Guía PROYECTOS SOCIALES IÓ AC UC ED N
SO
N
LO OL RR SA DE
DA EN VI
ÓN CI EA CR RE
VI
Ó CI TA CI PA CA
D LU SA
2014
AL CI
Para Trabajadores de la Construcción y sus Familias
Salud
PROYECTOS SOCIALES
Vivienda
2014
Capacitaci贸n
Gu铆a
Recreaci贸n
Desarrollo
Educaci贸n
Salud
Salud
11
Capacitación
17
Vivienda
25
Recreación
31
Desarrollo Social
39
Educación
47
Recreación
6 Vivienda
Mensaje del Presidente
Capacitación
Índice
Desarrollo Educación
Mensaje del
Presidente
6
Salud
Estimados Socios y Amigos:
U
Capacitación
no de los mayores desafíos que nos hemos impuesto en la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) para el 2014 es invitar a las empresas socias a que adopten el concepto de sostenibilidad, el cual incluye la relación de las organizaciones con sus clientes, proveedores, la comunidad, el medioambiente y con sus propios trabajadores. Dentro de este último ámbito, la CChC ha implementado una plataforma de proyectos sociales, ejecutados por una red de entidades agrupadas bajo CChC Social, que permiten y facilitan que las empresas tomen en sus manos el compromiso real de avanzar en el desarrollo de un vínculo socialmente responsable hacia sus colaboradores.
Vivienda
Este año la inversión de la Cámara en el área social bordeará los 20 millones de dólares, en un esfuerzo inmenso que el Gremio realiza para aportar a sus socios. Por ello, no hay excusas para que sólo sea un grupo de empresas las que
Recreación
sus grupos familiares. Esperamos que este impulso origine un compromiso real de todos los socios de la Cámara hacia su gente y por ende hacia la sostenibilidad empresarial. La economía mundial, la globalización y la competencia obligan a que las organizaciones productivas den un paso más allá no sólo para alcanzar cierta rentabilidad, sino incluso para asegurar su continuidad. Y en la CChC les estamos entregando herramientas concretas de apoyo para la conquista de esos objetivos.
Desarrollo
Los proyectos descritos en esta Guía les permitirán dar ese paso que puede marcar la diferencia en el futuro, aportando en serio al desarrollo y crecimiento equitativo del país.
Daniel Hurtado Parot Presidente Cámara Chilena de la Construcción
Educación
7
“Estoy muy feliz con el curso. Mis hijos estaban contentos de que volviera a estudiar, a aprender técnicas. Esperaba con ansias las clases porque sabía que iba a aprender cosas que no dominaba. La construcción llena mis expectativas y le pedí al jefe que se hagan más cursos porque ahora quiero especializarme en cerámicas. Aún estoy a tiempo de aprender”. Cecilia Raio, Mejor Alumno Curso Oficio Pintor Escuela Tecnológica de la Construcción.
8
2014
Salud
PROYECTOS SOCIALES
¿Qué son los proyectos sociales contenidos en esta Guía? La Cámara Chilena de la Construcción ha implementado una plataforma de Capacitación
concretos a sus trabajadores y sus familias en las áreas de la salud, capacitación, vivienda, desarrollo social, educación y cultura, deporte y recreación. De esta forma, el gremio de la construcción, a través de las empresas del rubro, enfrenta las necesidades y requerimientos de sus trabajadores, contratando estos programas que van en directo apoyo a la calidad de vida de sus colaboradores, repercute en la productividad. Estas iniciativas cuentan con un importante aporte de la CChC, sobre un 75%
Vivienda
coordinadas por el área social de la Cámara que facilitan la ejecución de acciones socialmente responsables por parte de las empresas socias.
¿Cómo aprovechar esta Guía? La Guía de Proyectos Sociales 2014 es una herramienta de trabajo que le permitirá a la gerencia y/o a las áreas de recursos humanos y bienestar de las empresas socias de la CChC conocer y acceder a los programas que ejecutan las entidades de Recreación
construcción y sus familias. Esta publicación está dividida en 6 secciones, cada una de las cuales corresponde a
Desarrollo
La información disponible para cada proyecto incluye:
9
Educación
Más información está disponible en el sitio web de la Cámara Chilena de la Construcción www.cchc.cl
PROYECTOS SOCIALES
2014
Capacitación
Salud aún cuando puede abarcar desde situaciones cotidianas como los problemas dentales, hasta operaciones de alta complejidad y costo.
