Build-Up Skills România SEMINARUL NAȚIONAL DE LANSARE Platforma și foaia de parcurs pentru calificarea forței de muncă necesare în domeniul eficienței energetice și utilizării surselor de energie regenerabile în clădiri pentru îndeplinirea obiectivelor 2020 (ROBUST) (ROmanian Build-Up Skills: Qualification platform and roadmap for the building workforce on energy-efficiency and renewable energy to meet 2020 Targets) Hotel Hilton, București, 21 decembrie 2011
Conf.univ. Conf. univ.dr.ing. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR
CUPRINS
1. Cadrul general
2. Detalierea pachetului de lucru WP2 – ”STATUS QUO”
3. Invitații
Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
1. Cadrul general
5 obiective strategice ale UE pentru 2020 1. 2. 3. 4.
5.
Scăderea șomajului (cu 75% pentru categoria angajaților având 20-64 ani) R & D / inovarea (3% din PIB public+privat investit) Schimbările climatice / energia (20 20--20 20--20 20)) Educația (reducerea ratei de părăsire a școlii sub 10% și cel puțin 40% din persoanele aflate în categoria 30-34 ani să urmeze cel de-al 3-lea ciclu de educație) Diminuarea sărăciei (-20 mil persoane sub limita sărăciei) Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
1. Cadrul general (cont.)
WP1 „Management” (URBAN-INCERC) – se referă la gestionarea consorțiului, inclusiv reuniunile în cadrul cărora se vor evalua progresele, rezultatele și rapoartele proiectului, plus realizarea site-ului web al proiectului (www.iee-robust.ro ). WP2 „Analiza situației naționale” (AIIR) – descrie în detaliu activitățile necesare pentru analiza situației curente și care indică performanțele necesare atingerii obiectivelor pentru 2020. WP3 „Consultări cu părțile implicate” (BDG) – pune accentul pe consultări active cu autoritățile naţionale, cu partenerii sociali, cei din sectorul construcțiilor, pentru a obţine o radiografie cât mai apropiată de realitate. WP4 „Dezvoltarea strategiei” (URBAN-INCERC) – dezvoltarea unei strategii coerente şi a unui plan pentru aplicarea acestei strategii cu scopul de a elimina barierele şi lipsurile astfel încât obiectivele propuse pentru 2020 în sectorul construcţiilor să fie îndeplinite. WP5 „Activități de avizare” (SUNE) – detaliază pașii necesari pentru aprobarea strategiei naţionale de calificare care se va materializa prin semnarea memorandumului Vor lua parte la memorandum instituţii de agrementare importante din domeniul energiei şi construcţiilor. WP6 „Schimb de experiență în UE” – descrie acțiunile și informațiile necesare pentru schimbul de experiență între platforme naționale. Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
1. Cadrul general (cont.)
DISTRIBUȚIA COSTURILOR CMC; 10%
URBAN-INCERC; 31%
SUNE; 7%
BDG; 23%
OER; 6%
AIIR; 24%
Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
1. Cadrul general (cont.)
DISTRIBUȚIA ORELOR DE LUCRU CMC; 11% SUNE; 9%
BDG; 11%
OER; 8%
AIIR; 23%
Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
URBAN-INCERC; 38%
2. Detalierea pachetului de lucru WP2 ”STATUS QUO” (responsabil AIIR) Analiza sectorului clădirilor din România dpdv al performanţelor energetice și al utilizării RES
Ian 2012
2.1
Analiza politicilor şi strategiilor curente privind EE şi RES
RAPORT Foaia de parcurs 2.4
FINAL
2.2
ROBUST (task 2.5.)
Analiza sistemului educațional conticontinuu și al pregătirii profesionale în dodomeniul construcţiilor
2.3 Analiza cursurilor și programelor de formare profesională existente în România în domeniul EE şi al RES
Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
Febr-mart Febr2012
2. Detalierea pachetului de lucru WP2 ”STATUS QUO” (cont.) Obiectivele generice Analiza claselor de meserii din domeniul construcţiilor și conexe: . dulgher, zugrav, zidar, instalator, tâmplar, electrician etc. Analiza categoriilor de instalatori care instalează, verifică, exploatează şi inspectează instalaţiile (CT pe GN, lichid, solid, sisteme de încălzire prin pardoseală, corpuri de încălzire, filtre şi unităţi de tratare a aerului, aparate de AC, sisteme termo-solare şi PV, pompă geo, PAC etc.) Analiza sectorului clădirilor dpdv al caracteristicil caracteristicilor or principale care determină EE a acestora (pereţi, acoperiş, tâmplărie, tâmplărie, coş de fum, instalații încălzire/răcire, ventilare, climatizare climatizare,, iluminat etc. etc.) Analiza principalelor sisteme RES (centrale pe biomasă de mică putere, sisteme termo-solare şi fotovoltaice, sisteme geotermale de mică adâncime şi pompe de căldură) Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
2. Detalierea pachetului de lucru WP2 (cont.)
Task 2.1. Analiza sectorului clădirilor din România dpdv al performanţelor energetice și al utilizării RES (responsabil INCERC)
Potențialul+obiectivele României privind reducerea emisiilor de CO2, reducerea consumului de energie și utilizarea RES în sectorul clădirilor 1 Stadiul real privind PEC și utilizarea RES în clădirile din România 2 Tipologia clădirilor din România, informații privind performanța energetică, reglementările naționale care impun nivelul PEC etc. 3 Monitorizarea aplicării directivelor EPB și RES în România (performanța energetică a clădirilor renovate, CPE emise, inspecții etc.) 4 Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
2. Detalierea pachetului de lucru WP2 (cont.)
Task 2.1. Analiza performanţelor energetice și a utilizării surselor regenerabile de energie pentru clădirile din România (cont.)
