WAS DU SEIN WILLST!
DEINE AUSBILDUNG IM EUROPA-PARK ERLEBNIS-RESORT:
Anlagenmechaniker (m|w|d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Fachinformatiker (m|w|d) für Systemintegration
Fachkraft (m|w|d) für Veranstaltungstechnik
Industriemechaniker (m|w|d)
Kaufleute (m|w|d) für Tourismus und Freizeit
Maler und Lackierer (m|w|d)
Werkfeuerwehrmann (m|w|d)
Duales Studium International Business Management Trinational und vieles mehr
Entdecke Deine Möglichkeiten unter jobs.europapark.de
Gemeinsam sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit über 21 000 Mitarbeitenden in 54 Ländern, darunter 210 Auszubildende und 80 Studierende im Dualen Studium an den Standorten Bruchsal und Graben-Neudorf.
Ein durchdachtes Ausbildungskonzept, Menschlichkeit im Umgang miteinander und eine familiäre Atmosphäre in einem zukunftssicheren Umfeld zeigen – bei uns steht deine Ausbildung an erster Stelle.
Unsere Ausbildungsberufe (w/m/d)
– Elektroniker für Betriebstechnik
– Elektroniker für Geräte und Systeme
– Fachkraft für Metalltechnik
– Industriemechaniker – Mechatroniker
– Technischer Produktdesigner
Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
Fachinformatiker Digitale Vernetzung
Fachinformatiker Systemintegration
Kaufmann für Digitalisierungsmanagement
Industriekaufmann
Unsere dualen Studiengänge (w/m/d)
(Bachelor, 210 ECTS-Punkte)
DH-Studium, Duale Hochschule Karlsruhe
3 Jahre
– Maschinenbau
Mechatronik
Elektrotechnik
Informatik
Wirtschaftsinformatik
Wirtschaftsingenieurwesen
BWL-Industrie – Supply Chain Management
DH-Studium, Duale Hochschule Mannheim
3 Jahre
Rechnungswesen, Steuern und WirtschaftsrechtAccounting & Controlling
StudiumPLUS, Hochschule Karlsruhe
4,5 Jahre, inklusive parallele IHK-Ausbildung
Maschinenbau
Du willst Zukunft bewegen?
Unsere offenen Stellen für 2023 und 2024 findest du unter www.sew-eurodrive.de/offene-ausbildungsstellen
– Mechatronik – Elektrotechnik – Informatik
Wirtschaftsinformatik
Wir. Bewegen. Gemeinsam.
Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei SEW-EURODRIVE.
Hallo, liebe Schülerinnen und Schüler, in ein paar Wochen ist Eure Schulzeit zu Ende und wahrscheinlich beschäftigt Euch die Frage, wie es danach weitergeht –eine besondere Zeit im Leben, und im Moment erst recht, denn die globalen Krisen wie Pandemie und Krieg haben natürlich eine große Verunsicherung für alle Lebensbereiche mit sich gebracht.
Aber grade wenn das Weltgeschehen turbulent ist, ist es umso wichtiger, sich um einen guten Ausbildungsplatz zu kümmern. Wer will nicht sein Leben selber in die Hand nehmen und möglichst selbständig und unabhängig sein? Eine gute Ausbildung ist die Grundlage dazu! Schließlich kann jeder, der etwas gelernt hat, dann auch dazu beitragen, dass Krisenzeiten bewältigt werden.
Bevor Ihr eine Entscheidung trefft oder Euch irgendwo bewerbt, solltet Ihr Euch natürlich erst mal gründlich informieren –genau deshalb geben wir seit Jahren das Magazin „Stellenmarkt für Auszubildende“ heraus mit Beschreibungen zu Berufen und Branchen, Tipps für die Bewerbung, und jede Menge Anzeigen von Unternehmen, die ausbilden.
Weitere spannende Ausbildungsplatzangebote und ergänzende Informationen gibt es außerdem jederzeit unter www.stellenmarkt-fuer-auszubildende.de, und natürlich freuen wir uns auch über Besuche und Feedback auf unserer Facebook- oder Instagram-Seite.
Wir wünschen Euch viel Erfolg!
Thomas Lochner
INFO
Ihr habt Anregungen, Ideen, Kritik oder Verbesserungsvorschläge?
Dann schreibt Eure Meinung mit dem Stichwort: „Stellenmarkt für Auszubildende 2024“ an Röser MEDIA GmbH & Co. KG
Fritz-Erler-Straße 25, 76133 Karlsruhe
E-Mail: www.roeser-media.destellenmarkt@roeser-media.de
Liebe Schülerinnen und Schüler, liebe Jugendliche,
„Was möchte ich einmal werden?“ diese Frage habt ihr euch sicher bereits gestellt. Denn vor euch liegt jetzt eine der wichtigsten, aber auch schwierigsten Entscheidungen im bisherigen Leben: die Berufswahl. Die Fragen „Was sind meine Stärken? Wo ist mein Platz in der Gesellschaft? Wie sieht meine Zukunft aus?“ sind meistens nicht auf Anhieb zu beantworten. Was aber feststeht ist, dass euch eine große Vielfalt beruflicher Möglichkeiten erwartet. Wusstet ihr zum Beispiel, dass deutschlandweit rund 38.000 Chefs und Chefinnen auf ihre Nachfolger und Nachfolgerinnen warten? Das ist eure Chance ganz unter dem Motto „Jetzt #könnenlernen“!
Es gibt zahlreiche Wege um sich über das Thema Ausbildung zu informieren. Bei eurer Entscheidungsfindung können euch unter anderem die Informationen im Stellenmarkt für Auszubildende helfen. Hier findet Ihr auch die Angebote der IHK Karlsruhe, die Euch bei der Berufswahl bzw. Ausbildungsplatzsuche helfen, wie zum Beispiel die IHK-Lehrstellenbörse und die IHK-Lehrstellenberatung.
Aus meiner Erfahrung als Unternehmer möchte ich Euch mit auf den Weg geben: Eine duale Ausbildung zu absolvieren, ist immer eine gute Entscheidung. Denn einerseits bereitet eine Ausbildung optimal auf die späteren Anforderungen im Beruf vor, andererseits bestehen große Übernahme- und tolle Karrierechancen.
Ich wünsche Euch für Eure Berufswahl und persönliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Herausgeber
Röser MEDIA GmbH & Co. KG
Fritz-Erler-Straße 25
76133 Karlsruhe
www.roeser-media.de
www.stellenmarkt-fuer-auszubildende.de stellenmarkt@roeser-media.de
Geschäftsführer
Patrick Hünemohr, Johannes Röser, Robert Röser, Annette Röser-Letizky, Thomas Lochner
Projektmanagement & Mediaberatung
Thomas Lochner tlochner@roeser-media.de Telefon (07 21) 37 19-5 03
Kooperationspartner
IHK Karlsruhe
Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung
Frau Wencke Kirchner
Telefon (07 21) 1 74-2 61 Wencke.Kirchner@karlsruhe.ihk.de
Satz und Layout
Röser MEDIA GmbH & Co. KG
Fotos
Titelfoto: shutterstock
Innenteil: shutterstock, Pixabay, Fotolia, matton images
Druck
Konradin Druck GmbH, Leinfelden-Echterdingen www.konradin.de
Vertrieb
Röser MEDIA GmbH & Co. KG
Erscheinungsweise Jährlich
Erscheinungstermin Juni 2023
Bezug
Einzelheftpreis: 4,00 € (inkl. 7 % MwSt.)
Einzelheftbestellung: stellenmarkt@roeser-media.de
Homepage und Online-pdf www.stellenmarkt-fuer-auszubildende.de www.roeser-medienhaus.de
Auflage 25.000 Exemplare
Zur Zeit gelten die Mediadaten März 2019
ISSN 2195-0792
© 2023 Röser MEDIA GmbH & Co. KG
Nachhaltige Produktion
Nachdruck und Verwertung der Inhalte (Vervielfältigung, Übersetzung, Verfilmung, Übernahme in elektronische Systeme) nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Verlags.
Alle Angaben wurden sorgfältig recherchiert und zusammengestellt. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Inhalte übernehmen Verlag und Redaktion keine Gewähr.
für Auszubildende
Ein neuer Lebensabschnitt steht an: die Berufswahl. Die Möglichkeiten scheinen endlos, schließlich besteht die Wahl zwischen mehr als 300 Ausbildungsberufen sowie mehr als 9.000 Bachelor-Studiengängen. Deshalb ist es gerade in der Phase der Berufswahl wichtig, den Durchblick zu behalten und die richtigen Informationen und Ratschläge zu erhalten. Deswegen unterstützt die Industrie- und Handelskammer (IHK) Karlsruhe dich bei der Berufsorientierung und der Suche nach einem Ausbildungsplatz.
Ausbildungsmessen geben dir die Chance, dich über Ausbildungsberufe und Ausbildungsbetriebe in deiner Region zu informieren, Kontakt zu Ausbildungsverantwortlichen zu knüpfen und mit Auszubildenden ins Gespräch zu kommen, die dir direkt aus ihrem Ausbildungsalltag berichten und deine Fragen beantworten können. Unter www.ihk.de/karlsruhe/ausbildungsmessen findest du eine aktuelle Übersicht der Ausbildungsmessen in der Region Karlsruhe.
IHK-Lehrstellenberatung. In persönlichen Beratungsgesprächen schauen sich die IHK-Fachberater und Fachberaterinnen Berufsorientierung deine Kenntnisse, Stärken und Bewerbungsunterlagen an, geben Tipps und vermitteln passende Ausbildungsplätze. Die Beratungstermine finden Dienstag bis Donnerstag in der Zeit von 9.00 bis 17.00 Uhr in Karlsruhe, Bretten und online statt. Vereinbare jetzt einen Termin: 0721 174-448 oder unter www.ihk.de/karlsruhe/lehrstellenberatung
IHK-Lehrstellenbörse. Freie Ausbildungs- und Praktikumsplätze findest du online in der IHK-Lehrstellenbörse unter www.ihk-lehrstellenboerse.de. Die Stellenausschreibungen auf der Online-Plattform lassen sich unter anderem nach Berufen oder Berufsgruppen, Ort, Schulabschluss und Unternehmen filtern. Außerdem hast du die Möglichkeit, ein persönliches Profil anzulegen, um dich automatisch über passende Ausbildungsplatzangebote informieren zu lassen.
Online-Ausbildungsatlas. Du willst wissen, welche Unternehmen in der Region ausbilden und Praktika anbieten? Dann schau in den Online-Ausbil-
dungsatlas rein! www.ihk.de/karlsruhe/ online-ausbildungsatlas
Azubi-Speed-Dating. Bei den Azubi-Speed-Datings der IHK Karlsruhe hast du die Möglichkeit, in Kontakt mit Ausbildungsbetrieben zu kommen und dich für ein Praktikum oder einen Ausbildungsplatz zu bewerben. Ausbildungs- und Personalverantwortliche von rund 60 Unternehmen stehen zu persönlichen, ca. zehnminütigen Bewerbungsgesprächen bereit. Mehr Infos unter www.ihk.de/karlsruhe/ speeddating
Angebote für Studienabbrecher. Für Studienzweifler und -abbrecher gibt es spezielle Beratungs- und Vermittlungsangebote, zum Beispiel das IHKStudienabbrecherprojekt Job[Re)Start. Anhand bereits erworbener Kenntnisse im Studium prüfen die IHK-Berater und -Beraterinnen, welche konkreten Möglichkeiten des Umstiegs in die duale Aus- und Weiterbildung bestehen. Mehr Infos unter www.ihk.de/karlsruhe/jobrestart
#könnenlernern – Ausbildung macht mehr aus uns ist das Motto der Ausbildungskampagne der deutschen Industrie- und Handelskammern. Auf www. ausbildung-macht-mehr-aus-uns.de erfährst du, warum eine Ausbildung ein aussichtsreicher Start ins Berufsleben mit besten Zukunftsperspektiven ist. Lerne zum Beispiel Ausbildungsberufe kennen, von denen du bestimmt noch nie etwas gehörst hast, oder finde heraus, welche Jobs für Morgenmuffel geeignet sind. Nimm deine Zukunft selbst in die Hand: Mach doch, was du willst.
Mehr Angebote zur Berufswahl und Ausbildungsplatzsuche der IHK Karlsruhe findest du unter www.ihk.de/ karlsruhe/berufsorientierung
Wer ein Smartphone besitzt, kann über sein Handy auf Lehrstellensuche im Handwerk gehen. Die Nutzer können „den Lehrstellenradar“ kostenlos auf ihre iPhones und Android-Smartphones herunterladen. „Die App ist modern und unkompliziert“, sagt Helmut Arbogast von der Lehrstellenvermittlung der Handwerkskammer. „Damit haben junge Leute, aber auch Eltern und Lehrer, jederzeit die Möglichkeit, mobil und flexibel auf das Lehrstellenangebot im gesamten Kammerbezirk zuzugreifen.“
Die Lehrstellensuche – oder auch die Suche nach einem Praktikantenplatz –lassen sich ganz individuell eingrenzen, etwa nach Entfernungsradius und Berufsbezeichnung. Insgesamt werden rund 100 verschiedene Ausbildungsberufe im Kammerbezirk angeboten, und auch Praktikumsplätze
sind in der App verzeichnet. Ein ganz besonderer Service: Wenn die Nutzer der App ein Profil anlegen, werden sie sofort über passende neue Angebote informiert.
Das Angebot ist immer auf dem neuesten Stand und wird täglich aktualisiert. Datenbasis für die Dienstleistung ist die Lehrstellenbörse der Handwerkskammer Karlsruhe, die auch auf der Internetseite der Handwerkskammer zu finden ist.
über Handwerkskammer
Ist die Entscheidung für einen Beruf erst einmal gefallen, hilft der Lehrstellenvermittler der Handwerkskammer Karlsruhe auch dabei, einen Ausbildungsplatz im jeweiligen Wunschberuf zu finden. Er kann jederzeit in der Lastminute-
Vermittlung für das Lehrjahr auf noch freie Lehrstellen im Handwerk zugreifen. Und ist der Groschen bei der Berufsentscheidung noch nicht gefallen, dann unterstützt er mit wichtigen Impulsen und Informationen, eine Entscheidung zu treffen.
Mehr Infos und eine Praktikumsbörse finden sich auf der Homepage der Handwerkskammer Karlsruhe unter www.hwk-karlsruhe.de.
bot eines Tests oder Seminars zur Studienwahl und Studieneignung genutzt werden. Auch die Beratung zu Freiwilligendiensten und Überbrückungsmöglichkeiten im In- und Ausland gehört zum Portfolio.
Doch damit ist das umfangreiche Leistungsangebot der Berufsberatung lange noch nicht ausgeschöpft. Auch für junge Menschen mit Behinderungen, die einen Einstieg in die Berufswelt suchen, hat die Agentur für Arbeit spezielle Beratungsangebote. Für lernbeeinträchtigte oder sozial benachteiligte junge Menschen kann das Angebot der Assistierten Ausbildung (AsA) eine echte Chance bedeuten. Sie können von der bereits vor oder während der gesamten Ausbildungszeit zur Verfügung stehenden Begleitung profitieren.
Mehr als 300 Ausbildungsberufe und über 17.000 Studiengänge – da kann die Wahl des „richtigen“ Berufes schnell zur Qual werden. Denn wenn es darum geht, in der Fülle des Angebots den Ausbildungsberuf oder Studiengang zu finden, der zu den eigenen Interessen und Stärken passt, ergeben sich viele Fragen. Unterstützung bietet deshalb die Berufsberatung der Agentur für Arbeit, die Jugendliche und junge Erwachsene bei ihrer Berufswahl, während ihrer Berufsausbildung und am Anfang ihres Berufslebens begleitet. Die Besonderheit dabei: Die Beratung ist neutral, ergebnisoffen und kostenfrei.
Die Berufsberaterinnen und -berater verfügen über wichtige Informationen über den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, kennen das breite Spektrum an Berufen, Ausbildungsgängen, Studienmöglichkeiten und Schulen. Im persönlichen Beratungsgespräch werden die individuellen Interessen und Stärken analysiert und berufliche Möglichkeiten, Zugangsvoraussetzungen, Perspektiven und Chancen besprochen.
Die Berufsberaterinnen und -berater wissen auch, welche Anforderungen an eine Bewerbung um einen Ausbil-
dungsplatz gestellt werden. Sie geben deshalb gerne Hinweise, wie die eigene Bewerbung optimal gestaltet werden kann, worauf es bei einem Einstellungstest ankommt und wie man sich auf Vorstellungsgespräche vorbereitet.
Zur Vertiefung kann das umfassende Medien- und Veranstaltungsangebot im Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit genutzt werden. Hier stehen Informationsmappen, Zeitschriften und Bücher zu den Themen Ausbildung, Studium und Beruf bereit. An Internet-Arbeitsplätzen können auch multimediale Angebote zur Recherche genutzt werden.
Auch bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz leisten die Beraterinnen und Berater der Arbeitsagenturen Hilfestellung. Sie leiten zum Beispiel Ausbildungsstellenangebote oder die Adressen von Arbeitgebern weiter, bei welchen sich die Jugendlichen vorstellen können und vermitteln ihnen so Ausbildungsplätze, die zu ihren Fähigkeiten passen.
Wer ein Studium anstrebt, kann sich bei den Beraterinnen und Beratern für akademische Berufe der Agentur für Arbeit umfassend über Studiengänge, deren Inhalte, Anforderungen und Zulassungsvoraussetzungen sowie über den Arbeitsmarkt für Akademiker informieren. Je nach Bedarf kann hier das Ange-
Auch junge Menschen, die bereits in einer Ausbildung sind, aber zum Beispiel Probleme in der Berufsschule haben, können über die Berufsberatung weitere Unterstützung finden. Durch die Berufsberaterinnen und Berufsberater wird geprüft, ob eine Förderung, vor allem durch ausbildungsbegleitende Hilfen (abH), hier eine sinnvolle Unterstützung leisten kann. Dabei wird den Auszubildenden die Möglichkeit geboten, Unterrichtsstoff nachzuarbeiten, um so der Ausbildung wieder besser folgen zu können.
Die Beraterinnen und Berater der Arbeitsagentur freuen sich darauf, junge Menschen beim Einstieg in die Berufswelt zu unterstützen und nehmen sich Zeit, die unterschiedlichen Berufswege in einem persönlichen Gespräch zu klären. Gerne können auch Eltern an den Gesprächen teilnehmen und sich über berufliche Möglichkeiten, Chancen und Perspektiven informieren.
Mit freundlichen Grüßen Eure
Berufsberatung
Wie kannst du mitmachen?
1. Gehe auf https://www.stellenmarktfuer-auszubildende.de/redaktionell/ technologieregion-karlsruhe/ gewinnspiel/
2. Zähle die versteckten Tickets in unserem Gewinnspiel-GIF
3. Richtige Antwort an gewinnspiel@stellenmarkt-fuerauszubildende.de senden und mit ein wenig Glück abräumen!
Zu gewinnen gibt es in diesem Jahr 10 x 2 Eintrittskarten für den Filmpalast am ZKM in Karlsruhe.
Die Gewinner werden unter allen Teilnehmern mit der richtigen Antwort ausgelost. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
Weitere Infos unter: www.stellenmarkt-fuer-auszubildende.de.
Die Tickets führen dich zu den Preisen beim Stellenmarkt für AuszubildendeGewinnspiel!
Mit Hilfe der IHK-Lehrstellenbörse findest du deinen Ausbildungs- oder Praktikumsplatz. Suche in deiner Region oder bundesweit nach deinem Wunschberuf und dem passenden Ausbildungsbetrieb. Die IHK-Lehrstellenbörse zeigt dir, welche Berufe zu deinen Fähigkeiten passen. Lege dein persönliches Profil an, um dich automatisch über passende Ausbildungsplätze informieren zu lassen.
Talentcheck
Für den Fall, dass du bei der Wahl des Ausbildungsberufs noch unsicher bist, steht der „Talentcheck“ zur Verfügung. Hier kannst du bestimmte Tätigkeitsschwerpunkte und Interessen auswählen und bekommst die dazu passenden Berufe angezeigt.
Profil erstellen
Registriere dich, erstelle eine Merkliste und verwalte dein Profil. Du hast die Möglichkeit, deine Suche mit vorhandenen Angeboten abzugleichen. Auf Wunsch kannst du dich über passende Angebote benachrichtigen lassen.
Lasse dich finden
Mit deinem persönlichen Profil kannst du zusätzlich entscheiden, ob deine Suche für Unternehmen mit passenden Angeboten sichtbar wird.
Finde deinen Ausbildungsplatz
Finde deinen Ausbildungsplatz ganz in deiner Nähe oder in einer anderen
Der Online-Ausbildungsatlas der IHK Karlsruhe listet dir die Anschriften von Ausbildungsbetrieben auf und unterstützt dich somit bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Nach den Anschriften suchen kannst du sowohl in nur einer Stadt als auch in unserer gesamten IHK-Region. Du kannst dir die Suchergebnisse auch nach deinem Wunschberuf oder einem ganzen Berufsbereich (z. B. kaufmännische Berufe) filtern lassen.
Der Ausbildungsatlas ist keine Lehrstellenbörse und auch kein Verzeichnis von freien Ausbildungsplätzen. Diese findest du in der IHK-Lehrstellenbörse. Erkundige dich vor der Bewerbung bei den Betrieben im Online-Ausbildungsatlas, inwieweit es für das entsprechende Ausbildungsjahr freie Ausbildungsplätze gibt oder schaue in die IHK-Lehrstellenbörse.
Region: Du kannst dir die Ausbildungsplatzangebote je nach Region anzeigen lassen.
Die IHK-Lehrstellenbörse gibt es auch als App für Android und als App für iOS. Mit der App können Infos zu Berufen oder interessanten Angeboten geteilt werden. Außerdem lässt sich ein Suchprofil anlegen. Wenn es neue, passende Ausbildungsangebote gibt, wirst du benachrichtigt.
Klick dich zu deinem Ausbildungsplatz: www.ihk-lehrstellenboerse.de
Zum Online-Ausbildungsatlas geht’s unter www.ihk.de/karlsruhe/online-ausbildungsatlas
Du machst gerade dein Abitur oder deine Fachhochschulreife? Du bist technisch interessiert, bist dir aber nicht sicher, ob eine Ausbildung oder ein Studium das Passende für dich ist? Dann probier´ doch einfach beides aus und finde heraus, was zu dir passt. Die Industrie- und Handelskammer Karlsruhe und Hochschule Karlsruhe haben mit TWIN! ein Orientierungsangebot speziell für Abiturienten und Abiturientinnen sowie Absolventen und Absolventinnen mit Fachhochschulreife entwickelt.
Ausbildung oder Studium?
Beides kennenlernen!
Das Orientierungssemester TWIN! ermöglicht es dir, realistische Erfahrungen in beiden Bereichen zu sammeln: Ein halbes Jahr lang lernst du sowohl einen Bachelorstudiengang an der Hochschule Karlsruhe als auch die duale Ausbildung in einem Unternehmen und in der Berufsschule kennen. Zur Auswahl stehen dabei verschiedene technische Studiengänge der Hochschule Karlsruhe sowie duale Ausbildungsberufe.
In verschiedenen Workshops lernst du außerdem viel über dich selbst: deine Interessen, Fähigkeiten, Berufswünsche und -ziele. Du nimmst an einem Teambuildings-, Bewerbungs- und Kommu-
nikationstraining teil und wirst während des ganzen Semesters bei deinem Lern-, Orientierungs- und Entscheidungsprozess unterstützt.
Du sammelst Erfahrungen sowohl in der Ausbildung als auch im Studium. Das ermöglicht dir, die richtige Entscheidung für deinen Berufsweg zu treffen.
Du lernst deine Stärken und Interessen besser kennen und erwirbst wichtige Kompetenzen wie Selbst-, Zeit- und Projektmanagement.
Du kannst wertvolle Kontakte zu anderen Studierenden, Auszubildenden und Unternehmen knüpfen.
Du hast ein halbes Jahr lang Zeit, dich intensiv mit deiner Berufs- und Studienwahl auseinander zu setzen.
Du wirst während des gesamten Semesters bei deiner Entscheidungsfindung individuell gecoacht.
Du erlebst die Berufsmöglichkeiten in einem Unternehmen.
Bewerbung
TWIN! wird zweimal jährlich, zum Sommer- und zum Wintersemester, angeboten. Voraussetzung für die Teilnahme an TWIN! ist das Abitur oder die Fach-
hochschulreife (Hochschulzugangsberechtigung).
Du hast Fragen?
Melde dich gerne bei uns! Weitere Infos und Ansprechpersonen findest du unter www.twin-karlsruhe.de
- Dauer: ½ Jahr
- halbjährlicher Start zum Sommer- und Wintersemester
- beteiligte Ausbildungsberufe: Elektroniker/-in, Industriemechaniker/-in, Mechatroniker/-in
- beteiligte Studiengänge: Elektro- und Informationstechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnologie, Mechatronik, Green Technology Management* (*startet nur im Wintersemester)
- 15 Plätze pro Durchgang
- Voraussetzung: Hochschulzugangsberechtigung (Fachhochschulreife, Abitur)
- Abschluss: Zertifikat
- keine Studiengebühren (regulärer Semesterbeitrag an der Hochschule Karlsruhe, keine BAföG-Förderung möglich)
Jetzt bekommst du Orientierung und Unterstützung für deine Berufswahl. Welche Tätigkeit, welche Aktivität findet dein Interesse? Wenn du die folgenden 60 Tätigkeitsbeschreibungen eingeschätzt hast, wirst du mehr wissen. Bitte bedenke: Hierbei gibt es kein richtig oder falsch, kein gut
oder schlecht. Lediglich deine Meinung und Einschätzung zählt.
Beispiel: Kannst du Ratsuchenden bei deren Problemen geduldig zuhören? Wie schätzt du für dich diese Tätigkeit ein? Du hast für deine Einschätzung die
folgenden fünf Abstufungen zur Verfügung: interessiert mich
1 2 3 4 5 über- kaum etwas deutlich wirklich haupt sehr nicht stark
1. mit technischen Geräten und Maschinen umgehen
2. die Klassenkasse verwalten
3. für die Schülerzeitung Anzeigenkunden gewinnen
4. Menschen bei Problemen helfen
5. etwas künstlerisch gestalten
6. im Labor experimentieren
7. Aufbau und Funktionsweise technischer Geräte untersuchen
8. über sein Taschengeld Buch führen
9. eine Agentur für Nachhilfeunterricht oder Babysitten gründen
10. Nachhilfeunterricht geben
11. sich mit Literatur und Kunst auseinandersetzen
12. wissenschaftliche Zeitschriften lesen
13. etwas basteln und bauen
14. Abrechnungen überprüfen
15. in einer Gruppe Gleichgesinnter die Führung übernehmen
16. alte o. kranke Menschen med. versorgen/pflegen/betreuen
17. Theater-, Opern- oder Konzertbesuche machen
18. komplexe Sachverhalte analysieren
19. an Fahrrädern, Motorrädern oder Autos basteln
20. Korrespondenz ordentlich erledigen
21. ein gebrauchtes Fahrrad an jemanden verkaufen
22. eine Jugendsportgruppe anleiten
23. ein Musikinstrument spielen
24. wissenschaftliche Theorien entwickeln und überprüfen
25. Elektrogeräte reparieren
26. mit dem Computer arbeiten
27. mit Sponsoren für ein Schulfest verhandeln
28. jüngeren Schülern Tipps und Ratschläge geben
29. bei einem Theaterstück mitwirken
30. genaue Beobachtung sowie Analyse von Abläufen und Zusammenhängen
31. etwas pflanzen und pflegen
32. Tabellen und Statistiken erstellen und interpretieren
33. auf dem Flohmarkt um Preise feilschen
34. an einem Erste-Hilfe-Kurs teilnehmen
Aus den folgenden sechs beruflichen Interessengebieten haben
wir dir Tätigkeiten vorgestellt, die du eingeschätzt hast:
Handwerk und Technik
Büro und Verwaltung
Handel und Wirtschaft
Soziales und Erziehung
Kunst und Sprache
Wissenschaft und Forschung
Im Einzelnen stehen diese beruflichen Interessengebiete für folgende Aspekte beruflicher Tätigkeiten:
Handwerk und Technik
Ausrichtung eher im KonkretPraktisch-Technischen machen und tun
Büro und Verwaltung
Ausrichtung eher im Organisatorisch-Ordnenden Recht und Ordnung
Handel und Wirtschaft
Ausrichtung eher im (Ver-)kaufen und Handeln initiativ und unternehmerisch
Soziales und Erziehung Ausrichtung eher in der Kontaktorientierung helfen und lehren
Kunst und Sprache Ausrichtung eher im Schöpferisch-Kommunikativen Ausdruck und Kreativität
Wissenschaft und Forschung Ausrichtung eher im InnovativAbstrakten beobachten und analysieren
Dein Ergebnis erhälst du, wenn du die jeweils vergebenen Einschätzungswerte von 1 bis 5 in die auf der nächsten Seite stehende Liste überträgst. Bitte trage hinter jedes Item (= einzelne Tätigkeitsbeschreibung) den von dir vergebenen Interessenwert (1 bis 5) ein.
Weiterführende Links zum Interessenstest:
www.deinezukunftjetzt.de
www.ihk-lehrstellenboerse.de
www.gipfelstuermer-zukunft.de
www.planet-beruf.de
www.beonetzwerk.de
www.gut-ausgebildet.de
www.arbeitsagentur.de
www.girls-day.de
35. etwas zeichnen oder malen
36. bei „Jugend forscht“ mitmachen
37. nach Plan und Anleitung etwas zusammenbauen
38. Vorschriften und Gesetze studieren und anwenden
39. ein Werbekonzept für die Schülerzeitung entwickeln
40. sich für Aufgaben in einer Wohngemeinschaft verantwortlich fühlen
41. Artikel für Zeitungen schreiben
42. EDV-Programme entwickeln
43. das eigene Zimmer renovieren
44. seine Zeit mit einem Kalender/ Zeitplaner organisieren
45. den Kartenverkauf für ein Sportfest organisieren
46. sich für die Probleme der Menschen in der Dritten Welt engagieren
47. Gemälde, Gedichte oder Musik
48. den Ursachen eines Problems auf den Grund gehen
49. nach einer Idee etwas zeichnen/nähen/konstruieren
50. Listen, Karteien und Akten führen
51. den Wirtschaftsteil einer Zeitung lesen
52. eine Kindergruppe beaufsichtigen
53. ausführlich Tagebuch schreiben
54. naturwissenschaftliche Versuchsreihen durchführen
55. ein CD-ROM-Laufwerk in den PC einbauen
56. die Einhaltung von Richtlinien kontrollieren
57. vor einer größeren Anschaffung Preisvergleiche anstellen
58. bei Amnesty International oder Greenpeace mitarbeiten
59. in den Ferien eine neue Fremdsprache lernen oder vertiefen
60. bei der medizinischen Forschung mitwirken
Bitte übertrage die in den einzelnen Interessengebieten erhaltenen Summen in die nebenstehende Liste unter der Rubrik Gesamtpuntzahl (und multipliziere die Gesamtpunktzahl mit 2):
Büro und Verwaltung
Handel und Wirtschaft
GesamtpunktInteressengebiet zahl mal 2
Handwerk und Technik
Büro und Verwaltung
Handel und Wirtschaft
Soziales und Erziehung
Kunst und Sprache
Wissenschaft und Forschung
Bei sechs Interessengebieten mit jeweils zehn Items (Tätigkeitsbeschreibungen) und einer Bewertung von 1 bis 5 kann sich folgendes Ergebnis einstellen:
Beispiel:
10 Handwerk- und Technik-Items jeweils Einschätzung als „uninteressant“, also 10 x 1 Punkt = 10 Punkte, mal 2 = 20 Punkte oder Prozent
Dasselbe bei „maximalem Interesse“: also 10 x 5 Punkte = 50 Punkte, mal 2 = 100 Punkte oder Prozent
Soziales und Erziehung
Kunst und Sprache
Wissenschaft und Forschung
20 – 38% kein oder äußerst geringes Interesse
40 – 58% wenig bis gerade noch mittleres Interesse
60 – 78% mittleres bis schon deutliches Interesse
80 – 100% deutliches bis sehr starkes Interesse
Agentur für Arbeit Karlsruhe-Rastatt
Berufsberatung
Brauerstraße 10
76135 Karlsruhe
E-Mail: Karlsruhe.Berufsberatung@arbeitsagentur.de
Agentur für Arbeit Baden-Baden
Gewerbepark Cité 1
76532 Baden-Baden
E-Mail: Rastatt.551-U25@arbeitsagentur.de
Agentur für Arbeit Bretten
Weißhofer Straße 70
75015 Bretten
E-Mail: Bruchsal.553-U25@arbeitsagentur.de
Agentur für Arbeit Bruchsal
Kaiserstraße 97
76646 Bruchsal
E-Mail: Bruchsal.553-U25@arbeitsagentur.de
Agentur für Arbeit Bühl
Hauptstraße 106
77815 Bühl
E-Mail: Rastatt.551-U25@arbeitsagentur.de
Agentur für Arbeit Ettlingen
Schlossgartenstraße 24
76275 Ettlingen
E-Mail: Karlsruhe.Berufsberatung@arbeitsagentur.de
Agentur für Arbeit Gaggenau
Luisenstraße 41
76571 Gaggenau
E-Mail: Rastatt.551-U25@arbeitsagentur.de
Agentur für Arbeit Rastatt
Karlstraße 18
76437 Rastatt
E-Mail: Rastatt.551-U25@arbeitsagentur.de
Agentur für Arbeit Waghäusel
Philippsburger Straße 1
68753 Waghäusel
E-Mail: Bruchsal.553-U25@arbeitsagentur.de
Nachdem du dich für einen Ausbildungsberuf entschieden hast, geht es in die Phase der Ausbildungsplatzsuche. Dafür gibt es verschiedene Möglichkeiten.
Große Tages- und Wochenzeitungen bieten eigene Rubriken oder sogar Specials zu Themen rund um Bewerbung/Stellensuche/Ausbildung/Karriere. Auch deren Homepages präsentieren oftmals wertvolle Inhalte in diesem Kontext. Auf regionalen Ausbildungsmessen/-börsen kannst du in direkten Kontakt zu deiner Wunschfirma treten und ein persönliches Gespräch führen. Die Agentur für Arbeit bietet eine Berufsberatung an, bei der ebenfalls Ausbildungsstellen vermittelt werden. Die IHK und die Handwerkskammer sind unterstützende Partner in dieser Phase. An der Internetrecherche führt kein Weg vorbei. Besuche direkt die Websites der dich interessierenden Firmen, ob sie freie Ausbildungsplätze offerieren. Nutze ergänzend eines der zahlreichen Internetportale. www.jobboerse.arbeits-
agentur.de ist eine Suchmaschine in der du gezielt eingrenzen kannst, ob du einen Arbeitsplatz, Ausbildungsplatz oder Trainee-/Praktikumsplatz suchst. Im Feld „Suchbegriff(e)“ kannst du bis zu drei Schlagwörter eingeben, z.B. Berufsbilder. Wenn du nach einer Ausbildungsstelle in der Nähe deines Wohnortes suchst, filterst du über das Feld „Ort“ mit Postleitzahl oder Ortsnamen. Die „Erweiterte Suche“ bietet dir die Möglichkeit, nach individuellen Suchkriterien zu selektieren. Bei anderen Portalen läuft es ähnlich.
Du willst nicht nur selbst einen Ausbildungsplatz suchen, sondern dich auch von einem Arbeitgeber finden lassen?
Der große Vorteil des Internets ist, dass es viele Möglichkeiten und ein großes Angebot gibt. Weil Anzeigen im Internet ständig erneuert werden, ist es außerdem sehr aktuell. Allerdings sollte man sich nicht bei allen Suchportalen auf die Aktualität der Anzeigen verlassen.
TIPP
Internetportale (Auswahl) www.stellenmarkt-fuer-auszubildende.de
1. Informiere dich rechtzeitig, welche Ausbildungsmöglichkeiten es gibt. Je nach Region werden andere Berufe ausgebildet. Die Berufsberater und -beraterinnen der Arbeitsagentur kommen in der Regel ein Jahr vor dem Ausbildungsstart in die Schulen. Auch die Industrie- und Handelskammern unterstützen dich gerne. Etabliert hat sich die bundesweite Lehrstellenbörse aller IHKn: www.ihk-lehrstellenboerse.de
2. Das Interesse an einem Beruf und die persönlichen Talente und Fähigkeiten passen manchmal nicht zusammen. Aus Schulzeugnissen und Vorstellungsgespräch lässt sich nicht immer ableiten, ob man für einen bestimmten Beruf geeignet ist. Die Arbeitsagentur zum Beispiel bietet einen Eignungstest. Auch der Interessenstest hier im „Stellenmarkt für Auszubildende“ kann dir helfen. Mehr dazu auf Seite 14.
3. Jetzt kann die eigentliche Suche nach einem Ausbildungsplatz losgehen. Wichtige Anlaufstellen sind unter anderem die Arbeitsagentur, die Handwerkskammern und die Industrie- und Handelskammern. Darüber hinaus ist es immer gut, die Ausbildungsangebote in der Tageszeitung und im Internet zu checken oder sich bei Verwandten, Freunden und Bekannten umzuhören.
