Sposa Facts 2022 3 DE by Bruidmedia

JA H R G A N G 2 2 N R . 1 // W W W. S P O SA FAC T S . E U

DI E U NAB HÄNG IG E FACH Z E ITSCH R I FT F Ü R HOCH Z E ITS MODE

TOP NEWS aus der Branche

ALESSANDRA RINAUDO:

„Wie managen Sie das Kreativteam von Pronovias?“ (S. 32)

HOCHZEITEN

2022 M E S S E N & E V E NT S

ALLE TERMINE IM ÜBERBLICK

Wie kann der Handel vom Wedding-Boom profitieren?

TresChicBridalWear.com

2022 Event & Trade Show Calendar

29 - 30 January, 2022 Location: Düsseldorf Stock Sales

5 - 7 February, 2022 Location: Leipzig Stock Sales

27 - 28 February, 2022 Location: Munich Stock Sales & New 2023 Collection

13 - 14 March, 2022 Location: Paris New 2023 Collection

1 April - 15 May, 2022 Location: Hengevelde Bridal Experience Showroom New 2023 Collection

22 - 24 May, 2022 Location: Interbride, Düsseldorf New 2023 Collection

Early August, 2022 Location: Leipzig New 2023 Collection

Look for updates and details on our website, in our email newsletters, and by following us on social media.

essensedesigns.com Die “Essense of Australia” Kollektion verwirklicht auf moderne Art Romantik, Weiblichkeit & zeitlosen Stil

stellayork.com Der einzigartige Stil von Stella York macht Spass, ist ﬂirty und glamourös zu einem erstaunlich erschwinglichen preis

martinaliana.com Designer-Kollektion im weltweiten Glamour-Stil mit den besten Stoﬀen

sorellavita.com Kreiert, um die neuesten und heißesten Laufstegtrends in die Trauzeremonie zu bringen

Für Informationen zum Verkauf nehmen Sie bitte Kontakt auf mit Sebastian Diniz und dem Essense of Australia Team: + 31 74 267 0033 sebastiand@essensedesigns.com

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EDITORIAL

NICHT AUFHÖREN

ZU LÄCHELN! 2022 wird ein Boom-Jahr für die Branche, prophezeien Marktforscher. Die Locations sind ausgebucht, die Planungen der Paare stehen. Wie sich der Handel auf die erwartete Hochkonjuktur enstellt, haben wir in unserer Cover-Story nachgefragt (S. 36). BrautmodenShops berichten, ob und wie sie ihre Teams in Erwartung des Booms aufgestockt haben und wie sie neues Personal gefunden haben. Corona macht uns zu schaffen?!? Die vergangenen 20 Monate waren für manche hart, viele andere wiederum berichten, dass sie ganz gut durch die Krise gekommen sind. Mein Tipp: Behalten Sie bei all den

Nachrichten über Lieferengpässe, Versandverzögerungen und Preiserhöhungen trotzdem die gute Laune. Das mache ich nämlich auch. Zwei Kreative In dieser Ausgabe haben mir zwei Brautmoden-Ladies ein Lächeln ins Gesicht gezaubert. Pronovias Kreativ-Chefin Alessandra Rinaudo traf ich in Mailand und fragte sie, wie sie ihr riesiges Team an 50 Kreativen führt. Ihre faszinierenden Antworten gibt’s auf Seite 32. Und noch eine Branchengröße durfte ich für dieses Heft kennenlernen: Die neue Designerin von Modeca Sabrina Toy (Interview S. 28) erzählt uns, was für sie den Modeca-Markenkern ausmacht.

„Unsere Mission ist es, Bräute glücklich zu machen!”, motiviert Kreativ-Chefin von Pronovias Alessandra Rinaudo die Branche und mich (links im Bild).

Sabrina Toy ist die neue Designerin für Modeca. „Ich nehme einfach den Stift in die Hand und fange an zu entwerfen“, verrät sie mir im Interview.

Was bleibt zu tun? Sie evaluieren selbstverständlich, wie Sie sich am besten auf verkaufsfähige Styles durch den Kauf in mehreren Größen und Stückzahlen konzentrieren können, wie Sie die Nachverfolgung von Lieferungen optimieren können oder wie Sie die Preiserhöhungen von Versandkosten und Herstellerpreisen optimal kalkulieren. Darum: Weiter lächeln. Ein Lächeln hebt nachweislich Ihre Stimmung, lindert Stress, hilft Ihnen, positiv zu bleiben, stärkt Ihre Belastbarkeit und ermöglicht das große Geheimnis des Lebens: Begeisterung. Susan Lippe-Bernard – Chefredaktion

PS: AKTUELLE INFORMATIONEN ÜBER DEN HOCHZEITSMARKT, ZAHLEN UND MARKTANALYSEN AUCH UNTER WWW.SPOSAFACTS.EU

SPOSAFACTS 7

INHALT

22 16

12 ZAHLEN

Fakten über die Hochzeitsbranche

14 NEWS

Aktuelles aus der Wedding-Industrie

15 KÜSS DIE BRAUT Erstmals auf dem ABC-Salon

16 WILVORST

Design your Style geht an den Start

18 FLAGSHIPSTORE Pronovias eröffnet in Shanghai

8 SPOSAFACTS

20 ROMANTICA OF DEVON Übernimmt Mon Cheri Bridals

22 EDWIN FELDMANN

Neu im Team bei Justin Alexander

24 QUEERE EHESCHLIESSUNGEN

Wie viele Homo-Hochzeiten gab es?

28 SABRINA TOY Heißt die neue Designerin bei Modeca

32 ALESSANDRA RINAUDO Wie führt sie das KreativTeam von Pronovias?

14 51

COVER-THEMa

BOOM

AUF DER FLÄCHE

Acht Brautmodenhändler aus Deutschland, Österreich, Schweiz, den Niederlanden und Belgien berichten über ihre Planungen fürs kommende Jahr 2022.

44 TRENDPROGNOSE

Welche Fashion-Trends wir von der Saison 2022/23 erwarten dürfen

45 SLRDEKOLLETÉ

Super-Low-Rise steht hoch im Kurs

46 MIKROPUFFÄRMEL

Strahlen Romantik und Minimalismus aus

47 ROKOKOSPITZE

Erinnert an glamourösen Maximalismus

48 MESSEN & EVENTS

Alle Termine im Überblick

51 KLEIDER MIT KÖPFCHEN

Star Night stellt Farbkonzepte in Pastell vor

Und weiter 50

IMPRESSUM

MARKTFORSCHUNG BRAUTMEDIA

36 SPOSAFACTS 9

- 13. 07 | 2021 22. -1124. MAI 2022

PRÄSENTIERT DIE MARKEN, MIT DENEN SIE ERFOLGREICH ZUSAMMENARBEITEN!

#interbride

ZAHLEN

HOCHZEITS-

FAKTEN Alle wichtigen Daten und Fakten über die Hochzeitsbranche im Überblick.

BERATUNGSGEBÜHR

21 % der Brautmodenfachgeschäfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz arbeiten mit einer Beratungsgebühr, 76 % dagegen nicht. 3 % bieten Alternativen wie VIP Bridal Partys oder Exklusiv-Beratungen an.

UMFRAGE

@BRAUTMAGAZIN

Auf Facebook und Instagram führt @brautmagazin regelmäßig Umfragen durch. Hier die aktuellsten Ergebnisse zum Thema Hochzeitsbudget. Gefragt wurde, wie viel Brautkleid und Bräutigamanzug maximal kosten dürfen. KOSTEN HOCHZEITSKLEID 23 % mehr als 2.000 € 77 % weniger als 2.000 € KOSTEN HOCHZEITSANZUG 52 % mehr als 700 € 48 % weniger als 700 € HOCHZEITSBUDGET 44 % weniger als 15.000 € 56 % mehr als 15.000 €

ERSTER TERMIN FOTO PRONOVIAS QUELLE MARKTFORSCHUNG BRAUTMEDIA GMBH

Wie viele Monate vor dem Hochzeitsdatum kommen Bräute für den ersten Beratungstermin ins Geschäft? 12-15 Monate 8-10 Monate 5-8 Monate 2-4 Monate Weniger als 2 Monate

8% 27 % 45 % 10 % 10 %

74 %

ALLER BRAUTMODENFACHGESCHÄFTE geben an, dass Bräute kurzfristiger kaufen als in den vergangenen Jahren.

12 SPOSAFACTS

NOCH MEHR FAKTEN Wichtige Fakten über den Hochzeitsmarkt auch auf www.sposafacts.eu

35 % DER BRAUTMODENFACHGESCHÄFTE SUCHEN DERZEIT NEUES PERSONAL. BEI 65 % IST DAS TEAM KOMPLETT.“ - MARKTFORSCHUNG BRAUTMEDIA GMBH

SPOSAFACTS 13

NEWS

NEWS AUS DER BRANCHE

Auf den nächsten Seiten haben wir die wichtigsten News aus der Hochzeitsbranche zusammengestellt.

Poirier

GROSSE SCHLEIER-AUSWAHL Poirier führt Schleier in allen Formen und Größen: Von kurzen Schleiern mit oder ohne Blusher bis hin zu langen Schleiern aus französischer Spitze. „Bei Poirier sagen wir: So viele Bräute, so viele Arten von Schleiern“, schmunzelt Glenn Grumnagel vom Marketing Poirier.

