Бизнес Класс Март 2015 by Biznes Klass

ТЦ «Росинка», 2 этаж, левое крыло, ТРЦ Jam Moll, 2 этаж

salmicollection@mail.ru, www.salmishop.ru (ООО «Салми», ул. Воровского, 107, ОГРН 3111434502000050), www.salmi.ru

Новое поступление

пальто из элитных тканей.

Розыгрыш скидок от 15 до 50%. Ваша скидка в ваших руках!

г. Киров, ул. Воровского, 43, ТД «Европейский» т. (8332) 37-67-09 www.persona-status.ru

Деньги для людей умных составляют средство, для глупцов — цель. А. Декурсель

ООО «Просто деньги» г. Киров, ул. Володарского, 135, т.: (8332) 218-118, 37-37-68, www.prostodengi43.ru

cтиль уверенных в себе мужчин

САЛОН МУЖСКОЙ ОДЕЖ ДЫ

Европейское качество по курсу 40€ Акция действительна до 1 апреля 2015 года

г. Киров, ул. Воровского, 43, ТД «Европейский», 2 эт., т. (8332) 37-57-74

Содержание // бизнес

блог его знает

Что волновало наших читателей в феврале 2015 года — цитаты из их аккаунтов в соцсетях

поздравления

в чем женщины сильнее мужчин — размышления бизнесменов города

история успеха

о 25-летии банка «хлынов» и «привыкании» к новым экономическим условиям — илья прозоров, председатель правления банка «хлынов»

настроение

спецпроект

Алексей ульянов, редактор сетевого издания «московский комсомолец в кирове», о цензуре в литературе

рейтинг топ-10 самых популярных спа-салонов и клиник города

инфографика

Какие специалисты востребованы в кризис в кирове и чего они ждут — исследование портала headhunter

консультация эксперта

ответы на самые актуальные вопросы бизнесменов по кадровой политике

опрос

о планах на кризис — руководители компаний и их подчиненные

тайный покупатель

Головные уборы / перчатки шарфы / палантины При покупке головного убора и палантина скидка 10% г. Киров, ул. Воровского, 43, этаж 2 (ТЦ «Европейский») т. +7-912-714-73-45

MUA Мошонкина Ольга 77-83-18 (макияж)

офисные центры тестирует мария шерстенникова, директор Maxima Маркетинговые коммуникации

персона

сергей карнаухов, экс-заместитель губернатора кировской области, о прошлой работе во власти и новых проектах в бизнесе

Мы стали ближе... ...вторая кофейня в г. Кирове

Венские кофейни Октябрьский пр-т, 116 (напротив СК «Спартак») ул. Горького, 5а, ТРЦ Jam Молл (4 этаж)

приглашаем на работу

руководителя отдела продаж

Содержание // стиль жизни

фотопроект

какой меня не знают — известные женщины города делятся личными историями и воспоминаниями

поколение z

спецпроект. откуда берутся деньги и кто в семье главный — рассуждают дети бизнесменов

путеводитель

владимир кощеев, организатор трофейных охот, об особенностях интернациональной охоты

визитки

спецпредложения от партнеров

www.bk43.ru

Все подробности по т.: (8332) 57-68-06, 8-909-143-95-99

Тираж сертифицирован Национальной тиражной службой

Рекламно-информационное издание журнал «Бизнес Класс Киров», специализирующееся на сообщениях и материалах рекламного характера. Реклама более 40%. Тираж 4300 экземпляров. Выходит ежемесячно. Издается с ноября 2008 года. Распространяется бесплатно по адресной подписке. Издание зарегистрировано Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи информационных технологий и массовых коммуникаций по Кировской области. Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ 43-191 от 10 декабря 2009 г. Учредитель и редакция: ООО «Бизнес Класс». Адрес редакции: 610000, г. Киров, Октябрьский пр-т, 120, т. (8332) 57-68-06, е-mail: bk@rntmedia.ru, сайт: www.bk43.ru Директор: Рожкина Надежда Владимировна, т. 8-909-143-95-99. Главный редактор: Минчакова Елена Александровна, redbk@rntmedia.ru. Выпускающий редактор: Екатерина Ануфриева. Выпускающий рекламный редактор: Елизавета Самохвалова. Редактор сайта: Ирина Бабенко. Над номером работали: Марина Блинова, Яна Юферева, Полина Комаровских. Дизайн и верстка: Ирина Кузьминых, Ирина Чернышова. Фотограф: Евгений Ананьев, Ольга Шевнина. Специалисты по продажам: Диана Гунбина, Кристина Кошечкина, Яна Колосова. По вопросам подписки и обратной связи обращайтесь к сервис-менеджеру Наталье Шалагиновой по адресу: bk_service@rntmedia.ru. Отпечатано с готового оригинал-макета в ООО «СЕРВИС ПРИНТ», г. Киров, ул. Мостовая, 32/8, т.: (8332) 501-432, 203-977, www.printtown.ru. Заказ №279. Дата выхода: 10 марта 2015 г. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов публикуемых материалов. За содержание рекламы ответственность несут рекламодатели. Материалы со знаком публикуются на правах рекламы. Цены указаны в рублях, действительны на момент съемок. Все рекламируемые товары и услуги, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы.

итальянский бренд, ставший легендой в мире верхней одежды.

Нежные кашемировые пальто и стильные тренчи Herno — отличное решение для тех, кто хочет следовать моде в любое время года и чувствовать себя комфортно. Чтобы поддерживать традиции и качество, все изделия Herno производятся исключительно в Италии. Креативный подход, новейшие технологии и забота о природе — основные пункты философии компании.

Новая женская коллекция Herno только в магазинЕ «Кардинал»!

«Кардинал woman», ул. Воровского, 43, ТД «Европейский», 2 этаж, т. (8332) 37-38-90

слово — Каждый раз, общаясь с нашими героями, мы слышим слово «репутация» — но лишь в значении «среди партнеров и клиентов». Почему-то не принято думать о своей репутации на рынке труда: а что о вас говорят сотрудники, бывшие и настоящие, за пределами офиса? И как эти «слухи» влияют на бизнес? Мало тех предпринимателей, кто так или иначе сегодня не попал в волну «истерии» — один вынужденно сократил штат и затянул пояса, другой умерил лишь свой аппетит, сохранив персонал... Остальные используют методы внутреннего «террора», запугивая вжавшихся в офисное кресло «воротничков»: мол, видали, что на рынке творится?.. Страшно? То-то же... Сидите и не дергайтесь. Думаете, это идеальная мотивация в кризис? Может быть, сейчас время крайних мер. Но подействует не на всех. Я говорю о тех сотрудниках, которые знают себе цену и уверены, что с курсом доллара она точно не упадет. Сделайте ставку на них — удерживайте и мотивируйте изо всех сил. Иначе — на кого опираться компании в сложное время? Да и хедхантеры не дремлют. В новом номере «Бизнес Класс» ищите актуальную информацию: как грамотно выстроить систему зарплат, где сколько «стоят» в кризис менеджеры и чего ждет персонал от работодателей — повод задуматься. Все-таки часто старый кадр лучше новых двух.

елена минчакова, главный редактор ake-up и прическа — Анастасия M Зубарева, персональный стилист-визажист

влюбляйтесь! в красивую одежду от салонов «Три грации»!

рубашка 1790 руб.

Кстати, теперь вся женская коллекция — от 50-го размера.

джинсы 3190 руб.

SINCE

1996

® • Ленина, 86, • ТЦ «Атлант», 1 этаж, • ТРЦ «Максимум», 1 этаж, т. (8332) 64-68-59 vk.com/tri_gracii

спецпроект

Блог его знает Что волновало наших читателей в феврале 2015 года — в цитатах из их аккаунтов в соцсетях*

Дмитрий Курдюмов,

главврач Кировской областной клинической больницы №3: — Врачи об идее «ловить» льготников, не принимающих лекарства. Всем ясно, что надо повышать эффективность расходования средств, идея не лишена смысла, вот только кто будет решать, наказывать или нет пациента, лишать на месяц бесплатных льготных лекарств или нет, как достоверно выявить «непослушного» пациента?!

Николай Пихтин, член ОПКО:

— В Минске договорились о прекращении огня на Украине. Но вот я не понимаю, почему с воскресенья? Почему не с сегодняшнего дня? То есть еще три дня можно стрелять и убивать.

Владимир Шабардин,

уполномоченный по правам ребенка в Кировской области: — Все. Доработались. Истерика до слез на полчаса. Приносят трубку: «Владимир Валерьевич, Вас Сергей Александрович из общества Святых»...

Ян Чеботарев,

зам. директора по юридическим вопросам УК «Максимум»: — Я сегодня встретил на дороге черный «Ниссан-Патрол» с номером а001ко. Наш губернатор сидел на пассажирском сиденье. Знаете, что необычно? Было это без 10 шесть. Утра. Человек к 6 утра ехал на работу! Молодчик! Очень правильная организация труда у Белых. Красава!

Леонид Сухотерин,

экс-генеральный директор «Кировских коммунальных систем»: — Что такое Прощеное воскресенье для меня? Это целый день без воды (ХВС). Скоро уже год, как не работаю в отрасли, а проклятия все настигают. Простите меня люди, если можете...

Юлия Савиных,

ген. директор «Вятской Инвестиционной Консалтинговой Палаты»: — Сходили с дочерью на «Батальон» — тяжелые впечатления, порой такие эпизоды, что сердце замирает. Не плакала. Потому, что не только на войне встречаются подлые и трусливые мужчины. Это кино про таких. Про тех, кто вытирает ноги о женскую долю, инстинкт, чувства. Про тех, кто меряется с женщиной и матерью силами. Много сказано между строк. Мира нам всем! И любви к ближнему. P.S. Рекомендую.

Наталья Осипова,

ген. директор КЦ «Вятский»: — Я пойду, чтобы понять, живо ли еще белое движение и есть ли еще у нас оппозиция. Я не была знакома с Борисом Немцовым, но жила в Нижнем Новгороде, когда он там был губернатором. Он принадлежал к поколению людей, кто осознал 90-е как свой исторический шанс изменить жизнь свою и своей страны. Он был для многих лицом этого поколения. У него не получилось. У нас не получилось. Мы проиграли этот исторический шанс и все, что нам осталось — это траурное шествие.

*Цитаты взяты из сети «Фейсбук». Достоверность принадлежности аккаунтов не подтверждена.

№3 (76) // март 2015

Сделайте вклад в стабильное будущее!

Счастье, когда есть дом Адрес: ул. Физкультурников, 8 Срок сдачи: сдан Материалы: кирпичный дом с утепленным фасадом Цена: от 44 000 руб./м2² Этажность: 12 Квартиры: 1-комнатные

Подробности в офисах Ипотечной корпорации

Новый дом в развитом спальном районе. В шаговой доступности торговые центры, отделения банков, химчистка, развлекательные заведения, а также детский сад и гимназия. Автолюбители оценят близость автостоянки и АЗС. Рядом стадион и парк — отличные места для активного отдыха на свежем воздухе и прогулок.

Адрес: ул. Орджоникидзе, 2б (Нововятский район)* Срок сдачи: IIV квартал 2015 года Материалы: каркасно-монолитный дом с утепленным кирпичным фасадом Цена: 37 500 руб./м2² Этажность: 15 Квартиры: 1-, 2-, 3-комнатные, студии

*Проектные декларации и разрешение на строительство на сайте: ипотека43.рф Цены действительны на 27.02.15 г.

г. Киров, ул. Ленина, 92; пр. Строителей, 15, т. (8332) 25-10-10. ипотека43.рф

Думаете, что хорошее жилье в развитом микрорайоне — это всегда дорого? Приходите в Ипотечную корпорацию и убедитесь в обратном! Удобные и светлые квартиры в новостройке на Орджоникидзе, 2б, приятно удивят вас комфортом. Во всех планировках заложены немаленькие кухни и балконы. Для больших семей отличным вариантом станет просторная трехкомнатная квартира: отдельные комнаты, вместительная кухня, ванная площадью более 7 м2, два балкона. Вблизи дома детский сад, школы, поликлиники, магазины, кулинария, Дом культуры. Реклама ОАО «К.Р.И.К.»

Константин Русских, директор сети цветочных магазинов «Макси Флора»:

…в мудрости Женщинам удается без слов сделать так, что нам доставляет истинное удовольствие преподносить им подарки, цветы и окружать вниманием. Желаю вам, милые дамы, всегда сохранять немного загадки и интриги, давая нам, мужчинам, шанс чувствовать себя настоящими рыцарями, завоевывающими ваши сердца.

Михаил Горбов, директор фотошколы like:

Игорь Ларин, адвокат:

...в умении вдохновлять …в способности все успевать Женщины умудряются не только отлично выполнять работу по хозяйству и воспитывать детей, но и строить карьеру, находить себя в бизнесе. Желаю вам и дальше с легкостью воплощать все, что задумано, с непринужденностью идти к цели. Пусть жизнь будет счастливой и гармоничной!

По сравнению с мужчиной женщина обделена силой физической, но обладает огромной внутренней энергией, которой хватает не только для себя, но и для близких. Только прекрасная половина человечества, будь то мама, жена или дочь, может вдохновить мужчину, поддержать, заставить поверить в себя, чтобы в трудную минуту идти только вперед. Дорогие женщины, спасибо вам за это!

В чем они с В честь 8 Марта бизнесмены города признали сильные стороны женщин

Владимир Тарбеев, директор кировского филиала СОАО «ВСК»:

Борис Файбышенко, шоумен:

…в терпении …в красоте Красота — страшная сила! В красоте даже песня нуждается, красоте даже песнь не нужна! Женщины прекрасно знают этот свой козырь и умело им пользуются. Нам остается только вдохновляться и совершать подвиги! Помните, все, что делают мужчины, — исключительно для женщин, ради женщин и... вопреки женщинам. И это только от любви к вам, восхищаясь вами, боготворя вас!

Быть женщиной трудно уже потому, что приходится иметь дело с мужчинами. И здесь ваше титаническое терпение играет огромную роль — как вы нас терпите?! Пусть всегда душа ваша будет светла, а сердце поет от любви! Пусть здоровы будут ваши дети — именно в этом главное счастье женщины!

Владимир Самоделкин, директор охранного предприятия «Ангел»:

...в любви Дорогие дамы, любите — вы в этом сильны! Отчаянно и ярко. Широко и беззаветно. Нежно и сладко. Любите и будьте любимы!

ильнее нас?

Илья Прозоров 28.04.1981 г. высшее (МГЮА (г. Москва), аспирантура ИГП РАН (г. Москва). 2004 г. — руководящие должности в филиалах ОАО «ИМПЭКСБАНК» и ЗАО «Райффайзенбанк»; с 2008 г. — Банк «Хлынов», начальник юридического отдела; с 2011 г. — заместитель председателя правления, председатель правления ОАО КБ «Хлынов». Член правления Вятской торгово-промышленной палаты, член Общественной палаты Кировской области.

история успеха

О 25-летии банка «Хлынов» и «привыкании» к новым экономическим условиям, — Илья Прозоров, председатель правления банка «Хлынов»

Деньги стоят дорого мы переживали все иначе — В 1990 году, когда Николай Васильевич создал банк «Хлынов», мне было 8 лет. Перестроечное время. Родителям было непросто, а мы, дети, переживали все, конечно, иначе. Я учился в двадцатой школе, еще в тот год родилась сестра, и мы переехали в новую квартиру. Кстати, со своей первой учительницей до сих пор отличные отношения, она сейчас учит Степана, моего сына. Такая связь времен. Наверное, самое яркое воспоминание того времени — первомай. Флаги, транспаранты, воздушные шары и колонны людей — яркое, масштабное действо на фоне будничной повседневной жизни.

Вот вам рынок, идите, работайте Что касается банков, прошлое и современность сравнивать нельзя. Сейчас мы наблюдаем эволюционные явления в банковской сфере, вызванные определенными влияниями, а 1990-е — это период станов-

ления, формирования банковской системы. Номер лицензии банка «Хлынов» — 254. То есть мы были вначале, в Кировской области - одними из первых, кто получил лицензию. Еще несколько лет назад были банки трехтысячные, а сегодня их всего около тысячи осталось. Например, до перестройки активно действовал Промстройбанк, но он работал иначе, чем современные банки — фактически распределял денежные ресурсы и функционировал как казначейство. Деньги аккумулировались, выдавались, но не привлекались. Как коммерческий работал Сбербанк - сбережения, вклады. Создателям «Хлынова» тогда было ясно одно: вот вам рынок, ребята, идите, работайте. Тринадцать таких организаций появилось в Кирове, сейчас осталось только три. Многие пошли по пути укрупнения, перестраивались в формат федеральных. Мы остались региональным банком, но это не наша недоработка - это наша позиция. Всегда консолидировали свои усилия исключительно на регионе.

