SOCIAL RESPONSIBILITY

Las Empresas Latinoamericanas Frente Al Desaf O Del Cambio Clim Tico

LATIN AMERICAN COMPANIES FACING THE CHALLENGE OF CLIMATE CHANGE

En el último tiempo, varios países de la región se han visto afectados por eventos climáticos extremos: desde una ola de calor sin precedentes en Argentina hasta un ciclón inusual en la costa del Océano Pacífico que generó precipitaciones fuertes e inundaciones en Perú y Ecuador. Frente a este escenario, las empresas se enfrentan a un doble reto: aumentar su resiliencia ante un clima cambiante y a la vez transformar su negocio para descarbonizarlo, para así asegurar su permanencia a futuro.

¿Cuál es el aporte del sector privado de América Latina a este desafío? ¿Qué barreras y oportunidades encuentran las empresas de nuestra región a la hora de impulsar su acción climática? Con el fin de lograr una mayor comprensión sobre el grado de avance de las empresas en la región es que desde Libélula y nexos+1 se creó el Reporte de Acción Climática Empresarial de Latinoamérica, una investigación que encuestó a 109 empresas de 9 países de la región, con el objetivo de lograr una mayor comprensión sobre cómo el sector privado está contribuyendo al Acuerdo de París.

In recent years, several countries in the region have been affected by extreme weather events: from an unparalleled heatwave in Argentina, to an uncommon cyclone in the Pacific coast that caused heavy rainfall and floods in Peru and Ecuador. Confronted with this scenario, companies face a double challenge: to increase their resilience to a changing climate and, at the same time, to transform their business to decarbonize it, in order to ensure their permanence in the future.

What is the contribution of Latin America’s private sector to this challenge? What barriers and opportunities do companies in our region face when improving their climate action? In order to gain a better understanding of the degree of progress made by companies in the region, Libelula - nexos+1 created the Latin American Business Climate Action Report, which surveyed 109 companies, from 9 countries in the region, with the aim of obtaining better understanding of how the private sector is contributing to the Paris Agreement.

El Reporte revela que América Latina está en una etapa temprana de acción climática con relación a los países más desarrollados y brinda algunos hallazgos clave sobre el grado de avance de las empresas de la región:

• Aunque muchas empresas dicen que contribuyen al ODS 13 Acción por el Clima (63%), la gran mayoría queda en acciones muy incipientes de concientización y medición de huella. Pocas tienen compromisos de reducción de emisiones (31%) o de carbono neutralidad (24%). Y únicamente el 22% de las empresas del estudio ha identificado los riesgos y oportunidades que conlleva el cambio climático para su negocio.

• Cada vez más empresas miden sus emisiones (69%) y también cubren más alcances (un tercio incluye su cadena de valor), esa noticia es positiva. Sin embargo, no existe una planificación adecuada para llevar adelante la reducción de emisiones. Solamente el 32% tiene un plan integral para gestionar y reducirlas.

• En cuanto a transparencia, solamente el 38% de la muestra reporta anualmente sus avances climáticos, mayormente en canales propios (reporte de sostenibilidad y web). Es importante que las empresas participen también en plataformas de reporte externas para visibilizar su contribución.

Estos hallazgos otorgan algunas nociones concretas sobre los principales desafíos que enfrenta el sector privado a la hora de tomar acción climática y ofrece tres recomendaciones principales:

The research shows that Latin America is at an early stage of climate action compared to more developed countries and provides some key findings on the extent to which companies in the region are making progress:

• Even though many companies say they contribute to SDG 13 Climate Action (63%), the vast majority remain in the early stages of awareness raising and footprint measurement. Few companies have commitments for emission reduction (31%) or carbon neutrality (24%). And only 22% have identified risks and opportunities associated with climate change.

• More and more companies measure their emissions (69%) and, additionally, cover more scopes (one- third include their value chain), the news above mentioned are positive. However, there is no adequate planning to continue reducing emissions. Only 32% have a comprehensive plan to manage and reduce their emissions.