4. Sei flexibel. Manche Berufe werden in deiner Region möglicherweise nicht ausgebildet oder die Aussichten auf einen Ausbildungsplatz sind gerade nicht so gut. Deswegen ist es immer gut, sich einen „Plan B“ zu überlegen: zum Beispiel eine weitere Berufswahl oder eine Ausbildung in einer anderen Region.
5. Einige Unternehmen suchen
ihre künftigen Azubis bis zu einem Jahr vor dem eigentlichen Ausbildungsstart. Deshalb solltest du dich rechtzeitig bewerben. Die Bewerbung ist der erste Eindruck, den ein Betrieb von dir erhält, und entscheidet in der Regel darüber, ob du zum Vorstellungsgespräch bzw. Assessment Center ein-
geladen wirst. Deshalb achte auf Form, ein einheitliches Layout und deine Rechtschreibung. In der Regel gehören ein Anschreiben, ein vollständiger Lebenslauf, ein aktuelles, professionell erstelltes Bewerbungsfoto von dir und die Kopien deiner letzten Schul- und ggf. Arbeitszeugnisse zur Bewerbung. Manche Unternehmen verzichten inzwischen auf Anschreiben. Achte darauf, ob du deine Bewerbung per Post, online oder per E-Mail einreichen sollst.
6. Bereite dich auch auf Absagen vor. Lass dich davon nicht entmutigen, sondern habe weiter dein Ziel vor Augen. Manche Unternehmen versenden ihre Zusagen erst kurz vor Ausbildungsstart. Solltest du längere Zeit nichts mehr von einem Unternehmen hören, kannst du selbst aktiv werden und per Telefon oder E-Mail nachfragen.
7. Wenn du eine Zusage für einen Ausbildungsplatz bekommst, ist es ganz normal, wenn du dir darüber noch intensiv Gedanken machen willst. Denke aber daran: Je später du dich entscheidest, umso schwieriger sind die Chancen für andere Bewerber, die sich durch deine Zusage einen anderen Ausbildungsplatz suchen müssen oder auf Grund deiner Absage nachrücken könnten.
8. Wenn auch du dem Unternehmen deine Zusage gibst, dann informiere alle Seiten: die Ausbildungsvermittler und -vermittlerinnen, die Schule und die Betriebe, bei denen du dich ebenfalls beworben hast.
9. Grundsätzlich gilt: Du kannst nur einen Ausbildungsvertrag unterschreiben. Wer mehrere abschließt, verstößt gegen das Vertragsrecht.
Du bist auf der Suche nach einer dualen Ausbildung, die zu dir und deinen Interessen passt? Du hast Schwierigkeiten, einen Ausbildungsplatz zu finden oder brauchst Unterstützung bei deinen Bewerbungsunterlagen? Kein Problem, die IHK-Fachberater und -beraterinnen Berufsorientierung sind für dich da.
In persönlichen Beratungsgesprächen schauen sie sich deine Kenntnisse, Stärken, Interessen und Bewerbungsunterlagen an, geben Tipps und versuchen passende Ausbildungsplätze zu vermitteln.
Die 45-minütigen Beratungstermine finden nach vorheriger Anmeldung von Dienstag bis Donnerstag zwischen 9 und 17 Uhr in Karlsruhe, Bretten und online statt.
Bitte beachte, dass du bei deinem persönlichen Beratungsgespräch deine
vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf etc.) dabei hast.
Die IHK-Fachberater und -beraterinnen Berufsorientierung unterstützen dich auch, wenn du eine Einstiegsqualifizierung (EQ) oder ein Praktikum suchst
Terminvereinbarung
Einen Beratungstermin kannst du telefonisch unter 0721 174-448 oder online unter www.ihk.de/karlsruhe/ lehrstellenberatung
Die Lehrstelleneratung der IHK Karlsruhe unterstützt dich bei deiner Berufswahl, Ausbildungsplatzsuche, Bewerbung und anderen Fragen zur dualen Aus- und Weiterbildung. Wir beraten Dienstag bis Donnerstag zwischen 9 und 17 Uhr in Karlruhe, Bretten und online.
Termine nach Vereinbarung: 0721/174-448 oder unter www.karlsruhe.ihk.de/lehrstellenberatung
Eltern nehmen bei der Berufsorientierung und Berufswahl ihrer Kinder eine entscheidende Rolle ein. Wie Sie Ihr Kind unterstützen können, haben wir Ihnen im Folgenden zusammengefasst.
Online-Angebote
Damit Sie Ihr Kind bei der Berufswahl optimal unterstützen können, wurde 2018 die Kampagne „Ja zur Ausbildung“ ins Leben gerufen. Dort finden Sie umfangreiche Informationen über die duale Ausbildung, Karrierewege und Bewerbung. Mehr unter www.jazur-ausbildung.de
Beratung durch die IHK
Lassen Sie sich gemeinsam mit Ihrem Kind von Experten der IHK Karlsruhe beraten, zum Beispiel bei der IHKLehrstellenberatung. In persönlichen Beratungsgesprächen schauen sich die IHK-Lehrstellenberater und -beraterinnen Kenntnisse, Stärken und Bewerbungsunterlagen der Jugendlichen an, geben Tipps und vermitteln passende Ausbildungsplätze. Vereinbaren Sie einen Termin bei der Lehrstellenberatung der IHK Karlsruhe unter www.ihk. de/karlsruhe/lehrstellenberatung.
Experten der IHK Karlsruhe informieren auch an Schulen über die duale Ausbildung – bei Tagen der Berufsorientierung oder an Elternabenden. Fragen Sie am besten direkt an der Schule Ihres Kindes nach.
Auf Ausbildungsmessen informieren
Ausbildungsmessen geben Ihnen die Chance, sich gemeinsam mit Ihrem Kind über Ausbildungsberufe und Ausbildungsbetriebe in Ihrer Region zu informieren, Kontakte zu Ausbildungsverantwortlichen zu knüpfen und mit Auszubildenden ins Gespräch zu kommen, die direkt aus ihrem Ausbildungsalltag berichten können. Eine Übersicht der Ausbildungsmessen in der Region Karlsruhe finden Sie unter www.ihk.de/ karlsruhe/ausbildungsmessen.
Welche Ausbildung könnte für mein Kind geeignet sein? Welche Vorteile hat eine Ausbildung gegenüber einem Studium? Wie kommt mein Kind zurzeit an einen Ausbildungsplatz? Und wie bewirbt man sich heute überhaupt? Damit stehen Sie nicht alleine da. Viele Eltern, deren Kinder sich gerade in der Phase der Berufsorientierung befinden, haben dieselben Fragen. Mit dem Online-Format „59 Minuten Elternwissen“ möchte die IHK Karlsruhe Sie in weniger als einer Stunde
fit machen für die Berufsorientierung bzw. Berufswahl Ihrer Kinder und Ihnen die Möglichkeit geben, sich über demnächst anstehende Berufsorientierungs-Veranstaltungen wie AzubiSpeed-Datings und Ausbildungsmessen zu informieren. Mehr unter www. ihk.de/karlsruhe/elternwissen.
Ausbildungsplatz finden
Tipps für die Suche nach einem Ausbildungspatz finden Sie im Artikel “Ausbildungsplatz finden” auf S. 8 zusammengefasst.
Die Weichen stellen. Und sich trotzdem alle Wege offenhalten. „#könnenlernen – Ausbildung macht mehr aus uns“ ist das Motto der Ausbildungskampagne aller deutschen Industrie- und Handelskammern, die dich für das Thema Ausbildung begeistert und zeigt, dass eine Ausbildung ein aussichtsreicher Start ins Berufsleben mit besten Zukunftsperspektiven ist. Bei #könnenlernen geben echte Azu-
bis Einblicke in ihren Ausbildungsalltag. Sie stellen unbekannte Berufe vor und zeigen, welche Vorteile es hat, eine Ausbildung zu absolvieren.
Auf Instagram unter @deinezukunftjetzt und der Website www.ausbildung-macht-mehr-aus-uns.de kannst du dich über das Thema Ausbildung informieren und dir durch Zahlen, Daten und Fakten ein Bild über die
vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten machen.
Nimm deine Zukunft selbst in die Hand. Jetzt #könnenlernen!
Instagram: @deinezukunftjetzt
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EQ? Das steht für Einstiegsqualifizierung, ein betriebliches Langzeitpraktikum, das als Türöffner in Ausbildung oder Beschäftigung dient. EQs richten sich an Jugendliche,
– die eine Ausbildung suchen und bis zum 30. September noch keinen Ausbildungsplatz gefunden haben
– die noch nicht reif für eine klassische Ausbildung sind, z.B. wegen schlechter oder fehlender Schulabschlüsse.
Die Altersgrenze liegt in der Regel bei 25 Jahren.
Die Einstiegsqualifizierung bietet dir die Chance, in sechs bis maximal zwölf Monaten den Arbeitsalltag in einem bestimmten Ausbildungsberuf und Betrieb kennenzulernen. Alle EQs orientieren sich an den Ausbildungsinhalten eines Ausbildungsberufes, sodass ein nahtloser Übergang in einen Ausbildungsvertrag gewährleistet ist.
Die Einstiegsqualifizierung dient so als Brücke in eine Ausbildung. Während der EQ-Zeit wird die Berufsschule besucht, sodass eine direkte Verzahnung zwischen Theorie und Praxis gegeben ist.
Nach erfolgreichem Abschluss der EQ erhältst du ein IHK-Zertifikat.
Mehr Infos auf www.ihk.de/karlsruhe/eq
Es ist höflich, eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu bestätigen – wenn möglich noch an dem Tag, an dem Sie die Einladung erhalten haben. Ob das schriftlich oder telefonisch erfolgt, bleibt Ihnen überlassen. Den Termin zu verschieben ist zwar möglich, allerdings sollte dies nur in dringenden Fällen geschehen.
Leider ist noch immer nur wenigen Arbeitssuchenden bewusst, wie wichtig der erste Eindruck ist, den sie vermitteln. Kleidung und Körpersprache prägen 55 Prozent des ersten Eindrucks, 38 Prozent bestimmen der Klang, die Stimme und der Tonfall. Die restlichen sieben Prozent entfallen auf den Inhalt des Gesagten.
„Warum bewerben Sie sich ausgerechnet bei diesem Unternehmen?“ ist eine der häufig gestellten Fragen in einem Bewerbungsgespräch. Deshalb ist es unerlässlich sich über den potentiellen Arbeitgeber zu informieren. Das geht beispielsweise mit einem Klick auf die Internetseite des Unternehmens. Eine weitere Möglichkeit ist es, über Internetsuchdienste an Informationen wie Presseartikel oder Erfahrungen anderer Mitarbeiter zu gelangen. Je besser Sie informiert sind, desto besser ist der Eindruck der Personalmanager und desto sicherer fühlen Sie sich im Vorstellungsgespräch.
Deckblatt, Anschreiben und Lebenslauf sind die wichtigsten Teile einer Bewerbungsmappe. Dazu kommen verschiedene Anlagen.
Mappe
Die Verpackung ist wichtig. Dabei müssen Sie sich nicht in Unkosten stürzen, sollten aber auch nicht die billigste Mappe auswählen. Richtig liegen Sie beispielsweise mit einem Hefter aus besonderem Material, der sich von der breiten Masse abhebt. Geht es um einen Beruf, in dem Kreativität Voraussetzung ist, dann müssen Sie etwas tiefer in die Trickkiste greifen. Hier ist eine individuelle Bewerbungsmappe ein Muss.
Deckblatt
Das Deckblatt kann schlicht gestaltet sein. Ein weißes Blatt mit Foto und
Untertitel (also Name, Beruf bzw. Ausbildungsplatz) reichen aus.
Bewerbungsfoto
Generell gilt, wer auf dem Foto sympathisch und seriös wirkt, hat größere Chancen zu einem Gespräch eingeladen zu werden. Deshalb sollten Sie nicht an der Qualität der Fotos sparen und professionelle Bilder anfertigen lassen. Unter keinen Umständen dürfen Fotos aus einem Automaten für eine Bewerbung verwendet werden! Auf jeden Fall sollten Sie ein aktuelles Foto verwenden, also keine Bilder, die älter als zwei Jahre sind.
Anschreiben
Im Anschreiben sollten Sie auf die Stellenanzeige und das Unternehmen Bezug nehmen. Damit können Sie Ihr
echtes Interesse zeigen. Schildern Sie kurz und knapp Ihren bisherigen Werdegang mit Betonung auf dem, was für die konkrete Bewerbung von Interesse sein könnte. In Stellenanzeigen werden meist konkrete Anforderungen genannt, die von den Bewerbern und Bewerberinnen erfüllt werden sollen oder gar müssen. Natürlich sollte hier eine gewisse Übereinstimmung vorhanden sein, aber nicht hundertprozentig. Entscheidend ist, dass Sie Ihre Bereitschaft (auch zum weiteren Lernen) und Ihre Begeisterung zum Ausdruck bringen.
Folgende Bestandteile sollte Ihr Lebenslauf unbedingt enthalten. Beachten Sie dabei auch die Reihenfolge:
■ Name, Anschrift, Telefon / Fax / EMail / Webseite (falls vorhanden) /
Geburtsdatum/-ort, Familienstand / Kinder / Nationalität
■ Schule(n); dazu – falls vorhanden berufliche Tätigkeiten (Firma, Berufsbezeichnungen)
■ Praktikabestätigungen
■ besondere Qualifikationen oder Schwerpunkte
■ Achtung! Unterschreiben Sie den Lebenslauf.
■ Auf Vollständigkeit achten!
Wie sollte eine Bewerbung gestaltet sein?
■ Bewerbungsschreiben am Computer erstellen
■ Das Anschreiben sollte realistisch und selbstbewusst sein
■ Was ist Ihnen über die Stelle (z. B. aus der Ausschreibung in der Zeitung) bereits bekannt?
■ Warum möchten Sie ausgerechnet diesen Beruf erlernen?
■ Welche Qualifikation haben Sie für diese Lehrstelle (Nachweise vorlegen)?
■ Wann wird Ihre Schulausbildung beendet sein (wann könnten Sie die Stelle antreten)?
■ Vorteilhaft sind immer Angaben über besondere Aktivitäten, z. B. im Sportverein, in der Jugendarbeit oder der Kirchengemeinde.
■ Am Schluss: Bitte um persönliche Vorstellung
Wichtig ist weiterhin, dass Sie darlegen, welche Vorteile die Firma durch Sie ha-
ben kann. Formulieren Sie einstellungsorientiert. Schreiben Sie selbstbewusst! Statt „Wäre es eventuell möglich, dass ...“ besser: „Ist es möglich, dass...“
Im Zweifelsfall sollten Sie Auszeiten mit (begründeten!) Erklärungen versehen, wie beispielsweise Prüfungsvorbereitungen, soziale Aktivitäten oder zeitlich befristete Ausbildungswege/Berufserfahrungen.
Die Schulausbildung kann relativ knapp gehalten werden, entscheidend ist der erste relevante Abschluss (Abitur oder falls die Hochschulreife auf Umwegen erreicht wurde). Danach sollte es ausführlicher werden. Wehr- oder Zivildienst bzw. ein freiwilliges soziales/ ökologisches Jahr sind bei einem Bewerbungsschreiben immer anzugeben. Abschließend sollten Sie ein paar Angaben zu Hobbys/Interessen machen. Dadurch geben Sie den Personalverantwortlichen möglicherweise einen persönlichen Zugang zu Ihrer Bewerbung.
Anlage
Die wichtigsten Zeugnisse (also Bildungsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Zertifikate) gehören unbedingt (Kopie) als Anlage in Ihre Mappe.
Nachfragen
Haben Sie zwei Wochen nach Absenden Ihrer Bewerbung immer noch keine Rückmeldung, dann überwinden Sie Ihre Scheu und fragen Sie telefonisch nach, wie weit der Stand der Bewerberauslese ist.
Keine Angst
Machen Sie sich bewusst: Alle haben Angst. Nicht nur Sie, sondern auch die anderen Bewerber und selbst der Personaler. Schließlich kann dessen Entscheidung für die falsche Person für das Unternehmen teuer werden. Denn je besser Sie vorbereitet sind, desto größer wird Ihre Sicherheit:
1. Vergessen Sie nicht: ein bisschen Angst ist normal. Deuten Sie sie als Aufregung, die förderlich für Ihre Konzentration sein und durchaus auch positiv auf Ihr Gegenüber wirken kann, weil es zeigt, dass Ihnen das Gespräch wichtig ist.
2. Machen Sie sich klar, dass Sie dem Unternehmen etwas anzubieten haben: Ihr Wissen, Ihre Arbeitskraft, Ihre Ideen…
3. Verabschieden Sie sich von der Vorstellung, dass Personaler grundsätzlich schlechte Menschen sind, die gemeine Fragen stellen! Vielleicht finden Sie sogar recht schnell einen Draht zueinander!
4. Stellen Sie selbst Fragen! Dann wird aus der für Sie unangenehmen Prüfungssituation ein Gespräch.
5. Denken Sie daran, dass es gar nicht so wichtig ist, alle Fragen wie aus der Pistole geschossen zu beantworten. Viel wichtiger ist, dass Sie sympathisch wirken.
6. Dennoch sollten Sie auf jeden Fall kompetent auftreten. Das heißt: Bereiten Sie sich gut vor.
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
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Du möchtest einen zukunftssicheren Job mit sehr vielen Chancen und Möglichkeiten auf Fort- und Weiterbildungen erlernen? Dann bist Du bei den Asklepios Südpfalzkliniken genau richtig!
Schon in der Ausbildung erwarten Dich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die Du gemeinsam mit Praxiseinleitern der verschiedenen Bereiche erledigst. Durch die erarbeiteten Ausbildungskonzepte und Schul- und Bildungskooperationen erhältst Du eine zukunftsorientierte, strukturierte Ausbildung, die sich durch ihre hohe fachliche Qualität auszeichnet.
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Beginn: 1. August – Dauer: 3 Jahre
Wir vermitteln Dir das theoretische und praktische Know-how für die umfassende Pflege aller Menschen in Akut-, Langzeit- sowie ambulanten Situationen und machen dich handlungskompetent, indem wir dich 3 Jahre intensiv durch Fachpersonal begleiten und anleiten.
Kooperation mit der Berufsbildenden Schule Germersheim/Wörth (Standort Wörth).
Beginn: 1. April – Dauer: 1 Jahr
Als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in wirkst du als pflegerische Assistenz bei der Versorgung und Pflege von Patient:innen. Du bist bei Therapiemaßnahmen mit dabei und sorgst für reibungslose Abläufe und Hygiene auf den Stationen.
Kooperation mit dem Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen in Neustadt/Weinstraße.
Für weitere Informationen stehen Dir gerne Frau Daniela Gschwind – Standort Germersheim, unter Tel.: +49 7274 504-194 und Frau Andrea Armbrust-Müller – Standort Kandel, unter Tel.: +49 7275 71-1389, zur Verfügung.
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Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Asklepios Südpfalzklinik Kandel Personalabteilung · Frau Verena Eichmann Luitpoldstraße 14 · 76870 Kandel bewerbung.kandel@asklepios.com
Halte deinen Briefkopf dezent und verwende keine außergewöhnlichen Schriftarten.
Auf korrekte und vollständige Anschrift achten. War in der Stellenanzeige ein Ansprechpartner genannt, gib seinen Namen in einer eigenen Zeile unterhalb des Firmennamens an. Ist keiner genannt und du kannst keinen in Erfahrung bringen, verwende in der Anschrift den Zusatz „Personalabteilung“.
Sprich den Leser persönlich an. Kennst du den Namen nicht, rufe einfach beim Unternehmen an und frage nach dem Namen des Personalchefs oder Ausbildungsleiters. Findest du den Namen trotzdem nicht heraus, verwendedie Anrede: „Sehr geehrte Da- men und Herren“.
Hier sagst du, worauf du dich mit deiner Bewerbung beziehst.
Hier erläuterst du deine Schulbildung, Qualifikatio- nen, besondere Kenntnisse und Interessen. Dieser Teil ist der wichtigste Teil dei- nes SchließlichBewerbungsschreibens. musst du den Leser davon überzeugen, dass du die/der Richtige für den Ausbildungsplatz bist. Erwähne deine Stärken.
Das Anschreiben muss datiert werden. Du solltest das Schreiben an diesem Datum –spätestens am nächsten Tag –absenden. Sonst muss das Anschreiben neu datiert und ausgedruckt werden.
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80% aller Bewerbungen beginnen mit der Floskel: „Ihre Stellenanzeige vom...“. Lasse dir etwas einfallen, um Aufmerksamkeit zu gewinnen. Aber Achtung, auch Kreativität hat ihre Grenzen. Der Leser muss sofort erkennen können, worum es geht.
Nicht vergessen: Das Anschreiben muss eigenhändig unterschrieben sein, und zwar mit Vor- und Nachnamen. Am besten mit einem Füller und blauer Tinte. Übe ruhig ein bisschen, aber übertreibe nicht. Zu groß und zu schnörkelig kommt nicht gut an. Das gilt auch für grüne oder rote Tinte oder Kleckser.
Ein Schlusssatz wie „ich würde mich freuen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden“ ist zwar inhaltlich in Ordnung, aber wenig originell. Vielleicht fällt dir etwas Besseres ein ...
Spare dir bitte völlig ver- altete Floskeln wie „Hoch- achtungsvoll“ oder „Bis dahin verbleibe ich, Ihr ...“. Mit einem „Mit freundlichen Grüßen“ trittst du besser auf.
Hier listest du alle Unterlagen auf, die deine Bewerbung außer dem Anschreiben noch enthält. Sinnvoll ist es, auch die Anzahl anzugeben, also zum Beispiel „4 Zeugnisse“.
Musterfirma GmbH
Personalabteilung
Frau Maria Musterfrau Rederstraße 15 76123 Karlsruhe
Nadine MustermannRaimund-von-Sand-Str. 25 76123 Karlsruhe
Tel.: (0721) 12 34 56
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nmustermann@xy.de
15. August 2023
Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zur Kauffrau im Einzelhandel
Sehr geehrte Frau Musterfrau, bei einem Praktikum in Ihrem Haus habe ich erfahren, dass in Ihrem Unter- nehmen im September 2024 ein neuer Jahrgang für die Ausbildung zur/m Kauffrau/mann im Einzelhandel beginnt. Ihre Stellenanzeige im „Stellenmarkt für Auszubildende 2024“ motiviert mich ergänzend zu meiner heutigen Bewerbung bei Ihnen.
Derzeit besuche ich die 11. Klasse des Copernicus-Gymnasiums Karlsruhe, das ich voraussichtlich im Sommer 2024 mit der Allgemeinen Hochschulreife abschließen werde.
Mein Interesse für eine Ausbildung im Bereich Einzelhandel wurde während der Zeit bei Ihnen aufgrund des abwechslungsreichen und kontaktintensiven Aufgabenspektrums lebhaft geweckt. Ich bin ein offener und kontaktfreudiger Mensch. Mir gefällt der Umgang mit Menschen, und ich berate gerne. Wie Sie an meiner guten Mathematiknote erkennen können, liegt mir auch der Umgang mit Zahlen.
Aus diversen Medienberichten habe ich erfahren, dass Ihr Unternehmen für seine sehr gute Ausbildung bekannt ist. Außerdem handeln Sie mit den unterschiedlichsten Konsumgütern, eine starke Basis für eine umfassende Ausbildung.
Ich würde mich deshalb ganz besonders freuen, wenn Sie mich zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Mustermann
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Anlagen: Lebenslauf Letztes Schulzeugnis Praktika
PERSÖNLICHE DATEN
Name Nadine Mustermann
Adresse Bruchsaler Str. 34 76139 Karlsruhe
Telefon (0721) 12 34 56
E-Mail nmustermann@xy.de
geboren am 18.09.2006 in Mannheim
Familienstand ledig
Eltern Ralph Mustermann, KFZ-Mechatroniker Antje Mustermann, geb. Gick, Mediengestalterin
Geschwister Nils (11 Jahre), Sonja (19 Jahre)
WERDEGANG
Erich Kästner Grundschule
2016 bis 2024 Bismarck-Gymnasium Karlsruhe
2012 bis 2016
Sprachkenntnisse Englisch, Spanisch Leistungsfächer Englisch, Bildende Kunst
Sonstiges aktives Mitglied in der Schülermitverwaltung
August/September 2021
August/September 2022
5 Wochen Ferienkurse in London/England
2 Wochen Ferienkurse in Madrid/Spanien
PRAKTIKA
Mai 2020 Berufsorientierung bei Musterfirma, Karlsruhe
3-wöchiges Praktikum bei Musterfirma, Karlsruhe
Mai 2021
KENNTNISSE / FÄHIGKEITEN
PC-Kenntnisse: Word, Excel, Photoshop, Corel Draw
Führerschein Klasse B
HOBBYS
Volleyball, Tanzen, Reisen
Karlsruhe, 18. Juli 2023
Sprachkurs gemacht oder Rhetorikkurs besucht?
In den Ferien gearbeitet?
Kurs-, Klassen- oder Schulsprecher gewesen?
Praktikum im Ausbildungsberuf absolviert?
PC-Kenntnisse?
Nach der Schulzeit eine Tätigkeit übernommen, um die Zeit bis zur Ausbildung zu überbrücken?
Ein Hobby, das für den angestrebten Beruf von Bedeutung ist?
Ehrenamtliche Aufgabe übernommen (Verein, Rotes Kreuz etc.)?
Ferien-Freizeit organisiert oder betreut?
Aber Vorsicht: Unwichtige Angaben, die keine wesentliche Bedeutung für die Bewerbung haben, gehören auch nicht hinein.
Sprachkurs gemacht oder Rhetorikkurs besucht?
In den Ferien gearbeitet?
Kurs-, Klassen- oder Schulsprecher gewesen?
Praktikum im Ausbildungsberuf absolviert?
PC-Kenntnisse?
Verwende eine gut erkennbare Schrift
Eindeutige, klare Zeitangaben (August/September 2023, nicht „Sommer 2023“)
Nicht vergessen: Das Anschreiben und der Lebenslauf müssen eigenhändig unterschrieben sein, und zwar mit Vor- und Nachnamen. Am besten mit einem Füller und blauer Tinte. Übe ruhig ein bisschen, aber übertreibe nicht. Zu groß und zu schnörkelig kommt nicht gut an. Das gilt auch für grüne oder rote Tinte oder Kleckser.
Unternehmen erwarten einen tabellarischen Lebenslauf. Die Richtlinie, dass er nicht länger als eine Seite sein sollte, gilt nicht unbedingt. Aber: Lieber kurz und knackig als lang und breit. Der Leser will etwas über dich erfahren und hat dafür nicht viel Zeit.
Nur ein kleiner Anteil aller Bewerbungen wird noch - ausgedruckt, ganz klassisch mit einem Deckblatt versehen und dann in einer Mappe zur Post getragen. Die Bewerbung von heute kommt stattdessen online. Die OnlineBewerbung im Netz unterscheidet sich kaum von der gedruckten Bewerbung auf Papier. In der Regel ist die elektronische Bewerbung allerdings billiger: Mappe und Portokosten entfallen schließlich. Ansonsten gelten auch hier die klassischen Regeln. Die Bewerbungen per Mausklick sollten mit genauso viel Sorgfalt behandelt werden wie traditionelle Bewerbungsmappen.
Viele Unternehmen haben für Bewerbungen bereits ein eigenes Portal eingerichtet.
■ Die Daten werden online meist auf der Firmenhomepage eingegeben und Anlagen wie Lebenslauf und Zeugnisse als PDF-Datei hochgeladen.
■ Arbeitgeber achten darauf Zeit und Geld zu sparen. Die Personalabteilung muss nur ein einziges Dokument öffnen, um standardisierte Informationen über den Bewerber oder die Bewerberin zu erhalten.
■ Nachteile für die Bewerber: Punkten mit Schulnoten und Praktika, aber nicht mit individueller Persönlichkeit.
Die wichtigsten Tipps für dich zur E-Mail-Bewerbung
Persönlicher ist eine Bewerbung per EMail.
Seriöse E-Mail-Adresse
■ mit autentischer E-Mail-Adresse punkten.
■ „Schatzimaus“ oder „Gangster123“ dienen keinesfalls der Seriosität.
■ Wenn du bereits einen Arbeitgeber hast, dich aber auf eine andere Stelle bewerben möchtest, solltest du auf keinen Fall eine Bewerbung von der E-Mail-Adresse des aktuellen Arbeitgebers losschicken.
Betreffzeile
■ ausgeschriebene Position
■ der Standort
■ soweit vorhanden – die Kennziffer aus der Stellenanzeige. Deine Bewerbung ist leichter zuzuordnen.
Foto
■ Unbedingt ein aktuelles und seriöses Bewerbungsfoto verwenden, am Besten bei einem professionellen Fotografen oder Fotostudio machen lassen.
Anhang
■ Die meisten Unternehmen wünschen sich Anhänge im PDF-Format.
■ Alle Unterlagen in ein einzigen Dokument („Attachement“) zusammenfassen: Anschreiben, Lebenslauf mit Foto, Schulzeugnisse und eventuell Zeugnisse von früheren Arbeitgebern. Die Personalabteilung muss nur ein Dokument öffnen.
■ Du hast die Sicherheit, dass deine Unterlagen so ankommen, wie du sie losgeschickt hast.
■ Niemals zu große Dateien verschicken die unter Umständen irgendwo verloren gehen oder nicht durch die Firewalls der Unternehmen passen. Richtwert: Etwa drei Megabyte.
■ Anhänge zuordenbar benennen. Anhänge, die „Test 1“ heißen oder
gar den Namen einer anderen Firma enthalten, können direkt einen negativen Eindruck vermitteln.
Sorgfältig arbeiten
■ Individuelles Anschreiben, keine standardisierten Anschreiben nach Copy-Paste-Manier verschicken. Erfahrene Personaler erkennen das nämlich sofort. Ein zu salopper Stil, die Unarten des Internets, die NichtBeachtung der Höflichkeitsformen – das alles lässt einen Bewerber bzw. eine Bewerberin nicht gerade positiv auffallen.
■ Kontrolliere auch, welches Bild deine Bewerbung in schwarz/weiß-ausgedruckter Form abgibt. Mancher Vorgesetzte lässt sich alle Bewerbungen ausdrucken. Das schöne bunte PDF-Dokument bekommt er vielleicht nie zu Gesicht.
■ Vor dem Versenden noch einmal alles sorgfältig prüfen auf Rechtschreibfehler oder Flüchtigkeitsfehler und sicherstellen, dass alle Unterlagen komplett sind.
Herzlichen Glückwunsch: Du bist eingeladen worden und hast eine wichtige Hürde geschafft. Nutze das Vorstellungsgespräch als Chance, deinen künftigen Arbeitgeber von dir und deinen Qualitäten zu überzeugen!
Ein wenig Nervosität vor einem Vorstellungsgespräch ist ganz normal. Hauptsache ist, du gehst mit einer positiven Einstellung an die ganze Sache heran und hast dich gut vorbereitet:
■ Möglichst viele Informationen über das Unternehmen sammeln (Imageund Produktbroschüren, die Internet-Präsenz, Gespräche mit Mitarbeitenden,...)
■ Stelle sicher, dass du absolut pünktlich zur Stelle bist.
■ Ausbildungsleiter und -leiterinnen erwarten saubere, ordentliche und angemessene Bekleidung. Auch auf Details wie gekämmtes Haar, geputzte Schuhe und saubere Fingernägel wird geachtet.
■ Warum interessierst du dich gerade für diesen bestimmten Ausbildungsberuf? Und warum für das Unternehmen? Mit solchen Fragen musst du rechnen. Gehe deshalb noch einmal deine Bewerbung durch und überlege dir, was du antworten wirst. Notiere dir auch die Fragen, die du im Gespräch stellen möchtest.
Wenn du ein paar Grundregeln beachtest, kannst du beim Vorstellungsgespräch ganz leicht Pluspunkte sammeln:
■ Achte bei der Begrüßung und Verabschiedung auf deinen festen Händedruck.
■ Halte möglichst Blickkontakt zu deinem Gesprächspartner.
■ Sprich deutlich, nicht zu schnell, nicht zu laut oder zu leise. Was du sagst, sollte ehrlich sein, aber nicht ausschweifend oder allzu offen.
■ Wenn du einmal etwas nicht verstanden hast oder keine Antwort weißt, darfst du das ruhig zugeben.
■ Über Schule und Lehrer, über andere Unternehmen etc. solltest du nicht schlecht sprechen.
■ Lasse dein Gegenüber ausreden und das Gespräch lenken.
■ Ein freundliches Lächeln und eine bequeme Körperhaltung wirken sympathisch. Achte darauf, die Arme nicht zu verschränken.
■ Lässigkeiten wie Kaugummi kauen, im Stuhl lümmeln etc. sind unangebracht. Und stelle bitte unbedingt dein Handy aus!
■ Selbst Fragen stellen, die dich in Zusammenhang mit der Ausbildung interessieren.
So läuft´s ab
Vorstellungsgespräche bestehen in der Regel aus drei Phasen:
1. Ein kurzes, zwangloses Kennenlernen, bei dem ein paar unverbindliche Worte gewechselt werden.
2. Selbstauskunft und die Vorstellung des Arbeitgebers. Bei der Selbstauskunft wird man dir konkrete Fragen stellen z. B. welche Hobbies du hast, ob du dich ehrenamtlich engagierst, welches deine Lieblingsfächer sind. Außerdem solltest du ein wenig über dich erzählen, damit man einen besseren Eindruck von dir gewinnen kann. Bei der Vorstellung des Arbeitgebers liegt dein Part im aufmerksamen Zuhören. Selbstverständlich darfst du auch Fragen stellen.
3. Abschluss des Gesprächs durch dein Gegenüber. Verabschiede dich mit Ruhe und Höflichkeit – keinlautes Aufatmen oder schnelles Hinausstürmen.
Soziale Netzwerke: Deine Visitenkarte im Netz wie Facebook, Instagram, TikTok, Xing, LinkedIn oder Twitter gewinnen in der Bewerbungsphase zunehmend an Bedeutung. Die Netzwerke sind längst nicht mehr so privat, wie Du glaubst. Öffentlich sichtbare Informationen hinterlassen bei Personalern die googeln einen ersten Eindruck über dich, als potentielle Arbeitskraft. Daher ist es ratsam, auch im Internet auf einen angemessenen Auftritt zu achten.
In jedem sozialen Netzwerk sollte man sich zunächst die Frage stellen: Welchen Zweck verfolge ich mit meiner Mitgliedschaft? Möchte ich mit einem
ausgewählten Freundeskreis private Informationen austauschen oder mich potentiellen Arbeitgebern präsentieren? Du musst also zwischen privaten und beruflichen Netzwerken unterscheiden.
Auf Plattformen wie Facebook werden die Aktivitäten und Aktionen des Nutzers überwiegend privater eingeschätzt als beispielsweise auf Xing oder dessen internationalem Pendant LinkedIn. Dennoch gilt für alle Plattformen: Jede öffentlich zugängliche Information, wie das Profil- oder Hintergrundbild, sollte seriös und vorzeigbar sein – sie sollten dich also nicht gerade mit einer Bierflasche in der Hand beim Feiern zeigen.
Generell solltest du immer den Überblick haben, welche Informationen für wen sichtbar sind. Im Idealfall hast du dich schon mit den jeweiligen Privatssphäre-Einstellungen der Netzwerke beschäftigt. Falls nicht, solltest du dir die Zeit spätestens zu Beginn deiner Bewerbungsphase nehmen und alle privaten Informationen für die Öffentlichkeit sperren.
Sei du selbst – nicht perfekt, aber im besten Licht
Deine sozialen Profile sind deine persönliche Visitenkarte im Netz, daher solltest du sie dementsprechend pflegen und aktuell halten.
4. Auch im Internet gelten Verhaltensregeln Achte bei Beiträgen und in deinem Profil auf eine angemessene Ausdrucks weise (keine Schimpfwörter) und eine korrekte Rechtschreibung (vermeide eine durchgehende Kleinschreibung, auch wenn sie „bequemer“ ist). Auch sie lassen Rückschlüsse auf deine Lebenseinstellung und Fähigkeiten zu. Partyfotos von durchzechten Nächten haben auf Plattformen genau so wenig zu suchen wie Beleidigungen von Ex-Freunden und Freundinnen oder Nacktfotos.
1. Bitte recht freundlich Solltest du mit deinem richtigen Namen auf den Plattformen unterwegs sein, wähle ein aktuelles Profilfoto, auf dem du gut zu erkennen bist. Gerade bei beruflichen Netzwerken (Xing, LinkedIn) empfiehlt es sich, ein Passfoto aus den Bewerbungsunterlagen zu verwenden.
