IN2 Maas & Waal, jaargang 12, nummer 4, 2023

Tekst: Joep Peters Foto's: Donk Constructie

VOORWOORD

SUSTAINABLE POWER

De wereld heeft haast.

We blijven ontwikkelen, blijven gericht op vooruitgang en willen samen het beste uit ons bedrijf halen.

Tevens is de focus gericht op duurzaamheid, milieu en klimaat. De politieke agenda is hier nu in tegenstelling tot 10 jaar geleden ook op gefocust. Bekijken we de politieke partij programma’s, dan staat ook hoog op de agenda armoedebestrijding. Deze aandachtsvelden vragen veel van u als werkgever. Einde zomer, begin najaar is het tijd voor de strategische plannen 2023 en worden de budgetten gemaakt.

In deze editie veel aandacht voor deze vraagstukken. Hoe kun je duurzaam investeren. Hoe ga je met je medewerkers om.

Mooie voorbeelden, tips en adviezen passeren de revue. In het Land van Maas & Waal wordt dit jaar voor het eerst De Gouden Kraaij uitgereikt tijdens het jaarlijkse businessevent. Aandacht voor je medewerkers is niet alleen training en scholing aanbieden, maar hen ook ontwikkelen, zodat zij een leven lang kunnen werken en leven. Het is maar welke invalshoek je kiest. Jonge talenten zijn er voldoende als jouw bedrijf een duidelijke visie en beleid uitdraagt.

Samen op naar 2024 en het liefst duurzaam naar 2050. Het noemen van jaartallen is altijd lastig, maar toekomstgericht ondernemen heeft echt de toekomst.

Het 4all social media platform met onder andere linkedin, Instagram en Facebookpagina's als In2 Maas en Waal, Maas & Waal 4all XL, Rijk van Nijmegen 4all, TielXLRivierenland 4all, Betuwe 4all, LandvanCuijk 4all en Like en Win 4all biedt informatie over eigen regio en een gemiddeld bereik van 80.000 per maand.

IN2 Maas & Waal

in2maaswaal

Joep

Chantal

Loet

Willeke

UITGEVER: Yvonne van der Bend

HOOFDREDACTIE:

Yvonne van der Bend (hoofdredacteur) yvonne@businessmedia4all.nl

REDACTIEADRES:

Tituslaan 13, 6642 AP Beuningen Tel. 024 67 76 930 Email. info@businessmedia4all.nl

WWW.BUSINESSMEDIA4ALL.NL

REDACTIE:

Willeke Guelen, Joep Peters, Chantal Fransen, Loet van Bergen,

FOTOGRAFIE:

Henk van der Bend

Coverfoto: GTD Nederland, René Gubbels

REDACTIEADVIESRAAD:

Leon de Jonge (Ondernemers Vereniging

Druten- Ondernemend Maas & Waal), Hans Voshol (OV Gouden Ham), Bart van Kraaij (Business Club Maas & Waal), Yvette Akkermans, Piet Philipsen (Stichting Centrum Management Wijchen), Arjan Moerman (Parkmanager Bedrijvenvereniging Bijsterhuizen en Bedrijvenvereniging Wijchen Oost), Yvonne van der Bend (Harten4Groep Beuningen),

Jolanda Spies (Dreumelse Ondernemers Vereniging), Willem van Veenendaal (Verrassend Leeuwen) en Barry Moors (OV Bergharen, Hernen, Leur, Batenburg) en Erwin Kocken (Ondernemers Ontmoeten).

VORMGEVING/OPMAAK:

Esther Peters

REALISATIE DRUK & PRODUCTIEBEGELEIDING

Print Rendement, Henk van der Bend, Beuningen

ADVERTENTIE EXPLOITATIE/ ONLINE-ADVERTEERDERSSERVICE

IN2 Maas & Waal verschijnt zes maal per jaar. Voor meer informatie over advertentietarieven kunt u contact opnemen met de afdeling sales, 024 67 76 930 of mail info@businessmedia4all.nl.

VERSPREIDING: De uitgave wordt verspreid onder bedrijven in de gemeente Beuningen, Druten, West Maas en Waal en Wijchen en naar alle bedrijven boven de 3 werknemers in de gemeenten: Nijmegen, Oss en Tiel en boven de 5 werknemers in de gemeenten: Uden, Veghel, Berg en Dal, Mook en Middelaar, Heumen, Grave, Cuijk,

IN2 Maas & Waal @IN2MaasWaal

Maasdriel, Zaltbommel. Buren, Culemborg, Geldermalsen, Neder-Betuwe, Over-Betuwe en Lingewaard ontvangen de uitgave.

PARTNER WORDEN IN2 MAAS & WAAL: Wordt Partner van IN2 Maas & Waal voor € 175,00 excl. BTW.

• U ontvangt dan alle zes de uitgaven van IN2 Maas & Waal.

U kunt gratis deelnemen aan de IN2 Maas & Waal Experience bijeenkomsten. U ontvangt 10% korting op promotionele uitingen.

U ontvangt 10% korting op andere activiteiten.

U ontvangt korting bij ons collega bedrijf Print Rendement

U kunt partner worden door een email te sturen aan: info@businessmedia4all.nl. S.v.p. aangeven contactpersoon en het factuur – en afleveradres.

COPYRIGHT: Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Hoewel de informatie gepubliceerd in deze uitgave zorgvuldig is uitgezocht en waar mogelijk gecontroleerd, sluiten de uitgever en de redactie uitdrukkelijk iedere aansprakelijkheid uit voor eventuele onjuistheden en/of onvolledigheid van de verstrekte gegevens.

©2023 Overname van artikelen/foto’s is slechts mogelijk na verkregen schriftelijke toestemming van de uitgever

IN2 Maas & Waal is een uitgave van Businessmedia4all

www.businessmedia4all.nl

Yvonne van der Bend

Henk van der Bend

Esther Peters

Peters

Fransen

van Bergen

Guelen

BIJ CHOCOLATERIE TWEELING PROEF JE DE LIEFDE VOOR HET

Eeneiige tweelingzussen Marijke Hendriks en Jolanda Theunissen hebben het roer omgegooid en openden 13 september 2013 chocolaterie Tweeling. Mensen en bedrijven uit West Maas en Waal en verre omstreken zijn verslingerd aan de chocolade van Tweeling. En geheel terecht. De liefde voor het vak, de klanten en het product spat er hier vanaf.

Tien jaar Chocolaterie Tweeling

‘Op 13 september 2023 bestaan we tien jaar. Dit jaar zijn we voorgedragen als kanshebber voor winkel van het jaar, dank daarvoor. Hoe bijzonder zou het zijn als we die dit jaar mogen ontvangen. Het leuke van deze nominatie is dat de klanten zelf kunnen stemmen op www.ondernemervanhetjaarmaasenwaal. nl. Om ons 10-jarig bestaan te vieren, krijgen alle bezoekers van 12 tot en met 16 september chocoladepresentjes en geven we die hele week 10% korting op alle producten. We begonnen tien jaar geleden met het verko-

pen van chocolade, inmiddels richten we ons ook op persoonlijke cadeaus en hebben we ons gespecialiseerd in chocoladecreaties. We maken bijvoorbeeld chocoladeschilderijen en stellen cadeauplaten samen. In juni 2022 hebben we 40m2 aan extra opslagruimte aangebouwd. Daarnaast hebben we een chocoladetempereermachine geplaatst, zodat we zelf kunnen gieten en hebben we een koeling speciaal voor chocolade staan.’ De dames willen meegaan met de tijd en niet stil blijven staan. Ze bezoeken regelmatig beurzen gericht op inkoop van schalen en chocolade, waar ze in-

Bedrijf: Chocolaterie Tweeling

Sinds: 2013

Plaats: Beneden-Leeuwen

Levert: Exclusieve Maas en Waalse bonbons en chocoladecreaties

PRODUCT

spiratie opdoen. Jolanda: ‘We willen vooruit en geen oubollige chocoladewinkel worden!’

Zussen Jolanda en Marijke

Marijke: ‘Er zijn voordelen om met je zus in de winkel te staan. Natuurlijk hebben we weleens onenigheid, maar dat is altijd weer snel uit de wereld.’ Marijke is creatief in het maken van schalen, Jolanda is weer creatiever met het opspuitwerk. Het verschil laat zich het beste omschrijven met een anekdote.

Marijke: ‘We hadden een cursus chocoladeopspuiten, hier kwam het verschil in onze creativiteit aardig aan bod. Jolanda creëerde direct een prachtige “Hoera”, terwijl ik de laatste A er niet meer op kreeg.’ Lachend: ‘Je kunt zelf het woord op mijn creatie wel bedenken. We vullen elkaar dus mooi aan qua talenten en verschillen op dat vlak, ondanks dat we een eeneiige tweeling zijn.’

Jolanda: ‘Toen we met de winkel begonnen,

wilden we een huiselijke sfeer creëren. Dat past ook echt bij ons in het dorpse hier.

Geschenken voor bedrijven

Marijke: ‘Bedrijven kunnen hier terecht voor chocolade-relatiegeschenken met bijvoorbeeld bedrijfslogo’s. Mensen willen weleens wat anders aanbieden dan een flesje wijn. Een zakelijke klant kreeg enorm veel reacties van zijn relaties, toen hij hen verraste met een kilodoos chocolade. Inmiddels biedt hij al jaren lang zijn medewerkers en relaties rond de feestdagen chocolade aan als eindejaarsgeschenk.’ Jolanda vult aan: ‘We kunnen zelfs de chocolade bedrukken met logo’s. Bij Tweeling richten we ons steeds meer op het bedrukken van chocolade en zijn we bezig met andere ontwikkelingen om ons zakelijke aanbod verder te verbreden. We kunnen niet alles, maar grijpen elke vraag aan als een uitdaging.’

Tekst: Joep Peters

Foto's Chocolaterie Tweeling

“We richten we ons steeds meer op het gieten van chocolade en zijn we bezig met andere ontwikkelingen om ons zakelijke aanbod verder te verbreden”

Hormes in Huis zal je verbazen met het brede aanbod luxe keukens & tegels. Maar ook voor zonwering, deuren, sanitair, PVC vloeren en maatwerk kasten staan we graag voor je klaar! Neem snel een kijkje.

‘We willen niet dat de mensen denken dat ze hier ook theezakjes en koffie kunnen kopen. Hier draait alles om chocolade, daar ligt ons hart. Als je teveel nevenproducten aanbiedt, dan lijkt het misschien wel alsof je geen chocolade wil verkopen. Marijke: ‘We willen ons eigen product niet naar achteren drukken. Er

is daarnaast steeds meer vraag naar vegan of lactosevrije producten. Onze chocoladeatelier is hier druk mee aan de slag gegaan. Inmiddels verkopen we dan ook vegan chocolade en lactose- en glutenvrije producten. Je moet met de tijd mee, daarom experimenteren we ook steeds meer met smaken en vormen. We zien de toekomst rooskleurig in, hebben een fantastisch team en blijven vernieuwen. We hebben dan ook meer dan genoeg inspiratie en staan niet stil. Kortom: kom beleven en proeven in Beneden-Leeuwen!’

Puur en alleen chocolade

“Dit jaar zijn we voorgedragen als kanshebber voor winkel van het jaar, dank daarvoor!”

FOR YOUR EARS ONLY

Audique -opgericht in 1989- stond aan de wieg van de op maat gemaakte gehoorbescherming, op dat moment een totaal nieuwe manier van bescherming van je gehoor. Klanten in die tijd waren vooral grote bedrijven in gehorige omgevingen, die vanuit Arbowetgeving maatregelen moesten treffen tegen gehoorschade. “In Nederland vinden we het wiel graag uit, welk wiel dan ook”, aldus directeur en oprichter Marcel Peters. Deze mentaliteit, gecombineerd met het toenemende belang van gehoorbescherming in de zakelijke markt, vormt de basis voor het succes van Audique. van het geluid. In onze harde oorbeschermer zit een ventiel, wat kan worden ingesteld van helemaal open tot helemaal dicht.’

Leverancier van op maat gemaakte gehoorbescherming

‘In de eerste jaren lieten we onze oorstukken maken in een hoortechnisch laboratorium. Vanaf medio jaren ’90 fabriceren we onze producten zelf in een eigen lab in Nijmegen. Gehoorbescherming is verplicht in situaties waar de geluidsdruk 80 Db. of hoger is. Je zag dit in de eerste jaren vooral in papierfabrieken, de houtbewerking, in de voedingsindustrie en metaalbewerking. De jaren daarna kwamen we in aanraking met andere omgevingen, zoals geldtelkamers in het casino of boten van waterschappen. Onze op maat-oplossing heeft een eigen gepatenteerd filtermechaniek. Een filter dient voor het dempen

Unieke dienstverlening

‘We zijn in 1992 gestart met het aanbieden van een controlesysteem als extra dienstverlening. De zorg voor gehoor begint namelijk al na levering van de gehoorbeschermer. We leveren deze beschermer persoonlijk en testen het ter plekke op werking. Dit is belangrijk, want een lek oorstuk levert mogelijk -soms zonder dat de gebruiker dit merkt- gehoorschade op. Bedrijven kregen in die tijd nog weleens claims, soms onterecht, omdat

medewerkers gehoorschade op hadden gelopen. Wij voeren jaarlijks een controle uit. We bezoeken deze bedrijven en de medewerkers krijgen een lektest op hun gehoorbescherming. We bekijken dan of deze goed afsluit en of de demping okay is. Hiermee laat het bedrijf ook zien aan de Arbodienst dat het serieus met gehoorbescherming omgaat. Bedrijven hebben immers de plicht om gehoorbescherming te leveren en deze jaarlijks te controleren. Audique biedt bedrijven gehoortesten en geluidsmetingen op locatie aan. De geluidsmeting is een onderdeel van de risico-inventarisatie van bedrijven. Op basis van de uitkomsten weet je of gehoorbescherming afdoende is, of dat er andere maatregelen nodig zijn. Daarnaast is het belangrijk om na te gaan wat de conditie is van het gehoor van nieuwe werknemers. Met onze gehoortest kunnen we de ontwikkeling van het gehoor van deze mensen volgen en een passend advies geven.’

