Job
Die
Matching Plattform fĂźr
Architekten, Bauingenieure & Freiraumplaner
new-monday.de
Fachkräfte-Mangel?
Der Talent-Pool WIE FUNK TIONIERT ER?
Nicht mit uns.
Bewerber-Profil: BewerberInnen legen sich bei New Monday ein Profil an, das auf den Fachbereich zugeschnitten ist. Sie hinterlegen darin zum Beispiel ihr Portfolio, ihren Lebenslauf sowie ihre abgeschlossenen Leistungsphasen. Den Lebenslauf können Arbeitgeber jederzeit einsehen, die persönlichen Daten nach Zustimmung des Bewerbers. Bewerber-Wunsch: Im 2. Schritt fragen wir die Job- Vorstellungen ab. Welche Position ist die Richtige? Welche Projekte sollen im Fokus stehen? Soll es ein kleines oder ein großes Büro sein? Bewerber-Status: Die Talente geben an, ob sie auf Jobsuche sind oder ob sie einen Job haben, aber offen sind für Angebote.
WAS HABEN SIE DAVON?
Mit Ihrer Anzeige erreichen Sie gezielt Fachkräfte. Unser Job-Agent spielt Ihr Angebot automatisch an interessierte BewerberInnen aus. Sie können selbst nach interessanten KandidatInnen im Talent-Pool suchen und diese ansprechen. Auf Wunsch informiert Sie unser Talent-Agent per E-Mail über neue Profile. Sie gewinnen zudem Fachkräfte, die nicht aktiv suchen.
Sind
WIE FUNK TIONIERT ES?
Sie ein
attraktiver Arbeitgeber?
Ihr Firmenprofil: Legen Sie sich Ihr Profil auf New Monday an. Beispiele finden Sie hier: new-monday.de/unternehmen Schnell zum Ergebnis: Die Maske ist einfach und ohne Schulung zu bedienen. So können Sie z.B. die Benefits, die Sie als Arbeitgeber bieten, aus einer Vorschlagsliste auswählen. Und wenn Sie doch Hilfe benötigen – wir unterstützen Sie gerne!
Ihr Firmenprofil WAS HABEN SIE DAVON?
Sie verfügen über ein modernes Firmenprofil, das von uns bei Fachkräften beworben wird. Sie stärken Ihre Arbeitgeber-Marke. Sie erzielen eine höhere Reichweite. Auch Talente, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, werden auf Sie aufmerksam.
Unser Angebot für Sie: Legen Sie Ihr Profil jetzt kostenfrei an. Wir bewerben dieses über unsere Kanäle bei Ihrer Zielgruppe.
WIE FUNK TIONIERT ES?
Keine
Der Match: Durch einen intelligenten Algorithmus gleicht New Monday Ihr Stellenprofil mit den Bewerber-Profilen ab. New Monday schlägt Ihnen passende BewerberInnen vor – sortiert nach Grad der Übereinstimmung.
Zeit
Benachrichtigung: Sie und das Talent erfahren vom Match. Die Bewerberin bzw. der Bewerber kann nun auf Sie zugehen oder Sie sprechen die passenden KandidatInnen an.
für Personalsuche?
Das Talent-Matching WAS HABEN SIE DAVON?
Durch die computergestützte Vorauswahl relevanter BewerberInnen sparen Sie Zeit bei der Personalsuche. Sie sparen Kosten, da Sie effizienter suchen. Sie vermeiden Fehlbesetzungen und Vakanzen.
WIE FUNK TIONIERT ES?
Wie
erreichen Sie Fachkräfte?
Der BAUMEISTER: Seit 1904 publizieren wir, der Callwey- Verlag, das Architektur-Magazin BAUMEISTER. In dieser Zeit haben wir ein großes branchenspezifisches Netzwerk aufgebaut. Wir nutzen alle Kanäle: die persönliche Ansprache, das Magazin selbst, Newsletter, Facebook, Instagram, Twitter und unsere Homepage. Die GARTEN+LANDSCHAFT: Das Magazin für Landschaftsarchitektur geben wir seit 1956 heraus. Hier haben wir Zugang zu Landschaftsarchitekten und Stadtplanern – auf allen Kanälen.
Durch unser Netzwerk WAS HABEN SIE DAVON?
Wir bewerben die Plattform und damit Ihr Profil und Stellenangebot bei Ihrer Fachzielgruppe – ohne Streuverlust. Ihre Anzeige erreicht eine hohe relevante Reichweite. Sie erreichen auch Fachkräfte, die gerade nicht aktiv suchen.
WIE FUNK TIONIERT ES?
Wenig Zeit
für Verwaltung?
Verwaltbar, vergleichbar, verbindlich: Nutzen Sie Ihren New Monday-Account, um Ihre Bewerbungen zu managen. Vergleichen Sie die KandidatInnen-Profile auf Ihrem Dashboard. Selbstverständlich können Sie die BewerberInnen auch auf Ihr eigenes Bewerbungssystem leiten.
Das Talentmanagement WAS HABEN SIE DAVON?
Sie behalten die Übersicht über alle Inserate, eingegangenen Bewerbungen und Kontakte. Sie sparen Zeit bei der Sichtung der Bewerbungen, da Sie die BewerberInnen dank der einheitlichen Profilstruktur direkt vergleichen können. Sie stellen sicher, dass jedes interessierte Talent Feedback erhält und hinterlassen einen positiven Eindruck.
SIE HABEN REGELMÄSSIG STELLENAUSSCHREIBUNGEN?
Sparen Sie mit unseren Anzeigen-Kontingenten: Sie erwerben ein rabattiertes Guthaben, um mehrere Anzeigen zu schalten. Das Guthaben läuft selbstverständlich nicht ab.
S I E M Ö C H T E N N O C H M E H R TA L E N T E E R R E I C H E N ?
Buchen Sie unsere Upgrades: Mit dem Job-Refresh aktualisieren wir das Datum Ihrer Anzeige wöchentlich, sodass diese am Anfang der Ergebnisliste erscheint. Mit dem Top-Job-Upgrade erscheint Ihre Anzeige auf der Startseite und erhält das Prädikat „Top-Job“. Außerdem heben wir Ihre Anzeige farblich hervor.
Ihre Möglichkeiten?
Unser Angebot für Sie: Mit dem Code „Welcome20“ erhalten Sie 20% Rabatt auf Ihre erste Stellenanzeige.
Oder fragen Sie nach unseren Print-Angeboten – und wir veröffentlichen Ihre Anzeige zusätzlich im BAUMEISTER bzw. in der GARTEN+LANDSCHAFT.
Unsere Produkte
new-monday.de/produkte
Sie haben Fragen?
Isa Fahrenholz GERNE BIN ICH FÜR SIE DA!
Projektmanagerin New Monday Fon: +49 89 / 43 60 05-154 Mail: i.fahrenholz@callwey.de
www.baumeister.de
www.garten-landschaft.de
Bildquellen: S. 2 M. Sc. Marion Lang • S. 4 vicnt • S. 6 Tempodrome Berlin, Ole Witt on Unsplash S. 8 Tiger and Turtle, Duisburg • S. 10 Nokia Networks, München, Sven Read on Unsplash S. 12 Erasmus Brücke „the Swan“ by Maurice, used under CC BY 2.0, Desaturated from original
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