Constructiva n96 by CChC

VALPARAÍSO

CONSTRUCTIVA REVISTA DE LA CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN CCHC VALPARAÍSO

PATRICIA ARANDA:

Sostenibilidad Empresarial, la gran apuesta de la CChC

CARLOS PÁEZ VILARÓ recuerdo de

un artista y constructor apasionado

5.000 TRABAJADORES serán beneficiados por Proyectos Sociales

AÑO 22 · Nº96 ABRIL 2014 Publicación Trimestral Distribución Gratuita

Alejandro Vidal, presidente CChC Social Valparaíso

“LAS EMPRESAS QUE NO SE PREOCUPEN de sus trabajadores, van a desaparecer”

SUMARIO COMITÉ EDITORIAL Renato Achondo Pizarro / Presidente Elena Villar Ramos / Presidenta Comité Vivienda José Asquet Jaque / Vpdte.Consejo CChC Social Carlos Ceruti Vicencio / Consejero Nacional Gabriel Gálvez Carrasco / Socio Patricio Portales Coya / Socio Pedro Retamal Villagra / Socio Verónica Soto Cifuentes / Gerente Marcelo Martínez Ritter /Enc. de Comunicaciones

04 Nueva reforma tributaria: Cambios tributarios sobre IVA a la construcción y FUT.

PERIODISTAS Maureen Berger Hidalgo Marcelo Martínez Ritter EDITOR GENERAL Marcelo Martínez Ritter DISEÑO Y GESTIÓN COMERCIAL Publitres / fernando.castillo@publitres.cl / F: (32)246 00 15

16 Adriana Germain: Hay que entender este paisaje en forma arquitectónica.

19 Reinserción Laboral: CChC, Socios y Gendarmeria se unen para hacerla realidad.

FOTO PORTADA: Alejandro Vidal Planas, past president regional y presidente del Consejo CChC Social de la CChC Valparaíso, revisa los Proyectos Sociales CChC y se refiere a la importancia que para los empresarios del gremio tiene el preocuparse por el bienestar de sus trabajadores. “Este año la inversión de la Cámara en el área social bordeará los 20 millones de dólares. Es un esfuerzo inmenso que el gremio realiza para aportar a sus socios y sus trabajadores”, comentó.

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MESA DIRECTIVA REGIONAL Jorge Dahdal Casas-Cordero / Presidente Regional Sergio Silva Fraser / Primer Vpdte. Regional Gonzalo Mena Améstica / Segundo Vpdte. Regional Alejandro Vidal Planas / Past President Verónica Soto Cifuentes / Gerente CONSEJEROS REGIONALES René Becker Weisser Gabriel Benavente Font de la Vall Gerardo Corssen Macchiavello Gonzalo Mena Améstica Jorge Dahdal Casas–Cordero Andrés Polanco Cabello Sergio Silva Fraser Leonardo Solari Soler Alejandro Vidal Planas CONSEJEROS NACIONALES Juan Carlos Antúnez Guerra René Becker Weisser Gian Piero Chiappini Sanguineti Carlos Ceruti Vicencio Lorenzo Constans Gorri Gerardo Corssen Macchiavello Jaime Grossman Schilman Rodrigo Guarda Fisher Gregorio Jusid Kuperman Barham Madain Ayub Vicente Martínez López Octavio Pérez Abarzúa Miguel Pérez Covarrubias Andrés Polanco Cabello Herman Rojas Zúñiga Leonardo Solari Soler Arsenio Vallverdú Durán Alejandro Vidal Planas Patrick Warden Michalland GRUPOS DE TRABAJO COMITÉ / Presidente (a) Inmobiliario : Marcelo Pardo Olguín Vivienda: Elena Villar Ramos Proveedores, Industriales y Especialidades: Luis Vicuña Vergara Editorial: Renato Achondo Pizarro Consejo CChC Social: Alejandro Vidal Planas Vpdte. Consejo CChC Social: José Asquet Jaque COMISIÓN / Presidente (a) Industrialización: Manuel Hernández Abarca Cámara Educación Superior: Gina Vindigni P. Desarrollo Sustentable: Cristián Garín Stuardo Socios: Patrick Warden Michalland Urbanismo y Arquitectura: Gonzalo Tellería O. Prevención de Riesgos: Rodrigo Torres Menares Reinserción Laboral: Francisco Benavente F.

EDITORIAL

Tres hitos para nuestro gremio en la región Renato Achondo Pizarro, Presidente Comité Editorial, Constructor Civil PUCV

res hitos fundamentales a destacar en la agenda de

la “Inmobiliaria Las Salinas”, que comenzará a desarrollar el proyecto

dijo una vez que el proyecto del terreno de las petroleras debiera contem-

nuestra

inmobiliario más grande del que se tenga recuerdo en la zona, en las 17,5 hectáreas que ocuparon las petroleras, en los mejores terrenos del borde costero de Viña del Mar (en Avenida Jorge Montt entre 18 Norte y playa Las Salinas). Se trabajó más de diez años para poder cumplir con la Resolución de Calificación Ambiental exigida. Con esta Resolución aprobada la oficina Urbe Arquitectos con la asesoría de la firma internacional de diseño y planificación Sasaki, han elaborado el Plan Maestro para el desarrollo del proyecto, el que se encuentra hoy en sus estudios preliminares. Los objetivos establecidos para el proyecto consisten fundamentalmente en crear un “Barrio Integrador”, que sea un verdadero polo de desarrollo para toda la ciudad, en que predominen los espacios públicos que tanto éxito han tenido tradicionalmente en Viña del Mar (basta mencionar el parque costero recientemente construido en la misma zona y que será con seguridad integrado al proyecto en cuestión). Un gran arquitecto viñamarino me

plar hundir la Avenida Jorge Montt entre 15 Norte y la playa Las Salinas. Eso lo consideré solo un gran sueño. Pero poderoso caballero es don Dinero. El último hito a mencionar y que nos involucra directamente a todos los socios de la Cámara Regional, es el de la consolidación de los cursos de capacitación, dictados en las mismas obras donde labora el personal. La gestión de esta iniciativa corresponde a la Escuela Tecnológica de la Construcción de la CChC (ETC), iniciativa en que ya han participado más de 90 empresas, con el perfeccionamiento a 680 trabajadores de la región en los últimos meses y que llegarán a unos 1.000 en el transcurso de este año.

región,

que

nos

involucran directamente como socios y Cámara Chilena de la Construcción Valparaíso, han aparecido en el último tiempo. El primero corresponde al nuevo Plan Regulador Metropolitano de Valparaíso, Premval, aprobado recientemente por la Contraloría, con el que se pretende optimizar el uso del suelo urbano de 8 comunas de la Provincia, protegiendo el medio ambiente y dirigiendo el crecimiento de los centros urbanos, como una forma de optimizar sus accesos, dejándolos preparados para paliar el caos vial que amenaza actualmente a muchas de nuestras ciudades y barrios, y permitir con ello una mejor y más tranquila calidad de vida o, dicho más técnicamente, lograr el desarrollo sustentable, que favorecerá en el futuro a nuestros hijos y nietos. El segundo hito que debemos destacar y que involucra además de los constructores, a toda la comunidad de la región y el país, corresponde a la creación por parte del Grupo Angelini (Empresas Copec), con un capital de 94 millones de dólares, de

La Responsabilidad Social Empresarial en nuestra área, seguirá siendo primordial para un mejor logro en el desarrollo de nuestras empresas, el bienestar del personal que labora en ellas y la calidad a toda prueba (incluido los terremotos, muy de moda en estos tiempos) de las obras que se ejecutan.

CChC VALPARAÍSO

Experto explicó alcances

de cambios tributarios sobre IVA a la construcción y FUT Manuel Mánquez Hatta, auditor experto en tributación y académico PUC, revisó detalles e impacto de reforma tributaria anunciada por Presidenta Michelle Bachelet.

“A

nuncios electorales tributarios: Nueva reforma a la vista” fue el título de una

charla informativa que realizó el experto tributario y consultor de empresas, Manuel Mánquez Hatta, para socios de la Cámara Chilena de la Construcción Valparaíso. Se trató de un completo análisis sobre el proyecto de reforma tributaria impulsado por la Presidenta Michelle Bachelet, que cambiará las condiciones impositivas para las empresas del país en el corto, mediano y largo plazo. La actividad se desarrolló en el marco de una reunión del Comité Inmobiliario de la CChC Valparaíso el 21 de enero, y estuvo encabezada por el presidente regional Jorge Dahdal y el presidente del grupo de trabajo Marcelo Pardo. El expositor, profesional con 25 años de experiencia asesorando empresas, es socio de Mánquez Hatta Consultores Tributarios y académico de postgrados de derecho y auditoría de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Explicó que la reforma anunciada –y que no habia sido detallada oficialmente en ningún documento aún-, busca generar mayores ingresos para las arcas fiscales, principalmente a través de cuatro líneas: Aumentando la carga tributaria; Avanzando en la equidad tributaria (redistribución del

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ingreso); Creando nuevos mecanismos de incentivo al ahorro e inversión; y Velando porque se pague lo que corresponde de acuerdo a las leyes. Y agregó que, de acuerdo a sus análisis, además del aumento del Impuesto de Primera Categoría hasta un 25% y la disminución del Impuesto Global Complementario de 40% a 35% en un plazo de cuatro años, directamente y en el corto plazo las medidas impulsadas por el Ejecutivo que afectarán más a los empresarios de la construcción son: a) Disminución o eliminación del crédito del IVA a la construcción (IVA a la construcción en todas las etapas, incluida la venta final. Crédito especial para viviendas bajo las UF 2.000. Sin fecha estipulada). b) La eliminación del Fondo de Utilidades Tributarias (FUT) (que

funciona como un crédito a la hora de descontar impuestos a las personas). En este sentido el experto tributario llamó a ver el panorama con realismo y a internalizar que vienen cambios, pero destacó que los cambios al mismo tiempo que provocan problemas, también generan oportunidades que los empresarios pueden aprovechar. “La reforma tributaria ya está. Es lo que ha propuesto la candidata y fue elegida por eso (…) hay que pensar que el tema ya está instalado. Y yo prefiero que se estudie bien. Hay que hacerlo bien, porque en una reforma tributaria tan compleja como la anunciada por la Presidenta, la verdad es que la posibilidad de hacer un segundo “transantiago” es muy factible”, explicó.

“Las empresas que no se preocupen de sus trabajadores, van a desaparecer” Alejandro Vidal Planas, presidente Consejo CChC Social Valparaíso

A 20 millones de dólares llega la inversión que este año realizará la Cámara en sus Proyectos Sociales en el país, con variados programas en las áreas salud, capacitación, vivienda, desarrollo social, educación, cultura, deporte y recreación. Es la oportunidad que ofrece el gremio a sus socios para que ejerzan su propia Responsabilidad Social Empresarial.

“L

as empresas que no se preocupen de sus trabajadores están destinadas a

desaparecer” comentó enfático Alejandro Vidal Planas, past president de la CChC Valparaíso, hoy presidente del Consejo CChC Social de la Cámara regional a cargo de los Proyectos Sociales CChC 2014, que a comienzos de abril dio a conocer su programa de iniciativas para la región en las áreas salud, capacitación, vivienda, desarrollo social, educación, cultura, deporte y recreación, dirigidas a beneficiar a los trabajadores y sus familias. “Este año la inversión de la Cámara

en el área social bordeará los 20 millones de dólares. Es un esfuerzo inmenso que el gremio realiza para aportar a sus socios y sus trabajadores”, agregó el consejero nacional y regional. El dirigente se refiere así a la plataforma de proyectos sociales que ha implementado la Cámara Chilena de la Construcción, orientada a que las empresas socias entreguen beneficios concretos a sus trabajadores y sus familias en las áreas mencionadas. De esta forma, el gremio de la construcción, a través de las empresas del rubro, enfrenta las necesidades y

requerimientos de sus trabajadores, contratando estos programas que van en directo apoyo a la calidad de vida de sus colaboradores, permitiendo su fidelización y generando un compromiso que necesariamente repercute en la productividad de las empresas socias. Estas iniciativas cuentan con un importante aporte de la CChC -sobre un 75% en promedio-, y son ejecutadas por una serie de entidades, sin fines de lucro, coordinadas por el área social de la Cámara, que facilitan la ejecución de acciones socialmente responsables por parte de las empresas socias.

CChC VALPARAÍSO

“A través de todos los años que tiene la Cámara, siempre ha habido un foco muy fuerte hacia lo social. Más aún ahora que el mundo ha cambiado, las empresas que no se preocupan de sus trabajadores no tienen buen futuro. Por lo tanto, es algo que tomamos como primordial”, comentó Alejandro Vidal. ¿Cómo ha sido la experiencia en cuanto a la ejecución de los Proyectos Sociales en la región? Buena, ha ido mejorando en el tiempo y las entidades regionales de la CChC van teniendo más presencia. Si bien hay un número importante de proyectos que se están ejecutando, el gran desafío de lo que viene más adelante es mejorar la cantidad de proyectos sociales. Nosotros pensamos en las empresas de la zona, pues las que dependen de Santiago ya tienen incorporado los beneficios en sus líneas de acción. ¿Hay estadísticas sobre cuáles son los proyectos más ejecutados por las empresas socias? Sí, hemos visto que, en general, el mayor déficit que hay para la gente de la construcción es la salud. Por ende, suelen ser los programas con más cantidad de interesados. Por ejemplo, Construye Tranquilo, que es un seguro que toma el trabajador y su familia, en el cual si ellos requieren hacerse una operación complicada, los atienden en la Clínica Bicentenario en Santiago, por un costo realmente mínimo. Tan exitoso ha sido también el proyecto dental, área donde habitualmente no existe cobertura para nadie.

