seguros y el orden financiero. La gente se sensibilizó más en temas de salud y protección, sobre todo en las finanzas personales. Asimismo, asegura que la sociedad comenzó a ser precavida en los gastos y a imprimirle un orden, buscando opciones inteligentes para canalizar sus recursos.

es un país donde la persona promedio anda navegando en sus finanzas a como puede, a como van viniendo las situaciones ”.

“Cuando uno logra asesorarse es cuando uno puede llegar a ser exitoso en la vida. Una persona que no tiene organizadas sus finanzas, se le puede ir muy fácil el dinero. Y si ya de por sí la vida es difícil y si a eso le sumas un desorden en sus finanzas, es la receta perfecta de la catástrofe”.

Un asesor financiero ayuda a las empresas a lograr formar capitales importantes y rendimientos que contribuyan al logro de objetivos en el corto, mediano y largo plazo.

También aporta en cómo subsanar los riesgos en la compañía” ENRIQUE NUGARAY BUTCHART

Asesor financiero

ENRIQUE NUGARAY BUTCHART Asesor financiero Experiencia: Diez años de experiencia bajo su propia marca ¿Cómo se define?

Para el asesor financiero uno de los valores que más le caracterizan es la empatía.

En México la formalización de diversos actos y negocios mediante documentos notariales constituye un requisito legal o la única alternativa real para darles validez jurídica.

Con excepción de Aguascalientes y Michoacán, en todos los estados para ser notario es necesario participar en concursos que incluyen exámenes sobre la función notarial.

NOTARIOS El notario público es un funcionario del Estado que se encarga de garantizar que un contrato sea conforme a derecho.

Para ello, el notario da fe de la legalidad del negocio jurídico. A diferencia de otro tipo de empleados públicos, su trabajo se desarrolla en libre competencia.

En promedio, México tiene una densidad de 3.3 notarios por cada 100 mil habitantes.

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NOTARIOS

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Los principales servicios notariales son los asociados con traslación de dominio e hipotecas de inmuebles, testamentos, otorgamiento y cancelación de poderes.

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estados donde la regulación establece órganos especializados, independientes de los regulados.

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ECONOMÍA CIRCULAR: IMPACTO Y BENEFICIOS PARA EL SECTOR EMPRENDEDOR

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n pleno siglo XXI, la sociedad atestigua cómo el medio ambiente se ve cada vez más comprometido en materia de recursos y medio ambiente, llevando los costos más elevados en aspectos económicos, ambientales y sociales los países que se encuentran en la categoría de sub-desarrollados o en vías de desarrollo; pero, son estos mismos los que más podrían beneficiarse en caso de adoptar estrategias con una visión de largo aliento al 2050.

Migrar las industrias al esquema de Economía Circular y lograr que los nuevos emprendimientos se diseñen y se desarrollen bajo este modelo, puede incluso impactar en la reducción de hasta el 80% de plásticos en el océano, 55% de ellos plásticos vírgenes, ahorrando 70 mil millones de dólares en costos para los gobiernos, principalmente destinados a mitigar la emisión de un 25% de gases de efecto invernadero.

De acuerdo con la ONU, cambiar dichas prácticas puede representar un incremento en cuando menos 700 mil nuevos puestos de empleo sólo en la Unión Europea, cuando a nivel global el tema del reciclaje de plástico alcanza niveles de 522 mil millones de dólares que podrían duplicar su valor rumbo al 2040.

LABOR

PROFESIONISTA

PORTADORES DE LA FE PÚBLICA Fernando García Sais, notario público 210.

Formado en instituciones académicas de alta exigencia, Fernando García Sais se encarga de maximizar el valor de una decisión a través de los servicios notariales a sinceridad y la t ra n spa rencia son de los valores más preciados de un notario. Por eso es que Fernando García Sais es sincero y transparente desde el inicio al reconocer que es una persona afortunada porque creció en un entorno familiar de profesionistas. Hijo de médico y nieto de abogado con funciones de juez. El escenario perfecto para que germinaran todas las inquietudes académicas que él tenía. Llegado el momento se decidió por las leyes, donde se doctoró.

Como notario público, el doc-

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Es autor de 5 libros, creador de las acciones colectivas en México e impulsor de la libre elección del notario.

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NOTARIOS

tor García Sais refiere que“lo más gratificante es la posibilidad de que las personas tomen mejores decisiones a consecuencia de la información que en una asesoría se les proporciona. Los notarios al formalizar un contrato no hacemos sino redactar lo que las partes acordaron y nuestra visión del acontecer económico y jurídico les ayuda a maximizar el valor y las utilidades de sus activos, de su patrimonio familiar, de sus empresas y a proteger sus inversiones inmobiliarias”.

Los clientes son primero "La labor notarial es más compleja que lo que la mayoría

NOTARÍA PÚBLICA 210 DEL ESTADO DE SINALOA Servicios: Fe Pública.

Años de la empresa: desde febrero de 2015.

Estudios: Abogado por el ITAM y Doctor en Derecho por la UNAM.

pudiera pensar. No se trata solo de firmar hojas y poner un sello con el escudo nacional. Los problemas de los clientes son la materia prima de nuestros esfuerzos cotidianos. Tenemos que buscar y encontrar soluciones ágiles y satisfactorias que se apeguen a leyes de distinta naturaleza y que a veces son federales, estatales o municipales, con un sinfín de requisitos burocráticos que el cliente no se entera", recalca el notario público 210.

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Óscar Ariel Carrillo Echegaray, presidente del Colegio de Notarios Públicos de Culiacán AC.

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CERTEZA

LEY

ASESORES CONFIABLES E IMPARCIALES Profesionales con probada honorabilidad y conocedores de las leyes, los notarios brindan certeza legal a las empresas desde antes de entrar en operación a ra la s e mpre sas, el servicio de not a r í a s e s necesario incluso desde antes de que exista la compañía misma, tal como lo explica Óscar Ariel Carrillo Echeagaray. “El notario público en todo México participa activamente en los procesos de creación de empresas, como por ejemplo las sociedades mercantiles y otro tipo de formas de agrupación. De igual manera, asesora y apoya con la formalización de actas de asambleas para que dichas empresas puedan realizar cambios en sus reglas de operación o estatutos”.

Los aportes del notario, según indica Carrillo Echeagaray, consisten en “actuar en nombre del Estado para dar certeza, legalidad y seguridad jurídica a los actos y hechos en los que participen las personas. Esto permite que dichos sucesos sean creí bles y obligatorios para todos aquellos que no los presenciaron. El notario es un asesor legal confiable, imparcial y conocedor de las leyes que nos rigen”.

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El futuro notarial Óscar Carrillo Echeagaray ha ejercido como notario público

por 20 años, hoy preside al Colegio de Notarios Públicos de Culiacán AC. Su profesión y su cargo representan para él “un alto honor para todo abogado ser distinguido con el nombramiento de notario público por el Estado. Participar en beneficio de la ciudadanía con nuestro trabajo y asesoramiento, brindando seguridad jurídica y contribuyendo a la paz social”.

A la pregunta de cuál considera como los mayores desafíos para los notarios hoy en día, responde que prácticamente “todos los que conlleva la modernidad y la tecnología aplicada a la función notarial, ya sea para la agilización de trámites como la creación de plataformas y servicios de vanguardia que garanticen procesos jurídicamente seguros, rápidos y a precio justo”.