Vivienda
El apoyo que las empresas pueden entregar en el área de la salud es probablemente uno de los
Recreación Desarrollo Educación
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Constructora
Alfredo Jara José Alfredo Jara, Gerente general Constructora Alfredo Jara
Índice de proyectos Área Salud
Familia Trabajadores Construcción
Pareja Trabajador Construcción
PROYECTO
Trabajador Construcción
BENEFICIARIOS COBERTURA (Cámara Regional CChC)
CUPOS
CONTACTO
Sabrina Regueiro F: 800 10 40 92 sabrina.regueiro@csl-cchc.cl www.corporaciondesaludlaboral.cl
Proyectos con Cobertura Nacional
Construye Tranquilo
Nacional
25.200
Atención Dental Integral
Nacional
18.000
Diagnóstico de Enfermedades a la Vista
Nacional
25.000
Exámenes Preventivos para el Ciudado de la Salud
Nacional
4.000
Atención Dental Hijos
Nacional
800
Cecilia Montecino F:(2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl
40
Cecilia Montecino F:(2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl
María de la Luz Larraechea F:(2) 29637420 mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl www.corporaciondesaludlaboral.cl
Proyectos con Cobertura Local
Sonrisa de Maestro
Valparaíso
Plan de Salud Construye Tranquilo “Nosotros esperamos que sea una gran ayuda para nuestros trabajadores, especialmente en una crisis o en una enfermedad
Capacitación
Fonasa no les alcanza a cubrir cualquier evento de salud que tenga él o un familiar. Y tienen que recurrir a la empresa, nosotros ayudamos en la medida de lo posible, pero a veces se complica esa alternativa. Es un regalo que nos da la Cámara y que debemos aprovechar”.
Proyectos Anuales
Vivienda
6
73.040 Cupos
Recreación
100.013 Desarrollo Educación
13
1
CONSTRUYE TRANQUILO Entidad ejecutante: Corporación de Salud Laboral Es un plan de salud cuyo objetivo es evitar que una posible hospitalización se de este proyecto, su empresa podrá entregar a sus trabajadores y familias un acceso oportuno y de bajo costo a prestaciones de salud de calidad, para que estén tranquilos y sientan el apoyo y respaldo de su empleador. Cobertura: Cupos: Informaciones:
2
Nacional 25.200 trabajadores de la construcción y sus cargas Sabrina Regueiro. F: 800 10 40 92 sabrina.regueiro@csl-cchc.cl www.corporaciondesaludlaboral.cl
ATENCIÓN DENTAL INTEGRAL Entidad ejecutante: Corporación de Salud Laboral Este programa se desarrolla en la propia obra y permite entregar a sus trabajadores y familias un acceso a diagnóstico, atención, tratamiento y reparación dental. Cobertura: Cupos: Informaciones:
3
Nacional 18.000 trabajadores de la construcción y sus familias María de la Luz Larraechea. F: (2) 2963 7420 mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl www.corporaciondesaludlaboral.cl
DIAGNÓSTICO DE ENFERMEDADES A LA VISTA Entidad ejecutante: Corporación de Salud Laboral Los trabajadores de su empresa accederán a un examen oftalmológico en su propio lugar de trabajo con el objetivo de diagnosticar y tratar eventuales enfermedades a la vista. Se considera la entrega de lentes ópticos en caso de ser necesario. Cobertura: Cupos: Informaciones:
14
Nacional 25.000 trabajadores de la construcción y sus parejas María de la Luz Larraechea. F: (2) 2963 7420 mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl www.corporaciondesaludlaboral.cl
Área
Salud
4
EXÁMENES PREVENTIVOS PARA EL CUIDADO DE LA SALUD Entidad ejecutante: Corporación de Salud Laboral
Cobertura: Cupos: Informaciones:
Nacional 4.000 trabajadores de la construcción María de la Luz Larraechea. F: (2) 2963 7420 mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl www.corporaciondesaludlaboral.cl Vivienda
5
Capacitación
Programa que se lleva a cabo en las obras y permite que los trabajadores de su empresa que tengan más de 40 años sean oportunamente diagnosticados, para prevenir enfermedades crónicas, tales como diabetes, hipertensión, cáncer de próstata y controlar factores de riesgo como la obesidad y el colesterol alto.
