Guiaproyectossociales2014

Guía PROYECTOS SOCIALES IÓ AC UC ED N

SO

N

LO OL RR SA DE

DA EN VI

ÓN CI EA CR RE

VI

Ó CI TA CI PA CA

D LU SA

2014

AL CI

Para Trabajadores de la Construcción y sus Familias

Salud

PROYECTOS SOCIALES

Vivienda

2014

Capacitaci贸n

Gu铆a

Recreaci贸n

Desarrollo

Educaci贸n

Salud

Salud

11

Capacitación

17

Vivienda

25

Recreación

31

Desarrollo Social

39

Educación

47

Recreación

6 Vivienda

Mensaje del Presidente

Capacitación

Índice

Desarrollo Educación

Mensaje del

Presidente

6

Salud

Estimados Socios y Amigos:

U

Capacitación

no de los mayores desafíos que nos hemos impuesto en la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) para el 2014 es invitar a las empresas socias a que adopten el concepto de sostenibilidad, el cual incluye la relación de las organizaciones con sus clientes, proveedores, la comunidad, el medioambiente y con sus propios trabajadores.

Dentro de este último ámbito, la CChC ha implementado una plataforma de proyectos sociales, ejecutados por una red de entidades agrupadas bajo CChC Social, que permiten y facilitan que las empresas tomen en sus manos el compromiso real de avanzar en el desarrollo de un vínculo socialmente responsable hacia sus colaboradores.

Vivienda

Este año la inversión de la Cámara en el área social bordeará los 20 millones de dólares, en un esfuerzo inmenso que el Gremio realiza para aportar a sus socios.

Por ello, no hay excusas para que sólo sea un grupo de empresas las que

Recreación

sus grupos familiares. Esperamos que este impulso origine un compromiso real de todos los socios de la Cámara hacia su gente y por ende hacia la sostenibilidad empresarial.

La economía mundial, la globalización y la competencia obligan a que las organizaciones productivas den un paso más allá no sólo para alcanzar cierta rentabilidad, sino incluso para asegurar su continuidad. Y en la CChC les estamos entregando herramientas concretas de apoyo para la conquista de esos objetivos.

Desarrollo

Los proyectos descritos en esta Guía les permitirán dar ese paso que puede marcar la diferencia en el futuro, aportando en serio al desarrollo y crecimiento equitativo del país.

Daniel Hurtado Parot Presidente Cámara Chilena de la Construcción

Educación

7

“Estoy muy feliz con el curso. Mis hijos estaban contentos de que volviera a estudiar, a aprender técnicas. Esperaba con ansias las clases porque sabía que iba a aprender cosas que no dominaba.

La construcción llena mis expectativas y le pedí al jefe que se hagan más cursos porque ahora quiero especializarme en cerámicas. Aún estoy a tiempo de aprender”.

Cecilia Raio, Mejor Alumno Curso Oficio Pintor Escuela Tecnológica de la Construcción.

8

2014

Salud

PROYECTOS SOCIALES

¿Qué son los proyectos sociales contenidos en esta Guía?

La Cámara Chilena de la Construcción ha implementado una plataforma de Capacitación

concretos a sus trabajadores y sus familias en las áreas de la salud, capacitación, vivienda, desarrollo social, educación y cultura, deporte y recreación.

De esta forma, el gremio de la construcción, a través de las empresas del rubro, enfrenta las necesidades y requerimientos de sus trabajadores, contratando estos programas que van en directo apoyo a la calidad de vida de sus colaboradores, repercute en la productividad.

Estas iniciativas cuentan con un importante aporte de la CChC, sobre un 75%

Vivienda

coordinadas por el área social de la Cámara que facilitan la ejecución de acciones socialmente responsables por parte de las empresas socias.

¿Cómo aprovechar esta Guía?

La Guía de Proyectos Sociales 2014 es una herramienta de trabajo que le permitirá a la gerencia y/o a las áreas de recursos humanos y bienestar de las empresas socias de la CChC conocer y acceder a los programas que ejecutan las entidades de Recreación

construcción y sus familias.