Mr. Fiarucci:

BRIDE & SHINE Shop-in-Shop

„Im neuen Bride & Shine Shop-inShop-Konzept haben wir den Cleaner, das Cleanerset, den Ateliercleaner, Refresher, Handsanitizer und den Cooler in einem Programm zusammengefasst”, informiert Jan Brinkman von Bride & Shine Dress Cosmetics. „Das Produkt-Display und ShopDisplay liefern wir inklusiv dazu”, so Brinkman. INFOS: www.brideshine.com

SNEAKER NEU IM PROGRAMM In der neuen Kollektion von Mr. Fiarucci werden die beiden Sneaker Menno und Henry vorgestellt. „Uns ist es wichtig, dass der Bräutigam weiß, dass er seine Hochzeitsschuhe auch nach dem Fest weitertragen kann“, erläutert Marijke Everhardus, Marketing-Manager bei Elsa. „Die Foto-Shootings von Mr. Fiarucci, Fiarucci Bride und von Rainbow Club sind abgeschlossen.“

14 SPOSAFACTS

NUR 6 % DER BRIDAL SHOPS IN DEUTSCHLAND, ÖSTERREICH UND DER SCHWEIZ FÜHREN DERZEIT SECOND-HANDHOCHZEITSMODE. 3 % ÜBERLEGEN, DIESE INS SORTIMENT AUFZUNEHMEN.

KÜSS DIE BRAUT: Erstmals auf dem ABC-Salon ADORE: HIT AUF INSTAGRAM „Unsere neueste Marke Adore entpuppt sich als echter Hit auf Instagram. Die coole und urbane Braut steht auf Adore. Aufgrund der richtigen Preissegmentierung ist diese Marke für alle Bräute zugänglich. Die leichten Stoffe und modischen Styles sowie die perfekte Passform sind das Erfolgsrezept“, so Daniela Gargiulo von Justin Alexander. @adorejustinalexander

„Ende Februar werden wir zum ersten Mal als Aussteller am ABC-Salon in München teilnehmen. Unsere Ordertermine finden sonst immer in unserem Showroom statt, aber nun möchten wir etwas Neues wagen und Messeluft schnuppern“, berichtet Kerstin Mechler, Geschäftsführerin der Lindegger GmbH. INFOS: www.kuessdiebraut.de mail@lindegger.de

LILLY:

Showroom in Untermeitingen Brautmoden Claudia im Schloss hat einen Showroom des dänischen Brautmoden-Spezialisten Lilly eröffnet. Lilly beschreitet mit diesem Shop-in Shop-Konzept neue Wege. „Wir freuen uns sehr, mit Brautmoden Claudia im Schloss in Untermeitingen bei Augsburg den idealen Partner für unseren Showroom gefunden zu haben“, erzählt Lilly CEO Anne Kathrine Rantzau. „Das letzte Jahr definierte die ideale Hochzeit und das perfekte Brautkleid neu. Durch die große Stilund Preis-Diversität der Lilly-Kollektionen können wir noch f lexibler auf Kundenwünsche reagieren. Zudem profitieren wir als Kooperations-Partner von einem tollen Händler-Service“, schwärmen die beiden Inhaberinnen Simone Daschner und Anika Knoke.

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NEWS VON DEN

363.365

FRAGEN AN:

Andrew Georgiou Marketing-Berater bei Très Chic Bridalwear

WIE HAT SICH TRÈS CHIC AUF DEN ZU ERWARTENDEN WEDDING-BOOM EINGESTELLT?

„Zunächst einmal haben wir die Foto-Shootings für unsere Kollektionen einen Monat früher als im letzten Jahr geplant. So können wir zum Saisonstart komplette Verkaufspakete erstellen. Außerdem haben wir den Lagerbestand erhöht. Unser Verkaufsteam hat in den letzten Monaten mehrere Showrooms besucht. Das planen wir auch für die nächste Saison. Die Message ist deutlich: Wir kommen zu den Kunden.“

WIE KÖNNEN BRIDAL SHOPS VOM WEDDING-BOOM PROFITIEREN?

„Geschäfte sollten sich darauf konzentrieren, genügend Kleider vorrätig zu haben. Wir wissen, dass es ein großes Risiko ist, jetzt in neue Kleider zu investieren. Aber wenn der Boom da ist, sollten die Geschäfte vorbereitet sein. Daneben ist eine starke Präsenz in den sozialen Medien wichtig. Daher unterstützt Très Chic die Shops bei ihren Social Media-Aktivitäten. Außerdem ist unsere eigene Produktion sehr f lexibel und liefert schnell.“

WIE WICHTIG IST DAS THEMA NACHHALTIGKEIT FÜR DIE HOCHZEITSINDUSTRIE?

„Nachhaltigkeit ist heutzutage in jedem Markt wichtig, insbesondere auf dem Brautmodenmarkt, da Kleider ja nur einmal getragen werden. Wir haben die gesamte Beleuchtung in unserer Produktion durch LED ersetzt und Sonnenkollektoren installiert, die mehr Strom erzeugen, als wir benötigen. Derzeit suchen wir nach einem Ersatz für Kunststoff, um unsere Pakete umweltschonender zu verpacken. Wenn wir demnächst unser Unternehmen in Xiamen besuchen, hoffen wir, nachhaltig produzierte Stoffe vorzufinden.“

WORAUF SIND SIE BESONDERS STOLZ?

„Auf unsere Flexibilität. Wir sind sehr gut durch die Corona-Krise gekommen, unsere Social Media-Follower haben sich in den vergangenen 20 Monaten um 800 % gesteigert, in den letzten Monaten nochmal um 35 %. Wir präsentieren für 2022 wieder sechs ausgewogene Kollektionen für jeden Geschmack und jedes Budget. Außerdem haben wir das Team im Service um mehrere Mitarbeiterinnen ergänzt.“

16 SPOSAFACTS

EHEN, DIE 2020 IN DEUTSCHLAND GESCHLOSSEN WURDEN, WAREN

251.282 ERST-EHEN.

- QUELLE: STATISTISCHES BUNDESAMT

WILVORST:

Design your Style

Ab Februar 2022 startet der Spezialist für festliche Herrenmode Wilvorst das Individualisierungsprogramm „Design your Style“. Die Kollektion beinhaltet eine festliche und semifestliche Stoffauswahl, die mit Futtervarianten, Knopfmöglichkeiten sowie Stickerei- und Monogrammoptionen kombiniert werden kann. Die Anzüge können mit geringen Maßabweichungen individuell angepasst werden. Sie können über ein einfaches B2B-Programm direkt vor Ort konfiguriert werden. Die Lieferzeit beträgt vier Wochen. Der Endverbraucher kann unter zwei Passformen wählen.

NEWS WAS GIBT’S NEUES

BEI IMMEDIATE? KURZFRISTIGE LIEFERUNG

Der neue Flagship-Store von Pronovias in Shanghai.

Da der Bräutigam seinen Anzug derzeit teilweise sehr kurzfristig kauft, bietet der niederländische Bräutigammode-Spezialist Immediate in Ausnahmefällen eine Lieferzeit von drei Wochen. Unternehmer Guus Metz: „In dieser kurzen Lieferzeit können wir sogar Maßanfertigungen anbieten. Wir prüfen die Verfügbarkeit des Stoffes und geben dem Händler direkt Feedback. Unsere normalen Produktionszeiten betragen sechs bis acht Wochen.“ MEHR LAGER

Um den Wünschen des Fachhandels gerecht zu werden, werden die Lagerbestände bei Immediate aufgestockt. „Wir denken in Lösungen, nicht in Problemen“, sagt Metz. ZWISCHENKOLLEKTION

Die Zwischenkollektion von Immediate wird demnächst dem Handel präsentiert. „Im Moment ist die Farbe Sand besonders beliebt. Wir entwickelten daher eine Reihe neuer Anzüge“, so Metz. INTERBRIDE

Immediate wird im Mai 2022 auf der Interbride ausstellen. Metz: „Wir werden dort unsere Hauptkollektion präsentieren. Kunden dürfen sich auf braune und kastanienbraune Anzüge freuen. Außerdem haben wir Anzüge in einem sportlichen Grau entwickelt." WEBSITE

Die erneuerte Immediate-Website (www.immediate-fashion.nl) ist seit Kurzem online.