ATENCIÓN DENTAL HIJOS Entidad ejecutante: Fundación Social Esta iniciativa entrega acceso a atención dental a los hijos/as de trabajadores de empresas socias, que tengan entre 7 y 11 años, y que no cuenten con cobertura dental complementaria. Nacional 800 hijos(as) de trabajadores de la construcción Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl
SONRISA DE MAESTRO Entidad ejecutante: Fundación Social
Desarrollo
6
Recreación
Cobertura: Cupos: Informaciones:
Con este proyecto, su empresa podrá proporcionar a los trabajadores seleccionados la posibilidad de un tratamiento de reposición de piezas dentales y/o prótesis dental. Cobertura: Cupos: Informaciones:
15
Educación
Valparaíso 40 trabajadores de la construcción Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl
PROYECTOS SOCIALES
2014
Capacitaci贸n En un mercado laboral en el que cada vez es m谩s complicado encontrar al personal adecuado a las necesidades de la empresa, la capacitaci贸n es una herramienta fundamental para desarrollar las potencialidades de los colaboradores y promover una mayor productividad.
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Constructora
Desco
Felix Díaz, Gerente general Constructora Desco
Índice de proyectos Área Capacitación
Futuros Trabajadores Construcción
Familia Trabajadores Construcción
Pareja Trabajador Construcción
PROYECTO
Trabajador Construcción
BENEFICIARIOS COBERTURA (Cámara Regional CChC)
CUPOS
CONTACTO
Proyectos con Cobertura Nacional
Formación en la Obra
Nacional
15.000 Óscar Drouillas F: (2) 2571 0500 odrouillas@escuelacchc.cl www.escuelacchc.cl
Nivelación de Estudios
Nacional
1.500
Capacitación para Mayor Empleabilidad
Nacional
4.010
Capacitación y Orientación para Cesantes de la Construcción
Nacional
Cecilia Montecino F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl 700
Proyectos con Cobertura Local Cimientos Capacitación e Inserción de Infractores de Ley
Formación en Construcción
Preparación en Ahorro Energético
Santiago y Concepción
280
Verónica Flores F: (2) 2405 2000 www.ccc.cl
Regiones: II, III, IV, VIII, X, XI, XII, XIII y XV
320
Humberto Massardo F: (2) 2405 2000 hmassardo@ccc.cl www.ccc.cl
Santiago
1.000
Roxanna Ríos F: (2) 2718 7500 rrios@cdt.cl www.cdt.cl
Programa de Formación en la Obra “Es un éxito. Es la modalidad que se necesita en las obras porque es difícil llevar al obrero a capacitarse fuera de la construcción. Ellos aprenden y no hay merma en la producción. Nos interesa pagar mejores sueldos en función de la productividad. Que el obrero tenga un rendimiento acorde a sus potencialidades y eso se logra cuando adquiere más conocimientos a través de la formación”.