мы были в Кировской области одними из первых, кто получил 19

настроение

Шах и мат литературе Алексей Ульянов, редактор сетевого издания «Московский комсомолец в Кирове»

писателям виднее — В конце января, открывая Год литературы, президент сделал широкий либеральный жест — разрешил-таки писателям использовать нецензурную брань в своих произведениях. Сначала в пример привел Толстого, Чехова и Бунина, которым обсценная лексика не требовалась. Но тут же оговорился, что современным литераторам виднее: хотят быть ближе к народу — пожалуйста, пусть пишут, как того душа требует. Однако законодательного акта не последовало, а потому в снятие запрета верится с трудом. Авторы вправе творить свободно, но чем им это обернется, никто не знает. Привлечь, к примеру, могут если не за мат, так за порнографию. Связь простая — все нецензурные выражения делятся на три группы: образованные от названия мужского органа, женского и самого полового акта. Любое такое слово — уже повод обвинить писателя в распространении текстов порнографического содержания.

Всуе не употреблять По одной только статистике, в нашей стране до 70% людей общаются с использованием «крепких» выражений. Благодарить стоит советское прошлое с тюрьмами и гулагами, где табуированная лексика расцвела, как чума. Колеса репрессивной машины прошлись почти по каждой семье. Но мало кто знает, откуда вообще появились матерные корни. Первые письменные источники — берестяные новгородские грамоты. Хотя сами слова родились еще в дремучем язычестве и были связаны исключительно с культом плодородия, имели особый сакральный смысл. Сам процесс размножения

почитали, в нем не усматривали ничего постыдного. Мат имел эмоциональную мистическую окраску, его старались всуе не употреблять. Лишь ведуны и кудесники могли использовать для обрядов, в том числе, чтобы наложить порчу. В те времена, если посылали человека «далеко», — значит, навешивали на него нешуточное проклятье. Намного позже матерщина просочилась в повседневный обиход. Затем попала и в книги: с протопопа Аввакума, Баркова и Пушкина и до ныне здравствующих классиков Лимонова, Сорокина и Пелевина. В разные времена табуированную лексику пытались запрещать, но подобные меры погоды особой не делали. Потому что язык — живая структура, которая развивается вне государственных законов.

Умами не владеют Почему сейчас табу сняли именно с литературы? Не с кино, не с театра. Потому что власть прекрасно понимает, что книги в наше время умами народа особо не владеют, словесность стала беззубой. Если и читают, то в основном фантастику и детективы, классика почти не востребована, а у современных писателей аудитория крайне скудна. По большому счету дело даже не в мате, а в том, насколько информационные потоки подконтрольны системе. Есть будущее у свободного слова или нет? Государство уже заговорило о том, чтобы увеличить российский контент на кабельном ТВ. Разрабатывается технология, которая сможет сделать Интернет, как в Китае, закрытым. При таком раскладе и к СМИ интерес быстро пропадет. С другой стороны, может быть, тогда взоры людей вновь обратятся к книге?!

то п 10

ы н о са л

Кому доверить свою внешность? Читатели журнала «Бизнес Класс» оценили спа-салоны и клиники города. Рейтинг составлен по результатам анкетирования подписчиков журнала с помощью интервью, электронной рассылки, голосования в Интернете и опросов по телефону. Каждому участнику предлагалось выбрать, на его взгляд, 3 лучших салона красоты. Всего было опрошено 96 человек.

«Эстетик»

19.4%

Требует ли жертв? В современном мире красота и здоровье — часть успеха, — Виктория Топольская, директор клиники косметологии «Эстетик»

ВСЕГДА — Помните о репутации. Хорошие отзывы клиентов и партнеров по бизнесу — как «вирусный» маркетинг, который позволяет сохранять и распространять положительный имидж. Безупречная репутация порой важнее, чем финансовые гаранты. Ставьте перед собой завышенные цели. Если достигнете хотя бы части задуманного, вы уже на пути к успеху.

НИКОГДА Не спешите! У медиков есть выражение «торопись не спеша». Работа на

станции скорой помощи научила меня: в экстренных ситуациях нужно быстро найти единственно верное решение, от него зависит жизнь человека. В бизнесе те же ставки. Не останавливайтесь на достигнутом. Люблю постоянно развиваться, осваивать новые рубежи. Руководитель должен знать свое дело досконально, быть одновременно и юристом, и экономистом, и маркетологом. Не завидуйте! Удачи конкурентов для меня — стимул к движению вперед. Ктото достиг прекрасных результатов, значит, я должна добиться еще больших.

ы т о с а р к 2

9,7%

10,2%

10,7% Si Belle

«Мелисса»

«Персона»

Центр красоты и здоровья

спа салон

Имидж-лаборатория

8,6%

9,1% «Классика» Салон красоты

8,6%

«Гибкий тростник» «Совершенство» Салон тайского массажа

Медицинский центр

5,9%

8,1% Veronika SPA салон

5,4%

4,3%

«Храм тела»

«Афродита»

«Галерея красоты»

Салон красоты

Центр здоровья и красоты

Салон красоты

консультация юриста

Знайте свои права Как грамотно составить договор франчайзинга, можно ли прописаться на даче и сколько стоит запатентовать бренд — Елена Синицына, директор ООО «Юридическое бюро «Земля и право»

Прописка в саду

Вопрос: — 1 марта 2015 года закончилась дачная амнистия? Каковы новые правила регистрации жилого дома на земельных участках различного назначения? Можно ли будет прописываться в дачных домах? Ответ: — Упрощенная регистрация прав на земельные участки с разрешенным использованием, называемая в народе «дачной амнистией», продлена до 1 марта 2018 года. Так что пока можно регистрировать строения в упрощенном порядке, без получения разрешения на строительство и ввода в эксплуатацию. Получить прописку в жилых домах, расположенных на дачных участках, до сих пор можно — в статью 1 Федерального Закона «О садовых, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» внесены изменения.

Франшиза платежом красна Вопрос: — Как правильно создать договор по франшизе, чтобы в случае нарушения франчайзи условий договора можно было отозвать право пользования без возврата средств. Какие пункты стоит указать? Ответ: — Договор коммерческой концессии (договор франшизы) регулируется главой 54 Гражданского Кодекса РФ. В случае нарушения нужно руководствоваться статьей 1037, которая предусматривает одностороннее расторжение договора правообладателем. Также односторонний отказ от договора возможен согласно 29 статье Гражданского Кодекса, если в самом документе он предусмотрен. Вопрос о возможности возврата денежных средств тоже регулируется в договоре — так что вам нужно самим подробно и внимательно прописать эти условия.

Право на бренд Вопрос: — Мы хотим зарегистрировать уникальный продукт и бренд: какие сроки и какой бюджет предусматривать? Ответ: — Вы имеете в виду регистрацию товарного знака и изобретения. Сегодня общий срок предоставления этой госуслуги законом не регламентируется. Можно говорить только о средней длительность рассмотрения заявок — 12 месяцев. Срок выдачи патента — 2 недели со дня государственной регистрации. Заявки на регистрацию товарного знака рассматривают около 12 месяцев, а свидетельство выдается спустя месяц со дня госрегистрации (согласно статье 1504 Гражданского Кодекса РФ). Сумму расходов вы можете рассчитать самостоятельно: на сайте ФИПС размещен «калькулятор патентных и иных пошлин».

У вас есть вопрос юристу? Вы можете задать его на сайте www.zemlya-pravo.ru

г. Киров, Гостиный пер., 5/1, оф. 419, т. (8332) 7777-57 zemly-pravo@mail.ru www.zemlya-pravo.ru

КАРТА

выгодно, надежно, удобно Оформите карту в офисе компании «Делка» за 15 минут

Пополните карту на любую сумму удобным способом: через банк или переводом с расчетного счета

«Пополните» карту необходимым количеством топлива по сегодняшней цене

Заправляйтесь по ФИКСИРОВАННЫМ ценам

Покупайте в отделах оптовых продаж со скидкой до 20%

Считайте экономию — рекомендуйте друзьям! г. Киров, ул. Комсомольская, 89, офис 201, т.: (8332) 63-03-44, 63-16-88, т./ф. (8332) 63-10-22 www.delka-kirov.ru

тема номера: инфографика

я б в рабочие пошел... Какие специалисты востребованы в кризис в Кирове и чего они ждут*

Самые популярные вакансии и резюме (за декабрь 2014 — февраль 2015) Вакансии/Резюме

Продажи Начало карьеры, студенты Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия Производство Информационные технологии, IT, телеком Банки, инвестиции, лизинг Маркетинг, реклама, PR Административный персонал Рабочий персонал Страхование

Топ-5

565

1277

134

874

100 540 99 471

139 127

292 293

113 200 79 319 80 113 92 15

самых высокооплачиваемых предложений:

Директор по производству (Монтаж металлоконструкций) от 150000 руб.

Руководитель группы SQL/BI от 90000 до 110000 руб.

Директор филиала от 90000 руб.

Территориальный менеджер от 100000 руб.

Региональный директор по развитию от 300 000 руб. 28

№3 (76) // март 2015

Прирост резюме за 2014 год и зарплатные ожидания Домашний персонал (166%) зарплаты ожидаемые/ реальные 25 000 руб. 60 000 руб.

Спортивные клубы, фитнес (67%) 15 000 руб.

Павел Лебедев, руководитель направления исследований рекрутингового портала Superjob.ru:

20 000 руб.

Маркетинг, реклама, PR (65%) 20 000 руб. 20 000 руб.

Наука, образование (58%) 20 000 руб. 25 000 руб.

Высший менеджмент (47%) 50 000 руб. 80 000 руб.

Административный персонал (46%) 18 000 руб. 17 000 руб.

Рабочий персонал (37%) 23 000 руб. 25 000 руб.

Медицина, фармацевтика (36%) 35 000 руб. 36 250 руб.

Инсталляция, сервис (30%) 30 000 руб. 32 500 руб.

Безопасность (29%) 25 000 руб. 30 000 руб. *Исследование портала HeadHunter за декабрь 2014 — февраль 2015

— В январе 2015 года работодатели Кирова разместили на 19% меньше вакансий, чем годом ранее. Рекрутинговая активность компаний снизилась, но тем не менее о массовом сокращении рабочих мест речь сегодня не идет. Нет резкого роста числа резюме: за год оно даже несколько уменьшилось. Среднее соотношение предложения и спроса на рынке труда Кирова — 4,7 резюме на одну вакансию, что соответствует значению показателя в среднем по России. Сегодня наблюдается дефицит кандидатов по специальностям: ■■ рабочие (1,5 резюме на вакансию), ■■ инженеры (2,0 резюме на вакансию), ■■ специалисты индустрии спорта и красоты (2,0 резюме на вакансию) Переизбыток соискателей зафиксирован для специальностей: ■■ административный персонал (21,6 резюме на вакансию) ■■ юристы (17,8 резюме на вакансию), ■■ менеджеры высшего звена (17,6 резюме на вакансию) Рынок труда напрямую зависит от ситуации в экономике. Поэтому сложно делать долгосрочные прогнозы, но по-прежнему устойчив спрос на следующие специальности: ■■ квалифицированные рабочие и инженеры; ■■ специалисты сферы ИТ, особенно в сегментах Big Data, мобильной разработки, интернет-безопасности; ■■ менеджеры по продажам; ■■ бизнес-аналитики, риск-менеджеры; ■■ топ-менеджеры с опытом антикризисного управления. Наиболее уязвимые отрасли: ■■ банковский сектор; ■■ сфера строительства; ■■ рекламный бизнес; ■■ туристический сегмент; ■■ сфера услуг. В отличие от прошлых лет, когда работодателям требовались узкоквалифицированные специалисты, сейчас растет спрос на «универсальных» сотрудников, которые могут совмещать несколько смежных направлений.

тема номера: эксперт

найти, удержать, мотивировать Кировские бизнесмены поделились проблемами по управлению — их прокомментировала Софья Исакова, региональный директор HeadHunter в поволжье

И., директор производства: — Открыл вакансию монтажника две недели назад — не откликнулось ни одного соискателя. И так каждый раз: при поиске сотрудников сталкиваюсь с проблемой нехватки профессионалов рабочих специальностей: слишком много психологов, экономистов, юристов — мало жестянщиков, токарей... Понимаю, что перекос в системе образования, но что делать нам, производителям?

совет:

софья исакова 09.10.1974 г. ННГУ им. Н.И. Лобачевского, «Биология». Карьера: 2009 г. — директор HeadHunter в Нижнем Новгороде; 2012 г. — HeadHunter в Поволжье, региональный директор.

— Посоветую опереться на костяк опытных кадров и сделать ставку на молодежь, которая будет обучаться у наставников внутри компании. Плотно работать с ссузами и даже старшими классами школ. Во-первых, создавая позитивный имидж профессии, во-вторых, внедряя в сознание стандарты бизнеса, участвуя непосредственно в процессе обучения, организовывая конкурсы и стажировки. Правильно выбирать форматы и содержание: понятные условия, краткие формулировки выгод, фото, истории успеха — все это увеличит приток желающих даже при условии общего дефицита кадров. №3 (76) // март 2015

персона тема номера: эксперт

М., директор рекламной компании: С., директор финансовой организации:

А., директор мебельной компании: — Мы уже сократили затраты на рекламу, оплату сотовой связи и проезда сотрудников, но оптимизация все еще требуется. Насколько эффективно будет в период спада продаж сокращать кадры и какие?

— Я вынужденно сократил значительную часть персонала — таковы требования кризиса. Сейчас во всех отделах нависла атмосфера «гробового молчания» — только и ждут, кто следующий пойдет за дверь при очередной чистке (боятся, что таковая вновь наступит, так как видят неутешительные финансовые показатели фирмы). По сути, сотрудники дышат в спины друг другу. Изза этого нет открытого диалога, пропала искренность и доброжелательность. Как наладить ситуацию с наименьшими потерями?

совет: — Всегда лучше больше зарабатывать, чем меньше тратить. А приносить вам доход могут только кадры. Все ли альтернативные способы вы испробовали, чтобы поднять продажи? Какие люди у вас в отделе — они умеют заглянуть клиенту в душу, найти новые пути, выявить потребность, которой не было раньше? Можете ли вы перестроить ваш продуктовый портфель, чтобы предложить клиентам в новой ситуации решение их актуальных задач? Масса вариантов, не в рамках «вопрос-ответ». Но если вы все же поняли, что в штатном расписании накопилось много «жирка», тогда действительно есть что менять. Только отнеситесь к этому не как к сокращению, а как к оптимизации и повышению эффективности всех подразделений. Возможно, вам придется уволить пятерых «середнячков» и взять с рынка одного крутого продажника, который обойдется дешевле и выполнит всю их работу.

совет: — В подобном варианте, как ни странно, помогает максимальная прозрачность. Выйдите к сотрудникам, объясните, как обстоят дела, чем каждый из них может помочь, чтобы улучшить положение. Очертите им возможные сценарии развития событий. Пусть вместе с вами ищут способы сокращения затрат. К этой задаче можно привлечь отдел персонала и линейных руководителей. Но и ваша личная открытость как руководителя компании здесь обязательна. Сделайте подобные оперативки регулярными, чтобы сотрудники всегда понимали, в какой точке сейчас и чего ждать в ближайшем будущем. Так вы разделите ответственность на всех, повысите вовлеченность каждого. Снизится неопределенность, которая и есть самый разрушительный для команды фактор. А вот результаты могут неожиданно улучшиться, так как каждый будет понимать, что от него многое зависит.

— Нам требуются менеджеры продаж, но не роботы, а настоящие специалисты в своей сфере, способные самостоятельно мыслить, принимать решения и в целом интересующиеся отраслью. Но приходят лишь новички, на их обучение тратится много времени, а в результате они все равно уходят, так как не справляются с задачами. Дополнительная сложность в том, что найти себе клиентов с большим бюджетом им сложно, а сделать оборот на маленьких заказах нереально, при этом основная наша мотивация для менеджеров — на проценте.