Voorkom een pieptoon voor het te laat is

‘In 2007 zat ik een werkgroep die werd opgericht door de Tweede Kamer. De centrale vraag voor deze groep was hoe we jongeren verantwoord laten omgaan met hun gehoor. Aangesloten waren onder meer fabrikanten, KNO-artsen en festivalorganisatoren. Dit leidde uiteindelijk tot een convenant, het leek er in de jaren daarna op dat dit weinig navolging kreeg. Sinds 2015 merken we echter dat jongeren steeds meer vragen hebben over gehoorbescherming. In veel situaties komen die vragen helaas te laat. De laatste jaren is de op maat gemaakte gehoorbescherming gelukkig volledig geaccepteerd in het uitgaansleven.’

Het succes van Ultimate Ears in de Nederlandse én internationale muziekscene

‘De Ultimate Ears is een op maak gemaakt oorstuk met geïntegreerde speakers voor muzikanten. Die dienen ter vervanging van grote monitorspeakers die je vroeger op podia zag. Deze podia werden steeds groter, de geluidsman van de band Van Halen ontwierp daarom een in-ear monitor. In 1994 kwam Audique hiermee in aanraking en inmiddels is ons product zo ongeveer de standaard in de muziekwereld. Enkele artiesten die momenteel rondlopen met de Ultimate Ears zijn Het Feestteam, MEAU, Mart Hoogkamer, Davina Michelle, Suzan en Freek, U2 en Robbie Williams. Ik weet nog dat de eerste Nederlandse artiest rondliep met ons product. Toen stond ik wel even met trillende handen te kijken. Van de andere kant: het zijn gewoon mensen en ik laat me niet leiden door sterallures. Mijn belangrijkste klanten zijn bovendien de geluidsjongens en de bandleden om de artiest heen. Als ik bij de Vrienden van Amstel zit, liggen er ontzettend veel doosjes met daarin deze oortjes. Ik zie dan dat het gros daarvan afkomstig is van Audique. Ja, dat vind ik gaaf!’

AUDIQUE

Luit 28, 6644 DS Ewijk

Tel: 0487 52 5100 wwww.audique.nl

“Audique biedt bedrijven gehoortesten en geluidsmetingen op locatie aan. Geluidsmeting is een onderdeel van de risicoinventarisatie van bedrijven”

Tekst: Joep Peters Foto: Marcel Peters en Stan v/d Dobbelsteen, Feestteam

Het Tweegesprek THE ECONOMIC BOARD BRENGT

Exact een jaar geleden -in september 2022- startte Jan van Dellen als Algemeen Directeur van The Economic Board. Regionale bedrijven, overheden en onderwijs- en kennisinstellingen hebben elkaar steeds meer nodig, om de hedendaagse economische uitdagingen het hoofd te bieden. The Economic Board speelt een sleutelrol in deze toenemende samenwerking. Hoe helpt The Economic Board de regionale ondernemers? En waarom profileren we deze regio als Lifeport? We bespreken het met aanjager Jan van Dellen.

Innovatiemotor The Economic Board

The Economic Board is een triple helix-samenwerking tussen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven in de regio Arnhem-Nijmegen Als innovatiemotor stimuleren en verbinden zij bedrijven en innovaties in de topsectoren Health & Hightech, Energy en Food en de cross-overs daartussen met inzet op een bijdrage aan de brede welvaart voor onze inwoners en ondernemers. Hier liggen de beste kansen voor innovatie, versnelling van technologieën en oplossingen voor de krapte op de arbeidsmarkt.

Wat betekent de aangekondigde samenwerking met Briskr voor de regio en ondernemers?

‘De samenwerking was er al, maar we hebben deze recent nieuw leven in geblazen. Briskr is opgelijnd voor de sectoren Hightech en Health. In Nijmegen en omgeving zijn deze sectoren groot, we hebben hier bijvoorbeeld NXP, Byondis en het Radboudumc. Er is veel kruisbestui-

Jan van Dellen

BRENGT ONZE REGIO VERDER

ving tussen techniek en de gezondheidszorg, dit komt bij Briskr samen. Zij brengen in kaart hoe het ecosysteem van deze sectoren in elkaar zit én helpen starters om te groeien. Bovendien helpt Briskr met de versnelling van innovaties en ontwikkelingen, om de uitdagingen die we hebben het hoofd te bieden. Denk aan de ontwikkeling van medicijnen, waarmee we gericht kankeronderzoek kunnen doen. Ook zorgen we ervoor dat patiënten niet elke keer naar het ziekenhuis hoeven en thuis hun medicijnen krijgen. Samen met Briskr behandelen we investeringsvraagstukken waarmee we ondernemers kunnen helpen. The Economic Board zit dicht op de strategie en maatschappij. Wij dragen bij met ons netwerk en helpen ondernemers aan te sluiten bij andere bedrijven en bestaande initiatieven.’

The Economic Board Parel-awards

‘Sinds een jaar of zes zetten we een ondernemer vier keer per jaar in het zonnetje met onze Parelawards. Je krijgt de Parel niet zomaar, het is van belang dat je uitblinkt en vooroploopt in duurzaamheid, de energietransitie, gezondheidszorg of in leiderschapsstijl. De laatste Parel-award ging naar EKI Papierfabriek Nijmegen. Met hun prestaties passend binnen de speersectoren van de regio, zetten EKI en de Papierfabriek de regio Arnhem-Nijmegen (inter)nationaal op de kaart. We bezoeken deze ondernemer samen met de regionale pers. Het levert je dus gratis publiciteit op in de krant en op de regionale tv. Bovendien is de Parel een stimulans voor andere bedrijven om dit voorbeeld te volgen.’

Hoe kan The Economic Board ondernemers helpen met investeringen, groei en continuïteit?

‘We helpen Mkb’ers en starters met coaching op gebied van zaken als digitalisering en AI. Dit doen we samen met enkele regionale onderwijsinstellingen. Daarnaast bieden we de Financieringstafel, een programma dat bestaat

uit publieke en private gelden. Sommige ondernemers vallen net buiten de boot als het gaat om financieringen. Voor hen hebben we dit nietreguliere programma opgericht. Je kunt je daarvoor aanmelden op onze website. Vervolgens leggen we je case voor aan Oost NL en de banken. De aanwezigheid van Oost NL betekent een spreiding van risico, waardoor banken eerder overstag gaan. Het betreft overigens niet altijd financieringsvraagstukken. We hebben recent een bedrijf geholpen, waarbij de bottleneck zijn te grote voorraad was. Dit werd gezien als een risico. We hebben daarom een Business Angel zijn kant op gestuurd; een expert op gebied van complexe financiële vraagstukken. Zijn advies was om de voorraad op een andere manier te structureren en aan te passen aan piekmomenten in het jaar. Met dit advies was de businesscontinuïteit van deze ondernemer gered. We denken tot slot ook mee met de verduurzaming van bedrijfsterreinen en geven advies op gebied van techniek en wetgeving.’

Profilering van de regio als Lifeport ‘Binnen de clusters Energy, Hightech, Health en Food staat alles in het teken van een gezond en duurzaam leven. Energy gaat over CO2-reductie, Health over betere gezondheidszorg tegen lagere kosten, Food over betere voeding, waardoor we langer leven. Doordat we een Portstatus hebben, zijn we gesprekspartner op ministerieniveau. Hierdoor kunnen we ons verhaal ook kopiëren op andere plekken in Nederland. We zijn net gestart als Lifeport-regio, we hebben de eerste stappen gezet door het bundelen van de krachten van overheid, onderwijs en het bedrijfsleven. De komende jaren staan in het teken van uitbouwen. Uit onderzoek van de Rabobank en de Universiteit Utrecht blijkt dat er grote kansen liggen in deze regio, ook op maatschappelijk vlak. We willen het potentieel dus optimaal benutten. En niet te vergeten: het is hier ook nog eens hartstikke mooi werken én wonen.’

Interview: Joep Peters

Foto: The Economic Board

“Uit onderzoek van de Rabobank en de Universiteit Utrecht blijkt dat er grote kansen liggen in deze regio, ook op maatschappelijk vlak”

Kuypers Zorg voor Vastgoed

TOTAALLEVERANCIER

VAN VASTGOEDONDERHOUD

Het is al bijna 110 jaar een gevestigde naam in Druten en omstreken: Kuypers Zorg voor Vastgoed. Naamgever Harry Kuypers startte in 1914 met zijn schildersbedrijf. Inmiddels kun je er terecht voor schilder-, glas-, timmer- en onderhoudswerk. ‘We bieden inmiddels alles voor de buitenafbouw én binnenafbouw’, aldus directeuren Sander van der Zandt en Harry Kuypers, kleinzoon en naamgenoot van de “oude Harry”.

Ontzorging van A tot Z

Sander: ‘We zijn van oudsher een schilderbedrijf. Bij schilderwerk komen echter ook andere zaken kijken, die ervoor zorgen dat de woning in orde is. Denk aan bijvoorbeeld aan isolatie door dubbel glas, het verwijderen van houtrot, het herstellen van daken en voeg- en metselwerk. We hebben mensen in huis om al deze werkzaamheden uit te voeren. We hadden recent een aantal basisschoolleerlingen van Groep 8 op bezoek, waarvan er één dacht dat Kuypers huizen bouwt.’ Lachend: ‘Dat doen we dus juist niét. Maar als het huis eenmaal staat, dan voeren we het complete onderhoud uit. Voor enkele grote woningcorporaties voeren we badkamer-, keuken- en toiletrenovaties uit. We werken in dat geval vraag-gestuurd, doen dus werk naar behoefte van de bewoner. De noemen we ook wel de binnenafbouw. Dit varieert van de sloop van het leidingwerk, stukadoorwerk, tegelzetten, tot montage van het sanitair en schilderwerk. Tot slot voeren we mutatieonderhoud uit. Wanneer een woning na een verhuizing leeg staat, dan lopen we deze na en verbouwen of onderhouden we de woning waar nodig.’

Nieuw: loodgieter-werkzaamheden bij Kuypers

‘Vanaf 1 september starten we met onze eigen loodgietersafdeling op sanitair gebied. Nu besteden we deze werkzaamheden nog uit aan onderaannemers. Om beter op de klantvraag in te spelen, gaan we deze activiteiten echter grotendeels zelf uitvoeren. Vooral de servicewerkzaamheden spelen hierbij een belangrijke rol. We zijn dan meer de regisseur van het dagelijks serviceonderhoud, doordat we veel disciplines zelf in huis hebben. Bovendien zijn we daardoor

flexibeler en kunnen we sneller schakelen. Kuypers heeft drie mensen in dienst genomen, die zich gaan bezighouden met loodgieter-werk. We blijven trouwens wel gewoon samenwerken met onze ketenpartners, zij zijn immers een belangrijk onderdeel van het Kuypers-netwerk. We geloven daarbij nog in het hebben van een eigen magazijn. Onze jongens hebben daardoor direct toegang tot een voorraad van basisartikelen, waardoor ze geen onnodige vertraging oplopen tijdens een klus.’

MVO en het VGO-keurmerk

Sander: ‘We hebben veel stagiairs en contacten met scholen. Ik zit sinds vorig jaar bovendien in het bestuur van de Vrienden van Techniek. We willen jongeren hier naartoe halen en hen op-

leiden voor de toekomst. Zo ontstaat een mooie wisselwerking tussen de jeugd en het werken in de techniek. Daarnaast dragen we met LOL-stages (Leren op Locatie) ook maatschappelijk een steentje bij. Scholieren van zmlk-school De Kom komen hier hun werknemersvaardigheden trainen en leren verschillende taken en opdrachten uit te voeren.'

KUYPERS ZORG VOOR VASTGOED

Kerkstraat 32A, 6651 KG Druten

Tel: 0487 51 2637

www.kuypers.nl

Sander van der Zandt en Harry Kuypers

DOSSIER: DUURZAAM INVESTEREN LOONT €

EMISSIEVRIJE WEGENBOUW

FINANCIEEL DUURZAAM ADVIES

MEDEWERKERS GOUD WAARD

DUURZAAM VERDIENEN

Green Road Equipment VAN DIESEL NAAR 100% WEGENBOUW

Bijna 50 jaar ervaring leidt soms tot prachtige innovaties. Wilfred

Sleijffers is directeur van Geba, verhuurbedrijf van mens en materieel voor de wegenbouw. De jarenlang opgedane kennis van de markt, toepassingen én de juiste mensen in huis, leidde in 2020 tot zusterbedrijf Green Road Equipment. Door dit Mookse bedrijf staat de toekomst voor emissievrije wegenbouw nu open. Wilfred aan het woord.

De geboorte van Green Road Equipment

‘Green Road Equipment is een zusterbedrijf van Geba, al bijna 50 jaar een verhuurbedrijf van wegenbouwmachines. Het idee voor GRE ontstond in 2020 vanuit de noodzaak om, als verhuurder van wegenbouwmaterieel, te werken aan een verhuurpark dat voldoet aan de nieuwe vraag. Deze vraag is om emissievrij infrastructurele werken te realiseren. Ik wil machines verhuren waar de markt van wegenbouwbedrijven om vraagt. Dit is een proces van een aantal jaren geweest. De vraag naar emissievrije machines neemt snel toe, die wordt ook gecreëerd door regelgeving van de overheid met betrekking tot de stikstofproblematiek. Er zijn veel wegenbouwprojecten die niet uitgevoerd of zelfs stilgelegd worden. De aannemers zien dat hun werkvoorraad inkrimpt. Ze moeten dus haast maken met de transitie en zorgen dat ze volledig emissievrij hun werk kunnen uitvoeren. ’

Oude machines krijgen een nieuw leven ‘Het was best risicovol om te starten met GRE. Wat wij wilden maken bestond immers nog niet. Dat was dan ook de reden om GRE als een apart bedrijf op te richten naast Geba. We zijn innovatief, nieuw en vonden het belangrijk om onze kennis in een aparte organisatie onder te brengen. We bouwen bestaande wegenbouwmachines van wegenbouwers én die uit ons eigen machineverhuurpark om, van diesel- naar elektrisch aangedreven materieel. We willen dit bovendien zoveel mogelijk doen op een duur-

zame en circulaire manier. Zo geven we oude asfaltmachines en walsen weer een nieuw emissievrij leven. We ontmantelen de machines en verwijderen de dieseltank en -motor. We hergebruiken zoveel mogelijk goede onderdelen van de oude machine. Versleten onderdelen die niet meer bruikbaar zijn, die recyclen we. Zo ook de dieselmotor en –tank. We bouwen de machines

'Op een emissievrije manier asfalt verwerken, dát is de toekomst'

EMISSIEVRIJE

vervolgens weer op met een nieuwe elektrische motor en batterijpakketten.’