Esta publicación está dividida en 6 secciones, cada una de las cuales corresponde a

Desarrollo

La información disponible para cada proyecto incluye:

9

Educación

Más información está disponible en el sitio web de la Cámara Chilena de la Construcción www.cchc.cl

PROYECTOS SOCIALES

2014

Capacitación

Salud aún cuando puede abarcar desde situaciones cotidianas como los problemas dentales, hasta operaciones de alta complejidad y costo.

Vivienda

El apoyo que las empresas pueden entregar en el área de la salud es probablemente uno de los

Recreación Desarrollo Educación

11

Constructora

Alfredo Jara José Alfredo Jara, Gerente general Constructora Alfredo Jara

Índice de proyectos Área Salud

Familia Trabajadores Construcción

Pareja Trabajador Construcción

PROYECTO

Trabajador Construcción

BENEFICIARIOS COBERTURA (Cámara Regional CChC)

CUPOS

CONTACTO

Sabrina Regueiro F: 800 10 40 92 sabrina.regueiro@csl-cchc.cl www.corporaciondesaludlaboral.cl

Proyectos con Cobertura Nacional

Construye Tranquilo

Nacional

25.200

Atención Dental Integral

Nacional

18.000

Diagnóstico de Enfermedades a la Vista

Nacional

25.000

Exámenes Preventivos para el Ciudado de la Salud

Nacional

4.000

Atención Dental Hijos

Nacional

800

Cecilia Montecino F:(2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

40

Cecilia Montecino F:(2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

María de la Luz Larraechea F:(2) 29637420 mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl www.corporaciondesaludlaboral.cl

Proyectos con Cobertura Local

Sonrisa de Maestro

Valparaíso

Plan de Salud Construye Tranquilo “Nosotros esperamos que sea una gran ayuda para nuestros trabajadores, especialmente en una crisis o en una enfermedad

Capacitación

Fonasa no les alcanza a cubrir cualquier evento de salud que tenga él o un familiar. Y tienen que recurrir a la empresa, nosotros ayudamos en la medida de lo posible, pero a veces se complica esa alternativa.

Es un regalo que nos da la Cámara y que debemos aprovechar”.

Proyectos Anuales

Vivienda

6

73.040 Cupos

Recreación

100.013 Desarrollo Educación

13

1

CONSTRUYE TRANQUILO Entidad ejecutante: Corporación de Salud Laboral Es un plan de salud cuyo objetivo es evitar que una posible hospitalización se de este proyecto, su empresa podrá entregar a sus trabajadores y familias un acceso oportuno y de bajo costo a prestaciones de salud de calidad, para que estén tranquilos y sientan el apoyo y respaldo de su empleador.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

2

Nacional 25.200 trabajadores de la construcción y sus cargas Sabrina Regueiro. F: 800 10 40 92 sabrina.regueiro@csl-cchc.cl www.corporaciondesaludlaboral.cl

ATENCIÓN DENTAL INTEGRAL Entidad ejecutante: Corporación de Salud Laboral Este programa se desarrolla en la propia obra y permite entregar a sus trabajadores y familias un acceso a diagnóstico, atención, tratamiento y reparación dental.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

3

Nacional 18.000 trabajadores de la construcción y sus familias María de la Luz Larraechea. F: (2) 2963 7420 mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl www.corporaciondesaludlaboral.cl

DIAGNÓSTICO DE ENFERMEDADES A LA VISTA Entidad ejecutante: Corporación de Salud Laboral Los trabajadores de su empresa accederán a un examen oftalmológico en su propio lugar de trabajo con el objetivo de diagnosticar y tratar eventuales enfermedades a la vista. Se considera la entrega de lentes ópticos en caso de ser necesario.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

14

Nacional 25.000 trabajadores de la construcción y sus parejas María de la Luz Larraechea. F: (2) 2963 7420 mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl www.corporaciondesaludlaboral.cl

Área

Salud

4

EXÁMENES PREVENTIVOS PARA EL CUIDADO DE LA SALUD Entidad ejecutante: Corporación de Salud Laboral

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Nacional 4.000 trabajadores de la construcción María de la Luz Larraechea. F: (2) 2963 7420 mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl www.corporaciondesaludlaboral.cl Vivienda

5

Capacitación

Programa que se lleva a cabo en las obras y permite que los trabajadores de su empresa que tengan más de 40 años sean oportunamente diagnosticados, para prevenir enfermedades crónicas, tales como diabetes, hipertensión, cáncer de próstata y controlar factores de riesgo como la obesidad y el colesterol alto.