совет: — Возможно, вам придется смириться с высокой текучестью и сделать ее своей стратегией. Максимально ускорить, спрессовать процесс обучения и вхождения в должность. Создать систему ротации и роста для этой категории персонала. Работать с аудиторией соискателей, чтобы всегда иметь входящий поток людей в запасе. Разъяснять, с чем связана текучка и какие выгоды они получат в вашей компании: жесткий опыт, возможность быстро вырасти в компании. Очень важно определить портрет вашего соискателя. Сколько ему лет, чего он хочет, куда стремится, какие ценности разделяет? Оттолкнитесь от тех, кто работает, кто эффективен у вас сейчас. Транслируйте этот портрет вовне, и ваш подбор изначально будет более эффективным. Не обещайте больших денег, раз их быстро не будет. Найдите другие преимущества, и обратитесь к такой группе людей, для которых они ценны. Правильная селекция на входе — половина успеха. 31

тема номера: опрос

Сократить или сохранить? Кадровая политика в кризис: совпадают ли планы руководителей с ожиданиями подчиненных — исследование журнала «Бизнес Класс»*

боссы

сотрудники

1. Будете ли вы сокращать штат?

1. Существует ли для вас угроза увольнения?

а) не буду — 55% б) уже сократили — 32% в) в планах на 2015 год — 13%

а) нет, я ценный сотрудник — 49% б) да — 46% в) меня уже уволили — 5%

2. Как планируете оптимизировать расходы на кадры?

2. На какую оптимизацию отреагируете наиболее болезненно?

а) никак — 56% б) отменю/сокращу бонусы и премии — 18% в) понижу оклад — 8% г) переведу на неполный рабочий день/рабочую неделю — 6% д) отправлю сотрудников в отпуск за свой счет — 6% е) придется перейти на серые з/п — 3% ж) переведу в режим работы на дому — 3%

а) понижение оклада — 38% б) отпуск за свой счет — 23% в) отмена/сокращение бонусов и премий — 15% г) перевод на неполный рабочий день/рабочую неделю — 11% д) переход на серую з/п — 8% е) переход в режим работы на дому — 5%

3. Как мотивируете сейчас?

3. Что вас лучше всего мотивирует?

а) никак, угроза банкротства — лучший стимул — 36% б) нематериальными способами — 33% в) дополнительными премиями и бонусами — 31%

а) увеличение зарплаты — 49% б) дополнительные премии и бонусы — 27% в) страх потерять рабочее место — 19% г) нематериальная мотивация — 5%

4. Какие плюсы можно извлечь из кризиса?

4. Какие видите плюсы в кризисе для себя?

а) никаких плюсов нет — 46% б) нанять более квалифицированных работников за те же деньги — 26% в) избавиться от нерадивых и проблемных сотрудников — 21% г) сэкономить на бонусах и премиях — 7%

а) никаких — 51% б) появилось время для дополнительного обучения — 20% в) в офисе стало просторнее — 18% г) нашел новую работу/открыл свое дело — 11%

* Исследование проведено по результатам опроса 77 руководителей различных предприятий города и 77 подчиненных при помощи компании Maxima Маркетинговые коммуникации.

№3 (76) // март 2015

тема номера: идеи

кадры всякие нужны? Применимы ли решения о персонале зарубежных бизнесменов в практике кировских работодателей?

Я плачу хорошую заработную плату, не потому что у меня есть много денег; у меня есть много денег, потому что я плачу хорошую заработную плату. Роберт Бош

Вашу жизнь портят не те люди, которых вы уволили, а те, которых вы не уволили. Харви Маккей

Не позволяйте жить слишком спокойно тем, кто у вас работает. Не давайте им прочно обосноваться. Всегда поступайте противоположно тому, чего они от вас ожидают. Пусть все время тревожатся и оглядываются через плечо. Генри Форд

Алевтина Князева, директор агентства ООО «ППФ Страхование жизни» в Кирове: — Какой бы хороший оклад вы ни предлагали, сотрудник никогда не будет доволен. Через несколько месяцев фиксированная сумма покажется ему недостаточной. И вы не сможете каждый год увеличивать расходы на зарплату в соответствии с растущими запросами подчиненных. Задача руководителя — создать возможности увеличения дохода за счет бонусов. Зависимость только одна — от компетенции. Самые рентабельные затраты в кризис — именно в профессиональное развитие. Открытые возможности, понятные и достижимые, сильных сотрудников стимулируют не только к активной работе, но и к управлению: они заинтересованы в прибыли компании и предлагают свои антикризисные решения. Такой поддержки от «окладника» не дождешься.

Владимир Резвых, коммерческий директор ООО «Хроммаркет»: — Кризис — самое время перетряхнуть кадры. С лодырями и нарушителями трудовой дисциплины стоит расстаться без сожаления. Остальных разделить на ключевых и просто толковых. Разница простая: ключевые болеют душой за компанию, работают за общее дело, а толковые — за зарплату. Был пример, когда на должность руководителя направления я принял сотрудника с двумя дипломами о высшем образовании, но ключевым он для нас так и не стал... Не стоит надеяться на изменения или пытаться найти человеку другую должность. Оставлять не оправдавших ожидания — во вред себе и компании.

Ольга Шабалина, заместитель директора компании «АРТ-СЕРВИС»: — Высказывание Генри Форда подходит для конвейерного производства — там, где личность сотрудника не имеет значения. Такой жесткий подход позволил ему собирать автомобиль за 2 часа стоимостью менее 400$! Для Декор-центра «АРТСЕРВИС» — это не вариант. В премиальном сегменте каждый клиент особенный и требует индивидуального подхода, поэтому и к сотрудникам отношение особое. У нас каждый кадр — ценность. Любые отношения, построенные на недоверии, недолговечны. Здоровая деловая атмосфера без панибратства гораздо лучше, чем искусственная конкуренция. Только уверенный в завтрашнем дне работник полностью раскроет свой потенциал.

№3 (76) // март 2015

При поддержке ООО «Тойота Мотор»

тема номера: школа управления

Зарплаты любят счет! Как выстроить эталонную материальную мотивацию — Надежда Рожкина, директор журнала «Бизнес Класс»

Симптомы едины — Есть грустная шутка, что с кризисами в России обычно борются смехотерапией и первым делом начинают смешить народ зарплатами. Доля правды есть — просто урезают все финансовые затраты, хотя можно грамотно выстроить денежные вознаграждения — так, чтобы и «волки были сыты, и овцы остались целы». 36

Не зря говорят, что зарплата — один из главных показателей здоровья всей компании. Еще несколько лет назад компания «ТРИЗШАНС», один из весомых экспертов по разработке и внедрению моделей заработных плат в разных городах России и за рубежом, предложила универсальную единую технологию, которая может быть применима руководителями разных предприятий, независимо от отрасли №3 (76) // март 2015

тема номера: школа управления

и размера их бизнеса. Перечисленные приемы актуальны до сих пор, тем более в наступившей непростой ситуации на рынке. Мы адаптировали идеи материальной мотивации под свои условия, учитывая разные примеры, которые доводилось слышать от коллег по продажам.

1. Составьте справедливую формулу Ситуация: В отделе продаж между некоторыми менеджерами — новичками и давно работающими профессионалами время от времени отношения нагнетались. У всех система зарплаты была одинаковая — единый процент от выручки. Однако руководитель не учитывал, что при, казалось бы, равном вкладе каждого, вал асов в разы превышал показатели тех, у кого база еще не наработана. Сделать разные проценты — тупиковый путь: коллеги еще сильнее обозлятся друг на друга. Дело в противоречии: оборот объективно разный, а система стимулирования почему-то одинаковая. Решение: Для каждого сотрудника необходимо установить свой ориентир сразу по двум параметрам: обороту и числу продаж. И уже с ними сравнивать факты, на сколько процентов выполнена норма — это соотношение считать показателем результативности. Общая результативность = факт по обороту план по обороту

факт по количеству продаж

х 100%

план по количеству продаж

Полученная результативность понадобится для расчета объективной зарплаты, которая должна состоять из двух частей: базовой и переменной. Но речь не об известной формуле «оклад + премия от оборота или от прибыли». Итоговая зарплата = базовая часть + базовая часть х общая результативность

Базовая часть устанавливается каждому продавцу в зависимости от знаний, навыков, опыта. Переменная — в долях от той же базы с учетом личного вклада. Величина основы должна быть таковой, чтобы итоговая зарплата при общей результативности 70% соответствовала среднерыночной. Такой подход исключит всевозможные подозрения о несправедливости.

2. Назначьте неоплачиваемый минимум Ситуация: Менеджеру установили план — заключить 10 сделок, за что пообещали выдать 100%-ную премию за результативность. В итоге он сделал норму лишь наполовину и потребовал выплатить 50% к окладу. Руководитель в раздумьях — план не выполнен, справедлива ли доплата? Проблемы в бизнесе чаще всего возникают с подчиненными, которые считают нормальным работать не в полную силу. Здесь формулы по расчету зарплаты недостаточно, требуется установить границу, которая будет оплачиваемой. Решение: Премию сотрудник должен получать только при результативности свыше 70%. Не достиг — ограничьте его зарплату только базовой частью. Если план из месяца в месяц не выполняется на 100%, следует пересмотреть — не завышен ли он... А также проанализировать персонал на эффективность: нанять более продуктивных, дополнительно обучить слабых.

3. Премируйте за продажу комплектом Ситуация: В арсенале компании есть как крупные продажные проекты, так и мелкие. Начинали стимулировать продавцов от дохода, они устремлялись к клиентам, которые любят масштаб, в итоге мелкие продукты залеживались. Делали мотивацию на количество продаж — поведение сотрудников менялось с точностью до наоборот. Руководителю сложно проконтролировать, насколько полно продвигают продавцы весь ассортимент. Обучение «скриптам» особого рвения не прибавляет. Штрафы тоже лишь демотивируют. Решение: Во-первых, не надо выбирать между доходом и числом продаж, стоит перейти к описанной выше модели сразу с обоими плановыми показателями. Во-вторых, чтобы вовлечь продавцов, им предлагают «сыграть» в необычное «Лото». Все товары стоит перенести на карточки, сгруппировав строки так, чтобы в одной были и крупные позиции (не больше двух), и мелкие — вместе они должны складываться в комплект. После продажи товара соответствующая клетка вычеркивается. Премия платится за каждую полностью закрытую строку. 37

чтобы ленивые агенты не засиживались, их вознаграждение должно быть четко дифференцировано

Пример карточки для магазина строительных материалов Краска

Растворитель

Кисти

Малярный скотч

Колер

Клей

Обои

Валик

Стремянка

Губка

Ламинат

Уровень

Болгарка

Клинья

Подложка

4. Введите прогрессивную шкалу для сдельщиков Ситуация: Директор занялся хедхантингом, для этого поднял обещаемый процент в 2 раза по сравнению с конкурентами. Желающих собралось много, но среди них не только профи, но и слабое звено. Нанял всех, рассуждая, что все равно зарплату платить не надо: будет сделка — выдам процент. Хотя агент и не претендует на оклад, но, заключая мало сделок и получая при этом свой законный процент, он все же занимает рабочее место, время, плюс расхолаживает коллег. Решение: Когда окладной части зарплаты совсем нет, стоит ввести прогрессивную шкалу за результативность в соответствии с планами. Чтобы ленивые агенты не засиживались, их вознаграждение должно быть четко дифференцировано: работают непродуктивно — процент падает настолько, чтобы им было невыгодно здесь оставаться. Результативность агента

Вознаграждение от прибыли

от 1-40%

от 41-60%

от 61-70%

от 71-80%

10%

от 81-90%

13%

от 91-99%

15%

100% и более

20%

5. Разграничьте крупных и мелких клиентов Ситуация: Менеджеры компании одновременно работают как с небольшими клиентами, но стоящими на долгосроке, так и с разовыми крупными. Каждый со-

трудник контактирует с теми, кого «нашел» — его база неоднородна. Чтобы разграничить две технологии обслуживания и довести каждую до совершенства, менеджеры должны быть четко разделены: первые общаются с «крупными, но редкими», вторые — с «небольшими, но частыми». С VIPклиентами можно регулярно встречаться, предлагать им уникальные условия контракта, с мелкими, наоборот, необходимо четкое и быстрое обслуживание, иногда даже по звонку. Совмещение обеих грозит низкой производительностью. Решение: При оценке работы с первой группой основной упор нужно сделать на оборот, со второй — на увеличение количества сделок. Для этого предлагают принцип «80:20». У менеджеров по работе с «крупняками» результативность должна зависеть на 80% от оборота и на 20% от числа сделок. Общая результативность (VIP-клиенты) = результативность по обороту х 80% + результативность по числу сделок х 20% У их коллег, наоборот, — на 20% от оборота и на 80% от числа сделок. Общая результативность (мелкие клиенты) = результативность по обороту х 20% + результативность по числу сделок х 80% В итоге менеджеру становится невыгодно смешивать клиентов — лучше поменяться, к примеру, одного крупного на нескольких небольших. Так как это существенно повлияет на зарплату обоих. Помните: сложная ситуация на рынке труда заставляет пристально пересмотреть все предыдущие системы оплаты на предприятии, работавшие годами. Сегодня это один из основных козырей в борьбе с конкурентами за ценные кадры.

Оригинал — Алевтина Кавтрева «Статья про зарплату» www.triz-ri.ru/themes/method/salary1.asp

№3 (76) // март 2015

Elegance

Новая коллекция

Женственные, изящные и функциональные аксессуары с лаконичным дизайном подчеркнут тонкий вкус, шарм и индивидуальность. Сумка, косметичка, портмоне, кредитница созданы вручную из натуральной кожи, отличаются совершенством линий, художественной оригинальностью и предельным вниманием к деталям, декорированы с использованием выжигания «сетка» и созданием эффекта искусственного тиля старения кожи (патинирования). зец с

ce legan E я а ия. бравш а, вы подражан н и щ Жен ер для м и при

кс т на а р а м Весь 10%! а скидк

ы ко ссуар

, — об

ллекц

ии

ра

an Eleg

г. Киров, ул. Горького, 5а, ТРЦ «Jam Молл», 2 этаж, правое крыло, т. 8-953-675-21-93

идеи

ВРЕМЯ АКТИВНОЙ рекламЫ О том, как увеличить продажи в кризис, — Александр Рылов, директор «Первого городского канала»

Яркий, свежий взгляд — При всех своих минусах тяжелые времена имеют один важный плюс — заставляют посмотреть на работу свежим взглядом и отсечь все лишнее. Опыт «Первого городского канала» показал, какие шаги предпринять, чтобы сохранить высокую рентабельность при любых экономических условиях.

Уточните целевую аудиторию своего продукта и скорректируйте УТП под нее

В декабре 2014 года мы провели масштабные рейтинги и четко определили зрителей всего канала и отдельных проектов и ведущих. Теперь наше уникальное предложение — гарантируем точное достижение целевой аудитории через 26 эффективных рекламных форм.

Узнайте, что хочет клиент, и дайте ему больше

Для повышения эффективности рекламы запустили новые программы: «Побег из комнаты» и «Секрет фирмы». В каждом проекте — свои оригинальные «фишки» для привлечения аудитории. Например, традиционные местные новости с 1 марта расширились рубрикой «Мировые новости» и сейчас охватывают больший круг зрителей. Также подготовили спецусловия для долгосрочного сотрудничества, которые позволят клиентам экономить до 70% рекламного бюджета.

Обучайтесь сами и обучайте ваших партнеров

В феврале «Первый городской» провел форум для своих клиентов «Как увеличить продажи в кризис?». Дополнительное обучение прошли и наши специалисты, создан креативный отдел для разработки рекламных идей и изготовления роликов. При этом цены у нас в 2 раза ниже, чем в специализированных агентствах.

Чем активнее рекламная кампания, тем она эффективнее. Результаты акции «Яркий. Свежий. Твой — Первый городской!» удивили уже после первого сезона: правильно продолжили наш слоган 68% респондентов. Об акциях знает каждый 2 житель! Следуйте нашему опыту, и о вас будет знать каждый первый!

Рейтинг кировских телеведущих*

Рейтинг кировских каналов Первый

Роман Корнеев

Россия 1

Михаил Вагин

Первый городской

Александр Сорокин

СТС

Ксения Никишова

ТНТ

% 0

Не скупитесь на пиар

2 4

8 10 12 14 16 18 20

Сергей Игнатьев

% 0

* Исследования проведены и обработаны Маркетинговой службой ООО «Город-ТВ» в декабре 2014 г.