IN DER SCHWEIZ

HABEN IM JAHR 2020 35.160 BRAUTPAARE GEHEIRATET, IN ÖSTERREICH 39.662. - QUELLEN BUNDESAMT FÜR STATISTIK, STATISTIK AUSTRIA

18 SPOSAFACTS

FLAGSHIP-STORE IN SHANGHAI

Ermutigt durch die guten Ergebnisse im asiatischpazifischen Raum eröffnete die Pronovias Group ein neues Geschäft im luxuriösen Hong Kong Plaza in Shanghai. Für den Zeitraum von 2019 bis 2021 meldete das Unternehmen einen Anstieg der Bestellungen in China um 72 %. „Wir sind mehr als bereit, das Wachstumstempo zu erhöhen“, so Amandine Ohayon, CEO der Pronovias Group. „China hat sich für uns als der am schnellsten wachsende Markt erwiesen und wir glauben, dass sich dies auch in Zukunft fortsetzen wird.“ Der Flagship-Store ist 250 Quadratmeter groß und wurde nach strengsten Feng-Shui-Protokollen gestaltet. Neben Pronovias, Pronovias Privée und der HauteCouture-Linie Atelier Pronovias sowie Vera Wang Bride werden auch Kleider der ‚Precious Asia‘-Capsule-Kollektion angeboten, die von Alessandra Rinaudo, der künstlerischen Leiterin der Pronovias Group (siehe Interview auf Seite 32), speziell für asiatische Bräute entworfen wurde. Pronovias-Brautkleider werden an mehr als 4.000 Verkaufspunkten in 105 Ländern vertrieben. Die Gruppe führt mehr als 100 Boutiquen in Modemetropolen wie New York, London, Mailand und Paris.

SCHULUNGEN

Wilvorst bietet seinen Fachhändlern via Teams Online-Schulungen an. Themen sind zum Beispiel neue Kollektionen, Accessoires oder Knigge-Tipps. Ferner sind auch die sehr beliebten Social Media-Workshops in Planung.

NEWS

Romantica of Devon übernimmt Mon Cherie „Wir freuen uns sehr, mit dem Mon Cheri-Team zusammenzuarbeiten, da wir von unseren Händlern immer sehr viel Positives über die Designs von Sophia Tolli und Martin Thornburg gehört haben. Als Gruppe ist Romantica nun in der Lage, eine umfassendere Produktpalette mit unterschiedlichen Looks, Designs und Preisen anzubieten“, berichtet Sales Director James Waddington.

PARTNER DER INTERBRIDE „Als Partner der Interbride engagieren wir uns seit Langem für den europäischen Brautmodenmarkt und sind seit fast 20 Jahren in Deutschland vertreten. Wir unterstützen unsere Partner mit unserem Kundenservice, Marketing und Produktentwicklung“, so Waddington. „Wir freuen uns, die Marken Mon Cherie und Romantica in Europa weiter ausbauen zu können und setzen auf unsere Kernwerte Ehrlichkeit, Integrität sowie ein optimales Preis-Leistungs-Verhältnis.“

NACHGEFRAGT

bei James Waddington: „WAS BEDEUTET DER BREXIT FÜR DIE ZUKUNFT?“

„Der Brexit war und ist eine Herausforderung für alle, die in Europa mit Brautpaaren zu tun haben. Sowohl europäische Marken, die auf dem britischen Markt, als auch britische Marken, die auf dem europäischen Markt aktiv sind, müssen große Hürden überwinden. Wir von Romantica of Devon und Mon Cherie haben eine Partnerschaft mit Special Day in Irland aufgebaut. Unser Partner distribuiert unsere Waren an europäische Kunden und ich übernehme dasselbe für ihn in Großbritannien. Für EU-Kunden bedeutet dies, dass auf bestellte Kleider weder Zoll noch Mehrwertsteuer zu zahlen sind. Außerdem berechnen wir keine Versandkosten. Wir glauben, dass wir mit dieser effektiven Lösung weiterhin hervorragende Produkte zu günstigen Preisen anbieten können.“

98,8 %

Romy Wolski

Sebastian Weiand

VERTRETER-NEWS Mon Cheri

Romy Wolski vertritt die Marke Mon Cherie weiterhin für Deutschland, Österreich und die Schweiz. „Romy kennt sowohl ihre Kunden als auch den Markt sehr gut. Es ist uns eine große Freude, mit ihr zusammenzuarbeiten“, erklärt James Waddington, Sales Director Romantica of Devon. KONTAKT: +49 172 8558511 romy.wolski@hotmail.de

20 SPOSAFACTS

DER MESSEBESUCHER DER TRAUDICH! STUTTGART GABEN AN, IHR BRAUTKLEID IM FACHHANDEL ZU KAUFEN. NUR 1,2 % BESTELLEN ONLINE. - QUELLE: TRAUDICH!

Romantica of Devon

Sebastian Weiand vertritt die Kollektionen Romantica, Pure, Silhouette, Jennifer Wren sowie die farbigen Abendkleider weiterhin für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Er arbeitet seit acht Jahren bei Romantica of Devon gemeinsam mit seiner Frau Dorina und bietet seinen Kunden einen sehr persönlichen Service. KONTAKT: +49 176 72420952 sebastian@romanticaofdevon.co.uk

WÄRMENDE HÜTE „Nach der erfolgreichen Hutkollektion, die wir im Frühjahr auf den Markt brachten, bieten wir nun eine Herbstkollektion an“, berichtet Glenn Grumnagel vom PoirierMarketing.

NEWS

PRONOVIAS GROUP Customization Programm Die Pronovias Group bietet einen neuen Änderungsservice. „Verschiedene Rückendekolletés, Ärmel, hohe Beinausschnitte und viele weitere Details können direkt im E-Service von Pronovias bestellt werden. Einzelhändler können so maßgeschneiderte Kleider anbieten, die das Budget vieler Bräute normalerweise sprengen würden“, so Marie Khabiri, Marketing im Pronovias Hub im niederländischen Huizen.

NEUE STORE-ANFRAGEN

„Wir erhalten sowohl in Amerika als auch in Europa durchschnittlich 20 neue Store-Anfragen pro Woche. Über dieses exponentielle Wachstum freuen wir uns natürlich sehr“, so Daniela Gargiulo von Justin Alexander. „Wir sind außerdem mit der digitalen Plattform Esker gestartet. Esker bietet einen vollständigen Überblick über alle Rechnungen, Gutschriften und andere wichtige Dokumente. Außerdem sind Online- sowie automatische Zahlungen möglich. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich und erleichtert unseren Filialpartnern die Verwaltung erheblich.“

ATELIER EMELIA

FAMILIENUNTERNEHMEN

ROSA CLARÁ: FLAGSHIP-STORE IN PARIS Rosa Clará hat ihren Pariser Flagship-Store im berühmten Madeleine-Viertel angesiedelt. Der neue dreistöckige Showroom ist über 400 Quadratmeter groß. Im Flagship-Store sind folgende Kollektionen erhältlich: Rosa Clará Couture, Rosa Clará, Rosa Clará Boheme, Rosa Clará Soft, Rosa Clará Gatsby und Rosa Clará Cocktail.

22 SPOSAFACTS

Die Kollektion Atelier Emelia Paris wurde nach der Großmutter und Urgroßmutter, der ersten Näherin der Familie Delaroche, benannt. Neben den drei Schwestern Evelyne Delaroche, Chantal und Monique Joubert trägt Sophie Delaroche die Verantwortung fürs Unternehmen. Neu im Team ist Émelie, die in die Fußstapfen ihrer Mutter und Tanten tritt. INFOS: www.atelieremelia.com

EDWIN FELDMANN:

NEU IM JUSTIN ALEXANDER-TEAM Ab nächster Saison wird das Vertriebsteam von Justin Alexander für Deutschland, Österreich und die Schweiz um den neuen Außendienstmitarbeiter Edwin Feldmann erweitert. „Auch das Back-Office rund um Kundenservice, Finanzen und Marketing wurde erweitert“, berichtet Daniela Gargiulo, EU-Sales- und Marketing-Koordinatorin.

Romy Wolski for Germany, Austria and Switzerland +49 172 8558511, E-Mail - romy.wolski@hotmail.de

WWW.MONCHERIBRIDALS.COM

NEWS IM JAHR 2020 HABEN IN DEUTSCHLAND 4.663 MÄNNER IHREN MANN GEHEIRATET. DAS ENTSPRICHT 1,25 % DER GESAMT-HOCHZEITEN. 5.276 FRAUEN HABEN IHRE PARTNERIN GEHEIRATET. DAS SIND 1,41 % ALLER BRAUTPAARE DES LETZTEN JAHRES. - QUELLE: STATISTISCHES BUNDESAMT

ÄNDERUNGEN IM TEAM Stefan Piel übernimmt bei Wilvorst die Funktion „Head of Productmanagement“, Design und Marketing Print.

WILVORST GREEN WEDDING

KOLLEKTION 2.2022

„Die neue Kollektion Green Wedding wird unter dem Thema Nachhaltigkeit moderne Wolle/Seiden/ Leinen-Stoffe anbieten, besonders feinfädig zum Beispiel in den Trendfarben Puder-Pastell, als Highlight in Rosé“, berichtet Stefan Piel vom Wilvorst Marketing. „Alle Oberstoffe der neuen Kollektion sind in Bezug auf Nachhaltigkeit zertifiziert.“ INFOS: www.greenwedding.eu

Ann-Kathrin Hupe ist „Head of Digital Marketing“.