Sin embargo, acota que de ninguna manera las tecnologías de la información podrían sustituir a los notarios, ya que “el trabajo es totalmente personal y no se puede desempeñar por persona diversa. Si bien es cierto mantenemos incorporadas plataformas electrónicas, considero que no hay condiciones para que nuestro trabajo lo realicen sistemas o equipos”.

“Participar en beneficio de la ciudadanía con nuestro trabajo y asesoramiento, brindando seguridad jurídica y contribuyendo a la paz social, son de las mayores satisfacciones”. ÓSCAR CARRILLO ECHEAGARAY

Presidente del Colegio de Notarios Públicos de Culiacán AC

ÓSCAR ARIEL CARRILLO ECHEAGARAY Presidente del Colegio de Notarios Públicos de Culiacán, A.C. Abogado y notario Público 195, en Culiacán, Sinaloa Experiencia: 20 como notario y 35 como abogado.

Café,

DELICIOSO PRODUCTO DEL CAMPO MEXICANO El café es la segunda bebida más consumida en el mundo, después del agua, y esto seguramente se debe a que es un líquido enigmante, con un aroma y sabor único La historia del café en México comenzó durante el siglo XVIII, en ese entonces no era muy popular porque todos los mexicanos estaban acostumbrados al dulce sabor del chocolate.

Chiapas, Veracruz y Puebla son los principales estados productores.

En cuanto a la producción, México cuenta con las características geográficas adecuadas para producir un café de calidad, colocando al país como el 13° productor del aromático a nivel internacional y el primer productor de café orgánico del mundo.

En 2020 se produjeron 953 mil 683 toneladas de café.

Beber una taza de café al día reduce el riesgo de obstrucción de las arterias y ataques cardiacos, además de proveer antioxidantes factores de protección contra el cáncer y la aterosclerosis.

Se cultiva en 14 estados del país: Colima, Chiapas, Guerrero, Hidalgo, Jalisco, Estado de México, Morelos, Nayarit, Oaxaca, Puebla, Querétaro, San Luis Potosí, Tabasco y Veracruz.

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En el corte de listón estuvo presente la gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Ávila Olmeda con su bebé en brazos.

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UNIDOS FORTALECEN EL CAMPO Llevan a cabo la 21 edición de AgroBaja

ue celebrado con éxito rotundo el festival que une a la comunidad agropecuaria e industrial en el noroeste de México: AgroBaja.

Después de una pausa de dos años debido a la pandemia, autoridades de gobierno, presidentes de organismos afines y empresarios agrícolas cortaron el listón en el Valle de Mexicali.

La muestra agropecuaria y de pesca de México recibió a más de

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AGRO

500 expositores de 24 estados de la República Mexicana, de los cuales el 51% realizó ventas durante el evento con un promedio de 200 mil pesos y el 71% quedaron con negociaciones pendientes por cerrar en las próximas semanas.

Con respecto a su centro de negocios, hubo 83 productores registrados, 14 compradores internacionales y tratos cerrados evaluados en 18 MDD. En la 21 edición hubo pabellones de Sepesca, Sedeco, Turismo Ayuntamiento de Mexicali

al igual que el Pabellón del Vino, productores no tradicionales, rodeo, área ganadera, gastronómica y exhibición de maquinaria.

La inauguración contó con la presencia del presidente del Congreso del Estado de Baja California, Juan Manuel Molina García, el presidente del Patronato Agrobaja; Pablo Melgoza y los titulares de los gabinetes de Pesca y Turismo, Alma García y Miguel Aguiñiga.

El programa de conferencias 2022 se integró por 11 temas de los

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83 productores registrados en el Centro de Negocios. cuales destaca “Sales orgánicas en nutrición vegetal avanzada” ofrecida por la empresa Cultivia además del tema de regulaciones en la aduana americana en el sector agrícola por la empresa RL Jones, sin dejar de mencionar el panel: Agroexportación integrado por Pablo Borquez Schwarzbeck y Alfredo Díaz Belmontes de Produce Pay. En la parte de rodeo se hicieron exhibiciones de caballos con pretal, lazo de becerros, derribe de novillos, caballos con montura, lazo por parejas, carrera de barriles y jineteo de toro.

Y no podía faltar el programa de talleres de cocina en donde hubo nueve chefs cocinaron en vivo con ingredientes de la región, dando a conocer las bondades de los alimentos preparados, por ejemplo, la chef Citlali Patricia Fajardo Vázquez preparó Mostachón cachanilla de dátil, con top de mascarpone e higos asados.

Sin dejar de contar que el público degustó catas de vinícolas como Mundano, Primer Impacto, Vinos Valles y Casta de Vinos de la sommelier Claudia Horta Meza.

Se recibió a más de 500 expositores de 24 estados.

PÁGINA OFICIAL: https://www.agrobaja.com/ https://www.linkedin.com/company/expoagrobaja

PERFIL DEL VISITANTE:

58 SON DE BC

42% FUERA DE B.C.

En el pabellón de Agricultura se apreciaron productos locales representando a Baja California.

provenientes de Estados Unidos Canada y 24 estados de la República Mexicana

GRUPO CERES La expo se celebró desde el jueves 24 de marzo y hasta el sábado 26 de marzo

¡TODO UN ÉXITO EXPOCERES 2022!

60 mil personas acudieron a los tres días de actividades en Los Mochis, Sinaloa xpoceres es un evento que desde sus inicios ha sido enfocado a transmitir innovación y alternativas rentables que ayuden al desarrollo del sector agroindustrial, todo basado en un gran trabajo en equipo por parte de Grupo Ceres, sus empresas y visión de su presidente el Ing. Guillermo Elizondo Collard, así como al apoyo y preferencia de expositores y patrocinadores que son parte del evento.

Después de tres días de activi-

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HECHO EN BCS AGRO

dades en la ciudad de Los Mochis, la expo más agro de México, de Grupo Ceres para el mundo, finalizó con grandes éxitos y con todas las medidas sanitarias contra el Covid-19 la Expoceres recibió visitantes de diversas partes del país y el extranjero.

En esta edición, se presentaron 22 hectáreas de exhibición comercial y los resultados de 40 proyectos que se desarrollaron en el Campo Experimental Ceres, en los cuales se mostraron cultivos tradicionales como el maíz, además de diversos cul-

tivos alternativos que están cobrando gran auge como el higo y el arándano. También contaron con más de 500 empresas participantes tanto en pabellones comerciales como áreas abiertas.

El evento presencial se llevó a cabo en su sede oficial ubicada en la ciudad de Los Mochis, Sinaloa, carretera internacional Mochis – Navojoa Km 3. Donde contaron con todos los protocolos sanitarios establecidos para poder atender a todos los productores y empresarios en un ambiente totalmente seguro.

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80% de los asistentes fueron productores agrícolas que tuvieron la oportunidad de presenciar 38 sesiones de conferencias, talleres y paneles.

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El gobernador Rubén Rocha Moya puso en marcha la Expoceres 2022

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La ExpoCeres 2022 contó con presencia de ciudadanos de 8 países como China, Estados Unidos, Argentina, Italia, Costa Rica, Perú, Guatemala y Chile.

Aunque tuvo un receso de dos años, por motivos de la pandemia del Covid-19, este año retomó su larga trayectoria de 28 años celebrándose por parte del Grupo Ceres, que dirige Guillermo Elizondo Collard.

