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JOBMEDI
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Rund um die Jobmedi – die Arbeitsplatzmesse
Perspektiven in der Pflege
Interessante Gesundheitsberufe
G E TT Y IMA G ES/ I ST O CKP H OTO
EINE VERLAGSBEILAGE DER BERLINER ZEITUNG
2 I JOBMEDI
MITTWOCH, 8. OKTOBER 2014 I VERLAGSBEILAGE
Vielfältige Angebote im Gesundheitswesen
Die 4. JOBMEDI Berlin stellt am 10. und 11. Oktober Berufe aus den Bereichen Pflege, Medizin und Soziales vor
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eit der ersten JOBMEDIBerlin-Messe im Jahr 2011 haben immer mehr Arbeitgeber und Institutionen festgestellt, dass sie sich mit ihren Arbeits- und Karriereangebo-
ten einem breiten Publikum präsentieren müssen, um ihren Fachkräftebedarf zu decken. Allein zwischen März 2013 und März 2014 hat die Zahl der Stellenangebote in den Gesundheits-
, Pflege- und Sozialberufen über 14 Prozent zugelegt – über 20 500 Stellen waren in 189 Stellenmärkten (Online-Jobbörsen, Fachzeitschriften und Tageszeitungen) ausgeschrieben. Aus- und Weiterbildung Die JOBMEDI entwickelte sich in den letzten Jahren zu einer wichtigen Arbeitsplatzmesse für das Gesundheitswesen. Sie findet jedes Jahr in vier Bundesländern statt, wo die Aussteller nicht nur ihre Arbeitsangebote vorstellen, sondern sich die Besucher auch über Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen informieren können. Aussteller, wie die Mediankliniken, die Domicil-Seniorenresidenzen, die GIP-Intensivpflege, die Hochschule FOM, die Seniorenresidenz Pro Seniore, Campus Berufsbildung, die Lebenshilfe Berlin, das DHZ München sowie Vertreter unterschiedlicher Fachhochschulen und Weiterbildungsträger geben den rund 4 000 Besuchern in persönlichen Gesprächen Rat und Auskunft über Arbeits-, Ausbildungs-, Studiums-, Praktikums- und Weiterbildungsplätze. Auf der JOBMEDI wird der Berufseinstieg groß geschrieben. Vor allem werden Nachwuchskräfte in den Pflegeberufen gesucht. Deutschlandweit ist in den Bereichen Altenpflege sowie Gesundheits- und Krankenpflege ein deutlicher Fachkräftemangel auszumachen. Insbesondere Personal für helfende Tätigkeiten wird benötigt, weiß die Bundesagentur für Arbeit. So verzeichnete das neue Berufsbild „Gesundheitsund Pflegeassistenz“ (fasst die Berufe Altenpflegehilfe und Krankenpfle-
POLIKUM ist einer der größten deutschen Betreiber ambulanter Medizinischer Versorgungszentren. Für unsere Berliner Standorte suchen wir engagierte und qualifizierte Fachärzte (m/w) wie auch Medizinisches Fachpersonal (m/w). Weitere Informationen finden Sie unter: www.polikum.de
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gehilfe zusammen) über 1 400 Stellenausschreibungen. Weil wie in anderen Bundesländern auch in Berlin das Problem der fehlenden Altenpfleger immer größer wird, nimmt die Senatsverwaltung für Gesundheit und Soziales erstmalig an der JOBMEDI teil. Informatives Rahmenprogramm Neben dem persönlichen Kontakt zu den Unternehmen und Institutionen ist auch das Rahmenprogramm ein wichtiger Bestandteil der Messe. Vorträge zum Thema „Bewerben im Onlinezeitalter“ oder
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Mehr als 4 000 Besucher werden in diesem Jahr auf der Jobmedi erwartet.
JOBMEDI, die Karrieremesse der Gesundheitsbranche findet am 10. und 11. Oktober 2014 im Palais unterm Funkturm auf dem Messegelände statt. Geöffnet ist am Freitag, 10. Oktober, von 9 bis 15 Uhr sowie am Sonnabend, 11. Oktober, von 10 bis 16 Uhr. www.jobmedi.de Der Eintritt ist für Besucher kostenlos. Beratungstermine sollte man im Vorfeld mit den Ausstellern online unter www.jobmedi.de und dann unter den Unterpunkten „Berlin“ – „Für Besucher“ – „Beratungstermine“ vereinbaren.
kostenlose Bewerbungsmappenchecks bieten für jeden Besucher das Rundumpaket an Information, das für die Wahl der beruflichen Zukunftsperspektive entscheidend sein kann. Beratungs- termine lassen sich im Vorfeld online unter www.jobmedi.de vereinbaren. Interessenten, die überlegen, ihren Lebensabend in einem Altenheim zu verbringen, haben auch auf dieser Messe die Möglichkeit, sich über Angebote zu informieren und sowohl an den Ausstellerständen als auch bei den Vorträgen ihre Fragen zu stellen. (ag.)
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Einen Überblick über die MesseAussteller und potenzielle Gesprächspartner kann man sich schon im Vorfeld der Jobmedi verschaffen unter: http://goo.gl/092AEE ANFAHRT S-Bahn: S 41, S46 in Richtung Gesundbrunnen, beziehungsweise Westend bis Messe Nord/ICC. U-Bahn: Linie 2 bis TheodorHeuss-Platz oder Kaiserdamm. Bus: Mit den Linien 104, 218, 349 und M49 bis Haltestelle Haus des Rundfunks. Mit den Linien 104, 139, 218,
349 und M49 bis Haltestelle Messedamm/ZOB/ICC. Mit den Linien M49, X34 und X49 bis Haltestelle Theodor-HeussPlatz. Mit den Linien M49, X34 und X49 bis Haltestelle Messe Nord/ICC. Mit den Linien 139 und N2 bis Haltestelle Kaiserdamm. Parkplätze sind in der unmittelbaren Nähe des Messegeländes knapp. Die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln wird empfohlen. Aktuelle Informationen zum Verkehrsgeschehen findet man auch unter: www.bvg.de
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Perspektiven in der Behindertenhilfe
Die Lebenshilfe Berlin sucht Heilerziehungs-, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher, Sozialarbeiter und therapeutisches Personal
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amit jeder dazu gehört – so lautet das Motto der Lebenshilfe Berlin. Es steht für den gesellschaftlichen Auftrag Inklusion. Dafür setzen sich mehr als 1 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Sie unterstützen Menschen mit Behinderung und ihre Familien im Alltag. Eine von ihnen ist Rubia AbuHashim. Sie arbeitet in der Interkulturellen Beratungsstelle in Neukölln. „Dass ich Arabisch spreche und in der Kultur zu Hause bin, ist hier ausdrücklich gewünscht“, freut sich die Heilerziehungspflegerin. Manuela Hönig-Burger hat in einer Seniorenwohngruppe angefangen. Heute ist sie Leiterin der Tagescenter für ältere Menschen mit Behinderung: „Es macht mir Spaß, unsere Angebote weiterzuentwickeln und Neues umsetzen zu können.“ Andreas Heukäufer-Metzenthin ist im Bereich Wohnen tätig. „Mir gefällt, dass ich Menschen mit Behinderung über einen längeren Zeitraum intensiv begleiten und auch den Kontakt zu ihren Familien pflegen kann“, so Heukäufer-Metzenthin. Gemeinsam mit einer Kollegin baut der Erzieher gerade eine
FLORIAN VON PLOETZ
Rubia Abu-Hashim (l.) arbeitet in der Interkulturellen Beratungsstelle in Neukölln.
neue Wohngemeinschaft in Spandau auf. Bei Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung gehört die Lebenshilfe zu den größten und innovativsten Anbietern in Berlin. Weil preiswerte Mietwohnungen in Berlin kaum noch zur Verfügung stehen, hat die Lebenshilfe sich entschlossen, selbst aktiv zu werden und ei-
nen inklusiven und nachhaltigen Beitrag zur positiven Stadtentwicklung in Berlin zu leisten. „Inklusion heißt für mich, dass Menschen mit geistiger Behinderung auch in guten Wohnlagen leben können und nicht an den Rand gedrängt werden“, sagt Ulrich Bauch, Geschäftsführer der Lebenshilfe gGmbH. „Unser Ziel ist
es, in attraktiven Wohnlagen inklusive Wohnstrukturen mit hoher Lebensqualität zu günstigen Preisen zu schaffen.“ Zurzeit baut die Lebenshilfe in Lichterfelde-Ost eine Wohnstätte mit 24 Plätzen für Menschen mit schwerer Behinderung. Jeder Bewohner wird über ein Zimmer mit eigenem Bad verfügen. Zusätzlich
wird ein inklusives Wohnhaus mit je zwei Wohngemeinschaften für Menschen mit Behinderung und für Studenten errichtet. Ein weiteres inklusives Bauprojekt ist im Prenzlauer Berg geplant. Hier werden Menschen mit und ohne Behinderung Tür an Tür leben. Die Lebenshilfe Berlin wurde vor über 50 Jahren als Elternselbsthilfe-Verein gegründet. Bis heute prägt die Zusammenarbeit von Angehörigen, Menschen mit Behinderung und hauptamtlichen Mitarbeitern die Lebenshilfe und macht ihren Erfolg aus. „Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir ständig Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialarbeiter, Altenpfleger, Gesundheitsund Krankenpfleger und therapeutisches Personal. Dabei zählen nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch Motivation, Kreativität und Lebenserfahrung“, sagt Personalchefin Katja Melcher. „Als einer der größten sozialen Dienstleister Berlins mit 200 Standorten können wir Fachkräften viele Einsatzmöglichkeiten und Entwicklungschancen bieten. Dazu gehört natürlich auch eine gute tarifvertragliche Bezahlung.“
V O R T R A G S P R O G R A M M Zum Rahmenprogramm der Messe JOBMEDI unterm Funkturm gehören an beiden Messetagen (10. und 11. Oktober 2014) Vorträge und Diskussionsforen: Freitag, 10. Oktober 9.30–10 Uhr: „Social Media-Bewerbungen im Online-Zeitalter“, Kliniken.de 10.10–10.40 Uhr: Zeit für dich und mich – berufliche Perspektiven in der Behindertenhilfe, Lebenshilfe gGmbH 10.50–11.20 Uhr: Karrierechancen in der Altenpflege, Pro Seniore GmbH 11.30–12 Uhr: Weiterbildungsund Karriereprogramm in der Schweiz, Curaswiss swiss healthcare schools 12.10–12.40 Uhr: Mitarbeiterfokus – warum Du Dich in Deinem Domicil wohlfühlen wirst, Domicil Seniorenresidenzen 12.50–13.20 Uhr: Mitarbeiterbindung in der Pflege, AlexA Seniorendienste GmbH
13.30–14 Uhr: Einsatz am Zahnarztstuhl – perfekte Berufsperspektiven für zahnmedizinische Fachangestellte, FORUM Berufsbildung e. V.
damit jeder dazu gehört
Zeit für dich und mich
Sonnabend, 11. Oktober 10.30–11 Uhr: „Social MediaBewerbungen im Online-Zeitalter“, Kliniken.de
Menschen mit Behinderung wollen selbstbestimmt leben. Wir begleiten und unterstützen sie dabei.