POIRIER

Newsletter abonnieren Alle zwei Wochen wird der Newsletter von Poirier verschickt. Im Fokus stehen Trends bei den Brautaccessoires. Abo unter info@poirier.nl

Stefan Piel

Ann-Kathrin Hupe

FORMENPROGRAMM Wilvorst bietet seine Formenprogramme ab sofort in digitaler Form an. Der Wilvorst Stylemanager stellt alle lieferbaren Modelle als Modellskizze inklusive Formdetails zur Verfügung. „Ferner hat der Händler durch Filter die Möglichkeit sich exakt die Form herauszusuchen, die er benötigt“, berichtet Ann-Kathrin Hupe. Filterkriterien sind zum Beispiel Marke, Produkttyp, Passform, Schließknöpfe, Kragen, Revers, Trottoir, Tasche sowie Schlitz. Ab November wurden auch alle möglichen Futterund Knopfoptionen als Bild visualisiert. 24 SPOSAFACTS

Für mehr Umsatz mit Ihren Bräuten Die Produkte von Bride & Shine Cosmetics wurden bereits vielfach in Brautmodengeschäften angeboten und erfolgreich verkauft. Der Cleaner, Refresher und auch das Hand-Desinfektionsprodukt sind für die Braut und ihre Begleiter unverzichtbare Produkte.

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WEST COAST

Allure Bridal stellt eine festliche Herrenlinie vor. „Wir haben lang jährige Erfahrung bei der Brautund Abendgarderobe. Trotz Corona haben wir uns entschieden, einen Schritt weiterzugehen und ‚West Coast - Next Level in Suits‘ zu lancieren“, berichtet Peter Visser von Allure.

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Peaky Blinders Für die Herrenkollektion, bestehend aus über 60 Modellen, ist Silvana Reek zuständig. „Wir präsentieren neben klassischen Anzügen auch sehr extravagante Styles oder solche im Look der BBC-Serie Peaky Blinders“, berichtet sie. „Wir garantieren eine einzigartige Kollektion aus den besten Stoffen. Sie ist so angelegt, dass die Shops eine gute Marge erzielen können.“ INFOS: info@westcoastsuits.com

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INTERVIEW

NEUE DESIGNERIN VON MODECA BRIDAL SABRINA TOY Sabrina Toy hat die neue ModecaKollektion 2023 entworfen. Wir durften erste Einblicke in diese sehr romantische Kollektion gewinnen. Was für ein Ereignis, die renommierte Designerin persönlich kennenzulernen.

ls wir Sabrina Toy am Vorabend eines großen Sales-Meetings für alle Modeca-Vertreter in einem Hotel in OldenzaalNiederlande treffen, liegen ein paar intensive Wochen hinter ihr. „Ich habe über 80 Kleider 20 internationalen Vertretern präsentiert, habe ihre Anregungen aufgenommen und gemeinsam haben wir die finale Auswahl der Kleider für 2023 getroffen“, lacht die sympathische Designerin. „Seit April arbeite ich an der Kollektion und war natürlich sehr gespannt auf die Reaktionen der Brautmoden-Professionals aus Europa.“ Wir konnten der Designerin über die Schulter schauen, ihre fantastischen Skizzen bewundern und gleichzeitig ein paar Fragen stellen.

28 SPOSAFACTS

COMING SOON IMMEDIATE COLLECTION 2022

immediate -fashion.nl

INTERVIEW

CV NAME? Sabrina Toy FUNKTION? Designerin Modeca

Wie ist das Look-and-Feel von Modeca? „Unsere Bräute sind anspruchsvoll und bevorzugen einen cleanen Look. Die Kleider sind wahrhaft romantisch.“

Kunstmuseen und Galerien. Ich versuche, mir sowohl die Verkaufssituation im Brautmodenfachgeschäft als auch die Braut in ihrem Kleid am Hochzeitstag vorzustellen. Ich bin sehr analytisch, darum denke ich an ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und tragbare Looks, zum Beispiel in modifizierter A-Linie. Diese Kleider liegen an der Hüfte eng an und weiten sich dann. Außerdem mache ich mir Gedanken darüber, wie die Hochzeitsfeier aussehen könnte, ob beispielsweise im kleinen Kreis oder mit einer richtig großen Gästezahl gefeiert wird.“

Was zeichnet Sie als Designerin aus? „Ein guter Geschäftssinn und große Erfahrung im Brautmodendesign. Aber das Wichtigste ist auf jeden Fall, dass ich Körperdiversität und Inklusivität ganz großschreibe. Ich stecke niemanden in eine Schublade. Außerdem designe ich Kleider, die man sonst nirgendwo findet. Dieser ‚Signature-Look‘ ist für mich sehr entscheidend.“

Sind Sie eher Teamplayer oder Einzelkämpfer? „Wenn ich mich unterstützt fühle, wie jetzt bei Modeca, kann ich regelrecht f liegen. Ich fühle mich hier in den Niederlanden sehr aufgehoben und sprühe geradezu vor Kreativität. Ich arbeite seit 20 Jahren in der BrautmodenIndustrie, war bei vielen US-amerikanischen Firmen unter Vertrag. Hier genieße ich das Vertrauen und lerne jeden Tag etwas Neues über den europäischen Markt.“

Arbeiten Sie beispielsweise mit einer Persona? „Wenn ich ehrlich bin, entwerfe ich für mich selbst. Wenn ich nicht 100 % hinter einem Design stehe und mich selbst nicht in das Kleid verlieben kann, dann nehme ich es nicht in die Kollektion auf. Mein Motto ist also: Würde ich es anziehen? Ich habe ja selbst nicht gerade die perfekten Modellmaße.“

Sind Sie verheiratet? „ Ja, seit 17 Jahren. Vor zehn Jahren haben wir sogar unser Wedding-Renewal (deutsch: Erneuerung des Eheversprechens) gefeiert. Wir haben zwei Kinder. Mein Atelier befindet sich zuhause, was sich in CoronaZeiten als sehr praktisch erwiesen hat.“

Was ist für Sie das Wichtigste an der 2023 Modeca Bridal-Kollektion? „Das Wichtigste ist die Passform der Kleider, die muss einfach perfekt sein und zwar für die verschiedensten Körper-Silhouetten der Bräute. Ich entwerfe Kleider für unterschiedliche Figuren und Typen.“

Was ist mit Curvy Brides? „Ich habe in den vergangenen Monaten intensiv recherchiert, war auf vielen Trunk Shows und habe mit sehr vielen Bräuten gesprochen. Für die Curves by Modeca Kollektion habe ich jetzt eine kleine Kollektion von 10 bis 13 Kleidern entworfen. Ich habe miterlebt, wie frustrierend der Brautkleidkauf für manche Bräute sein kann, wenn sie Kleider nicht in der richtigen Größe anprobieren können.“ Wie beginnt Ihr Design-Prozess? „Ich nehme einfach den Stift in die Hand und lege los. Mich inspiriert meine Umgebung, ich gehe gern in 30 SPOSAFACTS

Worauf dürfen wir uns in Zukunft freuen? „Auf außergewöhnliche Kollektionen von Modeca, Le Papillon by Modeca, Curves by Modeca und Jazz by Modeca. Für Mitte Februar – so Corona will – ist ein Event geplant. Unsere Foto-Sessions im Spätherbst sind sehr erfolgreich gewesen. Wir freuen uns auf eine neue Saison!“ Was sollten Brautmodenfachgeschäfte ihren Bräuten mit auf den Weg geben? „Seid ihr selbst!“

Die Ordertage für Abend-, Braut- und Cocktailmode

27. – 28. Februar 2022 Ausstellerliste und Fachbesucher-Registrierung unter www.abc-salon.com MOC Veranstaltungscenter München I Atrium 3+4 I Lilienthalallee 40 I 80939 München

INTERVIEW

WIE MANAGEN SIE DAS

KREATIVTEAM VON PRONOVIAS? ALESSANDRA RINAUDO Sie gilt als eine der wichtigsten Brautmodendesigner weltweit: Alessandra Rinaudo ist Chefdesignerin von Pronovias Bridal und Chief Artistic Officer der Pronovias Group. Wie schafft sie es, ein Team von über 50 Kreativen zu motivieren?

ir treffen Alessandra in ihrer Heimatstadt Mailand und erleben eine hochmotivierte, hochkonzentrierte Fünfzig jährige, die uns von ihren Aufgaben als künstlerische Leiterin von Pronovias berichtet. Wie sieht ein typischer Tag für Sie aus? Nehmen Sie uns mit. „Ich würde mich selbst als eher durchschnittlich organisiert bewerten. Jeder Tag bei Pronovias ist anders und das liebe ich auch so an meiner Arbeit. Ich bin viel unterwegs, pendele nicht nur zwischen Mailand und Barcelona, dem Hauptsitz der Pronovias Group, sondern reise – zumindest habe ich das vor Corona getan – durch die ganze Welt. Ich brauche diese Flexibilität und nehme mir Zeit für Dinge, die wichtig sind. Es geht ja nicht 32 SPOSAFACTS