Een emissievrije toekomst voor de wegenbouw

‘De grote kans voor onze klanten is dat zij hun werkvoorraad kunnen vergroten. Met emissievrij materieel hebben zij het voordeel om in binnenstedelijke en kwetsbare gebieden het werk eerder gegund te krijgen van gemeentes, provincies en Rijkswaterstaat. Werk je met emissievrij materieel? Dan heb je bij het gunningsproces een groot voordeel ten opzichte van bedrijven die met conventionele dieselmachines werken. Op een duurzame manier asfalt verwerken, dát is de toekomst. Daar kunnen we echt niet meer omheen.’

Jong leren, oud doen

‘In 2022 wonnen we de Circulaire Prijs van het Rijk van Nijmegen. Ik werd vervolgens benaderd om mee te werken aan de Kinderdenktank in september. We ontvangen dan basisschoolkinderen uit de regio, die we laten zien wat we hier doen en hoe we werken aan duurzaamheid. We geven ze een kijkje in onze techniek, de IT en de handjes die de klussen klaren. Zo zien de kinderen de veelzijdigheid van ons werk en we vertellen dat hun toekomst circulair en duurzaam is. We laten ze daarbij meerijden op de machines, waarbij we het verschil laten zien tussen diesel-

machines en elektrische machines. De jongeren mogen ons dan vertellen welke verschillen ze opmerken. De toekomst staat in het teken van duurzaamheid. Dit vergt bewustwording en een andere manier van denken en werken. De jeugd kan keuzes maken; in de techniek, in de bouw. We werken nu al hard om op een gezonde en verantwoorde manier met de omgeving om te gaan. Het kán ook gewoon en het wordt bewezen. Het is belangrijk om de jeugd dit nu al te laten zien.’

Tekst: Joep Peters Foto's: Green Road Equipment

Wilfred Sleijffers

'We ontvangen basisschoolkinderen uit de regio, die we laten zien wat we hier doen en hoe we werken aan duurzaamheid'

Samen Circulair

INVESTEREN LOONT

DUURZAAM ONDERNEMEN MET MOBILECARE

Ondernemen met oog op de toekomst: als ondernemer denk je na over de jaren die komen gaan. Je wilt mee in de duurzaamheidsgedachte, daarnaast wil je ook efficiënt werken om ervoor te zorgen dat je in jouw bedrijfsvoering niet alleen vooraan staat bij de nieuwste ontwikkelingen, je wilt er vooral ook voor zorgen dat de stabiliteit van jouw bedrijf gewaarborgd is. MobileCare ontwikkelde

SamenCirculair: een allesomvattende oplossing die ervoor zorgt dat jij en jouw medewerkers altijd en overal veilig online kunnen werken met apparaten die het milieu ontlasten en waarbij MobileCare ervoor zorgt dat ze te allen tijde gedegen werken.

“Efficiency en duurzaamheid gaan in SamenCirculair hand in hand,” vertelt Luciën Roelofs, eigenaar van MobileCare en SourceCare uit Ewijk en bedenker van het SamenCirculair platform. “In 3 stappen zorgen we voor een veilige en altijd goed werkende ICT omgeving. We werken met refurbished hardware. Dat wil zeggen: we leveren telefoons, tablets, laptops en computers die een tweede leven ingaan. Tweedehands apparatuur die we uitvoerig hebben getest, nagekeken en waar nodig gerepareerd. Door gebruik te maken van deze refurbished apparatuur verlaag je je ecologische footprint, doordat er geen nieuwe apparaten gemaakt hoeven te worden. Wij zorgen ervoor dat de devices die we leveren altijd goed werken. Daar heb je geen omkijken meer naar. Daarnaast zorgen we ervoor dat er altijd veilig online gewerkt wordt. Die veiligheid is zeker in deze tijd hard nodig.”

In 3 stappen naar een veilige en vlekkeloos werkende werkomgeving

STAP 1 Persoonlijke werkplekinrichting

Alles begint met een goede analyse. Elk bedrijf is uniek en heeft zijn eigen behoeften en doelstel-

Tekst: Chantal Fransen Fotografie: SourceCare.

HTR werd per 1 augustus partner van SamenCirculair en ontving uit handen van Luciën Roelofs de partner plaquette en het vignet waarmee zij op al hun kanalen kunnen laten zien dat ook zij meewerken aan een duurzame toekomst en veilige werkplek.

lingen. De adviseurs van SamenCirculair maken op basis daarvan in nauwe samenwerking met de ondernemer een plan dat aansluit bij wat er daadwerkelijk nodig is. Niets meer, maar ook zeker niet minder.

STAP 2 Service en reparatie

Een lange levensduur van IT hardware spaart het milieu en de portemonnee. SamenCirculair zorgt niet alleen voor de juiste apparatuur, ze zorgt er eveneens voor dat alle devices optimaal functioneren. Standaard wordt er dan ook zonder probleem 2 jaar garantie gegeven op alle hardware die geleverd wordt.

STAP 3 Beveiliging en bewaking

Elke moderne zakelijke omgeving moet in deze tijd tot in de puntjes beveiligd zijn. SamenCirculair zorgt ervoor dat, of je nu op kantoor of buiten werkt, in Nederland of in het buitenland, alle desktops, laptops, tablets en smartphones altijd

beschermd zijn tegen hackers, virussen, malware en ransomware.

Circulair werken, daar staan we samen voor

SamenCirculair maakt met haar partners de cirkel rond: van gedegen advies tot aan het leveren van de juiste, goed werkende apparatuur in een veilige werkomgeving. De partners van SamenCirculair vinden het belangrijk dat onze toekomst veilig wordt gesteld. Ze nemen hun verantwoordelijkheid naar minder e-waste en gaan voor een zo laag mogelijke ecologische footprint. Ook partner worden van SamenCirculair? Neem een kijkje op de website: samencirculair.nl voor meer informatie of neem direct contact op via info@samencirculair.nl.

De Klef 32a 6644 CT Ewijk

DOSSIER: DUURZAAM INVESTEREN LOONT

JOUW PENSIOEN IS JOUW BEDRIJF?

“Ik zie nog veel ondernemers die ervan uitgaan dat hun pensioen geregeld is met hun bedrijf en de eventueel toekomstige verkoop daarvan. Maar zo werkt het natuurlijk niet.” Aan het woord is Rudy Bruins, eigenaar van ADB Adviseurs in Beuningen. “Denk je al aan de verkoop van je bedrijf als jouw toekomstige financiële zekerheid, bedenk dan ook dat een vraag tot aankoop altijd komt op een moment dat je het niet verwacht. Zorg ervoor dat je je bedrijf dusdanig inricht dat je klaar staat om een verkoop of overdracht ook volgens plan uit te voeren, zodat je er altijd de best mogelijke uitkomst uit haalt voor jou en de jouwen.”

“Duurzaamheid speelt daarin op meerdere vlakken een rol. Je richten op een zekere financiële toekomst is een vorm van duurzaamheid, maar zaken als ondernemen met oog op een gezonde wereld voor iedereen zijn in deze tijd minstens zo belangrijk.”

Duurzaam ondernemen

“Om op termijn een zo goed mogelijke prijs voor jouw onderneming te krijgen is het óók van belang dat je nadenkt over hoe de wereld er tegen die tijd uitziet. Ben je bijvoorbeeld een producerend bedrijf met hoge energiekosten? Werk dan nu al vast aan een meer duurzaam gebruik van energie, of zorg ervoor dat de energie die je nodig hebt op een duurzame manier gewonnen wordt. Het is belangrijk dat je kritisch kijkt naar je bedrijfsprocessen, je wagenpark, je pand, materialen en machines en zorg ervoor dat je

meegaat met de aandacht die er nu is voor het behoud van de wereld waarin wij leven. Is jouw bedrijf en jouw manier van ondernemen duurzaam genoeg? Het zijn aspecten waar overname partijen naar kijken.”

Blijvend investeren

“Om jouw bedrijf zo gezond mogelijk te maken en klaar te stomen voor een zo lucratief mogelijke overname, ontkom je er niet aan om te blijven investeren. Bedenk je dat veel bedrijven geen samenwerkingen meer aangaan met ondernemers die geen aandacht hebben voor een duurzame inrichting van hun bedrijf. Dat geldt voor processen en vaste activa, maar ook voor de manier waarop je met je personeel omgaat. Is er aandacht voor permanente educatie en een prettig werkklimaat bijvoorbeeld.”

“De grote ondernemingen zijn al verplicht om aandacht te besteden aan diverse duurzaamheidsaspecten en moeten deze ook opnemen in het jaarverslag. Die ontwikkeling zal steeds verder doorsijpelen naar beneden, naar het MKB, groot en klein. Wees verstandig en heb hier aandacht voor. En er is al veel te bereiken met kleine stappen. Een eenvoudig fietsenplan voor je personeel bijvoorbeeld, of het aanbieden van gezonde maaltijden in de bedrijfskantine. Al met al is het het waard om kritisch te kijken naar hoe jij jouw bedrijf kunt verduurzamen. Er is van alles mogelijk. Wij, als financieel adviseur, vestigen hier in onze gesprekken met onze klanten met regelmaat de aandacht op. Maar het blijft bij het geven van advies. Uiteraard is het aan de ondernemer zelf om hier wel of niet iets mee te doen.”

Tekst: Chantal Fransen Foto's: ADB Adviseurs

DE OUDEDAGS VOORZIENING VOOR ONDERNEMERS

Zorg dat je op tijd begint

“Er zijn verschillende manieren om ervoor te zorgen dat je na je werkzame leven kunt genieten van een financieel onbezorgde oude dag. Om echt zorgeloos te kunnen genieten is het wel zaak dat je tijdig nadenkt over die financiële zekerheid op latere leeftijd,” vertelt Peter van den Brink, belastingadviseur bij Tijssen cs accountants en adviseurs. “Afhankelijk van jouw persoonlijke situatie kies je samen met jouw accountant voor een fiscaal zo aantrekkelijk mogelijke uitvoering.”

De oudedagsvoorziening is feitelijk opgebouwd uit 3 pijlers: Voor iedereen is er de AOW, ben je in loondienst, dan bouw je, afhankelijk van de CAO waar je aan verbonden bent, dan wel verplicht dan wel vrijwillig een pensioen op. Voor ondernemers geldt dat je dit zelf moet regelen door een lijfrente op te bouwen. Daarbij is het voor een ZZP'er en kleine zelfstandige weer anders dan voor ondernemers met een BV. Voor die laatste geldt dat zij als werknemer worden gezien.

Begin op tijd!”

Hoe zorg je voor een goede oudedagsvoorziening?

“Bij de opbouw van een pensioen of een lijfrente betaal je nu premie, zodat je daar in de toekomst inkomen uithaalt. Het is fiscaal interessant om daarvoor te sparen omdat de premie die je nu betaalt aftrekbaar is van jouw inkomen. Vanaf 2023 is door de nieuwe pensioenwet de mogelijkheid om zelf een oudedagsvoorziening op te bouwen aanzienlijk verruimd. Hierdoor kan meer met fiscaal voordeel gespaard worden. Voorheen kon je als ondernemer ook een oudedagsvoorziening opbouwen zonder dat je

geld uit jouw onderneming trok. Helaas is deze aantrekkelijke mogelijkheid per 1 januari 2023 afgeschaft.”

Goede financiële planning

“Om zo gunstig mogelijk belast te worden is een goede financiële planning nodig. Belangrijk daarin is dat je nadenkt over wat voor jou voldoende inkomen is om te leven zoals je dat voor ogen hebt. Met andere woorden: wat heb je eigenlijk nodig? Bedenk ook dat je wensen of situatie over de jaren kunnen veranderen. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je een fijne erfenis ontvangt, minder prettige omstandigheden als een scheiding kunnen ook effect hebben op wat je vrij wilt maken voor jouw oude dag. Sta dus regelmatig even stil bij wat je straks daadwerkelijk nodig denkt te hebben. Naast sparen voor je oude dag kun je ook denken aan vastgoed, de verhuur van onroerend goed en aandelen. Maak een combinatie van de mogelijkheden die je ter beschikking staan en bespreek met jouw financiële adviseur hoe je dit belastingtechnisch zo interessant mogelijk inricht.”

Op 1 juli jl. is de nieuwe pensioenwet in werking getreden waarin werkgeversorganisaties en overheid tot nieuwe afspraken zijn gekomen met betrekking tot AOW en pensioenen. In het nieuwe stelsel krijgen zelfstandigen meer ruimte om pensioen op te bouwen. De grootste wijziging zit hem in het feit dat het nieuwe stelsel een meer individuele benadering voorstaat. Het idee dat jonge mensen pensioen opbouwen voor de oudere generatie wordt, zeker in deze tijd van vergrijzing, als onrechtvaardig gezien. Wil je meer weten over hoe je een gezonde oudedagsvoorziening regelt?

Het ondernemersplein vertelt je er meer over.

Ga in ieder geval tijdig het gesprek aan met jouw financieel adviseur.

Peter van den Brink

“Sparen voor je oude dag?

Tekst: Chantal Fransen

Fotografie: Tijssen accountants en adviseurs

JE BENT ZZP-ER?

Zorg dat je een AOV afsluit!

De ArbeidsOngeschiktheidsVerzekering… er is in de afgelopen tijd veel om te doen geweest. Om zelfstandige ondernemers (inclusief ZZP-ers) beter te beschermen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid wordt een verplichte AOV verplicht gesteld. Dit is overeengekomen in het pensioenakkoord. De ingangsdatum gaat naar verwachting in op 1 januari 2027. Deze ingangsdatum is echter nog niet definitief. Het is afhankelijk van de goedkeuring van de Tweede en Eerste Kamer of afkondiging van de Algemene Maatregel van Bestuur.

Met de verplichtstelling zijn in de toekomst ook deze werkenden beschermd. Tegelijkertijd zorgt het ervoor dat kosten en risico’s voor de samenleving beperkt worden.

Alle ondernemers die inkomstenbelasting moeten betalen, de zogeheten IB ondernemers, en echtgenoten die in het bedrijf meewerken, worden verplicht gesteld een AOV af te sluiten.

Voor directeur-eigenaren en mensen met een kleine bijbaan geldt deze verplichting niet.

