CIRCULACIÓN EXCLUSIVA NOVIEMBRE 2019
EN EL CORAZÓN DE CABO SAN LUCAS Disfrute de una comida estupenda en uno de nuestros restaurantes, socialice en nuestros bares o báñese en una de nuestras cinco piscinas. El amplio espacio para reuniones, el cactus spa y gimnasio Sheraton Fitness y nuestro club infantil, Sheraton Adventure Kids Club, lo harán sentir de maravilla
Reservaciones en www.sheratonhaciendadelmar.com hacienda.delmar@sheraton.com Corredor Turístico KM 10, Lote D, Cabo Del Sol Cabo San Lucas Teléfono: 01 624 145 8000
DIRECCIÓN
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ALONSO CARRILLO DIRECTOR GENERAL alonso@yobieninformado.com
SINALOA Ciudad de Hermosillo 1382 Las Quintas C.P. 80060, Culiacán, Sinaloa, México Tel. +52 (667) 715 13 16 Fax. +52 (667) 715 13 19 contacto@yobieninformado.com
ESTELA CARRILLO DIRECTORA ADJUNTA estela@yobieninformado.com ALEXANDER PROBST DIRECTOR DE ARTE Y PRODUCCIÓN alex@pentacreate.com
SONORA Gastón Madrid 185 Poniente entre Reforma y Guadalupe Victoria, Col. San Benito C.P. 83190 Hermosillo, Sonora, México Cel: +52 (662)114 2124 jorge@bien-informado.com.mx
ADMINISTRACIÓN ROCÍO NISIHURA COORDINADORA ADMINISTRATIVA rocio.nisihura@bien-informado.com.mx JORGE TAPIA GERENTE REGIONAL SONORA jorge@bien-informado.com.mx
IVÁN ESPINOZA MENSAJERO
BAJA CALIFORNIA
ANDIRA FÉLIX COORDINADORA DE LOGÍSTICA proyectosespeciales@bien-informado.com.mx
ALEJANDRO SILVA GERENTE REGIONAL BAJA CALIFORNIA alejandro.silva@bien-informado.com.mx
Misión de San Javier 10643 Zona Río, C.P. 22010 Tijuana, Baja California, México Tel: +52 (664) 682 07 72 contactobaja@bien-informado.com.mx
CIUDAD DE MÉXICO Paseo de la Reforma 222, Primer Piso, Col. Juárez, Del. Cuauhtémoc México D.F. 06600
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ÓSCAR HUERTA EDITOR GENERAL / INFOGRAFÍA oscar@yobieninformado.com
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JORGE LÓPEZ ILUSTRACIÓN jore.lopez@gmail.com
HÉCTOR BUELNA ZARAGOZA COORDINADOR COMERCIAL
GERARDO JIMENEZ REPORTERO gerardo@yobieninformado.com
CARLOS DURAZO FOTOGRAFÍA SONORA carlos@yobieninformado.com
GUADALUPE GUTIÉRREZ
ESTEFANY MAYA EDITORA / FOTOGRAFÍA BAJA CALIFORNIA maya@yobieninformado.com
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BIEN INFORMADO es editada, publicada y distribuida por Bien Informado S.A. de C.V., Ciudad de Hermosillo 1382, Las Quintas, C.P. 80060 Culiacán, Sinaloa, México Tel: +52 (667) 715 13 16 | Fax: +52 (667) 715 13 19 | Lada sin costo: 01 800 001 5650 | infosinaloa@yobieninformado.com | www.yobieninformado.com Editor Responsable: Alonso Carrillo | Publicación: Primeros días de cada mes | Impresión: Carmona Impresores, Boulevard Paseo del Sol 115, Col. Jardines del Sol, C.P. 27014, Torreón, Cohahuila | Certificado de Reserva de Derecho al Uso Exclusivo: 04-2016-060813191400-102 otorgado por el Instituto Nacional de Derechos de Autor | Número de Certificado de Licitud de Título y Contenido: (en trámite). | Las siglas I.P. al final de un texto indican que se trata de una Inserción Pagada | Diseño original: Penta Editorial Design www.pentaeditorial.com | Suscripciones: 1 año (12 números) $1 ,100.00 | contacto@yobieninformado.com
DIRECTORIO
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NEGOCIOS Estación de Café Chiapas se abre paso con una filosofía de cuidado a la naturaleza y a la comunidad
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AGRO Vive Adelnor Noche de Gala
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NEGOCIOS Hemispheria Consultoría Global celebra cinco años en México
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EN ACCIÓN En la tienda We Love Gossip Dannia Aispuro presentó su colección de joyería para apoyar a las mujeres violentadas
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ESPECIAL Jalisco se cambia de chip
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Derrama económica de 5 mdp en feria del libro
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ás de cinco millones de pesos fue la derrama económica que dejó la Feria del Libro celebrada en Hermosillo, una de las ediciones con mayor convocatoria, consideró Mario Welfo Álvarez Beltrán, director del Instituto Sonorense de Cultura (ISC). Destacó que de forma interrumpida, la feria se ha organizado durante 20 años en Hermosillo y en este año se vendieron cerca de 2.5 millones de pesos en libros y la derrama económica fue de cinco millones de pesos.
APOYO
IMPULSAN LEY PARA CICLISTAS
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romover el uso de las bicicletas como un medio de transporte y se integre de manera segura al sistema vial, es el objetivo de la iniciativa con proyecto de Ley de fomento para el
uso de la bicicleta y protección al ciclista para el Estado de Sonora, La propuesta establece que las obligaciones de los automovilistas, las cuales serán, entre otras, reducir la velocidad cuan-
REFRENDAN COLABORACIÓN GOBIERNOS DE SONORA Y EU T ener una gran frontera, como la que comparten México y Estados Unidos, representa una oportunidad, pero también importantes retos en el ámbito de seguridad, una responsabilidad que se asume por sus gobiernos en beneficio de los ciudadanos, coincidieron la gobernadora Claudia Pavlovich Arellano y Christopher Landau, embajador de Estados Unidos en México. La gobernadora ambos países deben trabajar conjuntamente
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para tener una frontera segura, que produzca desarrollo y riqueza para los dos países, pero las cosas no se hacen solas y se debe trabajar intensamente para lograrlo.
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do se encuentre circulando un ciclista o se vaya a incorporar a la vialidad, respetar la distancia mínima lateral de 1.50 metros, respetar la señalización y espacios para su circulación.
ANUNCIAN LA LLEGADA DE NUEVAS EMPRESAS E INVERSIONES A SONORA
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idal Ahumada, secretario de Economía, anunció que próximamente se instalarán en Sonora, particularmente en San Luis Río Colorado, Caborca, San Javier y Ciudad Obregón. . Asimismo, expresó que empresas del ramo automotriz y desarrollos inmobiliarios ampliarán las inversiones.
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GOOGLE PYMES El cliente se ha vuelto más curioso, exigente e impaciente por lo que utilizan internet para comprar, informarse y obtener los productos o servicios que adquieren a la velocidad de un clic. Google lanzó su producto Google para Pymes, una nueva plataforma que reúne todas las distintas herramientas y soluciones digitales que ha diseñado la tecnológica para impulsar las ventas y el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas en México.
TRABAJAN POR CORREDORES MÁS SEGUROS
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eguir trabajando en temas prioritarios como nuevos corredores seguros que fortalezcan la Megarregión Sonora-Arizona y continuar las gestiones para obras de infraestructura que den mayor funcionalidad a los puertos de entrada entre ambos estados, son parte de los acuerdos del Comité de Transporte y Cruces Fronterizos de la Comisión Sonora-Arizona, Arizona México. Autoridades federales y estatales de México y Estados Unidos ratificaron el compromiso de seguir trabajando para contar con cruces internacionales más seguros y funcionales para impulsar con ello el intercambio comercial de la región.
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92%
de los internautas investiga online antes de elegir un negocio para comprar.
95%
de los internautas usó Google en el último año para comparar negocios antes de decidir cuál visitar o contactar.
75%
de los internautas lee reseñas en internet para decidir entre dos o más negocios. YOBIENINFORMADO.COM
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GANADO DE EU PODRÍA SER SACRIFICADO EN SONORA
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on la anuencia del Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria (Senasica) a partir de diciembre se podrá importar ganado de Estados Unidos para sacrificio en el rastro de la Unión Ganadera Regional Sonorense (UGRS), informó Héctor Platt Martínez. El presidente del organismo integrador de las ganaderías en la entidad indicó que este acuerdo binacional traerá mayor dinamismo para el sector económico del Estado. Refirió que permitirá incrementar la cadena de producción, desde el traslado del ganado hasta el sacrificio, por lo que se prevé que se generen nuevos empleos. “Anteriormente para importar ganado, antes se necesitaban hasta cuatro días entre el papeleo que iba y venía y que se firmaba, ahora se va a hacer en el mismo día”, expuso.
TPS
Héctor García García, gerente de ventas para el Pacificó Norte, Baja California, Sinaloa y Sonora, de TPS Armoring
Seguridad
FALLAR NO ES UNA OPCIÓN Héctor García García al frente de la empresa número uno de blindaje l administrador de empresas, originario de Ciudad Obregón Sonora, Héctor García García inicio su vida profesional al entrar a TPS en Tijuana. Aunque ya contaba con diferentes experiencias profesionales, estudiaba y trabajaba, TPS le ha dado la oportunidad de explotar su capacidad como su gerente de ventas para el Pacificó. TPS Armoring es una empresa cien por ciento mexicana que ofrece los productos y servicios en blindaje. Siempre a las necesidades del cliente, variando por zona geografía y el nivel de riesgo de la persona. Su misión hacer frente a las nuevas necesidades de seguridad y transporte que la sociedad exige.
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La empresa cuenta con el certificado de seguridad alemán VPAM
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AGRO DIRECTIVOS SONORA
TPS Armoring tiene clientes de Estados Unidos y Emiratos Árabes, todo con mano de obra mexicana
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BIEN INFORMADO SEPTIEMBRE 2017
LA PAZ
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DISEÑAN DRON DE PRIMEROS AUXILIOS Rescue Dasc, sofisticado y compacto sistema implementado en una aplicación móvil tiene el propósito de brindar asistencia básica a través de drones os universitarios Olivia López Martínez, Alan Saúl E scoba r Or te ga y Ángel Efraín Martínez Abúndiz, decidieron innovar en esta tecnología en aras de socorrer a personas que lleguen a sufrir un accidente, permitiendo aumentar sus probabilidades de supervivencia. El prototipo consiste en un compacto sistema digital implementado a un dron que permitirá brindar primeros auxilios, monitorear diferentes signos vitales y dar indicaciones durante
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15 MIL PESOS
fue el monto otorgado a Rescue Dasc en Expo Ciencias Nacional 2018 celebrado en Michoacán
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un accidente, explicó el profesor del Departamento Académico de Sistemas Computacionales y asesor de proyecto, Miguel Ángel Espíritu. Rescue Dasc permitiría ayudar por ejemplo a las personas involucradas en un choque o volcadura. El dispositivo cuenta con una cajita donde se traslada medicamentos de primeros auxilios así como sensores de telemetría para verificar aspectos como la saturación de oxígeno, temperatura y pulso; y con un sistema de comunicación para dar asesoría. De acuerdo con estudios
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En septiembre 2019 se presentará Rescue Dasc en el Milset Expo-Sciences International (ESI) que se desarrollará en Abu Dhabi, Emiratos Árabes Unidos realizados por los jóvenes universitarios, una ambulancia tarda en llegar a la periferia de la ciudad alrededor de 10 minutos, dependiendo del tráfico. No obstante, al volar en línea recta, un dron puede llegar a la misma distancia en la mitad del tiempo, lo cual pasaría a ser una ayuda primaria, en lo que llegan los paramédicos.
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CULIACÁN
COCINA
PANADERIA, RICA Y ÚNICA Volk Bakery ofrece una variedad de panes, galletas y muffins hechos de manera artesanal arcela González Flores tomó las recetas de los libros de cocina y los mezcló con la influencia culinaria de su abuela y su mamá. Luego, añadió más lecturas y conocimientos gastronómicos. Posteriormente agregó su toque personal, en el que fueron incluidos su interés, su amor y las ganas de hacer las cosas bien. Esos condimentos hicieron una base más consistente, que ‘horneó’ con paciencia y después de un tiempo Volk Bakery estaba listo.
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Evolución González Flores comentó que Volk Bakery ha ido evolucionando para satisfacer la necesidades y gustos de los clientes tanto en calidad como en volumen. “Al principio empecé con algo de repostería y entre mis conocidos vendía algunas veces, pero era más un hobby. Fue hasta años más tarde que al igual que otras veces, por curiosidad, empecé a hacer pan, pero hacerlo desde cero, y un amigo me animó a experimentar y meterme más en esa área y tomé la decisión de meterme de lleno a la panadería”. Hoy, tras cuatro años en el mercado, Volk Bakery se ha convertido en una de las favoritas proveedoras de pan hecho a mano.
Facebook: Volk Bakery Instagram: @volkbakery
Marcela González Flores, propietaria de Volk Bakery
Todo el productos es hecho a mano
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ESTACIÓN
CULIACÁN
UN CAFÉ CON AUTÉNTICO SABOR A FRATERNIDAD Estación de Café Chiapas se abre paso con una filosofía de cuidado a la naturaleza y a la comunidad esús Antonio Arias Fernández encabeza Estación de Café Chiapas, una empresa que con apenas dos años y medio ha logrado expandirse en un mercado altamente competido. Contento por lograr rentabilidad, lo que llena de satisfacción a Arias Fernández es que a través de su organización ha podido ayudar a cada uno de sus colaboradores y contribuir al cuidado ecológico mediante el respeto a los recursos naturales. Todo inició con una búsqueda. Los hermanos Arias Fernández buscaban áreas de oportunidad y los mejores escenarios para ejercer su profesión. Jesús Antonio y su hermana, apoyados por su familia, incursionaron en la producción de café en la sierra de Tapachula, pero Jesús Antonio fue más allá, aperturando Estación de Café Chiapas.
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Sabor altruista Con dos sucursales, Estación de Café Chiapas es una cafetería que se caracteriza por una producción vertical, abarcando toda la cadena, que comprende la selección de la semilla, la nutrición de la planta, la cosecha, el tueste del café y por su puesto, la preparación de la taza. Estación de Café Chiapas tiene un impacto positivo en la comunidad donde están las plantaciones, tanto en salud, educación como calidad de vida.
Jesús Antonio Arias Fernández, propietario de Estación de Café Chiapas
“ Los logros no han sido grandes pero han sido muchos, de eso se trata el emprendimiento, lo más importante es el espíritu y la visión” JESÚS ANTONIO ARIAS FERNÁNDEZ
Fundador de Estación de Café Chiapas
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SONORA
EXPERIENCIAS ÚNICAS CON COCINAS AL EXTERIOR Torote busca brindar calidad, estética y funcionalidad unque empezó como la tercera generación que da continuidad al trabajo de metal mecánicos, Francisco Javier Hernández Berkowitz ya como director de Trameson, Transformaciones Metálicas de Sonora, decidió fundar una empresa que reflejara su gusto por cocinar y compartir tiempo en familia, a la que llamó Torote. Empresa que se dedica al servicio, fabricación e instalación de cocinas para exterior. Bajo un modelo único en México, frameless kitchen, negocio escalable y todo con medidas estándar, Torote tiene sucursal en Hermosillo y actualmente cuenta con distribuidores en Los Cabos y Mazatlán, proximamente contará con sucursal en Ensenada. Al diseñar el negocio, Hernández Berkowitz se basó en distintas experiencias pero siempre basándose en funcionalidad, estética, calidad y durabilidad.
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“No vendemos gabinetes, vendemos espacios para compartir momentos” FRANCISCO JAVIER HERNÁNDEZ BERKOWITZ
Director de Torote
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Francisco Javier Hernández Berkowitz, director de Torote YOBIENINFORMADO.COM
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BAJA
HOSPEDARSE EN UN MÉXICO SIN MURALLAS El Hotel San Cristóbal busca crear un contrapunto a los bulliciosos centros turísticos del Cabo
ombrado en honor a San Cristóbal, santo patrón de viajeros, surfistas, marineros y protector durante largas travesías, el Hotel San Cristóbal está sobre la playa en el extremo suroeste de la península de Baja California Sur en Todos Santos, México. Ubicado junto al trópico de Cáncer y enmarcado por las montañas de la Sierra de la Laguna, Punta Lobos y el Océano Pacífico, hay algo especial en la calidad de la luz en esta convergencia de la naturaleza. Es una parada en el camino de migración de las ballenas grises y jorobadas y hogar del gigante estoico, el cactus cardón, así como más de 150 especies de aves. El Hotel San Cristóbal cuenta con 32 habitaciones y suites ubicadas alrededor de una alberca y salón diseñados por los arquitectos de Bunkhouse, para complementar la imponente belleza de la naturaleza circundante. Esta íntima propiedad también cuenta con un restaurante y bar así como una biblioteca, un mirador con vista al mar y una pequeña tienda en el lobby. El hotel tiene varias áreas para celebraciones y bodas desde la bella capilla, hasta la antigua fábrica de enlatado de abulón en el extremo de la propiedad. Sin duda los ciclos de los días y estaciones, los amaneceres, atardecer y mareas y el esplendor del cielo de noche son los más atractivos que ofrece el hotel.