CV NAME? Alessandra Rinaudo FUNKTION? Chefdesignerin Pronovias Group

nur um den Entwurf von Kleidern, sondern um das Erstellen von zusammenhängenden Kollektionen.“ Welche Rolle spielt Ihre eigene Pronovias Atelier-Kollektion in Ihrem Leben? „Eine sehr große. Atelier Pronovias ist unsere CoutureKollektion, hier können wir zeigen, was wir können, welche Qualität wir liefern. Auch die Ideen fürs FotoShooting, das für die Kollektion 2022 mit seinem dramatischen roten Hintergrund aus roten Stoffrosen an ein italienisches Theater erinnert, kommen von mir und zeigen meine Passion für Oper und Theater. Aber für mich sind alle Kollektionen: St. Patrick, White One, Pronovias und Ladybird wichtig. Wir agieren mit der Pronovias Group global und präsentieren für jede Marke eine eigene Markenbotschaft, die wir nicht nur klar definieren, sondern auch visualisieren.“ Was ist Ihrer Meinung nach das wichtigste bei einem Brautkleid? „Ich bin davon überzeugt, dass der perfekte Sitz das allerwichtigste ist. Ich möchte, dass Bräute sich an ihrem Hochzeitstag so wohl fühlen, dass sie über ihr Brautkleid gar nicht mehr nachdenken müssen. Das Kleid sollte ihnen ein Gefühl der absoluten Sicherheit geben.“ Wie sieht bei Ihnen ein typisches Meeting aus? „Wir sind insgesamt zehn Designer, die wiederum ihre Teams führen. Jeder Brand hat einen eigenen zuständigen Kreativen. Uns vereint vor allem die Liebe zu hoher Qualität und die Haltung gegenüber Körperdiversität und gesellschaftlicher Vielfalt. In unseren Konferenzen besprechen wir vor allem die Strategie und wie wir sie dann in die Praxis umsetzen. Ich gebe vor allem die Struktur der Kollektion vor. Zum Beispiel, wie viele romantische Kleider oder wie viele im Boho-Style in die Kollektion aufgenommen werden. Ich sorge dafür, dass wir keine Kleider ‚am Markt vorbei‘ kreieren, sondern genau die, die der Markt in diesem Augenblick nachfragt. Vor allem Thomas Vasseur ist mir dabei eine große Stütze.“

„ICH SORGE DAFÜR, DASS WIR KEINE KLEIDER ‚AM MARKT VORBEI‘ KREIEREN, SONDERN GENAU DIE, DIE DER MARKT IN DIESEM AUGENBLICK NACHFRAGT.“ - ALESSANDRA RINAUDO

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INTERVIEW

Finden die Meetings digital oder in Präsenz statt? „Meistens in unserem Headoffice in Barcelona. Dort bin ich oft, vor Ort haben die Meetings nochmal einen ganz anderen Drive.“ Worin sehen Sie Ihre Hauptaufgabe? „Die Prioritäten festzulegen. Und die verschieben sich natürlich. Unsere Kreativität beruht auf perfekten Organisations-Strukturen. Schließlich gilt es Lieferzeiten einzuhalten. Aber daneben ist zum Beispiel das #wedoeco-Projekt ein Herzensprojekt von mir.“ Wie lange arbeiten Sie bereits in der Branche? Wie halten Sie Ihr eigenes Inspirations- und Motivationsniveau hoch? „Ich arbeite schon mein ganzes Leben in der HochzeitsBranche. Ich bin quasi zwischen Brautkleidern aufgewachsen, als ich viele Stunden meiner Kindheit und Adoleszenz mit meiner Mutter im Atelier verbracht habe. Ich war schon immer fasziniert von den kostbaren Stoffen im Brautladen meiner Mutter. Es war schon damals, als wir die Nicole Fashion Group gründeten, mein Traum, Brautdesignerin zu werden und Kollektionen zu kreieren, in denen Bräute auf der ganzen Welt ihr Traumkleid finden können. Das ist für mich nach wie vor eine große Motivation. Ich bin von einem tollen Team umgeben, die Zusammenarbeit mit ihnen gibt mir Energie und wir motivieren uns gegenseitig. Die Inspiration für die Kollektionen kommt aus der ganzen Welt. Die aktuelle Pronovias Eden Kollektion ist beispielsweise inspiriert von Eden, dem verlorenen Paradies der unberührten Natur. Gerade in der heutigen Zeit wollte ich mich mit der Schönheit der Natur verbinden und uns an atemberaubende Orte voller Harmonie und Gelassenheit entführen.“ Viele Brautmodenboutiquen klagen derzeit über eine hohe Fluktuationsrate oder schlechte Stimmung im Team. Wie gehen Sie persönlich mit Herausforderungen im Team um? „Erstens: Teamarbeit ist etwas, das man Tag für Tag verbessert. Es kann eine Herausforderung sein, mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen, Mentalitäten zu arbeiten. Oft ist es die Interpretation, die Probleme macht. Zweitens: Keiner von uns ist perfekt. Wir sollten niemals urteilen und grundsätzlich nur über die Arbeit reden, nicht über die Person. Ich glaube, der Respekt vor einander ist entscheidend für eine gute Atmosphäre, selbst wenn wir über Verbesserungen und Veränderungen sprechen müssen. Respekt und gegenseitiges Vertrauen sind die Schlüsselworte, ohne die man kein gutes Team aufbauen kann. Am wichtigsten aber sind Leidenschaft, Empathie und die richtige Einstellung. In den Geschäften suchen Bräute nicht nur nach dem perfekten Kleid, sondern auch nach einer guten Atmosphäre und Unterstützung 34 SPOSAFACTS

UNSERE MISSION IST ES, BRÄUTE GLÜCKLICH ZU MACHEN!” - ALESSANDRA RINAUDO

in einem entscheidenden Moment ihres Lebens. Unsere Mission ist es, sie glücklich zu machen!” Was würden Sie Brautmodengeschäften raten? „Wenn Geschäfte auf Herausforderungen stoßen, kann es eine gute Option sein, einen Coach zu engagieren. Ein neutraler Blick auf das Geschäft hilft häufig. Aber es ist wichtig, das Coaching an die Realität des Ladens und des tatsächlichen Teams anzupassen. Kleine, kontinuierliche Änderungen im Detail können auf lange Sicht einen großen Unterschied machen.“ Wie unterstützen Sie als Teil der PronoviasGruppe die Digitalisierung in den Brautmodengeschäften? „Die Digitalisierung war in diesem Jahr einer der Schwerpunkte der Pronovias-Gruppe. Während der Pandemie haben wir zusammen mit unseren Brautmodenfachhändlern digitale Termine angeboten, um den Erstkontakt mit den Bräuten sicherzustellen. Auch auf unseren sehr erfolgreichen Social Media-Kanälen vernetzen wir uns täglich mit vielen Bräuten und bieten so unseren Partnern im Handel eine tolle Plattform. Unser digitaler Showroom, den wir zu Beginn von Covid eröffnet haben, als Messen nicht stattfanden, ist sehr modern und ermöglicht es Kunden, quasi wie auf einer Messe, herumzuschlendern. Letztes Jahr haben wir den E-Service gestartet, bei dem Geschäfte den aktuellen Lagerbestand leicht einsehen und im Handumdrehen Kleider bestellen können. Im gleichen System bieten wir auch unsere hochmodernen Änderungsmöglichkeiten an. Bei vielen Kleidern können Ausschnitt, Rücken oder Ärmel geändert werden, damit die Braut ein maßgeschneidertes Kleid trägt. Es dauert nur wenige Minuten, diese Bestellung auszuführen. Auch die Pronovias-Website wurde im letzten Jahr neu aufgebaut und bietet viele neue Funktionen wie unsere Store-Banner oder das Termin-Tool. Bräute können Termine bei ihrem bevorzugten Händler in ihrer Nähe vereinbaren. Das ist eine gute Gelegenheit für die Geschäfte, zusätzliche Termine zu bekommen.“

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Inspiration IN OUR 2022 COLLECTIONS www.modeca.com

2022 LE PAPILLON BY MODECA COLLECTION

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BOOM FOTO WEDDINGWORLD OBERHAUSEN

AUF DER FLÄCHE Wedding-Experten gehen fürs nächste Jahr von einem regelrechten Hochzeitsboom aus. Die verschobenen Hochzeiten aus 2021 und die Hochzeiten 2022 werden in den kommenden Monaten voraussichtlich eine hohe Frequenz auf der Fläche schaffen. Wie gehen Brautmodenfachgeschäfte mit diesen Erwartungen um? Sposa Facts hat nachgefragt.

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ÜBER WHATSAPP HABEN WIR NEUE MITARBEITER GEWONNEN.“

PERSONALPLANUNG 2022? „Wenn wir auf die vergangenen zwei pandemischen Jahre schauen, waren gerade die letzten Monate himmelhoch, aber es gab auch Monate, die sehr betrüblich waren. Wir gehen immer noch durch Höhen und Tiefen. Wir sind gespannt, wie sich die Lage weiterentwickelt, aber wir sind auf jeden Fall gut vorbereitet.”