Hoe het exact allemaal in zijn werk zal gaan, dat is nog niet helemaal duidelijk. Er wordt gesproken over een maximale uitkering bij arbeidsongeschiktheid van nog geen €1.950 én lijkt er sprake te gaan zijn van een jaar wachttijd. Dat zal betekenen dat je, om je inkomsten ook in de toekomst in geval van arbeidsongeschiktheid zeker te stellen, alsnog bij particuliere verzekeringsmaatschappijen terechtkomt.

Heb je al een AOV?

Ben je op dit moment al verzekerd, of kies je er binnenkort voor om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten? Dan zul je de verplichte AOV niet hoeven aan te gaan. Wél moet

je ervoor zorgen dat de dekking minstens de oplossing van de overheid evenaart en moet je minstens zoveel premie betalen als dat je dat zou doen bij de overheid. Let daar goed op: het zou zomaar zo kunnen dat je bij een particuliere verzekeraar tegen dezelfde premie misschien wel een betere dekking kunt realiseren. Laat je in ieder geval goed informeren.

DOSSIER: DUURZAAM INVESTEREN LOONT

Zekerheid bij een onverwachte omstandigheid

Zoals het spreekwoord zegt: een ongeluk zit in een klein hoekje. Het kan ook jou overkomen dat je ziek wordt. Wat de toekomst brengt… je weet het niet. Met oog op het onderwerp van dit dossier:

Om zeker te zijn van een duurzaam inkomen in de toekomst (óók als je onverhoopt ziek wordt of geconfronteerd wordt met een ongeval of burnout) zorg ook bij onvoorziene omstandigheden voor financiële zekerheid.

Zoals het er nu naar uitziet zijn de hoofdpunten van de verplichte AOV:

● Het wordt een verplichte verzekering;

● Verzekeraars hebben daarmee een acceptatieplicht;

● Er zal een wachttijd gelden van een jaar;

● Voor dit eerste jaar kun je je elders verzekeren, of je regelt de overbrugging via een Broodfonds;

● De verplichte verzekering geldt voor álle IB-ondernemers, óók voor meewerkende echtgenoten en is er dus niet alleen voor ZZP-ers;

● De uitkering zal maximaal van het laatstverdiende loon zijn, met een maximum van 100% van het minimumloon van dat moment;

● Er moet nog overeengekomen worden of het mogelijk is om een private AOV af te kunnen sluiten.

*Bron: Belastingdienst en Kamer van Koophandel.

** Dit schrijven is tot stand gekomen vóór Prinsjesdag, de plannen voor de komende werkperiode van de regering waren nog niet bekend.

"Wees altijd op alles voorbereid"

DUURZAAM BELEGGEN

Voor een mooie toekomst

“Duurzaam beleggen… duurzaam is een breed begrip,” aldus Martijn Vermunt, vennoot en fiscaal jurist bij BGH accountants en adviseurs. “Duurzaam beleggen gaat over beleggingen die goed zijn voor het klimaat, natuur en de mens. Denk dan bijvoorbeeld aan een financiële instelling als de Triodos Bank die zich voorstaat op bankieren met oog op een eerlijke, groenere wereld. Maar duurzaam is een veel breder begrip. Duurzaam betekent ook dat je kijkt naar de lange termijn. De term duurzaam beleggen gaat dan veel meer over de keuze om jouw financiële toekomst veilig te stellen middels het aangaan van beleggingen.”

“Die visie op de toekomst, die ontbreekt bij de meeste ondernemers nog al eens. We zien dat als de leeftijd van een jaar of 50 is bereikt, er dan pas echt wordt nagedacht over een gezonde financiële toekomst. De focus heeft al die jaren daarvoor vooral gelegen op de groei van de onderneming, ten behoeve daarvan worden ook risico’s genomen. De gedachte is dan vaak dat met de verkoop van het bedrijf, of van de overtollige middelen de toekomst wel geregeld is. Toch is het wijs om, naast het aankopen van vastgoed, ook eens na te denken over de aankoop van aandelen. Investeren in maatschappelijk betrokken bedrijven is dan helemaal geen slecht idee.”

Private equity

“Je kunt kiezen om te beleggen in beursgenoteerde bedrijven. Je kunt ook kijken naar de mogelijkheden in private equity en buiten de aandelenbeurs te participeren in bedrijven waar je in gelooft. Een beursgenoteerd bedrijf kan, als het geld nodig heeft, extra aandelen uitgeven. De private equity partijen kunnen dit niet en zijn afhankelijk van de bank óf van privaat geld. Dat kan om exceptioneel hoge bedragen gaan in geval van leveraged buyouts, waarbij gebruik wordt gemaakt van geleend geld. Het kan ook gaan om venture capital waarbij er geïnvesteerd wordt in met name innovatieve bedrijven, bedrijven waarvan verwacht wordt dat ze een snelle groei mee zullen maken. Dan gaat het veelal om minder groot kapitaal. Al met al worden met private equity relatief hoge rendementen be-

haald, waardoor je ook ziet dat banken en verzekeringsmaatschappijen op hun beurt willen investeren in private equity bedrijven.”

Crowdfunding

“Een andere vorm van beleggen is crowdfunding. Bij crowdfunding vragen start-ups om de financiële middelen die zij via een bank veelal niet eenvoudig kunnen krijgen. Private beleggers, veelal ondernemers die eerder al hebben gecasht, die brood zien in de betreffende startup zijn wel bereid om die investering te doen. Gemiddeld wordt daar een rendement van zo’n 6 tot 8% uitgehaald. Een crowdfunding constructie kan dus best interessant zijn. Aangezien de opbrengst privégeld is wordt deze ondergebracht in box 3. Er zijn dan ook weinig fiscale consequenties aan verbonden. Daarmee zeker een interessante optie.”

tefeuille toe te voegen. Simpel gezegd: investeer je in een ijsjesleverancier, die het goed doet in de zomermaanden, zet daar dan bijvoorbeeld een bedrijf dat in winterkleding handelt tegenover.”

“Zorg, wat je ook doet in beleggingen dat je een evenwichtige aandelen portefeuille samenstelt. Kijk daarbij niet alleen naar de track record van het bedrijf waar je in investeert. Zorg er ook voor dat je een logische risicospreiding maakt door bedrijven die elkaar aanvullen aan je por-

“Duurzaam beleggen vraagt om een evenwichtige portefeuille.”

Tekst: Chantal Fransen Fotografie: BGH accountants en adviseurs

Martijn Vermunt

ONDERNEMERS MET EEN HART HUN PERSONEEL IN HET ZONNETJE

Duurzaam personeelsbeleid; het is een hot topic de afgelopen jaren. En begrijpelijk: zeker in deze tijd van personeelskrapte loont het om zuinig te zijn op de mensen die zich binnen jouw bedrijf ten volle inzetten. Een prettig werkklimaat en -omgeving zorgt er immers voor dat mensen zich lekker voelen bij je en dat vertaalt zich in plezier op de werkvloer doordat mensen op niveau kunnen werken met fijne collega’s die bereid zijn iets extra’s voor je te doen. Oog voor duurzaam personeelsbeleid zorgt voor een fysiek en mentaal gezond werkklimaat.

Van Kraaij Educatie ontmoet dagelijks ondernemers die het belangrijk vinden om goed voor hun personeel te zorgen en heeft met de Gouden Kraaij een nieuwe verkiezing in het leven geroepen die zich toespitst op de ontwikkeling van medewerkers. De award richt zich op ondernemers die duurzaam personeelsbeleid en het binden van medewerkers door doorgroeimogelijkheden te bieden middels intern- of externe opleidingen. Organisaties die een leven lang leren hoog in het vaandel hebben staan en zo hun medewerkers de kans en uitdaging bieden om het werk te doen dat hen op het lijf geschreven is.

De Gouden Kraaij Award 2023

De Gouden Kraaij Award is een gloednieuwe award die naast Ondernemer van het Jaar, Talent van Jaar en Winkel van het Jaar wordt uitgereikt aan ondernemers in het Land van Maas en Waal. De winnaar ontvangt een cheque ter waarde van €2.500 vrijelijk te besteden bij Van Kraaij Educatie.

DE GOUDEN KRAA� AWARD 2023

DOSSIER: DUURZAAM INVESTEREN LOONT

HART VOOR ZONNETJE GEZET

Genomineerden

De genomineerden voor de prijs die dit jaar voor het eerst zal worden uitgereikt tijdens de Ondernemer van het jaar verkiezing zijn:

• Megens Installatie

• Huisman Etech Experts

• Shots

• Woon- en Zorgcentrum st. Barbara Het zijn allemaal bedrijven die de mens voorop stellen.

Of, zoals Megens Installaties het formuleert: “Wij zorgen dat mensen het goed maken.” Waarbij “het goed maken” niet alleen over de technische oplossingen gaat die zij realiseren. Voor Megens Installaties is het belangrijk dat mensen het goed maken en kunnen werken en wonen in behaaglijke woon- en werkomgevingen. Ook binnen de eigen organisatie: in het nieuwe gebouw is met aandacht voor de medewerkers gebouwd, zodat er fijn gewerkt kan worden. Met goed eten én daarnaast met veel aandacht voor de ontwikkeling van de medewerkers door het aanbieden van een breed palet aan opleidingen.

Ook Huisman Etech Experts, innovatieve totaalpartner in elektrotechniek, is een bedrijf waar persoonlijke groei een belangrijke rol speelt binnen de bedrijfsvoering. Als SBB erkend leerbedrijf is het een organisatie waar je leren en werken optimaal kunt combineren en waar je als mens gewaardeerd wordt.

Shots is gevestigd in Beneden-Leeuwen, maar is wereldwijd actief en één van de grootste en meest toonaangevende bedrijven ter wereld op het gebied van intimiteitsartikelen met mensen in o.a. Amerika, China, Rusland en het Verenigd Koninkrijk. Ondanks de grootte van het bedrijf blijft het dicht op de mens en is de werksfeer familiair en staat het hele team altijd voor iedereen klaar om de handen uit de mouwen te steken om de werkdruk bij de ander te verlichten. Daarnaast krijgt iedereen de kans om zich te ontwikkelen in de richting waar zij naartoe willen.

Een beetje als vreemde eend in de bijt staat Zorgcentrum st. Barbara als zorginstelling wellicht wat apart van de commerciële bedrijven die genomineerd zijn. Toch is

ook daar de blik gericht op het welzijn van haar medewerkers. Waar burnouts en fysieke overbelasting door de hoge werkdruk op de loer liggen, wordt juist hier veel aandacht besteed aan cursussen die de medewerker in hun kracht zetten. Denk dan aan mindfulness cursussen, coaching en verschillende vakinhoudelijke opleidingen die de ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden van de medewerkers vergroten.

Zorgen voor je medewerker kan op verschillende manieren. Ze de kans bieden om zich te blijven ontwikkelen is daar een belangrijk aspect in. De Gouden Kraaij Award geeft een blik in de keuken van een aantal bedrijven en laat zien hoe zij daarmee omgaan.

Op donderdag 16 november wordt de award uitgereikt tijdens de Ondernemer van het Jaar Verkiezing in de Bogerd in Druten. Kaarten voor deze feestelijke avond zijn te bestellen via de website ondernemervanhetjaarmaasenwaal.nl.

Scan de QR-code

Naamgever van deze award Van Kraaij Educatie biedt ook gepersonaliseerde leeromgevingen.

Voor meer informatie, bel 0487 745003 of mail naar info@vankraaijeducatie.nl

DUURZAAM

Op een verlaten plek ergens aan de rand van de bewoonde wereld je elektrische auto aan de laadpaal hangen? Hoe fraai vormgegeven zo’n laadstation ook mag zijn, bij Kuster Energy vinden ze dat het anders moet.

Kusters tank-/laadstation in Groenlo (één van de pakweg 50 vestigingen) is hier het sprekende voorbeeld van: het is een plek waar je wilt zijn, waar de heerlijke geur van verse koffie, broodjes en kleine warme gerechten je tegemoet komt als je het ‘Kuster Energy Point’ binnenloopt, waar je kan werken want er is gratis wifi, waar je kan vergaderen en ontmoeten want er zijn daar de ruimtes voor (mét beeldschermen). En als je vindt dat je auto of vrachtwagen een wasbeurt nodig heeft, dan biedt de TipTop Car- & Truckwash uitkomst. Op hetzelfde terrein én van Kuster zelf.

Er is méér wat in de tank kan

Heel toekomstgericht dus. En dan denk je misschien: dat zal wel zijn voor elektrische auto’s en vrachtwagens. Jazeker, maar dat is niet het enige! Je vindt er inderdaad een mooie serie laadpalen (van ‘gewoon’ tot ‘snelladers’) die aangesloten zijn op een groot dakoppervlak met zonnepanelen. Maar als je nog E10 of E5 wilt tanken, kan je er ook terecht, evenals voor de traditionele dieselbrandstof. En er is méér wat in de tank kan, als je wilt bijdragen aan CO2-reductie.

De oliehandel van opa Kuster

In de vergaderruimte bovenin het Groenlose Energy Point ontmoeten we Lars Kuster (25), bedrijfsleider van de Duitse tak van Kuster Energy en Wessel Jan de Boer (52), transitiemanager Energie en Mobiliteit. Lars is de kleinzoon van de man die begin jaren ‘70 in de Achterhoek een oliehandel begon en met een tankwagen de olie bij boeren, transportbedrijven en particulieren bracht. Dat we intussen bij zo’n 50 locaties, waarvan 10 in Duitsland, kunnen tanken/laden is te danken aan Lars’ vader Paul Kuster. Hij zette in de jaren negentig de stap om de oliehandel uit te breiden met tankstations.

Energietransitie

Lars kijkt vooruit: “Ik wil een flinke draai maken richting duurzaamheid. Tegelijkertijd weet ik dat het een draai is die we niet in één keer kunnen maken. We zijn niet in één klap van fossiele brandstoffen af. Het elektriciteitsnet is er bijvoorbeeld nog niet op berekend dat we nu allemaal in een stekkerauto zouden rijden. Daarom bieden wij bij Kuster - naast de mogelijkheid om elektrisch te laden en naast reguliere brandstoffen - een keur aan alternatieven aan. Blauwe diesel, deels gemaakt van hernieuwbare grondstoffen – nee, een aanpassing van de motor is niet nodig; LNG, wat staat voor ‘Liquefied Natural Gas’, oftewel vloeibaar aardgas; groengas gemaakt uit Achterhoekse biomassa, en tenslotte het additief Ad blue dat nodig is om de NOx-uitstoot te reduceren.”

