Stellenmarkt für Auszubildende, Ausgabe 2022 by Röser Media

2022

N E L L E T S

MARKT

TechnologieRegion Karlsruhe

2021 | D | 4,00 € www.stellenmarkt-fuer-auszubildende.de ISSN 2195-0792 Ein Röser MEDIA Themenheft

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Tipps zur B

Ausbildungsbetriebe der Industrie- und Handelskammer Karlsruhe

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Dich reizt eine vielseitige Ausbildung in einem internationalen Unternehmen, das seine Zukunft auf den Fähigkeiten und dem Engagement seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aufbaut? Du möchtest in einem Team arbeiten, in dem sich jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin mit Sie wollen kann, mehr sein als nur ein Verpackungsmaschinen kleines neuen Ideen und Kreativität einbringen um innovative zu bauen? Rädchen im Getriebe?

Sie reizt eine vielseitige Ausbildung in

Dann bewirb dich jetzt auf einen derinternationalen vielseitigen Unternehmen, das einem seine Zukunft auf den Fähigkeiten und dem Engagement seiner Mitarbeiter aufbaut?

Ausbildungsplätze bei ROMACO

Sie möchten in einem Team arbeiten, in dem sich jeder Mitarbeiter mit seiner KreaDie ROMACO Pharmatechniktivität GmbHund ist ein Hersteller von Verpackungsmaschinen mit führender Ideen einbringen kann, um innovative Verpackungsmaschinen zu für die Pharmaindustrie mit Sitz in Karlsruhe. bauen? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Zum 1. September 2022 bieten wir folgende Ausbildungsplätze an:

–

Die Romaco Pharmatechnik GmbH ist ein führender Hersteller von Verpackungsmaschinen(m/w/d) für die Pharmaindustrie mit Industriekaufmann Sitz in Karlsruhe.

– Industriemechaniker (m/w/d) –

Zum 1. September 2015 bieten wir Ausbildungsplätze Mechatroniker (m/w/d) an:

- Industriemechaniker (m/w) – Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

– Fachkraft

- Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) für Lagerwirtschaft für- Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) (m/w)

Bewerben Sie sich unter Romaco Pharmatechnik GmbH Bewirb dich jetzt! Personalabteilung Hier findest du weitere AmInformationen! Heegwald 11 Karlsruhe Wir freuen uns, dich76227 kennenzulernen! www.romaco.com oder bewerbung@romaco.com

Besuche unseren Instagram-Account! Lerne unsere Azubis kennen und erhalte Einblicke in die Ausbildung bei ROMACO romaco_pharmatechnik

SEW-EURODRIVE—Driving the world

BEWEG MIT

Gemeinsam sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit über 18.000 Mitarbeitern in 52 Ländern, darunter 180 Auszubildende und 75 Studierende im Dualen Studium.

Bewege deine Zukunft.

Mit einer Ausbildung bei SEW-EURODRIVE. Mit einer Ausbildung oder einem Studium bei uns kannst du viel bewegen und lernen. Dich erwarten ein hervorragendes Ausbildungskonzept mit erstklassiger Betreuung und mehrtägigen Seminaren. Wir bieten dir viel Praxis in verschiedenen Abteilungen und gute Chancen auf eine Übernahme. Auch der menschliche Umgang miteinander und Technik auf dem neuesten Stand werden dich begeistern! Worauf wartest du noch?

Unsere Ausbildungsberufe (w/m/d)

Unsere dualen Studiengänge (w/m/d)

– Elektroniker Betriebstechnik

(Bachelor, 210 ECTS-Punkte)

– Elektroniker Geräte und Systeme

DH-Studium, Duale Hochschule Karlsruhe 3 Jahre

– Fachkraft für Metalltechnik – Industriemechaniker

– Maschinenbau

– Mechatroniker

– Mechatronik

– Technischer Produktdesigner

– Elektrotechnik

– Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

– Informatik

– Fachinformatiker Systemintegration

– Wirtschaftsinformatik

– Kaufmann für Digitalisierungsmanagement

– Wirtschaftsingenieurwesen

– Industriekaufmann

StudiumPLUS, Hochschule Karlsruhe 4,5 Jahre, inklusive parallele IHK-Ausbildung – Maschinenbau – Mechatronik – Elektrotechnik

Du willst Zukunft bewegen? Dann informiere dich jetzt und bewirb dich! Wir freuen uns auf dich! www.sew-eurodrive.de/ausbildung

Editorial Hallo, liebe Schülerinnen und Schüler, die Zeit der Berufswahl, wenn sich die Schulzeit dem Ende zuneigt, ist für die meisten Menschen eine besondere Zeit. Da stellen sich viele persönliche Fragen und man muss wichtige Entscheidungen treffen. Und für Euch gilt das nun auch noch während dieser Pandemie, die die Welt in vielen Bereichen in einen Ausnahmezustand versetzt hat! Alle Planungen sind seither viel komplizierter und unsicherer geworden. Eins darf man aber auch nicht vergessen: Krisenzeiten gab und gibt es immer wieder auf der Welt, und doch hat sich die Welt immer weiter gedreht… jeder, der etwas gelernt hat und etwas kann, kann schließlich dazu beitragen, dass Krisenzeiten bewältigt werden! Lasst Euch von Corona jedenfalls nicht die Neugier und die Vorfreude auf Euren neuen spannenden Lebensabschnitt nehmen. Und um diesen vorzubereiten, braucht es erst mal gute Information. Die bieten wir Euch auch in diesem Jahr wieder mit dem Stellenmarkt für Auszubildende: Beschreibungen zu Berufen und Branchen, Tipps für die Bewerbung, und jede Menge Anzeigen von Unternehmen, die ausbilden. All das findet sich in diesem Magazin, die es in der gedruckten Ausgabe, online und als App gibt. Wir wünschen Euch viel Erfolg!

Annette Röser

INFO

k Ideen, Kriti regungen, n A t ? b e a g h lä r Ih orsch sserungsv oder Verbe : m Stichwort ung mit de in e M re n Eu a ibt 2022“ Dann schre ubildende rkt für Ausz a m n e ll te „S . KG GmbH & Co he Röser MEDIA 133 Karlsru 76 , 5 2 e ß ra St .de ria le d e Fritz-Er ser-m markt@roe n e ll e st : il a E-M r-media.de www.roese

GRUSSWORT

Liebe Schülerinnen und Schüler, eine der wichtigsten Entscheidungen im bisherigen Leben steht an: die Berufswahl. Die Frage „Was möchte ich werden“ ist für viele verständlicherweise nicht einfach zu beantworten, schließlich scheinen die Möglichkeiten endlos und die Wege zum beruflichen Glück können ganz unterschiedlich sein. Es ist ganz normal, dass in der Phase der Berufswahl offene Fragen aufkommen. Durch die Corona-Pandemie sind weitere Unsicherheiten hinzugekommen. Viele von Euch fragen sich, ob es in diesen Zeiten nicht sinnvoller ist, auf eine weiterführende Schule zu gehen oder zu studieren statt eine duale Ausbildung zu beginnen. Aus meiner Erfahrung als Unternehmer kann ich sagen: Eine duale Ausbildung zu absolvieren, ist immer eine gute Entscheidung. Denn einerseits bereitet sie optimal auf die späteren Anforderungen im Beruf vor, andererseits benötigen die Unternehmen langfristig gesehen dual ausgebildete Fachkräfte, um wett bewerbsfähig zu bleiben. Die duale Ausbildung genießt bei den Unternehmen einen hohen Stellenwert und sie lassen sich kreative, flexible und oftmals individuelle Lösungen einfallen, um auch während der Corona-Pandemie eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu gewährleisten. Außerdem stehen mit einer dualen Ausbildung hervorragende Karrierewege offen. Nach wie vor gibt es viele Führungskräfte, die mit einer Ausbildung in ihr Berufsleben gestartet sind. Diese Chance bieten sich auch Euch – Ihr müsst sie nur wahrnehmen. Um sich bei der Berufswahl und Ausbildungsplatzsuche die richtigen Informa tionen einzuholen, bietet es sich gerade in diesen Zeiten an, sich in Berufsstartermagazinen wie dem Stellenmarkt für Auszubildende zu informieren. Hier findet Ihr auch die Angebote der IHK Karlsruhe, die Euch bei der Berufswahl bzw. Ausbildungsplatzsuche unterstützen, wie zum Beispiel die IHK-Lehrstellenbörse und die IHK-Lehrstellenberatung. Ich wünsche Euch für Eure Berufswahl und persönliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute!

Wolfgang Grenke Präsident der IHK Karlsruhe

Impressum und Inhalt

Inhaltsverzeichnis

IMPRESSUM Herausgeber

Editorial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Grußwort Präsident IHK Karlsruhe Wolfgang Grenke . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Impressum und Inhalt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Röser MEDIA GmbH & Co. KG Fritz-Erler-Straße 25 76133 Karlsruhe www.roeser-media.de www.stellenmarkt-fuer-auszubildende.de stellenmarkt@roeser-media.de Geschäftsführer Dr. Sabine Röser, Johannes Röser, Robert Röser, Annette Röser-Letizky, Thomas Lochner Projektmanagement & Mediaberatung Thomas Lochner, tlochner@roeser-media.de Telefon (07 21) 37 19-5 03 Kooperationspartner IHK Karlsruhe Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung Frau Wencke Kirchner Telefon (07 21) 1 74-2 61 Wencke.Kirchner@karlsruhe.ihk.de

Berufsbilder von A bis Z . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Firmenverzeichnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Gedanken zur Ausbildung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Interessenstest . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Berufsberatung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Internet-Recherche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Tipps für die Lehrstellensuche ��20 Lehrstellenberatung IHK �� 21 Gewinnspiel �� 11 Ausbildungsmesse Einstieg Beruf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Bewerbung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Online-Bewerbung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32

Satz und Layout

Vorstellungsgespräch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

Röser MEDIA GmbH & Co. KG

Soziale Netzwerke . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

Fotos

Ausbildungsvergütung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37

Titelfoto: shutterstock Innenteil: shutterstock, Pixabay, Fotolia, matton images Druck Konradin Druck GmbH, Leinfelden-Echterdingen www.konradinheckel.de Vertrieb Röser MEDIA GmbH & Co. KG Erscheinungsweise Jährlich Erscheinungstermin Juni 2021 Bezug Einzelheftpreis: 4,00 € (inkl. 7 % MwSt.) Einzelheftbestellung: stellenmarkt@roeser-media.de

Weitere schulische Möglichkeiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 StudiumPLUS ��41 Duale Hochschule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 Zusatzqualifikation ��45 Weiterbildung nach der Ausbildung ��46 Aus der Praxis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Top-10-Berufe �� 56 Ausbildungsplatz-Angebote . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 Ausbildungsbetriebe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121

Homepage und Online-pdf www.stellenmarkt-fuer-auszubildende.de www.roeser-medienhaus.de Auflage 25.000 Exemplare

Berufsbilder rund um

Zur Zeit gelten die Mediadaten März 2019

Bau �� 57

ISSN 2195-0792

Elektro �� 59

Gastronomie �� 62

Nachhaltige Produktion

Gestaltung und Kunst �� 65 Gesundheit und Pflege �� 68 Handel �� 73 IT-Informationstechnologie �� 76 Kaufmännische Berufe �� 79 Medien �� 84 Metall �� 87

Nachdruck und Verwertung der Inhalte (Vervielfältigung, Übersetzung, Verfilmung, Übernahme in elektronische Systeme) nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Verlags. Alle Angaben wurden sorgfältig recherchiert und zusammengestellt. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Inhalte übernehmen Verlag und Redaktion keine Gewähr.

STELLEN

MARKT für Auszubildende

Naturwissenschaften und Laborberufe �� 90 Produktion und Fertigung �� 93 Soziales und Pädagogik �� 96 Verkehr und Logistik �� 99 weitere Berufe �� 102 Mit freundlicher Unterstützung des Bundesinstitut für Berufsbildung (BiBB), Bonn · www.bibb.de

Berufsbilder

Berufsbilder von A bis Z A Alltagsbetreuer/-in �� 69 Altenpflegehelfer/-in �� 69 Altenpfleger/-in �� 69 Anlagenmechaniker/-in �� 88 Arbeitserzieher/-in �� 97 Automobilkaufmann/-frau �� 74

B Bankkaufmann/-frau �� 79 Baugeräteführer/-in �� 58 Baustoffprüfer/-in �� 91 Berufskraftfahrer/-in �� 100 Beton- und Stahlbetonbauer/-in �� 58 Biologielaborant/-in �� 91 Bodenleger/-in �� 66 Bühnenmaler und -plastiker/-in �� 66

C Chemielaborant/-in �� 91 Chemikant/-in �� 91

D Drogist/-in �� 74

E Eisenbahner/-in im Betriebsdienst �� 100 Elektroniker/-in �� 60 Ergotherapeut/-in �� 70 Erzieher/-in �� 97

F Fachangestellte/r für Bäderbetriebe �� 70 für Medien- und Informationsdienste �� 85 Fachberater/in – Integrierte Systeme �� 77 Fachinformatiker/-in �� 77 Fachkraft für Süßwarentechnik �� 94 für Abwassertechnik �� 102 für Lagerlogistik �� 101 für Lebensmitteltechnik �� 94 für Metalltechnik �� 88 im Hotel- und Gastgewerbe �� 63 in der Kreislauf- und Abfallwirtschaft �� 79 Fachlagerist/-in �� 101 Fachmann/-frau für Systemgastronomie �� 63 Feinwerkmechaniker/-in �� 88 Fertigungsmechaniker/-in �� 94 Finanzassistent/-in �� 79 Fleischer/-in �� 94 Fluggerätelektroniker/-in �� 60 Fotograf/-in �� 85

G Gärtner/-in ��102 Gerichtsvollzieher/-in im mittleren Dienst �� 80 Gestalter/-in für visuelles Marketing �� 66 Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in �� 70 Gesundheits- und Krankenpfleger/-in �� 71 Graveur/-in �� 66

H Hauswirtschaftler/-in �� 63 Heilerziehungsassistent/-in �� 71 Heilerziehungspfleger/-in �� 71 Heilerziehungspfleger/-in – Moniteur Éducateur (HEP-ME) �� 71 Holzmechaniker/-in �� 94 Hotelfachmann/-frau �� 63 Hotelkaufmann/-frau �� 80

I Immobilienkaufmann/-frau �� 80 Industrieelektriker/-in �� 60 Industriekaufmann/-frau �� 81 Industriemechaniker/-in �� 89 IT-Systemelektroniker/-in �� 77

J Jugend- und Heimerzieher/-in �� 98 Justizfachangestellte/r �� 81

K Kaufmann/-frau für Büromanagement �� 82 für Dialogmarketing �� 82 für Digitalisierungsmanagement �� 78 für Groß- und Außenhandelsmanagement �� 75 für IT-System-Management �� 78 für Marketingkommunikation �� 86 für Spedition und Logistikdienstleistung ��101 für Versicherungen und Finanzen �� 82 im E-Commerce �� 82 im Einzelhandel �� 74 im Gesundheitswesen �� 71 Kinderpfleger/-in �� 98 Kindheitspädagoge/-in �� 98 Koch/Köchin �� 64 Konstruktionsmechaniker/-in �� 89 Kraftfahrzeugmechatroniker/-in �� 60

M Maler/-in und Lackierer/-in �� 67 Maschinen- und Anlagenführer/-in �� 94 Mathematisch-technischer Softwareentwickler/-in �� 78 Maurer/-in �� 58 Mechatroniker/-in �� 61 Mediengestalter/-in Bild und Ton �� 85 Digital und Print �� 85 Medizinische Fachangestellte/r �� 71 Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/-in �� 71

O Operationstechnische/r Assistent/-in �� 72 Orthopädieschuhmacher/-in �� 72 OrthopädietechnikMechaniker/-in �� 72

P Papiertechnologe/-in �� 94 Parkettleger/-in �� 67 Pflegefachmann/-frau �� 72 Pharmakant/-in �� 92 Physiklaborant/-in �� 92

R Rechtsanwaltsfachangestellte/r �� 82 Restaurantfachmann/-frau �� 64

S Schreiner/-in (Tischler/-in) �� 67 Sozialversicherungsfachangestellte/r �� 83 Steuerfachangestellte/r ��103 Straßenbauer/-in �� 58 Straßenwärter/-in �� 58

T Technische/r Produktdesigner/-in �� 67 Technische/r Systemplaner/-in �� 95 Trockenbaumonteur/-in �� 58

V Veranstaltungskaufmann/-frau �� 83 Verfahrensmechaniker/-in �� 95 Verkäufer/-in �� 75 Verwaltungsfachangestellte/r in der Kommunalverwaltung �� 83

W Werkstoffprüfer/-in ��103

Z Zerspanungsmechaniker/-in �� 89

Firmenverzeichnis

Im Stellenmarkt 2022 vertretene Ausbildungsbetriebe AGiLA 24 Mobiles Pflegeteam GmbH & Co. KG www.agila24.de Karlsruhe 108

FRIEDRICH GANZ VERSICHERUNGSMAKLER GMBH www.artus-gruppe.com/ganz Baden-Baden 115

Asklepios Südpfalzkliniken GmbH www.asklepios.com Kandel/Germersheim 114

Geiger GmbH & Co. KG www.geiger-papier.de Sasbach 113

Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. www.asb-ka.de Karlsruhe 53

HAUX-LIFE-SUPPORT GmbH www.hauxlifesupport.de Karlsbad-Ittersbach 105

Rudolf Röser Verlag und Informationsdienste AG www.roeser-medienhaus.de Karlsruhe 3. Umschlagseite

Autohaus Brenk GmbH www.autohaus-brenk.de Karlsruhe/Rastatt 52

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG www.heinrich-schmid.com Bretten 54

Salzgitter Mannesmann Stahlservice GmbH www.salzgitter-ssc.de Karlsruhe 106

BCG Baden-Baden Cosmetics Group GmbH www.bcg-cosmetics.com Baden-Baden

Hesse & Partner mbB www.rechtsanwaelte-hesse.de Karlsruhe 119

Sanitätshaus Langmann www.langmann-sh.de Karlsruhe/Rheinstetten 106

55, 117

b.i.g. gruppe management gmbh www.big-karriere.com Karlsruhe 108 BONVITA 360° HOSPITALITY GmbH www.bonvitagroup.com Baden-Baden 113 Carl Spaeter Südwest GmbH www.spaeter-karlsruhe.de Karlsruhe 118 Carlo Schmid Schule Karlsruhe www.carlo-schmid-schule.de Karlsruhe 119 Daimler Haus Lautenbach www.daimler.com Lautenbach 111

HLA Gernsbach www.hla-gernsbach.de Gernsbach 118

REILING Partnerschaft mbB www.reilingpartner.de Karlsruhe 115 ROMACO Pharmatechnik GmbH www.romaco.com Karlsruhe 2. Umschlagseite

SBB Cargo Deutschland GmbH www.erwarte-mehr.de Karlsruhe 114

Industrie- und Handelskammer Karlsruhe www.karlsruhe.ihk.de Karlsruhe 21, 112

Schöck Bauteile GmbH www.schoeck.de Baden-Baden 111

JU-Steuerberatungsgesellschaft mbH www.ju-gmbh.de Baden-Baden 112

SCHÖffLER+WÖRNER www.swweb.de Karlsruhe 119

karldischinger logistikdienstleister gmbh www.karldischinger.eu Rheinmünster 106

Schwabe Extracta GmbH & Co. KG www.schwabe.de/sbs Karlsruhe 4. Umschlagseite

Klinikum Mittelbaden gGmbH www.klinikum-mittelbaden.de Baden-Baden 109

SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG www.sew-eurodrive.de/ausbildung Bruchsal 1

DEHOGA Baden-Württemberg Hotel- und Gaststättenverband www.wir-gastfreunde.de Karlsruhe 110

KLUMPP GmbH & Co.KG www.klumpp-gmbh.de Bretten 51

Stadt Bretten www.bretten.de Bretten 110

Deutsche Homöopathie-Union DHU-Arzneimittel GmbH & Co. KG www.schwabe.de/sbs Karlsruhe 4. Umschlagseite

Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg www.kvbw.de Karlsruhe 116

Stadtwerke Bretten www.stadtwerke-bretten.de/karriere/ Bretten 112

Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg www.klugekoepfefuerdierente.de Karlsruhe 109

MWW gGmbH www.murgtal-werkstaetten.de Gaggenau 105

Storch und Beller & Co. GmbH KG www.storch-beller.de Karlsruhe 105

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG www.dm-jobs.com Karlsruhe 108

Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH www.pari-schulen.de Hausach 105

SWE Stadtwerke Ettlingen GmbH www.sw-ettlingen.de Ettlingen 107

Dr. Wilmar Schwabe Business Services GmbH & Co. KG www.schwabe.de/sbs Karlsruhe 4. Umschlagseite

Pfaudler GmbH www.pfaudler.com Waghäusel 113

Theodor TRAUTMANN GmbH www.trautmann-bauunternehmen.de Karlsruhe 110

Dr. Wilmar Schwabe GmbH & Co. KG www.schwabe.de/sbs Karlsruhe 4. Umschlagseite

Polytec GmbH www.polytec.de Waldbronn 118

VOLKSWOHNUNG GmbH www.volkswohnung.com Karlsruhe 116

EDEKA Südwest Fleisch GmbH www.suedwestfleisch.de Rheinstetten 120

PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG www.psd-kn.de Karlsruhe 106

Zink & Hesse PartG mbB www.zink-hesse.de Bühl 119

Fiducia & GAD IT AG www.fiduciagad.de Karlsruhe 26

REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG www.reif-bau.de Rastatt 115

Weingärtner GmbH www.weingaertnergmbh.de Baden-Baden

113

Verbreitungskarte

Landau

Bruchsal Germersheim Wörth

Karlsruhe

Kandel

Ettlingen Rastatt Baden-Baden Bühl

Bretten

STELLEN

MARKT für Auszubildende Für Rückfragen sind wir gerne für Sie da: Thomas Lochner Geschäftsführer Röser MEDIA GmbH & Co. KG Fritz-Erler-Straße 25 76133 Karlsruhe Telefon (07 21) 37 19-5 03 tlochner@roeser-media.de

TechnologieRegion Karlsruhe Ausgabe 2023 | Erscheinungstermin Juni 2022 | Anzeigenschluss 14. Mai 2022

Gedanken zur Ausbildung

Ausbildungsplatz finden Ein neuer Lebensabschnitt steht an: die Berufswahl. Die Möglichkeiten scheinen endlos, schließlich besteht die Wahl zwischen mehr als 300 Ausbildungsberufen und über 9.000 Bachelor-Studiengängen. Deshalb ist es gerade in der Phase der Berufswahl wichtig, den Durchblick zu behalten und die richtigen Informationen und Ratschläge zu erhalten. Deswegen unterstützt die Industrie- und Handelskammer (IHK) Karlsruhe dich bei der Berufsorientierung und der Suche nach einem Ausbildungsplatz.

Ausbildungsmessen geben dir die Chance, dich über Ausbildungsberufe und Ausbildungsbetriebe in deiner Region zu informieren, Kontakt zu Ausbildungsverantwortlichen zu knüpfen und mit Auszubildenden ins Gespräch zu kommen, die dir direkt aus ihrem Ausbildungsalltag berichten und deine Fragen beantworten können. Auf Grund der Corona-Beschränkungen finden viele Messen virtuell statt. Informiere dich auf www.karlsruhe.ihk. de/ausbildungsmessen IHK-Lehrstellenberatung. In persönlichen Beratungsgesprächen schauen sich die IHK-Fachberater Berufsorientierung deine Kenntnisse, Stärken und Bewerbungsunterlagen an, geben Tipps und vermitteln passende Ausbildungsplätze. Die Beratungstermine finden dienstags, mittwochs und donnerstags in der Zeit von 9.00 bis 17.00 Uhr statt. Vereinbare jetzt einen (Online-)Termin: 0721 174-448 oder unter www.karlsruhe.ihk.de/lehrstellenberatung IHK-Lehrstellenbörse. Freie Ausbildungs- und Praktikumsplätze findet ihr online in der IHK-Lehrstellenbörse unter www.ihk-lehrstellenboerse.de. Die Stellenausschreibungen auf der Online-Plattform lassen sich unter anderem nach Berufen oder Berufsgruppen, Ort, Schulabschluss und Unternehmen filtern. Außerdem hast du die Möglichkeit, ein persönliches Profil anzulegen, um dich automatisch über passende Ausbildungsplatzangebote informieren zu lassen. Online-Ausbildungsatlas. Du wissen, welche Unternehmen Region ausbilden? Dann schau Online-Ausbildungsatlas rein!

willst in der in den www.

karlsruhe.ihk.de/online-ausbildungsatlas Azubi-Speed-Dating. Bei den Azubi-Speed-Datings der IHK Karlsruhe hast du die Möglichkeit, in Kontakt mit Ausbildungsbetrieben zu kommen und dich für ein Praktikum oder einen Ausbildungsplatz zu bewerben. Ausbildungs- und Personalverantwortliche von rund 60 Unternehmen stehen zu persönlichen, ca. zehnminütigen Bewerbungsgesprächen bereit. Mehr Infos unter www.karlsruhe.ihk.de/ speeddating Angebote für Studienabbrecher. Für Studienzweifler und -abbrecher gibt es spezielle Beratungs- und Vermittlungsangebote, zum Beispiel das IHKStudienabbrecherprojekt Job[Re)Start. Anhand bereits erworbener Kenntnisse im Studium prüfen die IHK-Berater, welche konkreten Möglichkeiten des

Umstiegs in die duale Aus- und Weiterbildung bestehen. Mehr Infos unter www.karlsruhe.ihk.de/jobrestart „Mach doch, was du willst“ ist das Motto der neuen Ausbildungskampagne der Industrie- und Handelskammern in Baden-Württemberg. Auf www.mach-doch-was-du-willst.de erfährst du, warum eine Ausbildung ein aussichtsreicher Start ins Berufsleben mit besten Zukunftsperspektiven ist. Lerne zum Beispiel Ausbildungsberufe kennen, von denen du bestimmt noch nie etwas gehörst hast, oder finde heraus, welche Jobs für Morgenmuffel geeignet sind. Nimm deine Zukunft selbst in die Hand: Mach doch, was du willst.

Gedanken zur Ausbildung

Lehrstellensuche gelingt mit der App im Handumdrehen Wer ein Smartphone besitzt, kann über sein Handy auf Lehrstellensuche im Handwerk gehen. Die Nutzer können „den Lehrstellenradar“ kostenlos auf ihre iPhones und Android-Smartphones herunterladen. „Die App ist modern und unkompliziert“, sagt Helmut Arbogast von der Lehrstellenvermittlung der Handwerkskammer. „Damit haben junge Leute, aber auch Eltern und Lehrer, jederzeit die Möglichkeit, mobil und flexibel auf das Lehrstellenangebot im gesamten Kammerbezirk zuzugreifen.“

INFO

Die Lehrstellensuche – oder auch die Suche nach einem Praktikantenplatz – lassen sich ganz individuell eingrenzen, etwa nach Entfernungsradius und Berufsbezeichnung. Insgesamt werden rund 100 verschiedene Ausbildungsberufe im Kammerbezirk angeboten, und auch Praktikumsplätze

sind in der App verzeichnet. Ein ganz besonderer Service: Wenn die Nutzer der App ein Profil anlegen, werden sie sofort über passende neue Angebote informiert. Das Angebot ist immer auf dem neuesten Stand und wird täglich aktualisiert. Datenbasis für die Dienstleistung ist die Lehrstellenbörse der Handwerkskammer Karlsruhe, die auch auf der Internetseite der Handwerkskammer zu finden ist.

Vermittlung für das Lehrjahr auf noch freie Lehrstellen im Handwerk zugreifen. Und ist der Groschen bei der Berufsentscheidung noch nicht g efallen, dann unterstützt er mit wichtigen Impulsen und Informationen, eine Entscheidung zu treffen. Mehr Infos und eine Praktikumsbörse finden sich auf der Homepage der Handwerkskammer Karlsruhe unter www.hwk-karlsruhe.de.

Lehrstellenvermittlung über Handwerkskammer Ist die Entscheidung für einen Beruf erst einmal gefallen, hilft der Lehrstellenvermittler der Handwerkskammer Karlsruhe auch dabei, einen Ausbildungsplatz im jeweiligen Wunschberuf zu finden. Er kann jederzeit in der Last minute-

HANDWERKSKAMMER KARLSRUHE

Ausführliche Informationen zum Thema Berufsausbildung im Handwerk gibt es bei:

Handwerkskammer Karlsruhe, Telefon (07 21) 1 60 01 42 | Außenstelle Baden-Baden, Telefon (0 72 21) 9 96 56 90 | Außenstelle Pforzheim, Telefon (0 72 31) 1 76 82

Gedanken zur Ausbildung

Beratung nach Maß

Doch damit ist das umfangreiche Leistungsangebot der Berufsberatung lange noch nicht ausgeschöpft. Auch für junge Menschen mit Behinderungen, die einen Einstieg in die Berufswelt suchen, hat die Agentur für Arbeit spezielle Beratungsangebote. Für lernbeeinträchtigte oder sozial benachteiligte junge Menschen kann das Angebot der Assistierten Ausbildung (AsA) eine echte Chance bedeuten. Sie können von der bereits vor oder während der gesamten Ausbildungszeit zur Verfügung stehenden Begleitung profitieren.

Damit die Wahl nicht zur Qual wird – die Agentur für Arbeit hilft

Mehr als 300 Ausbildungsberufe und über 17.000 Studiengänge – da kann die Wahl des „richtigen“ Berufes schnell zur Qual werden. Denn wenn es darum geht, in der Fülle des Angebots den Ausbildungsberuf oder Studiengang zu finden, der zu den eigenen Interessen und Stärken passt, ergeben sich viele Fragen. Unterstützung bietet deshalb die Berufsberatung der Agentur für Arbeit, die Jugendliche und junge Erwachsene bei ihrer Berufswahl, während ihrer Berufsausbildung und am Anfang ihres Berufslebens begleitet. Die Besonderheit dabei: Die Beratung ist neutral, ergebnisoffen und kostenfrei. Die Berufsberaterinnen und -berater verfügen über wichtige Informationen über den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, kennen das breite Spektrum an Berufen, Ausbildungsgängen, Studienmöglichkeiten und Schulen. Im persönlichen Beratungsgespräch werden die individuellen Interessen und Stärken analysiert und berufliche Möglichkeiten, Zugangsvoraussetzungen, Perspektiven und Chancen besprochen. Die Berufsberaterinnen und -berater wissen auch, welche Anforderungen an eine Bewerbung um einen Ausbil-

bot eines Tests oder Seminars zur Studienwahl und Studieneignung genutzt werden. Auch die Beratung zu Freiwilligendiensten und Überbrückungsmöglichkeiten im In- und Ausland gehört zum Portfolio.

dungsplatz gestellt werden. Sie geben deshalb gerne Hinweise, wie die eigene Bewerbung optimal gestaltet werden kann, worauf es bei einem Einstellungstest ankommt und wie man sich auf Vorstellungsgespräche vorbereitet. Zur Vertiefung kann das umfassende Medien- und Veranstaltungsangebot im Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit genutzt werden. Hier stehen Informationsmappen, Zeitschriften und Bücher zu den Themen Ausbildung, Studium und Beruf bereit. An Internet-Arbeitsplätzen können auch multimediale Angebote zur Recherche genutzt werden. Auch bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz leisten die Beraterinnen und Berater der Arbeitsagenturen Hilfestellung. Sie leiten zum Beispiel Ausbildungsstellenangebote oder die Adressen von Arbeitgebern weiter, bei welchen sich die Jugendlichen vorstellen können und vermitteln ihnen so Ausbildungsplätze, die zu ihren Fähigkeiten passen. Wer ein Studium anstrebt, kann sich bei den Beraterinnen und Beratern für akademische Berufe der Agentur für Arbeit umfassend über Studiengänge, deren Inhalte, Anforderungen und Zulassungsvoraussetzungen sowie über den Arbeitsmarkt für Akademiker informieren. Je nach Bedarf kann hier das Ange-

Auch junge Menschen, die bereits in einer Ausbildung sind, aber zum Beispiel Probleme in der Berufsschule haben, können über die Berufsberatung weitere Unterstützung finden. Durch die Berufsberaterinnen und Berufsberater wird geprüft, ob eine Förderung, vor allem durch ausbildungsbegleitende Hilfen (abH), hier eine sinnvolle Unterstützung leisten kann. Dabei wird den Auszubildenden die Möglichkeit geboten, Unterrichtsstoff nachzuarbeiten, um so der Ausbildung wieder besser folgen zu können. Die Beraterinnen und Berater der Arbeitsagentur freuen sich darauf, junge Menschen beim Einstieg in die Berufswelt zu unterstützen und nehmen sich Zeit, die unterschiedlichen Berufswege in einem persönlichen Gespräch zu klären. Gerne können auch Eltern an den Gesprächen teilnehmen und sich über berufliche Möglichkeiten, Chancen und Perspektiven informieren.

Mit freundlichen Grüßen Eure Berufsberatung

TIC KE TS FIN D E N UN D G EWI NNEN !

Die Tickets führen dich zu den Preisen beim Stellenmarkt für Auszubildende-Gewinnspiel!

Wie kannst du mitmachen? 1. Gehe auf www.stellenmarktfuer-auszubildende.de

Zu gewinnen gibt es in d iesem Jahr 10 x 2 Eintrittskarten für den Filmpalast am ZKM in Karlsruhe.

2. Zähle die versteckten Tickets in unserem Gewinnspiel-GIF

Die Gewinner werden unterallen Teilnehmern mit der richtigen Antwort ausgelost. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

3. Richtige Antwort an gewinnspiel@stellenmarkt-fuerauszubildende.de senden und mit ein wenig Glück abräumen!

Weitere Infos unter: www.stellenmarkt-fuer-auszubildende.de.

Gedanken zur Ausbildung

IHK-Lehrstellenbörse für Jugendliche Mit Hilfe der IHK-Lehrstellenbörse findest du deinen Ausbildungs- oder Praktikumsplatz. Suche in deiner Region oder bundesweit nach deinem Wunschberuf und dem passenden Ausbildungsbetrieb. Die IHK-Lehrstellenbörse zeigt dir, welche Berufe zu deinen Fähigkeiten passen. Lege dein persönliches Profil an, um dich automatisch über passende Ausbildungsplätze informieren zu lassen.

Talentcheck Für den Fall, dass du bei der Wahl des Ausbildungsberufs noch unsicher bist, steht der „Talentcheck“ zur Verfügung. Hier kannst du bestimmte Tätigkeitsschwerpunkte und Interessen auswählen und bekommst die dazu passenden Berufe angezeigt.

Profil erstellen Registriere dich, erstelle eine Merkliste und verwalte dein Profil. Du hast die Möglichkeit, deine Suche mit vorhandenen Angeboten abzugleichen. Auf Wunsch kannst du dich über passende Angebote benachrichtigen lassen.

Region: Du kannst dir die Ausbildungsplatzangebote je nach Region anzeigen lassen.

Lasse dich finden Mit deinem persönlichen Profil kannst du zusätzlich entscheiden, ob deine Suche für Unternehmen mit passenden Angeboten sichtbar wird.

Per App zum Ausbildungsplatz Die IHK-Lehrstellenbörse gibt es auch als App für Android und als App für iOS. Mit der App können Infos zu Berufen oder interessanten Angeboten geteilt werden. Außerdem lässt sich ein Suchprofil anlegen. Wenn es neue, passende Ausbildungsangebote gibt, wirst du benachrichtigt.

Finde deinen Ausbildungsplatz Finde deinen Ausbildungsplatz ganz in deiner Nähe oder in einer anderen

Klick dich zu deinem Ausbildungsplatz: www.ihk-lehrstellenboerse.de

Online-Ausbildungsatlas Der Online-Ausbildungsatlas der IHK Karlsruhe listet dir die Anschriften von Ausbildungsbetrieben auf und unterstützt dich somit bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Nach den Anschriften suchen kannst du sowohl in nur einer Stadt als auch in unserer gesamten IHK-Region. Du kannst dir die Suchergebnisse auch nach deinem Wunschberuf oder einem ganzen Berufsbereich (z. B. kaufmännische Berufe) filtern lassen. Der Ausbildungsatlas ist keine Lehrstellenbörse und auch kein Verzeichnis von freien Ausbildungsplätzen. Diese findest du in der IHK-Lehrstellenbörse. Erkundige dich vor der Bewerbung bei den Betrieben im Online-Ausbildungsatlas, inwieweit es für das entsprechende Ausbildungsjahr freie Ausbildungsplätze gibt oder schaue in die IHK-Lehrstellenbörse.