11.10–11.40 Uhr: Zeit für dich und mich – berufliche Perspektiven in der Behindertenhilfe, Lebenshilfe gGmbH
Dafür suchen wir Fachkräfte aus dem Gesundheits- und Sozialbereich. Wir bieten Ihnen:
11.50–12.20 Uhr: „Zeitgemäß und Vielseitig– arbeiten als Arzt in der Rehabilitation“, Deutsche Rentenversicherung Bund
– attraktive Entwicklungschancen – ein breites Einsatzspektrum – eine gute tarifliche Bezahlung.
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Sie sind in der Orientierungsphase? Wir bieten Plätze im FSJ und BFD.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
13.50–14.20 Uhr: Weiterbildungs- und Karriereprogramm in der Schweiz, Curaswiss swiss healthcare schools
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Besuchen Sie uns auf der JobMedi am Stand Nr. 42
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Anlaufstelle für Fachpersonal
Anspruchsvoller Job Nicht jeder Einsatz ist ein Großunfall – Rettungsassistenten sind mit ihrem Beruf zufrieden
Kliniken.de – die Jobbörse für medizinische Berufe
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ie Online-Stellenbörse jobs.kliniken.de zeigt auf der vierten JOBMEDI am 10. und 11. Oktober in Berlin, welche Jobs sich in Medizin und Pflege in Deutschland gerade richtig lohnen. Schon seit 1997 ist die deutsche Stellenbörse für das Gesundheitswesen eine zentrale Anlaufstelle für medizinisches Fachpersonal auf der Suche nach einem neuen Betätigungsfeld. Bundesweit laufen über das Portal des Branchenpioniers täglich etwa 450 tagesaktuelle Stellenangebote von Kliniken, Pflegeheimen, Personaldienstleistern und Pharmafirmen. Den passenden Job zu finden ist denkbar einfach: Zum einen katalogisiert und gliedert die Jobbörse des Gesundheitsportals die einzelnen Jobs nach den einzelnen Berufsbereichen. Zum andern ermöglicht das Stellenportal, die Karriereangebote über die Job-App mobil via Android oder iPhone abzurufen. Für alle, die es noch genauer wissen wollen, steht das Fachper-
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ettungsassistenten sind mit ihrer Arbeit grundsätzlich zufrieden, leiden aber oft unter den Rahmenbedingungen ihres Jobs. Das ist das Ergebnis einer Studie der Universität Freiburg. „Das Fahren, die Tätigkeit am Unfallort, das Kommunizieren dort – die Arbeitsaufgabe unterstützt die psychische Gesundheit“, so Projektleiter Hans-Eckart Klose. Zwar seien nach besonders intensiven Einsät-
Landärzte gesucht
KLINIKEN.DE
kliniken.de-Leiter David Fickeisen gibt auf der Jobmesse „Bewerbertipps im Online-Zeitalter“.
sonal von kliniken.de auch auf der Jobmedi gerne Rede und Antwort. Erste Informationen zur Karriere in medizinischen Berufen gibt kliniken.de-Leiter David Fickeisen den Besuchern der Jobmesse am Freitag um 9.30 Uhr, sowie am Sonnabend um 10.30 Uhr im Vortrag „Bewerbertipps im Online-Zeitalter“.
Informationen: http://jobs.kliniken.de https://play.google.com/store/ apps/details?id=de.kliniken.android https://itunes.apple.com/de/ app/kliniken.de-jobs/ id762165971?l=en&mt=8
zen auch posttraumatische Belastungsstörungen möglich. Aber generell überwögen die Vorteile des Berufs dessen Nachteile. Allerdings litten viele Rettungsassistenten unter den organisatorischen Bedingungen ihres Berufes. Sie hätten wenig Einfluss auf Arbeitszeiten und Urlaubsplanung und würden immer wieder in Notfallsituationen aus ihrer Freizeit in den Dienst gerufen. (epd)
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Der allgemeine Trend der Urbanisierung gilt auch für Medizinstudenten
ehr als 46 Prozent der Medizinstudenten wollen nach einer Studie der Uni Trier später auf keinen Fall in Orten mit weniger als 2 000 Einwohnern arbeiten. Wie die kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) mitteilte, gilt der allgemeine Trend der Urbanisierung, also der Zuzug in größere Städte, auch für Medizinstudenten. Ungeachtet des hohen Ansehens des Hausarztes in der Bevöl-
kerung, scheint das Interesse von Studenten und praktizierenden Medizinern an einer hausärztlichen Tätigkeit eher gering zu sein. Da das flache Land für die Studierenden nicht interessant ist, müsse die Attraktivität des Landarztes noch mehr gestärkt werden, so Regina Feldmann von der KBV. Der drohende Ärztemangel sei eine Herausforderung für die gesamte Gesellschaft. (dpa)
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Viele Jugendlichen kennen den Beruf des Hörakustikers nicht
n der Hörgeräteakustiker-Branche wird Nachwuchs gesucht. „Wir haben das Problem, dass wir nicht alle Ausbildungsplätze besetzen können“, sagt Thomas Wittmann. Er ist Präsident des Fachverbands Deutscher Hörgeräte-Akustiker. Das liege daran, dass viele Jugendliche den Beruf nicht kennen. Dabei seien die Chancen auf Übernahme nach der Lehre gut. „Fertig ausgebildete
Kräfte können sich im Prinzip ihren Arbeitsplatz aussuchen. Wer sich für eine dreijährige Ausbildung entscheide, brauche vor allem Empathie, sagt Wittmann. Die Fachkräfte beraten Kunden zu Hörgeräten und passen die Geräte auch an. Ohne ein kommunikatives Wesen gehe es nicht. Die handwerklichen Fähigkeiten seien dagegen erlernbar. (dpa) Infos: www.handwerk.de
Heilpraktikerbezahlung E
Heilpraktiker darf ohne Niederlassung keine Patienten behandeln
ine Heilpraktikerin verstößt gegen das Heilpraktikergesetz, wenn sie an ihrer Postadresse nicht die Ausübung ihres Berufs angemeldet hat und bei Bedarf fremde Praxisräume nutzt. Das entschied das Amtsgericht München (Az.: 132 C 20532/11). Eine Krankenkasse muss die Behandlungskosten nicht übernehmen. In dem Fall besuchte eine Frau mehrfach eine Heilpraktikerin und
vertraute auf eine ordnungsgemäße Behandlung. Ihre Kasse stellte fest, dass die Heilpraktikerin zur Abrechnung ihrer Leistungen ihre Privatadresse angegeben hatte. Die Kasse verlangte das Geld von der Versicherten zurück, die die Rückzahlung verweigerte. Das Gericht gab der Kasse recht und entschied, dass die Frau den Betrag von ihrer Behandlerin zurückfordern dürfe. (dpa)
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In der Pflege wird der Beruf zur Berufung
Mit Ausbildung, Umschulung und Reaktivierungsprogrammen soll dem Fachkräftemangel begegnet werden
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n Deutschland gibt es in diesem Jahr knapp 2,6 Millionen Pflegebedürftige (nach Sozialgesetzbuch XI). Im Jahr 2030 werden es bereits drei Millionen und im Jahr 2040 vier Millionen sein. Thomas Greiner, Präsident des Arbeitgeberverbandes Pflege, weiß, dass sich seine Branche darauf einstellen muss. In diesem Sommer war ein Azubi-Rekord zu verzeichnen: 25 000 künftige Pflegefachkräfte begannen ihre Ausbildung. Damit gibt es rund 60 000 Auszubildende in der deutschen Pflegebranche. Doch nur mit verstärkter Ausbildung können die fehlenden Pflegefachkräfte nicht rekrutiert werden. Darum erhielten 1 500 Hilfskräfte eine verkürzte Ausbildung zu Pflegefachkräften. 2 113 Frauen und Männer wurden mit Förderung der Arbeitsagenturen umgeschult und 1 600 Anträge auf Anerkennung ausländischer Abschlüsse gestellt. Weil die Arbeitskräftesituation weiterhin äußerst angespannt bleibt, sollen ab Januar 2015 zusätzlich 25 000 Be-
DPA
Einfühlungsvermögen brauchen Beschäftigte in der Altenpflege.
treuungskräfte gewonnen und ausgebildet werden. Gravierende Veränderungen Obwohl viele Hochbetagte äußerst fit sind – 51 Prozent der über 90-Jährigen sind nicht pflegebedürftig und nur 14 Prozent der 75- bis 84-Jährigen benötigen Pflege – muss sich die Gesellschaft auf den
demografischen Wandel einstellen: Heute leben 44 Prozent der Pflegebedürftigen allein, und von den fast 2,6 Millionen Pflegebedürftigen in Deutschland müssen 1,76 Millionen zu Hause versorgt werden. Es werden in Zukunft deutlich mehr sein. In diesem Jahr arbeiten rund eine Millionen Menschen in der Altenpflege. Hier fehlen momentan
30 000 examinierte Pflegefachkräfte. 2020 werden es 75 000 sein. Die Arbeitgeber wollen Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren, denn mehr als 70 Prozent der Beschäftigten sind weiblich, viele alleinerziehend. Man erarbeitet Programme zur Reaktivierung von Fachkräften nach der Familienphase beziehungsweise von Aussteigern sowie Programme zum Erhalt der Fitness und körperlichen Leistungsfähigkeit. Und die Weiterbildungs- und Karrierechancen sollen verbessert werden. Im Januar 2015 wird der neue Mindestlohn (9,40 Euro/West, 8,65 Euro/Ost) eingeführt, der bis 2017 noch etwas steigt. Das ist für die Arbeitgeber eine große Herausforderung, liegt aber noch weit unter den geforderten 12,50 Euro. Obwohl viele Bedürftige künftig Probleme haben werden, die Pflege zu bezahlen, erhalten die Fachkräfte für ihre körperlich anstrengende und verantwortungsvolle Tätigkeit weiterhin vergleichbar niedrige Löhne. (ag.)