• In terms of transparency, only 38% of the sample reports their climate progress annually, mostly through their own channels (sustainability report and web page). It is essential that companies also participate in external reporting platforms to make their own contribution more visible.

These findings provide some concrete notions about the main challenges that the private sector faces when taking climate action and offer three main recommendations:

1. La Alta Dirección de las empresas debe involucrarse y comprometerse activamente.

2. Una vez medidas sus emisiones, las empresas deben orientar sus esfuerzos a establecer un plan de acción climática integral que les permita fijar metas de reducción de emisiones progresivas para alcanzar la carbono neutralidad, con los recursos y procesos para lograr estos objetivos.

3. Es clave realizar un análisis de los riesgos y las oportunidades que conlleva el cambio climático para así integrar la acción climática en la estrategia del negocio. Como resultado de esta investigación, se obtuvo también un Informe de Buenas Prácticas, que detalla 9 casos empresariales de la región que están impulsando su acción climática desde diversas industrias y países de América Latina. Los casos presentados son ejemplos concretos de empresas que han sabido detectar las oportunidades de negocio que ofrece el cambio climático y que están hoy llevando adelante iniciativas inspiradoras y con potencial de ser replicadas por otras empresas de la región.

Tanto el Reporte de Acción Climática Empresarial de Latinoamérica 2022 como el Informe de Buenas Prácticas están disponibles para su descarga accediendo al siguiente enlace: https://nexosmasuno. com/reporte-ac-latam/

1. Company’s senior management should be actively involved and engaged.

2. Once their emissions have been measured, companies should focus their efforts on establishing a comprehensive climate action plan that allows them to set progressive emissions reduction targets to achieve carbon neutrality, with the resources and processes to achieve these goals.

3. Is key to carry out an analysis of the risks and opportunities that climate change brings to the company in order to integrate climate action into the business strategy.

As a result of this research, a Good Practice Report was also obtained, which details 9 business cases in the region that are boosting their climate action from various industries and countries in Latin America. The cases presented are concrete examples of companies that have been able to detect the business opportunities offered by climate change for the region and are currently carrying forward inspiring initiatives with the potential to be replicated by other companies in the region. Both the 2022 Latin American Business Climate Action Report and the Best Practices

Both the 2022 Latin American Business Climate Action Report and the Best Practices Report are available for download at the following link: https://nexosmasuno.com/reporte-ac-latam/

MINAM AWARDS A SECOND CARBON FOOTPRINT STAR TO POSADA PERU por/by: Marcela Vargas

Cuantificar el impacto en el cambio climático de un trabajo desde su planeamiento es una tarea y responsabilidad de toda empresa que respeta el trabajo sostenible de cara a preservar el medio ambiente.

Es por esto que el Ministerio del Ambiente, reconoce a empresas responsables en este campo. La empresa Posada Perú, especialista en movimientos de tierra acaba de ser reconocida con la Segunda Estrella de la Plataforma por la medición y verificación de la Huella de Carbono.

Para este proceso, Posada Perú, convocó a las empresas especialistas certificadas Ecoamet y Control Union, certificando de esta manera los ratios de su Huella de Carbón.

Quantifying the impact on climate change of a job from its planning is a task and responsibility of every company that respects sustainable work in order to preserve the environment.

For this reason, the Ministry of Environment recognizes responsible companies in this field. The company Posada Perú, a specialist in earthworks, has just been recognized with the Second Star of the Platform for the measurement and verification of the Carbon Footprint.

For this process, Posada Perú called on the certified specialist companies Ecoamet and Control Union, thus certifying its Carbon Footprint ratios.

¿LOS IMPUESTOS VERDES SERÁN UNA BANDERA ROJA PARA LOS NEGOCIOS DE SUS CLIENTES?

ARE GREEN TAXES GOING TO BE A RED FLAG FOR YOUR CLIENTS’ BUSINESSES?