ATENCIÓN DENTAL HIJOS Entidad ejecutante: Fundación Social Esta iniciativa entrega acceso a atención dental a los hijos/as de trabajadores de empresas socias, que tengan entre 7 y 11 años, y que no cuenten con cobertura dental complementaria.

Nacional 800 hijos(as) de trabajadores de la construcción Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

SONRISA DE MAESTRO Entidad ejecutante: Fundación Social

Desarrollo

6

Recreación

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Con este proyecto, su empresa podrá proporcionar a los trabajadores seleccionados la posibilidad de un tratamiento de reposición de piezas dentales y/o prótesis dental.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

15

Educación

Valparaíso 40 trabajadores de la construcción Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

PROYECTOS SOCIALES

2014

Capacitaci贸n En un mercado laboral en el que cada vez es m谩s complicado encontrar al personal adecuado a las necesidades de la empresa, la capacitaci贸n es una herramienta fundamental para desarrollar las potencialidades de los colaboradores y promover una mayor productividad.

17

Constructora

Desco

Felix Díaz, Gerente general Constructora Desco

Índice de proyectos Área Capacitación

Futuros Trabajadores Construcción

Familia Trabajadores Construcción

Pareja Trabajador Construcción

PROYECTO

Trabajador Construcción

BENEFICIARIOS COBERTURA (Cámara Regional CChC)

CUPOS

CONTACTO

Proyectos con Cobertura Nacional

Formación en la Obra

Nacional

15.000 Óscar Drouillas F: (2) 2571 0500 odrouillas@escuelacchc.cl www.escuelacchc.cl

Nivelación de Estudios

Nacional

1.500

Capacitación para Mayor Empleabilidad

Nacional

4.010

Capacitación y Orientación para Cesantes de la Construcción

Nacional

Cecilia Montecino F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl 700

Proyectos con Cobertura Local Cimientos Capacitación e Inserción de Infractores de Ley

Formación en Construcción

Preparación en Ahorro Energético

Santiago y Concepción

280

Verónica Flores F: (2) 2405 2000 www.ccc.cl

Regiones: II, III, IV, VIII, X, XI, XII, XIII y XV

320

Humberto Massardo F: (2) 2405 2000 hmassardo@ccc.cl www.ccc.cl

Santiago

1.000

Roxanna Ríos F: (2) 2718 7500 rrios@cdt.cl www.cdt.cl

Programa de Formación en la Obra “Es un éxito. Es la modalidad que se necesita en las obras porque es difícil llevar al obrero a capacitarse fuera de la construcción. Ellos aprenden y no hay merma en la producción. Nos interesa pagar mejores sueldos en función de la productividad. Que el obrero tenga un rendimiento acorde a sus potencialidades y eso se logra cuando adquiere más conocimientos a través de la formación”.

Proyectos Anuales

Vivienda

7

22.810 Cupos

Recreación

98.173 Desarrollo Educación

19

1

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN LA OBRA Entidad ejecutante: Escuela Tecnológica de la Construcción Esta innovadora iniciativa permite a las empresas capacitar a sus trabajadores una semana. De esta manera, se mejoran las competencias laborales de los trabajadores, se fortalece su compromiso con la empresa y se potencia la productividad en la obra, en un proceso formativo que involucra directamente a los supervisores.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

2

Nacional 15.000 trabajadores de la construcción Óscar Drouillas. F: (2) 2571 0500 odrouillas@escuelacchc.cl www.escuelacchc.cl