Claudia Haskic Lavie Sposa, Dortmund, Deutschland

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TEAM AUFSTOCKEN ODER ABBAUEN? „Wir haben ein starkes Team, das viele Herausforderungen stemmen kann. Zum Glück konnten wir fürs Verkaufsteam eine neue Dame gewinnen, denn viele unserer Mitarbeiter werden langfristig in den Ruhestand gehen.“

90% MEINER BEWERBUNGEN SIND AUF ONLINE-AUFRUFE ZURÜCKZUFÜHREN.“ Personalplanung 2022? „Ich bereite mich auf den potenziellen Hochzeitsboom vor, indem ich bereits jetzt neues, qualifiziertes Personal einstelle.“ Team aufstocken oder abbauen? „Ich habe meine Belegschaft während Corona komplett behalten und habe mein Team um zwei Bridal Stylisten vergrößert. Damit die neuen Kollegen zum Start der neuen Saison ab September perfekt eingearbeitet waren, habe ich bereits im Sommer mit der Personalsuche begonnen.“ Plattform für Mitarbeitersuche? „Primär suche ich neues Personal über Social MediaAnzeigen. Auch über Aushänge am Geschäft und Aufrufe auf der Website bekommen wir Bewerbungen. 90 % der Bewerbungen sind aber auf Online-Aufrufe zurückzuführen.“

Maßnahmen zur Motivation? „Neben finanziellen Anreizen wie Provisionen motiviere ich mein Team durch regelmäßige Gemeinschaftsaktivitäten und ein freundschaftliches Arbeitsklima. Eine Hierarchie gibt es bei mir nicht. Jeder wird gleich wertgeschätzt. Das sorgt für maximale Motivation.“ Konzepte zur Talentförderung? „Ich fördere mein Personal, indem ich Verantwortung übertrage, Ziele zur Motivation setze und Möglichkeiten zur selbstständigen Weiterentwicklung schaffe. Dabei basiert alles auf einer Mischung aus gesunder Kontrolle und großem Vertrauen.“

PLATTFORM FÜR MITARBEITERSUCHE? „Wir versuchen derzeit alles – Anzeigen, Socials, Plakate für die Jobsuche im Schaufenster. Die neue Mitarbeiterin kam über WhatsApp zu uns. Wir haben unsere Mitarbeiter aufgefordert, ihren WhatsApp-Status in „Wir suchen neue Kollegen“ zu ändern, und da ist sie auf uns aufmerksam geworden.“ MASSNAHMEN ZUR MOTIVATION? „Motivieren kann man nur durch Vertrauen und Wertschätzung und indem man den Mitarbeitern Raum gibt. Ich finde außerdem sehr wichtig, dass die Planungen gut aufeinander abgestimmt sind und man sich regelmäßig bespricht, damit alle Mitarbeiter Ideen einbringen können. So können wir die Prozesse straffer gestalten und unseren Kunden die volle Aufmerksamkeit schenken.“ KONZEPTE ZUR TALENTFÖRDERUNG? „Im festen Team werden Talente auf ganz natürliche Weise entdeckt, wenn man den Mitarbeitern Raum lässt. Unsere Mitarbeiter sind schon lange bei uns und zeigen immer wieder, dass sie richtig Gas geben können. Das macht großen Spaß und wir revanchieren uns, indem wir ihnen Chancen und Zuversicht geben.“

Teunis Speksnijder Atelier Speksnijder, Veenendaal, Niederlande SPOSAFACTS 37

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ES IST WIE DIE SUCHE NACH DER NADEL IM HEUHAUFEN.“

Vanessa Huber Villa Engelsbraut, Trittau, Deutschland PERSONALPLANUNG 2022? „Auch ich gehe von einem Boom aus und habe meine Expansionsgedanken soweit ausreifen lassen, dass ich mein Unternehmen zum Saisonstart um eine neue Location erweitere. Inklusive neuer Belegschaft.“ TEAM AUFSTOCKEN ODER ABBAUEN? „Mein Team konnte ich ohne Kurzarbeit oder dergleichen erhalten, da wir trotz der Krise viel zu tun hatten – von Organisatorischem bis zur intensiven Content Creation für Instagram.“ PLATTFORM FÜR MITARBEITERSUCHE? „Ich erhalte sehr viele Initiativbewerbungen, weshalb ich bisher noch nie einen gezielten Aufruf machen musste.“

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MASSNAHMEN ZUR MOTIVATION? „Zusätzlich zu regelmäßigen Teamevents ermögliche ich es meinen Angestellten, mich auf internationale Messen zu begleiten. Darüber hinaus zeige ich meine Wertschätzung durch kleine Aufmerksamkeiten. Insgesamt liegt mein Fokus auf nichtmonetärer Motivation und einem freundschaftlichen Verhältnis.“ KONZEPTE ZUR TALENTFÖRDERUNG? „Wenn ich merke, dass ein Teammitglied Lust auf Weiterentwicklung hat, organisiere ich Coachings und Schulungen, um die vorhandenen Defizite gezielt auszugleichen. Weiterbildung sorgt für Motivation pur. “

MEIN FOKUS LIEGT AUF NICHTMONETÄRER MOTIVATION.“ 38 SPOSAFACTS

Kelly van Beylen Cermo Concept, Zoersel, Belgien Personalplanung 2022? „Ich erwarte von der kommenden Saison sehr viel, bin aber realistisch genug, um nicht zu schnell hochzufahren. Wir haben viele neue Kollektionen eingekauft und unsere Terminkalender füllen sich langsam. Wir beobachten verstärkt, dass Bräute beim Kauf ihres Brautkleides die Accessoires – zum Beispiel Schleier oder Schuhe – gleich mitkaufen.“ Team aufstocken oder abbauen? „Ich suche auf jeden Fall neue Mitarbeiter.“ Plattform für Mitarbeitersuche? „Unser Atelier wurde um einen Mitarbeiter ergänzt, der über eine Initiativbewerbung zu uns gekommen ist. Und auch für den Vertrieb haben wir jemanden gefunden, der in Teilzeit einsteigt und f lexibel auf Vollzeit umsteigen kann.“ Maßnahmen zur Motivation? „Ich habe großes Glück mit meinem Team. Ich habe Cermo vor nicht allzu langer Zeit übernommen und die Mitarbeiter freuen sich über den frischen Wind. Wir stehen uns alle sehr nahe und ich nehme mir immer Zeit für Beratungen mit dem Team. Jeder übernimmt Verantwortung und ich beziehe meine Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen, zum Beispiel den Kauf neuer Kollektionen, ein.“ Konzepte zur Talentförderung? „Die richtigen Mitarbeiter zu finden ist wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Ich schule neue Mitarbeiter gezielt, damit sie die Kollektionen und Marken kennenlernen können. Indem man Zeit und Energie in diesen Prozess investiert, merkt man schnell, ob jemand für diesen Beruf geeignet ist.“

E LY S E E B R I D A L . C O M

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WIR WOLLEN ZUR WEDDINGWORLD-FAMILIE ZUSAMMENWACHSEN.“ Personalplanung 2022? „Wir freuen uns, seit November Brautpaare in unserem neuen und in Deutschland einmaligen Shop-Konzept zu begrüßen. Unser Team ist gut aufgestellt – wir verfügen über 18 Kabinen und ein hauseigenes Atelier. Wir legen viel Wert auf Beratung und absolute Kundenorientierung. Dazu gibt es eine Prise Entertainment, damit schon der Kauf des Brautkleids bzw. des Anzugs ein echtes Erlebnis wird.“ Team aufstocken oder abbauen? „Wir sind neu auf dem deutschen Markt und wachsen kontinuierlich. Wir sind immer offen für erfahrene Sales Stylisten/Stylistinnen und Schneider/innen mit Leidenschaft für ihren Beruf.“ Plattform für Mitarbeitersuche? „Wir suchen zum Beispiel auf den gängigen Jobbörsen, auf FashionUnited und eBay Kleinanzeigen aber auch über Direktansprache und Printaushänge in fachspezifischen Geschäften. Unsere Stellenanzeige für unsere Schneider/innen hängt zum Beispiel in einem Stoff laden. Natürlich nutzen wir unsere Kontakte im Umkreis und haben so beispielsweise auf der Jobplattform des Oberhausener Centros ausgeschrieben.“ Maßnahmen zur Motivation? „Wir haben bereits sehr viel Erfahrung in der Branche aus den Niederlanden und werden das Team auch in Rotterdam schulen. Es wird verschiedene Teambuildingmaßnahmen geben, um schnell von den einzelnen Abteilungen wie Marketing, Verkauf, Atelier, Rezeption und Gastronomie zu einer Wedding-World-Familie zusammenzuwachsen.“ Konzepte zur Talentförderung? „Bei uns bekommt jeder Mitarbeiter die Möglichkeit seine Grenzen auszutesten und verborgene Talente zu erforschen. Diese lassen sich durch regelmäßige FeedbackGespräche und Schulungen gut herausfinden.“

Patrick Dräger Wedding World, Oberhausen, Deutschland 40 SPOSAFACTS

Johan und Joanne Bleijenburg Hony und HKC Hony, Zwolle, Niederlande

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WIR ERWARTEN EINE VERTEILUNG DER ARBEITSBELASTUNG.“ PERSONALPLANUNG 2022? „Wir sind zuversichtlich, dass es in der nächsten Saison einen Anstieg und viele Eheschließungen geben wird. 2022 werden wir eine Kombination aus verschobenen Hochzeiten und neuen Verlobungen erleben.” TEAM AUFSTOCKEN ODER ABBAUEN? „Hochzeitspaare müssen Zugeständnisse machen. Die Wochenendtage in den Wedding-Locations sind während der klassischen Hochzeitssaison für 2022 bereits ausgebucht, sodass viele Brautpaare in den Wintermonaten, früher im Frühjahr oder an einem Wochentag heiraten müssen. Dadurch wird auch unsere Arbeitsbelastung verteilt. Das können wir mit unserem aktuellen Team bewältigen.“ PLATTFORM FÜR MITARBEITERSUCHE? „Wir werben mittels Anzeigen, sowohl online als auch in sozialen Medien und in gedruckter Form.“

MASSNAHMEN ZUR MOTIVATION? „Wir sind ein engagierter Arbeitgeber, das liegt in unserer DNA. Wir glauben an Wertschätzung und unterstreichen das mit fairen Löhnen. Unsere Gehälter liegen im Schnitt 20 % über den Empfehlungen des Berufsverbandes, dafür erwarten wir aber auch ein überdurchschnittliches Engagement.“ KONZEPTE ZUR TALENTFÖRDERUNG? „Basis ist das Bewerbungsverfahren. Durch Screenings und Interviews merken wir schnell, wer welches Potenzial mitbringt. Danach liegt es an uns, aufzubauen, zu coachen und zu führen. Wir arbeiten auch mit externen Coaches zusammen. An diesen Coachings nehmen wir als Geschäftsführer selbstverständlich auch teil. So erkennen wir die Möglichkeiten gemeinsam, das Unternehmen entwickelt sich und unser Team erhält einen Blick auf die eigene Qualität. Das kommt der Arbeitszufriedenheit und dem Betriebsergebnis zu Gute.

