F. Política Contra el Acoso

los estudiantes, al mismo tiempo para maximizar la interacción social y la igualdad de oportunidades de participación.

Política General

Branson se esfuerza por ser una comunidad en la que cada individuo es tratado con respeto, cortesía y sensibilidad. Es la política de la escuela proporcionar un entorno de aprendizaje libre de toda forma de discriminación o acoso.

La escuela no tolerará la discriminación o el acoso por parte de los estudiantes, sus familiares, los empleados o contratistas de la escuela o el acoso basado en la raza, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o discapacidad de un individuo.

Esta política se aplica a la conducta entre los estudiantes de Branson y la conducta de los miembros de la comunidad de Branson hacia los estudiantes de Branson en cualquier momento, ya sea dentro o fuera de la propiedad escolar y durante las actividades escolares o no. Además, la escuela prohíbe las represalias de cualquier tipo contra cualquier individuo que reporte un incidente de acoso.

La violación de estas políticas constituye una causa justa y razonable para una acción disciplinaria apropiada. Dicha acción estará de acuerdo con las políticas disciplinarias descritas en este Manual, en alineación con las Reglas y Expectativas Principales, y puede estar sujeta a cambios según lo determine la administración superior.

Definición de Acoso

Los ejemplos de acoso prohibidos pueden incluir, entre otros, los siguientes:

● Epítetos, bromas despectivas, difamaciones o cualquier otro comportamiento verbal que cause disturbios, que no sea bienvenido y / o coercitivo. ● Micro / macroagresiones ● Ciberacoso de cualquier tipo ● El envío de fotos sexualmente explícitas o desnudas por cualquier medio. ● Exhibiciones visuales, comunicación escrita o gestos que difaman, denigran o de alguna manera discriminan a un individuo o grupo de individuos ● Conducta física no deseada y / o comportamiento amenazante

Definición de Acoso Sexual

Además de los ejemplos de acoso descritos anteriormente, para los propósitos de esta política, el acoso sexual también incluye:

Interacción de adulto a estudiante: cualquier insinuación sexual, solicitud de favores sexuales y otra conducta verbal, visual o física de naturaleza sexual.

Interacción de estudiante a estudiante: avances sexuales no deseados, solicitudes de favores sexuales y otras conductas verbales, escritas, visuales o físicas de naturaleza sexual. Esto incluye pero no se limita a cuando:

1. tal conducta tiene un impacto negativo en el desempeño escolar del estudiante receptor; 2. dicha conducta afecta negativamente el entorno educativo, incluida la creación de un entorno educativo intimidante, hostil u ofensivo; y 3. tal conducta afecta los servicios, el honor, los programas o las actividades disponibles para cualquier estudiante en la escuela.

El acoso sexual de estudiante a estudiante no es un comportamiento social o de cortejo. El factor primordial en el acoso sexual de un estudiante a otro es que el comportamiento no es invitado y no es deseado y, a menudo, una afirmación de poder. El acoso sexual puede incluir: ● agresión física, que incluye la violación ● relaciones sexuales forzadas ● preguntas personales inapropiadas de naturaleza sexual ● comentarios sexualmente explícitos o sugerentes sobre el cuerpo, la ropa o la actividad sexual de una persona ● insultos, humor o abuso verbal estereotipados o con carga sexual ● exhibición pública de objetos, fotografías o dibujos animados sexualmente explícitos, ofensivos o degradantes ● mirar lascivamente o mirar con los ojos el cuerpo de una persona ● toques innecesarios en cualquier forma ● exigir favores sexuales, acompañados de promesas, sugerencias o amenazas sobre el estado académico u oportunidades de uno ● presión sutil para la actividad sexual ● expresiones repetidas de interés sexual o "romántico" después de haber sido informado de que el interés no es reciprocado.

Procedimientos de Denuncia al Acoso

Acoso de Adulto a Estudiante

Cualquier estudiante o tutor que cree que un estudiante ha sido objeto de acoso por parte de cualquier miembro adulto de la comunidad escolar, que incluyen a los empleados, contratistas, voluntarios, fideicomisarios o a familiares de otros estudiantes, debe informar inmediatamente al/a la Decana de la Clase, a la Decana de Vida Estudiantil o la Directora de la Escuela.

La escuela llevará a cabo una investigación inmediata y tomará las medidas correctivas que corresponda, incluidas, entre otras, posibles acciones disciplinarias contra los empleados de la escuela. La escuela informará al estudiante sometido a acoso y a los padres / tutores del estudiante sobre la disposición de la queja.

Acoso de Estudiante a Estudiante

No se tolerará el acoso entre estudiantes. Cualquier estudiante que cree que ha sido acosado debe decirle al estudiante o estudiantes infractores que paren. Si un estudiante no se siente cómodo haciendo esto o no puede hacerlo, debe informar su inquietud a su Asesor/a, Decano/a de Clase o la Decana de Vida Estudiantil, quien tomará inmediatamente una acción disciplinaria e investigativa correctiva.

El/la Decano/a de la Clase o la Decana de Vida Estudiantil notificará al estudiante que presentó la queja y a sus padres o tutores sobre la disposición de la queja según corresponda.

Confidencialidad

Los registros de todos los procedimientos de resolución de quejas serán mantenidos por la Directora de la Escuela y se mantendrán confidenciales, excepto cuando sea necesario para investigar y tomar medidas sobre las quejas, para proporcionar información o hacer cumplir esta política, o según lo requiera la ley.

