2
Informe 2010 Red Social CChC
Índice Mensaje del Presidente
4
Cámara Chilena de la Construcción
6
8
Quiénes somos
Misión
10
Objetivos
11
Invesco
14
Consejo Área Social (CONAS)
14
La Red Social CChC
16
Entidades que componen la Red Social CChC
18
Impacto en Educación
20
Impacto en Seguridad Social
32
Impacto en Vivienda
46
Entidades de Apoyo Gremial
52
Proyectos de Responsabilidad Social CChC
58
Programa Especial Atención al Desempleado
62
Programa Diagnóstico de Enfermedades a la Vista
62
Programa Construyendo Colores
62
Hechos Destacados de la Red Social
64
Plan Integral de Ayuda a los Damnificados
66
Red Salud – Clínica Bicentenario
66
Coprin
67
Biblioteca Fundamentos de la Construcción de Chile
67
Mensaje del Presidente
Es nuestro afán mantener informados a nuestros
socios y amigos sobre las acciones realizadas año a año por la Red Social de la Cámara Chilena de la Construcción. Como parte de esta aspiración, es muy grato para mí presentarles el Informe de Gestión Social 2010, síntesis del trabajo realizado por nuestras entidades en los últimos 12 meses, y que este año, de manera especial, recopila la información estadística de la última década.
En esta edición exponemos la labor realizada por
nuestra Red para atender al 58% de la población de Chile, destacamos los hechos relevantes de nuestra gestión y damos cuenta de los 75 proyectos de Responsabilidad Social que desarrollaremos durante 2010, los que cuentan con una inversión de UF126.000 y que beneficiarán a 200.000 personas.
La Red Social, compuesta por 21 entidades, otorga
atención a nivel nacional en las áreas de Educación, Vivienda, Seguridad Social, y Sectorial y Gremial. A través de ella, en 2009 brindamos educación a 14.000 alumnos en etapa preescolar, básica, media y técnica profesional, otorgamos 23 millones de prestaciones
4
Informe 2010 Red Social CChC
médicas y dentales, gestionamos 13.000 subsidios
dido desarrollar un programa de atención oftalmológica
Libertador, del Maule y del Bio Bío, que esperamos
habitacionales y desarrollamos 1.250 eventos y acti-
para 60.000 trabajadores del sector construcción,
materializar en el corto plazo.
vidades culturales.
el cual, en conjunto con las empresas socias, ofrece
una revisión ocular al trabajador y lentes ópticos para
estamos conscientes de nuestro rol y compromiso con
que plantea la educación como uno de sus pilares
quienes lo necesiten.
la sociedad. Para estar a la altura de ello, contamos
de acción social, se invirtieron cerca de UF 37.000
Una de las características más destacables de
con un equipo de trabajo que tiene impreso un gran
en proyectos para los liceos Coreduc, se aumentó en
nuestra organización es su capacidad de actuar rápi-
espíritu de servicio. Gracias al permanente aporte
4.000 m construidos la infraestructura de los colegios
damente frente a la contingencia. Ante el terremoto
de nuestros socios, de nuestros trabajadores y a la
Pumahue y Manquecura y se habilitó el jardín infantil
del 27 de Febrero los empresarios de la construcción
consolidación patrimonial e institucional de la Cámara,
Relmu de la Corporación Primera Infancia.
no dudamos en desplegar nuestros esfuerzos para ir
seguimos fieles a nuestra misión fundacional: trabajar
Pero el accionar de la Cámara va más allá. La preocu-
en ayuda de quienes más lo necesitaban. El Directorio
por el progreso de Chile.
pación por los trabajadores del sector construcción es
aprobó un fondo especial considerable para financiar las
un eje central y se materializa a través de los Proyectos
actividades, pusimos a disposición de las autoridades
nuestro caminar y esperamos continuar informándoles
de Responsabilidad Social. El año pasado estuvo mar-
600 maquinas para el despeje de escombros, donamos
sobre nuestros avances en materia de acción social
cado por la crisis económica que golpeó de manera
materiales de construcción a localidades afectadas y
en los próximos años.
especial a nuestro rubro, congelando las inversiones
desarrollamos un Plan Integral que incluyó el esfuerzo
Les saluda cordialmente,
y aumentando la cesantía. Frente a este escenario, la
de las entidades de la Red Social para la realización
Cámara no dudó en actuar. Mediante el plan especial
de actividades recreativas y de atención social para
de atención a cesantes se pudo dar atención social
comunidades tales como Pelluhue, Cauquenes, Tumbes,
y caja de alimentos a 40.000 personas que habían
Dichato entre otras. Hoy seguimos trabajando por la
perdido su fuente laboral y capacitar a 4.000.
reconstrucción de nuestro país, preparando la donación
de al menos 10 jardines Infantiles en las regiones del
Centrados en la Visión de Futuro de la Cámara,
2
Siguiendo con esta tendencia, este año hemos deci-
Finalmente como la Red Social más grande de Chile,
Creemos que este reporte es una contribución en
Lorenzo Constans G. Presidente Cámara Chilena de la Construcción
La C谩mara Chilena de la Construcci贸n agrupa a 2.300 profesionales y empresarios del sector de la construcci贸n.
1
C谩mara Chilena de la Construcci贸n
Quienes Somos
La Cámara Chilena de la Construcción (CChC) es la entidad gremial que agrupa a las empresas y empresarios del sector construcción de Chile. Fue fundada en 1951 por un grupo de visionarios empresarios y profesionales del sector de la construcción que quisieron aunar sus ideas y formar un conglomerado sólido que los representara frente a las autoridades y a la comunidad y que les permitiera organizarse para proporcionar una mejor calidad de vida a sus desprotegidos obreros. Estos empresarios buscaban convertir su preocupación sectorial en un tema país, con el fin de ayudar a resolver problemas sociales muy evidentes de esa época. Gracias a su visión, Chile se convirtió en uno de los países pioneros en ocuparse por los problemas sociales relativos a la protección de los trabajadores. A través de los años, y con el mismo espíritu fundacional, la Cámara fue creando diversas entidades orientadas principalmente a la seguridad social, las cuales hoy conforman la Red Social. También ha influido en la promulgación de distintas leyes que han tenido un impacto directo en el desarrollo del país y en el bienestar de los trabajadores y sus familias. Es así como en 1953 el gobierno de la época, acogiendo la preocupación de la CChC, promulga el DFL Número 245 que instituye legalmente el beneficio de la asignación familiar y autoriza el funcionamiento de las Cajas de Compensación. En mérito de esta disposición se funda la Caja de Compensación y Asignación familiar de la CChC, hoy Caja Los Andes. Esta fue la primera entidad de la Red Social y su éxito abrió el camino a la creación de las demás organizaciones de la Red, algunas con y otras sin fines de lucro, que actualmente entrega servicios y atiende al 58% de la población del país. La Cámara agrupa hoy a 2.300 socios y concentra su accionar en 3 ámbitos principales: Gremial, Social y Económico. La actividad Gremial tiene por objetivo representar a las empresas de la construcción y atender sus necesidades sectoriales para el buen desempeño de su
Cámara Chilena de la Construcción CChC
actividad. La actividad Social tiene por objetivo mejorar la calidad de vida de los trabajadores, lo que se refleja en los múltiples servicios que otorga la Red Social a lo largo del país y en el desarrollo de los Proyectos de Responsabilidad Social. La actividad Económica tiene por objetivo administrar algunas de las entidades de la Red Social que, por razones históricas, han evolucionado hacia la actividad empresarial y que hoy tienen una estructura jurídica de sociedades anónimas, siempre
Sociedad de Inversiones La Construcción invesco
Consejo Área Social conas
en el ámbito de la entrega de servicios complementarios al mundo del trabajo para los trabajadores de su sector y otros que voluntariamente utilizan los servicios provistos por esas empresas. El sueño de los Fundadores sigue vigente. Estas entidades conforman hoy la Red Social privada más grande de Chile, cumpliendo cada año con sus objetivos gracias al aporte desinteresado de los socios, a la buena gestión de sus trabajadores y a la consolidación patrimonial de la Cámara.