2. Nutze die Chance, das Interesse zu wecken Nutze die Chance, einem potentiellen Arbeitgeber zu zeigen, für was du dich interessierst: Sind es bestimmte Bücher oder Filme, die dich faszinieren? Oder bist du begeisterter Sportanhänger und hast Vorbilder und Idole? Tritt den entsprechenden Gruppen oder Seiten bei. Vorsichtig solltest du jedoch beim Abonnieren von „sinnlosen“ Spaßseiten sein – sie sollten nicht die Mehrheit darstellen. Gerade in beruflichen Netzwerken empfiehlt es sich, Gruppen beizutreten, die mit deinem Berufswunsch zu tun haben.
3. Es muss nicht immer alles sofort online sein Vor dem Abschicken von Beiträgen beziehungsweise Statusmeldungen solltest du dir immer folgende „Kontrollfrage“stellen:Würdeichdasauchöffentlich vor vielen Menschen, beispielsweise auf einem Marktplatz, sagen? Denn genau aus diesem Blickwinkel solltest du deine „Postings“ betrachten – sie repräsentieren dich und deine Meinung im Internet. Auch wenn du die Beiträge nur für deine engsten Freunde freigegeben hast, weißt du nie mit 100-prozentiger Sicherheit, ob sie nicht doch ein Dritter über Freundesbeziehungen lesen kann oder der Plattform mal eine Panne unterläuft und die Beiträge aus Versehen freigeschaltet werden.
5. Aufräumen und Aussortieren: Das Netz vergisst nichts! Es gilt die Profile in sozialen Netzwerken zunächst aufzuräumen und unangebrachte Meldungen/Interessenlisten/ Kommentare/usw. zu löschen. Sie sollten in Zukunft gar nicht erst den Weg in die sozialen Netzwerke finden. Denn auch wenn eine „Löschfunktion“ vermeintliche Kontrolle über gepostete Inhalte vorgaukelt, sind zwei wesentliche Punkte zu beachten: Erstens werden alle Daten, auch wenn du sie wieder „löschst“ und sie nicht sichtbar sind, auf den Servern des Plattformanbieters gespeichert. Zweitens können die Inhalte, beispielsweise die Fotos auf Facebook, sobald sie online stehen, von Dritten heruntergeladen werden – dazu reicht genau eine Sekunde. Nämlich ein Klick und das ohne, dass du darüber informiert wirst!
6. Wähle ein Pseudonym
7. Google dich regelmäßig
Du solltest immer den Überblick über das haben, was über dich im Internet steht. Aus diesem Grund ist es ratsam, das Internet in regelmäßigen Abständen nach deinem Namen zu durchsuchen. Du kannst zum Beispiel für deinen Namen einen sogenannten „Google Alert“ einrichten: Du wirst dann per E-Mail benachrichtigt, sobald dein Name in einer Meldung bei Google erscheint.
Besonders in Foren, die bestimmte Themen betreffen oder auf Seiten mit Kommentarfunktionen unter Artikeln
empfiehlt es sich, nicht deinen richtigen Namen, sondern ein frei erfundenes
Pseudonym zu verwenden, das keine Rückschlüsse auf deine Person zulässt. Denn gerade bei Sachen, die einem nahe gehen und gefühlsmäßig bewegen, vergisst man schnell mal den Verstand einzuschalten.
Konto
Dein Lohn wird nicht bar, sondern auf dein eigenes Girokonto überwiesen. Ganz wichtig: Lass dich bei einem Kreditinstitut über Service und Leistungen beraten und mache einen Konditionenvergleich, bevor du ein Konto einrichten lässt. Bist du noch unter 18 Jahren benötigst du das Einverständnis deiner Eltern. Informiere dich ebenso über das Thema Vermögenswirksame Leistungen.
Steuer
Mit Abschluss eines Ausbildungsvertrages bist du lohnsteuerpflichtig und erhälst eine eigene Steuer-Identifikationsnummer. Die Lohnsteuer wird dein Arbeitgeber auf Basis deiner Lohnsteuerkarte direkt von deiner Ausbildungsvergütung abziehen. Die elektronische Lohnsteuerkarte (ELSTAM) stellt i.d.R. das Einwohnermeldeamt zusammen mit der Steuer-Identifikationsnummer (TIN – Tax Identification Number) aus, die dich ein Leben lang begleiten wird. Darin sind deine persönlichen Daten (Name, Anschrift, Geburtstag oder auch das zuständige Finanzamt) gespeichert.
Mit Ausbildungsbeginn sind alle Auszubildenden automatisch in der gesetzlichen Sozialversicherung versicherungspflichtig. Den regelmäßigen Meldenachweis durch deine Ausbildungsstelle musst du für den vor Renteneintritt lückenlosen Tätigkeitsnachweis bei der Deutschen Rentenversicherung als wichtige Unterlage aufheben.
Die prozentualen monatlichen Beiträge trägst du zu gleichen Teilen wie dein Arbeitgeber.
Die Sozialversicherung bietet grundsätzlich Schutz, doch hat dieser Grenzen. Es kann daher sinnvoll sein, mögliche Lücken durch private Zusatzversicherungen abzudecken.
Um Schäden an Personen oder an Eigentum Dritter, die aus Unachtsamkeit entstehen, abzudecken, solltest du mit Volljährigkeit eine private Haftpflichtversicherung abschließen, die gegebenenfalls entstehende Kosten übernimmt.
Zuständigkeiten der gesetzlichen
Sozialversicherung
Krankenversicherung
Pflegeversicherung
Rentenversicherung
Arbeitslosenversicherung
Durchschnittliche Beträge in € pro Monat in den einzelnen Ausbildungsjahren sowie im Durchschnitt über die gesamte Ausbildungsdauer
Nicht jeder weiß gleich, wie es nach der Schule weitergehen soll. Manchen von euch fällt es auch schwer, überhaupt einen Schulabschluss zu erlangen. Brauchst du beim Einstieg in die Berufswelt noch Zeit, kannst du diese sinnvoll nutzen. Hier zeigen wir dir, welche Möglichkeiten du hast.
Nachdem du eine allgemeinbildende Schule besucht hast, eröffnen dir die beruflichen Schulen vielfältige Möglichkeiten, weitere Kompetenzen, Qualifikationen und Abschlüsse zu erwerben. Grundsätzlich stehen dabei drei zentrale Ziele im Mittelpunkt:
■ Berufsqualifizierung (Berufsvorbereitung),
■ Berufsausbildung bzw. Berufsqualifikation,
■ Erwerb allgemeiner Abschlüsse –vom Hauptschulabschluss bis zur allgemeinen Hochschulreife.
Die Schularten der beruflichen Schulen
Innerhalb der beruflichen Schularten gibt es eine Vielzahl unterschiedlicher Bildungsgänge. Neben der Berufsschule (duale Berufsausbildung) gibt es zum Beispiel ein-, zwei- oder dreijährige Berufsfachschulen und Berufskollegs in unterschiedlichster Ausprägung sowie berufliche Gymnasien mit mehreren Fachrichtungen.
Somit stehen Schülerinnen und Schülern viele Wege offen, sich auf einen Beruf vorzubereiten, einen Berufsabschluss zu erwerben und weitere schulische Abschlüsse zu erreichen.
Berufsvorbereitende
Bildungsgänge:
■ Ausbildungsvorbereitung dual (AVdual) und Ausbildungsvorbereitung (AV),
■ Berufseinstiegsjahr (BEJ),
■ Vorqualifizierungsjahr Arbeit / Beruf (VAB).
Alle Bildungsgänge unterstützen gezielt den Einstieg in eine anschließende Berufsausbildung. Außer im Berufseinstiegsjahr (BEJ) können die Jugendlichen einen Hauptschulabschluss erwerben und erhalten eine gute Vorbereitung auf einen Übergang in die zweijährige, zur Fachschulreife führende Berufsfachschule.
Einjährige Berufsfachschule (1BFS)
Die Ausbildung an den einjährigen gewerblichen Berufsfachschulen (1BFS) ergänzt das duale System.
Hier werden die nach den maßgeblichen Ausbildungsordnungen und Bildungsplänen für das erste Ausbildungsjahr vorgesehenen Kompetenzen erworben. Zudem wird die allgemeine Bildung gefördert.
Zweijährige Berufsfachschule (2BFS)
Die 2BFS vermittelt – aufbauend auf dem Hauptschulabschluss (oder gleichwertigem Bildungsstand) – im Vollzeitunterricht eine berufliche Grundbildung und führt in zwei Jahren zu einem mittleren Bildungsabschluss (Fachschulreife). Die 2BFS ist in drei Bereiche untergliedert:
■ kaufmännischer Bereich,
■ gewerblich-technischer Bereich (mit Profilen),
■ Bereich Ernährung und Gesundheit (mit Profilen).
Berufskolleg
Aufbauend auf einem mittleren Bildungsabschluss führen Berufskollegs zu einer beruflichen Qualifikation und zu einer erweiterten allgemeinen Bildung. Um eine neigungsspezifische Ausbildung zu gewährleisten, stehen
Schülerinnen und Schülern verschiedene Fachrichtungen offen:
■ technisch,
■ kaufmännisch,
■ hauswirtschaftlich-pflegerischsozial-pädagogisch.
Berufsschule
Die Ausbildung im dualen System findet an den Lernorten Ausbildungsbetrieb und Berufsschule statt. 13 Stunden Unterricht pro Woche in der Berufsschule dienen dem Erwerb berufsbezogener und berufsübergreifender Kompetenzen sowie der Vertiefung der allgemeinen Bildung.
Fachschule
In ein- oder zweijährigen Bildungsgängen können sich junge Menschen auf eine Tätigkeit im mittleren Management vorbereiten oder sich für die berufliche Selbstständigkeit qualifizieren. Für Absolventinnen und Absolventen der Fachschulen besteht zudem die Möglichkeit, ein Studium aufzunehmen.
Berufsoberschule (BOS)
Haben junge Menschen bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine damit vergleichbare Be-
rufserfahrung, bietet die BOS die Chance, die allgemeine und fachtheoretische Bildung zu vertiefen und weiterführende Bildungsabschlüsse zu erwerben. Die Berufsoberschule ist untergliedert in die einjährige Mittelstufe (Berufsaufbauschule) und die zweijährige Oberstufe. Die Mittelstufe schließt mit der Fachschulreife ab (mittlerer Bildungsabschluss), die Oberstufe schließt mit der fachgebundenen Hochschulreife oder – bei Erwerb einer zweiten Fremdsprache – mit der allgemeinen Hochschulreife ab.
Mittelstufe oder
Berufsaufbauschule (BAS; ein Jahr)
Die BAS gliedert sich in vier Richtungen:
■ gewerblich-technische,
■ kaufmännische, hauswirtschaftlich- pflegerisch-sozial päda gogische und landwirtschaftliche Richtung.
Oberstufe (BOS; zwei Jahre)
In der Oberstufe schließen sich die folgenden Fachrichtungen an:
■ Sozialwesen,
■ Technik,
■ Wirtschaft.
Fachhochschulreife
Duale Berufsausbildung (= Berufsschule + betriebliche Ausbildung) +
Zusatzprogramm
Berufskollegs
Fachschulen 2 Jahre
Mittlerer Bildungsabschluss
Bewerberinnen und Bewerber mit guter Fachhochschulreife können unter bestimmten Voraussetzungen direkt in die Klasse 2 der Oberstufe der Berufsoberschule aufgenommen werden.
Berufliches Gymnasium
Dreijährige Aufbauform
Ist der mittlere Bildungsabschluss geschafft und sind die Noten vielversprechend, dann bieten die beruflichen Gymnasien (BG) als Vollzeitschulen die Möglichkeit, das Abitur zu erwerben. Im Unterschied zum allgemeinbildenden Gymnasium legt diese Schulform einen berufsbezogenen Schwerpunkt. Das BG untergliedert sich in sechs Richtungen:
■ agrarwissenschaftliches Gymnasium,
■ biotechnologisches Gymnasium,
■ ernährungswissenschaftliches Gymnasium,
■ sozial- und gesundheitswissenschaftliches Gymnasium (unterteilt in zwei Profile),
■ technisches Gymnasium (unterteilt in fünf Profile),
■ wirtschaftswissenschaftliches Gymnasium (unterteilt in drei Profile, darunter ein bilinguales
ABSCHLÜSSE *
Allgemeine oder Fachgebundene Hochschulreife
Berufsoberschule (BOS)
Allgemeine Hochschulreife
Berufliches Gymnasium (drei Jahre)
Berufliches Gymnasium (sechs Jahre)
Duale Berufsausbildung (= Berufsschule + betriebliche Ausbildung)
Zweijährige Berufsfachschule (2BFS)
Hauptschulabschluss
Berufsaufbauschule (BAS)
Duale Berufsausbildung (= Berufsschule + betriebliche Ausbildung)
Berufsvorbereitungsjahr (BVJ) oder Vorqualifizierungsjahr Arbeit / Beruf (VAB)
Berufsfachschule
* Die Grafik zeigt nicht, welche Berufsqualifikationen man über den Bildungsgang erwirbt.
In der beim BIZ erhältlichen Broschüre „Infos zur Berufsausbildung“ findest du unter anderem Adressen von Schulen mit Ausbildungsmöglichkeiten und Fachbereichen.
Profil mit dem zusätzlichem Abschluss Internationales Abitur Baden-Württemberg Richtung: Wirtschaft).
Sechsjährige Aufbauform
Einige berufliche Gymnasien bieten die sechsjährige Aufbauform ab Klasse 8 mit den Profilfächern Wirtschaft, Technik oder Ernährung, Soziales und Gesundheit an.
Sonderberufsfachschulen
Junge Menschen mit Behinderung, für die der Weg von der allgemein-
bildenden Schule nicht direkt in eine Ausbildung führt, können eine Sonderberufsfachschule besuchen. Hier erhalten sie eine berufliche Grundbildung in einem Berufsfeld.
Sonderberufsschulen
Junge Menschen mit Behinderung können entweder eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder eine Ausbildung speziell für Menschen mit Behinderung absolvieren. Begleitend dazu besuchen sie eine Berufs- oder Sonderberufsschule.
Die Kombination aus Berufspraxis und theoretischem Unterricht ist weltweit anerkannt.
Die Ausbildung erfolgt an zwei Lernorten, dem Betrieb und der Berufsschule, deswegen „dual“. Den berufspraktischen Teil der Ausbildung deckt der Betrieb ab, Fachtheorie und allgemeinbildenden Unterricht vermittelt die Berufsschule. Die Theorie aus der Berufsschule kannst du in deinem Ausbildungsbetrieb direkt in die Praxis umsetzen.
Die Ausbildung in den Betrieben findet tageweise statt. An drei bis vier Tagen pro Woche bist du im Betrieb, an ein bis zwei Tagen pro Woche gehst du in
die Berufsschule. Alternativ kann ein Blockunterricht durchgeführt werden. Das bedeutet, dass du für mehrere Wochen am Stück ausschließlich in der Schule und anschließend wochenweise im Betrieb bist.
Während deiner Berufsausbildung ist eine Zwischenprüfung oder der erste Teil deiner Abschlussprüfung abzulegen. Was davon zu absolvieren ist, hängt vom jeweiligen Ausbildungsberuf ab. Diese Prüfungen sollen den Erfolg in der bisherigen Ausbildung aufzeigen und finden etwa in der Mitte der Ausbildungszeit statt. Am Ende steht
die Abschlussprüfung an, in der du dein berufliches Wissen nachweisen musst. Die schriftlichen Prüfungen finden an deiner Berufsschule statt, die praktischen und/oder mündlichen Prüfungsteile vor IHK-Prüfern und -Prüferinnen. Die schriftlichen Zwischen- und Abschlussprüfungen sind bundesweit bzw. landesweit einheitlich, das heißt, sie werden gleichzeitig und mit für den jeweiligen Beruf identischen Aufgabensätzen durchgeführt.
Die Ausbildungszeit liegt üblicherweise bei drei Jahren. Je nach Ausbildungsberuf gibt es aber auch kürzere (zweijährige) oder längere (dreieinhalbjährige) Ausbildungszeiten. Je nach schulischen Vorkenntnissen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit und eine vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung möglich.
Zu einigen Berufen werden sogenannte Zusatzqualifikationen angeboten. Das bedeutet, ein Teil deiner Schulfächer wird durch andere Fächer ersetzt und du legst am Ende deiner Ausbildungszeit eine weitere Prüfung ab. Mehr dazu auf Seite 45.
Mit bestandener Prüfung bekommst du:
– Zeugnis des Ausbildungsbetriebes
– Berufsschulzeugnis
– Abschlusszeugnis/Gesellen- oder Facharbeiterbrief
Solltest du die Abschlussprüfung nicht bestehen, kannst du sie wiederholen. Der Betrieb muss dich dann – auf ausgesprochenen Wunsch von dir – weiterbeschäftigen. Verlängern kannst du bis zum nächsten Prüfungstermin (aber max. um ein Jahr).
StudiumPLUS bietet dir die Möglichkeit, eine Berufsausbildung mit einem Studium zu verbinden. Theorie und Praxis ergänzen sich, und du kannst innerhalb von vier oder viereinhalb Jahren zwei berufsqualifizierende Abschlüsse parallel erwerben. Voraussetzung ist, dass du einen Ausbildungsvertrag mit einem Unternehmen sowie einen Studienplatz hast. Im Bezirk der Industrie- und Handelskammer Karlsruhe wird das StudiumPLUS z. B. von der Hochschule Karlsruhe, der Victoria International University Baden-Baden, und der Steinbeis Business Academy Gaggenau angeboten.
Ein Beispiel:
Die Fakultät Maschinenbau und Mechatronik der Hochschule Karlsruhe bietet das StudiumPLUS in den Bachelor-Studiengängen Fahrzeugtechnologie, Maschinenbau und Mechatronik an. Nach dreieinhalb Jahren erfolgt die Prüfung bei der Industrie- und Handelskammer Karlsruhe in dem Ausbildungsberuf des/der Industriemechanikers/-mechanikerin bzw. des Mechatronikers/ der Mechatronikerin. Nach viereinhalb Jahren wird mit dem Bachelor of Engineering des Studiengangs Maschinenbau, Mechatronik oder Fahrzeugtechnologie abgeschlossen.
Deine Vorteile mit StudiumPLUS:
– Zwei staatlich anerkannte Abschlüsse: Ausbildung und Studium
– Studieren und gleichzeitig Geld verdienen
– Abwechslung durch Wechsel zwischen Theorie und Praxis
– keine Einarbeitungszeit ins Unternehmen nach dem Studium
– Betreuung durch dein Ausbildungsunternehmen
– Start in ein erfolgreiches Berufsleben
Schule bald zu Ende und jetzt willst du richtig durchstarten? Aber wie: eine duale Ausbildung, weiter zur Schule oder ein Studium beginnen? Vor dieser Frage stehen jedes Jahr hunderttausende junge Leute. Wir haben für dich einige gute Gründe für eine duale Ausbildung zusammengestellt.
Die Auswahl ist groß
Von A wie Anlagenmechaniker/-in bis Z wie Zweiradmechatroniker/-in: Insgesamt kannst du aus rund 330 anerkannten dualen Ausbildungsberufen auswählen. Da ist für jeden das Richtige dabei!
Enge Verbindung von Theorie und Praxis
Du lernst im Unternehmen die praktischen Tätigkeiten deines Ausbildungsberufes und bekommst parallel dazu in der Schule das benötigte Fachwissen vermittelt. Somit ist das Lernen nie langweilig, weil du es immer direkt im Unternehmen anwenden kannst.
Von Anfang an gibt’s eigenes Geld
Für viele einer der wichtigsten Gründe: Du bekommst vom ersten Tag an eine Ausbildungsvergütung. Darum werden dich viele deiner Freunde, die zum Beispiel studieren, sicher beneiden. Die Höhe des Ausbildungsgehalts hängt vom jeweiligen Ausbildungsberuf ab.
Durch deine Ausbildung wirst du nicht nur finanziell unabhängig, sondern entwickelst dich auch persönlich weiter. Du lernst zum Beispiel, immer mehr Verantwortung zu übernehmen, mit verschiedenen Menschen umzugehen und im Team zu arbeiten, um Ziele zu erreichen.
Egal, ob du deine Ausbildung in Karlsruhe, Hamburg, München oder Köln absolvierst. Eine duale Ausbildung ist in ganz Deutschland gültig. Das erleichtert die Jobsuche anderswo!
Viele Unternehmen in Deutschland suchen jetzt und in Zukunft gut ausgebildete Fachkräfte und bilden daher aus, um die Azubis anschließend als Fachkräfte zu übernehmen. Wer eine duale Ausbildung absolviert, hat also gute Aussichten.
Tolle Karrierechancen
Die Karrierechancen mit einer Ausbildung werden oft unterschätzt: Es gibt
viele Führungskräfte, die mit einer Ausbildung in ihr Berufsleben gestartet sind und über eine Weiterbildung die Karriereleiter weiter nach oben gestiegen sind.
Studieren ohne Abitur
Auch das ist möglich! Wer eine Ausoder Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen hat, über entsprechende Berufserfahrung verfügt und eine Eignungsprüfung besteht, kann sich für ein Hochschulstudium qualifizieren.
Enge Verzahnung von Theorie und Praxis: Im Unternehmen: Studienplatz und Ausbildungsplatz.
In der Dualen Hochschule wird der theoretische Background vermittelt. In jedem der insgesamt sechs Semester wechseln sich dreimonatige Theoriemit dreimonatigen Praxisphasen ab, Abwechslung ist also garantiert. Die kleinen und überschaubaren Gruppen, in denen studiert wird, ermöglichen aktive Lehr- und Lernmethoden wie Rollen- und Planspiele oder Fallstudien. Anonymität, das Problem vieler Universitäten, ist an der Dualen Hochschule ein Fremdwort.
■ Abitur oder die Fachhochschulreife (mit Eignungstest an der DHBW) und einen Ausbildungsvertrag mit einem Partnerunternehmen in Baden-Württemberg.
Für die Suche nach einem Ausbildungsbetrieb gibt es zwei Möglichkeiten:
■ Entweder du durchforstest die Homepages der DHBW Standorte nach einem geeigneten Unternehmen und bewirbst dich dort oder
■ Du schlägst ein Unternehmen vor, das bereit ist, einen Ausbildungsvertrag mit dir abzuschließen.
Das Studium
■ Die drei Hauptstudienfelder „Wirtschaft“, „Technik“ und „Sozialwesen“ mit mehr als 30 Studiengängen und weiteren Vertiefungsrichtungen.
■ Studienbeginn ist jeweils im Oktober. Das Studium dauert insgesamt sechs Semester und ist klar strukturiert. Abschluss: „Bachelor“
■ Anschließend ist ein weiteres Studium zum „Master“ möglich.
Wirtschaft
Ziel des Bereiches Wirtschaft ist es:
■ Neben fundiertem fachlichen Wissen Fähigkeit der schnellen praxisorientierten Umsetzung zu vermitteln.
■ Neben den klassischen Fächern Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und Recht wird besonderer Wert auf funktionsübergreifende Inhalte wie Fremdsprachen, Kommunikations- und Rhetorikkurse gelegt.
■ Mit dem Studium eines Faches aus der Wirtschaft bereitest du dich auf Aufgaben im Management vor.
Im viersemestrigen Grundstudium werden Wissenschaftliche Grundlagen der Technik vermittelt. Im anschließenden Vertiefungsstudium folgt
■ fachrichtungsorientiertes Wissen.
Die Theorie ermöglicht Einblicke in die technischen Zusammenhänge, aufgrund derer die praktische Anwendung leichter verstanden wird. Du lernst, in Strukturen und Systemen zu denken, moderne Arbeits- und Entwurfsmethoden anzuwenden und Lösungen im Team zu erarbeiten sowie umzusetzen.
Sozialwesen
Das Studium für Sozialpädagogik an der Dualen Hochschule bereitet dich für die unterschiedlichen Anforderungen deines Aufgabenfeldes vor.
■ Erforderliche Fachkenntnisse in Theorie und Praxis sind persönlichkeitsbildende Inhalte. Denn nur die Fähigkeit, sich auf individuelle Notlagen einstellen zu können, garantiert, verbunden mit fundiertem Fachwissen, den beruflichen Erfolg.
Die Dozenten
Neben den Professoren der Dualen Hochschulen unterrichten auch Lehrbeauftragte aus Universitäten und Hochschulen für angewandte Wissenschaften sowie qualifizierte Praktiker aus allen Unternehmensbereichen.
Internationale Partner
■ Wirtschaft und Arbeitsleben
■ Kultur und Denkweisen eines anderen Landes kennenzulernen und die eigenen Sprachkenntnisse zu verbessern.
Die DHBW Karlsruhe bietet folgende Studiengänge:
Im Verbreitungsgebiet des „Stellenmarkt“ befindet sich die Duale Hochschule Baden-Württemberg Karlsruhe, an der die Fakultäten für Technik und Wirtschaft verschiedene Studiengänge anbieten. Ihr erhaltet dort auch Informationsmaterial über die anderen Standorte der Dualen Hochschule Baden-Württemberg.
Fakultät Technik:
■ Elektrotechnik
■ Informatik
■ Maschinenbau
■ Mechatronik
■ Papiertechnik
■ Physician Assistant/Arztassistent
■ Sicherheitswesen
■ Wirtschaftsingenieurwesen
Im ingenieurtechnischen Studienbereich verleiht die DHBW Karlsruhe die Abschlüsse Bachelor of Engineering und Bachelor of Science.
Fakultät Wirtschaft:
■ angewandte Gesundheitswissenschaften
■ BWL – Bank
■ BWL – Deutsch-Französisches Management
■ BWL – Handel
■ BWL – Industrie
■ BWL – International Business
■ BWL – Versicherung
■ RSW – Steuern und Prüfungswesen
■ Unternehmertum
■ Unternehmertum ONLINE
■ Wirtschaftsinformatik
■ Bachelor of Arts
■ Bachelor of Science
Sie sind in ihrer Ausrichtung sehr differenziert, so dass schon während des Studiums eine Spezialisierung auf eine bestimmte Branche erfolgen kann.
Du willst deine duale Ausbildung individuell gestalten und deinen Abschluss noch weiter aufwerten? Dann sind Zusatzqualifikationen genau das Richtige für dich. Unter Zusatzqualifikationen bzw. ZQs versteht man den Erwerb von Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten, die über die regulären Ausbildungsinhalte hinausgehen. Zusatzqualifikationen sind ein Plus für deine Ausbildung: Du kannst dich schon während deiner Ausbildung spezialisieren und deine Karrierechancen verbessern. Zusatzqualifikationen bieten dir die Chance, dich auf die Herausforderungen der Zukunft noch zielgenauer vorzubereiten. Der Erwerb von Zusatzqualifikationen findet während deiner Ausbildung statt, z. B. in Form von Zertifikaten im kaufmännischen Bereich, IT-Qualifikationen oder Auslandsaufenthalten. Du kannst auch neben deiner Ausbildung das Abitur nachholen. Angeboten werden die Zusatzqualifikationen von Unternehmen, Berufsschulen, Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern und anderen Bildungsträgern. Voraussetzung ist, dass du einen Ausbildungsvertrag in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf hast.
Die IHK Karlsruhe bietet Auszubildenden eine ganze Reihe von Zusatzqualifikationen an: Fremdsprachen, EDV-Fähigkeiten oder spezielle Technikkenntnisse erweitern die in deiner Berufsausbildung vermittelten Kompetenzen.
Der erfolgreiche Abschluss einer dualen Ausbildung ist nicht das Ende deiner Karriere. Du hast viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden. Eine Weiterbildung lohnt sich nicht nur in finanzieller Hinsicht, sondern bildet auch die Voraussetzung für deinen weiteren beruflichen Aufstieg, neue Aufgabenfelder und mehr Verantwortung.
So kann es nach deiner Ausbildung weitergehen:
■ Durch die Höhere Berufsbildung, ehemals Aufstiegsfortbildung, kannst du in Führungspositionen kommen, zum Beispiel als Fachwirt/-in, Industriemeister/-in oder Betriebswirt/ -in.
■ Eine Anpassungsweiterbildung bietet dir die Möglichkeit mit kürzeren Weiterbildungen und Zertifikaten, dein vorhandenes, berufliches Wissen und Können zu vertiefen und auf dem aktuellen Stand zu halten.
EQR + DQR: Qualifikationen europaweit vergleichbar Bildungsabschlüsse und berufliche Qualifikationen, die du in Deutschland erwirbst, sind deutschland- und europaweit vergleichbar. Möglich machen das der Deutsche Qualifizierungsrahmen (DQR) und der Europäische Qualifizierungsrahmen (EQR). Der DQR setzt die in Deutschland existierenden Qualifikationen, Berufsbildungs- und Hochschulabschlüsse in Relation zu den acht Niveaus des EQR. So werden beispielsweise drei- bzw. dreieinhalbjährige Ausbildungsberufe auf Niveau 4 von 8 zugeordnet, ein Abschluss als Meister oder Fachwirt entspricht Niveau 6 und damit dem Bachelor-Abschluss an einer Hochschule. Bei Bewerbungen kannst du mit Hilfe von DQR und EQR deine beruflichen Kompetenzen noch klarer und verständlicher herausstellen. Außerdem fällt es den Unternehmen leichter, deine Qualifikationen richtig einzuordnen.
Die Fördermöglichkeiten für Weiterbildungsmaßnahmen sind vielfältig und richten sich an unterschiedliche Zielgruppen:
Neue Abschlussbezeichnungen Das Berufsbildungsgesetz führte mit der Novellierung zum 1. Januar 2020 die Abschlussbezeichnungen „Geprüfter Berufsspezialist“, „Bachelor Professional“ und „Master Professional“ für die Fortbildungsabschlüsse ein. Diese Begriffe bringen die Gleichwertigkeit von Beruflicher und akademischer Bildung zum Ausdruck und unterstreichen die Praxisnähe und besonderen
Fähigkeiten von Industriemeistern, Fachwirten oder Bilanzbuchhaltern. Der Zusatz „Professional“ gewährleistet die Abgrenzung zu akademischen Abschlüssen. Die Bezeichnungen sind zudem ein wichtiger Beitrag zur Gleichwertigkeit beruflicher mit akademischer Bildung, zum internationalen Nachweis der beruflichen Handlungsfähigkeit und unterstützen die Mobilität der Fachkräfte.
Mit dem Aufstiegs-BAföG werden Teilnehmer/-innen an Maßnahmen der Höheren Berufsbildung – etwa zum Meister, Techniker oder Fachwirt – altersunabhängig finanziell unterstützt.
Das Weiterbildungsstipendium („Begabten- förderung“) richtet sich an junge, begabte Absolventen und Absolventinnen einer Be- rufsausbildung, die sich berufsbegleitend weiterbilden möchten.
Das Aufstiegsstipendium unterstützt Berufserfahrene, die besonderes Talent und Engagement bewiesen haben, bei der Durchführung eines ersten Hochschulstudiums. www.sbb-stipendien.de/aufstiegsstipendium.html
Eine Vielzahl von Lehrgängen und Semina- ren der beruflichen Weiterbildung in baden- württembergischen Bildungseinrichtungen wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds ESF bezuschusst.
Eine individuelle, persönliche und anbieterneutrale Weiterbildungsberatung erhältst du unter anderem bei der IHK Karlsruhe. Vereinbare einen Termin unter www.ihk.de/karlsruhe/weiterbildungsberatung
Mehr Informationen zu den Fördermöglichkeiten unter www.ihk.de/karlsruhe/weiterbildungsfoerderung
Auf der Suche nach einem passenden Bildungsträger? Hilfreiche Links haben wir unter www.ihk.de/karlsruhe/weiterbildungstraeger zusammengestellt
Mehr zum Thema Weiterbildung unter www.ihk.de/karlsruhe/weiterbildung
dass sie durch Abitur bzw. auf Grund passender Credits aus dem Studium ihre Ausbildungszeit bis zu eineinhalb Jahre verkürzen oder ihre Ausbildung durch Zusatzqualifikationen individuell gestalten können. Und was viele nicht wissen: Wer nach der Ausbildung eine Weiterbildung zum Fachwirt, Meister oder Betriebswirt macht, steht auf einer Stufe wie Bachelor- bzw. Masterabsolventen. Immer mehr Studienabbrecher entscheiden sich daher für eine duale Ausbildung und finden ihr berufliches Glück. Das zeigen auch die Beispiele von Richard und Nils. Beide haben ihr Studium abgebrochen, anschließend eine Ausbildung begonnen und sind in ihren jeweiligen Ausbildungsberufen die besten Azubis Deutschlands geworden: Richard als Verfahrensmechaniker in der Steine- und Erdenindustrie, Nils als Kaufmann für Marketingkommunikation. Schau dir ihre Geschichten an: https://www.instagram.com/ deinezukunftjetzt/
Studienabbruch
kann neue Karrierewege öffnen
Nach der Schulzeit ins Studium, aber jetzt merkst du: Studieren passt gar nicht zu dir? Damit bist du nicht alleine. Durchschnittlich rund ein Drittel aller Bachelorstudenten brechen ihr Studium ab. Viele davon schauen pessimistisch in die Zukunft, doch Studienabbruch heißt nicht gleich Karriereende. Auch ohne Hochschulabschluss hast du tolle berufliche Perspektiven. Denn Studienabbrecher sind bei den Unterneh-
men gefragter als du vielleicht denkst. Mit einem Umstieg in eine duale (betriebliche) Ausbildung bieten sich hervorragende Karrierechancen, schließlich sehen viele Unternehmen in Studienabbrechern ein großes Potenzial, das sie nutzen wollen. Studienabbrecher sind insbesondere wegen ihrer Vorkenntnisse aus dem Studium, ihrer Lernkompetenz, Selbstorganisation oder ihrem Engagement sehr beliebt. Hinzu kommt,
Die Industrie- und Handelskammer Karlsruhe bietet Studienabbrechern und Studienabbrecherinnen mit Job[Re)Start ein spezielles Beratungsangebot. IHK-Experten unterstützen dich beim Umstieg in eine Ausbildung und helfen dir bei der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz. Dazu findet, nach telefonischer Anmeldung, ein persönliches Beratungsgespräch direkt in der IHK Karlsruhe statt.
Mehr Infos unter www.ihk.de/karlsruhe/studienabbruch
Bei der neuen Ausbildungskampagne „Jetzt #könnenlernen“ aller deutschen
IHKs zeigen echte Azubis, was den Alltag in einer dualen Berufsausbildung ausmacht. Sie nehmen dich in Videos auf dem TikTok-Kanal @die.azubis und auf www.ausbildung-macht-mehr-aus-uns.de mit und geben exklusive Einblicke – auch in Berufe, die du vielleicht noch nicht so oft gehört hast. Wie zum Beispiel Batuhan. Er absolviert eine Ausbildung zum Papiertechnologen.
Kannst du dich einmal kurz vorstellen: Wer bist du und was machst du in deiner Ausbildung?
„Ich bin Batuhan und mache eine Ausbildung zum Papiertechnologen. Ich kontrolliere und koordiniere den Prozess in der Fertigung.“
Warum machst du bei der Kampagne mit?
„Nach der Schule hatte ich erst mal Probleme, mich zu einer Ausbildung zu motivieren. Jetzt will ich selbst anderen Jugendlichen helfen und sie dazu ermuntern, eine Ausbildung zu machen.“
Was bedeutet #könnenlernen für dich persönlich?
„#könnenlernen bedeutet für mich, die diversen Optionen nach der Ausbildung und seine eigenen Stärken und Schwächen besser kennenzulernen.“
Was hat dich in deiner betrieblichen Ausbildung besonders positiv überrascht?
„Da ich vor der Ausbildung Angst hatte, mich allein der Herausforderung stellen zu müssen, war ich sehr positiv überrascht, wie intensiv Azubis unterstützt und gefördert werden. Intern in der Firma oder auch extern wird man immer unterstützt.“
Wie muss man sich deinen Alltag oder deine Aufgaben als Azubi-Creator vorstellen?
„Als Azubi-Creator ist mein Alltag voller Überraschungen. In einem Moment kommst du deiner Arbeit im Betrieb nach und im anderen bist du am Drehen und Filmen, weil du eine innovative und lustige Videoidee hast. So ist es auch im Alltag: Kamera und Stativ sind immer bereit, um lustige und interessante Momente festhalten zu können.“
Was würdest du heutigen Schüler:innen als Tipp für ihre Zukunft mit auf den Weg geben?