Prezentarea instituțiilor responsabile de propunerea și implementarea legilor/directivelor privind PEC și utilizarea RES 5 Stabilirea barierelor & soluțiilor în ceea ce priveș privește îmbună mbunătăț ățirea irea PEC și și a utiliz utiliză ării RES 6 Prezentarea priorităţilor naționale vs politicile actuale de renovare a clădirilor și utilizare a RES în contextul european 7 Alte informații relevante pentru sectorul clădirilor din România dpdv al EE și RES (proiecte, programe naționale, europene etc.) 8 Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
2. Detalierea pachetului de lucru WP2 (cont.)
Task 2.2. Analiza sistemului de formare continuă și al pregătirii profesionale în domeniul construcţiilor (responsabil AIIR)
Subtask 2.2.1. Analiza forței de muncă din România activând în sectorul clădirilor și sectoarele industriale înrudite • starea actuală și tendințele forței de muncă din domeniile conexe protecției mediului, inclusiv în sectorul construcțiilor • analiza competențelor forței de muncă • impactul politicilor de mediu asupra forței de muncă
Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
2. Detalierea pachetului de lucru WP2 (cont.)
Task 2.2. Analiza sistemului de formare continuă și al pregătirii profesionale în domeniul construcţiilor (cont.)
Subtask 2.2.2. Analiza sistemului de formare continuă și vocațional în România în domeniile conexe protecției mediului (EE și RES)
• determinarea existenței anumitor DISCREPANȚE între cerințele angajatorilor și pregătirea cursanților/elevilor/studenților
Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
2. Detalierea pachetului de lucru WP2 (cont.)
Task 2.2. Analiza sistemului de formare continuă și al pregătirii profesionale în domeniul construcţiilor (cont.)
Subtask 2.2.3. Analiza forței de muncă din România din punctul de vedere al competențelor pentru ”green jobs” • studierea informațiilor oferite în școli • dezvoltarea competențelor de mediu • gradul de conștientizare a acțiunilor asupra mediului
Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
2. Detalierea pachetului de lucru WP2 (cont.)
Task 2.3. Analiza cursurilor și schemelor de formare profesională existente în România în domeniile EE şi RES (responsabil OER)
Cursurile/programele de pregătire profesională la nivel național/regional/local care se axează pe îmbunătățirea competențelor în eficiența energetică și în utilizarea surselor de energie regenerabilă în sectorul clădirilor • Care au fost impactul și efectele produse de aplicarea acestui tip de
proiecte? • Care a fost valoarea investiției pentru aplicarea programului? • Câți dintre cursanți au beneficiat de cursuri/program de formare? • Câți dintre cursanți și-au găsit un loc de muncă după formare ?
Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
2. Detalierea pachetului de lucru WP2 (cont.)
Task 2.4. Analiza politicilor şi strategiilor naționale actuale privind eficienţa energetică şi sursele regenerabile de energie (responsabil CMC)
Subtask 2.4.1. Politicile și strategiile privind EE, utilizarea RES și ”green jobs” vor fi examinate
• • • •
standardele și reglementările privind EE şi RES schemele de stimulare și finanțare prioritățile legislative principalele organizații/instituții responsabile de propunerea și implementarea legislativă
Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
2. Detalierea pachetului de lucru WP2 (cont.)
Task 2.4. Analiza politicilor şi strategiilor curente privind eficienţa energetică şi sursele regenerabile de energie (cont.)