Guillermo Elizondo Collard, Guillermo Elizondo Compeán y Guillermo Elizondo Macias

96.7 por ciento de las mujeres rurales trabaja y realiza otra actividad extra.

AGRICULTURA

MÁS DE 992 MIL MUJERES TRABAJAN EN EL SECTOR PRIMARIO DEL PAÍS El mayor porcentaje se ubica en Oaxaca y Puebla, Chiapas, Veracruz, Guerrero, Hidalgo, Michoacán, Jalisco, Sinaloa, Sonora y Estado de México a participación de las mujeres ha sido, es y seguirá siendo fundame nt a l p a ra e l desarrollo productivo del sector agroalimentario. La Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural resaltó que en México 992 mil mujeres trabajan en el sector primario, de las cuales, 83.9 por ciento lo hace en la agricultura, 13.3 por ciento en ganadería, 1.1 por ciento

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En septiembre de 2020 se firmó el Pronunciamiento de cero tolerancia a las conductas de hostigamiento sexual y acoso sexual.

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en pesca y 1.7 por ciento en otras actividades.

Por entidades federativas, detalló, el mayor porcentaje de mujeres en actividades primarias se ubica en Oaxaca y Puebla. Destacan también Chiapas, Veracruz, Guerrero, Hidalgo, Michoacán, Jalisco, Sinaloa, Sonora y Estado de México.

Con base en cifras del Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera (SIAP), indicó que 64

por ciento de las mujeres rurales tienen entre 14 y 64 años, 27.1 por ciento de 0 a 13 años, y 33.9 por ciento de ellas tiene escolaridad primaria, mientras que 30.5 por ciento cuenta con nivel secundaria. De la población hablante de lengua indígena, abundó, las mujeres representaron poco más de la mitad (51.4 por ciento) y de ellas 60.2 por ciento vive en localidades rurales (2.3 millones).

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El Cibacopa es una liga de baloncesto profesional, la más importante del Noroeste de México y Occidente de México.

Cibacopa

SE DICE LISTO PARA LA ACCIÓN

Ocho equipos buscan alcanzar el trono de rey del baloncesto en el Noroeste del País 102 102

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El torneo del Cibacopa es el más rápido y competitivo, ya que en el tiempo que tiene de existencia ha desarrollado jugadores de las diferentes localidades en donde hay equipos.

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l Circuito de Baloncesto de la Costa del Pacífico, la liga más intensa del b a l o n c e s to n a cional, se declaró listo para regresar a la acción. Ocho equipos comenzaron a partir del miércoles 30 de marzo el recorrido de un largo camino, en busca de alcanzar el trono de rey del mejor “deporte ráfaga” del Noroeste del País.

Zonkeys de Tijuana, Ostioneros de Guaymas, Rayos de Hermosillo, Halcones de Ciudad Obregón, Pioneros de Los Mochis, Caballeros de Culiacán, Venados de Mazatlán Basketball y Astros de Jalisco son quienes buscarán alcanzar la gloria máxima en la segunda mitad del presente año.

Todos ellos llegaron con jugadores de mucha calidad, quienes demostrarán su

alto nivel en cada jugada sobre las diferentes duelas renovadas del circuito y algunos incluso nuevos escenarios solo para el deleite de los aficionados, quienes ya esperan con ansias ante el espectáculo que están por presenciar.

De esta manera, el Cibacopa, que ha tenido dos etapas, la primera de ellas iniciando un lejano 1 de marzo de 1980 y la segunda, que es la que actualmente se disputa desde 2001, promete muchas emociones en los diferentes escenarios que albergarán una liga que con el paso del tiempo se ha consolidado debido a su calidad y juegos trepidantes que mantienen a los aficionados al filo de sus butacas.

En este gran regreso, será Megacable la cadena comprometida a difundir la pasión que se vive en la duela a cada rincón del país, con gran tecnología en cada transmisión.

El actual campeón de la liga es Rayos de Hermosillo, franquicia que ganó el campeonato de la última temporada, la 2019, al vencer en siete juegos a Mantarrayas de La Paz, equipo de Baja California Sur.

MARZO ABRIL 2022 2022

Torneo

Un gran escenario el Club de Golf La Primavera para su Segundo Torneo Anual

PREMIER

CELEBRA LA PRIMAVERA SEGUNDO TORNEO ANUAL DE GOLF 152 jugadores participaron en el evento patrocinado por Grupo Premier n Un Hole in One en el hoyo 5, embocado por David Cárde n a s a 1 5 0 yardas de distancia, fue la cereza del pastel del Segundo Torneo Anual del Club de Golf La Primavera-Grupo Premier, en Culiacán, Sinaloa. El Premio: Un Toyota Corolla 2022.

Durante el evento, celebrado del 10 al 13 de marzo, 152 golfistas de Sinaloa y otros estados del país, gozaron de un ambiente de fiesta, con amenidades de gran calidad en comida y bebida, decenas

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GOLF

de regalos y rifas, y un Hospitality gigante de 432 metros cuadrados para su atención y disfrute, además de una férrea competencia deportiva.

El mejor golfista del Torneo, Héctor Villarreal, con 143 golpes en dos rondas de juego para un total de -1, señaló que este es sin duda uno de los mejores torneos del norte de la República, en competencia, ambiente y premios. “En esta ocasión tuvimos la suerte de tener los tiros clave para lograr vencer a los otros excelentes competidores”.

Además de Grupo Premier,

Héctor Villarreal, el mejor jugador del Torneo, dirige unas palabras durante el evento de clausura

David Cárdenas, ganador de un Toyota Corolla en Hole in One, es felicitado por sus amigos golfistas

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Ganadores de Premios O’yes. Al centro Rubén Barraza con su premio de 100 mil pesos en efectivo

participaron como patrocinadores más 40 reconocidas marcas y empresas, entre ellas LG, Coppel, Joyerías Mario Ramos, Impulsa, TechSoft, Monex, CI Corporativo, Tecnika, SACSA, Acosta Asesores, Honor Desarrollos, Su Financiera, AEM Corporativo, Grupo Tenerife, XGMA Montacargas, Maja y Ace Concretos.

También contribuyeron con su presencia RSM, Grupo AHM, Maco, Médica de la Ciudad, Abira 360, Natural Grow, Hermanos & Brothers, Espinosa de los Monteros Seguros y Fianzas, Picasa y el Despacho Echeagaray, Sánchez y Asociados.

Entre las empresas gastronómicas participantes destacaron Mochomos, El Farallón, Villa Unión, ZEN, Los Cortes, Pizza Hut y Los Argentinos, además de Heineken, Coca Cola, Powerade, Topo Chico, Monster, Pizza Hut, SuKarne y Los Argentinos.

José de Jesús “Cachi” González Sánchez, anfitrión del Torneo,

Abelardo Ponce, ganador de la Categoría D, en su turno al putt en el hoyo 2 resaltó el buen ambiente que se vivió en los tres días de juego: “es un evento que promueve el compañerismo, una compe-

tencia con respeto y sobre todo genera una gran convivencia; los invito a todos a que vengan el próximo año”.

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Ganadores de la Categoría AA. David Vega (centro), Cachi González (derecha) y Jorge Ritz (izquierda)

▲ Luis Hernández, ganador de un automóvil Hyundai 2022

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Los ganadores en las 7 diferentes categorías disputadas fueron: Campeonato: Héctor Villarreal AA: David Vega Márquez A: Diego Hernández Murillo B: Rubén Sepúlveda C: Fernando Díaz Favela D: Abelardo Ponce Seniors: Humberto Salcido

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Rogelio Ortiz recibe de manos de Cristóbal Ramos un reloj Bvlgari patrocinado por Joyerías Mario Ramos

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Los precios incluyen IVA, del 11 al 30 de abril del 2022.