NIVELACIÓN DE ESTUDIOS Entidad ejecutante: Escuela Tecnológica de la Construcción Este proyecto busca que los trabajadores de su empresa o sus parejas puedan completar la educación básica y/o media según corresponda, preparándolos para rendir los exámenes de validación de estudios en los ciclos de nivelación escolar básica y media.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

3

Nacional 1.500 trabajadores de la construcción y sus parejas Óscar Drouillas. F: (2) 2571 0500 odrouillas@escuelacchc.cl www.escuelacchc.cl

CAPACITACIÓN PARA MAYOR EMPLEABILIDAD Entidad ejecutante: Fundación Social Su empresa podrá capacitar a trabajadores de la construcción, sus parejas e objetivo de aportar a mejorar los ingresos del grupo familiar.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

20

Nacional 4.010 trabajadores de la construcción y su grupo familiar Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

Área

Capacitación

4

CAPACITACIÓN Y ORIENTACIÓN PARA CESANTES DE LA CONSTRUCCIÓN Entidad ejecutante: Fundación Social A través de este programa, se entrega atención social a trabajadores de la construcción no vinculados a empresas socias CChC, ofreciéndole además empleabilidad y productividad, y atraerlos a las empresas del gremio.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

PROGRAMA CIMIENTOS – CAPACITACIÓN E INSERCIÓN SOCIO LABORAL DE INFRACTORES DE LEY Entidad ejecutante: Corporación de Capacitación de la Construcción

Vivienda

5

Nacional 700 trabajadores cesantes de la construcción Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

A través de este programa, las empresas pueden incorporar a sus obras a personas infractoras de ley que se están reinsertando socio laboralmente en la comunidad gracias a esta iniciativa del OTIC de la Construcción que considera un extenso proceso que incluye una exhaustiva selección, habilitación laboral, Recreación

en un puesto de trabajo y seguimiento por tres meses.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Santiago y Concepción 280 personas infractoras de ley Verónica Flores. F: (2) 2405 2000 www.ccc.cl

FORMACIÓN EN OFICIOS DE LA CONSTRUCCIÓN Entidad ejecutante: Corporación de Capacitación de la Construcción

Desarrollo

6

A través de esta iniciativa, se desarrollarán 16 programas de formación de empleabilidad y operación básica de maquinaria pesada.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

21

Educación

Regiones II, III, IV, VIII, X, XI, XII, XIII y XV 320 potenciales trabajadores de la construcción (aprendices) Humberto Massardo. F: (2) 2405 2000 hmassardo@ccc.cl www.ccc.cl

7

CAPACITACIÓN EN MEDIDAS DE EFICIENCIA ENERGÉTICA Y REACONDICIONAMIENTO TÉRMICO DE VIVIENDAS Entidad ejecutante: Corporación de Desarrollo Tecnológico Al participar en este proyecto, los trabajadores de su empresa, sus parejas e domiciliaria y a un kit de implementos de uso doméstico que les permitirán reducir gastos en energía y mejorar el confort interior de sus viviendas.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

22

Santiago 1.000 trabajadores de la construcción, sus parejas e hijos(as) Roxanna Ríos. F: (2) 2718 7500 rrios@cdt.cl www.cdt.cl

NOTAS

Vivienda

Recreaci贸n

Desarrollo

Educaci贸n

PROYECTOS SOCIALES

2014

Vivienda Más del 60% de los trabajadores de la construcción no es propietario de una vivienda.

Para enfrentar esta situación se ha implementado un programa que los apoya directamente en el ahorro previo para facilitar su postulación a subsidios estatales.

Recreación Desarrollo Educación

25

Constructora

Salfa Corp Marianne Álvarez, Jefa de Bienestar Área Ingeniería y Construcción de Salfa Corp

Índice de proyectos Área Vivienda BENEFICIARIOS PROYECTO

COBERTURA (Cámara Regional CChC)

Trabajador Construcción

CUPOS

CONTACTO

2.000

Paola Sánchez F: (2) 2726 7000 paola.sanchez@corporacion.cl www.corporacion.cl

Proyectos con Cobertura Nacional Aporte para el Trabajador de la Construcción

Nacional

Programa de Aporte al Trabajador de la Construcción nuestros obreros con las 10 Unidades de Fomento para apoyar su ahorro previo para la vivienda. Es así como muchos de ellos han visto más cercano el sueño de su casa propia, facilitándoles su postulación entregando el área social comienzan a percibirse de buena forma por nuestros trabajadores que los asocian con fuerza a la labor que desarrolla la Cámara Chilena de la Construcción”.