Si bien muchas corporaciones tienen departamentos dedicados a pagar poco o ningún impuesto, no es una política socialmente responsable. Las cifras de impuestos bajos pueden verse muy bien en el balance general, pero hay un panorama más amplio que considerar.

En TGS, creemos en el ‘impuesto para el bien’. Es por eso que adoptamos un enfoque más ético para su descripción fiscal. Ni demasiado, ni demasiado poco, solo una cantidad justa y sostenible, teniendo en cuenta las tasas impositivas corporativas relevantes en 2022.

Asesores fiscales conscientes

Como una red internacional experimentada, analizamos todas las vías para reducir los costos a través de exenciones fiscales, como exenciones fiscales ecológicas, desgravación de créditos fiscales extranjeros y oportunidades de impuestos diferidos.

Sin embargo, por preferencia, tomamos una ruta de revisión fiscal más concienzuda y también recomendamos el pago de lo que es apropiado. Este enfoque de ‘impuesto para el bien’ contribuye a la prosperidad de nuestras comunidades y el medio ambiente.

La red TGS es orgullosa signataria del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Este compromiso significa que estamos comprometidos con la sostenibilidad en todo el mundo. Hacemos eco de los Diez Principios, por lo que, al preparar su resumen fiscal, tenemos en mente sus cuatro pilares fundamentales:

Derechos Humanos Mano de obra Ambiente Anticorrupción

While many corporations have departments dedicated to paying little or no taxes, it’s not a socially responsible policy. Low tax figures may look great on the balance sheet, but there’s a bigger picture to consider.

At TGS, we believe in ‘tax for good’. That’s why we take a more ethical approach to your tax overview. Not too much, not too little, just a fair and sustainable amount, factoring in the relevant corporation tax rates in 2022.

Conscientious tax consultants

As an experienced international network, we look at every avenue to lower costs through tax respites, such as green tax breaks, foreign tax credit relief and deferred tax opportunities.

However, by preference, we take a more conscientious tax overview route while also recommending the payment of what’s appropriate. This ‘tax for good’ approach contributes to the prosperity of our communities and the environment.

The TGS network is a proud signatory of the United Nations Global Compact. This pledge means we’re committed to sustainability worldwide. We echo the Ten Principles, so when preparing your tax overview, we keep its four overarching pillars firmly in mind:

• Human Rights

• Labour

• Environment

• Anti-Corruption.

¿Por qué? Porque queremos que su negocio crezca y prospere, de manera responsable.

Hacer lo correcto por defecto

Respetar los derechos humanos en todo el mundo no se trata solo de tomar mejores decisiones comerciales por razones éticas. Cada descripción fiscal integral incluye un análisis de riesgo con el objetivo de:

• Evitar amenazas a la licencia social de una empresa en diferentes jurisdicciones

• Minimizar cualquier daño a la reputación o boicot de los consumidores

• Reducir el descontento de los inversores, socios comerciales y/o empleados.

Nuestra red global abre relaciones de confianza con socios a través de 4500 profesionales en 58 países. Todas las firmas miembro han pasado por nuestro programa de calidad, por lo que, pueden trabajar juntas con total confianza para obtener una descripción detallada de sus impuestos.

Aliviando sus dolores de cabeza de reclutamiento y retención

Cuidar a los empleados es primordial para el éxito de cualquier negocio. Cuando se trata de reclutamiento y retención, los costos financieros y de bienestar asociados pueden salirse de control cuando hay una puerta giratoria.

Un enfoque flexible abre su grupo a la adquisición de talento en el extranjero, apoyando el trabajo desde casa y recompensando a aquellos que se mudan internacionalmente, al mismo tiempo que le brinda beneficios fiscales a usted como empleador.