“MET ONS TOTAALCONCEPT WILLEN WE DE KLANT

links Lars Kuster en rechts Wessel Jan de Boer

"We zijn op zoek naar percelen in de omgeving van Arnhem en Nijmegen”

TOTAALCONCEPT DUURZAME MOBILITEIT

KLANT ONTZORGEN”

Een totaalconcept dat de klant ontzorgt

Passend bij de visie die Kuster heeft op het faciliteren van mobiliteit, ondergaat ook de oude bekende tankkaart een wezenlijke verandering. Wessel Jan ontvouwt: “Het wordt een mobiliteitspas. Je kan ermee tanken, laden, eten & drinken, een vergaderruimte boeken, de auto wassen – en we werken eraan om alle kosten eenvoudig op één factuur te zetten. En dan niet meer een gewone factuur, maar eentje die - bijvoorbeeld - ook de carbonfootprint inzichtelijk maakt.”

Koppeling met ov, deelfiets en taxi’s

“Nu al komen bedrijven bij ons met vragen als: kunnen jullie ons helpen ons wagenpark te verduurzamen? Dat sluit aan bij wat we willen: behalve producten ook service en advies bieden. Het ontwikkelen van een app die regelrecht naar dit soort stations leidt, staat ons voor ogen. Met een koppeling naar andere vormen van mobiliteit: het ov, de deelfiets, taxi’s.”

Op zoek naar percelen

Al heeft Kuster diverse locaties waar je behalve tanken ook kunt laden, het station in Groenlo is de onbetwiste voorbeeldlocatie. Lars: “We zijn op zoek naar percelen van tussen de 5000 en 10000 vierkante meter, omgeving Arnhem en Nijmegen, waar we ook energypoints zoals in Groenlo kunnen bouwen. Het mooie van de omgeving Nijmegen is dat deze naadloos aansluit op het gebied net over de Duitse grens, waar ik verantwoordelijk voor ben."

Je moet ze koesteren

Op dit moment worden contacten gelegd met het HAN Centrum Meervoudige Waardecreatie. Wessel Jan: "We zijn aan het kijken wat een studentduo van de minor of master Circulaire Economie voor ons kan betekenen. En wat wij voor hen kunnen betekenen! Ik wil de studenten ook iets kunnen bieden, ze een kans geven zich te ontwikkelen. Kijk naar Lars (Lars heeft wegens een andere afspraak het interview net verlaten, red.), de kleinzoon van de oude Kuster: 25 jaar jong en hij doet het fantastisch. De drijvende kracht en de inspirator achter de ontwikkelingen bij Kuster. Jonge mensen met hun frisse, onbevangen blik - je moet ze koesteren. Ik verheug me!”

Het HAN Centrum Meervoudige Waardecreatie helpt organisaties in de regio bij hun omslag naar toekomstbestendigheid

“Nu al komen bedrijven bij ons met de vraag hoe ze hun wagenpark kunnen verduurzamen”

In gesprek met Jurre Leeraert en Ivan Elderson BOUW VOOR DE TOEKOMST!

De jeugd heeft de toekomst, het is een algemene, onweerlegbare waarheid. Jurre (16) en Ivan (17) leggen echter een extra dimensie aan deze veel gebruikte zinsnede: zij timmeren met hun bedrijven Jurre Leeraert Timmerwerken en Elderson Bouw & Timmerbedrijf. letterlijk aan de weg en zijn, jong als ze zijn, nu al hard aan het bouwen aan een mooie toekomst. In de bouw: een vakgebied dat springt om jonge ambitieuze jongens en meiden. En ze bouwen niet alleen, ze hebben ook een duidelijke visie over hun vakgebied en het ondernemerschap.

Tuinhuizen, overkappingen, schuttingen, aanbouw, verbouw, renovatie en overige (m.n. interieur) projecten op aanvraag… dat somt de bedrijvigheid aardig op.

Jurre Leeraert, eigenaar van Jurre Leeraert Timmerwerken en Ivan Elderson, eigenaar van Elderson Bouw- & Timmerbedrijf, beide dit jaar afgestudeerd aan het PAX Christi college, zijn er duidelijk over: “We hebben een duidelijke beslissing genomen om nieuwbouw terzijde te laten, omdat ons hart ligt bij het echte timmerwerk,” vangt Jurre het gesprek aan. “We hebben een bepaald pakket dat we aanbieden, maar hebben bijvoorbeeld ook al veel interieurprojecten gedaan, dus als mensen niet direct vinden waar ze naar op zoek zijn in ons vaste dienstenpakket, dan kunnen we dat onder de noemer “overige projecten” ook prima realiseren,” vult Ivan aan. “Datzelfde geldt voor metselwerk en elektrotechniek, ook daar hebben we de mensen voor.”

Breed georiënteerd

“We steken het breed in, maar hebben wel een duidelijke voorkeur voor het goede timmerwerk. In het begin zullen we voornamelijk in de weekenden de projecten opstarten aangezien we na de zomer starten met de opleiding bij Bouwmensen; Ivan op het ROC in Nijmegen, ik in Geldermalsen,” vertelt Jurre. “Als dat straks gedaan is, kunnen we ons richten op een bedrijf met z’n tweeën, maar zullen voor de financiële zekerheid wel gaan starten als werknemer bij een bouwbedrijf. Het is dan wel van belang dat we bij hetzelfde bedrijf terechtkomen en in dezelfde ploeg. Alleen dan hebben we gezamenlijk de tijd om ons eigen bedrijf in de uren naast het vaste werk op te zetten en uit te bouwen.

Dat zal dan naast het werk in vaste dienst ook naast onze andere werkzaamheden moeten zijn.

Zo werk ik nog als dj en heeft Ivan een handelsbedrijf dat via bol.com verkoopt. Beide bedrijven lopen erg goed en willen we dan ook graag voortzetten.”

Stevige start

De jonge ondernemers kennen elkaar van het interieurproject bij de Appelhof, dat door het PAX werd opgezet. Het was hen al direct duidelijk dat er een zakelijke match was. Met het en-

thousiasme waarmee ze het werk in dat project samen oppakten kwam vanuit school al snel de vraag om ook andere projecten op zich te nemen, zoals het verstevigen van een wand op de ICT afdeling van school, zodat daar een scherm aan opgehangen kon worden. In dat project deden ze alles zelf: van het inmeten, doorrekenen en het werkplan opstellen tot aan de uitvoering. Dat project werd het begin van de plannen om samen een bedrijf op te zetten. Er volgde een website, social media kanalen én een aantal andere projecten die de mannen, met toestemming van school, o.a. oppakten tijdens hun eigenlijke stage uren.

Zekere toekomst

“We gaan nu allebei niveau 2 doen bij Bouwmensen. We hebben er zin in en verwachten dat we de opleiding snel en met goed resultaat kunnen afronden.” Jurre pakt daarna nog niveau 3 op en is dan zo allround opgeleid dat de weg naar het ondernemerschap open ligt. “We hebben ons al goed voorbereid daarop en alle regels die vanuit de Kamer van Koophandel op te vragen zijn gelezen, zodat we precies weten wát we straks mogen gaan verdienen en wanneer we ons ingeschreven moeten hebben.”

Op dit moment werkt Jurre onder de vleugels van leermeester van Leur uit Wamel bij aannemersbedrijf van den Bosch in Dreumel en gaat Ivan straks beginnen bij allround bouwbedrijf Verm in Druten. Maar het ondernemerschap lonkt. Gezien de ondernemersgeest die beide heren overduidelijk bezitten, zal een gezamenlijk bedrijf zeker niet lang op zich laten wachten.

Tekst: Chantal Fransen

Fotografie: Jurre Leeraert timmerwerken en Elderson bouw- en timmerwerken

MoldBrothers

MEESTERS IN SILICONENMALLEN VOOR FOOD-PROFESSIONALS

Bij MoldBrothers in Wijchen worden siliconen (custom)mallen en andere tools ontwikkeld voor de voedingsmiddelenindustrie. Het jonge, bevlogen bedrijf is in 2018 opgericht door twee broers Stijn en Joost Sommerdijk met een passie voor horeca.

Met maar liefst 4000 klanten verspreid over 74 landen heeft het bedrijf de afgelopen jaren een enorme groei doorgemaakt. Er werken inmiddels 14 mensen bij MoldBrothers. Met hun horeca-tools geven zij (chef)koks de vrijheid om authentieke en verrassende verhalen mee te geven aan gerechten.

Geschiedenis

“We zijn ooit begonnen in de garage van mijn ouders”, vertelt Joost. “Om startkapitaal te verwerven hebben Stijn en ik onze playstation verkocht. Ideeën voor siliconenmallen hadden we genoeg. Een markt die vooral beheerst wordt door standaardmallen. Wij zagen meer toekomst in gepersonaliseerde mallen waarmee we ons ook wilden onderscheiden in de markt. Ons eerste klant was Jermaine Rozario van Restaurant Rozario uit Helmond die wel oren had naar onze producten en er ook potentie in zag. Nadat hij onze producten had gepost op Instagram werd de belangstelling gewekt bij andere chefs. Al snel kregen we meer aanvragen waardoor we binnen de Benelux flink groeiden. Maar toen kwam corona en waren de restaurants gesloten. We zijn ons toen gaan richten op het buitenland. In de tussentijd zijn op zoek gegaan naar chefs die onze producten konden promoten. Inmiddels hebben we zo’n 200 chefs door hele Europa die onze custom made producten toepassen en promoten via sociale media. Voor ons het belang-

“De kunst is om je natuurlijk te blijven onderscheiden in de markt”

Op de foto v.l.n.r. Stijn en Joost Sommerdijk

rijkste kanaal om onze producten aan de man te brengen. Naast de custom made silliconenmallen hebben we inmiddels een webshop met een aantal standaardproducten waar veel vraag naar is”, aldus Joost.

Onderscheid

“De kunst is om je natuurlijk te blijven onderscheiden in de markt. Dat doen we door maatwerk te bieden aan de meest veeleisende chef-koks. Wij begrijpen dat elk gerecht uniek is, en daarom zijn onze siliconenmallen ontworpen om aan de specifieke behoeften van de chef-kok te voldoen. Of het nu gaat om het creëren van individuele porties, complexe vormen of op maat gemaakte ontwerpen. Doordat we een ontwerpstudio en ook producent zijn, kunnen we die ideeën van de klant gemakkelijk vertalen naar een vorm. En het bijzondere aan ons proces is, vergeleken met hun, dat we eigenlijk mallen vanaf 10 stuks rendabel kunnen aanbieden. Ons team van 3 D Designers met behulp van moderne 3 D printers en spuitgietapparaat werkt hierbij nauw samen met chef-koks om ervoor te zorgen dat elke mal perfect is afgestemd op het beoogde gerecht.”

Test Kitchen

“We hebben ook een test keuken om altijd connected te blijven met de keuken. Het is ons gastronomische testlab om inspiratie te genereren en ervoor te zorgen dat al onze producten zorgen voor een ultieme ervaring. Voor chefs, en door chefs. Voor ons is de binding met de chef het allerbelangrijkste. Want als wij niet meer weten wat de chef belangrijk vindt, dan verliezen we onze meerwaarde. Samen met de chefs zoeken we naar bereidingen die schuren tegen het randje van onmogelijk, maar altijd een verbluffend resultaat opleveren. Dit presenteren we vervolgens op Instagram naar onze klanten om hen te inspireren. Zelf laten we ons vaak inspireren door de natuur. Laatst hebben we een mal gemaakt in de vorm van een herfsttak. We proberen met onze mallen in te spelen op de seizoenen herfst, winter, lente en zomer. Wat dat betreft is de sky the limit”, vindt Joost.

Testen

Voordat de mallen op de markt komen, worden de prototypes, eindproducten en complete gerechten uitvoerig getest in de Test Kitchen. “We streven naar perfectie en kwaliteit”, licht Joost toe. “Een product gaat pas de deur uit als het aan alle eisen voldoet.” Siliconenmallen zijn volgens Joost een onmisbaar hulpmiddel geworden voor keukenchefs over de hele wereld. Of het nu gaat om het maken van verfijnde desserts, elegante hors d ‘oeuvres, of zelfs unieke ijscreaties, siliconenmallen spelen een cruciale rol in de keuken.

Kwaliteit en Veiligheid

Bij MoldBrothers staat kwaliteit hoog in het vaandel. Joost: “We gebruiken alleen hoogwaardige, door de FDA goedgekeurde siliconenmaterialen die veilig zijn voor voedselcontact. Dit zorgt ervoor dat de siliconenmallen niet alleen functioneel en duurzaam zijn, maar ook volledig veilig voor gebruik in de keuken. Als Moldbrothers streven we naar voortdurende innovatie

Tekst: Loet van Bergen Fotografie: MoldBrothers

en blijven nieuwe technologieën en ontwerpen verkennen om de mogelijkheden in de keuken te vergroten. Zo introduceren we begin 2024 een siliconenlijn voor de patisserie.

Toekomst

MoldBrothers heeft zich gevestigd als een essentiële partner voor keukenchefs die streven naar precisie en creativiteit in hun gerechten. Met maatwerk, kwaliteit, veiligheid en innovatie als kernwaarden blijven ze de norm stellen in de wereld van siliconenmallen. Met deze visie is het bedrijf in 6 jaar tijd fors gegroeid en is de huidige locatie aan de Havenweg in Wijchen te klein geworden. “Op loopafstand hebben we een nieuw pand gevonden wat ze nu aan het verbouwen zijn en wij per 1 december willen betrekken. In dit pand krijgen we meer ruimte voor onze medewerkers en designafdeling. De productieruimte gaat van 150 m2 naar 600 m2. Waardoor we meer en efficiënter kunnen produceren gezien de wereldwijde vraag naar onze producten.”

In de testkitchen worden met de mallen culinaire hoogstandjes bereidt

Hier is een chefkok de siliconenmallen aan het vullen

VLOERENAANBOD IN DE REGIO

Parket-Exclusief biedt het meest uitgebreide vloerenaanbod in de wijde regio. Het assortiment omvat onder andere parketvloeren, PVCvloeren, vinyl, laminaat, marmoleum, tapijt en (cementgebonden) gietvloeren. Naast levering en installatie verzorgt Parket-Exclusief ook vloerrenovaties, traprenovaties en reiniging van bijvoorbeeld horecaen sportvloeren. Als officiële dealer van gerenommeerde merken maakt het bedrijf gebruik van directe inkoopkanalen, vooral voor parket en vergelijkbare producten. Edwin Wiebe vertelt over het brede pallet aan producten, de mogelijkheden voor doe-het-zelvers en de showroom in Wijchen.