1

Proyectos Anuales

2.000 Cupos

Recreación

28.000 Desarrollo Educación

27

Área

Vivienda

1

APORTE PARA EL TRABAJADOR DE LA CONSTRUCCIÓN Entidad ejecutante: Corporación Habitacional A través de este proyecto, los trabajadores de su empresa podrán acceder a un subsidio monetario directo, complementario al estatal, que les facilitará el acceso a la vivienda.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

28

Nacional 2.000 trabajadores de la construcción Paola Sánchez. F: (2) 2726 7000 paola.sanchez@corporacion.cl www.corporacion.cl

NOTAS

Recreaci贸n

Desarrollo

Educaci贸n

PROYECTOS SOCIALES

2014

Recreaci贸n No todo debe ser trabajo. Por ello, las empresas socias de la CChC cuentan con una serie de iniciativas orientadas a la recreaci贸n y al fortalecimiento de la vida familiar que, con seguridad, ser谩n muy valoradas por sus trabajadores.

Desarrollo Educaci贸n

31

Constructora

Gerardo Godoy Gerardo Godoy Socio Cámara Regional Los Ángeles

Índice de proyectos Área Recreación

Familia Trabajadores Construcción

COBERTURA (Cámara Regional CChC)

Pareja Trabajador Construcción

PROYECTO

Trabajador Construcción

BENEFICIARIOS CUPOS

CONTACTO

60.000

Carlos Rodríguez F: (2) 2339 8300 carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl www.construyecultura.cl

Proyectos con Cobertura Nacional Construye Cultura

Nacional

Proyectos con Cobertura Local Jornada Recreativa Construyendo tu Salud

Copiapó, Rancagua, Talca, Chillán, Los Ángeles, Osorno, Puerto Montt y Coyhaique

4.000

Fútbol Maestro

Arica, Antofagasta, Calama, Copiapó, Valparaíso, Chillán, Concepción, Temuco, Coyhaique y Punta Arenas

2.000

Antofagasta, Valparaíso, Concepción y Santiago

1.920

Día Recreativo Familiar

Antofagasta, La Serena, Valparaíso, Concepción, Valdivia, Osorno y Santiago

800

Campamento Deportivo Recreativo

Punta Arenas

45

Gimnasia de Pausa en la Construcción

Antofagasta

1.040

Escuela Deportiva para Niños(as) Fútbol

Calama, La Serena, Concepción, Chillán y Santiago

600

Escuela Deportiva de la Construcción Básquetbol

Valdivia y Puerto Montt

80

Escuela de Patinaje

Punta Arenas

1.280

Escuela de Natación

Punta Arenas

200

Fútbol Portátil 3 X 3

Marielit Horta F: (2) 2550 1600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl

Festival de la Voz “Las actividades sociales, culturales y recreativas crean un sentido de unidad y pertenencia con la empresa y el gremio y, en el grupo familiar, el efecto es aún más potente porque permite el desarrollo de un lenguaje de interés común entre los miembros que lo integran, de tal forma que estas actividades se transforman, en ocasiones, en un verdadero vaso comunicante y vinculante del acontecer sociocultural en la familia.

Las actividades socioculturales y recreativas representan una interesante herramienta para mejorar del clima laboral, psicológico, de integración familiar y social en la empresa con los consecuentes con los procesos productivos”.