ENZOANI.COM

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DAS PROBLEM LIEGT IN DEN VERSCHIEBUNGEN DER HOCHZEITEN.“

Michelle de Wilde Brautboutique De Blauwe Hoeve, Apeldoorn, Niederlande Personalplanung 2022? „Ich hatte aufgrund der Pandemie wenig Probleme. Wir sind im letzten und in diesem Jahr sogar gewachsen. Normalerweise ist für uns der Sommer Nebensaison, aber die letzten Monate liefen reibungslos. Wir können uns also wirklich nicht beschweren.“ Team aufstocken oder abbauen? „Ich arbeite allein im Verkauf, aber unsere Änderungsschneiderei ist sehr ausgelastet. Zum Glück haben wir seit August eine neue Näherin angestellt, aber ich könnte sehr gut eine weitere einstellen.“ Plattform für Mitarbeitersuche? „Wir sind ein echtes Familienunternehmen und meine neue Schneiderin ist die Freundin meiner Cousine. Sie ist sehr an der Hochzeitsbranche interessiert, nach einem Tag war sie schon gut eingearbeitet.“

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Maßnahmen zur Motivation? „Wir haben viel Kontakt miteinander und besprechen alles. Das sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Näherinnen brauche ich überhaupt nicht zu motivieren, sie haben so viel Spaß an ihrem Beruf und motivieren sich gegenseitig. Sie sind glücklich, wenn sie jemandem mit einem perfekten Brautkleid eine Freude machen können.“ Konzepte zur Talentförderung? „Wer Einfühlungsvermögen hat, sozial ist und sich traut, Fragen zu stellen, wird sehr weit kommen. Manchmal kann ein Brautkleid schön aussehen, aber wenn sich die Braut darin nicht wohlfühlt, ist es einfach nicht das passende Kleid. Als Bridal Stylistin kann man nur Fragen stellen. Wenn dieser Ansatz zu den Mitarbeitern passt, muss man eigentlich nicht mehr viel tun.“

WIR SIND IN DER PANDEMIE GEWACHSEN.“

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Thea Jansen WOUW Bridal, Wouw, Niederlande PERSONALPLANUNG 2022? „Zum Glück stellen wir fest, dass Verkauf und Terminvergabe wieder anziehen, aber viele Brautpaare sind bei ihrer Planung noch unsicher. Auf einer Hochzeitsmesse Anfang Oktober haben wir viele neue Hochzeitspaare ansprechen können. Ein großer Teil davon heiratet 2022, aber viele entscheiden sich für 2023 oder sogar 2024. Wir blicken zwar zuversichtlich in die Zukunft, sind aber in Sachen Personal noch etwas zurückhaltend.“ TEAM AUFSTOCKEN ODER ABBAUEN? „Wir können derzeit gut arbeiten. Wenn wir skalieren wollen, gibt es auch dafür Möglichkeiten.“ PLATTFORM FÜR MITARBEITERSUCHE? „Sie laufen uns meistens einfach über den Weg. Es hört sich witzig an, aber mir ist es schon oft passiert, dass ich in dem Moment, in dem ich jemand suche, plötzlich eine Initiativbewerbung im Briefkasten finde oder jemand klopft an meine Tür.“ MASSNAHMEN ZUR MOTIVATION? „Viele neue Bräute im Laden geben Energie, in ruhigen Zeiten ist es dagegen schwieriger, Mitarbeiter zu motivieren. Außerdem sollte sich jeder Geschäftsinhaber die Frage stellen, wie man sich selbst motiviert. Das war in den vergangenen Monaten nicht immer einfach, aber man muss natürlich versuchen, frisch zu bleiben und sich neue Konzepte auszudenken. Auch daraus schöpft man Kraft und Energie.“ KONZEPTE ZUR TALENTFÖRDERUNG? „Es geht hauptsächlich um das Gefühl, das man jemandem gibt. Wir arbeiten nicht mit externen Verkäuferinnen oder Näherinnen zusammen, bei uns kann jeder Mitarbeiter alle Aufgaben übernehmen. So motiviert man sich gegenseitig, denn jede Mitarbeiterin will immer nur das Beste für die Braut.“

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HOCHZEITSMODE

27-01-21 10:06

FASHION

TREND-

PROGNOSE

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2022/23 dürfen wir eine Saison erwarten, in der sich der eine Teil des Hochzeitsmarktes nach glamouröser Extravaganz sehnt, während der andere die Sicherheit der aktuell allgegenwärtigen Comfy-Couture genießt. Die Herausforderung besteht darin, beide Extreme sowie die Schnittmenge von Maximalismus und Minimalismus zu bedienen. Damit dies gelingt, präsentieren wir unsere Trend-Prognose:

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SLR-DEKOLLETÉ Super-Low-Rise steht wieder hoch im Kurs. Die extratief ausgeschnittenen Rücken-Dekolletés sind sexy und reizvoll. Sie erinnern an die Mode der frühen 2000er. Um eine stilvolle Balance zu wahren, werden SLRDekolletés meist mit hochgeschlossenen Necklines und zurückhaltenden, häufig schmal geschnittenen, Designs kombiniert.

Der Ausschnitt von Kleid Bredley schenkt seiner Trägerin eine sinnlichweibliche Silhouette. Von EVA LENDEL.

Das aufregende tiefe Rücken-Dekolleté von Modell Rania ist von filigraner Tattoo-Spitze eingerahmt. Von GALIA LAHAV.

Modell Mirelle aus der 2022er Kollektion von MARYLISE.

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FASHION ANZÜGE FÜR ALLE Hochzeitsanzüge rücken immer mehr in den Fokus der Mainstream-Brides. Anzüge, Jumpsuits und Hosen-Kombinationen schlagen die perfekte Brücke zwischen komfortabler Alltagskleidung und festlichen Power-Looks.

MIKRO-PUFFÄRMEL Puffärmel liegen im Trend. Jedoch wird sich realistisch gesehen eher eine kleine Zielgruppe tatsächlich für die dramatische XXL-Variante, die auf den Catwalks und Social Media-Plattformen angesagt sind, entscheiden. Als massenkompatible Alternative bieten sich Designs mit Mikro-Puffärmeln an. Diese strahlen den gleichen Vibe aus, sind dabei aber minimalistischer. Coming soon: Dieses Mermaid-Modell mit abnehmbaren Tüllärmeln. Von NICOLE AURORA.

Minimalistische Taillenhose aus Crepe. Made-To-Order von STAR NIGHT BRIDAL

Hose, Top und Tunika von ATELIER EMELIA.

Dezent gepuff te Dreiviertel-Ärmel aus Guipure-Blütenspitze. Von REMBO STYLING.

Schlichter Bridal Jumpsuit von KLEEMEIER mit aufregenden Details.

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Der Topper Neema verleiht softes Volumen. Von KISUI BERLIN.

ROKOKOSPITZE Was erinnert mehr an glamourösen Maximalismus als die Zeit des Barock beziehungsweise des Rokoko? Ob bewusst oder unbewusst, begünstigt die aktuelle Zeit der Einschränkungen die allgemeine Sehnsucht nach Festlichkeit, Prunk und Eleganz mehr denn je. Prachtvolle Verzierungen aus verschnörkelter Rokoko-Spitze stehen ganz oben auf den Wunschlisten der Bräute.

Ein wahres Kunstwerk aus Spitze ist dieses Design von AMÉLIE.

Ein Mix aus funkelnder Barock- und Blüten-Spitze veredelt dieses Modell von A BELA NOIVA.

Die zarten Blätter ranken vom Rock über das Mieder bis über die Tüllärmel und den Ausschnitt des Kleids. Von AMÉLIE.

TATTOO-FLORALS

Filigran, verspielt, verschnörkelt: Rokoko-Spitze betont weibliche Kurven. Von ÉLYSÉE Edition.

Atemberaubendes Modell Aaliyah mit einer Mischung aus Barock- und ChantillySpitze. Von ÉLYSÉE ATELIER.