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32 HABITACIONES
conforman el Hotel San Cristobal
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Algunas de las publicaciones más importantes donde destaca dicho complejo son: Los Angeles Times, The Wall Street Journal, Cosmopolitan y Vogue
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José Alejandro Dávila Villarreal, director general de Bodegas del Viento
PRESERVA EL ARTE DEL BUEN VINO Bodegas del Viento es una empresa vinícola, de la mano de José Alejandro Dávila ha expandido su volumen de producción e ingresado a nuevos mercados Presencia: n Bodegas del Viento es una empresa con presencia en el norte, centro, occidente y el Bajío n 6 etiquetas de vino ofrece Bodegas del Viento, ya se vino tino o rosado
odegas de viento es, de entrada, un proyecto exitoso. En un c o r to t i e m p o ha logrado posicionarse en los mercados más importantes de México, atendiendo al nicho más exigente: a los verdaderos conocedores del buen vino. La empresa vinícola está
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situada en la sierra de Arteaga, en Coahuila. Ahí fue donde todo comenzó. Desde han pasando de ser un campo experimental a establecerse como una empresa que produce vino de alta calidad, con viñedos propios, manteniendo un crecimiento sostenido, diversificándose al rubro del turismo y mejorando la calidad de vida de sus colaboradores.
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Crecimiento José Alejandro Dávila Villarreal es el director general y conoce a la organización literalmente desde la raíz. Se ha encargado de potencializar a Bodegas del Viento, diversificando el número de etiquetas, aumentando el volumen de viñedos e ingresar al ramo turístico. Además de darle alta rentabilidad, José Alejandro se ha encargado de imprimir a Bodegas del Viento el sello más importante: el de su familia: “Además de la alta calidad, nos interesa generar empleos dignos y cuidar al medio ambiente. Nos enfocamos mucho por tener una Empresa Socialmente Responsable”.
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ESPECIAL
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LOS MOCHIS Carlos Gandarilla García, visitó Los Mochis
PROMUEVE SEDESU MOVILIDAD SUSTENTABLE Y #SINALOASINPLÁSTICOS
El secretario de Desarrollo Sustentable compartió con la Intercamaral detalles de la próxima llegada de la bici publica “Muévete Chilo”
l secretario de Desarrollo Suste nt able , C a rlos Gandarilla G a rc í a , v i s itó Los Mochis para promover la movilidad sustentable con la próxima llegada del sistema
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ESPECIAL
de bicicleta pública “Muévete Chilo” y la campaña de distribución de bolsas reutilizables #SinaloaSinPlásticos que tiene por objetivo disminuir los efectos contaminantes por el uso indiscriminado de estos materiales.
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El titular de la SEDESU aprovechó su visita a esta ciudad para supervisar junto al director del ISIFE, Álvaro Ruelas, la construcción de la primera escuela sustentable en Sinaloa que forma parte de un compromiso del gobernador Quirino
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Ordaz Coppel para que al finalizar el año no existan aulas de cartón en la entidad. Posteriormente, Carlos Gandarilla compartió con integrantes de la Intercamaral los detalles del sistema de bici pública que iniciará operaciones en Los Mochis en una primera fase con 21 estaciones con 135 bicicletas, cuyos viajes se concentrarán principalmente en un polígono
de 5 kilómetros en el centro de la ciudad. Agregó que Muévete Chilo ofrecerá a Los Mochis una modalidad de transporte eficiente, saludable, ecológico y a un bajo costo opera a través de una aplicación móvil con un sistema de georreferenciación, y es una excelente alternativa para los viajes cortos a una tarifa de 5 pesos por viaje simple y a un costo
mucho menor si se adquiere una membresía ya sea mensual, semestral o anual. Explicó que el proyecto está a la espera de que la autoridad municipal otorgue los permisos para la colocación de la señalética y las estaciones donde se colocarán las bicicletas. Marco Vinicio Ibarra, presidente de CANACO y Kenia Moreno, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa ( A MM JE), coincidieron que “Muévete Chilo” es bienvenido por ser una opción ecológica y accesible para los ahomenses.
Muévete Chilo ofrecerá a Los Mochis una modalidad de transporte eficiente, saludable, ecológico y a un bajo costo
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ESPECIAL
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SINALOA
TELEVISA SINALOA PRESENTA SUS MODERNAS INSTALACIONES Organizó un open house en Culiacán, al cual asistieron importantes personalidades n una noche de gala, Televisa Sinaloa presentó ante líderes de los sectores económico, político y social, el proyecto de la televisora más grande de Latinoamérica. Durante el open house los asistentes conocieron las modernas instalaciones. Durante su intervención, el vicepresidente de Televisa Regional, Félix Araujo, señaló la importancia de este gran proyecto: “me llevé a la tarea de llevar la cadena de Televisa en las ciudades donde no teníamos presencia, decidimos hacer nuest ra propia producción local, no depen-
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se aperturaron las instalaciones
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der de un tercero”. Elda Molina, directora de Televisa Sinaloa y Sonora comentó que en Sinaloa hay gente muy entusiasta, muy trabajadora y estamos muy contentos de poder estar acá, creciendo”. E u gen io A zcá r ra ga , d irector comercial de la zona norte, puntualizó que es muy especial porque con esto se demuestra en los hechos el compromiso que tienen para estar con los sinaloenses, , productos y marcas, tratando con los más importantes productores y contribuir con la realización de eventos deportivos y culturales para beneficio de la sociedad”.
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Entre los invitados estuvieron empresarios y personalidades.
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PRIME ESTATES
Culiacán
HILLS POINT Y PLAZA GROOVIE, COMPLEMENTO PERFECTO El nuevo lifestyle de la zona sur de Culiacán c t u a l me nte s e vive en un mundo que no se detiene, donde los a ños pa recen segundos y donde los meses se van en un abrir y cerrar de ojos. Tal vez hay lugares entre tres o cuatro ríos de distancia, otros que son muy grandes como una estela de luz en la ciudad. E l v iv i r 60 m i nutos de la vida diaria en un automóvil rumbo al trabajo por 365 días, serían 21 mil 900 minutos al año, se está perdiendo todo ese tiempo de vida. Por eso nace Hills Point, un lugar muy cerca del hogar que permite pasar tiempo de calidad en lo que realmente queremos hacer, siete pisos con un estilo de vida muy diferente en donde las personas y los que quieren son muy felices aprovechan al máximo la vida Hills Point Con e ste nuevo e spacio, ubicado en Av. Álvaro Obregón #1822 sur Colonia Colinas de San Miguel, se busca brindarles a los sinaloenses un punto especializado con diseño de expertos donde se encontrarán restaurantes y un food hall, llamado el mercadito Guadalupe, el cual contará con diversidad gastronómica y area kids. Plaza Groovie será el complemento perfecto, busca ser la zona lifestyle del sector sur de Culiacán, la cual brindará plusvalía y hará crecer los
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comercios cercanos. Jairzinho Campos Guzmán, d i rector de operaciones de Desarrolladora Prime, invita a los empresarios a que conozcan y se enamoren del desarrollo mixto.
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“Invitamos a los empresarios a que nos visiten y vean los espacios diseñados por expertos. Es un proyecto que brindará a sus clientes toda una experiencia en entretenimiento, comodidad y seguridad” JAIRZINHO CAMPOS GUZMÁN
Director de operaciones de Desarrolladora Prime Estates
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4 3 250 PISOS DE HILLS POINTS(OFICINAS)
PISOS PLAZA GROOVIE (COMERCIOS)
ESPACIOS DE ESTACIONAMIENTOS
Los restaurantes tendrรกn su servicio de valet parking
Jairzinho Campos Guzmรกn, director de operaciones de Desarrolladora Prime Estates
Villa Uniรณn Brasa y Masa, AJI China Bistro, Enji Sushi & Drinks, Mercadito Guadalupe, entre otros rubros gastronรณmicos se encontrรกn en Plaza Groovie
Medios son parte fundamental para la proyección de Mazatlán, afirmó Óscar Pérez Barros, Secretario de Turismo
FIESTA AMIGOS DE MAZATLÁN, UN GRAN ESPACIO PROMOCIONAL omo parte de las act iv idades promociona les de la Fiesta Amigos de Mazatlán 2019, en su edición número 25, el Secretario de Turismo
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Óscar Pérez Barros y el Presidente de la Asociación de Hoteles y Empresas Turísticas de Mazatlán, Carlos Berdegué S ac r i s t á n s o s t uv ie ro n u n a conferencia de prensa con 20 medios nacionales.
Ahí, el titular de la Sectur tras dar a conocer los avances y perspectivas que se tienen en el sector, con las inversiones y las grandes promociones que se han realizado para este destino tanto a nivel nacional como internacional, les co mentó que, para Mazatlán, los medios de comunicación son parte fundamental, por la proyección que le dan a lo que aquí se tiene y se realiza, siendo de hecho “Fiesta Amigos” un gran espacio promocional. Después del Tianguis Turístico del 2018, añadió, para Mazatlán hay un antes y un después, en que por el liderazgo del
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Óscar Pérez Barros y Carlos Berdegué sostuvieron una conferencia de prensa con 20 medios nacionales
Gobernador Quirino Ordaz Coppel, como conocedor de la materia del tema turístico, “hemos seguido con sus estrategias, y una cuestión muy importante es hacer que las cosas sucedan, y en esa línea
hemos estado trabajando”, expresó Pérez Barros. Por su parte Carlos Berdegué expuso que, “llevamos 25 años realizando la Fiesta Amigos, pero nunca antes habíamos tenido en la historia
tanta calidad, y tanta resonancia por parte de los medios nacionales, como ahora”. Mencionó que no hay un destino que haya presentado un crecimiento tan importante como Mazatlán y por ello hay que darle un gran reconocimiento a la visión del Gobernador del Estado Quirino Ordaz Coppel, y el trabajo que realiza el Secretario de Turismo Óscar Pérez Barros, que le ha dado un gran dinamismo y entrega al trabajo dentro del sector. Nosotros los empresarios del ramo turístico, como en el caso de los hoteleros, agregó Berdegué, nos sumamos a las ideas que el Gobierno del Estado trae para que el destino siga creciendo como hasta el momento. Hay muy buenas noticias en infraestructura, gastronomía, la promoción de Mazatlán que está mejor que nunca y nos encontramos listos para recibir a los turistas; la Fiesta Amigos de Mazatlán es precisamente uno de los eventos que se realizan para conseguir mejores resultados por la promoción que en ella se realiza. Cabe destacar que para el próximo año se tienen negociaciones para que aquí se realicen 10 convenciones de carácter internacional, a la que asistirían en promedio 1,500 participantes a cada una.
Tomás Rendón Fernández, director general de Grupo Horizon
20 AÑOS CUMPLIENDO A LA SOCIEDAD
Grupo Horizon se consolida como una empresa del ramo de los petrolíferos de servicios integrados con innovación y profesionalismo 42 ESPECIAL
omás Rendón Fe r n á n d e z e s quien lidera a Grupo Horizon, una empresa orgullosamente mexicana que se caracteriza por la innovación, la tecnología y los altos estándares de calidad en cada uno de sus productos y servicios. Este año es especial para él y sus más de 800 colaboradores porque cumplen dos décadas de estar
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La filosofía de Tomás Rendón Fernández es hacer las cosas bien, con profesionalismo y tener retos constantes.
en el mercado, posicionándose como la compañía de hidrocarburos más eficiente del noroeste de México. E l d i re ctor genera l , u n hombre tenaz y con alto sentido de rectitud, profesionalismo y justicia, comentó que en estos veinte años Grupo Hor i zon ha evolucionado notablemente, ofreciendo un portafolio diverso de marcas y servicios que abarcan
desde estaciones de carga de combustible hasta la venta de gas LP residencial, comercial e industrial, aceites y aditivos Akron y Havoline. Rendón Fernández compartió que este camino de crecimiento continuo es resultado de las alianzas estratégicas que Grupo Horizon ha establecido con empresarios de Sinaloa, Sonora y Baja California Sur. Y aunque puntualizó que toda la sinergia que ha hecho con los grupos empresariales de México ha sido muy importante, subrayó que una alianza clave para Horizon fue la que llevaron a cabo con Chevron, “el principal grupo energético de Estados Unidos, que nos está marcando los valores, que nos permite la venta de una marca premium”, al igual que el hecho de formar parte de Redco, la
red de gasolineras más grande del Noroeste de México. Ser los mejores Tomás Rendón Fernández comentó que la misión de Grupo Horizon es ser factor de cambio no solamente por su calidad, precio y valores, sino porque siempre buscan mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, “ya que el profesionalismo de la gente que trabaja con nosotros es la columna vertebral”. El director general indicó que el futuro de Grupo Horizon es la conversión de sus estaciones de gasolina a Chevron, continuar en el camino de la innovación y sobre todo: “Hacer las cosas bien, con profesionalismo”, ag regar más valor a los productos y ser la mejor compañía de energéticos.
TOMÁS RENDÓN FERNÁNDEZ CARGO: Fundador y director general de Grupo Horizon FORMACIÓN: Ingeniero químico de sistemas por el Tec. de Monterrey y maestro en ciencias de administración de empresas FRASE FAVORITA: Sí se puede, todo se puede.
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ESPECIAL
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HEMISPHERIA CONSULTORÍA GLOBAL CELEBRA CINCO AÑOS EN MÉXICO El socio fundador Nick Bisbardis refrendó su compromiso con el crecimiento de las empresas y agradeció a sus clientes por su confianza estacando la metodología de trabajo y los resultados que ha logrado en México y países de centro y Sudamérica, Nick Bisbardis celebró el quinto aniversario de Hemispheria Consultoría Global en México. El socio fundador subrayó que la asesoría de operaciones que llevan a cabo para eficientar los procesos y generar resultados, ha tenido un promedio de retorno de inversión de seis a uno. Ante distinguidos clientes, explicó que en México tienen cinco años operando exitosamente, desarrollando proyectos integrales, que abarcan desde la planeación y ejecución, hasta la medición de resultados.
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RENTABLE La metodología de Hemispheria Consultoría Global ha tenido un promedio de retorno de inversión de seis veces más de lo invertido
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Mejora a las empresas Comentó que Hem i spher ia Consultoría es una empresa que inició en el extranjero y desde hace catorce años desarrolla proyectos altamente rentables,
NEGOCIOS
Nick Bisbardis convivió con clientes y amigos. En la imagen, el socio fundador de Hemispheria con Óscar Javier Lara y José María Lara
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Nick Bisbardis, socio fundador de Hemispheria ConsultorĂa Global
▲ Óscar Roberto Diarte de Zucarmex; Nick Bisbardis de Hemispheria; Guillermo Bátiz, director de Arco; y Ramón Ruy Sánchez
Jesús Esquer de Notaría 152
NEGOCIOS
Marco Vinicio Almeida, de Kenworth Sinaloense; y Ricardo Javier Ruiz Félix, director general de LlantiRed
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Javier Rogelio Pineda y Javier Pineda, de Agrícola de Servicios
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PRESENCIA Hemispheria tiene presencia en México, Centro y Sudamérica son los países
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implantando una cultura organizacional de planeación, trabajo por resultados, supervisión de procesos, agregandoles valor e incrementando la eficiencia operativa de las empresas. Durante la cena que ofreció a los clientes de los sectores transportes, inmobiliarios, publicitarios, agroindustriales, entre otros, explicó que los servicios que ha ofrecido en países de Centro y Sudamérica y México, son: reingeniería de procesos, mejora de estructura organizacional, diseño de indicadores vinculados a las metas, diseño e implementación de herramientas de seguimiento y control de procesos, desarrollo e implementación de sistemas de supervisión para mandos medios y gerentes, al igual que capacitaciones personalizadas con un estrecho acompañamiento de los consultores, dejando la solución diseñada en funcionamiento.
