BRIQUE N°1 RECONNAISSANCE ET VALORISATION
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Discours / attitude enthousiasmant et motivant, faisant comprendre que tout un chacun peut s’investir et contribuer au développement de la communauté. Faire appel aux atouts locaux plutôt que d’aller chercher ailleurs.
L’approche ABCD est basée sur la recherche des « atouts » et « compétences » des membres d’un quartier ou d’une communauté. Il s’agit d’un discours et d’une vision optimiste qui tend à « voir le verre à moitié plein plutôt que le verre à moitié vide ». Dans les trois livings labs, le projet CitizenDev démarre en allant à la recherche des atouts et compétences, de différentes manières, en s’adaptant au public, aux réseaux existants et aux outils disponibles. Rapidement, les travailleurs d’EVA Bxl et du CLTB constatent que les termes « atout », vocabulaire propre à l’ABCD, ou même « rêve» paralysent certaines personnes potentiellement intéressées par le projet. Cela constitue une entrave à l’engagement de personnes des milieux populaires souvent socialisées dans un vocabulaire de la difficulté et du manque. Une travailleuse relate :
Quand on parle des envies et des rêves, les gens s’enfuient ! Ils me regardent de manière ironique : « tu veux réaliser mon rêve ? Tu vas me trouver du boulot c’est ça ? » Et si c’est pas un boulot, c’est un logement ou une petite copine. Nous remarquons donc qu’une partie des habitants rencontrés n’a pas l’habitude d’être sollicité pour exprimer« rêves et envies », voire même de se penser comme des personnes qui ont des « ressources » pour le quartier. En plus la notion d’envie n’est pas strictement liée à celle d’atout : on peut avoir envie de faire quelque chose