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Incluye programas de revisión dental y de rehabilitación. En la región creamos el programa Sonrisa Maestro, donde se beneficia a trabajadores puntuales con serios problemas de salud bucal. Es un programa caro, pero que cambia la personalidad y vida de las personas. ¿Esto es marketing, RSE o va más allá de ello? Si bien la Cámara siempre ha tenido el tema social muy incorporado, hoy esto no es sólo un tema de la CChC, si no de las empresas, que lo deben tener como prioridad, y la Cámara les da una plataforma tremenda para ello. Es un ítem tan importante como los costos, los resultados económicos,

etc. Contar con buena mano de obra se ha visto muy complicado, especialmente el año recién pasado, así que si uno como empresario no se preocupa de “fidelizar” a los trabajadores, pierde gran calidad humana. Los trabajadores deben sentir que su vínculo con la entidad no es solo para que al llegar fin de mes les paguen un sueldo, sino que existe una preocupación auténtica por ellos de parte del empleador. ¿Cuáles han sido los resultados? ¿Tienen algún impacto en la calidad de vida de los trabajadores y sus familias? Los resultados están en permanente análisis. Todos los proyectos sociales se revisan y en cada área como salud, cultura, recreación, etc., hemos

tenido retroalimentación de cómo están funcionando y las respectivas críticas, que nos llevan a mejorar y sortear cada traba que pueda existir. Además del área salud, han sido muy exitosos los programas educativos. Es el caso de las becas escolares que entregamos a los hijos de trabajadores que tienen promedio sobre 6.0 en los colegios y en la universidad, para quienes han postulado a una carrera con un buen puntaje y también existen becas especiales. ¿Esto es muy caro para los empresarios? ¿La Cámara subsidia de alguna manera los proyectos? Lo que paga el trabajador es mínimo, pero el fin de que exista este

copago es lograr el real compromiso de ellos y su participación efectiva. Para la empresa tampoco es caro, aunque existen algunos proyectos de costos más elevados que otros. La Cámara subsidia todo lo demás. ¿Qué se logra con estas iniciativas al interior de la empresa? ¿Qué ganan los empresarios? Los empresarios ganan mucho pues fidelizan a sus trabajadores, desarrollan más su sentido social y la plataforma de la Cámara da el pie para traspasar las ideas de proyectos sociales a la realidad, mejorando la productividad de la empresa, las relaciones laborales y, especialmente, la calidad

de vida de los trabajadores. Para esto existen personas dedicadas en la CChC a resolver el tema en cada una de sus áreas. Mi llamado es a que los empresarios usen esta plataforma de la Cámara, pues hay gente de distintas entidades que están todo el día trabajando en ello. La inversión de parte de la CChC nacional es tremenda: son 20 millones dólares, por ende no aprovecharlo sería una muy mala idea.

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Más de cinco mil trabajadores de la región serán beneficiados con Proyectos Sociales CChC Iniciativas destinadas a los trabajadores de la construcción y sus familias son impulsadas por los empresarios del sector y la Cámara Chilena de la Construcción, y se focalizan en las áreas salud, capacitación, vivienda, desarrollo social, recreación y educación.

ás de 5 mil trabajadores de la construcción de la Región de Valparaíso podrán mejo-

rar su calidad de vida y la de sus familias gracias a la implementación de los Proyectos Sociales que la Cámara Chilena de la Construcción pone a disposición de los empresarios del sector. Se trata de una serie de iniciativas sociales de la CChC que abarcan las áreas de la salud, capacitación, vivienda, desarrollo social, recreación, educación y cultura, y para las cuales el gremio ha destinado en 2014 más de US$ 20 millones a nivel nacional, la mayor inversión social de su historia, orientada a apoyar a los trabajadores de las empresas socias y sus grupos familiares. La parrilla de proyectos a ejecutarse en la Región de Valparaíso durante este año fue presentada el 3 de abril en un evento realizado en el auditorio del Edifico de las Empresas en Viña del Mar, que contó con la participación de

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Gabriel Benavente .

socios y directivos de la Cámara, representantes de la entidades de la CChC Social, trabajadores e invitados del gremio.

aportar un ingreso a sus hogares y mejorar sus propias casas.

En la oportunidad el gestor de Proyectos Sociales CChC de la zona, Carlos Alfaro, realizó una completa presentación acerca de las iniciativas que se ejecutarán el presente año, a quiénes están dirigidas y cómo postular.

Una de ellas fue Angélica Arredondo, quien contó cómo la capacitación recibida mejoró su empleabilidad y condiciones laborales y su autoestima, además de permitirle la oportunidad de estar en el detalle de la construcción de su vivienda.

Por su parte el empresario regional Gabriel Benavente, gerente general de Constructora Benavente, entregó un testimonio sobre el funcionamiento de estas iniciativas y el impacto que tienen en los beneficiarios. Relató que trabajadores de su empresa gracias a los Proyectos Sociales CChC han sido

BENEFICIOS EN LA REGIÓN

capacitados en oficios de la construcción, han recibido atención dental y óptica, sus hijos han accedido a becas escolares y capacitó a un grupo de mujeres pobladoras de un emblemático proyecto de viviendas sociales (Parcela 11), las que hoy pueden

En 2013 fueron 4.347 trabajadores de la Región de Valparaíso, pertenecientes a 24 empresas, los que se beneficiaron con los Proyectos Sociales que impulsó el gremio. Y para el presente año el presidente del Consejo CChC Social de Valparaíso, Alejandro Vidal, dijo que espera que un mayor interés de las empresas locales haga aumentar la cantidad de personas que puedan acceder a beneficios. “Este año la inversión de la Cámara

en el área social bordeará los 20 millones de dólares. Es un esfuerzo inmenso que el gremio realiza para aportar a sus socios y sus trabajadores”, agregó el consejero nacional y regional. Estas iniciativas cuentan con un importante aporte de la CChC -sobre un 75% en promedio-, y son ejecutadas por una serie de entidades, sin fines de lucro, coordinadas por el área social de la Cámara, que facilitan la ejecución de acciones socialmente responsables por parte de las empresas socias. Algunos de los Proyectos Sociales CChC que se ejecutarán este año en la región son: • Construye Tranquilo: plan de hospitalización que otorga a trabajadores, acceso oportuno y a bajo costo a prestaciones de salud de calidad en clínicas de primer nivel. • Sonrisa de Maestro: tratamientos de reposición de piezas dentales y/o prótesis dental.

• Operativos Oftalmológicos: especialistas examinan a los trabajadores para diagnosticar y tratar eventua-

facilitar el acceso a los subsidios estatales.

les enfermedades a la vista.

• Festival de la Voz: evento para descubrir nuevos talentos artísticos entre los trabajadores de la construcción y sus familias.

• Formación en la Obra: iniciativa que permite a las empresas capacitar a sus trabajadores en oficios de la construcción, llevando la sala de clases a la obra. • Nivelación de Estudios: permite que los trabajadores de la construcción y sus parejas puedan completar la educación media. • Aporte para el Acceso a Vivienda: subsidio para complementar el ahorro

• Fútbol Maestro: campeonato de fútbol entre las empresas constructoras para promover la actividad física y el trabajo en equipo. • Formación en Temas Valóricos y Prevención de Problemáticas Sociales: busca sensibilizar a los trabajadores sobre diferentes temáticas que inciden en su calidad de vida, como el endeudamiento, el alcoholismo y la drogadicción. • Becas Escolares: incentivos a los hijos de los trabajadores de la construcción que tengan un rendimiento destacado.

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Arquitecto Adriana Germain y Valparaíso:

“Hay que entender

este paisaje en forma arquitectónica”

Paseo Atkinson, cerro Concepción, Valparaíso.

Sólo se puede hablar de temas tan importantes y ligados a la ciudad puerto con una experta como es Adriana Germain Peirano. Arquitecto, socia de la CChC e integrante de la Comisión Industrialización, se desempeñó por más de dos décadas como Directora de Obras Municipales de Valparaíso, tiempo en que pudo afinar una visión sobre el presente y futuro sobre la multifacética urbe.

n la tranquilidad de su hogar en Viña del Mar, Adriana Germain Peirano habla de algunos de sus

desafíos y logros mientras fue –hasta hace poco- Directora de Obras de la Municipalidad de Valparaíso, cargo que ocupó por más de 20 años. La destacada arquitecto y socia de la CChC Valparaíso, desde su actual frontera, opina y evalúa la realidad de esta ciudad que día a día da signos de desarrollo, dinamismo y de lucha por mantener su carácter patrimonial, pero también de decadencia.

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ENTENDER EL PAISAJE “Cuando me tocó trabajar en el tema de Valparaíso Patrimonio ante la Unesco, el proyecto consideraba proteger sólo 10 manzanas y sus alrededores, que seguían siendo un espacio menor. Junto a otros especialistas, dada la formación profesional que tenemos de las escuelas de arquitectura, instamos a mirar la ciudad como un todo. La idea fue reconocer aquellos barrios -llamados en ese minuto loteos fundacionales-, prote-

giendo la vista y sus inmuebles. Con el tiempo nos fuimos dando cuenta que es más que esto. Es el grano, la forma en que los volúmenes se implantan, el color con que se tratan, es decir, existe una cantidad de aspectos que van más allá de la norma genérica”, explica Adriana Germain, poniendo en contexto el proceso para lograr la declaratoria de Valparaíso como Patrimonio Cultural de la Humanidad por parte de la Unesco en 2003. Y sobre la manera de enfrentarlo

hoy con la ciudadanía, agrega que “tal vez lo mejor sería intentar educar en torno a tratar de entender este paisaje en forma arquitectónica, con unos cuantos talleres, para que se terminen enamorando del tema. Hay que trabajar en conjunto para transmitir los conceptos”. ¿Cuál es su evaluación sobre la labor de quienes ya han intervenido el patrimonio? Creo que mucha gente ha hecho mucho y muy bien. Pero me sorprende que existan algunos cuya obra resulta discordante. Cuando observo Valparaíso me molestan determinadas intervenciones demasiado masivas para el punto sobre el cual se sustentan. Es como meter un elefante en una cristalería. Todo es pequeño y colorido y de repente, una mole rompe el paisaje. No me gusta lo que es volumétricamente agresivo. Lo bueno es que esto se detuvo en dos tercios de Valparaíso, pero sigue ocurriendo en el resto del terreno, ante lo cual el Plan Regulador está atento, postergando permisos. ¿Cómo ve los cambios que está teniendo Valparaíso? El problema es el cómo no el qué. Si se mira cómo ha ido evolucionando llegas al tema de la medida humana, que nunca debe perderse. Esta ciudad no es una extensión ilimitada, sino que su escala es “chiquita” y lo que pase dentro de esa escala está bien. Pero, lo que se sobreponga a esa escala, ya empieza a molestar. Es como los edificios sobre las dunas: el problema no es la obra, sino lo que empezó a pasar ahí. De tener un

paisaje suave, ahora se transformó en una cosa abrupta, áspera y llena de puntas. La desnaturalización del paisaje, transformándolo en una aridez de cemento, puede ser bastante brutal. El que hubiera una mirada colectiva en torno a la ciudad sería muy positivo. Por eso insisto en el trabajo en conjunto y amo los talleres, pues creo que con ellos se logra algo concreto. ¿Qué piensa del conflicto entre el patrimonio y el necesario desarrollo inmobiliario? No creo que haya un conflicto entre ellos, pero sí en las formas de hacer desarrollo inmobiliario y cuidar el patrimonio. Estoy muy de acuerdo en que la ciudad debe revitalizarse, porque en este momento las tres cuartas partes están en ruinas, y hay que recuperarla. Pero el que asume una inversión inmobiliaria debe llevar a cabo las obras de acuerdo a lo que necesita la ciudad. El modo no es fácil. Hay pequeños y medianos empresarios que están haciendo buenos trabajos, pero me preocupan los inversionistas más grandes. ¿Qué obras destaca? Las obras de Juan Sabbagh: los dos edificios del DuocUC en Valparaíso. La recuperación de ambos fue espectacularmente buena. Se mantuvo el concepto original del edificio con una forma absolutamente nueva. No es

una copia, ni un remedo. Es una intervención fantástica. CERRO TORO Cuéntenos del proyecto social CChC del Cerro Toro. Antes que el Estado interviniera ni se recuperara nada, la condición de Cerro Toro era muy calamitosa. Pese a ubicarse a dos pasos del plan, se encontraba en un estado de miseria enorme. Vimos cómo recuperar un lugar donde los subsidios actuales no

Adriana Germain Peirano. Arquitecto

funcionan, debido a una serie de dificultades. Partimos por arreglarles las instalaciones de luz eléctrica y gas y llegamos a que el problema iba mucho más allá, imposible de abordar a través de un pequeño proyecto, ni con los medios que estaban a nuestro alcance. Así, continuamos trabajando durante todo este tiempo (cinco años), incluyendo al SERVIU, al MINVU, a la CChC, a la Municipalidad de Valparaíso y a las juntas de vecinos, con quienes firmamos conve-

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nios. Destaco a la empresa Claro Vicuña Valenzuela, socia de la Cámara, que hizo una plaza en este cerro. Tal como a ellos, nuestro desafío es enamorar a varios más en esta obra, que es construir patrimonio, con poco dinero, poco apoyo y manteniendo a los habitantes ahí. La mirada está puesta en estos sectores muy pobres, pero a la vez muy ricos en potencia. ¿En qué etapa están hoy? Estamos abocados a diseñar un subsidio patrimonial de barrios que se pueda plantear al gobierno de manera que apoyen estas recuperaciones. Es muy importante para la Cámara abarcar este tema, como una manera de interactuar sobre un problema social y patrimonial evidente, que si se mira sólo con un criterio masivo, de estadística, no funciona. Hay que interesarse por el sistema que se produce entre las personas, el barrio y la simbiosis del paisaje, que es un poco lo que yo llamo patrimonio. Tenemos que trabajar con los otros comités gremiales para que esto resulte, para lo cual la meta es interiorizar a los demás socios. ¿Hacia dónde va Valparaíso? Creo que Valparaíso debe remirarse, reconstruirse, revitalizarse, repoblarse y mantenerse súper firme en lo que es. De sus potencialidades, que son ser portuario, universitario, turístico y de servicios, tiene que sacar partido, ventajas y cuidarlas.