„Traut euch, habt keine Angst vor dem neuen Lebensabschnitt. Mit einer Ausbildung öffnen sich viele neue Türen. Investiert in eure Zukunft und in euch selbst!“
Gründe für die Pflege gibt es viele. Damit alle, von jung bis alt, versorgt werden können, werden Menschen gebraucht, die den Patienten mit Fachwissen und Einfühlungsvermögen zur Seite stehen. Die Entscheidung für einen Pflegeberuf prägt die Zukunft und erfordert die Bereitschaft, sich für andere einzusetzen. Darum gestaltet das SRH Klinikum in Karlsbad-Langensteinbach die Ausbildung der künftigen Pflegekräfte neu, um sicherzustellen, dass sie bestens für ihre Zukunft vorbereitet sind. Mit dem einzigartigen und innovativen CORE-Prinzip lernen die Auszubildenden, wie es für sie am besten ist. Denn hier glaubt man fest daran, dass Menschen ihre Kreativität und Persönlichkeit nur dann voll entfalten können, wenn sie ihren eigenen Lebensplan möglichst selbstbestimmt entwickeln und gestalten können. Das ursprünglich für Studierende an Hochschulen entwickelte CORE-Prinzip wird auch auf den Gesundheitsbereich übertragen. Damit bietet das SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach eine Ausbildungsform, bei der man nicht nur das Fachwissen
erhält, das man für eine erfolgreiche Karriere benötigt, sondern auch gemeinsam mit den Lernbegleitern seine Sozial- und Selbstkompetenz schärft. Über den Alltag als Auszubildende zur Gesundheits- und Krankenpflegerin im SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach sagt Lena Marie Schuhmann: „Den medizinischen Teil der Pflegeausbildung finde ich besonders spannend.“ Die Ausbildung dauert im Schnitt drei Jahre. Der Unterricht findet als Blockunterricht statt, mit einem langen Block von neun Wochen, um sich kennenzulernen und vorbereitet zu werden, bevor es dann das erste Mal auf die Stationen geht. Wer einen ersten Einblick in die Möglichkeiten am SRH Klinikum gewinnen möchte, kann vor der Ausbildung auch schon bei einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) erste Erfahrungen sammeln. So wie zum Beispiel Abdalah Sall: „Das FSJ war die perfekte Vorbereitung auf meine Ausbildung.“ Weitere Informationen zu den Karrierechancen und Ausbildungsmöglichkeiten finden sich auch online unter www.klinikumkarlsbad.karriere
Der Pflegeberuf ist ein spannender Beruf. Und eine Branche mit Zukunft. Er bietet eine sinnvolle und befriedigende Tätigkeit nah am Menschen mit einer hohen Sicherheit, denn Pflegekräfte werden dringend gesucht.
Die generalistische Ausbildung in der Pflege macht Dich zum waschechten Expert:in in allen Bereichen der Pflege. Du bist Bezugsperson für Menschen aller Altersklassen. Was Du brauchst, ist ein Herz für Soziales und die richtige Einstellung.
Bei der Evangelischen Stadtmission Karlsruhe dauert die Ausbildung im Regelfall drei Jahre. Sie gliedert sich in Theorie und Praxis: Im Praxisteil bist Du in Deiner Einrichtung, in der Berufsschule lernst Du die Theorie. Dazu kommen Außeneinsätze bei unseren Partnern, etwa dem Städtischen Klinikum Karlsruhe. Während der Ausbildung wirst Du von erfahrenen Pflegefachkräften angeleitet und managst den Alltag älterer Menschen.
Zum pflegerischen Wissen gehört ein breites medizinisches Grundwissen und Du lernst, wie man auf die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen professionell eingeht. Pflege ist immer Beziehungsarbeit!
Nach drei Jahren hast Du eine staatliche Abschlussprüfung und bist examinierte/r Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
Die Ausbildungsvergütung bei der Stadtmission Karlsruhe liegt über dem Durchschnitt. Dein Gehalt orientiert sich am Tarifvertrag AVR DD. Im 1. Lehrjahr beträgt das Gehalt 1.310 Euro, im 2. Jahr 1.383 Euro und im 3. Lehrjahr 1.483 Euro.
Die Stadtmission Karlsruhe bietet ihren Mitarbeitenden die Chance für individuelle Fort- und Weiterbildungen für eine gezielte Karriereplanung.
Weitere Infos unter www.mission-azubi.de
Pflege ist mehr als nur Waschen und Medikamente geben. Pflege ist ein Beruf mit Emotion, mit Sinn und Zukunft. Werde jetzt Azubi zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann. (w/m/d)
Deine Benefits bei uns:
• Individuelle Anleitung durch erfahrene Praxisanleiter:innen
• Überdurchschnittliche Bezahlung nach Tarif zzgl. Sonderzahlungen und Zuschläge
• Eigenverantwortung trifft Teamwork
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & Mitarbeiterfeste/-events
Du bringst mit: Freude an der Arbeit mit älteren Menschen, Einfühlungsvermögen, einen guten Schulabschluss (Mittlere Reife oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in), Verständnis für medizinische Aufgaben. Außerdem solltest Du gute bis sehr gute Deutschkenntnisse haben.
Aus der Praxis 52
Starten Sie Ihre berufliche Karriere bei Palm.
Das Unternehmen Palm ist seit über 150 Jahren ein Familienunternehmen mit traditionellen Wurzeln. Unsere Unternehmenskultur ist durch Ehrlichkeit und Offenheit geprägt. Durch flache Hierarchien arbeiten wir mit viel Gestaltungsfreiheit und einer hohen Verantwortung an jedem Arbeitsplatz. Gemeinsam Erfolg erzielen in einem starken Team sichert unseren Vorsprung.
Als einer der führenden Papierhersteller weltweit geben wir Dir einen Einblick in unsere hochmoderne Papierproduktion.
Während der Ausbildung erlebst Du, wie aus 100% Altpapier hochwertige neue Verpackungspapiere entstehen. Wir zeigen Dir unseren gesamten Produktionsprozess, von der Aufbereitung des Altpapiers bis zur Fertigstellung der neuen Papiere.
PALM zählt zu den Vorreitern seiner Branche im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Während der gesamten Ausbildungszeit zeigen wir Dir, wie wir umweltfreundliche Verfahren und Energieeffizienzmaßnahmen in unserer Produktion erfolgreich umgesetzt haben. Zudem engagieren wir uns für die nachhaltige Kreislaufwirtschaft von Altpapier und setzen auf eine Recyclingquote von 100%. Unser Waste-to-Energy Kraftwerk verwertet unsere Reststoffe aus der Altpapieraufbereitung thermisch und versorgt damit unsere
Papiermaschine mit Strom und Dampf. Zusammen mit unserer neuen Gasturbine, die auch mit grünem Wasserstoff betrieben werden kann, beschreiten wir so konsequent den Weg in eine klimaneutrale Produktion.
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Papiertechnologe (m/w/d)
Industriemechaniker (m/w/d)
Elektroniker (m/w/d)
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Kostenloses
Auch in diesem Jahr können junge Menschen mit dem Autohaus Brenk auf einen erfahrenen und zuverlässigen Ausbildungsbetrieb zählen. Hierfür steht sein über vierzig Jahren Unternehmensgründer Hermann Brenk mit Familie und Mitarbeiter. Das mittelständische Unternehmen verfügt in der Killisfeldstraße, der Ottostraße sowie im Husarenlager alleine in Karlsruhe über drei Standorte. Hinzu kommt ein weiterer im nahen Rastatt. Gesucht werden auch in diesem Jahr wieder Auszubildende zu Bürokaufmann oder-frau, Kfz-Mechatroniker/-in, Automobil-Kaufmann oder –frau sowie zur Fachkraft für Lager und Logistik. Gerade bei letzterer möchte Hermann Brenk die Vorzüge seines Betriebes hervorheben: „Die Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik ist eine sehr interessante und zukunftsträchtige Ausbildung, bei der bei uns nicht die Arbeitsintensität wie zum Beispiel bei einer Spedition, sondern gerade die kaufmännische Ausbildung im Vordergrund steht!“ So kaufe der Mitarbeitende benötigte Ware selbständig in ganz Europa ein und habe regelmäßig abwechslungsreichen Kundenkontakt. Hinzu kämen klassische Tätigkeiten wie die Betreuung von Wareneingang und Warenausgang, das korrekte Einlagern von Waren oder das allgemeine Zusammenstellen von Bestellungen. Denn damit es nicht zu Engpässen kommt und die berechtigten Erwartungen der Kunden jederzeit erfüllt werden können, prüfen Fachkräfte für Lagerlogistik regelmäßig die Bestände und tätigen Neubestellungen. Aber auch die anderen Ausbildungen bei Brenk haben es in sich. Als Bürokaufmann/ -frau wird das komplette Büromanagement gelernt. Traditionell ist diese Ausbildung eine der beliebtesten überhaupt, weil sie in ihrer Vielfalt viele berufliche Chancen ermöglicht. Auch als Automobilkaufmann oder –frau wird es einem bestimmt nicht langweilig. Denn hier bündeln sich wichtige Aufgaben aus Organisation, Service, Information und Betriebswirtschaft für den Kraftfahrzeughandel. Mechatroniker/
innen schließlich sind Mechaniker und Elektroniker zugleich und kennen sich in allen Bereichen der Fahrzeugtechnik aus. Bei allem gilt für Hermann Brenk noch immer die bewährte Erfahrung, dass die jungen Menschen am Ende ihrer Ausbildung bei Brenk „eine gemachte Frau oder ein gemachter Mann sind. Wenn man Freude an seinem Beruf hat, dann wird man auf dem Arbeitsmarkt immer gefragt sein und das Handwerk einen goldenen Boxen haben!“ Sein Unternehmen, das er inzwischen mit seinen Söhnen Manuel und Björn führt, legt in allem viel Wert auf eine flache Hierarchie. Über 90 Mitarbeitende und Auszubildende sind an seinen Standorten beschäftigt. Allen jungen Menschen ruft Hermann Brenk zu: „Es muss Euch Spaß machen, denn Eure Ausbildung ist Eure Zukunft!“
Aufgabengebiet
Baugeräteführer bedienen und führen Baumaschinen und -geräte, wie zum Beispiel Kräne, Planierraupen, Walzen oder Bagger. Sie transportieren diese Geräte im öffentlichen Straßenverkehr, um sie auf einer Baustelle einzusetzen. Dabei sind sie auch für Wartung und Pflege zuständig und führen einfache Reparaturen durch. Ebenso sind sie für die Absicherung der Baustelle und die geeignete Ausrüstung der Baugeräte verantwortlich. Auch der Transport von Bauteilen, die Be- und Verarbeitung von Bauhilfsstoffen und das Durchführen von Erdbewegungsarbeiten gehören zum Aufgabenbereich.
Einsatzfelder
Betriebe und Unternehmen des Hochund Tiefbaus, des Straßen- und Spezialtiefbaus, des Garten- und Landschaftsbaus, Steinbruchunternehmen, Verleih von Baumaschinen und -geräten.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Beton- und Stahlbetonbauer/innen stellen Bauteile aus Beton und Stahlbeton sowie Schalungen und Bewehrungen her und montieren diese. Darüber hinaus sanieren sie feuchte oder beschädigte Betonwände, -decken, -pfeiler oder -träger.
Einsatzfelder
In Betrieben des Hoch- oder Fertigteilbaus, in Brücken- und Tunnelbauunternehmen, in der Beton- und Betonfertigteilherstellung.
Ausbildungsdauer
Beton- und Stahlbetonbauer/in ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.
Aufgabengebiet
Blechner/-innen (auch Klempner genannt) stellen Blechbauteile für Hausdächer und Fassaden her, bringen sie vor Ort an und warten bzw. reparieren sie.
Einsatzfelder
Handwerksbetriebe des Bauinstallationsgewerbes und Betriebe des Lüftungsinstallationsbaus
Ausbildungsdauer
Klempner/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf im Handwerk und dauert 3,5 Jahre.
Aufgabengebiet
Sie beschaffen Geodaten, indem sie selbst Vermessungen durchführen oder vorhandene geografische Informationen von anderen Anbietern beziehen. Mithilfe spezieller Software verarbeiten sie die Daten zu Karten und Grafiken, dreidimensionalen Darstellungen und multimedialen Anwendungen. Sie heben besondere Eigenschaften räumlicher Gegebenheiten hervor, modellieren Veränderungsprozesse und visualisieren Pläne. Auch beraten sie Kunden hinsichtlich der benötigten Menge und Art der Daten, der optimalen Darstellung und der Schlussfolgerungen, die sich z.B. für die Standortplanung ergeben.
Einsatzfelder
Dienststellen des Vermessungs-, Kataster- und Geoinformationswesens im öffentlichen Dienst oder in Verlagen und Betrieben der Kartografie oder in Unternehmen der Fernerkundung.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Straßenbauer/-innen stellen mit unterschiedlichen Baustoffen Straßen und sonstige Verkehrsflächen her. Dazu führen sie unter anderem Aushubarbeiten durch, verbauen Baugruben, verfüllen und verdichten Bodenmassen, bauen Tragschichten und stellen Pflasterdecken und Plattenbeläge her. Außerdem führen sie Instandhaltungsmaßnahmen durch, bauen vorhandene Straßen aus und verlegen Entwässerungsrohre.
Dabei müssen Erdarbeiten, häufig mit Hilfe von Baumaschinen, durchgeführt werden.
Einsatzfelder
Neubau, Sanierung und Instandsetzung; Straßen-, Rollbahnen- und Sportanlagenbau, Schachtbau sowie im Rohrleitungs- und Kabelleitungstiefbau, Bauämter, Straßen- und Autobahnmeistereien
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Vermessungstechniker ermitteln Daten für Bauvorhaben, damit Bauzeichnungen und Pläne für Gebäude erstellt werden können. Dazu gleichen sie frühere Messergebnisse mit den neuen Daten ab, um Messfehler auszuschließen.
Einsatzfelder
Ingenieurbüros, Landesvermessungsämter, Bauunternehmen
Ausbildungsdauer
Trockenbaumonteur/in ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt.
Weitere Ausbildungsbetriebe und Infos unter: www.stellenmarktfuer-auszubildende.de
Aufgabengebiet
Elektroniker/innen für Gebäude- und Infrastruktursysteme installieren, überwachen, warten und optimieren gebäudetechnische Infrastrukturen, d.h. Lüftungs-, Heizungs-, Elektrizitäts- und Sicherungssysteme. Sie diagnostizieren Störungen bzw. nehmen Störungsmeldungen entgegen und beheben Defekte.
Einsatzfelder
Bei Firmen der Immobilienwirtschaft, bei technischen Gebäudeausrüstern und in Unternehmen, die Beleuchtungs- und Signalanlagen für Straßen und Eisenbahnen installieren
Ausbildungsdauer
3,5 Jahre
Aufgabengebiet
Elektroniker nehmen elektronische Geräte und Anlagen in Betrieb, warten und reparieren sie. Bereits während ihrer Ausbildung spezialisieren sich Elektroniker in Fachrichtungen. Elektroniker arbeiten beispielsweise in Elektrobetrieben, in der Elektroindustrie, in der Automobilindustrie, im Maschinenbau oder in FacilityDienstleistungsunternehmen. Je nach Betrieb und Spezialisierung können Elektroniker zum Beispiel im Bereich der Starkstromtechnik, der Fertigung und Montage (Gerätefertigung, Leiterplattenfertigung etc.), dem Schaltschrankbau, der Datenverarbeitung oder der Nachrichtentechnik tätig sein.
Es gibt folgende Fachrichtungen
IHK: Automatisierungstechnik, Betriebstechnik, Gebäude- und Infrastruktursysteme, Geräte und Systeme, Informations- und Systemtechnik sowie Maschinen- und Antriebstechnik.
HWK: Maschinen- und Antriebstechnik, Automatisierungs- und Systemtechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Informationselektroniker/in, Gebäudesystemintegration.
Ausbildungsdauer
3,5 Jahre
Aufgabengebiet
Fluggerätelektroniker/-innen bauen elektrische Geräte und Anlagen in Luftfahrzeuge ein. Sie verlegen und verbinden Steuer-, Signal- und Datenleitungen, installieren elektrische und elektronische Baugruppen sowie Geräte und Anlagen. Auch die Wartung und Instandhaltung gehört zu ihrem Aufgabengebiet. Sie prüfen und messen die Geräte und Anlagen und nehmen notwendige Einstellungen vor. Nach erfolgter Qualitäts- und Funktionsüberprüfung nehmen sie die Anlagen in Betrieb und führen gegebenenfalls auch die technische Freigabe des Luftfahrzeugs durch.
Einsatzfelder
Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie, Fluggesellschaften, Reparatur- und Instandhaltungswerkstätten von Flughäfen, Bundeswehr.
Ausbildungsdauer
3,5 Jahre
Fachrichtung Betriebstechnik
Aufgabengebiet
Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Betriebstechnik montieren elektrische Betriebsmittel und schließen sie an. Sie messen und analysieren elektrische Systeme und beurteilen deren Sicherheit. Zudem halten sie die Anlagen und Systeme instand.
Einsatzfelder
In Betrieben der Metall- und Elektroindustrie, Betrieben der Automobilindustrie, im Anlagenbau, in Energieversorgungsunternehmen.
Ausbildungsdauer
Industrieelektriker/in der Fachrichtung Betriebstechnik ist ein 2-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie.
Fachrichtung Geräte und Systeme
Aufgabengebiet
Industrieelektriker/innen der Fachrichtung Geräte und Systeme montieren elektrische Betriebsmittel und schließen sie an. Sie messen und analysieren elektrische Systeme, beurteilen deren Sicherheit und fertigen Geräte bzw. Systeme auch selbst an.
Einsatzfelder
In Unternehmen der Elektroindustrie, Unternehmen der Informationstechnik und Unternehmen der Kommunikationstechnik.
Ausbildungsdauer
Industrieelektriker/in der Fachrichtung Geräte und Systeme ist ein 2-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie.
Mit Schwerpunkten
Aufgabengebiet
Mechatronische Systeme in der Fahrzeugtechnik wie Brems- und Lenksysteme, Fahrwerksysteme und Motormanagement zeichnen sich durch ihre komplexe elektronisch-mechanische Wechselwirkung aus. Kraftfahrzeugmechatroniker müssen daher in allen Bereichen der Fahrzeugtechnik zu Hause sein, sowohl auf dem Gebiet der Kfz-Technik als auch dem der KfzElektronik.
Schwerpunkt
Motorradtechnik
Sie warten Motorräder, setzen sie instand, rüsten sie mit Zubehör aus und sind mit der Beratung und Einweisung ihrer Kunden betraut. Sie analysieren elektrische, elektronische und mechanische Systeme, stellen Fehler und Störungen fest und beheben deren Ursache. Zur Fehlerdiagnose setzen sie automatische Mess- und Prüfsysteme ein. Sie bedienen Motorräder und ihre Systeme, nehmen sie in Betrieb und prüfen, ob sie den straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften entsprechen (Probefahrten und Abgasmessungen). Nach Kundenwunsch rüsten sie die Motorräder mit Zusatzausstattungen wie z.B. Tuning-Parts, speziellen Luftfiltern oder Alarmanlagen aus. Kundenberatung nimmt einen hohen Stellenwert ein.
Einsatzfelder
Fahrzeughersteller, Kraftfahrzeugservicebetriebe wie Reparaturwerkstät-
Weitere Ausbildungsbetriebe und Infos unter: www.stellenmarktfuer-auszubildende.de
ten des Kraftfahrzeughandwerks und -handels, vorwiegend in Werkhallen und Werkstätten.
Schwerpunkt
Nutzfahrzeugtechnik
Sie arbeiten in Fahrzeugwerkstätten an Lastkraftwagen, Bussen und Sonderfahrzeugen in den Bereichen Inspektion, Wartung und Instandsetzung. Sie warten Motoren, Getriebe und elektrische Aggregate. Mit Hilfe technischer Unterlagen und computergestützter Diagnosegeräte überprüfen sie die Funktion von elektrischen/elektronischen, mechanischen, pneumatischen sowie hydraulischen Systemen. Spezielles Fachwissen über hydraulische und pneumatische Systeme, Dieselmotorentechnik und Druckluftbremsen versetzt sie in die Lage, die Ursachen der Störungen zu beheben. Sie bedienen Nutzfahrzeuge, nehmen sie in Betrieb und prüfen, ob sie den straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften entsprechen. In der Karosseriewerkstatt wirken sie bei der Instandsetzung und Neuanfertigung von Karosserieteilen und Aufbauten mit. Nach Kundenwunsch rüsten sie die Fahrzeuge mit Anhängern, Aufbauten und Zusatzausstattungen aus. Sie führen auch Lackierarbeiten in der Lackierwerkstatt durch.
Einsatzfelder
Fahrzeughersteller, Kraftfahrzeugservicebetriebe wie Reparaturwerkstätten des Kraftfahrzeughandwerks und -handels, private und öffentliche Betriebe mit eigenem Fuhrpark und Werkstattbereich (Speditionen, Omnibusunternehmen, Postwesen, große Bauunternehmen, öffentliche Verkehrsbetriebe).
Schwerpunkt
Personenkraftwagentechnik
Sie warten Pkw und setzen sie instand. Dazu analysieren sie elektrische, elektronische und mechanische Systeme. Sie stellen Fehler und Störungen fest und beheben deren Ursachen. Zur Fehlerdiagnose setzen sie automatische Mess- und Prüfsysteme ein. Sie führen Probefahrten und Abgasmessungen durch. Nach Kundenwunsch rüsten sie die Pkw mit unterschiedlichen Zusatzausstattungen wie Anhängerkupplungen, Klimaanlagen, Navigationssystemen oder Hilfseinrichtungen für behinderte Fahrer/innen aus.
Einsatzfelder
Fahrzeughersteller, Kraftfahrzeugservicebetriebe wie Reparaturwerkstätten des Kraftfahrzeughandwerks und -handels, vorwiegend in Werkhallen und Werkstätten, öffentliche Betriebe
mit eigenem Fuhrpark und Werkstattbereich (Postwesen, öffentliche Verkehrsbetriebe, Automobilclubs).
Schwerpunkt
System- und Hochvolttechnik
Aufgabengebiet
Sie halten elektronische, mechanische, hydraulische und pneumatische Systeme bzw. Anlagen von Kraftfahrzeugen instand, insbesondere solche mit Elektro- oder Hybridantrieb. Sie prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme, tauschen Verschleißteile sowie defekte Bauteile aus, setzen Hochvoltkomponenten instand, reparieren Antriebskomponenten sowie Informationsbzw. Kommunikationssysteme und wechseln Schmierstoffe, Brems- und Hydraulikflüssigkeiten. Auf Wunsch bauen sie auch Zusatzeinrichtungen wie Navigationsgeräte oder Freisprechanlagen ein. Kraftfahrzeugmechatroniker/innen können zudem bei der Konstruktion von Pkws mit Elektro- oder Hybridantrieb mitarbeiten.
Einsatzfelder
Reparaturwerkstätten, bei Herstellern von Kraftwagen (insbesondere von Hybrid- und Elektrofahrzeugen)
Ausbildungsdauer
3,5 Jahre
Aufgabengebiet
Mechatroniker/-innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Bestandteile und montieren diese zu komplexen mechatronischen Systemen und Anlagen, zum Beispiel Roboter für die industrielle Produktion. Die fertigen Anlagen nehmen sie in Betrieb, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand. Auch die Übergabe der fertigen Systeme an den Kunden gehört zu ihren Aufgaben. Zuvor prüfen sie die Anlagen sorgfältig.
Einsatzfelder
u.a. industrielle Betriebe, Maschinenund Anlagenbau, Automatisierungstechnik, Unternehmen des Fahrzeug-, Luft- oder Raumfahrtzeugbaus
Ausbildungsdauer
3,5 Jahre
Aufgabengebiet
Fachkräfte für Gastronomie sind schwerpunktmäßig in den Bereichen Restaurant, Buffet und Systemgastronomie tätig. Sie stellen einfache Speisen her und richten sie an. Sie servieren Speisen und Getränke, richten Gasträume her, lagern Waren ein und überwachen die Bestände. Durchführung von Verwaltungsarbeiten, die Mitwirkung bei Verkaufsaktionen, Reservierungen und Gästebetreuung sind weitere Tätigkeiten. Es gibt zwei Ausbildungsschwerpunkte: Systemgastronomie oder Restaurantservice.
Einsatzfelder
Restaurants, Hotels, Systemgastronomie
Ausbildungsdauer
2 Jahre.
Aufgabengebiet
Restaurantfachleute bedienen die Gäste in unterschiedlichen Gastronomiebetrieben wie Hotels, Gaststätten, Cafés, Systemgastronomie. Sie decken und dekorieren die Tische und beraten Gäste, indem sie ihnen Empfehlungen für die Speise- und Getränkeauswahl geben. Sie nehmen Bestellungen auf, servieren Speisen und Getränke, stellen die Rechnung aus und kassieren. Teilweise arbeiten sie bei der Zusammenstellung der Speisekarte mit. In Hotels können sie darüber hinaus im Etagenservice tätig sein. Außerdem bereiten sie Veranstaltungen wie Hochzeiten vor und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Einsatzfelder
Restaurants, Hotels, Gasthöfe, Pensionen, Kaffeehäuser.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Fachleute für Systemgastronomie setzen in ihrem Restaurant ein standardisiertes, zentral gesteuertes Gastronomiekonzept um. Sie betreuen und
beraten Gäste, präsentieren und verkaufen Produkte und stellen sicher, dass in ihrer Filiale Angebot, Qualität und Service nicht von den festgelegten Vorgaben abweichen. Außerdem organisieren sie Arbeitsabläufe, planen den Personaleinsatz und bearbeiten Personalvorgänge. Sie führen Kostenkontrollen durch, werten betriebliche Kennzahlen aus und führen Marketingmaßnahmen durch.
Einsatzfelder
u.a. in Selbstbedienungsrestaurants, Fast-Food-Ketten, Catering-Unternehmen, Raststätten, Betreiber von Kantinen und Mensen.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Hauswirtschafter/-in
Aufgabengebiet
Hauswirtschafter/-innen übernehmen die hauswirtschaftliche Versorgung und Betreuung von Personen in privaten Haushalten, sozialen Einrichtungen, Haushalten landwirtschaftlicher Unternehmen und Dienstleistungsunternehmen. Hauswirtschafterinnen und Hauswirtschafter lernen nicht nur professionell zu kochen und zu reinigen, sondern erfahren auch, wie man Budgets plant und Speisepläne erstellt, Räume dekoriert oder Einkaufspläne für große Einrichtungen macht. Auch Planungs- und Kontrollaufgaben, wie z.B. die Einhaltung von Hygienebestimmungen oder Personaleinsatzplanung, werden von ihnen übernommen. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen immer Menschen, die zu versorgen sind.
Einsatzfelder
vorwiegend in sozialen Einrichtungen, Kliniken und Herbergsbetrieben.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Hotelfachmann/-frau
Aufgabengebiet
Hotelfachleute arbeiten in allen Bereichen eines Hotels: Sie empfangen und beraten Gäste an der Hotelrezeption, helfen ausländischen Gästen auf Englisch weiter und betreuen die Gäste während ihres gesamten Aufenthalts. Außerdem verkaufen und servieren sie im Restaurant Speisen und Getränke, managen Events und tragen zur Vermarktung (Marketing) des Hotels und seiner Events bei. Zu ihren Aufgaben gehört auch, Gästezimmer vorzubereiten
und zu checken, Angebote und Rechnungen zu erstellen, die Hotelkasse zu führen und Personaleinsätze zu planen.
Einsatzfelder
Hotels, Gasthöfe und Pensionen.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Koch/Köchin
Aufgabengebiet
Köche/-innen verrichten alle Arbeiten, die zur Herstellung von Speisen gehören. Sie bereiten die unterschiedlichsten Gerichte zu, vom Appetitanreger über Vor- und Hauptspeise bis zum Dessert und richten sie an. Köche organisieren alle Arbeitsabläufe in der Küche und sorgen dafür, dass die Speisen rechtzeitig und in der richtigen Reihenfolge fertig werden. Sie stellen Speisepläne auf, kaufen Zutaten ein und lagern sie fachgerecht. In kleineren Küchen kochen, braten, backen und garnieren Köche alle Gerichte selbst. In Großküchen sind sie meist auf die Zubereitung bestimmter Speisen spezialisiert. Zu den Aufgaben gehören auch das Kalkulieren von Preisen und die Beratung der Gäste.
Einsatzfelder
Hauptsächlich arbeiten sie in den Küchen von Restaurants, Hotels, Kantinen, Krankenhäusern, Pflegeheimen und Catering-Firmen. Darüber hinaus sind sie in der Nahrungsmittelindustrie für Hersteller von Fertigprodukten und Tiefkühlkost tätig. Auch Schifffahrtsunternehmen beschäftigen auf größeren Ausflugs- und Kreuzfahrtschiffen Köche.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Restaurantfachleute bedienen die Gäste in Gastronomiebetrieben. In erster Linie beraten sie bei der Auswahl von Speisen und Getränken, servieren und kassieren, bereiten aber auch größere Veranstaltungen vor. In Hotelbetrieben arbeiten sie außerdem im Etagenservice.
Einsatzfelder
In Restaurants, Hotels und Pensionen, bei Cateringunternehmen, auf Kreuzfahrtschiffen und Zugrestaurants.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Bodenleger/innen verlegen textile und elastische Bodenbeläge, Fertigparkett sowie Schichtwerkstoffe. Auch setzen sie ältere Bodenbeläge instand.
Einsatzfelder
In Betrieben, die Fußböden oder Parkett verlegen, Firmen des Raumausstatterhandwerks, Trockenbauunternehmen, im Messebau Darüber hinaus finden sie auch Beschäftigung in Fachgeschäften für Bodenbeläge und Raumausstattungsabteilungen von Warenhäusern.
Ausbildungsdauer
Bodenleger/in ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt.
Aufgabengebiet
Bühnenmaler und -plastiker gestalten zwei- oder dreidimensionale Bühnen-, Szenenbilder und Filmkulissen. Grundlage für ihre Gestaltungskonzeptionen sind Vorlagen und Gespräche. Sie planen, kalkulieren und organisieren ihre Arbeiten, fertigen lineare und plastische Zeichnungen, insbesondere von Architekturen, Landschaften, Lebewesen und
Fantasiedarstellungen an oder modellieren plastische Elemente.
Einsatzfelder
Theater, Opernhäuser, Filmproduktionsfirmen, Fernsehsender.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Die Ausbildung ist in den Fachrichtungen Malerei und Plastik möglich.
Aufgabengebiet
Gestalter/-innen für visuelles Marketing entwickeln und realisieren visuelle Gestaltungskonzepte, die die Unternehmensphilosophie kommunizieren und die Absatzförderung unterstützen. Sie präsentieren Waren, Produkte und Dienstleistungen und nutzen dabei Kunden- und Verkaufstrends für ihre visuellen Gestaltungskonzepte. Außerdem gestalten sie auch Verkaufs-, Präsentations- und Ausstellungsräume und kooperieren mit Verkaufs- und Ausstellungspersonal sowie anderen gestalterischen und werbenden Berufsgruppen.
Einsatzfelder
Arbeitgeber sind überwiegend Möbel-, Kauf- und Bekleidungsgeschäfte. Sie arbeiten im Handel, auf Messen, Ausstellungen und in der Industrie.
3 Jahre
Aufgabengebiet
Sie führen nach Kundenwünschen und eigenen Entwürfen Gravuren, Damaszierungen und Guillochierungen auf metallischen und nichtmetallischen Werkstoffen aus. Graveure/-innen führen ihre Aufgaben nach Arbeitsunterlagen und technischen Zeichnungen aus, fertigen Skizzen, Zeichnungen und Modelle. Sie programmieren und bedienen CNC-Gravierfräsmaschinen und fertigen Beschilderungen wie Frontplatten, Bedientableaus, Firmen- und Hinweisschilder aus Stahl, NE-Metallen und Kunststoffen und legen Gravuren farbig aus. Schmuck, Gebrauchs- und Kunstgegenstände werden in traditioneller Flachstichtechnik graviert. Sie fertigen Press-, Blas-, Spritz- und Vakuumformen, Prägewerkzeuge für Pressungen von Schmuck, Knöpfen und Medaillen, Zeichengravur in Touchierungstechnik und auf rotationssymmetrischen Werkstücken.
Einsatzfelder
Handwerksbetriebe und Industrie.
Ausbildung
3 Jahre. Die Ausbildung findet an den Lernorten Betrieb und Berufsschule statt. Ein Drittel der Ausbildungszeit erfolgt in einem der Schwerpunkte Flachgraviertechnik oder Reliefgraviertechnik.
Aufgabengebiet
Technische Produktdesigner/innen entwerfen und konstruieren Produkte und technische Erzeugnissen nach Kundenvorgaben. Sie erstellen dreidimensionale Datenmodelle und technische Dokumentationen für Bauteile und Baugruppen. Dabei beachten sie unter anderem Konstruktions-, Gestaltungs- und Kundenvorgaben sowie wirtschaftliche und qualitätssichernde Aspekte. Änderungsvorschläge, zum Beispiel aus Fehler- und Prüfberichten setzen sie konstruktiv um. Außerdem gehören zu ihren Aufgaben: Beurteilen der Fertigungs- und Fügeverfahren sowie Montagetechniken und Einbinden der Ergebnisse in den Konstruktionsprozess, Planen, Organisieren und Koordinieren von Arbeitsabläufen im Konstruktionsprozess.
Einsatzfelder
Aufgabengebiet
Maler/innen und Lackierer/innen der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung gestalten, beschichten und bekleiden Innenwände, Decken, Böden und Fassaden von Gebäuden. Sie halten Objekte aus den unterschiedlichsten Materialien instand oder geben ihnen durch farbige Beschichtungen eine neue Oberfläche.
Einsatzfelder
In Betrieben des Maler- und Lackiererhandwerks, im Stuckateurgewerbe, bei Hochbaufirmen.
Ausbildung
Maler/in und Lackierer/in der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Handwerk.
Aufgabengebiet
Parkettleger/innen verlegen, behandeln und pflegen Parkettböden und andere Holzfußböden. Daneben restaurieren sie Holzfußböden.
Einsatzfelder
In handwerklichen Parkettlegebetrieben. Darüber hinaus finden sie auch Beschäftigung in Fachgeschäften für Bodenbeläge mit Verlegeservice.
Ausbildung
Parkettleger/in ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Handwerk.
Aufgabengebiet
Schreiner stellen Möbel, Türen und Fenster aus Holz und Holzwerkstoffen her oder führen Innenausbauten durch. Meist handelt es sich dabei um Einzelanfertigungen.
Einsatzfelder
Schreiner arbeiten überwiegend bei Herstellern von Möbeln, Holzwaren oder -konstruktionsteilen sowie im Schreinerhandwerk, z.B. in Bauschreinereien. Darüber hinaus können sie bei Herstellern von Holzwerkstoffen oder in Baumärkten und Möbelhäusern beschäftigt sein. Auch Theater mit eigener Schreinerei, Messebauunternehmen oder Betriebe des Schiffbaus kommen als Arbeitgeber infrage.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Technische Produktdesigner und Technische Produktdesignerinnen in der Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion arbeiten in Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen insbesondere von Industrieunternehmen, zum Beispiel des Maschinen- und Anlagenbaues, des Apparatebaus, der Verpackungsindustrie sowie in Konstruktionsbüros und bei Ingenieurdienstleistern. Technische Produktdesigner und Technische Produktdesignerinnen in der Fachrichtung Produktgestaltung arbeiten in Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen insbesondere von Industrieunternehmen, zum Beispiel des Fahrzeug-, Flugzeug-, Möbel- und Innenausbaus, der Medizintechnik, der Konsumgüter- und Verpackungsindustrie sowie in Konstruktionsbüros und bei Ingenieurdienstleistern.
Ausbildungsdauer
3,5 Jahre.
Die Ausbildung ist in den Fachrichtungen Maschinen- und Anlagenkonstruktion sowie Produktgestaltung und -konstruktion möglich.
Aufgabengebiet
Altenpfleger/-innen pflegen, betreuen und beraten hilfsbedürftige ältere Menschen. Dabei helfen sie ihnen im Alltag, unter anderem bei der Körperpflege, beim Essen, beim Anziehen, begleiten sie zu Behörden und Ärzten. Altenpfleger/-innen sprechen mit den älteren Menschen über persönliche Angelegenheiten und unterstützen sie bei der Bewältigung seelischer und sozialer Probleme und geben Sterbebegleitung. In der Pflege und Rehabilitation übernehmen sie auch therapeutische und medizinisch-pflegerische Aufgaben, indem sie Verbände wechseln, Spülungen durchführen und Medikamente nach ärztlicher Verordnung verabreichen.
Einsatzfelder
In der ambulanten häuslichen Pflege, in Senioren- und Pflegeheimen, in Krankenhäusern, Tagespflegeheimen, Altenbegegnungsstätten, Seniorenwohnanlagen, Kurheimen und in den Sozialstationen der Kirchen und Wohlfahrtsverbände
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Alltagsbetreuer/-in ist ein neuer Beruf, mit dem die Betreuung und Versorgung von pflegebedürftigen Menschen verbessert wird. Die Aktivitäten konzentrieren sich insbesondere auf Personen mit eingeschränkter Alltagskompetenz und Demenzerkrankungen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht nicht die eigentliche Pflege sondern unterstützende Tätigkeiten bei den Schwierigkeiten des Alltags. Sie begleiten die Erkrankten und Pflegebedürftigen und versuchen, ihnen anregende Gesellschaft zu leisten. Zu den Aufgaben gehört beispielsweise das Begleiten zu Arztterminen, die Unterstützung bei Hausarbeit, Wäscheversorgung und Einkauf oder der Besuch von Gottesdiensten und Friedhöfen.
Einsatzfelder
Pflegeeinrichtungen (Alten- und Krankenpflege), Sozialstationen, private Haushalte, Betreuungsbereiche in der Behindertenhilfe.
Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert in Vollzeit 2 Jahre. Bei Vorweisen einschlägiger Erfahrungen oder eines einschlägigen Bil-
dungsweges kann die Ausbildung um bis zu einem Jahr verkürzt werden. Sie gliedert sich in theoretische und praktische Teile. Der Unterricht an der Schule erfolgt in der Regel an 2 Studientagen pro Woche.
Anästhesietechnische/r Assistent/-in
Aufgabengebiet
Anästhesietechnische Assistenten und Assistentinnen wirken bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachsorge von Narkosen mit.
Einsatzfelder
In Anästhesieabteilungen von allgemeinen Krankenhäusern, Fach- oder Hochschulkliniken sowie ambulanten Operationszentren und Facharztpraxen, die ambulante Operationen durchführen
Ausbildungsdauer
Anästhesietechnische/r Assistent/in ist eine bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen . Sie dauert 3 Jahre, in Teilzeit höchstens 5 Jahre und führt zu einer staatlichen Abschlussprüfung.
Aufgabengebiet
Altenpflegehelfer/-innen unterstützen Altenpfleger/-innen bei allen Tätigkeiten rund um die Betreuung und Pflege alter Menschen. Ihre pflegerischen Tätigkeiten üben sie vor allem in Patientenzimmern, Behandlungsräumen oder Sanitärräumen aus. In Gruppenund Aufenthaltsräumen betreuen bzw. unterstützen sie alte Menschen bei der Freizeitgestaltung. Bei Spaziergängen mit Heimbewohnern oder Patienten einer Klinik sind sie gelegentlich auch im Freien unterwegs. Im Rahmen der ambulanten Pflege führen sie Hausbesuche durch.
Rehabilitationskliniken, Klinikabteilungen (Geriatrie), Seniorenwohnheime, Altentagesstätten, Altenbetreuungsdienste.
Die Ausbildung dauert in Vollzeit in der Regel 1 Jahr. Der Ausbildungsgang ist eine landesrechtlich geregelt schulische Ausbildung an Berufsfachschulen oder Fachschulen.
Aufgabengebiet
Ergotherapeuten/-innen beraten und behandeln Menschen, die in ihrer Selbstständigkeit eingeschränkt sind: Menschen mit Behinderung, Erwachsene und Kinder mit z.B. motorischen Schwierigkeiten, Unfallgeschädigte, kranke und alte Menschen. Sie helfen den Betroffenen, mit ihren motorischen, geistigen und psychischen Einschränkungen besser leben zu können. Anhand eines individuell erstellten Behandlungsplans werden grundlegende Fertigkeiten, wie Essen, Waschen, Ankleiden, Schreiben, Einkaufen oder Orientierung usw., geübt. Ziel der Therapie ist, die Lebensqualität der Betroffenen zu verbessern und ein möglichst selbstständiges Leben bzw. eine Teilnahme am Arbeitsleben zu ermöglichen.
Einsatzfelder
Krankenhäuser, Rehabilitationseinrichtungen, psychiatrische Einrichtungen, Gesundheitszentren, Sozialstationen, Praxen für Ergotherapie, Altenheime, Tages- oder Wohnheime für Menschen mit Behinderung, ambulante Dienste, Sonderschulen, Frühförderzentren.
Ausbildungsdauer
3 Jahre, an Berufsfachschulen oder bei privaten Bildungsträgern.
Aufgabengebiet
Sie sind in Hallen- und Freibädern tätig und beaufsichtigen den gesamten Badebetrieb. Sie betreuen die Besucher, erteilen Schwimmunterricht (auch im Rettungsschwimmen), pflegen und warten Maschinen und Pumpen, prüfen regelmäßig die Wasserqualität und setzen entsprechende Desinfektionsmittel zu. Darüber hinaus pflegen und warten sie Sport- und Spielgeräte und sorgen für Sauberkeit und Sicherheit in Umkleidekabinen und Duschen. Außerdem wirken sie bei Verwaltungsaufgaben und in der Öffentlichkeitsarbeit mit.
Einsatzfelder
Öffentliche und private Hallen- und Freibäder, See- und Strandbäder, Meerwasser- und Wellenbäder, Fitnesszentren, Wellnesshotels, medizinische Badeeinrichtungen.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Fachpraktiker/-in Hauswirtschaft (§66 BBiG/§42r HwO)
Aufgabengebiet
Fachpraktiker/-in für Hauswirtschaft ist ein Ausbildungsberuf für Menschen mit Behinderung.
Einsatzfelder
Betriebe und Dienstleistungsunternehmen mit hauswirtschaftlicher Abteilung oder in Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
und Krankenpflegehelfer/-in
Aufgabengebiet
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/ -innen unterstützen examinierte Pflegefachkräfte bei der Versorgung und Pflege von Patienten. Außerdem wirken sie bei Therapiemaßnahmen mit und sorgen für Sauberkeit und Hygiene auf der Station.
Einsatzfelder
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/ -innen arbeiten in erster Linie in Krankenhäusern, Facharztpraxen oder Gesundheitszentren. Daneben sind sie in Altenwohn- und -pflegeheimen, bei ambulanten sozialen Diensten, in Einrichtungen der Kurzzeitpflege sowie in Wohnheimen für Menschen mit Behinderung beschäftigt.
Ausbildungsdauer
Je nach Bundesland 1 oder 2 Jahre.
Weitere Ausbildungsbetriebe und Infos unter: www.stellenmarktfuer-auszubildende.de
Aufgabengebiet
Gesundheits- und Krankenpfleger/innen betreuen und versorgen kranke und pflegebedürftige Menschen. Sie beobachten ihren Gesundheitszustand und führen ärztlich veranlasste Maßnahmen durch. Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen bereiten Patienten auf diagnostische, therapeutische oder operative Maßnahmen vor, assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen und dokumentieren Patientendaten. Außerdem übernehmen sie Aufgaben in der Grundpflege, indem sie pflegebedürftige Patienten betten und ihnen bei Nahrungsaufnahme und Körperpflege helfen.
Einsatzfelder
u.a. Krankenhäuser, Universitäts-, Vorsorge- oder Rehabilitationskliniken, ambulante Pflegedienste, Altenwohnund -pflegeheime, Wohnheime für Menschen mit Behinderung
Ausbildungsdauer
3-5 Jahre (Vollzeit/Teilzeit)
Aufgabengebiet
Sie sind für die pädagogische und pflegerische sowie lebenspraktischer Betreuung und Versorgung von Menschen mit körperlicher, geistiger und seelischer Behinderung zuständig. In Pflegeeinrichtungen z. B. Tagesstätten, ambulanten Diensten, Kindertageseinrichtungen, für Menschen mit Behinderung begleiten sie die zu Betreuenden bei der Bewältigung der Anforderungen des täglichen Lebens.
Einsatzfelder
Einrichtungen zur Eingliederung und Betreuung von Menschen mit Behinderung, z.B. in Tagesstätten, Wohn- und Pflegeheimen, ambulanten sozialen Diensten oder in Vorsorge- und Rehabilitationskliniken.
Ausbildungsdauer
Die Aus- bzw. Weiterbildung dauert in Vollzeit 3 Jahre, in Teilzeit bis 5 Jahre. Der Ausbildungsgang ist eine landesrechtlich geregelte schulische Ausbildung an Fachschulen bzw. Berufskollegs.
Aufgabengebiet
In Deutschland sind Heilerziehungspfleger/innen für die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung und Betreuung von Menschen mit Einschränkungen und Behinderungen zuständig. Moniteur Éducateure beteiligen sich an der Erziehung von Personen in schwierigen Lebenslagen oder mit Behinderungen und begleiten sie im Alltag. Es handelt sich bei dieser Ausbildung um die Doppelqualifikation Heilerziehungspflege (HEP) und Moniteur Educateur (ME) mit breit gefächerten Beschäftigungsmöglichkeiten in Deutschland und Frankreich.
Einsatzfelder
Tagesstätten, Wohn- und Pflegeheime für Menschen mit Behinderung, ambulanter sozialer Dienst, Vorsorge- und Rehabilitationskliniken, Förderschulen, Kindergärten
Ausbildungsdauer
2,5 Jahre
Aufgabengebiet
Sie beraten Kunden hinsichtlich unterschiedlicher Arten von Hörsystemen bzw. Gehörschutz. Um ein Hörgerät optimal anpassen zu können, führen sie Tests zur Hörleistung durch, z.B. untersuchen sie, wie gut Kunden hohe und tiefe Töne oder Sprache wahrnehmen können. Auch stellen sie Otoplastiken für Hörgeräte oder als Gehörschutz her. Dafür nehmen sie Abdrücke vom Gehörgang, passen die Ohrstücke individuell am Kunden an, bauen die Maßohrstücke in die Hörsysteme ein und nehmen die akustischen Feineinstellungen vor. Sie weisen die Kunden in die Bedienung von Hörsystemen ein und führen Service- bzw. Instandhaltungsmaßnahmen durch und übernehmen kaufmännische und verwaltende Arbeiten.
Einsatzfelder
Geschäfte für Hörgeräteakustik, Einrichtungen der Hör-, Stimm- und Sprachheilkunde, Alten- und Pflegeheime, im Labor an Hochschulen oder in privaten Forschungseinrichtungen, Audio- und Hörgeräteindustrie, Krankenhäuser oder HNO-Praxen, Rehabilitationszentren
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Kaufleute im Gesundheitswesen planen bzw. organisieren Geschäfts- und Leistungsprozesse, entwickeln Dienstleistungsangebote und übernehmen Aufgaben im Qualitätsmanagement oder Marketing.
Einsatzfelder in Krankenhäusern, Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtungen, medizinischen Labors oder Arztpraxen, bei Krankenversicherungen und Rettungsdiensten, in Altenpflegeheimen oder in der ambulanten Alten- und Krankenpflege
Ausbildungsdauer
Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handel.
Aufgabengebiet
Medizinisch-technische Radiologieassistenten und -assistentinnen erstellen Röntgenaufnahmen, setzen tomografische Verfahren ein und führen nuklearmedizinische Untersuchungen mithilfe von radioaktiven Substanzen durch, um krankhafte Veränderungen des Körpers oder Verletzungen zu erkennen.
Einsatzfelder
In Krankenhäusern, Arztpraxen bzw. Facharztpraxen für Radiologie.
Ausbildungsdauer
Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in ist eine bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen. Sie dauert 3 Jahre und führt zu einer staatlichen Abschlussprüfung.
Aufgabengebiet
Medizinische Fachangestellte assistieren Ärzten und Ärztinnen bei der Untersuchung und Behandlung, Betreuung und Beratung von Patienten und organisieren den Praxisablauf. Sie vergeben beispielsweise Patiententermine, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Patientenakten und machen die Abrechnungen der erbrachten ärztlichen Leistungen. Darüber hinaus legen sie unter anderem Verbände an, berei-
ten Spritzen vor, nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab und pflegen medizinische Instrumente.
Einsatzfelder
Arztpraxen aller Fachgebiete, Krankenhäuser und andere Institutionen und Organisationen des Gesundheitswesens, betriebsärztliche Abteilungen von Unternehmen und medizinische Labors.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Operationstechnische/r Assistent/-in
Aufgabengebiet
Operationstechnische Assistenten und Assistentinnen betreuen Patienten vor und nach Operationen, bereiten Operationseinheiten vor und assistieren bei Eingriffen.
Einsatzfelder
In Krankenhäusern und Fach- oder Universitätskliniken und ambulanten Operationszentren.
Ausbildungsdauer
Operationstechnische/r Assistent/in ist eine durch die Empfehlung der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) oder landesrechtlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen. Sie dauert in Vollzeit 3 Jahre, in Teilzeit höchstens 5 Jahre und führt bei landesrechtlich geregelten Ausbildungen zu einer staatlichen Abschlussprüfung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eine Aus- bzw. Weiterbildung zum Chirurgisch-technischen Assistenten/ zur Chirurgisch-technischen Assistentin zu absolvieren. Diese setzt jedoch die Fachhochschulreife oder einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung voraus.
Aufgabengebiet
Orthopädieschuhmacher/innen fertigen individuell angepasste orthopädische Maßschuhe und orthopädieschuhtechnische Hilfsmittel wie Einlagen oder Orthesen. Sie passen vorkonfektionierte Ware nach ärztlichen Verordnungen an und beraten sowie betreuen Kunden und Patienten.
Einsatzfelder
Orthopädieschuhmacher/innen finden Beschäftigung in Fachbetrieben des Orthopädieschuhmacher-Handwerks in Sanitätshäusern mit Orthopädieschuhtechnikabteilung in Kliniken und Rehabilitationseinrichtungen oder in der industriellen Herstellung orthopädischer Schuhe.
Ausbildungsdauer 3,5 Jahre
Aufgabengebiet
Orthopädietechnik-Mechaniker/in stellen die verschiedensten orthopädietechnischen Hilfsmittel her und passen sie den Bedürfnissen der Patienten an. Sie fertigen vor allem künstliche Gliedmaßen (Prothesen). Konstruktionen zur Unterstützung von Rumpf, Armen und Beinen (Orthesen), sowie spezielle Bandagen oder Erzeugnisse der Rehatechnik wie Rollstühle oder Krankenbetten. Sie beraten Patienten bei der Wahl des passenden Hilfsmittels, nehmen Maß, erstellen Konstruktionszeichnungen und Modelle.
Einsatzfelder
Orthopädietechnik-Mechaniker/in finden Beschäftigung in Orthopädietechnik- u. Rehawerkstätten in Sanitätshäusern, Krankenhäusern oder beim Kunden zu Hause.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Pflegefachleute betreuen und versorgen Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege). Außerdem führen sie ärztliche Anordnungen durch, assistieren bei ärztlichen Maßnahmen, dokumentieren Patientendaten und wirken bei der Qualitätssicherung mit.
Einsatzfelder
In Krankenhäusern, Facharztpraxen oder Gesundheitszentren, Altenwohnund -pflegeheimen, bei ambulanten Pflegediensten, in Einrichtungen der Kurzzeitpflege, Hospizen und in Wohnheimen für Menschen mit Behinderung.
Pflegefachmann/-frau ist eine bundesweit einheitlich geregelte Ausbildung an Berufsfachschulen für Pflege sowie an Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen. Sie dauert 3 Jahre und führt zu einer staatlichen Abschlussprüfung. Ist im Ausbildungsvertrag ein entsprechender Vertiefungseinsatz vereinbart, können die Auszubildenden für das letzte Drittel der Ausbildung entscheiden, ob sie die begonnene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau fortsetzen oder ob sie die Ausbildung neu ausrichten auf einen Abschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in. Daneben besteht die Möglichkeit, eine Pflegeausbildung im Rahmen eines Hochschulstudiums zu absolvieren.
Aufgabengebiet
Sie organisieren den Praxisbetrieb, indem sie Behandlungstermine und interne Abläufe planen und die Nutzbarkeit von Räumen, Geräten und Instrumenten sicherstellen. Sie assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen und übernehmen je nach Qualifikation erweiterte Aufgaben in Bereichen wie Prophylaxe, prothetische und kieferorthopädische Assistenz.
Einsatzfelder
Zahnarztpraxen oder Zahnkliniken und in kieferorthopädischen, oral- und kieferchirurgischen Praxen.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Automobilkaufleute arbeiten im Vertrieb und im Service von neuen und gebrauchten Fahrzeugen und unterstützen beim Verkauf von Personenkraftwagen und Nutzfahrzeugen. Sie beraten Kunden und führen Einkaufsund Verkaufsgespräche. Sie kümmern sich um die Ersatzteilversorgung sowie um Sonder- und Zusatzausrüstung bei Fahrzeugen. Sie haben Kenntnisse über Dienstleistungen wie Versicherung, Finanzierung und Leasing von Kraftfahrzeugen sowie das Bewerten von Gebrauchtwagen. Automobilkaufleute prüfen Rechnungen von Lieferanten, holen Warenangebote ein, erstellen Rechnungen für Kunden. Sie bearbeiten Reklamationen und wickeln Garantieund Kulanzaufträge ab. Außerdem planen und führen sie Marketingaktionen durch.
Einsatzfelder
Autohäuser, Automobilhersteller, Kraftfahrzeug- und Kraftfahrzeugteilehandel, Auto- und Motorradimporteure, Autooder Lkw-Verleiher.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Drogisten und Drogistinnen sind in der Beratung und im Verkauf eines bestimmten Warensortiments (Kosmetika, Hygieneartikel, Diät- und Reformkost, Körperpflege- und Reinigungsmittel, Fotoartikel, freiverkäufliche Arzneimittel, etc.) tätig. Sie empfehlen geeignete Produkte, nehmen Filme für die Entwicklung entgegen und bedienen die Kasse. Drogisten und Drogistinnen bestellen Waren, nehmen diese an und lagern sie. Außerdem gestalten und dekorieren sie Verkaufsräume und Schaufenster. Darüber hinaus planen und realisieren sie verkaufsfördernde Maßnahmen und übernehmen organisatorische und kaufmännische Tätigkeiten im Personal- und Rechnungswesen.
Einsatzfelder
Drogeriemärkte, Drogerieabteilungen von Kaufhäusern oder Supermärkten, Großhandel für kosmetische Erzeugnisse und Körperpflegemittel oder pharmazeutische Produkte.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Sie verkaufen Fleisch- und Wurstwaren, bedienen und beraten Kunden, präsentieren ihre Waren und halten den Verkaufsraum sauber.
Einsatzfelder
Fleischereien, Einzelhandelsgeschäften, Hotellerie, Gastronomie
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Der Umgang mit Menschen, Kunden und Lieferanten steht im Vordergrund. Kaufleute im Einzelhandel verkaufen Waren wie Bekleidung, Spielwaren, Nahrungsmittel, Elektronik und Einrichtungsgegenstände und beraten Kunden. Außerdem planen sie den Einkauf, bestellen Waren und nehmen Lieferungen entgegen. Dazu kommen
Verpacken, Lagerarbeiten, Kassieren, Auszeichnen und Sortieren der Ware. Gelieferte Produkte werden auf Menge und Qualität überprüft. Preise müssen kalkuliert, Märkte beobachtet, Waren richtig disponiert werden. Auch die Personalplanung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Erledigung allgemeiner Büro- und Verwaltungsarbeiten können in ihren Verantwortungsbereich fallen. Das gilt genauso für die Planung und Organisation von Werbemaßnahmen, Sonderverkäufen und die verkaufsfördernde Warenpräsentation.
Einsatzfelder
Einzelhandelsunternehmen und Fachgeschäfte wie Modehäuser, Baumärkte, Supermärkte, Kaufhäuser, Lebensmittelgeschäften, Tankstellen und im Versandhandel Selbstbedienungsläden, Supermärkte, Warenhäuser
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Kaufleute im Einzelhandel werden für alle Tätigkeiten ausgebildet, die im weitesten Sinn mit dem Verkauf von Waren verbunden sind. Dabei werden branchenspezifische Warenkenntnisse ebenso vermittelt wie betriebswirtschaftliche und verwaltungstechnische Fachkenntnisse. Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit zur Spezialisierung in ca. 40 Sparten des Einzelhandels.
Aufgabengebiet
Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement kaufen Waren verschiedener Branchen und verkaufen sie an Handel, Handwerk und Industrie. Die Ausbildung kann in den Fachrichtungen „Großhandel“ und „Außenhandel“ absolviert werden. Sie erwerben gute Produktkenntnisse, akquirieren Kunden, führen Markt- und Konkurrenzanalysen durch und überwachen die Lagerhaltung sowie den reibungslosen Warenfluss. Organisationstalent ist gefragt. Bewerber sollten Freude an kun-
denorientierten Tätigkeiten haben und gerne mit Zahlen und Daten arbeiten. Kaufmännische Fähigkeiten sind wichtig. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
Einsatzfelder
Arbeitgeber sind je nach Fachrichtung vor allem Handels- und Außenhandelsunternehmen sowie Ex- und Importabteilungen.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Verkäufer und Verkäuferinnen verkaufen Waren und Dienstleistungen. Dazu informieren und beraten sie Kunden und bieten Serviceleistungen an. Sie nehmen Ware an, zeichnen sie aus und präsentieren sie ansprechend. Zudem prüfen sie den Bestand, führen Qualitätskontrollen durch, bestellen Ware nach und nehmen Reklamationen entgegen.
Einsatzfelder
Verkäufer und Verkäuferinnen können in einer Reihe verschiedener Einzel-
handelsfachgeschäfte tätig sein, u.a. in Modehäusern, Baumärkten oder im Versandhandel, in Supermärkten und Kaufhäusern, in Gemüseläden, Fleischereien, Fischgeschäften, Bäckereien oder Tabakläden und anderen Facheinzelhandelsgeschäften. Auch in großen Tankstellen mit gemischtem Warenangebot arbeiten sie. Darüber hinaus sind sie im Vermietungs- und Verleihgewerbe angestellt.
Ausbildungsdauer
2 Jahre
Buchhändler/-in
Fachpraktiker/-in Verkauf
Florist/-in
Fotomedienfachmann/-frau
Musikfachhändler/-in
Kosmetiker/-in
Weitere Ausbildungsbetriebe und Infos unter: www.stellenmarktfuer-auszubildende.de
Aufgabengebiet
Fachberater/innen für Integrierte Systeme realisieren kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen.
Einsatzfelder
Bei Datenbankanbietern oder Multimedia-Dienstleistern, Herstellern von Geräten der Datenverarbeitung und Telekommunikationstechnik, Mobilfunkbetreibern, in der EDV-Beratung.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Fachinformatiker erstellen komplexe EDV-Systeme und passen sie an die Kundenbedürfnisse an. Fachinformatiker übergeben die Systeme an den Kunden und weisen ihn in die Benutzung ein. Auch die Wartung, Instandhaltung sowie Reparatur gehört zu ihrem Aufgabengebiet. Sie sind in allen Wirtschaftsbereichen, hauptsächlich aber in der IT-Branche, tätig.
Es gibt vier unterschiedliche Fachrichtungen:
Fachrichtung
Anwendungsentwicklung
Schwerpunkt ist das Konzipieren und Realisieren kundenspezifischer Softwareanwendungen. Sie analysieren und planen IT -Systeme und schulen die Benutzer.
Fachrichtung Systemintegration
Hier kommt es vor allem auf das Konzipieren und Realisieren von komplexen Systemen der IT-Technik und die Integration von Softwarekomponenten, das Installieren und Konfigurieren vernetzter IT-Systeme sowie die Inbetriebnahme und Wartung von IT-Systemen an.
Fachrichtung Digitale Vernetzung
Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung „Digitale Vernetzung“ arbeiten mit der Netzwerkinfrastruktur und den Schnittstellen zwischen Netzwerkkomponenten und Cyber-Physischen-Systemen. Sie vernetzen und optimieren Systeme und An-
wendungen auf IT-Ebene. Sie sichern Daten gegen unerlaubte Zugriffe und vermeiden/beheben Systemausfälle.
Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse
Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung „Daten- und Prozessanalyse“ entwickeln, auf der Basis der Verfügbarkeit sowie Qualität und Quantität von Daten, IT-technische Lösungen für zunehmend von Daten angetriebenen digitalen Produktions- und Geschäftsprozessen.
Interesse an technischen Systemen und Informatik ist wichtig und der Umgang mit Kunden sollte Freude bereiten. Bewerber sollten Durchhaltevermögen, z.B. bei einer langwierigen Problemsuche, besitzen und sorgfältig arbeiten. Wer gute Computerkenntnisse, technisches Verständnis, Englischkenntnisse und logisches Denkvermögen besitzt, kann sich bewerben.
Einsatzfelder
Unternehmen fast aller Wirtschaftsbereiche, Rechenzentren, Netzwerke, Industriebetriebe, öffentliche Verwaltung.
Ausbildungsdauer
jeweils 3 Jahre
Aufgabengebiet
IT-Systemelektroniker/innen entwerfen, installieren und konfigurieren
IT-Systeme, Komponenten und Netzwerke der Informationstechnologie. Sie beschaffen Hard- und Software und richten die Stromversorgung ein. Anschließend nehmen sie die Systeme in Betrieb und installieren die Software. Sie informieren und beraten Kunden vor Ort über die Nutzungsmöglichkeiten und sind darüber hinaus für die Wartung der Systeme sowie die Fehler- und Störungsbeseitigung zuständig.
Interesse an technischen Systemen ist wichtig. Gute Computerkenntnisse, logisches Denkvermögen und Englischkenntnisse sind erforderlich. Benötigt werden auch Geschick und Fingerfertigkeit.
Einsatzfelder
Der Beruf IT-Systemelektroniker/-in
verfügt über die Einsatzgebiete Digitale Infrastruktur, Leistungsgebundene Netze, Funknetze, Virtuelle Netze, Computersysteme, Endgeräte und Sicherheitssysteme.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Kaufleute für IT-System-Management sind die klassischen Branchenkaufleute. Sie sind Experten für die Vermarktung und das Anbieten von IT-Dienstleistungen (Hardware/Software/Services). Darüber hinaus managen und administrieren sie IT-Systeme und Umgebungen.
Logisches Denkvermögen ist gefragt. Freude an der Arbeit mit dem PC, Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und freundliches Auftreten sind wichtig. Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung wird vorausgesetzt.
Der neue Beruf Kaufmann/-frau für ITSystem-Management verfügt über die Einsatzgebiete Technischer IT-Service, IT-Systembetreuung, Vertrieb von Geschäftskunden- und im Privatkunden-
bereich, Marketing sowie Produkt- und Programmentwicklung.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Kaufleute für IT-System-Management sind die klassischen Branchenkaufleute. Sie sind Experten für die Vermarktung und das Anbieten von IT-Dienstleistungen (Hardware/Software/Services). Darüber hinaus managen und administrieren sie IT-Systeme und Umgebungen. Logisches Denkvermögen ist gefragt. Freude an der Arbeit mit dem PC, Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und freundliches Auftreten sind wichtig. Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung wird vorausgesetzt.
Der neue Beruf Kaufmann/-frau für ITSystem-Management verfügt über die Einsatzgebiete Technischer IT-Service, IT-Systembetreuung, Vertrieb von Geschäftskunden- und im Privatkundenbereich, Marketing sowie Produkt- und Programmentwicklung.
Ausbildungsdauer 3 Jahre
Aufgabengebiet
Mathematisch-technische SoftwareEntwickler/innen wenden mathematische Modelle zur Lösung von Problemen aus Informatik, Technik, Naturwissenschaften und Wirtschaft an. Sie analysieren Problemstellungen und setzen sie in eine Programmiersprache um. Außerdem konzipieren und realisieren sie objektorientiert komplexe Softwaresysteme oder wirken in Kooperation mit Fachwissenschaftlern bei der mathematischen Interpretation und Präsentation von Ergebnissen mit. Außerdem testen sie Programme und erweitern sie.
Einsatzfelder
Software- und Systemhäusern, Softwareabteilungen größerer Unternehmen wie Banken und Versicherungen, Rechenzentren, Hochschulen und anderen Forschungseinrichtungen.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Bankkaufleute sind in allen Geschäftsbereichen der Kreditinstitute tätig und unterstützen Kunden in Geldangelegenheiten. Ihre Aufgaben sind Akquisition, Beratung und Betreuung von Kunden sowie der Verkauf von Bankdienstleistungen. Sie informieren zum Beispiel über Geldanlagen, Kontoführung, Immobilienfinanzierungen, wickeln nationalen und internationalen Zahlungsverkehr ab. Sie beraten zu Privat- und Firmenkrediten, Bausparverträgen, Versicherungen zur Vermögens- und Altersvorsorge oder anderen Verträgen, leiten die Vertragsabschlüsse ein und bearbeiten diese. Sie beurteilen Sicherheiten, bearbeiten Sicherungsvereinbarungen und schätzen Kreditrisiken ab. Intern planen und steuern sie Arbeitsabläufe, führen Kontrollen im Rechnungswesen durch und überwachen, ob gesetzliche Vorschriften und andere Richtlinien eingehalten werden. Im Rahmen der Ausbildung ist es möglich, die Zusatzqualifikation Allfinanz (Finanzassistent/-in) zu absolvieren.
Einsatzfelder
Kreditinstitute wie Banken, Sparkassen, Bausparkassen, Direktbanken, Girozentralen sowie Börsen und im Wertpapierhandel.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Fachkraft in der Kreislaufund Abfallwirtschaft
Aufgabengebiet
Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft sorgen dafür, dass Abfälle korrekt entsorgt und verwertet werden. Sie organisieren das Sammeln und Sortieren von Müll, führen ihn der Wiederverwertung zu oder entsorgen ihn umweltschonend.
Einsatzfelder
Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft finden Beschäftigung bei privaten und öffentlichen Abfallbeseitigungsbetrieben, in Müllverbrennungsanlagen, bei Recyclingfirmen und
-höfen, in Betrieben, die Sonderabfälle entsorgen oder in Ingenieurbüro für technische Fachplanung.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Finanzassistent/-in
Aufgabengebiet
Finanzassistenten und -assistentinnen betreuen und beraten Kunden in Versicherungs-, Vorsorge-, Anlage- und Finanzierungs- sowie in steuerlichen Belangen.
Einsatzfelder
Finanzassistenten und -assistentinnen finden Beschäftigung bei Versicherungsgesellschaften oder -maklern und in Kreditinstituten wie Banken, Sparkassen und Bausparkassen.
Ausbildungsdauer
Die Ausbildung Finanzassistent/in ist eine doppelt qualifizierende Erstausbildung („Abiturientenausbildung“). Sie führt zu einem Abschluss in einem
Weitere
anerkannten, i.d.R. kaufmännischen Ausbildungsberuf (duale Berufsausbildung) und parallel dazu zu dem landesrechtlich oder von der zuständigen Industrie- und Handelskammer geregelten Abschluss Finanzassistent/in. Die 2- bis 2,5-jährige Ausbildung wird an Berufskollegs und kaufmännischen Berufsschulen sowie in Finanzunternehmen durchgeführt. Daneben gibt es die Möglichkeit, einen Abschluss im Bereich Finanzassistenz im Rahmen einer Weiterbildung zu erwerben.
Aufgabengebiet
Im Büro fertigen sie z. B. Protokolle an, führen Akten und Bücher und wickeln den Zahlungsverkehr ab.
Einsatzfelder
Gerichtsvollzieher/-innen im mittleren Dienst finden Beschäftigung im Gerichtsvollzieherwesen.
Ausbildungsdauer
Dauer des Vorbereitungsdienstes:
1,5 – 2 Jahre
Aufgabengebiet
Hotelkaufleute koordinieren das Zusammenspiel von Übernachtungsbetrieb, Restaurant, Küche, Lager und Verwaltung. Sie können in all diesen Bereichen jederzeit mitarbeiten, übernehmen jedoch hauptsächlich kaufmännische Aufgaben in Organisation, Rechnungswesen, Einkauf und Personalwesen.
Einsatzfelder
Hotelkaufleute finden Beschäftigung in erster Linie in Hotels, Gasthöfen und Pensionen. Darüber hinaus finden sie auch Beschäftigung in Restaurants und Cafés oder Cateringbetrieben, sowie in
Privat- und Kurkliniken oder in Reisebüros.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Immobilienkaufleute beraten Kunden in sämtlichen Fragen rund um Haus, Wohnung oder Grundstück. Sie erwerben und verwalten Immobilien und Grundstücke, vermitteln, vermieten oder verkaufen sie. Sie betreuen Neubau, Modernisierung und Sanierung von Immobilien, entwickeln unternehmens- und kundenbezogene Finanzierungskonzepte. Für ihre Arbeit führen Immobilienkaufleute Besichtigungen, Beratungsgespräche und Kauf- und Verkaufsverhandlungen durch. Sind sie in der Wohnungseigentumsverwaltung tätig, organisieren sie Eigentümerversammlungen, erstellen Betriebskostenabrechnungen oder erledigen Wohnungsübernahmen und – abgaben. Im Rahmen der Ausbildung ist es möglich, die Zusatzqualifikation Immobilienassistent zu absolvieren.
Einsatzfelder
Immobilienkaufleute sind in allen Geschäftsbereichen der Immobilienwirtschaft tätig. Sie arbeiten in Wohnungsunternehmen, bei Bauträgern, Immobilien- und Projektentwicklern, bei Grundstücks-, Vermögens- und Wohnungseigentumsverwaltungen, bei Immobilienmaklern oder in Immobilienabteilungen von Banken, Bausparkassen, Versicherungen, Industrie- und Handelsunternehmen sowie Unternehmen aus dem Bereich Facility-Management.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Mit Fachrichtungen
Aufgabengebiet
Industriekaufleute befassen sich mit den kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Abläufen in Unternehmen. Zur Produktion benötigt die Industrie vielerlei Materialien, Rohstoffe, Maschinen und Arbeitskräfte. Diese Produktionsmittel werden eingekauft, geordnet, verwaltet. Die fertigen Produkte werden beworben und verkauft. Außerdem ge-
hören zu den Aufgaben der Industriekaufleute: Planen und Steuern der Fertigung, Umsetzen der Kundenaufträge, Kostenrechnung, Kalkulation, Finanzbuchhaltung, Rechnungs- und Mahnwesen, Vertrieb und Versand, Betriebsabrechnung, Personalwesen. Abhängig von dem speziellen Aufgabengebiet verhandeln Industriekaufleute mit Kunden, Banken, Werbeleuten, Vertretern, Behörden oder Groß- und Einzelhändlern.
Einsatzfelder
In Unternehmen fast aller Wirtschaftsbereiche.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Fachrichtung
Internationales Marketing oder Außenhandelsassistent/in Aufgabengebiet
Ein hochqualifizierter, vielseitiger Beruf mit großen Einsatzmöglichkeiten im Betrieb mit seinen Abläufen: Materialwirtschaft, Personal, Vertrieb, Rechnungswesen, internationales Marketing und Produktion.
Einsatzfelder
In kaufmännischen Bereichen mit den Aufgabenschwerpunkten Außenhandel/Internationales Marketing, Material-, Absatz- und Produktionswirtschaft, Datenverarbeitung sowie Personal- und Rechnungswesen.
Ausbildungsdauer
2 Jahre. Voraussetzungen: Fähigkeit zur übergreifenden kaufmännischen Arbeit in Teams. Fremdsprachenkenntnisse: Englisch; zweite Fremdsprache: Französisch oder Spanisch.
Aufgabengebiet
Justizfachangestellte nehmen büroorganisatorische und verwaltende Aufgaben bei Gerichten und Staatsanwaltschaften wahr. Sie sind überwiegend in Service-Einheiten in den Fachgebieten Zivilprozess, Zwangsvollstreckung, Insolvenzen, Ehe- und Familiensachen, Strafprozess, Grundbuch, Nachlass, Vormundschaft und Betreuungen tätig. Dort sind sie auch Ansprechpartner/innen für ratsuchende Bürgerinnen und Bürger und berücksichtigen deren besondere Situation und Interessen.
Sie arbeiten unmittelbar im Team mit Richtern, Rechtspflegern, Staatsanwälten und Notaren zusammen.
Einsatzfelder
Gerichte, Staatsanwaltschaften, Notariate und Grundbuchämter.
Ausbildung
3 Jahre. Die Ausbildung erfolgt an den Lernorten Betrieb und Berufsschule.
Aufgabengebiet
Schriftverkehr, Präsentationen entwerfen, Büromaterial beschaffen, Termine planen, Sitzungen vorbereiten und Dienstreisen organisieren. Bürokaufleute erledigen alle kaufmännisch-verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten innerhalb eines Betriebes, einer Behörde oder eines Verbandes. Sie sorgen dafür, dass die betrieblichen Informationsund Kommunikationsflüsse reibungslos funktionieren. Außerdem helfen sie u.a. bei der Einsatzplanung des Personals, betreuen Kunden, schreiben Rechnungen und kontrollieren Zahlungseingänge. Darüber hinaus arbeiten sie an der Aufstellung des Haushalts- oder Wirtschaftsplanes mit.
Einsatzfelder
Unternehmen fast aller Wirtschaftsbereiche, öffentliche Verwaltung, Verbände, Organisationen und Interessensvertretungen.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Dialogmarketing
Aufgabengebiet
Projekte in Call-, Contact- und Servicecenter werden von Kaufleuten für Dialogmarketing organisiert und geplant. Präsentation und Gestaltung von Dienstleistungsangeboten und deren Verkauf. Erledigung kaufmännischer Tätigkeiten und Personaleinsatzplanung sind weitere Aufgaben.
Einsatzfelder
Callcenter, Dialog mit Kunden und Bürgern in Institutionen des öffentlichen Dienstes, Internetfirmen und OnlineShops.
Ausbildungsdauer
3 Jahre. Der Monoberuf wird ohne Fachrichtungen oder Schwerpunkte in Call-Centern sowie in Service-Centern von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen ausgebildet.
Kaufmann/-frau
Aufgabengebiet
Sie entwickeln und vermitteln touristische Dienstleistungen und Angebote, beraten und informieren Kunden und setzen Verkaufs- und Marketingkonzepte zur Förderung des regionalen Tourismus um.