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Una de las primeras actividades del año fue una charla para las mujeres angosturenses impartida por Melina Sandoval

Impulsa Sucede

EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL ENTRE MUJERES DE LA BAHÍA SANTA MARÍA

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a economía circular se ha convertido e n f u e n te d e i n s pi rac ión a nivel mundial, en oportunidades para el aprovechamiento de materiales reciclados y desechos de la pesca; darle un nuevo uso a las cosas está de moda y permite generar importantes ingresos para las familias. En Sociedad en Acción de Sinaloa (Sucede) creemos firmemente en el empoderamiento de las mujeres y en sus capacidades para liderar proyectos en sus comunidades, por ello fomentamos el emprendimiento social entre las habitantes del campo pesquero La Reforma, Angostura, Sinaloa.

Si bien ya existe un grupo de artesanas en esta comunidad que han logrado con éxito colocar sus productos, buscamos incentivarlas a crecer, formar su pequeña empresa, registrar su marca y expandir su mercado. Una de las primeras actividades del año fue una charla para las mujeres angosturenses impartida por Melina Sandoval, pescadora, artesana y activista ambiental. Su caso de éxito ha transformado la visión de las jefas de familia del campo Pesquero Lázaro Cárdenas, Ahome, desde donde busca poner el ejemplo de entusiasmo y dedicación para alcanzar un objetivo.

Queremos que las artesanas ya establecidas puedan virar sus estrategias.

Sucede fomenta el emprendimiento social entre las habitantes del campo pesquero La Reforma, Angostura, Sinaloa Además de obtener un ingreso económico, en esta capacitación las asistentes también conocieron los beneficios de usar materiales reciclados y los mismos desechos de la pesca, entre los que destacan: 1. Evitar la creación de nuevos productos para el consumo.

2. Reducir los niveles de contaminación generados durante la quema de residuos orgánicos por la vía tradicional.

3. Disminuir el consumo de ciertos recursos, como el agua y la energía empleados en los procesos de fabricación de nuevos productos.

4. Impulsar redes de consumo justo o negocios alternativos que fomenta el respeto por el medio ambiente, las prácticas sostenibles, la igualdad y la justicia social.

De esta manera, Sucede ya trabaja en l a articulación de alianzas con otras organizaciones de la sociedad civil, instituciones educativas y empresas socialmente responsables para ampliar las alternativas de capacitación para el emprendimiento social de las mujeres en las poblaciones aledañas a la bahía Santa María.

Con estas acciones, les brindamos la opción de migrar hacia un cambio de hábitos, paradigmas y, en general, de cultura, que evolucione desde una economía lineal a un modelo económico circular; una nueva filosofía para reducir y reutilizar las materias primas.

Edición Cris Castro Gastélum Sociedad en Acción de Sinaloa (Sucede) criscastrogastelum@ gmail.com

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La invitación está abierta para que visiten el Museo de Arte de Sinaloa y conozcan su maravilloso acervo, patrimonio de todos los sinaloenses.

MASIN

VISIBILIZA A MUJERES ARTISTAS

Lleva a cabo la exposición Nuestras Creadoras, que contiene obras gestadas desde el siglo 19 hasta la actualidad

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Su misión es visibilizar a las mujeres artistas por medio de un homenaje.

tarde -no chedel jueve s 17 de marzo se llevó a cabo en las instalaciones del Museo de Arte de Sinaloa, la inauguración de la muestra Nuestras Creadoras, que reúne por primera vez una selección de obras de artistas mujeres, para conmemorar el Día Internacional de la Mujer.

A través del recorrido por las salas de exhibición de la planta alta del museo, se pueden apreciar piezas que pertenecen a los distintos periodos de la historia del arte plástico en nuestro país.

En los muros del MASIN cuelgan piezas de distintas temporalidades que resultan clave para conocer y entender cómo se fue gestando todo este cosmos, y qué fue lo que influenció a este grupo de mujeres creadoras para realizar sus trabajos, como

advertimos en el cuadro de Dolores Soto, quien fue una de las primeras mujeres que entró a estudiar a la Academia de San Carlos y distinguida discípula de José María Velasco.

Indispensable tener a representantes del periodo de la escuela mexicana de pintura y su sentido nacionalista, en esta vertiente figura Fanny Rabel, la cual supo encontrar su lugar y aprender de los grandes. Fue integrante del grupo Los Fridos, los jovencitos que tuvieron como profesora de pintura a Frida Kahlo.

A través de la muestra se encuentran memorias de resiliencia, de defender y arriesgar el todo, de crear un nuevo camino y enfrentarse a los gigantes.

Ejemplo de ello son Lilia Carrillo y Beatriz Zamora, al ser partícipes en la generación de la ruptura. Ellas con su visión desafiante, eclipsaron lo figurativo para darle paso a la abstracción. Mención especial tie-

ne la escultora Ángela Gurría, quien al inicio de su carrera tuvo que firmar sus piezas con seudónimos masculinos para que fueran aceptadas. Una vez que rubricó con su nombre real y se dedicó a la elaboración de obras públicas monumentales, logró el reconocimiento.

Así mismo, en ese encuentro con el arte, se reabrió al público la Sala de la Colección ISIC-MASIN con la exposición Joyas del Acervo, donde se pueden apreciar obras de los artistas más importantes del arte en México, figurando nombres como Diego Rivera, David Alfaro Siqueiros, Roberto Montenegro, Gerardo Murillo Dr. Atl, Rufino Tamayo, Francisco Toledo, entre otros.

Dicha sala estuvo unos meses cerrada para darle rehabilitación a sus muros, y es gracias a la Sociedad de Amigos del Museo de Arte de Sinaloa y al Instituto Sinaloense de Cultura que se llevó a cabo esta significativa tarea de restauración.

Figuran las creadoras Dolores Soto, Fanny Rabel, Lilia Carrillo, Beatriz Zamora, entre otras.

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Comunidad de Sinaí:

UN AÑO DE RESULTADOS Y 21 ANIVERSARIO

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omo, honestamente, lo dice Gabriela Pérez Jiménez, Presidente del Patronato de Comunidad de Sinaí: “Nuestra clínica de rehabilitación tiene como responsabilidad el garantizar la recuperación de la salud, así como la reinserción social de cada paciente, a su vez, brindarle el acompañamiento adecuado a los familiares, a la par. Trabajo que junto con el Director General, Emilio Urrecha López, y cada especialista en su rama ejecutan para lograr el objetivo de ser una institución referente, a nivel nacional que impulse valores humanos.

Objetivo que no pudiera cumplirse sin el apoyo de cada donante como los son personas morales, sector público, personas físicas, así de empresas como Fundación Coppel, Nacional Monte de Piedad, DIF Sinaloa, Cáritas Culiacán, FarmaSí, Delia Barraza, por mencionar solo algunas. ¡Gracias!

Cada donativo se destina a diferentes necesidades, tales son: servicios humanos, educación y cultura, alimentación, obras y mantenimiento y proyectos productivos. Todos los ingresos de la institución se regresan a la comunidad y destinatarios, a través de nuestros diferentes programas y proyectos.