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Da la impresión que en Valparaíso hay una sobreoferta de diagnósticos y una escasez de soluciones. Eso no sólo pasa en Valparaiso. Estamos en el país de los estudios y las comisiones. Es un tema de cultura nacional, donde no gusta mucho el compromiso y todo se diluye en estudios. Yo prefiero una sola cosa hecha, antes que cuarenta mil estudios. Pero las gestiones deben ser en conjunto. Ya sabemos que Valparaíso requiere repoblarse, no se necesitan más diagnósticos que lo digan; que tenemos problemas con los incendios, no se requieren más expertos que lo mencionen; tenemos claro que soportar que la gente se tome las laderas y excave en ellas causa problemas. Entonces, la solución no es

que nos digan de nuevo lo que tenemos que hacer -tras los estudios y diagnósticos- si no, hacerlo de una vez por todas. ¿A qué asocia más Valparaíso hoy: a decadencia, patrimonio o desarrollo? Que hay decadencia no se puede negar, es cuestión de mirarlo. Pero que es patrimonial también es cierto. Y que ambas son potencias para el desarrollo, obviamente. Porque, cuando tú estás muy mal siempre tus índices de crecimiento van a ser mayores de cuando estás muy bien, así que si vas a las estadísticas, tenemos una capacidad de desarrollo infinita en este minuto, a partir precisamente de la decadencia.

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Sostenibilidad Empresarial:

La gran apuesta de la Cámara Patricia Aranda, gerente general de CChC Social, se refiere a los principales lineamientos respecto a este modelo de gestión que involucra un nuevo estilo de hacer negocios, y que promueve la Cámara entre sus socios y el país. “Las acciones de las empresas ya no pueden orientarse sólo a maximizar el retorno de sus inversiones, sino que también deben centrarse en la creación de valor compartido”, comenta.

a Cámara Chilena de la Construcción ha definido que uno de

programas de sostenibilidad empresarial, que van mucho más allá de inicia-

titiva y a la operación propiamente tal de la empresa. Pero el mundo y el

los énfasis que tendrá la labor

tivas enfocadas solo a la calidad de vida laboral. La idea es que exista un convencimiento de parte de las empresas de que sus acciones ya no pueden orientarse sólo a maximizar el retorno de sus inversiones, sino que también deben centrarse en la creación de valor compartido, lo que necesariamente involucra los intereses y necesidades de los trabajadores, de los clientes y proveedores, de la comunidad, sin dejar de lado el cuidado del medioambiente y el accionar permanente dentro del marco ético vigente”, comenta Patricia Aranda, gerente general de CChC Social.

contexto de negocios al cual hoy nos enfrentamos, ha cambiado. Hoy la comunidad está más empoderada en sus derechos y la competencia es global y más fuerte.

del gremio durante los próximos años es la sostenibilidad empresarial. El gremio desde su creación ha estado estrechamente ligado al interés de sus socios por la labor social, la que se ha volcado principalmente hacia el apoyo a sus trabajadores a través de una plataforma de entidades que desarrollan proyectos sociales orientados a mejorar su calidad de vida y la de sus familias en áreas como salud, capacitación, vivienda, desarrollo social, recreación y educación. Esta plataforma social junto a otras iniciativas que desarrolla la CChC, ligadas al ámbito gremial, por ejemplo en áreas como la seguridad laboral, medioambiente, condiciones laborales o eficiencia energética, han conformado un sólido apoyo hacia sus socios, por lo que hoy se está en condiciones de dar un paso más hacia la sostenibilidad. “Se trata ahora de que las empresas socias tomen en sus manos el compromiso real de desarrollar

¿Está superado el concepto de RSE? No. La responsabilidad social y la sostenibilidad empresarial son dos conceptos muy relacionados. De esta forma, las empresas, implementando acciones de RSE avanzan en el camino hacia la sostenibilidad. Tradicionalmente se ha entendido a la RSE como acciones de beneficencia o de voluntariado, pero que no necesariamente estaban ligadas a la estrategia compe-

Por ello, los empresarios deben darse cuenta que si no se toman en serio el tema de la sostenibilidad, tarde o temprano, no sólo estarán en juego sus niveles de rentabilidad, sino incluso la continuidad de la organización.

Patricia Aranda, Gerente General de CChC Social

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¿Se puede asociar a una nueva tendencia comunicacional o un modelo de gestión? La sostenibilidad empresarial requiere del compromiso de toda la organización, desde los altos ejecutivos hasta el último colaborador, no sólo en la definición de las acciones que se realizarán, sino en la responsabilidad de cómo se implementarán para evitar que el trabajo se consuma en esfuerzos puntuales, sino que se trate de iniciativas orgánicas y permanentes y ligadas a las estrategias de cada organización. Por lo tanto, no es un tema o tendencia comunicacional, sino un

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estilo y una forma de hacer negocios. En ese contexto, un punto central es eliminar el prejuicio que la RSE o la sostenibilidad empresarial sólo se pueden realizar con muchos recursos humanos y financieros, lo que alejaba a las empresas medianas o más pequeñas. Lo fundamental en esta área es la gestión y la innovación. Incorporando estos conceptos en la empresa, ya se habrá dado un importante paso. ¿De qué manera se implementará este año? Por ejemplo, en las bases del

Premio RSE CChC 2014 se determinó que además de premiar a una gran empresa y a una pyme, se distinguirá a las empresas que hayan implementado iniciativas interesantes en al menos uno de los ámbitos vinculados a la sostenibilidad empresarial. Con ello, esperamos premiar a las pymes y empresas regionales que quizás no tengan la capacidad de presentar un proyecto integral de RSE, pero sí tienen planes específicos que pueden ser replicados por otras organizaciones y que valga la pena destacar.

Tareas y desafíos de nuevas autoridades regionales Jorge Dahdal Casas-Cordero, Presidente Regional CChC

elicitamos a las recién nombradas autoridades que integrarán el nuevo Gobierno de la Región

de Valparaíso. Y desde ya les deseamos el mayor de los éxitos, pues su gestión impactará de manera trascendente en el progreso y desarrollo de nuestra región y en el bienestar y calidad de vida de sus habitantes. Ciertamente estos esfuerzos son una tarea que nos convoca y de la cual los empresarios de la construcción nos sentimos partícipes. En efecto, desde su fundación la Cámara Chilena de la Construcción ha postulado que la alianza entre el sector público y el privado es el único camino posible para conseguir el desarrollo y el bienestar de las personas. Por ello nos ponemos a disposición de las autoridades para trabajar en conjunto en todas las materias que sea necesario, en particular las relacionadas con nuestra actividad, y les ofrecemos toda nuestra capacidad técnica para sacar adelante con éxito

las tareas. En el caso de los seremis de Obras Públicas y de Vivienda y Urbanismo, deberán enfrentar enormes desafíos sectoriales como los que plantea la crisis de la vialidad de la Región, en particular del Gran Valparaíso, el déficit habitacional, el grave problema de la energía y las debilidades de una institucionalidad que traba la oportuna materialización de infraestructura. En el primer caso se necesita con urgencia inversión en construcción y reparación de caminos intercomunales, vías estructurantes, calles y estacionamientos, además de otros desafíos como las mejoras en la conectividad regional, la infraestructura portuaria y las obras de riego necesarias en la zona interior, todos factores claves para mejorar la competitividad de nuestra región. En el ámbito de Vivienda y Urbanismo la tarea es inmensa. Tenemos el triste record de ser la región con más

campamentos de Chile y eso es algo que no podemos permitirnos. Por los recursos con que hoy cuenta el erario fiscal y por las capacidades técnicas desarrolladas en el país, las nuevas autoridades tienen el deber de terminar con los campamentos y de reducir al mínimo el déficit habitacional, sobre todo para los sectores medios que son los que históricamente reciben menos apoyo del Estado. Además, la cartera debe generar las condiciones para alcanzar mejores ciudades con desarrollos urbanos modernos, reforzar la certeza jurídica de los proyectos y apoyar el desarrollo de instrumentos reguladores propositivos y que den cuenta de las nuevas necesidades de las ciudades y de la población. En todas estas tareas y en los desafíos que deberán abordar, las nuevas autoridades regionales pueden tener la certeza de que contarán con el apoyo permanente de la Cámara Chilena de la Construcción Valparaíso.

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Carlos Páez Vilaró, artista y constructor (Q.E.P.D.)

ecorrer Casapueblo en Punta del Este ya es una experiencia, pero conocer sus rincones junto

al dueño, el artista, el arquitecto, el escultor Carlos Páez Vilaró… es un sueño. Es la oportunidad que tuvimos –sólo semanas antes de su lamentable fallecimiento- al visitar este enclave del turismo uruguayo, donde conversamos de arte y vida con este “apasionado realizador, invasor de todas las

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técnicas” como él se autodefinía. Carlos Páez Vilaró nació en Montevideo, Uruguay, el 1 de noviembre de 1923 y falleció el pasado 24 de febrero de 2014 a los 90 años. Gracias a un fuerte interés artístico, se fue muy joven a Buenos Aires, donde se vinculó a las artes gráficas, como aprendiz de imprenta. Al volver a Uruguay, en los años cuarenta, motivado por el

candombe y la comparsa afrooriental, se desempeñó intensamente en el campo del arte. Las obras del artista se plagaron de velorios, bailes a la luz de la luna, lavanderas, navidades y mercados. Pero cuando el tema le cansó, decidió partir a Brasil, donde inició una larga travesía que lo llevó por Senegal, Liberia, Congo, República Dominicana,

Haití, Camerún y Nigeria. En ese período pintó centenares de obras, realizó muchas exposiciones y dejó su sello en monumentales murales. Además de la pintura, la escultura, arquitectura, cerámica, cine y literatura, han sido sus pasiones. En esta increíble senda conoció a Picasso, Dalí, De Chirico y Calder en sus talleres y vivió con el doctor Albert Schweitzer en el leprosario de Lambaréné. Páez Vilaró, radicado en Punta Ballena, Uruguay, tiene su taller en la cúpula mayor de Casapueblo, su “escultura habitable”, sobre los acantilados que miran al mar. ¿Cuál de estas actividades lo define más: pintor, ceramista, escultor, muralista, escritor, compositor, constructor? Soy un apasionado realizador, invasor de todas las técnicas. Hace poco cumplí noventa años de acción continuada, por lo cual me autodenomino como un “hacedor de cosas”. ¿Usted ha dado la vuelta al mundo, inspirándose y plasmando sus vivencias, pero cuáles son los destinos que han calado más fuerte en su obra? Mi predilección por los mundos primitivos me llevó a preferir, para mis trabajos, la geografía polinésica, indígena de América o África. Europa me atrajo, sin lograr tatuarme. ¿Qué representa el color en su obra? El color es mi grito de entusiasmo. A veces mi voz es demasiado ronca, otras desafinada, pero la necesito para conversar.

¿Está sólo pintando o también esculpiendo? En este momento estoy alternando la pintura y la escritura, mientras rescato recuerdos para la extensión de mi libro Posdata. Y en cuanto a fechas de próximas exposiciones, estas nacen espontáneamente. A ellas les otorgo la misma preocupación, por encima del sitio donde han de mostrarse. Quizás las que más me agradan son aquellas que se realizan en la calle, en la propia “frente del pueblo”. CASAPUEBLO La pasión por construir surgió en Carlos Páez Vilaró por herencia de su padre. Este amor partió cuando tomó de un catálogo un modelo prefabricado de madera y lo reformó para lograr su primera casa-taller en Carrasco, Uruguay. Lo aprendido le sirvió para reciclar, en la década del cincuenta, una vieja torre de agua ubicada en Punta del Este, donde hoy está el Hotel Conrad. Se trataba de un molino donde instaló su taller por varios años. Pero, como era un bien municipal, un día lo obligaron a compartirlo con una radio. Esta y otras razones le instaron a buscar un lugar frente al mar, donde pudiera realizar su obra más tranquilo. Al descubrir el paisaje impresionante de Punta Ballena, supo de inmediato que allí construiría su taller definitivo.

Más tarde, hizo La Pionera, su primer atelier sobre los acantilados de rocas. Usó la madera que el mar traía los días de tormenta y él mismo recogía con ayuda de los pescadores. En 1960, empezó a cubrirla con cemento y así siguió creciendo y levantando más habitaciones, siempre respetando el entorno y consiguiendo que la construcción se fusionara con la naturaleza del lugar. ¿Por qué le pidió perdón a la arquitectura “por mi libertad de hornero”? Siento a mi “arqui-textura” como un paso fuerte dentro de mi inquietud de trabajador. Entrar a modelar el cemento al estilo del alfarero, fue algo irrepetible que enriqueció mi experiencia. En el exterior de Casapueblo domina el blanco y en sus pinturas hay una explosión de colores ¿a veces no le dan ganas de pintar tanto muro blanco, viéndolos como telas desnudas? El blanco siempre me sedujo y es el llamador que me inspira a pintar. Justamente en este instante estoy preparando una muestra para el Museo de Tigre en Buenos Aires, donde absolutamente todos los colores aterrizan en la pista del blanco. CARLITOS MIGUEL VIVE

Era 1958, no había árboles ni caminos trazados, luz ni agua, pero el artista no se detuvo en su misión. Primero construyó una casita de lata, donde almacenaba puertas, ventanas y materiales para su futuro hogar.