11

Proyectos Anuales

71.965 Cupos

Desarrollo

62.803

Educación

33

1

CONSTRUYE CULTURA Entidad ejecutante: Corporación Cultural (Construye Cultura) Esta iniciativa busca fomentar el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador de la construcción y de sus familias a través de un programa que promueve el acceso a la cultura, facilitando espacios para conciliar la vida laboral y familiar.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

2

Nacional 60.000 trabajadores de la construcción y sus familias Carlos Rodríguez. F: (2) 2339 8300 carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl www.construyecultura.cl

JORNADA RECREATIVA CONSTRUYENDO TU SALUD Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep) Gracias a este proyecto, sus trabajadores y familias participarán activamente de una jornada de actividades deportivas-recreativas, tales como tenis de mesa, fútbol, voleibol, entre otras, las que permiten promover el deporte, mejorar el clima laboral, recrearse, fortalecer el vinculo familiar y adoptar acciones relacionadas con la vida sana.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

3

Copiapó, Rancagua, Talca, Chillán, Los Ángeles, Osorno, Puerto Montt y Coyhaique 4.000 trabajadores de la construcción y sus familias Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl

FÚTBOL MAESTRO Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep) Esta iniciativa consiste en un campeonato de fútbol entre los trabajadores de las empresas constructoras, con el objetivo de promover la actividad física, hábitos de vida saludable y el trabajo en equipo.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

34

Arica, Antofagasta, Calama, Copiapó, Valparaíso, Chillán, Concepción, Temuco, Coyhaique y Punta Arenas 2.000 trabajadores de la construcción y sus familias Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl

Área

Recreación

4

FÚTBOL PORTÁTIL 3 X 3 Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep) Tu empresa podrá sorprender a sus trabajadores, con un sistema modular de canchas portátiles que permite crear un espacio para practicar fútbol reducido en la propia obra, sacándolos de su rutina para generar un momento de relajo, compañerismo y fortalecimiento del trabajo en equipo.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

5

Antofagasta, Valparaíso, Concepción y Santiago 1.902 trabajadores de la construcción Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl

DÍA RECREATIVO PARA LAS FAMILIAS DE LOS TRABAJADORES Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep) A través de este proyecto, las empresas podrán ofrecer a las familias de sus trabajadores la posibilidad de participar en una experiencia educativa al aire libre, recreacional con actividades lúdico-recreativas, artísticas y culturales, contribuyendo de esta manera al fortalecimiento del grupo familiar y, al mismo tiempo, reforzar el bienestar de la familia.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

CAMPAMENTO DEPORTIVO-RECREATIVO Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep)

Desarrollo

6

Antofagasta, La Serena, Valparaíso, Concepción, Valdivia, Osorno y Santiago 800 trabajadores de la construcción y sus familias Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl

Con este proyecto, usted podrá integrar a los hijos de sus trabajadores a un programa de vacaciones que les dará la posibilidad de participar en una experiencia educativa al aire libre, recreacional y con actividades lúdicorecreativas y artísticas culturales.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

35

Educación

Punta Arenas 45 hijos(as) de trabajadores de la construcción Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl

7

GIMNASIA DE PAUSA Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep) Educar a través del movimiento físico, acciones preventivas para realizar compensaciones sobre las cargas y sobrecargas que se realizan diariamente y, de esa manera, prevenir lesiones futuras.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

8

Antofagasta (eventualmente otras cámaras regionales en las que exista interés) 1.040 trabajadores de la construcción Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl

ESCUELA DEPORTIVA PARA NIÑOS - FÚTBOL Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep) Su empresa podrá entregar a los hijos de sus trabajadores la posibilidad de participar en escuelas deportivas de fútbol, llegando a vivir una experiencia enriquecedora en cuanto al aprendizaje de valores, actitudes, aptitudes y habilidades preponderantes para su formación integral como personas.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

9

Calama, La Serena, Concepción, Chillán y Santiago 600 hijos de trabajadores de la construcción Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl

ESCUELA DEPORTIVA DE LA CONSTRUCCIÓN – BÁSQUETBOL Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep) El objetivo es integrar a los hijos de sus trabajadores al deporte de competición, a través de la formación en la disciplina del básquetbol.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

36

Valdivia y Puerto Montt 80 hijos de trabajadores de la construcción Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl

Área

Recreación

10

ESCUELA DE PATINAJE Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep) A través de este proyecto, su empresa podrá dar acceso a sus trabajadores y sus familias a un taller de patinaje que busca mejorar la participación e integración de la familia, ejercitar el equilibrio, mantener la resistencia física y desarrollar concentración y el control del cuerpo.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