№3 (76) // март 2015

Такси не может быть дешевым Какой должна быть служба такси и как избавиться от нелегалов на рынке — Дмитрий Никулин, директор МУП «РИЦ»

42 42

Диспетчеры не в курсе — Вы замечали, сколько в нашем городе машин с «шашечками»? При этом зачастую, вызывая такси, не можешь дождаться заказа. Почему так происходит? Дело в том, что сфера частных пассажирских перевозок никем не контролируется. Как обычно бывает: человек

звонит по номеру из рекламы, диспетчер отправляет заказ «шабашнику», тот везет клиента по нужному адресу — и никакой гарантии, что поездка будет безопасной. Прошел ли водитель утром медицинский осмотр, трезв ли он, есть ли у него водительские права, насколько хорошо он ориентируется в городе и знает ПДД, исправен ли его №3 (76) // март 2015

Нет статистики о том, как часто таксисты попадают в ДТП

автомобиль — этого не знает никто... Вот еще один простой пример того, как работают службы такси: от клиента всегда требуют назвать точный адрес. Если вы сообщаете лишь перекресток — заказ не примут. Знаете, почему так происходит? Возможно, ваш звонок поступил вообще в другой регион — у нескольких служб единый call-центр. Естественно, диспетчер из Самары вряд ли ориентируется в кировских улицах. И это только вершина айсберга большой проблемы.

Одни дилетанты Раньше, в советское время, профессия таксиста была в почете. Существовали огромные таксопарки, все водители ездили на фирменных «Волгах», в каждой был таксометр.

Сегодня в частном извозе может работать абсолютно любой человек, у которого есть личный автомобиль и смартфон. Нужно просто установить приложение, и все — вы уже принимаете заявки и зарабатываете. Водители-дилетанты, работающие в такси, нарушают сразу два федеральных закона. Во-первых, Закон РФ «О защите прав потребителей»: клиент не получает сервиса, за который платит. Во-вторых, Закон РФ «О рекламе», так как информация в ней должна быть достоверной. Но на это не обращают внимания. Хотя никто, к примеру, не пойдет лечить зубы к профану, не купит продукты из-под полы... Так и автомобиль — источник повышенной опасности, которым должен управлять только профессионал. Нет статистики о том, как часто таксисты попадают в ДТП. Я сам был свидетелем того, как после аварии водитель снял со своей машины «шашечки», замаскировавшись под рядового автолюбителя. Однажды ехал в такси, водителем которого был пенсионер. Когда мы подъезжали к перекрестку, он спросил меня, какой сигнал светофора сейчас горит... Всех устраивает такое положение вещей, пока сам человек или кто-то из его близких не столкнется с подобной проблемой. Приведу пример, чем

«Легальная» безответственность Сегодня в нашем городе работает около 5-6 тысяч автомобилей такси. Элементарный расчет: средняя сумма за одну поездку в такси — 100 рублей. Итак, если каждый водитель возьмет в день хотя бы 5 поездок, то заработает 500 рублей. Умножаем 500 на 6 000 автомобилей — в день все водители зарабатывают 3 миллиона рублей, а в месяц — целых 90 миллионов! А теперь представьте, что эта сумма не облагается налогами, не принося городу ни копейки... Таким образом, Киров, страдая каждый день от пробок — а их усугубляют те самые 6 000 курсирующих в часы пик авто, ежемесячно недополучает в свой бюджет около 16 миллионов рублей! Как думаете, мало ли это?.. Я вижу решение в легализации служб такси. Нужно обратить внимание общественности и администрации города на эту проблему. Мы можем изменить ситуацию не на федеральном, а на местном уровне: нужно принять закон, регулирующий деятельность частных извозчиков. Люди получат качественный сервис и безопасность, а город — дополнительный источник финансирования.

Киров ежемесячно недополучает в свой бюджет около 16 миллионов рублей грозят клиентам услуги нелегальных извозчиков. В Нижнем Новгороде девушка попала в серьезное ДТП, когда ехала на такси. Получила серьезные травмы, но осталась жива. В итоге ей не оплатили ни лечение, ни моральный ущерб — ответственных не нашлось. В диспетчерской службе заявили: «Вы сели в нелегальное такси. Мы не несем ответственность — мы лишь продаем информацию». То есть они даже в глаза не видели водителя, который вез девушку...

*Закон РФ «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 №2300-1 ** Закон РФ «О рекламе» от 13.03.2006 №38

Кирову, с населением в 500 000 человек, вполне хватит квоты на 2000 автомобилей такси. Посудите сами: меньше пробок, больше мест для парковки. Конечно, сумма поездки увеличится, но это правильно: такси не может стоить дешево. Вы получаете сервис, экономите время, а за рулем профессионал, который отлично знает правила движения и город, то есть довезет вас быстро и, главное, безопасно. 43

выгодно

тахограф или штраф? Скупой платит дважды

до первого апреля у вас еще есть время оборудовать транспорт, — Владимир Колпащиков, коммерческий директор компании «Автокомфорт»

— «Тахографы отменили» — такими комментариями пестрят многие форумы. Обрадованные водители часто и не думают проверить информацию, а сразу передают слух другим — эффект «испорченного телефона» работает, и сегодня многие автовладельцы до сих пор думают, что им не грозит наказание за неустановленный тахограф. А когда приходит штраф, многие недовольны: мол, никто не предупреждал. Размер административного наказания для водителя невелик — от 1000 до 3000 рублей, но если вы должностное лицо, то за каждую машину без тахографа вам придется заплатить уже от 5000 до 10 000 рублей. Прибор не нужен только для спецтехники, транспорта силовых структур, пассажирских и грузовых автобусов, троллейбусов, а также авто старше 30 лет.

Подготовьтесь заранее Что же делать в такой ситуации руководителю? Конечно же, срочно отправляться в сервисный центр, и оснащать автомобили приборами. Мы сделаем все очень быстро — несколько часов, и тахограф уже готов к работе. А вот срок изготовления и доставки карты водителя занимает около месяца — это зависит от производителя. Картой должны быть обеспечены все водители, без них нельзя пользоваться тахографом — подумайте об этом заранее.

обратите внимание г. Киров, Мелькомбинатовский проезд, 1а т. (8332) 44-66-44 www.akomfort.ru

Мало кто знает, что можно вернуть до 20% стоимости тахографа за счет средств фонда социального страхования. Для этого нужно обратиться с заявлением в отделение фонда по месту регистрации до 1 августа.

Штрафы за отсутствие тахографа: ■■ ■■ ■■ ■■

с 1 апреля 2014 на категории N2, N3 (опасные грузы) с 1 июля 2014 на категории M2, M3 и N3 (свыше 15 тонн) с 1 сентября 2014 на категории N3 (от 12 до 15 тонн) с 1 апреля 2015 на категории N2 (от 3,5 до 12 тонн)

К работам с тахографами Минтрансом допускаются только специализированные станции, имеющие лицензию ФСБ. Это важно — наличие у мастерской этого документа гарантирует законность установленных приборов. Перед подписанием договора с поставщиком советуем это проверить. Компания «Автокомфорт» — генеральный дистрибьютор завода АТОЛ, производителя тахографов АТОЛ Drive 5, внесенных в официальный перечень ФБУ Росавтотранс. Наша деятельность лицензирована ФСБ, сертифицирована РСТ, соответствует стандартам качества ISO9001, и мы отмечены золотой медалью международного конкурса «Лучшие товары и услуги Приволжья — ГЕММА». Сейчас на счету нашей мастерской уже не одна тысяча процедур — а значит, мы гарантируем качество и надежность установки.

Есть решение!

Внимание!

Широкий выбор качественных детских товаров производства Испании, Англии, Болгарии, Польши, Италии. Богатый ассортимент известных мировых брендов: PEGPEREGO, BEBETO, CAM, BREVI, RAMATTI, INGLESINA, GIOVA.

Скидка выходного дня 20%! Проблема В какой гостинице остановиться? Где мне предложат выгодную цену без потери качества обслуживания? Смогу ли я припарковать бесплатно свой автомобиль и получить ряд дополнительных услуг по обслуживанию? Куда мне захочется возвращаться снова и снова? Среди многообразия гостиничных предложений далеко не всегда можно найти действительно выгодные.

Решение Отель «Старый дворик» предоставит не только комфортные, уютные и оснащенные всем необходимым номера в самом центре города, но и дарит скидку 20% на заселение с пятницы по воскресенье. Всегда к вашим услугам: бесплатная, охраняемая парковка, Wi-Fi, оборудование для работы с бизнес-документами, кафе и прачечная. Также есть специальные номера для молодоженов. Для вас — приятная экономия, для нас — радость видеть вас вновь и вновь!

г. Киров, ул. Ленина, 129, т. (8332) 44-17-90, www.kroha43.ru

г. Киров, ул. Мопра, 52, т. (8332) 22-00-12, www.oldkirov.ru Бесплатный звонок по России: 8-800-100-58-12

Коттеджный поселок

А РАСпРОДАЖ

/ т.: (8332) 49-58-18, 38-58-05 / v-prudi.ru

в детском магазине

спецпроект

Тайный п купатель Вся правда о культуре местного бизнеса — в проекте журнала «Бизнес Класс»

«Ревизоры» под видом обычных клиентов стучатся в разные компании, чтобы узнать уровень их сервиса. Экспертная оценка неподкупна! Среди опрошенных может оказаться и ваша фирма — узнайте все плюсы и минусы, чтобы как можно скорее исправить ошибки

Тестируемая сфера: офисные центры. Проанализировано: 10 заведений. Критерии оценки: расположение, наличие стоянки/ парковки, внутреннее убранство, заполненность арендаторами, цены. Эксперт: Мария Шерстенникова, директор Maxima Маркетинговые коммуникации.

Офисы разные нужны — В условиях кризиса многие компании стараются снизить затраты и издержки, в том числе за счет арендной платы. Кто-то пробует договориться об уменьшении тарифа, кто-то сокращает площади, кто-то ищет варианты переезда. Как чувствуют себя в такой ситуации специализированные бизнес-центры? Исследуем ситуацию... Если подойти к поиску офисного помещения формально, в нашем городе можно обнаружить всего-навсего 4 крупных центра, которые имеют соответствующий профиль и активно себя продвигают.

Кроме них, существует около 10 зданий, где под офисы выделено менее трети-четверти площадей, а основу составляют торговые точки. Есть и совсем небольшие центры, которые не рекламируются, но практически полностью заняты (например, на Молодой Гвардии, 43б, на Казанской, 89а, на Калинина, 38). При этом, арендная плата в них не существенно отличается от раскрученных конкурентов. Еще вариант — помещения собственников, зачастую физических лиц на первых этажах жилых зданий. Множество подобной недвижимости сейчас пустует, так как размещавшиеся там магазинчики закрываются один за другим. Для примера можно обойти район Центрального рынка.

спецпроект

Благодарим за помощь в организации съемки бизнес-центр «Московский»

спецпроект

Чем старше здание, тем в худшем состоянии оно находится, и каждый год прибавляет свои метки

Добраться и припарковаться Остановимся именно на бизнес-центрах: «Прогресс», «Русь», «Московский», бывший «ТяжМаш» на Карла Маркса, 127, добавив к ним офисный центр на Московской, 4, торгово-офисные центры «Юбилейный», «Арбат» и «Максимум», так как они с полной ответственностью носят гордое имя. Практически во всех названных местах есть Wi-Fi либо с открытым доступом, либо с паролем, отлично работают лифты и охрана. Большинство обещают собственные стоянки, у «Прогресса» она даже с пристрастием отслеживаемая. Но не везде парковкой легко воспользоваться — около центра «Русь» она почти наполовину завалена снегом. На гостевые стоянки и вовсе не стоит надеяться — у каждого офисного здания свободных мест крайне мало. Особенные сложности возникают в районе старого города — на Московской, 4. Большинство бизнес-центров расположены в центре города, добираться до них достаточно удобно: «ТяжМаш» и «Прогресс», пожалуй, на самом пересечении основных магистралей города. Чуть дальше, в районе перекрестка Московской и Солнечной — «Московский», подъезд к которому может быть затруднен в период вечерних и утренних пробок.

По запаху встречают Более существенные различия — во внутреннем убранстве. Безусловно, чем старше здание, тем в худшем состоянии оно находится, и каждый год прибавляет свои метки. Потому в выигрыше — новые постройки со свежими обоями, чистыми полами и пластиковыми окнами. Лидирует в этом плане бизнес-центр «Московский»: современные дорогие лифты, охрана на входе, просторные помещения, панорамные окна и легкая возможность перепланировки. Как контраст — советский образец «ТяжМаш». В здании хоть и большие окна, но со-

вершенно «убитые» коридоры, страшные туалеты и ломающийся лифт. Рядом — «Юбилейный» с офисами на верхних этажах, несмотря на то, что имеет недавнюю историю, но отличается крайне неприятным запахом во всем здании, надеемся, такой «аромат» стоит там не постоянно.

На вкус и цену Давно открывшиеся центры почти все заполнены, в остальных свободные места есть, но чаще лишь отдельные кабинеты (в «Прогрессе», например, вообще все площади небольшие — около 20 м2). Исключение составляют «Русь», где третий и четвертый этажи пустуют уже больше года, и «Московский» — из-за того, что открылся недавно. Практически во всех офисных центрах есть буфеты или кафе, и это одно из преимуществ больших комплексов. Цены на аренду не сильно разнятся между собой: от 400 руб. за м2 на Карла Маркса, 127, до 600 руб. в «Московском». Естественно, предоставляются скидки в зависимости от площади: чем больше офис, тем вероятнее договориться о понижении стоимости. Практически все представители администрации центров готовы общаться по поводу спецусловий и прайса. Особенно открытыми оказались в «Московском», предложив не только перекрасить цвет стен, но и сделать любую перепланировку для расширения площадей. Менее общительны были в бизнес-центре «Русь»: не сразу удалось дозвониться до начальства, и особого рвения в общении оно не проявило. Руководство некоторых небольших центров, как, например, на Карла Либкнехта, 155, вообще не смогли найти. После анализа предложений, становится понятно, что сегодня выбрать помещение для бизнеса не представляет большого труда. Офисы готовы и ждут арендаторов. Вопрос только, дождутся ли?..

бизнес в разрезе

Наше «антикризисное» предложение до конца марта — плитка из бразильского сланца от 2500 руб. за м2

Камень в ваш интерьер

Уже четыре года мы вносим эстетику в ваши дома, — Анна Бадалова, директор компании «Полмира»

Свернем горы

Все флаги в гости к нам

— «Строить из камня — значит на века» — применение материала в строительстве исчисляется тысячелетиями. Памятники архитектуры напоминают нам о масштабах былых строек: пирамиды египетских фараонов, Колизей и Тадж-Махал — благодаря им мы воспринимаем камень как что-то незыблемое, неподвластное течению времени. А современные технологии позволяют ему стать частью интерьера нашего дома, нашей истории. Четыре года назад у нас с мужем было свободное время и огромное желание продавать что-то стоящее и нужное, а учитывая мою любовь к стильным интерьерам, — придающее дому особенную красоту. Приходила масса идей, но счастливый случай помог встретить будущего поставщика. Когда мы увидели тысячи слэбов (плит) из мрамора, гранита и оникса, поняли: камень — то, что нам нужно. Презентовать готовые объекты, слышать слова благодарности от заказчиков — это такое удовольствие, что хочется горы свернуть.

Мы выбрали название «Полмира», потому что привозим камень из многих стран: ЮАР, Бразилия, Индия, Пакистан, Италия, Испания, Греция, Норвегия. Нам есть чем вас удивить: только в офисе около 197 образцов мрамора, оникса, гранита, сланца, травертина, лабрадорита. Популярнее всего — образцы из Италии, страны, подарившей миру многих прославленных архитекторов и строителей. Конечно, натуральный камень дороже синтезированных аналогов. Но ни в одном искусственном материале нет такого богатого и разнообразного сочетания цветов. Также учитывайте, что изделия, имитирующие гранит и мрамор, создаются на основе полиэфирных смол, что плохо сказывается на экологической обстановке в доме. Натуральный камень — отличный антисептик, а эзотерики считают, что его энергетика успокаивает, умиротворяет и даже исцеляет. А еще искусственный камень очень «дешевит» и упрощает интерьер, к примеру, в качестве столеш№3 (76) // март 2015

бизнес в разрезе

ницы к дорогой кухне. Даже сегодня, когда стоимость всех материалов выросла, камень — отличное решение для отделки, срок его службы не ограничен пятью и даже десятью годами, так что ваши вложения будут не напрасны. А чтобы помочь вам сэкономить, мы предлагаем забронировать материал сейчас, пока курсы валют несколько снизились, а приступить к изготовлению изделий, когда будет удобно. Конечно, мы не предложим вам товар по «смешным» ценам — продаем камень высокого качества. В Интернете вы можете найти дешевле, но довезет ли вам его транспортная компания? Печальный опыт показывает, что не все соблюдают требования капризного груза — а нюансов много: вплоть до того, какой стороной класть плиты, как закрепить, перевозить и как выгружать... Да и будете ли вы самостоятельно заниматься изготовлением? Кому доверите монтаж? Мы работаем только с теми, кто понимает: каждый должен заниматься своим делом — и от доставки материала до установки готового изделия несем ответственность за заказ.