8
Informe 2010 Red Social CChC
Entidades (con y sin fines de lucro)
Directorio Cámara Chilena de la Construcción 2008-2009 Presidente
Lorenzo Constans G.
Primer vicepresidente
Gastón Escala A.
Segundo vicepresidente
Jaime Pilasi C.
Past president
Luis Nario M.
Directores
Max Correa R.
Eduardo Escala A.
Jorge Mas F.
Iñaki Otegui M.
José Manuel Poblete J.
Francisco Javier Rivera M.
Domingo Valenzuela D.
Gustavo Vicuña M.
Directores regionales
Eduardo Borlone D.
Hernán del Canto G.
Raimundo Rencoret R.
José Miguel Sciaraffia O.
Misión La Misión de la CChC es contribuir al bienestar de los chilenos mediante el desarrollo del sector construcción y de la iniciativa privada, junto al perfeccionamiento del sector público, como agentes de progreso y equidad en el país. Para ello, la Cámara promoverá un uso eficiente de sus recursos para sus fines gremiales, sociales y económicos, dentro de un estricto marco ético.
10
Informe 2010 Red Social CChC
Objetivos La Cámara se ha propuesto cuatro grandes objetivos con el fin de contribuir al desarrollo del país y a la resolución de los problemas sociales y económicos más importantes. Estos son:
Lograr una mayor equidad mediante el concurso eficiente del sector privado.
1
Mejorar la calidad de vida de los chilenos.
2
3
Superar el déficit de infraestructura y vivienda existente en el país.
4 Promover el ejercicio de la Responsabilidad
Social Empresarial y liderar acciones concretas en esta materia.
Creación de Entidades Red Social 1951
1954
1966
1976
1980
1982
Fundación de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC).
La CChC funda la Compañía de Seguros La Construcción.
La CChC crea la Mutual de Seguridad.
La CChC crea la Corporación Habitacional.
La CChC se desprende de la Compañía de Seguros Generales, sustituyéndola por una sociedad de inversiones, llamada Invesco.
La CChC crea la AFP Habitat S.A.
1953
1961
1975
1979
1981
1984
La CChC crea la Caja de Compensación Los Andes, adelantándose al DFL N°245
Se crea el Servicio Médico de la CChC.
La CChC crea la Corporación de Capacitación, pionera en este rubro.
La CChC crea la Corporación de Deportes.
Inicia actividades la Corporación Educacional de la Construcción.
La CChC crea la Isapre Consalud.
Hitos de la Red Social de la CChC
12
Informe 2010 Red Social CChC
1953
1959
1960
DFL Nº 245, que instituye la asignación familiar para obreros y autoriza las cajas de compensación privadas, gracias a gestiones de la CChC.
Para fomentar la construcción, se aprueba el DFL Nº 2, el cual fue impulsado por la CChC.
La CChC juega un rol importante en la reconstrucción del sur de Chile después del terremoto de 1960.
1990
1993
1997
2000
2006
2009
La CChC crea la Compañía de Seguros de Vida La Construcción.
La CChC crea Hipotecaria La Construcción.
La CChC crea la Corporación de Salud Laboral.
Nace el Consejo del Área Social (CONAS) La Sociedad de Desarrollos Educacionales inicia actividades.
La CChC crea Iconstruye, proyecto web de carácter comercial.
La CChC crea Capacita.
La CChC crea la Compañía de Seguros de Vida Cámara S.A.
1986
1991
1996
1999
2004
2008
La CChC crea Fundación Social CChC.
La CChC crea la Corporación de Investigación, Estudio y Desarrollo de la Seguridad Social (CIEDESS).
Comienza a operar la Corporación Cultural. Nace la Administradora de Fondos de Vivienda.
La CChC crea la Corporación de Desarrollo Tecnológico (CDT).
La CChC crea Inversiones Clínicas.
La CChC crea la Corporación Pequeña Infancia (COPRIN). La CChC crea Red Salud.
1985
1965
1968
1976
1981
1982
1996
La CChC propone al gobierno la creación del Ministerio de la Vivienda. Su primer ministro es Modesto Collados, activo miembro de la Cámara.
Se promulga la Ley Nº 16.744, que establece el seguro obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y reconoce las mutuales existentes.
Decreto Ley Nº 1.446 sobre Estatuto de Capacitación y Empleo que incentiva la capacitación a través de franquicias tributarias.
Reforma previsional crea las AFP.
Desempleo alcanza 21% producto de la recesión mundial. La CChC potencia la Comisión Social, la que posteriormente da origen a la Fundación Social.
Se promulga la “Ley de la Calidad de la Construcción”, impulsada por la CChC.
INVESCO
Consejo del Área Social (Conas)
14
Informe 2010 Red Social CChC
Inversiones y Servicios La Construcción S.A.
pensiones, a través su posición controladora
del sistema de AFP por un período de un año,
(Invesco) es una sociedad anónima cerrada, creada
en AFP Hábitat. Además, es propietaria de Red
otorgando cobertura a más de 4 millones de
en el año 1980, con la finalidad de administrar
Salud, holding creado en 2008 con el objeto de
cotizantes.
parte de las actividades empresariales desarro-
potenciar coordinadamente las actividades de
En el área educación escolar, la sociedad filial de
lladas por la Cámara Chilena de la Construcción
sus sociedades prestadoras de salud. En ella
Invesco, Desarrollos Educacionales, es dueña de
para atender las necesidades de los trabajadores
agrupa la red de centros médicos ambulatorios
la red de colegios Pumahue y Manquecura, con
en el ámbito de la previsión, salud, vivienda y
Megasalud, las participaciones en Clínica Iqui-
matrículas por sobre los 7.000 estudiantes.
educación, entre otras.
que, Clínica Magallanes, Clínica Elqui, y Clínica
Finalmente, Invesco controla Iconstruye,
A lo largo de su historia, Invesco ha desa-
La Portada, la empresa tecnológica I-Med y el
empresa formada en diciembre del año 2000,
rrollado actividades empresariales en sectores
proyecto Clínica Bicentenario.
con la finalidad de impulsar mejoras a la gestión
como: Administración de Fondos de Pensiones,
Desde el año 2009, Invesco reingresa al
en el sector construcción a través de soluciones
Seguros Privados de Salud, Servicios de atención
mercado de los seguros de vida, a través de
basadas en plataforma web y la Administradora
médica y hospitalaria, Seguros de Vida, Educación
la Compañía de Seguros de Vida Cámara S.A.,
de Fondos para la Vivienda de la Cámara Chilena
primaria y secundaria y Créditos Hipotecarios.
adquirida en abril de 2009 y que en mayo del
de la Construcción, entidad que tiene por objeto
Actualmente, Invesco mantiene inversiones
mismo año se adjudica cerca de un 28% de la
administrar los fondos para la vivienda que
en el negocio de administración de fondos de
licitación del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia
constituyen las instituciones recaudadoras.
El Consejo del Área Social es el organismo
labor importante es apoyar al Directorio de la
Promover un mayor y mejor aprovechamiento
de la Cámara que vela por el desarrollo social
Cámara y a la Mesa Directiva en el cumplimiento
de parte de los trabajadores del sector de los
del gremio. Fue creado el año 1997, cuando ya
de su misión en materias sociales.
beneficios que otorga la Red Social.
muchas de las entidades de la Red Social estaban
El Consejo posee un Directorio encabezado por
formadas. Es por esto que la creación del CONAS
el Presidente de la Cámara y un Vicepresidente.
gestión de las entidades que están bajo su la
obedece a la misión de articular a las entidades
Principales funciones:
responsabilidad y monitorear su evolución.
Mantener actualizados los indicadores de
que componen la Red Social de la CChC, y en
Integrar y coordinar a las entidades de la Red
Desarrollar sistemas de auditoría y procesos,
especial coordinar a aquéllas sin fines de lucro.