Einsatzfelder
In lokalen und regionalen Tourismusstellen, touristischen Branchenverbänden und Organisationen der Tourismusförderung Tourismus- und Freizeitorganisationen sowie TouristInformationen und Tourismusbüros Ausbildungsdauer
3 Jahre.
Aufgabengebiet
Kaufleute für Versicherungen und Finanzen der Fachrichtung Versicherung beraten Kunden und analysieren den individuellen Bedarf an Versicherungsprodukten wie Lebens-, Unfall- oder Privathaftpflichtversicherungen. Sie erarbeiten passgenaue Angebote, etwa für einen Neuvertrag oder eine Vertragsänderung, und unterbreiten den Kunden die Angebote. Darüber hinaus nehmen sie versicherte Schäden vor Ort in Augenschein und legen Schadenakten an. Im Innendienst betreuen die Kaufleute z.B. die Vertragsabschlüsse, verwalten Verträge der Bestandskunden und sind im Rechnungswesen und Controlling tätig. Im Rahmen der Ausbildung ist es möglich, die Zusatzqualifikation Allfinanz (Finanzassistent/-in) zu absolvieren.
Einsatzfelder
Versicherungsgesellschaften, Versicherungsmakler/-agenturen, Finanzdienstleister oder Kreditinstitute.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Vertriebskanäle des E-Commerce beurteilen, auswählen und einsetzen. Waren- oder Dienstleistungssortimente für den E-Commerce konzipieren. Kundenkommunikation gestalten. Kennzahlenbasierte Instrumente der kaufmännischen Steuerung im E-Commerce einsetzen. Maßnahmen des Onlinemarketing vorbereiten. Online-Waren- und Dienstleistungsverträge anbahnen und abwickeln.
Einsatzfelder
Einzel-, Groß- und Außenhandel, Tourismus, Hotel- und Gastronomie, Chemie- und Metallbaubranche, Banken, Versicherungen, Zeitungs- und Buchverlage
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Sie sichten den Stellen- und Bewerbermarkt und veröffentlichen Stellenanzeigen, um Personal anzuwerben. Sie wählen geeignete Bewerber aus, führen Beratungsgespräche und gleichen Anforderungs- und Bewerberprofile miteinander ab. Schließlich wirken sie bei der Personaleinstellung und bei Vertragsabschlüssen mit.
Einsatzfelder
Sämtliche Unternehmen.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Rechtsanwaltsfachangestellte/r
Aufgabengebiet
www.stellenmarktfuer-auszubildende.de
Rechtsanwaltsfachangestellte unterstützen Rechtsanwälte bei rechtlichen Dienstleistungen und übernehmen Büro- und Verwaltungsaufgaben. Sie vereinbaren beispielsweise Bespre-
Weitere Ausbildungsbetriebe und Infos unter:
chungstermine mit Mandanten und führen Akten und Register sowie Termin-, Fristen- und Wiedervorlagekalender. Außerdem fertigen sie Schriftsätze an, berechnen Forderungen und bereiten Schriftstücke für Mahnverfahren und Zwangsvollstreckungen vor.
Einsatzfelder
Rechtsanwaltskanzleien, Inkassobüros, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften oder Mahnabteilungen von Versandhäusern, von größeren Warenhausketten oder von Banken und Sparkassen.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Mit Fachrichtungen
Aufgabengebiet
Sozialversicherungsfachangestellte bearbeiteten die anfallenden Vorgänge je nach Schwierigkeitsgrad selbstständig oder nach Anleitung. Krankenkassen, Rentenversicherungs- und Unfallversicherungsträger sowie diverse Berufsgenossenschaften sind die Arbeitgeber der Sozialversicherungsfachangestellten. Sie beurteilen Versicherungsverhältnisse, Leistungsansprüche von Versicherten, den Verdienstausfall bei Arbeitsunfähigkeit oder Altersrenten. Beitragsberechnungen für Mitglieder, Beratung in versicherungsrechtlichen Belangen und in Finanzierungsfragen gehören unter Zuhilfenahme von modernster Informations- und Kommunikationstechnik zu den Aufgaben. Ebenso
haben sie häufig direkten Kontakt mit den Versicherten und beispielsweise Kliniken oder Behörden.
Fachrichtung
Gesetzliche Rentenversicherung Sie/Er ermittelt Sachverhalte, stellt die jeweiligen Anspruchsvoraussetzungen fest, bearbeitet Anträge und errechnet Leistungen und Beiträge. Die Beantwortung von Anfragen gehört ebenso zu den Aufgaben wie die Beratung von Versicherten und Arbeitgebern.
Einsatzfelder
Sozialversicherungsfachangestellte (RV) sind im mittleren Dienst bei den Trägern der gesetzlichen Rentenversicherungen beschäftigt.
Fachrichtung
Allgemeine Krankenversicherung
Sozialversicherungsfachangestellte beraten Versicherte und Arbeitgeber allgemein über alle Sozialleistungen sowie Versicherte im Rahmen des Leistungsprogramms und Arbeitgeber über Beitragshöhe und Meldewesen. Im Laufe der Ausbildung wird der Umgang mit Lern- und Arbeitstechniken vermittelt, Grundsätze und Formen der Kommunikation angewendet und die Einleitung von Verwaltungsverfahren und gerichtlichen Verfahren geübt. Immer wichtiger wird, dass Auszubildende die Zusammenhänge zwischen Marketing und Wettbewerb darstellen können. Dabei stehen die Beratung der Versicherten und kundengerechtes Verhalten im Vordergrund.
Einsatzfelder
Sozialversicherungsfachangestellte (KV) sind bei gesetzlichen Krankenkassen beschäftigt.
Ausbildungsdauer
3 Jahre, bei überdurchschnittlichen Leistungen Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich. Weitere Fachrichtungen sind gesetzliche Unfallversicherung, knappschaftliche Sozialversicherung, landwirtschaftliche Sozialversicherung.
Aufgabengebiet
Veranstaltungskaufleute konzipieren und organisieren Veranstaltungen und sorgen für deren reibungslosen Ablauf. Sie kalkulieren die Kosten und übernehmen alle kaufmännischen Aufgaben rund um die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen.
Einsatzfelder
Veranstaltungskaufleute arbeiten vor allem bei Messegesellschaften und Kongresszentren, Eventagenturen sowie Unternehmen aller Branchen, die Veranstaltungen oder Messen durchführen. Bei Catering-Unternehmen, in Hotels und Gaststätten mit Veranstaltungsbereich, in kommunalen Kulturämtern oder in Büros für Stadtmarketing können sie ebenfalls tätig sein. Darüber hinaus kann es bei Theaterund Konzertveranstaltern, bei Rundfunkanstalten oder in Agenturen für Sportveranstaltungen geeignete Tätigkeitsfelder geben.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Verwaltungsfachangestellte/r in der Kommunalverwaltung
Aufgabengebiet
Verwaltungsfachangestellte der Fachrichtung Kommunalverwaltung erledigen Büro- und Verwaltungsarbeiten in Behörden und Institutionen der Kommunen. Sie erarbeiten Verwaltungsvorschriften und -entscheidungen, arbeiten an der Umsetzung von Beschlüssen mit, führen Akten und beraten Bürger/ innen.
Einsatzfelder
Verwaltungsfachangestellte der Fachrichtung Kommunalverwaltung finden Beschäftigung bei Gemeinden und Kreisverwaltungen, in kommunalen Ämtern und Behörden, z. B. Bau-, Gesundheits- oder Kulturämtern.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Kaufmann/-frau im Eisenbahn- und Straßenverkehr
Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Servicefachkraft für Dialogmarketing
Sport- und Fitnesskaufmann/-frau
Mit Fachrichtungen
Aufgabengebiet
Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste beschaffen, erwerben und übernehmen Informationen, Medien und Unterlagen. Die entsprechenden Quellen für Medien und Informationen müssen erschlossen werden. Die übernommenen Medien und Informationen werden technisch bearbeitet und aufbewahrt. Kunden werden beraten und Auskünfte (Öffentlichkeitsarbeit, Werbung, Marketing) gegeben. Dazu kommen Verwaltungsaufgaben, Betriebsorganisation, Statistik sowie kaufmännische Aufgaben im Kassenund Haushaltswesen.
Fachrichtung Archiv
Sie sichten, bewerten, ordnen und verzeichnen Schriftgut und Informationsträger nach einem festgelegten Ordnungssystem. Sie gestalten Findhilfsmittel und wenden Schriftkunde an. Sie leihen aus und wirken bei Ausstellungen und Veranstaltungen mit.
Fachrichtung Bibliothek
Sie bearbeiten Lieferungen und Rechnungen sowie Medien nach Regeln der formalen Erfassung. Sie wirken bei inhaltlicher Erschließung mit und verwalten die Bestände. Ausleihen, Rücknahme, Mahnungen und Vorbestellungen von Medien gehören ebenso zum Aufgabengebiet wie Informationsbeschaffung für Kunden mittels elektronischer und konventioneller Liefersysteme.
Fachrichtung Bildagentur
Sie beschaffen, archivieren und vermitteln Bilder und identifizieren und katalogisieren Bildinhalte. Die technische Bearbeitung von Bildern und das Erstellen von Bildspeichern gehört ebenso zu ihrem Aufgabenfeld. Sie stellen Bildangebote zusammen und vereinbaren Nutzungsrechte und Honorare. Außerdem wirken sie bei der Erstellung von Bildkatalogen und Werbemitteln mit und akquirieren Kunden.
Fachrichtung
Information und Dokumentation
Sie nutzen Informationsquellen für die Beschaffung von Medien, Daten und Fakten und bearbeiten diese nach den Regeln der formalen Erfassung. Sie pflegen Dateien und Datenbanken, stellen Informationsdienste zusammen und wirken bei Schulungen und Veranstaltungen mit.
Einsatzfelder
Medien- und Pressearchive, Rundfunk und Fernsehen, Stadt- und Staatsarchive, Bibliotheken, Informationsvermittler, Informations- und Dokumentationsstellen, Fachinformationszentren, Datenbankanbieter, Bildagenturen und Museen.
Ausbildungsdauer
3 Jahre. Die Ausbildung erfolgt zu einem Drittel der Ausbildungszeit in einer der folgenden vier Fachrichtungen: Archiv, Bibliothek, Information und Dokumentation, Bildagentur.
Aufgabengebiet
Mediengestalter Bild und Ton planen Medienproduktionen, richten Produktionssysteme ein und stellen Bild- und Tonaufnahmen her. Dazu bedienen sie Videotechnik, Kamerasysteme, richten Licht und Ton ein und bearbeiten Bild- und Tonmaterial mit Schnittsystemen nach. Dabei berücksichtigen sie redaktionelle und gestalterische Gesichtspunkte.
Einsatzfelder
Fernseh- und Hörfunkanstalten, Filmproduktionsfirmen, Medienagenturen, Werbeagenturen.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Flyer, Prospekte, Poster, Zeitschriften und Bücher. Mediengestalter/-innen Digital und Print gestalten in Abstimmung mit ihren Kunden digitale oder gedruckte Medienprodukte. Sie beraten produktbezogen und erarbeiten kunden- und marktgerechte Lösungen. Sie sind geübt im Umgang mit Bild- und Textverarbeitungsprogrammen sowie der Konvertierung und Speicherung der Daten in den verschiedenen Datenformaten.
Fachrichtung
Beratung und Planung
Sie führen Projektplanungen für Medienprodukte selbstständig und im Team durch, beraten Kunden und erstellen Angebote, bearbeiten Teilaufgaben des Projektmanagements, visualisieren und
präsentieren Projekte, führen projektbezogene Datenbearbeitung durch.
Fachrichtung
Konzeption und Visualisierung
Sie analysieren Kundenaufträge, recherchieren die Umfeldbedingungen und Zielgruppen, nutzen Kreativitätstechniken zur Erstellung von Konzeptionen, visualisieren und präsentieren Ideen, arbeiten Entwürfe für die mediengerechte Weiterverarbeitung aus, setzen mediengerechte Kontrollverfahren zur Qualitätssicherung ein.
Fachrichtung
Gestaltung und Technik
Sie lernen den detailierten Umgang mit Software und Hardware. Sie planen Produktionsabläufe selbstständig und im Team, gestalten Elemente für Medienprodukte, übernehmen, erstellen, transferieren und konvertieren Daten für die Mehrfachnutzung, kombinieren Medienelemente, stellen sie für unterschiedliche Medien bereit und geben sie auf unterschiedlichen Medien heraus, stimmen Arbeitsergebnisse mit den Kunden ab.
Einsatzfelder
Arbeitgeber sind vorwiegend Verlage, Werbeagenturen und Unternehmen der Medienwirtschaft.
Ausbildungsdauer
3 Jahre. Die Ausbildung ist in den Fachrichtungen Beratung und Planung, Konzeption und Visualisierung sowie Gestaltung und Technik möglich.
Aufgabengebiet
Fotografen/-innen halten mit der Kamera individuelle Eindrücke fest und bestimmen zur Bildgestaltung das Fotomaterial, die Kamera, die Beleuchtungsart und die fotografische Technik. Die Ergebnisse werden anschließend am Computer nachbearbeitet. Sie arbeiten zumeist in spezialisierten Sparten, wie z.B. Porträt-, Architektur-, Landschafts-, Mode-, Werbe-, Industrie-, Reproduktions- und medizinischer Fotografie
Weitere Ausbildungsbetriebe und Infos unter: www.stellenmarktfuer-auszubildende.de
oder Bildjournalismus. Neben handwerklichem Geschick wird Kreativität vorausgesetzt.
Einsatzfelder
Fotostudios, Verlage, Fotofachgeschäfte, Pressedienste, -agenturen, Werbe- und Medienagenturen, freiberuflich.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation
Aufgabengebiet
Kaufleute für Marketingkommunikation planen und entwickeln für Kunden und Unternehmen kommunikative Maßnahmen. Sie steuern deren organisatorische
Umsetzung und kontrollieren die Herstellungsprozesse sowie das Budget. Sie organisieren und betreuen Projekte, beraten Kunden und führen Präsentationen durch. Für diesen Beruf benötigt man Sorgfalt und Genauigkeit, Interesse an Marketing und Vertrieb, gute Kommunikationsfähigkeit und ein überzeugendes Auftreten.
Weitere Berufe u. a.
Einsatzfelder
Werbeagenturen und Beratungsfirmen, Marketing- und Kommunikationsabteilungen von Unternehmen und (NonProfit-)Organisationen.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Fachangestellte/r für Markt- und Sozialforschung
Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien
Medienkaufmann/-frau Digital und Print
Medientechnologe/-in Druck
Medientechnologe/-in Druckverarbeitung
Medientechnologe/-in Siebdruck
Aufgabengebiet
Anlagenmechaniker/-innen fertigen anhand von technischen Zeichnungen Bauteile und montieren sie zu Baugruppen, Apparaten und Anlagen. Sie sind überwiegend in Montagehallen oder auf Baustellen tätig. Sie prüfen und stellen präzise Funktionen an Baugruppen oder an Apparaten und Anlagen ein, kontrollieren die ausgeführten Arbeiten und führen Nacharbeiten durch. Außerdem beteiligen sie sich aktiv an Gruppengesprächen zur Verbesserung von Prozesssicherheit und Qualitätsstandarts, zur Optimierung von Gruppenarbeitsplätzen sowie zur gruppeninternen Arbeitsabstimmung. Weitere wichtige Arbeitsbereiche sind die Instandhaltung sowie Erweiterung und Wartung von Anlagen.
Einsatzfelder
Überwiegend Unternehmen der Metallindustrie sowie Gas-, Wasser- und Elektrobetriebe. Anlagenmechaniker/ Anlagenmechanikerinnen sind in der Herstellung, der Erweiterung, im Umbau oder in der Instandhaltung von Anlagen im Bereich des Anlagen-, Apparate-
und Behälterbaus, der Prozessindustrie, der Versorgungstechnik sowie der Lüftungstechnik tätig. Typische Einsatzgebiete sind Instandhaltung, Rohrsystemtechnik und Schweißtechnik.
Ausbildungsdauer
3,5 Jahre
Aufgabengebiet
Die Ausbildung wird in 4 verschiedenen Fachrichtungen angeboten: Konstruktionstechnik, Montagetechnik, Umformund Drahttechnik und Zerspanungstechnik. Die Aufgaben der Fachkräfte für Metalltechnik umfassen die Be- und Verarbeitung von Metallteilen mittels verschiedener Verfahren und Maschinen sowie die Herstellung von Bauteilen und Metallkonstruktionen.
Einsatzfelder
Die meisten Fachkräfte für Metalltechnik arbeiten in Industriebetrieben, z.B. in metallverarbeitenden Unternehmen oder im Maschinen- und Fahrzeugbau. Dort sind sie vor allem in Produktions-
hallen und Werkstätten, aber teilweise auch vor Ort beim Kunden tätig.
Ausbildungsdauer
2 Jahre.
Aufgabengebiet
Feinwerkmechaniker/-innen stellen Bauteile für Maschinen und feinmechanische Geräte her und montieren sie zusammen mit elektronischen Mess- und Regelkomponenten zu funktionsfähigen Einheiten. Sie arbeiten häufig an computergesteuerten Werkzeugmaschinen, teilweise aber auch manuell. Sie planen Arbeitsabläufe, richten Werkzeugmaschinen je nach Verwendungszeck ein und bearbeiten Metalle mittels spanender Verfahren (u.a. Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen). Auch die Beurteilung und Überprüfung der Arbeitsergebnisse gehört zu ihren Aufgaben. Außerdem warten und reparieren sie feinmechanische Geräte und geben Bedienungsanweisungen.
Einsatzfelder
Hersteller von feinmechanischen und optischen Erzeugnissen, Maschinenbau und Werkzeugbau, Instandsetzungswerkstätten, Servicebereich, Hochschulen.
Ausbildungsdauer
3,5 Jahre. Die Ausbildung ist in den Fachrichtungen Feinmechanik, Maschinenbau, Werkzeugbau und Zerspanungstechnik möglich.
Aufgabengebiet
Industriemechaniker/-innen sorgen dafür, dass Maschinen und Fertigungsanlagen betriebsbereit sind. Sie stellen Geräteteile und Baugruppen für Maschinen und Produktionsanlagen her, richten sie ein oder bauen sie um, nehmen sie in Betrieb und prüfen ihre Funktionen. Sie überwachen und optimieren Fertigungsprozesse und übernehmen Reparatur- und Wartungsaufgaben. Außerdem erklären sie Kollegen und Kunden, wie die Maschinen und Fertigungsanlagen funktionieren und bedient werden müssen.
Einsatzfelder
Sie können in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftszweige tätig sein, z.B. im Maschinen- und Fahrzeugbau, in der Elektro- oder der Textilindustrie sowie in der Holz und Papier verarbeitenden Industrie.
Ausbildungsdauer
3,5 Jahre
Aufgabengebiet
Konstruktionsmechaniker/innen stellen Stahl- und Metallbaukonstruktionen her. Dazu fertigen sie mithilfe manueller und maschineller Verfahren einzelne Bauteile, z.B. aus Blechen, Profilen oder Rohren, und montieren diese.
Einsatzfelder
In Unternehmen des Stahl- und Metallbaus, Unternehmen des Maschinenbaus, Unternehmen des Schiff-, Fahrzeug- oder Schienenfahrzeugbaus.
Ausbildungsdauer
Konstruktionsmechaniker/in ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt.
Aufgabengebiet
Sie stellen Stahl- und Metallbaukonstruktionen her, montieren sie und halten sie instand.
Einsatzfelder
Handwerksbetrieben des Metallbaus, sowie Betriebe, die sich auf die Verarbeitung von Metall im Aus- oder Hochbau spezialisiert haben.
Ausbildungsdauer 3,5 Jahre
Aufgabengebiet
Zerspanungsmechaniker stellen Präzisionsbauteile, zum Beispiel Radnaben, Zahnräder, Motoren- und Turbinenteile, durch spanende Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren oder Schleifen her. In der Regel nutzen sie dazu CNCMaschinenprogramme. Diese richten sie ein, überwachen den Fertigungsprozess und nehmen Qualitätskontrollen vor, indem sie prüfen, ob die Maße und die Oberflächenqualität der Erzeugnisse den Vorgaben gerecht werden. Auch Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den eingesetzten Maschinen können zu ihren Aufgaben gehören.
Einsatzfelder
Metallindustrie (Einzel- und Serienfertigung), Unternehmen des Maschinen-, Fahrzeug- und Stahlbaus, Gießereien.
Ausbildungsdauer
3,5 Jahre
Fachkraft für Metalltechnik
Fachpraktiker/-in für Zerspanungsmechanik
Fahrradmonteur/-in
Fluggerätmechaniker/-in
Gießereimechaniker/-in
Kfz-Mechatroniker/-in
Konstruktionsmechaniker/-in
Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in
Maschinen- und Anlagenführer/-in
Oberflächenbeschichter/-in
Stanz- und Umformmechaniker/-in
Werkzeugmechaniker/-in
Aufgabengebiet
Baustoffprüfer/-innen prüfen und kontrollieren die Qualität von Baustoffen, deren Rohstoffe, Bauprodukte, Gebrauchseigenschaften von Böden und Recyclingmaterialien. Sie führen Messungen und Prüfungen durch, bereiten Proben vor, stellen Proben her und führen qualitätssichernde Maßnahmen durch. Für die Untersuchungen setzen sie chemische und physikalische Methoden und Prüfmaschinen ein. Außerdem planen sie ihre Arbeit, dokumentieren sie, werten sie aus und erstellen Prüfberichte.
Einsatzfelder
Baustoffprüfer/innen arbeiten in Betrieben der Bauwirtschaft sowie in Instituten, Überwachungs- oder Forschungseinrichtungen, welche geo-, asphalt- oder bautechnische Untersuchungen durchführen. Sie sind meist in Laboren, aber auch auf Baustellen und im Gelände tätig. Ihre Arbeitsgebiete umfassen die Schwerpunkte Geotechnik, Mörtel- und Betontechnik sowie Asphalttechnik.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Sie arbeiten im Bereich der biologischen und medizinischen Forschung und unterstützen Naturwissenschaftler bei der Forschungsarbeit. Sie bereiten Untersuchungen an Tieren, Pflanzen, Mikroorganismen und Zellkulturen vor und führen sie nach Anleitung von Wissenschaftlern durch. Sie beobachten und kontrollieren Versuchsabläufe und werten die Ergebnisse aus. Dabei gehen sie mit modernen Mess- und Experimentiereinrichtungen um. Beispielsweise wird so die Wirkung von Medikamenten oder Pflanzenschutzmitteln getestet. Auch im Bereich der DNA-Analyse sind Biologielaboranten tätig.
Einsatzfelder
Biologielaboranten arbeiten in der medizinischen und biologischen Forschung, der angewandten Medizin und im öffentlichen Gesundheitswesen. In
der Industrie sind sie beispielsweise beschäftigt bei Pharma- und Kosmetikherstellern, bei Lebensmittelherstellern und in Betrieben, die biotechnische Produkte herstellen.
Ausbildungsdauer
3,5 Jahre
Aufgabengebiet
Versuchsaufbau und Versuchsreihen durchführen und protokollieren, Stoffe analysieren, Stoffgemische trennen und chemische Substanzen herstellen: Das sind die wichtigsten Aufgaben, die Chemielaboranten/-innen ausführen. Die Ergebnisse werden präzise protokolliert und nach Vorgabe ausgewertet. Der Umgang mit oftmals gefährlichen Chemikalien und Stoffen, mit unterschiedlichsten Laborgeräten und elektronischen Messund Analysegeräten gehören dabei zu ihrem Arbeitstag.
Einsatzfelder
u.a. Forschungs- und Entwicklungslaboratorien von Industrie (insbesondere in der Chemie-, Pharma-, Farben- und Lackindustrie, der Nahrungsmittelbzw. Kosmetikindustrie), Hochschulen und Untersuchungsämter.
Ausbildungsdauer
3,5 Jahre. Ab dem dritten Ausbildungsjahr wird eine der Fachrichtungen Chemie, Kohle, Metalle oder Silikate vertieft.
Aufgabengebiet
Chemikanten/-innen stellen chemische Erzeugnisse wie Farben, Pflanzenschutzmittel, Waschmittel und Kosmetika her, indem sie computergesteuerte Maschinen und Fertigungsstraßen bedienen. Die Steuerung und Überwachung chemischer Produktionsvorgänge sowie Kontrolle und Wartung der technischen Anlagen gehören zu den wichtigsten Aufgaben von Chemikanten/-innen. Sie kennen die chemischen Vorgänge in der Reaktionsanlage und wissen, wie sie bei Störungen reagieren müssen. Während der Herstellung kontrollieren sie regelmäßig die Produktqualität und überwachen außerdem die Verpackung der fertigen Produkte.
Einsatzfelder
Chemische Industrie, pharmazeutische Industrie, bei Herstellern von Farben
Weitere Ausbildungsbetriebe und Infos unter: www.stellenmarktfuer-auszubildende.de
und Lacken, Unternehmen der Kunststoff verarbeitenden Industrie.
Ausbildungsdauer
3,5 Jahre. In der Ausbildung werden Kenntnisse und Fertigkeiten in Chemie und Physik sowie in der Metall- und Kunststoffbearbeitung vermittelt. Hinzu kommen Ausbildungsabschnitte aus der Verfahrenstechnik sowie Mess- und Regeltechnik.
Aufgabengebiet
Durchführung von chemischen Analysen in Lebensmitteln und kosmetischen Mitteln und Beurteilung der Ergebnisse im Hinblick auf die Konformität mit den lebensmittel- und kosmetikrechtlichen Vorschriften, einschließlich der Festlegung von Untersuchungszielen und Probenanforderungen. Beurteilung der Kennzeichnung und Aufmachung (Auslobungen/Werbeaussagen) von Lebensmitteln und kosmetischen Mitteln auf der Grundlage der entsprechenden rechtlichen Vorschriften. Qualitätsmanagement und qualitätssichernde Maßnahmen im akkreditierten Labor. Begleitung von Sachverständigen zu Gerichtsterminen, in denen der/die Sachverständige sein/ihr Gutachten vertritt. Begleitung der Sachverständigen bei Kontrollen von Lebensmittel- und Kosmetikbetrieben
Einsatzfelder
Betriebe in der Lebensmittelherstellung und -verarbeitung.
Ausbildungsdauer
Die angehenden Lebensmitteltechniker/-innen bringen eine abgeschlos-
sene Berufsausbildung aus diversen Bereichen der Lebensmittelindustrie mit, beispielsweise als Koch bzw. Köchin, Bäcker/-in, Fleischer/-in, Fachkraft für Lebensmittel- oder Süßwarentechnik. Die Dauer der Weiterbildung beträgt in Vollzeit zwei Jahre und in Teilzeit drei bis vier Jahre.
Aufgabengebiet
Hauptaufgabe von Pharmakanten/-innen ist die industrielle Herstellung von Arzneimitteln an automatisierten Maschinen und Anlagen. Dabei sind sie für die Bedienung, Wartung und Pflege der Anlagen und Maschinen zuständig und überprüfen die Qualität der fertigen Produkte sowie der Roh- und Hilfsstoffe. Außerdem übernehmen sie die Verpackung der Produkte und beachten dabei besondere hygienische Vorschriften. Präzision und Qualitätskontrolle sind unerlässlich.
Einsatzfelder
Pharmazeutische Industrie, Chemieunternehmen.
Ausbildungsdauer
3,5 Jahre
Aufgabengebiet
Sie führen physikalische Versuche, Versuchsreihen, Messungen und Experimente selbstständig durch und sind dabei sowohl mit der Vorbereitung des Versuchsaufbaus, mit der eigent-
lichen Durchführung, als auch mit der meist EDV-gestützten Auswertung der Ergebnisse betraut. Die Anforderungen gehen dabei vom Umgang mit typischen Werkstoffen (wie Kunststoff, Metall, Glas), über physikalisches Verständnis für den Geräte- und Versuchsaufbau bis hin zur Computerbedienung und kleineren Programmierarbeiten.
Einsatzfelder
Hauptsächlich arbeiten Physiklaboranten/-innen in physikalischen Laboratorien an Hochschulen und physikalischen Forschungsinstituten oder Laboratorien der Elektro-, Glas- und Baustoffindustrie. Darüber hinaus sind sie im Maschinen- und Anlagenbau oder in Entwicklungsabteilungen der Luft- und Raumfahrtechnik tätig.
Ausbildungsdauer 3,5 Jahre
Weitere Berufe u. a.
Chemielaborjungwerker/-in Lacklaborant/-in
Mikrotechnologe/-in Produktionsfachkraft
Chemie
Schädlingsbekämpfer/-in Textillaborant/-in
Aufgabengebiet
Sie steuern und bedienen bei der Herstellung von Malz oder von Bier, Biermisch- und alkoholfreien Getränken weitgehend automatisierte Produktionsanlagen, die sie auch reinigen, pflegen und warten. In allen Produktionsphasen kontrollieren und regulieren sie Temperaturen, nehmen Proben und überwachen Messwerte, um bei Abweichungen schnell eingreifen zu können.
Einsatzfelder
Industrielle oder handwerkliche Brauereibetriebe bzw. in der Getränkeindustrie.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Fachkraft für Lebensmitteltechnik
Aufgabengebiet
Fachkräfte für Lebensmitteltechnik erzeugen industriell Nahrungsmittelerzeugnisse nach vorgegebenen und vorbereiteten Rezepturen und Produktionsabläufen. Aus Rohstoffen, Halbfabrikaten und Fertigerzeugnissen werden mit Hilfe von computergesteuerten Maschinen, Geräten und Anlagen hochwertige Lebensmittel hergestellt, zum Beispiel Obst- und Gemüseprodukte, Konserven, Erfrischungsgetränke oder Bachwaren. Zu ihren weiteren Tätigkeiten gehören die Prüfung der Erzeugnisse auf Qualität, Menge und Gewicht sowie die fachgerechte Lagerung und Verpackung der Waren.
Einsatzfelder
Produktionsbetriebe der Lebensmittelindustrie.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Fachrichtungen
Dauerbackwaren, Konfekt, Schokolade, Zuckerwaren
Aufgabengebiet
Mit Hilfe hochmoderner Produktionsanlagen stellen sie Süßwaren oder Dauerbackwaren her. Sie kennen die Rezepte, Hilfsstoffe und Zusätze, die von Misch- und Knetmaschinen verarbeitet
werden. Herstellungsmaschinen und Fertigungsanlagen müssen eingerichtet, bedient, gesteuert, überwacht und gewartet werden. Sie überprüfen die Qualität der Produkte anhand von Laboruntersuchungen.
Einsatzfelder
Produktionsbetriebe der Süßwarenindustrie.
Ausbildung
3 Jahre. Im dritten Ausbildungsjahr kann man sich auf eine der vier Fachrichtungen Konfekt, Schokolade, Zuckerwaren oder Dauerbackwaren (Knabberartikel) spezialisieren.
Aufgabengebiet
Sie planen und steuern Arbeits- und Bewegungsabläufe und kontrollieren genauestens deren Ergebnisse. Sie wirken im Fertigungsprozess mit und sichern lückenlos dessen kompletten Ablauf. Weitere Betätigungsfelder sind das Bearbeiten von Werkstoffen, wie manuelles und maschinelles Spanen, Trennen und Umformen, Prüfen und Einstellen von Funktionen an Baugruppen oder kompletten Produkten sowie Montieren, Anschließen und Prüfen von elektrischen und elektronischen Bauteilen und Baugruppen. Als Endprodukt des Tätigkeitsfeldes ist z. B. ein Kraftfahrzeug entstanden.
Einsatzfelder
Industrielle Serienfertigung der verschiedenen Branchen. Rundfunk-, Fernseh- und Nachrichtentechnik, Fahrzeugbau, Betriebe der Medizin-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Fleischer/innen stellen Fleisch- und Wurstwaren, Feinkosterzeugnisse, Gerichte und Konserven her. In Fleischerläden präsentieren und verkaufen sie die Produkte und beraten Kunden.
Einsatzfelder
Fleischer/innen finden Beschäftigung in erster Linie in Betrieben des Fleischerhandwerks, in der Fleisch- und Wurstwarenindustrie, in Einzelhandelsgeschäften, in Fleischgroßmärkten und in Schlacht- und Fleischzer-
legebetrieben. Darüber hinaus finden sie auch Beschäftigung in der Gastronomie, z.B. in Gaststätten mit eigener Metzgerei.
Fachrichtung
Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen
Aufgabengebiet
Holzmechaniker/innen der Fachrichtung Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen steuern und überwachen Produktionsanlagen, mit denen sie Holz und Holzwerkstoffe zu Treppen-, Fenster- und Türenteilen, zu Holzpackmitteln sowie zu Bilder- oder Spiegelrahmen verarbeiten.
Einsatzfelder
Betriebe, die Holzkonstruktionsteile, wie z.B. Fenster und Türen, herstellen, bei Verpackungsmittelherstellern, in Betrieben der Leisten- und Rahmenindustrie sowie bei Fertighausherstellern. Darüber hinaus kann es geeignete Tätigkeitsfelder im Holzkonstruktionsbau und in Säge-, Hobel- und Holzimprägnierwerken geben. Sie können auch im Holzfachhandel oder in Baumärkten im Holzzuschnitt tätig sein.
Fachrichtung
Möbelbau und Innenausbau Aufgabengebiet
Holzmechaniker der Fachrichtung Möbelbau und Innenausbau steuern und überwachen Produktionsanlagen, mit denen sie Holz und Holzwerkstoffe zu Möbeln und Möbelgestellen, Regalsystemen, Ladeneinrichtungen und anderen Ausbauteilen verarbeiten.
Einsatzfelder
Möbelhersteller, Tischlereien, Raumausstatterwerkstätten. Darüber hinaus gibt es geeignete Tätigkeitsfelder in Säge-, Hobel- und Holzimprägnierwerken oder auch in Möbelfachgeschäften, die über eine angeschlossene Werkstatt verfügen bzw. einen Montageservice anbieten.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Maschinen- und Anlagenführer/innen richten Produktionsmaschinen und
-anlagen ein und bedienen sie. Sie rüsten die Maschinen auch um und halten sie instand.
Einsatzfelder
In industriellen Produktionsbetrieben.
Ausbildungsdauer
Maschinen- und Anlagenführer/in ist ein 2-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf.
Aufgabengebiet
Papiertechnologen/-innen stellen unterschiedliche Papier, Karton, Pappe oder dafür notwendige Vorprodukte her und bereiten sie für die jeweilige Weiterverarbeitung auf. Rohstoffe wie Holz und Altpapier müssen aufbereitet und zu Faser- bzw. Halbstoffen verarbeitet werden, indem das Material gemahlen, gereinigt, entfärbt und mit Leim-, Hilfsund Farbstoffen im Wasser vermengt wird. Dazu gehört, automatisierte Maschinen und Anlagen einzurichten, zu bedienen und zu überwachen. Außerdem müssen die Maschinen gewartet und die Qualität der Produkte laufend kontrolliert werden.
Einsatzfelder
Papier-, Karton- und Pappefabriken sowie Tapetenfabriken.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Technische Systemplaner/-innen erstellen technische Unterlagen für die Herstellung, Montage und den Betrieb von gebäude- und anlagetechnischen Einrichtungen sowie Elektroinstallationen. Dazu setzen sie die Vorgaben von Konstrukteuren zeichnerisch mit Hilfe von Computerprogrammen um. So fertigen sie zum Beispiel Zeichnungen oder Stücklisten mit CAD-Anlagen an (CAD: Computer-Aided-Desgin).
Einsatzfelder
Technische Systemplaner/-innen in der Fachrichtung Elektrotechnische Systeme arbeiten in Ingenieur- und Planungsbüros. Technische Systemplaner/-innen in der Fachrichtung Stahl- und Metallbautechnik arbeiten in Konstruktions- und Planungsbüros von Betrieben des Stahl-,
Fassaden- und Metallbaus. Technische Systemplaner/-innen in der Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik arbeiten in Konstruktions- und Planungsbüros von Betrieben der Gebäude- und Anlagentechnik sowie in Ingenieurbüros.
Ausbildungsdauer
3,5 Jahre. Die Ausbildung ist in einer der drei Fachrichtungen Elektrotechnische Systeme, Stahl- und Metallbautechnik sowie Versorgungs- und Ausrüstungstechnik möglich.
Aufgabengebiet
Verfahrensmechaniker/-innen stellen Bauteile für die verschiedensten Gegenstände und unterschiedlichsten Branchen her. Ob aus Erz Metall oder aus Aluminium ein Bauteil für ein Auto produzieren: Verfahrensmechaniker verarbeiten Rohmaterial in bestimmte Produkte. Der Beruf ist sehr vielfältig und daher gibt es verschiedene Fachbereiche, u.a.: Kunststoff- und Kautschuktechnik, Steine- und Erdindustrie, Beschichtungstechnik oder Glastechnik.
für Kunststoffund Kautschuktechnik
Aufgabengebiet
Sie verarbeiten verschiedene Werkstoffe wie etwa Thermoplaste, Duroplaste oder Elastomere. Sie bereiten diese Werkstoffe mit Hilfe von Maschinen und Werkzeugen, zum Beispiel Mühlen, Mischern und Knetern, für den weiteren Fertigungsprozess unter Beachtung von vorgegebenen Rezepturen vor. Verfahrensmechaniker erhitzen und verflüssigen Granulate, pressen die flüssige Masse in Form und entnehmen nach dem Abkühlen der Masse die fertigen Produkte, z.B. Telefonhörer, Armaturenbretter. Sie überwachen die Abläufe der automatisierten Fertigungsprozesse sowie die Qualität der Produkte. Sie richten die Maschinen ein und übernehmen kleiner Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten.
