Pesquisa de Carreiras do Movimento Empresa Júnior 2018

Pesquisa de Carreiras do Movimento Empresa JĂşnior 2018 Form a n do L Ă­ d e r e s pa r a o F ut ur o

Índice Contexto 3 Perfil do Empresário Júnior 7 Perfil Profissional 11 A Carreira dos Sonhos 15 Percepções das Organizações 22 Próximos Passos 32

CONTEXTO

Revol u ç ão 4 . 0 .

Ou Revolução Digital. É o fenômeno que vem transformando radicalmente os processos de produção, o mercado de trabalho e as estruturas sociais, através de tecnologias como IA, VR e AR, IoT. Milhares de empregos serão extintos, enquanto outras milhares de oportunidades aparecerão. Mas que oportunidades serão essas? Será que estamos desenvolvendo os talentos que irão liderar essas transformações no nosso país?

58

a

Essa é a posição do Brasil no Ranking Mundial de Talentos 2018, que avalia​ 63 países no que tange a ​atração, desenvolvimento e retenção de talentos.

Uma das causas para tal é um ​sistema educacional fraco, arcaico​​e que recebe poucos investimentos.

“Salas de aula do século XIX, professores do século XX, e alunos do século XXI”

Com pe tê n cia s Apesar de a revolução na educação ainda não ter chegado às universidades, o Movimento Empresa Júnior já se faz presente em 150 Instituições de Ensino Superior brasileiras.

E se as IESs ainda resistem em abraçar novas tecnologias e reinventar seus métodos de ensino, o MEJ insiste em se fortalecer, a cada ano, enquanto um celeiro de talentos, que forma, por meio da vivência empresarial, empreendedores comprometidos e capazes de transformar o Brasil.

Hoje, somos mais de 20 mil universitários​​, espalhados pelas​ 27 unidades federativas,​​ em 7​ 65 Empresas Juniores,​​ responsáveis por entregar mais de ​15 mil soluções ao mercado, somente no ano de 2018. E é através de cada uma dessas soluções que estamos suprindo o ​gap entre universidade e mercado, através do aprendizado prático e do desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes de um líder do futuro.

do lí der do futuro: Trabalho em equipe Comunicação Criatividade Agilidade e Adaptabilidade Resolução de Problemas Complexos Pensamento Crítico, Estratégico e Digital Inteligência Emocional “Aprender a aprender”

G estão 4 . 0 :

pessoas projetos

Redes Gestão de Risco

operações

redes sociais

negócio orientado para o cliente

Mas qual é o perfil do empresário júnior? Quais são suas inspirações e aspirações de carreira? Quais são as empresas que fazem seus olhos brilharem? Como esses jovens talentos esperam se conectar com essas empresas?

A fim de responder a essas e outras perguntas, nasce a Pesquisa de Carreiras. E os resultados da edição 2018 você confere nas próximas páginas.

PERFIL DO EMPRESÁRIO JÚNIOR 6420 respostas

Pela primeira vez na Pesquisa de Carreiras tivemos respondentes das 27 unidades federativas brasileiras. Com a confederação das federações do Amapá e de Roraima durante o Encontro Nacional de Empresas Juniores 2018, em Ouro Preto - MG, o MEJ agora marca presença em todo o Brasil.

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245

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75

227 35

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Respo n d e n te s p o r E s ta d o

Previs ão de F o r m at ur a 2018.2 2019.1 2019.2 2020.1 2020.2 2021.1 2021.2 2022.1 2022.2 2023.1 2023.2 2024.1 2024.2 Formado

Gê n e r o

3,48% 4,47% 13,23% 8,71% 19,98% 8,99% 17,03%

49,36% Feminino

50,22% masculino

7,18% 11,16% 2,62% 2,12% 0,36% 0,22% 0,45%

46,39% dos respondentes se formam nos próximos 2 anos

0,42% Prefiro não responder

C o r/R a ç a

29,66% Parda

V ocê possu i in t eresse e/ou 2,77% Amarela

6,87% Preta

dispon ibilida de 0,25% Indígena 1,17% Não sei

1,11% Não quero declarar

de se mu da r pa ra ou t ro esta do n os próximos 2 a n os?

SIM 52,93%

58,18% Branca

NÃO 19,08%

NÃO SEI 27,99%

Perfil Profissional 6025 respostas

C o m q u ai s at r ib uto s

31,82% Treinamento e desenvolvimento profissional

eles mai s s e i d e n t ific a m

28,51% Ambiente aberto a inovação

no trab alho ?

24,63% Oportunidades de liderança 22,22% Crescimento rápido/espírito empreendedor 21,59% Gestão voltada a resultados 19,67% Gestão inspiradora

32,48% Felicidade no trabalho

18,09% Valoriza o desempenho (meritocracia) 16,93% Um trabalho desafiador 15,20% Equipes diversas e multidisciplinares

Qu ai s s ão sua s pr i n ci pa i s 49,38% Adaptabilidade

cara c t e r í s tic a s

46,84% Criar amizades no trabalho

no tr ab alho?