Miguel de la Cruz, director de administración y finanzas de Impulsa; y Daniel Arellano, director general de Operadora One
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Tomás Osuna, director de RedPack; Alonso Carrillo, director de Bien Informado; y Víctor Godoy, presidente del Consejo de Sacsa
Luis Gerardo Amarante, director de Capasa; y Alejandro Valdés, de Isuzu Luis Alfredo Santana, director de sede Culiacán del Ipade; Sergio Pacheco y Juan Manuel Hernández
Óscar Roberto Diarte, de Zucarmex; y Nick Bisbardis, de Hemispheria
“Hacemos asesoría de operaciones para eficientar procesos y generar resultados” NICK BISBARDIS
Socio fundador de Hemispheria Consultoría Global
Ramsés Moreno, gerente de operaciones de Impulsa Inmuebles compartió su testimonio de los servicios de Hemispheria
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Jesús Aguilar Quintero, de Dafi; y Ricardo Clouthier, director general de Impulsa Inmuebles
Vicepresidente José Ángel Rivera Soto, Expresidenta Olivia Vázquez de la Rocha, presidente regional Eduviges Haro Bojórquez, presidente Rogelio Salazar Luna y el secretario Luis Eduardo Torres Gutiérrez
PROFESIONISTAS
COLEGIO DE CONTADORES CAMBIA DE DIRECTIVA Rogelio Salazar presidirá el organismo de profesionistas contables por segunda ocasión ogelio Salazar asumió el cargo como presidente del Coleg io de C ont adore s Públicos de Culiacán para el per iodo 2019 -2020. E n u na ceremonia que presenciaron el personal administrativo del organismo, la presidenta saliente Olivia Vázquez de la Rocha, Eduviges Haro Bojórquez entre otras personalidades. El nuevo titular dijo sentirse honrado por ser elegido, reconoció y agradeció la labor que hizo su antecesora, “ya que son muy
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notables los logros alcanzados durante su gestión”. Agenda “Acepto con gran responsabilidad y emoción mi compromiso, ya que representa una gran oportunidad para servir al colegio y a la sociedad”, expresó Salazar luego de rendir protesta. Anticipó que durante su gestión todos los colegiados serán tomados en cuenta y se dará seguimiento a los objetivos alcanzados por Olivia Vázquez de la Rocha.
PROFESIONISTAS
La contadora Olivia Vázquez de la Rocha, expresidenta del colegio agradeció el apoyo en su gestión “para avanzar y desarrollarnos profesionalmente, que permitieron alcanzar los objetivos planteados y bienvenidos a todo lo que venga a fortalecer este Colegio. Juntos hemos logrado y avanzado en los objetivos planteados”.
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Luis León Tavera, director del Centro de Ciencias de Sinaloa, y Ricardo Rubiales, director del proyecto Museológico y Museográfico
EL NUEVO CENTRO DE CIENCIAS DE SINALOA TIENE UN MUSEO DE CIENCIA ÚNICO E INÉDITO EN EL PAÍS l Gobernador del Estado de Sinaloa Quirino Ordaz Copp el , i n ició el proceso de modernización del Centro de Ciencia de Sinaloa, identificando que la ciencia y el conocimiento son cambiantes, por lo tanto debía-
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mos caminar hacia la construcción de sociedades del conocimiento, logrando así, la constante alfabetización en ciencia y tecnología, utilizando un lenguaje contemporá neo, que eduque desde lo global hacia lo local pero alineados a La Nueva Escuela Mexicana.
La Coordinación General del proyecto de modernización está a cargo de Luis León Tavera, quien además es el Director General del Centro de Ciencias de Sinaloa y nos da un recorrido y explicación de lo que es ya una realidad: el mejor centro de ciencias de Latinoamérica.
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Nuevo Concepto de Museo de Ciencia “Este Museo de Ciencia considera en su diseño múltiples experiencias, herramientas y ambientes que fomentan el desarrollo de habilidades sociales y cognitivas. Así, el nuevo Centro de Ciencias de Sinaloa genera en artistas, científicos, estudiantes, profesionistas, académicos y ciudadanos; las ganas por emplear nuevas ideas, utilizar el pensamiento divergente y reconocer las oportunidades tecnológicas de nuestros tiempos con el fin de re-imaginar su rol en la sociedad, generar innovación y promover un cambio social positivo para el Estado de Sinaloa”, nos dice Luis León. Es así, que el Gobierno del Estado de Sinaloa a través del Centro de Ciencias de Sinaloa ha firmado convenios y alianzas con catorce instituciones internacionales para lograr el intercambio de exhibiciones, programas y contenidos. En cada proyecto expositivo no solo se consideran los temas propios de la ciencia y la tecnología sino también su impacto social e individual dentro de un marco temporal, buscando revelar los vínculos con otras disciplinas y referir de distintas formas los objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030 propuestos por los Estados miembros de Naciones Unidas. “Queremos que el nuevo Centro de Ciencias de Sinaloa se vuelva un punto de referencia para un diálogo transdisciplinario entre ciencia, tecnología, arte e innovación, y así está diseñado. Lo vamos a lograr eso es seguro”.
El Gobierno del Estado de Sinaloa a través del Centro de Ciencias de Sinaloa ha firmado convenios y alianzas con catorce instituciones internacionales
Cubo Negro El proyecto es desarrollado por Ars Electrónica ubicado en Linz, Austria. Espacio donde se exhiben y combinan mezclas de géneros artísticos, ámbitos científicos y aplicaciones tecnológicas. La biotecnología y la ingeniería genética, la neurología, la robótica y el arte se aproximan en términos equitativos y forman conjuntos experimentales conducentes a probar formas en las que podríamos interactuar con nuestro entorno y otros seres humanos en un futuro muy cercano.
Busca reflexionar sobre lo que estos cambios significarán para nosotros y nuestra sociedad. El sistema 8K que presenta Cubo Negro implica un complejo procesamiento de datos que resulta en un alto nivel de detalle en cada imagen proyectada. En contraste con una proyección convencional, las personas no se encuentran sentadas en oscuridad observando sólo la pantalla sino que se encuentran dentro de la misma proyección e incluso en ciertos casos pueden caminar y descubrir por ellos mismos.
A través de sus cuentas en redes sociales, las empresas enviaron mensajes a la ciudadanía
#CULIACÁNUNIDO
EMPRESAS SINALOENSES LLAMAN A LA UNIÓN Se pronuncian por mostrar al mundo lo mejor de Culiacán, su gente espués de los hechos lamentables ocurridos el jueves 17 de octubre del 2019, los cuales lastimaron a toda la ciudadanía culiacanense, diferentes empresas sinaloenses hicieron un llamado a continuar trabajando por la unión de la ciudad y seguir demostrando al país y al mundo lo mejor de Culiacán.
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Sinaloa Encanta a nombre de su presidente Eduardo Leyson Castro, hizo un llamado a continuar demostrando la gente trabajadora, cálida y amable que se esfuerza día con día en el estado. Donde Sinaloa Encanta es el esfuerzo de muchos a dar mayor proyección a un estado donde todos los días se trabaja por el desarrollo. La Cámara Mexicana de la
Industria de la Construcción, CMIC, delegación Sinaloa Centro, señalo que los actos laceraron la verdadera identidad de hombres y mujeres que son felices, dinámicos y emprendedores de Sinaloa. Hizo un llamado a defender el respeto y reconocimiento a Sinaloa. Impulsa Inmuebles, Grupo Panamá, Dorados de Sinaloa, Tomateros de Culiacán, Caballeros de Culiacán, Hotel Lucerna, Grupo Morsa, entre otras empresas, hicieron un llamado a continuar construyendo y a un #CuliacánUnido.
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Adolfo Cota, director de desarrollo de Dagaa
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JALISCO SE CAMBIA DE CHIP
Guadalajara es conocida como el ‘Silicon Valley mexicano’ por constituir el clúster tecnológico más importante del país, de reconocimiento a nivel mundial gracias al desarrollo de la industria de software 58 NEGOCIOS JALISCO
a p e rl a d e o c c ide nte o c up a el sitio 15 como ciudad que crea más empresas, mayormente de tecnología, según el reporte Doing Business en México 2016. Es, básicamente, el Silicon Valley mexicano. Y es que se estima que hay alrededor de 78 mil profesionales en IT (servicios tecnológicos de información), 35 centros de Diseño y 4 centros de investigación están haciendo que en Jalisco todos se estén cambiando el chip.
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FUENTE: Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología del estado de Jalisco
"Aquí en Guadalajara se empezaron a dar muchas empresas de electrónica, muchos 'contract manufacturers', muchas empresas que iban generando capacidades de tecnología. En sí tecnología que se enfocaba sobre todo a la maquila. El diseño, la ingeniería y las ideas se hacían en otros países y aquí se hacían con mano de obra muy capacitada, muy calificada pero más barata. Esas capacidades fueron evolucionando y hoy en día estas empresas ya pueden generar sus propios diseños, pueden generar sus propias
ideas y para eso buscan a empresas como yo, que esas ideas las hagamos realidad”, asegura Adolfo Cota, el director de desarrollo de Dagaa, una firma de diseño y de desarrollo de productos que busca cambiar el mundo a través de crear lo que no existe. "Nosotros llevamos aquí a términos prácticos lo que imaginan. A mi me dan una idea y yo la convierto en un producto”, detalla. Dagaa es parte de un semillero de empresas de la industria tecnológica que han creado en Guadalajara el llamado Silicon Valley mexicano. Nosotros diseñamos productos de distintas clases. Las áreas que tenemos van desde diseño mecánico, diseño de producto, diseño electrónico y todo esto se mezcla para atender a clientes tan dispares como el sector de la manufactura metalmecánica o el sector de los plásticos o también atendemos al sector de electrónica, al sector automotríz, también atendemos al sector militar, al sector médico, farmacéutico y al sector del internet de las cosas. Desde hace más de 10 años, la región ha encontrado su vocación en la tecnología, la innovación y el emprendimiento.
En 4 años, Guadalajara pasó de tener 450 emprendedores a 6,200. Es decir, un incremento de más de 1,000%, de acuerdo con datos de Doing Business en México. No por nada, la perla de occidente ocupa el sitio 15 como ciudad que crea más empresas, mayormente de tecnología. “Hay muchísimo talento. Yo te puedo decir que aquí a Dagaa vienen muchos muchos emprendedores, gente que tiene ideas y que les falta expertise y capital. Siempre que viene alguien conmigo, un emprendedor, quiero sacar esta idea puedes hacermelo realidad. Le digo sí, sí podemos cuánto tiempo tienes y cuanto recurso le quieres invertir”, refiere Adolfo. “En Dagaa nosotros disfrutamos mucho lo que hacemos creamos con gran pasión todos los productos que desarrollamos pero sobre todo nos gusta ver que estamos cambiando la forma del mundo creando lo que no existe. Ese es nuestro por qué y eso es algo que todos los días lo vivimos”. Pinta mejor Tan solo en 2018, la manufacturera internacional Jabil Circuit invirtió más de 16 millones de dólares en una nave industrial
“A mi me dan una idea y yo la convierto en un producto” ADOLFO COTA
Director de desarrollo de Dagaa
instalada en Guadalajara Technology Park de Zapopan. Fue la séptima en el estado. El nuevo espacio, denominado Green Point, estimó la generación de casi 2 mil nuevos empleos el año pasado. Tan solo en 2018, la demanda de ingenieros especializados en Tecnologías de la Información en Jalisco aumentó 32% en comparación con el 2017 El estado se conviritó en el segundo del país donde más empresas solicitan ese tipo de perfiles. Y no es sorpresa, considerando que en Jalisco hay más de 600 empresas de tecnología. Pero este año, pinta mejor. En febrero, durante una gira del gobernador del estado por el Silicon Valley de California se lograron cerrar negociaciones por más de 222 millones de dólares. “Esos 222 millones de dólares traerán consigo 4,440 empleos de los cuales, aproximadamente la mitad, alrededor de 2 mil empleos son de nivel de ingeniería, es decir, estamos hablando de empleos bien pagados”, comentó Ernesto Sánchez, el titular de la Secretaría de Desarrollo en Jalisco durante una rueda de prensa en marzo pasado. Además, se planea la apertura de dos centros de desarrollo de software en el AMG. A todo eso, se agrega que HP Inc creará centros de excelencia de automatización, inteligencia artificial, machine learning y sistemas de gestión de calidad. Por si fuera poco, se desarrollará el Programa de Formación en Innovación y Design Thinking, para 30 líderes de la red de centros de innovación de Jalisco y las Universidades
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En los últimos 15 años, en la ciudad se registró una inversión acumulada de más de 4 mil 500 millones de dólares, exportaciones por 148 mil millones. con el modelo Train Trainers for Jalisco en convenio con la Universidad de Stanford. Y es que sí, en Jalisco su vibrante comunidad tecnológica está cambiándose el chip. “Nosotros en Dagaa somos muy buenos desarrollando productos que no existen, pero por ejemplo no tenemos capacidades de marketing en digital, no tenemos capacidades de diseño de imagen o no tenemos capacidad en desarrollo de apps. Sin embargo en esto ecosistemas se empieza a dar que en un proyecto que demanda todo eso,
yo hago la parte en la que soy muy bueno y le pido ayuda a mis compañeros y entonces varios podemos atender proyectos más grandes. Creo que esa parte es la que hoy en día se está gestando para sí podernos ganar el apodo de ‘Silicon Valley’ mexicano”, insiste Adolfo. Y aunque aún hay mucho por avanzar en Jalisco la idea de la mano de obra barata ya ha quedado atrás, ahora, el estado deja claro que, de la mano del talento mexicano están llevando el desarrollo económico a un futuro más brillante.
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MÉXICO Los expresidentes del Consejo Empresarial recibieron un reconocimiento como parte de la historia de Adelnor.
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VIVE ADELNOR NOCHE DE GALA Con emotiva ceremonia, festejan el 50 aniversario de la compañía as instalacio nes de Adelnor Grupo Empres a r ia l f ue ron sede de una exquisita gala para celebrar el 50 aniversario de la compañía. El licenciado Marco Esteban Ojeda Elías expresó su agradecimiento a los asistentes que se dieron cita para acompañarlos en la emotiva ceremonia. Entre los invitados se encontraban socios y
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expresidentes de la compañía, destacados empresarios, autoridades de primer nivel y colaboradores de la empresa. En representación del Gobernador de Sinaloa, Quirino Ordaz Coppel, el Secretario de D esa r rol lo Económ ico Javier Lizárra ga Mercado destacó la visión de las familias fundadoras que crearon Agroindustrias del Norte hace 50 años, convertida hoy en una de las compañías más
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“En Adelnor seguiremos produciendo un mundo de confianza” Video institucional
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Las instalaciones de Adelnor se vistieron de gala para recibir a los distinguidos invitados.
importantes a nivel nacional. Reconoció al Grupo Mitsui por su decisión de invertir y formar una sociedad con Adelnor para impulsar a la empresa a nivel mundial. La velada continuó con la presentación de videos que recopilan la historia de Adelnor, su presente y la visión de futuro, seguido de una conmovedora compilación de entrevistas a los expresidentes de la compañía que arrancó lo s apl au s o s d e l p ú b l ico asistente. El presidente de Adel nor, Tetsu Wata nabe fue el encargado de entregar sendos reconocimientos a los expresidentes del consejo directivo Adelnor.
Al finalizar la ceremonia, la banda orquesta de los Hermanos Cota se encargó del escenario para continuar con el festejo.
▲ Aikawa Tomo, Juan Carlos Cárdenas, Ernesto Echavarría, Abrahan Heras, Miyamoto, Soichiro Nomura, Daniel Cárdenas Izabal, Jorge Ritz Habermann Luke Mukai, Jorge Samuel Ritz Ley
▲ Marco Esteban Ojeda Elías y Lety de Ojeda
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José Antonio Coronel y Silvia de Coronel
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Santiago Vera y Georgius Gotsis
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Juan Manuel Sotelo, Jesús Gutiérrez y Diego Gil
La ceremonia fue conducida por Perla Beltrán y Javier Poza
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La presentación de Ecoarado se realizó en planta industrial Fetasa ubicada en Calzada Aeropuerto #11520, Col. Las Palmas
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FETASA APUESTA POR LA TECNOLOGÍA AGRÓNOMA Presenta el novedoso Ecoarado l 12 de octubre se presentó el la n za m iento de Ecoa rado, nueva tecnología patentada por el científico cubano Heriberto Bauza González, con la cual se pretende eliminar progresivamente el uso de fertilizantes, herbicidas y otros productos químicos hasta prescindir de su utilización. El arado, es fabricado en la
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La meta de la nueva tecnología es eliminar el uso de fertilizantes en tierras sinaloenses.
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planta industrial de Fetasa, es una revolucionaria tecnología para el novedoso modelo de agricultura biológica y sostenible, en armonía con el medio ambiente, la salud humana y economía del país, gastando menos y produciendo más. E n l a pre s e nt ac ión de Ecoarado se contó con la presencia de miembros de la asociación de agricultores, funcionarios de gobierno y principales agricultores del estado.