Vloermaterialen voor de doe-het-zelver

‘Wij leveren de doe-het-zelver alle benodigde materialen voor vloeren en trappen, alles van A tot Z, met advies én kwaliteitsspullen tegen de laagste prijs. Wil je zelf een gietvloer maken? Ook dan kun je bij ons terecht. Onze toegevoegde waarde is dat we kwaliteitsmaterialen leveren tegen de scherpste prijs en met advies op maat. Omdat we zoveel vloeren leveren, kunnen we gebruik maken van de scherpste inkoopvoorwaarden. We hebben vijf allround vloerenleggers en twee verkoopmedewerkers in dienst. Eén van onze werknemers heeft ruim 35 jaar ervaring in het leggen van vloeren Dit doet hij inmiddels niet meer, maar hij gaat naar mensen en bedrijven toe om advies te geven.’

Werken in een goede sfeer

‘Wij kunnen alles leggen en leveren en zijn bovendien dealer van ongeveer alle merken. We garanderen een strakke planning, goede service én plezier in ons werk! Regelmatig krijgen we van onze klanten te horen dat er vakwerk is geleverd in een leuke sfeer. Een 10 halen bij ambachtelijk werk is onmogelijk, maar we willen er zo dicht mogelijk tegenaan zitten. We meten daarnaast vloeren in en voeren inspecties uit.’ Lachend: ‘En als de klant vervolgens ons advies ook opvolgt, dan heeft hij sowieso een goede en passende vloer.’

Showroom in Wijchen

‘Doe-het-zelvers zijn welkom in onze nieuwe

showroom, maar ook de mensen die het liever uit handen geven. De showroom van ruim 1.000 m2 in Wijchen is er sinds 2021, daarvoor was dit een grote opslagloods. Hier zie je vloeren van alle soorten en merken. Wij delen het pand met Jelsan Meubels, waardoor mensen ook direct bijpassende meubels kunnen bekijken. De betrokkenheid van de mensen hier is groot, dat willen we graag zo houden en voortzetten.

Parket-Exclusief

Leegstraat 35

6645 BB Winssen

Tel: 0487 52 4814

www.parket-exclusief.nl

Tekst: Joep Peters Foto: Parket-Exclusief

“Een 10 halen bij ambachtelijk werk is onmogelijk, maar we willen er zo dicht mogelijk tegenaan zitten”

Collegetour in gesprek met jonge wetenschappers

Fleur van der Bend (20) werd geboren in Nijmegen en groeide op in Beuningen. ‘Ik heb daar met veel plezier m’n jeugd doorgebracht’, aldus Fleur. Als middelbare school koos ze voor het Kandinsky College in Nijmegen. ‘Dat lag niet echt om de hoek, maar ik wilde graag tweetalig onderwijs volgen en dat kon daar. Ik heb vooral voor de maatschappelijke en culturele vakken gekozen en beleefde veel plezier aan kunstgeschiedenis en aardrijkskunde.’ In 2019 had Fleur het Havodiploma op zak en was ze toe aan een nieuwe uitdaging.

Fleur vervolgt: ‘Daarom ben ik niet gaan kijken naar een vervolgopleiding die aansloot op mijn afstudeerprofiel, ik wilde juist heel iets anders. Ik kwam uit bij de opleiding Technische Bedrijfskunde aan de Avans Hogeschool in Den Bosch. Vakken als wiskunde-B en statistiek waren nieuw en daar moest ik in het begin wel even aan trekken. Toen het allemaal begon te lopen, brak corona uit en heb ik bijna twee jaar lang van huis uit gewerkt. Gelukkig hebben ik en mijn medestudenten door goede begeleiding Avans en van de bedrijven toch nog veel in de praktijk kunnen doen’

Praktijk stages en theorie optimale combinatie

HBO Technische bedrijfskunde biedt de mogelijkheid om veel projectstages te doen. Dit is echt een pré. Fleur geeft aan, dat ze zo bij veel bedrijven een kijkje in de keuken heeft gekregen en al vroeg leerde hoe kun je met elkaar samen zoeken naar oplossingen. Techneuten en management verbinden. Een dankjewel is zeker op zijn plaats naar bedrijven als Huisman Etech Experts, Van der Valk Jachtenbouw, Wienerberger Groep en Optimus Sorters.

Fleur van der Bend, Masterstudent Circulaire Economie en dochter van uitgevers Henk en Yvonne van der Bend.

FLEUR VAN DER BEND: PROFESSIONAL IN DUURZAAMHEID

De lijnen kwamen bij elkaar

‘In het derde jaar heb ik een opdracht gedaan voor Royal Haskoning in Utrecht. Ik kreeg de taak om een tool ontwikkelen voor de afdeling mobiliteit. Je moet dan denken aan een routekaart voor medewerkers die op het gebied van duurzaamheid verdere stappen willen zetten. De routekaart gaf inzicht in het vakjargon, de onderwerpen die er speelden en de begrippen die gehanteerd werden. Deze opdracht opende ook mijn ogen; bij het onderwerp duurzaamheid kwam een aantal lijnen bij elkaar. In het vierde jaar heb ik een half jaar lang de minor Circulaire Economie aan de HAN gevolgd.’

Een goed plan van aanpak

‘Voor mijn afstudeerproject bij Technische Bedrijfskunde heb ik Nutricia Cuijk benaderd en mocht daar onderzoek gaan doen naar mogelijke alternatieven voor het gebruik van aardgas. Ik heb daar een prachtige tijd gehad. Een van de dingen die ik heb geleerd is dat een goed plan van aanpak ervoor zorgt dat beide partijen voordeel uit zo ’n stageonderzoek halen. De mensen van Nutricia hebben daar echt de tijd voor genomen en dat heeft geloond. Bij al mijn verdere projecten zal ik voordeel van deze aanpak hebben en ik raad elke organisatie en student aan om hetzelfde te doen.’

Change agent

Inmiddels is Fleur succesvol afgestudeerd. ‘Ik heb er nog een jaar studie aan vast geknoopt en ben onlangs gestart met de Master of Science

Circulaire Economie. Deze master wordt georganiseerd vanuit de HAN en is heel praktijkgericht. Je wordt opgeleid tot change agent met als doel om organisaties mee te nemen op het pad naar duurzaamheid. Ook hier gaan we weer direct de praktijk in. Eerst om mogelijke oplossingen te inventariseren en vervolgens om het beste alternatief te implementeren. Als het goed is ben ik over een jaar klaar met deze master en wil ik graag aan het werk in duurzaamheidssector’

Professional in duurzaamheid

‘Mijn doel is om een professional te worden op het gebied van duurzaamheid, een inspiratie voor bedrijven en organisaties om voor een ander pad te kiezen. Ik ben misschien nog wel jong, maar heb van huis uit meegekregen dat je met de juiste mindset en goede communicatie een heel eind kunt komen. En dat ben ik van plan.’

TIP VAN FLEUR

'Het containerbegrip duurzaamheid wil ik vertalen naar een concrete aanpak met positieve voorbeelden als vertrekpunt'

Lees het boek Only Planet van Tim van Hattem

Paviljoen Het Buitenhuis MAAK ONVERGETELIJKE HERINNERINGEN TIJDENS DE FEESTDAGEN

Vanaf het najaar 2023 kun je ook in de gure herfst- en wintermaanden terecht bij Paviljoen Het Buitenhuis. Het biedt bedrijven, vriendengroepen en families in gezelschappen vanaf 50 personen de mogelijkheid om kerst- of nieuwjaarsborrel groots vieren op deze schitterende locatie aan de Ewijkse Groene Heuvels. Wil je weten hoe dat eruit ziet en wat de mogelijkheden zijn? Paul van Raamsdonk neemt ons mee.

In de zomermaanden vinden er een kleine 150 evenementen plaats bij Paviljoen het Buitenhuis; wellicht de meest betoverende feestlocatie in de hele regio. Bezoekers ervaren hier een unieke festivalsfeer. Niet geheel toevallig ook, aangezien het Buitenhuis het terrein deelt met Down The Rabbit Hole. En nu introduceren ze een gloednieuwe programmering voor de wintermaanden. Paul en zijn team creëren een ludieke, winterse sfeer in de buitenlucht, geïnspireerd door de gezellige kerstmarkten in Duitsland.

Vier de feestdagen op het strand

Vanaf de winter van 2023 is het mogelijk om je kerst- of nieuwjaarsborrel te vieren met vrienden, familie of collega's bij Paviljoen het Buitenhuis. Traditioneel worden deze evenementen vaak gehouden in feestzalen of restaurants. Maar bij het Buitenhuis pakken ze het anders aan. Paul legt uit: ‘We willen de kerstborrel en eindejaarsfeesten een originele en leuke twist geven. Deze vinden hier gewoon buiten plaats. Bij aankomst krijgen de gasten sjaals en kerstmutsen. Vervolgens worden ze verwelkomd bij het kampvuur en een winterse kerstmarkt met kraampjes waar we glühwein, oliebollen, zuurkool en Apfelstrudel aanbieden. Een volledig ludieke manier van het aanbieden van een kerstborrel dus. De laatste weken van het jaar

En waarom ook niet?

‘We vroegen ons dit jaar waarom we hier geen kerstborrels kunnen organiseren. Wij denken dan ook dat dat gewoon kan. In december van dit jaar vindt hier het eerste kerstfeest plaats, een primeur dus.’ Het idee om kerstborrels op een geheel andere manier aan te bieden, ontstond eerder in 2023 bij het team van het Buitenhuis. En nu wordt het werkelijkheid in december. Het hele pakket, van gerechten en muziek tot decoratie en andere festiviteiten, is volledig gericht op Kerstmis. Tegelijkertijd is elk feest maatwerk. Paul: ‘Bij het Buitenhuis gaan we graag met je in overleg. Elk feest is uniek namelijk. We bekijken samen met onze opdrachtgever wat de wensen en mogelijkheden zijn. Het strand is daarbij een prachtige plek om het jaar af te sluiten.’

Feesten met een Buitenhuis-sausje

‘We willen dat de eindejaarsfeesten een gezellige bijeenkomst zijn, gegoten in een Buitenhuissausje. En natuurlijk denken we ook aan bijpassende decoratie. Roze kerstbomen, twinkelende rendieren, immense arrensleeën; alles is mogelijk en niets is te extravagant. Mensen lopen rond en bezoeken kraampjes om wat te eten en te drinken. Uiteraard mag ook de foute kerstmuziek niet ontbreken. Ons personeel draagt kersttruien, en de gasten kunnen sjaals of truien met het bedrijfslogo dragen als ze dat willen. De laatste weken van 2023 en de eerste weken van 2024 staan bij Het Buitenhuis dus helemaal in het teken van de feestdagen!’

Paviljoen Het Buitenhuis

Ficarystraat 9

6644 KR Ewijk

Tel: 06 2005 5867

www.paviljoenbuitenhuis.nl

noemen we het hier dan ook Christmas on the Beach'.

Tekst Joep Peters en Foto's Paviljoen Het Buitenhuis

“We vroegen ons dit jaar af waarom we hier geen kerstborrels kunnen organiseren”

Volg ons op LinkedIn en Facebook

De Business Club Maas & Waal wil in de regio Maas & Waal contacten tussen ondernemers bevorderen, inspireren, informeren en kennis delen in een zakelijk en ontspannen sfeer.

Lid worden of kennismaken?

Ben je geïnteresseerd om lid te worden? Je kunt een keer als gast deelnemen aan een van onze activiteiten.

Voor meer informatie neem svp contact op met ons secretariaat, email. info@bcmw.nl Kijk op www.bcmw.nl voor een actueel overzicht van ondernemend Maas en Waal

ZOMER VOORBIJ

En dan is de zomer weer voorbij! Iedereen hoopt op een lekkere nazomer, wellicht zelfs een Indian Summer.

De zomer is vaak een periode van vertragen, even niks doen of wellicht samen met je familie en/of vrienden genieten van vrije tijd.

Met hopelijk weer mooie herinneringen in je zak starten wij ook weer op deze maand. Komende periode staan er weer mooie events op het programma. Na de ALV van begin oktober hebben wij op 27 oktober een interessante trip in gezamenlijkheid met de OVD naar Brussel op de planning staan. En in november weten we wie zich: ondernemer van het jaar, de talent award, de gouden kraaij award én de winkel van het jaar mogen noemen.

Genoeg momenten om andere ondernemers of ondernemende collega’s te ontmoeten. Wil jij ook eens aansluiten bij één van de evenementen van Businessclub Maas & Waal? Vooral doen! En ervaar de warme, betrokken én gezellige manier van netwerken die kenmerkend is voor BCMW.

Tot snel?!

HOUD DE WEBSITE IN DE GATEN VOOR

PLANNING VAN DE KOMENDE ACTIVITEITEN

WWW.BCMW.NL

Leonieke Papendorp

Hilde Kuus heeft een brede belangstelling voor bouwkunde en architectuur en combineert dat maar al te graag met de makelaardij. “De woningen die wij voor onze klanten verkopen, vertellen vaak een eigen verhaal. Niets is mooier dan daarover met opdrachtgevers en kopers van gedachten te wisselen.” Minstens zo belangrijk vindt Hilde het contact met haar collega makelaars. “We bundelen onze kennis en versterken elkaar. Bovendien is onze marketing landelijk gericht. Dat werkt in het voordeel van onze klanten.”

GAAN VOOR EEN TIEN

De emotie van een gebouw of woning vertalen naar een zakelijke waarde: in feite is dat het werk van een Landerije makelaar. Want de makelaardij is vooral ook een zakelijk vak. “In mijn werk heb ik bijvoorbeeld regelmatig met ondernemers te maken. Ze willen als ze mij inschakelen voor een verkoopopdracht, een goed advies en het beste resultaat. Alles moet kloppen. Voor mij is dat vanzelfsprekend.”