Protocolo de Branson para Responder a Sospechas de Abuso Sexual de Estudiantes de Branson

La Escuela Branson prioriza la seguridad y el bienestar de los estudiantes a través del cultivo de un entorno educativo y de apoyo. Queremos que nuestros estudiantes comprendan cómo responderá Branson si un estudiante revela que ha sido víctima de abuso sexual.

Si usted u otro estudiante ha sido víctima de abuso sexual, le recomendamos que considere avisarle a alguien de la escuela. Nuestro objetivo es ofrecer apoyo y orientación sobre los

"próximos pasos" , responder a cualquier pregunta y asegurarnos de que estamos haciendo todo lo posible para crear un entorno seguro para todos nuestros estudiantes.

Sabemos que revelar información muy delicada puede ser difícil, por eso hemos creado la siguiente guía para ayudar a explicar qué sucede cuando un estudiante revela un abuso sexual.

Si bien esta guía se creó con la intención de ser lo más completa posible, cada caso presenta circunstancias únicas que pueden requerir una respuesta que sea leve o completamente diferente a la siguiente.

Independientemente de las circunstancias, sin embargo, nuestro objetivo es empoderar y apoyar a los estudiantes que hacen denuncias o que están preocupados por los demás y haremos todo lo posible para mantener el proceso transparente para todas las partes involucradas.

¿Qué es el abuso sexual?

El enfoque del siguiente protocolo es el abuso sexual, que incluye asalto sexual, intento de asalto sexual o explotación sexual. Branson tiene políticas separadas en este Manual que proporcionan procedimientos para abordar la intimidación y el acoso por y de estudiantes que no se elevan al nivel de abuso sexual.

La Escuela Branson prioriza la seguridad y el bienestar de todos los estudiantes y reconoce que la mala conducta sexual no se limita a las interacciones heterosexuales. En este protocolo, usaremos el pronombre "ellos" para evitar estereotipos heteronormativos.

Revelación de Abuso Sexual

Paso 1: Revelar el abuso sexual a Branson.

● Si un estudiante ha sido sometido a abuso sexual o tiene conocimiento de abuso sexual de otro estudiante, el estudiante puede revelar el abuso sexual a un empleado de su elección. ● Los estudiantes no están obligados a revelar más de lo que quieran al empleado de

Branson y siempre se les permite tener un amigo o familiar presente con ellos cuando hagan la revelación.

Paso 2: Respuesta de Branson a la Divulgación

● Cuando un empleado de Branson recibe un informe de abuso sexual de un estudiante de Branson, ese empleado ayudará al estudiante en encontrar apoyo y recursos. Para hacerlo, el empleado de Branson puede comunicarse con la Consejera Escolar, la

Decana de Vida Estudiantil y / o la Directora de la Escuela para obtener ayuda.

● Branson mantendrá la divulgación del estudiante lo más confidencial posible, excepto cuando sea necesario para brindar apoyo al estudiante o para cumplir con los deberes legales de denunciar el abuso sexual de menores. Paso 3: Informes Obligatorios

● Si un estudiante que es menor de edad revela un abuso sexual a un empleado de

Branson, el empleado de Branson tendrá el deber de llamar a la policía o una agencia de servicios de protección infantil para denunciar el abuso sexual, porque todos los empleados de Branson son "informantes obligatorios" . Como informantes obligatorios, los empleados de Branson están obligados a denunciar la sospecha de negligencia o abuso de un menor, que incluye el abuso sexual. ● Se requiere que un denunciante por mandato informe la sospecha de abuso de un menor, encuentre como parte de su trabajo a la agencia correspondiente cuando el informante tenga suficiente información para sospechar razonablemente que ocurrió un abuso, generalmente el mismo día que el denunciante recibe un informe de abuso. Si más de un denunciante obligatorio en la escuela tiene conocimiento de sospecha de abuso, solo se debe hacer un informe. ● Una vez que un denunciante por mandato ha informado de abuso sexual, la agencia (y no Branson) determinará la agencia que debe realizar una investigación. Si una agencia realiza una investigación, un representante de la agencia querrá hablar directamente con los estudiantes involucrados. Esto puede suceder en la escuela, en la casa del estudiante o en la ubicación de la agencia. Si la agencia entrevista a un estudiante en el campus, el estudiante puede tener un empleado de Branson o un miembro de la familia presente para brindarle apoyo. ● A menos que hacerlo ponga en peligro el bienestar de los estudiantes o interfiera con una investigación de la agencia, Branson notificará a los padres inmediatamente después de enterarse de que una agencia (Servicios de Protección Infantil, policía, etc.) desea entrevistar o comunicarse con su hijo/a. ● Según la ley de California, los informes obligatorios son confidenciales, por lo que es posible que Branson no pueda compartir información sobre el informe o si se ha presentado un informe, incluso a la familia del estudiante. En algunos casos, la agencia investigadora no quiere que se divulgue información sobre el informe porque eso puede interferir con su capacidad para realizar una investigación. ● En algunos casos, un estudiante puede querer denunciar el abuso sexual a las fuerzas del orden. Branson apoyará al estudiante para que lo haga y, si el estudiante lo prefiere, un empleado de Branson puede estar presente cuando el estudiante se presente. ● La escuela se compromete a brindar apoyo a sus estudiantes y alentará a los estudiantes y a sus familias a buscar opciones de consejería, ya sea a través de la consejera escolar o fuera de las opciones de Branson.

Paso 4: Acción dentro de Branson por abuso sexual que involucra a otros estudiantes de Branson