Zum Online-Ausbildungsatlas geht’s unter www.karlsruhe.ihk.de/online-ausbildungsatlas

Gedanken zur Ausbildung

Du machst gerade dein Abitur oder deine Fachhochschulreife? Du bist technisch interessiert, bist dir aber nicht sicher, ob eine Ausbildung oder ein Studium das Passende für dich ist? Dann probier´ doch einfach beides aus und entscheide dich danach. Die Industrie- und Handelskammer Karlsruhe und Hochschule Karlsruhe haben mit TWIN! ein neues Orientierungsangebot speziell für Abiturient*Innen und Absolvent*innen mit Fachhochschulreife entwickelt. Ausbildung oder Studium? Beides kennenlernen! Das Orientierungssemester TWIN! ermöglicht es dir, realistische Erfahrungen in beiden Bereichen zu sammeln: Ein halbes Jahr lang besuchst du sowohl Lehrveranstaltungen an der Hochschule als auch den Unterricht an der Berufsschule und sammelst erste Erfahrungen im Betrieb. Hierzu kannst du im Zuge deiner Bewerbung einen Schwerpunkt in den Berufsfeldern Elektrotechnik, Maschinenbau und Mechatronik wählen. So lernst du die Lern- und Lebenswelt von Hochschule und Ausbildung kennen, kannst dich mit anderen Studierenden und Auszubildenden, Berufs-

schullehrkräften und Professor*innen austauschen und die unterschiedlichen Anforderungen am Ende des Halbjahres viel realistischer einschätzen als das über Internetrecherchen oder rein theoretisches Wissen möglich ist. Zusätzlich erhältst du wertvolle Praxiseinblicke in die drei Berufsfelder, um dir neben dem gewählten Schwerpunkt einen fundierten Überblick über weitere Berufs- und Karrierewege zu verschaffen. Trainingsanteile in den Grundlagen des Projekt- und Lernmanagements, in Teamentwicklung und Kommunikation sind ebenfalls Bestandteile bei TWIN!. Persönliche Entscheidungsberatung, ausreichend Reflexionsanteile und ein Mentorenprogramm runden das Angebot ab.

Wenn du TWIN! erfolgreich bestehst und du dich  f ür eine Ausbildung entscheidest, unterstützt die IHK dich bei deiner Ausbildungsplatzsuche. Darüber hinaus kannst du deine Ausbildungszeit gegebenenfalls verkürzen (nach Rücksprache mit dem Ausbildungsbetrieb).  f ür einen der drei beteiligten Studiengänge bewirbst, werden dir die Credit Points (Leistungspunkte) des Moduls „Qualifizierung Mathematik“ für den Studiengang anerkannt. Nach erfolgreichem Abschluss von TWIN! erhältst du ein Zertifikat als Nachweis der erbrachten Leistungen. Bewerbung

Vorteile durch TWIN!  D u sammelst Erfahrungen sowohl in der Ausbildung als auch im Studium. Das ermöglicht dir, die richtige Entscheidung für deinen Berufsweg zu treffen.

TWIN! wird seit 2021 zweimal jährlich angeboten. Beginn ist immer Anfang Februar und Ende August. Voraussetzung für die Teilnahme an TWIN! ist das Abitur oder die Fachhochschulreife (Hochschulzugangsberechtigung).

 D u lernst deine Stärken und Interessen besser kennen und erwirbst wichtige Schlüsselkompetenzen wie Selbst-, Zeit- und Projektmanagement.

Du hast Fragen? Weitere Infos findest du unter www.twin-karlsruhe.de. Ruf uns einfach an oder schreib‘ eine EMail.

Interessenstest

Ermittle deine beruflichen Interessen Worum es geht Jetzt bekommst du Orientierung und Unterstützung für deine Berufswahl. Welche Tätigkeit, welche Aktivität findet dein Interesse? Wenn du die folgenden 60 Tätigkeitsbeschreibungen eingeschätzt hast, wirst du mehr wissen. Bitte bedenke: Hierbei gibt es kein richtig oder falsch, kein gut

oder schlecht. Lediglich deine Meinung und Einschätzung zählt.

folgenden fünf Abstufungen zur Verfügung:

Beispiel: Kannst du Ratsuchenden bei deren Problemen geduldig zuhören? Wie schätzt du für dich diese Tätigkeit ein? Du hast für deine Einschätzung die

interessiert mich 1 2 3 4 5 über- kaum etwas deutlich wirklich haupt sehr nicht stark

1 2 3 4 5

1. mit technischen Geräten und Maschinen umgehen

19. an Fahrrädern, Motorrädern oder Autos basteln

2. die Klassenkasse verwalten

20. Korrespondenz ordentlich erledigen

3. für die Schülerzeitung Anzeigen- kunden gewinnen 4. Menschen bei Problemen helfen

21. ein gebrauchtes Fahrrad an jemanden verkaufen

5. etwas künstlerisch gestalten

22. eine Jugendsportgruppe anleiten

6. im Labor experimentieren

23. ein Musikinstrument spielen

7. Aufbau und Funktionsweise technischer Geräte untersuchen 8. über sein Taschengeld Buch führen

24. wissenschaftliche Theorien entwickeln und überprüfen 25. Elektrogeräte reparieren

9. eine Agentur für Nachhilfeunter- richt oder Babysitten gründen

26. mit dem Computer arbeiten

10. Nachhilfeunterricht geben

27. mit Sponsoren für ein Schulfest verhandeln

11. sich mit Literatur und Kunst auseinandersetzen 12. wissenschaftliche Zeitschriften lesen 13. etwas basteln und bauen 14. Abrechnungen überprüfen 15. in einer Gruppe Gleichgesinnter die Führung übernehmen 16. alte o. kranke Menschen med. versorgen/pflegen/betreuen

28. jüngeren Schülern Tipps und Ratschläge geben 29. bei einem Theaterstück mitwirken 30. genaue Beobachtung sowie Analyse von Abläufen und Zusammenhängen 31. etwas pflanzen und pflegen 32. Tabellen und Statistiken erstellen und interpretieren

17. Theater-, Opern- oder Konzert- besuche machen

33. auf dem Flohmarkt um Preise feilschen

18. komplexe Sachverhalte analysieren

34. an einem Erste-Hilfe-Kurs teilnehmen

Abdruck mit freundlicher Genehmigung des Eichborn Verlags. Einen ausführlicheren Interessen-Intensitäts-Test gibt es in der „Praxismappe Berufsfindung. Entdecken Sie Ihre Fähigkeiten und wählen Sie den Job, der zu Ihnen passt.“ Eichborn 2007. 95 S. mit CD-ROM, € 14,95.

Interessenstest

Aus den folgenden sechs beruflichen Interessengebieten haben wir dir Tätigkeiten vorgestellt, die du eingeschätzt hast:  Handwerk und Technik  Büro und Verwaltung  Handel und Wirtschaft  Soziales und Erziehung  Kunst und Sprache  Wissenschaft und Forschung Im Einzelnen stehen diese beruflichen Interessengebiete für folgende Aspekte beruflicher Tätigkeiten:

Auswertung

Handwerk und Technik Ausrichtung eher im KonkretPraktisch-Technischen machen und tun Büro und Verwaltung Ausrichtung eher im Organisatorisch-Ordnenden Recht und Ordnung

1 2 3 4 5 35. etwas zeichnen oder malen 36. bei „Jugend forscht“ mitmachen 37. nach Plan und Anleitung etwas zusammenbauen 38. Vorschriften und Gesetze studieren und anwenden 39. ein Werbekonzept für die Schülerzeitung entwickeln 40. s ich für Aufgaben in einer Wohngemeinschaft verantwortlich fühlen 41. Artikel für Zeitungen schreiben 42. EDV-Programme entwickeln 43. das eigene Zimmer renovieren

Handel und Wirtschaft Ausrichtung eher im (Ver-)kaufen und Handeln initiativ und unternehmerisch

44. seine Zeit mit einem Kalender/ Zeitplaner organisieren

Soziales und Erziehung Ausrichtung eher in der Kontaktorientierung helfen und lehren

46. sich für die Probleme der Menschen in der Dritten Welt engagieren

45. den Kartenverkauf für ein Sportfest organisieren

47. Gemälde, Gedichte oder Musik Kunst und Sprache Ausrichtung eher im Schöpferisch-Kommunikativen Ausdruck und Kreativität

48. den Ursachen eines Problems auf den Grund gehen 49. nach einer Idee etwas zeichnen/nähen/konstruieren

Wissenschaft und Forschung Ausrichtung eher im InnovativAbstrakten beobachten und analysieren

50. Listen, Karteien und Akten führen

Dein Ergebnis erhälst du, wenn du die jeweils vergebenen Einschätzungswerte von 1 bis 5 in die auf der nächsten Seite stehende Liste überträgst. Bitte trage hinter jedes Item (= einzelne Tätigkeitsbeschreibung) den von dir vergebenen Interessenwert (1 bis 5) ein.

52. eine Kindergruppe beaufsichtigen

51. den Wirtschaftsteil einer Zeitung lesen

53. ausführlich Tagebuch schreiben 54. naturwissenschaftliche Versuchs reihen durchführen 55. ein CD-ROM-Laufwerk in den PC einbauen 56. die Einhaltung von Richtlinien kontrollieren

Weiterführende Links zum Interessenstest: www.deinezukunftjetzt.de www.ihk-lehrstellenboerse.de www.gipfelstuermer-zukunft.de www.planet-beruf.de www.beonetzwerk.de www.gut-ausgebildet.de www.arbeitsagentur.de www.girls-day.de

57. vor einer größeren Anschaffung Preisvergleiche anstellen 58. bei Amnesty International oder Greenpeace mitarbeiten 59. in den Ferien eine neue Fremd sprache lernen oder vertiefen 60. bei der medizinischen Forschung mitwirken

Interessenstest

Dein Ergebnis GesamtpunktInteressengebiet zahl mal 2 Bitte übertrage die in den einzelnen Interessengebieten erhaltenen Summen in die nebenstehende Liste unter der Rubrik Gesamtpuntzahl (und multipliziere die Gesamtpunktzahl mit 2):

Handwerk und Technik Büro und Verwaltung

Handwerk und Technik Item

Interessenwert

Büro und Verwaltung Item

Interessenwert

Handel und Wirtschaft Item

13.

14.

15.

19.

20.

21.

25.

26.

27.

31.

32.

33.

37.

38.

39.

43.

44.

45.

49.

50.

51.

55.

56.

57.

Summe

Interessenwert

Handel und Wirtschaft Soziales und Erziehung Kunst und Sprache Wissenschaft und Forschung

Bei sechs Interessengebieten mit jeweils zehn Items (Tätigkeitsbeschreibungen) und einer Bewertung von 1 bis 5 kann sich folgendes Ergebnis einstellen: Beispiel: 10 Handwerk- und Technik-Items jeweils Einschätzung als „uninteressant“, also 10 x 1 Punkt = 10 Punkte, mal 2 = 20 Punkte oder Prozent

Summe

Dasselbe bei „maximalem Interesse“: also 10 x 5 Punkte = 50 Punkte, mal 2 = 100 Punkte oder Prozent

Soziales und Erziehung Item

Interessenwert

Kunst und Sprache Item

Interessenwert

Wissenschaft und Forschung Item

10.

11.

12.

16.

17.

18.

22.

23.

24.

28.

29.

30.

34.

35.

36.

40.

41.

42.

46.

47.

48.

52.

53.

54.

58.

59.

60.

Summe

Interessenwert

____________________________ 20 – 38% kein oder äußerst geringes Interesse ____________________________ 40 – 58% wenig bis gerade noch mittleres Interesse ____________________________ 60 – 78% mittleres bis schon deutliches Interesse ____________________________ 80 – 100% deutliches bis sehr starkes Interesse ____________________________

Berufsberatung

Deine Berufsberatung vor Ort und per Telefon

 Agentur

für Arbeit Karlsruhe-Rastatt Berufsberatung

Brauerstraße 10 76135 Karlsruhe E-Mail: Karlsruhe.Berufsberatung@arbeitsagentur.de  Agentur

Gewerbepark Cité 1 76532 Baden-Baden E-Mail: Rastatt.551-U25@arbeitsagentur.de

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Kaiserstraße 97 76646 Bruchsal E-Mail: Bruchsal.553-U25@arbeitsagentur.de

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Weißhofer Straße 70 75015 Bretten E-Mail: Bruchsal.553-U25@arbeitsagentur.de

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für Arbeit Bühl

Hauptstraße 106 77815 Bühl E-Mail: Rastatt.551-U25@arbeitsagentur.de

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Schlossgartenstraße 24 76275 Ettlingen E-Mail: Karlsruhe.Berufsberatung@arbeitsagentur.de

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Karlstraße 1 76437 Rastatt E-Mail: Rastatt.551-U25@arbeitsagentur.de

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Luisenstraße 41 76571 Gaggenau E-Mail: Rastatt.551-U25@arbeitsagentur.de

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für Arbeit Waghäusel

Philippsburger Straße 1 68753 Waghäusel E-Mail: Bruchsal.553-U25@arbeitsagentur.de

INFO Alle Berufsberatungen sind unter der Service-Nr. (0800) 4 5555 00

gebührenfrei zu erreichen

Ausbildungsmesse

Ausbildungsmesse Einstieg Beruf

Wunschberuf schon gefunden, aber noch keinen Ausbildungsplatz in der Tasche? Oder noch keine Idee, wie es nach der Schule überhaupt weitergehen soll? Egal in welcher Phase der Berufsorientierung bzw. Berufswahl du dich gerade befindest: Die Ausbildungsmesse „Einstieg Beruf“ zu besuchen, lohnt sich immer. Denn die „Einstieg Beruf“ ist die größte Ausbildungsmesse in der Region: Über so viele Ausbildungsbetriebe, Hoch(Schulen) und Bildungsträger und so viele unterschiedliche Ausbildungsberufe und Karrierewege kannst du dich auf keiner anderen Ausbildungsmesse in

der Region Karlsruhe auf einmal informieren. Die „Einstieg Beruf“ wird jedes Jahr gemeinsam von der Industrie- und Handelskammer Karlsruhe, der Agentur für Arbeit sowie der Handwerkskammer Karlsruhe organisiert. Deswegen findest du auf der Ausbildungsmesse auch Ausbildungsbetriebe und Berufe aus nahezu allen möglichen Branchen und Wirtschaftszweigen: Industrie, Handel, Gesundheit, Dienstleistung, Handwerk und viele mehr. Die Teilnahme an der Messe ist für Jugendliche und Eltern kostenlos.

Vom 31. Januar bis 14. Februar 2021 fand die Ausbildungsmesse “Einstieg Beruf” erstmals virtuell statt. Mehr als 160 Unternehmen, Schulen, Hochschulen und weitere Bildungseinrichtungen präsentierten sich und ihre jeweiligen Ausbildungs- und Karriereangebote. Die nächste Ausbildungsmesse ist für den Jahresbeginn 2022 geplant. In welcher Form die “Einstieg Beruf“ dann stattfinden wird, ist noch offen. Unter www.einstiegberuf.de erhaltet ihr aktuelle Informationen.

Internet-Recherche

So findest du

(d)einen

Ausbildungsplatz Nachdem du dich für einen Ausbildungsberuf entschieden hast, geht es in die Phase der Ausbildungsplatzsuche. Hierfür gibt es verschiedene Möglichkeiten. Große Tages- und Wochenzeitungen bieten eigene Rubriken oder sogar Specials zu Themen rund um Bewerbung/Stellensuche/Ausbildung/ Karriere. Auch deren Homepages präsentieren oftmals wertvolle Inhalte in diesem Kontext. Auf regionalen Ausbildungsmessen/-börsen kannst du in direkten Kontakt zu deiner Wunschfirma treten und ein persönliches Gespräch führen. Die Agentur für Arbeit bietet eine Berufsberatung an, bei der ebenfalls Ausbildungsstellen vermittelt werden. Die IHK und die Handwerkskammer sind unterstützende Partner in dieser Phase. An der Internetrecherche führt kein Weg vorbei. Besuche direkt die Websites der dich interessierenden Firmen, ob sie freie Ausbildungsplätze offerieren. Nutze ergänzend eines der zahlreichen Internetportale.

www.jobboerse.arbeitsagentur.de ist eine Suchmaschine in der du gezielt eingrenzen kannst, ob du einen Arbeitsplatz, Ausbildungsplatz oder Trainee-/ Praktikumsplatz suchst. Im Feld „Suchbegriff(e)“ kannst du bis zu drei Schlagwörter eingeben, z.B. Berufsbilder. Wenn du nach einer Ausbildungsstelle in der Nähe deines Wohnortes suchst, filterst du über das Feld „Ort“ mit Postleitzahl oder Ortsnamen. Die „Erweiterte Suche“ bietet dir die Möglichkeit, nach individuellen Suchkriterien zu selektieren. Bei anderen Portalen läuft es ähnlich.

Erstelle dein eigenes Bewerbungsprofil Du willst nicht nur selbst einen Ausbildungsplatz suchen, sondern dich auch von einem Arbeitgeber finden lassen? Auf den meisten Portalen kannst du dir ein eigenes Profil erstellen. Dabei kannst du dich selbst vorstellen und deinen Ausbildungswunsch beschreiben. Arbeitgeber, die einen Ausbildungsplatz anbieten, können direkt auf deine Daten zugreifen.

Chancen der Internetrecherche Der große Vorteil des Internets ist, dass es viele Möglichkeiten und ein großes Angebot gibt. Weil Anzeigen im Internet ständig erneuert werden, ist es außerdem sehr aktuell. Allerdings sollte man sich nicht bei allen Suchportalen auf die Aktualität der Anzeigen verlassen.

TIPP

Internetportale (Auswahl) www.stellenmarkt-fuer-auszubildende.de www.jobboerse.arbeitsagentur.de www.ihk-lehrstellenboerse.de www.karlsruher-weg.de www.stepstone.de www.monster.de www.jumpforward.de www.meinestadt.de www.jobscout24.de www.ausbildung-plus.de www.faz-hochschulanzeiger.de www.jobtensor.com

Tipps für die Lehrstellensuche

9 Tipps für die richtige Lehrstellensuche 1.

Informiere dich rechtzeitig, welche Ausbildungsmöglichkeiten es gibt. Je nach Region werden andere Berufe ausgebildet. Die Berufsberater der Arbeitsagentur kommen in der Regel ein Jahr vor dem Ausbildungsstart in die Schulen. Auch die Industrie- und Handelskammern unterstützen dich gerne. Etabliert hat sich die bundesweite Lehrstellenbörse aller IHKn: www. ihk-lehrstellenboerse.de

Das Interesse an einem Beruf und die persönlichen Talente und Fähigkeiten passen manchmal nicht zusammen. Aus Schulzeugnissen und Vorstellungsgespräch lässt sich nicht immer ableiten, ob man für einen bestimmten Beruf geeignet ist. Die Arbeitsagentur zum Beispiel bietet einen Eignungstest. Auch der Interessenstest hier im „Stellenmarkt für Auszubildende“ kann dir helfen. Mehr dazu auf Seite 14.

ter eingeladen wirst. Deshalb achte auf Form, ein einheitliches Layout und deine Rechtschreibung. In der Regel gehören ein Anschreiben, ein vollständiger Lebenslauf, ein aktuelles, professionell erstelltes Bewerbungsfoto von dir und die Kopien deiner letzten Schul- und ggf. Arbeitszeugnisse zur Bewerbung. Manche Unternehmen verzichten inzwischen auf Anschreiben. Achte darauf, ob du deine Bewerbung per Post, online oder per E-Mail einreichen sollst.

Bereite dich auch auf Absagen vor. Lass dich davon nicht entmutigen, sondern habe weiter dein Ziel vor Augen. Manche Unternehmen versenden ihre Zusagen erst kurz vor Ausbildungsstart. Solltest du längere Zeit nichts mehr von einem Unternehmen hören, kannst du selbst aktiv werden und per Telefon oder E-Mail nach fragen.

Jetzt kann die eigentliche Suche nach einem Ausbildungsplatz losgehen. Die wichtigsten Anlaufstellen sind auch hier unter anderem die Arbeitsagentur und die Industrie- und Handelskammer. Darüber hinaus ist es immer gut, die Ausbildungsangebote in der Tageszeitung und im Internet zu checken oder sich bei Verwandten, Freunden und Bekannten umzuhören.

Wenn du eine Zusage für einen Ausbildungsplatz bekommst, ist es ganz normal, wenn du dir darüber noch intensiv Gedanken machen willst. Denke aber daran: Je später du dich entscheidest, umso schwieriger sind die Chancen für andere Bewerber, die sich durch deine Zusage einen anderen Ausbildungsplatz suchen müssen oder auf Grund deiner Absage nachrücken könnten.

Grundsätzlich gilt: Du kannst nur einen Ausbildungsvertrag unterschreiben. Wer mehrere abschließt, verstößt gegen das Vertragsrecht.

Sei flexibel. Manche Berufe werden in deiner Region möglicherweise nicht ausgebildet oder die Aussichten auf einen Ausbildungsplatz sind gerade nicht so gut. Deswegen ist es immer gut, sich einen „Plan B“ zu überlegen: zum Beispiel eine weitere Berufswahl oder eine Ausbildung in einer anderen Region. Einige Unternehmen suchen ihre zukünftigen Azubis bis zu einem Jahr vor dem eigentlichen Ausbildungsstart. Deshalb solltest du dich rechtzeitig bewerben. Die Bewerbung ist der erste Eindruck, den ein Betrieb von dir erhält, und entscheidet in der Regel darüber, ob du zum Vorstellungsgespräch bzw. Assessment Cen-

Wenn auch du dem Unternehmen deine Zusage gibst, dann informiere alle Seiten: die Ausbildungsvermittler, die Schule und die Betriebe, bei denen du dich ebenfalls beworben hast.

Lehrstellenberatung

IHK-Lehrstellenberatung Du bist auf der Suche nach einer dualen Ausbildung, die zu dir und deinen Interessen passt? Du hast Schwierigkeiten, einen Ausbildungsplatz zu finden oder brauchst Unterstützung bei deinen Bewerbungsunterlagen? Kein Problem, die IHK-Fachberater Berufsorientierung sind für dich da.

lagen (Anschreiben, Lebenslauf etc.) dabei hast. Die IHK-Fachberater Berufsorientierung unterstützen dich auch, wenn du eine Einstiegsqualifizierung (EQ) oder ein Praktikum suchst

Terminvereinbarung Einen Beratungstermin kannst du telefonisch unter 0721 174-448 oder online unter www.karlsruhe.ihk.de/lehrstellen beratung vereinbaren.

In persönlichen Beratungsgesprächen schauen sie sich deine Kenntnisse, Stärken, Interessen und Bewerbungsunterlagen an, geben Tipps und versuchen passende Ausbildungsplätze zu vermitteln. Die 45-minütigen Beratungstermine finden nach vorheriger Anmeldung dienstags, mittwochs oder donnerstags zwischen 9 und 17 Uhr statt. Bitte beachte, dass du bei deinem persönlichen Beratungsgespräch deine vollständigen Bewerbungsunter-

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TERMINVEREINBARUNG: Online unter karlsruhe.ihk.de/lehrstellenberatung, per Mail an lehrstellenberatung@karlsruhe.ihk.de oder telefonisch unter (07 21) 174-448

Lehrstellenberatung

Mein Kind bei der Berufsorientierung unterstützen Eltern nehmen bei der Berufsorientierung und Berufswahl ihrer Kinder eine entscheidende Rolle ein. Wie Sie Ihr Kind unterstützen können, haben wir Ihnen im Folgenden zusammengefasst.

Online-Angebote Damit Sie Ihrem Kind bei der Berufswahl optimal helfen können, wurde 2018 die Kampagne „Ja zur Ausbildung“ ins Leben gerufen. Dort finden Sie umfangreiche Informationen über die duale Ausbildung, Karrierewege und Bewerbung. Mehr unter www.jazur-ausbildung.de Auf www.deinezukunftjetzt.de sowie www.gut-ausgebildet.de geben Videos Einblicke in verschiedenen Ausbildungsberufe. Beratung durch die IHK Lassen Sie sich gemeinsam mit Ihrem Kind von Experten der IHK Karlsruhe beraten, zum Beispiel bei der IHKLehrstellenberatung. In persönlichen Beratungsgesprächen schauen sich die IHK-Lehrstellenberater Kenntnisse, Stärken und Bewerbungsunterlagen der Jugendlichen an, geben Tipps und vermitteln passende Ausbildungsplätze. Vereinbaren Sie einen Termin bei der Lehrstellenberatung der IHK Karlsruhe unter www.karlsruhe.ihk.de/lehrstellenberatung. Experten der IHK Karlsruhe informieren auch an Schulen über die duale Ausbildung – bei Tagen der Berufsorientierung oder an Elternabenden. Fragen Sie am besten direkt an der Schule Ihres Kindes nach. Auf Ausbildungsmessen informieren Ausbildungsmessen geben Ihnen die Chance, sich gemeinsam mit Ihrem Kind über Ausbildungsberufe und Ausbildungsbetriebe in Ihrer Region zu informieren, Kontakte zu Ausbildungsverantwortlichen zu knüpfen und mit Auszubildenden ins Gespräch zu kommen, die direkt aus ihrem Ausbildungsalltag berichten können. Neben kleineren, regionalen Ausbildungsmessen steht jedes Jahr im Januar die große Ausbildungsmesse, die Einstieg

Beruf, an. Mehr unter www.karlsruhe. ihk.de/ausbildungsmessen oder unter www.einstiegberuf.de Elternabende Welche Ausbildung könnte für mein Kind geeignet sein? Welche Vorteile hat eine Ausbildung gegenüber einem Studium? Wie kommt mein Kind zurzeit an einen Ausbildungsplatz? Und wie bewirbt man sich heute überhaupt? Damit stehen Sie nicht alleine da. Viele Eltern, deren Kinder sich gerade in der Phase der Berufsorientierung befinden, haben dieselben Fragen. Mit unserem neuen Online-Format „59

Minuten Elternwissen“ möchte die IHK Karlsruhe Sie in weniger als einer Stunde fit machen für die Berufsorientierung bzw. Berufswahl Ihrer Kinder und Ihnen die Möglichkeit geben, sich über demnächst anstehende Berufsorientierungs-Veranstaltungen wie AzubiSpeed-Datings und Ausbildungsmessen zu informieren. Mehr unter www. karlsruhe.ihk.de/elternwissen Ausbildungsplatz finden Tipps für die Suche nach einem Ausbildungspatz finden Sie im Artikel “Ausbildungsplatz finden” auf S. 8 zusammengefasst.

Lehrstellenberatung

Mach doch, was du willst Die Weichen stellen. Und sich trotzdem alle Wege offenhalten. „Mach doch, was du willst“. Das ist das Motto der neuen Ausbildungskampagne in BadenWürttemberg, die dich für das Thema Ausbildung begeistert und zeigt, dass eine Ausbildung ein aussichtsreicher Start ins Berufsleben mit besten Zukunftsperspektiven ist. „Mach doch, was du willst“ zeigt die ganze Vielfalt der Ausbildungsberufe und stellt die

Chancen heraus, die eigenen Fähigkeiten und Interessen einzubringen und auszubauen.

gehört hast“ oder „Jobs für Morgenmuffe“ ein Bild über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten machen.

Auf Instagram und der Website www. mach-doch-was-du-willst.de kannst du dich über das Thema Ausbildung in Baden-Württemberg informieren und dir durch Zahlen, Fakten und Kategorien wie beispielsweise „4 Ausbildungsberufe, von denen du bestimmt noch nichts

Nimm deine Zukunft selbst in die Hand. Mach doch, was du willst. Instagram: mach.doch.was.du.willst Website: www.mach-doch-was-du-willst.de

Per EQ zum Ausbildungsplatz EQ? Das steht für Einstiegsqualifizierung, ein betriebliches Langzeitpraktikum, das als Türöffner in Ausbildung oder Beschäftigung dient. EQs richten sich an Jugendliche, – d ie eine Ausbildung suchen und bis zum 30. September noch keinen Ausbildungsplatz gefunden haben – die noch nicht reif für eine klassische Ausbildung sind, z.B. wegen schlechter oder fehlender Schulabschlüsse.

Die Altersgrenze liegt in der Regel bei 25 Jahren. Die Einstiegsqualifizierung bietet dir die Chance, in sechs bis maximal zwölf Monaten den Arbeitsalltag in einem bestimmten Ausbildungsberuf und Betrieb kennenzulernen. Alle EQs orientieren sich an den Ausbildungsinhalten eines Ausbildungsberufes, sodass ein nahtloser Übergang in einen Ausbildungsvertrag gewährleistet ist. Die Ein-

stiegsqualifizierung dient so als Brücke in eine Ausbildung. Während der EQZeit wird die Berufsschule besucht, sodass eine direkte Verzahnung zwischen Theorie und Praxis gegeben ist. Nach erfolgreichem Abschluss der EQ erhältst du ein IHK-Zertifikat.

Mehr Infos auf www.karlsruhe.ihk.de/eq

Bewerbung

Wie bewerbe ich mich richtig?

Informieren Terminbestätigung

Es ist höflich, eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu bestätigen – wenn möglich noch an dem Tag, an dem Sie die Einladung erhalten haben. Ob das schriftlich oder telefonisch erfolgt, bleibt Ihnen überlassen. Den Termin zu verschieben ist zwar möglich, allerdings sollte dies nur in dringenden Fällen geschehen.

Kleidung

Leider ist noch immer nur wenigen Arbeitssuchenden bewusst, wie wichtig der erste Eindruck ist, den sie vermitteln. Kleidung und Körpersprache prägen 55 Prozent des ersten Eindrucks, 38 Prozent bestimmen der Klang, die Stimme und der Tonfall. Die restlichen sieben Prozent entfallen auf den Inhalt des Gesagten.

„Warum bewerben Sie sich ausgerechnet bei diesem Unternehmen?“ ist eine der häufig gestellten Fragen in einem Bewerbungsgespräch. Deshalb ist es unerlässlich sich über den potentiellen Arbeitgebers zu informieren. Das geht beispielsweise mit einem Klick auf die Internetseite des Unternehmens. Eine weitere Möglichkeit ist es, über Internetsuchdienste an Informationen wie Presseartikel oder Erfahrungen anderer Mitarbeiter zu gelangen. Je besser Sie informiert sind, desto besser ist der Eindruck der Personalmanager und desto sicherer fühlen Sie sich im Vorstellungsgespräch.

Bewerbung

Anleitung zur Schriftlichen Bewerbung

Deckblatt, Anschreiben und Lebenslauf sind die wichtigsten Teile einer Bewerbungsmappe. Dazu kommen verschiedene Anlagen. Mappe Die Verpackung ist wichtig. Dabei müssen Sie sich nicht in Unkosten stürzen, sollten aber auch nicht die billigste Mappe auswählen. Richtig liegen Sie beispielsweise mit einem Hefter aus besonderem Material, der sich von der breiten Masse abhebt. Geht es um einen Beruf, in dem Kreativität Voraussetzung ist, dann müssen Sie etwas tiefer in die Trickkiste greifen. Hier ist eine individuelle Bewerbungsmappe ein Muss. Deckblatt Das Deckblatt kann schlicht gestaltet sein. Ein weißes Blatt mit Foto und

Untertitel (also Name, Beruf bzw. Ausbildungsplatz) reichen aus. Bewerbungsfoto Generell gilt, wer auf dem Foto sympathisch und seriös wirkt, hat größere Chancen zu einem Gespräch eingeladen zu werden. Deshalb sollten Sie nicht an der Qualität der Fotos sparen und professionelle Bilder anfertigen lassen. Unter keinen Umständen dürfen Fotos aus einem Automaten für eine Bewerbung verwendet werden! Auf jeden Fall sollten Sie ein aktuelles Foto verwenden, also keine Bilder, die älter als zwei Jahre sind. Anschreiben Im Anschreiben sollten Sie auf die Stellenanzeige und das Unternehmen Bezug nehmen. Damit können Sie Ihr

echtes Interesse zeigen. Schildern Sie kurz und knapp Ihren bisherigen Werdegang mit Betonung auf dem, was für die konkrete Bewerbung von Interesse sein könnte. In Stellenanzeigen werden meist konkrete Anforderungen genannt, die von den BewerberInnen erfüllt werden sollen oder gar müssen. Natürlich sollte hier eine gewisse Übereinstimmung vorhanden sein, aber nicht hundertprozentig. Entscheidend ist, dass Sie Ihre Bereitschaft (auch zum weiteren Lernen) und Ihre Begeisterung zum Ausdruck bringen. Lebenslauf Folgende Bestandteile sollte Ihr Lebenslauf unbedingt enthalten. Beachten Sie dabei auch die Reihenfolge: ■ Name, Anschrift, Telefon / Fax / Email / Webseite (falls vorhanden) /

Bewerbung

Wie sollte eine Bewerbung gestaltet sein?

Geburtsdatum/-ort, Familienstand / Kinder / Nationalität ■ Schule(n); dazu – falls vorhanden berufliche Tätigkeiten`(Firma, Berufsbezeichnungen) ■ Praktikabestätigungen ■ besondere Qualifikationen oder Schwerpunkte ■ Achtung! Unterschreiben Sie den Lebenslauf. ■ Auf Vollständigkeit achten!

■ Bewerbungsschreiben am Computer erstellen ■ Das Anschreiben sollte realistisch und selbstbewusst sein ■ Was ist Ihnen über die Stelle (z. B. aus der Ausschreibung in der Zeitung) bereits bekannt? ■ Warum möchten Sie ausgerechnet diesen Beruf erlernen? ■ Welche Qualifikation haben Sie für diese Lehrstelle (Nachweise vorlegen)? ■ Wann wird Ihre Schulausbildung beendet sein (wann könnten Sie die Stelle antreten)? ■ Vorteilhaft sind immer Angaben über besondere Aktivitäten, z. B. im Sportverein, in der Jugendarbeit oder der Kirchengemeinde. ■ Am Schluss: Bitte um persönliche Vorstellung

Wichtig ist weiterhin, dass Sie darlegen, welche Vorteile die Firma durch Sie haben kann. Formulieren Sie einstellungsorientiert. Schreiben Sie selbstbewusst! Statt „Wäre es eventuell möglich, dass...“ besser: „Ist es möglich, dass...“ Im Zweifelsfall sollten Sie Auszeiten mit (begründeten!) Erklärungen versehen, wie beispielsweise Prüfungsvorbereitungen, soziale Aktivitäten oder zeitlich befristete Ausbildungswege/Berufserfahrungen. Die Schulausbildung kann relativ knapp gehalten werden, entscheidend ist der erste relevante Abschluss (Abitur oder falls die Hochschulreife auf Umwegen erreicht wurde). Danach sollte es ausführlicher werden. Wehr- oder Zivildienst bzw. ein freiwilliges soziales/ ökologisches Jahr sind bei einem Bewerbungsschreiben immer anzugeben. Abschließend sollten Sie ein paar Angaben zu Hobbys/Interessen machen. Dadurch geben Sie den Personalverantwortlichen möglicherweise einen persönlichen Zugang zu Ihrer Bewerbung.

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Bewerbung

Anlage Die wichtigsten Zeugnisse (also Bildungsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Zertifikate) gehören unbedingt (Kopie) als Anlage in Ihre Mappe. Nachfragen Haben Sie zwei Wochen nach Absenden Ihrer Bewerbung immer noch keine Rückmeldung, dann überwinden Sie Ihre Scheu und fragen Sie telefonisch nach, wie weit der Stand der Bewerberauslese ist. Keine Angst Machen Sie sich bewusst: Alle haben Angst. Nicht nur Sie, sondern auch die anderen Bewerber und selbst der Personaler. Schließlich kann dessen Entscheidung für die falsche Person für das Unternehmen teuer werden. Denn je besser Sie vorbereitet sind, desto größer wird Ihre Sicherheit:

1. Vergessen Sie nicht: ein bisschen Angst ist normal. Deuten Sie sie als Aufregung, die förderlich für Ihre Konzentration sein und durchaus auch positiv auf Ihr Gegenüber wirken kann, weil es zeigt, dass Ihnen das Gespräch wichtig ist. 2. Machen Sie sich klar, dass Sie dem Unternehmen etwas anzubieten haben: Ihr Wissen, Ihre Arbeitskraft, Ihre Ideen… 3. Verabschieden Sie sich von der Vorstellung, dass Personaler grundsätzlich schlechte Menschen sind, die gemeine Fragen stellen! Vielleicht finden Sie sogar recht schnell einen Draht zueinander! 4. Stellen Sie selbst Fragen! Dann wird aus der für Sie unangenehmen Prüfungssituation ein Gespräch.

5. Denken Sie daran, dass es gar nicht so wichtig ist, alle Fragen wie aus der Pistole geschossen zu beantworten. Viel wichtiger ist, dass Sie sympathisch wirken. 6. Dennoch sollten Sie auf jeden Fall kompetent auftreten. Das heißt: Bereiten Sie sich gut vor.

