1 minute read
Verantwoording WNT 2022
by unframed
WNT-verantwoording 2022 Stichting Zonova
De WNT is van toepassing op Stichting Zonova. Het bezoldigingsmaximum is in 2022 berekend conform het WNTmaximum voor het onderwijs. Op grond van de criteria valt deze rechtspersoon in klasse D, daarmee bedraagt het bezoldigingsmaximum € 168.000. Het weergegeven individuele WNT-maximum is berekend naar rato van de omvang en de duur van het dienstverband. Het WNT-maximum bedraagt voor leden van het toezichthoudend orgaan 15% voor voorzitters en voor de overige leden 10% van het bezoldigingsmaximum naar rato van de duur van het dienstverband.
De klassenindeling is gebaseerd op de uitkomsten van de complexiteitsvragen die als volgt zijn vastgesteld.
1. Bezoldiging topfunctionarissen
1a. Leidinggevende topfunctionarissen met dienstbetrekking en leidinggevende topfunctionarissen zonder dienstbetrekking vanaf de 13e maand van de functievervulling
"Het bedrag van de overschrijding en de reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan" op de vordering wegens onverschuldigde betaling"
1c. Toezichthoudende topfunctionarissen (bedragen in €)
Gegevens 2022 Bedragen x € 1
Onverschuldigd betaald en nog niet terugontvangen bedrag"
"Het bedrag van de overschrijding en de reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan" op de vordering wegens onverschuldigde betaling"
Gegevens 2021 Bedragen x € 1
2. Uitkeringen wegens beëindiging dienstverband aan topfunctionarissen met of zonder dienstbetrekking alsmede degenen die op grond van hun voormalige functie nog 4 jaar als topfunctionaris worden aangemerkt (bedragen in €)
Er zijn geen uitkeringen wegens beëindiging van het dienstverband voldaan aan topfunctionarissen met of zonder dienstbetrekking alsmede degenen die op grond van hun voormalige functie nog vier jaar als topfunctionaris worden aangemerkt.
3. Overige rapportageverplichtingen op grond van de WNT
Naast de hierboven vermelde topfunctionarissen zijn er geen overige functionarissen met een dienstbetrekking die in 2022 een bezoldiging boven het individueel toepasselijke drempelbedrag hebben ontvangen.