Pflegekräfte sind stark beansprucht P
Schichtarbeit, ein höheres Arbeitspensum und schwere körperliche Tätigkeiten
flegekräfte sind einer Studie zufolge im Vergleich zu anderen Berufstätigen überdurchschnittlich stark gesundheitlich und psychisch beansprucht. Viele Beschäftigte arbeiten am Limit, warnte die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin im September. Sie hat auf Basis einer Erwerbstätigenbefragung aus dem Jahr 2012 die Arbeitsbelastung im Pflegebereich mit der von anderen Erwerbstätigen verglichen. Gründe für die überdurchschnittliche Belastung von Pflegekräften seien etwa Schichtarbeit, ein höheres Arbeitspensum und schwere körperliche Tätigkeiten. Überforderung beklagt So klagen der Untersuchung zufolge im Vergleich zu anderen Berufen doppelt so viele Pflegekräfte über Überforderung. Deutlich häufiger seien auch Beschwerden des Muskel-Skelett-Systems und psychische Belastungen. Die Bundesanstalt forderte, die Arbeitsbedingungen im Pflegebereich zu verbessern, damit der Beruf attraktiv bleibe und Beschäftigte nicht vorzeitig aus dem Job aussteigen
müssten. Nach den Studienergebnissen müssen Pflegekräfte, insbesondere in Seniorenheimen, im Vergleich zu anderen Jobs in höherem Maß schwer heben und im Stehen arbeiten. Unregelmäßige Arbeitszeiten durch Schichtdienste seien eine weitere Belastung. Pflegekräfte ließen ihre Pausen doppelt so häufig ausfallen wie der Durchschnitt der Erwerbstätigen. Grund sei meist ein zu hohes Arbeitspensum, erklärte die Arbeitsschutzanstalt. Dabei hätten die Beschäftigten nur einen relativ geringen Einfluss auf die Arbeitsmenge. Oft müssten sie mehrere Tätigkeiten gleichzeitig erledigen und stünden unter Termin- und Leistungsdruck. Hohe Wertschätzung Positiv für die Bewältigung der hohen Anforderungen sei dagegen die überdurchschnittlich gute Zusammenarbeit und Unterstützung von Kollegen, hieß es. Auch schätzen Pflegekräfte der Studie zufolge die Bedeutung ihrer Arbeit höher ein als durchschnittliche Berufstätige. (epd)
Pflegeberufe sind attraktiver Mehr Jugendliche erlernen den Beruf des Altenpflegers – vor allem Frauen
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n der Altenpflege fehlen die Fachkräfte. In den vergangenen Jahren ist aber zumindest die Zahl der Auszubildenden kontinuierlich gestiegen. Das geht aus einer Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) hervor. Im Schuljahr 2011/2012 machten 55 966 Jugendliche die Ausbildung. Im Jahr davor waren es 51 965 gewesen, im Schuljahr 2007/2008 sogar nur 41 104. Für den Beruf entscheiden sich vor allem Frauen. Bei den 17 nicht-akademischen Gesundheitsberufen sind die Ausbildungszahlen ebenfalls gestiegen: Im Schuljahr 2011/12 gab es 186 551 Azubis, 5,9 Prozent mehr als im Schuljahr 2007/2008. Am häufigsten gewählt werden Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpfleger. Zwei von drei Auszubildenden (66 Prozent) erlernen einen dieser Berufe. (dpa)
Pflege ein Frauenberuf? Für mich ein Klischee der Vergangenheit. Ihre Berufsperspektive bei persona service! Wir suchen (m/w):
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für den Einsatz im ambulanten oder stationären Bereich und in Wohngruppen. Wir wissen was zählt. Deshalb garantieren wir unseren Mitarbeitern eine persönliche Betreuung, faire Entlohnung und kurze Arbeitswege. Das bieten wir Ihnen: • übertarifliche Bezahlung • Berücksichtigung Ihrer Arbeitszeitwünsche • Urlaubs- / Weihnachtsgeld • Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen persona service AG & Co. KG berlin-mitte@persona.de Rufen Sie an und vereinbaren Sie mit uns einen Vorstellungstermin! Tel.: (030) 2844995-0 Brückenstr. 5-6a, 10179 Berlin oder besuchen Sie uns auf der JOBMEDI am 10. u. 11. Oktober 2014
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Berufe, die den Menschen hel
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ir alle brauchen sie früher oder später: Krankenpflegerinnen und -pfleger, Physiotherapeuten, Ärzte, Optiker, Apotheker, Orthopädieschuhmacher, Hörgeräteakustiker und die Vielzahl weiterer Berufe, die zum Gesundheitswesen gehören. Doch es werden immer weniger Berliner, die eine dieser Ausbildungen wählen. An den 67 Ausbildungsstätten der Branche in der Hauptstadt lernen augenblicklich 5 724 Schülerinnen und Schüler, das sind 230 weniger als noch vor zwei Jahren. Dabei sind besonders die Berufe der Krankenpflegerin und des Krankenpflegers gefragt wie nie. Und obwohl derzeit 2 455 dafür ausgebildet werden, klagen Kliniken und ambulante Einrichtungen noch immer über Nachwuchsmangel. An zweiter Stelle der Ausbildungs-Hitliste folgen übrigens mit 985 die Physiotherapeuten. Platz drei der beliebtesten Ausbildungsberufe nehmen die Ergotherapeuten mit 427 künftigen Fachkräften ein. Eine gewissenhaft absolvierte Ausbildung ist die beste Voraussetzung, um auch in den nächsten Jahren die ambulante Gesundheitsversorgung in den Kommunen, eine wachsende und flächendeckende Qualität der Pflege und notwendige soziale Leistungen in quantitativ und qualitativ ausreichendem Maße garantieren zu können. Wer sich heute für einen der zahlreichen Berufe aus der Gesundheitsbranche entscheidet, entscheidet sich schon aufgrund der demografischen Entwicklung zugleich für einen krisensicheren Arbeitsplatz. Denn immer mehr Menschen werden immer älter und bedürfen mit den Jahren umfangreicherer medizinischer und sozialer Pflege und Versorgung. Gut beraten Es sind nicht nur die Apotheker mit einer fünfjährigen Ausbildung, davon vier Jahre Pharmaziestudium, sondern auch Pharmazeutischtechnische Assistenten (PTA) und Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (PKA), die beraten, verkaufen und sich um die schnellstund bestmögliche Versorgung mit Arzneimitteln und Medizinprodukten sorgen. Nach ihrer abgeschlossenen Ausbildung sind sie sowohl in öffentlichen Apotheken und in Krankenhausapotheken als auch in der pharmazeutischen Industrie sehr gefragt. Dort erforschen und entwickeln sie neue Arzneimittel, arbei-
Eine Ausbildung in der Gesundheitsbranche ist vielseit
ten in der Arzneimittelherstellung oder in der Arzneimittelprüfung. Die Apotheken weiten ihren Service zunehmend aus. Messen Blutdruck und Blutzucker, nehmen Maß für Stützstrümpfe, beliefern schwer Erkrankte und Gebrechliche zu Hause. Mitunter versorgen sie ganze Senioreneinrichtungen mit den nötigen Medikamenten. Sie statten komplette Reiseapotheken aus oder empfehlen dermatologisch getestete Kosmetik- und Pflegeprodukte. Und wer den berühmten Satz „… fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker“ wörtlich nimmt, bekommt eine Ahnung von dem enormen Fachwissen dieser Pharmaziekundigen. Dass sie auch immer öfter auf Hausmittel oder bewährte Präparate jenseits chemischer Forschung hinweisen, spricht für ihr Berufsethos und Verantwortungsbewusstsein. Besser hören Wer aufmerksam durch die Straßen geht, wird nicht übersehen haben, dass in den vergangenen Jahren immer mehr Läden für Hörgeräte eröffnet wurden. Wobei „Geräte“ die Hilfsmittel von heute nicht annähernd richtig beschreibt. Klein, unauffällig und technisch ausgeklügelt verrichten sie ihr wohltuendes Werk. Der gestiegene Bedarf an Hörgeräteakustikern/innen ist zum Teil ebenfalls auf die demografische Entwicklung zurückzuführen, denn mit zunehmendem Alter lässt naturgemäß das Hörvermögen nach. Doch werden Hörsysteme auch immer häufiger auf jüngere Menschen angepasst, die unter anderem durch intensive Dauerbeschallung unter ihren Kopfhörern nachhaltig ihr Hörvermögen beeinträchtigt haben. Auch Umweltfaktoren können für den Rückgang akustischer Wahrnehmungsfähigkeiten verantwortlich sein. Um Hörtests durchzuführen, Otoplastiken (Ohrpassstücke, die einen festen Sitz der Hörhilfen garantieren) herstellen oder Hörhilfen reparieren zu können, muss eine dreijährige Handwerksausbildung absolviert werden. Hörgeräteakustiker ist ein anerkannter Ausbildungsberuf, der in Betrieben des Hörgeräteakustiker-Handwerks sowie bei industriellen Herstellern von Hörgeräten gefragt ist. Technisch versiert Staatlich geprüfte Medizintechniker sind gefragter denn je, schaffen sie doch mit ihrer Arbeit die Voraussetzungen für eine moderne Medizin. Zur Medizintechnik gehören chirurgische Werkzeuge und medi-
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Von der Krone bis zur Prothese reicht die Produktpalette von Zahntechnikern.