Por ejemplo, asesoramos a nuestros clientes con oficinas fuera del Reino Unido o con empleados extranjeros (no ciudadanos del Reino Unido) en el Reino Unido para que entiendan las consideraciones de impuestos indirectos y los amplios beneficios de los acuerdos fiscales entre países, que incluyen:

• El tratado fiscal entre EE. UU. y el Reino Unido

• Reducción del crédito fiscal extranjero

• Reducción de la doble imposición

Si contratar y retener a buenos empleados está causando que el crecimiento de su negocio se estanque, le asesoraremos sobre cómo corregir esto mientras mantiene una filosofía de ‘impuestos para el bien’.

Situar el desarrollo sostenible en el centro de su negocio

Nuestra postura es triple: asumir la responsabilidad de nuestras acciones ambientales, adoptar un enfoque de precaución en las actividades comerciales y adoptar tecnologías de manera proactiva para salvaguardar y mejorar nuestro entorno natural.

Why? Because we want your business to grow and thrive — responsibly.

Doing the right thing by default

Respecting human rights worldwide isn’t only about making better business decisions for ethical reasons. Every comprehensive tax overview includes a risk analysis with the aim of:

• Avoiding threats to a company’s social licence in different jurisdictions

• Minimising any reputational damage or consumer boycotts

• Reducing discontent from investors, business partners and/or employees.

Our global network opens up trusted partner relationships via 4,500 professionals in 58 countries. Every member firm has been through our quality programme, so you can work together with complete confidence for a detailed overview of your taxes.

Easing your recruitment and retention headaches

Taking care of employees is paramount to the success of any business. When it comes to recruitment and retention, the associated financial and wellbeing costs can spiral out of control when there’s a revolving door.

A flexible approach opens your pool to overseas talent acquisition, supporting home working and rewarding those who move internationally while also providing tax benefits for you as an employer.

For example, we advise our clients with offices outside of the UK or with foreign (non-UK citizen) employees in the UK so they understand indirect tax considerations and the broad benefits of intercountry tax agreements, including:

• The US-UK tax treaty

• Foreign tax credit relief

• Double-taxation relief.

If hiring and retaining good employees is causing your business growth to stagnate, we’ll advise you on how to put this right while maintaining a ‘tax for good’ philosophy.

Putting sustainable development at the heart of your business

Our stance is threefold: to take responsibility for our environmental actions, adopt a precautionary approach to business activities, and proactively adopt technologies to safeguard and enhance our natural surroundings.

The TGS culture, strategies and operations align with the universal principles of sustainable development.

mejorar nuestro entorno natural.

La cultura, estrategias y operaciones de TGS se alinean con los principios universales del desarrollo sustentable.

Nuestro compromiso de promover soluciones sostenibles respalda los esfuerzos de nuestros clientes para adoptar inversiones de impuestos verdes que beneficien su negocio y el medio ambiente.

Algunos ejemplos de las oportunidades de impuestos verdes incluyen:

• Desgravación fiscal en vehículos de bajas emisiones

• Deducciones fiscales trabajando desde casa para los empleados.

• Asignaciones de capital en compras de tecnología energéticamente eficiente o de bajo o cero carbono.

El crecimiento empresarial a través de oportunidades de inversión ambiental subvencionadas es beneficioso para su negocio, su comunidad local y el resto del mundo.

Algunos países han implementado impuestos de sostenibilidad específicos para alentar un replanteamiento en el comportamiento de los consumidores y las empresas. Sin embargo, la adopción generalizada de estos como disuasión de prácticas dañinas todavía tiene un largo camino por recorrer a nivel mundial.

Una red empresarial fiable para el presente y el futuro

Como organización global con asesores sobre el terreno, nuestra configuración única ofrece lo mejor de ambos mundos: conocimiento local combinado con experiencia internacional. Y con esta experiencia viene nuestra oferta de ventanilla única: asesoramiento empresarial, auditoría, contabilidad, impuestos y servicios jurídicos comerciales.

En cada etapa de su resumen fiscal, nuestros asesores fiscales brindan una visión holística, no solo asesoramiento sobre el terreno.

