Gelijkspel wint

Gelijkspel wint De kracht van diversiteit en inclusief leiderschap

De organisatie van de toekomst speelt gelijkspel.

Nog nooit werd in de media zoveel geschreven over de kracht van vrouwelijk leiderschap. Toch is het in Nederland slecht gesteld met genderdiversiteit, zeker aan de top. En dat terwijl is aangetoond dat genderdiverse teams innovatiever en succesvoller zijn. Het masculiene tijdperk is voorbij!

We hebben behoefte aan inclusiviteit waarin alles en iedereen mee mag doen. Op de werkvloer vraagt dit om nieuwe spelregels en spelverdeling: genderdiversiteit in de samenstelling van teams en een inclusieve leiderschapscultuur waarin professionals, met al hun talenten, zichzelf kunnen zijn. Het advies aan organisaties is om versneld heel veel goede vrouwen aan te nemen om, mannen en vrouwen naast elkaar, in leiderschap inclusie te realiseren.

Gelijkspel wint schetst de organisatie van de toekomst en hoe diversiteit en inclusie daarin een rol spelen. Het verbindt strategie aan cultuur en organisatie. En het neemt stelling, biedt een visie en vertaalt deze naar concrete handvatten hoe zelf stappen te ondernemen. Het boek is doorspekt met inspirerende en openhartige interviews met meer dan vijftig topmanagers en experts, die het verhaal overtuigend illustreren. Een boek voor elke man en vrouw in een leidinggevende posities (of zij met de ambitie daartoe).

Leonie van mierlo is strateeg bij innovatiebureau Fronteer. Na zelf vijftien jaar als manager binnen profit en non profitorganisaties actief te zijn geweest, adviseert zij nu organisaties bij strategische vraagstukken. Van Mierlo is naast consultant ook een ervaren coach en spreker. In 2010 publiceerde zij haar debuutroman Uit Verwachting.

ISBN 9789024436194 NUR 801 € 23,50

maart 192 pp 15 × 23 cm paperback

ebook ISBN 9789024436200 € 17,95