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zinische Messgeräte genauso wie die bildgebenden Geräte MRT, CT und digitales Röntgen sowie alle lebenserhaltenden medizinischen Apparate. Am medizinischen Fortschritt sind Medizintechniker in hohem Maße beteiligt. Sie entwickeln neue, leistungsfähige medizinische Apparate, reparieren und warten sie. Auch dass Chirurgen dank neuester Techniken bei vielen Eingriffen nahezu ohne Skalpell operieren können, ist dem Entwick-
lungsgeist der Techniker zu verdanken. In Krankenhäusern oder Arztpraxen schulen die Medizintechniker das medizinische Fachpersonal für den sachgemäßen Umgang mit dem modernen Instrumentarium. Ihr Expertenrat ist zudem bei der Einrichtung neuer Praxen und Kliniken gefragt. Medizintechniker haben eine qualifizierte Berufsausbildung im Metall- oder Elektrobereich abgeschlossen und sich dann weiterqualifiziert oder gleich nach Schul-
abschluss ein duales Studium von drei bis vier Jahren absolviert. Wie viele berufliche Einsatzgebiete sich danach ergeben, spiegeln schon allein die Ausbildungsinhalte eines staatlich geprüften Medizintechnikers wider. Sie reichen von Elektrotechnik, Informationstechnik, Anatomie, ImplantateTechnik oder Radiologie bis zu Betriebswirtschaft, Kommunikation, Projektmanagement oder Personalwirtschaft. Da die meisten Unternehmen international arbei-
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MITTWOCH, 8. OKTOBER 2014 I VERLAGSBEILAGE
lfen, sind besonders erfüllend
tig, interessant und die beste Investition in die Zukunft
DPA
Pharmazeutisch-technische Assistenten arbeiten im Labor.
diagnostische, therapeutische oder operative Maßnahmen vor und assistieren dabei. Sie helfen pflegebedürftigen Patienten beim Essen und der Körperpflege. Weil für jede weiterführende Behandlung eine gründliche Dokumentation der Pflege und Therapie das A und O ist, übernehmen die Pfleger und Pflegerinnen auch einen großen Teil der Organisations- und Verwaltungsaufgaben. Krankenpflegerinnen und -pfleger müssen nicht nur einen großen Wissens- und Erfahrungsschatz verinnerlichen, sondern auch viele herausragende Eigenschaften in ihren Beruf einfließen lassen: Sie benötigen Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein genauso wie Entscheidungsfreude. Stets gefragt ist ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, um auf die Ängste und Nöte der Kranken und ihrer Angehörigen eingehen zu können. Während der Ausbildung zum Krankenpfleger durchlaufen die Auszubildenden verschiedene Bereiche des Klinikalltags. Sie lernen die Innere Abteilung, die Neurologie und Chirurgie, Gynäkologie und Pädiatrie genauso wie die Wochenund Neugeborenenpflege kennen und haben so bereits Gelegenheit herauszufinden, auf welchen Bereich sie sich nach Schulabschluss spezialisieren möchten. Gesund beschuht
DPA
Gesundheits- und Krankenpfleger betreuen und versorgen die Patienten und assistieren den Ärzten.
ten, sind gute Englischkenntnisse von ausgesprochenem Vorteil. Liebevoll gepflegt Glaubt man Fundstücken verheilter Knochen, muss es schon in der Steinzeit Krankenpfleger gegeben haben, denen bestimmte Heilverfahren geläufig waren. Ohne deren Künste hätten die Verletzten kaum überlebt. Auch heute sind Gesundheits- und Krankenpfleger für die Patienten da, betreuen und versorgen sie und assistieren den Ärzten.
Allerdings werden sie nicht nur in Krankenhäusern gebraucht, sondern auch in Facharztpraxen, Gesundheitszentren, Pflege- und Wohnheimen, Einrichtungen der Kurzzeitpflege sowie ambulanten Pflegeeinrichtungen und sozialen Diensten. Egal, ob stationäre Pflege oder Hausbesuche, die Anforderungen sind so vielfältig, dass zunächst eine dreijährige Ausbildung zu absolvieren ist. Neben einem umfangreichen Theorieteil sind es
viele praktische Kniffe, die erlernt und beherrscht werden müssen, um einen Patienten fachgerecht zu versorgen. Krankenpfleger müssen Krankheiten und deren Behandlungsmöglichkeiten aus dem Effeff kennen, denn bei Notfällen haben sie blitzschnell zu reagieren. Durch aufmerksames Beobachten erkennen sie umgehend Veränderungen des Gesundheitszustands. Sie führen nach ärztlichen Anweisungen medizinische Behandlungen durch, bereiten Patienten auf
Bei manchen Fußschäden und Fehlstellungen finden die Füße in herkömmlichem Schuhwerk keinen Halt mehr. Abhilfe schaffen individuell angepasste orthopädische Schuhe, die Orthopädieschuhmacher/innen in handwerklicher Arbeit anfertigen. Sie stellen auch von Fachärzten verordnete Orthesen, Einlagen oder Korrekturschienen her. Innerhalb von dreieinhalb Jahren erlernen die Orthopädieschuhmacher neben umfangreichem medizinischen Fachwissen und Grundlagen der medizinischen Fußpflege das Handwerk vom Maßnehmen über Bearbeiten der Leisten und Zuschnitt der Materialien bis zur endgültigen Verarbeitung. Auch wenn orthopädische Schuhe ärztlich verordnet werden – den meisten sieht man ihre eigentliche Funktion als Heils- und Hilfsmittel kaum noch an. Die Orthopädieschuhmacher lernen von Anfang an, so weit es geht, auch aktuelle Trends der Schuhmode in ihr Handwerk mit einfließen zu lassen. Korrekt verschlüsselt Leider müssen sich nach langen Jahren im Berufsleben viele medi-
zinische Fachkräfte von ihrem liebgewonnenen Beruf aus gesundheitlichen Gründen trennen, möchten aber ihre Erfahrungen auch weiterhin nutzen. Das ist möglich mit einer kaufmännischen Qualifizierung zur medizinischen Kodierfachkraft beziehungsweise zum klinischen Kodierer. Diese Spezialisierung hat sich in den vergangenen Jahren aufgrund des gestiegenen Aufwands für die korrekte Abrechnung medizinischer Leistungen entwickelt. Die Kodierer unterstützen die Verschlüsselung von Diagnosen und weisen sie einer Diagnosefallgruppe zu. Auf Grundlage der so vergebenen Codes erfolgen die weitere Behandlung und die Abrechnung erbrachter Leistungen. Das Kodierfachpersonal ist gefragt in allen medizinischen Einrichtungen, in statistischen Ämtern, Krankenkassen und der öffentliche Verwaltung. Neuer Bachelor Seit diesem Wintersemester (2014/15) bietet die FOM-Hochschule in Berlin den neuen Bachelor-Studiengang Gesundheitspsychologie & Pflege an. Er ist in Deutschland bislang einzigartig, denn er ermöglicht es, sich Fachwissen in gleich drei wichtigen Bereichen anzueignen: Pflege, Psychologie und Gesundheitsmanagement. Er qualifiziert Absolventen für Fachtätigkeiten in Krankenhäusern, Reha-Kliniken, bei ambulanten Diensten sowie in Pflege- und Behinderteneinrichtungen. Die Studierenden lernen, aus medizinischen Befunden patientenorientierte Behandlungswege zu erarbeiten und die Patienten verantwortungsvoll zu begleiten. Pflegerisches und psychologisches Wissen ergänzen sie um betriebswirtschaftliches Know-how und trainieren bereits im Studium die praktische Anwendung des Gelernten. Chancen für Auslandsabschlüsse Mancher im Ausland erworbene Abschluss für einen Gesundheitsberuf findet in der Bundesrepublik keine adäquate Anerkennung oder bedarf noch einer Zusatzqualifikation. Wie man mit ausländischen Abschlüssen dennoch auf dem deutschen Arbeitsmarkt gute Chancen hat, was alles zu beachten ist und welche Jobs sich anbieten, hat das Koordinationsprojekt Integration durch Qualifizierung (IQ) übersichtlich zusammengefasst auf der Seite http://kompetenzen-gesundheitsberufe.de (hwa./mit dpa)
JOBMEDI
Freitag, 10. Oktober, 9–15 Uhr · Samstag, 11. Oktober, 10–16 Uhr
Die Jobmesse der Gesundheitsbranche
basisM Fortbildung Schulung Management
Pflegehelfer/In · Pflegeassistent/in Persönliche Assistenz
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50+
www.basis-m.de
basisM Fortbildung Schulung Management, Grützmacherweg 18, 13599 Berlin Herr Michael Bruseberg, Mail: info@basis-m.de, Tel. 030 / 355304182
Stand
Examinierte Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w) Examinierte Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger(m/w) Examinierte Altenpfleger (m/w)
50
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50+
www.bipg.de Bundesweite Intensivpflege Gesellschaft mbH BipG, Königstr. 20, 30175 Hannover Frau Angela Stadelmaier, Mail: info@bipg.de, Tel. 0511 / 2287760
Angebote der Aussteller
Tipp für alle Besucher/innen
An den Farben erkennen Sie, welche Aussteller auf der „JOBMEDI“ Arbeitsplätze, Ausbildungsplätze, Weiterbildungen, Studienplätze, Arbeitsplätze für Mitarbeiter über 50 Jahren und einen Bewerbungsmappencheck anbieten:
Neben der Möglichkeit die „JOBMEDI in Berlin“ spontan zu besuchen, wird Ihnen ab sofort der Service angeboten, im Vorfeld Beratungstermine mit favorisierten Ausstellern zu vereinbaren.
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Suchen Fachkräfte
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Bieten Ausbildungsplätze an
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50+
Suchen Mitarbeiter über 50 Jahren
BMC
kostenloser Bewerbungsmappencheck
Stand
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Altenpflege · Sozialassistenz · Erzieher A W Praxisanleiter/in in Heimen oder ambulanten Pflegeeinrichtungen · Qualitätsbeauftragte/r in Heimen oder ambulanten Pflegeeinrichtungen · Hygienebeauftragte/r in Heimen oder ambulanten Pflegeeinrichtungen · Gesetzliche/r Berufsbetreuer/in (für alle Interessierte) · Fortbildung für Pflegefachkräfte und für Erzieher · Fortbildung Recht / Pflegeversicherung · Fortbildung Recht / In jedem Fall verantwortlich? Wir sind erfolgreicher Anbieter von Dienstleistungen im Bildungsbereich. Jedes unserer Unternehmen ist auf bestimmte Branchen und Bildungsarten spezialisiert. Ob Ausbildung, Umschulung oder Weiterbildung – die Qualität unserer Bildungsangebote und die individuelle Betreuung unserer Teilnehmer liegen uns am Herzen.