Social, para propender a un mejor y mayor apro-
para el apoyo de la gestión de las entidades sin
Asimismo, administra y se preocupa del adecuado
vechamiento de sinergias entre ellas.
fines de lucro de la Red Social.
uso de los recursos que con gran esfuerzo año a
Promover el desarrollo de Proyectos de Res-
Asesorar al Presidente de la Cámara en relación
año la Cámara otorga a muchas de las entidades
ponsabilidad Social y administrar el sistema de
a la nominación de los Directores y Consejeros
de la Red Social para el desarrollo de los Proyectos
evaluación de estos Proyectos.
de las Entidades sin fines de lucro.
Sociales, los cuales van en beneficio directo de
Incentivar a los Empresarios del sector a llevar
la comunidad y de los trabajadores del sector,
a cabo acciones que motiven el desarrollo social
aquéllos más desposeídos, más necesitados. Otra
de sus trabajadores.
Directorio Presidente
Lorenzo Constans G.
Vicepresidente
Luis Nario M.
Director
Gastón Escala A.
José Miguel García E.
Sergio Icaza P.
Otto Kunz S.
Jaime Pilasi C.
Consejo Presidente
Lorenzo Constans G.
Vicepresidente Ejecutivo
Sergio Icaza P.
Consejeros
Cristián Boetsch F.
Hernán Doren L.
Pedro Grau B.
Guillermo Larraín V.
Juan Mackenna I.
Italo Ozzano C.
Los servicios y beneficios que entrega la Red Social de la CChC llegan a 9,7 millones de personas, lo que representa el 58% de la poblaci贸n nacional.
2
La Red Social CChC
Entidades que componen la Red Social de la CChC
RED SOCIAL DE LA CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCION Nº Personas cubiertas por la Red Social (miles) Nº Personas cubiertas por la Red Social como porcentaje de la población Nº de trabajadores que reciben cobertura de la Red Social (miles) Porcentaje de trabajadores de Chile cubiertos por la Red Social Nº de empleadores que se relacionan con la Red Social Millones de U$ administrados por la Red Social (Dólar obs dic 2009 $506,43) Porcentaje del PIB gestionados por la Red Social Personas que trabajan en la Red Social 18
Informe 2010 Red Social CChC
2000 7.000 47% 3.022 51% 68.656 10.671 13% 8.777
2002 7.350 49% 3.131 52% 70.000 28.064 16% 9.206
2004 7.483 50% 3.401 53,5% 74.600 30.055 16% 9.083
2006 8.078 51% 3.672 54% 78.104 20.500 17.4% 10.383
2008 9.500 56,0% 4.300 59,3% 86.000 18.800 11% 16.400
2009 9.745 57,6% 4.430 59,86% 91.824 21.481 13,3% 19.550
Las Entidades pertenecientes a la Red Social cubren todas las áreas de bienestar social y son una expresión concreta de la Responsabilidad Social de los empresarios de la construcción. Esta red, compuesta por 21 entidades, ofrece servicios en diversos ámbitos, y para su orden se han calificado según las siguientes áreas:
ÁREA educaciÓn Entidades de Educación
Corporación Educacional de Construcción, COREDUC Desarrollos Educacionales S.A. Corporación Primera Infancia de la CChC, COPRIN
Entidades de Capacitación
Corporación de Capacitación de la Construcción - Otic de Capacitación Capacita S.A.
Corporación Deportes de la la CChC, CORDEP Corporación Cultural de la CChC
Entidades de Deporte, Cultura y Recreación
ÁREA VIVIENDA
Entidades de Vivienda
Corporación Habitacional de la CChC AFV Cámara Chilena de la Construcción S.A.
ÁREA SEGURIDAD SOCIAL
Entidades de Salud
Servicio Médico de la CChC Mutual de Seguridad de la CChC Isapre Consalud S.A. Corporación de Salud Laboral de la CChC Red Salud S.A. Megasalud S.A.
Entidades de Bienestar Social
CCAF Los Andes Fundación Social de la CChC
Entidades de Previsión
Administradora de Fondos de Pensiones S.A., AFP Habitat Corporación de Investigación, Estudio y Desarrollo de la Seguridad Social, Ciedess
ÁREA SECTORIAL Y GREMIAL
Entidades de Area Sectorial y Gremial
Corporación de Desarrollo Tecnológico - CDT iConstruye
Impacto en Educaci贸n
Capacitaci贸n, Deporte, Cultura y Recreaci贸n
Estamos comprometidos con el desarrollo integral de los chilenos, proporcion谩ndoles educaci贸n, capacitaci贸n, deporte y cultura.
Indicadores en Educación 7.200.000
Horas hombre de capacitación
14.300
Alumnos de educación preescolar, básica, media y técnico profesional
2000
2002
2004
2006
2008
Alumnos en educación preescolar, básica, media y técnico profesional
6.050
8.089
10.695
12.398
14.000
14.347
1.550.302
3.142.452
3.377.182
4.023.788
5.896.296
7.198.000
Horas en actividades deportivas y recreativas
9.557
9.376
21.500
14.420
30.600
34.800
Eventos y actividades culturales
582
789
1.335
1.130
1.430
1.264
1.472
221.652
306.891
233.337
400.000
539.102
Horas Hombre de Capacitación (1)
Personas beneficiadas con los centros vacacionales y recreacionales
(1): Incluye las horas hombre de capacitación impartidas por Ciedess y la Mutual
22
Informe 2010 Red Social CChC
2009
Entidades de educación Corporación Educacional de la Construcción Desarrollos Educacionales S.A. Corporación Primera Infancia COPRIN
OTIC de Capacitación (Corporación de Capacitación de la Construcción) Capacita S.A.
1.300
34.800
Corporación de Deportes de la CChC Corporación Cultural de la CChC
Horas en actividades deportivas y recreativas
Eventos y actividades culturales
539.000 Personas beneficiadas con los centros vacacionales y recreacionales
Horas de Capacitación
Número de alumnoS en educación preescolar, básica, media y técnico profesional 8,000,000
14,347
Tasa de crecimiento anual del 10,2%
12,000 10,000 8,000 6,000 4,000 2,000 0 98
00
02
04
06
08
10
Coreduc - Desarrollos Educacionales - Coprim
7,198,852
7,000,000
Tasa de crecimiento anual de 18,6%
16,000 14,000
6,000,000 5,000,000 4,000,000 3,000,000 2,000,000 1,000,000 0 99
00
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Corporacion Capacitación - Capacita - Ciedes - Mutual
Educa jóvenes en un marco valórico
Consejo: La Corporación Educacional forma y educa a jóvenes en el marco valórico de la CChC, para favorecer su desarrollo y contribuir a mejorar la productividad y competitividad de las empresas del sector construcción. Administra liceos técnicos profesionales especializados en la formación en materias propias del sector construcción. Servicios: Administración siete liceos técnico profesionales. Liceo Oscar Corona Barahona
La Calera
Liceo Rafael Donoso Carrasco
Recoleta
Liceo Sergio Silva Bascuñán
La Pintana
Liceo Víctor Bezanilla Salinas
Santiago
Liceo Ernesto Pinto Lagarrigue
Rancagua
Liceo Hernán Valenzuela Leyton
Hualpén
Liceo Jorge Sánchez Ugarte
Concepción
Indicadores
2000
2002
2004
2006
2008
2009
6
6
7
7
7
7
4.075
4.077
5.579
6.027
5.381
5.430
Alumnos enseñanza básica
720
761
729
721
727
737
Alumnos en proceso de titulación
640
782
628
851
950
965
Cobertura (alumnos)
5.435
5.620
Número de liceos Alumnos enseñanza técnico/profesional
24
6.336
7.599
7.058
7.132
Nº de becados Inacap
60
75
80
66
73
Nº de becados Duoc
69
78
74
71
Informe 2010 Red Social CChC
Presidente: Consejeros: Gerente General:
Sergio Torretti C. Emilio Armstrong D. José Ignacio Amenábar M. Paulo Bezanilla S. Miguel Fleischmann F. Horacio Grez P. Reinaldo Martín H. Rosana Sprovera M.
www.coreduc.cl
Educación y formación integral
Directorio: Desarrollos Educacionales es la creadora y sostenedora de los colegios Pumahue y de los colegios Manquecura, establecimientos particulares pagados que otorgan cobertura desde Educación Parvularia a IV° Medio. Su misión es proporcionar un servicio educativo de formación integral al más alto nivel, desde una perspectiva científico-humanista. El Proyecto Educativo Institucional se orienta a la formación de personas capaces de adaptarse rápidamente a las nuevas demandas de la sociedad, pero principalmente, capaces de crear y liderar cambios acordes a las necesidades y tendencias mundiales, constituyendo un real aporte para sí mismos, sus familias, el colegio y la sociedad.
