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Nosotros debemos pensar que somos una de las hojas de un árbol, y el árbol es toda la humanidad. No podemos vivir los unos sin los otros, sin el

(Pau

Las imágenes publicadas por el departamento de trabajo de EE. UU. muestran las condiciones que enfrentan más de 100 niños en Packers Sanitation Services Incorporated Fotos desgarradoras publicadas por el departamento de trabajo de EE. UU. tomadas en una planta de matadero en Nebraska muestran las condiciones que enfrentaron más de 100 niños mientras trabajaban ilegalmente para Packers Sanitation Services Incorporated (PSSI) antes de que el departamento tomara medidas enérgicas contra la compañía por violar las leyes de trabajo infantil. Las imágenes muestran a los empleados cubiertos con equipo de protección, usando productos químicos para rociar y desinfectar el equipo. En algunas de las imágenes, hechas públicas el domingo por el noticiero televisivo 60 Minutos, algunos de los empleados parecen ser niños pequeños, con gafas protectoras y sosteniendo baldes. Un proyecto de ley federal permitiría que algunos adolescentes trabajen en ciertos trabajos en la industria maderera. Los niños que trabajan más de 20 horas a la semana tienen menos probabilidades de ir a la universidad. En febrero, el departamento de trabajo multó a PSSI con 1,5 millones de dólares por emplear al menos a 102 niños de 13 a 17 años en 13 plantas empacadoras de carne en ocho estados. La multa asciende a $15,138 por cada niño, la pena máxima bajo la ley federal. La compañía con sede en Wisconsin es una de las empresas de saneamiento de alimentos más grandes de los EE. UU. y las plantas cárnicas la contratan para desinfectar las instalaciones. La compañía dice que trabaja con más de 725 plantas asociadas. El departamento comenzó su investigación sobre PSSI en agosto de 2022 después de que una escuela secundaria en Grand Island, Nebraska, notificó a la policía que una estudiante de 14 años llegó a la escuela con quemaduras de ácido en las manos y las rodillas. La niña le dijo al personal que estaba trabajando en turnos de noche en un matadero local. Los maestros también notaron que otros estudiantes se estaban quedando dormidos en clase después de haber trabajado en la planta por la noche. “Parecía ser sabido dentro de la comunidad que los menores están o estaban trabajando en turnos nocturnos. Nos hablaron de niños que se dormían en clase, que tenían quemaduras, quemaduras químicas. Estaban preocupados por la seguridad de los niños. Les preocupaba no poder mantenerse despiertos y hacer su trabajo, que es aprender en la escuela”, dijo a 60 Minutos Shannon Rebolledo, investigadora del Departamento de Trabajo. Cuando el departamento de trabajo visitó la planta -que está a cargo de la productora de carne JBS y es una de las plantas de producción de carne de res más grandes del país- durante el turno de noche, “notaron la diferencia en la apariencia de estos trabajadores” que estaban entrando. para el turno tarde.

“Eran pequeños”, dijo Rebolledo. “Se veían jóvenes”. Una auditoría de PSSI encontró que había más niños trabajando en otras plantas, lo que llevó al departamento de trabajo a demandar a la empresa por violar las leyes laborales federales. La empresa llegó a un acuerdo con el departamento en diciembre, acordando fortalecer sus políticas de trabajo infantil. Un exgerente anónimo de PSSI le dijo a NBC News en febrero que la planta contrató a muchos trabajadores inmigrantes indocumentados, algunos de los cuales usaron identidades falsas cuando solicitaron empleo en la empresa. “En esta industria, hay muchas personas que son trabajadores indocumentados. Muchas veces es porque no van a pagar lo suficientemente bien como para contratar a personas en Estados Unidos que quieran hacerlo”, dijo el gerente. Rebolledo dijo a 60 Minutes que cree que la contratación de niños “era el procedimiento operativo estándar”.