11

Punta Arenas 1.280 trabajadores de la construcción y sus familias Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl

ESCUELA DE NATACIÓN Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep) Con esta iniciativa, su empresa podrá integrar a los hijos de sus trabajadores a un taller de natación, permitiendo mejorar su calidad de vida, reducir factores de riesgo de ahogamiento por inmersión y ayudar a bajar los índices de sobrepeso y obesidad.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Punta Arenas 200 hijos(as) de trabajadores de la construcción Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl

Desarrollo Educación

37

PROYECTOS SOCIALES

2014

Desarrollo Social Cada persona tiene una serie de condicionantes, de índole social, familiar, personal, las que eventualmente pueden afectar su trabajo diario. Para ello, se han desarrollado una serie de programas que abordan esas problemáticas entregando, por ejemplo, orientación social y formación valórica.

Educación

39

Constructora

Mena y Ovalle Loreto Figueras, Coordinadora Social Constructora Mena y Ovalle

Índice de proyectos Área Desarrollo Social

Trabajadores Jubilados Construcción

Familia Trabajadores Construcción

COBERTURA (Cámara Regional CChC)

Pareja Trabajador Construcción

PROYECTO

Trabajador Construcción

BENEFICIARIOS

CUPOS

CONTACTO

Proyectos con Cobertura Nacional Formación y Orientación en Temas Valóricos - Prevención de Problemáticas Sociales

Nacional

50.275

Bienestar Social Pymes

Nacional

7.415

Paseos Culturales

Nacional

2.024

Exámenes Preventivos

Nacional (salvo Santiago)

5.100

Proyectos con Cobertura Local Jornada para Fortalecer las Relaciones Padre-Hijo y Madre-Hija

La Serena

40

Atención Social en Faenas

Concepción y Temuco

3.000

Atención Integral para Trabajadores Jubilados de la Construcción

Santiago

7.200

Cecilia Montecino F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

Programa de Formación y orientación en temas Valóricos “Nosotros cada año llevamos los talleres de la Fundación Social a las obras. Me encargo personalmente que así sea. Nuestra empresa tiene muy internalizado el tema valórico y tratamos de traspasarlo también a los trabajadores con las charlas para la familia, los campamentos padre e hijo, los talleres sobre alcoholismo... Las obras de teatro, en las que se plantea una problemática social, son recibidas con entusiasmo por los obreros y muchos de ellos se me acercan después para decirme que sirvieron para sentarse Lo que hace la Fundación es muy positivo y otras empresas constructoras debieran también adoptarlo”.

7

Proyectos Anuales

75.054 Cupos

25.512

Educación

41

1

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN EN TEMAS VALÓRICOS – PREVENCIÓN DE PROBLEMÁTICAS SOCIALES Entidad ejecutante: Fundación Social A través de este proyecto podrá sensibilizar a sus trabajadores acerca de diferentes temáticas familiares, laborales y sociales de alta incidencia en su calidad de vida, como el endeudamiento, el alcoholismo y la drogadicción. Las actividades se desarrollan por medio de obras de teatro, talleres educativos, charlas informativas y jornadas preventivas.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

2

Nacional 50.275 trabajadores de la construcción Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

BIENESTAR SOCIAL PYMES Entidad ejecutante: Fundación Social Los trabajadores de su empresa tendrán acceso a la cobertura de atención social que ofrece la Fundación Social gracias a esta iniciativa que apoya la labor de responsabilidad social que realizan las empresas socias de la CChC hacia sus colaboradores.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

3

Nacional 7.415 trabajadores de la construcción Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

PASEOS CULTURALES Entidad ejecutante: Fundación Social Este programa busca promover el buen uso del tiempo libre, a través del acceso a instancias recreativas y formativas, contribuyendo al desarrollo integral de los hijos de los trabajadores.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

42

Nacional 2.024 trabajadores de la construcción y su familia Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