Proyectos Anuales
Vivienda
7
22.810 Cupos
Recreación
98.173 Desarrollo Educación
19
1
PROGRAMA DE FORMACIÓN EN LA OBRA Entidad ejecutante: Escuela Tecnológica de la Construcción Esta innovadora iniciativa permite a las empresas capacitar a sus trabajadores una semana. De esta manera, se mejoran las competencias laborales de los trabajadores, se fortalece su compromiso con la empresa y se potencia la productividad en la obra, en un proceso formativo que involucra directamente a los supervisores. Cobertura: Cupos: Informaciones:
2
Nacional 15.000 trabajadores de la construcción Óscar Drouillas. F: (2) 2571 0500 odrouillas@escuelacchc.cl www.escuelacchc.cl
NIVELACIÓN DE ESTUDIOS Entidad ejecutante: Escuela Tecnológica de la Construcción Este proyecto busca que los trabajadores de su empresa o sus parejas puedan completar la educación básica y/o media según corresponda, preparándolos para rendir los exámenes de validación de estudios en los ciclos de nivelación escolar básica y media. Cobertura: Cupos: Informaciones:
3
Nacional 1.500 trabajadores de la construcción y sus parejas Óscar Drouillas. F: (2) 2571 0500 odrouillas@escuelacchc.cl www.escuelacchc.cl
CAPACITACIÓN PARA MAYOR EMPLEABILIDAD Entidad ejecutante: Fundación Social Su empresa podrá capacitar a trabajadores de la construcción, sus parejas e objetivo de aportar a mejorar los ingresos del grupo familiar. Cobertura: Cupos: Informaciones:
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Nacional 4.010 trabajadores de la construcción y su grupo familiar Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl
Área
Capacitación
4
CAPACITACIÓN Y ORIENTACIÓN PARA CESANTES DE LA CONSTRUCCIÓN Entidad ejecutante: Fundación Social A través de este programa, se entrega atención social a trabajadores de la construcción no vinculados a empresas socias CChC, ofreciéndole además empleabilidad y productividad, y atraerlos a las empresas del gremio. Cobertura: Cupos: Informaciones:
PROGRAMA CIMIENTOS – CAPACITACIÓN E INSERCIÓN SOCIO LABORAL DE INFRACTORES DE LEY Entidad ejecutante: Corporación de Capacitación de la Construcción
Vivienda
5
Nacional 700 trabajadores cesantes de la construcción Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl
A través de este programa, las empresas pueden incorporar a sus obras a personas infractoras de ley que se están reinsertando socio laboralmente en la comunidad gracias a esta iniciativa del OTIC de la Construcción que considera un extenso proceso que incluye una exhaustiva selección, habilitación laboral, Recreación
en un puesto de trabajo y seguimiento por tres meses. Cobertura: Cupos: Informaciones:
Santiago y Concepción 280 personas infractoras de ley Verónica Flores. F: (2) 2405 2000 www.ccc.cl
FORMACIÓN EN OFICIOS DE LA CONSTRUCCIÓN Entidad ejecutante: Corporación de Capacitación de la Construcción
Desarrollo
6
A través de esta iniciativa, se desarrollarán 16 programas de formación de empleabilidad y operación básica de maquinaria pesada. Cobertura: Cupos: Informaciones:
21
Educación
Regiones II, III, IV, VIII, X, XI, XII, XIII y XV 320 potenciales trabajadores de la construcción (aprendices) Humberto Massardo. F: (2) 2405 2000 hmassardo@ccc.cl www.ccc.cl
7
CAPACITACIÓN EN MEDIDAS DE EFICIENCIA ENERGÉTICA Y REACONDICIONAMIENTO TÉRMICO DE VIVIENDAS Entidad ejecutante: Corporación de Desarrollo Tecnológico Al participar en este proyecto, los trabajadores de su empresa, sus parejas e domiciliaria y a un kit de implementos de uso doméstico que les permitirán reducir gastos en energía y mejorar el confort interior de sus viviendas.
Cobertura: Cupos: Informaciones:
22
Santiago 1.000 trabajadores de la construcción, sus parejas e hijos(as) Roxanna Ríos. F: (2) 2718 7500 rrios@cdt.cl www.cdt.cl
NOTAS
Vivienda
Recreaci贸n
Desarrollo
Educaci贸n
PROYECTOS SOCIALES
2014
Vivienda Más del 60% de los trabajadores de la construcción no es propietario de una vivienda. Para enfrentar esta situación se ha implementado un programa que los apoya directamente en el ahorro previo para facilitar su postulación a subsidios estatales.
Recreación Desarrollo Educación
25
Constructora
Salfa Corp Marianne Álvarez, Jefa de Bienestar Área Ingeniería y Construcción de Salfa Corp
Índice de proyectos Área Vivienda BENEFICIARIOS PROYECTO
COBERTURA (Cámara Regional CChC)
Trabajador Construcción
CUPOS
CONTACTO
2.000
Paola Sánchez F: (2) 2726 7000 paola.sanchez@corporacion.cl www.corporacion.cl
Proyectos con Cobertura Nacional Aporte para el Trabajador de la Construcción
Nacional
Programa de Aporte al Trabajador de la Construcción nuestros obreros con las 10 Unidades de Fomento para apoyar su ahorro previo para la vivienda. Es así como muchos de ellos han visto más cercano el sueño de su casa propia, facilitándoles su postulación entregando el área social comienzan a percibirse de buena forma por nuestros trabajadores que los asocian con fuerza a la labor que desarrolla la Cámara Chilena de la Construcción”.