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PRODUCTOS ORGÁNICOS
Se le conocen como orgánicos a los productos que se cultivan con sustancias naturales sin utilizar plaguicidas ni fertilizantes artificiales, entre otros químicos
naturalmente importantes
En la producción orgánica de alimentos, interactúan los ciclos biológicos naturales de la producción, de la flora y fauna del suelo, las plantas y animales; lo que permite mantener la diversidad genética del sistema productivo y de su entorno, promoviendo la sustentabilidad y progresando hacia una cadena de producción y procesamiento socialmente justa y ecológicamente responsable. A nivel mundial, México es el tercer país mayor número de productores orgánicos certificados. Los productos que más se producen de manera orgánica son el café, aguacate, cártamo, mango, chía, zarzamora, naranja, garbanzo, tomate y maíz.
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Chiapas, Baja California y Oaxaca son los estados con mayor producción de orgánicos. Más de 164 mil hectáreas de cultivo están certificadas bajo la Ley de Productos Orgánicos
38 mil PRODUCTORES
han sido certificados en cumplimiento a la Ley de productos Orgánicos y de ellos, el 86% son pequeños productores que cuentan con una superficie de hasta 5 hectáreas.
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Son 13 las zonas de México que están clasificadas como Acreditado Modificado
Ganado
TRAZAN RUTA AGRICULTURA, GOBIERNO Y GANADEROS DE SINALOA Buscan mayor competitividad y movilizar el ganado más fácilmente a Secretaría de A gricultura y Desarrollo Rural trabajará de ma nera coordinada con el Gobierno de Sinaloa y los productores para poner en marcha las acciones necesarias que permitan recuperar el estatus sanitario en materia de tuberculosis bovina (Tb), condición necesaria para exportar ganado en pie y movilizar sin restricciones. Luego de que el Departa-
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mento de Agricultura de Estados Unidos (USDA, por sus siglas en inglés) informara al Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria (Senasica) que a partir del 28 de octubre reclasificó al estado de Sinaloa de Acreditado Preparatorio (AP) a No Acreditado (NA), el organismo de A g ricultura propuso a los productores establecer estrategias para recuperar el estatus de exportador.
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Actualmente 29 regiones, que equivalen a 63.74 por ciento del territorio nacional, están reconocidas por USDA como de baja prevalencia de tuberculosis, esto quiere decir que hay una incidencia menor a 0.5 por ciento de la enfermedad en la zona
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La flor de cempasúchil se cultiva en 14 estados, entre los que destacan: Guanajuato, Hidalgo, Michoacán y Estado de México y su obtención y venta se mide por: gruesa, manojo, planta y toneladas.
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CEMPASÚCHIL, LA FLOR DE MUERTOS QUE EMBELLECE MÉXICO No sólo colorea el campo mexicano, sino que también la responsable de dar color a algunos de alimentos empasúchil: Del náhuatl Cempohualxochitl, donde cempohuali significa veinte y xochitl flores, lo que se traduce como “veinte flores” o “varias flores”. También es conocida como flor del muerto, cempoal, flor de difunto, flor de niño o veinte flores. Esta colorida flor pertenece al género Tagetes, que es en-
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démico del continente americano y en México se estima la presencia de 35 especies de las 58 referidas para América. La flor de cempasúchil florece después de la época de lluvias, esto es de julio a noviembre, lo que permite que para la temporada de día de muertos esté lista y haya suficiente flor para poder cubrir la demanda de la misma. Sin embargo, en ocasio-
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nes, el temporal no es el mejor aliado de los productores y la pro ducción baja o se atrasa, generando que ya no puedan colocar su producto para la temporada, pero no todo está perdido, ya que la flor, además de ser un ícono para las celebraciones de Día de Muertos, es también un excelente colorante natural que abre otros mercados a los productores.
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EXPOCERES, ESFUERZO REALIZADO PARA EL SECTOR AGRO Francisco Franco recalca las alianzas como el éxito del evento l o b j e t ivo d e G r u p o C e re s siempre ha sido impulsar el desarrollo del campo y de sus clientes. Eso los ha llevado a brindar servicios, productos y soluciones de vanguardia, y guiados por la visión del Ing. Guillermo Elizondo Collard, refuerzan el objetivo al presentar su plataforma Expoceres. Evento con el que buscan ayudar a todos los actores del sector agroindustrial, brindándoles un evento profesional y de gran valor para su actividad y agronegocios. “Esperamos que el esfuerzo realizado durante estos tres días en los que se llevará a cabo Expoceres se vea reflejado en la rentabilidad y profesionalización de nuestros visitantes y expositores.” Señala Francisco Franco Lomeli, gerente de Expoceres.
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“Clave para nosotros, definitivamente, el crear alianzas que nos apoyen a llevar una plataforma más completa” FRANCISCO FRANCO LOMELI
Gerente de Expoceres
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MÁS INFORMACIÓN Pueden comunicarse a sus oficinas al (668) 815 9818 o bien vía WhatsApp al número (668) 116 0513. También pueden solicitar información por correo electrónico a ventasexpoceres@grupoceres.com.mx expoceres.com.mx
27 EDICIONES que cualquier persona que busque capacitarse o bien aportar a la capacitación de los productores puede asistir al evento, aquellas empresas o instituciones que deseen presentar soluciones, productos y servicios vanguardistas, de igual manera todo aquel que busque expandir su red de negocios e incluso buscar la internacionalización de su marca con alianzas comerciales estratégicas.
¿Cuál ha sido la clave para lograr el éxito nacional? Tener claro nuestro objetivo y nunca perder el enfoque del evento, además de rodearnos de un equipo de trabajo profesional, empresas, instituciones y líderes de opinión que comparten nuestra visión de desarrollo e impulso al campo mexicano. Y que ha lo largo de nuestra trayectoria, con su
apoyo y confianza nos han permitido presentar cada edición un mejor evento, logrando la consolidación que hoy por hoy nos caracteriza. ¿Cómo pueden involucrarse los interesados en participar? Los tres pilares de nuestro evento durante estos 26 años han sido el Conocimiento, la Tecnología y los Negocios, así
¿Por qué es importante para las empresas estar presentes? En los últimos años, los resultados de nuestro evento nos arrojan un 30% promedio de crecimiento en participación de expositores, esta tendencia va acompañada por los beneficios que las empresas que participan con nosotros han tenido, para la edición 2020 esperamos superar la cifra de 2210 millones de pesos por ventas durante Expoceres.
+60 MIL VISITANTES +400 ENCUENTROS DE NEGOCIOS
+500 EXPOSITORES
+20 SESIONES DE CONOCIMIENTO
30 HECTÁREAS
de exposición comercial
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HECTÁREAS de campo demostrativo
Sin ser una obligación, muchas empresas buscan cambiar su entorno y comunidad a través de la Responsabilidad Social. Aunque se vive de diferentes maneras entre empresas pequeñas y grandes, la Responsabilidad Social Empresarial es una gestión que las empresas asumen, entre ellas y trabajadores, proveedores, distribuidores y consumidores, por un equilibrio entre rentabilidad económica, respeto a los derechos humanos, bienestar social y protección ambiental. 76
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SINALOA Empresas que obtuvieron el distintivo ESR 2019
PYMES 1 AÑO • ISEP • MENDOZACAP S.C • CRIBIO, S.A. DE C.V. • IMPULSA • PTR AUTOPARTES • MAXILLANTAS • HI-TECH DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN • TEKNOVA DISTRIBUCIONES • FAMECSA • ALTUS AGENCIA DE VIAJES, S.A. DE C.V. • GIPSA • DR. NAJAR CENTER • QUIPRON • EMPATIZA CONMIGO • FELIBIO • P&M CONSULTORES RESPONSABILIDAD SOCIAL • DISTRIBUIDORA JUANJO, S.A. DE C.V. 2 AÑOS • EXTINTORES FÉNIX • QUÍMICA MEXICANA • METALERA DE GUASAVE • CLÍNICA ÁNGELES • ANJOR ORGANIC FARM • AGRHUSA AGROBILOGICOS • CORPSA • OCALLE • AGRIEXPRESS, S.A. DE C.V. • DYMESA • PREOCSA • INSTRUMENTOS INDUSTRIALES DEL PACÍFICO, S.A. DE C.V. • LABORATORIOS CUÉN • RESTAURANTE CASA MARÍA • NHORTÍCULTURA • MORZA • AGRORGÁNICOS NACIONALES • AGROESPECIALIDADES AMVEG • RESHIPA, S.A DE C.V. • CONSULTORÍA ACADEMICA • 360 GENESIN • GRUPO UH FERTILIZANTES, S. DE R.L. DE C.V.
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3 AÑOS • GASOLINERA CAVA • PRODUCTOS CASEROS SANTAANA, S.C. DE R.L. DE C.V. • FUMIGACIONES A GRANOS ALMACENADOS, S.A. DE C.V. • GRIGORAS, S.A. DE C.V. • CREMERÍA LA VICTORIA • GRUPO UH FERTILIZANTES, S. DE R.L. DE C.V. • CENTRO DE DESARROLLO AMBIENTAL • ASAMAZ • PURP • DRENAX • PUPIS CAKE REPOSTERÍA FINA • VYBROO • BEISBOX • AGRÍCOLA SANTA VENERANDA S.P.R. DE R.L. • MEXCAPITAL • EL COLORADO TOURS , S.A. DE C.V. • ACADEMIA DE BEISBOL DEL PACÍFICO • NOBIS A&C 4 AÑOS • CONSERVAS DEL NORTE , S.A. DE C.V. • COMPAÑÍA MINERA PANGEA , S.A. DE C.V. • COLEGIO SAM • FIASA • GREEN WORLD DE MÉXICO 5 AÑOS • CLARVI TRANSPORTES • GRUPO IMPULSORA, S.A. DE C.V. • PRODUCTORA AGRÍCOLA EL ENCANTO • GUIBERMEX, S.A. DE C.V. 6 AÑOS • INDUSTRIAS DE CULIACÁN, S.A. DE C.V. • HOTEL ROYAL VILAS RESORT
• HOTEL DON PELAYO PACIFIC BEACH MAZATLÁN • LOF • ABACAPITAL, S.A. DE C.V. SOFOM E.N.R. • INSTITUTO PIAGET DE LOS MOCHIS 7 AÑOS • MARVA SILOS & CONSTRUCCIONES • GÁMEZ SEGUROS Y FIANZAS • BUX PUNTUAL • GRUPO KURODA • AGROINDUSTRIAS TOMBELL 8 AÑOS • MANJARREZ IMPRESORES • RC IMPRESOS • TOMATEROS DE CULIACÁN • CORPORATIVO MEGA MEDIOS • AGROSTAR 9 AÑOS • HARINERA DE SINALOA, S.A. DE C.V. • PASSA AGROSERVICIOS • LOREDO MUEBLES Y EQUIPOS 10 AÑOS • DE LA COSTA • MOLINERA DEL FUERTE • STANZA RESIDENCIAL 11 AÑOS • ANÁLISIS DELIA BARRAZA • JAZTEA 12 AÑOS • PHYTOMONITOR, S.A. DE C.V. • DÍAZ SALAZAR Y ASOCIADOS 13 AÑOS • AURUM CONSULTING GROUP
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GRANDES EMPRESAS • ABASTECEDORA DE COMBUSTIBLES DEL PACÍFICO, S.A. DE C.V. • ADMINISTRACION INTEGRAL TRADE MX SERVICES, S.A.P.I. DE C.V. • AGRÍCOLA CHAPARRAL, S. DE P.R. DE R.L. • AGRÍCOLA PAREDES, S.A.P.I. DE C.V. • AGROBO, S.A. DE C.V. • AGROEXPORTADORA DEL NOROESTE, S.A. DE C.V. • AGROPRODUCTOS ALFER, S.A. DE C.V. • AVÍCOLA PROMESA SINALOA, S.A. DE C.V.
• INDUSTRIAS RECIO, S.A DE C.V. • INNS DE MÉXICO, S.A. DE C.V. • KURODA, S.A. DE C.V. • LA NACIONAL PIGNORACIONES Y REMATES, S.A. DE C.V. • MAQUINARIA DEL HUMAYA, S.A. DE C.V.
• PESCA AZTECA, S.A. DE C.V.
• UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA
• PINSA CONGELADOS, S.A. DE C.V.
• CODESIN ZONA NORTE
• PETROPLAZAS, S.A. DE C.V.
• DEL CAMPO Y ASOCIADOS, S.A. DE C.V. • DISTRIBUIDORA AGRÍCOLA DE SINALOA, S.A. DE C.V.
• PROTECCIÓN Y ALARMAS PRIVADAS, S.A. DE C.V.
• COMERCIAL DPORTENIS, S.A. DE C.V.
• SERDI, S.A. DE C.V. • SERVICIOS AGROPECUARIOS DE LA COSTA, S.A. DE C.V. • SERVICIOS DEL VALLE DEL FUERTE, S.A. DE C.V. • SERVICIOS Y CONSTRUCCIONES ORLER, S.A. DE C.V. • SOC. PROD. RURAL EL NAZARIO, S.P.R. DE R.L. DE C.V.
• GRANOS NACIONALES INTERNACIONALES DE SINALOA, S.A. DE C.V.
• UPC CONSULTORÍA PROFESIONAL, S. DE R.L. DE C.V.
• GRUPO ANJOR, S.A. DE C.V.
• VALORES HORTÍCOLAS DEL PACÍFICO, S.A. DE C.V.
• INDUSTRIAS MARINO, S.A. DE C.V.
• INSTITUTO M.I.A.
• PESCADOS INDUSTRIALIZADOS, S.A. DE C.V.
• PREMIER AUTO MAX, S.A. DE C.V.
• IMPULSORA DE TRANSPORTES MEXICANOS, S.A. DE C.V.
• CENTRO DE CIENCIAS DE SINALOA • CANACINTRA DELEGACIÓN GUASAVE
• PIMIENTOS SELECTOS, S.A. DE C.V.
• GRUPO CINEMAS DEL PACÍFICO, S.A. DE C.V.
• INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE GUASAVE
• NUEVA AGROINDUSTRIAS DEL NORTE, S.A. DE C.V.
• CEUTA PRODUCE, S. DE R.L. DE C.V.
• GENERAL BRANDS MANUFACTURAS MÉXICO, S. DE R.L. DE C.V.
• CANACO SERVITUR DEL EVORA
• COBAES
• PIANS RH, S. DE R.L. DE C.V.
• FETASA CULIACÁN, S.A. DE C.V.
• UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE SINALOA
• MAZ INDUSTRIAL, S.A. DE C.V.
• CAFÉ EL MARINO, S.A. DE C.V.
• EQUIPOS Y PRODUCTOS QUÍMICOS DEL NOROESTE, S.A. DE C.V.
ENTIDADES PROMOTORAS
ALIADO REGIONAL DEL CENTRO MEXICANO PARA LA FILANTROPÍA (CEMEFI) ACCIONARSE COMUNIDAD SINALOENSE A.C.
SONORA Empresas que obtuvieron el distintivo ESR 2019
NUEVAS MIPYMES
GRANDES MIPYMES EMPRESAS
• CIBO NUTRIMENTAL • COMERCIALIZADORA Y PROCESADORA TUBAC • DECO AUTOMATION • FLUIDOS MAYANSTAR • INDUSTRIA QUÍMICA DEL ISTMO - PLANTA HERMOSILLO • LC LIQUIDEZ CORPORATIVA • STRUCTURALL SONORA
• AGRÍCOLA CACTUS • AGROPRODUCTOS LAS CUMBRES • ALIO GOLD TOTAL • AUTOS DE HERMOSILLO • CAFFENIO • COBRE DEL MAYO • COMPAÑÍA ISDAMAR • CONSTRUPLAN • CT INTERNACIONAL DEL NOROESTE • DAQU DE SONORA • DESARROLLOS CAPSE-VERTEX • FIRST MAJESTIC SILVER CORP. (MINA SANTA ELENA) • GLOBEXPLORE DRILLING • GRUPO COLIMAN • GRUPO NORSON • HORTÍCOLA DEL DESIERTO • MILENIUM CONSTRUCASA • MINA LA INDIA- AGNICO EAGLE • MINAS DE ORO NACIONAL • MINERA SANTA RITA • PERIÓDICO EL IMPARCIAL • PRODUCTORA VEINTICINCO DE ENERO • SERVI INDUSTRIAS DEL NOROESTE • SINERGIA OBRAS CIVILES Y MINERAS • SONORA FORMING TECHNOLOGIES • TRANSPORTES PITIC • YAMANA GOLD
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ALIADO REGIONAL DE CENTRO MEXICANO PARA LA FILANTROPÍA (CEMEFI) FUNDACIÓN DEL EMPRESARIADO SONORENSE A.C. (FESAC)
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RSE RSE
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Edgar Niebla Nevárez, Director Operativo de Accionarse Comunidad Sinaloa AC
ESR SINALOA
HACER NEGOCIOS DE MANERA RESPONSABLE Edgar Niebla destaca que la cultura empresarial es un elemento clave para Sinaloa 82
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omo un compromiso consiente y congruente de cumplir con la finalidad de la orga n i z ac ión , tanto interno como externo, y en conjunto contribuir a la construcción de un bien común, es que el director operativo de AccionaRSE Comunidad Sinaloa AC, Edgar Niebla Nevárez describe la Responsabilidad Social Empresarial. “La Responsabilidad Social Empresarial y el desarrollo económico van de manera conjunta para la competitividad de las
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LUGAR PER CÁPITA
en empresas ESR para el estado de Sinaloa
Equipo de Accionarse Comunidad Sinaloa, liderado por el ingeniero Ernesto López Ceniceros, Presidente del organismo. regiones, por ello está cultura empresarial es un elemento clave en la economía sostenible de Sinaloa” señala el director de AccionaRSE. Foro Internacional PYMES 2020 El próximo año AccionaRSE se dice listo para recibir al 4to Foro Internacional Pymes Socialmente Responsable en Mazatlán, Sinaloa. Edgar Niebla Nevárez indica que tanto el Cemefi, como las instituciones responsables y el puerto se estarán preparando para brindarles a los asistentes una experiencia inigualable. Además, buscarán aumentar el número de empresas con distintivo ESR en el estado.