Und so geht es: Interessieren Sie sich für einen oder mehrere Aussteller, haben Sie die Möglichkeit, auf der Homepage www.jobmedi.de Beratungstermine mit Ihren Wunschausstellern auf der „JOBMEDI“ zu vereinbaren. So werden Sie gleich von der richtigen Ansprechperson am Stand erwartet, die mit Ihren Bedürfnissen vertraut ist.
www.campus-bb.de Campus Berlin, Geneststr. 5, 10829 Berlin Frau Veronika Hochkogler, Mail: abfs@campus-bb.de, Tel. 0800 / 588 78 95
Stand
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CURANUM ist ein privates, modernes DienstleistungsF A BMC unternehmen, das auf Seniorenresidenzen und Pflegezentren spezialisiert ist. Seit über 20 Jahren engagieren wir uns für Menschen, die auf unsere Hilfe angewiesen sind. Inzwischen gibt es bundesweit 124 CURANUM Einrichtungen. www.curanum-ag.com
Die Aussteller der JOBMEDI in Berlin 2014 advita Pflegedienst GmbH
CURANUM AG, Zirkus-Krone-Strasse 10, 80335 München Frau Petra Weichert, Mail: info@curanum.de, Tel. +49(0) 89 / 24065-0
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) F Exam. Altenpfleger (m/w) · Exam. Gesundheitsund Kinderkrankenpfleger (m/w) · Auszubildende (m/w)
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AIK Fachschulen gGmbH – Semper Schulen
Stand
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Medizinische Fachangestellte · Zahnmedizinische A Fachangestellte · Medizinische Dokumentationsassistenz Tumordokumentationsassistenz · Fachwirt im Gesundheitsund Sozialwesen
akut... Medizinische Personallogistik GmbH
Stand
www.akut-medizin.de
www.danyacare.ch Danya Care Stellenvermittlung GmbH, Badenerstrasse 549, 8048 Zürich (Schweiz) Herr Naeim Said, Mail: naeim.said@danyacare.ch, Tel. +41 (0) 43 210 96 60
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Deutsche AngestelltenAkademie GmbH
50+
Stand
Fachpflegehelfer/-in · Erzieher – berufsbegleitend Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen Modulare Weiterbildung – Gesundheitsmodule
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www.daa-berlin.de
akut... Medizinische Personallogistik GmbH, Friedrichstraße 200, 10117 Berlin Mail: info@akut-medizin.de, Tel. 030 / 800932310
Stand
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Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, DAA Berlin, Sonnenallee 223, 12059 Berlin Frau Kathrin Schulze, Mail: info.berlin@daa.de, Tel. 030 / 56821930
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) F A W 50+ Exam. Altenpfleger (m/w) · Pflegehelfer (m/w) Auszubildene (m/w) · Freiwillige zum Bundesfreiwilligendienst / ehrenamtliche Mitarbeiter
Deutsche Rentenversicherung Arzt/Ärztin · Ergotherapeut/in Bund Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen
Die AlexA Gruppe ist ein modern geführtes, mittelständisches Unternehmen im deutschen Pflegemarkt. In der ambulanten Versorgung und mit zeitgemäßen Wohn- und Pflegeangeboten sind wir in vielen deutschen Städten ein verlässlicher Gesundheitsdienstleister für ein selbstbestimmtes Leben im Alter.
Deutsche Rentenversicherung Bund, Hohenzollerndamm 47, 10713 Berlin Frau Erika van der Heide, Mail: erika.van.der.heide@drv-bund.de, Tel.: 030 / 865 81624
AlexA Seniorendienste GmbH, Uhlandstraße 181–183, 10623 Berlin Frau Caroline Hudeczek, Mail: info@alexa-seniorendienste.de, Tel. 030 / 726 26 68 0
www.altera-wertheim.de
ALTERA Senioren-Domizil Wertheim GmbH
Stand
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w) Medizinisch-Technische Assistenten (m/w) Operationstechnische Assistenten (m/w)
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Stand
www.deutsche-rentenversicherung.de
www.alexa-seniorendienste.de
ASTA Management GmbH
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Wir vermitteln Ihnen kostenlos eine attraktive Arbeitsstelle im Gesundheitsund Pflegebereich in der Schweiz. Wir suchen examiniertes Pflege- und Altenpflegepersonal, Ärzte und andere Berufstätige im Gesundheitswesen.
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www.semperschulen.de AIK Fachschulen gGmbH – Semper Schulen, Hallerstraße 6, 10587 Berlin Frau Barbara Driese-Baumann, Mail: driese-baumann@semperschulen.de, Tel. 030 / 936936-10
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Examinierte Altenpfleger/-innen / Altenpflegerinnen/-pfleger Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann / Krankenpfleger OP Physio- und Ergotherapeuten/-innen · Ärztinnen/Ärzte und Medizinische Fachangestellte · Anästhesie und Intensivpflege Laborangestellte
www.advita.de advita Pflegedienst GmbH, Kantstraße 151, 10623 Berlin Herr Stefan Brümmer, Mail: info@advita.de
Stand
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www.dhm.mhn.de
Deutsches Herzzentrum München des Freistaates Bayern – Klinik an der Technischen Universität München, Lazarettstraße 36, 80636 München Herr Thomas Schmid, Mail: personal@dhm.mhn.de, Tel.: 089 / 1218-1734
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Stand
16
Die DOMICIL Unternehmensgruppe betreibt bundesweit F A 28 Einrichtungen. Zufriedene Mitarbeiter sorgen täglich für das Wohlbefinden der Bewohner. Auszubildende werden in den Einrichtungen zielorientiert an ihre Aufgaben als Pflegefachkraft herangeführt. Lernen Sie uns kennen, werden Teil unseres Teams.
Medizinische Personalvermittlung F A S 50+ Vermittlung von exam. Pflegefachkräften, WBL, PDL, Heimleiter/-in · Vermittlung von Physio-, Ergotherapeuten und Logopäden · Vermittlung von ZFA, Zahnarzthelfer/-in, ZMV, ZMP, Praxismanager /-in · Vermittlung von Zahntechnikern, Zahntechnikermeister /-in
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www.domicil-seniorenresidenzen.de
www.asta-management.de ASTA Management GmbH, Kaiserdamm 97, 14057 Berlin Frau Hartmann, Mail: info@asta-management.de, Tel. 030 / 3020 5645
avanti GmbH
avanti GmbH
Stand
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) Exam. Altenpfleger (m/w) · KPH/APH (m/w) Alle weiteren medizinischen Berufe
43 F
DOMICIL Seniorenpflegeheim GmbH, Thaterstraße 18, 13407 Berlin Frau Katrin Sieg, Tel.: 030 / 246 48-0
DRK AusBildungsCentrum Berlin
Rettungssanitäter · Rettungsassistenten Basisqualifikation Pflege
Stand
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drk-berlin.de/ausbildungscentrum Stand
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DRK AusBildungsCentrum Berlin, Bachestraße 11, 12161 Berlin Herr Reiner Peterscheck, Mail: info-abc@drk-berlin.de, Tel.: 030 / 600 300 1800
Stand
48
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Palais am Funkturm (Messe Berlin) · Hammarskjöldplatz · 14055 Berlin
JOBMEDI Die Jobmesse der Gesundheitsbranche
DRK Schwesternschaft Berlin e.V.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) F A W BMC Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w) Operationstechnische Assistenten (m/w) · Altenpfleger (m/w) Pflegehelfer (m/w) · Medizinisch-Technische Assistenten (m/w) Physiotherapeut (m/w) Die DRK Schwesternschaft Berlin e.V. ist Träger von vier Krankenhäusern, einem Pflegeheim und des Bildungszentrums für Pflegeberufe. In den DRK Kliniken Berlin sind etwa 3400 Mitarbeiter beschäftigt, mehr als tausend von ihnen sind Rot-Kreuz-Schwestern.
Rahmenprogramm am Freitag von 9:00 bis 14:00 Uhr Zeiten
Aussteller
Vortrag / Thema
Referent/in
09:30
Kliniken.de
Social Media-Bewerbungen im Online-Zeitalter
Herr David Fickeisen
10:10
Lebenshilfe gGmbH
Zeit für Dich und mich – Berufliche Perspektiven in der Behindertenhilfe
Frau Christiane Müller-Zurek
10:50
Pro Seniore GmbH
Karrierechancen in der Altenpflege
Frau Susanne Ritter
11:30
Curaswiss swiss healthcare schools
Weiterbildungs- und Karriereprogramm in der Schweiz – Karrieresprung
Herr Donat Eltschinger, CEO Curaswiss AG Frau Maria Brüning, Recruitment Manager, IAP
www.drk-kliniken-berlin.de DRK Kliniken Berlin / Bildungszentrum für Pflegeberufe / DRK-Schwesternschaft Berlin e. V. 14050 / 13359 / 12559 / 12109 Berlin, Frau Katrin Reinhold
Stand
EJF gAG
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www.ejf.de
EJF gAG, Königsberger Str. 28, 12207 Berlin Herr Dennis Giese, Mail: info@ejf.de, Tel.: 030 / 76 884-0
50+ BMC
Stand
Mit über 26.000 Studierenden ist die FOM die größte private A Hochschule Deutschlands. Sie ist vom Wissenschaftsrat, dem wichtigsten wissenschaftspolitischen Beratergremium in Deutschland, akkreditiert. Erfahrene Dozenten aus der Wirtschaft führen Präsenzvorlesungen an 31 Studienorten durch.
63 02
W
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www.fom.de FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Bismarckstr. 107, 10625 Berlin Tel.: 0800 1 95 95 95 (gebührenfrei)
FORUM Berufsbildung e.V.
Stand
11
Altenpfleger/in · Kaufmann/frau im Gesundheitswesen A W BMC Medizinische/r Fachangestellte/r · Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r · Pflegehelfer/in mit gerontopsychatrischer Zusatzqualifikation · Pflegeberater/in · Gepr. Fachwirt/in für Gesundheit und Soziales http://www.forum-berufsbildung.de
FORUM Berufsbildung e.V., Charlottenstraße 2, 10969 Berlin Frau Natalie Pilawa, Mail: natalie.pilawa@forum-berufsbildung.de, Tel.: 030 / 259 008 0
Stand
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12:10
Domicil Seniorenresidenzen GmbH
Mitarbeiterfokus – Warum du dich in deinem Domicil wohlfühlen wirst
Frau Katrin Sieg
12:50
AlexA Seniorendienste GmbH
Mitarbeiterbindung in der Pflege
Frau Neijla Kaba-Retzlaff
13:30
FORUM Berufsbildung e.V.
Einsatz am Zahnarztstuhl – perfekte Berufsperspektiven für zahnmedizinische Fachangestellte
Frau Svenda Schulze
Rahmenprogramm am Samstag von 10:00 bis 14:20 Uhr Zeiten
Aussteller
Vortrag / Thema
Referent/in
10:30
Kliniken.de
Social Media-Bewerbungen im Online-Zeitalter
Herr David Fickeisen
11:10
Lebenshilfe gGmbH
Zeit für Dich und mich – Berufliche Perspektiven in der Behindertenhilfe
Frau Christiane Müller-Zurek
11:50
Deutsche Rentenversicherung Bund
Zeitgemäß und vielseitig – Arbeiten als Arzt in der Rehabilitation
Frau Dr. med. Barbara Lieberei, Oberärztin im Reha-Zentrum Seehof in Teltow der Deutschen Rentenversicherung Bund
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) · Altenpfleger (m/w) F Fachkraft Pflegeassistenz (m/w) · Fachkrankenschwester Intensivmedizin (m/w) · Erzieher (m/w) · Sozialpädagogen (m/w)
12:30
Domicil Seniorenresidenzen GmbH
Palliative Care im Domicil Müllerstr.