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NUESTROS PROGRAMAS OFRECIDOS EN PRO DE REHABILITADOS Y FAMILIARES SON: Atención y acompañamiento familiar: Comunidad de Sinaí tiene por seguro que la participación de los familiares en la recuperación del paciente es un detonante para una rehabilitación exitosa.

EN 2021 SE BRINDÓ ATENCIÓN: n 131 familias n 670 sesiones individuales n 367 sesiones grupales familiares n 35 conferencias para la familia, asistencia de 583 personas n 4 Talleres de Convivencia y Cohesión Familiar n 4 Talleres de Perdón y Reconciliación, 94 beneficiarios.

n 43 sesiones de grupo espiritual n 1440 consultas médicas n 60 valoraciones psiquiátricas n 36 consultas odontológicas n 24 valoraciones neurológicas n 24 estudios de gabinete

CONSEJERÍA EN ADICCIONES

320 ACTIVIDADES

de terapia ocupacional

288 SESIONES

grupales de liturgia y reflexión Tratamiento de rehabilitación residencial: En las instalaciones de nuestra clínica ofrecemos una recuperación de calidad, en un ambiente residencial donde se brinda el diagnóstico, tratamiento y seguimiento al paciente. La infraestructura es adecuada, cálida y cómoda para que el paciente experimente una estadía óptima.

ATENCIONES SERVICIOS EN 2021: n 137 pacientes n 1934 sesiones psicológicas n 956 sesiones espirituales n 85 sesiones de grupo terapéutico n 85 dinámicas de atención psicológica

2434 SESIONES

de terapia individual

240 SESIONES

de grupos operativos

196 SESIONES

de terapia grupal

¿Qué sigue al momento de finalizar el tratamiento de rehabilitación?

Se le acompaña al paciente a desarrollar un plan para continuar su recuperación a través de reuniones de apoyo, con un resultado final de 10 destinatarios, 34 pacientes en seguimiento de tercera fase y 14 reconocimientos de sobriedad entregados.

Es un gusto poder escribir que, también logramos formar parte del Programa AliadOSC: Fortalecimiento de las Capacidades de Gestión para Resultados de Desarrollo de Nacional Monte de Piedad, participamos en 24 entrevistas para Radio, Televisión y Prensa Digital.

Contamos con un total de actividades recreativas como: 36 actividades de servicio comunitario, Via Crusis en Semana Santa, Retiros espirituales, Visitas a la playa, juegos de carácter deportivo, posada y cena navideña y cena de fin de año.

Contamos con programas técnicos, talleres, cursos y diplomados de estudio como herramientas de carácter formativas de capacitación; y opción

de participación de voluntariados con actividades y eventos en pro de los pacientes.

Antes de finalizar quisiéramos hacerles llegar un mensaje de Demesio Félix, beneficiario quien comparte su sentir externando su satisfacción de experiencias en la clínica: “Gracias a Dios y mi familia que me sugirió esta clínica. Al principio estuve renuente y en esos 4 meses me abrí a aceptar que necesitaba recibir la ayuda de todo el personal y de mi familia. Hoy continúo mi recuperación teniendo una vida útil y feliz”. ¡Gracias por acompañarnos todo este año!

Es deber ético de Comunidad de Sinaí informarle a los usuarios y audiencia lo que acontece, dentro y en beneficio de la misma. 2021 fue un año de metas trazadas y logradas que nos deja con un sabor de boca agradable y con un panorama favorecedor, en este año iniciante 2022. Nuestra misión es seguir retándonos, capacitándonos y mejorarnos como colaboradores y especialistas.

Síguenos en nuestras redes sociales: EComunidad de Sinaí I.A.P. Q@Comunidaddesinai www.comunidadsinai.org. mx

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Graduados de Juguemos a Emprender

Proeduca CUMPLE 19 AÑOS TRABAJANDO CON LA NIÑEZ

Proeduca Sinaloa IAP celebra un año más de integrar comunidades educativas y de promover la cultura de emprendimiento entre niñas y niños

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l programa “Juguemos a Emprender” inicia en el año 2005 con el objetivo de empoderar a niños y niñas en situación de vulnerabilidad a través de la enseñanza de temas financieros y emprendimiento. El curso brinda a los alumnos un espacio para conocerse a sí mismos y visualizarse como empresarios o líderes dentro de las empresas, con el objetivo de que cuenten con mayores herramientas para su futuro y persigan sus sueños por medio de la educación.

Pequeños emprendedores El programa consta de diez sesiones en las cuales se explica cómo funciona una empresa y se abordan temas de publicidad y mercadotecnia. En las clases también se busca que niñas y niños desarrollan su facilidad de palabra e incrementen su autoestima y liderazgo.

“Aprendí a invertir bien nuestro dinero y saber cómo sacar adelante un negocio sabiéndolo administrar. Me gustaría aprender mucho más, porque quiero tener mi negocio cuando sea grande”, nos cuenta Román, alumno de quinto grado de la escuela Josué R. Díaz y creador del proyecto “El Embocado”.

Sueños cumplidos El programa “Juguemos a Emprender” ha beneficiado a más de 64 mil 454 niños y niñas de escuelas primarias públicas de Sinaloa, la mejor parte es que las lecciones del programa no quedan solo en la teoría.

“Para mí el programa de Proeduca representó una oportunidad de conocerme, aprender y de resaltar las

“Juguemos a emprender” es sin duda un programa que crecerá.

habilidades de la escuela. Fue como un impulso para motivarnos a encontrar soluciones, a llegar más arriba”, contó Luis Martín Ibarra, exalumno de “Juguemos a Emprender”, quien años después de ser parte del programa, decidió abrir una residencia geriátrica.

En palabras de la Lic. Gabriela Espinoza, Directora General de Proeduca Sinaloa IAP, este programa es el corazón de la organización: “Trabajar con la niñez siempre será trabajar por el futuro de nuestro estado, de nuestro país y del mundo. Es un programa que previene el abandono escolar, promueve la cooperación, brinda una visión del futuro a la niñez y sus familias.

Es muy gratificante que la historia de este programa haya contado con la participación de más de 100 voluntarios del sector empresarial, brindando clases, charlas, visitas a sus empresas y diversos apoyos para niñas y niños.

“Juguemos a emprender” es sin duda un programa que crecerá, y evolucionará con las tendencias mundiales y las necesidades locales”.

¿A tu empresa le interesa apoyar la educación de la niñez sinaloense?

Contacta a direccion@proeduca.org.mx E Proeduca Sinaloa Q proeduca_sinaloa

MARZO 2022 ABRIL 2022

Sociedad Educadora AC dio a conocer el Diagnóstico de Adicción a las Drogas en Sinaloa en conferencia de prensa.

SOCIEDAD EDUCADORA

PRESENTA DIAGNÓSTICO DE ADICCIÓN A LAS DROGAS EN SINALOA La asociación civil trabajará en la capacitación de alumnos para prevenir las adicciones de los 10 años en adelante y hará equipo con Sesesp Sinaloa y el Museo Interactivo sobre las Adicciones

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Equipo Sociedad Educadora

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a asociación civil en conjunto con el Museo I nteract ivo sobre las Ad icciones y el Sesesp trabajarán en la capacitación de alumnos para prevenir las adicciones de los 10 años en adelante Sociedad Educadora AC presentó ante los medios de comunicación el Diagnóstico de Adicción a las Drogas en Sinaloa, estudio elaborado con el objetivo de dar a conocer los principales hallazgos del panorama actual sobre consumo de sustancias psicoactivas en el estado y visibilizar el trabajo colaborativo de sociedad civil e instancias gubernamentales en materia de prevención.