43,67% Ter visão de futuro 43,59% Ter entusiasmo pelo trabalho 43% Ser organizado 42,77% Ser flexível

65,26% Trabalho em equipe

40,53% Oportunidade para crescimento profissional 39,19% Ênfase em qualidade 39,19% Ser calmo

LĂ­dere s Insp ir a do r e s : Barack Obama

Elon Musk

Nelson Mandela

Jorge Paulo Lemann

Jesus

Bill Gates

Martin Luther King Gandhi

STEVE JOBS

A CARREIRA DOS SONHOS 5827 respostas

#1 Ambev (72,68%)

#2 Kraft Heinz (47,18%)

Top 10

#3 Bradesco (45,67%)

empre s as pa r c e i r a s

#4 Votorantim (40,81%)

da Br as il J ú n i or para e s tagia r :

#5 Falconi (37,53%) #6 Raízen (34,94%) #7 Grupo Boticário (34,75%) #8 Pipefy (33,16%) #9 Sicoob (30,29%) #10 Eureca (25,88%)

Das 10 empresas, 9 estavam presentes no ENEJ 18 e/ou ENEJ 17!

Top 10

Das 10 empresas, 8 estavam presentes no ENEJ 18 e/ou ENEJ 17!

empre s as pa r c e i r a s da Br as il J ú n i or para tr ab alha r ap ó s s e f o r ma r :

#2 Kraft Heinz (38,92%)

#1 ambev (62,35%)

#3 Bradesco (37,48%) #4 Votorantim (33,43%) #5 Falconi (30,55%) #6 Raízen (28,21%) #7 Grupo Boticário (27,77%) #8 Pipefy (23,49%) #9 Sicoob (21,52%) #10 Suzano Papel e Celulose (19,99%)

#2 Google

Top 10

#3 Kraft Heinz

empre s as do s s o n h o s

#4 Falconi #5 Vale

para e s tagia r :

#6 Bradesco

#1 ambev

#7 Suzano Papel e Celulose #8 Votorantim #9 Grupo Boticário #10 Raízen 8 das 10 empresas mencionadas são parceiras da Brasil Júnior!

2. Google 3. Falconi 4. Kraft Heinznz 5. Bradesco

Top 10 empre s as do s s o n h o s para tr ab alha r ap ó s s e f o r ma r :

6. Vale

#1 Ambev

7. Suzano 8. Votorantim 9. Petrobrás 10. Grupo Boticário 7 das 10 empresas mencionadas são parceiras da Brasil Júnior!

Futur o se g me nto

25,09% Ainda não se decidiram

de tra b alho :

36,18% Pretendem atuar no setor privado

28,49% dos empresários juniores querem construir seu próprio negócio

16,73% Pretendem criar a própria empresa a longo prazo

11,76% Pretendem criar a própria empresa a médio prazo 8,13% Pretendem atuar no setor público

10,18% Indústria

8,79% Alta Tecnologia 7,72% Construção

Futur o r a mo de tra b alho :

6,49% Meio Ambiente

12,41% Consultoria

4,84% Energia 4,14% Marketing 3,55% Agronegócio

34,86% Outros

3,54% Mercado Financeiro 3,48% Educação

PERCEPÇOES DAS ORGANIZAÇoES

Q ua i s s ã o o s m e lhores m eios pa ra con e cta r o s e m p r e s á rios jun ior es à s e m pr esa s?

5753 respostas

60,26% Palestras e workshops presenciais 52,09% Presença em eventos 48,90% Visita à sede da empresa 42,64% Ativações na universidade 35,81% Campanhas em mídias sociais 27,34% Portais de vagas de emprego 17,56% E-mail marketing 8% Enquetes e pesquisas 7,4% Transmissões ao vivo (lives no Facebook, Instagram ou YouTube)

Em 2018, na sua 25a edição, o ENEJ - Encontro Nacional de Empresas Juniores, reuniu mais de 4800 congressistas em Ouro Preto - MG, proporcionando experiências nunca antes vividas em eventos MEJ. Além dos conteúdos nas salas e auditórios, os congressistas puderam construir sua própria jornada no evento, aproveitando palestras, rodas de conversa, workshops, dinâmicas e outras atividades, nos 13 estandes das empresas parceiras.

Confira o aftermovie do ENEJ 18

“Todos os stands contribuíram de maneira positiva pro meu conhecimento do MEJ e principalmente estreitou a minha relação com todas as empresas parceiras!”

“Sensacional, conteúdo de muita qualidade aliado a possibilidades de conexões instantâneas. Espero viver experiências como essas no próximo ENEJ!”

“Foi incrível poder estar tão perto de grandes empresas assim. Os stands tiveram conteúdos excelentes.”

(Comentários retirados da Pesquisa de Satisfação respondida pelos congressistas)

Q u ais s ão o s

59,93% Informações sobre a cultura organizacional

melhor e s c o n t e úd o s

42% Conhecer a infraestrutura da sede da organização

para c o n e c tar o s

39,30% Opinião dos líderes da organização

empre s ár i o s j u n i o r e s

39,28% Conteúdos produzidos pela organização (artigos, e-books, webinars, tutoriais)

às empr e sa s ?