Presidente: Vicepresidente: Directores: Gerente General:
Félix Joaquín Díaz G. Rodrigo Alarcón J. Juan Pablo Aylwin J. Rodrigo Galilea V. Juan Mackenna I. Víctor Barahona K.
Servicios: Administración de la Red Pumahue, compuesta por 6 colegios: Pumahue Curauma Pumahue Chicureo Pumahue Huechuraba Pumahue Peñalolén Pumahue Temuco Pumahue Puerto Montt Administración de la Red Manquecura, compuesta por 3 colegios: Manquecura Valle Lo Campino Manquecura Ciudad del Este Manquecura Ciudad de Los Valles
Indicadores
2000
2002
2004
2006
2008
2009
Número de Colegios
4
5
6
7
9
9
Cobertura (alumnos)
1.800
3.251
4.387
5.650
6.750
6.875
15.000
27.935
34.447 44.780
56.270
60.208
Construidos (m2) Terreno (m2)
110.000 157.085 168.090 182.169 255.573 255.573
www.pumahue.cl -
www.manquecura.cl
Educación preescolar de exelencia
Directorio: La Corporación de la Primera Infancia otorga educación inicial gratuita y de calidad a lactantes y párvulos de los sectores más vulnerables de la sociedad, apoyando además a sus padres en la tarea formativa de sus hijos. Todo esto con el fin de contribuir al desarrollo humano, social y económico del país. Servicios: Administración de los Centro de Primera Infancia: Sala Cuna y Jardín Infantil Ricardo Levy - Batuco, comuna de Lampa, Santiago. Sala Cuna y Jardín Infantil Rukaukantun - Padre Las Casas, Temuco. Sala Cuna y Jardín Infantil Relmu - Alerces, Puerto Montt.
Indicadores: Número de Centros Lactantes
26
2007
2008
Sergio Melo SJ. Ricardo Binder K. Cristián Boetsch F. Francisco Cerda T. Mario Díaz M. Pablo García P. Francisco Lazcano L. Juan Mackenna I. Luis Nario M. Ángela Candia B.
2009
1
2
3
36
76
116
Párvulos
96
160
224
Cobertura (lactantes y párvulos)
132
236
340
Construidos (m2)
772
1.342
1.863
Informe 2010 Red Social CChC
Presidente Vicepresidente Directores: Gerente General:
www.primerainfancia.cl
Capacitación y formación integral
Consejo: La Corporación de Capacitación - OTIC, administra los aportes de la franquicia tributaria del 1% de capacitación SENCE que se puede utilizar en educación y perfeccionamiento de los trabajadores. Apoya a las empresas en el uso óptimo de la franquicia tributaria para capacitación, constituyéndose en un socio estratégico en el desarrollo de los talentos humanos. Además, ofrece servicios que complementan la gestión de la capacitación con consultorías en recursos humanos dentro del marco regulatorio aplicado por el SENCE. Servicios: Administración de la franquicia tributaria en planificación de la capacitación, orientación técnica y tributaria, control y supervisión de actividades de capacitación y certificación de aportes para descuento tributario.
Presidente: Vicepresidente: Consejeros: Gerente General:
Leonardo Daneri J. Rogelio González Y. Rodrigo Bezanilla S. Alberto Calvo M. Bernardo Giuliano S. Gonzalo Lira V. Octavio Pérez A. Bernardo Ramírez B.
Servicios de consultoría en descripción de cargos por competencias, estudio de necesidades de capacitación y su correspondiente programa anual, indicadores de gestión en capacitación y evaluación de desempeño.
Indicadores
2000
2002
2004
2006
2008
2009
Empresas adherentes
3.257
7.817
1.578
1.547
1.909
1.623
56.086
88.197
Trabajadores capacitados Capacitación (horas hombre/año) Aportes de empresas para capacitación (MM$ Dic 2009)
90.416 118.860
185.535 206.232
1.437.858 2.473.673 2.217.055 2.766.121 4.040.493 4.280.167
7.641
11.126
11.689
15.136
19.915
19.428
www.ccc.cl
Capacitación de calidad para los trabajadores de Chile
Directorio: Capacita es el organismo Técnico Ejecutor de Capacitación (OTEC) de la CChC. Capacita a trabajadores con altos estándares de calidad. Su misión es aportar al bienestar de las personas mediante el desarrollo del capital humano, en especial del sector construcción, ofreciendo a las empresas instancias de aprendizaje para sus trabajadores y posibilidades de crecimiento personal y laboral. Servicios: Programas y actividades de capacitación generales y específicos. Programas de formación con enfoque de competencias. Evaluación y acreditación de competencias laborales.
Presidente: Vicepresidente: Directores: Gerente General:
Sergio Torretti C. Raúl Gardilcic R. Miguel Fleischmann F. Daniel Hurtado P. Amaya Irarrázaval Z. Julio Letelier G. Juan Toledo E. Jorge Trejo U. Andreas Breit Z.
Programas de nivelación escolar (alfabetización, enseñanza básica y media).
Indicadores Cursos realizados
2008
2009
144
1.477
1.732
2.954
22.903
27.264
Capacitación (hrs. hombre/año)
599.842
630.816
Trabajadores capacitados
28
2006
Informe 2010 Red Social CChC
www.capacita.cl
Promoción de actividades deportivas
La Corporación de Deporte desarrolla actividades deportivas y recreativas orientadas a potenciar las capacidades motrices de las personas, promoviendo el uso adecuado del tiempo libre y el cuidado de la salud en las personas y en las organizaciones. Cuenta con una infraestructura compuesta por los recintos Polideportivo (Pedro Aguirre Cerda), Andes Cordep (Lo Espejo), Cordep Ciudad del Niño (San Miguel) y el campo deportivo El Paraíso (La Serena). Servicios: Administración y organización de campeonatos de cualquier especialidad deportiva, organización de escuelas deportivas, olimpiadas y eventos deportivos. Organización de campeonatos y colonias dentro del área recreativa, tours y paseos, días recreativos y excursiones.
Consejo: Presidente: Vicepresidente: Consejeros: Gerente General:
Jorge Trejo U. Fernando Carreño B. Marcelo Córdova A. René Lardinois M. Julio Letelier G. Carlos Pilasi C. Ricardo Posada C. José Ojeda C.
Organización fiestas y eventos institucionales. Capacitación en salud física y mental, administración de recintos deportivos, prevención y seguridad deportiva y acondicionamiento físico. Asesoramiento en gestión para la estructuración de organizaciones deportivas y el modelamiento de instalaciones; desarrollo de actividades deportivas, recreativas y de clima laboral; soporte administrativo y formación para la dirigencia deportiva laboral.
Indicadores
2000
2002
2004
2006
2008
2009
Empresas adherentes
140
120
180
160
172
175
Complejos deportivos
3
3
4
4
4
4
17
17
21
21
21
20
Canchas de fútbol Terrenos (m2)
300.000 300.000 260.000 260.000 300.000 300.000
Polideportivo techado (m2)
7.000
7.000
7.000
7.000
7.000
7.000
Actividades deportivas (hrs)
4.680
4.768
15.000
16.875
19.254
22.000
Actividades recreativas (hrs)
4.697
4.608
6.500
7.200
11.356
12.800
www.cordep.cl
Desarrollo y acceso a la cultura
Consejo: La Corporación Cultural fomenta el desarrollo y acceso a la cultura de los trabajadores de Chile y promueve su participación como espectadores, creadores, intérpretes y cuidadores de los bienes culturales, facilitando un desarrollo integral y armónico de las personas. Cuenta con espacios como el Centro Cultural de Los Andes en Santiago y la Sala Andes en Concepción. Servicios: Organización y realización de exposiciones, festivales, conciertos y todo tipo de eventos y espectáculos artísticos-culturales. Organización de representaciones teatrales.