1
Proyectos Anuales
2.000 Cupos
Recreación
28.000 Desarrollo Educación
27
Área
Vivienda
1
APORTE PARA EL TRABAJADOR DE LA CONSTRUCCIÓN Entidad ejecutante: Corporación Habitacional A través de este proyecto, los trabajadores de su empresa podrán acceder a un subsidio monetario directo, complementario al estatal, que les facilitará el acceso a la vivienda. Cobertura: Cupos: Informaciones:
28
Nacional 2.000 trabajadores de la construcción Paola Sánchez. F: (2) 2726 7000 paola.sanchez@corporacion.cl www.corporacion.cl
NOTAS
Recreaci贸n
Desarrollo
Educaci贸n
PROYECTOS SOCIALES
2014
Recreaci贸n No todo debe ser trabajo. Por ello, las empresas socias de la CChC cuentan con una serie de iniciativas orientadas a la recreaci贸n y al fortalecimiento de la vida familiar que, con seguridad, ser谩n muy valoradas por sus trabajadores.
Desarrollo Educaci贸n
31
Constructora
Gerardo Godoy Gerardo Godoy Socio Cámara Regional Los Ángeles
Índice de proyectos Área Recreación
Familia Trabajadores Construcción
COBERTURA (Cámara Regional CChC)
Pareja Trabajador Construcción
PROYECTO
Trabajador Construcción
BENEFICIARIOS CUPOS
CONTACTO
60.000
Carlos Rodríguez F: (2) 2339 8300 carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl www.construyecultura.cl
Proyectos con Cobertura Nacional Construye Cultura
Nacional
Proyectos con Cobertura Local Jornada Recreativa Construyendo tu Salud
Copiapó, Rancagua, Talca, Chillán, Los Ángeles, Osorno, Puerto Montt y Coyhaique
4.000
Fútbol Maestro
Arica, Antofagasta, Calama, Copiapó, Valparaíso, Chillán, Concepción, Temuco, Coyhaique y Punta Arenas
2.000
Antofagasta, Valparaíso, Concepción y Santiago
1.920
Día Recreativo Familiar
Antofagasta, La Serena, Valparaíso, Concepción, Valdivia, Osorno y Santiago
800
Campamento Deportivo Recreativo
Punta Arenas
45
Gimnasia de Pausa en la Construcción
Antofagasta
1.040
Escuela Deportiva para Niños(as) Fútbol
Calama, La Serena, Concepción, Chillán y Santiago
600
Escuela Deportiva de la Construcción Básquetbol
Valdivia y Puerto Montt
80
Escuela de Patinaje
Punta Arenas
1.280
Escuela de Natación
Punta Arenas
200
Fútbol Portátil 3 X 3
Marielit Horta F: (2) 2550 1600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl
Festival de la Voz “Las actividades sociales, culturales y recreativas crean un sentido de unidad y pertenencia con la empresa y el gremio y, en el grupo familiar, el efecto es aún más potente porque permite el desarrollo de un lenguaje de interés común entre los miembros que lo integran, de tal forma que estas actividades se transforman, en ocasiones, en un verdadero vaso comunicante y vinculante del acontecer sociocultural en la familia. Las actividades socioculturales y recreativas representan una interesante herramienta para mejorar del clima laboral, psicológico, de integración familiar y social en la empresa con los consecuentes con los procesos productivos”.