ALGUNOS BENEFICIOS DE FORMAR PARTE DE LA COMUNIDAD RSE: REPRESENTATIVIDAD Y GESTIÓN: La empresa es representada por Accionarse para gestiones ante el Cemefi, cámaras empresariales, instituciones educativas y dependencias del gobierno. VINCULACIÓN Y NETWORKING: A través de alianzas estratégicas con las empresas e instituciones que ostentan el distintivo ESR se crean sinergia, se trabaja en conjunto en actividades y se crean relaciones en busca de nuevos clientes. CAPACITACIÓN: Accionarse desarrolla reuniones de trabajo con los coordinadores del proyecto RSE en las regiones del estado con la finalidad de compartir acerca de los temas y establecer compromisos de trabajos.
LUGAR NACIONAL
en empresas ESR, detrás de la CDMX y Jalisco TRES RAZONES PARA SER UNA ESR 1.-Mejorar la situación competitiva y valor añadido 2.- Aumentar participación en mercados globales 3.- Crear sinergias, alianzas entre empresa-sociedad en un ganar-ganar en apoyo a su entorno comunitario
RESPONSABILIDAD
CULTURA DE NEGOCIOS uscando generar un ganar ganar con sus grupos de interés a través de alianzas estratégicas, con la finalidad de desarrollar programas o prácticas que generen valor para todos (colaboradores, proveedores, accionistas, comunidad, entre otros) es como Herberto Gómez Burgueño, director de estaciones de servicios RedPetroil, describe al corporativo. “ E n Re dp e t ro i l e s t a m o s comprometidos con nuestros colaboradores, quienes son el combustible que hace de la empresa la red más grande de Sinaloa. Por ello promovemos la educación, con el programa para adultos, donde supervisores y despachadores pueden estudiar primaria, secundaria y preparatoria, que incrementa su desarrollo personal y profesional”, explicó.
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4 AÑOS COMO ESR
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Actividades ESR Uno de los aspectos prioritarios para Petroil es la salud. Por eso es que llevan a cabo jornadas y campañas que previenen y ayudan a mejorar la calidad de vida en temas visuales, emocionales y nutricionales. “ Somos conscientes de la comu n idad donde esta mos presentes, por ello cada año lanzamos la campaña Todos Podemos Ser Útiles, la cual busca recolectar útiles escolares para que niñas y niños continúen con su educación.
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RedPetroil busca ganar-ganar y generar valor para todos
Parte del equipo de Grupo Petroil, en la campaña Todos Podemos Ser Útiles
BENEFICIOS COMO PARTE DE LA COMUNIDAD ESR n Alianzas estratégicas n Lealtad de clientes n Atracción y retención de talento n Nuevos clientes n Sentido de pertenencia
Además, durante octubre, Redpetroil se viste de Rosa con la campaña Prevención vs cáncer de mama. Su finalidad es disminuir una de las principales causas de muerte en nuestro país mediante la prevención. ¿Cuál es la actividad que considera de mejor impacto como empresa ESR? La educación es fundamental para generar un cambio real.
El programa Educación para adultos que tenemos en conjunto con ISEA brinda a los despachadores y supervisores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente. Cada vez es menor el número de los colaboradores con rezago educativo dentro de la empresa. Nuestra meta es que el 100% cuente con educación básica. Gracias a las facilidades que les brindamos pueden continuar con sus estudios, siendo inspiración para muchos. ¿Cuál es el mayor reto que han enfrentado y del que han aprendido más? El cambio cultural. Pasar de ser una empresa que sólo ofrece combustibles a ser una organización comprometida que toma acción respecto a problemáticas de índole social y ambiental, sobre todo que incluye a la Responsabilidad Social como parte de su estrategia de negocios.
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Lic. Herberto GĂłmez BurgueĂąo, director de estaciones de servicio en RedPetroil
RESPONSABILIDAD SOCIAL, EN SU ADN Un corporativo que vive a diario, los programas de responsabilidad social
15 AÑOS
como ESR
PIONEROS
Adelnor Grupo Empresarial fue una de las dos primeras empresas sinaloenses en obtener el distintivo ESR
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a r a Ad e l n o r l a Responsabilidad Social es parte de su ADN y es algo que deberían tener cualquier empresa en su filosofía de trabajo. Marco Esteban Ojeda Elías, director de Adelnor Grupo Empresarial señala que erróneamente lo relacionan con recursos humanos. “Tema incorrecto, ya que se tiene que trabajar en las prácticas profesionales, siempre basadas en los cuatro pilares de ESR: calidad de vida, ética empresarial, sustentabilidad y vinculación empresarial. “Somos una empresa que trabaja con valores éticos y estamos convencidos que una empresa es mejor cuando además de lograr sus objetivos empresariales, aporta beneficios a sus colaboradores, a sus familias, a la comunidad y al medio ambiente” agrega Francisco Fraijo,
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Gerente de Comunicación, Relaciones Públicas y Responsabilidad Social Corporativa. ¿Cómo promueven la responsabilidad social? Marco Ojeda: Los grandes cambios vienen del esfuerzo de todos, por eso te tienes que convertir en promotor de responsabilidad social por la comunidad. De la responsabilidad social hemos aprendido que no debemos ser egoístas, si tenemos un programa que es exitoso lo compartimos, aun con la competencia. Francisco Fraijo: Adelnor, como empresa pionera en la Responsabilidad Social y como promotor en la cadena de valor, se ha sumado a apoyar a distintas empresas por años. Acabamos de recibir un reconocimiento como Empresa de Cadena de Valor, en esta ocasión apoyamos a la empresa Impulsa Inmuebles.
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Francisco Fraijo Nafarrate, Gerente de Comunicación, Relaciones Públicas y Responsabilidad Social Empresarial y Marco Esteban Ojeda Elías, Director de Adelnor Grupo Empresarial.
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Los programas de Adelnor han sido reconocidos por el Centro Mexicano para la Filantropía.
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consecutivos como Mejores Empresas Mexicanas
11 AÑOS consecutivos como Super Empresas
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¿Qué actividades destacarían? MO: No podemos mencionar algunas porque todas tienen una razón de ser y las actividades y programas que realizamos las basamos en los cuatro pilares de Responsabilidad Social. El tema en que nos hemos enfocado mucho en estos años es la educación y la capacitación, y hemos sido reconocidos por Cemefi por nuestras actividades.
Tienen un fuerte compromiso con el medio ambiente FF: En el tema ambiental realizamos varios acciones, algo fundamental por el giro en el que nos desarrollamos. Tenemos el distintivo Campo Limpio por parte de Amocali A.C., cuyo objetivo es la práctica y cultura de la técnica del triple lavado, recolección, compactación y envío a destino final. Se rige bajo un Plan de Manejo de Envases Vacíos de productos para la protección de cultivos y afines registrado ante la SEMARNAT y los lineamientos del Código de Conducta de la FAO.
¿Qué beneficios tiene ser ESR? MO: Siempre se tienen varios beneficios. Algunos son: desarrollar lealtad ante los grupos de interés, reducir costos de operación, mejora el desempeño financiero, mejora la imagen y reputación de la empresa, facilita el cumplimiento de las regulaciones y se transforma en una ventaja competitiva para públicos de interés o stakeholders. “Existe un error al pensar en la responsabilidad social como algo romántico, pero los beneficios se deben validar tanto cuantitava como cualitativamente”, finalizó .
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LOS MOCHIS
OCUPADOS EN SU ENTORNO ACTIVIDADES DE RSE: • Buenas Practicas Éticas y Sustentables • Reciclado del PET • Jornadas de salud • Eventos deportivos • Expediciones de convivencia • Eventos de apoyo y patrocinio a dependencias • Empresas de cadena de valor para otras empresas de la región de Guamúchil
Dassa sigue la responsabilidad social como un modelo de vida a ra DA S S A , e m presa con una trayectoria de 45 años y un aliado de sus amigos productores de la región norte de Sinaloa, la Responsabilidad Socia l ha sido f u nda menta l desde sus inicios. Su principal motor ha sido el ocuparse por el entorno en que operan, su gente y sus colaboradores. Mario Cadena Payan, direc-
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tor general de Distribuidora Agrícola de Sinaloa, señala que con los años han formado una gran familia y un excelente equipo de trabajo, es por ello, que la responsabilidad social para Dassa es un modelo de vida, es actuar con responsabilidad en todos los ámbitos, y desde luego, el impacto que están logrando en ello, promoviendo valores como el trabajo, la disciplina, el respeto, entre otros.
2 AÑOS COMO ESR
Equipo de Dassa
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¿Qué reto de RSE se han enfrentado, del que hayan aprendido más? Nuestros colaboradores, sin duda alguna son el alma de nuestra empresa, sin embargo no lo nombraría como un reto, más bien el tema de la concientización. La difusión con todos nuestros colaboradores, encontrar los medios y los tiempos, así mismo, siempre con la mejor disposición de ayudar y apoyar en todo lo que se ha requerido durante el proceso de implantación e implementación de esta cultura, el cual ha sido muy satisfactorio, ya que se ha reforzado y creado un mejor ambiente laboral fomentando el trabajo en equipo.
Ing. Mario Cadena Payan, director general de Distribuidora Agricola de Sinaloa Sa de Cv.
¿Cuáles benéficos tienen como parte de la comunidad de RSE? La integración de nuestra gente y colaboradores, sin duda alguna. Año con año estamos llegando a más colaboradores con la difusión, y las diferentes actividades en este tema; siempre mostrando una gran disposición y el querer trabajar en equipo. Así mismo nos ha acercado con más empresas que cuentan con el distintivo ESR en todo el estado, estableciendo lazos comerciales y de negocio basados en principios éticos y sustentables, al igual que el reconocimiento hacia nuestra empresa, creando así un mayor prestigio, lo cual nos motiva a seguir trabajando y aportar desde nuestra comunidad cambios en positivo en nuestro planeta.
CAFÉ EL MARINO
CON ESR EN POPA Ser ESR añade valores a tu marca, dice Carlos Alberto Ortega Sánchez, Gerente de Comercialización y Marketing de la compañía a responsabilidad social empresarial es una estrategia de negocios, señala Carlos Alberto Ortega Sánchez, Gerente de Comercialización y Marketing de Café El Marino. “En esta cultura de ESR hemos aprendido que, lo que das retornas, y cuando la RSE se lleva a cabo de la manera adecuada, la estrategia del negocio se alinea a nuestra planeación”. Café El Marino acumula siete años de experiencia en el tema y ya se ha convertido en empresa promotora. Han invitando a sumarse a otras empresas con su campaña Sinergia Estratégica y Sustentable, donde comparten las bondades en calidad de vida de los colaboradores, medio ambiente, vinculación con la comunidad y ética empresarial. “Los beneficios se extienden al área de negocios, porque al ser una empresa ESR hablas el mismo idioma que tus proveedores, clientes y colaboradores. Alineas toda tu cadena de valor”, señala.
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CAMPAÑA SINERGIA ESTRATÉGICA Y SUSTENTABLE Café El Marino ha invitado a otras empresas a ser ESR n Alianza con YPM y Dassa n Hotel Royal Villas n Hotel Don Pelayo n Conservas del Norte n Pupis Cake n Rustico Café n Reshipa n El Colorado Tours
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¿Para ustedes qué es ser ético y qué es una empresa ética? Ser ético significa actuar de manera responsable, apegados a nuestros principios de tal forma que nuestras acciones y manera de pensar tengan coherencia y un impacto positivo. Café El Marino cuenta con las normativas de Código de Ética Comercial y Código de Conducta. La ética empresarial es la base de las relaciones sólidas entre la empresa, sus proveedores, clientes, accionistas y otros grupos de interés; permite la interpretación y solución de controversias de acuerdo a los principios que guían la toma de decisiones, la formación y evaluación del personal, y la forma en que se debe conducir el negocio. Una empresa ética es aquella que basa sus relaciones internas y externas en sus principios y buenas costumbres, con estricto apego a un gobierno corporativo que fundamenta sus acciones en normativas y reglamentos.
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Carlos Alberto Ortega Sánchez, Gerente Comercial y de Marketing y Coordinador de RSE de Café El Marino
¿Qué beneficios han obtenido como empresa, sus colaboradores y la comunidad como ESR? Dentro de los beneficios que hemos obtenido como ESR, se encuentran una mejor gestión sobre los procedimientos que se llevan a cabo en la empresa, y por lo tanto una administración más sólida y clara sobre el futuro del negocio, así como hemos logrado establecer alianzas con empresas para llevar a cabo acciones en pro de la comunidad. Los colaboradores tienen muchos beneficios, dado que la cultura de responsabilidad social empresarial promueve un ambiente laboral favorable y por ende productivo para la organización, contempla el cuidado del recurso humano, así como su desarrollo y potencialización, lo cual es motivante para los colaboradores y sus familias. La comunidad es parte esencial para Café El Marino, dado que parte de su éxito se debe a la lealtad de sus consumidores, realizar actividades es sumamente gratificante para ambas partes; para la comunidad porque resulta beneficiada de las actividades y la organización en cuanto a la presencia de la marca y la conservación y preferencia de nuestros clientes.
Corporativo Marino aplica programas internos como “Niños de diez” en el cual premian a los hijos de los colaboradores que tengan un promedio de 9.5 en el ciclo escolar anterior en nivel primaria; “Día del Niño” en el cual llevan a los hijos y familias de colaboradores a una matiné en el cine; además de planes para Día de la Mujer, Día del Padre, Día de la Madre, Lucha contra el Cáncer entre muchos otros.
La compañía cuenta también con programas externos como “Adopta una escuela” dónde el Voluntariado Marino lleva a cabo acciones para mejorar las instalaciones y las campañas de apoyo a la comunidad cuando es golpeada por desastres naturales, dónde participan tanto los colaboradores como la empresa.
Cristabel López, Gerente de Desarrollo Humano y Responsabilidad Social Empresarial de Impulsa
IMPULSA
“EL DISTINTIVO ESR NOS BRINDA LA OPORTUNIDAD DE SEGUIR CRECIENDO” Impulsa forma parte de la comunidad AccionaRSE por sus buenas prácticas en beneficio de la sociedad
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Participamos activamente en temas de educación, en donativos, organizando el Tapatón, llevando a cabo actividades para la sociedad, como entrega de alimentos, juguetes, útiles escolares, campañas de arborización, entre muchos otros”, indicó Cristabel López. Puntualizó que en la filosofía y visión de negocios de Impulsa se prioriza la satisfacción plena de los clientes, accionistas/inversionistas y la comunidad en general.
penas recibieron su primer distintivo RSE, p ero Impulsa Inmuebles acumula más de 29 años cumpliendo con el bienestar de la sociedad, de sus colaboradores e inversionistas y del medio ambiente. “Formar parte de la comunidad de Responsabilidad Social Empresarial vino a formalizar lo que veníamos haciendo prácticamente desde el inicio, ya que tenemos años trabajando para lograr impactar positivamente.
