Cum să alegi o bonă bună pentru copilul tău?
Fiecare părinte vrea ca cel mic să rămână în grija unei persoane responsabile atunci când lipseşte de acasă. Şi pentru că perioada concediului de maternitate (sau paternitate, după caz) nu poate dura la infinit, părintele responsabil cu îngrjirea copilului trebuie să găsească din timp o bonă, o rudă sau o creşă pentru copil. Dacă te întorci la serviciu şi vrei să alegi o baby-sitter bună pentru copilul tău, este esenţial să începi din timp căutarea. Nu lăsa pe ultima sută de metri această problemă pentru că cel mic are nevoie de un timp de acomodare cu o persoană străină, mai ales că în primele zile poate interveni anxietatea de separare. Dacă nu ştii de unde să începi căutarea unei bone de încredere, calmă şi cu experienţă în creşterea copiilor, iată câteva sugestii: Roagă-i pe alţi părinţi să îţi recomande o bonă pe care te poţi baza Acest aspect este important, inclusiv pentru situaţiile în care cel mic este răcit, are febră, iar tu nu te poţi învoi de la job. De asemenea, găsirea unei bone oneste şi fără vicii este esenţială atunci când îi laşi în grijă copilul şi locuinţa în lipsa ta. Apelează la o agenţie specializată Dacă nu poţi face rost de o bonă bună printre cunoştinţe, apelează la serviciile unei agenţii de bone. De regulă, o astfel de agenţie solicită din partea persoanelor interesate să îngrijească un copil un dosar care să cuprindă analizele medicale, cazierul la zi şi un CV al potenţialei bone din care să reiasă experienţa acumulată în creşterea copiilor, nivelul de educaţie, ce ştie să facă sau pretenţiile salariale. Află dacă potenţiala bonă are copii, nepoţi sau a lucrat în domeniul educaţiei Fie că persoana pe care intenţionezi să o angajezi în calitate de bonă are copii, este educatoare sau a lucrat cu copiii, esenţial este să vezi cum interacţionează cu cei mici şi cât de mult se implică în creşterea şi îngrjirea lor. Solicită referinţe Ca orice angajator, înainte de a-ţi lăsa copilul şi locuinţa pe mâna unei persoane străine, este
dreptul tău să ştii cât mai multe despre o bonă. Dacă în CV-ul de prezentare bona a scris că a lucrat în trecut la mai multe familii, află de ce anume a plecat de la foştii angajatori. Verifică-i identitatea Mergi în cartierul unde locuieşte pentru a afla dacă numele, vârsta şi alte informaţii pe care le-a dat despre ea sunt reale. Asigură-te că este o persoană paşnică, dar şi corectă dialogând cu vecinii acesteia. Testeaz-o Înainte de a bate palma cu bonă, la interviul de angajare întreab-o cum ar proceda dacă:
cel mic se îneacă cu lapte sau alimente solide la masă bebeluşul plânge pentru că îl doare burta sau îi iese un dinte copilul cade pe scări şi se loveşte la uşă bate o persoană străină
O bonă cu experienţă va da cu siguranţă un răspuns satisfăcător la fiecare dintre aceste întrebări. După acest interviu, propune-i o probă practică şi anume las-o acasă cu bebeluşul pentru câteva ore sau zile pentru a se acomoda reciproc. Dacă se poate, în timpul acestei probe, foloseşte un aparat de înregistrare ca să te convingi că ştie să se poarte cu un copil, fără ca ea să ia la cunoştinţă că este urmărită. Apoi întreab-o dacă a fost în regulă să stea cu micuţul tău. Angajeaz-o numai dacă îndeplineşte toate condiţiile solicitate de tine În urma acestui test, dacă bona a trecut cu bine toate probele, iar bebeluşul dă semne că o place pe noua sa bonă, stabileşte de comun acord cu aceasta programul de lucru, atribuţiile ei şi salariul lunar. O dată aceste amănunte stabilite, poţi considera că ai ales o bonă bună pentru copilul tău.