“No hay forma de que esto haya sido solo un error, un error administrativo, un puñado de personas deshonestas que se comunicaron. Este era el procedimiento operativo estándar”, dijo, y agregó que creía que “la cantidad [de niños que trabajaban] probablemente sea mucho más alta” de lo que finalmente encontró el departamento. En declaraciones, PSSI dijo que los líderes no sabían que se estaba empleando niños y “tiene un fuerte compromiso corporativo con nuestra política de tolerancia cero contra el empleo de cualquier persona menor de 18 años, y comparte plenamente el objetivo [del departamento de trabajo] de garantizar el pleno cumplimiento de todas las ubicaciones”, según NBC News. “Tan pronto como nos enteramos de las acusaciones del DoL, realizamos múltiples auditorías adicionales de nuestra base de empleados y contratamos a un bufete de abogados externo para revisar y ayudar a fortalecer aún más nuestras políticas en esta área”, dijo la compañía en un comunicado separado. en febrero. PSSI nombró a un nuevo director ejecutivo, quien asumió el cargo a fines de abril. La compañía también anunció un fondo de $10 millones “dedicado a mejorar el bienestar de los niños en las comunidades a las que servimos y ayudar a reducir la prevalencia del creciente problema de los trabajadores menores de edad no autorizados en medio de niveles récord de menores no acompañados que ingresan a los Estados Unidos”. En marzo, el departamento de trabajo anunció un acuerdo con el Departamento de Salud y Servicios Humanos donde las dos agencias colaborarán para “identificar las zonas geográficas y los empleadores donde se explota a los niños”. El departamento de trabajo informa un aumento del 69% en el trabajo infantil ilegal desde 2018.

Images released by US labor department show conditions over 100 children faced at Packers Sanitation Services Incorporated

Harrowing photos released by the US labor department taken at a slaughterhouse plant in Nebraska show the conditions more than 100 children faced while illegally working for Packers Sanitation Services Incorporated (PSSI) before the department cracked down on the company for violating child labor laws.

The pictures show employees covered in protective gear, using chemicals to spray down

Del

para Omaha, NE

A9 Buenos Días Nebraska 8 de Mayo del 2023

and sanitize equipment. In some of the pictures, made public on Sunday by the television news show 60 Minutes, some of the employees appear to be young children, wearing protective face glasses and holding buckets. A federal bill would allow some teens to work in certain jobs in the logging industry. Children who work more than 20 hours a week are less likely to go to college.

In February, the labor department fined PSSI $1.5m for employing at least 102 children ages 13 to 17 across 13 meatpacking plants in eight states. The fine amounts to $15,138 for each child, the maximum penalty under federal law. The Wisconsin-based company is one of the largest food sanitation companies in the US and is contracted by meat plants to sanitize facilities. The company says it works with more than 725 partner plants.

The department started its investigation into PSSI in August 2022 after a middle school in Grand Island, Nebraska, notified police that a 14-year-old student came to school with acid burns on her hands and knees. The girl told staff that she was working night shifts at a local slaughterhouse plant. Teachers also noticed that other students were falling asleep in class after reportedly working at the plant at night.

“It seemed to be known within the community that minors either are or were working overnight shifts. They told us about children that were falling asleep in class, that they had burns, chemical burns. They were concerned for the safety of the kids. They were concerned that they weren’t able to stay awake and do their job, which is learning in school,” Shannon Rebolledo, a labor department investigator, told 60 Minutes.

When the labor department visited the plant – which is run by the meat producer JBS and is one of the largest beef production plants in the country – during the night shift, they “noted the difference in the appearance of these workers” that were coming in for the late shift.

“They were little,” Rebolledo said. “They looked young.” An audit of PSSI found more children were working at other plants, leading the labor department to sue the company for violating federal labor laws. The company settled with the department in December, agreeing to strengthen its child labor policies.

An anonymous former PSSI manager told NBC News in February that the plant hired many undocumented migrant workers, some of whom used fake identities when applying to the company.

“In this industry, you have a lot of people who are undocumented workers. A lot of times it’s because they’re not going to pay well enough to hire people in America who want to do it,” the manager said.

Rebolledo told 60 Minutes that she believes the hiring of children “was the standard operating procedure”.

“There is no way this was just a mistake, a clerical error, a handful of rogue individuals getting through. This was the standard operating procedure,” she said, adding that she believed “the number [of children who were working] is likely much higher” than what the department ultimately found. In statements, PSSI said that leaders were unaware that children were being employed and “has a strong corporate commitment to our zerotolerance policy against employing anyone under the age of 18, and fully shares the [labor department’s] objective of ensuring full compliance of all locations”, according to NBC News.

“As soon as we became aware of the DoL’s allegations, we conducted multiple additional audits of our employee base, and hired a third-party law firm to review and help further strengthen our policies in this area,” the company said in a separate statement in February.

PSSI appointed a new CEO, who took over at the end of April. The company also announced a $10m fund “dedicated to enhancing the wellbeing of children in the communities we serve and helping reduce the prevalence of the rising problem of unauthorized underage workers amid record levels of unaccompanied minors entering the United States”.

In March, the labor department announced an agreement made with the Department of Health and Human Services where the two agencies will collaborate to “identify geographies and employers where children are being exploited”. The labor department reports a 69% rise in illegal child labor since 2018.