Industrielle kunststoffverarbeitende Fertigung, Hersteller von Spielzeug oder Autoreifen. Die Ausbildung kann in einer der sieben Fachrichtungen Bauteile, Compound und Masterbatchherstellung, Faserverbundtechnologie, Formteile, Halbzeuge, Kunststofffenster sowie Mehrschichtkautschukteile vertieft werden.
Verfahrensmechaniker/-innen für Beschichtungstechnik beschichten Oberflächen verschiedenster Materialien (u.a. Holz, Metall und Kunststoff). Dazu steuern und überwachen sie weitgehend automatisierte Maschinen und Anlagen für das Beschichten z.B. mit Farben, Lacken, Kunstoffen und Korrosionsschutzmitteln. Sie dokumentieren die Prüfwerte, Mischen die Beschichtungsstoffe an und behandeln die Untergründe durch Grundieren, Spachteln, Schleifen und Reinigen vor. Auch die Qualitätssicherung kann zu ihren Aufgaben gehören.
Einsatzfelder
Arbeitgeber sind vor allem Unternehmen, die Oberflächen beschichten, wie z.B. Fahrzeug- und Möbelhersteller, Elektroindustrie, Maschinen- und Anlagenbau.
Ausbildungsdauer
3 Jahre. Die Ausbildung ist in den Fachbereichen Beschichtungstechnik, Brillenoptik, Glastechnik, Kunststoff- und Kautschuktechnik, Hütten- und Halbzeugindustrie, Steine- und Erdenindustrie möglich.
Weitere Berufe u. a.
Aufbereitungsmechaniker/-in
Fahrzeuglackierer/-in
Flachglastechnologe/-in
Holzbearbeitungsmechaniker/-in
Industriekeramiker/-in
Leichtflugzeugbauer/-in
Modeteilenäher/-in
Naturwerksteinmechaniker/-in
Packmitteltechnologe/-in
Polster- und Dekorationsnäher/-in
Arbeitserzieher/-in
Aufgabengebiet
Arbeitserzieher/innen planen und gestalten arbeitserzieherische und arbeitstherapeutische Maßnahmen für Menschen mit und ohne Behinderung - mit dem Ziel, sie (wieder) in die Arbeitswelt zu integrieren. Arbeitserzieher/innen schätzen einerseits Bedürfnisse, Erwartungen, Begabungen, Fähigkeiten und Kenntnisse der ihnen anvertrauten Menschen ein, beurteilen die Anforderungen und Belastungen eines möglichen Arbeitsplatzes und empfehlen den Betroffenen geeignete Tätigkeiten. Sie verfassen unter anderem Entwicklungsberichte, erstellen Förderpläne, richten Arbeitsplätze individuell ein, fördern Arbeits- und Sozialverhalten der Betroffenen und unterstützen sie bei persönlichen Problemen im Job.
Einsatzfelder
Einrichtungen zur Resozialisierung, Rehabilitation und Erziehung, z. B. Werk-
stätten für Menschen mit Behinderung, bei sozialen Beratungsstellen, in psychiatrischen Krankenhäusern sowie in Einrichtungen des Justizvollzugs.
Ausbildungsdauer
Die Weiterbildung dauert in Vollzeit 2 Jahre, woran sich ein einjähriges Berufspraktikum zur staatlichen Anerkennung anschließt. In der berufsbegleitenden Teilzeitform dauert die Weiterbildung einschließlich berufspraktischer Abschnitte 3 Jahre.
Aufgabengebiet
Erzieher/-innen betreuen und fördern Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Sie sind häufig in der vorschulischen Erziehung tätig. Sie beobachten das Verhalten und Befinden von ihnen und beurteilen unter anderem Entwicklungsstand, Motivation und Sozialverhalten. Anhand dessen erstellen sie langfristige Erziehungspläne und
bereiten Aktivitäten sowie pädagogische Maßnahmen vor, die das Sozialverhalten und die individuelle körperliche und geistige Entwicklung fördern. Erzieher/innen reflektieren regelmäßig die erzieherische Arbeit im Team. Außerdem halten sie auch engen Kontakt zu Eltern bzw. Erziehungsberechtigen und stehen diesen informierend und beratend zur Seite.
Kommunale und kirchliche Kindergärten, Kinderkrippen, Schul- und Betriebskindergärten, Horte oder Heime für Kinder und Jugendliche, Erziehungs- oder Jugendwohnheime, Jugendzentren, Familien- oder Suchtberatungsstellen, Tagesstätten, Wohnheime für Menschen mit Behinderung oder ambulante soziale Dienste. Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten bieten Kinderkliniken, kirchlich-religiöse Einrichtungen der Kinderbetreuung, Grund- und Sonderschulen oder Internate, Jugendorganisationen und Interessenvertretungen sowie Erholungs- und Ferienheime.
Ausbildungsdauer
3 bis 6 Jahre (Vollzeit/Teilzeit)
Im Anschluss können auch Zusatzqualifikationen erworben werden.
Aufgabengebiet
Erzieher/innen für Jugend- und Heimerziehung betreuen Kinder und Jugendliche in familienergänzenden bzw. familienersetzenden Einrichtungen. Sie sind für die Versorgung und pädagogische Förderung verantwortlich. Da sie für die betroffenen Kinder und Jugendlichen soweit wie möglich die Elternrolle übernehmen, sind sie wichtige Bezugspersonen und achten auf die schulische, berufliche und persönliche Entwicklung. Erzieher/innen für Jugend- und Heimerziehung beobachten, analysieren und dokumentieren das Verhalten der Kinder und Jugendlichen. Anhand dessen erstellen sie Erziehungspläne, führen Einzel- und Gruppengespräche, unter anderem zur Konfliktbewältigung, und arbeiten mit Schulen, Ausbildungsstätten und Eltern zusammen.
Einsatzfelder
Kinder-, Jugendwohn- und Erziehungsheimen, Jugend- und Familienbera-
tungsstellen, Tagesstätten für Menschen mit Behinderung, Internaten, Sonder- und Gesamtschulen.
Ausbildungsdauer
2 bis 3 Jahre (Vollzeit/Teilzeit)
Aufgabengebiet
Kinderpfleger/innen betreuen und pflegen – als Ersatz oder Ergänzung zu den Eltern – vor allem Säuglinge und Kleinkinder. Sie kümmern sich um pädagogisch interessantes und altersgemäßes Spielmaterial und leiten die Kinder beim Spielen an. Je nach Alter basteln, turnen und musizieren sie mit den Kindern. Darüber hinaus helfen sie bei der Körperpflege und der Versorgung kranker Kinder. Gegebenenfalls übernehmen sie auch Hausarbeiten wie das Zubereiten von Essen.
Einsatzfelder
Kinderkrippen, -gärten und Kinderhorte, Kinderheime und -kliniken, Erholungs- und Ferienheime, Privathaushalte, Ganztagsschulen.
Ausbildungsdauer
2 bis 3 Jahre
Aufgabengebiet
Kindheitspädagogen und -pädagoginnen erforschen die Entwicklung, Erziehung und Bildung von Kindern. Sie entwerfen Konzepte zur Förderung von Kindern und beraten die Eltern in Erziehungsfragen oder übernehmen Leitungsaufgaben in pädagogischen Einrichtungen. Die pädagogische Arbeit mit Kindern im Vor- und Grundschulalter erfordert fundiertes und umfassendes Wissen, differenzierte didaktische Kenntnisse sowie eine besondere Sensibilität und Empathie.
Einsatzfelder
Vor allem in pädagogischen Einrichtungen für Kinder, z. B. in Kindergärten, -tagesstätten oder Horten, aber auch bei sozialen Beratungsstellen.
Ausbildungsdauer
Das Studium erfolgt an Fachhochschulen bzw. Hochschulen für angewandte Wissenschaften oder in Baden-Württemberg auch an Pädagogischen Hochschulen und schließt nach 6 bis 7 Semestern mit dem Bachelor of Arts ab. Teilweise werden auch TeilzeitStudiengänge angeboten, z. B. als akademische Weiterqualifikation für im Beruf stehende Erzieher. Es gibt zudem auch Studienmöglichkeiten innerhalb Dualer Studiengänge.
Aufgabengebiet
Sie betreuen und pflegen - elternergänzend oder elternersetzend - Säuglinge, (Klein-)Kinder und teilweise auch Jugendliche.
Einsatzfelder
Kinderkrippen, Kindergärten und Kinderhorten, Kinderheimen oder Wohnheimen für Menschen mit Behinderung an Ganztagesschulen, Privathaushalten (mit Kleinkindern), Erholungs- und Ferienheimen, Kinderkrankenhäusern und -kliniken.
Ausbildungsdauer
Sozialpädagogische/r Assistent/in bzw. Kinderpfleger/in ist eine landesrechtlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen und Berufskollegs. Sie dauert in Vollzeit oder Teilzeit 2-3 Jahre (mit Zusatzqualifikation 3-4 Jahre) und führt zu einer staatlichen Abschlussprüfung.
Aufgabengebiet
Berufskraftfahrer/-innen arbeiten in der Personenbeförderung oder im Güterverkehr. Im Personenverkehr sind sie beispielsweise als Busfahrer im Linienverkehr oder im Reiseverkehr tätig. Im Güterverkehr sind sie hauptsächlich mit dem Lkw unterwegs. Egal wie, Berufskraftfahrer verbringen viel Zeit hinter dem Steuer und kennen die Straßenverkehrsregeln im In- und Ausland. Vor Fahrtantritt führen sie eine Übernahme- und Abfahrtskontrolle am Fahrzeug durch. Dabei überprüfen sie beispielsweise die Bereifung, den Motor und die Bremsanlagen. Sie sorgen dafür, dass das Gewicht der Ladung gleichmäßig verteilt ist und kontrollieren die mitzuführenden Papiere.
Einsatzfelder
Transportunternehmen des Güter- und Personenverkehrs, zum Beispiel Speditionen, Verkehrsbetriebe, Bus-Reiseunternehmen, Post- und Kurierdienste, Abschlepp- und Pannendienste, Baustofftransport, Betriebe der Getränkeherstellung und Abfallwirtschaft.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Eisenbahner/-in im Betriebsdienst Lokführer/-in und Transport
Aufgabengebiet
Eisenbahner/-innen im Betriebsdienst Lokführer/in und Transport arbeiten in Unternehmen des schienengebundenen Güter- und Personenverkehrs. Sie arbeiten als Lokrangierführer/-innen oder Triebfahrzeugführer/-innen. Sie rangieren Wagen und Fahrzeuge. Sie steuern Triebfahrzeuge im Nah-, Fernund Güterverkehr und transportieren dabei Personen oder Güter.
Einsatzfelder
Personenverkehr, Güterverkehr
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Eisenbahner/-in in der Zugverkehrssteuerung
Aufgabengebiet
Eisenbahner/innen in der Zugverkehrssteuerung stellen Weichen und Signale
ein, sichern und überwachen Bahnübergänge und bearbeiten Zugmeldungen. Sie regeln die Zugfolgen sowie -abstände und legen Fahrwege fest, z.B. für die Einfahrt von Zügen in Bahnhöfe. Dabei stehen sie ständig mit Lok- bzw. Triebwagenführern und -führerinnen sowie der Betriebszentrale in Kontakt. Bei Störungen im Fahrbetrieb oder gefährlichen Ereignissen greifen sie ein und sperren z.B. Gleise oder veranlassen Nothalte. Im Rangierbetrieb steuern sie die Zugbildung.
Einsatzfelder
Eisenbahner und Eisenbahnerinnen in der Zugverkehrssteuerung arbeiten auf zentralen und dezentralen Stellwerkssystemen und in Betriebszentralen.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Fachlageristen/-innen nehmen bestellte und gefertigte Waren entgegen, prüfen die Lieferscheine und lagern sie fachgerecht ein. Anhand von Bestellungen und Versandlisten stellen sie Lieferungen von Waren und Gütern an nachfolgende Stellen innerhalb oder außerhalb des Betriebes zusammen. Verderbliche Lebensmittel deponieren sie in Kühlhäusern. An Verladerampen verstauen sie Güter transportsicher auf LKW.
Einsatzfelder
Unternehmen fast aller Wirtschaftsbereiche, u.a. Speditionen, Logistikdienstleister, Handelsunternehmen, Hersteller von Baustoffen, Druckereien, in sämtlichen Industrieunternehmen.
Ausbildungsdauer
2 Jahre
Aufgabengebiet
Fachkräfte für Lagerlogistik gewährleisten den ordnungsgemäßen Wareneingang bzw. -ausgang und die sachgerechte Lagerung. Sie nehmen Waren an, kontrollieren anhand der Begleitpapiere deren Menge und Beschaffenheit, entladen die Waren und lagern sie. Die Bestände werden regelmäßig kontrolliert. Im Warenausgang werden Güter für den Weitertransport kommissioniert, das heißt zusammen-
gestellt, abgefüllt, abgewogen und beschriftet. Fachleute für Lagerlogistik entscheiden über die notwendige und zweckmäßige Verpackung und sind für das Verpacken der Sendungen zuständig. Außerdem sind sie für das Auswählen geeigneter Transportwege und -mittel sowie für Sicherstellung optimaler Beladung und pünktlicher verantwortlich. Darüber hinaus optimieren sie den innerbetrieblichen Informations- und Materialfluss von der Beschaffung bis zum Absatz.
Einsatzfelder
Unternehmen fast aller Wirtschaftsbereiche, zum Beispiel: Großhandel, Industrie, Lager- und Packbetriebe.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Aufgabengebiet
Warentransport und -lagerung sind die Arbeitsbereiche von Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistung. Sie organisieren den Versand, den Umschlag sowie die Lagerung von Gütern und verkaufen Verkehrs- sowie logistische Dienstleistungen. Das bedeutet neben der allgemeinen Büroarbeit die Beratung der Kunden, zum Beispiel über geeignete Transportmittel und –verfahren oder in Fragen der Verpackung. Sie arbeiten Angebote aus, bereiten Verträge vor, fertigen Warenbegleit-, Fracht- und Zollpapiere an, kontrollieren die Auftragsabwicklung und rechnen am Ende die Leistungen ab.
Einsatzfelder
Transport- und Speditionsunternehmen.
Ausbildungsdauer
3 Jahre. Branchenbezogene Spezialisierungen sind in diesem Beruf üblich.
Weitere Berufe u. a.
Fachkraft im Fahrbetrieb
Aufgabengebiet
Fachkräfte für Abwassertechnik bereiten Abwässer auf und warten die Abwasserrohrsysteme in geregelten Abständen. Dabei müssen die Betriebsabläufe in Kläranlagen und Kanalbetrieben überwacht und geregelt werden. Sie bedienen die Maschinen und Anlagen, die Abwasser aufbereiten und reinigen. Sie führen qualitätssichernde Maßnahmen durch und sorgen dafür, dass die Umwelt nicht gefährdet wird.
Einsatzfelder
Abwasserwirtschaft, wie z.B. öffentliche und industrielle Kläranlagen, Abwasserverbände, Betriebe mit eigener Abwasserreinigung, wie z.B. Chemieunternehmen, Leitwarten, Labors, Pumpwerke, Kanalisation, Herstellern von klärwerkstechnischen Anlagen.
Ausbildungsdauer
3 Jahre. Ausbildung in der Industrie und im öffentlichen Dienst.
Aufgabengebiet
Sie planen die Ausstattung sowie den Ablauf von Veranstaltungen in technischer Hinsicht. Desweiteren werten sie die technischen und inhaltlichen Anforderungen veranstaltungstechnischer Projekte aus, konzipieren veranstaltungstechnische Systeme und erstellen Ablaufpläne. Am Veranstaltungsort richten sie Bühnen-, Szenen- und Messeaufbauten ein, bauen Beleuchtungs-, Projektions- und Beschallungsanlagen sowie Steuerungs- und IT-Netzwerke auf, richten Medienserver ein und stellen die Energieversorgung bereit. Auch vernetzen sie die Anlagen, führen Prüfungen zur elektrischen Sicherheit durch und nehmen dann die Anlagen in Betrieb.
Einsatzfelder
Event- und Veranstaltungsagenturen, Messe- und Kongressveranstalter, kulturelle Einrichtungen, Ferienhotels oder Kreuzfahrtschiffe.
Ausbildungsdauer
3 Jahre.
Aufgabengebiet
Gärtner/innen der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau gestalten z.B. Gärten und Parkanlagen durch fachgerechtes Anpflanzen von Rasen, Bäumen, Büschen, Stauden und Blumen. Sie legen Außenanlagen aller Art an, von Hausgärten, Terrassen und Parks über Spiel- und Sportplätze bis hin zu Verkehrsinseln, und nehmen Begrünungen an Verkehrswegen und in Fußgängerzonen vor. Auch die Wege und Plätze der jeweiligen Anlagen pflastern sie, bauen Treppen, Trockenmauern, Zäune und Lärmschutzwände. Außerdem begrünen sie Dächer oder Fassaden. Zum Umwelt- und Naturschutz tragen sie bei, indem sie Mülldeponien oder Kiesgruben rekultivieren.
Einsatzfelder
Fachbetriebe des Garten-, Landschaftsund Sportplatzbaus, sowie städtischen Gärtnereien.
Ausbildungsdauer
3 Jahre.
Aufgabengebiet
Sie planen, koordinieren, steuern und kontrollieren handelsspezifische Geschäftsprozesse, vor allem in den betrieblichen Funktionsbereichen Einund Verkauf, Marketing und Vertrieb, Logistik oder Personal. Sie erledigen Aufgaben im Rechnungswesen und bereiten Entscheidungen für die Geschäftsleitung vor.
Einsatzfelder
Im Einzelhandel, sowie im Groß- und Außenhandel in allen Wirtschaftsbereichen.
Ausbildungsdauer
3 Jahre.
Aufgabengebiet
Sie entwerfen und realisieren Leuchtreklameanlagen, Schilder und Anzeigetafeln. Ihre Arbeit beginnt mit Entwurfsskizzen, die sie mit dem Kunden besprechen und als digitale Daten am Bildschirm fertig ausarbeiten. Nach diesen Vorlagen
bearbeiten sie die Trägermaterialien für das Endprodukt, schneiden z.B. Plexiglas für beleuchtete Buchstaben oder Metalle und Kunststoffe für Schilder zu. Außerdem bekleben sie Schaufenster oder beschriften Fahrzeuge.
Einsatzfelder
Handwerkliche Schilderwerkstätten, Ausstellungs- und Kongressveranstalter, Firmen im Bereich Fahrzeugbeschriftung.
Ausbildungsdauer
3 Jahre.
Aufgabengebiet
Steuerfachangestellte betreuen und beraten zusammen mit Steuerberatern und -beraterinnen sowie Wirtschaftsprüfern und -prüferinnen Mandanten in steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten. Zudem übernehmen sie organisatorische und kaufmännische Aufgaben.
Einsatzfelder
in Kanzleien von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern sowie vereidigten Buchprüfern, Steuerberatungs-, Wirtschaftsprüfungs- und Buchprüfungsgesellschaften, bei Wirtschaftsunternehmen in den Bereichen Rechnungswesen, Buchführung oder Personalsachbearbeitung
Ausbildungsdauer
Steuerfachangestellte/r ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Bereich Freie Berufe.
Aufgabengebiet
Versicherungsmakler/innen vermitteln Versicherungsleistungen aller Art bzw. bringen Vertragsabschlüsse zwischen zwei oder mehr Parteien zustande.
Einsatzfelder
Im Versicherungsgewerbe, z. B. in Maklerbüros.
Ausbildungsdauer
Zwei Ausbildungsarten ganz besonders gut geeignet, um Versicherungsmakler zu werden: Die Ausbildung zum Kaufmann für Versicherung oder das duale Studium Versicherung.
Aufgabengebiet
Sie sind für den vorbeugenden Brandund Gefahrenschutz, aber auch für Lösch- und Rettungseinsätze zuständig. Sie stimmen die Schutzmaßnahmen individuell auf die Besonderheiten des Betriebes ab und sorgen dafür, dass Einsatzfahrzeuge und Feuerwehrgeräte stets betriebsbereit sind. Ziel ist es, Brände, Explosionen oder Unfälle zu verhindern. Im Ernstfall führen sie Maßnahmen zur Brandbekämpfung durch.
Einsatzfelder
In größeren Industriebetrieben der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie, auf Flughäfen, in Kraftwerken oder Freizeitparks.
Ausbildungsdauer
3 Jahre.
Aufgabengebiet
Werkstoffprüfer untersuchen je nach Fachrichtung unterschiedliche Werkstoffe auf ihre Eigenschaften und stellen eventuelle Materialschäden fest. Auch die Untersuchung von Proben aus der laufenden Produktion kann zu ihren Aufgaben gehören. Dazu führen sie Messungen durch und dokumentieren die Ergebnisse.
Einsatzfelder
u.a. Industriebetriebe, Forschungsund Entwicklungsabteilungen, Labors, Werkstoffprüfanstalten, Anlagenbau, Bauwesen.
Ausbildungsdauer
3,5 Jahre. Die Ausbildung kann in einer der vier Fachrichtungen Kunststofftechnik, Metalltechnik, Systemtechnik und Wärmebehandlungstechnik vertieft werden.
Weitere Berufe u. a.
Bestattungsfachkraft
Fachkraft für Wasserversorgungstechnik
Industrie-Isolierer/-in
Isolierfacharbeiter/-in
Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in
…mit einer Ausbildung bei HAUX-LIFE-SUPPORT GmbH in Karlsbad-Ittersbach!
Wir bauen einzigartige Druckkammersysteme für unsere weltweiten Kunden und bilden in folgenden Berufsbildern aus:
• Feinwerkmechaniker (m/w/d)
• Elektroniker (m/w/d)
Fachrichtung Energie-/Gebäudetechnik
• Industriekaufmann (m/w/d)
Sei mit dabei und bewirb dich jetzt! Weitere Informationen zu den Ausbildungsplätzen und uns findest du unter:
www.hauxlifesupport.de HAUX-LIFE-SUPPORT GmbH
Personalabteilung
Frau Lörch Auf der Hub 11-15 76307 Karlsbad personal@hauxlifesupport.de
S t ar ten sie je t z t Ihr e A us bildung IN DUSTRIEK AU FMAN N /- FR AU MA
IN EN - U N D AN L AGEN FÜ H RER
Jet z t in fo r mie r e n u n d b e w e r b e n: s a l z g it te r - s s c .d e s e i -te i l - vo n - et wa s - g ro ße m d e
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S a l z g i t te r M a n n e s m a n n S t a h l s e r v i c e G m b H We r f s t r a ß e 1 3, 7 6 1 8 9 K a r l s r u h e
Die Offenen Hilfen der Lebenshilfe Kreisvereinigung Rastatt/Murgtal e V haben zum Ziel, die Teilhabe von Menschen mit Einschränkungen in der Gesellschaft zu fördern und einen Beitrag zur Unterstützung von betroffenen Familien zu leisten
Hast du Interesse, Kinder oder Jugendliche mit Unterstützungsbedarf in ihrer Freizeit und beim Schul- oder Kindergartenbesuch zu begleiten?
Als Teil der Lebenshilfe Rastatt/Murgtal e V bieten die Murgtal-Werkstätten & Wohngemeinschaften gGmbH als Dienstleistungsunternehmen der Eingliederungshilfe an sieben Standorten über 500 Menschen mit geistigen, körperlichen und seelischen Einschränkungen berufliche und soziale Rehabilitation
Hast du Interesse, unsere Bewohner und Mitarbeiter im Bereich Wohnen oder Arbeiten zu begleiten?
Starte auch du bei uns ein
an unseren Standorten von Gernsbach bis in den Großraum Rastatt und in den Bereichen Durmersheim, Bietigheim und Malsch
Im Anschluss besteht die Möglichkeit eine Ausbildung im Bereich Heilerziehungspflege ein Studium der Sozialen Arbeit oder eine kaufmännische Ausbildung zu absolvieren
Dein Profil:
● Du willst endlich etwas erleben und praktisch arbeiten
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Unser Angebot:
● Eine tolle Arbeit mit spannenden Themen und Austausch mit anderen FSJ’lern
● Ein monatliches Taschengeld und 30 Tage Urlaub im Jahr
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (gerne per E-Mail)
Weitere Infos auf unserer Homepage
Lebenshilfe Rastatt/Murgtal e V , I Murgtal-Werkstätten & Wohngemeinschaften gGmbH
Personalabteilung, Pionierweg 3-4, 76571 Gaggenau-Ottenau, bewerbung@m-w-w.net,www.lebenshilfe-rastatt-murgtal.de
LEHRJAHRE SIND KEINE HERRENJAHRE…
Ach, nein?
Fühlt sich aber herrlich an!
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Unsere Ausbildungsplätze ( m | w | d )
Hotelfachfrau*mann
Restaurantfachfrau*mann Hotelkauffrau*mann Köchin / Koch
Der erste Schritt Ihrer Karriere beginnt im Brenners Park-Hotel & Spa. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an karriere.brenners@oetkercollection.com.
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Private Schule –Beratungen jederzeit möglich.
Carlo Schmid
Schule Karlsruhe
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Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail
Frau Michelle Emanuel an jobboerse@moebelehrmann.de Besuche auch unsere Karriereseite: www.moebelehrmann.de/karriere
einfach schöner wohnen
Berufskraft fahrer/in
_ Sozial- und Gesundheitswissenschaftliches Gymnasium
Profil Soziales oder Profil Gesundheit
_ Kaufmännische u. soziale Berufskollegs (Fachhochschulreife)
_ Jugend- und Heimerzieherausbildung
_ Erzieherausbildung (plus PiA)
_ Berufsfachschulen, z.B. für Sozialpädagogische Assistenz Berufsfachschule für Wirtschaft Plus
Carlo Schmid Schule
Ohiostraße 5, 76149 Karlsruhe
Telefon: 0721 92 13 54 -10
www.carlo-schmid-schule.de
Fleisch und Wurst
Logistikmanagement
Weiterbildung Prakt ikum
Deine Zukunft
Meat your Job
Südwestfleisch
Industriekauffrau
Lagerlogistik
Lebensmittel
Fleischer/in
Lebensmitteltechnik
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Bewerbung
> Fleischer (m/w/d)
> Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)
> Mechatroniker (m/w/d)
> Industriekaufmann (m/w/d)
> Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
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> DH-Wirtschaftsinformatik (m/w/d)
> DH-Lebensmittelmanagement (m/w/d)
Foodmanagement
EDEKA Südwest Fleisch GmbH
Messering 2 in 76287 Rheinstetten
M o der n es
D ienstg eb äu de
Eine Behörde mal andersWir haben viel zu bieten!
G u te Ö PN VAnbin dun g + Zusch us s
Tar i fl ich g ere g elte Verg ü tun g
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Weitere B en e fi t s fin den Sie in unserer A zubi- B rosch üre au f der H om ep a g e
Dein Weg bei der VST Durmersheim
Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Wür ttemberg steht für Zuverlässigkeit und einen hohen Qualitätsstandard So vielfältig wie unsere Aufgaben sind auch die Einsatzgebiete für unsere Auszubildenden
rlich bilden wir in unserer Dienststelle Karlsruhe mehrere Ausbildungsberufe aus:
Fachinformatiker (m/w/d)
für Anwendungsentwicklung, Daten- und Prozessanalyse oder Systemintegration
Für eine Ausbildung ab September 2024 läuft die Bewerbungsfrist vom 01 05 2023 bis 31 08 2023
Weitere Informationen rund um die Ausbildung beim KVBW gibt es auf unserer Homepage unter der Rubrik Ausbildung –www kvbw de/ausbildung
WIR bieten:
• Sicherer Arbeitsplatz
• Bezahlung nach AVO (SuE)
• weitere attraktive Zusatzleistungen
Voraussetzungen:
• ein Schulplatz bei einer Fachschule für Sozi alpädagogik
• abgeschlossene Schulausbildung oder eine v ergleichbare Qualifikation
Deine Zukunft bei uns als Kindheitspädagoge:in (B.A.)
Erzieher:in
Kinderpfleger:in
Sozialpädagogische:r Assistent:in
WI R bilden in 28 katholischen Kindertageseinrichtungen pädagogisches Fachpersonal aus
Verrechnungsstelle Durmersheim, Hauptstr. 145, 76448 Durmersheim
info@vst-durmersheim.de · www.vst-durmersheim.de
Unsere Ausbildungsplätze
Weitere Informationen zu unseren Ausbildungsplätzen auf unserer Website
www.langmann.de
Bewirb dich
• Orthopädie-Techniker*in mit Schwerpunkt Prothetik oder Orthetik
• Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen
• Kauffrau/-mann im Einzelhandel – Sanitätshaus
Karlsruhe-Mühlburg · Rheinstr. 25 · Tel. (0721) 2 01 80 24-0
Rheinstetten Badener Str. 7 Tel. (07242) 2 57 73 27
1 Ausbildungsjahr: 1.000 €
2 Ausbildungsjahr 1 100 €
3. Ausbildungsjahr 1 300 €
• Kaufmann/-frau im Einzelhandel
• Fachmann/-frau für Systemgastronomie
• Fachverkäufer:in im Lebensmittelhandwerk (Fleischerei)
• Fleischer:in
Bei Fragen rund um deine Bewerbung bei GLOBUS, steht dir Herr A Nunold per Mail unter: a nunold@globus net zur Verfügung
a u s b i l d u n g e n .g l o b u s.d e
Au g
usbildung Kaufma
Spedition und Logis
Das erwartet dich
ngsort: Ettlingen
09.2023 / Dauer: 3 Jahre
Gepäck
Au Spedition und Logistikdienstleistung
usbildung Kaufmann (m/w/d) für Ausbildungsort: Ettlingen
• Spannende Einblicke in den abwechslungsreichen Alltag eines internationalen Logistik-Konzerns
Erfolgreicher Schulabschluss (Mittlere Reife etc )
Start: 01 09 2023 / Dauer: 3 Jahre
• Gute Englischkenntnisse und eine offene, kommunikative Art
Das erwartet dich
• Eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Vertrauen und partnerschaftlichem Miteinander beruht
• Trainings, Workshops und Mentorship
• Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt
• Teamplayerqualitäten, Organisationstalent und Einsatzfreude
• Spannende Einblicke in den abwechslungsreichen Alltag eines internationalen Logistik-Konzerns
Eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Vertrauen und partnerschaftlichem Miteinander beruht Trainings, Workshops und Mentorship
• Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt
Das hast Du im Gepäck
• Erfolgreicher Schulabschluss (Mittlere Reife etc ) Gute Englischkenntnisse und eine offene kommunikative Art Teamplayerqualitäten, Organisationstalent und Einsatzfreude
+Ausbildungsbegleitendes Studium an der IB-Hochschule
Ausbildung
Schule für Logopädie Schule für Physiotherapie
Medizinische Akademie
Breisgaustr. 3, 76532 Baden-Baden
Tel. 07221 / 9 96 58-0 med-akademie.de
Auszubildende (m/w/d) gesucht im Raum Karlsruhe /Rastatt/Kandel für 2023!
Hörakustik ist ein anspruchsvoller Beruf mit Zukunft
Wir bieten Dir einen Ausbildungsplatz zum Hörakustiker oder ein Praktikum in einem Familienunternehmen mit sicherer Perspektive
Viele interessante Infos findest Du auf: www.hoerakustiker-werden.de
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Kontakt:
iffland hören GmbH & Co KG
Petra Mäuser / Human Resources
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Starte durch ab September 2023: Papiertechnologe (w/m/d)
Elektroniker für Automatisierungstechnik (w/m/d)
Industriemechaniker (w/m/d)
Auf was wartest du noch? Bewirb dich einfach online bei der Maxauer Papierfabrik GmbH.
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Das Haus Edelberg „Ich und Wir“-Programm bietet zahlreiche
Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon.
Eigene Pflegefachschule
Etwas ganz Besonderes ist unsere eigene Pflegeschule in Baden-Württemberg, mit der wir unseren Azubis die Ausbildung aus einer Hand bieten. Moderne Ausstattung, erfahrene Ausbilder, gute Übernahmechancen und die Möglichkeit, die Schulkultur mitzuprägen zeichnen unsere eigene Schule aus.
Dein Ansprechpartner:
HR Recruiting
Tel.: 069 6435700 702
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Bewirb dich bei einer der Einrichtungen:
Senioren-Zentrum Bellheim
Senioren-Zentrum Bietigheim
Senioren-Zentrum Elchesheim-Illingen
Senioren-Zentrum Iffezheim
Senioren-Zentrum Königsbach-Stein
Senioren-Zentrum Lingenfeld
Senioren-Zentrum Oberderdingen
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Haus Edelberg Senioren-ZentrenMit Neugier. Mit Perspektive. Miteinander.
Werde Garten-/Landschaftsbauer/in bei uns – lass‘ uns gemeinsam bauen+grünen: die schönsten Gärten, die besten Sportanlagen.
Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post. Oder rufe direkt an.
am markbach 3, 76547 sinzheim fon 07221 807- 0, fax 07221 807-33 info@bau-gruen.de, www.bau-gruen.de
Bereit für alles. Bereit für Bechtle.
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Ausbildungsbeginn: 1. September
„Die Ausbildung bei der Stadtverwaltung ist eintönig? Von wegen! Es gibt vermutlich keine Ausbildung, die so vielfältig und abwechslungsreich ist.“
Frischer Wind und neuer Lebensabschnitt gefällig? Segel setzen und Ausbildung starten - komm zu uns!
Die Industrie- und Handelskammer befindet sich im Zentrum von Karlsruhe und macht sich stark für den Erfolg ihrer Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung.
Werde jetzt Teil der IHK Karlsruhe und starte deine Ausbildung am 1. September als „Kaufmann/-frau für Büromanagement“ (m/w/d)
Du kennst deine Ziele - wir den Weg dorthin!
Ansprechpartnerin: Ramona Seehase 0721 174-152 personalmanagement@karlsruhe.ihk.de
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Die Liebherr-Ettlingen Gm bH ist auf die industrielle Aufarbe itung gebrauchter Antriebskompone nten spe zialisiert Das angebotene Reman-Programm umfasst nebe n de r Generalüberho lung und Reparatur von Antriebsk ompone nten auch die Herstellung von Tauschk omponente n
Die Liebherr-Ettlingen Gm bH ist auf die industrielle Aufarbe itung gebrauchter Antriebskompone nten spe zialisiert Das angebotene Reman-Programm umfasst nebe n de r Generalüberho lung und Reparatur von Antriebsk ompone nten auch die Herstellung von Tauschk omponente n.
Die Liebherr-Ettlingen Gm bH ist auf die industrielle Aufarbe itung gebrauchter Antriebskompone nten spe zialisiert Das angebotene Reman-Programm umfasst nebe n de r Generalüberho lung und Reparatur von Antriebsk ompone nten auch die Herstellung von Tauschk omponente n Di Li bh V h t h ik G bH it Sit i K pt en im Allgäu gehört zur internationalen Firmengruppe Liebherr u zahnma schinen und Auto ma tio nssy stemen
Die Liebherr-Ver zahntechnik GmbH mit Sit z in Ke mpt en im Allgäu gehört zur internationalen Firmengruppe Liebherr und ist einer der führende n Hersteller von CNC-Verzahnma schinen und Auto ma tio nssy stemen
Die Liebherr-Ver zahntechnik GmbH mit Sit z in Ke mpt en im Allgäu gehört zur internationalen Firmengruppe Liebherr und ist einer der führende n Hersteller von CNC-Verzahnma schinen und Auto ma tio nssy stemen
Die Liebherr-Ettlingen Gm bH ist auf die industrielle Aufarbe itung gebrauchter Antriebskompone nten spe zialisiert Das angebotene Reman-Programm umfasst nebe n de r Generalüberho lung und Reparatur von Antriebsk ompone nten a D pt en im Allgäu gehört zur internationalen Firmengruppe Liebherr u zahnma schinen und Auto ma tio nssy stemen
Wir bilden aus :
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Industrie mechaniker (m/ w/d)
Industrie mechaniker (m/ w/d)
Industrie mechaniker (m/ w/d)
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Zerspa nungsmechaniker (m/ w/d)
Zerspa nungsmechaniker (m/ w/d)
Zerspa nungsmechaniker (m/ w/d)
Zerspa nungsmechaniker (m/ w/d)
Industrie ka ufmann (m/ w/d)
Industrie ka ufmann (m/ w/d)
Industrie ka ufmann (m/ w/d)
Industrie ka ufmann (m/ w/d)
Mita rbeit an in teressanten und faszinierenden Projekte n
Mita rbeit an in teressanten und faszinierenden Projekte n
Mita rbeit an in teressanten und faszinierenden Projekte n
Spannen des Arbeitsumfeld und modernste Ausstattung in allen Arbe itsbereichen
Mita rbeit an in teressanten und faszinierenden Projekte n
Spannen des Arbeitsumfeld und modernste Ausstattung in allen Arbe itsbereichen
Spannen des Arbeitsumfeld und modernste Ausstattung in allen Arbe itsbereichen
Spannen des Arbeitsumfeld und modernste Ausstattung in allen Arbe itsbereichen
Familiäre s, respe ktvolles Bet rie bsk lima und ein Ausbilderteam, das dich unterstützt und fördert
Familiäre s, respe ktvolles Bet rie bsk lima und ein Ausbilderteam, das dich unterstützt und fördert
Familiäre s, respe ktvolles Bet rie bsk lima und ein Ausbilderteam, das dich unterstützt und fördert
Familiäre s, respe ktvolles Bet rie bsk lima und ein Ausbilderteam, das dich unterstützt und fördert
Übernahme nac h deiner Ausbildung mit za hlreichen Einsa tzmöglichke it en
Übernahme nac h deiner Ausbildung mit za hlreichen Einsa tzmöglichke it en
Übernahme nac h deiner Ausbildung mit za hlreichen Einsa tzmöglichke it en
Übernahme nac h deiner Ausbildung mit za hlreichen Einsa tzmöglic n
Tolle Perspektiven zur Weitere ntwicklung durch Schulun gen und Semina re- auch nach de r Ausbildung
Tolle Perspektiven zur Weitere ntwicklung durch Schulun gen und Semina re- auch nach de r Ausbildung
Tolle Perspektiven zur Weitere ntwicklung durch Schulun gen und Semina re- auch nach de r Ausbildung
Tolle Perspektiven zur Weitere ntwicklung durch Schulun gen und Semina re- a ch nach de r Ausbildung
Attrak tive Ausbildungsvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Attrak tive Ausbildungsve g g Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Attrak tive Ausbildungsvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Attrak tive Ausbildungsvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Interesse? Dann bewirb dic h gleich!