Bewerbung

Deine Checkliste für den Lebenlauf LEBENSLAUF TEN PERSÖNLICHE DA

ann Nadine Musterm Bruchsaler Str. 34 76139 Karlsruhe (0721) 12 34 56 xy.de nmustermann@ E-Mail nnheim Ma in 18.09.2004 geboren am ledig Familienstand n, Ralph Musterman ker Eltern KFZ-Mechatroni ck, Antje Mustermann, geb. Gi in Mediengestalter nja (19 Jahre) Nils (11 Jahre), So er ist hw Gesc

Name Adresse Telefon

WERDEGANG

dschule Erich Kästner Grun sium Karlsruhe Bismarck-Gymna h Englisch, Spanisc Kunst Englisch, Bildende erwaltung in der Schülermitv aktives Mitglied

2010 bis 2014 2014 bis 2022 e Sprachkenntniss Leistungsfächer Sonstiges

AUSLANDSERFAH

RUNGEN

r 2019 August/Septembe r 2020 August/Septembe

PRAKTIKA

ngland urse in London/E 5 Wochen Ferienk nien pa /S urse in Madrid 2 Wochen Ferienk

a, Karlsruhe g bei Musterfirm Berufsorientierun firma, Karlsruhe tikum bei Muster 3-wöchiges Prak

Mai 2018 Mai 2019

KENNTNISSE / FÄ

HIGKEITEN p, Corel Draw

ho ord, Excel, Photos PC-Kenntnisse: W sse B Führerschein Kla

HOBBYS , Reisen

Volleyball, Tanzen

li 2021

Karlsruhe, 18. Ju

Bewerbung

Was du nicht v erschweigen solltest  Sprachkurs gemacht oder Rhetorikkurs besucht?  In den Ferien gearbeitet?  Kurs-, Klassen- oder Schulsprecher gewesen?  Praktikum im Ausbildungsberuf absolviert?  PC-Kenntnisse?  Nach der Schulzeit eine Tätigkeit übernommen, um die Zeit bis zur

Ausbildung zu überbrücken?

 Ein Hobby, das für den angestrebten Beruf von Bedeutung ist?  Ehrenamtliche Aufgabe übernommen (Verein, Rotes Kreuz etc.)?  Ferien-Freizeit organisiert oder betreut?

Worauf du optisch Wert legen solltest  Verwende eine gut erkenn-

bare Schrift

Vermeide zeitliche Lücken

 Eindeutige, klare Zeitangaben

(August/September 2021, nicht „Sommer 2021“)

Aber Vorsicht: Unwichtige Angaben, die keine wesentliche Bedeutung für die Bewerbung haben, gehören auch nicht hinein.

Was du unbedingt erwähnen solltest  Sprachkurs gemacht oder Rhetorikkurs besucht?  In den Ferien gearbeitet?  Kurs-, Klassen- oder Schulsprecher gewesen?  Praktikum im Ausbildungsberuf absolviert?  PC-Kenntnisse?

LEBENS LAUF

Unterschrift Nicht vergessen: Das Anschreiben und der Lebenslauf müssen eigenhändig unterschrieben sein, und zwar mit Vor- und Nachnamen. Am besten mit einem Füller und blauer Tinte. Übe ruhig ein bisschen, aber übertreibe nicht. Zu groß und zu schnörkelig kommt nicht gut an. Das gilt auch für grüne oder rote Tinte oder Kleckser.

INFO Unternehmen erwarten einen

tabellarischen Lebenslauf. Die Richt

linie, dass er nicht länger als eine Seite sein sollte, gilt nicht unbedingt. Aber: Lieber kurz und knackig als lang und

breit. Der Leser will e twas über dich

erfahren und hat dafür nicht viel Zeit.

Online-Bewerbung

Tipps zur Online-Bewerbung Nur ein kleiner Anteil aller Bewerbungen wird noch ausgedruckt, ganz klassisch mit einem Deckblatt versehen und dann in einer Mappe zur Post getragen. Die Bewerbung von heute kommt stattdessen online. Die Online-Bewerbung im Netz unterscheidet sich kaum von der gedruckten Bewerbung auf Papier. In der R egel ist die elektronische Bewerbung allerdings billiger: Mappe und Portokosten entfallen schließlich. Ansonsten gelten auch hier die k lassischen Regeln. Die Bewerbungen per Mausklick sollten mit genauso viel Sorgfalt behandelt werden wie t raditionelle Bewerbungsmappen.

Bewerberportale auf Firmenseiten Viele Unternehmen haben für Bewerbungen bereits ein eigenes Portal eingerichtet. ♦ Die Daten werden online meist auf der Firmenhomepage eingegeben und Anlagen wie Lebenslauf und Zeugnisse als PDF-Datei hochgeladen. ♦ Arbeitgeber achten darauf Zeit und Geld zu sparen. Die Personalabteilung muss nur ein einziges Dokument öffnen, um standardisierte Informationen über den Bewerber/in zu erhalten. ♦ Nachteile für die Bewerber/in: Punkten mit Schulnoten und Praktika, aber nicht mit individueller Persönlichkeit.

Die wichtigsten Tipps für dich zur E-Mail-Bewerbung Persönlicher ist eine Bewerbung per E-Mail.

Seriöse E-Mail-Adresse ♦ mit autentischer E-Mail-Adresse punkten. ♦ „Schatzimaus“ oder „Gangster123“ dienen keinesfalls der Seriosität. ♦ Wenn du bereits einen Arbeitgeber hast, dich aber auf eine andere Stelle bewerben möchtest, solltest du auf keinen Fall eine Bewerbung von der E-Mail-Adresse des aktuellen Arbeitgebers losschicken. Betreffzeile ♦ ausgeschriebene Position ♦ der Standort ♦ soweit vorhanden – die Kennziffer aus der Stellenanzeige. Deine Bewerbung ist leichter zuzuordnen. Foto ♦ Unbedingt ein aktuelles und seriöses Bewerbungsfoto verwenden, am Besten bei einem professionellen Fotografen oder guten Fotostudio machen lassen.

Anhang ♦ Die meisten Unternehmen wünschen sich Anhänge im PDF-Format. ♦ Alle Unterlagen in ein einzigen Dokument („Attachement“) zusammenfassen: Anschreiben, Lebenslauf mit Foto, Schulzeugnisse und eventuell Zeugnisse von früheren Arbeitgebern. Die Personalabteilung muss nur ein Dokument öffnen. ♦ Du hast die Sicherheit, dass deine Unterlagen so ankommen, wie du sie losgeschickt hast. ♦ Niemals zu große Dateien verschicken die unter Umständen irgendwo verloren gehen oder nicht durch die Firewalls der Unternehmen passen. Richtwert: Etwa drei Megabyte. ♦ Anhänge zuordenbar benennen. Anhänge, die „Test 1“ h eißen oder gar den Namen einer anderen Firma enthalten, können direkt einen negativen Eindruck vermitteln. Sorgfältig arbeiten ♦ Individuelles Anschreiben, keine standardisierten Anschreiben nach Copy-Paste-Manier verschicken. Erfahrene Personaler erkennen das nämlich sofort. Ein zu salopper Stil, die Unarten des Internets, die Nicht-Beachtung der Höflichkeitsformen – das alles lässt einen Bewerber/in nicht gerade positiv auffallen. ♦ Kontrolliere auch, welches Bild deine Bewerbung in schwarz/weiß-ausgedruckter Form abgibt. Mancher Vorgesetzte lässt sich alle Bewerbungen ausdrucken. Das schöne bunte PDF-Dokument bekommt er vielleicht nie zu Gesicht. ♦ Vor dem Versenden noch einmal alles sorgfältig prüfen auf Rechtschreibfehler oder Flüchtigkeitsfehler und sicher stellen, dass alle Unterlagen komplett sind.

Vorstellungsgespräch

Tipps für dein

Vorstellungs gespräch Herzlichen Glückwunsch: Du bist eingeladen worden und hast eine wichtige Hürde geschafft. Nutze das Vorstellungs gespräch als Chance, deinen zukünftigen Arbeitgeber von dir und deinen Qualitäten zu überzeugen!

Bestens vorbereitet

Für ein gutes Auftreten

Ein wenig Nervosität vor einem Vorstellungsgespräch ist ganz normal. Hauptsache ist, du gehst mit einer positiven Einstellung an die ganze Sache heran und hast dich gut vorbereitet:

Wenn du ein paar Grundregeln beachtest, kannst du beim Vorstellungsgespräch ganz leicht Pluspunkte sammeln:

 Möglichst viele Informationen über das Unternehmen sammeln (Image- und Produktbroschüren, die Internet-Präsenz, Gespräche mit Mitarbeitern/innen,...)  Stelle sicher, dass du absolut pünktlich zur Stelle bist.  Ausbildungsleiter/innen erwarten saubere, ordentliche und angemessene Bekleidung. Auch auf Details wie gekämmtes Haar, geputzte Schuhe und saubere Fingernägel wird geachtet.  Warum interessierst du dich gerade für diesen bestimmten Ausbildungsberuf? Und warum für das Unternehmen? Mit solchen Fragen musst du rechnen. Gehe deshalb noch einmal deine Bewerbung durch und überlege dir, was du antworten wirst. Notiere dir auch die Fragen, die du im Gespräch stellen möchtest.

 Achte bei der Begrüßung und Verabschiedung auf deinen festen Händedruck.  Halte möglichst Blickkontakt zu deinem Gesprächspartner.  Sprich deutlich, nicht zu schnell, nicht zu laut oder zu leise. Was du sagst, sollte ehrlich sein, aber nicht ausschweifend oder allzu offen.  Wenn du einmal etwas nicht verstanden hast oder keine Antwort weißt, darfst du das ruhig zugeben.  Über Schule und Lehrer, über andere Unternehmen etc. solltest du nicht schlecht sprechen.  Lasse dein Gegenüber ausreden und das Gespräch lenken.  Ein freundliches Lächeln und eine bequeme Körperhaltung wirken sympathisch. Achte darauf, die Arme nicht zu verschränken.  Lässigkeiten wie Kaugummi kauen, im Stuhl lümmeln etc. sind unangebracht. Und stelle bitte unbedingt dein Handy aus!

 Selbst Fragen stellen, die dich in Zusammenhang mit der Ausbildung interessieren.

So läuft´s ab Vorstellungsgespräche bestehen in der Regel aus drei Phasen: 1. Ein kurzes, zwangloses Kennenlernen, bei dem ein paar unverbindliche Worte gewechselt werden. 2. Selbstauskunft und die Vorstellung des Arbeitgebers. Bei der Selbstauskunft wird man dir konkrete Fragen stellen z. B. welche Hobbies du hast, ob du dich ehrenamtlich engagierst, welches deine Lieblingsfächer sind. Außerdem solltest du ein wenig über dich erzählen, damit man einen besseren Eindruck von dir gewinnen kann. Bei der Vorstellung des Arbeitgebers liegt dein Part im aufmerksamen Zuhören. Selbstver ständlich darfst du auch Fragen stellen. 3. Abschluss des Gesprächs durch dein Gegenüber ein. Verabschiede dich mit Ruhe und Höflichkeit – keinlautes Aufatmen oder schnelles Hinausstürmen.

Soziale Netzwerke

erke: Soziale Netzw

Deine Visitenkarte im Netz Soziale Netzwerke: Deine Visitenkarte im Netz wie Facebook, Xing, LinkedIn, Google Plus oder Twitter gewinnen in der Bewerbungsphase zunehmend an Bedeutung. Die Netzwerke sind längst nicht mehr so privat, wie Du glaubst. Öffentlich sichtbare Informationen hinterlassen bei Personalern die googeln einen ersten Eindruck über dich, als potentiellen Bewerber/in. Daher ist es ratsam, auch im Internet auf einen angemessenen Auftritt zu achten.

Wie präsentiere ich mich wo? In jedem sozialen Netzwerk sollte man sich zunächst die Frage stellen: Welchen Zweck verfolge ich mit meiner Mitgliedschaft? Möchte ich mit einem

ausgewählten Freundeskreis private Informationen austauschen oder mich potentiellen Arbeitgebern präsentieren? Du musst also zwischen privaten und beruflichen Netzwerken unterscheiden. Auf Plattformen wie Facebook werden die Aktivitäten und Aktionen des Nutzers überwiegend privater eingeschätzt als beispielsweise auf Xing oder dessen internationalem Pendant LinkedIn. Dennoch gilt für alle Plattformen: Jede öffentlich zugängliche Information, wie das Profil- oder Hintergrundbild, sollte seriös und vorzeigbar sein – sie sollten dich also nicht gerade mit einer Bierflasche in der Hand beim Feiern zeigen.

Generell solltest du immer den Überblick haben, welche Informationen für wen sichtbar sind. Im Idealfall hast du dich schon mit den jeweiligen Privatssphäre-Einstellungen der Netzwerke beschäftigt. Falls nicht, solltest du dir die Zeit spätestens jetzt zu Beginn deiner Bewerbungsphase nehmen und alle privaten Informationen für die Öffentlichkeit sperren.

Sei du selbst – nicht perfekt, aber im besten Licht Deine sozialen Profile sind deine persönliche Visitenkarte im Netz, daher solltest du sie dementsprechend pflegen und aktuell halten.

Soziale Netzwerke

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Ausbildungsvergütung

Konto,

Versicherung und Co.

Konto Dein Lohn wird nicht bar, sondern auf dein eigenes Girokonto überwiesen. Ganz wichtig: Lass dich bei einem Kredit institut über Service und Leistungen beraten und mache einen Konditionenvergleich, bevor du ein Konto einrichten lässt. Bist du noch unter 18 Jahren benötigst du das Einverständnis deiner Eltern. Informiere dich ebenso über das Thema Vermögenswirksame Leis tungen.

Steuer Mit Abschluss eines Ausbildungsvertrages bist du lohnsteuerpflichtig und erhälst eine eigene Steuer-Identifikationsnummer. Die Lohnsteuer wird dein Arbeitgeber auf Basis deiner Lohnsteuerkarte direkt von deiner Ausbildungsvergütung abziehen. Die elektronische Lohnsteuerkarte (ELSTAM) stellt i.d.R. das Einwohnermeldeamt zusammen mit der Steuer-Identifikationsnummer (TIN – Tax Identification Number) aus, die dich ein Leben lang begleiten wird. Hierin sind deine persönlichen Daten (Name, Anschrift, Geburtstag oder auch das zuständige Finanzamt) gespeichert.

Sozialversicherung Mit Ausbildungsbeginn sind alle Auszu bildenden automatisch in der gesetzlichen Sozialversicherung ver sicherungspflichtig. Den regelmäßigen Meldenachweis durch deine Ausbildungsstelle musst du für den vor Renteneintritt lückenlosen Tätigkeitsnachweis bei der Deutschen Rentenversicherung als wichtige Unterlage aufheben.

Die prozentualen monatlichen Beiträge trägst du zu gleichen Teilen wie dein Arbeitgeber. Die Sozialversicherung bietet grundsätzlich Schutz, doch hat dieser Grenzen. Es kann daher sinnvoll sein, mögliche Lücken durch private Zusatzversicherungen abzudecken.

Haftung bei Schaden Um Schäden an Personen oder an Eigentum Dritter, die aus Unachtsamkeit entstehen, abzudecken, solltest du mit Volljährigkeit eine private Haftpflichtversicherung abschließen, die gegebenenfalls entstehende Kosten übernimmt.

INFO Zuständigkeiten der gesetzlichen Sozialversicherung Krankenversicherung Pflegeversicherung Rentenversicherung Arbeitslosenversicherung

Ausbildungsvergütung

Ausbildungsvergütungen in ausgewählten Berufen 2020

Weitere schulische Möglichkeiten

Die beruflichen Schulen Nicht jeder weiß gleich, wie es nach der Schule weitergehen soll. Manchen von euch fällt es auch schwer, überhaupt einen Schulabschluss zu erlangen. Brauchst du beim Einstieg in die Berufswelt noch Zeit, kannst du diese sinnvoll nutzen. Hier zeigen wir dir, welche Möglichkeiten du hast.

EINE AUSBILDUNG NACH MASS Nachdem Ihr Kind eine allgemeinbildende Schule besucht hat, eröffnen ihm die beruflichen Schulen vielfältige Möglichkeiten, weitere Kompetenzen, Qualifikationen und Abschlüsse zu erwerben. Grundsätzlich stehen dabei drei zentrale Ziele im Mittelpunkt: • Berufsqualifizierung (Berufsvorbereitung), • Berufsausbildung bzw. Berufsqualifikation, • Erwerb allgemeiner Abschlüsse – vom Hauptschulabschluss bis zur allgemeinen Hochschulreife. DIE SCHULARTEN DER BERUFLICHEN SCHULEN Innerhalb der beruflichen Schularten gibt es eine Vielzahl unterschiedlicher Bildungsgänge. Neben der Berufsschule (duale Berufsausbildung) gibt es zum Beispiel ein-, zwei- oder dreijäh-

rige Berufsfachschulen und Berufskollegs in unterschiedlichster Ausprägung sowie berufliche Gymnasien mit mehreren Fachrichtungen. Somit stehen Schülerinnen und Schülern viele Wege offen, sich auf einen Beruf vorzubereiten, einen Berufsabschluss zu erwerben und weitere schulische Abschlüsse zu erreichen. Berufsvorbereitende Bildungsgänge: • Ausbildungsvorbereitung dual (AVdual) und Ausbildungsvorbereitung (AV), • Berufseinstiegsjahr (BEJ), • Vorqualifizierungsjahr Arbeit / Beruf (VAB). Alle Bildungsgänge unterstützen gezielt den Einstieg in eine anschließende Berufsausbildung. Außer im Berufseinstiegsjahr (BEJ) können die Jugendlichen einen Hauptschulabschluss erwerben und erhalten eine gute Vorbereitung auf einen Übergang

in die zweijährige, zur Fachschulreife führende Berufsfachschule. Einjährige Berufsfachschule (1BFS) Die Ausbildung an den einjährigen gewerblichen Berufsfachschulen (1BFS) ergänzt das duale System. Hier werden die nach den maßgeblichen Ausbildungsordnungen und Bildungsplänen für das erste Ausbildungsjahr vorgesehenen Kompetenzen erworben. Zudem wird die allgemeine Bildung gefördert. Zweijährige Berufsfachschule (2BFS) Die 2BFS vermittelt – aufbauend auf dem Hauptschulabschluss (oder gleich wertigem Bildungsstand) – im Vollzeitunterricht eine berufliche Grundbildung und führt in zwei Jahren zu einem mittleren Bildungs abschluss (Fachschul reife). Die 2BFS ist in drei Bereiche untergliedert: • kaufmännischer Bereich, • gewerblich-technischer Bereich (mit Profilen),

Weitere schulische Möglichkeiten

• Bereich Ernährung und Gesundheit (mit Profilen). Berufskolleg Aufbauend auf einem mittleren Bildungsabschluss führen Berufskollegs zu einer beruflichen Qualifikation und zu einer erweiterten allgemeinen Bildung. Um eine neigungsspezifische Ausbildung zu gewährleisten, stehen Schülerinnen und Schülern verschiedene Fachrichtungen offen: • technisch, • kaufmännisch, • hauswirtschaftlich-pflegerisch-sozial-pädagogisch. Berufsschule Die Ausbildung im dualen System findet an den Lernorten Ausbildungsbetrieb und Berufsschule statt. 13 Stunden Unterricht pro Woche in der Berufsschule dienen dem Erwerb berufsbezogener und berufsübergreifender Kompetenzen sowie der Vertiefung der allgemeinen Bildung. Fachschule In ein- oder zweijährigen Bildungsgängen können sich junge Menschen auf eine Tätigkeit im mittleren Management vorbereiten oder sich für die

berufliche Selbstständigkeit qualifizieren. Für Absolventinnen und Absolventen der Fachschulen besteht zudem die Möglichkeit, ein Studium aufzunehmen. Berufsoberschule (BOS) Haben junge Menschen bereits eine ab geschlossene Berufsausbildung oder eine damit vergleichbare Berufserfahrung, bietet die BOS die Chance, die allgemeine und fachtheoretische Bildung zu vertiefen und weiterführende Bildungsabschlüsse zu erwerben. Die Berufsoberschule ist untergliedert in die einjährige Mittelstufe (Berufsaufbauschule) und die zweijährige Oberstufe. Die Mittelstufe schließt mit der Fachschulreife ab (mittlerer Bildungsabschluss), die Oberstufe schließt mit der fachgebundenen Hochschulreife oder – bei Erwerb einer zweiten Fremd sprache – mit der allgemeinen Hochschulreife ab. Mittelstufe oder Berufsaufbauschule (BAS; ein Jahr) Die BAS gliedert sich in vier Richtungen: • gewerblich-technische, • kaufmännische,hauswirtschaftlich- pflegerisch-sozialpädagogische und landwirtschaftliche Richtung.

Oberstufe (BOS; zwei Jahre) In der Oberstufe schließen sich die folgenden Fachrichtungen an: • Sozial wesen, • Technik, • Wirtschaft. Bewerberinnen und Bewerber mit guter Fachhochschulreife können unter bestimmten Voraussetzungen direkt in die Klasse 2 der Oberstufe der Berufsoberschule aufgenommen werden. Berufliches Gymnasium Dreijährige Aufbauform Ist der mittlere Bildungsabschluss geschafft und sind die Noten vielversprechend, dann bieten die beruflichen Gymnasien (BG) als Vollzeitschulen die Möglichkeit, das Abitur zu erwerben. Im Unterschied zum allgemein bildenden Gymnasium legt diese Schulform einen berufsbezogenen Schwerpunkt. Das BG untergliedert sich in sechs Richtungen: • agrarwissenschaftliches Gymnasium, • biotechnologisches Gymnasium, • ernährungswissenschaftliches Gymnasium, • sozial- und gesundheitswissenschaft liches Gymna sium (unterteilt in zwei Profile),

BERUFLICHE BILDUNGSGÄNGE UND SCHULISCHE ABSCHLÜSSE * UND ANSCHLÜSSE Allgemeine oder Fachgebundene Hochschulreife

Fachhochschulreife Duale Berufsausbildung (= Berufsschule + betriebliche Ausbildung) + Zusatzprogramm

Berufskollegs

Fachschulen 2 Jahre

Berufsoberschule (BOS)

Allgemeine Hochschulreife Berufliches Gymnasium (drei Jahre)

Mittlerer Bildungsabschluss Duale Berufsausbildung (= Berufsschule + betriebliche Ausbildung)

Zweijährige Berufsfachschule (2BFS)

Berufsaufbauschule (BAS)

Hauptschulabschluss Duale Berufsausbildung (= Berufsschule + betriebliche Ausbildung)

Berufsvorbereitungsjahr (BVJ) oder Vorqualifi zierungsjahr Arbeit / Beruf (VAB)

Berufsfachschule

* Die Grafik zeigt nicht, welche Berufsqualifikationen man über den Bildungsgang erwirbt.

Berufliches Gymnasium (sechs Jahre)

Weitere schulische Möglichkeiten

INFO In der beim BIZ erhältlichen Broschüre „Infos zur Berufsausbildung“ findest du unter anderem Adressen von Schulen mit Ausbildungs möglichkeiten und Fachbereichen.

• technisches Gymnasium (unterteilt in fünf Profile), • wirtschaftswissenschaftliches Gymnasium (unterteilt in drei Profile, darunter ein bilinguales Profil mit dem zusätzlichem Abschluss Internationales Abitur Baden-Württemberg Richtung: Wirtschaft).

Sonderberufsfachschulen Junge Menschen mit Behinderung, für die der Weg von der allgemein bildenden Schule nicht direkt in eine Ausbildung führt, können eine Sonderberufsfachschule besuchen. Hier erhalten sie eine berufliche Grundbildung in einem Berufsfeld.

Sechsjährige Aufbauform Einige berufliche Gymnasien bieten die sechsjährige Aufbauform ab Klasse 8 mit den Profilfächern Wirtschaft, Technik oder Ernährung, Soziales und Gesundheit an.

Sonderberufsschulen Junge Menschen mit Behinderung können entweder eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungs beruf oder eine Ausbildung speziell für Menschen mit Behinderung absolvieren. Begleitend dazu besuchen sie eine Berufs- oder Sonderberufsschule.

StudiumPLUS

StudiumPLUS –

Berufsausbildung und Studium StudiumPLUS bietet dir die Möglichkeit, eine Berufsausbildung mit einem Studium zu verbinden. Theorie und Praxis ergänzen sich, und du kannst innerhalb von vier oder viereinhalb Jahren zwei berufsqualifizierende Abschlüsse parallel erwerben. Voraussetzung ist, dass du einen Ausbildungsvertrag mit einem Unternehmen sowie einen Studienplatz hast. Im Bezirk der Industrie- und Handelskammer Karlsruhe wird das StudiumPLUS von der Hochschule Karlsruhe – Technik und Wirtschaft, der Victoria International University Baden-Baden, und der Steinbeis Business Academy Gaggenau angeboten.

Ein Beispiel: Die Fakultät Maschinenbau und Mechatronik der Hochschule Karlsruhe bietet das StudiumPLUS in den Bachelor-Studiengängen Fahrzeugtechnologie, Maschinenbau und Mechatronik an. Nach dreieinhalb Jahren erfolgt die Prüfung bei der Industrie- und Handelskammer Karlsruhe in dem Ausbildungsberuf des/der Industriemechanikers/-mechanikerin bzw. des Mechatronikers/der Mechatronikerin. Nach viereinhalb Jahren wird mit dem Bachelor of Engineering des Studiengangs Maschinenbau, Mechatronik oder Fahrzeugtechnologie abgeschlossen.

Deine Vorteile mit StudiumPLUS: – Zwei staatlich anerkannte Abschlüsse: Ausbildung und Studium – Studieren und gleichzeitig Geld verdienen – Abwechslung durch Wechsel zwischen Theorie und Praxis – keine Einarbeitungszeit ins Unternehmen nach dem Studium – Betreuung durch dein Ausbildungsunternehmen – Start in ein erfolgreiches Berufsleben

INFOS

www.karlsruhe.ihk.de/studiumplus

Duale Ausbildung

Die duale Ausbildung Die Kombination aus Berufspraxis und theoretischem Unterricht ist weltweit anerkannt.

Was bedeutet „dual“? Die Ausbildung erfolgt an zwei Lernorten, dem Betrieb und der Berufsschule, deswegen „dual“. Den berufspraktischen Teil der Ausbildung deckt der Betrieb ab, Fachtheorie und allgemeinbildenden Unterricht vermittelt die Berufsschule. Die Theorie aus der Berufsschule kannst du in deinem Ausbildungsbetrieb direkt in die Praxis umsetzen. Unterricht/Berufspraxis Die Ausbildung in den Betrieben findet tageweise statt. An drei bis vier Tagen pro Woche bist du im Betrieb, an ein bis zwei Tagen pro Woche gehst du in die Berufsschule. Alternativ kann ein Blockunterricht durchgeführt werden. Das bedeutet, dass du für mehrere Wochen am Stück ausschließlich in der Schule und anschließend wochenweise im Betrieb bist. Prüfung Während deiner Berufsausbildung ist eine Zwischenprüfung oder der erste Teil deiner Abschlussprüfung abzulegen. Was davon zu absolvieren ist, hängt vom jeweiligen Ausbildungsberuf ab. Diese Prüfungen sollen den Erfolg in der bisherigen Ausbildung aufzeigen und finden etwa in der Mitte der Ausbildungszeit statt. Am Ende steht die Abschlussprüfung an, in der du dein berufliches Wissen nachweisen musst. Die schriftlichen Prüfungen finden an deiner Berufsschule statt, die praktischen und/ oder mündlichen Prüfungsteile vor IHKPrüfern/innen. Die schriftlichen Zwischen- und Abschlussprüfungen sind bundesweit bzw. landesweit einheitlich, das heißt, sie werden gleichzeitig und mit für den jeweiligen Beruf identischen Aufgabensätzen durchgeführt. Ausbildungszeit Die Ausbildungszeit liegt üblicherweise bei drei Jahren. Je nach Ausbildungsberuf gibt es aber auch kürzere (zweijährige) oder längere (dreieinhalbjährige) Ausbildungszeiten. Je nach schulischen

Vorkenntnissen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit und eine vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung möglich. Zusatzqualifikationen Zu einigen Berufen werden sogenannte Zusatzqualifikationen angeboten. Das bedeutet, ein Teil deiner Schulfächer wird durch andere Fächer ersetzt und du legst am Ende deiner Ausbildungszeit eine weitere Prüfung ab. Mehr dazu auf Seite 45. Nachweis deiner Ausbildung Mit bestandener Prüfung bekommst du:

– Zeugnis des Ausbildungsbetriebes – Berufsschulzeugnis – Abschlusszeugnis/Gesellen- oder Facharbeiterbrief Solltest du die Abschlussprüfung nicht bestehen, kannst du sie wiederholen. Der Betrieb muss dich dann – auf ausgesprochenen Wunsch von dir – weiter beschäftigen. Verlängern kannst du bis zum nächsten Prüfungstermin (aber max. um ein Jahr).

Duale Ausbildung

Gründe für eine duale Ausbildung Schule bald zu Ende und jetzt willst du richtig durchstarten? Aber wie: lieber eine duale Ausbildung oder doch ein Studium beginnen? Vor dieser Frage stehen jedes Jahr hunderttausende junge Leute. Wir haben für dich einige gute Gründe für eine duale Ausbildung zusammengestellt.

Die Auswahl ist groß Von A wie Anlagenmechaniker/-in bis Z wie Zweiradmechaniker/-in: Insge samt kannst du aus rund 330 anerkannten dualen Ausbildungsberufen auswählen. Da ist für jeden das Richtige dabei! Enge Verbindung von Theorie und Praxis Du lernst im Unternehmen die praktischen Tätigkeiten deines Ausbildungsberufes und bekommst parallel dazu in der Schule das benötigte Fachwissen vermittelt. Somit ist das Lernen nie langweilig, weil du es immer direkt im Unternehmen anwenden kannst. Von Anfang an gibt’s eigenes Geld Für viele einer der wichtigsten Gründe: Du bekommst vom ersten Tag an eine Ausbildungsvergütung. Darum werden dich viele deiner Freunde, die zum Beispiel studieren, sicher beneiden. Die Höhe des Ausbildungsgehalts hängt vom jeweiligen Ausbildungsberuf ab. Persönliche Entwicklung Durch deine Ausbildung wirst du nicht nur finanziell unabhängig, sondern entwickelst dich auch persönlich weiter. Du lernst zum Beispiel, immer mehr Verantwortung zu übernehmen, mit verschiedenen Menschen umzugehen und im Team zu arbeiten, um Ziele zu erreichen. Vergleichbarkeit Egal, ob du deine Ausbildung in Karlsruhe, Hamburg, München oder Köln absolvierst. Eine duale Ausbildung ist in ganz Deutschland gültig. Das erleichtert die Jobsuche anderswo! Tolle Chancen auf dem Arbeitsmarkt Viele Unternehmen in Deutschland suchen jetzt und in Zukunft gut ausgebildete Fachkräfte und bilden daher aus, um die Azubis anschließend als Fachkräfte zu übernehmen. Wer eine

duale Ausbildung absolviert, hat also auch trotz Corona-Krise gute Aussichten auf dem Arbeitsmarkt. Tolle Karrierechancen Die Karrierechancen mit einer Ausbildung werden oft unterschätzt: Es gibt viele Führungskräfte, die mit einer Ausbildung in ihr Berufsleben gestartet sind und über eine Weiterbildung

die Karriereleiter weiter nach oben gestiegen sind. Studieren ohne Abitur Auch das ist möglich! Wer eine Ausoder Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen hat, über entsprechende Berufserfahrung verfügt und eine Eignungsprüfung besteht, kann sich für ein Hochschulstudium qualifizieren.

Duale Hochschule

Duale Hochschule, die Verbindung aus Theorie und Praxis Das duale System Enge Verzahnung von Theorie und Praxis: Im Unternehmen: Studienplatz und Ausbildungsplatz. In der Dualen Hochschule wird der theoretische Background vermittelt. In jedem der insgesamt sechs Semester wechseln sich dreimonatige Theoriemit dreimonatigen Praxisphasen ab, Abwechslung ist also garantiert. Die kleinen und überschaubaren Gruppen, in denen studiert wird, ermöglichen aktive Lehr- und Lernmethoden wie Rollen- und Planspiele oder Fallstudien. Anonymität, das Problem vieler Universitäten, ist an der Dualen Hochschule ein Fremdwort.

Studienvoraussetzungen ♦ Abitur oder die Fachhochschulreife (mit Eignungstest an der DHBW) und einen Ausbildungsvertrag mit einem Partnerunternehmen in Baden-Württemberg. Für die Suche nach einem Ausbildungsbetrieb gibt es zwei Möglichkeiten: ♦ Entweder du durchforstest die Homepages der DHBW Standorte nach einem geeigneten Unternehmen und bewirbst dich dort oder ♦ Du schlägst ein Unternehmen vor, das bereit ist, einen Ausbildungsvertrag mit dir abzuschließen.

Das Studium ♦ Die drei Hauptstudienfelder „Wirtschaft“, „Technik“ und „Sozialwesen“ mit mehr als 30 Studiengängen und weiteren Vertiefungsrichtungen. ♦ Studienbeginn ist jeweils im Oktober. Das Studium dauert insgesamt sechs Semester und ist klar strukturiert. Abschluss: „Bachelor“ ♦ Anschließend ist ein weiteres Studium zum „Master“ möglich. Wirtschaft Ziel des Bereiches Wirtschaft ist es: ♦ Neben fundiertem fachlichen Wissen Fähigkeit der schnellen praxisorientierten Umsetzung zu vermitteln.

♦ N eben den klassischen Fächern Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und Recht wird besonderer Wert auf funktions übergreifende Inhalte wie Fremdsprachen, Kommunikations- und Rhetorikkurse gelegt. ♦ Mit dem Studium eines Faches aus der Wirtschaft bereitest du dich auf Aufgaben im Management vor. echnik T Im viersemestrigen Grundstudium werden Wissenschaftliche Grundlagen der Technik vermittelt. Im anschließenden Vertiefungsstudium folgt ♦ fachrichtungsorientiertes Wissen. Die Theorie ermöglicht Einblicke in die technischen Zusammenhänge, aufgrund derer die praktische Anwendung leichter verstanden wird. Du lernst, in Strukturen und Systemen zu denken, moderne Arbeits- und Entwurfsmethoden anzuwenden und Lösungen im Team zu erarbeiten und umzusetzen. Sozialwesen Das Studium für Sozialpädagogik an der Dualen Hochschule bereitet dich für die unterschiedlichen Anforderungen deines Aufgabenfeldes vor. ♦ Erforderliche Fachkenntnisse in Theorie und Praxis sind persönlichkeitsbildende Inhalte. Denn nur die Fähigkeit, sich auf individuelle Notlagen einstellen zu können, garantiert, verbunden mit fundiertem Fachwissen, den beruflichen Erfolg.

Die Dozenten Neben den Professoren der Dualen Hochschulen unterrichten auch Lehrbeauftragte aus Universitäten und Hochschulen für angewandte Wissenschaften sowie qualifizierte Praktiker aus allen Unternehmensbereichen.

Internationale Partner Studierende vieler Studiengänge haben die Möglichkeit, in einem Auslandssemester (Theorie-/Praxisphase) ♦ Wirtschaft und Arbeitsleben

♦ K ultur und Denkweisen eines anderen Landes kennen zu lernen und die eigenen Sprachkenntnisse verbessern.

Die DHBW Karlsruhe bietet folgende Studiengänge: Im Verbreitungsgebiet des „Stellenmarkt“ befindet sich die Duale Hochschule Baden-Württemberg Karlsruhe, an der die Fakultäten für Technik und Wirtschaft verschiedene Studiengänge anbieten. Ihr erhaltet dort auch Informationsmaterial über die anderen Standorte der Dualen Hochschule Baden-Württemberg. Fakultät Technik: • Elektrotechnik • Informatik • Maschinenbau • Mechatronik • Papiertechnik • Physician Assistant/Arztassistent • Sicherheitswesen • Wirtschaftsingenieurwesen Im ingenieurtechnischen Studienbereich verleiht die DHBW Karlsruhe die Abschlüsse Bachelor of Engineering und Bachelor of Science. Fakultät Wirtschaft: • angewandte Gesundheits wissenschaften • BWL – Bank • BWL – Deutsch-Französisches Management • BWL – Handel • BWL – Industrie • BWL – International Business • BWL – Versicherung • RSW – Steuern und Prüfungswesen • Unternehmertum • Unternehmertum ONLINE • Wirtschaftsinformatik ♦ Bachelor of Arts ♦ Bachelor of Science Sie sind in ihrer Ausrichtung sehr differenziert, so dass schon während des Studiums eine Spezialisierung auf eine bestimmte Branche erfolgen kann.