“El 12 de octubre de 1972, un grupo de jóvenes jugadores de rugby de Uruguay, partió en gira deportiva a Chile. El avión, sorprendido por una tempestad, perdió todo contacto

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radial y cayó en la cordillera de Los Andes. Carlitos Miguel, uno de los rugbistas, era hijo del pintor Carlos Páez Vilaró. Cuando este supo la noticia, se trasladó de inmediato al lugar de la tragedia y se sumó al operativo de búsqueda y rescate organizado por el gobierno chileno. A pesar de haber realizado sostenidos esfuerzos, luego de diez días sin novedades se detuvieron las expediciones para hallar a los accidentados. Pero Páez Vilaró no se dio por vencido: reclutó voluntarios, consultó videntes, parapsicólogos y se internó en la montaña en una búsqueda desesperada de su hijo. A tres meses de ocurrido el accidente, su perseverancia dio frutos: ante la incredulidad y el estupor general, fueron hallados dieciséis sobrevivientes de la tragedia, incluyendo a Carlitos Miguel”. Esta reseña aparece en Entre mi hijo y yo, la luna, el libro que Páez Vilaró escribió, donde relata, en detalle, su búsqueda que, afortunadamente, tuvo un final feliz. ¿Cómo está Carlitos Miguel, a qué se dedica hoy? Carlitos está totalmente consagrado a una labor de conferencista, que le permite alcanzar a los demás los detalles más profundos de la tragedia. Sabemos que es un eterno agradecido del pueblo chileno, y de quien encontró a su hijo perdido en la cordillera tras el accidente, ¿qué le diría a los chilenos hoy? Deseo continuar con mi rutina de agradecerles todo lo que me apoyaron en la búsqueda de un imposible. A partir de ese momento, Chile es parte de mi corazón.

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Usted escribió un libro sobre sus experiencias durante la tragedia, ¿todos esos sentimientos los plasmó también en obras pictóricas? Seguramente. No dudo que mis obras de ese instante, así fueran dibujos hechos en el camino o en la cordillera, se transformaron en un acopio de mis estados de ánimo. Algo así como fotografías invisibles de mi dolor. EL PASO DE LA VIDA ¿Chile fue una opción para construir una residencia alguna vez? Soy del sol. Con esto confieso mis preferencias por los climas cálidos.

Con todo, la crudeza de mis días cordilleranos muchas veces me sugirieron intentar construir una casita de madera engarzada a los acantilados. Tras cumplir los noventa años, ¿siente que ha alcanzado todas sus metas en la vida? Me habría gustado crear un arte para no videntes. Es injusto que el ciego desarrolle su vida sin conocer el color. No obstante, puedo concluir que he sido un trabajador. Una aspiradora que salió al camino a recoger la aventura. Así aprendí que con proyectos no se envejece y deja de sentirse el paso de la vida.

Proyecto social regional

Francisco Ubilla, Pablo Otero, Elena Villar, Presidente Jorge Dahdal, Crnel. Carlos Muñoz, Seremi de Justicia Paz Anastasiadis, Iris Miranda y Francisco Benavente.

CChC, socios y Gendarmería

se unen para hacer realidad la reinserción laboral Instituciones firmaron un convenio para la capacitación y contratación de personas que han cumplido condenas en el sistema penitenciario de la región. Iniciativa del Centro de Apoyo para la Integración Social (CAIS) ha generado desde 2013 a la fecha, puestos de trabajo para 150 usuarios en empresas del rubro.

on la presencia de la Secretaria Regional Ministerial de Justicia, Paz Anastasiadis, el

director regional de Gendarmería coronel Carlos Múñoz y el presidente regional de la Cámara Chilena de la Construcción Jorge Dahdal y la presidenta del Comité de Vivienda Elena Villar, el 27 de Marzo se firmó un convenio de colaboración entre las instituciones que permitirá y promoverá la generación de puestos de trabajo para personas que han cumplido condenas en el sistema penitenciario de la región. El acuerdo tiene por objetivo facilitar la reinserción social de los

usuarios del sistema post penitenciario que son atendidos por el CAIS de Gendarmería en la región. Además el gremio y las empresas socias, a través de la Comisión de Reinserción Laboral creada al interior de la Cámara para hacer realidad esta iniciativa, se comprometieron a impulsar actividades de capacitación para los beneficiarios en distintos oficios de la construcción. De acuerdo a lo explicado por el presidente de la CChC Valparaíso, Jorge Dahdal, con estas capacitaciones los usuarios del sistema mejoraran notablemente su empleabilidad laboral y con ello sus oportunidades

de acceder a un trabajo digno, su autoestima y el bienestar de sus familias. Cabe destacar que gracias a la gestión del CAIS en una iniciativa inédita en el país y desarrollada a nivel regional, durante 2013 y 2014 más 150 ex reos fueron empleados en distintas faenas y oficios del rubro la construcción en obras de la Región de Valparaíso. En este sentido el director regional

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de Gendarmería valoró el compromiso social de las empresas de la construcción y su relevancia en este proyecto, recodando que el 75% de los beneficiarios del sistema post penitenciario que consiguieron puestos de trabajo en el medio libre, lo hicieron precisamente en empresas del sector. Para la Secretaria Regional Ministerial de Justicia, Paz Anastasiadis Le Roy, esta es “una excelente iniciativa, en cuanto hay una deuda pendiente en qué pasa con todas la personas que han estado privadas de libertad, salen al medio libre y muy pocas respuestas podemos darle a nivel de reinserción laboral. Esta es una de las respuestas concretas con un convenio que se va a ir renovando, esperemos, año a año,

incorporando cada vez a más personas que se han encontrado privadas de libertad. De esta manera podemos contribuir a evitar y disminuir la tasa de reincidencia. El presidente de la CChC Valparaíso Jorge Dahdal, en tanto, destacó la colaboración del sector público con el privado como una alianza clave para el bienestar de los chilenos. “Como Cámara siempre cumplimos con este principio del gremio, porque es fundamental para el desarrollo de un país. En este caso especifico, la idea es que la gente que ya cumple su condena se logre reinsertar en la comunidad. Y para eso, qué mejor que trabajar en nuestro rubro, donde van a ser siempre muy bien recibidos”, comentó.

Finalmente el coronel Carlos Muñoz, expresó su satisfacción por el convenio suscrito, destacando que “las personas privadas de libertad son chilenos igual que nosotros. Entonces, debemos preocuparnos de atenderlos de tal manera que salgan mejor a la sociedad, siempre y cuando ellos quieran, y esta firma y esta posibilidad que brinda la Cámara es algo muy concreto. Está especialmente pensado y hecho para la gente que ya está en libertad. Y va a contribuir a evitar que vuelvan a delinquir”, concluyó. Actualmente las empresas que tienen contratados a ex reos en distintas obras de la región son Constructora Brotect, Constructora Benavente, Novatec y Santa maría y Cumbres.

Pablo Otero:

“Sin trabajo, no eres parte de la sociedad” Buscando hacer un real aporte a la reinserción social, la CChC Valparaíso formó en 2013 una comisión especial que busca facilitar la capacitación y contratación de ex reos en empresas socias. Al frente de la iniciativa estuvo el ingeniero Pablo Otero, entonces profesional de Constructora Brotec, que resumió su apuesta así: “Sin trabajo, no eres parte de la sociedad. Y esta es la doble condena que tenemos que terminar”.

uáles son tus motivaciones personales para liderar esta iniciativa a nivel local? Personalmente siento un profundo respeto por

el trabajador de la construcción. En todos los años que llevo trabajando en este negocio he conocido muchas personas tremendamente valiosas. Al ahondar un poco en las historias de cada uno, te encuentras con una vida que no ha sido fácil en muchos aspectos, y donde un número importante de ellos ha pasado por grandes

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dificultades, que van desde abandono, violencia intrafamiliar, droga, pobreza, etc. Si bien yo he tenido una vida afortunada, conocer esas historias te hace pensar que bajo estas condiciones se hace fácil cometer errores. ¿Piensas que el medio social es definitorio en el comportamiento de algunas personas? Hazte esta pregunta: ¿Por qué tú no robas? Lo más probable es que la respuesta sea, porque no es correcto.

¿Por qué no es correcto? Y empiezas a ver que tus principios fueron inculcados por tu familia, tu colegio, tu grupo más cercano, etc. Ahora, ¿pensarías igual si en tu casa se hubiese traficado droga desde que tenías uso de razón? o, ¿si tu madre era mechera, o si fuiste abandonado, o si tu padre murió en una “mexicana” (robo de droga a un traficante)? ¿Si fuiste al colegio hasta tercero básico, si en tu barrio los vecinos con menos problemas eran los que más robaban o vendían droga, si tus amigos y cercanos consumían a diario? Una vez leí que los niños nacen genios, pero los grandes nos encargamos que dejen de serlo con el tiempo. Si mi vida hubiese sido como la de ellos, no sé si no hubiera cometió los mismos errores. ¿Qué evaluación haces sobre la actual ejecución del proyecto a nivel regional? La comisión de Reinserción Laboral se formó hace solo un par de meses, donde invitamos a representantes de empresas socias que estaban dispuestas a pensar distinto, a romper paradigmas sociales profundamente arraigados en este país, (como la exigencia de antecedentes limpios), a la Fundación Social CChC y al Patronato Local de Reos de Valparaiso. ¿Qué metas o proyecciones tienen para 2014? Tenemos dos líneas de trabajo inicialmente. La primera es abrir puertas. Llegar tanto a los empresarios que dirigen la industria de la construcción a nivel regional, como a los contratistas un poco más pequeños, pero que de igual manera necesitan trabajadores, para contarles del programa y lograr que se abra la puerta de acceso. Para esto nos ayudan mucho las buenas experiencias que hemos tenido en nuestras empresas particulares. La segunda línea de trabajo tiene que ver con preparar un convenio entre la CChC y Gendarmería (se firmó). Este convenio en términos generales tiene por finalidad que juntos transformemos a la mayor cantidad posible de “usuarios” en trabajadores de la construcción. Esto a través de distintas maneras como revisión de los cursos de capacitación en función de la real demanda de mano de obra que tenemos como

industria, alianzas con empresas constructoras y proveedoras, presentaciones, seminarios, etc.

¿Qué le dirías a los empresarios socios para motivarlos a participar en este proyecto? Que no tengan miedo. Que no tengan miedo a tomar una decisión distinta, a correr otro riego en una industria que ya tiene tantos. Les pediría lo siguiente: La próxima vez que vean las noticias en el sillón de su casa y vean los grandes problemas que genera el círculo de la delincuencia en este país, piensen qué hacen ellos para ayudar a disminuirla. Es fácil delegar el problema al gobierno o a terceros, pero la forma correcta es asumiendo la responsabilidad que todos tenemos al respecto. ¿Puede el gremio ayudar a disminuir la delincuencia en el país? La forma de disminuir la delincuencia es con trabajo. Si una persona no tiene trabajo, existe una altísima probabilidad que vuelva a delinquir, y es ahí donde debemos intervenir. Ponte en el lugar de una persona que acaba de salir de la cárcel, después de 5 ó 10 años por algún delito cualquiera. El error ya se pagó, pero por más que quiera cambiar, por más que quiera caminar con la frente en alto por la vida, si no le damos la oportunidad de trabajar por tener “los papeles manchados”, es imposible que no vuelva a delinquir. Si no tienes trabajo, no tienes sueldo. Y sin ingresos no puedes tener un lugar donde vivir, qué comer, con qué vestirte, etc. Sin trabajo, no eres parte de la sociedad. Y esta es la doble condena que tenemos que terminar.