если, загадав желание, смотреть на оникс в течение 10 секунд, то оно сбудется

как в мариинке Нашим заказчикам повезло: сотрудники компании «Полмира» — профессионалы с огромным опытом, мы работаем на современном камнеобрабатывающем оборудовании, поэтому беремся за проекты любой сложности. Выполняем реставрационные работы и можем изготовить даже мозаичные панно по вашим эскизам. Нам интересно работать над сложными проектами, отыскивать и привозить в Киров редкие сорта мрамора или оникса. Однажды попался довольно трудоемкий заказ: монтаж огромных плит на стену конференц-зала — получилось очень эффектно. Композицию мы выполнили из редкого гранита Desert Green, бледно-зеленого, с розовыми и бежевыми прожилками. Кстати, такой же камень использовался при отделке Мариинского театра. В большинстве наших проектов — мрамор и гранит, но за последний год

существенно вырос спрос на изделия из оникса. Камень устанавливают с подсветкой в интерьере — это самый оригинальный вариант его использования. Такая деталь становится центральным элементом интерьера, радуя вас и восхищая гостей. Существует легенда: если, загадав желание, смотреть на оникс в течение 10 секунд, оно непременно исполнится. Проверьте!

работаем с гарантией Нас выбирают за сервис: мы делаем замеры в любое удобное время, предлагаем варианты конструкционных решений, если этого требует проект, сами изготавливаем изделия и монтируем их. Даем гарантии на все ра-

боты, выполняем послегарантийное обслуживание. В процессе ремонта или строительства нужно быть мобильным: часто требуется что-то изменить — и нам, благодаря комплексному подходу, удается быстро решить все вопросы. В числе наших заказчиков храмы Вятской епархии, Управление Центробанка, Клиника доктора Конопаткиной, КХЧК, компания «Вятка-Найди», спа-салон «Мелисса», WoodroomBar и более двухсот частных клиентов из нашего города и соседних регионов. Впереди много других интересных проектов, и мы знаем, что в Кирове станет больше красивых домов, в которые хочется возвращаться. 51

персона

Сергей Карнаухов 10.03.1975 г. Уфимский юридический институт МВД России, юрист; адъюнктура Нижегородской академии МВД России, кандидат юридических наук. С 1999 г. — Нижегородская академия МВД России, преподаватель; 2011 г. — начальник подразделений в структурах МВД России; 2003 г. — начальник подразделения по обеспечению деятельности Министра внутренних дел РФ; 2009 г. — заместитель председателя Правительства Кировской области; 2010 г. — заместитель председателя Правительства Калининградской области; 2011 г. — торговая сеть Lena Karnauhova, владелец.

Или работать, или зарабатывать Одновременно и то, и другое у меня не получается, — Сергей Карнаухов, экс-заместитель губернатора Кировской области, совладелец торговой сети Lena Karnauhova

Не искал бы врагов — Многие удивляются, почему в Интернете при упоминании моей фамилии вываливается так много негативных новостей? Все объяснимо: в политике если ты действительно делаешь что-то значимое, то волей-неволей генеришь проблемы для отдельных лиц и нарушаешь чьи-то частные интересы. Как это преподносится в СМИ — другой вопрос. Но я никогда не заботился о собственном пиаре и просто выполнял свою работу. В Кирове она была связана с антикоррупционным направлением, а его 52

как ни освещай — позитивно звучать не будет. Сейчас, оглядываясь назад, связываю тот этап своей карьеры исключительно с молодостью, мечтами и романтическим максимализмом. Это единственный период, в котором я помню все свои шаги, и каждый из них мне нравится. Глупо говорить, что сейчас изменил бы какието решения — сущность человеческая с годами не меняется. Единственное, что скорректировал бы в прошлом — не искал бы столько врагов. Главный вывод, к которому пришел: политика — все же сфера поиска друзей, а не противников! Поэтому некоторые вещи, наверное, №3 (76) // март 2015

персона

только губернатор способен оценить, насколько корректно «выворачивать» то или иное дело

делал бы сейчас не столь открыто, чтобы не вызывать массу недовольств и не создавать искусственно целые армии неприятелей.

В чем феномен Солодовникова Мы настолько привыкли к неэффективности некоторых госорганов, что стоит им просто «пошевелиться», и это начинает казаться чудом. Годы бездействия милиции так убедили кировчан в бесперспективности борьбы с преступностью, что в последнее время обычная рутина Солодовникова и добросовестное выполнение им должностных обязанностей вызывает у всех массу восторга. Хотя он личность колоритная. Его эффективность сдабривается харизмой, делая полицию действительно мощной и яркой государственной силой. И если бы при мне начальником УВД был именно Солодовников, то Лузянин бы не воевал со мной с площадки областной думы, так как был бы полностью поглощен общением с местной тогда еще милицией. Сейчас перевод генерала из Кирова закономерен. Он показал на федеральном уровне свою работоспособность. И, как пишут в кадровых документах, достоин «должности с большим объемом работы». Судя по тому, что мы знаем о Самарской области, Александру Хинштейну это будет прекрасное подспорье.

Губернатору виднее Важный плюс работы Солодовникова в Кирове в том, что она шла не против, а синхронно с общими политическими процессами. Не мешая власти выполнять социальные функции. Не нанося ущерба имиджу региона. Это не значит, что главный полицейский должен быть «под каблуком» губернатора. Наоборот, силовики ведут оперативный контроль всех чиновники в 100% случаев. Но при этом часто только глава области способен оценить, насколько корректно «выворачивать» то или иное дело, может быть, стоит применить иные меры воздействия, к примеру, профилактические. Губернатору виднее, как выстроить управление, чтобы регион шел вперед, а не откатывался назад. Потому что

каждый скандал — это подрыв доверия, вопрос о субсидировании, о проектном финансировании... В Кирове и так нет бешеной очереди из инвесторов, поэтому потеря даже одного из них — уже большая проблема. Исключением считаю историю с Навальным — до нее о регионе мало кто слышал, а тут узнаваемость в разы поднялась. И это был хороший задел для пиара, если его вовремя и в нужном русле конвертировать.

От тюрьмы до подворья Меня вот тоже Кировская область никак «не отпускает». Именно с ней связываю два знаковых своих проекта. Есть в Верхнекамском районе подвижник, яркий и самобытный священник — отец Леонид Сафронов, хороший детский поэт и писатель. Абсолютный аскет, самоотверженный и верный. Он служит в колониях, окружающих поселок Рудничный. И много лет оставляет при храме освободившихся бывших преступников. Они живут там аналогично «трудникам» при монастырях. Работают, образовываются, постепенно адаптируются к жизни, из которой были выброшены в течение 10-15 лет. Надо помочь отцу Леониду создать в Рудничном монашеское подворье. Моя роль здесь в финансовой и организационной поддержке. Но, обрати областные власти свое внимание, вместе мы запустили бы проект намного быстрее. Уверен, со временем он станет основой большого монастыря на Вятке.

Не безнадежные Вторая идея, которой сейчас занят, — образовательная. Началась с того, что перед уходом владыка Хрисанф передал мне своего послушника, инвалида первой группы Алексея Пысина. В 11 лет этот мальчик попал в страшное ДТП, получил жуткие травмы. Но чудом выжил. У него была клиническая смерть и опыт посмертия — Алексей видел себя стоящим на ногах. Удалось перевезти его в столицу. За несколько лет мы трансплантировали все необходи53

персона

на моде можно много зарабатывать при одном условии — если делаешь недорогие вещи

мые кости, привели организм более-менее в порядок, сохранили мышечную ткань. Скоро Алексею 30 лет, и он делает первые шаги!.. Но, пожалуй, главный вопрос — как таким людям вновь вернуться в общество? Наука — наверное, единственная сфера, где они могут максимально реализоваться. Так появился наш федеральный образовательный центр, которому дали имя Кирилла Орловского. Суть такова: мы находим заказчика (госорган или корпорацию), формируем тему научных исследований, под нее приглашаем инвалида первой группы, и он в рамках нашего проекта пишет диссертацию на соискание ученой степени кандидата, плюс проходит комплексную медико-социальную реабилитацию. Проживает в специальном кампусе РГГУ. Это первая в России инклюзивная аспирантура, куда мы планируем в год набирать до 25 студентов-инвалидов из всех регионов. Это моя ежедневная занятость — всех ребят надо кормить, возить по библиотекам, организовывать им досуг. Минимум три года постоянного личного присутствия, пока Центр Орловского не заработает самостоятельно.

Откуда деньги? При всех моих планах, учитывая семью и четверо детей, я просто обязан зарабатывать много денег. Поэтому ни о каком возвращении в политику речи быть не может: либо работать 54

во власти, но не зарабатывать, либо наоборот — совмещать не получится. Да я и не хочу, в политику случайно не заносит. Если когда-то вновь созрею, знаю, куда идти и что делать. Но сейчас точно не время. Сейчас основные деньги приносит бренд Lena Karnauhova — одежда, создаваемая моей женой. На моде можно много зарабатывать при одном условии — если делаешь недорогие вещи. До кризиса мы добились хорошего результата: пошив стоил 250 рублей, себестоимость со всеми материалами — меньше 1000. Со всеми накрутками платье можно было продавать максимум за 3000 рублей — это хорошо, это уважение к покупателям, настоящий масс-маркет. В чем уникальность марки? Лена удивительным образом сворачивает ткань, никто в России больше такого не делает. Недавно создала альянс арт-инженеров, который стал учредителем Российской палаты моды, возглавляемой Вячеславом Зайцевым. В рамках нее Лена отвечает за региональное развитие. Это нам дает возможность масштабировать ее креативные взгляды на моду. На счету уже полтора десятка личных показов, в том числе в Милане, Лос-Анджелесе. В таких поездках я ношу чемоданы, помогаю развешивать и отпаривать одежду, подбираю музыку, участвую в постановке шоу. Порой кажется, что начинаю становиться в этом профессионалом. Но все же я за кулисами, за спиной жены — и мне это безумно нравится! №3 (76) // март 2015

Какой меня не знают

Журнал «Бизнес Класс» спросил об этом известных женщин города — результат удивителен! Строгие и серьезные на работе, они совсем другие в обычной жизни — у каждой свое увлечение, свой стиль. Очень личные, проникновенные истории о «главном» и образы, которых вы еще не видели.

спецпроект

Перфекционистка,

спортсменка, рукодельница О грядках и званых ужинах Не люблю неженок, — Светлана Медведева, и. о. начальника управления спорта Кировской области

О скрытых талантах — Если я за что-то взялась, то сделать хочу идеально. Характер проявляется во всем, даже в хобби. Когда работала над своей первой полочкой в технике кракелюр, самостоятельно поехала за дощечками, впервые взяла в руки шуруповерт и все скрутила без посторонней помощи. Мастерила самозабвенно, до глубокой ночи. Утром, когда лак высох и я увидела, что мое творение превзошло все ожидания, — закричала от радости так, что супруг с улицы прибежал, подумав, что я упала с лестницы. Обои для дома тоже изобрела сама — сейчас на стенах мои фотоснимки улочек Риги. До сих пор не знаю, какие таланты во мне кроются, поэтому смело пробую себя во всем.

Одного не люблю: труд по хозяйству — точно не мое призвание. Когда получила в наследство мамин сад, первым делом устранила все грядки, превратив их в клумбы и газоны. Однажды в загородный дом приехали друзья, начали накрывать на стол, а обнаружив, что нет ни одной грядки с зеленью, пристыдили меня: «Мы же на дачу ехали! У тебя тут нет даже петрушки?» В следующем году посадила укроп, лук и кинзу, но на большее не решилась. Методично ухаживать за огородом мне неинтересно. Так и дома — ежедневная уборка и готовка еды — не моя обязанность. Но изредка люблю позвать гостей и побаловать их разными вкусностями.

Об эталоне женщины Моя бабушка разводила удивительно красивые глоксинии, которые гордо красовались на всех подоконниках, прохожие заглядывались на цветущие растения. Послевоенные годы не оченьто располагали к красоте, но бабушка умела быть эстеткой. Для меня она — эталон женщины: деловая, справедливая, обладающая шармом — одевалась всегда со вкусом, хотя и без особых изысков. От нее я переняла любовь к украшению дома — сейчас иногда занимаюсь декором. Очередной мой проект — сундучок для мелочей. Как напоминание о бабушке... №3 (76) // март 2015

спецпроект спецпроект

О братьях меньших

О тренерском азарте

Во времена моей молодости никто не жил богато, чтобы как-то помочь родителям, я сразу после школы начала работать тренером, а по вечерам мыла полы в нашем же бассейне, Так заработала на стиральную машину и на первые джинсы. А потом и на свою мечту — чистокровную немецкую овчарку. Я всегда любила собак. И как настоящий собачник никогда не думала, что смогу полюбить кошек. Когда мама привезла к нам Пуму, боялась, что нам не удастся найти понимание, но, к счастью, этого не произошло. Теперь души не чаем друг в друге. Пумка даже подает лапу, правда, делает это не по команде, а по просьбе — она у нас с характером.

Никогда не хотела стать тренером, работающим на высокий спортивный результат. Но мне очень нравилось заниматься с малышами, заразить их спортивным азартом, зажечь огонь в глазах, научить побеждать свою лень и страх. Когда юнцы достигали первого разряда и начинались жесткие тренировки уже на более высоком уровне, отдавала ребят в надежные руки и всегда радовалась, когда они добивались значимых наград, пусть даже не под моим руководством. Даже сейчас со многими своими учениками поддерживаем хорошие отношения. Мне приятно, что они помнят мои наставления о том, что не стыдно проиграть сильному противнику, стыдно не полностью выложиться на дистанции, пожалеть самого себя, чего-то испугаться...

О кнутах и пряниках Своих сыновей воспитывала без «сюсюканий». Вместо пряников — ставила цели, учила планировать и требовала отчетов по полной программе, баловала их редко, не хотела, чтобы они выросли слабаками. Наоборот, должны стать надежной опорой для своих будущих семей. Когда кто-то критиковал мой стиль воспитания, отвечала: «Я ращу мужчин!» Точно не считаю, что мои мальчики чего-то недополучили в детстве — просто всегда общалась с ними как со взрослыми и ждала в ответ обдуманных поступков. Сейчас довольна результатом! Могу сказать, что горжусь Данилом и Алексеем. 57

спецпроект

новый поворот Крепко держитесь за руль и не теряйте оптимизма, — Мария Гагара, региональный директор ОО «Кировский» Приволжского филиала ПАО «Промсвязьбанк»

О подарках к месту — К открытию сезона в прошлом году приобрела новый велосипед. Весь следующий день на работе мечтала скорее опробовать «двухколесного коня». Наконец, возвращаюсь домой — велосипеда нет, только сломанный замок валяется. Старый в подъезде 5 лет стоял — никто не посягал. Проплакала весь вечер. Спустя пару дней получила неожиданный подарок — велосипед! Причем гораздо круче украденного! Радости не было предела, просто волшебство какое-то! Самые памятные и приятные презенты дарятся к месту, а не к дате.

О полезных привычках В моем детстве дома не сидели: по телевизору два канала — балет показывают, компьютеров нет. Мы жили рядом с библиотекой, и много времени я проводила там. Что делать ребенку в холодном деревенском доме после школы? Натопленные с утра печи к обеду уже остывали. А в библиотеке книги, тепло и бесплатный горячий чай. Читала все, что было у любимых авторов. Когда избранники кончились — пошла по алфавиту: сегодня буду читать все книги на А, потом перейду к Б. По литературе всегда была пятерка.

О детском труде Лето проводила на ферме у дяди, научилась управляться с любым зверьем и техникой. Знаю, что такое падать от усталости. Моя первая работа — пастух. Это значит встать в 4 утра, весь день отгонять коров от колхозного клевера, терпеливо сносить зной, дождь, надоедливых насекомых. А вечером — на дискотеку до полуночи! Своего ребенка тоже воспитываю не белоручкой: у него есть определенные обязанности по дому. Всегда подчеркиваю, что он мой главный помощник, мой маленький мужчина. В этом секрет — не нужно приказывать, можно попросить.