36,99% Aconselhamento de carreira e autoconhecimento 32,73% Informações e dicas sobre o seu processo seletivo 5753 respostas

31,01% Entrevista com os colaboradores da organização 18,76% Bate-papo com a área de Recursos Humanos da organização

Google 4724 respostas

Nubank Natura Vale

Q u al o r g a n i za ç ã o d e v e ser a n o va pa r c e i r a d a Brasil J ú n i o r ?

Reserva Coca-Cola Itaú Nestlé

Q u ais as e mpr e s a s qu e co mpa rt ilh a m dos se u s val o r e s ?

4724 respostas

Das 18 empresas mais citadas, 14 são parceiras da Brasil Júnior

Ambev Google Falconi Bradesco Kraft Heinz Stone Grupo Boticário Natura Suzano

Reserva Raízen Votorantim Sicoob Eureca Vale Pipefy Vivo SAS

Empresas referência em Tecnologia: Empresa referência em Inovação:

#1 Google #2 Apple #3 Pipefy

Das 10 empresas, 5 são parceiras da Brasil Júnior

#1 Google

#4 Microsoft 3346 respostas

#5 Ambev #6 Tesla #7 Samsung

Empre s as R e f e r ê n ci a

#8 Vivo

#2 Apple #3 Tesla #4 Ambev #5 Pipefy #6 Nubank

#9 Movile

#7 Stone

#10 Stone

#8 Movile #9 Bradesco #10 Microsoft

Das 10 empresas, 5 são parceiras da Brasil Júnior

Empresas referência em Diversidade: Empresas referência em Cultura Organizacional:

#1 Google #2 Ambev

#1 Ambev #2 Google #3 Stone #4 Kraft Heinz #5 Reserva #6 Falconi #7 Bradesco #8 Pipefy #9 Sicoob #10 Grupo Boticário

#3 Eureca Das 10 empresas, 8 são parceiras da Brasil Júnior

#4 Natura #5 Reserva #6 Grupo Boticário #7 Vivo #8 Nubank #9 P&G

#10 Votorantim

Das 10 empresas, 5 são parceiras da Brasil Júnior

Empresas referência em Capacitação e Desenvolvimento: #1 Ambev #2 Google #3 Falconi #4 Eureca

Empresas referência em Sustentabilidade: #1 Natura #2 Ambev #3 Google #4 Suzano #5 Raízen #6 Grupo Boticário

#5 Fundação Estudar #6 Kraft Heinz

#7 Reserva

#7 Bradesco

#8 Sicoob

#8 SAS #9 Stone #10 Pipefy

Das 10 empresas, 6 são parceiras da Brasil Júnior

Das 10 empresas, 9 são parceiras da Brasil Júnior

#9 Yara #10 Tesla

PRÓXIMOS PASSOS

O Movimento Empresa Júnior, há 30 anos no Brasil, cresceu exponencialmente nos últimos três anos:

2015 2.354 projetos

R$ 6,7 milhões de reais faturados em rede

256 EJs

17 estados confederados

2018* 15.293 projetos

R$ 24,2 milhões de reais faturados em rede

765 EJs

27 estados confederados

*Dados auditados até 26 de novembro de 2018

“O verdadeiro significado da organização que aprende é uma organização que está continuamente expandindo sua capacidade de criar o futuro” Peter Senge, autor de A Quinta Disciplina.

No entanto, ainda temos muito a crescer. Representamos​ apenas 0,25% dos universitários brasileiros​​. E sabemos que, para construir um Brasil empreendedor – mais competitivo, ético, educador e colaborativo –, precisamos ser cada vez mais fortes e conectados, em todo o Brasil, formando líderes que fazem mais projetos de alto impacto. Para isso, sabemos exatamente como queremos chegar em 2021: 2.000 EJs, em 500 Instituições de Ensino Superior, realizando 80.000 projetos e faturando R$ 180 milhões de reais em rede.

E você? Como a sua organização está mudando o Brasil?

Como a sua organização está aprendendo, desaprendendo e reaprendendo com as transformações da era digital? A sua organização está se preparando para o futuro ou ajudando a criá-lo?

Aonde a sua organização quer chegar?

Quem são os talentos que irão empreender essa jornada? Acreditamos que o Movimento Empresa Júnior forma e continuará formando muitos deles.

va m os j un tos?

Amanda Almeida Di r e to r a d e F o r m a ç ã o E m p r e e n d e d o r a +55 (81) 99799-8692 f o r m a c a o . e m p r e e n d e d o r a @ b r a s i l j u n i o r. o r g . b r

Ana Maria Cypriano R e l a ci ona m e nto +5 5 (2 7 ) 9 9 6 9 4 -1 8 0 4 rel a c i o n a m en to @b r a s i l j u n i o r. o r g. b r