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Fortalezas Cristabel López comentó que entre las actividades e iniciativas que realizan por Responsabilidad Social Empresarial, uno de los ámbitos más fuertes es el de la calidad de vida de los colaboradores. “Buscamos un crecimiento y desarrollo personal, profesional, familiar, social y económico”, indicó. Entre las acciones que llevan a cabo mencionó planes de salud nutricional, clases de yoga, meditación, programas de crecimiento, bonos e incentivos. Como Empresa Socialmente Responsable, en Impulsa es muy importante el fortalecimiento de la familia. Por ello es que la compañía inmobiliaria procura y refuerza el vínculo que hay entre padres e hijos. Ventajas La gerente de desarrollo humano en Impulsa comentó que ser Empresa Socialmente Responsable les ha traído notables beneficios. El principal de ellos es el de la satisfacción de saber que contribuyen al bienestar de la sociedad. “El saber que somos ESR ha generado un mejor ambiente, todos nos sentimos satisfechos y orgullosos porque sabemos que nuestras acciones trascienden”, indicó. Además, como parte de la comunidad AccionaRSE, “podemos compartir diferentes prácticas que se realizan a favor de la responsabilidad social”.
“Nosotros lo vemos como una oportunidad de ser competitivos, de lograr nuestras metas y a su vez, contribuir con el bienestar” CRISTABEL LÓPEZ
Gerente de Desarrollo Humano y Responsabilidad Social Empresarial de Impulsa Inmuebles
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MONEX, DESARROLLO Y BIENESTAR SON SU PRIORIDAD Las buenas prácticas le han merecido ser reconocido por el CEMEFI y organizaciones internacionales onex, u na i n st itución destacada por su transparencia y eficiencia en la prestación de servicios financieros, también se caracteriza por su compromiso con el bienestar de la sociedad, el medio ambiente, sus colaboradores, sus clientes y la comunidad en general. Por ello es que desde hace 16 años han obtenido el distintivo de Responsabilidad Social Empresarial. En voz del director regional de la zona occidente en el área de banca de empresas, Enrique Robles Señkowski, ser RSE representa “una valiosa estrategia que nos permite alcanzar nuestros objetivos de negocio pero impactando positivamente a los grupos de interés con los que tenemos relación”.
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Desde hace 16 años tienen el distintivo de Responsabilidad Social Empresarial
Una de las políticas de Monex es aliarse con organizaciones de la Sociedad Civil, destacando actualmente el trabajo que en conjunto hacen con: Fundación Quiera, Fundación Comunitaria del Bajío y apoya programas sociales como Bécalos.
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Contribución Enrique Robles destacó que en Monex les interesa contar con mujeres y hombres técnicamente capaces y éticos, que entiendan las necesidades de los clientes y estén comprometidos con su éxito. De igual manera, “impulsamos el equilibrio ambiental, social y económico para contribuir a la construcción de
“En Monex nos interesa mucho los resultados de negocio, pero nos interesa también los medios para lograrlo. Hacerlos de una manera responsable y sustentable” ENRIQUE ROBLES SEÑKOWSKI
Director Regional de Monex
un mejor país”, alineados no solamente a los lineamientos de RSE, sino a los 17 objetivos de desarrollo sostenible que dicta la ONU. Acciones Monex ha logrado refrendar el distintivo RSE durante 15 años ininterrumpidamente, “desde 2015 hemos obtenido el reconocimiento por tener establecido como política de inversión social, destinar al menos el uno por ciento de las utilidades antes de impuesto para acciones de beneficio social, manifestando siempre
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nuestro interés en apoyar al desarrollo social en nuestro país”. Desde hace 16 años, Monex ha sido reconocido como una de las mejores empresas para trabajar en México por parte de Great Place to Work. En r ique Robles destacó que en julio de este año, Monex se incorporó, junto con otras seis instituciones financieras internacionales, a la campaña mundial llamada The Valuable 500, que busca reconocer el valor que tienen las personas con discapacidad en el mundo.
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Enrique Robles SeĂąkowski, director regional de Monex
Laura Melissa Ibarra Bernal, Gerente Corporativo de Cultura Organizacional
BIENESTAR
RSE, FILOSOFÍA Y CULTURA PREMIER
Premier Automotriz realiza programas que han sido premiados por CEMEFI como Mejor Práctica de Responsabilidad Social ara Premier Automot r i z , s e r socialmente responsable no es una opción ni una meta, está en su filosofía y en su cultura de trabajo. De hecho, Laura Melissa Ibarra Bernal explicó que procurar alta calidad de vida a los colaboradores, cuidar el medio ambiente y vincularse con la comunidad han sido as-
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pectos que han formado parte de Premier desde su inicio. Las buenas prácticas y los principios de la empresa automotriz generaron gran impacto tanto al interior como al exterior y los hicieron acreedores al distintivo ESR, que han validado por trece años consecutivos. Al respecto, Ibarra Bernal comentó que eso representó la oportunidad de formalizar y mejorar las
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“Todo lo que hacemos en Premier va de la mano con la responsabilidad social” LAURA MELISSA IBARRA BERNAL
Gerente Corporativo de Cultura Organizacional
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Mediante el programa Voluntario Premier, los colaboradores han logrado 61 mil 759 horas de voluntariado con mil 032 actividades desde el 2015. Este programa ha sido reconocido por el CEMEFI como Mejor Práctica de Responsabilidad Social.
Premier Automotriz reconoce el esfuerzo de sus colaboradores a través de la Junta Nacional.
acciones que llevaban a cabo, implementadas con una visión de desarrollo sostenible, innovación y crecimiento personal y profesional. Acciones Laura Melissa Ibarra Bernal indicó que como empresa con Responsabildad Social Empresarial, en Premier Automotriz llevan a cabo un sinnúmero de actividades que inciden positivamente en el personal y en la sociedad en general. Como ejemplo de ello está la Universidad Premier,
un programa de capacitación interno que se enfoca en temas de bienestar personal. Esta práctica premiada por el CEMEFI como Mejor Práctica de Responsabilidad Social. La convención anual nacional Encuentro Premier es otras de las destacadas acciones. En ella “galardonamos a la Gente Premier que vive los valores de manera extraordinaria, estos galardones son los premios más importantes de la empresa y son entregados por los dueños y directores”, dijo. Ventajas Inidicó que “El distintivo nos ha ayudado mucho porque lo vimos como una herramienta y nos visibilizó factores que no habíamos visto, nos sirvió para ayudarnos en la gestión y medición”. La Responsabilidad Social nos brinda una ventana nueva de posibilidades para explorar en beneficio de colaboradores, comunidad, proveedores y los distintos sectores con los que tenemos relación y de esta manera generar verdadero impacto.
AUXILIO VIAL Uno de los programas que Premier destaca es el de Auxilio Vial, que apoya a las familias durante Semana Santa otorgando servicios gratuitos con técnicos especializados que transitan las carreteras de Culiacán a Altata.
Equipo de Stanza Espacio Residencial
CULIACÁN
POLÍTICA DE AYUDAR Mediante diversas campañas Stanza ha beneficiado a sus colaboradores, a la sociedad y al medio ambiente os comprom isos de solidaridad, cercanía y ayuda que Stanza tiene con la sociedad, con sus clientes, sus colaboradores y con el medio ambiente son inquebrantables. La prueba de ello está no solamente en sus sólidos desarrollos de vivienda, sino en las políticas de la empresa y en sus diversas actividades que llevan a cabo, que le han valido tener el distintivo de ESR por una década. Rosalba Bernal Márquez, gerente de Mercadotecnia,
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10 AÑOS COMO ESR Tiene Stanza Espacio Residencial
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comentó que la responsabilidad social para una empresa como Stanza es un elemento necesario y justo, ya que a través de esto “existe un acercamiento con el personal y, a su vez, unión para juntos tomar acciones que ayuden al medio ambiente, a la sociedad y al personal mismo”. Actividades Destacó que dentro de Stanza llevan a cabo constantes actividades como el reciclón, ciclotón, tapatón, reforestación, campañas para el cuidado de mascotas, acopio de
útiles escolares, patrocinio de eventos deportivos y otra serie de acciones dirigidas a diversos sectores sociales. Asimismo, realizan capacitaciones continuas que propician el crecimiento personal y profesional del equipo Stanza, además de que se les reconoce su notable desempeño en un evento anual. Beneficios La gerente en mercadotecnia mencionó que tener el distintivo RSE por diez años ha representado una gran oportunidad de ayudar a los demás, ha fortalecido a la empresa, ha significado poder convivir y compartir con otras organizaciones, “y nos trae el gran beneficio de la unión como equipo de trabajo en nuestra corporación”.
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Lucila Margarita Bustamante López, fundadora de IntegraRSE Consultoría y Desarrollo
CONSULTORÍA
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se han beneficiado de su consultoría, entre ellas: Fetasa, Jaztea, Grupo Sacsa, Minera Pangea, Stanza residencial, entre otros.
VOLUNTARIO
Integrarse busca apoyar a empresas socialmente responsables ara IntegraRSE consultoría en responsabil idad socia l y desarrollo humano, la Responsabilidad Social es un compromiso voluntario por parte de las empresas para implementar un sistema de gestión que trabaje en los pilares de calidad de vida de los trabajadores, ética empresarial, vinculación con la comunidad y medio ambiente. La licenciada en Ciencias de la Comunicación Lucila Margarita Bustamante López hizo sus pininos profesiona-
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les en el ámbito de la consultoría pero encontró su vocación en la Responsabilidad Social. Después de realizar diplomados, cursos y la acreditación en responsabilidad social, se especializó especificamente en la Responsabilidad Social Corporativa. “Las empresas piensan que la responsabilidad social es un gasto fuerte y que se invierte mucho tiempo. Pero cuando lo llevan a cabo se dan cuentan que son puros beneficios.” Finaliza Lucila Margarita Bustamante López, fundadora de IntegraRSE.
3 RAZONES PARA BUSCAR EL DISTINTIVO ESR n Ver más allá del aspecto económico, enfocarse en el beneficio social y ambiental n Mejorar la calidad de vida de los colaboradores n Vinculación con la comunidad, ya que finalmente son sus clientes.
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AÑOS DE EXPERIENCIA en consultoría
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Carlos Alberto Vázquez Medina, gerente de desarrollo organizacional Grupo RSN
RSN te conecta sin fronteras, hacia cualquier lugar del mundo a través de dispositivos electrónicos, estamos a la vanguardia informativa, con contenidos de calidad, que entretienen a miles de personas día con día. Esto hace de GRUPO RSN, el grupo empresarial de medios de comunicación más competitivo del Estado de Sinaloa, y uno de los más sólidos de todo México
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RSE, UN CONTINUO COMPROMISO Grupo RSN son consientes de sus acciones y su impacto ara Grupo RSN la Responsabilidad Social significa un pleno y continuo compromiso con sus sectores de interés, tanto de manera interna como externa. Como empresa de comunicación, son conscientes de la responsabilidad de sus acciones
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y del impacto que generan en la comunidad, es por ello que están convencidos que uno de sus objetivos fundamentales es desarrollar una cultura ética y de bienestar social. “De manera interna, valoramos ampliamente las relaciones con nuestros colaboradores, basándonos en generar
7 AÑOS COMO ESR
Acumula Grupo RSN
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condiciones laborales justas y equitativas, mismas que implican salarios dignos, igualdad de opor t u n idade s de desarrollo personal y/o profesional y el balance vida-trabajo” señala Carlos Alberto Vázquez Medina, gerente de desarrollo organizacional Grupo RSN ¿Qué retos se han enfrentado, del que hayan aprendido más? Nuestro principal reto es seguir manteniéndonos como una empresa líder en el medio de comunicación en el cual brindamos información veraz, oportuna y objetiva hacia la sociedad. Estamos conscientes de la ética profesional de nuestra labor diaria y hemos aprendido que tenemos la responsabilidad de promover, educar y servir a
nuestra sociedad con acciones positivas que fomenten el desarrollo y bienestar social, así como también, promover una mejor imagen de nuestro bello Sinaloa. ¿Cuáles benéficos tienen como parte de la comunidad de RSE? Sin duda alguna los beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial han sido muchos, tanto interna como externamente. La RSE nos ha aportado valor a la marca, ha aumentado el sentido de pertenencia de nuestros colaboradores, hemos creado si nerg ia con ot ra s empre s a s e i n s t it uc ione s y e s t a cultura empresarial nos ha brindado una mejor visión estratégica del negocio considerando a todas nuestras partes interesadas.
CAMPAÑAS REALIZADAS: EXTERNAMENTE: DIFUSIÓN DE CAMPAÑAS SOCIALES • Si vas bien, seguro regresas. • Ponga la basura en su lugar. • El valor de compartir. • Aguas con los mosquitos.
APOYOS A INSTITUCIONES: • Carreras con causa • Cruz roja mexicana
INTERNAMENTE: • Programa de salud • Programa de ahorro de energía • Campaña de reciclaje • Clima laboral • Fomento de valores
Susana del Carmen Sarabia Núñez, socia fundadora y responsable de La Limita Restaurante
RESPONSABILIDAD
UNA RESPUESTA DE AMOR Susana Sarabia y La Limita Restaurante se comprometen por la ciudadanía
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Colaboradores de La Limita
omo u na re s puesta al amor, cariño y respeto que han tenido desde hace más de siete años en la localidad, es que Susana Sarabia Núñez de la mano de todos los colaboradores de La Limita crea cadenas de valor y brinda Responsabilidad Social. Aunque el restaurante La Limita es un medio para un
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buen fin, los principales actores son la gente quien se organiza y se compromete por una causa social, recalca. “Quizá lo hacíamos antes de manera natural, pero con el inicio del restaurante le dimos una formalidad y tuvimos herramientas para llevarlo a cabo”. Tener la oportunidad de brindar un poco de lo mucho que han recibido en la comunidad de La Limita de Itaje es para Susana Sarabia la principal responsabilidad que tienen. “Todo esto no es de Susana, la familia Sarabia, o el restaurante. Se extiende y se unen nuestros clientes, proveedores, amigos y familia” señala. El amor y las circunstancias, son dos motores que han movido a todos los colaboradores a realizar la responsabilidad social. “El querer, es lo que rea l me nte c ue s t a . Cuando empiezas a realizar eventos con causas no sabes realmente la magnitud de las personas que te abren las puertas y se unen” finaliza.
ALGUNAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN POR LA COMUNIDAD: n 6 de enero, fiesta de navidad para los niños n Día del niño n Aniversario del restaurante: semana cultural gratuita. n Visitas a museos de la ciudad a niños de la localidad y a niños de los colaboradores del restaurante n Rifas de cena con causa, donde se apoya a diferentes causas de salud o materiales de apoyo a colaboradores n Apoyo a asociaciones de lucha contra el cáncer n Cena de apoyo a eventos con causas n Comida para los bomberos de Culiacán n Homenajes a artistas de la ciudad n Plantación de árboles en la comunidad n Reciclaje de PET
Evelyn Lizárraga Velarde, jefe de personal recursos humanos de Hotel Don Pelayo y Royal Villas Resort
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OPERACIONES DE NEGOCIOS CON SUSTENTABILIDAD Hotel Don Pelayo y Royal Villas Resort comprometidos con la Responsabilidad Social a Responsabilidad Social es una estrategia de negocios en la que la empresa observa sus operaciones hacia la sostenibilidad en lo económico, social y ambiental; integrando valores éticos y respeto por las personas, buenas prácticas medioambientales y desarrollo de comunidades, Evelyn Lizárraga Velarde, jefe de personal recursos humanos de Hotel Don Pelayo y Royal Villas Resort
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6 AÑOS
tiene Royal Villas Resort como empresa socialmente responsable
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“Como parte de la estrategia del desarrollo humano, nuestros hoteles involucran a sus colaboradores a unirse a las prácticas que enriquezcan la RSE con el objetivo de mantener un bien común. Fomentar el trabajo inclusivo, oportunidades de crecimiento y equidad de género, libertad de asociación y otras iniciativas son impulsadas desde la alta dirección e implementadas en diversas áreas de la organización.” Indica Lizárraga Velarde
BENEFICIOS COMO PARTE DE LA COMUNIDAD RSE n Competitividad empresarial. n Colaboradores involucrados en el desarrollo de la sociedad, de ellos mismos y la empresa. n Confianza y reputación en la empresa
En Royal Villas están comprometidos en ser una empresa socialmente responsable que trasmita prácticas sustentables con el objetivo de asegurar un impacto positivo no solo dentro de su negocio sino también al exterior de éste.