№3 (76) // март 2015

то п 10

ы н о са л

«Эстетик»

19.4%

НИКОГДА Не спешите! У медиков есть выражение «торопись не спеша». Работа на

ы т о с а р к 2

9,7%

10,2%

10,7% Si Belle

«Мелисса»

«Персона»

Центр красоты и здоровья

спа салон

Имидж-лаборатория

8,6%

9,1% «Классика» Салон красоты

8,6%

«Гибкий тростник» «Совершенство» Салон тайского массажа

Медицинский центр

5,9%

8,1% Veronika SPA салон

5,4%

4,3%

«Храм тела»

«Афродита»

«Галерея красоты»

Салон красоты

Центр здоровья и красоты

Салон красоты

Часы «Поэзия» 6 390 р.

Не просто вещи — часть семейной истории — Из-за известных исторических событий прошлого века во многих семьях утеряна традиция передавать из поколения в поколение фамильные реликвии. У моих родителей, к примеру, сохранилась лишь деревянная шкатулка ручной работы — отец всегда складывал в нее документы и деньги. Других вещей с более богатой историей, к сожалению, так и не осталось. Сейчас моя цель — возродить древний обычай передавать семейные ценности по наследству детям, внукам и правнукам. Не случайно в нашем доме преобладает классический интерьер — деревянная мебель, сделанная вручную, — через несколько десятков лет она уже будет антикварной. Самое главное, такие комоды, стулья и столики впитывают настроение нашей семьи, заботу и ласку. Они будто живут вместе с нами. Это уже не просто вещи — это часть нашей истории. Марина Слотина, коммерческий директор сети ювелирных магазинов Sergey Slotin

Ножка для абажура «Барокко» 10 990 р. Абажур «Византия» 2 790 р.

Комод «Роуз», массив ели, 53 990 р.

Комод «Флорентин», массив ели, столешница - сосна 24 990 р.

В НАЛИЧИИ И ПОД ЗАКАЗ (доставка 10 дней)

г. Киров, ул. Ленина, 84 т.: (8332) 205-004, 267-057, e-mail: kirov@in-lavka.ru www.in-lavka.ru

* получите скидку при ссылке на журнал, кредит, рассрочка

спецпроект

Не надо

сдерживать эмоции Говорят, что собаки восполняют утраченную нами энергию — после рабочего дня это особенно ощутимо, — Ирина Могелюк, учредитель, коммерческий директор центра эстетической стоматологии «Денталия»

О таинстве семейной аптечки — Во многих деревенских домах раньше вешали на знаковое место аптечку. Помню, у деда она была огромная, деревянная, резная — он сделал ее своими руками. Дед работал фельдшером на несколько сел: и роды принимал, и нос-горло лечил, и переломы шинировал. Аптечка та была спасением в любой ситуации — кладезь бинтов, жгутов, всевозможных таблеток, стеклянных шприцов и пузырьков с притертыми пробками, как у Доктора Айболита. Когда дедушка открывал заветный шкафчик, специфический аромат тут же наполнял комнату. Процесс выбора нужного лекарства для меня был неким таинством — трогать руками мне не разрешалось, только смотреть. С тех пор твердо решила, что врачи — это особенные люди, которые могут и знают больше, чем все остальные. Наверное, именно тогда и был предопределен мой выбор профессии.

О драках и обидах «33 несчастья» — это про меня в детстве: кого-то поддержать, за кого-то заступиться — всегда в центре внимания, не думая об опасности. Однажды зимой вернулась домой в пальто без единой пуговицы. Катались с ребятами с горки, но два мальчика стали всех расталкивать и лезть без очереди — ввязалась в спор, отстаивая справедливость, за что и получила. Самое обидное, никто из подружек тогда не поддержал, все стояли в сторонке молча. Шла домой — пальто нараспашку, ветер в лицо, слезы рекой. Еще обиднее стало, когда дома сказали: «Сама виновата, не лезь, куда не надо!» Родители никогда не защищали меня, считая, что все проблемы должна решать сама. Но это меня и закалило — поняла, что рассчитывать надо только на себя.

«33 несчастья» — про меня в детстве: всегда в центре внимания, не думая об опасности №3 (76) // март 2015

спецпроект

О скорости жизни

именно комплименты помогают женщинам стать настоящими «леди»

О том, что надо женщине Мне не нравится сочетание «бизнес-леди». Есть много женщин-руководителей, но «леди» их назвать никак нельзя. И наоборот. Как свой статус обозначить? Не знаю. Я просто занимаюсь любимым делом. Бывает, начинают меня жалеть — мол, все время на работе без отдыха. Но по-другому пока не получается. В одном уверена точно — когда рядом сильное плечо, все становится гораздо легче. Дорогие мужчины, не забывайте говорить комплименты, это так нужно нам, женщинам. Это помогает нам стать настоящими «леди», придает силы и уверенности в себе. Но иногда хочется и поплакать — услышать в ответ теплые слова поддержки. Слезы — не слабость. Со мной тоже случается, ничего страшного в этом нет.

Когда старшая дочь создала свою семью и стала жить отдельно, мы с мужем почувствовали образовавшуюся пустоту в доме. Тогда решили, что у нас должен быть еще ребенок — так на свет появилась младшая дочка — наша Серафимочка, которая сразу приковала к себе все внимание. Сын, которому тогда было 10 лет, почувствовал себя одиноко — и мы завели собаку. Все встало на свои места — в нашем доме вновь наступила гармония. Сейчас сыну уже 16, он уехал учиться за границу, Сима ходит в детский сад. А у меня множество новых идей, грандиозных планов по развитию клиники и внедрению новых технологий. Одно только расстраивает — все мы в своих заботах бешено несемся и торопимся жить — таков тренд времени. Заметить эту скорость можно лишь в отдельные моменты: когда узнаешь, что станешь бабушкой, когда стоишь рядом с сыном, а он на голову выше, когда вдруг хочешь покачать младшенькую на руках, а она уже не умещается... Почаще надо останавливаться и переводить дух. Для меня минуты, когда я могу ни о чем не думать, — на прогулке с любимой собачкой. Начинаешь слышать шелест деревьев, дуновение ветра, скрип снега под ногами — и вновь кажется, что вся жизнь еще впереди.

спецпроект

Рояль

и немножко нервно О книгах на «камчатке» Самый страшный сон до сих пор: забыть ноты на академическом концерте, — Лариса Есюнина, генеральный директор лингвистического центра Relod

Об отсутствии границ — Все родственники по линии отца зарабатывали предпринимательским талантом. Говорят, два крупнейших оружейных завода в Ижевске основали мои предки. В наследство мне достались голова, всегда полная идей и планов, и тотальное отсутствие чувства границ — кажется, могу все. В свое время и бизнес начала строить с 5 квадратных метров. В распоряжении были лишь средства от продажи гаража. Но сделала вид, что мы крутая организация с огромным бюджетом. И блеф сработал — так оно и вышло.

На УРОКах по истории музыки забиралась на «камчатку» и читала запоем 62

Мама мечтала видеть меня музыкантом. Занималась я с успехом, но постоянно преследовало ощущение, будто теряю свое светлое будущее. Тогда скупала все книги в оригинале на английском, какие могла найти. На парах по истории музыки забиралась на «камчатку» и читала запоем. Когда после музыкального училища мама намекнула на продолжение музыкального образования, я сказала твердое «нет» — и подала документы в Московский институт иностранных языков имени Мориса Тореза. Знакомые говорили: сумасшедшая, там конкурс 50 человек на место! А я с первого раза поступила!

О приказах по-английски Помню, англичане в мою первую заграничную поездку удивлялись моей речи: как можно в другой стране научиться говорить точно, как мы. В английском стоит позаимствовать культуру общения. Наш язык очень категоричен. «Садитесь» — это оскорбление, британец сказал бы «не хотите ли присесть». Часто ловлю себя на том, что отдаю приказы в английском стиле «не могли бы вы...». Но спрашиваю о выполнении по-русски, иногда даже очень по-русски. Благодарим за помощь в организации съемки КОГАУК «Вятская филармония»

№3 (76) // март 2015

Смените шляпку На мировых подиумах блистали самые разные модели головных уборов, однако чаще всего взоры дизайнеров обращались к ретро образам и шляпам. Очень четко прослеживается именно стилевая направленность моделей. Формы и фактуры, которые были актуальны несколько десятилетий назад, снова популярны.

Элегантные 70-е

Изысканное ретро

Fendi

Cacharel

Givenchy

Жокейский стиль

3450 р. 1800 р. 2250 р.

4100 р.

4500 р.

3800 р.

800 р. 1420 р.

Откровенно мужские фасоны в сочетании с хрупкой женской внешностью всегда добавляют образу сексуальности. Так, дизайнеры представили жокейские шапочки. Высокая округлая тулья и длинный, слегка изогнутый козырек — фирменные черты таких моделей. Более игриво смотрятся шляпки с ушками — они придают образу кокетливость и оригинальность.

1800 р.

Поклонницам экстравагантного стиля рекомендуем винтажные головные уборы. Интересно смотрятся шляпы-таблетки и шляпы-клош. В таких головных уборах женщина выглядит изящно и элегантно. Особого внимания заслуживают шляпки насыщенных цветов с интересными деталями отделки.

400 р.

1100 р.

Модные тенденции возвращают нас в эти свободолюбивые времена благодаря шляпам с широкими полями. Благородные классические цвета и материалы: бежевый фетр, медно-коричневая замша и песочный твид. Такие головные уборы шикарно смотрятся в комплекте с большими круглыми очками и компактными сумочками.

г. Киров, ул. Воровского, 71, ТЦ «Росинка», 4 этаж г. Киров, ул. Блюхера, 29, ТЦ «МАРТ», корпус А, 1 этаж г. Киров, ул. Воровского, 112, ТЦ «Атлант», левое крыло

спецпроект

Дым отечества мне сладок О вебинарах в интернете — К подчиненным я критична. Мне важно все держать под контролем, до мельчайших деталей вникать в процесс. Поэтому создаю для работников инструкции, чтобы не возникало разногласий в пределах моей строгости. Я управленец по призванию и по профессии. Не могу стоять на месте: хочу все время изучать что-то новое. Так в моем багаже появилась еще одна специальность — письменный перевод с английского языка. Сейчас учусь декораторскому искусству в Санкт-Петербурге. С детства была хорошисткой с примерным поведением: есть задание, выполняю, а результат — дело второе, участие же важнее! Мне поручали подготовку костюмов и декораций к школьным спектаклям. Знаю, как за один вечер без всякого волшебства превратить красавицу в Бабу Ягу и обратно.

Заведу свои порядки не только на Вятке, — Марина Калашникова, руководитель студии декора и флористики ROZMARIN

О селе Отдых для меня — путешествия. Причем не обязательно за границу. Люблю Вятский край. Здесь тоже есть чему удивиться. Например, недавно побывала в живописном селе Ошеть Сунского района. Там бьет столетний источник святой воды, а в местной церкви сохранился старинный рукописный иконостас. Вы это знали? Я выросла почти в деревне, в Нововятске. Мне дорог сельский уклад, когда все друг друга знают, когда друзья входят без стука, когда можно не закрывать двери и ходить в магазин в тапочках.

№3 (76) // март 2015

спецпроект спейпроект

Об оружии Восемь лет в профессиональном спорте сформировали мой характер — сильный и упрямый. С детства все планы расписываю как минимум на год вперед. Среди друзей — только мальчишки. Вместе строили штабы на деревьях, делали телефоны из коробок зубного порошка, выслеживали городских. Однажды потеряла валенок, прыгая с крыши, — искали всей командой, как сквозь сугроб провалился! Мама заметила только через неделю, потому что я гулять не ходила. Но мужские черты не заслоняют женственности — она наше первое оружие, которое поможет и проколотое колесо на автомобиле поменять, и отсрочку платежа в бизнесе обеспечит.

О советской массовке На работу могу прийти сразу после пробежки — в спортивном костюме или в свитере, с пучком на голове и без макияжа. Ломаю представления партнеров о классической бизнесвумен. В юности сложно было найти достойный наряд — в магазинах пустые полки. Тогда старшая сестра и мама помогали одеваться со вкусом: находили уникальные вещи даже среди советской массовки, многое шили сами. Никогда не ходила как все. Мама наряжала нас со старшей сестрой в одинаковые платья. Мне льстило выглядеть как взрослая. А прохожие спрашивали: «Где вы это купили?»

О макаронах с чаем Воспитывала мама нас одна. Бывали дни, когда на ужин были только макароны и чай. Но к неказистой еде прибавлялись теплые слова утешения и вечер становился уже не таким горьким. В детстве мечтала скорее завести собственную семью: папа, мама, дочка, а еще собака. И обязательно холодильник, полный еды. До сих пор родные для меня на первом месте. Если дома порядок и все здоровы, то и работа идет в гору.

спецпроект

СЦЕНА – Декламировать стихи на табуретке? Легко! Но только для своих, — Екатерина Чернядьева, директор ЮК «Правовой стандарт»

В СУДЕ О людях в футляре

Не верю? — Мечта моего детства — театральные подмостки, свет софитов, букеты на сцене и известность. Когда мне было четыре года, с родителями поехали в Свердловск к родственникам. В один из солнечных дней выбрались в парк — и тут я увидела летнюю эстраду. Как рассказывают родители, дальше произошло неожиданное: я поднялась по лестнице на сцену и начала танцевать, подпевая громкоговорителю. Даже собрала зрителей — без гонорара, конечно. Всерьез захотела стать актрисой, посвятила подготовке все школьные годы. Но в Кирове так и не появился театральный вуз, а отпускать в столицу родители побоялись. Взвесив все за и против, приняла решение — буду выступать не на сцене, а в суде, и пошла учиться на юриста.

первый концерт в свердловске обошелся без гонорара, зато со зрителями 66

Когда в прошлом году настал пресловутый черный вторник, я была абсолютно спокойна. Но могу оказаться и на грани паранойи: во время наступившего следом затишья не находила себе места, нервничала — казалось, что исчезли клиенты, закончилась работа. Стресс для меня — бездействие вокруг. Гораздо спокойнее, когда жизнь кипит — не люблю «закисать» в болотце. Ненавижу разговоры «что же будет завтра...», не терплю позиций «как бы чего не вышло» — с проблемами надо активно бороться по мере их поступления.

О чистоте в шкафах и головах Порядок во всем — часть моей жизни. Чтобы не разгребать завал, не нужно его устраивать — этому и детей учу. Но если выбирать между чистотой и учебой, выберу второе — знания важнее сдувания пылинок. В детстве по субботам дома была уборка. Но когда предстояли экзамены — провозглашался творческий хаос. Оценки для меня особой роли не играли — главное, быть уверенной в своих знаниях. Всех «пятерок» не получить — лучше не браться за десять дел, а направить усилия на одно. Согласитесь, так куда продуктивнее. №3 (76) // март 2015

Мои очки — мое настроение Известные люди города подбирают новые очки в салоне немецкой оптики и

«Люкс Оптика»

Carl Zeiss

Янина Бабинцева, владелица сети столовых «Домашняя кухня»:

— Не расстаюсь с темными очками весной и летом. Всегда под рукой 3-4 пары под разные образы. Предпочитаю крупные линзы — очки в пол-лица. Мне идут модели от DIOR и Guess. Эти бренды безусловные фавориты: идеально садятся, стильно смотрятся. Но время от времени даю шанс и другим маркам. Так, консультанты Carl Zeiss предложили примерить классические Enni Marco в модном дизайне. Давно искала очки в белой оправе. Идеально для свежего весеннего образа!

При покупке любых очков — солнцезащитные в подарок!* Carl Zeiss Салон немецкой оптики ул. Преображенская, 38, т. (8332) 21-22-88 Воровского, 46 / Воровского, 133 / Московская, 183 / Октябрьский пр-т, 7 / Октябрьский пр-т, 44 / Октябрьский пр-т, 61 / Люкс Оптика Дисконт, Пролетарская, 34 / Единый номер (8332) 21-88-22. г. Кирово-Чепецк /60 лет Октября, 24 / т. (83361) 6-55-05

* Подробности акции узнавайте у продавцов-консультантов в салонах «Люкс Оптика» и Carl Zeiss.

Имеются противопоказания, необходима консультация специалиста

недвижимость

Случайные встречи без последствий Некоторые люди предпочитают расслабляться от ежедневных забот в кругу малознакомой второй половины. В такие минуты мало кто задумывается о своем здоровье. И уже через несколько дней удивляются внезапно возникающим проблемам. Но мы знаем, как сделать так, чтобы последствия необдуманных действий обошли вас стороной.