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David Jamet, académico y socio CChC:

“El mercado exige ingenieros integrales”

El Decano de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Valparaíso y ex presidente de la comisión Cámara Educación Superior de la CChC Valparaíso, habló sobre el perfil de los nuevos profesionales que demanda el mundo del trabajo, las actividades que realiza el grupo de trabajo gremial y una eventual certificación de competencias a nivel nacional.

a educación es un ascensor social; es una herramienta donde ganan todos. Gana el que tiene

el título, porque a sí mismo y a su familia los lleva a un plano socioeconómico mejor. Gana el país, porque cuenta con profesionales más comprometidos y gana la institución que los forma, expresa David Jamet, Decano de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Valparaíso y ex presidente de la Comisión Cámara Educación Superior de la CChC Valparaíso. El académico experto en formación de ingenieros, comentó sobre las particulares características que deben tener los profesionales que egresan de los planteles de educación superior, según lo que demanda el mercado actual. ¿Qué demanda el mercado? El mercado exige ingenieros integrales con una serie de competencias adicionales, como capacidad de trabajo en equipo y capacidad de ver el medio. Se pide mucho que el ingeniero sea capaz de visualizar la problemática regional, los planes de

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desarrollo de la zona, la visión que tiene la gente de sus propios proyectos, de manera de tener interlocutores técnicos con los habitantes y las comunidades. Se les solicita que sean capaces de ser flexibles, adaptables a las necesidades y a las realidades de cada uno de los proyectos que están enfrentando. Entonces, al ingeniero de hoy se le exige muchas más cosas que al de antes, pero más allá de la ingeniería tradicional. Ahí viene el desafío con las universidades en cómo tomar y entregar esas competencias, que a veces no son simples de medir, ni de insertar en un circuito de aprendizaje del estudiante. Porque tiene que ver con principios y valores que necesitamos potenciar más que crear. ¿Y qué está haciendo el gremio para aportar en la formación de profesionales? Desde la perspectiva de la experiencia que tenemos con la CChC Valparaíso, justamente la información que recibimos es periódica y metódica, lo cual permite visualizar como institución de educación qué requiere

David Jamet, académico y socio CChC

el gremio. Hay una preocupación dinámica de lo que es el medio y el contexto donde vive el gremio. O sea, el gremio no sólo nos pide lo que requiere sino que a su vez nos entrega el insumo de en qué entorno lo está viviendo. Más las actividades clásicas que tenemos de vinculación con las universidades por medio de comités y comisiones y actividades, como el acercamiento de empresa y universidad que se hace a nivel nacional. Destaco, por ejemplo, que la Cámara nos ha brindado un curso semestral que se dicta en la Universidad de Valparaíso, pero está abierto a estudiantes de cualquier otra institución, universidades e institutos; no hacemos distinción. Recuerdo una charla sobre la problemática del mall de Antofagasta desde su etapa de inicio hasta el cierre; otra charla sobre proyectos sustentables; etc. Cuénteme, ¿en qué está hoy la comisión Cámara Educación Superior? En esta época la comisión de la Cámara, que preside Gina Vindigni,

docente de la Escuela de Construcción de la Universidad de Valparaíso, está definiendo los temas que se tratarán en dichas charlas este 2014. Esta comisión tiene representantes de cada una de las instituciones de educación superior. No hacemos distingos ni de privadas, públicas, universidades o institutos, todos los socios que pertenecen a este comité participan en el desarrollo de la temática. Otra acción que ha sido muy valiosa, es que en actividades sociales de la Cámara, nos hemos permitido levantar información, como encuestas sobre las necesidades que tienen los empresarios y los socios con respecto a los egresados, de tal manera de ir contrastando eso. Cuál es su opinión respecto a la oferta académica? A nivel técnico, si bien la oferta académica aparece muy florida, la verdad es que se centra en dos áreas: desde el punto de vista profesional, tenemos las carreras clásicas que son Ingeniería en Construcción, Arquitectura e Ingeniería Civil y eso se ha mantenido más o menos estable. Por otro lado, existe una oferta técnica interesante, con técnicos en Prevención, técnicos en Construcción, en el área de geomensura, e incluso con Ingeniería en Ejecución en algunas instituciones. Pero sí hemos detectado algunas falencias en relación a los ingenieros que egresan. Por ejemplo, hemos tomado contacto con empresas grandes en el área de montaje asociado a la minería, donde escasean los especialistas en esto. Los puestos de trabajo se han llenado con profesionales extranjeros.

¿Cómo se observa el interés en los jóvenes por estudiar ingeniería? A nivel internacional y nacional hemos observado -en las postulaciones más que en las matrículas- una disminución en el interés por estudiar ingeniería. Son carreras complejas que implican un gran esfuerzo, por ende hemos visto que a nivel de instituciones debemos plantearnos cómo cautivar a los nuevos talentos en esta área. ¿Es una opción disminuir la duración de las carreras? Es un tema que se está debatiendo. Creo que cada especialidad de la ingeniería debe ser estudiada de manera particular, pero creo que debemos ser realistas por un lado y pienso que también el país necesita una visión más flexible en relación al número de años. Seis años internacionalmente aparece como mucho, pero también no es menos cierto que la Educación Media nuestra no entrega todo el soporte para la universidad. Hay instituciones que analizan la opción de bajar a cinco años, pero hay que estudiar caso a caso.

¿Cuál es su visión sobre el proyecto 2030 de Corfo? Quizás sea una de las apuestas más grandes que tomó el Ministerio en relación a la ingeniería. Tomando el ejemplo de otros países, presenta un concurso que entrega recursos para posicionar a facultades de ingeniería en la esfera de referentes internacionales. El objetivo es que el nivel que se presente en lo que es innovación, transferencia tecnológica y desarrollo, sean equiparables a países desarrollados. Por lo tanto, el desafío que se toma es enorme. Creo que este proyecto tiene un alto potencial, pero lamentablemente los recursos en este concurso generan la problemática de que en poco tiempo se debe generar asociatividad con otras facultades de ingeniería. No obstante, inevitablemente, algunas ganarán y otras perderán el proyecto, por lo tanto queda la duda si con este concurso sentenciamos la problemática. Esperamos que quienes no lo logren en una primera etapa puedan continuar en una segunda; que exista esa opción. En fin, creo que el país requiere de este tipo de estímulos como es el proyecto 2030.

Concurso Nueva Ingeniería para el 2030 Este concurso de CORFO tiene como objetivo apoyar a las universidades chilenas que imparten carreras de Ingeniería Civil, en el proceso de generación de planes estratégicos u hojas de ruta, destinados a transformar sus Escuelas de Ingeniería para llegar a ser de clase mundial, con particular foco en la tercera misión y en los ámbitos de investigación aplicada, desarrollo y transferencia de tecnología, innovación y emprendimiento con base en I+D+i. Está dirigido a universidades chilenas creadas por ley, D.F.L. o D.L o reconocidas por el Estado, que imparten carreras de Ingeniería Civil en Chile.

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Matías Avsolomovich, nuevo Secpla:

Con la mirada en Viña del Mar El ex seremi de Vivienda y Urbanismo asumió hace meses su nuevo cargo como director de la Secretaria Comunal de Planificación (Secpla) de Viña de Mar. En la siguiente entrevista, revisa parte de su trayectoria en la región y se refiere a los temas prioritarios de su actual gestión.

a sido una de las experiencias más lindas que he tenido desde el punto de vista profesional y

social, porque me permitió estar en la primera línea, generando políticas públicas y aplicándolas para mejorar la calidad de vida de muchas personas. Hubo muchos sueños que se cumplieron, fruto de un proceso en el cual trabajaron en conjunto las familias, el municipio y el Estado, afirma emocionado Matías Avsolomovich, ex secretario regional ministerial de Vivienda y Urbanismo, cargo que el arquitecto de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso ejerció durante casi cuatro años en la región. Hoy su mirada está puesta en la Ciudad Jardín, ya que hace sólo un par

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de meses asumió como Director de la Secretaria Comunal de Planificación (Secpla), de Viña de Mar. Fuimos del pasado al presente, revisando las obras que concretó con su anterior staff y las que anhela lograr junto a su actual equipo de profesionales, todos liderados por la alcaldesa de Viña del Mar. ¿Qué logros destaca de su gestión en la Seremi MINVU? Nos tocó trabajar en un gobierno que partió con los efectos de un terremoto que significó más de 14 mil damnificados en la región. Tuvimos que activar una serie de proyectos de vivienda, en conjunto con el SERVIU, que estaban detenidos o desfinancia-

dos. Y particularmente el gobierno del Presidente Sebastián Piñera puso mucho énfasis desde un comienzo -lo cual me hizo mucha sintonía-, en materia de espacios públicos y de conectividad. Por lo tanto, me siento partícipe en lo que significó haber cuadruplicado la inversión en materia de ciudad. Creo que el trabajo que hicimos junto a la directora del SERVIU, María Francisca Cruz, fue muy importante y con obras muy concretas. Es el caso de la recuperación del borde costero del Litoral Sur, la circunvalación Enrique de La Fuente en Los Andes, las obras en el camino que une Reñaca y Concón, la ejecución de la obra en Avenida Alessandri en Viña y una

inversión histórica que triplicó la inversión de un año normal en lo que eran los pavimentos participativos en 2012, lo que dejó en cero la lista de espera. ¿Qué avance importante lograron en estos cuatro años, que a su juicio estaba pendiente? Se dio pie a proyectos muy importantes que estaban a la espera durante muchos años. Es el caso de la población Pedro Aguirre Cerda en Quillota que dio lugar a un emblemático conjunto habitacional que ha sido -de alguna manera- nuestro piloto en el programa Segunda Oportunidad. Consiste en dar oportunidad a las familias que recibieron hace una, dos o tres décadas una solución habitacional, pero que hoy no se condice para nada con la actual política habitacional. Concretamente, en Pedro Aguirre Cerda tenían departamentos de 29 m2 y apropósito de la reconstrucción se les pudo dar un departamento de casi 60 m2 en un sector muy bien ubicado en la comuna. Este programa piloto se está aplicando solo en tres regiones de Chile y una de ellas es la nuestra, donde también se puede nombrar en Viña del Mar la Población Brisas del Mar y Nuevo Horizonte II, donde ya se demolieron los primeros blocks y hay familias que tienen su nueva vivienda. SECPLA “Hay temas muy contingentes que deben ser abordados y uno de los más grandes es el de los campamentos. Están todos los diagnósticos realizados y hoy no queda más que ejecutar

los proyectos, programas y convenios que se han firmado. Estamos trabajando en esto desde el primer día, en casos tan emblemáticos como campamentos de Reñaca Alto y el “Manuel Bustos”, que deben sumar unas 2 mil familias y, gracias al convenio que quedó firmado en el gobierno anterior, podrán regularizar su situación”. ¿En qué situación están estas viviendas? Son viviendas que, pese al paso de los años, tienen buenas características y superficies de predio incluso mejores que la que un proyecto de vivienda podría abastecer. Por eso, la estrategia es trabajar en lo que son las urbanizaciones más que en los subsidios habitacionales. Es una respuesta adecuada y es la manera de ir construyendo ciudad en una urbe que se ha visto en las últimas tres décadas ampliamente superada por los acontecimientos. Toda planificación normativa y presupuestaria, se ha visto muy superada por la realidad, debido a que Viña reúne condiciones óptimas para vivir incluso en las zonas altas. Comparando con otros centros poblados como Concepción o Santiago, acá tenemos condiciones mucho más favorables, desde el punto de vista laboral, climático, de conectividad y cercanía a las fuentes laborales, que hacen que la gente se traslada a vivir a Viña. Como no ha existido la capacidad de responder a la avalancha de familias nuevas que llegan de otras regiones a vivir acá, se producen estos asentamientos irregulares.

TRABAJO GREMIAL ¿Cómo ve el trabajo gremial en el área de la vivienda subsidiada? En la CChC Valparaíso son sumamente disciplinados en reunirse, articular soluciones y asociarse con el SERVIU. Creo que ese es un trabajo que se ha comenzado de una muy buena manera, a propósito de la iniciativa de los mismos socios, y pienso que eso se debe mantener con las nuevas autoridades que asumen en el Gobierno. Por supuesto, en el buen sentido de la palabra, hay que pelear la adjudicación de comités y de subsidios para poder activar este sector de la economía. Hoy el subsidio a la clase media ha sido una gran respuesta para reactivar la economía desde la construcción, se ha generado nueva oferta de proyectos habitacionales y ese es un trabajo que se debe mantener con firmeza, liderando la región. ¿Qué aporte cree que podría hacer la Cámara para solucionar el problema de la vivienda y para mejorar la política habitacional del Gobierno? La Cámara ha generado comisiones de trabajo donde están permanentemente nutriéndose de información y manteniendo una relación constante con el MINVU. Desde el punto de vista municipal, nosotros podemos seguir colaborando con lo que significa generar nuevo suelo urbano. Desde ahí viene una oportunidad de aportar en lo que es la modificación del Plan Regulador Comunal de Viña del Mar, que es uno de los desafíos que también queremos emprender, tal como lo ha expresado la alcaldesa.

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PUBLIREPORTAJE

EGLO

Iluminando sus obras Con presencia también en Viña del Mar, esta empresa tiene más de 30 años de experiencia en el rubro. Así ha logrado posicionarse como líder a nivel mundial, con lámparas diseñadas en Austria y de fabricación propia, ofreciendo una línea especial en el área de construcción.

GLO es una empresa austríaca, presente en más de 70 países, gracias a sus tres décadas de

experiencia en el rubro, que ha logrado posicionarse como líder a nivel mundial. Todas las lámparas son diseñadas en Austria y de fabricación propia, y los productos cumplen con lo más altos estándares de calidad. Con esta premisa, deciden instalarse en Chile el año 2006 con su primer showroom en Santiago y buscando nuevos horizontes, en 2009 abre su segundo showroom en Viña del Mar, con un edificio imponente de 4 pisos frente a la bajada de Agua Santa. Hoy EGLO Chile tiene presencia en Santiago, Iquique, Viña del Mar y Concepción con más de 5.000 productos disponibles, organizados en colecciones y líneas de productos que cubren todo el espectro de necesidades de arquitectos, constructores, diseñadores y decoradores. Esta empresa ofrece un servicio completo, con asesoría de profesionales en el área del diseño y decoración. Servicio técnico especializado, repuestos de piezas y partes, además de 2 años de garantía para todas sus lámparas y ampolletas LED.

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¿Qué líneas de productos tienen para constructoras e inmobiliarias? En el área de construcción prevalecen los modelos para áreas comunes como hall, escaleras, pasillos, etc. Para esto contamos con una gran variedad de plafones de techo y apliqués a muro. Para los exteriores como jardines y parques de juegos, existe una amplia gama de productos con modelos de diseño moderno y alto nivel de protección IP (Ingress Protection). ¿Cuáles productos nuevos destacan? En la línea de plafones tenemos dos modelos que son los más solicitados y que a pesar de ser sencillos, con una pequeña variación destacan entregando modernidad y estilo. Estos son los plafones AREZZO y AURIGA, que ahora además existen con tecnología LED incorporada. Este año estamos trabajando en incorporar Kit de Emergencia a plafones y apliqués, entregando autonomía hasta que se encienda el grupo electrógeno de respaldo. ¿Tienen líneas ecológicas o de menor gasto energético? Sí, desde ampolletas de bajo consu-

mo en distintas variedades de soquetes, para quienes quieren modificar la iluminación ya instalada, hasta tiras LED que son la última tecnología en ahorro energético. Y no solamente en ampolletas, buscando satisfacer una necesidad global, EGLO está incorporando la tecnología LED en gran parte de sus líneas. ¿De qué manera se ha posicionado la tienda en Viña y qué beneficios tienen las empresas que compran cantidades grandes? En Viña, EGLO ofrece la posibilidad de acceder a gran cantidad de modelos y estilos. Nos hemos posicionado gracias a los altos estándares de calidad de nuestros productos y tenemos 2 años de garantía que respaldan la seguridad en lo que ofrecemos. Para empresas contamos con vendedores especializados en el área y la posibilidad de establecer convenios a largo plazo. Ofrecemos a las empresas constructoras e inmobiliarias servicios complementarios a la venta, como por ejemplo servicio técnico, repuestos de partes y piezas, asesoría técnica, convenios e instalación de pilotos.