Irving Salazar, director de Sociedad Educadora, detalló que la muestra realizada arrojó que las metanfetaminas son la droga más consumida en la entidad, principalmente el cristal que alcanzó un porcentaje de 41 por ciento, seguido de la marihuana y la cocaína.

Ante ello, explicó que Sociedad Educadora trabaja sobre todo en las comunidades escolares con los programas de prevención integrales: Advertencia, Momento de Decisión, Habilidades Socioemocionales y Jóvenes Voluntarios.

En el evento el director de Sociedad Educadora estuvo acompañado de Ricardo J. Del Rincón, actual titular del Secretariado Ejecutivo de Seguridad Pública del Estado de Sinaloa y Bruno Bernal Tarazón, director

del Instituto MIA (Museo Interactivo sobre las Adicciones), quienes coincidieron en la necesidad de contar con información actualizada y certera sobre el uso de sustancias entre los sinaloenses y la urgencia de coadyuvar esfuerzos para implementar acciones que favorezcan a la prevención de cualquier tipo de adicción.

Las drogas sintéticas, específicamente el cristal, es lo que más se consume en la entidad.

E Sociedad Educadora A.C. Q sociedadeducadora K sociedadeducadora.org

MARZO ABRIL 2022 2022

HOSPITALIDAD

HOTELES VS AIRBNB, “GO THERE OR LIVE THERE” Una comparativa entre las dos modalidades e acuerdo a Líder Empresarial las herramientas digitales llegaron para cambiar muchas prácticas humanas.

Entre las ventajas más visibles dentro de las innovaciones tecnológicas, destaca la flexibilidad que ofrecen frente a la rigidez de ciertos sectores y procesos.

Apelando a la comodidad, a la adecuación a las situaciones personales, así como a la bús-

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RELAX

queda de experiencias más genuinas y alejadas de lo convencional, las prácticas de los turistas han tenido una evolución acelerada durante los últimos diez años. ¿El mundo del hospedaje estaba preparado para Airbnb?

La respuesta es un rotundo no. Creada en 2008 por Brian Chesky, en conjunto con Nathan Bleeharczyk y Joe Gebbia, se ha caracterizado, hasta cierto punto, por ejercer lo que

se conoce como economía y consumo colaborativo: desde su nacimiento ha proliferado de tal forma que actualmente cuenta con millones de afiliados (huéspedes y anfitriones) alrededor del mundo. Tan solo para el 2019 ya se habían efectuado 500 millones de arribos de huéspedes desde su inicio.

Precios competitivos Una característica que ha potenciado el crecimiento de Airbnb son los precios que

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manejan. Si bien durante los últimos años estos han subido debido a las amenidades que buscan los viajantes en sus alojamientos, siguen siendo más accesible en comparación con los hoteles.

A nivel nacional, en el último trimestre del 2019, el precio promedio de las propiedades ocupadas era de 882.2 pesos.

Para 2020, se finalizó con un promedio de 968 pesos y de mil 105 pesos en el centro del país.

Ventajas y desventajas, ¿de dónde surge la rivalidad?

A partir del 2016, la industria hotelera comenzó a advertir la amenaza que suponía Airbnb.

Si bien el fenómeno se popularizó principalmente entre los jóvenes, con el paso de los años se ha convertido en una opción para otros rubros. Uno de los factores por los cuales la plataforma digital tomó ventaja sobre el sector hotelero fue por la reacción lenta de este último.

Asimismo, han abonado a la situación actual: las preferencias e intereses de viajeros y turistas por vivir experiencias más auténticas en los lugares, la versatilidad en los precios,

así como la flexibilidad para los procesos de reservación y hospedajes fuera de lo convencional (con presencia en rincones del mundo a los que cadenas hoteleras no habían llegado).

El viajero moderno: tendencias Dadas las condiciones propiciadas por la llegada del COVID-19, miles de personas tienen la alternativa de trabajar desde cualquier lugar. Grandes compañías a nivel mundial como Ford Motor Company, Amazon y PwC ampliaron las posibilida-

des para laborar a distancia, lo que ha motivado nuevas prácticas viajeras. A partir de una encuesta hecha por Airbnb entre sus usuarios se obtuvo que las estancias largas han traído consigo que las necesidades y servicios que busquen los viajeros sean más específicas: wifi, admisión de mascotas, espacios para trabajar, cocina, lavadora y secadora. Se ha podido observar que las estancias largas seguirán siendo comunes mientras las jornadas laborales continúen flexibilizándose.

200 DESTINOS de todo el mundo es donde las personas buscan alojamientos en Airbnb para vivir

FITNESS El evento fue organizado por MediSpa y Stretch Studio Pilates.

SESIÓN

Eufórico encuentro con Bárbara de Regil

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Se ofreció una clase cardio motivacional

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l reloj marcaba las 11:20 de la mañana cuando Bárbara de Regil entró a escena y entonces la euforia se abrió paso. El pasado 12 de marzo, la influencer y reconocida coach de fitness estuvo pro primera vez en la capital sinaloense, en la conferencia cardiomotivacional organizada por MediSpa y Stretch Studios Pilates, en un Salón 53 que vibró durante toda la jornada.

Emociones a tope fue lo que vivieron las y los asistentes a esta gran jornada que comenzó con una sesión impartida por Andrea Esquer, en cuya clase, instructora y alumnos dieron lo mejor de sí en cada uno de las rutinas. Luego de ello comenzó lo que todos esperaban: el entrenamiento fitness de Bárbara de Regil, quien se mostró muy contenta de estar en Culiacán y estuvo muy cercana a sus seguidores.

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Azahud Mariscal y Ani Suárez

La reconocida entrenadora fitness estuvo muy cercana en conferencia

PUNTO DE ENCUENTRO

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Argelia Inzunza, Alma Beltrán y Paola Angulo

Equipo AC FIT Studio

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Daniela Ortega, Dania Ortega, Yuniva Quintero, Dohina Cañedo

Barbara Amarillas, María Jiménez y Janeth Rubio

Instructoras de Studio Stretch

Las fotografías podrán apreciarse en el Campus Digital de Coppel en Culiacán, Sinaloa de marzo a junio.

APOYO

COPPEL RECONOCE APORTES HISTÓRICOS DE LAS MUJERES La empresa sinaloense impulsa empoderamiento de las mujeres y lleva a cabo una exposición fotográfica en la que se plasma el importante papel que han jugado en la historia del país

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EN ACCIÓN SINALOA

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En la exposición “Todas las mujeres” integrada por 58 imágenes, se plasma el esfuerzo histórico que las mujeres han realizado para que sus derechos sean reconocidos.

n el marco del Día Internacional de la Mujer, Fundación Coppel, Cassasola México, ONU MujEres y el Programa Universitario de Estudios de Género de la UNAM unieron esfuerzos para la presentación fotográfica Todas las Mujeres.

La muestra se encuentra en el Campus Digital de Coppel y está conformada por 58 imágenes. Tiene como objetivo contribuir en la construcción de una cultura de diversidad e inclusión, así como dar visibilidad y al empoderamiento de las mujeres.