Обратитесь в медицинский центр Николая Барамзина в течение 24 часов после случайной половой связи. Сделайте профилактическую инъекцию специального препарата, после которой практически в 100% случаев сифилис, гонорея, хламидиоз, микоплазмоз не развиваются. Стоимость лечения — 1000 руб.

Желаем здоровья!

г. Киров, ул. Московская, 103, т. (8332) 52-16-44, baramzin@mail.ru, www.medcentr43.ru ЛО-43-01-000843 от 27 июля 2011г.

г. Киров, ул. Горького, 19 т. (8332) 57-77-07 / www.msg43.ru г. Кирово-Чепецк, ул. Островского, 2-а (СК «Олимпия») т. (83361) 9-32-00 Мед. лиц. №43-01-000395

Имеются противопоказания, необходима консультация специалиста

Beauty-вечеринка для мамы и дочки

ля женщины позволить себе новую стрижку, расслабляющий массаж или уход за кожей — значит получить дополнительный заряд хорошего настроения. Для девочки провести больше времени с мамой и почувствовать себя настоящей леди — всегда счастье.

RF лифтинг и липолиз от 2 800 руб.

Маникюр от 450 руб.

ока мамы будут наслаждаться выбранными услугами от специалистов по красоте и здоровью, юные создания получат советы по уходу за собой от профессионалов — почувствуют себя наравне со взрослыми.

ожно выбрать любые подходящие обеим процедуры, совместно пройти сеансы массажа и SPA-программы. Так, подражая родителям, дети легко научатся следить за своей красотой.

Beauty-вечеринка

поможет провести время с пользой, добавит теплоты в материнские отношения, повысит доверие между мамой и дочкой!

Массаж от 550 руб.

Spa салон Veronika г. Киров, ул. Дерендяева, 28, т. (8332) 64-55-54 Прокол ушей от 550 руб.

ДЛЯ вас зубы точим С помощью новых технологий реставрацию можно изготовить за 15 минут, — Сергей Масляев, зубной техник, и Юрий Земцов, врач-стоматолог-ортопед стоматологической клиники «Вяткамедсервис»

Улыбка от Siemens — Еще в 80-е годы прошлого века компания Sirona (тогда еще Siemens) начала разработки в области компьютерного моделирования и изготовления цельнокерамических реставраций. В результате экспериментов была создана система CEREC — с ее помощью стало возможным изготавливать любые виды как съемных, так и несъемных протезов. Лечим в 3D Главное преимущество универсальной системы CEREC — быстрота изготовления протеза. Небольшие реставрации можно изготовить за одно посещение — нет необходимости снимать слепки традиционными материалами. Врач-стоматолог с помощью специального сканера фотографирует участок препарации с рядом стоящими зубами, а компьютер, используя специальную программу, проектирует на место дефекта реставрацию. Мы подбираем нужный по цвету керамический блок, устанавливаем его в станок и даем команду на вы-

г. Киров, Октябрьский пр-т, 54; ул. К. Маркса, 10, т.: (8332) 32-12-55, 36-49-62, т. 8-964-255-00-11, вяткамедсервис.рф Клиника Paloma-blanca г. Москва, м. «Аэропорт», пр-т Кочновский, 4, к. 1, paloma-blanca.ru Лицензия ЛО-77-01-008989, ЛО-43-01-001706 от 31.07.2014.

Имеются противопоказания, необходима консультация специалиста

красота и здоровье

тачивание. Пятнадцать минут — и реставрация готова. При традиционном методе протезирования такая работа занимает до двух недель. Второй плюс технологии — высочайшая точность реставрации, до 10 микрон. Для сравнения — толщина человеческого волоса больше в 10 раз.

Немецкое качество

Протезы изготавливаются из специального материала, прочность которого в сравнении с традиционной металлокерамикой больше в 5 раз. Это керамические блоки, которые производятся всего лишь тремя немецкими фирмами: Ivoklar, Vita, Sirona. Реставрация, изготовленная в аппарате CEREC, выглядит совсем как обычный здоровый зуб, так что отличить искусственный от настоящего просто невозможно. С точностью до

Еще один инновационный материал для вытачивания протезов — диоксид циркония, долговечный и высокопрочный. Единственный нюанс — при спекании он дает усадку от 20 до 25%. На каждом блоке нанесен индивидуальный штрих-код с информацией о точном проценте усадки, и каркас вытачивается уже с учетом этого показателя. Так, мы даем гарантию того, что протез непременно подойдет и будет служить вам долго. Технологии протезирования сегодня позволяют вернуть себе белоснежную улыбку быстро и надолго. Приглашаем вас в нашу клинику — позаботьтесь о здоровье уже сегодня.

№3 (76) // март 2015

К расота, молодость и здоровье в стиле PREMIUM

Новейшие технологии эстетической медицины, безупречный сервис Ноу-хау в мировой опытных специалистов косметологии по лицу и и гарантированный телу — аппарат Hydra Facial, результат. который завоевал премию «Лучший аппарат года». Он поддерживает и пролонгирует эффект от ботокса и мезотерапии, устраняет дефекты кожи, подтягивает ее, восстанавливает овал лица, уменьшает отечность в области глаз.

Процедуры Hydra Facial позволяют избавиться от: возрастных изменений кожи, потери упругости и эластичности, мимических морщин, сухости, блеклого цвета лица. Проводятся с использованием высокоэффективных сывороток, которые ускоряют клеточные обновления. Даже после первого визита достигается немедленный увлажняющий, укрепляющий и лифтинговый эффекты. Неповторимость образу добавит уход за волосами и окрашивание от LOREAL — теперь это стало возможным за одну процедуру. В продаже есть продукты для профессионального домашнего ухода за волосами.

Мезонити — до 10%;

Скидки!

Перманентный макияж — до 5%;

Окрашивание LOREAL Inoa — до 10%;

Комплекс маникюр + педикюр = в подарок спа-процедура для рук или ног

г. Киров, ул. К.Маркса, 68, т.: (8332) 38-65-55, 8-912-330-07-06, sk.premium.kirov@mail.ru № ФС-43-01-001103 от 14 декабря 2012 г.

спецпроект

Никита Ворошнин Папа: Сергей Ворошнин, заместитель управляющего Кировским отделением ОАО «Сбербанк России». Мама: Наталья Ворошнина, руководитель экономического отдела Кировского протезноортопедического предприятия.

Откуда берутся деньги и кто в семье главный? — дети бизнесменов Кирова

Книжки умные читать 72

Если всех мороженым кормить — страна обанкротится, — Никита Ворошнин, 10 лет

№3 (76) // март 2015

спецпроект

Кто кого?

Платежом красен

— Дошкольники смотрят фильмы и думают, что все учителя добрые. А хороший учитель должен быть строгим, чтобы дети выросли не рассеянные. К кадетам, например, особые требования. Если другие ребята на переменах по коридорам бегают, то нам положено в классе сидеть. Все мальчики должны заканчивать армию. Можно выбрать хорошую, с бассейном и библиотекой, поучиться там, чтобы в институте потом быть отличником. Если здоровый парень тебя задирает, надо не бояться и сказать: «Зачем обзываешься?» Он ответит: «Да что ты мне сделаешь!» А ты: «Я могу тебя избить...» Он засмеется: «Ага, сейчас». Вот тогда и бей! Если тебя сильно избили, надо ударить противника по ушам, чтобы оглушило, и бежать. Если противнику 13 лет или больше, это не стыдно. Девчонки постоянно дразнятся, дергают за волосы, портфелем по голове бьют — считают себя самыми главными. Как вспомним с парнями про это, бросаем их в сугроб и уходим. Нам на 23 Февраля девочки подарили светильники. Некоторые одноклассники сразу сломали свои. А я домой принес и пользуюсь: на книжку прицеплю и читаю.

Летом подрабатываю у дедушки: машину помыть, огород полить, в доме прибрать, собаку выгулять — 50 рублей. Хорошо быть трудоголиком — деньги зарабатываешь, семью обеспечиваешь, на море ездишь. Всем рекомендую быть такими. Стану шеф-поваром, буду работать в самом крутом ресторане. Очень удобно: пришел домой, приготовил все сам. И маму ждать не надо. Банкиром быть не хочу, они слишком поздно приходят с работы. Государство дает деньги банку, а банк — людям. Если накопится больше, чем было рассчитано, тогда банки соберутся и на всех работах в городе повысят зарплату. Деньги хранятся в большом сейфе. А на двери там пин-код. И охрана в Сбербанке сильная. В кризис не надо беспокоиться. Просто на всякий случай нужно иметь запас денег на банковской карточке. Все знаю про Украину — с родителями новости вместе смотрим. Майдан начался, потому что украинцы хотели вступить в Евросоюз, а Европа их не пустила. Но она тут не виновата. Если бы они от СССР не отсоединились, все бы было хорошо. Война скоро кончится. У ополченцев больше территории захвачено. Они победят. Потому что там русские шахтеры.

Спонсор рубрики

г. Киров, ул. М.Гвардии, 96 Заказ столиков по т. (8332) 22-55-44 Часы работы пн-пт 8-23, сб-вс 9-23 vk.com/kitchenkirov instagram.com/cafekuxnya

событие

Звезды — детям!

Уже второй год подряд реализуется благотворительный проект «Звезды — детям», организуют который ГК «Руснедвижимость» и Благотворительный фонд «Здоровое поколение». 17 апреля 2015 года на сцене драматического театра известные люди и коллективы нашего города поставят музыкальную сказку «Три богатыря и вятская красавица». Все деньги, собранные от продажи билетов, будут направлены на поддержку вокально одаренных детей-сирот, их участие в творческой смене лагеря личностного роста «Скажи жизни «ДА!», занятия в детском музыкальном театре «Открытие». Заказ билетов по т. (8332) 210-710, в кассах драматического театра, ЦУМа, ТЦ «Европейский», ТЦ «Глобус». Бронирование online на сайте www.RN43.ru. Внеси свой вклад — купи билет, осуществи мечту ребенка! Света Корзунина, воспитанница Спицынского детского дома: — Я занимаюсь вокалом с тех самых пор, как попала в детский дом. Наверное, именно тогда родилась мечта связать всю жизнь со сценой и стать певицей. Большим шагом стало участие в проекте «Звезды — детям»: в апреле прошлого года я выступила с народной песней «Аленький цветочек». Номер мы с педагогами готовили целых три месяца. Конечно, перед выходом волновалась: а вдруг не дотяну, а вдруг слова забуду! Но как только увидела в зрительном зале столько внимательных лиц, волнение сменила радость: все как в сказке, я в красивом платье пою на такой большой сцене и точно знаю, что в зале друзья, которые искренне переживают за меня! Помню, как зазвучали первые аплодисменты. Это была та самая «оценка» — значит, мое выступление понравилось. Один из главных подарков от организаторов — путевка в творческий лагерь «Скажи жизни «ДА!». Желаю всем детям побывать там! Это насыщенное время, когда ты знакомишься с ребятами из самых разных городов, вы занимаетесь вокалом, танцами и актерским мастерством. А в конце смены готовите большой отчетный концерт и показываете все, чему научились. Всем будущим участникам замечательного проекта «Звезды — детям» желаю уверенности в себе и любви к музыке!

№3 (76) // март 2014

путеводитель

«Спутник» семейного отдыха Наступление теплых дней — прекрасный повод выбраться с друзьями или семьей на отдых. Чтобы вы провели время комфортно, приглашаем в гостиничный комплекс «Спутник». Он расположен в тихом районе, недалеко от лесопарковой зоны. На территории кафе-шашлычная на свежем воздухе и блинная, яркая детская площадка с развлекательной программой*. После активно проведенного дня посетите семейную сауну (на 5-6 человек).

уникальность отеля — отличные друг от друга по интерьеру и дизайну номера (от 600 до 3800 руб. за место). Романтичные свадебные номера (от 2600 руб.).

В любое время года доступны: ■■ парковка; ■■ охраняемая стоянка; ■■ бесплатный Wi-Fi;

■■ прачечная; ■■ массажный кабинет; ■■ услуги косметолога.

«СПУТНИК» ДОСТУПЕН И ДЛЯ КОРПОРАТИВНОГО ОТДЫХА. К вашим услугам — конференц-зал, рассчитанный на 40 человек, который прекрасно подойдет для деловых встреч и семинаров. Удачную сделку можно отпраздновать в банкетном или VIP-зале кафе вместимостью от 25 до 100 человек.

*График проведения развлекательных мероприятий уточняйте у администратора.

Служба бронирования и размещения т.: (8332)711-731, 8-800-200-10-43 (звонок бесплатный)

СПУТНИК

г. Киров, ул. Свердлова, 31 e-mail: sputnik@sgk.kirov.ru www.sputnik-kirov.ru

75 гостиничный комплекс СПУТНИК

вкусы

Обычных праздников у нас не бывает! Любое торжество с нами станет особенным, — Ольга Сандакова, директор компании «Оля-ля» Что выбрать на праздник?

Кейтеринг «Оля-ля» — это обслуживание в премиумсегменте. Мы организуем: ■■ выставки, показы, конференции; ■■ деловые обеды и переговоры любого уровня; ■■ массовые мероприятия; ■■ свадебный кейтеринг (тематический и классический) — это и многое другое вы можете заказать у нас.

— Планируете устроить торжество, но не знаете, как это сделать? Вам надоели скучные посиделки в ресторане или офисе? Хочется удивить гостей? Компания «Оляля» ждет вас: мы — специалисты по организации необычных ярких торжеств на самых неожиданных площадках. В нашем арсенале множество мест для проведения любых праздников — от помпезных залов до красивейших уютных площадок на свежем воздухе. Только представьте — вместо ожидаемого душного ресторана, гости попадают в райский уголок, где точно так же еду разносят улыбчивые официанты, играет музыка, а вечер ведет известный конферансье. Наверняка такой сюрприз потрясет воображение гостей, и устроенное торжество станет обсуждаемым событием надолго.

На любой вкус Компания «Оля-ля Кейтеринг»: г. Киров, ул. Физкультурников, 4 т.: (8332) 21-81-83, 21-03-73 www.olala43.ru

Свадьба не в кафе, а на озере или на живописном берегу реки, в лесу, на пляже — словом, где угодно — ваше бракосочетание не будет

уступать сюжетам из самых романтичных фильмов. Торжество превратится в незабываемый праздник, а не череду забот! Вам не нужно будет искать свадебного распорядителя — все его функции выполнит персональный менеджер от компании «Оля-ля». Кейтеринг — универсальный способ отпраздновать любое событие: юбилей, корпоратив, рождение ребенка или годовщина знакомства. От двух человек до нескольких сотен гостей — наши возможности по обслуживанию практически безграничны. Просто позвоните нам — доверьте организацию профессионалам. Уверяем, вы будете в восторге! Заказывая кейтеринг у нас, вы получаете: ■■ помощь в выборе площадки для мероприятия; ■■ оформление зала, планирование рассадки гостей; ■■ составление меню, сервировка столов; ■■ аренда мебели, оборудования и текстиля; ■■ контроль за проведением мероприятия от планирования до завершения. №3(76) // март 2015

Обучение фотографии в крупнейшей фотошколе России

С нуля до профессионала за 3 недели

Курс

Основы фотографии ЭтА ШКОЛА для вас, если: вам подарили/вы купили фотоаппарат, но тяжело разобраться с инструкцией камера давно пылится на полке — пора наконец ею воспользоваться много снимаете, но получается не то, что задумывали есть знания, но их нужно «разложить по полочкам» и дополнить свежей информацией

Дополнительная информация по т. (8332) 75-00-99 http://vk.com/likefoto_kirov

Бегом к здоровью! Юлия Андросова, руководитель кировского отделения МИД россии: — С тренером клуба «Айсберг» Русланом Гариповым я занимаюсь уже 9 лет. Руслан — строгий наставник и иногда больше меня переживает за мою физическую форму. Умеет настроить на продуктивную работу — с тренировки выходишь не с усталостью, а наоборот, с огромным зарядом энергии. К тому же душевная атмосфера, царящая в клубе, профессиональное оборудование, большие светлые залы — все это делает фитнес-центр «Айсберг» лучшим для меня!

г. Киров, ул. Ленина, 1Б т. (8332) 44-34-64

не упусти свой шанс!

Стань звездой караоке

выиграй поездку в Европу! Приходи 26 марта в 19:00 на отборочный тур в pelli-pilli club. регистрируйся по телефонам: 75-38-78, 38-38-78.

музыкальный конкурс

г. Киров, Профсоюзная, 44, т.: (8332) 75-38-78, 38-38-78. pellipilliclub@mail.ru * Для участия в конкурсе приглашаются исполнители-непрофессионалы. Выступления участников оцениваются по 10-балльной шкале и по 3 критериям (вокальные данные, артистизм, сложность произведения). Конкурсантам разрешается исполнение только тех песен, которые включены в каталог произведений.