A través de cursos de ETC

Empresarios de la construcción

capacitaron a 680 trabajadores de la Región

que ha permitido mejorar la calificación, aprovechando la obra como un lugar de aprendizaje y los tiempos productivos para ello. Breit añadió que trasladar la infraestructura de salas de

ás de ocho mil trabajadores del país se capacitaron durante los últimos meses a

través del Programa de Formación en Obra que realiza la Escuela Tecnológica de la Construcción (ETC CChC) y en el que han participado alrededor de 90 empresas socias de la Cámara Chilena de la Construcción, facilitado sus obras para la realización de innovadores cursos que se realizan en el propio lugar de trabajo. Sólo en la Región de Valparaíso se ha capacitado a 680 trabajadores de empresas locales y se espera superar los 1.000 este año. En este contexto el 21 de marzo en un acto desarrollado en el hotel O’Higgins de Viña del Mar que contó con la participación de autoridades sectoriales encabezadas por la seremi de Trabajo Karen Medina, directivos de la Cámara Chilena de la Construcción y trabajadores de la región, se realizó la ceremonia de reconocimiento de 480 capacitados de la zona del Gran Valparaíso. En la oportunidad el presidente del Consejo CChC Social

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de Valparaíso Alejandro Vidal, valoró el esfuerzo de los participantes, agradeció su compromiso y el de las empresas que posibilitaron llevar las capacitaciones a sus mismas obras y destacó su apuesta por la responsabilidad social empresarial. “Los empresarios de la construcción aspiran permanentemente a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y familias. Es así como el gremio contribuye con estas actividades a mejorar en ellos sus habilidades y empleabilidad a través de la capacitación. Un trabajador con oportunidades y acceso a la capacitación, no sólo crece a nivel de conocimientos y habilidades, sino que también tiene

clases al lugar de trabajo impacta fuertemente en el aprendizaje. Además, como todo el proceso de formación es evaluado se conocen de inmediato los niveles de aprendizaje que logran los trabajadores. “Nuestra experiencia demuestra que cerca del 70% mejora su calificación en una semana de capacitación”, destacó. Los trabajadores capacitados pertenecen a las empresas constructoras Benavente, Impromec, Bezanilla, Construk, Besalco, Almagro, Desco, San Mateo, Calán y SMV. CAPACITACIÓN INNOVADORA Esta modalidad permite evaluar a los trabajadores antes, durante y después del proceso; y reconocer y certificar el nivel de cada obrero en su oficio, usando perfiles validados por la

más herramientas para aspirar a un mejor ingreso y aportar a la mejora de la productividad en su organización, y

industria y sin pérdida de trabajo productivo.

al bienestar de su familia”, comentó el empresario. En tanto Andreas Breit, gerente general de la ETC, calificó

La intervención en la obra dura una semana, 5 días de lunes a viernes, desde el inicio hasta el fin de la jorna-

como sorprendente la acogida que tiene este programa de capacitación en las empresas socias de la Cámara y

da laboral. Se lleva infraestructura móvil de salas de clases hasta la obra para crear el ambiente propicio para el

principalmente en los trabajadores menos calificados del sector, puesto

aprendizaje: salas y ambientación de la faena.

PUBLIREPORTAJE

EPV

En busca de la armonía entre el puerto y la ciudad

“E

s tarea de todos trabajar por un mejor puerto y una mejor ciudad”, afirma Harald Jaeger, gerente general de Puerto Valparaíso. Una visión de desarrollo que no sólo implique beneficios para el puerto, sino también para la ciudad que lo acoge, es la que se encuentra implementando la Empresa Portuaria Valparaíso, a través de la concreción de iniciativas de mediano y largo plazo. “Chile necesita más capacidad portuaria; por ende Puerto Valparaíso debe crecer, pero al mismo tiempo abriendo el borde costero a la ciudadanía”, señala Harald Jaeger, gerente general de EPV. En efecto, el Plan de Desarrollo impulsado por la portuaria, y que implica históricas inversiones por más de US$ 730 millones en Valparaíso, ha

definido varios ejes: nuevos frentes de atraque en el remanente de aguas protegidas y luego en el exterior; logística de excelencia; paz social en la comunidad portuaria; acceso ciudadano al borde costero; y puesta en valor de la relación con la comunidad. Este último punto hoy, es uno de los mayores propósitos que mueven el que hacer de EPV. “Estamos trabajando en diversas iniciativas para relacionarnos con la comunidad, y explicar nuestro Plan de Desarrollo”, agrega el ejecutivo, recordando que un mejor puerto redundará en beneficios directos para los porteños y porteñas: “más de 10 mil nuevos puestos de trabajo; concatenamiento productivo que dará origen a más servicios y recursos en la ciudad; y nuevos espacios públicos de calidad”.

En suma, explica Jaeger, se busca armonizar la consolidación portuaria con el desarrollo de la comuna, aspecto preponderante en las iniciativas que se están ejecutando y muy en sintonía con las recomendaciones que hiciera recientemente la Misión Icomos que evaluó el estado del patrimonio en Valparaíso: Puerto Barón, el nuevo Terminal 2 y la ampliación del Terminal 1, y donde el respaldo ciudadano será relevante. “Queremos que sean los habitantes de Valparaíso quienes nos señalen si es relevante seguir siendo el puerto principal de Chile en el futuro. Creemos que todos debemos trabajar por un mejor puerto y una mejor ciudad, a través de una gran oportunidad que hoy emerge: la de dialogar”, finaliza.

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NOTICIAS GREMIALES Urbanismo analizó impacto para el sector del crecimiento de la industria de la educación superior en la región

Socios conocieron detalles de legislación laboral y de seguridad aplicada a la empresa

Mesa Directiva Regional como es la seguridad laboral y la meta del “0 Accidentes”, en el contexto de la promoción de la “sostenibilidad empresarial”. Además, en la reunión expuso Héctor Cheuque Zúñiga, profesional de la Unidad de Salud Ocupacional de la Secretaría Regional Ministerial de Salud de la Región Valparaíso, quien se refirió al programa de Fiscalización de la Seremi.

Nuevo Secpla de Viña del Mar Matías Avsolomovich expuso en Comité Inmobiliario “Impacto en el desarrollo social y económico del sector educación superior en la región de Valparaíso”, fue el título de la presentación que realizó la directora ejecutiva de la Corporación Estudia en la Región de Valparaíso, Andrea Mora Zamorano, ante los socios de la Comisión de Urbanismo y Arquitectura de la Cámara Chilena de la Construcción Valparaíso. La actividad se desarrolló en la última reunión del grupo de trabajo efectuada el 10 de enero en las nuevas oficinas de la CChC Valparaíso ubicadas en el barrio industrial de El Salto en Viña del Mar. En la oportunidad la profesional, asesora de las áreas desarrollo e innovación en el Gobierno Regional de Valparaíso durante la pasada administración de la Presidenta Bachelet, dio cuenta de los estudios realizados por la entidad para apoyar el desarrollo y consolidación de la Región de Valparaíso como el principal cluster universitarios y de educación superior del país. En este marco Andrea Mora explicó que los objetivos de la corporación que dirige, fundada por las más importante universidades tradicionales de la región (Santa María, de Playa Ancha, de Valparaíso y Católica de Valparaíso) y en la que hoy participan la gran mayoría de las casas de educación superior de la zona como universidades, institutos profesionales y centros de formación técnica, son articular la red de asociados y colaboradores.

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Una completa presentación titulada “Legislación Laboral y de Seguridad aplicada a la empresa” pudieron disfrutar los socios de la Comisión Prevención de Riesgos de la Cámara Chilena de la Construcción Valparaíso, en su última reunión de trabajo realizada el 10 de enero. La actividad se desarrolló en dependencias de las nuevas oficinas gremiales ubicadas en el Edificio de las Empresas en el sector de El Salto en Viña del Mar, hasta donde llegó el abogado CChC Nacional, Gonzalo Bustos Carbone, coordinador de Estudios Legales para realizar la citada exposición. En su presentación el profesional pasó revista a las diferentes aristas contempladas en la normativa chilena vigente para el sector, advirtiendo de las implicancias de la ley en su letra y espíritu. Cabe destacar que este grupo de trabajo, en que participan profesionales y ejecutivos del área prevención, seguridad y salud laboral de diferentes empresas locales o nacionales con presencia regional, es presidido por Rodrigo Torres Menares, representante de la empresa socia RTM Ingeniería. La instancia gremial comenzó sus actividades como una experiencia piloto en 2012 y este 2013 se han formalizado sus operaciones, pasando a integrar de manera permanente la parrilla de grupos de trabajo de la sede regional del gremio, dando respuesta de esta manera a uno de los objetivos centrales para los próximos ejercicios de la Cámara nacional y de la

Para informar acerca del estado de avance de obras emblemáticas que se están ejecutando o planificando actualmente en Viña del Mar, el nuevo director de la Secretaría Comunal de Planificación (Secpla) de la ciudad jardín, Matías Avsolomovich, visitó la última reunión del Comité Inmobiliario de la CChC Valparaíso. La actividad, encabezada por el presidente regional del gremio Jorge Dahdal y el presidente del grupo de trabajo Marcelo Pardo, se desarrolló el 18 de marzo en el centro de eventos del Edificio de las Empresas, hasta donde el arquitecto y ex seremi de Vivienda y Urbanismo llegó acompañado del asesor urbano de la Municipalidad de Valparaíso Pablo Rodríguez. En la oportunidad Matías Avsolomovich informó que a la fecha se encuentran en distintas etapas ejecución, varias obras importantes que forman parte del Megaproyecto de Interconexión Vial Norte –Sur de Viña del Mar, que considera ocho proyectos por un total de $80 mil millones de inversión, entre ellos la construcción de

NOTICIAS GREMIALES la nueva Subida Alessandri. Y además se refirió a otras importantes iniciativas como los terrenos de las petroleras de la Avenida Jorge Montt y la prolongación de la Vía PIV Reñaca – Concón.

Actividad de la construcción regional cerró 2013 con cifras positivas

El Índice de Actividad de la Construcción Regional (INACOR) de la Región de Valparaíso aumentó 10% en diciembre pasado, comparado con el mismo mes de 2012. Así lo dio a conocer la Gerencia de Estudios de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), que informó que el crecimiento de la actividad regional se fundó en una expansión de 8,8% en el indicador “Empleo Sectorial”, de 5,6% en “Permisos de Edificación” y de 7,5% en “Consumo de cemento”. De esta manera la Región de Valparaíso se situó en diciembre de 2013 como una de las zonas del país que tuvo incrementos más altos en su actividad constructora, junto a las regiones de O’Higgins (17,4%), Coquimbo (11,9%), Antofagasta (10,8%) y Tarapacá (10%), todas las que registraron una expansión igual o superior a 10% anual en comparación con igual período de 2012. El presidente de la CChC Valparaíso, Jorge Dahdal, valoró los buenos resultados obtenidos en la construcción regional en diciembre de 2013, destacando que están en línea con el aumento de la actividad a nivel nacional. “El resultado refleja la fuerza con que venía creciendo la construcción el año pasado, pero para poder mantener ese ritmo de crecimiento este año, se deben incorporar nuevos terrenos al área urbana, aumentar las

densificación de ciertos sectores de nuestras comunas y adoptar y mantener políticas pro construcción”, argumentó, recordando que el sector es uno de los principales dinamizadores de la economía regional y motor del empleo.

Presidentes de Zona Centro se reunieron en Valparaíso

Con el objetivo de revisar lo obrado en materia gremial durante los últimos meses, levantar temas de interés común y coordinar una propuesta para llevar en representación de la Zona Centro a la Jornada de Planificación Estratégica de la CChC a realizarse el 3 de abril en Santiago, los presidentes de las sedes de Copiapó, La Serena, Rancagua y Valparaíso, más el Director Zonal Hugo Santuber, se reunieron por dos días en Viña del Mar. Se trató de una exhaustiva reunión de trabajo denominada Integración Zona Centro CChC en la que participaron, respectivamente, los presidentes Yerko Villella Lopizic, Freddy Bermúdez Briceño, Jorge Dahdal Casas-Cordero y Patricio Donoso Tagle, junto al Director Zonal, y que se realizó el jueves 13 y viernes 14 de marzo en la sede regional de la Cámara en la Ciudad Jardín. En la oportunidad el Director Zonal Hugo Santuber agradeció la recepción de los anfitriones, valoró el espacio generado para el trabajo gremial y la representación de las sedes, reconoció el esfuerzo desplegado por cada presidente y realizó una detallada cuenta de la gestión en materia social de las oficinas regionales de la CChC. El dirigente destacó especialmente el trabajo desarrollado en torno a las inquietudes gremiales manifestadas en el

ámbito del Comité de Coordinación Nacional y en torno a los Proyectos Sociales CChC, ámbito en que resaltó la necesidad de convocar a más empresas constructoras para que participen de estas iniciativas y fidelicen así a los trabajadores del sector. Además, los presidentes zonales coincidieron en la necesidad de explorar e impulsar algunas flexibilizaciones y reorientaciones de estas emblemáticas iniciativas sociales, con el objetivo de que den mejor cuenta de las realidades y necesidades de cada zona en particular y propendan a una mejor identificación de las empresas a las que hay que apuntar con estos esfuerzos del gremio, de modo de focalizar de mejor manera la inversión y lograr aún mayor rentabilidad social.