Subtask 2.4.2. Identificarea barierelor și nevoilor în vederea atingerii obiectivelor 2020
• nevoia pentru cursuri de pregătire, formatori și muncitori calificați • nevoia pentru noi reglementări în domeniul EE și al utilizării RES sau nevoia de adaptare și de respectare a legislației actuale • diferențele dintre multitudinea de tipuri de educație și pregătire, lipsa omogenității instituțiilor care organizează cursurile/programele de pregătire profesională (va rezulta o listă de soluții potențiale și exemple de bune practici)
Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
2. Detalierea pachetului de lucru WP2 ”STATUS QUO” (cont.) CUPRINS DETALIAT TASK 2.2 si TASK 2.3 (PROPUNERE) 1. PREZENTAREA SISTEMULUI ROMÂNESC DE PREGĂTIRE PROFESIONALĂ INIȚIALĂ (MAXIM 23 ANI) ÎN DOMENIUL CONSTRUCȚIILOR, CU ACCENT PE EE ȘI RES • Trecut și prezent • Instituții responsabile (schema sistemului de pregătire profesională și a responsabilităților la diverse niveluri: național, regional, local) • Cadrul legislativ național și interferențele cu cadrul european (EQF, ECVET etc.)+ strategia națională • Structura absolvenților-tabel (inclusiv comparația între cadre superioare și cadre medii) • Comparație cerere și ofertă dpdv al numărului absolvenților • Comparație cerere și oferta dpdv al pregătirii profesionale (sunt cerințele companiilor satisfacute dpdv al pregătirii tehnice?)-tabele+curricula • Problemele vs avantajele sistemului de pregătire profesională inițială; ierarhizare • Propunerile de modificare, upgradare a curriculei formale, procedurilor formale etc. Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
2. Detalierea pachetului de lucru WP2 ”STATUS QUO” (cont.) CUPRINS DETALIAT TASK 2.2 si TASK 2.3 (PROPUNERE) (cont.) 2. PREZENTAREA FORȚEI DE MUNCĂ DIN ROMÂNIA • Trecut & prezent (evoluție, tendințe, caracteristici) dpdv al numărului, structurii etc. • Instrumente de monitorizare a evoluției forței de muncă dpdv al numărului, structurii, al migrației, al nivelului tehnic+sistem de avertizare asupra riscurilor privind lipsa pregătirii și a numărului de muncitori calificați • Estimarea forței de muncă necesare pentru îndeplinirea angajamentelor 20-20-20 • Precizarea tipului de cunoștințe și a noilor calificări necesare pentru îndeplinirea angajamentelor 20-20-20 (în conformitate cu NACE și ISCO comparate cu COR).
Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
2. Detalierea pachetului de lucru WP2 ”STATUS QUO” (cont.) 3. PREZENTAREA SISTEMULUI ROMANESC DE PREGATIRE PROFESIONALA CONTINUA (DUPA TERMINAREA SCOLII) IN DOMENIUL CONSTRUCTIILOR, CU ACCENT PE EE SI RES • Trecut și prezent • Instituții responsabile/implicate (schema sistemului de pregătire profesională și a responsabilităților la diverse niveluri: național, regional, local) • Cadrul legislativ național și interferențele cu cadrul european (EQF, ECVET etc.)+ strategia națională • Studii de caz: scheme de calificare și certificare existente (oficiale la nivel național, respectiv la nivel regional, local sau susținute de companii; număr cursuri/an, număr de muncitori calificați/an, costurile calificării și originea fondurilor, instrumente/proceduri/ instituții de monitorizare a rezultatelor calificării, avantaje, dezavantaje (lipsuri) • Alte proiecte românești și europene/internaționale cu participare românească și finanțare românească/europeană având aceleași obiective sau obiective complementare cu ROBUST • Problemele vs avantajele sistemului de pregătire profesională continuă; ierarhizare • Propunerile de modificare ale stakeholderilor Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
2. Detalierea pachetului de lucru WP2 ”STATUS QUO” (cont.) 4. BARIERE ȘI SOLUȚII (conturarea roadmap-ului în concordanță cu prevederile directivelor europene EPBD, RES, EE și Directiva 2005/36/CE privind calificarile profesionale ) APEL ! Având în vedere că orice informaţie privind creşterea eficienţei energetice şi a utilizării RES ne poate ajuta pentru îndeplinirea sarcinilor din cadrul proiectului ROBUST, persoanele interesate/dornice să ajute sunt rugate să ne contacteze. Asociaţia Inginerilor de Instalaţii din România telefon/fax 021.252.42.95 e-mail office@aiiro.ro
Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
3. Invitații - RCEPB 2012
BIBLIOTECA NAȚIONALĂ A ROMÂNIEI
SOLUȚII ȘI POLITICI EUROPENE PENTRU DEZVOLTARE URBANĂ SUSTENABILĂ
A IV-a Conferința Internațională a AUDITORILOR ENERGETICI AIIR, AIIR București, 2424-25 mai 2012 (detalii pe www.aiiro.ro www.aiiro.ro,, www.rcepb.ro www.rcepb.ro)
Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
3. Invitații - RCEPB 2012
www.aiiro.rowww.rcepb.ro Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
3. Invitații – CURSURI
• pregătirea specialiștilor pentru atestarea ca auditor energetic • pregătirea specialiștilor pentru atestarea ca verificator/expert • utilizarea corectă a I5/2010 • utilizarea corectă a I13/2011 • panouri termosolare • pompe de căldură • utilizarea corectă a coșurilor de gaze de ardere • etc. Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011
Contact Conf.univ.dr.ing. Cătălin Lungu AIIR, www.aiiro.ro București, Sector 2 Bd. Pache Protopopescu Nr 66 Facultatea de Inginerie a Instalațiilor-UTCB Tel/fax 021.252.42.95 office@aiiro.ro clungu@instalatii.utcb.ro
www.iee-robust.ro www.buildupskills.eu Conf.univ. dr.ing. Cătălin LUNGU - AIIR Seminarul național de lansare a proiectului IEE ROBUST Hotel Athenee Palace Hilton, 21 decembrie 2011