11
Proyectos Anuales
71.965 Cupos
Desarrollo
62.803
Educación
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1
CONSTRUYE CULTURA Entidad ejecutante: Corporación Cultural (Construye Cultura) Esta iniciativa busca fomentar el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador de la construcción y de sus familias a través de un programa que promueve el acceso a la cultura, facilitando espacios para conciliar la vida laboral y familiar. Cobertura: Cupos: Informaciones:
2
Nacional 60.000 trabajadores de la construcción y sus familias Carlos Rodríguez. F: (2) 2339 8300 carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl www.construyecultura.cl
JORNADA RECREATIVA CONSTRUYENDO TU SALUD Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep) Gracias a este proyecto, sus trabajadores y familias participarán activamente de una jornada de actividades deportivas-recreativas, tales como tenis de mesa, fútbol, voleibol, entre otras, las que permiten promover el deporte, mejorar el clima laboral, recrearse, fortalecer el vinculo familiar y adoptar acciones relacionadas con la vida sana. Cobertura: Cupos: Informaciones:
3
Copiapó, Rancagua, Talca, Chillán, Los Ángeles, Osorno, Puerto Montt y Coyhaique 4.000 trabajadores de la construcción y sus familias Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl
FÚTBOL MAESTRO Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep) Esta iniciativa consiste en un campeonato de fútbol entre los trabajadores de las empresas constructoras, con el objetivo de promover la actividad física, hábitos de vida saludable y el trabajo en equipo. Cobertura: Cupos: Informaciones:
34
Arica, Antofagasta, Calama, Copiapó, Valparaíso, Chillán, Concepción, Temuco, Coyhaique y Punta Arenas 2.000 trabajadores de la construcción y sus familias Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl
Área
Recreación
4
FÚTBOL PORTÁTIL 3 X 3 Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep) Tu empresa podrá sorprender a sus trabajadores, con un sistema modular de canchas portátiles que permite crear un espacio para practicar fútbol reducido en la propia obra, sacándolos de su rutina para generar un momento de relajo, compañerismo y fortalecimiento del trabajo en equipo. Cobertura: Cupos: Informaciones:
5
Antofagasta, Valparaíso, Concepción y Santiago 1.902 trabajadores de la construcción Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl
DÍA RECREATIVO PARA LAS FAMILIAS DE LOS TRABAJADORES Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep) A través de este proyecto, las empresas podrán ofrecer a las familias de sus trabajadores la posibilidad de participar en una experiencia educativa al aire libre, recreacional con actividades lúdico-recreativas, artísticas y culturales, contribuyendo de esta manera al fortalecimiento del grupo familiar y, al mismo tiempo, reforzar el bienestar de la familia. Cobertura: Cupos: Informaciones:
CAMPAMENTO DEPORTIVO-RECREATIVO Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep)
Desarrollo
6
Antofagasta, La Serena, Valparaíso, Concepción, Valdivia, Osorno y Santiago 800 trabajadores de la construcción y sus familias Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl
Con este proyecto, usted podrá integrar a los hijos de sus trabajadores a un programa de vacaciones que les dará la posibilidad de participar en una experiencia educativa al aire libre, recreacional y con actividades lúdicorecreativas y artísticas culturales. Cobertura: Cupos: Informaciones:
35
Educación
Punta Arenas 45 hijos(as) de trabajadores de la construcción Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl
7
GIMNASIA DE PAUSA Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep) Educar a través del movimiento físico, acciones preventivas para realizar compensaciones sobre las cargas y sobrecargas que se realizan diariamente y, de esa manera, prevenir lesiones futuras. Cobertura: Cupos: Informaciones:
8
Antofagasta (eventualmente otras cámaras regionales en las que exista interés) 1.040 trabajadores de la construcción Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl
ESCUELA DEPORTIVA PARA NIÑOS - FÚTBOL Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep) Su empresa podrá entregar a los hijos de sus trabajadores la posibilidad de participar en escuelas deportivas de fútbol, llegando a vivir una experiencia enriquecedora en cuanto al aprendizaje de valores, actitudes, aptitudes y habilidades preponderantes para su formación integral como personas. Cobertura: Cupos: Informaciones:
9
Calama, La Serena, Concepción, Chillán y Santiago 600 hijos de trabajadores de la construcción Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl
ESCUELA DEPORTIVA DE LA CONSTRUCCIÓN – BÁSQUETBOL Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep) El objetivo es integrar a los hijos de sus trabajadores al deporte de competición, a través de la formación en la disciplina del básquetbol. Cobertura: Cupos: Informaciones:
36
Valdivia y Puerto Montt 80 hijos de trabajadores de la construcción Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl
Área
Recreación
10
ESCUELA DE PATINAJE Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep) A través de este proyecto, su empresa podrá dar acceso a sus trabajadores y sus familias a un taller de patinaje que busca mejorar la participación e integración de la familia, ejercitar el equilibrio, mantener la resistencia física y desarrollar concentración y el control del cuerpo. Cobertura: Cupos: Informaciones:
11
Punta Arenas 1.280 trabajadores de la construcción y sus familias Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl
ESCUELA DE NATACIÓN Entidad ejecutante: Corporación de Deportes (Cordep) Con esta iniciativa, su empresa podrá integrar a los hijos de sus trabajadores a un taller de natación, permitiendo mejorar su calidad de vida, reducir factores de riesgo de ahogamiento por inmersión y ayudar a bajar los índices de sobrepeso y obesidad. Cobertura: Cupos: Informaciones:
Punta Arenas 200 hijos(as) de trabajadores de la construcción Marielit Horta. F: (2) 25501600 marielit.horta@cordep.cl www.cordep.cl
Desarrollo Educación
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PROYECTOS SOCIALES
2014
Desarrollo Social Cada persona tiene una serie de condicionantes, de índole social, familiar, personal, las que eventualmente pueden afectar su trabajo diario. Para ello, se han desarrollado una serie de programas que abordan esas problemáticas entregando, por ejemplo, orientación social y formación valórica.