CChC Valparaíso valoró sanción del Premval por parte de Contraloría

“Es una gran noticia para toda la Región y sus habitantes. Esperamos que el instrumento cumpla con todos sus objetivos originales como son optimizar el uso de suelo urbano, proteger el medio ambiente y los recursos naturales, procurar que el crecimiento en extensión de los centros poblados se oriente hacia las áreas con mejores condiciones, proponer una zonificación territorial coherente con el desarrollo de las actividades económico sociales y optimizar la accesibilidad física entre las distintas zonas”, comentó el presidente regional de la Cámara Chilena de la Construcción, Jorge Dahdal, luego de conocido que la Contraloría tomó razón definitivamente del Plan Regional Metropolitano de Valparaíso (Premval) el 17 de marzo pasado.

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NOTICIAS GREMIALES “Tras las últimas modificaciones introducidas por la Seremi Minvu, pensamos que se han hecho las concesiones necesarias para garantizar las áreas verdes y la sustentabilidad del desarrollo de las ocho comunas que incluye”, comentó el dirigente gremial. Cabe destacar que durante casi dos décadas se realizaron análisis por parte de la Seremi Minvu, se recibieron aportes técnicos de organismos especializados, observaciones de los municipios y se desarrolló una minuciosa evaluación ambiental. Todo esto buscando satisfacer las inquietudes y requerimientos de todos los actores interesados, desde el gobierno hasta los desarrolladores inmobiliarios, pasando por las autoridades comunales, las organizaciones civiles y los grupos ecologistas, “por lo que estimamos que el instrumento resultante tiene una gran legitimidad social”, agregó. Por lo mismo, “esperamos que a la brevedad entre en vigencia y permita resolver problemas tan graves y urgentes que enfrentan nuestras ciudades, como la falta de suelo urbano para sustentar su crecimiento y la escasez de terrenos para construir las viviendas que la población necesita y demanda” señaló el dirigente de los constructores. “Corresponde ahora, si bien no es vinculante, que las municipalidades incorporen en sus planos reguladores las nuevas zonas de extensión urbana, potenciando el uso de suelo y mejorando las regulaciones. Y que autoridades regionales y comunales impulsen decididamente la factibilización técnica de las distintas zonas por parte de las empresas de servicios básicos, a través del desarrollo de la vialidad y la infraestructura necesaria para tales propósitos, lo que es requisito fundamental para poder incorporar en propiedad el nuevo suelo urbano para construir las viviendas, la infraestructura y el equipamiento que la región y su gente necesitan”, concluyó.

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CChC Valparaíso advirtió de encarecimiento de viviendas por reforma tributaria

Su preocupación por el impacto que tendrá la reforma tributaria en la economía nacional y en el sector construcción en particular, expresó hoy la Cámara Chilena de la Construcción Valparaíso. Si bien la entidad informó que a nivel central se está trabajando en un análisis detallado del contenido del proyecto de ley para confirmar si generará más ingresos al Estado sin afectar el crecimiento, la generación de empleo y el ahorro, si expresó en lo inmediato su preocupación por el aumento que tendrá el precio de casas y departamentos debido a la reducción del crédito especial del IVA a las viviendas anunciado. “Como gremio reconocemos que como país debemos ser capaces de tener una mejor educación, porque sólo así podremos dar un salto al desarrollo, y para ello por cierto que es necesario destinar más recursos”, dijo el presidente de la CChC Valparaíso, Jorge Dahdal Casas-Cordero. “Pero nos preocupa el efecto que la eliminación de la franquicia del 65% del IVA a la vivienda, tendrá en las familias que aspiran a adquirir una casa o departamento cuyo costo de construcción fluctúe entre las 2.000 UF y las 4.500 UF, segmento que perdería este beneficio”, agregó. “La ciudadanía debe tener claro que esta franquicia para las viviendas de entre 2.000 a 4.000 UF, corresponde a un beneficio para el propietario y no para las constructoras, pues dicho beneficio es traspasado en un 100% al comprador, generándose con ello un menor precio de venta. Por ello su eliminación entre los tramos indicados no significa otra cosa

que un mayor impuesto a la clase media y a las personas que deseen adquirir su casa propia”, comentó el dirigente empresarial. De hecho la CChC estimó que el costo de construcción para las viviendas aumentará entre 6% y 8 por ciento. “Para evitar que se produzca este efecto perjudicial en las familias, hemos propuesto desde hace años que la compra de una vivienda sea considerada una inversión –y no un gasto– y que, por lo mismo, el IVA sea devuelto íntegramente a los nuevos propietarios, sin que las inmobiliarias se vean involucradas en esta intermediación”, afirmó Jorge Dahdal. “A nuestro juicio, ello es completamente razonable si se piensa que en Chile la vivienda es el mayor componente de la riqueza familiar y constituye la principal garantía de los créditos otorgados por el sistema financiero. Y que desde el punto de vista del Servicio de Impuestos Internos, su vida útil fluctúa en torno a 45 años”, concluyó el líder gremial.

CChC Valparaíso eligió a sus consejeros nacionales

En el marco los estatutos de la Cámara, la CChC Valparaíso participó el miércoles 9 y jueves 10 de abril en el proceso eleccionario de Consejeros Nacionales. En este ejercicio resultaron electos los señores Alejandro Vidal Planas, Sergio Silva Fraser, Juan Carlos Antúnez Guerra, Rodrigo Guarda Fisher y Gian Piero Chiappini Sanguineti. De esta manera los citados socios resultaron electos con las primeras cinco mayorías, quedando el candidato Jorge Carvallo Walbaum, en calidad de suplente durante el ejercicio del cargo de los candidatos electos. La Junta Receptora y Calificadora de

NOTICIAS GREMIALES Sufragios, que estuvo compuesta por los socios Arsenio Vallverdú Durán, como presidente, Jorge Dib Guerrero y Gabriel Benavente Font de Vall, ratificó la información y destacó el interés de los socios por participar en el proceso. Por su parte el presidente regional Jorge Dahdal Casas.-Cordero valoró el proceso eleccionario y deseó éxito a los consejeros nacionales que tendrán la misión de representar a la CChC Valparaíso en las máximas instancias gremiales de la institución. Este año la elección de Consejeros Nacionales se realizó íntegramente por vía electrónica a través de Internet, proceso que demostró su eficiencia y velocidad, destacó la gerente regional, Verónica Soto.

gremio al gobierno regional, para hacer frente a los problemas sectoriales de la región y a los desafíos de su gestión. El timonel gremial además expresó al intendente la voluntad del gremio en orden a llevar adelante una relación proactiva con el gobierno regional y trabajar en conjunto por el progreso y bienestar de la región, en el marco de la alianza pública privada que promueve históricamente la CChC. El intendente Ricardo Bravo agradeció la visita, se mostró interiorizado de algunos temas de interés del gremio y manifestó su disposición a impulsar fórmulas de trabajo conjunto, a fin de abordar materias de importancia para el desarrollo de la región. De esta manera inmediata-

mente se pasó revista a una serie de temas sectoriales prioritarios para el gremio y para las diferentes comunas de la región, los que requieren de la atención de las autoridades. Tal es el caso de temas como la aplicación del Plan Regulador Metropolitano de Valparaíso (Premval), el modelo de desarrollo para Valparaíso, la infraestructura vial de la región, los subsidios habitacionales y el desarrollo del borde costero, entre otros. La cita culminó con el compromiso de reunirse nuevamente para abordar materias de interés común, junto a las nuevas autoridades sectoriales como los seremis de Vivienda y Urbanismo y de Obras Públicas, así como con el nuevodirector regional del Serviu.

Productiva visita de Mesa Directiva a nuevo Intendente Regional Ricardo Bravo ributaria

Una visita protocolar al nuevo Intendente Regional Ricardo Bravo realizó la Mesa Directiva Regional de la CChC Valparaíso, encabezada por el presidente Jorge Dahdal Casas-Cordero, el miércoles 2 de abril. El encuentro, una actividad ya institucionalizada en el marco de las acciones de representación del gremio y de los socios ante el gobierno regional, se realizó en el despacho privado del jefe regional y estuvo marcado por la cordialidad y la franqueza. En la oportunidad el presidente Jorge Dahdal estuvo acompañado por el primer vicepresidente, Sergio Silva y el segundo vicepresidente, Gonzalo Mena. Además de las presentaciones protocolares de rigor, en la oportunidad el presidente de la Cámara ofreció la colaboración del

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Socios de la Cámara y cónyuges participaron en Campaña de Vacunación Una serie de socios de la CChC Valparaíso y sus respectivas cónyuges participaron de la “Campaña de Vacunación contra la Influenza” organizada por el Club de Beneficios Socios CChC y que se desarrolló en la sede gremial de Viña del Mar el 18 de marzo pasado. De esta manera y con el objetivo de prevenir o combatir de forma temprana el contagio de la enfermedad y posibles complicaciones al comienzo del invierno, por segundo año la entidad de la CChC ofreció las dosis de la vacuna anti influenza a los socios del gremio local, las que fueron aplicadas por profesionales de la salud calificadas En el marco de las directrices del Ministerio de Salud, la CChC contribuye así a inmunizar a la población antes del inicio del brote, que regularmente comienza a fines de abril.

Rodrigo Irribarra de empresa Codeh resultó ganador del 2° Festival de la Voz de Valparaíso El Aula Magna de la Universidad Federico Santa María se llenó de música y humor, durante la final de la segunda versión del Festival de la Voz de Valparaíso en el que resultó ganador el trabajador de la Corporación de Desarrollo Habitacional (Codeh), Rodrigo Irribarra, quien interpretó el tema de José José, “El Triste”. El segundo lugar del certamen organizado por la Cámara Chilena de la Construcción y Construye Cultura, fue para María Elena Muñoz de Megasalud, que participó con el tema de Cristián Castro “Volver a Amar”. El tercer lugar recayó en el trabajador de la Constructora Novatec, Pablo Morales, interpretando la canción “Latinoamérica” de Calle 13. El primer lugar de este certamen fue invitado al evento “Música Maestro – La Serena” que se realizará el 10 de mayo en el Coliseo de la ciudad, donde compartirá escenarios con Los Charros de Lumaco y el dúo humorístico, Dinamita Show. El jurado, presidido por Tito Francia, tuvo una difícil misión ya que el nivel de los participantes era muy bueno. Sin embargo, en la evaluación primó la interpretación, afinación y dominio escénico entre otros aspectos, siendo los tres lugares quienes destacaron y obtuvieron las mejores calificaciones. Al evento, encabezado por el presidente regional de la CChC Jorge Dahdal, asistieron trabajadores de empresas socias del gremio, de las entidades de la Red Social CChC, familiares e invitados. Y fue animado por la actriz Antonella Ríos y Alain Soulat. HUMOR Y CULTURA Además de la participación de los 10 finalistas en el evento se presentó el show del humorista Álvaro Salas, con una rutina que hizo reír a los asistentes, corroborando la vigencia y cariño que del público a este artista de larga y exitosa trayectoria. La presentación de La Monona Orquesta, al comienzo de la jornada, fue todo un acierto ya que entusiasmó desde un inicio a todos quienes estaban en el Aula Magna. Cueca porteña, boleros, foxtrot y humor caracterizaron su paso por el escenario, sacando aplausos por el talento, interpretación, rescate patrimonial, carisma y picardía. La Monona Orquesta es una agrupación nacida el año 2009 de la unión de la música y el teatro, siendo reconocidos como uno de los exponentes principales del patrimonio musical porteño. Cabe destacar que la segunda versión del Festival de la Voz de Valparaíso fue una competencia dirigida especialmente a los trabajadores de las empresas socias y subcontratistas de empresas socias de la Cámara Chilena de la Construcción.

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In Memoriam

Mauricio Collado Jaume, un socio que encarnó el espíritu Cámara La madrugada del 18 de febrero pasado falleció el distinguido socio y Consejero Nacional de la Cámara Chilena de la Construcción, Mauricio Collado Jaume. Fue el desenlace de una grave enfermedad que lo aquejó durante los últimos meses de su vida, misma que estuvo marcada por el trabajo, la actividad empresarial, la dirigencia gremial y el cuidado de la familia. La misa de responso y su funeral se realizaron el 19 de febrero en el Centro Ceremonial del Cementerio Parque del Mar de Concón, hasta donde llegaron, familiares, amigos y socios y dirigentes de la CChC. Partió a sólo un par de meses de cumplir 60 años como socio de la Cámara, siendo uno de los socios activos más antiguos del país, hito por el que fue homenajeado en el marco del aniversario de la CChC Valparaíso en diciembre pasado. Quienes tuvieron la fortuna de conocerlo y ser su cercano, destacaron que su impronta fue su humildad y sencillez y su profeso amor por la familia. Mauricio Collado Jaume tuvo una larga trayectoria de servicio al gremio, destacando en cargos como presidente regional de Valparaíso, consejero regional, consejero nacional, director de entidades de la Red Social, miembro del Grupo Alerce y, durante el último tiempo, como integrante y presidente de la Comisión Socios de la CChC Valparaíso.

En el aniversario 62° de la CChC Valparaíso (diciembre de 2013) se homenajeó a Mauricio Collado Jaume, por sus servicios y dedicación al gremio.