REGIO EN RANDSTAD

De Landerije is door de jaren uitgegroeid tot een

Hilde Kuus, makelaar DE LANDERIJE GAAT ÉCHT EEN STAP VERDER

Wie Hilde Kuus ontmoet, merkt het meteen. Deze ondernemer heeft een enorme passie voor het makelaarsvak. Inmiddels heeft zij ook jaren ervaring binnen dit vak, waarvan sinds 2019 als zelfstandig franchiser bij De Landerije. Een landelijk netwerk van makelaars gespecialiseerd in landelijk en bijzonder wonen.

sterk merk met een grote naamsbekendheid. Hilde hierover: “De Landerije maakt duidelijke keuzes. We doen waar we echt goed in zijn: het kopen en ook aankopen van bijzondere en unieke huizen. Dat verklaart deels ons succes. Een andere succesfactor is onze lokale aanwezig-

heid. We weten wat er speelt en wat mogelijke kopers van buiten de regio belangrijk vinden. De Landerije gaat daarin echt een stap verder. Dat zie je en dat merk je.

Kijk maar eens op www.landerije.nl.

EEN SELECTIE UIT HET AANBOD

Vrijstaande woning, Slotselaan 11a Rossum

Villa aan de Kattenbrug 15 te Druten

PRODE UIT WIJCHEN: AL 16 JAAR ACTIEF IN WEBSITES

MAKEN

Prode is een bureau voor strategie, websites en online marketing. De afgelopen 16 jaar hebben we een sterk netwerk opgebouwd in met name Wijchen, Nijmegen en vlak daaromheen. Dat netwerk breidt zich steeds verder uit met ook regionale en (inter)nationale klanten. De sleutel? Verstand van zaken, alles in huis hebben en een prettige samenwerking. Welke doelgroep er op een website komt en welke doelen er bereikt dienen te worden, zijn essentieel om te weten. Daarom is het zo belangrijk dat we vooraf goed in gesprek gaan. Daarin komen we goed te weten wat er speelt en wat de kernvraag is. 10 Jaar geleden wilden we dat een bezoeker zolang mogelijk op een website verbleef, nu kijken we er anders tegen aan. Als een bezoeker na 10 seconden al contact legt, is het doel in (veel gevallen) bereikt. Daarvoor moet het ‘gevoel’ wat je uitstraalt wel kloppen, dat is in dit geval echt meer dan de som der delen.

LAAT JOUW MERK ONLINE GROEIEN

Verwacht bij ons geen ‘snelle jongens’. Onze vakmensen, toevalligerwijs voor het merendeel vrouwen, denken liever een stap verder. We nemen de tijd voor je, luisteren naar je en communiceren in begrijpbare taal. Een website die van jouw organisatie een sterk online merk maakt, dat is waar we dagelijks mee bezig zijn. Een website in elkaar zetten is dan ook geen rocket science meer, maar alles daaromheen zal dienend zijn aan wat je neer zet. Met alleen een mooie website kom je er meestal niet meer, verder ‘vermarkten’ zorgt vervolgens voor een sterk online merk!

VAN RAAIJ groenverzorging: Bedrijven maken het duurzame verschil

Prode is lid geworden van BCMW en Sander Koopsen zal je bij de bijeenkomsten kunnen aantreffen. Sander is altijd in voor een bedrijfsbezoek dus mocht je eens willen kennismaken, laat het dan gerust weten.

VAN RAAIJ groenverzorging uit Boven-Leeuwen is totaaldienstverlener in uiteenlopende groenprojecten voor gemeenten,

Graag tot ziens bij BCMW en kijk alvast eens op prode.nl !

en heggenscharen op benzine vervangen we dan ook steevast door elektrisch materieel en inmiddels zijn we ook onze bedrijfsverlichting geleidelijk aan het vervangen door LED-verlichting.”

Verduurzaming als maatschappelijke plicht

Het gebruik van zonnepanelen in de nabije toekomst zal volgens

Maarten niet alleen leiden tot alleen het terugdringen van het energieverbruik. “Gezien het oppervlak dat we aan zonnepanelen kwijt kunnen zal zonne-energie voor ons ook winst opleveren. Het introduceren zien we echter vooral ook als een maatschappelijke plicht.”

Prode – Webdesign & Online Marketing Oosterweg 87, 6602 HC Wijchen 024-6636149

Duurzaam ondernemen als bedrijfsvisie De leiding van VAN RAAIJ groenverzorging is in handen van de broers Jan Willem (38) en Maarten van Raaij (36). Vader Hans (67) is er ook nog drie dagen in de week actief, als adviseur en ondersteuner. ”Wij hebben altijd al de visie gehad dat je duurzaam moet ondernemen”, vertelt Maarten, “en we hebben ook de ervaring dat dat renderend kan zijn. Zo zijn we voor onze bewuste omgang met onze CO²-emissies twee jaar geleden gecertificeerd voor de CO²-prestatieladder. We proberen daar continue greep op te houden en emissies te reduceren. Zo werken we sterk aan het terugdringen van het dieselgebruik van ons machinepark.” Prioriteit geven aan effectieve investeringen Bij de budgetvaststelling kijken ze bij Van Raaij groenverzorging sterk naar effectieve verduurzaming. Jan Willem: “Investeringen in de reductie van dieselgebruik hebben bij ons veel meer impact dan die op energieverbruik op ons kantoor, want dat is vrij laag. Dat wil echter niet zeggen dat we niet ook dáár mee bezig zijn. We onderzoeken momenteel hoe we effectief kunnen investeren in het gebruik van zonnepanelen op onze nieuw te bouwen bedrijfsloods, niet alleen voor het elektriciteitsverbruik op kantoor, maar ook voor de sterk groeiende hoeveelheid elektrische gereedschap. Oude bosmaaiers, kettingzagen

Jan Willem vult zijn broer aan: “Duurzaam innoveren en ondernemen is mooi, zeker als dat rendement oplevert, maar dat hoeft niet per se altijd zo te zijn. Het gaat immers vooral om het in stand houden van onze leefomgeving. Het is dus ook een must!”

Bedrijven maken het verschil Volgens beide broers is het met name voor ondernemers zaak om zich met verduurzaming bezig te houden. “Omdat de groei van de economie er voor zorgt dat het bedrijfsleven nu een fikse bijdrage levert in vervuiling en emissies, zijn het voorál bedrijven die het verschil kunnen maken. Op het moment dat je dat op een winstgevende manier kunt doen is dat prima; je slaat dan twee vliegen in één klap! Doen dus!

sander@prode.nl

ADVIBA MAAKT VAN JOUW HUIS EEN DROOMHUIS.

Adviba biedt daglichtoplossingen voor elke ruimte in en rondom je huis. Door licht te brengen of juist door beschutting te geven van het licht. Met dakramen, zonweringen, rolluiken, zonneschermen en terrasoverkappingen. Ook in horren biedt Adviba een ruime keus. In alles wat zij doen biedt Adviba kwaliteit, waar de mannen van Adviba zich echter werkelijk in onderscheiden is de proactieve houding waarmee ze meedenken over de beste oplossing in jouw huis. En daarnaast áltijd hun ogen open houden voor nieuwe producten. En die zijn er genoeg. Eigenaar Alec Barfüss kan er geen genoeg van krijgen en test alles eerst grondig voordat hij het zijn klanten aanbiedt.

“Er zijn zoveel leuke trends; wij vinden het leuk om hierin mee te gaan. Elektrische gordijnen, een railsysteem waar je je schilderijen aan ophangt en die via hetzelfde systeem ook nog eens mooi uitgelicht kunnen worden, de lichten in je huis, de screens en rolluiken: alles is te bedienen via je telefoon. Die ontwikkelingen gaan razendsnel en worden steeds betaalbaarder,” Alec is enthousiast, de passie voor zijn vak is duidelijk voelbaar.

“De techniek gaat hard en wordt steeds beter. Ik blijf echter wel kritisch kijken naar of het ook werkbaar is voor mijn klanten. Ik vind het belangrijk om mee te denken. Zie nog te vaak gebeuren dat er vooraf niet goed wordt nagedacht over elektra bijvoorbeeld. Het is zonde als je er later achterkomt dat je elektrapunten mist voor datgene dat je wilt plaatsen. Gelukkig kunnen we met de solar rolluikmotoren ook dan nog goede oplossingen bieden tegenwoordig.”

SMART

“We besteden veel geld aan allerlei snufjes in onze auto, waarom doen we dat niet ook in ons huis? Met alles wat er mogelijk is: koppel Google, je agenda en je maakt het leven zoveel makkelijker. Op vakantie? Je rolluiken gaan gewoon op gezette tijden open en dicht en zijn daarnaast op afstand te bedienen. Wij kunnen de rolluiken zelfs koppelen aan het alarmsysteem, waarbij ze bij brandalarm open gaan en bij inbraakalarm juist dicht.”

ALTIJD TIJD VOOR EEN PRAATJE

“We hebben aandacht voor kwaliteit en werken alleen met de beste merken. Daarnaast is aandacht voor het vakkundig plaatsen en monteren natuurlijk van belang. Maar de aandacht voor de mens, de klanten waar we komen hebben we ook. We zullen nooit iets afraffelen, we nemen de tijd en dat wordt gewaardeerd. We zien het terug in de klanten die keer op keer bij ons terugkomen voor nieuwe producten en zo langzaamaan hun huis tot hun droomhuis maken. Dat is toch het mooiste compliment dat je kan krijgen.”

Meer weten over de ruime sortering aan producten die Adviba biedt? Neem een kijkje op de website of maak direct een afspraak voor een bezoek aan de showroom en leg Alec persoonlijk voor waar je naar op zoek bent.

“ALS JE KWALITEIT LEVERT IN JE PRODUCTEN EN DE MANIER WAAROP JE WERKT BLIJVEN MENSEN BIJ JE TERUGKOMEN. ”

Alex Barfüss

AUTOSCHADE VAN DIJK

EEN ONDERSCHEIDEND SCHADEHERSTEL BEDRIJF

Rien Boschman is eigenaar van Autoschade van Dijk BV. Het autoschadebedrijf voor het vakkundig herstellen van alle soorten autoschades aan personenauto’s en bedrijfsauto’s tot 3500 kg.

ONDERSCHEIDEND IN DE AUTOMOTIVE MARKT

Naast de zeer hoge kwaliteit voor autoschadeherstel zoals men die van ons mag verwachten, hebben wij een ongekende service. Van haal- en brengservice, gratis vervangende auto, meehelpen bij het invullen van het schadeformulier tot het rechtstreeks afwikkelen van de schade met de verzekeraar. Daarnaast hebben wij officiële merkerkenningen voor schadeherstel voor de merken Ford, Opel, Toyota, Peugeot en Citroën.

KANSEN EN SAMENWERKING IN EIGEN REGIO

Onze kansen liggen de aankomende jaren vooral bij merkerkend schadeherstel, dus daar proberen we nog meer automerken van binnen

te krijgen door samenwerking te zoeken met lokale autodealers. En daarnaast is onze focus gericht op de elektrische auto en de investeringen die daarbij horen om klaar te zijn voor de toekomst.

CASEMARKETING VIERT 10-JARIG JUBILEUM

CaseMarketing bestaat 10 jaar en daar is eigenaresse Suzan van Heck super trots op. Samen met Evi zorgt ze voor een betere vindbaarheid in Google voor talloze klanten in uiteenlopende branches. CaseMarketing is namelijk gespecialiseerd in bedrijven goed vindbaar maken in Google.

Suzan van Heck is met 20 jaar ervaring als (online) marketeer in het bedrijfsleven een echte google specialist.

KLANTENDAG

Suzan en haar team organiseren regelmatige speciale klantendagen. Een leuke, gezellige dag met een educatief programma en heerlijk eten. CaseMarketing is een online marketingbureau dat zich volledig heeft gespecialiseerd in adverteren in Google (Google Ads).

INSPIRATIE ON STAGE

Speciaal voor u, organiseert Bogerd Druten een top business event op dinsdag 10 oktober 2023

Voor een zeer scherp tarief van € 99,00 heeft u een dag vullend programma met 3 inspirerende sprekers, break-out sessies en volledig verzorgde catering.

Wat denkt u van sporticoon en de succesvolste olympiër aller tijde Ireen Wüst en uit eigen regio, Carola Rodrigues als spreker over authenticiteit en persoonlijk leiderschap. Coen Bertens over klanthousiast motiveren en inspireren. En op de actualiteit van nu ingespeeld, geeft Myrna Pruijn met haar praktijkervaring tips & tricks hoe ChatGPT en AI in te zetten in jouw dagelijkse leven.

Kortom een dag om niet te missen.

Wil je meer weten over de diensten van CaseMarketing en de klantendagen? Ga dan casemarketing.nl

VIER DE WINTER IN APPELTERN!

Reserveer via www.bogerddruten.nl want vol = vol.

Bij Appeltern Adventure Gardens is veel veranderd het afgelopen jaar. Naast de naam, de verrijking van de tuinen en de toevoeging van extra natuurlijke spelelementen voor kinderen, zijn ook de openingstijden verruimd. Komende winter blijven we open en laten we zien dat het ook in het koudste seizoen heerlijk is om in ons tuininspiratiepark te vertoeven.

Naast het uitgestrekte tuinenpark zijn er diverse sfeervolle accommodaties in Appeltern Adventure Gardens, geschikt voor de ontvangst van 10-200 personen. Wist je dat je in ons park ook jullie verwarmende kerstborrel of een magische nieuwjaarsreceptie kunt organiseren? Of dat je het park exclusief kunt afhuren voor je personeel of klanten? Heb je interesse om jouw winter-event te vieren middenin de natuur? Kijk dan zeker op: www.appeltern.nl/nl/park_bezoeken/groepen/kerstborrel/

SAVE THE DATE: 3 EN 5 OKTOBER 2023

Op 3 en 5 oktober 2023 organiseert Kreston Van Herwijnen een informatieve middag in het kader van personenvennootschappen (eenmanszaak, VOF en maatschap). Dit is vooral interessant als je onderneemt vanuit een eenmanszaak of VOF. Tijdens deze work-update praten Bas (belastingadviseur) en Willem (jurist) je bij over personenvennootschappen. Ze bespreken de basisprincipes van deze personenvennootschappen, zoals welke regels er zijn met betrekking tot vertegenwoordiging en hoe je een personenvennootschap kunt gebruiken om een samenwerkingsverband met iemand aan te gaan. Verder wordt verteld wanneer het interessant is om je onderneming in te brengen in een besloten vennootschap (B.V.).

Klinkt dit je interessant in de oren? Houd dan onze website in de gaten voor meer informatie en voor de aanmeldmogelijkheid. Zien we je op 3 oktober in Tiel of 5 oktober in Gendt? www.krestonvh.nl/evenementen

ADVIBA VOOR SMART WONEN EN ROLLUIKEN MET SLIMME MOTOREN.

