Quadro 45 Matriz SWOT/FOFA

Quadro 45 Matriz SWOT/FOFA

FRAQUEZAS OPORTUNIDADES FORTALEZAS - Falta de oportunidades e empregos; - Falta de capacitação - Falta de pessoas que dominem línguas estrangeiras; - Falta de creches para suporte às mães que precisam trabalhar; - Falta de saneamento e água de qualidade; --- Abastecimento de água é precário; - Falta de espaços lúdicos para as crianças; - As políticas públicas assistencialistas não chegam para todos (Bolsa Família) - O Programa de Saúde da Família não atende à todos, e os serviços de saúde são precários; - Iluminação pública precária, o que favorece a onda de assaltos; - Não existe rota de transporte público ou alternativo dentro do bairro, somente mototaxi; - Falta de espaços para a prática de esportes e lazer; - Falta de organização social/comunitária; - Falta a regularização fundiária da área. - Falta de credibilidade do poder público - Drenagem das ruas - Geração de emprego e renda para mulheres e jovens; - Ofertas de cursos de capacitação; - Oportunidades nos projetos da Marina e Turismo Náutico para jovens e mulheres; - Linhas de crédito para pequenos negócios no âmbito do Turismo Náutico e pesca. - Coleta de lixo regular e conscientização ambiental dos moradores; - Os moradores tem senso de pertencimento e gostam muito do lugar que vivem; - Reconhecem que o lugar pode ser um espaço para a geração de empregos; - Capacidade feminina no cuidado com os AMEAÇAS alimentos; - Drogas entre os - Registro de pouca jovens, incluso dependência feminina pescadores no consumo de álcool - Aumento da e drogas; criminalidade - A construção de - Ampliação da instituições religiosas sensação de no bairro ajuda muito insegurança nas ações - Possível perda comunitárias; terras para pessoas - O índice de violência com mais “poder”; doméstica é baixo; - Prostituição; - Registro de - Poluição ambiental. companheirismo dos - Ausência de maridos. regularização fundiária.

Fonte Elaborada pela equipe MADRES -UFDPar a partir dos DICAs (2021).

A seguir, analisaram-se as categorias acima, abordadas a partir dos Diálogos Comunitários de Aprendizagens (DICAs) realizados no bairro Beira Mar.

6.1 Potencialidades e oportunidades em relação aos novos empreendimentos e as debilidades e ameaças sob o ponto de vista dos atores locais

As mulheres foram as primeiras a compareceram aos encontros. A primeira expectativa demostrada em relação aos empreendimentos previstos foi a possibilidade de

trabalharem em empregos formais, pois muitas têm habilidades no trato com o pescado, já que as famílias têm na pesca a sua principal atividade. De acordo com o Relatório do Cadastro do ACS (10/2021) do município, no bairro Beira Mar existem 2.060 mulheres, das quais 635 são chefes de família. Na atividade da pesca temos 26 mulheres pescadoras, dentre estas 18 são chefes de família. Entre os homens chefes de família, 230 são pescadores no bairro. No primeiro momento, acompanhadas do(a)s filho(a)s, as mulheres já relatavam as primeiras dificuldades. Não terem onde deixá-los, já que não conseguem vagas em creches.

6.1.1 Creches

Pelas informações levantadas, há uma creche filantrópica, (Figura 273), mantida pela Congregação das irmãs de Santa Catarina de Sena – Rede Saviniana de Ensino. Atende a 100 crianças carentes, embora a demanda seja bem maior. O turno de atendimento, antes da pandemia, era somente um, da 7:30 às 16:30. Atualmente, são 02 turmas pela manhã, com 25 alunos e 02 turmas pela tarde, com crianças dos 02 aos 05 anos de idade.

Figura 273 Creche filantrópica – Rede Saviniana de Ensino, em Luís Correia

Fonte Arquivo Equipe MADRES - UFDPar (2021).

Existe também uma creche do município – Creche Fontes Ibiapina, que recebe 450 alunos, crianças de 03 aos 05 anos de idade.