Educación
39
Constructora
Mena y Ovalle Loreto Figueras, Coordinadora Social Constructora Mena y Ovalle
Índice de proyectos Área Desarrollo Social
Trabajadores Jubilados Construcción
Familia Trabajadores Construcción
COBERTURA (Cámara Regional CChC)
Pareja Trabajador Construcción
PROYECTO
Trabajador Construcción
BENEFICIARIOS
CUPOS
CONTACTO
Proyectos con Cobertura Nacional Formación y Orientación en Temas Valóricos - Prevención de Problemáticas Sociales
Nacional
50.275
Bienestar Social Pymes
Nacional
7.415
Paseos Culturales
Nacional
2.024
Exámenes Preventivos
Nacional (salvo Santiago)
5.100
Proyectos con Cobertura Local Jornada para Fortalecer las Relaciones Padre-Hijo y Madre-Hija
La Serena
40
Atención Social en Faenas
Concepción y Temuco
3.000
Atención Integral para Trabajadores Jubilados de la Construcción
Santiago
7.200
Cecilia Montecino F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl
Programa de Formación y orientación en temas Valóricos “Nosotros cada año llevamos los talleres de la Fundación Social a las obras. Me encargo personalmente que así sea. Nuestra empresa tiene muy internalizado el tema valórico y tratamos de traspasarlo también a los trabajadores con las charlas para la familia, los campamentos padre e hijo, los talleres sobre alcoholismo... Las obras de teatro, en las que se plantea una problemática social, son recibidas con entusiasmo por los obreros y muchos de ellos se me acercan después para decirme que sirvieron para sentarse Lo que hace la Fundación es muy positivo y otras empresas constructoras debieran también adoptarlo”.
7
Proyectos Anuales
75.054 Cupos
25.512
Educación
41
1
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN EN TEMAS VALÓRICOS – PREVENCIÓN DE PROBLEMÁTICAS SOCIALES Entidad ejecutante: Fundación Social A través de este proyecto podrá sensibilizar a sus trabajadores acerca de diferentes temáticas familiares, laborales y sociales de alta incidencia en su calidad de vida, como el endeudamiento, el alcoholismo y la drogadicción. Las actividades se desarrollan por medio de obras de teatro, talleres educativos, charlas informativas y jornadas preventivas. Cobertura: Cupos: Informaciones:
2
Nacional 50.275 trabajadores de la construcción Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl
BIENESTAR SOCIAL PYMES Entidad ejecutante: Fundación Social Los trabajadores de su empresa tendrán acceso a la cobertura de atención social que ofrece la Fundación Social gracias a esta iniciativa que apoya la labor de responsabilidad social que realizan las empresas socias de la CChC hacia sus colaboradores. Cobertura: Cupos: Informaciones:
3
Nacional 7.415 trabajadores de la construcción Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl
PASEOS CULTURALES Entidad ejecutante: Fundación Social Este programa busca promover el buen uso del tiempo libre, a través del acceso a instancias recreativas y formativas, contribuyendo al desarrollo integral de los hijos de los trabajadores. Cobertura: Cupos: Informaciones:
42
Nacional 2.024 trabajadores de la construcción y su familia Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl
Área
Desarrollo Social
4
EXÁMENES PREVENTIVOS Entidad ejecutante: Fundación Social Con esta iniciativa, su empresa podrá contribuir a mejorar la calidad de vida de su trabajador a través de acciones preventivas en la misma obra, sumadas a charlas de alimentación y vida saludable. Cobertura: Cupos: Informaciones:
5
Nacional (salvo Santiago) 5.100 trabajadores de la construcción Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl
JORNADAS PARA FORTALECER LAS RELACIONES PADRE-HIJO Y MADRE-HIJA Entidad ejecutante: Fundación Social Se trata de jornadas formativo-educativas orientadas a los trabajadores de su empresa, junto a sus parejas e hijos(as), que se desarrollan con el objetivo de fortalecer la comunicación familiar y promover una relación cercana entre ellos. Cobertura: Cupos: Informaciones:
6