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IMPACTO
COMPROMETIDOS CON EL BIENESTAR Díaz Salazar y Asociados SC procura el desarrollo de sus colaboradores y de la sociedad, por los valores delineados en su filosofía de empresa íaz Salazar y Asociados le apue s t a a la s prácticas que mejoran los procesos y permiten un desarrollo sostenido y sustentable en lo económico, social y ambiental, permitiéndoles ser Empresa Socialmente Responsable por doce años. El director jurídico de la notaría comentó que más que un distintivo, ser ESR representa para ellos una forma de ser, que se en un conjunto inte-
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tienen con el distintivo ESR
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RSE
BENEFICIOS DE SER RSE: n Colaboradores realizados n Colaboradores y familias contentas n Vinculación con empresas y la comunidad n Contribución y colaboración al medio ambiente n Fortalecimiento de la cultura
gral de políticas, prácticas y programas que tengan un impacto significativo en nuestra gente, así como en nuestra comunidad y medio ambiente incluso más allá de nuestras obligaciones legales. Programas Óscar Urcisichi Arellano señaló que como parte de la comunidad ESR en Díaz Salazar y Asociados realizan diversas actividades, debisamente planeadas, ejecutadas y evaluadas. “Las que
más han gustado en los últimos años y meses son: Verano Notarial, Voluntariado Corporativo, Probono (ejemplo: vamos al Desayunador Cáritas), Regala un Libro, Coyotines y Movilidad alternativa.
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Directora Adjunta de SIMA Refrigeración, Edith Tornero Medina
FILANTROPÍA
GRUPO ICASA: INVERSIONISTAS SOCIALES Grupo ICASA es una empresa con oficinas centrales en Tijuana, B.C y más de 20 años de experiencia trabajando en toda la República Mexicana. SIMA Refrigeración es una empresa de Grupo Icasa, tiene operaciones en Culiacán, Mochis, Mexicali y Tijuana
20 AÑOS
tiene Grupo ICASA
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El mayor logro palpable que ha creado Grupo ICASA es la apertura del Centro Comunitario Corerepe en Sinaloa en 2013 on una inversión de 9 millones de pesos en conjunto con el Gobierno de Sinaloa, Fundación ICASA abrió las puertas del Centro Comunitario Corerepe. Su principal objetivo se centra en la educación, la cu lt u ra y el dep or te pa ra más de 130 alumnos tanto del ejido Corerepe como de sus alrededores. “Tiene seis años de operación, a lo largo de este tiempo hemos visto cómo los niños
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RSE BAJA RSE
esperan ansiosos la llegada del siguiente ciclo escolar en el Centro Comunitario”, comparte Tornero Medina, directora adjunta de Grupo SIMA, y de alguna manera los n iños ya está n a la expectativa de los talleres del siguiente ciclo. El centro cuenta con seis aulas, un auditorio, biblioteca virtual y física, así como un salón para actividades recreativas. “El centro no es filantropía porque no se regala nada, es más bien un centro de
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aprendizaje con una mínima cuota de recuperación ya que el soporte lo obtiene de Fundación ICASA. Por un lado, tienes la inversión social y por otro lado las buenas prácticas en ICASA y ahora en SIMA”, explica. Grupo ICASA tiene en su organigrama a la empresa de Servicios de Ingeniería Manufactura y Automatización (SIMA) Refrigeración la cual es una empresa que incorpora acciones de responsabilidad social y la mejora del medio ambiente.
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Héctor Martín Burruel Campillo
RSE HÉCTOR MARTÍN BURRUEL CAMPILLO n Formación: Es ingeniero industrial y de sistemas por el Tec. de Monterrey con maestría en productividad de calidad n Experiencia: 14 años en la industria de la maquiladora y socio fundador de Crops Garden y Cibo Nutrimental
CONFIRMA SU FILOSOFÍA DE BIENESTAR SOCIAL Crops Garden y Cibo Nutrimental asumen el distintivo como una oportunidad para fortalecer sus vínculos con la sociedad éctor Martín Burruel Campillo es un empresario preocupado por el bien común, y eso se refleja desde sus modelos de negocio. En 2012 le dijo adiós a una exitosa y sólida carrera en la industria maquiladora para atender de lleno una necesidad de primer orden entre la sociedad: proveer alimentos saludables, frutas y verduras listas para comer a través de la marca Crops Garden.
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Institucionalizan el bienestar La preocupación de Burruel Campillo por generar bienes-
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tar fue más allá y en el 2015, junto con nuevos socios creció las operaciones con el establecimiento de la comercializadora Tubac. Por sus altos estándares de calidad Crops Garden se posicionó en Sonora, Tijuana, Monterrey, Chihuahua, Ciudad Juárez y Guadalajara. Aunado a ello, se constituyó en una fuente de bienestar para los sonorenses, generando fuentes de empleo, propiciando una derrama económica para los productores locales y manteniendo un fuerte vínculo con la comunidad. Conscientes de que la buena YOBIENINFORMADO.COM
alimentación es un derecho para todos, Héctor Martín Burruel y sus socios fundaron Cibo Nutrimental, una empresa con la cual se cocinan y sirven alimentos a las maquiladoras y campos agrícolas. La visión, misión y las buenas prácticas de Crops Garden y Cibo Nutrimental los hicieron acreedores del distintivo ESR, que Héctor Burruel considera como la confirmación de su filosofía de bienestar y el compromiso que asumen públicamente para mejorar día con día tanto en sus políticas internas como en su relación con la sociedad. NOVIEMBRE 2019
PADRES DESASISTIDOS
UN FACTOR DE RIESGO PARA LAS ADICCICONES
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ablando de adicciones, uno de los puntos que he mos concluido y estamos convencidos en Comunidad de Sinaí es que, para trabajar la prevención, una sola acción no basta ni es suficiente, sino el conjunto de varias acciones dirigidas ya sea para evitar el consumo, para reducir el consumo o, para eliminar el consumo no terapéutico de sustancias psicoactivas, siendo esto último en lo que nuestro
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tratamiento residencial se enfoca, la abstinencia del consumo como principio de la recuperación para evitar que se sumen daños, consecuencias o perdidas familiares, económicas, físicas y emocionales. Sin embargo, sabemos también que ningún padre de familia queremos esperarnos, ni ver a nuestros hijos en un internamiento para la rehabilitación, por lo que una constante pregunta que recibimos es, ¿qué podemos hacer en casa, como una de las varias acciones para la prevención?
Hoy en día vemos a padres teniendo hijos, aún sin lograr todavía dejar su rol de hijos, ya sea al no haber alcanzado una autonomía económica, ni una madurez emocional.
El Instituto Nacional sobre el Abuso de Drogas (NIDA), fundado en Estados Unidos en 1974, y quien se encuentra en la vanguardia de las principales investigaciones debido a lo cual, recibe el 90% de donativos para el sustento de las mismas, nos presenta una especie de mapeo hacia dónde dirigir nuestras acciones preventivas, mostrando 5 áreas: Individual, Familiar, Pares (compañeros y/o amigos), Escuela y Comunidad; y al enfocarnos en el escenario familiar, NIDA deja muy claro el factor de riesgo que presentan las familias, al referirse a una Falta de Supervisión Parental, pero también, nos deja claro el factor de protección que, las familias podemos reforzar y así también contrarrestar al factor de riesgo mencionado, dando Soporte y Monitoreo Parental, sumándonos de esta manera al conjunto de dichas acciones que implica el trabajo de la prevención. Sin embargo, los tiempos postmodernos en los que nos encontramos viviendo, en donde las personas se integran a la sociedad por medio del desarrollo de la tecnología, podría también caracterizarse por la enorme dificultad para saber qué es una persona adulta y así poder actuar con responsabilidad desde la libertad, la libertad de elegir actuar responsablemente, pues hoy en día vemos a padres teniendo hijos, aún sin lograr todavía dejar su rol de hijos, ya sea al no haber alcanzado una autonomía económica, ni una madurez emocional, interviniendo muchas veces los abuelos que intentan formar a sus nietos a través de consentir, facilitar y solapar, a quienes dicen, solo desean disfrutar en sus vidas como el postre de la misma. Por otra parte, vemos también que la mayoría de los Colegios están ofreciendo en sus agendas actividades que han llamado Escuela para Padres,
mientras que muchos medios de prensa están incluyendo una sección denominada Parentalidad y la tecnología celular, ofertando una serie de aplicaciones para papás de hijos en etapa de los primeros meses de vida, que no son sino la confirmación de que los padres de hoy, se encuentran con una enorme dificultad para posicionarse en su lugar, a quienes bien podemos llamar Padres Desasistidos, padres a quienes se busca despertar, activar e integrar, para que se dé un lazo que vincule con su hijo, un lazo que permita dar acompañamiento y contención en las necesidades, deseos y angustias en el crecimiento del mismo. Lo anterior, es una constante situación ante la cual nos enfrentamos los especialistas en adicciones, situación que nos lleva a experimentar una gran preocupación pues la mayoría de nuestros egresados en Comunidad de Sinaí, necesitarán continuar para sus proyectos de vida, en una familia que les otorgue un adecuado soporte y monitoreo parental y no, un sistema parental evasivo ni con miedo a enfrentar las reacciones y demás conductas del hijo, por lo que, conociendo dicha necesidad, Comunidad de Sinaí hemos diseñado un intenso Programa Familiar ofrecido principalmente a los padres de nuestros pacientes, sumándonos así, a las Escuelas para Padres antes mencionada en los colegios, a las aplicaciones de la tecnología y a las secciones de parentalidad de los medios de prensa para propiciar una conexión en los padres de hoy con sus hijos. Si tú necesitas esta ayuda, no dudes en acercarte a Comunidad de Sinaí.
PSIC. FELIPE VELARDE OCHOA. (Cédula Profesional: 2457275, Cédula Maestría: 5063437).
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En bahía Santa María los periodos de vedas temporales son de mayo a septiembre
¿QUÉ SUCEDE DURANTE LA VEDA? ¿Quieres conocer y apoyar la labor de Sucede? Escríbenos a: perlabejarano@sucede. net contacto@sucede.org.mx Facebook: Sucede Teléfono: 667 455 5604
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CONTENIDO PAGADO
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n tú historia de vida, los sentimientos de angustia, desespera ción, alegría, esperanza, felicidad, se han manifestado en más de una ocasión; si logras empatizar con ellos, puedes comprender el sentir de los pescadores. A casi dos meses de haberse le-
vantado la veda de camarón en bahía y altamar, aún se puede palpar la alegría de quien día a día se levanta al alba para adentrarse en el maravilloso mundo que es la mar. Sin embargo, te has preguntado alguna vez, ¿qué pasa en los campos pesqueros durante los periodos donde todas las especies marinas se encuentran vedadas
para su captura?, ¿Cuál es el sustento económico de las familias donde el ingreso depende de la actividad primaria que es la pesca?, ¿te has cuestionado, lo que significan las vedas marinas para la sociedad? Una veda marina, es el periodo o zona específica establecida mediante acuerdos o normas oficia-
Una veda marina, es el periodo o zona específica establecida mediante acuerdos o normas oficiales en el que prohíbe llevar a cabo la pesca les en el que prohíbe llevar a cabo la pesca, con el fin de resguardar los procesos de reproducción y reclutamiento de una especie. Estos ciclos son sumamente necesarios, ya que permiten la correcta reproducción de las especies y aseguran la permanencia de los stocks en los entornos marinos, dependiendo de la especie es la duración de los mismos. Para entenderlo mejor, situémonos en un campo pesquero ubicado en Angostura, llamado La Reforma, con más de 6,000 habitantes, de los cuáles el 50% son pescadores y su fuente de in-
greso consiste en el pago de los productos capturados en altamar. La bahía Santa María, lugar donde pescan los pobladores de La Reforma, los periodos de vedas temporales son de mayo a septiembre, alrededor de 4 meses sin captura de ninguna especie. Durante este periodo, los pescadores, se ocupan en diferentes fuentes de empleos, y a la par, se preparan con todo necesario para el próximo periodo. En ocasiones, cuando caminas por las calles de La Reforma y prestas atención, se puede ver a los pescadores sentados tejiendo sus
tarrayas; las tarrayas son instrumentos para pescar hechas de hilo de nylon y tejidas a mano, este proceso, se convierte en una especie de ritual llevado a cabo año con año. También, se observa el cuidado con el preparan y dan mantenimiento a las pangas y motores marinos, siempre preocupados por la seguridad de ellos y los demás pescadores. Durante la veda, el campo pesquero se mantienen en expectativa, esperando que la naturaleza realice su labor y que las especies que habitan dentro de la bahía, se reproduzcan en mayor cantidad que la temporada pasada; sin embargo, esto no siempre ocurre. Año con año, se ha presentado una disminución en volúmenes de pesca, resultado de una sobreexplotación de los recursos marinos. Preocupados por la baja cantidad de especies capturadas, Sucede promueve la pesca sustentable dentro de la bahía Santa María , así como el cumplimiento de los periodos de veda; esto contribuye a proteger especies y hábitats sensibles, a mantener las poblaciones de todas las especies en un nivel saludable y conservar la biodiversidad. Igualmente, procura el comercio justo de los productos extraídos que favorezca la economía de los pescadores, beneficiando de manera positiva y responsable a las familias, pobladores y sociedad. Redacción: Astrid Carolina Arce Espinoza. Edición: Sucede
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AMIGOS DEL MASIN
IMPULSARÁN NUEVOS PROYECTOS CON EXPO VENTA Artistas emergentes, de carrera media y consagrados, participarán en este gran evento en apoyo al Museo
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a Sociedad de Amigos del MASIN A.C., dio a conocer en una reunión en días pasados con artistas sinaloenses, una nueva propuesta a beneficio del museo, la cual se trata de una actividad complementaria a las subastas anuales. Este año, se llevara a cabo una expo venta con el propósito de destacar el talento artístico sinaloense, así como al fomento del coleccionismo de arte en nuestro estado, unida al desarrollo de nuevos proyectos que permitan la conservación del Museo de Arte de Sinaloa.
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Esta nueva actividad, contempla incluir la obra pictórica de artistas sinaloenses en todas sus gamas, desde creadores emergentes que se han ido abriendo paso en el mundo de las artes, hasta los más consagrados en las plataformas de bienales nacionales e internacionales. Abriéndose así, a la diversificación de gustos, estilos, técnicas, temáticas y formatos, en un noble esfuerzo de los Amigos del MASIN por impulsar la adquisición de los bienes culturales, orgullosamente producidos por nuestros artistas locales. En su genuino interés por fortalecer,
La reunión propició un grato encuentro entre los creadores del estado, en su mayoría culiacanenses.
impulsar y fomentar la cultura de las artes visuales en la ciudadanía sinaloense, los Amigos del MASIN han planeado la realización de este evento el día 5 de diciembre en uno de los espacios más importantes del museo, la nave principal de la Sala de Arte Contemporáneo y Proyectos Especiales. Dicha expo- venta se sumará a la cartelera del MASIN y permanecerá abierta al público durante 30 días, brindando la posibilidad de ser visitada durante el periodo vacacional. Además de la Expo Venta, se dará a conocer la nueva sala de lectura, proyecto realizado con fondos obtenidos en subastas anteriores realizadas por la Sociedad de Amigos del MASIN. Se trata de un espacio rehabilitado, ubicado entre la tienda y cafetería del museo, el cual a través de su acervo orientado a las artes, tendrá como objetivo propiciar el intercambio de ideas, la investigación y la creación literaria, fungiendo como un catalizador en la formación artística, el fomento a la lectura y el esparcimiento académico entre los sinaloenses.
FECHA: 5 de diciembre HORA: 19:00 hrs. LUGAR: Museo de Arte de Sinaloa. Calle Rafael Buelna S/N, esquina con Ruperto L. Paliza, Col. Centro. Tel. 6677.139933
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DIBUJANDO SUEÑOS
S Síguelos en sus redes sociales: Facebook: Proeduca Sinaloa Twitter: proeducasinaloa
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Proeduca y Grupo Panamá se unen para llevar una educación de calidad
umándose a la nueva campaña de Proeduca Sinaloa, Grupo Panamá presenta “Dibujando Sueños”. Campaña que busca la donación de $10 pesos por parte de sus clientes para apoyar a una educación de calidad para más de 2000 niños de Proeduca Sinaloa IAP. De la mano de la donación, la cual se realizará en todos los restaurantes de Panamá de Culiacán, se le entregará a cada cliente unas mentas como incentivo de su aportación. Agradecido por que sabe de la gran nobleza de sus clientes y de ir de la mano de Proeduca Sinaloa para beneficiar al futuro de los niños del estado, Luis Osuna, director de Grupo Panamá detalló que estas
campañas buscan incentivar a los niños a cumplir sueños y que mejor que con una educación de calidad. Estuvieron presentes además Jorge Guillermo Bátiz presidente de Proeduca Sinaloa y Gabriela Espinoza, directora general de Proeduca Sinaloa. Dibujando Sueños iniciará el lunes 28 de octubre con una duración de mes y medio y contará con ayuda de parte de Grupo Coppel, en donde por cada peso que se aporte el corporativo donará otro. Así indicó Sergio Armienta gerente de proyectos especiales, ya que para el corporativo es esencial apoyar a toda institución que apoye a los niños del estado
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Abonos calculados con 10% de pago inicial; los montos y plazos pueden variar según el margen de crédito y el historial de pago. Los precios incluyen IVA,vigencia del 2 al 30 de noviembre 2019
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BÁSICOS
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Conferencia de prensa de presentación de EarthX Mazatlán 2020
EXPO
CONCIENTIZAN PARA RESCATAR AL OCÉANO PACÍFICO Llega EarthX Mazatlán 2020
a n do c it a p a r a marzo 2020, EarthX Mazatlán se d i ce l i s to p a r a salvar al Océano Pacífico. Su meta reunir a los principales ponentes en el ámbito ecológico, dar a conocer iniciativas y proyectos medioambientales, exponer trabajo de empresas socialmente responsables, así como acelerar proyectos de impacto implementando estrategias entre: ONGs, gobierno, iniciativa privada, academia, y sociedad civil. El mega evento ambiental, EarthX con sede en Dallas, es el más importante a nivel mun-
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dial con 10 años de experiencia. Y su misión es crear conciencia ambiental mediante exposiciones, experiencias, y arte al público en general, reuniendo a los expositores más destacados de la actualidad en torno a la ecología. EarthX México se alía con Salud a la Tierra, movimiento de integración y planeación de proyectos masivos sustentables y con Bodai, plataforma de innovación social y comunicación digital para crear el evento EarthX Mazatlán 2020. A realizarse en marzo 2020 en el Centro de Convenciones Mazatlán, Sinaloa
EN EN ACCIÓN ACCIÓN SINALOA
EARTHX MAZATLÁN 2020 CONTARÁ CON: Exposiciones: proyectos sustentables, productos eco-amigables, arte. Tecnología: realidad virtual y aumentada, mesas interactivas. Cine: largometrajes y documentales Conferencias y talleres: temas como océanos, cuencas, energías limpias, biodiversidad, problemática socioambiental, reciclaje de residuos, entre otras.