Weitere Infos unter www.dhbw.de

Zusatzqualifikationen

Mit Zusatzqualifikationen durchstarten

Du willst deine duale Ausbildung individuell gestalten und deinen Abschluss noch weiter aufwerten? Dann sind Zusatzqualifikationen genau das Richtige für dich. Unter Zusatzqualifikationen bzw. ZQs versteht man den Erwerb von Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten, die über die regulären Ausbildungsinhalte hinausgehen. Zusatzqualifikationen sind ein Plus für deine Ausbildung: Du kannst dich schon während deiner Ausbildung spezialisieren und deine Karrierechancen verbessern. Zusatzqualifikationen bieten dir die Chance, dich auf die Herausforderungen der Zukunft noch zielgenauer vorzubereiten. Der Erwerb von Zusatzqualifikationen findet während deiner Ausbildung statt, z. B. in Form von Zertifikaten im kaufmännischen Bereich, IT-Qualifikationen oder Auslandsaufenthalten. Du kannst auch neben deiner Ausbildung das Abitur nachholen. Angeboten werden die Zusatzqualifikationen von Unternehmen, Berufsschulen, Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern und anderen Bildungsträgern. Voraussetzung ist, dass du einen Ausbildungsvertrag in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf hast.

Die IHK Karlsruhe bietet Auszubildenden eine ganze Reihe von Zusatzqualifikationen an: Fremdsprachen, EDV-Fähigkeiten oder spezielle Technikkenntnisse erweitern die in deiner Berufsausbildung vermittelten Kompetenzen.

Mehr Infos unter www.karlsruhe.ihk.de/zq

Weiterbildung nach der Ausbildung

Weiterbildung nach der Ausbildung – Der nächste Schritt in deiner Karriere Der erfolgreiche Abschluss einer dualen Ausbildung ist nicht das Ende deiner Karriere. Du hast viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden. Eine Weiterbildung lohnt sich nicht nur in finanzieller Hinsicht, sondern bildet auch die Voraussetzung für deinen weiteren beruflichen Aufstieg, neue Aufgabenfelder und mehr Verantwortung.

Die Fördermöglichkeiten für Weiterbildungsmaßnahmen sind vielfältig und richten sich an unterschiedliche Zielgruppen:

So kann es nach deiner Ausbildung weitergehen: ð Durch die Höhere Berufsbildung, ehemals Aufstiegsfortbildung, kannst du in Führungspositionen kommen, zum Beispiel als Fachwirt/- in, Industriemeister/-in oder Betriebswirt/- in. ð Eine Anpassungsweiterbildung bietet dir die Möglichkeit mit kürzeren Weiterbildungen und Zertifikaten, dein vorhandenes, berufliches Wissen und Können zu vertiefen und auf dem aktuellen Stand zu halten. EQR + DQR: Qualifikationen europaweit vergleichbar Bildungsabschlüsse und berufliche Qualifikationen, die du in Deutschland erwirbst, sind deutschland und europaweit vergleichbar. Möglich machen das der Deutsche Qualifizierungsrahmen (DQR) und der Europäische Qualifizierungsrahmen (EQR). Der DQR setzt die in Deutschland existierenden Qualifikationen, Berufsbildungs- und Hochschulabschlüsse in Relation zu den acht Niveaus des EQR. So werden beispielsweise dreibzw. dreieinhalbjährige Ausbildungsberufe auf Niveau 4 von 8 zugeordnet, ein Abschluss als Meister oder Fachwirt entspricht Niveau 6 und damit dem Bachelor-Abschluss an einer Hochschule. Bei Bewerbungen kannst du mit Hilfe von DQR und EQR deine beruflichen Kompetenzen noch klarer und verständlicher herausstellen. Außerdem fällt es den Unternehmen leichter, deine Qualifikationen richtig einzuordnen. Neue Abschlussbezeichnungen Das neue Berufsbildungsgesetz führt die Abschlussbezeichnungen „Ge-

prüfter Berufsspezialist“, „Bachelor Professional“ und „Master Professional“ für die Fortbildungsabschlüsse ein. Die neuen Begriffe bringen die Gleichwertigkeit von Beruflicher und akademischer Bildung zum Ausdruck und unterstreichen die Praxisnähe und besonderen Fähigkeiten von Industriemeistern, Fachwirten oder Bilanzbuchhaltern. Der Zusatz „Professional“ gewährleistet die Abgrenzung

zu akademischen Abschlüssen. Die neuen Bezeichnungen sind zudem ein wichtiger Beitrag zur Gleichwertigkeit beruflicher mit akademischer Bildung, zum internationalen Nachweis der beruflichen Handlungsfähigkeit und unterstützen die Mobilität unserer Fachkräfte. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) bietet einen dauer-

Weiterbildung nach der Ausbildung

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Bildungsprämie Mit der Bildungsprämie fördert der Bund individuelle berufsbezogene Weiterbildung. Für die Förderung stehen zwei Möglichkeiten zur Verfügung: der Prämiengutschein und der Spargutschein („Weiterbildungssparen“).

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haften Telefonservice zur Weiterbildungsberatung an. Unter der Nummer 0 30 . 20 17 90 90 gibt es an Werktagen zwischen 9.00 und 17.00 Uhr eine bundesweite Beratung zu allen Fragen rund um die Weiterbildung. Eine individuelle, persönliche und anbieterneutrale Weiterbildungsberatung erhältst du auch bei der IHK Karlsruhe. Vereinbare einen Termin unter www.karlsruhe.ihk.de/ weiterbildungsberatung.

Mehr Informationen zu den Fördermöglichkeiten unter www.karlsruhe.ihk.de/weiterbildungsfoerderung Auf der Suche nach einem passenden Bildungsträger? Hilfreiche Links haben wir unter www.karlsruhe.ihk.de/weiterbildungstraeger zusammengestellt Mehr zum Thema Weiterbildung unter www.karlsruhe.ihk.de/weiterbildung

Weiterbildung nach der Ausbildung

Studienabbruch? Nicht das Ende deiner Karriere – im Gegenteil! dass du durch Abi bzw. auf Grund passender Credits aus dem Studium deine Ausbildungszeit bis zu eineinhalb Jahre verkürzen oder deine Ausbildung durch Zusatzqualifikationen individuell gestalten kannst. Und was viele nicht wissen: Wer nach der Ausbildung eine Weiterbildung zum Fachwirt, Meister oder Betriebswirt macht, steht auf einer Stufe wie Bachelor- bzw. Masterabsolventen. Immer mehr Studienabbrecher entscheiden sich daher für eine duale Ausbildung und finden ihr berufliches Glück. Das zeigen auch die Beispiele von Richard und Nils. Beide haben ihr Studium abgebrochen, anschließend eine Ausbildung begonnen und sind in ihren jeweiligen Ausbildungsberufen die besten Azubis Deutschlands geworden: Richard als Verfahrensmechaniker in der Steine- und Erdenindustrie, Nils als Kaufmann für Marketingkommunikation. Schau dir ihre Geschichten an: https://www.instagram.com/ deinezukunftjetzt/

IHK-Beratungsangebot für Studienabbrecher

Studienabbruch kann neue Karrierewege öffnen

Nach dem Abi zur Uni, aber jetzt merkst du: Studieren passt gar nicht zu dir? Damit bist du nicht alleine. Durchschnittlich rund ein Drittel aller Bachelorstudenten brechen ihr Studium ab. Viele davon schauen pessimistisch in die Zukunft, doch Studienabbruch heißt nicht gleich Karriereende. Auch ohne Hochschulabschluss hast du tolle berufliche Perspektiven. Denn Studienabbrecher sind bei den Unternehmen gefrag-

ter als du vielleicht denkst. Mit einem Umstieg in eine duale (betriebliche) Ausbildung bieten sich hervorragende Karrierechancen, schließlich sehen viele Unternehmen in Studienabbrechern ein großes Potenzial, das sie nutzen wollen. Studienabbrecher sind insbesondere wegen ihrer Vorkenntnisse aus dem Studium, ihrer Lernkompetenz, Selbstorganisation oder ihrem Engagement sehr beliebt. Hinzu kommt,

Die Industrie- und Handelskammer Karlsruhe bietet Studienabbrechern mit Job[Re)Start ein spezielles Beratungsangebot. IHK-Experten unterstützen dich beim Umstieg in eine Ausbildung und helfen dir bei der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz. Dazu findet, nach telefonischer Anmeldung, ein persönliches Beratungsgespräch direkt in der IHK Karlsruhe statt. Während des Semesters gibt es zusätzlich jeden Mittwoch zwischen 11 und 14 Uhr Beratungen direkt auf dem Campus der Hochschule Karlsruhe an der Beratungstheke im Gebäude A. Hier ist keine Anmeldung notwendig. Mehr Infos unter www.karlsruhe.ihk. de/studienabbruch

Auslandsaufenthalte

Auslandspraktika Laut Berufsbildungsgesetz kannst du bis zu einem Viertel deiner regulären Ausbildungszeit im Ausland verbringen. Bei einer dreijährigen Ausbildung sind das neun Monate. Azubis, die einen Teil ihrer Ausbildung im Ausland absolvieren, – e rhöhen ihre Chancen auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft, – erwerben fachliche und soziale Kompetenzen und bringen neue Ideen mit, – erweitern ihre Fremdsprachenkenntnisse, – verfügen über mehr Verständnis für andere Länder und Kulturen, – werden selbstsicherer und weltoffener, – beweisen, mit Herausforderungen umgehen zu können. Du hast viele Möglichkeiten, im Rahmen deiner Ausbildung ins Ausland zu gehen, zum Beispiel: EUREGIO-Zertifikat Das Projekt bietet allen Auszubildenden sowie Berufsschülerinnen und -schülern aus der Oberrheinregion die

Chance, während der Ausbildung ein mindestens vierwöchiges Auslandspraktikum in einem Betrieb in Deutschland, Frankreich oder der Schweiz zu absolvieren. Ziel ist, dass möglichst viele Azubis am Oberrhein berufliche Erfahrungen im grenznahen Ausland sammeln können und viele Ausbilder/innen durch die Teilnahme am Projekt interkulturell qualifiziert werden. Go.for.europe fördert als Servicestelle Auslandsaufenthalte in Europa und bietet mehrere Auslandsprogramme an. Im Rahmen dieser Programme haben Auszubildende in einem anerkannten dualen Ausbildungsberuf aus allen Berufssparten die Möglichkeit, einen vierwöchigen Auslandsaufenthalt – bestehend aus einer Woche Intensivsprachkurs und drei Wochen Betriebspraktikum – in England, Irland, Italien oder Spanien zu absolvieren. Die Auszubildenden bewerben sich bei der Servicestelle mit dem Europass Lebenslauf und einem Motivationsschreiben auf Deutsch und Englisch bzw. in der Fremdsprache des Ziellandes. Zu Go.for. europe gehören z. B. die Projekte „EuroSkill – Auslandspraktika für die ge-

werblich-technische Branche“ sowie „Euro Trainee – Auslandspraktika für die kaufmännische Branche“. TRANSDUAL als Förderprogramm unterstützt Auszubildende in kaufmännischen Berufen, die Lernaufenthalte in Spanien, Frankreich oder Großbritannien absolvieren möchten. Hauptanliegen von TRANSDUAL ist die Entwicklung von „Soft Skills“ wie Mobilität, Flexibilität, Toleranz und Teamfähigkeit zu fördern. Die Praktika und Betriebsbesuche in London, Paris oder Madrid werden als drei bis vier Wochen dauernde Gruppenmaßnahmen organisiert. Sie bieten die Möglichkeit, Betriebe, Arbeitswelt sowie Kultur des jeweiligen Landes kennenzulernen und natürlich Fremdsprachenkenntnisse. Mehr Infos zum Thema: karlsruhe.ihk.de/ ausbildung-international Ansprechpartner bei der IHK Karlsruhe: Stephan Ruf Tel.: 0721.174-220 stephan.ruf@karlsruhe.ihk.de

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Die Klumpp GmbH ist mit drei Standorten und über 480 Mitarbeitern einer der großen Automobilzulieferer Deutschlands. In den Werken in Deutschland und Rumänien entstehen Drehteile aus verschiedensten Metallen. Es gibt kaum ein Auto, das nicht „powered by Klumpp“ ist. Für die Herstellung der hochpräzisen und komplexen Drehteile zeichnet der Zerspanungsmechaniker mit dem Schwerpunkt Automatendrehtechnik verantwortlich. Hierbei ist neben akkuratem Arbeiten und handwerklichem Geschick auch ein lebendiges Interesse an vielfältigen Technologien gefragt. Längst sind die Zeiten, in denen die Auszubildenden monatelang an Metallteile gefeilt haben, vorbei, denn die immerzu ansteigenden Ansprüche der Kunden erfordern eine andauernde Modernisierung von Fertigungstechnologien und Maschinen. Hierzu sind junge Menschen gefragt, die Freude an Technik haben, um diesen Ansprüchen vom Prototypen bis zum Serienteil in millionenfacher Auflage gerecht zu werden. Für diesen Schritt kommt dann das Berufsbild des Maschinen- und Anlagenführers ins Spiel. Denn die raumfüllenden Drehautomaten gilt es natürlich regelmäßig zu warten und zu bedienen, um den hohen Teile-Output rund um die Uhr zu gewährleisten. Diesen Ausbildungsberuf gibt es neben dem Zerspanungsmechaniker ebenfalls bei Klumpp zu erlernen.

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In der modernen ausgerichteten Ausbildungswerkstatt werden die Grundlagen praxisnah von qualifizierten Ausbildern vermittelt. Aktuell sind 24 Auszubildende am Start. Und WERK BRETTEN Tel. +49 7252Ausbil- 9448 -0 Klumpp GmbH & Co. KG neben ganz nebenbei bietet die Klumpp GmbH der karriere@klumpp-gmbh.de Rinklinger Str. 10 Bretten www.klumpp-gmbh.de dungsvergütung zahlreicheD-75015 Zusatzleistungen wie beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge. Für 2021 werden noch Auszubildende gesucht. Unter www. klumpp-gmbh.de gibt es weitere Informationen zum Berufsbild und die Möglichkeit zur Bewerbung.

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Aus der Praxis

Investition in die Zukunft

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Das Autohaus Brenk hat sich als Ausbildungsbetrieb für junge Menschen einen sehr guten Namen gemacht. Ob KfzMechatroniker/-in, Fachkraft für Lager und Logistik, oder Automobilkaufmann/-frau wer im Autohaus Brenk seine Ausbildung erfährt, der ist am Ende eine „gemachte Frau“ oder ein „gemachter Mann“. Das mittelständische Autohaus

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• KFZ-Mechatroniker/-in Nutze deine Chance – bewirb dich unter ausbildung@autohaus-brenk.de Weitere Infos: www.autohaus-brenk.de

Autohaus Brenk GmbH

76227 KA-Durlach · Ottostraße 10 76187 KA-Knielingen · Im Husarenlager 1 76437 Rastatt · Karlsruher Straße 17

Brenk hat drei Standorte in Karlsruhe, in der Killisfeldstraße, in der Ottostraße, im Husarenlager, sowie einen in Rastatt. Das Familienunternehmen blickt auf eine über 35-jährige Tradition zurück und legt Wert auf eine flache Hierarchie. Derzeit sind hier 80 Mitarbeiter beschäftigt, darunter sind 16 Auszubildende. Sechs von ihnen lernen den Beruf des Kfz-Mechatronikers. Mechatroniker/innen sind Mechaniker und Elektroniker zugleich. Sie kennen sich in allen Bereichen der Fahrzeug-Technik aus, sowohl auf dem Gebiet der klassischen Kfz-Mechanik als auch auf dem der Kfz-Elektronik. Sie analysieren elektrische, elektronische und mechanische Systeme, stellen Fehler und Störungen fest und beheben mit Hilfe computergestützter Mess- und Prüfsysteme der Ursache. Sie überprüfen und warten fahrzeugtechnische Systeme und reparieren sie gegebenenfalls. Die Ausbildung dauert in der Regel dreieinhalb Jahre. Das Autohaus Brenk bildet auch Fachkräfte für Lager und Logistik aus. Diese betreuen den Wareneingang und den Warenausgang, führen Bestandskontrollen durch und tätigen Bestellungen. Denn nur durch schnelle und zuverlässige Material- und Ersatzteilversorgung werden die Erwartungen der Kunden erfüllt. Eine Lehrstelle ist derzeit noch frei. Die Ausbildung umfasst drei Jahre. Genauso lange dauert in der Regel die Ausbildung der Automobilkaufleute. Diese sind für die kaufmännischen Aufgaben im Automobilbetrieb zuständig. Hermann Brenk, der Gründer des Unternehmens, das er heute zusammen mit seinen Söhnen Manuel und Björn führt, attestiert dem Handwerk eine gute Zukunft. „Egal welchen Handwerksberuf man gelernt hat, wichtig ist, dass man Freude daran hat. Dann wird man auch immer gefragt sein. Handwerk hat goldenen Boden“, sagt der 67-Jährige.

Aus der Praxis

Ausbildungspartner für die Pflege Der ASB macht Lernen bewusst

Wir helfen hier und jetzt.

Es gehe um mehr, als zu sagen „Das war gut, das war schlecht“, erklärt sie. „Wir schauen gemeinsam Schritt für Schritt auf das Handeln in der bestimmten Situation: Wie weit wurde das erworbene theoretische Wissen umgesetzt, beim Planen, beim Durchführen und Dokumentieren, in der Evaluation und Reflexion. Auf die Frage, was Professionalität in der Pflege ausmacht, antwortet sie: „Es geht darum, sich die eigene Entwicklung im gesamten Lernprozess vor Augen zu führen, über die Freude am Beruf hinaus. Professionalität und Herzlichkeit verbinden uns mit den Menschen, denen wir helfen und die für die Hilfe, die sie erfahren, natürlich auch dankbar sind.“ Wer die Neigung zum Sozialen in sich entdeckt und in Schulpraktika abgeprüft habe, „ist bei uns richtig“, sagt Petra Bork, „und kann sich in vielen Sparten entwickeln.“ Bork koordiniert für den ASB Karlsruhe die Ausbildung in der Pflege. „Wir stehen Menschen vor allem im Alter mit sämtlichen Dienstleistungen und Formen der Hilfe zur Seite, ob Akutoder Langzeitpflege, ambulante, stationäre und teilstationäre Pflege (Tagespflege) oder Gerontopsychiatrie, und sind geübt auch im Umgang mit Bedürfnissen von Menschen mit Demenzerkrankungen.“

Bildnachweis: ASB Karlsruhe

„Komm’, ich zeig’ Dir mal, wie das geht!“ Das bekommt in der Ausbildung für die Pflege längst keiner mehr zu hören. Wer sich auf den Pflegeberuf vorbereitet, erschließt sich in Theorie und Praxis vielmehr ein eigenes, ganzheitliches Verständnis für die Pflegesituation. Dabei helfen über die drei Jahre der Ausbildung so genannte Praxisanleitende. Wie Paten oder Coaches sind sie da, wenn das selbstständige Arbeiten nach der Schule noch ein bisschen ungeübt ist und schwerfällt. Silvia Stadtmüller, 27, ist eine der Praxisanleitenden des ASB Karlsruhe.

Silvia Stadtmüller, Praxisanleitende im ASB-Pflegezentrum Josefshaus in Ubstadt (TV-L) inklusive einer Jahressonderzahlung im November sowie eine einmalige Prämie von 400 Euro bei bestandenem Examen. Ein klarer Vorteil der generalistischen Pflegeausbildung: Praktika in Krankenhaus, ambulanter Pflege, Psychiatrie und Kinderkrankenpflege garantieren höchste Flexibilität und letztlich EU-weite Mobilität. Hinzu kommt der „Spirit“ der Hilfsorganisation: Die Einfach-AnpackenMentalität der Samariter verbindet die Kräfte in Haupt- und Ehrenamt - Leitspruch: „Wir helfen hier und jetzt“, unabhängig von Weltanschauung oder Konfession.

Stark auch in der Krise

Entschlossen, aktiv und strukturiert reagierte der Wohlfahrtsverband auf die Pandemie und die mit ihr verbundenen Wer sich für den ASB Karlsruhe entscheidet, wird Teil eines Herausforderungen. Der Landesverband Arbeiter-SamariterTeams von mehr als 30 Pflege-Auszubildenden. Der Ver- Bund Baden-Württemberg stützte die Regionen mit seinem band zahlt ihnen eine faire und angemessene Vergütung Krisenstab in Stuttgart. Der Stab filterte relevante Infos und bereitete sie verständlich auf, pflegte die Kontakte zu den Bezugsquellen und beschaffte das nötige B Equipment. Die Teams in AS im be für einen Einstieg Rettungsdienst und Pflege konnten sich so ohne Jetzt die Teams imen, in unseren Pflegehe die Sorge etwa vor einem onen Betriebliche den ASB-Sozialstati Mangel an Schutzkleidung nst Altersvorsorge oder im Rettungsdie weiter darauf konzentrieund viele ASBverstärken! ren, für die Menschen da zu Angebote zur Fortsein. In der zeitweise schwer und Weiterbildung. asb-ka.de/karriere einzuschätzenden Situation spürten auch die Auszubilwww.asb-ka.de denden diesen Rückhalt in ihren Teams.

Chance

Aus der Praxis

Lehrlingsausbildung Heinrich Schmid mit System Egal, ob gestern, heute oder in der Zukunft - Handwerker und Handwerkerinnen sind unverzichtbar und werden dringend gesucht. „Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen“ - Dies gilt im Besonderen für das Handwerk. Die Basis für unseren Erfolges bilden die qualifizierten Mitarbeiter, die ihre erlernten Fähigkeiten täglich auf den Baustellen unter Beweis stellen. Daher investieren wir bei Heinrich Schmid in die Förderung und Weiterentwicklung unserer Auszubildenden und legen somit den Grundstein für eine Karriere im Handwerk.

Starte deine Karriere! Abitur und Duale Hochschule

Abitur und Ausbildung

Ausbildung und Fachhochschulreife

Ausbildung

Unser Angebot richtet sich an Absolventen aller Schulformen. Je nach Schulabschluss bieten wir unterschiedliche Lehrzeiten und Anschlussmöglichkeiten. Haupt- und Werkrealschüler machen bei uns eine dreijährige Berufsausbildung zum/zur Maler und Lackierer/in, Trockenbaumonteur/in oder Bodenleger/in. Diese Ausbildung bildet die Grundlage für spätere Einsätze auf der Baustelle und eine spätere Qualifizierung zum Vorarbeiter oder Arbeitsgruppenleiter. Eine anschließende Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Betriebswirt im Handwerk sind möglich. Bewerbern mit mittlerer Reife bieten wir zudem die Möglichkeit, neben dem Gesellenbrief im Maler und Lackiererhandwerk auch die Fachhochschulreife zu erreichen. Beide Abschlüsse bilden die Grundlage für ein späteres Studium zum Bachelor im Handwerk.

Die Standorte Karlsruhe, Bretten und Linkenheim-Hochstetten bilden aus: Maler und Lackierer (m/w/d) • Gestaltung und Instandhaltung • Bauten und Korrosionsschutz Trockenbaumonteur (m/w/d) Parkett und Bodenleger (m/w/d) Bachelor of Arts – Fachrichtung Handwerk Bachelor of Engineering – Fachrichtung Bauingenieurwesen Heinrich Schmid ist mit mehr als 5.500 Mitarbeitern an 150 Standorten eine der größten familiengeführten Unternehmensgruppen Europas.

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG h_konrad@heinrich-schmid.de www.heinrich-schmid.com

Für Abiturienten bzw. Kandidaten mit Fachhochschulreife bietet Heinrich Schmid ein spezielles Trainee-Programm. Gesellenbrief, Studium und Meisterbrief - Drei Abschlüsse in 6 Jahren. Danach wird eine Führungskarriere als Abteilungsleiter angestrebt. Neben der praktischen Ausbildung auf der Baustelle und dem Berufsschulunterricht bietet Heinrich Schmid seinen Auszubildenden ein umfangreiches Zusatzprogramm. Dies beinhaltet unter anderem: Fachspezifischen Werkstattunterricht, ausführliche Prüfungsvorbereitung und eine persönliche Betreuung – und das alles bei einer übertariflichen Bezahlung.

Gerne informieren wir Sie über die vielfältigen Möglichkeiten bei Heinrich Schmid. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Aus der Praxis

DO YOU ALREADY CARE? Kümmere Dich nicht nur um Deine Haut, sondern auch um Deine Bildung! Tauche ein in die Welt der Kosmetik und werde mit der BCG Cosmetics Group GmbH ein echter Skinfluencer & Allrounder der Industrie.

Stina Knapp hat im letzten Jahr erfolgreich ihre Ausbildung zur Industriekauffrau bei der BCG Cosmetics Group abgeschlossen und arbeitet jetzt als Marketingassistentin. Sie verrät hier ein paar Insights zur Ausbildung. Stina, für alle, die das Unternehmen nicht kennen: Kannst Du uns kurz ein paar Sätze zum Unternehmen sagen? Unsere Firma gehört tatsächlich noch zu den wenigen Kosmetikunternehmen, die alles selbst machen. Das heißt: von der Idee eines Produktes, über die hauseigene Forschung und Entwicklung, die dann die Produktideen auch umsetzt, die Produktion, Abfüllung bis hin zur weltweiten Logistik ist alles unter einem Dach an unserem Standort in Baden-Baden. Zum Unternehmen gehören fünf Marken, die jeweils unterschiedliche Zielgruppen ansprechen und auch unterschiedliche Distributionen haben. Das Team umfasst ca. 180 Mitarbeiter. Und Du gehörst jetzt auch zu den festen Mitarbeitern, richtig? Genau. Bereits in meiner Ausbildung zur Industriekauffrau war ich in meiner sogenannten Vertiefungsphase ein halbes Jahr in meiner Wunschabteilung - im Marketing - und dort konnte ich auch nach meinem erfolgreichen Abschluss bleiben und wurde übernommen. Da bin ich übrigens nicht die Einzige. Auch viele meiner Vorgänger arbeiten im Unternehmen und wurden in verschiedenen Abteilungen übernommen, da die Übernahmechancen sehr gut sind. Was gefällt Dir denn am besten am Unternehmen, wenn Du an Deine Ausbildung zurückdenkst? In erster Linie das Team! Wir haben ein junges Team und dabei auch flache Hierarchien, so dass das Arbeiten wirklich Spaß macht und wir uns alle gut verstehen. Außerdem findet bei uns der komplette Produktzyk-

lus statt. Das ist wirklich spannend, da man dadurch Einblicke in den gesamten Prozess bekommt. Angefangen bei der Produktentwicklung, über Einkauf, Produktionsplanung, Marketing, Vertrieb, Finanzwesen bis hin zur Logistik. Und auch mit allen angrenzenden Abteilungen wie der Forschung & Entwicklung oder Produktion hat man viel zu tun. Da lernt man unglaublich viel, nicht nur in der Theorie, sondern eben auch praktisch im Zusammenhang mit der betrieblichen Steuerung, da man direkt eingebunden wird und viel selbstständig arbeiten darf.

teil, wenn man sich für die Herstellung von Kosmetik- und Pflegeprodukten und den betriebswirtschaftlichen Prozessen interessiert. Da der gesamte Ablauf bei uns Hand in Hand geht und die Azubis vollwertig in diese Prozesse integriert werden, sollten auch Eigenschaften wie Sorgfältigkeit, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement zum Bewerber passen.

Kannst Du noch verraten, was die Bewerber mitbringen sollten, die sich für die Ausbildung zur Industriekauffrau bzw.-mann interessieren? Grundvoraussetzung bei uns ist ein sehr guter Abschluss der Mittleren Reife oder Abitur. Und für ein Kosmetikunternehmen wäre es auch von Vor-

Wollt auch ihr, wie Stina, Eure Ausbildung bei der BCG Cosmetics Group anfangen? Dann blättert doch gerne auf der Seite 117. Hier findet ihr alle Kontakte zum Unternehmen und wo ihr Euch weiter informieren und bewerben könnt.

Top Ten

der beliebtesten Berufe 2020

im Bezirk der IHK Karlsruhe

handel Kaufmann/-frau im Einzel

2 3

ent

anagem Kaufmann/-frau für Bürom Verkäufer/-in 75

Industriemechaniker/-in

Bankkaufmann/-frau

Industriekaufmann/-frau

89 81

tion 77

temintegra Fachinformatiker/-in Sys

1 Mechatroniker/-in 6

101

k Fachkraft für Lagerlogisti

Außenhandel d un ßro G im u ra -f n/ an Kaufm

Bau

Stellenmarkt 2022 | Bau

STELLEN

MARKT

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für Auszubildende

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Baugeräteführer/-in Aufgabengebiet Baugeräteführer bedienen und führen Baumaschinen und -geräte, wie zum Beispiel Kräne, Planierraupen, Walzen oder Bagger. Sie transportieren diese Geräte im öffentlichen Straßenverkehr, um sie auf einer Baustelle einzusetzen. Dabei sind sie auch für Wartung und Pflege zuständig und führen einfache Reparaturen durch. Ebenso sind sie für die Absicherung der Baustelle und die geeignete Ausrüstung der Baugeräte verantwortlich. Auch der Transport von Bauteilen, die Be- und Verarbeitung von Bauhilfsstoffen und das Durchführen von Erdbewegungsarbeiten gehören zum Aufgabenbereich. Einsatzfelder Betriebe und Unternehmen des Hochund Tiefbaus, des Straßen- und Spezialtiefbaus, des Garten- und Landschaftsbaus, Steinbruchunternehmen, Verleih von Baumaschinen und -geräten. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Beton- und Stahlbetonbauer/-in Aufgabengebiet Beton- und Stahlbetonbauer/innen stellen Bauteile aus Beton und Stahlbeton sowie Schalungen und Bewehrungen her und montieren diese. Darüber hinaus sanieren sie feuchte oder beschädigte Betonwände, -decken, -pfeiler oder -träger. Einsatzfelder In Betrieben des Hoch- oder Fertigteilbaus, in Brücken- und Tunnelbauunternehmen, in der Beton- und Betonfertigteilherstellung. Ausbildungsdauer Beton- und Stahlbetonbauer/in ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.

Maurer/-in Aufgabengebiet Maurer/innen stellen Mauerwerk aus einzelnen Steinen her bzw. bauen Fertigteile ein und montieren diese. Teilweise führen sie auch Betonarbeiten durch. Einsatzfelder Bei Hochbauunternehmen, in Sanierungs- und Modernisierungsunterneh men, im Fertighausbau Ausbildungsdauer Maurer/in ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.

Straßenbauer/-in Aufgabengebiet Straßenbauer/-innen stellen mit unterschiedlichen Baustoffen Straßen und sonstige Verkehrsflächen her.Dazu führen sie unter anderem Aushubarbeiten durch, verbauen Baugruben, verfüllen und verdichten Bodenmassen, bauen Tragschichten und stellen Pflasterdecken und Plattenbeläge her. Außerdem führen sie Instandhaltungsmaßnahmen durch, bauen vorhandene Straßen aus und verlegen Entwässerungsrohre. Dabei müssen Erdarbeiten, häufig mit Hilfe von Baumaschinen, durchgeführt werden. Einsatzfelder Neubau, Sanierung und Instandsetzung; Straßen-, Rollbahnen- und Sportanlagenbau, Schachtbau sowie im Rohrleitungs- und Kabelleitungstiefbau, Bauämter, Straßen- und Autobahnmeistereien

tungen. Weitere Aufgaben sind das Aufstellen von Verkehrszeichen, das Ausbessern von Fahrbahnmarkierungen und das Zurückschneiden von Bäumen und Sträuchern. Einsatzfelder im öffentlichen Dienst, z. B. bei Straßenbauverwaltungen der Städte, Gemeinden, Kreise; Straßen- und Autobahnmeistereien der Bundesländer Baustellensicherungsunternehmen. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Trockenbaumonteur/-in Aufgabengebiet Trockenbaumonteure und -monteurinnen stellen Trockenbaukonstruktionen, z.B. Leichtbauwände, unter Berücksichtigung des Wärme-, Kälte-, Schall-, Brand- und Strahlenschutzes für den Innen- und Außenbereich her. Zudem verkleiden sie Wände und Decken z.B. mit Gipsplatten oder Holz und bauen Dämmmaterialien ein. Einsatzfelder In Trockenbau- und Stuckateurbetrieben, Spezialbetrieben für Akustikbau und Objektausbau, in Betrieben des Hochbaus. Ausbildungsdauer Trockenbaumonteur/in ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt.

Ausbildungsdauer 3 Jahre

Straßenwärter/-in Aufgabengebiet Straßenwärter/innen kontrollieren und warten Straßen, Autobahnen und Parkplätze, sowie dazugehörige Grünflächen und Straßenbauwerke wie Brücken, um die Verkehrssicherheit zu gewährleisten. Sie stellen Gefahrenquellen wie Schlaglöcher, verblasste Markierungen oder bröckelnde Fahrbahnränder fest. Sie säubern verschmutzte Fahrbahnen, Leitpfähle oder Verkehrsschilder und reinigen oder warten Entwässerungseinrich-

Weitere Berufe u. a. Ausbaufacharbeiter/-in Bauwerksmechaniker/-in Gleisbauer/-in Hochbaufacharbeiter/-in Kanalbauer/-in Rohrleitungsbauer/-in Spezialtiefbauer/-in Zimmerer/-in

Elektro

Stellenmarkt 2022 | Elektro

Elektroniker/-in Aufgabengebiet Elektroniker nehmen elektronische Geräte und Anlagen in Betrieb, warten und reparieren sie. Bereits während ihrer Ausbildung spezialisieren sich Elektroniker in Fachrichtungen. Elektroniker arbeiten beispielsweise in Elektrobetrieben, in der Elektroindustrie, in der Automobilindustrie, im Maschinenbau oder in Facility- Dienstleistungsunternehmen. Je nach Betrieb und Spezialisierung können Elektroniker zum Beispiel im Bereich der Starkstromtechnik, der Fertigung und Montage (Gerätefertigung, Leiterplattenfertigung etc.), dem Schaltschrankbau, der Datenverarbeitung oder der Nachrichtentechnik tätig sein. Es gibt folgende Fachrichtungen IHK: Automatisierungstechnik, Betriebstechnik, Gebäude- und Infrastruktursysteme, Geräte und Systeme, Informations- und Systemtechnik sowie Maschinen- und Antriebstechnik. HWK: Automatisierungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Informations- und Telekommunikationstechnik. Ausbildungsdauer 3,5 Jahre

Fluggerätelektroniker/-in Aufgabengebiet Fluggerätelektroniker/-innen bauen elektrische Geräte und Anlagen in Luftfahrzeuge ein. Sie verlegen und verbinden Steuer-, Signal- und Datenleitungen, installieren elektrische und elektronische Baugruppen sowie Geräte und Anlagen. Auch die Wartung und Instandhaltung gehört zu ihrem Aufgabengebiet. Sie prüfen und messen die Geräte und Anlagen und nehmen notwendige Einstellungen vor. Nach erfolgter Qualitäts- und Funktionsüberprüfung nehmen sie die Anlagen in Betrieb und führen gegebenenfalls auch die technische Freigabe des Luftfahrzeugs durch. Einsatzfelder Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie, Fluggesellschaften, Re pa ratur- und Instandhaltungswerkstätten von Flughäfen, Bundeswehr. Ausbildungsdauer 3,5 Jahre

Industrieelektriker/-in Fachrichtung Betriebstechnik Aufgabengebiet Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik montieren elektrische Betriebsmittel und schließen sie an. Sie messen und analysieren elektrische Systeme und beurteilen deren Sicherheit. Zudem halten sie die Anlagen und Systeme instand. Einsatzfelder In Betrieben der Metall- und Elektroindustrie, Betrieben der Automobilindustrie, im Anlagenbau, in Energieversorgungsunternehmen. Ausbildungsdauer Industrieelektriker/in der Fachrichtung Betriebstechnik ist ein 2-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie. Fachrichtung Geräte und Systeme Aufgabengebiet Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Geräte und Systeme montieren elektrische Betriebsmittel und schließen sie an. Sie messen und analysieren elektrische Systeme, beurteilen deren Sicherheit und fertigen Geräte bzw. Systeme auch selbst an. Einsatzfelder In Unternehmen der Elektroindustrie, Unternehmen der Informationstechnik und Unternehmen der Kommunikationstechnik. Ausbildungsdauer Industrieelektriker/in der Fachrichtung Geräte und Systeme ist ein 2-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie.

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in Mit Schwerpunkten Aufgabengebiet Mechatronische Systeme in der Fahrzeugtechnik wie Brems- und Lenksys teme, Fahrwerksysteme und Motormanagement zeichnen sich durch ihre komplexe elektronisch-mechanische Wechselwirkung aus. Kraftfahrzeugmechatroniker müssen daher in allen Bereichen der Fahrzeugtechnik zu Hause sein, sowohl auf dem Gebiet der Kfz-Technik als auch dem der KfzElektronik.