Todas las mujeres se exhibirá a partir del 9 de marzo en el campus Coppel Digital y estará disponible hasta junio próximo.

Susana Coppel, Presidenta de Fundación Coppel mencionó:“Las instituciones que han desarrollado esta exposición tienen la firme convicción y el compromiso de hacer visibles a las contribuciones de las mujeres a la sociedad mexicana para lograr un cambio cultural que pueda acelerar la igualdad de género y convertirla en una realidad plena”.

Durante la velada de inauguración, llevada a cabo este miércoles por la noche,

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En la exposición “Todas las mujeres” integrada por 58 imágenes, se plasma el esfuerzo histórico que las mujeres han realizado para que sus derechos sean reconocidos. estuvieron presentes Susana Coppel, presidenta de la Fundación Coppel, así como Diego Coppel, director Comercial; Aarón Elizondo, director de estrategia y transformación; Angélica Bojórquez, gerente de la Cadena de Suministros; Rocío Guerrero, gerente de Medios y Relaciones Comerciales, y Vania Cassasola, directora de Cassasola México.

La exposición se encuentra dividida en tres módulos: trabajo, vida cotidiana y participación política, con la intención de construir una narrativa sobre la participación de la mujer y su intervención social.

UNIDAD Las y los ganadores participaron, junto con la artista plástica Elsa Aréchiga, en la producción de un mural al exterior del plantel.

Suma, Sociedad Unida, IAP es un grupo de personas que cree que todos pueden generar paz. www.sumate.mx

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UN MURAL POR LA PAZ Suma convoca a la colonia Lázaro Cárdenas óvenes se activan creando mural por la paz.

Un paisaje con árboles frondosos, verdes montañas, y niñas y niños corriendo y jugando despreocupadamente. Es como definen un entorno de paz los estudiantes de la Secundaria Gral. No 8 en Culiacán.

Convocados por Suma, Sociedad Unida, adolescentes e incluso madres de familia participaron en la elaboración del Mural Colectivo por la Paz. Este fue plasmado en la barda del

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plantel que se ubica en la colonia Lázaro Cárdenas. La obra fue elaborada con apoyo de la artista plástica Elsa Aréchiga.

Para Suma, Sociedad Unida, el proyecto de Murales Colaborativos por la Paz se realizan a través de la generación de liderazgos de adolescentes en escuelas secundarias de la zona urbana de la capital sinaloense, que se ubican en colonias o polígonos de la ciudad con ambientes adversos para el desarrollo de las niñas, niños, adolescentes y jóvenes.

EN ACCIÓN SINALOA

Meses atrás, Suma ofreció un taller de construcción de paz en el plantel educativo y, posteriormente, convocó a las y los estudiantes a un concurso de dibujo sobre el tema.

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GOOGLE WIFI

APPLE YA TRAERÁ F RECONOCIMIENTO FACIAL CON CUBREBOCAS

ue en el 2020, con el inicio de la pandemia, cuando Apple dio a conocer que ya trabajaba en los algoritmos del Face ID para que los usuarios pudieran desbloquear sus dispositivos sin necesidad de quitarse la mascarilla.

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l 18 de enero Google anunció oficialmente la llegada de su Wifi a México.

En particular, se trata de la segunda generación de este dispositivo.

n Ofrece una conexión rápida y estable en cada habitación del hogar, además de brindar una mejor experiencia de navegación.

n No requiere de la instalación de un técnico y de hecho, cualquiera puede colocar el dispositivo en unos cuantos sencillos pasos solamente conectándolo al router y a la electricidad.

n Cada unidad costará 2 mil 599 pesos mexicanos. Pero también pondrán a la venta un paquete con tres unidades que saldrá en 4 mil 999 pesos.

n Otro punto importante es la privacidad del usuario, y para eso cuenta con configuraciones para controlar fácilmente la administración de la nube, encriptación inalámbrica, arranque verificado y actualizaciones automáticas.

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CONEXIÓN

EL METAVERSO Una nueva forma de navegar, consumir y vender de manera digital, apuntando a un mundo completamente virtual en el que se ofrezcan experiencias inmersivas de socialización y trabajo a través de modelado en 3D

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Una tarea que no sería muy fácil, ya que el iPhone tendría que ser muy preciso con reconocer los rasgos de los ojos para funcionar.

Sin embargo, parece que dos años después finalmente se hará la luz

para el reconocimiento facial con cubrebocas, y en la próxima versión de iOS 15.4 se añadirá la opción en donde el Face ID se podrá configurar para desbloquear el iPhone sin la necesidad de descubrirse la nariz/boca

a fiebre por el metaverso, los NFTs y las criptomonedas no para. Los más entusiastas de estos conceptos consideran que es el futuro del internet, mismo que suele llamarse Web 3.0.

Y aunque este modelo no se ha consolidado aún, hay estimaciones que apuntan a que el metaverso será un mercado de 800,000 millones de dólares para 2024,

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mientras que el de NFTs se calcula en 80,000 millones para 2025 y el de criptodivisas en 5,000 millones para 2030 .

Parte fundamental de su concepción tiene que ver con potenciar sistemas de navegación descentralizados y de alta privacidad. Se piensa que estos modelos han llegado para empoderar a los usuarios y limitar, hasta cierto punto, el control de las grandes corporaciones que ya dominan el mundo “real”.

‘FIFA 23’ INCLUIRÍA LA COPA DEL MUNDO FEMENIL F

IFA 23, EA Sports planea revolucionar todo con el videojuego y el futbol femenil, pues una de las novedades que traería es la Copa del Mundo Femenil, ya los partidos femeniles no se quedarían solamente en partidos amistosos.

Además, no sólo vendrían unas cuantas selecciones, sino que agregaría muchos más equipos para que se pueda jugar una Copa del Mundo femenil como corresponde. El FIFA 23 será cross-play, se podrá jugar en línea entre consolas sin importar cuál tienes en casa.

EL NUEVO MARKETING ENFOCADO EN EL SER HUMANO 140

TENDENCIAS

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La agencia Sparkling presenta el nuevo marketing centrado en valores y la responsabilidad social corporativa ntre las tendencias más inte re s a nte s p a r a el 2022 , llama la atención el human-centric marketing, el marketing centrado en el ser humano. Este marketing se caracteriza porque ya no ve a los públicos como receptores pasivos del contenido, sino interlocutores activos que dan su punto de vista. En consecuencia, el éxito de una campaña no se mide sólo en términos de productos vendidos, sino por la fortaleza de las relaciones e interacciones con los clientes.

En esta tendencia cobran relevancia valores como la empatía (concepto clave para acercarnos al consumidor), justicia, amabilidad y compasión.

Se busca lograr el equilibrio entre los objetivos de negocios y el bienestar de las personas, no sólo con los clientes, sino también con los empleados y proveedores. Se trata de un marketing centrado en valores y la responsabilidad social corporativa.

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En 2022 el human-centric marketing, el marketing centrado en el ser humano será tendencia.

La metodología humancentered design Una estrategia de human-centric marketing parte de conocer qué quieren y necesitan los clientes, mediante un entendimiento de mercado que tome en cuenta sus opiniones

ENTENDIMIENTO DEL PROBLEMA n Análisis n Aprendizaje n Identificación n Historificación RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS n Ideación n Estructura n Construcción n Evaluación

expresadas directamente a la empresa, en encuestas, en posteos interactivos y el saber de las temáticas que están siendo relevantes para sus consumidores.