Presidente: Vicepresidente: Consejeros: Gerente General:
Alfredo Silva F. José Valenzuela A. Patricio Bascuñán M. Diego Fernández U. Sergio Kohn P. Carlos Montero M. Sonia Ramos M. Jorge Figueroa R.
Realización de Cursos, talleres, seminarios, charlas y conferencias. Organización de visitas culturales guiadas.
Indicadores Eventos culturales Asistentes a eventos
30
Informe 2010 Red Social CChC
2000 528 81.268
2002
2004
2006
621
1.335
1.130
106.492 235.272 306.347
2008
2009
1.430
1.264
246.136 290.900
www.corporacioncultural.cl
Promovemos el acceso de los trabajadores a la cultura.
Impacto en Seguridad Social
32
Informe 2010 Red Social CChC
Prevenci贸n, Salud, Bienestar Social y Previsi贸n
Brindamos apoyo a los trabajadores de Chile y a sus familias mediante servicios de previsi贸n y bienestar social, para procurar mejores condiciones de vida.
Indicadores en Seguridad Social 23.600.000
Prestaciones médicas y dentales
177.000
Beneficiados con programas de asistencia social
2000
2004
2006
2008
2009
Prestaciones médicas y dentales otorgadas
9.682.340
16.302.120
19.382.387
19.564.989
23.750.556 23.563.343
Días de subsidios por incapacidad laboral pagados
5.859.585
7.086.949
7.013.215
10.423.439
15.678.874
Asesorías en prevención de riesgos laborales
15.485.150
67.284
68.314
77.138
67.789
71.178
320.677
413.446
513.113
612.989
731.698
990.628
11.872
17.252
28.506
44.882
44.503
70.859
Prestaciones complementarias vigentes para afiliados pasivos
276.174
306.309
327.609
Beneficiados en centros campestres
Préstamos de consumo otorgados Prestaciones complementarias vigentes para afiliados activos
1.472
221.652
306.891
233.337
401.720
539.102
155.196
107.377
121.366
109.759
167.992
177.059
Pensiones pagadas
630.303
823.352
597.197
572.057
689.640
749.117
Cuentas de ahorro
376.995
444.782
483.222
506.553
556.144
569.057
Planes de APV
51.581
59.574
72.836
79.990
Beneficiados con programas de asistencia social
34
2002
Informe 2010 Red Social CChC
Entidades EN SEGURIDAD SOCIAL Servicio Médico de la CChC. Mutual de Seguridad de la CChC. Isapre Consalud S.A. Corporación de Salud Laboral de la CChC.
Megasalud S.A. Red Salud S.A. CCAF de Los Andes Fundación Social de la CChC.
AFP Habitat S.A. Corporación de Investigación, Estudio y Desarrollo de la Seguridad Social, Ciedess
990.000
15.500.000
Préstamos de consumo otorgados
Días de subsidio pagados por incapacidad laboral
750.000 Pensiones pagadas
570.000 Cuentas de Ahorro
Prestaciones medicas y dentales otorgadas
COBERTURA 2,344,28
2,000,000 1,500,000 1,000,000 500,000 0 99 00
01
02 03 04 05
06 07
08 09
10
AFP Habitat
30,000,000
25.977.21
25,000,000
Tasa de crecimiento de 6,88% anual
Tasa de crecimiento anual de 5%
2,500,000
20,000,000 15,000,000 10,000,000 5,000,000 0 01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Mutual - Consalud – Megasalud - Redsalud - Servicio Medico Corporación Salud Laboral
Servicios complementarios de salud
Directorio: Servicio Médico busca mejorar la calidad de vida y bienestar de los trabajadores y sus cargas familiares entregando servicios complementarios de salud a través de convenios colectivos con empresas. Proporciona a los adherentes y sus cargas familiares prestaciones, bonificaciones para la atención de salud, gastos de funerales y otros beneficios similares. Prestaciones: Sistemas complementarios de financiamiento de gastos de salud. Orientación psicológica, legal y financiera entregada por profesionales especialistas directamente a los trabajadores.
Presidente Directores: Gerente General:
Fernando Prieto W. Andrés Arriagada L. Miguel Luis Lagos Ch. Carlos Lagos S. Juan Santiago Larraguibel S. Fernando Pérez M. José Manuel Poblete J. Alfonso Cortina G.
Orientación médica telefónica gratuita. Desarrollo de proyectos de salud orientados a crear beneficios para los trabajadores, activos y pasivos, para sus familiares, y para las empresas adherentes. Indicadores
2002
2004
2006
2008
2009
Empresas adherentes
1.923
1.789
1.657
1.686
1.639
Adherentes activos (personas)
55.280
56.590
60.911
70.658
73.282
Beneficiarios (personas)
92.683
88.919
96.011
110.164
112.659
Cobertura (personas)
156.922
180.822
185.941
2.136.015 2.605.364
2.651.613
147.963
145.509
Número de Prestaciones médicas bonificadas
1.605.518
2.408.701
Número de Prestaciones dentales bonificadas
276.033
369.310
320.333
300.683
244.397
10.686
11.211
10.965
13.393
13.185
Bonificaciones (MM$ Dic 2009)
36
Informe 2010 Red Social CChC
www.serviciomedico.cl
Protección a la vida y salud de los trabajadores
La Mutual de Seguridad protege la vida y la salud de los trabajadores en el desempeño de sus actividades laborales como administradores de la Ley N° 16.744. Cuenta con una red de salud, con infraestructura propia y convenios con terceros a lo largo de todo el país. Administra el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Prestaciones: Asesoría a empresas adherentes en la prevención de los riesgos inherentes a toda actividad laboral para evitar accidentes laborales y enfermedades profesionales. Servicio integral y gratuito de salud a los trabajadores de empresas adherentes afectados por un siniestro o enfermedad laboral.
Directorio: Presidente Directores: Gerente General:
José Molina A. Bernardo Echeverría V. Jaim Levy L. Víctor Parra R. Guillermo Vargas P. Gustavo Vicuña M. Jorge Schwerter H.
Entrega de prestaciones económicas a los trabajadores accidentados y/o a su grupo familiar durante el período de recuperación o en casos de siniestros con resultados de incapacidad o muerte.
Indicadores Empresas adherentes Afiliados activos (personas) Afiliados pensionados (personas) Número de Personas cubiertas
2000
2002
2004
2006
2008
2009
24.910
26.238
23.084
22.340
22.712
23.985
932.212
967.662
1.003.518
1.107.142
1.199.863
1.180.593
7.899
8.202
8.467
8.307
8.252
8.275
940.111
975.864
1.011.985
1.115.449
1.208.115
1.188.868
Tasa de accidentalidad del trabajo
5,98%
6,80%
6,79%
5,98%
5,92%
5,19%
Tasa de accidentalidad construcción
7,81%
8,81%
8,59%
7,63%
6,90%
6,08%
1,15%
1,21%
Tasa de accidentalidad de trayecto Tasa de enfermedades laborales Participación de mercado por afiliados activos (sistema privado)
0,16%
0,12%
33,92%
35,55%
34,66%
33,26%
33,18%
33,13%
9
5
7
11
4
4
Infraestructura Hospitales Centros de Atención
36
41
36
41
41
41
Policlínicos
55
50
35
28
21
21
634
457
382
305
212
212
Nº de Camas Prevención de Riesgos Asesorías en prevención de riesgos
67.284
68.313
77.138
67.789
71.178
Trabajadores capacitados en prevención de riesgos
127.472
174.194
176.542
259.025
322.970
158
186
227
272
291
Prevencionistas de riesgos
145
www.mutual.cl
Solución para las necesidades de salud
Directorio: Isapre Consalud mejora la calidad de vida de sus afiliados y beneficiarios, haciéndose cargo de sus necesidades de salud. Administra el seguro previsional de salud y otorga cobertura de salud a sus afiliados y sus familias, orientándolos para que usen de mejor forma su plan de salud. Para esto, dispone de una red de prestadores de servicios médicos y dentales en convenio en todas las regiones del país.