Schwerpunkt Motorradtechnik Sie warten Motorräder, setzen sie instand, rüsten sie mit Zubehör aus und sind mit der Beratung und Einweisung ihrer Kunden betraut. Sie analysieren elektrische, elektronische und mechanische Systeme, stellen Fehler und Störungen fest und beheben deren Ursache. Zur Fehlerdiagnose setzen sie automatische Mess- und Prüfsysteme ein. Sie bedienen Motorräder und ihre Systeme, nehmen sie in Betrieb und prüfen, ob sie den straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften entsprechen (Probefahrten und Abgasmessungen). Nach Kundenwunsch rüsten sie die Motorräder mit Zusatzausstattungen wie z.B. Tuning-Parts, speziellen Luftfiltern oder Alarmanlagen aus. Kundenberatung nimmt einen hohen Stellenwert ein. Einsatzfelder Fahrzeughersteller, Kraftfahrzeugser vicebetriebe wie Reparaturwerkstätten des Kraftfahrzeughandwerks und -handels, vorwiegend in Werkhallen und Werkstätten. Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik Sie arbeiten in Fahrzeugwerkstätten an Lastkraftwagen, Bussen und Sonderfahrzeugen in den Bereichen Inspektion, Wartung und Instandsetzung. Sie warten Motoren, Getriebe und elektrische Aggregate. Mit Hilfe technischer Unterlagen und computergestützter Diagnosegeräte überprüfen sie die Funktion von elektrischen/elektronischen, mechanischen, pneumatischen sowie hydraulischen Systemen. Spezielles Fachwissen über hydraulische und pneumatische Systeme, Dieselmotorentechnik und Druckluftbremsen versetzt sie in die Lage, die Ursachen der Störungen zu beheben. Sie bedienen Nutzfahrzeuge, nehmen sie in Betrieb und prüfen, ob sie den straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften entsprechen. In der Karosseriewerkstatt wirken sie bei der Instandsetzung und Neuanfertigung von Karosserieteilen und Aufbauten mit. Nach Kundenwunsch rüsten sie die Fahrzeuge mit Anhängern, Aufbauten und Zusatzausstattungen aus. Sie führen auch Lackierarbeiten in der Lackierwerkstatt durch. Einsatzfelder Fahrzeughersteller, Kraftfahrzeugser vicebetriebe wie Reparaturwerkstätten des Kraftfahrzeughandwerks und -handels, private und öffentliche Betriebe mit eigenem Fuhrpark und Werkstattbereich (Speditionen, Omnibusunternehmen, Postwesen, gro-

Stellenmarkt 2022 | Elektro

ße Bauunternehmen, öffentliche Verkehrsbetriebe). Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik Sie warten Pkw und setzen sie instand. Dazu analysieren sie elektrische, elektronische und mechanische Systeme. Sie stellen Fehler und Störungen fest und beheben deren Ursachen. Zur Fehlerdiagnose setzen sie automatische Mess- und Prüfsysteme ein. Sie führen Probefahrten und Abgasmessungen durch. Nach Kundenwunsch rüsten sie die Pkw mit unterschiedlichen Zusatzausstattungen wie Anhängerkupplungen, Klimaanlagen, Navigationssystemen oder Hilfseinrichtungen für behinderte Fahrer/innen aus. Einsatzfelder Fahrzeughersteller, Kraftfahrzeugservicebetriebe wie Reparaturwerkstätten des Kraftfahrzeughandwerks und -handels, vorwiegend in Werkhallen und Werkstätten, öffentliche Betriebe mit eigenem Fuhrpark und Werkstattbereich (Postwesen, öffentliche Verkehrsbetriebe, Automobilclubs). Schwerpunkt System- und Hochvolttechnik Aufgabengebiet Sie halten elektronische, mechanische,

hydraulische und pneumatische Systeme bzw. Anlagen von Kraftfahrzeugen instand, insbesondere solche mit Elektro- oder Hybridantrieb. Sie prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme, tauschen Verschleißteile sowie defekte Bauteile aus, setzen Hochvoltkomponenten instand, reparieren Antriebskomponenten sowie Informationsbzw. Kommunikationssysteme und wechseln Schmierstoffe, Brems- und Hydraulikflüssigkeiten. Auf Wunsch bauen sie auch Zusatzeinrichtungen wie Navigationsgeräte oder Freisprechanlagen ein. Kraftfahrzeugmechatroniker/innen können zudem bei der Konstruktion von Pkws mit Elektro- oder Hybridantrieb mitarbeiten. Einsatzfelder Reparaturwerkstätten, bei Herstellern von Kraftwagen (insbesondere von Hybrid- und Elektrofahrzeugen) Ausbildungsdauer 3,5 Jahre

Mechatroniker/-in Aufgabengebiet Mechatroniker/-innen bauen mechanische, elektrische und elektronische

Bestandteile und montieren diese zu komplexen mechatronischen Systemen und Anlagen, zum Beispiel Roboter für die industrielle Produktion. Die fertigen Anlagen nehmen sie in Betrieb, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand. Auch die Übergabe der fertigen Systeme an den Kunden gehört zu ihren Aufgaben. Zuvor prüfen sie die Anlagen sorgfältig. Einsatzfelder u.a. industrielle Betriebe, Maschinenund Anlagenbau, Automatisierungstechnik, Unternehmen des Fahrzeug-, Luft- oder Raumfahrtzeugbaus Ausbildungsdauer 3,5 Jahre

Weitere Berufe u. a. Automatenfachmann/-frau Elektroanlagenmonteur/-in Industrieelektriker/-in Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in Zweiradmechatroniker/-in

Gastronomie

Stellenmarkt 2022 | Gastronomie

Fachkraft im Hotel- und Gastgewerbe Aufgabengebiet Die Fachkraft im Gastgewerbe ist schwerpunktmäßig in den Bereichen Restaurant, Buffet, Wirtschaftsdienst, Küche und Lager tätig. Sie stellen einfache Speisen her und richten sie an. Sie servieren Speisen und Getränke, richten Gasträume her, lagern Waren ein und überwachen die Bestände. Durchführung von Verwaltungsarbeiten, die Mitwirkung bei Verkaufsaktionen, Reservierungen und Gästebetreuung sind weitere Tätigkeiten. Einsatzfelder Restaurants, Hotels Ausbildungsdauer 2 Jahre. Die Ausbildung erfolgt an den Lernorten Betrieb und Berufsschule.

Fachmann/-frau für Systemgastronomie Aufgabengebiet Fachleute für Systemgastronomie setzen in ihrem Restaurant ein standardisiertes, zentral gesteuertes Gastronomiekonzept um. Sie betreuen und beraten Gäste, präsentieren und verkaufen Produkte und stellen sicher,

dass in ihrer Filiale Angebot, Qualität und Service nicht von den festgelegten Vorgaben abweichen. Außerdem organisieren sie Arbeitsabläufe, planen den Personaleinsatz und bearbeiten Personalvorgänge. Sie führen Kostenkontrollen durch, werten betriebliche Kennzahlen aus und führen Marketingmaßnahmen durch. Einsatzfelder u.a. in Selbstbedienungsrestaurants, Fast-Food-Ketten, Catering-Unterneh men, Raststätten, Betreiber von Kantinen und Mensen. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Hauswirtschafter/-in Aufgabengebiet Hauswirtschafter/-innen übernehmen die hauswirtschaftliche Versorgung und Betreuung von Personen in privaten Haushalten, sozialen Einrichtungen, Haushalten landwirtschaftlicher Unternehmen und Dienstleistungsunternehmen. Hauswirtschafterinnen und Hauswirtschafter lernen nicht nur professionell zu kochen und zu reinigen, sondern erfahren auch, wie man Budgets plant und Speisepläne erstellt, Räume dekoriert oder Einkaufspläne für große Einrichtungen macht.

Auch Planungs- und Kontrollaufgaben, wie z.B. die Einhaltung von Hygienebestimmungen oder Personaleinsatzplanung, werden von ihnen übernommen. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen immer Menschen, die zu versorgen sind. Einsatzfelder vorwiegend in sozialen Einrichtungen, Kliniken und Herbergsbetrieben. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Hotelfachmann/-frau Aufgabengebiet Hotelfachleute arbeiten in allen Bereichen eines Hotels: Sie empfangen und beraten Gäste an der Hotelrezeption, helfen ausländischen Gästen auf Englisch weiter und betreuen die Gäste während ihres gesamten Aufenthalts. Außerdem verkaufen und servieren sie im Restaurant Speisen und Getränke, managen Events und tragen zur Vermarktung (Marketing) des Hotels und seiner Events bei. Zu ihren Aufgaben gehört auch, Gästezimmer vorzubereiten und zu checken, Angebote und Rechnungen zu erstellen, die Hotelkasse zu führen und Personaleinsätze zu planen.

Stellenmarkt 2022 | Gastronomie

Einsatzfelder Hotels, Gasthöfe und Pensionen. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Koch/Köchin Aufgabengebiet Köche/-innen verrichten alle Arbeiten, die zur Herstellung von Speisen gehören. Sie bereiten die unterschiedlichsten Gerichte zu, vom Appetitanreger über Vor- und Hauptspeise bis zum Dessert und richten sie an. Köche organisieren alle Arbeitsabläufe in der Küche und sorgen dafür, dass die Speisen rechtzeitig und in der richtigen Reihenfolge fertig werden. Sie stellen Speisepläne auf, kaufen Zutaten ein und lagern sie fachgerecht. In kleineren Küchen kochen, braten, backen und garnieren Köche alle Gerichte selbst. In Großküchen sind sie meist auf die Zubereitung bestimmter Speisen spezialisiert. Zu den Aufgaben gehören auch das Kalkulieren von Preisen und die Beratung der Gäste.

Einsatzfelder Hauptsächlich arbeiten sie in den Küchen von Restaurants, Hotels, Kantinen, Krankenhäusern, Pflegeheimen und Catering-Firmen. Darüber hinaus sind sie in der Nahrungsmittelindustrie für Hersteller von Fertigprodukten und Tiefkühlkost tätig. Auch Schifffahrtsunternehmen beschäftigen auf größeren Ausflugs- und Kreuzfahrtschiffen Köche.

ten sie bei der Zusammenstellung der Speisekarte mit. In Hotels können sie darüber hinaus im Etagenservice tätig sein. Außerdem bereiten sie Veranstaltungen wie Hochzeiten vor und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

Ausbildungsdauer 3 Jahre

Restaurantfachmann/-frau Aufgabengebiet Restaurantfachleute bedienen die Gäste in unterschiedlichen Gastronomiebetrieben wie Hotels, Gaststätten, Cafés, Systemgastronomie. Sie decken und dekorieren die Tische und beraten Gäste, indem sie ihnen Empfehlungen für die Speise- und Getränkeauswahl geben. Sie nehmen Bestellungen auf, servieren Speisen und Getränke, stellen die Rechnung aus und kassieren. Teilweise arbei-

Einsatzfelder Restaurants, Hotels, Gasthöfe, Pensionen, Kaffeehäuser.

Weitere Berufe u. a. Hotel- und Gastgewerbe- assistent/-in Hotelkaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit Tourismuskaufmann/-frau

Gestaltung und Kunst

Stellenmarkt 2022 | Gestaltung und Kunst

Bodenleger/-in Aufgabengebiet Bodenleger/innen verlegen textile und elastische Bodenbeläge, Fertigparkett sowie Schichtwerkstoffe. Auch setzen sie ältere Bodenbeläge instand. Einsatzfelder In Betrieben, die Fußböden oder Parkett verlegen, Firmen des Raumausstatterhandwerks, Trockenbauunternehmen, im Messebau Darüber hinaus finden sie auch Beschäftigung in Fachgeschäften für Bodenbeläge und Raumausstattungsabteilungen von Warenhäusern. Ausbildungsdauer Bodenleger/in ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt.

Bühnenmaler und -plastiker/-in Aufgabengebiet Bühnenmaler und -plastiker gestalten zwei- oder dreidimensionale Bühnen-, Szenenbilder und Filmkulissen. Grundlage für ihre Gestaltungskonzeptionen sind Vorlagen und Gespräche. Sie planen, kalkulieren und organisieren ihre Arbeiten, fertigen lineare und plastische Zeichnungen, insbesondere von Architekturen, Landschaften, Lebewesen und

Fantasiedarstellungen an oder modellieren plastische Elemente.

Ausbildungsdauer 3 Jahre

Einsatzfelder Theater, Opernhäuser, Filmproduktionsfirmen, Fernsehsender.

Graveur/-in

Ausbildungsdauer 3 Jahre Die Ausbildung ist in den Fachrichtungen Malerei und Plastik möglich.

Gestalter/-in für visuelles Marketing Aufgabengebiet Gestalter/-innen für visuelles Marketing entwickeln und realisieren visuelle Gestaltungskonzepte, die die Unternehmensphilosophie kommunizieren und die Absatzförderung unterstützen. Sie präsentieren Waren, Produkte und Dienstleistungen und nutzen dabei Kunden- und Verkaufstrends für ihre visuellen Gestaltungskonzepte. Außerdem gestalten sie auch Verkaufs-, Präsentations- und Ausstellungsräume und kooperieren mit Verkaufs- und Ausstellungspersonal sowie anderen gestalterischen und werbenden Berufsgruppen. Einsatzfelder Arbeitgeber sind überwiegend Möbel-, Kauf- und Bekleidungsgeschäfte. Sie arbeiten im Handel, auf Messen, Ausstellungen und in der Industrie.

Aufgabengebiet Sie führen nach Kundenwünschen und eigenen Entwürfen Gravuren, Damaszierungen und Guillochierungen auf metallischen und nichtmetallischen Werkstoffen aus. Graveure/-innen führen ihre Aufgaben nach Arbeitsunterlagen und technischen Zeichnungen aus, fertigen Skizzen, Zeichnungen und Modelle. Sie programmieren und bedienen CNC-Gravierfräsmaschinen und fertigen Beschilderungen wie Frontplatten, Bedientableaus, Firmen- und Hinweisschilder aus Stahl, NE-Metallen und Kunststoffen und legen Gravuren farbig aus. Schmuck, Gebrauchs- und Kunstgegenstände werden in traditioneller Flachstichtechnik graviert. Sie fertigen Press-, Blas-, Spritz- und Vakuumformen, Prägewerkzeuge für Pressungen von Schmuck, Knöpfen und Medaillen, Zeichengravur in Touchierungstechnik und auf rotationssymmetrischen Werkstücken. Einsatzfelder Handwerksbetriebe und Industrie. Ausbildung 3 Jahre. Die Ausbildung findet an den Lernorten Betrieb und Berufsschule statt. Ein Drittel der Ausbildungszeit erfolgt in einem der Schwerpunkte Flachgraviertechnik oder Reliefgraviertechnik.

Stellenmarkt 2022 | Gestaltung und Kunst

Technische/r Produktdesigner/-in Aufgabengebiet Technische Produktdesigner/innen entwerfen und konstruieren Produkte und technische Erzeugnissen nach Kundenvorgaben. Sie erstellen dreidimensionale Datenmodelle und technische Dokumentationen für Bauteile und Baugruppen. Dabei beachten sie unter anderem Konstruktions-, Gestaltungs- und Kundenvorgaben sowie wirtschaftliche und qualitätssichernde Aspekte. Änderungsvorschläge, zum Beispiel aus Fehler- und Prüfberichten setzen sie konstruktiv um. Außerdem gehören zu ihren Aufgaben: Beurteilen der Fertigungs- und Fügeverfahren sowie Montagetechniken und Einbinden der Ergebnisse in den Konstruktionsprozess, Planen, Organisieren und Koordinieren von Arbeitsabläufen im Konstruktionsprozess.

Maler/-in und Lackierer/-in Aufgabengebiet Maler/innen und Lackierer/innen der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung gestalten, beschichten und bekleiden Innenwände, Decken, Böden und Fassaden von Gebäuden. Sie halten Objekte aus den unterschiedlichsten Materialien instand oder geben ihnen durch farbige Beschichtungen eine neue Oberfläche. Einsatzfelder In Betrieben des Maler- und Lackiererhandwerks, im Stuckateurgewerbe, bei Hochbaufirmen. Ausbildung Maler/in und Lackierer/in der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Handwerk.

Parkettleger/-in Aufgabengebiet Parkettleger/innen verlegen, behandeln und pflegen Parkettböden und andere Holzfußböden. Daneben restaurieren sie Holzfußböden.

Einsatzfelder In handwerklichen Parkettlegebetrieben. Darüber hinaus finden sie auch Beschäftigung in Fachgeschäften für Bodenbeläge mit Verlegeservice. Ausbildung Parkettleger/in ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Handwerk.

Schreiner/-in (Tischler/-in) Aufgabengebiet Schreiner stellen Möbel, Türen und Fenster aus Holz und Holzwerkstoffen her oder führen Innenausbauten durch. Meist handelt es sich dabei um Einzelanfertigungen. Einsatzfelder Schreiner arbeiten überwiegend bei Herstellern von Möbeln, Holzwaren oder -konstruktionsteilen sowie im Schreinerhandwerk, z.B. in Bauschreinereien. Darüber hinaus können sie bei Herstellern von Holzwerkstoffen oder in Baumärkten und Möbelhäusern beschäftigt sein. Auch Theater mit eigener Schreinerei, Messebauunternehmen oder Betriebe des Schiffbaus kommen als Arbeitgeber infrage. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Einsatzfelder Technische Produktdesigner und Technische Produktdesignerinnen in der Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion arbeiten in Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen insbesondere von Industrieunternehmen, zum Beispiel des Maschinen- und Anlagenbaues, des Apparatebaus, der Verpackungsindustrie sowie in Konstruktionsbüros und bei Ingenieurdienstleistern. Technische Produktdesigner und Technische Produktdesignerinnen in der Fachrichtung Produktgestaltung arbeiten in Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen insbesondere von Industrieunternehmen, zum Beispiel des Fahrzeug-, Flugzeug-, Möbel- und Innenausbaus, der Medizintechnik, der Konsumgüter- und Verpackungsindustrie sowie in Konstruktionsbüros und bei Ingenieurdienstleistern. Ausbildungsdauer 3,5 Jahre. Die Ausbildung ist in den Fachrichtungen Maschinen- und Anlagenkonstruktion sowie Produktgestaltung und -konstruktion möglich.

Weitere Berufe u. a. Feinpolierer/-in Goldschmied/-in Maskenbildner/-in Produktgestalter/-in – Textil Produktveredler/-in – Textil

Gesundheit und Pflege

Stellenmarkt 2022 | Gesundheit und Pflege

Alltagsbetreuer/-in Aufgabengebiet Alltagsbetreuer/-in ist ein neuer Beruf, mit dem die Betreuung und Versorgung von pflegebedürftigen Menschen verbessert wird. Die Aktivitäten konzentrieren sich insbesondere auf Personen mit eingeschränkter Alltagskompetenz und Demenzerkrankungen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht nicht die eigentliche Pflege sondern unterstützende Tätigkeiten bei den Schwierigkeiten des Alltags. Sie begleiten die Erkrankten und Pflegebedürftigen und versuchen, ihnen anregende Gesellschaft zu leisten. Zu den Aufgaben gehört beispielsweise das Begleiten zu Arztterminen, die Unterstützung bei Hausarbeit, Wäscheversorgung und Einkauf oder der Besuch von Gottesdiensten und Friedhöfen.

gliedert sich in theoretische und praktische Teile. Der Unterricht an der Schule erfolgt in der Regel an 2 Studientagen pro Woche.

Altenpfleger/-in

Einsatzfelder Pflegeeinrichtungen (Alten- und Krankenpflege), Sozialstationen, private Haushalte, Betreuungsbereiche in der Behindertenhilfe.

Aufgabengebiet Altenpfleger/-innen pflegen, betreuen und beraten hilfsbedürftige ältere Menschen. Dabei helfen sie ihnen im Alltag, unter anderem bei der Körperpflege, beim Essen, beim Anziehen, begleiten sie zu Behörden und Ärzten. Altenpfleger/-innen sprechen mit den älteren Menschen über persönliche Angelegenheiten und unterstützen sie bei der Bewältigung seelischer und sozialer Probleme und geben Sterbebegleitung. In der Pflege und Rehabilitation übernehmen sie auch therapeutische und medizinisch-pflegerische Aufgaben, indem sie Verbände wechseln, Spülungen durchführen und Medikamente nach ärztlicher Verordnung verabreichen.

Ausbildungsdauer Die Ausbildung dauert in Vollzeit 2 Jahre. Bei Vorweisen einschlägiger Erfahrungen oder eines einschlägigen Bildungsweges kann die Ausbildung um bis zu einem Jahr verkürzt werden. Sie

Einsatzfelder In der ambulanten häuslichen Pflege, in Senioren- und Pflegeheimen, in Krankenhäusern, Tagespflegeheimen, Altenbegegnungsstätten, Seniorenwohnanlagen, Kurheimen und in den

Sozialstationen der Kirchen und Wohlfahrtsverbände Ausbildungsdauer 3 Jahre

Altenpflegehelfer/-in Aufgabengebiet Altenpflegehelfer/-innen unterstützen Altenpfleger/-innen bei allen Tätigkeiten rund um die Betreuung und Pflege alter Menschen. Ihre pflegerischen Tätigkeiten üben sie vor allem in Patientenzimmern, Behandlungsräumen oder Sanitärräumen aus. In Gruppenund Aufenthaltsräumen betreuen bzw. unterstützen sie alte Menschen bei der Freizeitgestaltung. Bei Spaziergängen mit Heimbewohnern oder Patienten einer Klinik sind sie gelegentlich auch im Freien unterwegs. Im Rahmen der ambulanten Pflege führen sie Hausbesuche durch. Einsatzfelder Rehabilitationskliniken, Klinikabteilungen (Geriatrie), Seniorenwohnheime, Altentagesstätten, Altenbetreuungsdienste. Ausbildungsdauer Die Ausbildung dauert in Vollzeit in der

Stellenmarkt 2022 | Gesundheit und Pflege

Regel 1 Jahr. Der Ausbildungsgang ist eine landesrechtlich geregelt schulische Ausbildung an Berufsfachschulen oder Fachschulen.

Ergotherapeut/-in

Praxen für Ergotherapie, Altenheime, Tages- oder Wohnheime für Menschen mit Behinderung, ambulante Dienste, Sonderschulen, Frühförderzentren. Ausbildungsdauer 3 Jahre, an Berufsfachschulen oder bei privaten Bildungsträgern.

Aufgabengebiet Ergotherapeuten/-innen beraten und behandeln Menschen, die in ihrer Selbstständigkeit eingeschränkt sind: Menschen mit Behinderung, Erwachsene und Kinder mit z.B. motorischen Schwierigkeiten, Unfallgeschädigte, kranke und alte Menschen. Sie helfen den Betroffenen, mit ihren motorischen, geistigen und psychischen Einschränkungen besser leben zu können. Anhand eines individuell erstellten Behandlungsplans werden grundlegende Fertigkeiten, wie Essen, Waschen, Ankleiden, Schreiben, Einkaufen oder Orientierung usw., geübt. Ziel der Therapie ist, die Lebensqualität der Betroffenen zu verbessern und ein möglichst selbstständiges Leben bzw. eine Teilnahme am Arbeitsleben zu ermöglichen.

Aufgabengebiet Sie sind in Hallen- und Freibädern tätig und beaufsichtigen den gesamten Badebetrieb. Sie betreuen die Besucher, erteilen Schwimmunterricht (auch im Rettungsschwimmen), pflegen und warten Maschinen und Pumpen, prüfen regelmäßig die Wasserqualität und setzen entsprechende Desinfektionsmittel zu. Darüber hinaus pflegen und warten sie Sport- und Spielgeräte und sorgen für Sauberkeit und Sicherheit in Umkleidekabinen und Duschen. Außerdem wirken sie bei Verwaltungsaufgaben und in der Öffentlichkeitsarbeit mit.

Einsatzfelder Krankenhäuser, Rehabilitationseinrichtungen, psychiatrische Einrichtungen, Gesundheitszentren, Sozialstationen,

Einsatzfelder Öffentliche und private Hallen- und Freibäder, See- und Strandbäder, Meerwasser- und Wellenbäder, Fitnesszen-

Fachangestellte/r für Bäderbetriebe

tren, Wellnesshotels, medizinische Badeeinrichtungen. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in Aufgabengebiet Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/ -innen unterstützen examinierte Pflegefachkräfte bei der Versorgung und Pflege von Patienten. Außerdem wirken sie bei Therapiemaßnahmen mit und sorgen für Sauberkeit und Hygiene auf der Station. Einsatzfelder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/ -innen arbeiten in erster Linie in Krankenhäusern, Facharztpraxen oder Gesundheitszentren. Daneben sind sie in Altenwohn- und -pflegeheimen, bei ambulanten sozialen Diensten, in Einrichtungen der Kurzzeitpflege sowie in Wohnheimen für Menschen mit Behinderung beschäftigt. Ausbildungsdauer Je nach Bundesland 1 oder 2 Jahre.

Stellenmarkt 2022 | Gesundheit und Pflege

Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Aufgabengebiet Gesundheits- und Krankenpfleger/ -innen betreuen und versorgen kranke und pflegebedürftige Menschen. Sie beobachten ihren Gesundheitszustand und führen ärztlich veranlasste Maßnahmen durch. Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen bereiten Patienten auf diagnostische, therapeutische oder operative Maßnahmen vor, assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen und dokumentieren Patientendaten. Außerdem übernehmen sie Aufgaben in der Grundpflege, indem sie pflegebedürftige Patienten betten und ihnen bei Nahrungsaufnahme und Körperpflege helfen. Einsatzfelder u.a. Krankenhäuser, Universitäts-, Vorsorge- oder Rehabilitationskliniken, ambulante Pflegedienste, Altenwohnund -pflegeheime, Wohnheime für Menschen mit Behinderung Ausbildungsdauer 3-5 Jahre (Vollzeit/Teilzeit)

Heilerziehungsassistent/-in Aufgabengebiet Heilerziehungsassistenten verfügen über pädagogische und pflegerische Kompetenzen. Sie unterstützen Menschen mit Behinderung jeden Alters und in allen Bereichen des Lebens. Dabei wirken sie konkret mit bei der Begleitung, Beratung, Pflege und Unterstützung in der alltäglichen Lebensführung, wie zum Beispiel bei der Pflege, bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, Freizeitgestaltung und der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Einsatzfelder Die Arbeitsfelder des Heilerziehungsassistenten/der Heilerziehungsassistentin entsprechen denjenigen des Heilerziehungspflegers/ der Heilerziehungspflegerin: Wohnheime für Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung, Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, Behindertenzentren/Rehabilitationseinrichtungen, Ambulante Dienste und offene Hilfen und Einrichtungen der Altenpflege. Ausbildungsdauer Zweijährige Ausbildung, in der sich Theorie und Praxis abwechseln mit der

Möglichkeit den mittleren Bildungsabschluss zu erwerben.

Heilerziehungspfleger/-in Aufgabengebiet Sie sind für die pädagogische und pflegerische sowie lebenspraktischer Betreuung und Versorgung von Menschen mit körperlicher, geistiger und seelischer Behinderung zuständig. In Pflegeeinrichtungen z. B. Tagesstätten, ambulanten Diensten, Kindertageseinrichtungen, für Menschen mit Behinderung begleiten sie die zu Betreuenden bei der Bewältigung der Anforderungen des täglichen Lebens. Einsatzfelder Einrichtungen zur Eingliederung und Betreuung von Menschen mit Behinderung, z.B. in Tagesstätten, Wohn- und Pflegeheimen, ambulanten sozialen Diensten oder in Vorsorge- und Rehabilitationskliniken. Ausbildungsdauer Die Aus- bzw. Weiterbildung dauert in Vollzeit 3 Jahre, in Teilzeit bis 5 Jahre. Der Ausbildungsgang ist eine landesrechtlich geregelte schulische Ausbildung an Fachschulen bzw. Berufskollegs.

Heilerziehungspfleger/-in – Moniteur Éducateur (HEP-ME) Aufgabengebiet In Deutschland sind Heilerziehungspfleger/innen für die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung und Betreuung von Menschen mit Einschränkungen und Behinderungen zuständig. Moniteur Éducateure beteiligen sich an der Erziehung von Personen in schwierigen Lebenslagen oder mit Behinderungen und begleiten sie im Alltag. Es handelt sich bei dieser Ausbildung um die Doppelqualifikation Heilerziehungspflege (HEP) und Moniteur Educateur (ME) mit breit gefächerten Beschäftigungsmöglichkeiten in Deutschland und Frankreich. Einsatzfelder Tagesstätten, Wohn- und Pflegeheime für Menschen mit Behinderung, ambulanter sozialer Dienst, Vorsorge- und Rehabilitationskliniken, Förderschulen, Kindergärten Ausbildungsdauer 2,5 Jahre

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen Aufgabengebiet Kaufleute im Gesundheitswesen planen bzw. organisieren Geschäfts- und Leistungsprozesse, entwickeln Dienstleistungsangebote und übernehmen Aufgaben im Qualitätsmanagement oder Marketing. Einsatzfelder in Krankenhäusern, Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtungen, medizinischen Labors oder Arztpraxen, bei Krankenversicherungen und Rettungsdiensten, in Altenpflegeheimen oder in der ambulanten Alten- und Krankenpflege Ausbildungsdauer Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handel.

Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/-in Aufgabengebiet Medizinisch-technische Radiologieassistenten und -assistentinnen erstellen Röntgenaufnahmen, setzen tomografische Verfahren ein und führen nuklearmedizinische Untersuchungen mithilfe von radioaktiven Substanzen durch, um krankhafte Veränderungen des Körpers oder Verletzungen zu erkennen. Einsatzfelder In Krankenhäusern, Arztpraxen bzw. Facharztpraxen für Radiologie. Ausbildungsdauer Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in ist eine bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen. Sie dauert 3 Jahre und führt zu einer staatlichen Abschlussprüfung.

Medizinische/r Fachangestellte/r Aufgabengebiet Medizinische Fachangestellte assistieren Ärzten und Ärztinnen bei der Untersuchung und Behandlung, Betreuung und Beratung von Patienten und organisieren den Praxisablauf. Sie vergeben beispielsweise Patiententermine, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Patientenakten und machen die Abrechnungen der erbrachten ärztlichen Leistungen. Darüber hinaus legen sie unter anderem Verbände an, berei-

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ten Spritzen vor, nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab und pflegen medizinische Instrumente. Einsatzfelder Arztpraxen aller Fachgebiete, Krankenhäuser und andere Institutionen und Organisationen des Gesundheitswesens, betriebsärztliche Abteilungen von Unternehmen und medizinische Labors. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Operationstechnische/r Assistent/-in Aufgabengebiet Operationstechnische Assistenten und Assistentinnen betreuen Patienten vor und nach Operationen, bereiten Operationseinheiten vor und assistieren bei Eingriffen. Einsatzfelder In Krankenhäusern und Fach- oder Universitätskliniken und ambulanten Operationszentren. Ausbildungsdauer Operationstechnische/r Assistent/in ist eine durch die Empfehlung der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) oder landesrechtlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen. Sie dauert in Vollzeit 3 Jahre, in Teilzeit höchstens 5 Jahre und führt bei landesrechtlich geregelten Ausbildungen zu einer staatlichen Abschlussprüfung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eine Aus- bzw. Weiterbildung zum Chirurgisch-technischen Assistenten/ zur Chirurgisch-technischen Assistentin zu absolvieren. Diese setzt jedoch die Fachhochschulreife oder einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung voraus.

Orthopädieschuhmacher/-in Aufgabengebiet Orthopädieschuhmacher/innen fertigen individuell angepasste orthopädische Maßschuhe und orthopädieschuhtechnische Hilfsmittel wie Einlagen oder Orthesen. Sie passen vorkonfektionierte Ware nach ärztlichen Verordnungen an und beraten sowie betreuen Kunden und Patienten. Einsatzfelder Orthopädieschuhmacher/innen finden

Beschäftigung in Fachbetrieben des Orthopädieschuhmacher-Handwerks in Sanitätshäusern mit Orthopädieschuhtechnikabteilung in Kliniken und Rehabilitationseinrichtungen oder in der industriellen Herstellung orthopädischer Schuhe. Ausbildungsdauer 3,5 Jahre

OrthopädietechnikMechaniker/-in Aufgabengebiet Orthopädietechnik-Mechaniker/in stellen die verschiedensten orthopädietechnischen Hilfsmittel her und passen sie den Bedürfnissen der Patienten an. Sie fertigen vor allem künstliche Gliedmaßen (Prothesen). Konstruktionen zur Unterstützung von Rumpf, Armen und Beinen (Orthesen), sowie spezielle Bandagen oder Erzeugnisse der Rehatechnik wie Rollstühle oder Krankenbetten. Sie beraten Patienten bei der Wahl des passenden Hilfsmittels, nehmen Maß, erstellen Konstruktionszeichnungen und Modelle. Einsatzfelder Orthopädietechnik-Mechaniker/in finden Beschäftigung in Orthopädietechnik- u. Rehawerkstätten in Sanitätshäusern, Krankenhäusern oder beim Kunden zu Hause. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Pflegefachmann/-frau Aufgabengebiet Pflegefachleute betreuen und versorgen Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege). Außerdem führen sie ärztliche Anordnungen durch, assistieren bei ärztlichen Maßnahmen, dokumentieren Patientendaten und wirken bei der Qualitätssicherung mit. Einsatzfelder In Krankenhäusern, Facharztpraxen oder Gesundheitszentren, Altenwohnund -pflegeheimen, bei ambulanten Pflegediensten, in Einrichtungen der Kurzzeitpflege, Hospizen und in Wohnheimen für Menschen mit Behinderung. Ausbildungsdauer Pflegefachmann/-frau ist eine bundesweit einheitlich geregelte Ausbildung an Berufsfachschulen für Pflege sowie an Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen. Sie dauert 3 Jahre und führt zu einer staatlichen Abschlussprüfung. Ist im Ausbildungsvertrag ein entsprechender Vertiefungseinsatz vereinbart, können die Auszubildenden für das letzte Drittel der Ausbildung entscheiden, ob sie die begonnene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau fortsetzen oder ob sie die Ausbildung neu ausrichten auf einen Abschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in. Daneben besteht die Möglichkeit, eine Pflegeausbildung im Rahmen eines Hochschulstudiums zu absolvieren.

Handel

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Automobilkaufmann/-frau Aufgabengebiet Automobilkaufleute arbeiten im Vertrieb und im Service von neuen und gebrauchten Fahrzeugen und unterstützen beim Verkauf von Personenkraftwagen und Nutzfahrzeugen. Sie beraten Kunden und führen Einkaufsund Verkaufsgespräche. Sie kümmern sich um die Ersatzteilversorgung sowie um Sonder- und Zusatzausrüstung bei Fahrzeugen. Sie haben Kenntnisse über Dienstleistungen wie Versicherung, Finanzierung und Leasing von Kraftfahrzeugen sowie das Bewerten von Gebrauchtwagen. Automobilkaufleute prüfen Rechnungen von Lieferanten, holen Warenangebote ein, erstellen Rechnungen für Kunden. Sie bearbeiten Reklamationen und wickeln Garantieund Kulanzaufträge ab. Außerdem planen und führen sie Marketingaktionen durch.

Drogist/-in Aufgabengebiet Drogisten und Drogistinnen sind in der Beratung und im Verkauf eines bestimmten Warensortiments (Kosmetika, Hygieneartikel, Diät- und Reformkost, Körperpflege- und Reinigungsmittel, Fotoartikel, freiverkäufliche Arzneimittel, etc.) tätig. Sie empfehlen geeignete Produkte, nehmen Filme für die Entwicklung entgegen und bedienen die Kasse. Drogisten und Drogistinnen bestellen Waren, nehmen diese an und lagern sie. Außerdem gestalten und dekorieren sie Verkaufsräume und Schaufenster. Darüber hinaus planen und realisieren sie verkaufsfördernde Maßnahmen und übernehmen organisatorische und kaufmännische Tätigkeiten im Personal- und Rechnungswesen.

Einsatzfelder Autohäuser, Automobilhersteller, Kraftfahrzeug- und Kraftfahrzeugteilehandel, Auto- und Motorradimporteure, Autooder Lkw-Verleiher.

Einsatzfelder Drogeriemärkte, Drogerieabteilungen von Kaufhäusern oder Supermärkten, Großhandel für kosmetische Erzeugnisse und Körperpflegemittel oder pharmazeutische Produkte.

Ausbildungsdauer 3 Jahre

Kaufmann/-frau im Einzelhandel Aufgabengebiet Der Umgang mit Menschen, Kunden und Lieferanten steht im Vordergrund. Kaufleute im Einzelhandel verkaufen Waren wie Bekleidung, Spielwaren, Nahrungsmittel, Elektronik und Einrichtungsgegenstände und beraten Kunden. Außerdem planen sie den Einkauf, bestellen Waren und nehmen Lieferungen entgegen. Dazu kommen Verpacken, Lagerarbeiten, Kassieren, Auszeichnen und Sortieren der Ware. Gelieferte Produkte werden auf Menge und Qualität überprüft. Preise müssen kalkuliert, Märkte beobachtet, Waren richtig disponiert werden. Auch die Personalplanung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Erledigung allgemeiner Büro- und Verwaltungsarbeiten können in ihren Verantwortungsbereich fallen. Das gilt genauso für die Planung und Organisation von Werbemaßnahmen, Sonderverkäufen und die verkaufsfördernde Warenpräsentation. Einsatzfelder Einzelhandelsunternehmen und Fachgeschäfte wie Modehäuser, Baumärkte, Supermärkte, Kaufhäuser, Lebensmittelgeschäften, Tankstellen und im Ver-

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sandhandel Selbstbedienungsläden, Supermärkte, Warenhäuser Ausbildungsdauer 3 Jahre Kaufleute im Einzelhandel werden für alle Tätigkeiten ausgebildet, die im weitesten Sinn mit dem Verkauf von Waren verbunden sind. Dabei werden branchenspezifische Warenkenntnisse ebenso vermittelt wie betriebswirtschaftliche und verwaltungstechnische Fachkenntnisse. Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit zur Spezialisierung in ca. 40 Sparten des Einzelhandels.

Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement Aufgabengebiet Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement kaufen Waren verschiedener Branchen und verkaufen sie an Handel, Handwerk und Industrie. Die Ausbildung kann in den Fachrichtungen „Großhandel“ und „Außenhandel“ absolviert werden. Sie erwerben gute Produktkenntnisse, akquirieren Kunden, führen Markt- und Konkurrenz-

analysen durch und überwachen die Lagerhaltung sowie den reibungslosen Warenfluss. Organisationstalent ist gefragt. Bewerber sollten Freude an kundenorientierten Tätigkeiten haben und gerne mit Zahlen und Daten arbeiten. Kaufmännische Fähigkeiten sind wichtig. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Einsatzfelder Arbeitgeber sind je nach Fachrichtung vor allem Handels- und Außenhandelsunternehmen sowie Ex- und Importabteilungen. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Verkäufer/-in Aufgabengebiet Verkäufer und Verkäuferinnen verkaufen Waren und Dienstleistungen. Dazu informieren und beraten sie Kunden und bieten Serviceleistungen an. Sie nehmen Ware an, zeichnen sie aus und präsentieren sie ansprechend. Zudem prüfen sie den Bestand, führen Qualitätskontrollen durch, bestellen Ware nach und nehmen Reklamationen entgegen.

Einsatzfelder Verkäufer und Verkäuferinnen können in einer Reihe verschiedener Einzelhandelsfachgeschäfte tätig sein, u.a. in Modehäusern, Baumärkten oder im Versandhandel, in Supermärkten und Kaufhäusern, in Gemüseläden, Fleischereien, Fischgeschäften, Bäckereien oder Tabakläden und anderen Facheinzelhandelsgeschäften. Auch in großen Tankstellen mit gemischtem Warenangebot arbeiten sie. Darüber hinaus sind sie im Vermietungs- und Verleihgewerbe angestellt. Ausbildungsdauer 2 Jahre

Weitere Berufe u. a. Buchhändler/-in Fachpraktiker/-in Verkauf Florist/-in Fotomedienfachmann/-frau Musikfachhändler/-in Kosmetiker/-in

Informationstechnologie

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Fachberater/in – Integrierte Systeme Aufgabengebiet Fachberater/innen für Integrierte Systeme realisieren kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen. Einsatzfelder Bei Datenbankanbietern oder Multimedia-Dienstleistern, Herstellern von Geräten der Datenverarbeitung und Telekommunikationstechnik, Mobilfunkbetreibern, in der EDV-Beratung. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Fachinformatiker/-in Aufgabengebiet Fachinformatiker erstellen komplexe EDV-Systeme und passen sie an die Kundenbedürfnisse an. Fachinformatiker übergeben die Systeme an den Kunden und weisen ihn in die Benutzung ein. Auch die Wartung, Instandhaltung sowie Reparatur gehört zu ihrem Aufgabengebiet. Sie sind in allen Wirtschaftsbereichen, hauptsächlich aber in der IT-Branche, tätig. Es gibt vier unterschiedliche Fachrichtungen: Fachrichtung Anwendungsentwicklung Schwerpunkt ist das Konzipieren und Realisieren kundenspezifischer Softwareanwendungen. Sie analysieren und planen IT -Systeme und schulen die Benutzer. Fachrichtung Systemintegration Hier kommt es vor allem auf das Konzipieren und Realisieren von komplexen Systemen der IT-Technik und die Integration von Softwarekomponenten, das Installieren und Konfigurieren vernetzter IT-Systeme sowie die Inbetriebnahme und Wartung von IT-Systemen an. Fachrichtung Digitale Vernetzung Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung „Digitale Vernetzung“ arbeiten mit der Netzwerkinfrastruktur und den Schnittstellen zwischen Netzwerkkomponenten und Cyber-Physischen-Systemen. Sie vernetzen und optimieren Systeme und An-

wendungen auf IT-Ebene. Sie sichern Daten gegen unerlaubte Zugriffe und vermeiden/beheben Systemausfälle. Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung „Daten- und Prozessanalyse“ entwickeln, auf der Basis der Verfügbarkeit sowie Qualität und Quantität von Daten, IT-technische Lösungen für zunehmend von Daten angetriebenen digitalen Produktions- und Geschäftsprozessen. Interesse an technischen Systemen und Informatik ist wichtig und der Umgang mit Kunden sollte Freude bereiten. Bewerber sollten Durchhaltevermögen, z.B. bei einer langwierigen Problemsuche, besitzen und sorgfältig arbeiten. Wer gute Computerkenntnisse, technisches Verständnis, Englischkenntnisse und logisches Denkvermögen besitzt, kann sich bewerben. Einsatzfelder Unternehmen fast aller Wirtschaftsbereiche, Rechenzentren, Netzwerke, Industriebetriebe, öffentliche Verwaltung.

Ausbildungsdauer jeweils 3 Jahre

IT-Systemelektroniker/-in Aufgabengebiet IT-Systemelektroniker/innen entwer fen, installieren und konfigurieren IT-Systeme, Komponenten und Netzwerke der Informationstechnologie. Sie beschaffen Hard- und Software und richten die Stromversorgung ein. Anschließend nehmen sie die Systeme in Betrieb und installieren die Software. Sie informieren und beraten Kunden vor Ort über die Nutzungsmöglichkeiten und sind darüber hinaus für die Wartung der Systeme sowie die Fehler- und Störungsbeseitigung zuständig. Interesse an technischen Systemen ist wichtig. Gute Computerkenntnisse, logisches Denkvermögen und Englischkenntnisse sind erforderlich. Benötigt werden auch Geschick und Fingerfertigkeit. Einsatzfelder Der Beruf IT-Systemelektroniker/-in

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verfügt über die Einsatzgebiete Digitale Infrastruktur, Leistungsgebundene Netze, Funknetze, Virtuelle Netze, Computersysteme, Endgeräte und Sicherheitssysteme. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Kaufmann/-frau für Digital isierungsmanagement Aufgabengebiet Kaufleute für IT-System-Management sind die klassischen Branchenkaufleute. Sie sind Experten für die Vermarktung und das Anbieten von IT-Dienstleistungen (Hardware/Software/Services). Darüber hinaus managen und administrieren sie IT-Systeme und Umgebungen. Logisches Denkvermögen ist gefragt. Freude an der Arbeit mit dem PC, Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und freundliches Auftreten sind wichtig. Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung wird vorausgesetzt. Der neue Beruf Kaufmann/-frau für ITSystem-Management verfügt über die Einsatzgebiete Technischer IT-Service, IT-Systembetreuung, Vertrieb von Geschäftskunden- und im Privatkunden-

bereich, Marketing sowie Produkt- und Programmentwicklung. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Mathematischtechnischer Software entwickler/-in

Aufgabengebiet Kaufleute für IT-System-Management sind die klassischen Branchenkaufleute. Sie sind Experten für die Vermarktung und das Anbieten von IT-Dienstleistungen (Hardware/Software/Services). Darüber hinaus managen und administrieren sie IT-Systeme und Umgebungen. Logisches Denkvermögen ist gefragt. Freude an der Arbeit mit dem PC, Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und freundliches Auftreten sind wichtig. Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung wird vorausgesetzt.

Aufgabengebiet Mathematisch-technische Software- Entwickler/innen wenden mathematische Modelle zur Lösung von Problemen aus Informatik, Technik, Naturwissenschaften und Wirtschaft an. Sie analysieren Problemstellungen und setzen sie in eine Programmiersprache um. Außerdem konzipieren und realisieren sie objektorientiert komplexe Softwaresysteme oder wirken in Kooperation mit Fachwissenschaftlern bei der mathematischen Interpretation und Präsentation von Ergebnissen mit. Außerdem testen sie Programme und erweitern sie.

Der neue Beruf Kaufmann/-frau für ITSystem-Management verfügt über die Einsatzgebiete Technischer IT-Service, IT-Systembetreuung, Vertrieb von Geschäftskunden- und im Privatkundenbereich, Marketing sowie Produkt- und Programmentwicklung.

Einsatzfelder Software- und Systemhäusern, Softwareabteilungen größerer Unternehmen wie Banken und Versicherungen, Rechenzentren, Hochschulen und anderen Forschungseinrichtungen.

Ausbildungsdauer 3 Jahre

Kaufmann/-frau für IT-System-Management

Kaufmännische Berufe Bankkaufmann/-frau Aufgabengebiet Bankkaufleute sind in allen Geschäftsbereichen der Kreditinstitute tätig und unterstützen Kunden in Geldangelegenheiten. Ihre Aufgaben sind Akquisition, Beratung und Betreuung von Kunden sowie der Verkauf von Bankdienstleistungen. Sie informieren zum Beispiel über Geldanlagen, Kontoführung, Immobilienfinanzierungen, wickeln nationalen und internationalen Zahlungsverkehr ab. Sie beraten zu Privat- und Firmenkrediten, Bausparverträgen, Versicherungen zur Vermögens- und Altersvorsorge oder anderen Verträgen, leiten die Vertragsabschlüsse ein und bearbeiten diese. Sie beurteilen Sicherheiten, bearbeiten Sicherungsvereinbarungen und schätzen Kreditrisiken ab. Intern planen und steuern sie Arbeitsabläufe, führen Kontrollen im Rechnungswesen durch und überwachen, ob gesetzliche Vorschriften und andere Richtlinien eingehalten werden. Im Rahmen der Ausbildung ist es möglich, die Zusatzqualifikation Allfinanz (Finanzassistent/-in) zu absolvieren.

Einsatzfelder Kreditinstitute wie Banken, Sparkassen, Bausparkassen, Direktbanken, Girozentralen sowie Börsen und im Wertpapierhandel. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Fachkraft in der Kreislauf- und Abfallwirtschaft Aufgabengebiet Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft sorgen dafür, dass Abfälle korrekt entsorgt und verwertet werden. Sie organisieren das Sammeln und Sortieren von Müll, führen ihn der Wiederverwertung zu oder entsorgen ihn umweltschonend. Einsatzfelder Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft finden Beschäftigung bei privaten und öffentlichen Abfallbeseitigungsbetrieben, in Müllverbrennungsanlagen, bei Recyclingfirmen und

-höfen, in Betrieben, die Sonderabfälle entsorgen oder in Ingenieurbüro für technische Fachplanung. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Finanzassistent/-in Aufgabengebiet Finanzassistenten und -assistentinnen betreuen und beraten Kunden in Versicherungs-, Vorsorge-, Anlage- und Finanzierungs- sowie in steuerlichen Belangen. Einsatzfelder Finanzassistenten und -assistentinnen finden Beschäftigung bei Versicherungsgesellschaften oder -maklern und in Kreditinstituten wie Banken, Sparkassen und Bausparkassen. Ausbildungsdauer Die Ausbildung Finanzassistent/in ist eine doppelt qualifizierende Erstausbildung („Abiturientenausbildung“). Sie führt zu einem Abschluss in einem

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anerkannten, i.d.R. kaufmännischen Ausbildungsberuf (duale Berufsausbildung) und parallel dazu zu dem landesrechtlich oder von der zuständigen Industrie- und Handelskammer geregelten Abschluss Finanzassistent/in. Die 2- bis 2,5-jährige Ausbildung wird an Berufskollegs und kaufmännischen Berufsschulen sowie in Finanzunternehmen durchgeführt. Daneben gibt es die Möglichkeit, einen Abschluss im Bereich Finanzassistenz im Rahmen einer Weiterbildung zu erwerben.

Gerichtsvollzieher/-in im mittleren Dienst Aufgabengebiet Gerichtsvollzieher/-innen im mittleren Dienst nehmen auf Betreiben von Gläubigern Zwangsvollstreckungen durch. Sie stellen Pfändungs- und Vollstreckungsbescheide zu, taxieren Pfändungsgegenstände und erwirken deren Herausgabe.Sie leiten die Zwangsräumung von Wohnungen und Geschäftsräumen und die Versteigerung von gepfändeten Wertgegenständen, setzen gerichtlich angeordnete Kindesherausgaben und die zwangsweise Vorführung von Zeugen vor Gericht durch.

Im Büro fertigen sie z. B. Protokolle an, führen Akten und Bücher und wickeln den Zahlungsverkehr ab. Einsatzfelder Gerichtsvollzieher/-innen im mittleren Dienst finden Beschäftigung im Gerichtsvollzieherwesen. Ausbildungsdauer Dauer des Vorbereitungsdienstes: 1,5 – 2 Jahre

Hotelkaufmann/-frau Aufgabengebiet Hotelkaufleute koordinieren das Zusammenspiel von Übernachtungsbetrieb, Restaurant, Küche, Lager und Verwaltung. Sie können in all diesen Bereichen jederzeit mitarbeiten, übernehmen jedoch hauptsächlich kaufmännische Aufgaben in Organisation, Rechnungswesen, Einkauf und Personalwesen. Einsatzfelder Hotelkaufleute finden Beschäftigung in erster Linie in Hotels, Gasthöfen und Pensionen. Darüber hinaus finden sie auch Beschäftigung in Restaurants und Cafés oder Cateringbetrieben, sowie in

Privat- und Kurkliniken oder in Reisebüros. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Immobilienkaufmann/-frau Aufgabengebiet Immobilienkaufleute beraten Kunden in sämtlichen Fragen rund um Haus, Wohnung oder Grundstück. Sie erwerben und verwalten Immobilien und Grundstücke, vermitteln, vermieten oder verkaufen sie. Sie betreuen Neubau, Modernisierung und Sanierung von Immobilien, entwickeln unternehmens- und kundenbezogene Finanzierungskonzepte. Für ihre Arbeit führen Immobilienkaufleute Besichtigungen, Beratungsgespräche und Kauf- und Verkaufsverhandlungen durch. Sind sie in der Wohnungseigentumsverwaltung tätig, organisieren sie Eigentümerversammlungen, erstellen Betriebskostenabrechnungen oder erledigen Wohnungsübernahmen und – abgaben. Im Rahmen der Ausbildung ist es möglich, die Zusatzqualifikation Immobilienassistent zu absolvieren.

Stellenmarkt 2022 | Kaufmännische Berufe

Einsatzfelder Immobilienkaufleute sind in allen Geschäftsbereichen der Immobilienwirtschaft tätig. Sie arbeiten in Wohnungsunternehmen, bei Bauträgern, Immobilien- und Projektentwicklern, bei Grundstücks-, Vermögens- und Wohnungseigentumsverwaltungen, bei Immobilienmaklern oder in Immobilienabteilungen von Banken, Bausparkassen, Versicherungen, Industrie- und Handelsunternehmen sowie Unternehmen aus dem Bereich Facility-Management. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Industriekaufmann/-frau Mit Fachrichtungen Aufgabengebiet Industriekaufleute befassen sich mit den kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Abläufen in Unternehmen. Zur Produktion benötigt die Industrie vielerlei Materialien, Rohstoffe, Maschinen und Arbeitskräfte. Diese Produktionsmittel werden eingekauft, geordnet, verwaltet. Die fertigen Produkte werden beworben und verkauft. Außerdem ge-

hören zu den Aufgaben der Industriekaufleute: Planen und Steuern der Fertigung, Umsetzen der Kundenaufträge, Kostenrechnung, Kalkulation, Finanzbuchhaltung, Rechnungs- und Mahnwesen, Vertrieb und Versand, Betriebsabrechnung, Personalwesen. Abhängig von dem speziellen Aufgabengebiet verhandeln Industriekaufleute mit Kunden, Banken, Werbeleuten, Vertretern, Behörden oder Groß- und Einzelhändlern. Einsatzfelder In Unternehmen fast aller Wirtschaftsbereiche. Ausbildungsdauer 3 Jahre Fachrichtung Internationales Marketing oder Außenhandelsassistent/in Aufgabengebiet Ein hochqualifizierter, vielseitiger Beruf mit großen Einsatzmöglichkeiten im Betrieb mit seinen Abläufen: Materialwirtschaft, Personal, Vertrieb, Rechnungswesen, internationales Marketing und Produktion.

Einsatzfelder In kaufmännischen Bereichen mit den Aufgabenschwerpunkten Außenhandel/Internationales Marketing, Material-, Absatz- und Produktionswirtschaft, Datenverarbeitung sowie Personal- und Rechnungswesen. Ausbildungsdauer 2 Jahre. Voraussetzungen: Fähigkeit zur übergreifenden kaufmännischen Arbeit in Teams. Fremdsprachenkenntnisse: Englisch; zweite Fremdsprache: Französisch oder Spanisch.

Justizfachangestellte/r Aufgabengebiet Justizfachangestellte nehmen büroorganisatorische und verwaltende Aufgaben bei Gerichten und Staatsanwaltschaften wahr. Sie sind überwiegend in Service-Einheiten in den Fachgebieten Zivilprozess, Zwangsvollstreckung, Insolvenzen, Ehe- und Familiensachen, Strafprozess, Grundbuch, Nachlass, Vormundschaft und Betreuungen tätig. Dort sind sie auch Ansprechpartner/innen für ratsuchende Bürgerinnen und Bürger und berücksichtigen deren besondere Situation und Interessen.

Stellenmarkt 2022 | Kaufmännische Berufe

Kunden die Angebote. Darüber hinaus nehmen sie versicherte Schäden vor Ort in Augenschein und legen Schadenakten an. Im Innendienst betreuen die Kaufleute z.B. die Vertragsabschlüsse, verwalten Verträge der Bestandskunden und sind im Rechnungswesen und Controlling tätig. Im Rahmen der Ausbildung ist es möglich, die Zusatzqualifikation Allfinanz (Finanzassistent/-in) zu absolvieren. Einsatzfelder Versicherungsgesellschaften, Versicherungsmakler, Finanzdienstleister oder Kreditinstitute. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Sie arbeiten unmittelbar im Team mit Richtern, Rechtspflegern, Staatsanwälten und Notaren zusammen. Einsatzfelder Gerichte, Staatsanwaltschaften, Notariate und Grundbuchämter. Ausbildung 3 Jahre. Die Ausbildung erfolgt an den Lernorten Betrieb und Berufsschule.

Kaufmann/-frau für Büromanagement Aufgabengebiet Schriftverkehr, Präsentationen entwerfen, Büromaterial beschaffen, Termine planen, Sitzungen vorbereiten und Dienstreisen organisieren. Bürokaufleute erledigen alle kaufmännisch-verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten innerhalb eines Betriebes, einer Behörde oder eines Verbandes. Sie sorgen dafür, dass die betrieblichen Informationsund Kommunikationsflüsse reibungslos funktionieren. Außerdem helfen sie u.a. bei der Einsatzplanung des Personals, betreuen Kunden, schreiben Rechnungen und kontrollieren Zahlungseingänge. Darüber hinaus arbeiten sie an der Aufstellung des Haushalts- oder Wirtschaftsplanes mit. Einsatzfelder Unternehmen fast aller Wirtschaftsbereiche, öffentliche Verwaltung, Verbände, Organisationen und Interessensvertretungen. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Aufgabengebiet Projekte in Call-, Contact- und Servicecenter werden von Kaufleuten für Dialogmarketing organisiert und geplant. Präsentation und Gestaltung von Dienstleistungsangeboten und deren Verkauf. Erledigung kaufmännischer Tätigkeiten und Personaleinsatzplanung sind weitere Aufgaben. Einsatzfelder Callcenter, Dialog mit Kunden und Bürgern in Institutionen des öffentlichen Dienstes, Internetfirmen und OnlineShops. Ausbildungsdauer 3 Jahre. Der Monoberuf wird ohne Fachrichtungen oder Schwerpunkte in Call-Centern sowie in Service-Centern von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen ausgebildet.

Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen Aufgabengebiet Kaufleute für Versicherungen und Finanzen der Fachrichtung Versicherung beraten Kunden und analysieren den individuellen Bedarf an Versicherungsprodukten wie Lebens-, Unfall- oder Privathaftpflichtversicherungen. Sie erarbeiten passgenaue Angebote, etwa für einen Neuvertrag oder eine Vertragsänderung, und unterbreiten den

Kaufmann/-frau im E-Commerce Aufgabengebiet Vertriebskanäle des E-Commerce beurteilen, auswählen und einsetzen. Waren- oder Dienstleistungssortimente für den E-Commerce konzipieren. Kundenkommunikation gestalten. Kenn zahlenbasierte Instrumente der kaufmännischen Steuerung im E-Commerce einsetzen. Maßnahmen des Onlinemarketing vorbereiten. Online-Waren- und Dienstleistungsverträge anbahnen und abwickeln. Einsatzfelder Einzel-, Groß- und Außenhandel, Tourismus, Hotel- und Gastronomie, Chemie- und Metallbaubranche, Banken, Versicherungen, Zeitungs- und Buchverlage Ausbildungsdauer 3 Jahre

Rechtsanwaltsfachangestellte/r Aufgabengebiet Rechtsanwaltsfachangestellte unterstützen Rechtsanwälte bei rechtlichen Dienstleistungen und übernehmen Büro- und Verwaltungsaufgaben. Sie vereinbaren beispielsweise Besprechungstermine mit Mandanten und führen Akten und Register sowie Termin-, Fristen- und Wiedervorlagekalender. Außerdem fertigen sie Schriftsätze an, berechnen Forderungen und bereiten Schriftstücke für Mahnverfahren und Zwangsvollstreckungen vor.

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Einsatzfelder Rechtsanwaltskanzleien, Inkassobüros, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften oder Mahnabteilungen von Versandhäusern, von größeren Warenhausketten oder von Banken und Sparkassen. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Sozialversicherungs fachangestellte/r Mit Fachrichtungen Aufgabengebiet Sozialversicherungsfachangestellte bearbeiteten die anfallenden Vorgänge je nach Schwierigkeitsgrad selbstständig oder nach Anleitung. Krankenkassen, Rentenversicherungs- und Unfallversicherungsträger sowie diverse Berufsgenossenschaften sind die Arbeitgeber der Sozialversicherungsfachangestellten. Sie beurteilen Versicherungsverhältnisse, Leistungsansprüche von Versicherten, den Verdienstausfall bei Arbeitsunfähigkeit oder Altersrenten. Beitragsberechnungen für Mitglieder, Beratung in versicherungsrechtlichen Belangen und in Finanzierungsfragen gehören unter Zuhilfenahme von modernster Informations- und Kommunikationstechnik zu den Aufgaben. Ebenso haben sie häufig direkten Kontakt mit den Versicherten und beispielsweise Kliniken oder Behörden. Fachrichtung Gesetzliche Rentenversicherung Sie/Er ermittelt Sachverhalte, stellt die jeweiligen Anspruchsvoraussetzungen fest, bearbeitet Anträge und errechnet Leistungen und Beiträge. Die Beantwortung von Anfragen gehört ebenso zu den Aufgaben wie die Beratung von Versicherten und Arbeitgebern. Einsatzfelder Sozialversicherungsfachangestellte (RV) sind im mittleren Dienst bei den Trägern der gesetzlichen Rentenversicherungen beschäftigt. Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung Sozialversicherungsfachangestellte beraten Versicherte und Arbeitgeber allgemein über alle Sozialleistungen sowie Versicherte im Rahmen des Leis tungsprogramms und Arbeitgeber über Beitragshöhe und Meldewesen. Im Laufe der Ausbildung wird der Umgang mit Lern- und Arbeitstechniken vermittelt, Grundsätze und Formen der Kommunikation angewendet und die Einleitung von Verwaltungsverfahren und

gerichtlichen Verfahren geübt. Immer wichtiger wird, dass Auszubildende die Zusammenhänge zwischen Marketing und Wettbewerb darstellen können. Dabei stehen die Beratung der Versicherten und kundengerechtes Verhalten im Vordergrund.

Ausbildungsdauer 3 Jahre

Einsatzfelder Sozialversicherungsfachangestellte (KV) sind bei gesetzlichen Krankenkassen beschäftigt.

Aufgabengebiet Verwaltungsfachangestellte der Fachrichtung Kommunalverwaltung erledigen Büro- und Verwaltungsarbeiten in Behörden und Institutionen der Kommunen. Sie erarbeiten Verwaltungsvorschriften und -entscheidungen, arbeiten an der Umsetzung von Beschlüssen mit, führen Akten und beraten Bürger/ innen.

Ausbildungsdauer 3 Jahre, bei überdurchschnittlichen Leistungen Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich. Weitere Fachrichtungen sind gesetzliche Unfallversicherung, knappschaftliche Sozialversicherung, landwirtschaftliche Sozialversicherung.

Veranstaltungskaufmann/-frau Aufgabengebiet Veranstaltungskaufleute konzipieren und organisieren Veranstaltungen und sorgen für deren reibungslosen Ablauf. Sie kalkulieren die Kosten und übernehmen alle kaufmännischen Aufgaben rund um die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen. Einsatzfelder Veranstaltungskaufleute arbeiten vor allem bei Messegesellschaften und Kongresszentren, Eventagenturen sowie Unternehmen aller Branchen, die Veranstaltungen oder Messen durchführen. Bei Catering-Unternehmen, in Hotels und Gaststätten mit Veranstaltungsbereich, in kommunalen Kulturämtern oder in Büros für Stadtmarketing können sie ebenfalls tätig sein. Darüber hinaus kann es bei Theaterund Konzertveranstaltern, bei Rundfunkanstalten oder in Agenturen für Sportveranstaltungen geeignete Tätigkeitsfelder geben.

Verwaltungsfachangestellte/r in der Kommunalverwaltung

Einsatzfelder Verwaltungsfachangestellte der Fachrichtung Kommunalverwaltung finden Beschäftigung bei Gemeinden und Kreisverwaltungen, in kommunalen Ämtern und Behörden, z. B. Bau-, Gesundheits- oder Kulturämtern. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Weitere Berufe u. a. Kaufmann/-frau im Eisenbahn- und Straßenverkehr Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen Personaldienstleistungskaufmann/-frau Servicefachkraft für Dialogmarketing Sport- und Fitnesskaufmann/-frau

Medien

Stellenmarkt 2022 | Medien

Fachangestellte/r für Medienund Informationsdienste Mit Fachrichtungen Aufgabengebiet Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste beschaffen, erwerben und übernehmen Informationen, Medien und Unterlagen. Die entsprechenden Quellen für Medien und Informationen müssen erschlossen werden. Die übernommenen Medien und Informationen werden technisch bearbeitet und aufbewahrt. Kunden werden beraten und Auskünfte (Öffentlichkeitsarbeit, Werbung, Marketing) gegeben. Dazu kommen Verwaltungsaufgaben, Betriebsorganisation, Statistik sowie kaufmännische Aufgaben im Kassenund Haushaltswesen. Fachrichtung Archiv Sie sichten, bewerten, ordnen und verzeichnen Schriftgut und Informationsträger nach einem festgelegten Ordnungssystem. Sie gestalten Findhilfsmittel und wenden Schriftkunde an. Sie leihen aus und wirken bei Ausstellungen und Veranstaltungen mit. Fachrichtung Bibliothek Sie bearbeiten Lieferungen und Rechnungen sowie Medien nach Regeln der formalen Erfassung. Sie wirken bei inhaltlicher Erschließung mit und verwalten die Bestände. Ausleihen, Rücknahme, Mahnungen und Vorbestellungen von Medien gehören ebenso zum Aufgabengebiet wie Informationsbeschaffung für Kunden mittels elektronischer und konventioneller Liefersysteme. Fachrichtung Bildagentur Sie beschaffen, archivieren und vermitteln Bilder und identifizieren und katalogisieren Bildinhalte. Die technische Bearbeitung von Bildern und das Erstellen von Bildspeichern gehört ebenso zu ihrem Aufgabenfeld. Sie stellen Bildangebote zusammen und vereinbaren Nutzungsrechte und Honorare. Außerdem wirken sie bei der Erstellung von Bildkatalogen und Werbemitteln mit und akquirieren Kunden. Fachrichtung Information und Dokumentation Sie nutzen Informationsquellen für die Beschaffung von Medien, Daten und Fakten und bearbeiten diese nach den Regeln der formalen Erfassung. Sie pflegen Dateien und Datenbanken, stellen Informationsdienste zusammen und wirken bei Schulungen und Veranstaltungen mit.

Einsatzfelder Medien- und Pressearchive, Rundfunk und Fernsehen, Stadt- und Staatsarchive, Bibliotheken, Informationsvermittler, Informations- und Dokumentationsstellen, Fachinformationszentren, Datenbankanbieter, Bildagenturen und Museen. Ausbildungsdauer 3 Jahre. Die Ausbildung erfolgt zu einem Drittel der Ausbildungszeit in einer der folgenden vier Fachrichtungen: Archiv, Bibliothek, Information und Dokumentation, Bildagentur.

Mediengestalter/-in Bild und Ton Aufgabengebiet Mediengestalter Bild und Ton planen Medienproduktionen, richten Produktionssysteme ein und stellen Bild- und Tonaufnahmen her. Dazu bedienen sie Videotechnik, Kamerasysteme, richten Licht und Ton ein und bearbeiten Bildund Tonmaterial mit Schnittsystemen nach. Dabei berücksichtigen sie redaktionelle und gestalterische Gesichtspunkte. Einsatzfelder Fernseh- und Hörfunkanstalten, Filmproduktionsfirmen, Medienagenturen, Werbeagenturen. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Mediengestalter/-in Digital und Print Aufgabengebiet Flyer, Prospekte, Poster, Zeitschriften und Bücher. Mediengestalter/-innen Digital und Print gestalten in Abstimmung mit ihren Kunden digitale oder gedruckte Medienprodukte. Sie beraten produktbezogen und erarbeiten kunden- und marktgerechte Lösungen. Sie sind geübt im Umgang mit Bild- und Textverarbeitungsprogrammen sowie der Konvertierung und Speicherung der Daten in den verschiedenen Datenformaten. Fachrichtung Beratung und Planung Sie führen Projektplanungen für Medienprodukte selbstständig und im Team durch, beraten Kunden und erstellen Angebote, bearbeiten Teilaufgaben des Projektmanagements, visualisieren und präsentieren Projekte, führen projektbezogene Datenbearbeitung durch.

Fachrichtung Konzeption und Visualisierung Sie analysieren Kundenaufträge, recherchieren die Umfeldbedingungen und Zielgruppen, nutzen Kreativitätstechniken zur Erstellung von Konzeptionen, visualisieren und präsentieren Ideen, arbeiten Entwürfe für die mediengerechte Weiterverarbeitung aus, setzen mediengerechte Kontrollverfahren zur Qualitätssicherung ein. Fachrichtung Gestaltung und Technik Sie lernen den detailierten Umgang mit Software und Hardware. Sie planen Produktionsabläufe selbstständig und im Team, gestalten Elemente für Medienprodukte, übernehmen, erstellen, transferieren und konvertieren Daten für die Mehrfachnutzung, kombinieren Medien elemente, stellen sie für unterschiedliche Medien bereit und geben sie auf unterschiedlichen Medien heraus, stimmen Arbeitsergebnisse mit den Kunden ab. Einsatzfelder Arbeitgeber sind vorwiegend Verlage, Werbeagenturen und Unternehmen der Medienwirtschaft. Ausbildungsdauer 3 Jahre. Die Ausbildung ist in den Fachrichtungen Beratung und Planung, Konzeption und Visualisierung sowie Gestaltung und Technik möglich.

Fotograf/-in Aufgabengebiet Fotografen/-innen halten mit der Kamera individuelle Eindrücke fest und bestimmen zur Bildgestaltung das Fotomaterial, die Kamera, die Beleuchtungsart und die fotografische Technik. Die Ergebnisse werden anschließend am Computer nachbearbeitet. Sie arbeiten zumeist in spezialisierten Sparten, wie z.B. Porträt-, Architektur-, Landschafts-, Mode-, Werbe-, Industrie-, Reproduktions- und medizinischer Fotografie

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oder Bildjournalismus. Neben handwerklichem Geschick wird Kreativität vorausgesetzt. Einsatzfelder Fotostudios, Verlage, Fotofachgeschäfte, Pressedienste, -agenturen, Werbe- und Medienagenturen, freiberuflich. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation Aufgabengebiet Kaufleute für Marketingkommunikation planen und entwickeln für Kunden und Unternehmen kommunikative Maßnahmen. Sie steuern deren organisatorische

Umsetzung und kontrollieren die Herstellungsprozesse sowie das Budget. Sie organisieren und betreuen Projekte, beraten Kunden und führen Präsentationen durch. Für diesen Beruf benötigt man Sorgfalt und Genauigkeit, Interesse an Marketing und Vertrieb, gute Kommunikationsfähigkeit und ein überzeugendes Auftreten.

Einsatzfelder Werbeagenturen und Beratungsfirmen, Marketing- und Kommunikationsabteilungen von Unternehmen und (NonProfit-)Organisationen. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Weitere Berufe u. a. Fachangestellte/r für Markt- und Sozialforschung Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien Medienkaufmann/-frau Digital und Print Medientechnologe/-in Druck Medientechnologe/-in Druckverarbeitung Medientechnologe/-in Siebdruck

Metall

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Anlagenmechaniker/-in Aufgabengebiet Anlagenmechaniker/-innen fertigen anhand von technischen Zeichnungen Bauteile und montieren sie zu Baugruppen, Apparaten und Anlagen. Sie sind überwiegend in Montagehallen oder auf Baustellen tätig. Sie prüfen und stellen präzise Funktionen an Baugruppen oder an Apparaten und Anlagen ein, kontrollieren die ausgeführten Arbeiten und führen Nacharbeiten durch. Außerdem beteiligen sie sich aktiv an Gruppengesprächen zur Verbesserung von Prozesssicherheit und Qualitätsstandarts, zur Optimierung von Gruppenarbeitsplätzen sowie zur gruppeninternen Arbeitsabstimmung. Weitere wichtige Arbeitsbereiche sind die Instandhaltung sowie Erweiterung und Wartung von Anlagen. Einsatzfelder Überwiegend Unternehmen der Metallindustrie sowie Gas-, Wasser- und Elektrobetriebe. Anlagenmechaniker/ Anlagenmechanikerinnen sind in der Herstellung, der Erweiterung, im Umbau oder in der Instandhaltung von Anlagen im Bereich des Anlagen-, Apparate-

und Behälterbaus, der Prozessindustrie, der Versorgungstechnik sowie der Lüftungstechnik tätig. Typische Einsatzgebiete sind Instandhaltung, Rohrsystemtechnik und Schweißtechnik. Ausbildungsdauer 3,5 Jahre

Fachkraft für Metalltechnik Aufgabengebiet Die Ausbildung wird in 4 verschiedenen Fachrichtungen angeboten: Konstruktionstechnik, Montagetechnik, Umformund Drahttechnik und Zerspanungstechnik. Die Aufgaben der Fachkräfte für Metalltechnik umfassen die Be- und Verarbeitung von Metallteilen mittels verschiedener Verfahren und Maschinen sowie die Herstellung von Bauteilen und Metallkonstruktionen. Einsatzfelder Die meisten Fachkräfte für Metalltechnik arbeiten in Industriebetrieben, z.B. in metallverarbeitenden Unternehmen oder im Maschinen- und Fahrzeugbau. Dort sind sie vor allem in Produktions-

hallen und Werkstätten, aber teilweise auch vor Ort beim Kunden tätig. Ausbildungsdauer 2 Jahre.

Feinwerkmechaniker/-in Aufgabengebiet Feinwerkmechaniker/-innen stellen Bauteile für Maschinen und feinmechanische Geräte her und montieren sie zusammen mit elektronischen Mess- und Regelkomponenten zu funktionsfähigen Einheiten. Sie arbeiten häufig an computergesteuerten Werkzeugmaschinen, teilweise aber auch manuell. Sie planen Arbeitsabläufe, richten Werkzeugmaschinen je nach Verwendungszeck ein und bearbeiten Metalle mittels spanender Verfahren (u.a. Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen). Auch die Beurteilung und Überprüfung der Arbeitsergebnisse gehört zu ihren Aufgaben. Außerdem warten und reparieren sie feinmechanische Geräte und geben Bedienungsanweisungen.

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Einsatzfelder Hersteller von feinmechanischen und optischen Erzeugnissen, Maschinenbau und Werkzeugbau, Instandsetzungswerkstätten, Servicebereich, Hochschulen. Ausbildungsdauer 3,5 Jahre. Die Ausbildung ist in den Fachrichtungen Feinmechanik, Maschinenbau, Werkzeugbau und Zerspanungstechnik möglich.