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Juan Carlos Izquierdo, CEO de EarthX México y Carlos Celaya Chaín, CEO de Salud a la Tierra.
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Asistentes se dieron cita para apoyar a Vifac en el Country Club Los Mochis
LOS MOCHIS
PARILLADA CON CAUSA CON SANTARA Organizan evento familiar para apoyar a Vifac AC on cita el 17 de octubre en el Country Club Los Mochis, fue que mochitenses disfrutaron y apoyaron a una buena causa, con el patrocinio de Santara, empresa líder desde 1964 en la producción de productos cárnicos de excelente calidad e inocuidad, gracias a sus instalaciones, su tecnología y alto nivel de capacitación. El menú de cuatro tiempos, diseñados especialmente para los que disfrutan del sabor del asado, consistió en choripán con salsa pebre, provoletta asada con pimientos macerados, brochetas de piña al mezcal y miel de albahaca y bife de chorizo con chimichurri. Todo lo recaudado se destinará a apoyar a Vifac AC, institución que tiene el objetivo de ayudar a mujeres en situación vulnerable, que enfrentan un embarazo inesperado y requieren de acompañamiento para salir adelante con sus hijos y alcanzar mejores condiciones de vida.
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EN EN ACCIÓN ACCIÓN SINALOA
Los productos Santara fueron los protagonistas del menú en la Parrillada con Causa.
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Dannia Aispuro explicó que se inspiró en la diversidad de las mujeres
CULIACÁN
JOYAS CONTRA LA VIOLENCIA En la tienda We Love Gossip Dannia Aispuro presentó su colección de joyería para apoyar a las mujeres violentadas argantillas, aretes, anillos y medallas conforman la primera colección de joyería Symploke, que fue expuesta al público la noche de este miércoles en la tienda Goosip. Durante la presentación, la asesora de imagen Dannia Aispuro expresó que “me gusta el hecho de ser joven y poder crear una marca que no sea solo con el fin de vender sino de ayudar,
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Parte de las ganancias de la colección llamada Barbarie serán destinadas al Centro de Justicia para las Mujeres en Sinaloa.
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en este caso a mujeres violentadas”. Por eso es que parte de las ganancias de la colección llamada Barbarie serán destinadas al Centro de Justicia para las Mujeres en Sinaloa. Al respecto, la titular de este organismo, Alejandra Velati Pérez, dijo sentirse muy contenta porque “acciones como las que Dannia hace son valiosísimas para combatir un problema grave, como lo es el feminicidio. Estamos muy contentas que
EN ACCIÓN SINALOA
jóvenes emprendedoras como Dannia hagan este tipo de propuestas, de donarnos parte de sus ganancias que serán donadas en especie”. La colección La diseñadora de joyería Dannia Aispuro explicó que se inspiró en la diversidad de las mujeres e incluso en e dolor que sufren las personas lastimadas. Abundó que la colección de joyas es una historia basada en dos personajes, las barbáricas y cultivadas, que están situadas en escenarios contrarios: la hostilidad y el amor. Añadió que el material de la colección “es de plata 9.30 con procedimiento de chapa de oro 24 kilates, ya sea de oro amarillo, oro negro, oro rosa. Todo es completamente hecho por artesanos mexicanos y diseñado por mí”.
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TIJUANA
NIÑOS DE CASAS HOGAR CONOCIERON “LA PERRERA MÁS GRANDE DE TIJUANA” Visitaron el Estadio del Club Tijuana Xoloitzcuintles de Caliente, infantes de La Ciudad de los Niños, El Club de Niños y Niñas y Eunime Por Tijuana A.C., gracias a Laboratorio Certus on el objetivo de p ro m ove r u n a cultura de pre vención a través del juego del balompié, cerca de 80 niños de diferentes casas hogares tuvieron la oportunidad de convivir en un día de entrenamiento con los futbolistas de la primera división. “A través del deporte estamos fomentando la prevención; cabe destacar que dentro de ello es importante hacerse
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Actividad organizada para la campaña “Prevenir es Vivir” de Laboratorio Certus y El Club Tijuana Xoloitzcuintles de Caliente
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una revisión1 anual. Siempre un diagnóstico oportuno será mejor que la cura de una enfermedad, tanto por la calidad del paciente como el recurso económico que se requiere para atender una enfermedad, y esto es lo que queremos inculcar a través de estas actividades”, comparte la directora general de Laboratorio Certus, Ma. Eugenia Acevedo. Esta actividad nace dentro de la cultura de la responsabi-
lidad social de ambas firmas que han co-creado la campaña “Prevenir es Vivir”. La alianza tendrá una duración de un año, etapa en la que Certus se involucrará además, de forma directa en las campañas de Responsabilidad Social del Club, como las de prevención del Cáncer de mama y próstata o por una vejez digna, entre otras. Certus Laboratorio tiene más de 25 años operando en la región y al igual que el Club Tijuana tiene como principios institucionales el de influir de manera positiva en la ciudad y ser una empresa confiable para las familias tijuanenses.
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MELISSA OSUNA PAEZ
GERENTE ADMINISTRATIVA DE GRUPO PETROIL Con nueve años de pertenecer a la familia Petroil, llegó recién egresada e invitada por una amiga. Melissa Osuna Paez con una maestría en Administración de Negocios con especialidad en Finanzas, lleva la batuta de la gerencia administrativa de Grupo Petroil. “Grupo Petroil siempre busca apoyar el crecimiento en muchos aspectos ,en su gente, nos brindan oportunidades de hacer nuestra propia carrera dentro de Petroil, yo soy un ejemplo de eso” finaliza.
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PERFIL
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5:00pm fue la hora en la que inicio el evento en las instalaciones de la Feria Ganadera
UNIÓN
Vuelve a triunfar Sinaloa Encanta
El evento demostró que los sinaloenses no se dejan vencer iendo un sinaloense orgulloso de su estado y de su gente, Eduardo Leyson Castro llamó a continuar la unión por demostrar la fuerza y el trabajo honesto de toda la ciudadanía culichi, esto en la edición 2019 de Sinaloa Encanta. Con una asistencia de más de 2 mil 300 personas y con más de 30 restaurantes y vinícolas, la sexta edición de Sinaloa Encanta, fascinó a los presentes y cumplió el objetivo de promocionar, promover y fomentar el desarrollo productivo del estado, así como su gastronomía, industria y sector agropecuario. “Sinaloa Encanta no se raja, agradecemos a todos los empresarios que hicieron posible este evento, no cabe duda que tenemos lo mejor en Sinaloa”, expresó su director.
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PUNTO DE ENCUENTRO
Luis Osuna y Cayenna Cocina del Mundo, asistieron con una amplia variedad gastronómica
Desde Los Mochis, Avika Cocina Nikkei aportó su granito de arena YOBIENINFORMADO.COM
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Eduardo Leyson Castro, director de Sinaloa Encanta
Norte 33 presente en Sinaloa Encanta
Caprichito Bello, restaurante participante
El recién inaugurado restaurante Revolución Cocina Trascendente presente
Representando la cocina de mar culichi, Mar & Sea
Las cantantes María José y Edith Márquez fueron las encargadas de brindar el concierto principal
Inauguración de Palmilla Grand Residencial
DISEÑOS Miguel Ángel Benítez Torres, Alma Rosa Chio
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Palmilla Grand Residencial cuenta con una ubicación privilegiada
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Palmilla, residencial único en Mazatlán Impulsa Inmuebles devela su nuevo desarrollo familiar
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Los invitados disfrutaron de una agradable velada
PUNTO DE ENCUENTRO
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mpulsa Inmuebles presentó su nuevo desarrollo, Palmilla Grand Residencial, en el Nuevo Mazatlán, con una ubicación privilegiada, a unos metros de la playa y próximo a colegios, centros comerciales y la zona turística. El concepto se basa en vivir la historia que quieres contar, con casas y departamentos en la zona de mayor plusvalía de Mazatlán, Cerritos. El desarrollo se conforma de 339 casas y 160 departamentos, divididos en cuatro cotos, uno de ellos para los departamentos. Palmilla Grand Residencial cuenta con amenidades como golfito, alberca, jacuzzi, fogateros y áreas verdes. Los precios de casas y departamentos inician desde 1.745 millones de pesos, lo que convierte al desarrollo en una inversión. A 10 meses de su salida al mercado, Impulsa ya ha vendido el 50 por ciento del desarrollo.
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Maricela Ramos, Mely de Clouthier y Karla de la Herrán
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Jana Valle, Socorro Cortés, Carlos Ponce e Ileana Gamboa
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Luis Zamora, Eduardo Gámez, Miguel de la Cruz, Ramsés Moreno
Elsi Tirado de Martínez, Ana Rosa Tirado de Lira, José Miguel Lira
Durante la ceremonia protocolaria, Manuel Clouthier Carrillo expresó que “nosotros no construimos casas para vender, construimos casas que ya están vendidas”
FESTEJO
José Manuel Brambila y Leticia Lara
Óscar Alberto Legaria y Carolina Calderón
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on u n menú de cuatro tiempos el restaurante C aye n n a compl ac ió a sus clientes con “Sabores Mexicanos”, teniendo como casa invitada a Bodegas del Viento. El anfitrión, el chef Luis Osuna Vidaurri, expresó sentirse contento porque el evento tuvo un concepto nacional, “con platillos muy mexicanos, una interpretación muy mía, que incluyó carne de res, pato, ternera, picante, así como un delicioso postre hechos con productos mexicanos. “Estoy complacido porque siempre recibimos a clientes que son nuestros amigos y siempre es un placer atenderlos”, puntualizó el Chef Luis Osuna. Añadió que la cena era muy especial porque con ella refrendaban el interés de hacer equipo con Bodegas del Viento, ya que tendrán la oportunidad de ofrecer excelentes productos vinícolas a sus clientes.
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En union con Bodegas del Viento se ofreció cuatro tipos de vino a los comensales
Carmen Gamboa y Víctor Angulo
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Adi Cabrera de Castro, Claudia Almaral de Franco, Cuquis de Ovalles y Celina Diarte de Vázquez
Cayenna presenta noche con sabores mexicanos
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PUNTO DE ENCUENTRO
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Pablo Trizón y Elvira de Trizón
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La cena mexicana fue amenizada con música en vivo.
Willy Robles, Benjamín Miranda y Alejandro Gerzavé
Francisco Castro, Antonio Vázquez, Jesús Franco y Jesús Ovalle
JESÚS FAUSTINO VALDEZ TIRADO GERENTE DE TI DE GRUPO PETROIL
Tras llegar a Grupo Petroil a cubrir una incapacidad en 2016, Jesús Faustino Valdez Tirado tomó la responsabilidad de poner las plantas a punto en cuestión de cableados de la red de datos y equipo de vigilancia. Posteriormente, Amado Sabas Guzmán Reynaud, director de Grupo Petroil lo invita a ocupar la Gerencia de TI. “Hay muchas cosas importantes dentro de la empresa y dentro de todo lo que se ha realizado, lo que más he disfrutado es la formación del equipo de trabajo. Me siento muy orgulloso de mi empresa y de lo que juntos hemos logrado en general” señala el gerente.
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TRAYECTORIA: Su interés por el cine y la fotografía la llevaron a fundar Libre Albedrío Films, una organización que tiene siete años realizando cortometrajes, documentales, videos y, sobre todo, proyectos fotográficos que han sido expuestos en diversas partes del mundo. Sahiye Cruz Villegas ha sido becada por distintas instituciones, es docente y sus trabajos se han expuesto en la Ciudad de México, Guadalajara y Zacatecas, así como en los países de Ecuador, España, Estados Unidos, Japón y próximamente Italia.
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RELAX
LA FOTÓGRAFA TRANSGRESORA Sahiye Cruz Villegas busca romper dogmas, pensamientos y actitudes a través de su lente eminista por convicción y fotógrafa por vocación es como se considera Sahiye Cruz Villegas. Tiene siete años en el mundo de la fotografía, desde el cual, más que captar momentos fugitivos en el tiempo, trata de vencer el olvido en que se encuentran las mujeres violentadas, “de visibilizar la violencia sistémica, sexual y patriarcal que se ejerce contra la mujer en México”. Secuencias de historias, artísticas formas, estilos y temas que van desde la violencia hasta la religiosidad, conforman la obra de Sahiye, a través de la cual el espectador acorta distancias con el tiempo, los escenarios y las situaciones. Ese es precisamente uno de los objetivos de Cruz Villegas: aproximar al espectador con lo que observa en las fotografías para que se concientice sobre lo que sucede a su alrededor.
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“La importancia de los fotógrafos es bastante porque visibilizan situaciones que uno no ve o no se atreve a explorar por sí mismo”. SAHIYE CRUZ VILLEGAS
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Foto: Luis Brito / Mantarraya
ENFOQUE
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NOVIEMBRE 2019
Libros
Social Media
RAYMUNDO RIVA PALACIO @rivapa Claudia Raymundo Riva Palacio Neries un periodista, analista y conductor especializado en análisis de política y economía mexicana
TIENDE TU CAMA... William H. McRaven
S
Youtube
i quieres cambiar el mundo, comienza por tender tu cama. Si tiendes tu cama al despertar, habrás cumplido con tu primera tarea. Tendrás una sensación de orgullo y te alentará a cumplir un objetivo más, después otro y otro. El autor nos cuenta las profundas lecciones de vida -valorar la compañía, aceptar que el mundo no es justo, afrontar el fracaso, no darse por vencido y tender la camaque aprendió durante uno de los entrenamientos físicos más desafiantes del mundo.
Revistas
EL CLUB DE LAS 5 DE LA MAÑANA: Robin Sharma
E
s uno de los mayores expertos mundiales en liderazgo y desempeño. Desarrolló el concepto del Club de las 5 de la mañana hace más de veinte años a partir de los revolucionarios hábitos que han permitido a sus clientes incrementar su productividad, mejorar su salud y afrontar con serenidad la extremadamente compleja época en que vivimos.
EL MUNDO TODAY @elmundotoday Una gran página de humor en Facebook. Su contenido consiste en noticias inventadas, que, en algunos casos, de verosímiles han llegado a pasar por reales. El gran atractivo es que están redactadas imitando a la perfección el estilo de los periódicos, y que casi siempre consiguen ser ingeniosos.
PROYECTA LO QUE ERES ENTREPENEUR
ASAPSCIENCE Es un canal de YouTube creado por los YouTubers canadienses Mitchell Moffit y Gregory Brown. El canal produce videos semanales que tocan muchos temas diferentes de la ciencia.
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QUIOSCO
Entrepreneur contiene: crea una marca con alma, el mejor negocio es cuidar a la sociedad y al medio ambiente, franquicias, Shaquille O’Neal y su rescate de papa John’s y Pueblos mágicos, Orizaba y su impulso a la cerveza artesanal.
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CHRISSY TEIGEN @chrissyteigen La antigua modelo reconvertida en fenómeno de la esfera virtual considera casi una obligación moral compartir con todos sus seguidores su vida diaria, sus preferencias políticas, sus recetas de cocina y sus descubrimientos en belleza.
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