Die Weiterentwicklung f loraler Details in der Brautmode ist unter anderem von der Tattoo Art der Kreativszene beeinf lusst. Auf romantische Art und Weise finden BlütenTattoos ihren Weg in die Herzen moderner Romantik-Bräute.

Prinzessinnen-Traumkleid mit blumigen IllusionDetails an Armen und Rücken. Von JUSTIN ALEXANDER.

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Die Interbride findet vom 22. bis 24. Mai in Düsseldorf statt.

FOTO NINA SKRIPIETZ

MESSEN EVENTS

FOTO NINA SKRIPIETZ

MESSE-INFOS

JANUAR 29. BIS 31. JANUAR

FASHN ROOMS

Aus der Gallery Fashion & Shoes wird die Fashn Rooms. Um sich frischer und zeitgemäßer zu präsentieren, bekommt die etablierte Order-Messe einen neuen Anstrich. „Wir eröffnen neue Räume für noch mehr Kreativität, f lexibler und offener als eine Messe im klassischen Sinne“ so Ulrike Kähler, Managing Director Igedo Company.

13. BIS 27. FEBRUAR

POP-UP SHOW JUSTIN ALEXANDER

Im niederländischen Alblasserdam werden im Justin Alexander Showroom die neuesten Kollektionen präsentiert. Daniela Gargiulo, Salesund Marketing-Koordinatorin für Europa: „Alle Kleider, die im Februar geordert werden, können schon nach wenigen Monaten geliefert werden.“ • SHOWROOM JUSTIN ALEXANDER • ANMELDUNG: EU@JUSTINALEXANDER.COM

• AREAL BÖHLER, DÜSSELDORF • WWW.FASHN-ROOMS.COM

FEBRUAR 13. BIS 14. FEBRUAR

PRONOVIAS GROUP

In Barcelona werden in einem exklusiven Event die Kollektionen House of St. Patrick, White One, Ladybird, Nicole Colet, Nicole Jolies und Nicole Aurora präsentiert. Die Marken WhiteOne und Ladybird haben ihren Kollektionsauftritt zwei Wochen später auf dem ABC-Salon in München. • WWW.PRONOVIASGROUP.COM

27. UND 28. FEBRUAR

ABC-SALON

Das Team des ABC-Salons freut sich nach der Messepause im vergangenen Jahr darauf, Fachbesucher und Hersteller wieder persönlich in München begrüßen zu dürfen. „Die Voranmeldungen der Teilnehmer sind vielversprechend. Man merkt, wie sehr alle wieder ihrem Business nachgehen möchten und das analog und persönlich“, so Petra Molnár, Bereichsleiterin des Messeveranstalters AVR. • MOC, MÜNCHEN • WWW.ABC-SALON.DE

Den Messeauftakt 2022 macht der ABC-Salon in München.

FOTO BIDAL WEEK HARROGATE

MÄRZ 13. UND 14. MÄRZ

PARIS BRIDAL FAIR

Die Paris Bridal Fair präsentiert Aussteller aus allen Bereichen der Hochzeitsmode. Sie ist sowohl Treffpunkt für französische als auch internationale Hochzeits-Boutiquen.

INTERBRIDE

• WWW.PARISBRIDALFAIR.COM

20. BIS 22. MÄRZ

Die London Bridal Week bietet ein umfassendes Angebot von über 350 weltweit führenden Brautdesignern und -herstellern, kostenlose Weiterbildungsprogramme, inspirierende Live-Modenschauen und After-HourEvents und damit einen echten Mehrwert für Brautmodenunternehmen. Marken wie Allison Web, Allure, Casablanca und Enzoani stellen aus. • EXCEL LONDON • WWW.LONDONBRIDALWEEK.COM

APRIL 1. BIS 4. APRIL

SI SPOSAITALIA

Die Si Sposaitalia gilt als eine der renommiertesten Brautmessen. Elena Jemmallo, Ausstellungsleiterin der Sì Sposaitalia Collezioni, freut sich auf den Besuch internationaler Fachbesucher. Derzeit ist sie unter dem Projekt #sisposaontour damit beschäftigt, die internationalen Networking-Aktivitäten zu stärken. Die Messe möchte in Zukunft noch mehr qualifizierte und ausländische Käufer anziehen. • FIERAMILANO CITY, MAILAND • WWW.SPOSAITALIACOLLEZIONI. FIERAMILANO.IT

MAI 22. BIS 24. MAI

• PORTE DE VERSAILLES, PARIS

BRIDAL WEEK LONDON

FOTO BIDAL WEEK HARROGATE

FOTO ABC-SALON

Sowohl auf der Bridal Week London als auch auf der Bridal Week in Harrogate werden Fashion-Shows gezeigt.

20. BIS 24. APRIL

BARCELONA BRIDAL FASHION WEEK

Internationale Einkäufer, Designer, Trendsetter und Medien werden vom 20. bis 24. April 2022 in die katalanischen Hauptstadt Barcelona geladen. Die Barcelona Bridal Fashion Week bietet einen der größten und internationalsten Marktplätze der Branche.

Die Fachmesse Interbride findet auch 2022 im modischen Herzen Europas, in Düsseldorf statt. Die Interbride ist die Fachmesse für alle Brautmodenprofis, die eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen führenden Brautmodenmarken und professionellen Brautmodengeschäften schätzen. Präsentiert werden neben Brautmode und Accessoires auch aktuelle Trends in der Bräutigam-Fashion. • MESSE DÜSSELDORF • WWW.INTERBRIDE.EU

• MONTJUÏC, BARCELONA • WWW.BARCELONABRIDALWEEK.COM

30. APRIL BIS 2. MAI

EUROPEAN BRIDAL WEEK

Organisiert wird die European Bridal Week von United Fairs. Unter dem Motto „Weil Leidenschaft uns verbindet“ zeigt die EBW ihr vorrangiges Ziel: eine Modemesse zu veranstalten, die die gesamte Bandbreite der Brautmodenbranche repräsentiert. • MESSE ESSEN • WWW.EUROPEANBRIDALWEEK.DE

SEPTEMBER 11. BIS 13. SEPTEMBER

BRIDAL WEEK HARROGATE Die traditionelle Einkaufshow in der nordenglischen Kurstadt Harrogate findet 2022 wieder im September statt. Seit über 30 Jahren vertrauen Brautmodenhändler dieser Messe, sie bietet Einzelhändlern aus der ganzen Welt professionelle Einkaufsund Networking-Möglichkeiten. • HARROGATE, ENGLAND • WWW.THEHARROGATEBRIDALSHOW.CO.UK

ALLE MESSETERMINE AUCH AUF WWW.SPOSAFACTS.EU SPOSAFACTS 49

IMPRESSUM

CHEFREDAKTION: Susan Lippe-Bernard REDAKTION: Jitske Kattenberg-Tuk, Ulrike Leonhardt, Jody Pluimers, Annika Priemer, Cintha Rood, Sarah Weinforth LAYOUT UND LITHO: Brautmedia GmbH LAYOUT-KONZEPT: Studio Balthazar DRUCK: Veldhuis Media PRODUKTION: Marcella Flores, Erik Jagt, Ulrich Schäder ANZEIGEN: Ulrich Schäder, Stefan Selle GESCHÄFTSFÜHRUNG: Rob Klaarenbeek VERTRIEB: Kontrollierter Vertrieb an Einzelhändler, Hersteller, Importeure und Vertreter der Hochzeitsbranche in Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande und Belgien

REDAKTION, ANZEIGEN-VERKAUF UND ABONNEMENT-VERWALTUNG: Bruidmedia B.V. (Niederlande und Belgien) Uraniumweg 17e NL-3812 RJ Amersfoort Tel. 0031 (33) 7 503 500 Fax 0031 (33) 7 503 501 info@sposafacts.eu Brautmedia GmbH (Deutschland, Österreich, Schweiz) Martin-Luther-King-Weg 8 D-48155 Münster Tel. 0049-251-53902-0 Fax 0049-251-53902-30 www.sposafacts.eu Nichts aus dieser Ausgabe darf ohne schriftliche Einwilligung des Herausgebers nachgedruckt oder in irgendeiner Weise vervielfältigt werden. Der Autor gibt dem Verleger die unwiderruﬂiche Zustimmung, das von dem Autor angebotene Werk zu veröffentlichen. Die Artikel in dieser Ausgabe sind urheberrechtlich geschützt. Der Autor schützt den Herausgeber der Zeitschrift vor irgendwelchen Ansprüchen Dritter. Für unaufgefordert eingesandtes Redak tionsmaterial übernimmt der Verlag keine Gewähr. © 2022 Brautmedia/ Bruidmedia www.sposafacts.eu Registered Trademark

Sposa Facts Magazin, die unabhängige Fachzeitschrift für Hochzeitsmode, ist eine Ausgabe von Bruidmedia/ Brautmedia. Sposa Facts Magazin veröffentlicht branchenrelevante Informationen für den Hochzeitsmarkt.

JA H R G A N G 2 2 N R . 1 // W W W. S P O SA FAC T S . E U

DI E U NAB HÄNG IG E FACH Z E ITSCH R I FT F Ü R HOCH Z E ITS MODE

Sposa Facts 2022 3 DE

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