Industriemechaniker/-in Aufgabengebiet Industriemechaniker/-innen sorgen dafür, dass Maschinen und Fertigungsanlagen betriebsbereit sind. Sie stellen Geräteteile und Baugruppen für Maschinen und Produktionsanlagen her, richten sie ein oder bauen sie um, nehmen sie in Betrieb und prüfen ihre Funktionen. Sie überwachen und optimieren Fertigungsprozesse und übernehmen Reparatur- und Wartungsaufgaben. Außerdem erklären sie Kollegen und Kunden, wie die Maschinen und Fertigungsanlagen funktionieren und bedient werden müssen. Einsatzfelder Sie können in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftszweige tätig sein, z.B. im Maschinen- und Fahrzeugbau, in der Elektro- oder der Textilindustrie sowie in der Holz und Papier verarbeitenden Industrie. Ausbildungsdauer 3,5 Jahre

Konstruktionsmechaniker/-in Aufgabengebiet Konstruktionsmechaniker/innen stellen Stahl- und Metallbaukonstruktionen her. Dazu fertigen sie mithilfe manueller und maschineller Verfahren einzelne Bauteile, z.B. aus Blechen, Profilen oder Rohren, und montieren diese. Einsatzfelder In Unternehmen des Stahl- und Metallbaus, Unternehmen des Maschinenbaus, Unternehmen des Schiff-, Fahrzeug- oder Schienenfahrzeugbaus. Ausbildungsdauer Konstruktionsmechaniker/in ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt.

Zerspanungsmechaniker/-in Aufgabengebiet Zerspanungsmechaniker stellen Präzisionsbauteile, zum Beispiel Radnaben, Zahnräder, Motoren- und Turbinenteile, durch spanende Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren oder Schleifen her. In der Regel nutzen sie dazu CNCMaschinenprogramme. Diese richten sie ein, überwachen den Fertigungsprozess und nehmen Qualitätskontrollen vor, indem sie prüfen, ob die Maße und die Oberflächenqualität der Erzeugnisse den Vorgaben gerecht werden. Auch Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den eingesetzten Maschinen können zu ihren Aufgaben gehören. Einsatzfelder Metallindustrie (Einzel- und Serienfertigung), Unternehmen des Maschinen-, Fahrzeug- und Stahlbaus, Gießereien. Ausbildungsdauer 3,5 Jahre

Weitere Berufe u. a. Fachkraft für Metalltechnik Fachpraktiker/-in für Zerspanungsmechanik Fahrradmonteur/-in Fluggerätmechaniker/-in Gießereimechaniker/-in Kfz-Mechatroniker/-in Konstruktionsmechaniker/-in Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in Maschinen- und Anlagenführer/-in Oberflächenbeschichter/-in Stanz- und Umformmechaniker/-in Werkzeugmechaniker/-in

Naturwissenschaften und Laborberufe

Stellenmarkt 2022 | Naturwissenschaften und Laborberufe

Baustoffprüfer/-in Aufgabengebiet Baustoffprüfer/-innen prüfen und kontrollieren die Qualität von Baustoffen, deren Rohstoffe, Bauprodukte, Gebrauchseigenschaften von Böden und Recyclingmaterialien. Sie führen Messungen und Prüfungen durch, bereiten Proben vor, stellen Proben her und führen qualitätssichernde Maßnahmen durch. Für die Untersuchungen setzen sie chemische und physikalische Methoden und Prüfmaschinen ein. Außerdem planen sie ihre Arbeit, dokumentieren sie, werten sie aus und erstellen Prüfberichte. Einsatzfelder Baustoffprüfer/innen arbeiten in Betrieben der Bauwirtschaft sowie in Instituten, Überwachungs- oder Forschungseinrichtungen, welche geo-, asphalt- oder bautechnische Untersuchungen durchführen. Sie sind meist in Laboren, aber auch auf Baustellen und im Gelände tätig. Ihre Arbeitsgebiete umfassen die Schwerpunkte Geotechnik, Mörtel- und Betontechnik sowie Asphalttechnik.

Ausbildungsdauer 3 Jahre

Biologielaborant/-in Aufgabengebiet Sie arbeiten im Bereich der biologischen und medizinischen Forschung und unterstützen Naturwissenschaftler bei der Forschungsarbeit. Sie bereiten Untersuchungen an Tieren, Pflanzen, Mikroorganismen und Zellkulturen vor und führen sie nach Anleitung von Wissenschaftlern durch. Sie beobachten und kontrollieren Versuchsabläufe und werten die Ergebnisse aus. Dabei gehen sie mit modernen Mess- und Experimentiereinrichtungen um. Beispielsweise wird so die Wirkung von Medikamenten oder Pflanzenschutzmitteln getestet. Auch im Bereich der DNA-Analyse sind Biologielaboranten tätig. Einsatzfelder Biologielaboranten arbeiten in der medizinischen und biologischen Forschung, der angewandten Medizin und im öffentlichen Gesundheitswesen. In

der Industrie sind sie beispielsweise beschäftigt bei Pharma- und Kosmetikherstellern, bei Lebensmittelherstellern und in Betrieben, die biotechnische Produkte herstellen. Ausbildungsdauer 3,5 Jahre

Chemielaborant/-in Aufgabengebiet Versuchsaufbau und Versuchsreihen durchführen und protokollieren, Stoffe analysieren, Stoffgemische trennen und chemische Substanzen herstellen: Das sind die wichtigsten Aufgaben, die Chemielaboranten/-innen ausführen. Die Ergebnisse werden präzise protokolliert und nach Vorgabe ausgewertet. Der Umgang mit oftmals gefährlichen Chemikalien und Stoffen, mit unterschiedlichsten Laborgeräten und elektronischen Messund Analysegeräten gehören dabei zu ihrem Arbeitstag. Einsatzfelder u.a. Forschungs- und Entwicklungslaboratorien von Industrie (insbesondere in der Chemie-, Pharma-, Farben- und Lackindustrie, der Nahrungsmittelbzw. Kosmetikindustrie), Hochschulen und Untersuchungsämter. Ausbildungsdauer 3,5 Jahre. Ab dem dritten Ausbildungsjahr wird eine der Fachrichtungen Chemie, Kohle, Metalle oder Silikate vertieft.

Chemikant/-in Aufgabengebiet Chemikanten/-innen stellen chemische Erzeugnisse wie Farben, Pflanzenschutzmittel, Waschmittel und Kosmetika her, indem sie computergesteuerte Maschinen und Fertigungsstraßen bedienen. Die Steuerung und Überwachung chemischer Produktionsvorgänge sowie Kontrolle und Wartung der technischen Anlagen gehören zu den wichtigsten Aufgaben von Chemikanten/-innen. Sie kennen die chemischen Vorgänge in der Reaktionsanlage und wissen, wie sie bei Störungen reagieren müssen. Während der Herstellung kontrollieren sie regelmäßig die Produktqualität und überwachen außerdem die Verpackung der fertigen Produkte. Einsatzfelder Chemische Industrie, pharmazeutische Industrie, bei Herstellern von Farben

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und Lacken, Unternehmen der Kunststoff verarbeitenden Industrie. Ausbildungsdauer 3,5 Jahre. In der Ausbildung werden Kenntnisse und Fertigkeiten in Chemie und Physik sowie in der Metall- und Kunststoffbearbeitung vermittelt. Hinzu kommen Ausbildungsabschnitte aus der Verfahrenstechnik sowie Mess- und Regeltechnik.

Pharmakant/-in Aufgabengebiet Hauptaufgabe von Pharmakanten/-innen ist die industrielle Herstellung von Arzneimitteln an automatisierten Maschinen und Anlagen. Dabei sind sie für die Bedienung, Wartung und Pflege der Anlagen und Maschinen zuständig und überprüfen die Qualität der fertigen Produkte sowie der Roh- und Hilfsstoffe. Außerdem übernehmen sie die Verpackung der Produkte und beachten dabei besondere hygienische Vorschriften. Präzision und Qualitätskontrolle sind unerlässlich.

Einsatzfelder Pharmazeutische Industrie, Chemie unternehmen. Ausbildungsdauer 3,5 Jahre

Physiklaborant/-in Aufgabengebiet Sie führen physikalische Versuche, Versuchsreihen, Messungen und Experimente selbstständig durch und sind dabei sowohl mit der Vorbereitung des Versuchsaufbaus, mit der eigentlichen Durchführung, als auch mit der meist EDV-gestützten Auswertung der Ergebnisse betraut. Die Anforderungen gehen dabei vom Umgang mit typischen Werkstoffen (wie Kunststoff, Metall, Glas), über physikalisches Verständnis für den Geräte- und Versuchsaufbau bis hin zur Computerbedienung und kleineren Programmierarbeiten. Einsatzfelder Hauptsächlich arbeiten Physiklaboran ten/-innen in physikalischen Labo-

ratorien an Hochschulen und physikalischen Forschungsinstituten oder Laboratorien der Elektro-, Glas- und Baustoffindustrie. Darüber hinaus sind sie im Maschinen- und Anlagenbau oder in Entwicklungsabteilungen der Luft- und Raumfahrtechnik tätig. Ausbildungsdauer 3,5 Jahre

Weitere Berufe u. a. Chemielaborjungwerker/-in Lacklaborant/-in Mikrotechnologe/-in Produktionsfachkraft Chemie Schädlingsbekämpfer/-in Textillaborant/-in

Produktion und Fertigung

Stellenmarkt 2022 | Produktion und Fertigung

Fachkraft für Lebensmitteltechnik Aufgabengebiet Fachkräfte für Lebensmitteltechnik erzeugen industriell Nahrungsmittelerzeugnisse nach vorgegebenen und vorbereiteten Rezepturen und Produktionsabläufen. Aus Rohstoffen, Halbfabrikaten und Fertigerzeugnissen werden mit Hilfe von computergesteuerten Maschinen, Geräten und Anlagen hochwertige Lebensmittel hergestellt, zum Beispiel Obst- und Gemüseprodukte, Konserven, Erfrischungsgetränke oder Bachwaren. Zu ihren weiteren Tätigkeiten gehören die Prüfung der Erzeugnisse auf Qualität, Menge und Gewicht sowie die fachgerechte Lagerung und Verpackung der Waren. Einsatzfelder Produktionsbetriebe der Lebensmittel industrie. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Fachkraft für Süßwarentechnik Fachrichtungen Dauerbackwaren, Konfekt, Schokolade, Zuckerwaren Aufgabengebiet Mit Hilfe hochmoderner Produktionsanlagen stellen sie Süßwaren oder Dauerbackwaren her. Sie kennen die Rezepte, Hilfsstoffe und Zusätze, die von Misch- und Knetmaschinen verarbeitet werden. Herstellungsmaschinen und Fertigungsanlagen müssen eingerichtet, bedient, gesteuert, überwacht und gewartet werden. Sie überprüfen die Qualität der Produkte anhand von Laboruntersuchungen. Einsatzfelder Produktionsbetriebe der Süßwarenindustrie. Ausbildung 3 Jahre. Im dritten Ausbildungsjahr kann man sich auf eine der vier Fachrichtungen Konfekt, Schokolade, Zuckerwaren oder Dauerbackwaren (Knabberartikel) spezialisieren.

Fertigungsmechaniker/-in Aufgabengebiet Sie planen und steuern Arbeits- und Bewegungsabläufe und kontrollieren ge-

nauestens deren Ergebnisse. Sie wirken im Fertigungsprozess mit und sichern lückenlos dessen kompletten Ablauf. Weitere Betätigungsfelder sind das Bearbeiten von Werkstoffen, wie manuelles und maschinelles Spanen, Trennen und Umformen, Prüfen und Einstellen von Funktionen an Baugruppen oder kompletten Produkten sowie Montieren, Anschließen und Prüfen von elektrischen und elektronischen Bauteilen und Baugruppen. Als Endprodukt des Tätigkeitsfeldes ist z. B. ein Kraftfahrzeug entstanden. Einsatzfelder Industrielle Serienfertigung der verschiedenen Branchen. Rundfunk-, Fernseh- und Nachrichtentechnik, Fahrzeugbau, Betriebe der Medizin-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Fleischer/-in Aufgabengebiet Fleischer/innen stellen Fleisch- und Wurstwaren, Feinkosterzeugnisse, Gerichte und Konserven her. In Fleischerläden präsentieren und verkaufen sie die Produkte und beraten Kunden. Einsatzfelder Fleischer/innen finden Beschäftigung in erster Linie in Betrieben des Fleischerhandwerks, in der Fleisch- und Wurstwarenindustrie, in Einzelhandelsgeschäften, in Fleischgroßmärkten und in Schlacht- und Fleischzerlegebetrieben. Darüber hinaus finden sie auch Beschäftigung in der Gastronomie, z.B. in Gaststätten mit eigener Metzgerei.

Holzmechaniker/-in Fachrichtung Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen Aufgabengebiet Holzmechaniker/innen der Fachrichtung Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen steuern und überwachen Produktionsanlagen, mit denen sie Holz und Holzwerkstoffe zu Treppen-, Fenster- und Türenteilen, zu Holzpackmitteln sowie zu Bilder- oder Spiegelrahmen verarbeiten. Einsatzfelder Betriebe, die Holzkonstruktionsteile, wie z.B. Fenster und Türen, herstellen,

bei Verpackungsmittelherstellern, in Betrieben der Leisten- und Rahmenindustrie sowie bei Fertighausherstellern. Darüber hinaus kann es geeignete Tätigkeitsfelder im Holzkonstruktionsbau und in Säge-, Hobel- und Holzimpräg nierwerken geben. Sie können auch im Holzfachhandel oder in Baumärkten im Holzzuschnitt tätig sein. Fachrichtung Möbelbau und Innenausbau Aufgabengebiet Holzmechaniker der Fachrichtung Möbelbau und Innenausbau steuern und überwachen Produktionsanlagen, mit denen sie Holz und Holzwerkstoffe zu Möbeln und Möbelgestellen, Regalsys temen, Ladeneinrichtungen und anderen Ausbauteilen verarbeiten. Einsatzfelder Möbelhersteller, Tischlereien, Raum ausstatterwerkstätten. Darüber hinaus gibt es geeignete Tätigkeitsfelder in Säge-, Hobel- und Holzimprägnierwerken oder auch in Möbelfachgeschäften, die über eine angeschlossene Werkstatt verfügen bzw. einen Montageservice anbieten. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Maschinen- und Anlagenführer/-in Aufgabengebiet Maschinen- und Anlagenführer/innen richten Produktionsmaschinen und -anlagen ein und bedienen sie. Sie rüsten die Maschinen auch um und halten sie instand. Einsatzfelder In industriellen Produktionsbetrieben. Ausbildungsdauer Maschinen- und Anlagenführer/in ist ein 2-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf.

Papiertechnologe/-in Aufgabengebiet Papiertechnologen/-innen stellen un terschiedliche Papier, Karton, Pappe oder dafür notwendige Vorprodukte her und bereiten sie für die jeweilige Weiterverarbeitung auf. Rohstoffe wie Holz und Altpapier müssen aufbereitet und zu Faser- bzw. Halbstoffen verarbeitet werden, indem das Material gemahlen,

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für Kunststoffund Kautschuktechnik Aufgabengebiet Sie verarbeiten verschiedene Werkstoffe wie etwa Thermoplaste, Duroplaste oder Elastomere. Sie bereiten diese Werkstoffe mit Hilfe von Maschinen und Werkzeugen, zum Beispiel Mühlen, Mischern und Knetern, für den weiteren Fertigungsprozess unter Beachtung von vorgegebenen Rezepturen vor. Verfahrensmechaniker erhitzen und verflüssigen Granulate, pressen die flüssige Masse in Form und entnehmen nach dem Abkühlen der Masse die fertigen Produkte, z.B. Telefonhörer, Armaturenbretter. Sie überwachen die Abläufe der automatisierten Fertigungsprozesse sowie die Qualität der Produkte. Sie richten die Maschinen ein und übernehmen kleiner Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten.

gereinigt, entfärbt und mit Leim-, Hilfsund Farbstoffen im Wasser vermengt wird. Dazu gehört, automatisierte Maschinen und Anlagen einzurichten, zu bedienen und zu überwachen. Außerdem müssen die Maschinen gewartet und die Qualität der Produkte laufend kontrolliert werden. Einsatzfelder Papier-, Karton- und Pappefabriken sowie Tapetenfabriken. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Technische/r Systemplaner/-in Aufgabengebiet Technische Systemplaner/-innen erstellen technische Unterlagen für die Herstellung, Montage und den Betrieb von gebäude- und anlagetechnischen Einrichtungen sowie Elektroinstallationen. Dazu setzen sie die Vorgaben von Konstrukteuren zeichnerisch mit Hilfe von Computerprogrammen um. So fertigen sie zum Beispiel Zeichnungen oder Stücklisten mit CAD-Anlagen an (CAD: Computer-Aided-Desgin). Einsatzfelder Technische Systemplaner/-innen in der Fachrichtung Elektrotechnische Systeme arbeiten in Ingenieur- und Planungsbü-

ros. Technische Systemplaner/-innen in der Fachrichtung Stahl- und Metallbautechnik arbeiten in Konstruktions- und Planungsbüros von Betrieben des Stahl-, Fassaden- und Metallbaus. Technische Systemplaner/-innen in der Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik arbeiten in Konstruktions- und Planungsbüros von Betrieben der Gebäude- und Anlagentechnik sowie in Ingenieurbüros. Ausbildungsdauer 3,5 Jahre. Die Ausbildung ist in einer der drei Fachrichtungen Elektrotechnische Systeme, Stahl- und Metallbautechnik sowie Versorgungs- und Ausrüstungstechnik möglich.

Verfahrensmechaniker/-in Aufgabengebiet Verfahrensmechaniker/-innen stellen Bauteile für die verschiedensten Gegenstände und unterschiedlichsten Branchen her. Ob aus Erz Metall oder aus Aluminium ein Bauteil für ein Auto produzieren: Verfahrensmechaniker verarbeiten Rohmaterial in bestimmte Produkte. Der Beruf ist sehr vielfältig und daher gibt es verschiedene Fachbereiche, u.a.: Kunststoff- und Kautschuktechnik, Steine- und Erdindustrie, Beschichtungstechnik oder Glastechnik.

Einsatzfelder Industrielle kunststoffverarbeitende Fertigung, Hersteller von Spielzeug oder Autoreifen. Die Ausbildung kann in einer der sieben Fachrichtungen Bauteile, Compound und Masterbatchherstellung, Faserverbundtechnologie, Formteile, Halbzeuge, Kunststofffenster sowie Mehrschichtkautschukteile vertieft werden. für Beschichtungstechnik Aufgabengebiet Verfahrensmechaniker/-innen für Beschichtungstechnik beschichten Oberflächen verschiedenster Materialien (u.a. Holz, Metall und Kunststoff). Dazu steuern und überwachen sie weitgehend automatisierte Maschinen und Anlagen für das Beschichten z.B. mit Farben, Lacken, Kunstoffen und Korrosionsschutzmitteln. Sie dokumentieren die Prüfwerte, Mischen die Beschichtungsstoffe an und behandeln die Untergründe durch Grundieren, Spachteln, Schleifen und Reinigen vor. Auch die Qualitätssicherung kann zu ihren Aufgaben gehören. Einsatzfelder Arbeitgeber sind vor allem Unternehmen, die Oberflächen beschichten, wie z.B. Fahrzeug- und Möbelhersteller, Elektroindustrie, Maschinen- und Anlagenbau. Ausbildungsdauer 3 Jahre. Die Ausbildung ist in den Fachbereichen Beschichtungstechnik, Brillenoptik, Glastechnik, Kunststoff- und Kautschuktechnik, Hütten- und Halbzeugindustrie, Steine- und Erdenindustrie möglich.

Soziales und Pädagogik

Stellenmarkt 2022 | Soziales und Pädagogik

Arbeitserzieher/-in Aufgabengebiet Arbeitserzieher/innen planen und gestalten arbeitserzieherische und arbeitstherapeutische Maßnahmen für Menschen mit und ohne Behinderung - mit dem Ziel, sie (wieder) in die Arbeitswelt zu integrieren. Arbeitserzieher/innen schätzen einerseits Bedürfnisse, Erwartungen, Begabungen, Fähigkeiten und Kenntnisse der ihnen anvertrauten Menschen ein, beurteilen die Anforderungen und Belastungen eines möglichen Arbeitsplatzes und empfehlen den Betroffenen geeignete Tätigkeiten. Sie verfassen unter anderem Entwicklungsberichte, erstellen Förderpläne, richten Arbeitsplätze individuell ein, fördern Arbeits- und Sozialverhalten der Betroffenen und unterstützen sie bei persönlichen Problemen im Job. Einsatzfelder Einrichtungen zur Resozialisierung, Rehabilitation und Erziehung, z. B. Werk-

stätten für Menschen mit Behinderung, bei sozialen Beratungsstellen, in psychiatrischen Krankenhäusern sowie in Einrichtungen des Justizvollzugs. Ausbildungsdauer Die Weiterbildung dauert in Vollzeit 2 Jahre, woran sich ein einjähriges Berufspraktikum zur staatlichen Anerkennung anschließt. In der berufsbegleitenden Teilzeitform dauert die Weiterbildung einschließlich berufspraktischer Abschnitte 3 Jahre.

Erzieher/-in Aufgabengebiet Erzieher/-innen betreuen und fördern Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Sie sind häufig in der vorschulischen Erziehung tätig. Sie beobachten das Verhalten und Befinden von ihnen und beurteilen unter anderem Entwicklungsstand, Motivation und Sozialverhalten. Anhand dessen erstellen sie langfristige Erziehungspläne und

bereiten Aktivitäten sowie pädagogische Maßnahmen vor, die das Sozialverhalten und die individuelle körperliche und geistige Entwicklung fördern. Erzieher/innen reflektieren regelmäßig die erzieherische Arbeit im Team. Außerdem halten sie auch engen Kontakt zu Eltern bzw. Erziehungsberechtigen und stehen diesen informierend und beratend zur Seite. Einsatzfelder Kommunale und kirchliche Kindergärten, Kinderkrippen, Schul- und Betriebskindergärten, Horte oder Heime für Kinder und Jugendliche, Erziehungs- oder Jugendwohnheime, Jugendzentren, Familien- oder Suchtberatungsstellen, Tagesstätten, Wohnheime für Menschen mit Behinderung oder ambulante soziale Dienste. Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten bieten Kinderkliniken, kirchlich-religiöse Einrichtungen der Kinderbetreuung, Grund- und Sonderschulen oder Internate, Jugendorganisationen und Interessenvertretungen sowie Erholungs- und Ferienheime.

Stellenmarkt 2022 | Soziales und Pädagogik

Ausbildungsdauer 3 bis 6 Jahre (Vollzeit/Teilzeit) Im Anschluss können auch Zusatzqualifikationen erworben werden.

Jugend- und Heimerzieher/-in Aufgabengebiet Erzieher/innen für Jugend- und Heimerziehung betreuen Kinder und Jugendliche in familienergänzenden bzw. familienersetzenden Einrichtungen. Sie sind für die Versorgung und pädagogische Förderung verantwortlich. Da sie für die betroffenen Kinder und Jugendlichen soweit wie möglich die Elternrolle übernehmen, sind sie wichtige Bezugspersonen und achten auf die schulische,

berufliche und persönliche Entwicklung. Erzieher/innen für Jugend- und Heimerziehung beobachten, analysieren und dokumentieren das Verhalten der Kinder und Jugendlichen. Anhand dessen erstellen sie Erziehungspläne, führen Einzel- und Gruppengespräche, unter anderem zur Konfliktbewältigung, und arbeiten mit Schulen, Ausbildungsstätten und Eltern zusammen. Einsatzfelder Kinder-, Jugendwohn- und Erziehungsheimen, Jugend- und Familienberatungsstellen, Tagesstätten für Menschen mit Behinderung, Internaten, Sonder- und Gesamtschulen. Ausbildungsdauer 2 bis 3 Jahre (Vollzeit/Teilzeit)

Kinderpfleger/-in Aufgabengebiet Kinderpfleger/innen betreuen und pflegen – als Ersatz oder Ergänzung zu den Eltern – vor allem Säuglinge und Kleinkinder. Sie kümmern sich um pädagogisch interessantes und altersgemäßes Spielmaterial und leiten die Kinder beim Spielen an. Je nach Alter basteln, turnen und musizieren sie mit den Kindern. Darüber hinaus helfen sie bei der Körperpflege und der Versorgung kranker Kinder. Gegebenenfalls übernehmen sie auch Hausarbeiten wie das Zubereiten von Essen. Einsatzfelder Kinderkrippen, -gärten und Kinderhorte, Kinderheime und -kliniken, Erholungs- und Ferienheime, Privathaushalte, Ganztagsschulen. Ausbildungsdauer 2 bis 3 Jahre

Kindheitspädagoge/-in Aufgabengebiet Kindheitspädagogen und -pädagoginnen erforschen die Entwicklung, Erziehung und Bildung von Kindern. Sie entwerfen Konzepte zur Förderung von Kindern und beraten die Eltern in Erziehungsfragen oder übernehmen Leitungsaufgaben in pädagogischen Einrichtungen. Die pädagogische Arbeit mit Kindern im Vor- und Grundschulalter erfordert fundiertes und umfassendes Wissen, differenzierte didaktische Kenntnisse sowie eine besondere Sensibilität und Empathie. Einsatzfelder vor allem in pädagogischen Einrichtungen für Kinder, z. B. in Kindergärten, -tagesstätten oder Horten, aber auch bei sozialen Beratungsstellen. Ausbildungsdauer Das Studium erfolgt an Fachhochschulen bzw. Hochschulen für angewandte Wissenschaften oder in Baden-Württemberg auch an Pädagogischen Hochschulen und schließt nach 6 bis 7 Semestern mit dem Bachelor of Arts ab. Teilweise werden auch Teilzeit-Studiengänge angeboten, z. B. als akademische Weiterqualifikation für im Beruf stehende Erzieher. Es gibt zudem auch Studienmöglichkeiten innerhalb Dualer Studiengänge.

Verkehr und Logistik

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Stellenmarkt 2022 | Verkehr und Logistik

Berufskraftfahrer/-in Aufgabengebiet Berufskraftfahrer/-innen arbeiten in der Personenbeförderung oder im Güterverkehr. Im Personenverkehr sind sie beispielsweise als Busfahrer im Linienverkehr oder im Reiseverkehr tätig. Im Güterverkehr sind sie hauptsächlich mit dem Lkw unterwegs. Egal wie, Berufskraftfahrer verbringen viel Zeit hinter dem Steuer und kennen die Straßenverkehrsregeln im In-und Ausland. Vor Fahrtantritt führen sie eine Übernahme- und Abfahrtskontrolle am Fahrzeug durch. Dabei überprüfen sie beispielsweise die Bereifung, den Motor und die Bremsanlagen. Sie sorgen dafür, dass das Gewicht der Ladung gleichmäßig verteilt ist und kontrollieren die mitzuführenden Papiere. Einsatzfelder Transportunternehmen des Güter- und Personenverkehrs, zum Beispiel Speditionen, Verkehrsbetriebe, Bus-Reiseunternehmen, Post- und Kurierdienste, Abschlepp- und Pannendienste, Baustofftransport, Betriebe der Getränkeherstellung und Abfallwirtschaft.

Ausbildungsdauer 3 Jahre

Eisenbahner/-in im Betriebsdienst Fachrichtung Fahrweg Aufgabengebiet Eisenbahner/innen im Betriebsdienst der Fachrichtung Fahrweg sorgen für den reibungslosen Ablauf des Personen- und Gütertransports im Schienenverkehr. Hauptsächlich haben sie als Fahrdienstleiter/innen im Stellwerk die Übersicht und Aufsicht über die Fahrstrecken. Einsatzfelder Eisenbahner/innen im Betriebsdienst der Fachrichtung Fahrweg finden Beschäftigung bei Schienennetzbetreibern im Personen- und Güterverkehr, in Unternehmen zum Betrieb von Zugsicherungssystemen. Ausbildungsdauer Eisenbahner/in im Betriebsdienst der Fachrichtung Fahrweg ist ein 3-jähri-

ger anerkannter Ausbildungsberuf in Eisenbahnunternehmen (Ausbildungsbereich Industrie und Handel). Fachrichtung Lokführer und Transport Aufgabengebiet Eisenbahner/innen im Betriebsdienst der Fachrichtung Lokführer und Transport steuern Loks und Triebfahrzeuge im Nah- und Fernverkehr und transportieren dabei Personen und Güter. Sie sorgen in der Regel als Lokführer/innen, aber auch als S- und U-Bahn-Fahrer/innen für einen reibungslosen Ablauf im Schienenverkehr. Einsatzfelder Eisenbahner/innen im Betriebsdienst der Fachrichtung Lokführer und Transport finden Beschäftigung in Unternehmen des schienengebundenen Güterund Personenverkehrs. Ausbildungsdauer Eisenbahner/in im Betriebsdienst der Fachrichtung Lokführer und Transport ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Eisenbahnunternehmen (Ausbildungsbereich Industrie und Handel).

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Einsatzfelder Unternehmen fast aller Wirtschaftsbereiche, zum Beispiel: Großhandel, Industrie, Lager- und Packbetriebe. Ausbildungsdauer 3 Jahre

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Aufgabengebiet Warentransport und -lagerung sind die Arbeitsbereiche von Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistung. Sie organisieren den Versand, den Umschlag sowie die Lagerung von Gütern und verkaufen Verkehrs- sowie logistische Dienstleistungen. Das bedeutet neben der allgemeinen Büroarbeit die Beratung der Kunden, zum Beispiel über geeignete Transportmittel und –verfahren oder in Fragen der Verpackung. Sie arbeiten Angebote aus, bereiten Verträge vor, fertigen Warenbegleit-, Fracht- und Zollpapiere an, kontrollieren die Auftragsabwicklung und rechnen am Ende die Leistungen ab. Einsatzfelder Transport- und Speditionsunternehmen. Ausbildungsdauer 3 Jahre. Branchenbezogene Spezialisierungen sind in diesem Beruf üblich.

Fachlagerist/-in Aufgabengebiet Fachlageristen/-innen nehmen bestellte und gefertigte Waren entgegen, prüfen die Lieferscheine und lagern sie fachgerecht ein. Anhand von Bestellungen und Versandlisten stellen sie Lieferungen von Waren und Gütern an nachfolgende Stellen innerhalb oder außerhalb des Betriebes zusammen. Verderbliche Lebensmittel deponieren sie in Kühlhäusern. An Verladerampen verstauen sie Güter transportsicher auf LKW. Einsatzfelder Unternehmen fast aller Wirtschaftsbereiche, u.a. Speditionen, Logistikdienstleister, Handelsunternehmen, Hersteller von Baustoffen, Druckereien, in sämtlichen Industrieunternehmen. Ausbildungsdauer 2 Jahre

Fachkraft für Lagerlogistik Aufgabengebiet Fachkräfte für Lagerlogistik gewährleisten den ordnungsgemäßen Wareneingang bzw. -ausgang und die sachgerechte Lagerung. Sie nehmen Waren an, kontrollieren anhand der Begleitpapiere deren Menge und Beschaffenheit, entladen die Waren und lagern sie. Die Bestände werden regelmäßig kontrolliert. Im Warenausgang werden Güter für den Weitertransport kommissioniert, das heißt zusammengestellt, abgefüllt, abgewogen und beschriftet. Fachleute für Lagerlogistik entscheiden über die notwendige und zweckmäßige Verpackung und sind für das Verpacken der Sendungen zuständig. Außerdem sind sie für das Auswählen geeigneter Transportwege und -mittel sowie für Sicherstellung optimaler Beladung und pünktlicher verantwortlich. Darüber hinaus optimieren sie den innerbetrieblichen Informations- und Materialfluss von der Beschaffung bis zum Absatz.

Weitere Berufe u. a. Binnenschiffer/-in Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice Fachkraft im Fahrbetrieb Kaufmann/-frau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen Servicefahrer/-in Servicekaufmann/-frau im Luftverkehr Tankwart/-in

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Stellenmarkt 2022 | Weitere Berufe

Fachkraft für Abwassertechnik Aufgabengebiet Fachkräfte für Abwassertechnik bereiten Abwässer auf und warten die Abwasserrohrsysteme in geregelten Abständen. Dabei müssen die Betriebsabläufe in Kläranlagen und Kanalbetrieben überwacht und geregelt werden. Sie bedienen die Maschinen und Anlagen, die Abwasser aufbereiten und reinigen. Sie führen qualitätssichernde Maßnahmen durch und sorgen dafür, dass die Umwelt nicht gefährdet wird. Einsatzfelder Abwasserwirtschaft, wie z.B. öffentliche und industrielle Kläranlagen, Abwasserverbände, Betriebe mit eigener Abwasserreinigung, wie z.B. Chemieunternehmen, Leitwarten, Labors, Pumpwerke, Kanalisation, Herstellern von klärwerkstechnischen Anlagen. Ausbildungsdauer 3 Jahre. Ausbildung in der Industrie und im öffentlichen Dienst.

Weitere Berufe

Gärtner/-in Im Beruf des/der Gärtner/-in gibt es verschiedene Fachrichtungen: Fachrichtung Staudengärtnerei Aufgabengebiet Gärtner/-innen der Fachrichtung Staudengärtnerei kultivieren und vermehren Staudenpflanzen, bereiten sie für den Verkauf an den Zwischenhändler oder Endverbraucher vor und vermarkten sie. Dazu brauchen sie spezielle Fachkenntnisse über das umfangreiche Staudensortiment, über die artspezifischen Kulturverfahren und eine standortgerechte Verwendung. Sie bearbeiten den Boden mithilfe von Geräten und Maschinen, jäten Unkraut, setzen Stecklinge und düngen die Pflanzen. Sie beraten Kunden über den geeigneten Umgang mit ihren Pflanzen. Fachrichtung Zierpflanzenbau Aufgabengebiet In Zierpflanzengärtnereien wird in Gewächshäusern und im Freiland ein umfangreiches Sortiment an blühenden und grünen Topfpflanzen, Schnittblumen sowie Beet- und Balkonpflanzen kultiviert und vermehrt. Gärtner/-innen der Fachrichtung Zierpflanzenbau sorgen durch gezielte Kulturmaßnahmen für die erforderliche Größe, terminge-

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rechte Blüte und somit Verkaufsreife der Pflanzen. Dabei werde computergesteuerte Klimaführung, Bewässerung, Düngung, Belichtung und Verdunkelung eingesetzt. Sie beraten Kunden über den geeigneten Umgang mit ihren Pflanzen. Ausbildungsdauer 3 Jahre. Die Ausbildung ist in den Fachrichtungen Baumschule, Friedhofsgärtnerei, Garten- und Landschaftsbau, Gemüsebau, Obstbau, Staudengärtnerei, Zierpflanzenbau möglich.

Steuerfachangestellte/r Aufgabengebiet Steuerfachangestellte betreuen und beraten zusammen mit Steuerberatern und -beraterinnen sowie Wirtschaftsprüfern und -prüferinnen Mandanten in steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten. Zudem übernehmen sie organisatorische und kaufmännische Aufgaben.

Einsatzfelder in Kanzleien von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern sowie vereidigten Buchprüfern, Steuerberatungs-, Wirtschaftsprüfungs- und Buchprüfungsgesellschaften, bei Wirtschaftsunternehmen in den Bereichen Rechnungswesen, Buchführung oder Personalsachbearbeitung Ausbildungsdauer Steuerfachangestellte/r ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Bereich Freie Berufe.

sie Messungen durch und dokumentieren die Ergebnisse. Einsatzfelder u.a. Industriebetriebe, Forschungsund Entwicklungsabteilungen, Labors, Werkstoffprüfanstalten, Anlagenbau, Bauwesen. Ausbildungsdauer 3,5 Jahre. Die Ausbildung kann in einer der vier Fachrichtungen Kunststofftechnik, Metalltechnik, Systemtechnik und Wärmebehandlungstechnik vertieft werden.

Werkstoffprüfer/-in Aufgabengebiet Werkstoffprüfer untersuchen je nach Fachrichtung unterschiedliche Werkstoffe auf ihre Eigenschaften und stellen eventuelle Materialschäden fest. Auch die Untersuchung von Proben aus der laufenden Produktion kann zu ihren Aufgaben gehören. Dazu führen

Weitere Berufe u. a. Bestattungsfachkraft Fachkraft für Kreislaufund Abfallwirtschaft (Industrie und Handel) Fachkraft für Kreislaufund Abfallwirtschaft (Öffentlicher Dienstl) Fachkraft für Rohr-, Kanal-, Industrieservice (Industrie und Handel) Fachkraft für Rohr-, Kanal-, Industrieservice (Öffentlicher Dienst) Fachkraft für Schutz und Sicherheit Fachkraft für Veranstaltungstechnik Fachkraft für Wasserversorgungstechnik Industrie-Isolierer/-in Isolierfacharbeiter/-in Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in Servicekraft für Schutz und Sicherheit Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer/-in Weintechnologe/-in

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HAUX-LIFE-SUPPORT GmbH ist ein international sehr erfolgreich operierendes mittelständisches Unternehmen in der Herstellung von Druckkammersystemen für die Bereiche Medizintechnik, Tauchtechnik sowie Tief- und Tunnelbau. Wir suchen für 2022 Auszubildende für folgende Berufe:

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Die Offenen Hilfen der Lebenshilfe Kreisvereinigung Rastatt/Murgtal e.V. haben zum Ziel, die Teilhabe von Menschen mit Einschränkungen in der Gesellschaft zu fördern und einen Beitrag zur Unterstützung von betroffenen Familien zu leisten.