Frau Susann Polster
www.gess-medical.de
13:10
RENAFAN
Multiresistente Erreger in der außerklinischen Beatmung
Herr Benjamin Schubert
13:50
Curaswiss swiss healthcare schools
Weiterbildungs- und Karriereprogramm in der Schweiz – Karrieresprung
Herr Donat Eltschinger, CEO Curaswiss AG Frau Maria Brüning, Recruitment Manager, IAP
Heilerziehungspfleger/in · Erzieher/in · Pflegefachkraft (exam. Gesundheits- u. Krankenpfleger/in) · Exam. Alternpfleger/in · Pflegekraft/Pflegehelfer/in (200 Std. Basiskurs) · Sozialpädagoge/-pädagogin
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Die Fürst Donnersmarck-Stiftung ist eine private Stiftung mit 600 Mitarbeitern für die Rehabilitation und Unterstützung körper- und mehrfachbehinderter Menschen. In Berlin unterhält sie verschiedene betreute Wohnformen, einen ambulanten Pflegedienst und ein Zentrum für Post-Akute Neurorehabilitation. www.fdst.de Fürst Donnersmarck-Stiftung, Dalandweg 19, 12167 Berlin Frau Susanne Heyn, Mail: post@fdst.de, Tel.: 030 / 769 700-0
Gess Medical GmbH
Gess Medical GmbH, Kurfürstendamm 74, 10709 Berlin Herr Matthias Bakker, Mail: berlin@gess-medical.de, Tel.: 030 / 2580088-20
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) Exam. Altenpfleger (m/w) · Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w)
Stand
Stand
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50+
Die GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH ist ein in Deutschland und Österreich tätiger Pflegedienst, der auf die Langzeitpflege von intensivpflegebedürftigen und beatmungspflichtigen Patienten in deren häuslicher Umgebung spezialisiert ist. Verstärken Sie unser Pflegeteam! GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH, Marzahner Str. 34, 13053 Berlin Frau Carolin Freudenberg, Mail: jobs@gip-intensivpflege.de, Tel.: 030 / 232 58 888
Stand
Pflegemanagement · Gesundheits- und Sozialmanagement Haelth Care Studies · Management von Organisationen und Personal im Gesundheitswesen
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www.hamburger-fh.de Hamburger Fern-Hochschule, Sonnenallee 223, 12059 Berlin Frau Claudia Fräntzki, Mail: claudia.fraentzki@hamburger-fh.de, Tel.: 030 / 68975297
Angewandte Gesundheitswissenschaften (Bachelor of Science) Management im Gesundheitswesen (Master of Arts)
Stand
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50+
Stand
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Arzthelfer/-in · Altenpfleger/-in · Krankenpfleger/-in F Gesundheitspfleger/in · Medizinische Schreibkraft Fachkrankenschwester/-pfleger Intensivmedizin · Pflegehelfer/-in Facharzt/-ärztin – Anästhesiologie · Wohnbereichsleitung Operationstechnische/r Assistent/in · Fachkrankenschwester/ -pfleger Operationsdienst · Fachkrankenschwester/-pfleger Anästhesie home of jobs rekrutiert und vermittelt deutschlandweit Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Medical und Care. Ein gutes Netzwerk, umfassende Branchenkenntnissen und qualifizierte Personalberater machen home of jobs zu einem kompetenten Partner bei allen Fragen zum Thema Jobeinstieg. www.homeofjobs.de home of jobs medical GmbH, Rosenthaler Stra0e 63–64, 10119 Berlin Frau Gabriele Wiesenthal, Mail: g.wiesenthal@homeofjobs.de, Tel.: 030 / 6796889-90
www.iap-personal.de IAP GmbH (Internationale Akademie für Personal-Qualifizierung und Gewinnung GmbH) Virchowstraße 2–4, 14482 Potsdam Frau Babette Grau-Bordt, Mail: info@iap-personal.de, Tel.: +49 (0) 331 24 34 078 11
www.agw-magdeburg.de www.hs-magdeburg.de Hochschule Magdeburg-Stendal, PF 3655, 39011 Magdeburg Herr Nico Scholz, Mail: nico.scholz@hs-magdeburg.de, Tel.: 3918864342
Die IAP GmbH bietet hochwertige Seminare und Kurse im Gesundheitswesen an. Bestens qualifizierte Dozenten vermitteln ihr Wissen rund um OP- und Intensivpflege, Anästhesie sowie Hygiene und Geriatrie. Als Partner der Curaswiss AG rekrutieren wir für die Schweiz Gesundheitsund Krankenpfleger.
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mit Curaswiss als Gesundheitsund Krankenpfleger/innen in der Schweiz
Gesundheits- und Krankenpfleger F A W 50+ Fachpfleger/-innen Intensivmedizin Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege · Fachweiterbildung zur/zum Fachkrankenschwester/ -pfleger für Hygiene/ Hygienefachkraft · Weiterbildung für Pflegende in der Geriatrie Fachkunde 1 – Technische Sterilisationsassistent · Fachkunde 2 Sedierung und Notfallmanagement (Grundkurs und Refresher) Grundlagen Anästhesie · Kinderanästhesie · Hygienebeauftragte/r in der Pflege · Patientensicherheit (Grund- und Zusatzqualifikation)
www.gip-intensivpflege.de
Hamburger Fern-Hochschule
mit Curaswiss als Gesundheitsund Krankenpfleger/innen in der Schweiz
IBC Intensiv Beatmungscenter Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) F A GmbH Exam. Altenpfleger (m/w) Exam. Atmungstherapeuten (m/w) · Auszubildende (m/w)
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50+
www.sapio-ibc.de IBC Intensiv Beatmungscenter GmbH, Prinzenallee 48, 13359 Berlin Frau Anita Otte, Mail: info@sapio-ibc.de, Tel.: 030 / 49 98 708 0
Stand
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Stand
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Internationaler Bund Gesellschaft für interdisziplinäre Studien mbH / IB GIS mbH Medizinische Akademie Internationaler Bund Gesellschaft für interdisziplinäre Studien mbH / IB GIS mbH Medizinische Akademie
Veranstalter: Stand
Stand
JF MESSEKONZEPT GmbH & Co. KG Hermann-Ehlers-Str. 16/18, 49082 Osnabrück Messetermine 2014/2015 unter www.jf-messekonzept.de
JOBMEDI
Freitag, 10. Oktober, 9–15 Uhr · Samstag, 11. Oktober, 10–16 Uhr
Die Jobmesse der Gesundheitsbranche
IWK Institut für Weiterbildung in der Kranken- & Altenpflege gemeinnützige GmbH
Fort- und Weiterbildung Ausbildung · Studium
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BMC
www.iwk.eu
IWK Institut für Weiterbildung in der Kranken- & Altenpflege gemeinnützige GmbH Fitz-Zubeil-Straße 14, 14482 Potsdam, Frau Antje Jacob, Mail: potsdam@i-w-k.de, Tel.: 0331 / 5503636
JOB AG Personaldienstleistungen AG medical & care
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MSB Medical School Berlin
Stand
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50+
Oberlinklinik gGmbH
Stand
Zeitarbeit ohne Nebenwirkungen: jobs in time medical eröffnet Ihnen neue Karriereperspektiven im Gesundheitsbereich. Mit uns finden Sie den Wunschjob, der am besten zu Ihnen passt.
Stand
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Pensum MED GmbH, Botnanger Str. 12, 70193 Stuttgart Herr Claudio Niesner, Mail: stuttgart@pensum-med.de, Tel.: 0711 / 658298 0
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Stand
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persona Service Berlin-Mitte, Brückenstraße 5–6a, 10179 Berlin Frau Doreen Krohn, Mail: doreen.krohn@persona.de, Tel.: 030 2844995-0
PersonaGrata GmbH
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Pflegefachkraft · Altenpfleger/ -in Pflegehilfskraft · Heilerziehungspfleger /-in
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www.personagrata.info PersonaGrata GmbH, Müllerstraße 56–58, 13349 Berlin Frau Stefanie Meusel, Tel.: 3033609357
Personalprofi CLD GmbH Gesundheits- und KinderkrankenpflegerInnen Gesundheits- und KrankenpflegerInnen HeilerziehungspflegerInnen
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www.persona.de
www.bundeswehr-karriere.de Stand
Stand
Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Know-how, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Seit über 40 Jahren ist persona service DER Experte für Personaldienstleistungen auch in der Gesundheitsbranche.
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Freiwillig Wehrdienstleistende/-r im Sanitätsdienst F A S der Bundeswehr · Auszubildende/-r in medizinischen Ausbildungsberufen · Soldat/-in auf Zeit im Sanitätsdienst der Bundeswehr · Beamtin/Beamter im „höheren Dienst“ (ärztlichen Dienst) · Beamtin/Beamter im „gehobenen Dienst“
Karrierecenter der Bundeswehr Berlin, Regattastraße 12, 12527 Berlin Tel.: 0 800 / 9 80 08 80
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Pflegefachkräfte (w/m) · Pflegehilfskräfte F A W 50+ BMC (w/m) · OP/ Intensiv Personal ( w/m ) Rettungssanitäter w/m · Erzieher / Heilerziehungspfleger / Erzieherhelfer w/m
www.johannisches-sozialwerk.de
Karrierecenter der Bundeswehr Berlin
Stand
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Stand
Medizinische/r Fachangestellte/r F A Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Altenpfleger/-in · Sozialassistent/-in · Pflegehelfer/-in
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Personalprofi CLD GmbH, Wallstraße 68, 10179 Berlin Frau Ulrike Sokyte, Mail: soziales@personalprofi.de
Pflege Daheim GmbH
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www.pflegedaheim-beatmung.de
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www.intensivkinderzuhause.de Stand
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Ärzte · Gesundheits- und Krankenpfleger F A Medizinische Berufe · Therapeutische Berufe Altenpflege · Pharamzeutische Berufe · Technische Berufe · Verwaltung · Vertrieb · Ausbildung
Pflege Daheim GmbH, Lindenstraße 7, 14532 Stahnsdorf, Frau Manuela Jungheit, Mail: stahnsdorf@pflegedaheim-beatmung.de, Tel.: 03329-69 69 01 8
10
Gesundheits- und Krankenpfleger/in F A W S Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Fachpfleger/in für Intensivpflege und Anästhesie · Fachpfleger/in für Psychiatrie · Fachpfleger/in in der Onkologie · Fachpfleger/in für den Operationsdienst · Pflegepädagoge/in · Medizinische/r Fachangestellte/r · Operationstechnische/r Assistent/in · Anästhesietechnische/r Assistent/in · Hebamme Das Klinikum bietet die höchste Versorgungsstufe und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe Uni sowie Lehreinrichtung Pflege der FH Frankfurt a.M. 2200 Beschäftigte versorgen p.a. 100.000 ambulante und stationäre Patienten. Träger ist die Stadt Frankfurt a.M. Ein Neubau wird bis 2018 errichtet.