¿Qué quiere decir esto? Cuando nuestro asesor nativo (en el país) revisa su descripción general de impuestos, no solo está analizando las oportunidades de impuestos diferidos (por ejemplo), sino que está explorando las implicaciones de esos: hoy, mañana y en los años venideros, en el país y en el extranjero.

Da el primer paso para unirte al movimiento ‘tax for good’

Entendemos que la fiscalidad es un área comercial delicada que elimina efectivo de su balance final. Nuestros asesores fiscales creen en la mejora constante para mantenerse actualizados e informados para las empresas que operan localmente y en el mercado global.

Los miembros de la TGS elaboran cada panorama tributario y propuesta estratégica con base en la legislación local e internacional más reciente.

Our commitment to promoting sustainable solutions supports our client’s efforts to embrace green tax investments that benefit their business and the environment.

Some examples of the green tax opportunities include:

• Tax relief on low-emission cars

• Working from home tax deductions for employees.

• Capital allowances on energy-efficient or low or zero-carbon technology purchases.

Business growth through subsidised environmental investment opportunities is a win-win for your business, your local community, and the wider world.

Some countries have implemented specific sustainability taxes to encourage a rethink in consumer and business behaviour. However, widespread adoption of these as a deterrent to damaging practices still has a long way to go globally.

A reliable business network for now and the future

As a global organisation with on-the-ground advisors, our unique setup offers the best of both worlds: local knowledge combined with international experience.

And with this expertise comes our one-stop-shop offering: business advice, auditing, accountancy, tax and commercial legal services.

At every stage of your tax overview, our tax consultants provide a holistic view, not solely onthe-spot advice.

What does this mean? When our native (in-country) advisor reviews your tax overview, they’re not only looking at the deferred tax opportunities (for instance), they’re exploring the implications of those: today, tomorrow, and for years to come, at home and abroad.

Take the first step to joining the ‘tax for good’ movement

We understand that taxation is a sensitive business area that removes cash from your bottom line. Our tax consultants believe in constant improvement to stay up-to-date and informed for businesses operating locally and in the global marketplace.

TGS members prepare every tax overview and strategic proposal based on the latest local and international legislation.

PERSPECTIVAS ECONÓMICAS 2023: ¿QUE ESCENARIOS LE DEPARAN A LA ECONOMÍA DEL PAÍS?

ECONOMIC OUTLOOK 2023: WHAT ARE THE SCENARIOS FOR THE COUNTRY’S ECONOMY?

WEBINAR

Agradecemos su participación en el webinar Perspectivas Económicas 2023. La exposición estuvo a cargo del Sr. Mario Guerrero Corzo, economista principal del departamento de Estudios Económicos de Scotiabank, quien nos comentó sobre los escenarios que le deparan a la economía del país durante el presente año.

PANORAMA TRIBUTARIO Y CAMBIOS RELEVANTES

TAX LANDSCAPE AND RELEVANT CHANGES

We appreciate your participation in the Economic Outlook 2023 webinar. The presentation was given by Mr. Mario Guerrero Corzo, chief economist of the Economic Studies department of Scotiabank, who told us about the scenarios that will bring the country’s economy during this year.

Agradecemos su participación en el webinar Panorama tributario y cambios relevantes. La exposición estuvo a cargo de Ronald Vargas, Director de Tax and Legal Services, quien nos comentó sobre la bancarización y medios de pagos de bancos del exterior: utilización de cuentas en bancos de paraísos fiscales, intercambio de información e incremento patrimonial no justificado, normas de valor de mercado en venta de acciones y novedades del régimen MILA

We appreciate your participation in the Tax Outlook webinar and relevant changes. The exhibition was in charge of Ronald Vargas, Director of Tax and Legal Services, who told us about the banking and payment methods of foreign banks: use of accounts in banks of tax havens, exchange of information and unjustified increase in assets, market value rules for the sale of shares and new developments in the MILA scheme