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En representación de la institución dirigió unas sentidas palabras en su funeral el past president regional Alejandro Vidal. “Mauricio, comenzaste tu trayectoria empresarial incluso antes de tener edad para votar. Las circunstancias de la vida quisieron que muy joven asumieras el liderazgo de la empresa familiar, que condujiste por el camino del éxito. Pero además de la tarea empresarial, la actividad gremial siempre despertó tu interés y te llevó a ingresar muy joven a la Cámara Chilena de la Construcción. Acá conociste y adheriste a los valores permanentes de nuestra institución. Compartiste con personas notables y tuviste la oportunidad de desarrollar una gran carrera como dirigente, la que coronaste con los más altos cargos del gremio”, recordó el dirigente. “Estamos profundamente agradecidos de tu entrega constante. No olvidaremos tu compromiso férreo, tus sabios consejos, tu alegría, tu empuje, convicción e indudable caballerosidad. Gracias por no pasar inadvertido en nuestras vidas. Hoy dejas una huella imborrable en todos nosotros”, agregó Alejandro Vidal. Por su parte el presidente de la CChC Valparaíso Jorge Dahdal, destacó que además de la tarea empresarial, la actividad gremial siempre motivó a Mauricio Collado, lo que lo llevó a ingresar muy joven a la CChC Valparaíso, en noviembre de 1953. De hecho en 2009 la CChC Valparaíso rindió un homenaje a este socio destacado, entregándole la distinción “Espíritu Cámara”, por tratarse de una persona “que ha sabido encarnar en su dilatada trayectoria gremial, los valores y principios que defiende y promueve nuestra institución”. Y aún cuando estaba retirado de la actividad empresarial, la CChC Valparaíso tuvo el privilegio de contar con su activa participación en distintos grupos de trabajo, así como Asambleas, Consejos y actividades de camaradería. “Con su liderazgo y cariño por la institución convocó a los socios, contagió sus ganas y fue un ejemplo permanente de vocación gremial para varias generaciones de socios y dirigentes de nuestra Cámara”, comentó el presidente Jorge Dahdal.

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Comenzando en Valparaíso Caja Los Andes donó 300 mil cajas escolares

Apoyar a los hogares de nuestro país en los gastos escolares de marzo es fundamental para ayudar al presupuesto familiar, y así asegurar que los pequeños puedan recibir todo lo necesario para partir un nuevo año académico. Por este motivo, Caja Los Andes está apoyando a las familias chilenas con la entrega de más de 300.000 cajas escolares con materiales y útiles de primera

calidad, para quienes estén cursando sus estudios básicos y de Enseñanza Media. El objetivo es solventar parte del gasto que se genera a principios de año y que implica un esfuerzo adicional en la mayoría de las casas, dando una solución concreta y de acuerdo al rol social que motiva a la institución. El 5 de marzo se realizó una entrega simbólica de cajas escolares en el Hospital Carlos Van Buren de Valparaíso a algunas de las familias que trabajan en el Servicio de Salud y que accedieron a este importante beneficio social. Se otorgarán ocho tipos de cajas con set de útiles escolares, dependiendo de la edad y el género del niño: Educación Parvularia (4 y 5 años), de Primero a Cuarto Básico (6 a 9 años), desde Quinto a Octavo Básico (10 a 13 años) y Enseñanza Media (14 años a 17 años).

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Mutual redobla esfuerzos para rebajar accidentes laborales en Valparaíso Un contundente plan de acciones es el que se ha fijado para 2014 la Mutual de Seguridad CChC, con la finalidad de reforzar su trabajo en seguridad y salud laboral en la Región de Valparaíso y, puntualmente, generar un quiebre notorio en la ocurrencia de accidentes laborales junto a sus más de 6.331 empresas y 101.275 trabajadores afiliados. Así lo informó el presidente del directorio de la entidad, Gustavo Vicuña, quien dio una conferencia conjunta con el gerente de Clientes V Región Pedro Retamal, en el marco de una visita a la Región de Valparaíso el 26 de marzo. En concreto, la meta para este año es reducir la tasa de accidentabilidad del trabajo a 4,32, desde el 4,91 registrado en 2013, es decir conseguir haber evitado 664 accidentes laborales al término del año, explicaron los ejecutivos. Sobre todo considerando un escenario que durante 2013 presentó nuevos desafíos y que hizo que la tasa registrada, no obstante, fuera mayor que el 4,5 del año anterior, con 532 accidentes más: los afiliados Pymes -empresas que en su ingreso tienden a presentar bajo control de sus riesgosse incrementaron en 250% en los últimos cuatro años, frente al 56,9% de crecimiento de las grandes empresas, lo que se sumó a un escenario de alta inestabilidad y dificultad en la búsqueda de la mano de obra califica-

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da en la Agricultura, que hizo que el sector marcara uno de los índices más altos de la región, con una tasa de 11,1. Dado lo anterior y la meta trazada, durante 2014 la Mutual de Seguridad CChC se ha planteado trabajar con foco en seis puntos: La atención específica en empresas críticas, desarrollando planes de trabajo orientados a problemáticas puntuales de la empresa con respecto a la generación de accidentes. La identificación de procesos críticos laborales transversales a los diferentes rubros, generando material y herramientas de prevención para poder abordarlos de forma específica y eficaz. En línea con lo anterior, elaborar planes específicos con aquellos sectores que representan altos desafíos en términos de accidentabilidad, como la Agricultura, Construcción y Retail, desarrollando campañas específicas en empresas para fomentar desde adentro una cultura de la seguridad. Aumentar las jornadas de capacitación, sumando a la parrilla programática de cursos abiertos de Mutual,

cursos cerrados para impartir al interior de las mismas empresas y vía web, además de actividades de capacitación visual mediante intervenciones teatrales en los lugares de trabajo. Implementar herramientas de diagnóstico y autogestión en Pymes, para fomentar la entrega de información y control de manera práctica al interior de estas empresas, y así optimizar su gestión en seguridad y salud en el trabajo. Finalmente, el control de los accidentes fatales será uno de los principales focos, levantando un trabajo integrado que permita conseguir la meta del “cero accidente”. El plan está siendo respaldado por un intenso trabajo a nivel nacional y que -con miras a cumplir la meta de reducir a 3,5 las tasas promedio de accidentabilidad y mortalidad de toda su cartera de clientes hacia 2016, el llamado “Doble 3,5”- ya está avanzando a pie firme: en 2013 la gestión de la Mutual de Seguridad CChC logró evitar 4.353 accidentes en todo Chile, pasando de una tasa de accidentabilidad de 4,96 a 4,28.

VIDA SOCIAL

Lanzamiento Proyectos Sociales CChC 2014 Los proyectos a ejecutarse en la Región de Valparaíso durante este año fueron presentadados el 3 de abril en un evento realizado en el auditorio del Edifico de las Empresas en Viña del Mar, que contó con la participación de socios y directivos de la Cámara, representantes de la entidades de la CChC Social, trabajadores e invitados del gremio. Representantes de entidades CChC Social.

Pdte. regional Jorge Dahdal, Johanna Chamorro, Mario Barretto y Alejandro Vidal, Pte .Consejo CChC Social Valparaíso.

Rodrigo Miranda, Carlos Priewer y Eduardo Ramos

Cristián Calvetti, Sergio Silva y Harald jaeger.

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VIDA SOCIAL Romina Órdenes, Fernando Cartes y Claudia Canessa.

Víctor Saavedra y Angélica Navarro .

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Carlos Alfaro, Edgardo Zúñiga y Verónica Soto.

Pedro Retamal, Verónica Day, Elena Villar y Rodrigo Tapia.

COMENTARIO DE LIBRO

Materia prima de la poesía

Por José Miguel Torres, Ingeniero Naval y Poeta

Título: “Materia Prima, poemas sin dueño”. Autor: Patricio Portales Coya – Paporcoy Edición: Taller Replikas Año: 2013 Páginas: 186 Imprenta Albatros – Viña del Mar Disponible: Librería El Ciclón del Libro

n su libro titulado Materia Prima, poemas sin dueño, el poeta Patricio Portales C. ha reunido con mucho acierto sus poemas en seis fragmentos: I) Acerca de la Poesía, II) Del amor y sus avatares, III) De lugares y espacios, IV) De los afectos y la amistad, V) Decires sensuales y versos dolidos, VI) De circunstancias e inspiraciones. Esto permite al lector encontrar la palabra poética en aquel sector lírico que le interese o atraiga, según su estado anímico, particular sensibilidad o inquietud poética. El libro entero ha sido diseñado en forma atractiva para el lector, desde la portada con la sobrecogedora imagen de la explosión de una Supernova y la explicación que nos da el poeta, cuando nos dice en su propio prefacio, que la “materia prima” es la palabra, que ella es el don divino, con que se fabrica la dimensión humana y que la “esencia de ser con el otro” es la comunicación. Todo el libro transmite poesía. Hasta en la contratapa Patricio nos conquista con su palabra diciéndonos que: “Abrir un libro es un acto exploratorio, una aventura de descubrir nuevas visiones de la existencia, de las cosas y del

pensamiento. Una ventana a la imaginación, un susurro del saber. Cada lectura es nueva, descubre ángulos, sentidos y reflejos que no habían aparecido antes. Un libro de poemas es infinito.” Resaltaré algunos versos para mostrar esta poesía portaliana, que de seguro atrapará a muchos lectores. En el poema Puerto bohemio: “…Valparaíso, faro planetario, / mar océano habitado por mágicas nereidas, / gota brillante de sal adamantina, / navegando te metes en el alma / como la primera novia, / resplandeciente, imaginaria, / inolvidable, volcánica y presumida: / Eres buque arrimado a mi puerto: / Aquí te quedas anclado para siempre… / ¿Cómo podría dejar de amarte? “ Yo podría decir lo mismo de la poesía de Patricio Portales, que leyéndola se nos mete en el alma, como una buena amante, resplandeciente, inolvidable y volcánica, como una compañera inseparable, porque en ella está la materia prima de todo lo que somos, lo que sentimos y lo que amamos.

El autor: Patricio Portales Coya nace en 1943 en Santiago. En 1961 obtiene el grado de Bachiller en Letras en la Universidad de Chile. En 1974 obtiene el Grado de Licenciado en Trabajo Social y el Título de Asistente Social en la Universidad Católica del Norte. Realiza diversos estudios de postgrado en Ciencias Sociales. Reside sucesivamente en las ciudades de: Santiago, Valparaíso, Curicó, Concón, Arica, Algarrobo y Viña del Mar. Es casado, tiene 4 hijos 9 nietos. Narrador, poeta y ensayista, ha publicado ensayos, novelas, antologías, críticas y poesía en medios impresos y electrónicos especializados en España, EE.UU., México, Venezuela, Argentina y Chile. Ha sido director del Círculo de Escritores de la V Región en distintos períodos entre 2006 y 2014 y actualmente es su vicepresidente. También es cofundador, miembro del Comité Editorial y articulista permanente de revista Constructiva. Además ha participado en numerosos recitales poéticos y ha sido jurado en los Concursos Internacionales de Poesía 2006 y de Cuentos 2007 del Círculo de Escritores de la V Región. Entre sus numerosos premios destacan: Primer premio Cuento Adultos: “Náyade”, en Concurso Algarrobo Espacio de Amistad 2006. Primer premio Poesía Adultos: “Gabriela, maestra” en Concurso Algarrobo Espacio de Amistad 2007.

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CRÓNICA GABRIEL GÁLVEZ

La rosa roja

a pequeña Capilla del Hospital Militar de Santiago estaba repleta de familiares y amigos, abrigando esa fría mañana de otoño de 1980. El respetado General Humberto Fuenzalida Dawson que había servido en las filas del Ejército por un largo período, era velado a la edad de 89 años. Como militar fue muy reconocido, se había destacado

por su gran honorabilidad y por su intachable rectitud de mando. La capilla de modesta arquitectura no tuvo la capacidad para recibir la gran concurrencia que se había congregado para despedir a tan connotado y longevo General. Los representantes activos del Ejército que siempre asisten a las ceremonias como parte del protocolo, y los amigos de los familiares que casi no lo conocieron, se ubicaron fuera, junto a la puerta de acceso. Adentro no cabía ni un alma, claro que como suele ocurrir, el pasillo central, por alguna razón, siempre se mantiene despejado. Es un lugar sagrado dentro de lo sagrado, que está reservado sólo para los usuarios del servicio religioso, ya sea para el ingreso de los novios que se casan o para retirar el cuerpo sin vida del General, en este caso. La lustrosa urna color caoba estaba frente al altar aún abierta, rodeada de flores y coronas de condolencias. A los costados estaban ubicados los familiares más directos: los hijos de su primer matrimonio, su segunda esposa con su familia, hermanos, nietos, sobrinos y parientes políticos cercanos. Todos con rostros tristes pero tranquilos, aceptando el momento inevitable. Un pequeño coro mixto rompió el tenso silencio, dando inicio a la ceremonia fúnebre presidida por el cura capellán del Ejército. En ese instante apareció abriéndose paso por el pórtico abarrotado, una mujer de unos 50 años, vestida de riguroso luto, esplendorosamente bella, con un andar elegante, pausado, como lo hacen las modelos, avanzó como un ángel por el pasillo central, como si lo hiciera sobre una pasarela montada especialmente para la ocasión. De tez blanca, alta, delgada, de frondosa cabellera rubia, con hermosos ojos verdes inundados por lágrimas de dolor, portaba una hermosa rosa roja entre sus manos. Avanzó lentamente hasta el féretro, se acercó a la ventanilla para reconocer a Humberto y se despidió de él depositándole un sentido beso, transportado desde sus labios hasta el cristal, por sus finos dedos. Luego, después de efectuar una silenciosa y breve oración de despedida, depositó la rosa roja sobre el ataúd y salió por donde había entrado, siempre observada y seguida por las miradas curiosas e interrogantes de los presentes. Era Blanca, su hija ilegítima, la que Humberto nunca quiso conocer ni menos aceptar.

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