Stand
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Heilerziehungspfleger (m/w) · Heilpädagoge (m/w) Erzieher (m/w) · Sozialarbeiter (m/w) · Altenpfleger (m/w)
F
MEDIAN Kliniken GmbH & Co. KG
Gesundheits- und Krankenpfleger Physiotherapeuten · Ergotherapeuten Medizinsche Bademeister · Schreibkräfte
Stand
F
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50+
Pflegefachkräfte · Pflegehilfskräfte Sozialassistenten · Erzieher/innen Sozialpädagogen
Stand
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50+ BMC
www.primajob.de PRIMAJOB GmbH, Frankfurter Straße 39, 65189 Wiesbaden Frau Christine Jursch, Mail: info@primajob.de, Tel.: 0611 / 50590-18
Stand
44 A
Die Pro Seniore Unternehmensgruppe mit bundesweit über 100 Einrichtungen ist ein und zuverlässiger Partner im Betrieb von Senioreneinrichtungen. „Im Mittelpunkt der Mensch“ ist unsere Leitlinie für täglich engagiertes Handeln der Mitarbeiter und für die liebevolle Pflege und Betreuung der Bewohner. www.pro-seniore.de Stand
FachassistentIn in der medizinischen Reinigung FachassistentIn in der Gebäudereinigung
23 W
Die purus medical cleaning GmbH ist eine Fachschule und steht für hochwertige Qualifizierungen im Reinigungsbereich. Neben den allgemeinen Grundlagen der Gebäudereinigung bieten wir eine Spezialisierung auf die Anforderungen der Hygiene in der medizinischen Reinigung an. www.purus-medical-cleaning.de
www.median-kliniken.de MEDIAN Kliniken GmbH & Co. KG, Carmerstraße 6, 10623 Berlin Frau Inge Bernahrt, Tel.: 030 / 311 01-0
PRIMAJOB GmbH
Pro Seniore Unternehmensgruppe, Rosenthaler Straße 43–45, 10178 Berlin Frau Sarah Blaut, Mail: berlin.hackeschehoefe@pro-seniore.com
www.lebenshilfe-berlin.de Lebenshilfe gGmbH, Berlin, Heinrich-Heine-Straße 15, 10179 Berlin Frau Claudia Deppert, Mail: claudia.deppert@lebenshilfe-berlin.de, Tel.: 030 / 829998-149
www.polikum.de POLIKUM Gruppe, Fasanenstraße 33, 10719 Berlin Mail: bewerbung@polikum.de, Tel.: (030) 8979 5090
Pflegedienstleitung · Wohnbereichsleitung F Examinierte Pflegefachkräfte · Gerontopsychiatrische Fachkräfte · Physiotherapeuten · Ergotherapeuten · SozialKultureller-Dienst · Sozialarbeiter · Psychologen · Kunsttherapeuten · Pflegehilfskräfte · Hausleitung
www.klinikumfrankfurt.de Klinikum Frankfurt Höchst, Gotenstraße 6–8, 65929 Frankfurt am Main Herr Christof Reinmüller, Mail: info@KlinikumFrankfurt.de, Tel.: 069 / 3106-0
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POLIKUM ist ein mittelständisches Unternehmen in der Medizin-Branche mit Sitz in Berlin. Wir entwickeln und betreiben ein Netzwerk von ambulanten MVZ‘s. In unseren Gesundheitszentren erwartet Sie eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit mehr als 20 medizinischen Fachrichtungen unter einem Dach.
www.jobs.kliniken.de Stand
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Medizinische Fachangestellte (m/w) in mehr als F A BMC 20 Fachdisziplinen · Medizinisch-technische Assistenten (m/w) in den Fachbereichen Kardiologie, Pneumologie, HNO, Neurologie · Call Center Agents (m/w) für unsere Telefonzentrale · Auszubildende (m/w) zur Medizinischen Fachangestellten Auszubildende (m/w) zur Zahnmedizinischen Fachangestellten
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Die Kliniken.de-Jobbörse für medizinische Berufe: Attraktive Stellenangebote im Gesundheitswesen Die bundesweite Jobbörse von Jobs.Kliniken.de bietet aktuelle Stellenanzeigen aus dem Gesundheitswesen. Die offenen Stellen sind für alle Bewerber für medizinsiche Berufe. Jetzt online Karriere starten.
Kliniken.de / VIVAI Software AG, Betenstr. 13-15, 44137 Dortmund Herr David Fickeisen, Mail: anzeigen@kliniken.de, Tel.: +49 231 91 44 88 77
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Der Kinder-Intensivpflegedienst „Kleine Strolche“ war einer der ersten Pflegedienste in Berlin, der sich ausschließlich auf die Bedürfnisse von schwerkranken Kindern spezialisierte. Gemeinsam betreuen wir viele kleine Patienten in der Häuslichkeit in und um Berlin sowie in unseren amb. Wohngruppen. Kleine Strolche Kinder-Intensivpflegedienst GmbH, Teltower Damm 20, 14169 Berlin Frau Margret Müller, Mail: info@intensivkinderzuhause.de, Tel.: 030 / 810 95 96 9 0
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www.pensum-med.de
Pflegefachkraft · Pflegehelfer Betreuungsassistenten
Johannisches Sozialwerk e. V., Bismarckallee 23, 14193 Berlin Frau Nina Lustig, Mail: info@js-ev.de, Tel.: 030 / 896 88-0
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Wir sind Ihr Personaldienstleister im Bereich medizinisches Fachpersonal und deutschlandweit für Sie tätig. Persönliche Betreuung und der Wille Ihre Vorstellungen umzusetzen machen zufriedene Mitarbeiter, Kunden und unsere geschäftlichen Beziehungen aus.
50+
www.jobsintime-medical.de
Johannisches Sozialwerk e. V.
www.oberlinklinik.de
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Fachkrankenschwester m/w Anhästesie/Intensiv F 50+ BMC Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger m/w Altenpfleger m/w · Heilerziehungspfleger m/w · Erzieher m/w
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Oberlinklinik gGmbH, Rudolf-Breitscheid-Str. 24, 14482 Potsdam Mail: fachklinik@oberlinhaus.de, Tel.: 0331 / 763-4312
www.job-ag.com
jobs in time medical GmbH, Friedrichstrasse 100, 10117 Berlin Herr Thorsten Strenge, Mail: thorsten.strenge@jobsintime.de, Tel.: 030 / 7202058-30
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MSB Medical School Berlin, Calandrellistraße 1–9, 12247 Berlin Frau Nicola Sernow, Mail: info@medicalschool-berlin.de, Tel.: +49 (0) 30 / 76 68 37 53 60
Pflegehelfer/in · Altenpfleger/in Gesundheits- und Krankenpfleger/in Erzieher/in · Physiotherapeut/in
JOB AG Personaldienstleistungen AG medical & care, Revaler Straße 100, 10245 Berlin Frau Melanie Arnsberg, Mail: berlin-med@job-ag.com, Tel.: 030 / 308741-7
www.medicalschool-berlin.de
Stand
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purus medical cleaning GmbH, Sonnenallee 262, 12057 Berlin Frau Anke Pächter, Mail: info@purus-medical-cleaning.de, Tel.: 030 695 82 620
Stand
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JOBMEDI
Palais am Funkturm (Messe Berlin) · Hammarskjöldplatz · 14055 Berlin
Die Jobmesse der Gesundheitsbranche
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) F 50+ BMC Exam. Altenpfleger (m/w) · Alten- und Krankenpflegehelfer (m/w) · Demenzbetreuer/Betreuungsassistent (m/w) Alltagsbegleiter (m/w) · Behindertenassistenz (m/w) Seniorenbetreuer (m/w)
Sozialdienste der Volkssolidarität Berlin gGmbH
Die Toll Unternehmensgruppe ist seit 1986 der führende Pflegedienst für die häusliche 24-Stunden-Anwesenheitspflege in Deutschland. Mit unseren sieben Pflegebüros sind wir bundesweit tätig. Wir freuen uns auf ein gemeinsames Gespräch!
Sozialdienste der Volkssolidarität Berlin gGmbH, Alfred-Jung-Straße 17, 10367 Berlin Frau Jana Kruspe, Mail: bewerbung-berlin@volkssolidaritaet.de, Tel.: 030 / 30 86 92 21
RENAFAN GmbH – Pflegen und Betreuen
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STEGMED GmbH
Sanitätshaus Seeger Hilft GmbH & Co. KG
Temps-Log. GmbH
Sapio Life GmbH & Co. KG
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www.vitanas.de Stand
Gesundheits- und Sozialmanagement Abschluss: Gesundheits- und Sozial-Ökonom/-in (VWA)
Seniorenstiftung Prenzlauer Berg
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Die Vitanas Unternehmensgruppe besteht seit 1969. Die Gründung erfolgte auf Anregung des ehemaligen Regierenden Bürgermeisters von Berlin, Pfarrer Heinrich Albertz. Das Unternehmen betreibt 37 Senioren Centren, 2 Kliniken und 3 Integrations Centren mit über 4000 Mitarbeitern bundesweit.