Presidente Vicepresidente: Directores: Gerente General:
Prestaciones: Cobertura para atención médica ambulatoria y hospitalaria.
Alberto Etchegaray A. Sergio Icaza P. Máximo Honorato Á. Pablo Ihnen de la F. Marcelo Dutilh L.
Cobertura para atención dental. Servicios de medicina preventiva. Pago de subsidios por incapacidad laboral y maternal. Entrega de la Tarjeta Salud para financiar gastos en salud. Administración Pharma Benefits para la bonificación de medicamentos. Seguros de cesantía para pago de cotizaciones. Seguro catastrófico Complementario SOS. Seguro de asistencia en viaje.
Indicadores
2000
2002
2004
2006
2008
2009
Afiliados activos (personas)
251.591
235.434
221.395
254.586
289.399
279.659
Afiliados pensionados (personas)
15.702
21.574
20.493
21.968
21.200
20.743
Cargas (personas)
442.624
391.485
348.209
339.971
326.653
306.166
Cobertura (personas)
709.917
648.493
590.097
616.525
637.252
606.568
Nº de prestaciones médicas
8.927.722
9.807.160
Subsidios por incapacidad laboral
1.209.268
1.202.975 1.637.480
Nº de prestaciones dentales
1.740.581 1.670.882
1.848.046
754.618
780.294
657.497
693.851
1.114.162
908.468
22,3%
22,9%
22,2%
22,4%
22,9%
22,0%
Bonificaciones de prestaciones médicas y dentales (MM$ Dic 2009)
87.460
102.414
119.973
93.285
130.383
138.234
Bonificación de Subsidios (MM$ Dic 2009)
24.337
24.045
27.431
30.291
35.764
37.983
Participación de mercado (beneficiarios)
38
8.287.961 8.456.937 11.631.343 11.774.096
Informe 2010 Red Social CChC
www.consalud.cl
Acceso a prestaciones médicas y dentales de calidad
Consejo: La Corporación de Salud Laboral facilita el acceso a prestaciones médicas y dentales de calidad a los trabajadores de bajos ingresos y sus familias, poniendo especial énfasis en aquéllos provenientes del sector construcción. Para hacer esto, la Corporación opera sus propios centros dentales en Santiago y Talcahuano, cuenta con una amplia red de prestadores médicos y dentales en convenio y ofrece planes de financiamiento. Prestaciones: Atenciones médicas a través de convenios con distintas entidades. Prestaciones dentales a través de convenios con profesionales y entidades especializadas.
Presidente: Consejeros: Gerente General:
Fernando Jabalquinto L Eduardo Borlone D. Francisco Del Río E. Chantal Gardilcic V. Pedro Pablo Pizarro V. Francisco Javier Rivera M. Ricardo Villegas M. Galdino Besomi S.
Administración de centros dentales propios en Santiago y Talcahuano. Créditos para la atención dental y de ópticas. Orientación médica gratuita, para trabajadores de empresas socias de la CChC.
Indicadores Empresas afiliadas Trabajadores afiliados
2000
2002
2004
2006
2008
293
327
391
516
643
2009 672
10.729
16.648
23.234
43.307
70.123
60,365
Beneficiarios (personas)
17.592
32.188
39.834
69.838
94.437
83.842
Número de personas cubiertas
28.321
48.836
63.068
113.145
164.560
144.477
Nº de prestaciones dentales
20.550
23.718
27.051
38.990
46.465
38,861
225
234
1.454
3.171
96
332
Bonificación de prestaciones dentales (MM$ Dic 2009) Nº de prestaciones hospitalarias Bonificación de prestaciones hospitalarias (MM$ Dic 2009) Nº de prestaciones oftalmológicas
1.620
Bonificación de prestaciones oftalmológicas (MM$ Dic 2009)
180
www.csl-cchc.cl
Mayor red privada de salud primaria en Chile
Directorio: Megasalud otorga atención de salud ambulatoria a trabajadores, pensionados, cargas familiares y público en general. Posee 31 centros médicos y dentales desde Arica a Punta Arenas, conformando así la mayor red privada de salud primaria del país. Desde el año 2009 Megasalud S.A. pertenece al holding Redsalud. Prestaciones: Atención médica y dental ambulatoria.
Presidente: Vicepresidente: Directores: Gerente General:
Juan Ignacio Silva A. Otto Kunz S. Enrique Rusch M. Ricardo Silva M. Marcelo Maira C.
Procedimientos médicos y dentales ambulatorios. Diagnóstico y tratamiento de enfermedades.
Indicadores
2002
2004
2006
Nº de prestaciones médicas
3.300.124
3.803.982
4.480.913
5.140.330 4.588.583
Nº de prestaciones dentales
780.566
1.362.758
1.372.472
1.379.247
1.222.147
84.087
82.503
Centros de atención (m )
2009
82.503
82.503
87.563
Profesionales médicos y odontólogos a honorarios
2.226
2.287
Bonificación de prestaciones médicas (MM$ Dic 2009)
33.682
39.465
Bonificación de prestaciones dentales (MM$ Dic 2009)
18.017
18.993
2
40
2008
Informe 2010 Red Social CChC
www.megasalud.cl
Prestaciones ambulatorias y hospitalarias en todo el país
Directorio: Red Salud es una prestadora de servicios de salud de calidad a precios razonables al alcance de la mayor parte de la población a través de una red de prestadores propios que cubren prestaciones ambulatorias y hospitalarias en todo el país. Administra las clínicas Iquique (Iquique), La Portada (Antofagasta), Elqui (La Serena), Tabancura (Santiago), Avansalud Providencia (Santiago), Clínica Bicentenario (Santiago) y Magallanes (Punta Arenas), entidades con propiedad vinculada a la Cámara Chilena de la Construcción. Prestaciones: Servicios de atención médica ambulatoria y de complejidad relativamente mayor con tecnología y equipamiento moderno.
Presidente: Directores: Gerente General:
Juan Ignacio Silva A. Alberto Etchegaray A. Raúl Gardilcic R. Máximo Honorato A. Otto Kunz S. Fernando Prieto W. Kurt Reichhard B. Andrés Sanfuentes V. Ricardo Silva M.
Administración de clínicas en las que tiene participación patrimonial.
Indicadores Nº de prestaciones médicas
2000
962.000 1.206.803
Camas Nacimientos Pacientes internados Profesionales médicos Infraestructura (m2)
2002
173
186
2004
2006
2008
2009
1.574.430 1.569.520 1.829.469 1.985.690 308
342
376
376
3.534
3.245
3.562
4.573
5.136
4.917
16.232
20.909
25.573
33.529
40.457
38.800
355
376
486
676
754
748
26.558
28.138
48.809
50.844
51.617
52.853
Nota: no incluye datos de Megasalud.
www.redsalud.cl
Administra prestaciones de seguridad social
Directorio: La Caja Los Andes ofrece servicios de administración de los regímenes de asignación familiar, del subsidio de cesantía, del subsidio por incapacidad laboral, de crédito familiar y prestaciones adicionales y complementarias, administra ahorros para la vivienda y ofrece actividades y recintos recreacionales para sus socios.
Presidente: Vicepresidente: Directores: Gerente General:
Servicios y Beneficios: Asignación familiar y otros beneficios legales. Otorgamiento de crédito social. Beneficios en dinero.
Juan Eduardo Errázuriz O. Juan Mackenna I. Guido Acuña G. Ulises Bacho G. Javier Darraidou D. Félix Joaquín Díaz G. Pedro López F. Eusebio Pérez G.
Entrega de prestaciones complementarias. Oferta de programas de ahorro y seguros. Organización de programas de turismo, recreación y actividades culturales Servicios de salud dental familiar.