Ausbildungsstart: September 2023
Interesse? Dann bewirb dic h gleich!
Ausbildungsleiter LE
gsleiter LVT
Interesse? Dann bewirb dic h gleich!
Herr Christo pher Heers
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Ausbildungsstart: September 2023
Ausbildungsstart: September 2023
Interesse? Dann bewirb dic h gleich!
Ausbildungsstart: September 2023
Ausbildungsleiter LET
gsleiter LVT
Tel +49 7243 708 540
Herr Christo pher Heers
Ausbildungsleiter LET
T el +49 7243 708 2 45 christopher heer s@liebherr com
Ausbildungsleiter LVT
Herr Wolfgang Böser
Ausbildungsleiter LET
wolfgang boese r@liebherr com
Herr Christo pher Heers
Ausbildungsleiter LVT
T el. +49 7243 708 2 45 christopher heer s@liebherr com
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Herr Christo pher Heers
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Herr Wolfgang Böser
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Herr Wolfgang Böser
wolfgang boese r@liebherr com
Tel +49 7243 708 540
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Wo geht’s nach der Schule hin? Am besten zu Schöck! Schöck sucht Auszubildende in den unterschiedlichsten Berufen. Auf eins kannst du dich von Anfang an verlassen: Du bist sofort Teil des Teams und lernst das, was für deine Zukunft wichtig ist. Starte dein Berufsleben bei Schöck. Mehr Infos
Caemmerer Lenz ist eine überörtliche Sozietät und berät und begleitet vorwiegend mittelständische Unternehmen, sowie Städte und Gemeinden auf sämtlichen Gebieten des Wirtschaftsrechts und des öffentlichen Rechts.
Möchtest Du morgens gut gelaunt in den Tag starten und nach der Arbeit zufrieden in den Feierabend gehen?
Dann bewirb Dich bei uns, denn wir stehen für:
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Förderung und Weiterbildung
Im Rahmen deiner Ausbildung wirst du aktiv in den Arbeitsalltag einer auch international tätigen Kanzlei einge bunden und gestaltest die Büroorganisation aktiv mit.
Deine Vorteile
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Für unseren Standort in Stutensee-Spöck bei Karlsruhe suchen wir D I C H als Auszubildende*r für den Ausbildungsberuf
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WORAUF DU DICH FREUEN KANNST:
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• Ein tolles Betriebsklima mit vielen hilfsbereiten Kolleg*innen, die Dich gerne auf Deinem Weg zu einem erfolgreichen Abschluss unterstützen
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• Du wirst eingebunden in die jeweiligen Arbeitsabläufe und übernimmst selbstständig Aufgaben
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WER WIR SIND
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Die Avnet Embedded GmbH ist ein High-Tech Unternehmen im zukunftssicheren Elektronikbereich. Wir konzentrieren uns auf intelligente Embedded- und Display-Lösungen für diverse Industrieanwendungen namhafter Hersteller. Dabei setzen wir auf unser großes Entwicklungsund Produktions-Know-how. Unsere Produkte findest Du in vielen elektronischen Geräten in den Bereichen Medizin, Sicherheit, Gaming, etc. . Vielleicht sogar in einem Gerät, das Du in Benutzung hast. ��
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Bei uns als einem Anbieter von Online-Marketing-Dienstleistungen kannst Du z. B. lernen, wie man
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DHBW Informatik (B. Sc.)
Das sind unsere Benefits:
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Mitbringen solltest Du nicht nur einen Abschluss der Mittleren Reife (oder einen vergleichbaren Abschluss), sondern auch Engagement, Flexibilität und Lust auf Teamarbeit!
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Bist du auf der Suche nach einer Ausbildung, die nicht nur dein Leben bereichert, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Welt hat? Dann bist du bei uns genau richtig!
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Mehr als ein Job.
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Wir bilden aus (m/w/d):
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Wer sind wir?
Das Konferenz- und Tagungshaus Lautenbach besticht durch seine idyllische Lage im Nordschwarzwald, ein motiviertes Team, moderne Ausstattung und viele Annehmlichkeiten, die unser Konferenz- und Tagungshaus zu einem Ort für Erlebnis, Erfahrung und Erfolg machen.
Freie Ausbildungsplätze für September 2023!
Bewirb dich digital unter: bewerbungenhauslautenbach@daimler.com
Für Rückfragen kannst du uns gerne telefonisch unter +49 (0) 72 24 – 64 3-0 erreichen.
Wir freuen uns auf dich! Dein Konferenz- und Tagungshaus Lautenbach
Es gibt viele Gründe, warum Menschen Pflege brauchen. Und es braucht Menschen wie Dich, damit alle von klein bis groß und von jung bis alt versorgt werden können. Deine Entscheidung für einen Pflegeberuf prägt die Zukunft von uns allen. Damit wirst Du nicht nur wichtige:r Wegbegleiter:in für Menschen auf ihrem Lebensweg. Du machst auch den entscheidenden Unterschied – im Leben der Menschen, die Du berührst. Und für unsere ganze Gesellschaft.
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Bachelor of Arts, BWL - Dienstleistungsmanagement, Human Resources
Select GmbH
AAlltagsbetreuer/-in
Akademie für Pflege und Gesundheit Ortenau gGmbH
Berufsfachschule für Pflege
Moltkestraße 12
77654 Offenburg
Altenpflegehelfer/-in
Akademie für Pflege und Gesundheit Ortenau gGmbH
Berufsfachschule für Pflege
Moltkestraße 12
77654 Offenburg
Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V.
Regionalbüro Karlsruhe
Kriegsstraße 81
76133 Karlsruhe
Paritätische Schulen
für soziale Berufe gGmbH
Inselstraße 30
77756 Hausach
Anästhesietechnische/r Assistent/-in
Akademie für Pflege und Gesundheit Ortenau gGmbH
Berufsfachschule für Pflege
Moltkestraße 12
77654 Offenburg
Anlagenmechaniker/-in
Europa-Park
Freizeit- und Familienpark Mack KG
Europa-Park-Straße 2
77977 Rust bei Freiburg
Arbeitserzieher/-in
Paritätische Schulen
für soziale Berufe gGmbH
Inselstraße 30
77756 Hausach
Automobilkaufmann/-frau
Autohaus Brenk GmbH
Im Husarenlager 1
76187 Karlsruhe
BBachelor of Arts, Angewandte Pflegewissenschaft
Akademie für Pflege und Gesundheit Ortenau gGmbH
Berufsfachschule für Pflege
Moltkestraße 12
77654 Offenburg
Bachelor of Arts, BWL - Dienstleistungsmanagement, Consulting & Sales
Select GmbH
Am Mantel 1
76646 Bruchsal
Bachelor of Arts, BWL - Digital Business Management dm-drogerie markt GmbH + Co. KG www.dm-jobs.com
Europa-Park
Freizeit- und Familienpark Mack KG
Europa-Park-Straße 2
77977 Rust bei Freiburg
Am Mantel 1 76646 Bruchsal
Bachelor of Arts, BWL- Handel, Controlling dm-drogerie markt GmbH + Co. KG www.dm-jobs.com
Bachelor of Arts, BWL - Handel, Schwerpunkt Filiale dm-drogerie markt GmbH + Co. KG www.dm-jobs.com
Bachelor of Arts, BWL - Industrie
Glatfelter Gernsbach GmbH
Hoerdener Straße 3-7 76593 Gernsbach
Schöck Bauteile GmbH
Schöckstraße 1
76534 Baden-Baden
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42 76646 Bruchsal
Bachelor of Arts, BWL – Logistik
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG www.dm-jobs.com
Bachelor of Arts, BWL - Public Management Stadt Gaggenau
Hauptstraße 71 76571 Gaggenau
Bachelor of Arts, BWL – Tourismus, Hotel und Gastronomiemanagement
Brenners Park Hotel GmbH
Schillerstraße 4/6 76530 Baden-Baden
Karlsruher Bädergesellschaft mbH
Hermann-Veit-Straße 7 76135 Karlsruhe
Bachelor of Arts, BWL - Handel, Schwerpunkt Zentrale
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG www.dm-jobs.com
Bachelor of Arts, Gesundheitsmanagement
Klinikum Mittelbaden gGmbH
Ebersteinburg
Dr.-Rumpf-Weg 7
76530 Baden-Baden
Bachelor of Arts, Handel
EHRMANN Wohn- und Einrichtungs GmbH
Lotschstraße 9
76829 Landau in der Pfalz
Bachelor of Arts, Industrie, Supply Chain Management
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
www.dm-jobs.com
Bachelor of Arts, Lebensmittelmanagement
EDEKA Südwest Fleisch GmbH
Messering 2
76287 Rheinstetten
Bachelor of Arts, Maschinenbau
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
Bachelor of Arts, Mechatronik
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
Bachelor of Arts, RSW Rechnungswesen-SteuernWirtschaftsrecht
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
www.dm-jobs.com
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
Bachelor of Arts, Soziale Arbeit
Lebenshilfe Rastatt/Murgtal e.V.
Pionierweg 3-4 76571 Gaggenau-Ottenau
Bachelor of Engineering, Elektrotechnik
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
Bachelor of Engineering, Papiertechnik
Glatfelter Gernsbach GmbH
Hoerdener Straße 3-7
76593 Gernsbach
Bachelor of Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
www.dm-jobs.com
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
Bachelor of Laws
Deutsche Rentenversicherung
Baden-Württemberg
Gartenstraße 105
76135 Karlsruhe
Bachelor of Science, Angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaften
Klinikum Mittelbaden gGmbH
Ebersteinburg Dr.-Rumpf-Weg 7
76530 Baden-Baden
Bachelor of Science, Bauingenieurwesen
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
www.dm-jobs.com
Bachelor of Science, Hebammenwissenschaft
Klinikum Mittelbaden gGmbH
Ebersteinburg Dr.-Rumpf-Weg 7
76530 Baden-Baden
Bachelor of Science, Informatik
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
www.dm-jobs.com
Rudolf Röser Verlag
und Informationsdienste AG
Fritz-Erler-Straße 25
76133 Karlsruhe
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
Bachelor of Science, Pflege
SRH Klinikum
Karlsbad-Langensteinbach GmbH
Guttmannstraße 1
76307 Karlsbad
Bachelor of Science, Physician Assistant
Klinikum Mittelbaden gGmbH
Ebersteinburg
Dr.-Rumpf-Weg 7
76530 Baden-Baden
Bachelor of Science, Wirtschaftsinformatik
Deutsche Rentenversicherung
Baden-Württemberg
Gartenstraße 105
76135 Karlsruhe
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
www.dm-jobs.com
EDEKA Südwest Fleisch GmbH
Messering 2
76287 Rheinstetten
Schöck Bauteile GmbH
Schöckstraße 1
76534 Baden-Baden
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
Berufskraftfahrer/-in
EDEKA Südwest Fleisch GmbH
Messering 2
76287 Rheinstetten
Brauer/-in und Mälzer/-in
Privatbrauerei Hoepfner GmbH
Haid-und-Neu-Straße 18
76131 Karlsruhe
CChemielaborant/-in
Cesra Arzneimittel GmbH & Co. KG
Braunmattstraße 20
76532 Baden-Baden
Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Karlsruhe
Weißenburger Straße 3
76187 Karlsruhe
DDrogist/-in
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
www.dm-jobs.com
EElektroniker/-in
Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG
Am Oberwald 2
76744 Wörth am Rhein
Elektroniker/-in
für Automatisierungstechnik
Glatfelter Gernsbach GmbH
Hoerdener Straße 3-7
76593 Gernsbach
Maxauer Papierfabrik GmbH
Mitscherlichstraße
76187 Karlsruhe
Weingärtner GmbH
Geroldsauerstraße 113 a-115
76534 Baden-Baden
Elektroniker/-in Fachrichtung Betriebstechnik
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
www.dm-jobs.com
LINHARDT & Co. GmbH
Weiherer Straße 41
76707 Hambrücken
Pfizer Pharma GmbH
An der Tagweide 5
76139 Karlsruhe
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
Elektroniker/-in
Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
HAUX-LIFE-SUPPORT GmbH
Auf der Hub 11-15
76307 Karlsbad
Weingärtner GmbH
Geroldsauerstraße 113 a-115
76534 Baden-Baden
Elektroniker/-in
Fachrichtung Gebäude- und Infrastruktursysteme
TelemaxX Telekommunikation GmbH
Amalienbadstraße 41 | Bau 61
76227 Karlsruhe
Elektroniker/-in
für Geräte und Systeme
Avnet Embedded GmbH
Industriestraße 16
76297 Stutensee
Precitec GmbH & Co. KG
Draisstraße 1
76571 Gaggenau
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
Elektroniker/-in
für Maschinen und Antriebstechnik
Weingärtner GmbH
Geroldsauerstraße 113 a-115
76534 Baden-Baden
Ergotherapeut/-in
Paritätische Schulen
für soziale Berufe gGmbH
Inselstraße 30
77756 Hausach
Erzieher/-in
Carlo Schmid Schule Karlsruhe
Ohiostraße 5
76149 Karlsruhe
Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V. Regionalbüro Karlsruhe
Kriegsstraße 81
76133 Karlsruhe
Erzdiözese Freiburg
Verrechnungsstelle Durmersheim
Hauptstraße 145
76448 Durmersheim
Stadt Gaggenau
Hauptstraße 71
76571 Gaggenau
Erzieher/-in für den Elementarbereich (PIA)
Caritasverband
für die Erzdiözese Freiburg e.V. Regionalbüro Karlsruhe
Kriegsstraße 81
76133 Karlsruhe
FFachangestellte/r
für Bäderbetriebe
Karlsruher Bädergesellschaft mbH
Hermann-Veit-Straße 7
76135 Karlsruhe
Fachinformatiker/-in
Fachrichtung Anwendungsentwicklung
Kommunaler Versorgungsverband
Baden-Württemberg
Ludwig-Erhard-Allee 19
76131 Karlsruhe
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
TelemaxX Telekommunikation GmbH
Amalienbadstraße 41 | Bau 61
76227 Karlsruhe
Fachinformatiker/-in
Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse
Kommunaler Versorgungsverband
Baden-Württemberg
Ludwig-Erhard-Allee 19
76131 Karlsruhe
Fachinformatiker/-in
Fachrichtung Digitale Vernetzung
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
Fachinformatiker/-in
Fachrichtung Systemintegration
Bechtle IT-Systemhaus Karlsruhe.
Bernhard-Lichtenberg-Straße 103
76189 Karlsruhe
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
www.dm-jobs.com
EHRMANN Wohn- und Einrichtungs GmbH
Lotschstraße 9
76829 Landau in der Pfalz
Europa-Park
Freizeit- und Familienpark Mack KG
Europa-Park-Straße 2
77977 Rust bei Freiburg
Kommunaler Versorgungsverband
Baden-Württemberg
Ludwig-Erhard-Allee 19
76131 Karlsruhe
LINHARDT & Co. GmbH
Weiherer Straße 41
76707 Hambrücken
Schöck Bauteile GmbH
Schöckstraße 1
76534 Baden-Baden
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
TelemaxX Telekommunikation GmbH
Amalienbadstraße 41 | Bau 61
76227 Karlsruhe
Fachkraft für Gastronomie
Daimler Truck Gastronomie GmbH
Heinrich-Lücker-Weg 1
76593 Gernsbach
Dehoga Hotel- und Gaststättenverband -
GS Karlsruhe
Steinstraße 21
76133 Karlsruhe
Fachkraft für Küche
Dehoga Hotel- und Gaststättenverband -
GS Karlsruhe
Steinstraße 21
76133 Karlsruhe
Fachkraft für Lagerlogistik
Autohaus Brenk GmbH
Im Husarenlager 1
76187 Karlsruhe
Avnet Embedded GmbH
Industriestraße 16
76297 Stutensee
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
www.dm-jobs.com
E. Wertheimer GmbH
Schwarzwaldstraße 47
76532 Baden-Baden
EDEKA Südwest Fleisch GmbH
Messering 2
76287 Rheinstetten
EHRMANN Wohn- und Einrichtungs GmbH
Lotschstraße 9
76829 Landau in der Pfalz
IKEA Deutschland GmbH & Co. KG
Durlacher Allee 97
76137 Karlsruhe
LINHARDT & Co. GmbH
Weiherer Straße 41
76707 Hambrücken
PFEIFFER & MAY Karlsruhe GmbH
Unterweingartenfeld 2
76135 Karlsruhe
Pfizer Pharma GmbH
An der Tagweide 5
76139 Karlsruhe
Precitec GmbH & Co. KG
Draisstraße 1
76571 Gaggenau
Fachkraft für Lebensmitteltechnik
EDEKA Südwest Fleisch GmbH
Messering 2
76287 Rheinstetten
Fachkraft für Metalltechnik
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
Fachkraft für Veranstaltungstechnik
BKV- Bäder- und Kurverwaltung
Baden-Württemberg
Anstalt des öffentlichen Rechts
Werderstraße 4
76530 Baden-Baden
Europa-Park
Freizeit- und Familienpark Mack KG
Europa-Park-Straße 2
77977 Rust bei Freiburg
Fachkraft für Möbel- und Umzugsservice
EHRMANN Wohn- und Einrichtungs GmbH
Lotschstraße 9
76829 Landau in der Pfalz
Fachlagerist/-in
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG www.dm-jobs.com
Schöck Bauteile GmbH
Schöckstraße 1
76534 Baden-Baden
Fachmann/-frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie
Dehoga Hotel- und Gaststättenverband -
GS Karlsruhe
Steinstraße 21
76133 Karlsruhe
Europa-Park
Freizeit- und Familienpark Mack KG
Europa-Park-Straße 2
77977 Rust bei Freiburg
Hotel-Restaurant ERBPRINZ GmbH
Rheinstraße 1
76275 Ettlingen
kesselhaus
H3-Gastro GmbH
Griesbachstraße 10c
76185 Karlsruhe
Schwitzer’s Hotel am Park GmbH
Etzenroter Straße 4
76337 Waldbronn
Fachmann/-frau für Systemgastronomie
Dehoga Hotel- und Gaststättenverband -
GS Karlsruhe
Steinstraße 21
76133 Karlsruhe
GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG
Leipziger Straße 8
66606 St. Wendel
IKEA Deutschland GmbH & Co. KG
Durlacher Allee 97
76137 Karlsruhe
Fachpraktiker/-in Hauswirtschaft
Evangelischer Verein für Stadtmission in Karlsruhe e.V.
Stephanienstraße 72
76133 Karlsruhe
Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk (Fleischerei)
GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG
Leipziger Straße 8
66606 St. Wendel
Feinwerkmechaniker/-in
HAUX-LIFE-SUPPORT GmbH
Auf der Hub 11-15
76307 Karlsbad
Fertigungsmechanker/-in
Precitec GmbH & Co. KG
Draisstraße 1
76571 Gaggenau
Fleischer/-in
EDEKA Südwest Fleisch GmbH
Messering 2
76287 Rheinstetten
GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG
Leipziger Straße 8
66606 St. Wendel
GGarten- und Landschaftsbauer/-in
bau+grün AG
Am Markbach 3
76547 Sinzheim
Geomatiker/-in
Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg
Kriegsstraße 103
76135 Karlsruhe
Gestalter/-in visuelles Marketing
EHRMANN Wohn- und Einrichtungs GmbH
Lotschstraße 9
76829 Landau in der Pfalz
IKEA Deutschland GmbH & Co. KG
Durlacher Allee 97
76137 Karlsruhe
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in
Akademie für Pflege und Gesundheit Ortenau gGmbH
Berufsfachschule für Pflege
Moltkestraße 12
77654 Offenburg
Asklepios Südpfalzkliniken GmbH
Kliniken Kandel & Germersheim
Luitpoldstraße 14
76870 Kandel
Klinikum Mittelbaden gGmbH
Ebersteinburg
Dr.-Rumpf-Weg 7
76530 Baden-Baden
SRH Klinikum
Karlsbad-Langensteinbach GmbH
Guttmannstraße 1
76307 Karlsbad
HHandelsfachwirt/-in
IKEA Deutschland GmbH & Co. KG
Durlacher Allee 97
76137 Karlsruhe
Heilerziehungspfleger/-in
Lebenshilfe Rastatt/Murgtal e.V. Pionierweg 3-4
76571 Gaggenau-Ottenau
Paritätische Schulen
für soziale Berufe gGmbH
Inselstraße 30
77756 Hausach
Hotelfachmann/-frau
Brenners Park Hotel GmbH
Schillerstraße 4/6
76530 Baden-Baden
Daimler Truck Gastronomie GmbH
Heinrich-Lücker-Weg 1
76593 Gernsbach
Dehoga Hotel- und Gaststättenverband -
GS Karlsruhe
Steinstraße 21
76133 Karlsruhe
Europa-Park
Freizeit- und Familienpark Mack KG
Europa-Park-Straße 2
77977 Rust bei Freiburg
Hotel-Restaurant ERBPRINZ GmbH
Rheinstraße 1
76275 Ettlingen
Schwitzer’s Hotel am Park GmbH
Etzenroter Straße 4
76337 Waldbronn
Hörakustiker/-in
iffland hören GmbH & Co. KG
Kronprinzstraße 11
70188 Stuttgart
IImmobilienkaufmann/-frau
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
Volkswohnung GmbH
Ettlinger-Tor-Platz 2
76137 Karlsruhe
Industriekaufmann/-frau
Avnet Embedded GmbH
Industriestraße 16
76297 Stutensee
EDEKA Südwest Fleisch GmbH
Messering 2
76287 Rheinstetten
Glatfelter Gernsbach GmbH
Hoerdener Straße 3-7
76593 Gernsbach
HAUX-LIFE-SUPPORT GmbH
Auf der Hub 11-15
76307 Karlsbad
Liebherr-Ettlingen GmbH
Hertzstraße 9-15
76275 Ettlingen
LINHARDT & Co. GmbH
Weiherer Straße 41
76707 Hambrücken
Precitec GmbH & Co. KG
Draisstraße 1
76571 Gaggenau
Rudolf Röser Verlag
und Informationsdienste AG
Fritz-Erler-Straße 25
76133 Karlsruhe
Salzgitter Mannesmann Stahlservice GmbH
Werftstraße 13
76189
Karlsruhe
Schöck Bauteile GmbH
Schöckstraße 1
76534 Baden-Baden
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
Industriemechaniker/-in
Europa-Park
Freizeit- und Familienpark Mack KG
Europa-Park-Straße 2
77977 Rust bei Freiburg
Glatfelter Gernsbach GmbH
Hoerdener Straße 3-7
76593 Gernsbach
Liebherr-Ettlingen GmbH
Hertzstraße 9-15
76275 Ettlingen
LINHARDT & Co. GmbH
Weiherer Straße 41
76707 Hambrücken
Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG
Am Oberwald 2
76744 Wörth am Rhein
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
Maxauer Papierfabrik GmbH
Mitscherlichstraße
76187 Karlsruhe
IT-Systemelektroniker/-in
TelemaxX Telekommunikation GmbH
Amalienbadstraße 41 | Bau 61
76227 Karlsruhe
JJugend- und Heimerzieher/-in
Carlo Schmid Schule Karlsruhe
Ohiostraße 5
76149 Karlsruhe
Caritasverband
für die Erzdiözese Freiburg e.V.
Regionalbüro Karlsruhe
Kriegsstraße 81
76133 Karlsruhe
Paritätische Schulen
für soziale Berufe gGmbH
Inselstraße 30
77756 Hausach
KKaufmann/-frau
für Büromanagement
Autohaus Brenk GmbH
Im Husarenlager 1
76187 Karlsruhe
Carlo Schmid Schule Karlsruhe
Ohiostraße 5
76149 Karlsruhe
Deutsche Rentenversicherung
Baden-Württemberg
Gartenstraße 105
76135 Karlsruhe
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG www.dm-jobs.com
E. Wertheimer GmbH
Schwarzwaldstraße 47
76532 Baden-Baden
EHRMANN Wohn- und Einrichtungs GmbH
Lotschstraße 9
76829 Landau in der Pfalz
IHK Karlsruhe
Lammstraße 13-17
76133 Karlsruhe
Rudolf Röser Verlag und Informationsdienste AG
Fritz-Erler-Straße 25
76133 Karlsruhe
Select GmbH
Am Mantel 1
76646 Bruchsal
TelemaxX Telekommunikation GmbH
Amalienbadstraße 41 | Bau 61
76227 Karlsruhe
TP-Elektroplan GmbH
Waldstraße 33
76571 Gaggenau
Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement
E. Wertheimer GmbH
Schwarzwaldstraße 47
76532 Baden-Baden
PFEIFFER & MAY Karlsruhe GmbH
Unterweingartenfeld 2
76135 Karlsruhe
Kaufmann/-frau für Hotelmanagement
Dehoga Hotel- und GaststättenverbandGS Karlsruhe
Steinstraße 21
76133 Karlsruhe
Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement
Bechtle IT-Systemhaus Karlsruhe.
Bernhard-Lichtenberg-Straße 103
76189 Karlsruhe
TelemaxX Telekommunikation GmbH
Amalienbadstraße 41 | Bau 61
76227 Karlsruhe
Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG www.dm-jobs.com
TelemaxX Telekommunikation GmbH
Amalienbadstraße 41 | Bau 61
76227 Karlsruhe
Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
E. Wertheimer GmbH
Schwarzwaldstraße 47
76532 Baden-Baden
LINHARDT & Co. GmbH
Weiherer Straße 41
76707 Hambrücken
Logwin Air + Ocean Deutschland GmbH
Siemensstraße 23
76275 Ettlingen
Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit
Europa-Park
Freizeit- und Familienpark Mack KG
Europa-Park-Straße 2
77977 Rust bei Freiburg
Kaufmann/-frau im E-Commerce dm-drogerie markt GmbH + Co. KG www.dm-jobs.com
Rudolf Röser Verlag und Informationsdienste AG
Fritz-Erler-Straße 25
76133 Karlsruhe
Kaufmann/-frau im Einzelhandel
ALDI SÜD Dienstleistungs-SE & Co. oHG
Unternehmensgruppe ALDI SÜD
Burgstraße 37
45476 Mülheim an der Ruhr
E. Wertheimer GmbH
Schwarzwaldstraße 47
76532 Baden-Baden
EHRMANN Wohn- und Einrichtungs GmbH
Lotschstraße 9
76829 Landau in der Pfalz
GLOBUS Markthallen Holding GmbH & Co. KG
Leipziger Straße 8
66606 St. Wendel
IKEA Deutschland GmbH & Co. KG
Durlacher Allee 97
76137 Karlsruhe
Sanitätshaus Langmann e.K.
Rheinstraße 25
76185 Karlsruhe
Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
Sanitätshaus Langmann e.K. Rheinstraße 25
76185 Karlsruhe
Kinderpfleger/-in
Carlo Schmid Schule Karlsruhe
Ohiostraße 5
76149 Karlsruhe
Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V. Regionalbüro Karlsruhe
Kriegsstraße 81
76133 Karlsruhe
Erzdiözese Freiburg
Verrechnungsstelle Durmersheim
Hauptstraße 145
76448 Durmersheim
Kindheitspädagoge/-in
Erzdiözese Freiburg
Verrechnungsstelle Durmersheim
Hauptstraße 145
76448 Durmersheim
Koch/Köchin
Brenners Park Hotel GmbH
Schillerstraße 4/6
76530 Baden-Baden
Daimler Truck Gastronomie GmbH
Heinrich-Lücker-Weg 1
76593 Gernsbach
Dehoga Hotel- und GaststättenverbandGS Karlsruhe
Steinstraße 21
76133 Karlsruhe
Europa-Park
Freizeit- und Familienpark Mack KG
Europa-Park-Straße 2
77977 Rust bei Freiburg
Gaggenauer Altenhilfe e.V. / gGmbH
Bismarckstraße 6
76571 Gaggenau
Hotel-Restaurant ERBPRINZ GmbH
Rheinstraße 1
76275 Ettlingen
kesselhaus
H3-Gastro GmbH
Griesbachstraße 10c
76185 Karlsruhe
Schwitzer’s Hotel am Park GmbH
Etzenroter Straße 4
76337 Waldbronn
Krankenpflegehelfer/-in
SRH Klinikum
Karlsbad-Langensteinbach GmbH
Guttmannstraße 1
76307 Karlsbad
LLebensmittelchemiker/-in
Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Karlsruhe
Weißenburger Straße 3
76187 Karlsruhe
Logopäde/Logopädin
IB Medizinische Akademie
Baden-Baden
Breisgaustraße 3
76532 Baden-Baden
MMaler/-in und Lackierer/-in
Europa-Park
Freizeit- und Familienpark Mack KG
Europa-Park-Straße 2
77977 Rust bei Freiburg
Maschinen- und Anlagenführer/-in
LINHARDT & Co. GmbH
Weiherer Straße 41
76707 Hambrücken
Salzgitter Mannesmann Stahlservice GmbH
Werftstraße 13
76189 Karlsruhe
Mechatroniker/-in
Autohaus Brenk GmbH
Im Husarenlager 1
76187 Karlsruhe
EDEKA Südwest Fleisch GmbH
Messering 2
76287 Rheinstetten
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
Mediengestalter/-in Digital und Print
EHRMANN Wohn- und Einrichtungs GmbH
Lotschstraße 9
76829 Landau in der Pfalz
LINHARDT & Co. GmbH
Weiherer Straße 41
76707 Hambrücken
Schöck Bauteile GmbH
Schöckstraße 1
76534 Baden-Baden
Medientechnologie/-in
LINHARDT & Co. GmbH
Weiherer Straße 41
76707 Hambrücken
Medizinisch-Technische/r
Radiologieassistent/-in
Klinikum Mittelbaden gGmbH
Ebersteinburg
Dr.-Rumpf-Weg 7
76530 Baden-Baden
Medizinische/r Fachangestellte/r
Klinikum Mittelbaden gGmbH
Ebersteinburg
Dr.-Rumpf-Weg 7
76530 Baden-Baden
Metallbauer/-in
Konstruktionstechnik
Weingärtner GmbH
Geroldsauerstraße 113 a-115
76534 Baden-Baden
OOperationstechnische/r Assistent/-in
Akademie für Pflege und Gesundheit Ortenau gGmbH
Berufsfachschule für Pflege
Moltkestraße 12
77654 Offenburg
Klinikum Mittelbaden gGmbH
Ebersteinburg
Dr.-Rumpf-Weg 7
76530 Baden-Baden
OrthopädietechnikMechaniker/-in
Sanitätshaus Langmann e.K.
Rheinstraße 25
76185 Karlsruhe
PPapiertechnologe/-in
Glatfelter Gernsbach GmbH
Hoerdener Straße 3-7
76593 Gernsbach
Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG
Am Oberwald 2
76744 Wörth am Rhein
Maxauer Papierfabrik GmbH
Mitscherlichstraße
76187 Karlsruhe
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Select GmbH
Am Mantel 1
76646 Bruchsal
Physiotherapeut/-in
IB Medizinische Akademie
Baden-Baden
Breisgaustraße 3
76532 Baden-Baden
Pflegefachfrau/-mann
Akademie für Pflege und Gesundheit Ortenau gGmbH
Berufsfachschule für Pflege
Moltkestraße 12
77654 Offenburg
Asklepios Südpfalzkliniken GmbH
Kliniken Kandel & Germersheim
Luitpoldstraße 14
76870 Kandel
Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V.
Regionalbüro Karlsruhe
Kriegsstraße 81
76133 Karlsruhe
Evangelischer Verein für Stadtmission in Karlsruhe e.V.
Stephanienstraße 72
76133 Karlsruhe
Gaggenauer Altenhilfe e.V. / gGmbH
Bismarckstraße 6
76571 Gaggenau
Klinikum Mittelbaden gGmbH
Ebersteinburg
Dr.-Rumpf-Weg 7
76530 Baden-Baden
Orpea Haus Edelberg Holding GmbH
De-Saint-Exupéry-Straße 8
60549 Frankfurt am Main
Paritätische Schulen
für soziale Berufe gGmbH
Inselstraße 30
77756 Hausach
SRH Klinikum
Karlsbad-Langensteinbach GmbH
Guttmannstraße 1
76307 Karlsbad
Pflegehelfer/-in
Evangelischer Verein für Stadtmission in Karlsruhe e.V.
Stephanienstraße 72
76133 Karlsruhe
RRechtsanwaltsfachangestellte/r
Caemmerer Lenz
Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer
Steuerberater
Douglasstraße 11-15
76133 Karlsruhe
SSchilder- und Lichtreklamehersteller/-in
Europa-Park
Freizeit- und Familienpark Mack KG
Europa-Park-Straße 2
77977 Rust bei Freiburg
Sozialpädagogische/r Assistent/-in
Carlo Schmid Schule Karlsruhe
Ohiostraße 5
76149 Karlsruhe
Erzdiözese Freiburg
Verrechnungsstelle Durmersheim
Hauptstraße 145
76448 Durmersheim
Paritätische Schulen
für soziale Berufe gGmbH
Inselstraße 30
77756 Hausach
Stadt Gaggenau
Hauptstraße 71
76571 Gaggenau
Sozialversicherungsfachangestellte/r
Deutsche Rentenversicherung
Baden-Württemberg
Gartenstraße 105
76135 Karlsruhe
TTechnische/r Produktdesigner/-in
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Ernst-Blickle-Straße 42
76646 Bruchsal
Technische/r Systemplaner/-in
TP-Elektroplan GmbH
Waldstraße 33
76571 Gaggenau
VVeranstaltungskaufmann/-frau
Brenners Park Hotel GmbH
Schillerstraße 4/6
76530 Baden-Baden
Daimler Truck Gastronomie GmbH
Heinrich-Lücker-Weg 1
76593 Gernsbach
kesselhaus
H3-Gastro GmbH
Griesbachstraße 10c
76185 Karlsruhe
Stadt Gaggenau Hauptstraße 71
76571 Gaggenau
Verfahrensmechaniker/-in
LINHARDT & Co. GmbH
Weiherer Straße 41
76707 Hambrücken
Verkäufer/-in
ALDI SÜD Dienstleistungs-SE & Co. oHG
Unternehmensgruppe ALDI SÜD
Burgstraße 37
45476 Mülheim an der Ruhr
Europa-Park
Freizeit- und Familienpark Mack KG
Europa-Park-Straße 2
77977 Rust bei Freiburg
Vermessungstechniker/-in
Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg
Kriegsstraße 103
76135 Karlsruhe
Verwaltungsfachangestellte/r – Kommunalverwaltung
Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg
Ludwig-Erhard-Allee 19
76131 Karlsruhe
Stadt Gaggenau Hauptstraße 71 76571 Gaggenau
Verwaltungsfachwirt/-in
im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
Karrierecenter der Bundeswehr Stuttgart
Heilbronner Straße 188
70191 Stuttgart
WWerkfeuerwehrmann/-frau
Europa-Park
Freizeit- und Familienpark Mack KG
Europa-Park-Straße 2
77977 Rust bei Freiburg
ZZahnmedizinische/r Fachangestellte/r
Akademie für Zahnärztliche Fortbildung Karlsruhe Lorenzstraße 7 76135 Karlsruhe
Zerspanungsmechaniker/-in
Precitec GmbH & Co. KG
Draisstraße 1
76571 Gaggenau
Liebherr-Ettlingen GmbH
Hertzstraße 9-15
76275 Ettlingen
LINHARDT & Co. GmbH
Weiherer Straße 41
76707 Hambrücken
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