El entendimiento y correcto análisis de esa data, hace posible diseñar los productos y servicios específicos y hechos a la medida, que permitan cubrir esas necesidades impactando positivamente a las personas y su comunidad.

Para plantear una estrategia de marketing human-centric, entendemos que necesitamos descubrir los problemas que la persona tiene y luego encontrar la mejor forma de resolver eso con nuestro producto (y no al revés, tener un producto y buscar que la persona se adapte a ello). Así lo piensa toda la tendencia del design thinking.

Aunque el design thinking y el humancentered design se originaron a partir del desarrollo de interfaces y productos tecnológicos, cada vez se ven más cómo esas metodologías ayudan a resolver las necesidades de las marcas.

DERECHOS HUMANOS

FEMINISMO HASTA EN LA NORMA

El trabajo de Merixtell Calderón Vargas como abogada ha estado enfocado en apelar en contra del abuso de poder y del autoritarismo atalana de nacimiento, tijuanense por convicción. En 2007 crea la organización de la sociedad civil, Red Iberoamericana Pro Derechos Humanos, registrada en 2011, enfocada hacia los derechos de mujeres, niñas y adolescentes.

El primer movimiento feminista que le inspiró fue el feminismo chicano de Estados Unidos, el cual conoció por artistas como Martha Palao, Mely Barragán y la escritora Christina Rivera Garza, entre muchas más.

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E Red Iberoamericana Pro Derechos Humanos

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¿Cuáles han sido los logros de la Red Iberoamericana Pro Derechos Humanos?

Los logros están difuminados precisamente porque desde el feminismo tratamos de evitar los protagonismos. Si queremos que los derechos de las mujeres y de la población LGBTIA+ se visibilicen se necesitan más reflectores y voluntad de ponerse al frente.

Entre 2010-2011 apoyamos en el caso de Leslie, una chica presa por aborto instantáneo que fue acusada por homicidio agravado en razón de parentesco. Dándole una sentencia de 23 años, teniendo 19 y con un hijo.

ESPECIAL

Junto con más activistas, entramos a la cárcel, hablamos con ella y le prometimos ayudarla a pesar de que ya tenía un abogado probono, Arnoldo Castilla, a quien le brindamos estrategias desde la perspectiva de género y el enfoque feminista.

En apelación, logramos acércanos a la presidenta de la corte local, Perla del Socorro Ibarra, para exponerle la situación.

También nos reunimos con médicas feministas para explicar que Leslie no tenía la intención de asesinar sino que era una mujer con problemas de salud sufriendo un aborto espontáneo. Hicimos manifestaciones en Ciudad de México, frente a la representación del estado de Baja California, llevamos el caso a medios internacionales y fue por la presión social que se logró que Leslie saliera libre después de tres años. ¿Qué avances ha habido en cuanto a los derechos de las mujeres en Baja California?

El Protocolo Alba para atender la desaparición de mujeres, niñas y adolescentes con la coordinación entre los tres niveles de gobierno y fuerza pública, sin embargo entró un nuevo gobierno y los nuevos integrantes no están informados.

Por otro lado el Protocolo de

Hace falta el feminismo negro, el feminismo chicano, el intransigente y el catártico, pero también es necesario hacer cambios en las políticas gubernamentales porque como sociedad necesitamos poder caminar tranquilas sin que nos acosen” MERIXTELL CALDERÓN VARGAS

Red Iberoamericana Pro Derechos Humanos.

Investigación de Feminicidios.

Dicho protocolo apunta que en el momento en el que se encuentra el cadáver, ya sea de una mujer o persona que pudiera parecer mujer,los encargados tendrían en ese momento que guardar la escena del crimen de una manera más especializada.

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Abogada, Merixtell Calderón Vargas, co-fundadora de Red Iberoamericana Pro Derechos Humanos.

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ENFOQUE

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CONMEMORAN EL 8M EN TIJUANA

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adres con hijas, niñas, adolescentes y mujeres de todas las edades, con pancarta en mano y coreando consignas, marcharon unidas por una sola causa, manifestarse en contra de la violencia. El recorrido comenzó a las 16:00 horas caminando sobre Paseo de los Héroes, una de las avenidas más importantes de Zona Río en la ciudad de Tijuana.

Se ocuparon 3 glorietas: Lincoln, Cuauhtémoc e Independencia en donde finalizaron con un pase de lista nombrando a las mujeres desaparecidas y víctimas de feminicidio. Algunas mujeres hicieron arder sus pancartas. El momento catártico fue en el Centro Cultural Tijuana donde se realizaron pintas en la explanada, el museo y el domo del museo. Mismas que la institución respetó y no limpió hasta después de varios días como señal de respeto. Contexto: La ONU estableció el “Día Internacional de la Mujer” en conmemoración de las más de cien obreras que exigían sus derechos laborales y que fueron encerradas en una fábrica mientras se incendiaba.

Fotografía por Estefany Maya

Libros

SAPIENS: DE ANIMALES A DIOSES Yuval Noah Harari

E Youtube DAVID IBIZA Es un experto en diseño web, SEO, y todo lo relacionado con sitios web.

Adicionalmente, es conocido por desarrollar cursos sobre los temas que enseña.

Además de los cursos que acabamos de mencionar, el canal de David Ibiza es una fuente increíble de conocimiento sobre cómo utilizar las herramientas más comunes que se pueden usar en Internet, especialmente aquellas relacionadas con WordPress y Woocommerce.

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l autor traza una breve historia de la humanidad, desde los primeros humanos que caminaron sobre la Tierra hasta los radicales y a veces devastadores avances de las tres grandes revoluciones que nuestra especie ha protagonizado: la cognitiva, la agrícola y la científica. Harari explora cómo las grandes corrientes de la historia han modelado la sociedad, los animales y las plantas que los rodean.

Revistas

EN ACCIÓN QUIOSCO

Social Media

LA HISTORIA QUE TE CUENTAS

MIRE @alicante80 Tal parece que es una chica quien está detrás de esta cuenta que tiene un humor muy elegante, chistes negros y memes sobre la cotidianidad de nuestros días, de ese humor que te hace olvidar un poco lo demás.

Paola Herrera

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a historia que te cuentas no es un libro más de autoayuda. Es un libro de empoderamiento y descubrimiento personal que te llevará a un viaje hacia el interior para contarte y vivir la historia que te mereces. La que tú decidas crear.

El primer libro de Paola Herrera, Youtuber y coach de vida con más de un millón de seguidores. Un libro que enseña cómo contarte una historia de éxito todos los días.

HOLLAND KITE TEAM @hollandkiteteam1 Es una empresa dedicada al vuelo de cometas gigantes, la mayor parte de su equipo proviene de las competiciones de cometas deportivas. El diseño de sus cometas son de caricaturas, criaturas marinas, dragones, osos y ángeles.

NAVEEN JAIN, UN EMPRENDEDOR SIN LÍMITES

Forbes Colombia febrero-marzo 2022 Uno de los empresarios que buscan aportar al mundo la mayor innovación posible platicó con Forbes México sobre sus planes profesionales, entre los que destacan la medicina del futuro y la exploración espacial.

CRISTINA MITRE @thebeautymail La inquieta comunicadora nata Cristina Mitre revolucionó las redes sociales con su proyecto Mujeres que corren y ahora es una de las voces más escuchadas en el mundo de los podcast, que vive un intenso apogeo.

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