Indicadores Empresas Privadas adherentes
2000
2002
2004
2006
2008
2009
17.442
20.078
23.614
27.397
32.233
35.142
354
429
1.839.334
1.883.739
144.077
190.230
Empresas Públicas adherentes(1) Afiliados activos de empresas privadas (personas)
981.053
1.083.674
1.261.650
1.494.693
Afiliados activos de empresas públicas (personas)(1) Afiliados pensionados
77.159
159.214
258.132
290.162
316.239
336.812
Beneficiarios
1.667.790
1.998.704
2.067.000
2.100.850
1.253.592(2)
1.291.716
Cobertura (personas)
2.726.002
3.241.592
3.586.782
3.885.705
3.553.242
3.702.497
317.201
410.251
501.687
596.152
750.642
862.945
Número de créditos vigentes Número de cuentas de ahorro Centros campestres (m2) Participación de mercado (afiliados activos)
144.110
188.555
200.726
205.231
224.578
229.923
1.378.000
1.870.000
2.067.000
1.870.000
1.870.000
3.275.780
40%
43%
44%
44%
47%
48%
281.398
310.299
462.130
719.923
912.794
1.022.921
Monto en cuentas de ahorro (MM$ Dic 2009)
19.774
43.465
58.833
64.007
73.283
79.651
Monto de Asignación Familiar pagado (MM$ Dic 2009)
47.972
57.385
64.874
94.794
124.535
191.550
Monto de Beneficios Adicionales (MM$ Dic 2009)
2.680
4.214
7.449
6.707
10.948
11.701
Monto de Beneficios pagados por Prestaciones Complementarias (MM$ Dic 2009)
11.450
25.295
26.392
35.395
43.446
53.170
1.800.646
2.017.793
1.995.264
1.782.827
1.824.591
1.752.118
Monto créditos vigentes (MM$ Dic 2009)
Órdenes de atención médica Fonasa entregadas
(1) Nota: La Ley N° 20.233 del 03.12.2007, autorizó a las empresas públicas a afiliarse a una Caja de Compensación a partir del año 2008. (2) Estimación corregida el año 2007
42
Informe 2010 Red Social CChC
www.cajalosandes.cl
Mejora la calidad de vida de los trabajadores
Directorio: La Fundación Social busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores de la construcción y sus familias aumentando la productividad y rentabilidad de las empresas. Desarrolla de este modo programas de responsabilidad social y bienestar social.
Presidente: Vicepresidente: Directores: Gerente General:
Prestaciones: Beneficios sociales a los trabajadores y sus familias. Desarrollo de programas de capacitación para el trabajador y su familia. Realización de programas de desarrollo y prevención en torno a problemas sociales. Asesorías en responsabilidad social empresarial.
Indicadores Empresas adherentes
2000
2002
2004
2006
104
129
141
148
Trabajadores cubiertos
12.350
61.451
65.820
79.000
Beneficiarios (personas)
55.409
192.714
205.348
Cobertura (personas)
75.449
259.167
274.402 309.900
Presentaciones obras teatro Trabajadores cubiertos por proyectos RS
2008
2009
192
180
Daniel Hurtado P. Pelayo Larraín A. José Ignacio Amenábar M. Cristián Armas M. Fernando Bolumburu T. Rodrigo Briceño H. Paolo Brizzi B. Amaya Irarrázaval Z. José Alfredo Jara V. Fernando Álamos S.
98.760 107.028
229.100 286.400 310.380
102
168
193
204
27.295
30.762
38.964
35.505
Visitas a faenas en construcción
1.061
2.416
3.803
5.617
Atenciones sociales
4.103
24.880
57.894
100.457
386.577 458.119 183
92
41.445 59.620 7.448
9.143
133.398 148.533
www.fundacioncchc.cl
Servicio previsional a los trabajadores
Directorio: AFP Habitat otorga un servicio previsional a los trabajadores activos y pasivos para que planifiquen, logren y disfruten de un futuro digno, tranquilo y seguro. Gestiona el ahorro y los beneficios previsionales de los trabajadores bajo las normas establecidas en el Decreto Ley N° 3.500.
Presidente Vicepresidente: Directores: Gerente General:
Servicios: Administración del ahorro previsional obligatorio y voluntario. Administración del ahorro voluntario de libre disposición. Administración del ahorro de indemnización para trabajadores de casa particular. Otorgamiento y pago de pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia.
José Antonio Guzmán M. Jaime López M. María Teresa Infante B. Richard Kouyoumdjian I. Patricio Mena B. Patrick Muzard L. Luis Nario M. Graciela Serrano M. Cristián Rodríguez A.
Otorgamiento y pago de otros beneficios previsionales. Indicadores Afiliados activos (personas) Afiliados pensionados (personas) Beneficiarios de pensiones de sobrevivencia (personas)
2000
2002
2004
2006
2008
2009
1.431.335
1.632.516
1.716.659
1.859.265
2.047.924
2.132.388
71.608
91.599
114.656
132.748
157.665
171.457
11.106
11.436
13.958
15.490
17.349
18.057
13.272
14.834
15.402
Trabajadores sólo con cuenta de indemnización (personas) Trabajadores sólo con cuenta APV (personas)
3.759
5.391
6.982
1.514.049
1.735.551
1.845.273
2.024.534
2.243.163
2.344.286
Números de pensiones generadas desde los inicios
86.532
110.826
140.028
167.894
205.029
227.515
Número de pensiones mensuales pagadas (promedio)
29.437
35.948
41.299
47.797
56.782
61.737
230.058
246.547
282.496
305.205
331.566
339.134
35.471
50.095
58.527
71.254
78.385
94.099
110.024
127.978
147.323
168.681
177.207
22,8%
24,3%
24,2%
24,2%
24,5%
24,9%
Cobertura (personas)
Número de cuentas de ahorro voluntario Número de cuentas de ahorro previsional voluntario Número de cuentas de ahorro de indemnización Participación de mercado (afiliados activos) Rentabilidad histórica Fondo de Pensiones Tipo C Monto de fondo de pensiones (MM$ Dic 2009)
44
Informe 2010 Red Social CChC
10,9%
10.4%
10,3%
10,3%
8,9%
9,37%
6.092.988
7.518.320
9.751.224
12.669.860
11.317.563
14.886.000
www.afphabitat.cl
Capacitación y formación de recursos humanos
Directorio: Corporación de Investigación, Estudio y Desarrollo de Seguridad Social focaliza su accionar en temas relacionados con la seguridad social a través de la capacitación y la formación de recursos humanos, la investigación, el estudio de nuevos servicios y tecnologías, asesorías nacionales e internacionales y la difusión y el intercambio del conocimiento. Con esto se contribuye al desarrollo y perfeccionamiento de la seguridad social desde el ámbito de las ideas.
Presidente: Vicepresidente: Directores: Gerente General:
Servicios: Investigación en áreas relacionadas con la seguridad social. Difusión e intercambio de conocimientos mediante seminarios, mesas de trabajo y publicaciones.
Raúl Gardilcic R. Luís Felipe Prats A. Juan Pablo Grez P. Felipe Morandé L. Jorge Paéz G. Juan Toledo E. Nicolás Starck A.
Asesoría y consultoría en estudios y disciplinas relacionadas con la seguridad social. Formación y capacitación de recursos humanos en áreas específicas de la seguridad social. Organización de servicios y actividades para pensionados. Indicadores Publicaciones Asesorías, investigaciones y estudios Trabajadores capacitados(1)
2000
2002
2004
2006
2008
2009
4
2
3
7
17
12
13
12
12
14
13
8
1.453
2.147
967
1.633
113
37
5.179
4.884
Pensionados capacitados
Capacitación a trabajadores (hrs. hombre/año) 0
0
0
23.560
45.176
58.807
Capacitación pensionados (hrs hombre/año)
0
0
0
376.672
509.856
Seminarios y mesas de trabajo
4
5
5
15
17
17
(1) Este valor sólo refleja la capacitación realizada sin franquicia SENCE. A partir del año 2007 CIEDESS realiza toda su capacitación con franquicia SENCE través de CAPACITA S.A.
www.ciedess.cl.