www.berlin.de/gepflegt-in-die-zukunft
Stand
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Vitanas GmbH & Co. KGaA, Aroser Allee 68, 13407 Berlin, Mail: bewerbung@vitanas.de
Senatsverwaltung für Gesundheit und Soziales Berlin, Oranienstraße 106, 10969 Berlin
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www.temps-log.de
www.sapiolife.de Stand
Stand
Temps-Log. GmbH, Kurfürstendamm 125 A, 10711 Berlin Frau Corinna Peleikis, Mail: post@temps-log.de, Tel.: 030 / 89069 66 0
Staatl. gepr. Medizintechniker (m/w) · Exam. KrankenF 50+ schwester · Fachkrankenpfleger Intensivpflege und Anästhesie · Steuerfachgehilfe · Innendienstmitarbeiter (m/w) Auslieferungsfahrer (m/w) für med. Sauerstoff
Sapio Life GmbH & Co. KG, Kaiserslauterer Str. 6, 66424 Berlin Herr Andreas Simon, Mail: personalabteilung@sapiolife.de, Tel.: 06841 / 9232-0
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Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w) · Altenpfleger F (m/w) · Intensiv- und Anästhesieschwester/-pfleger Operationstechnischer Assistent (m/w) · Pflegehelfer (m/w)
www.seeger-gesundheit.de Stand
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STEGMED GmbH, Alte Jakobstraße 79–80, 10179 Berlin Herr Kevin Look, Mail: bewerbung@stegmed.de, Tel.: 030 / 2790779-0
Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen F A 50+ BMC Orthopädieschuhmacher/in · OrthopädietechnikMechaniker/in · Servicefahrer/in · Medizinprodukteberater/in
Sanitätshaus Seeger Hilft GmbH & Co. KG, Christburger Straße 23, 10405 Berlin Herr Felix Peste, Mail: info@seeger-gesundheit.de, Tel.: 030 / 477 99 70
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www.stegmed.de
http://jobportal.renafan.de Stand
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Rettungsassistenten m/w · Physiotherapeuten w/m F 50+ Heilerziehungspfleger m/w · Gesundheits- und Krankenpfleger + Helfer m/w · Altenpfleger und Helfer m/w · Fachkrankenschwester/pfleger Intensiv/Anästhesie · Pflegehelfer m/w
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Examinierte Kranken- und Altenpflegekraft F A W 50+ Pflegehelfer · Examinierte Pflegefachkräfte Gesundheits- und Pflegeassistenten · Heilerziehungspfleger
RENAFAN GmbH – Pflegen und Betreuen, Berliner Strasse 36/37, 13507 Berlin Herr Alexander Görbing, Mail: bewerbung@renafan.de, Tel.: 030 / 438190-0
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www.volkssolidaritaet-berlin.de
www.toll-betreuung.de PVD Pflegedienst Deutschland GmbH & Co. KG, Gottlieb-Manz-Straße 2, 70794 Filderstadt-Bernhausen Frau Monika Helfrich, Mail: bewerbung@toll-betreuung.de, Tel.: 0711 / 54898825
Pflegefachkräfte (w/m) · Altenpfeger (w/m) Pflegekräfte (w/m) · Auszubildende der Altenpflege (w/m)
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Einstieg mit oder ohne Abitur, 11 verschiedene Vertiefungsrichtungen, Möglichkeiten der Anrechnung beruflicher Qualifikationen. Die VWA bietet Ihnen ein Studium, das sich Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang und Ihren individuellen Anforderungen anpasst.
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www.vwa-gruppe.de
Pflegefachkraft · Pflegekraft
VWA Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie, Bismarckstr. 107, 10625 Berlin Frau Katja Decker, Mail: studienberatung@vwa-gruppe.de, Tel.: 0800 2 959595 gebührenfrei
www.seniorenstiftung.org
Seniorenstiftung Prenzlauer Berg, Gürtelstraße 33, 10409 Berlin Herr Joachim Baur, Mail: info@seniorenstiftung.org, Tel.: 030 / 428447 1100
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WBS TRAINING SCHULEN gGmbH
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Auszubildende AltenpflegerIn · Duales Studium (Pflegeberuf) · Weiterbildungen für Pflegekräfte Weiterbildungen für Pflegefachkräfte
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www.wbs-schulen.de WBS TRAINING SCHULEN gGmbH, Voigtstraße 3, 10247 Berlin Frau Anke Bordihn, Mail: schulen.berlin@wbstraining.de, Tel.: 030 / 24 32 69 02
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MESSEPLAN der JOBMEDI in Berlin 2014
Palais am Funkturm (Messe Berlin), Hammarskjöldplatz, 14055 Berlin
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Alle Angaben ohne Gewähr!
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JOBWALL
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Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln Über folgende Haltestellen erreichen Sie die Messehalle: • U Theodor-Heuss-Platz: U2 / Buslinien M49, X34, X49 • U Kaiserdamm: U2 / Buslinie 139 • S Messe Nord/ICC: S41, S42, S46 / Buslinien M49, X34, X49 • Haus des Rundfunks: Buslinien 104, 218, 349, M49
12 I JOBMEDI
MITTWOCH, 8. OKTOBER 2014 I VERLAGSBEILAGE
Mit Einfühlungsvermögen zum Ziel
Alternde Gesellschaft Logopädische Hilfe bei demenziellen Erkrankungen
N
ach Angaben der Deutschen Alzheimer Gesellschaft e. V. leben gegenwärtig mehr als 1,4 Millionen Demenzkranke in Deutschland. Bis zum Jahr 2050 wird pro Jahr mit einem durchschnittlichen Anstieg der Patientenzahlen um fast 40 000 auf dann etwa drei Millionen gerechnet. Auch niedergelassene Logopäden berichten, dass immer mehr Patienten mit degenerativen Erkrankungen in ihre Praxen kommen. „Von vielen Patienten mit beginnender Demenz und ihren Angehörigen wird die eingeschränkte Kommunikationsfähigkeit als großes Problem empfunden“, sagte Thomas Brauer vom Deutschen Bundesverband für Logopädie e. V. „Deshalb ist die Beratung von Patienten und Angehörigen über die Folgen der Krankheit hinsichtlich des zukünftigen Miteinanders besonders wichtig. Als diejenige Berufsgruppe, die einen besonders intensiven Kontakt zum Patienten hat, sind hier die Logopäden gefordert.“ Vor allem das Nichtverstehen und das schnelle Vergessen von Fakten und Vorgängen bereiten Schwierigkeiten. Auch das Unvermögen, sich auf mehrere Dinge gleichzeitig zu konzentrieren, wirke sich in der Kommunikation stark aus, so der Logopäde. Diese Symptome treten teilweise bereits ein, wenn der Betroffene noch berufstätig ist. Am Anfang der Erkrankung können Logopäden mit Übungsbehandlungen wie intensiven Wortfindungsübungen, Übungen zum Sprachverständnis oder zur besseren Konzentration helfen. Bei fortschreitender Erkrankung sind eher kompensatorische Methoden gefordert. Angehörige und Betroffene können lernen, trotz eingeschränkter kommunikativer Fähigkeiten erfolgreich miteinander zu sprechen. „Betroffene sind zutiefst beunruhigt über das, was auf sie zukommt. Sie brauchen in dieser Situation Beratung und Unterstützung bei der Klärung der Frage, wie es weitergehen könnte. Schon die direkte therapeutische Hilfe für den Patienten kann dazu beitragen, die aufgekommenen Spannungen im Miteinander zu mindern. Damit und mit der entsprechenden Beratung der Angehörigen, wie sie mit den Patienten besser umgehen können, tragen Logopäden dazu bei, dass Menschen mit Demenz ihre kommunikativen Fähigkeiten stärken können“, so Brauer. (dpa)
D
Ergotherapeuten ergänzen und erweitern viele Bereiche der Medizin
ie medizinische Versorgung in Deutschland ist unterm Strich betrachtet gut, möglicherweise sogar so gut wie nie zuvor. Und doch gibt es eine Vielzahl von Erkrankungen, bei denen die medikamentöse oder medizinisch-technische Behandlung alleine nicht ausreicht. Hier ist Ergotherapie heute oft von großer Bedeutung. „Der ergotherapeutische Ansatz hebt sich vor allem dadurch hervor, dass wir Ergotherapeuten auf Augenhöhe mit dem jeweiligen Klienten arbeiten, gemeinsam mit ihm schauen, welche Schwierigkeiten oder Einschränkungen ihn bei seinen täglichen Aufgaben beeinträchtigen. Wir legen Ziele mit ihm fest: Was will, was kann er erreichen. Und im ständigen Dialog, sowohl an den persönlichen Stärken und Ressourcen als auch an den jeweiligen Fortschritten orientiert, versetzen wir Ergotherapeuten unsere Klienten in die Lage, ihren Alltag selbstständig zu bewältigen und ihr Leben so erfüllt wie möglich zu gestalten“, macht Arnd Longrée, Vorsitzender des DVE (Deutscher Verband der Ergotherapeuten e. V.) begreiflich, warum Ergotherapeuten bei nahezu allen Problemen – körperlicher ebenso wie seelischer Natur – eine zentrale Rolle spielen. Teilhabe am Alltag Der Mensch ist vielschichtig, jedes Individuum einzigartig, mit unterschiedlichen Fähigkeiten ausgestattet und mit ebenso eigenen, persönlichen Bedürfnissen. Dies ist keine neue Erkenntnis. Sie spielt jedoch bei der Behandlung und Nachbehandlung der meisten gesundheitlichen Probleme eine große Rolle. Im Rahmen der unterschiedlichen Behandlungsmethoden ist daher die Ergotherapie ein wichtiger Baustein der interdisziplinären Behandlung. Denn Ergotherapeuten greifen die Probleme auf, die durch Erkrankungen oder Behinderungen die Selbstständigkeit und Teilhabe im Alltag erschweren. Ohne Frage: Menschen, die einen Unfall erlitten haben, schwere, oft sogar lebensbedrohliche Erkrankungen überstanden haben oder nach einem operativen Eingriff Hilfe benötigen, werden medizinisch bestens versorgt. Dennoch fallen viele mehr oder weniger schnell nach diesem Ereignis in ein Loch. Wissen nicht, wie ihr Leben weitergehen soll, sie mit der veränderten Situation und Folgen zurechtkommen können, die
DPA
Körperliche Fitness und Selbstständigkeit können mithilfe der Ergotherapie verbessert werden.
die vorangegangene medizinische Krise verursacht hat. Aber es gibt auch andere Gründe, warum Menschen ins Trudeln kommen, ihnen ihr Leben entgleitet. Wenn sie beispielsweise unter großen Belastungen bis hin zu seelischen Problemen leiden. Auch für Kinder Sogar Kindern kann es schon schwerfallen, den Anforderungen im Alltag – in Kindergarten oder Schule – einfach nachzukommen. Vermehrt beobachten Erzieher und Pädagogen Verhaltensauffälligkei-
ten. Viele Kinder leiden unter Entwicklungsstörungen oder anderen Beeinträchtigungen. Auch Senioren haben mit der Bewältigung des täglichen Lebens häufiger Schwierigkeiten, als man denkt. Denn soziale Vereinsamung und Ausgrenzung oder fehlende Aufgaben und Zuneigung machen die Menschen im Alter krank. Ergotherapeuten unterstützen den Einzelnen dabei, seine Werte und Fähigkeiten wiederzuentdecken und ermöglichen älteren Menschen Begegnungen, zeigen ihnen auf, wie sie sich einen Platz und Bedeutung in der Gesell-
schaft zurückerobern, geben ihnen eine Perspektive und führen sie so zu Gesundheit im Alter. Dadurch kann sich die Einweisung in ein Heim deutlich verzögern, oder es kommt erst gar nicht dazu. „90 Prozent aller älteren Menschen wollen vor allem eins: In ihrem Stadtteil, in ihrer eigenen Wohnung und bei den Menschen, die ihnen etwas bedeuten, so lange wie möglich bleiben und ein würdevolles Alter erleben“, weiß der Ergotherapeut Ulrich Coqui, der in der Seniorenberatung eines Mehrgenerationenhauses arbeitet. (dpa)