Área

Desarrollo Social

4

EXÁMENES PREVENTIVOS Entidad ejecutante: Fundación Social Con esta iniciativa, su empresa podrá contribuir a mejorar la calidad de vida de su trabajador a través de acciones preventivas en la misma obra, sumadas a charlas de alimentación y vida saludable.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

5

Nacional (salvo Santiago) 5.100 trabajadores de la construcción Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

JORNADAS PARA FORTALECER LAS RELACIONES PADRE-HIJO Y MADRE-HIJA Entidad ejecutante: Fundación Social Se trata de jornadas formativo-educativas orientadas a los trabajadores de su empresa, junto a sus parejas e hijos(as), que se desarrollan con el objetivo de fortalecer la comunicación familiar y promover una relación cercana entre ellos.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

6

La Serena 40 trabajadores de la construcción y su familia Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

ATENCIÓN SOCIAL EN FAENA Entidad ejecutante: Fundación Social Este proyecto propone realizar operativos en las mismas obras que contemplan charlas de salud, atención preventiva, orientación legal, asesoría para la vivienda,

Cobertura: Cupos: Informaciones:

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Educación

Concepción y Temuco 3.000 trabajadores de la construcción Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

Área

Desarrollo Social

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ATENCIÓN INTEGRAL PARA TRABAJADORES JUBILADOS DE LA CONSTRUCCIÓN Entidad ejecutante: Fundación Social A través de este proyecto, quienes ya han jubilado como trabajadores de la construcción tienen acceso a talleres de promoción del autocuidado y de un estilo de vida saludable. También reciben una orientación en materia de los asesoría en el proceso de pensión.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

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Santiago 7.200 trabajadores jubilados de la construcción o que están pronto a pensionarse Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

NOTAS

Educaci贸n

PROYECTOS SOCIALES

2014

Educación La educación es una de las principales herramientas para promover la igualdad de oportunidades, especialmente para quienes provienen de sectores más vulnerables y tienen un desempeño académico destacado o desean seguir desarrollándose en el rubro de la construcción. La CChC está comprometida con esta área, generando importantes incentivos para trabajadores y sus hijos.

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Álvaro Soto, Estudiante de Ingeniería en Construcción Universidad Central Trabajador Empresa Socia CChC

Índice de proyectos Área Educación BENEFICIARIOS PROYECTO

COBERTURA (Cámara Regional CChC)

Trabajador Construcción

Familia Trabajador Construcción

CUPOS

CONTACTO

1.577

Cecilia Montecino F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

Proyectos con Cobertura Nacional Beca Empresarios de la Construcción

Nacional

Beca Empresarios de la Construcción “Me parece excelente que la Cámara Chilena de la Construcción otorgue esta beca, la cual es un premio al esfuerzo y a la perseverancia. Hace siete años que egresé como técnico en construcción y ahora estoy terminando ingeniería en construcción.

Fue una ayuda enorme, puesto que los aranceles en las universidades son muy altos y recibir esta beca me permitió seguir perfeccionándome en el rubro de la construcción. Al graduarme espero hacerme cargo de una obra ya que cuento con los conocimientos técnicos, además de la experiencia adquirida durante mis años trabajando en el rubro. Encuentro que la experiencia, más el conocimiento adquirido durante mis estudios, me hacen un mejor profesional”.

1

Proyectos Anuales

1.577 Cupos

20.793

49

Área

Educación

1

BECA EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN Entidad ejecutante: Fundación Social Este iniciativa entrega incentivos a los hijos(as) de los trabajadores de su empresa que tengan un rendimiento destacado en Octavo Básico. Asimismo, podrán postular a becas de estudios de enseñanza media en establecimientos de excelencia académica, a becas de preuniversitario y a becas de educación superior. Para los trabajadores de su empresa, se dispone de becas para cursar estudios superiores exclusivamente en carreras del sector construcción.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

50

Nacional 1.577 trabajadores de la construcción y sus hijos(as) Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

NOTAS

NOTAS

Direcci贸n Editorial: Mariella Rossi W. Dise帽o: GrupoK MRW Comunicaciones Ltda.

El papel de este producto proviene de bosques manejados de manera sustentable y fuentes controladas. www.pefc.org

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