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Starten Sie mit uns Ihre berufliche Karriere! Ausbildung 2022 SWE – ein Versprechen – unsere ganze Energie für Sie! Die Stadtwerke Ettlingen zählen mit rund 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 20 Auszubildenden zu den größten Arbeitgebern in Ettlingen. Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit steht die sichere und zuverlässige Lieferung von Strom, Gas, Wasser und Wärme dorthin, wo Privathaushalte und Wirtschaft sie benötigen. Weiterhin stehen die Ettlinger Bäder und das Tagungszentrum „Buhlsche Mühle“ in unserem Betrieb. Wir sorgen für Lebensqualität in Ettlingen und darüber hinaus. SWE – die Verpﬂichtung für die 17 Nachhaltigkeitsziele! Als Stadtwerke Ettlingen stehen wir für einen sorgsamen Umgang mit Energie und die optimale Nutzung von Ressourcen und Brennstoffen. Diese sind für uns Teil unserer ökologischen wie auch gesellschaftlichen Verantwortung.

Wir bieten Ihnen in folgenden Ausbildungsberufen eine vielfältige und abwechslungsreiche Berufsausbildung mit guten Zukunftsperspektiven.

Industriekauffrau/-mann Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik Anlagenmechaniker/in Fachrichtung Versorgungstechnik Fachangestellte/r für Bäderbetriebe

SWE – die Verantwortung zum Wir! Als kommunales Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen sind wir uns der großen Verantwortung bewusst, die wir in der Region tragen. Wir sind ein wichtiger Faktor für die lokale und regionale Wirtschaft, ein verlässlicher Geschäftspartner und Arbeitgeber. Zudem wollen wir Lebensqualität für die Menschen von hier steigern. Deshalb engagieren wir uns für die Region in mehrfacher Hinsicht und fördern zahlreiche Projekte, Vereine und Institutionen. SWE – die Zukunftsgestalter! Wir sehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Gestalter/innen unserer Zukunft. Sie versetzen uns in die Lage unseren Versorgungsauftrag zum Wohle unserer Kunden und der Region erfolgreich zu meistern. Werden Sie ein Teil unseres starken und zukunftsorientierten Teams. Proﬁtieren Sie von einer praxisorientierten Ausbildung und von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehört ein umfangreiches Weiterbildungsangebot inner- und außerhalb des Unternehmens. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Stadtwerke Ettlingen gestalten. Ausbildungsbeginn ist jeweils am 1. September 2022 Voraussetzungen:

Sehr guter Hauptschul- bzw. Realschulabschluss

Ausbildungsdauer:

3 bzw. 3,5 Jahre

Bewerbungsunterlagen:

Lebenslauf, aktuelles Zeugnis, Praktikumsbescheinigungen

Richten Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an andreas.walz@sw-ettlingen.de. Für Fragen steht Ihnen Herr Andreas Walz unter der Telefonnummer: 07243 101-605 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Du möchtest Gastgeber werden und eine Ausbildung in unserem Konferenz- und Tagungshaus Lautenbach absolvieren? Dann bewirb dich digital unter: hauslautenbach@daimler.com Für Rückfragen kannst du uns gerne telefonisch unter 07224 – 643 0 erreichen. Wir freuen uns auf dich!

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Kommt in unser Team! Die Klinikstandorte Kandel und Germersheim sind Akut- und Notfallkliniken und werden als Asklepios Südpfalzkliniken bezeichnet. Gemeinsam stellen sie für die Bevölkerung des Landkreises Germersheim die Grund- und Regelversorgung dar. Unsere modern ausgestatteten Kliniken verfügen über die Abteilungen Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, Geriatrie, Urologie, Gynäkologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gefäßchirurgie, Anästhesie, Intensivmedizin und Psychosomatik. Hinter der hervorragenden Qualität in Diagnostik und Therapie stehen Kompetenz, Motivation und Kooperation aller Mitarbeiter der Asklepios Südpfalzkliniken im Vordergrund.

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Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistische Ausbildung) oder

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Beginn jährlich ab Juni Theoretischer Unterricht im Bildungszentrum Neustadt

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Beginn jährlich ab August Theoretischer Unterricht in BBS Wörth

Für eine Bewerbung benötigen wir:

Abitur, Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss. Für die Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann wird ein Hauptschulabschluss und eine mindestens zweijährige Schulbildung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in benötigt. Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit und Freude an der Kommunikation Kooperationsbereitschaft im multiprofessionellen Team Flexibilität

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Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf anerkanntes Abschlusszeugnis Bescheinigungen über durchgeführte Tätigkeiten oder Praktika Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung zur Durchführung des Berufes

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Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung an: Asklepios Südpfalzklinik Germersheim Daniela Gschwind An Fronte Karl 2 Pflegedirektion 76726 Germersheim d.gschwind@asklepios.com Tel.: 0 72 74 / 504-194 Fax: 0 72 74 / 504-113

Asklepios Südpfalzklinik Kandel Luitpoldstraße 14 76870 Kandel Tel.: 0 72 75 / 71-1389 Fax: 0 72 75 / 26 03

Andrea Armbrust Pflegedirektion · Pflegeentwicklung und Pflegerelevantes · Erlösmanagement a.armbrust@asklepios.com

Wenn der Jugendtraum vom Lokführer für Dich Wirklichkeit werden soll, dann starte jetzt bei SBB Cargo Deutschland GmbH die 3-jährige Ausbildung. Ab sofort suchen wir für unseren Standort in Karlsruhe zum Ausbildungsjahr 2022:

Auszubildende zum Eisenbahner im Betriebsdienst Fachrichtung Lokführer und Transport (m/w/d) Deine Ausbildungsinhalte:  Bedienung von Triebfahrzeugen  Rangieren und Bilden von Zügen  Funktionsprüfung von Wagen und Triebfahrzeugen  Durchführung von Bremsproben  Zug- und Rangierfahrten Dein Profil:  Vollendung des 16. Lebensjahres  Mindestens einen guten Hauptschulabschluss  Technikbegeisterung und -verständnis  Kommunikationsstark  Entscheidungsfreudig  Flexibel und belastbar  Engagiert und teamfähig

Wir bieten:  Qualifizierte Betreuung und feste Ansprechpartner  Abwechslungsreiche Ausbildungsinhalte  Praxisnahe Übungen am Loksimulator  Attraktive Ausbildungsvergütung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld  BahnCard 100  Nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss erwartet Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag

Bewerbung per E-Mail an: bewerbung.de@sbbcargoint.com Noch Fragen? Wir beantworten sie gerne: Frau Petra Zickert I petra.zickert@sbbcargoint.com Tel. +49 173 299 8303

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Weitere Infos auch unter: www.erwarte-mehr.de

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Unser Klient – Unsere Passion Wir, die REILING Partnerschaft mbB, sind eine Karlsruher Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft im Süden der Fächerstadt. Im Ortsteil Rüppurr betreuen wir unsere Klienten mit großer Leidenschaft. Eine persönliche Zusammenarbeit geprägt durch ein vertrauensvolles Miteinander ist uns wichtig. Unser Klientenstamm umfasst neben der steuerlichen Beratung von Privatpersonen die Betreuung von Großkunden aus Wirtschaft und Industrie, sowie mittelständischen regionale und überregionale Firmen. Mit unserem jungen und dynamischen Team von derzeit 15 Mitarbeitern*innen arbeiten wir gemeinsam am Erfolg unseres Unternehmens. Werde Teil unseres Teams und starte 2021 und 2022 deine Ausbildung zum

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Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg ist für seine Kunden ein starker und zuverlässiger Partner mit hohen Qualitätsstandards. Diesen Ansprüchen wollen wir auch weiterhin gerecht bleiben und bilden darum an unserer Dienststelle in Karlsruhe ab September 2022 folgende Ausbildungsberufe aus:

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Fachinformatiker (m/w/d) - Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse Für eine Ausbildung ab September 2022 bewerben Sie sich bitte bis 31.08.2021 mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben der jeweiligen Kennziffer, gerne per Mail an ausbildung@kvbw.de.

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Weiterbildung

EDEKA Südwest Fleisch GmbH,

Messering 2 in 76287 Rheinstetten

Ausbildungsbetriebe

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TechnologieRegion Karlsruhe  Ausbildungsbetriebe

A Altenpfleger/-in Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH Inselstraße 30 77756 Hausach

Altenpflegehelfer/-in Arbeiter-Samariter-Bund BadenWürttemberg e.V. Region Karlsruhe Pforzheimer-Str. 27a 76227 Karlsruhe

Anästhesietechnische/r Assistent/-in Asklepios Südpfalzkliniken GmbH Kliniken Kandel & Germersheim Luitpoldstraße 14 76870 Kandel

Anlagenmechaniker/-in Rohrsystemtechnik Stadtwerke Bretten GmbH Pforzheimer Straße 80-84 75015 Bretten

Anlagenmechaniker/-in Versorgungstechnik Stadtwerke Ettlingen GmbH Hertzstraße 33 76275 Ettlingen

Arbeitserzieher/-in Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH Inselstraße 30 77756 Hausach

Automobilkaufmann/-frau Autohaus Brenk GmbH Im Husarenlager 1 76187 Karlsruhe

B Bachelor of Arts, Fachrichtung Handwerk Heinrich Schmid GmbH & Co. KG www.heinrich-schmid.com

Bachelor of Arts, Dienstleistungsmanagement (BWL) Fiducia & GAD IT AG Fiduciastraße 20 76227 Karlsruhe

Bachelor of Arts, Gesundheitsmanagement fachspedition karldischinger gmbh Baden Airpark kd-consolidation center Calgary Avenue a200 77836 Rheinmünster Klinikum Mittelbaden Baden-Baden Ebersteinburg Dr.-Rumpf-Weg 7 76530 Baden-Baden

Bachelor of Arts, Handelslogistik EDEKA Südwest Fleisch GmbH Messering 2 76287 Rheinstetten

Bachelor of Arts, Industrie Schöck Bauteile GmbH Vimbucher Straße 2 76534 Baden-Baden

Bachelor of Arts, Industrielles Servicemanagement

Bachelor of Engineering, Bauingenieurswesen

b.i.g. gruppe management gmbh Ehrmannstraße 6 76135 Karlsruhe

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG www.heinrich-schmid.com

Bachelor of Arts, Messe, Kongress- und Eventmanagement

Bachelor of Engineering, Elektrotechnik

b.i.g. gruppe management gmbh Ehrmannstraße 6 76135 Karlsruhe

Bachelor of Arts, Maschinenbau SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG Ernst-Blickle-Str. 42 76646 Bruchsal

Bachelor of Arts, Mechatronik SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG Ernst-Blickle-Str. 42 76646 Bruchsal

Bachelor of Arts, Personalmanagement/-dienstleistung fachspedition karldischinger gmbh Baden Airpark kd-consolidation center Calgary Avenue a200 77836 Rheinmünster

Bachelor of Arts, Projektmanagement REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG Hohlohstraße 9 76437 Rastatt

Bachelor of Arts, Public Management Stadtverwaltung Bretten Untere Kirchgasse 9 75015 Bretten

Bachelor of Arts, Soziale Arbeit Lebenshilfe Rastatt/Murgtal e.V. Pionierweg 3-4 76571 Gaggenau-Ottenau

Bachelor of Arts, Spedition, Transport und Logistik fachspedition karldischinger gmbh Baden Airpark kd-consolidation center Calgary Avenue a200 77836 Rheinmünster

Bachelor of Arts, Steuern und Prüfungswesen JU-STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT MBH Prinz-Weimar-Straße 12 76530 Baden-Baden

Bachelor of Arts, Social Management Lebenshilfe Rastatt/Murgtal e.V. Pionierweg 3-4 76571 Gaggenau-Ottenau REILING Partnerschaft mbB Herrenalber Straße 45 76199 Karlsruhe

Bachelor of Arts, Versicherung FRIEDRICH GANZ Versicherungsmakler GmbH Karlsruher Straße 57 - 61 76532 Baden-Baden

b.i.g. gruppe management gmbh Ehrmannstraße 6 76135 Karlsruhe

Bachelor of Engineering, Tiefbau REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG Hohlohstraße 9 76437 Rastatt

Bachelor of Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen b.i.g. gruppe management gmbh Ehrmannstraße 6 76135 Karlsruhe SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG Ernst-Blickle-Str. 42 76646 Bruchsal

Bachelor of Laws Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Gartenstraße 105 76135 Karlsruhe

Bachelor of Science, Angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaften Klinikum Mittelbaden Baden-Baden Ebersteinburg Dr.-Rumpf-Weg 7 76530 Baden-Baden

Bachelor of Science, Bauingenieurswesen REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG Hohlohstraße 9 76437 Rastatt

Bachelor of Science, Elektrotechnik b.i.g. gruppe management gmbh Ehrmannstraße 6 76135 Karlsruhe SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG Ernst-Blickle-Str. 42 76646 Bruchsal

Bachelor of Science, Hebammenwissenschaft Klinikum Mittelbaden Baden-Baden Ebersteinburg Dr.-Rumpf-Weg 7 76530 Baden-Baden

Bachelor of Science, Informatik dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 76227 Karlsruhe Fiducia & GAD IT AG Fiduciastraße 20 76227 Karlsruhe Polytec GmbH Polytec-Platz 1-7 76337 Waldbronn

TechnologieRegion Karlsruhe  Ausbildungsbetriebe

SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG Ernst-Blickle-Str. 42 76646 Bruchsal

Bachelor of Science, Informationstechnik

Chemikant/-in BCG Baden-Baden Cosmetics Group GmbH Im Rosengarten 7 76532 Baden-Baden

Fiducia & GAD IT AG Fiduciastraße 20 76227 Karlsruhe

Eisenbahner/-in im Betriebsdienst

Bachelor of Science, Physician Assistant

SBB Cargo Deutschland GmbH Fautenbruchstraße 13 76137 Karlsruhe

Klinikum Mittelbaden Baden-Baden Ebersteinburg Dr.-Rumpf-Weg 7 76530 Baden-Baden

Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik

Bachelor of Science, Wirtschaftsinformatik Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Gartenstraße 105 76135 Karlsruhe dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 76227 Karlsruhe EDEKA Südwest Fleisch GmbH Messering 2 76287 Rheinstetten Fiducia & GAD IT AG Fiduciastraße 20 76227 Karlsruhe

Weingärtner GmbH Geroldsauerstr. 113 a- 115 76534 Baden-Baden

Elektroniker/-in Fachrichtung Betriebstechnik fachspedition karldischinger gmbh Baden Airpark kd-consolidation center Calgary Avenue a200 77836 Rheinmünster SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG Ernst-Blickle-Str. 42 76646 Bruchsal Stadtwerke Bretten GmbH Pforzheimer Straße 80-84 75015 Bretten

SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG Ernst-Blickle-Str. 42 76646 Bruchsal

Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

Bankkaufmann/-frau

b.i.g. gruppe management gmbh Ehrmannstraße 6 76135 Karlsruhe

PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG Philipp-Reis-Straße 1 76137 Karlsruhe

Baugeräteführer/-in REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG Hohlohstraße 9 76437 Rastatt

HAUX-LIFE-SUPPORT GmbH Auf der Hub 11-15 76307 Karlsbad Stadtwerke Ettlingen GmbH Hertzstraße 33 76275 Ettlingen

Bauzeichner/-in

Weingärtner GmbH Geroldsauerstr. 113 a- 115 76534 Baden-Baden

Stadtverwaltung Bretten Untere Kirchgasse 9 75015 Bretten

Elektroniker/-in für Geräte und Systeme

Berufskraftfahrer/-in

SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG Ernst-Blickle-Str. 42 76646 Bruchsal

EDEKA Südwest Fleisch GmbH Messering 2 76287 Rheinstetten fachspedition karldischinger gmbh Baden Airpark kd-consolidation center algary avenue a200 77836 Rheinmünster

Elektroniker/-in für Maschinen und Antriebstechnik Weingärtner GmbH Geroldsauerstr. 113 a- 115 76534 Baden-Baden

Beton- und Stahlbetonbauer/-in

Ergotherapeut/-in

REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG Hohlohstraße 9 76437 Rastatt

Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH Inselstraße 30 77756 Hausach

Theodor Trautmann GmbH Babbergerstraße 15 76189 Karlsruhe

Erzieher/-in b.i.g. gruppe management gmbh Ehrmannstraße 6 76135 Karlsruhe

Chemielaborant/-in

Carlo Schmid Schule Karlsruhe Ohiostraße 5 76149 Karlsruhe

BCG Baden-Baden Cosmetics Group GmbH Im Rosengarten 7 76532 Baden-Baden

Stadtverwaltung Bretten Untere Kirchgasse 9 75015 Bretten

F Fachangestellte/r für Bäderbetriebe Stadtwerke Bretten GmbH Pforzheimer Straße 80-84 75015 Bretten Stadtwerke Ettlingen GmbH Hertzstraße 33 76275 Ettlingen

Fachinformatiker/-in Fachrichtung Anwendungsentwicklung dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 76227 Karlsruhe fachspedition karldischinger gmbh Baden Airpark kd-consolidation center Calgary Avenue a200 77836 Rheinmünster Fiducia & GAD IT AG Fiduciastraße 20 76227 Karlsruhe KVBW Ludwig-Erhard-Allee 19 76131 Karlsruhe SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG Ernst-Blickle-Str. 42 76646 Bruchsal

Fachinformatiker/-in Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 76227 Karlsruhe

Fachinformatiker/-in Fachrichtung Digitale Vernetzung dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 76227 Karlsruhe KVBW Ludwig-Erhard-Allee 19 76131 Karlsruhe

Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegration b.i.g. gruppe management gmbh Ehrmannstraße 6 76135 Karlsruhe dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 76227 Karlsruhe fachspedition karldischinger gmbh Baden Airpark kd-consolidation center Calgary Avenue a200 77836 Rheinmünster Fiducia & GAD IT AG Fiduciastraße 20 76227 Karlsruhe Schöck Bauteile GmbH Vimbucher Straße 2 76534 Baden-Baden SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG Ernst-Blickle-Str. 42 76646 Bruchsal

Fachkraft für Abwassertechnik Stadtverwaltung Bretten Untere Kirchgasse 9 75015 Bretten

Fachkraft für Lagerlogistik Autohaus Brenk GmbH Im Husarenlager 1 76187 Karlsruhe

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TechnologieRegion Karlsruhe  Ausbildungsbetriebe

EDEKA Südwest Fleisch GmbH Messering 2 76287 Rheinstetten fachspedition karldischinger gmbh Baden Airpark kd-consolidation center Calgary Avenue a200 77836 Rheinmünster Geiger GmbH & Co. KG Am Fuchsgraben 12 77880 Sasbach Romaco Pharmatechnik GmbH Am Heegwald 11 76227 Karlsruhe Salzgitter Mannesmann Stahlservice GmbH Werftstraße 13 76189 Karlsruhe Schöck Bauteile GmbH Vimbucher Straße 2 76534 Baden-Baden SCHÖffLER+WÖRNER Printzstraße 6a 76139 Karlsruhe

Fachkraft für Lebensmitteltechnik EDEKA Südwest Fleisch GmbH Messering 2 76287 Rheinstetten

Fachkraft für Metalltechnik SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG Ernst-Blickle-Str. 42 76646 Bruchsal

Forstwirt/-in Stadtverwaltung Bretten Untere Kirchgasse 9 75015 Bretten

G Gärtner/-in Stadtverwaltung Bretten Untere Kirchgasse 9 75015 Bretten

Gebäudereiniger/-in b.i.g. gruppe management gmbh Ehrmannstraße 6 76135 Karlsruhe

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in Asklepios Südpfalzkliniken GmbH Kliniken Kandel & Germersheim Luitpoldstraße 14 76870 Kandel Klinikum Mittelbaden Baden-Baden Ebersteinburg Dr.-Rumpf-Weg 7 76530 Baden-Baden

Fachkraft für Schutz und Sicherheit

Heilerziehungspfleger/-in

b.i.g. gruppe management gmbh Ehrmannstraße 6 76135 Karlsruhe

Lebenshilfe Rastatt/Murgtal e.V. Pionierweg 3-4 76571 Gaggenau-Ottenau Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH Inselstraße 30 77756 Hausach

Fachkraft im Hotel- und Gastgewerbe Dehoga Hotel- und Gaststättenverband GS Karlsruhe Steinstr. 21 76133 Karlsruhe

Fachlagerist/-in Carl Spaeter Südwest GmbH Fettweisstraße 14-18 76189 Karlsruhe fachspedition karldischinger gmbh Baden Airpark kd-consolidation center Calgary Avenue a200 77836 Rheinmünster Geiger GmbH & Co. KG Am Fuchsgraben 12 77880 Sasbach

Fachmann/-frau für Systemgastronomie BONVITA 360° HOSPITALITY GmbH Weinsteige 11 76534 Baden-Baden Dehoga Hotel- und Gaststättenverband GS Karlsruhe Steinstr. 21 76133 Karlsruhe

Feinwerkmechaniker/-in HAUX-LIFE-SUPPORT GmbH Auf der Hub 11-15 76307 Karlsbad

Finanzassistent/-in PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG Philipp-Reis-Straße 1 76137 Karlsruhe

Fleischer/-in EDEKA Südwest Fleisch GmbH Messering 2 76287 Rheinstetten

Hotelfachmann/-frau Dehoga Hotel- und Gaststättenverband GS Karlsruhe Steinstr. 21 76133 Karlsruhe Konferenz- und Tagungsmanagement Haus Lautenbach Daimler AG Heinrich-Lücker-Weg 1 76593 Gernsbach

Hotelkaufmann/-frau Dehoga Hotel- und Gaststättenverband GS Karlsruhe Steinstr. 21 76133 Karlsruhe

I Immobilienassistent/-in VOLKSWOHNUNG GmbH Ettlinger-Tor-Platz 2 76137 Karlsruhe

Immobilienkaufmann/-frau VOLKSWOHNUNG GmbH Ettlinger-Tor-Platz 2 76137 Karlsruhe

Industrieelektroniker/-in KLUMPP GmbH & Co. KG Rinklinger Straße 10 75015 Bretten

b.i.g. gruppe management gmbh Ehrmannstraße 6 76135 Karlsruhe EDEKA Südwest Fleisch GmbH Messering 2 76287 Rheinstetten HAUX-LIFE-SUPPORT GmbH Auf der Hub 11-15 76307 Karlsbad Polytec GmbH Polytec-Platz 1-7 76337 Waldbronn Romaco Pharmatechnik GmbH Am Heegwald 11 76227 Karlsruhe Rudolf Röser Verlag und Informationsdienste AG Fritz-Erler-Straße 25 76133 Karlsruhe Salzgitter Mannesmann Stahlservice GmbH Werftstraße 13 76189 Karlsruhe Schöck Bauteile GmbH Vimbucher Straße 2 76534 Baden-Baden SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG Ernst-Blickle-Str. 42 76646 Bruchsal Stadtwerke Bretten GmbH Pforzheimer Straße 80-84 75015 Bretten Stadtwerke Ettlingen GmbH Hertzstraße 33 76275 Ettlingen

Industriemechaniker/-in Romaco Pharmatechnik GmbH Am Heegwald 11 76227 Karlsruhe SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG Ernst-Blickle-Str. 42 76646 Bruchsal

Informationselektroniker/-in b.i.g. gruppe management gmbh Ehrmannstraße 6 76135 Karlsruhe

IT-Systemelektroniker/-in b.i.g. gruppe management gmbh Ehrmannstraße 6 76135 Karlsruhe

IT-Systemkaufmann/-frau b.i.g. gruppe management gmbh Ehrmannstraße 6 76135 Karlsruhe

J Jugend- und Heimerzieher/-in Carlo Schmid Schule Karlsruhe Ohiostraße 5 76149 Karlsruhe Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH Inselstraße 30 77756 Hausach

Industriekaufmann/-frau

Kaufmann/-frau für Büromanagement

BCG Baden-Baden Cosmetics Group GmbH Im Rosengarten 7 76532 Baden-Baden

b.i.g. gruppe management gmbh Ehrmannstraße 6 76135 Karlsruhe

TechnologieRegion Karlsruhe  Ausbildungsbetriebe

BONVITA 360° HOSPITALITY GmbH Weinsteige 11 76534 Baden-Baden Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Gartenstraße 105 76135 Karlsruhe fachspedition karldischinger gmbh Baden Airpark kd-consolidation center Calgary Avenue a200 77836 Rheinmünster IHK Karlsruhe Lammstraße 13-17 76133 Karlsruhe Rudolf Röser Verlag und Informationsdienste AG Fritz-Erler-Straße 25 76133 Karlsruhe SCHÖffLER+WÖRNER Printzstraße 6a 76139 Karlsruhe

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing fachspedition karldischinger gmbh Baden Airpark kd-consolidation center Calgary Avenue a200 77836 Rheinmünster

Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG Ernst-Blickle-Str. 42 76646 Bruchsal

Kaufmann/-frau im Einzelhandel fachspedition karldischinger gmbh Baden Airpark kd-consolidation center Calgary Avenue a200 77836 Rheinmünster Storch und Beller & Co. GmbH Medizin- und Orthopädietechnik Nördliche Uferstr. 11 76189 Karlsruhe

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen Sanitätshaus Langmann Rheinstraße 25 76185 Karlsruhe Sanitätshaus Langmann Badener Straße 7 76287 Rheinstetten Storch und Beller & Co. GmbH Medizin- und Orthopädietechnik Nördliche Uferstr. 11 76189 Karlsruhe

Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement Carl Spaeter Südwest GmbH Fettweisstraße 14-18 76189 Karlsruhe Geiger GmbH & Co. KG Am Fuchsgraben 12 77880 Sasbach SCHÖffLER+WÖRNER Printzstraße 6a 76139 Karlsruhe

Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement Fiducia & GAD IT AG Fiduciastraße 20 76227 Karlsruhe

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung fachspedition karldischinger gmbh Baden Airpark kd-consolidation center Calgary Avenue a200 77836 Rheinmünster

Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit Stadtverwaltung Bretten Untere Kirchgasse 9 75015 Bretten

Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen FRIEDRICH GANZ Versicherungsmakler GmbH Karlsruher Straße 57 - 61 76532 Baden-Baden

Kaufmann/-frau im E-Commerce SCHÖffLER+WÖRNER Printzstraße 6a 76139 Karlsruhe

Kinderpfleger/-in Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH Inselstraße 30 77756 Hausach

Koch/Köchin Dehoga Hotel- und Gaststättenverband GS Karlsruhe Steinstr. 21 76133 Karlsruhe Konferenz- und Tagungsmanagement Haus Lautenbach Daimler AG Heinrich-Lücker-Weg 1 76593 Gernsbach

Konstruktionsmechaniker/-in Pfaudler GmbH Louis-Schuler-Straße 1 68753 Waghäusel

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in Autohaus Brenk GmbH Im Husarenlager 1 76187 Karlsruhe

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in Nutzfahrzeugtechnik fachspedition karldischinger gmbh Baden Airpark kd-consolidation center Calgary Avenue a200 77836 Rheinmünster

M Maler/-in und Lackierer/-in Heinrich Schmid GmbH & Co. KG www.heinrich-schmid.com

Maschinen- und Anlagenführer/-in Fiducia & GAD IT AG Fiduciastraße 20 76227 Karlsruhe KLUMPP GmbH & Co. KG Rinklinger Straße 10 75015 Bretten Salzgitter Mannesmann Stahlservice GmbH Werftstraße 13 76189 Karlsruhe

Maurer/-in Theodor Trautmann GmbH Babbergerstraße 15 76189 Karlsruhe

Mechatroniker/-in EDEKA Südwest Fleisch GmbH Messering 2 76287 Rheinstetten

Polytec GmbH Polytec-Platz 1-7 76337 Waldbronn Romaco Pharmatechnik GmbH Am Heegwald 11 76227 Karlsruhe SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG Ernst-Blickle-Str. 42 76646 Bruchsal

Mediengestalter Digital und Print Rudolf Röser Verlag und Informationsdienste AG Fritz-Erler-Straße 25 76133 Karlsruhe Schöck Bauteile GmbH Vimbucher Straße 2 76534 Baden-Baden

Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/-in Klinikum Mittelbaden Baden-Baden Ebersteinburg Dr.-Rumpf-Weg 7 76530 Baden-Baden

Medizinische/r Fachangestellte/r Klinikum Mittelbaden Baden-Baden Ebersteinburg Dr.-Rumpf-Weg 7 76530 Baden-Baden

N Notfallsanitäter/-in Arbeiter-Samariter-Bund BadenWürttemberg e.V. Region Karlsruhe Pforzheimer-Str. 27a 76227 Karlsruhe

O Operationstechnische/r Assistent/-in Asklepios Südpfalzkliniken GmbH Kliniken Kandel & Germersheim Luitpoldstraße 14 76870 Kandel Klinikum Mittelbaden Baden-Baden Ebersteinburg Dr.-Rumpf-Weg 7 76530 Baden-Baden

Orthopädieschuh-Techniker/-in Sanitätshaus Langmann Rheinstraße 25 76185 Karlsruhe Sanitätshaus Langmann Badener Straße 7 76287 Rheinstetten Storch und Beller & Co. GmbH Medizin- und Orthopädietechnik Nördliche Uferstr. 11 76189 Karlsruhe

OrthopädietechnikMechaniker/-in Storch und Beller & Co. GmbH Medizin- und Orthopädietechnik Nördliche Uferstr. 11 76189 Karlsruhe

P Parkett- und Bodenleger/-in Heinrich Schmid GmbH & Co. KG www.heinrich-schmid.com

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TechnologieRegion Karlsruhe  Ausbildungsbetriebe

Pflegefachfrau/-mann

Sozialversicherungsfachangestellte/r

Technische/r Systemplaner/-in

AGiLA 24 Mobiles Pflegeteam GmbH & Co. KG Kaiserallee 83a 76185 Karlsruhe

Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Gartenstraße 105 76135 Karlsruhe

b.i.g. gruppe management gmbh Ehrmannstraße 6 76135 Karlsruhe

Arbeiter-Samariter-Bund BadenWürttemberg e.V. Region Karlsruhe Pforzheimer-Str. 27a 76227 Karlsruhe

Steuerfachangestellte/r

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG www.heinrich-schmid.com

Asklepios Südpfalzkliniken GmbH Kliniken Kandel & Germersheim Luitpoldstraße 14 76870 Kandel Klinikum Mittelbaden Baden-Baden Ebersteinburg Dr.-Rumpf-Weg 7 76530 Baden-Baden Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH Inselstraße 30 77756 Hausach

R Rechtsanwaltsfachangestellte/r Hesse & Partner mbB Kalliwodastraße 3 76185 Karlsruhe

Hesse & Partner mbB Kalliwodastraße 3 76185 Karlsruhe JU-STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT MBH Prinz-Weimar-Straße 12 76530 Baden-Baden REILING Partnerschaft mbB Herrenalber Straße 45 76199 Karlsruhe

Zink & Hesse PartG mbB Carl-Netter-Straße 3 77815 Bühl

Dehoga Hotel- und Gaststättenverband GS Karlsruhe Steinstr. 21 76133 Karlsruhe

V Veranstaltungskaufmann/-frau b.i.g. gruppe management gmbh Ehrmannstraße 6 76135 Karlsruhe

Verfahrensmechaniker/-in Pfaudler GmbH Louis-Schuler-Straße 1 68753 Waghäusel

Steuerfachwirt/-in

Verwaltungsfachangestellte/r

JU-STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT MBH Prinz-Weimar-Straße 12 76530 Baden-Baden

Stadtverwaltung Bretten Untere Kirchgasse 9 75015 Bretten KVBW Ludwig-Erhard-Allee 19 76131 Karlsruhe

Straßenbauer/-in

Restaurantfachmann/-frau

Trockenbaumonteur/-in

REIF Bauunternehmung GmbH & Co. KG Hohlohstraße 9 76437 Rastatt

T Technische/r Produktdesigner/-in

Servicekraft für Schutz und Sicherheit

Pfaudler GmbH Louis-Schuler-Straße 1 68753 Waghäusel

b.i.g. gruppe management gmbh Ehrmannstraße 6 76135 Karlsruhe

SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG Ernst-Blickle-Str. 42 76646 Bruchsal

Z Zerspanungsmechaniker/-in KLUMPP GmbH & Co. KG Rinklinger Straße 10 75015 Bretten Polytec GmbH Polytec-Platz 1-7 76337 Waldbronn Romaco Pharmatechnik GmbH Am Heegwald 11 76227 Karlsruhe

Noch nicht fündig geworden?! Weitere interessante, aktuelle und spannende Ausbildungsplätze finden Sie unter anderem auf den Seiten der IHK Karlsruhe.

Der Online-Ausbildungsatlas der IHK Karlsruhe listet die Anschriften von Ausbildungsbetrieben auf. Die Ergebnisse können nach Ort, Beruf und Branche gefiltert werden.

Weitere Infos! Weitere Informationen und Tipps zu den Ausbildungsbetrieben und Stellen im „Stellenmarkt für Auszubildende“ finden Sie außerdem auf unserer neuen Homepage

www.stellenmarkt-fuer-auszubildende.de

In der IHK-Lehrstellenbörse finden Ausbildungsinteressierte die Ausbildungsplatzangebote der IHK-Ausbildungsbetriebe, auf die sie sich direkt bewerben können.

IMMER UP TO DATE IM WEB UND AUF FACEBOOK

Berufsbilder Ausbildungsplätze Ansprechpartner Noch mehr Infos

www.stellenmarkt-fuer-auszubildende.de

TICK E TS F I N D E N UND G EWI NNEN !

Die Tickets führen dich zu den Preisen beim Stellenmarkt für Auszubildende-Gewinnspiel!

Wie kannst du mitmachen? 1. Gehe auf www.stellenmarktfuer-auszubildende.de

Zu gewinnen gibt es in d iesem Jahr 10 x 2 Eintrittskarten für den Filmpalast am ZKM in Karlsruhe.

2. Zähle die versteckten Tickets in unserem Gewinnspiel-GIF

Die Gewinner werden unterallen Teilnehmern mit der richtigen Antwort ausgelost. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

3. Richtige Antwort an gewinnspiel@stellenmarkt-fuerauszubildende.de senden und mit ein wenig Glück abräumen!

Weitere Infos unter: www.stellenmarkt-fuer-auszubildende.de.

Das Röser Medienhaus bietet mit seinen verschiedenen Firmen Marketing-Lösungen für den Mittelstand aus einer Hand. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen:

Auszubildende (m/w/d) als Industriekaufleute, Kaufleute für Büromanagement, Mediengestalter Digital/Print Das sollten Sie mitbringen:

Unsere Auszubildenden schätzen an uns:

•

Mittlere Reife, Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss, gerne auch Studienabbrecher

•

„...eigenständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung...“

•

Notendurchschnitt nicht schlechter als 2,5

•

Engagement und Flexibilität

„...das Miteinander wird sehr groß geschrieben − alle ziehen an einem Strang...“

•

Spaß an Teamarbeit, aber auch die Bereitschaft, selbstständig Probleme zu lösen

•

„...Top-Betreuung durch sehr nette Ausbildungsbeauftragte...“

•

gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

•

„...unsere flexiblen Arbeitszeiten...“

•

„...die zentrale Lage des Firmensitzes...“

•

PC-Kenntnisse

•

selbstsicheres und freundliches Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft

„...die angebotenen Sport- und Gesundheitsaktionen...“

Ihre Ansprechpartnerin: Nicole Elender

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Kontakt: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Rudolf Röser Verlag und Informationsdienste AG Personalabteilung Fritz-Erler-Straße 25, 76133 Karlsruhe Telefon (07 21) 37 19-0, Telefax 37 19-2 36 E-Mail: bewerbung@roeser-online.de www.roeser-medienhaus.de/unternehmen/karriere/ auszubildende

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D U A LE S UM ALDEIS TU DSU UM ALDEIS TU DSU S T U DI U M

◻ ◻Einführungswoche Einführungswoche ◻ Einführungswoche undund jährlich und jährlich jährlich fünf fünf Azubi-Meetings fünf Azubi-Meetings Azubi-Meetings

◻ ◻Mitspracherecht, Mitspracherecht, ◻ Mitspracherecht, Austausch Austausch Austausch mitmit anderen mit anderen anderen Azubis Azubis Azubis undund vieles und vieles vieles mehr mehr mehr

Noch Noch Noch Fragen? Fragen? Fragen?

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