La Serena 40 trabajadores de la construcción y su familia Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl
ATENCIÓN SOCIAL EN FAENA Entidad ejecutante: Fundación Social Este proyecto propone realizar operativos en las mismas obras que contemplan charlas de salud, atención preventiva, orientación legal, asesoría para la vivienda,
Cobertura: Cupos: Informaciones:
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Educación
Concepción y Temuco 3.000 trabajadores de la construcción Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl
Área
Desarrollo Social
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ATENCIÓN INTEGRAL PARA TRABAJADORES JUBILADOS DE LA CONSTRUCCIÓN Entidad ejecutante: Fundación Social A través de este proyecto, quienes ya han jubilado como trabajadores de la construcción tienen acceso a talleres de promoción del autocuidado y de un estilo de vida saludable. También reciben una orientación en materia de los asesoría en el proceso de pensión. Cobertura: Cupos: Informaciones:
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Santiago 7.200 trabajadores jubilados de la construcción o que están pronto a pensionarse Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl
NOTAS
Educaci贸n
PROYECTOS SOCIALES
2014
Educación La educación es una de las principales herramientas para promover la igualdad de oportunidades, especialmente para quienes provienen de sectores más vulnerables y tienen un desempeño académico destacado o desean seguir desarrollándose en el rubro de la construcción. La CChC está comprometida con esta área, generando importantes incentivos para trabajadores y sus hijos.
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Álvaro Soto, Estudiante de Ingeniería en Construcción Universidad Central Trabajador Empresa Socia CChC
Índice de proyectos Área Educación BENEFICIARIOS PROYECTO
COBERTURA (Cámara Regional CChC)
Trabajador Construcción
Familia Trabajador Construcción
CUPOS
CONTACTO
1.577
Cecilia Montecino F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl
Proyectos con Cobertura Nacional Beca Empresarios de la Construcción
Nacional
Beca Empresarios de la Construcción “Me parece excelente que la Cámara Chilena de la Construcción otorgue esta beca, la cual es un premio al esfuerzo y a la perseverancia. Hace siete años que egresé como técnico en construcción y ahora estoy terminando ingeniería en construcción. Fue una ayuda enorme, puesto que los aranceles en las universidades son muy altos y recibir esta beca me permitió seguir perfeccionándome en el rubro de la construcción. Al graduarme espero hacerme cargo de una obra ya que cuento con los conocimientos técnicos, además de la experiencia adquirida durante mis años trabajando en el rubro. Encuentro que la experiencia, más el conocimiento adquirido durante mis estudios, me hacen un mejor profesional”.
1
Proyectos Anuales
1.577 Cupos
20.793
49
Área
Educación
1
BECA EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN Entidad ejecutante: Fundación Social Este iniciativa entrega incentivos a los hijos(as) de los trabajadores de su empresa que tengan un rendimiento destacado en Octavo Básico. Asimismo, podrán postular a becas de estudios de enseñanza media en establecimientos de excelencia académica, a becas de preuniversitario y a becas de educación superior. Para los trabajadores de su empresa, se dispone de becas para cursar estudios superiores exclusivamente en carreras del sector construcción. Cobertura: Cupos: Informaciones:
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Nacional 1.577 trabajadores de la construcción y sus hijos(as) Cecilia Montecino. F: (2) 2585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl
NOTAS
NOTAS
Direcci贸n Editorial: Mariella Rossi W. Dise帽o: GrupoK MRW Comunicaciones Ltda.
El papel de este producto proviene de bosques manejados de manera sustentable y fuentes controladas. www.pefc.org
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