Voor €70,= kun je alle afstand bediende Somfy producten ook met je telefoon bedienen inclusief je Velux afstand bediende producten 1 product voor al je 20 Somfy Velux producten.

Adviba, lid van de Business Club Maas & Waal adviseert u graag over de mogelijkheden. www.adviba.nl

ZO VERBETER JE JE LEADKWALITEIT

Het genereren van leads is een niet te missen onderdeel van vrijwel elk salesproces. Maar potentiële klanten vinden en aantrekken is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Kwaliteit is belangrijker dan kwantiteit. Te weinig, maar óók te veel leads hebben een slechte invloed op de commerciële groei van je bedrijf. Business Building geeft je 4 tips voor het verbeteren van de kwaliteit van je leads.

1. KEN JE DOELGROEP

Het klinkt heel simpel. Spreek je doelgroep aan om kwalitatieve leads binnen te slepen. Onderzoek waar je jouw doelgroep(en) aan herkent en welke pijnpunten, interesses en informatiebehoefte zij hebben rondom jouw product of dienst.

2. WAT IS JOUW DEFINITIE VAN EEN KWALITATIEVE LEAD

Om je leadkwaliteit te verhogen, moet je daarnaast weten wat een kwalitatieve lead überhaupt voor jouw bedrijf betekent. Daarvoor moeten marketing en sales samen een gewenste norm afstemmen.

HOPPENBROUWERS TECHNIEK

Hoppenbrouwers Techniek opent nieuwe praktijkschool in Afferden, streeft naar landelijke groei en opleiding van technisch talent

Afferden, 6 september 2023 - Op vrijdag 29 september opent Hoppenbrouwers Techniek een nieuwe praktijkschool op haar locatie in Afferden. Wethouders Gérard De Wildt (Onderwijs) én Ronald Thoonen (Economie) krijgen de eer om de nieuwe praktijkschool officieel te openen. Het openen van een nieuwe praktijkschool symboliseert een voorwaartse stap in de ambitie van de technisch dienstverlener om binnen de komende jaren uit te breiden naar ruim 40 vestigingen door het hele land, en daarnaast te groeien naar een team van 5000 medewerkers.

Over Hoppenbrouwers Afferden

Hoppenbrouwers Techniek in Afferden is een zelf-

3. ZET RELEVANTE EN TOEGANKELIJKE

CONTENT IN

Als je eenmaal weet waar een kwalitatieve lead aan moet voldoen, kun je relevante content voor specifieke doelgroep(en) inzetten. Experimenteer met verschillende onderwerpen en vormen van content.

4. FEEDBACK VERZAMELEN

Door het regelmatig verzamelen van feedback, creëer je een constante stroom van nieuwe inzichten. Hier haak je vervolgens met content weer op in.

standig opererende vestiging die nauw samenwerkt met andere Hoppenbrouwers vestigingen. Met 85 medewerkers (exclusief stagiaires en bijbanen) focust de vestiging in Afferden zich op het ontwerpen en installeren van elektrotechnische systemen, beveiligingsoplossingen en datanetwerken. “We zijn er trots op dat we met de opening van de praktijkschool in Afferden de Hoppenbrouwers filosofie van ‘een leven lang leren’ nu ook kunnen uitrollen in Afferden. Onze ambitie is om iedereen een uitdaging te bieden en zijn/haar dromen te laten waarmaken”, aldus Driessen. De vestiging heeft de ambitie om in de komende jaren te groeien naar ruim 100 medewerkers.

Ben je nieuwsgierig geworden wat BusinessBuilding voor jou en je team kan betekenen, neem dan contact op met Mark van Baal.

Hij is te bereiken via 06-29544477 of mbaal@businessbuilding.nl

BCMW AGENDA

Algemene Ledenvergadering HTR Security Systems

3 oktober 2023

Bezoek Brussel en het Europees Parlement

27 oktober 2023

Ondernemer van het Jaar Maas & Waal, 16 november 2023

NIEUW LID BCMW: SANDER KOOPSEN VAN PRODE UIT WIJCHEN!

Sinds Juli hebben we een nieuw lid in ons midden: Prode Webdesign & Online marketing. Sander Koopsen is contactpersoon en vertelt over zijn beweegredenen. “Afgelopen jaren heb ik veel genetwerkt in Wijchen & Nijmegen en we hebben daardoor als Prode mooie relaties opgebouwd. Mijn interesse werd ook gewekt door BCMW, vandaar dat ik langs ben gekomen bij een bijeenkomst voor de zomer. Ik merkte daar al snel dat Wijchen gevoelsmatig niet bij Maas & Waal hoort, maar geografisch natuurlijk wel. Hopelijk kan ik daar verandering in brengen. Ik kijk uit naar de bijeenkomsten en de ontmoetingen! Graag tot snel en wil je alvast weten wat we doen, kijk dan even op www.prode.nl. “

MIDZOMERAVOND 21 JUNI

De zomerbarbecue OMW was druk bezocht Een heerlijke avond met ruim 120 ondernemers, gastvrij ontvangen bij prachtig verbouwde locatie van Riverside Outdoor & Events, op een van de mooiste plekken in het Land van Maas & Waal met een groots uitzicht op recreatiegebied De Gouden Ham. Het bestuur van OMW maakte de shortlists bekend voor de Ondernemer van het Jaar, Talent Award en De Gouden Kraaij 2023. Altijd spannend en op 16 november a.s. is de feestelijke bekendmaking van de winnaars in Bogerd Druten.

ON THE MOVE!

OP BEZOEK BIJ VAN RAAIJ GROENVERZORGING.

Na de zomer zijn we gestart met een interactieve bijeenkomst bij Van Raaij Groenverzorging. We werden hartelijk ontvangen door de gehele familie van Raaij, waarna we een presentatie kregen van het ontstaan van hun organisatie tot aan de huidige nieuwbouw voor hun 2e vestiging in Hengelo. Aansluitend kregen we een rondleiding door het pand en over het terrein. Met ruim 600 machines een indrukwekkend gezicht. Tijdens de afsluitende borrel heeft iedereen weer goed kunnen bijpraten. Al met al een geslaagde bijeenkomst!

Let’s go Green!

Flebologisch Centrum Grave

Specialist in de behandeling van aambeien en spataderen. Helpt je van die pijnlijke klachten af.

Het Flebologisch Centrum Grave is volledig gespecialiseerd in de behandeling van aambeien en spataderen en is een begrip in Nederland. Tot ver buiten onze regio komen patiënten naar Grave om van die pijnlijke benen en het ongemak van aambeien af te komen. Het centrum is het afgelopen jaar flink uitgebreid en de groei houdt aan. De behoefte aan de expertise van de verschillende specialisten die het centrum rijk is, blijkt groot.

“We hebben een team met zeer ervaren professionals. Met twee vaatchirurgen, een fleboloog (spatader specialist), een proctoloog (aambeienspecialist), een maagdarm chirurg, vasculair consulent, bandagist, verpleegkundigen en medisch assistenten hebben we een vrij forse bemanning waarmee we iedereen met klachten in genoemde gebieden kunnen helpen. En daar zetten we de nieuwste technieken bij in. Zo zijn we, met de inzet van moderne echo- en doppler technieken in staat om snel de juiste diagnose te stellen en een effectieve behandeling in te zetten.”

Verzekerde zorg

“Met uitzondering van de puur cosmetische ingrepen worden vrijwel alle behandelingen door de verzekeraar vergoed. Daarnaast hebben we korte wachtlijsten en werken we snel: binnen een dag zijn de meeste klachten al verholpen en is de patiënt weer op de been. We zijn een zelfstandige kliniek met het ZKN-keurmerk, daarmee voldoen we aan strenge kwaliteitsnormen. Buiten dat, is het allerbelangrijkst voor ons dat we met de specialisten die we in huis hebben pijnen ongemaksklachten bij aambeien en spataderen snel en effectief kunnen verhelpen.”

Groei

“Wat we doen, doen we met aandacht en begrip voor onze patiënten en dat wordt gewaardeerd: zeker sinds de komst vorig jaar van de twee nieuwe specialisten die onze praktijk rijk is (veneus chirurg, professor Wittens en dr. Schouten met haar expertise en oplossingsgerichte werkwijze rondom aambeien) hebben we een serieuze groei ingezet. Een groei die zich voort blijft zetten. Desalniettemin zijn we gelukkig nog altijd in staat om de korte wachtlijsten aan te houden.”

Tekst: Chantal Fransen - Fotografie: FBG Grave

“De gêne om naar ons toe te komen met de klachten die er zijn, die drempel die er een aantal jaren geleden nog was, wordt gelukkig steeds lager. Gelukkig maar. Ik kan mensen die kampen met spataders en aambeien niet genoeg op het hart drukken: laat je helpen. We doen het snel en effectief en je bent binnen een dag weer op de been. We zijn er voor je.”

Klinkerstraat 8-10

5361 GW Grave

Tel. 0486 - 42 00 96

info@spataderen-fcg.nl

“We helpen je binnen een dag van je pijnklachten af.”

Dr. Wijnand van Gent vaatchirurg

TOVERBAL THEATER LAAT JE BETOVEREN

De klaproos…

Het is een bloem die tussen het onkruid op dorre grond tot bloei komt. Een tere bloem die je zodra je hem plukt verwelkt en uit elkaar valt. Een sterke bloem die, hoe dor de grond ook is, het altijd voor elkaar krijgt om zich op te richten, in de knop te komen en openbarst om zijn prachtige blaadjes te ontvouwen. Een veld vol klaprozen brengt een lach op je gezicht en voedt je ziel. Niet voor niets is de klaproos hét symbool van het Toverbaltheater. Een theater vol mensen die tot bloei komen als je ze laat zijn wie ze zijn.

Het toverbaltheater is een plek waar mensen tot bloei komen. Een plek waar je kunt leren en werken. Een plek waar je kunt laten zien waar jouw kracht ligt. Dat geldt voor de mensen die er werken net zo goed als voor de mensen die er komen voor een bezoek aan het theater en restaurant.

Voelen, proeven, ervaren, delen en beleven

Een bezoek aan het Toverbaltheater is een belevenis op zich die alle zintuigen prikkelt, op een manier zoals kunst dat met je kan doen. We kregen een kijkje in de keuken, startte letterlijk in de keuken van restaurant het Voorproefje en ontvingen verder een warm welkom in de workshopruimte, waar met liefde gewerkt wordt aan alles wat een theatervoorstelling nodig heeft: kleding, rekwisieten, grime; alles wordt zelf vervaardigd.

En dan is daar de afdeling met tekstschrijvers, dichters, grafici en componisten die zich inhoudelijk buigen over nieuwe voorstellingen. Aansluitend de ruimte waar onder leiding van o.a. Maarten Peters muziek wordt gemaakt en gedoceerd, om daarna verwelkomd te worden door een selecte groep artiesten die een hartverwarmend voorproefje gaven van wat ze in hun mars hebben.

We hebben de mensen veel te leren

“Ik zie zoveel mensen op zogenaamd mooie posities in het bedrijfsleven die niet op hun plek zitten,” vertelt Ina Cornelissen, initiatiefnemer en kartrekker van het Toverbaltheater. “Mensen die zich schikken naar wat van hen verwacht wordt en niet per se doen waar

ze écht goed in zijn. Hier kijken we anders. We kijken niet naar wat je (volgens een ander) zou moeten doen, maar puur naar het talent dat in ieder van ons zit. Ons motto? : doe waar je goed in bent en vooral niets waar je niet goed in bent. Naar ons idee is dat de enige manier om samen tot het mooiste resultaat te komen. Dat geldt voor de mensen die hier werken, maar ook voor de mensen die hier komen om van ons te leren. We laten ze zien hoeveel moois er te bereiken is als iedereen zijn werkelijke talent kan ontplooien.”

“We zijn er voor de klaproos, de orchidee… het hele boeket.”

In het Toverbaltheater en restaurant Voorproefje kun je terecht voor een avondje uit en lekker eten, maar het team verzorgt ook workshops, bedrijfsuitjes, teambuilding dagen en theaterdagen voor basisscholen en middelbaar onderwijs. Iedere vraag wordt op maat ingevuld voor zowel jong als oud. Niets is standaard, alles wordt opgepakt vanuit de toverbal gedachte om er samen voor te gaan. Door hokjes af te breken worden grenzen doorbroken en word je uitgedaagd om anders te kijken. Naar de ander te kijken en werkelijk naar jezelf te kijken. Eng? Zeker niet. Leuk, prikkelend en energie gevend zeker wel.

Bezoek dan de website: toverbaltheater.nl

Tekst: Chantal Fransen en Fotografie: Toverbaltheater

Alvast een kijkje nemen achter de schermen van het toverbaltheater? Open de QR code en bekijk de documentaire.

Op dit moment wordt er nog hard gewerkt aan een nieuwe theaterruimte.

Op zaterdag 4 november om 18.30 uur en zondag 5 november om 14.30 uur neemt het Toverbaltheater afscheid van de oude zaal. En afscheid nemen doe je samen. Neem de kans om nog eens na te genieten van de rijke geschiedenis van deze zaal en laat je door ons verrassen.

Een kaartje kost €25 dat is inclusief een kopje koffie met wat lekkers en een hapje na afloop. Je kunt die dagen ook gekleurde steentjes kopen. Met de opbrengst van deze dagen kunnen we weer een stukje verder bouwen aan een kleurrijke toekomst.

Kaarten zijn te koop via: secretariaat@toverbaltheater.nl.

Vanaf begin 2024 staan de deuren van het theater en het restaurant weer wagenwijd voor je

Toverbaltheater

Waterstraat 7

6658AA

/ Voorproefje

Beneden Leeuwen

T 0487 540 445

E info@toverbaltheater.nl

INSPIRATIE ON STAGE.

10 OKTOBER 2023.

Op dinsdag 10 oktober aanstaande organiseren wij wederom een top business event “Inspiratie on stage”.

Voor een zeer scherp tarief van €99,- ex. btw heeft u een dagvullend programma met 4 inspirerende sprekers, break-out sessies en volledig verzorgde catering. Een dag om niet te missen!

Wordt het een warm bad, óf sprong in het diepe?

Kijk op hetwarmstebad.nl

Financials voelen zich prettiger bij Tijssen cs.