путеводитель

Особенности

интернациональной

охоты Владимир Кощеев 07.05.1958 г. ВГСХА, факультет охотоведения. с 1981 г. — ВГСХА, ассистент кафедры биологии, с 1983 г. — Южно-Камчатский заказник, охотовед; с 1985 г. — Камчатское отделение ВНИИОЗ, научный сотрудник; с 1990 г. — проводник, профессиональный охотник, организатор охот.

Настоящий азарт — в горах! — Владимир Кощеев, организатор трофейных охот

На которых еще не бывал — Горы — как наркотик. Кто однажды поднялся под облака за трофеем, тот навсегда оставил на вершинах часть своей души. Горные охотники во всем мире считаются элитой охотничьего сообщества. Равнинная охота — тоже серьезное занятие, полное романтики и испытаний тела и духа. Но в горах все это увеличивается в разы. Нагрузки здесь жестче, погода почти непредсказуема. Экстрим по полной программе! Зато эмоций через край и памяти на всю жизнь. Хотите острых ощущений — добро пожаловать в горы! №3 (76) // март 2015

путеводитель

Камчатка Трофей: снежный баран. Сезон: август-сентябрь. Стоимость тура: от 15 000 долларов.

Лучшее время для камчатской охоты — конец августа, когда после первых утренних заморозков пропадают тучи комарья, а до настоящего снега, на котором зверь хорошо видит любое движение, еще далеко. Подготовка нужна на уровне снайперской: по утке промахнулся — другая налетит, но если выслеживал зверя 2-3 дня, несколько часов потратил на ожидание, обидно будет вернуться ни с чем. В этом диком краю нужно быть всегда настороже. Медведь здесь у себя дома, и ему не объяснишь, что ты охотишься вовсе не на него. Бежать бессмысленно, и если нет оружия, то при внезапной встрече шансов почти нет. Опасность здесь везде. Однажды охотник из нашей группы возвращался в лагерь с бараньей охоты и ненароком оказался между медведицей и медвежатами. Хищница, защищая малышей, бросилась на человека. Времени — на один выстрел. Медведица упала мертвой, но в последний миг успела выбить карабин, на стволе которого остался след от ее зубов. Охотник потом несколько дней лечил нервы известным русским способом. Хотите избежать неожиданных встреч в густых зарослях, следуйте советам камчатских рыбаков — пойте песни и читайте стихи, шумите. Здоровый и сытый зверь не полезет на рожон, отойдет.

Киргизия Трофей: баран Марко Поло, горный козел. Сезон: август-ноябрь, январь-февраль. Стоимость тура: от 6 000 до 30 000 долларов. Охота в Киргизии — это целый день в седле. Навыки верховой езды обязательны. От умения быстро вынуть ногу из стремени может зависеть жизнь седока. Усидеть на лошади, поднимающейся по крутому склону, нелегко, но спускаться — еще труднее и опаснее. Бывало, лошади спотыкались и падали вместе с всадником. В такие моменты прыгаешь с седла, забывая и о лошади, и о поклаже. Местный климат тоже не для неженок. В лучшее для охоты время, в октябре и ноябре, в горах Тянь-Шаня настоящая зима: кругом снег и мороз до -25°С. При этом постоянно ощущается нехватка кислорода: бараны и козлы пасутся на высотах от трех тысяч метров. 81

путеводитель

Таджикистан Трофей: баран Марко Поло, горный козел. Сезон: сентябрь-ноябрь, февраль. Стоимость тура: от 30 000 долларов.

Памир не зря называют «крышей мира», средняя высота для охоты здесь около 5000 метров. С непривычки кажется, что воздуха почти нет. Бывает, долгожданная охота пропадает из-за горной болезни — люди просто не могут подняться с постели, страдая от жестокой головной боли и расстройства желудка. Приходилось даже экстренно эвакуировать пострадавших из-за угрозы отека легких. Опытные охотники загодя и на протяжении всего путешествия принимают специальные медикаменты. Мне очень помогает зеленый чай — выпиваю за завтраком 7-8 чашек. Но быстро ходить не получается, бегом — вообще невозможно. Поэтому основное средство передвижения — привычный нам УАЗ, на котором можно проехать почти везде по высокогорному плато. И повсюду — ты-

сячные стада баранов. Чтобы увидеть это, настоящие охотники готовы вынести все лишения. Таджикистан славится и обилием животных, и качеством трофеев. Памирский баран — самый завидный трофей, его рога в среднем длиннее, чем у киргизского, на 5 дюймов. Встречаются настоящие гиганты весом более 250 килограммов и длиной рогов до 70 с лишним дюймов! Чем больше трофей, тем он почетнее. Цена за него растет с каждым дюймом, превышающим стандартные размеры. Некоторые охотники, стремясь добыть выдающийся экземпляр, заказывают предварительную разведку: остается только приехать в нужное место и выстрелить. Такая технология не по мне. Важны не сантиметры и дюймы, а своя победа, выстраданная на собственной шкуре.

Награда охотнику*

Большой шлем — за 4 подвида североамериканских баранов. Мировой шлем — за 12 разных подвидов из разных уголков мира. Супер 20, Супер 30, Супер 40 — за соответствующее количество подвидов козлов и баранов.

* По версии международного Клуба горных охотников OVIS 82

№3 (76) // март 2015

путеводитель светская путеводитель хроника

Кавказ Трофей: кавказский тур, серна. Сезон: август-ноябрь. Стоимость тура: от 10 000 долларов.

Кавказская охота считается одной из самых тяжелых в мире. Отвесные скалы, изматывающие подъемы... Летом звери поднимаются высоко в горы, поближе к ледникам. Добраться до них — минимум 5-6 часов по вертикали. Без альпинистской подготовки не обойтись. С первыми холодами туры спускаются ниже, но возникает новая преграда — проливные дожди и туманы межсезонья. Несколько дней можно потерять в ожидании погоды. Главной проблемой на Кавказе остается угроза терроризма. Намечаем охоту в конкретном ущелье, а его закрывают для контртеррористической операции. Недаром говорят, самый опасный зверь — человек.

Турагентство сети «Coral travel» — поставщик отличного отдыха на пяти континентах

Семейный отдых в ОАЭ: дети летят бесплатно! СУПЕРПРЕДЛОЖЕНИЕ НА МАРТ Забронировав тур в избранные отели ОАЭ, вы сможете взять с собой детей до 11 лет. Каждый ребенок летит бесплатно в сопровождении одного взрослого. Например: AL HAMRA PALACE BEACH RESORT (EX. THE PALACE) 5* BB 111000 руб.

выходных отает для вас без ный коллектив раб аль он ов. си тур фес ра бо про вы Наш огообразии нтироваться в мн и поможет сорие

Турагентство сети «Coral Travel» г. Киров, Октябрьский пр-т, 112, т.: (8332) 57-80-80, 54-22-99 www.coral.ru

ООО «Плюс» г. Киров, ул. Дерендяева, 28, т. (8332) 32-26-66 www.tour43.ru

2 + 1 ребенок, 7 ночей, вылет из Казани

Фирменное турагентство «Натали Турс» г. Киров, ул. Ленина, 87, т.: (8332) 37-72-14, 37-72-13 www.natalie-tours.ru

М ы р а б от а е м ! М ы с т а б и л ь н ы ! М ы ж д е м в а с ! Уч р е д и те л ь П и в о в а р о в В . И .

недвижимость светская хроника

Под сводом склада своего как сэкономить на строительстве ангара — Алексей Перевозский, директор строительной компании «А-Синтез»

От гаража до офиса — Все большую популярность в России завоевывает бескаркасная технология строительства. С ее помощью возводят ангары под оптовые базы, зерно- и овощехранилища, торговые и выставочные центры, спортивные объекты и высококачественные складские помещения для любых типов товаров. Бескаркасные ангары используют в качестве укрытий для сельхозтехники, гаражей, автомоек, автомастерских, а также как утепленные мансардные этажи под офисы. Привлекает заказчиков скорость монтажа, экономичность и высокая степень надежности и долговечности. «А-Синтез» — единственная компания в Кировской области, специализирующаяся на бескаркасном арочном строительстве. Среди наших проектов ангары «Кировской коммерческой компании», завода «Лесмаш», ТК «Балерс», РБУ «Город-сад», агрофирмы «Мухино», «АгроХолдинга» в Советске и спортивный зал для школы в поселке Созимский Верхнекамского района.

Преимущество 1 — экономия

Преимущество 2 — скорость монтажа

Цена бескаркасного ангара в 2-3 раза ниже аналогичных каркасных конструкций. Сооружения не требуют дополнительных затрат: на устройство капитального фундамента, изготовление и монтаж металлоконструкций, транспортировку. Оцинкованная сталь не нуждается в антикоррозийной обработке поверхности.

Арочные конструкции изготавливаются непосредственно на строительной площадке из рулонной стали на специальном прокатном оборудовании. Полученные арки соединяются между собой с помощью закаточной машины и монтируются в течение нескольких дней. Дополнительно мы разработаем для вас проект здания и обеспечим документальное сопровождение строительства до момента вручения прав на собственность.

Бескаркасные ангары г. Киров, ул. Семаковская, 42, т.: (8332) 746-746, 22-62-04, 8-909-134-88-00 a-sintez@yandex.ru www.а-синтез.рф

Срок эксплуатации: от 30-50 лет. Материал: оцинкованная рулонная сталь толщиной 1,2 мм. Максимальная ширина: 18 м. Длина: любая.

Высота: ½ ширины. Стоимость: 4200 / м2 (включая фундамент). Скидки: в зависимости от площади ангара.

№3 (76) // март 2015

Дом в деталях Деревянный коттедж «под ключ»: от стройки до декора Весь комплекс работ в «Деталях»: Строительство и отделка Дизайн интерьера и авторский надзор Ландшафтное благоустройство Гарантии качества, даже от субподрядных организаций

При комплексном заказе — дизайн-проект интерьера и оформление клумбы на участке в подарок!

г. Киров, ул. Пристанская, 1, оф. 32, т.: (8332) 22-60-91, 8-912-330-9393, 8-953-676-6220, 43-05-83

detali226091@mail.ru www.detali-kirov.ru

интерьер

Чистота налицо Театр — с вешалки, а хорошая сделка — с чистого фасада, — Анастасия Исупова, директор клининговой компании «Чистов»

Без грязи в князи — Зима закончилась — и из-под снега оттаивают кучи мусора, накопившиеся за долгие месяцы. Аналогичная картина и с фасадами: слой накопившейся сажи и пыли выглядит непрезентабельно в весенних пейзажах. А между тем лицевая сторона здания — первое, на что обратит внимание клиент, приходя к вам. Обидно, если репутация испортится из-за грязных, неопрятных стен.

Дешевле и быстрее

Предлагаем альтернативу рискованному и дорогому способу — моем фасад с земли

Услуги промышленного клининга с использованием альпинистского оборудования, как правило, стоят дорого и подходят не всем — не всегда есть за что «зацепиться» на крыше. К тому же это довольно опасно — несчастные случаи здесь не исключены. Мы предлагаем альтернативу рискованному способу — моем фасад с земли. Английская технология Water Fed Pole, что в дословном переводе — «вода, подаваемая в шест», позволяет сотруднику работать щеткой длиной до 25 метров (7 этажей). Легкие карбоновые штанги не повредят стену даже при неосторожном обращении, а вода, очищенная по особой технологии деминерализации, не оставит ни единого развода. Такой способ устраняет любые загрязнения: мы просто размачиваем их и легко стираем.

Моем даже стекла

г. Киров, ул. Щорса, 28а, т.: (8332) 711-701, 466-140 www.chistov.info

Наша служба абсолютно мобильна: не требует подключения к электричеству и водопроводу — вода из специальных резервуаров под давлением подается на щетку, а затем стекает по стене, как дождь. Мы не загромождаем проезды и проходы, не мешаем клиентам и сотрудникам организации, не нарушаем обычный ритм вашей работы. Благодаря тому, что химия не используется, таким способом можно мыть фасады из любого материала — будь то бетон или кирпич, керамические блоки или натуральный камень. Кроме стен, мы можем очистить окна, вывески и витрины: после промывки стекло просушивается скребком, и разводов на нем также не остается. Быстро, в течение нескольких часов, мы устраним любое загрязнение — вам и вашим клиентам будет приятно приходить в офис. Все работы проводятся в удобное для вас время. Выезд специалиста, расчет стоимости услуг — бесплатно!

№3 (76) // март 2015

Миллионы довольных клиентов по всему миру

Если ваша ванная комната весьма просторна, не ограничивайте ее широту, лишь добавьте практичности. Прекрасный вариант для этого — большая комфортная ванна или душевой уголок, которые адаптированы под установку в любом удобном для вас месте. Хотите совместить и то, и другое — не проблема. В нашем центре представлены новинки от Ravak: концепция Chrom, ванны Freedom.

Если ванная комната, то RAVAK г. Киров ул. К. Маркса, 169, т. (8332) 377-120, centr-santehniki@yandex.ru, www.ravak.ru

Все для вашего дома Фанера строительная 3-18 мм Утеплители для мансардных крыш и перекрытий Защитно-декоративные составы для дерева, для наружных и внутренних работ ADLER, «Белинка», Tikkurila, «Здоровый дом», VERES Гидро-, паро-, ветрозащита Опоры скользящие для стропил, пластины монтажные, уголки крепежные, лифты регулировочные Утеплитель ПЕНОПЛЭКС, пенопласт Огнебиозащита Отбеливатель для древесины «Сагус» Гвозди, саморезы, сверла винтовые по дереву Плита OSB-3 Шлифовальные круги по дереву Защитные составы для бани и сауны Фольга для бань и саун

Герметик для дерева Канат джутовый

Плита OSB-3

г. Киров, ул. Базовая, 4, т.: (8332) 70-30-28, 70-30-60, 78-69-49 e-mail:waygach@yandex.ru www.vaigach.kirov.ru

Межвенцовый джутовый утеплитель, термоДЖУТ, политерм

Утеплитель

«Ключ» к дому из керамоблоков Компания «Ключ» разработает эскизный проект и построит дом вашей мечты, а также полностью укомплектует объект стройматериалами европейского качества.

МЫ СТРОИМ ИЗ КЕРАМОБЛОКОВ! Воздушный и тепловой балансы стен обеспечены тепловой инертностью материала и сочетаются со способностью керамики аккумулировать, а затем отдавать тепло: ■■ ■■ ■■

Морозостойкая керамика для лестниц и фасадов

Японские фасадные панели KMEW

в доме всегда свежий воздух; затраты на его обогрев зимой минимальны; летом стены сохраняют прохладу.

Кладка из таких блоков долговечна и экономична, их размер существенно сокращает срок строительства.

Керамоблоки POROTHERM

Керамическая черепица

г. Киров, ул. Пятницкая, 113, т.: (8332) 21-41-58, 78-09-76, kluch.kirov@mail.ru, www.kirovkluch.ru г. Сыктывкар, ООО «Термо Керамика», т. 8-922-668-09-76

Современные деревянные дома Более 7 лет компания успешно воплощает в реальность объекты деревянного зодчества. «Кайзер дом» — предприятие с полным циклом производства: от проектирования объекта до его возведения «под ключ». Видеоотзывы наших заказчиков на сайте www.severles43.ru

г. Киров, ул. Московская, 102в, офис 6з, т.: (8332) 517-217, 459-450, 8-909-143-05-34, производство: г. Киров, ул. Филатова, 12

1. Проектирование

2. Собственное производство

3. Фундаментные работы

4. Сборка деревянного дома

5. Шлифовка, конопатка, покраска

5. Отделка деревянного дома

Хромирование по уникальной технологии! Впервые в нашем регионе! Новая услуга — химическая металлизация: нанесение на любую твердую основу зеркального покрытия, имитирующего внешний вид хрома, золота, меди, бронзы и других металлов. Технология основана на «реакции серебряного зеркала». В отличие от других процессов хромирования применима для изделий из различных материалов, разных размеров: от мелких сувениров до крупногабаритных объектов. Особенности химической металлизации: ■■ ■■ ■■ ■■

Твердость и износостойкость покрытия. Нанесение на органические и пористые материалы. Многообразие оттенков. Экологически чистый процесс.

В честь 8 Марта скидка 15% весь месяц!

т.: (8332) 78-69-41, 49-48-00, 78-24-18 megahrom.ucoz.ru, vk.com/MegaHrom