Impacto en Vivienda
46
Informe 2010 Red Social CChC
Entregamos soluciones habitacionales a los trabajadores de menores recursos y participamos activamente en el desarrollo de polĂticas de fomento del sector.
Indicadores en Vivienda
13.200
Soluciones habitacionales
48
Informe 2010 Red Social CChC
2000
2002
2004
2006
2008
2009
Soluciones habitacionales generadas
8.520
9.693
9.509
6.080
12.500
13.171
Cuentas de Ahorro para la vivienda
144.110
188.555
200.726
205.231
224.578
229.923
Ahorro para la vivienda (MM$ Dic 2009)
17.007
39.691
55.562
64.007
73.218
79.630
Entidades EN VIVIENDA Corporaci贸n Habitacional de la CChC AFV C谩mara Chilena de la Construcci贸n S.A.
230.000 Cuentas de ahorro para la vivienda
MM $ 80.000 En ahorro para la vivienda
13.171
12,000 10,000 8,000 6,000 4,000 2,000 0 98
00
02
04
06
08
10
Corporaci贸n Habitacional de la CChC
Tasa de crecimiento anual del 13%
16,000 14,000
250,000 229,923
200,000 150,000 100,000 50,000 0 98
00
02
04
06
08
10
CCAF de Los Andes
Tasa de crecimiento anual de 6%
Cuenta de Ahorro para la Vivienda
Soluciones Habitacionales Generadas
Facilita el acceso a la vivienda propia
Consejo: La Corporación Habitacional ayuda a las familias de menores recursos en el proceso de obtención de una vivienda propia, con especial énfasis en las familias del sector construcción. Opera como Entidad de Gestión Inmobiliaria (EGIS). Asimismo, apoya y gestiona para que estas familias puedan acceder a los subsidios estatales para solucionar sus problemas habitacionales. Servicios: Organiza a grupos de trabajadores, asesorándolos en su etapa de ahorro y postulación al subsidio estatal para la vivienda, dando preferencia a los trabajadores del sector construcción.
Presidente: Vicepresidente: Consejeros: Gerente General:
Helmut Stehr W. Alberto Collados B. Carlos Erdmann G. Horacio Pavez A. Fernando Pérez de A. Ricardo Posada C. Jaime Sanz B. Juan Antonio Aguirre I.
Atención, en forma personalizada, a empresas y organizaciones interesadas en que sus trabajadores solucionen su situación habitacional. Asesoría a los municipios en la postulación a los fondos concursables. Asesoría a las personas en la venta y compra de viviendas usadas.
Indicadores
2000
2004
2006
2008
2009
Beneficiarios Fondo Solidario de Vivienda, proyectos de construcción
4.454
3.984
3.251
4.501
Beneficiarios de adquisición de vivienda usada
769
5.322
2.163
Beneficiarios de Programa de Protección al Patrimonio Familiar Total Soluciones Habitacionales
50
2002
Informe 2010 Red Social CChC
8.520
9.693
1.452
3.883
6.507
9.509
6.205
12.456
13.171
www.corporacion.cl
Administración de ahorro para la vivienda
Directorio: La AFV administra los fondos para la vivienda que provienen de los recursos de los ahorrantes de la Caja de Compensación Los Andes. También administra planes de APV de los trabajadores. Procura obtener la mayor rentabilidad posible, tanto a través de sus inversiones en instrumentos de renta fija como variable. Servicios: Administración de los fondos para la Vivienda Caja Los Andes y CCAF-Variable.
Presidente: Vicepresidente: Directores: Gerente General:
Jaime Muñoz P. Eusebio Pérez G. Sebastián Arrieta S. Cristóbal Cruz B. Cristián Irarrázabal P. Ricardo Villegas M.
Administración de planes de Ahorro Previsional Voluntario.
Indicadores 2000 Planes de Ahorro Previsional Voluntario Monto del Ahorro Previsional Voluntario (MM$ Dic 2009) Fondos para la vivienda (MM$ Dic 2009)
19.770
2002
2004
2006
2008
2009
1.329
1.486
1.557
1.582
1.605
141
1.080
1.713
2.314
2.719
43.607
58.871
65.720
73.283
79.630
www.afvcchc.cl
Entidades de Apoyo Gremial
52
Informe 2010 Red Social CChC
Estamos comprometidos con el pa铆s apoyando el desarrollo de la construcci贸n y el fomento de las empresas constructoras y de suministro.
Indicadores en Apoyo Gremial MM $ 786.000
En transacciones realizadas a través del Portal de Negocios de la Construcción
4.700.000
Total de transacciones realizadas en el Portal de Negocios de la Construcción
2000 2002 2004 Boletines tecnológicos editados 18 31 Ejemplares editados en cuatro revistas sobre tecnología BIT 14.000 16.000 25.800 Participantes en seminarios tecnológicos 1.000 5.122 Nº de órdenes de compra materializadas(*) 23.496 282.800 Nº de transacciones realizadas(*) 23.800 282.821 Monto de transacciones realizadas (MM$ dic 2009)(*) (*): A través del Portal de Negocios de la Construcción.
54
Informe 2010 Red Social CChC
2006 14 34.000 2.690 531.760 531.760 531.760
2008 2009 12 117 43.200 42.600 4.373 6.669 741.172 664.893 5.521.163 4.718.370 1.004.383 785.719
Entidades EN APOYO GREMIAL Corporación de Desarrollo Tecnológico iConstruye S.A.
665.000
Órdenes de compra materializadas a través del Portal de Negocios de la Construcción
6.700
Participantes en los seminarios tecnológicos
42.600
Ejemplares editados en 4 revistas sobre tecnología BIT
Profesionales Externos Asistentes a Reuniones de Trabajo 5,516
5000 4000 3000 2000 1000 0 01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
CDT
1,200,000 1,000,000 800,000
785,719
600,000 400,000 200,000 0 01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
iConstruye
Tasa de crecimiento anual de 59%
6000
Tasa de crecimiento anual de 75%
Monto de transacciones realizadas en el portal de negocios de la Construcción en MM $ 2009
Promueve desarrollo tecnológico
Directorio: La CDT impulsa el desarrollo tecnológico y aumenta la competitividad de las empresas del sector construcción, a través de la difusión tecnológica, estudios sectoriales, asesorías, coordinación de grupos de interés tecnológico y actividades de difusión tecnológica. Además, promueve el desarrollo de documentación técnica referente a la actividad sectorial. Servicios: Difusión e información tecnológica. Estudios sectoriales y apoyo a la gestión. Coordinación de grupos de interés tecnológico y transferencia tecnológica.
Presidente: Vicepresidente: Directores: Gerente General:
Claudio Nitsche M. Juan Carlos Labbé R. Juan Francisco Jiménez P. Sergio Correa del R. René Lagos C. Horacio Pavez A. Daniel Salinas D. Juan Carlos León F.
Organización y ejecución de conferencias y seminarios. Apoyo a la investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). Construcción sustentable y eficiencia energética.
Indicadores 2002 2004 Grupos técnicos de trabajo 16 24 Profesionales externos asistentes a reuniones de trabajo 110 2.173 Número de reuniones realizadas 593 546 Número horas hombre invertidas 5.122 4.601 Ejemplares editados de cuatro revistas sobre tecnología BIT Boletines tecnológicos editados Participantes en seminarios tecnológicos
2006 29
2008 35
2009 26
3.962 873 8.615
4.312 1.045 11.413
5.516 772 12.049
40.800 14 2.690
43.200 12 4.373
42.600 117(1) 6.669
(*) En el año 2009 se realiza una modificación en el sistema de contabilización de boletines, ampliando el concepto de boletín electrónico.
56
Informe 2010 Red Social CChC
www.cdt.cl
Plataforma electrónica en línea
Directorio: iConstruye S.A. opera plataformas electrónicas colaborativas para la gestión de abastecimiento en las industrias de la Construcción, la Salud y las Compras Públicas. Es así como se distinguen dos tipos de servicios: Aplicaciones para dar soporte a los procesos de gestión al interior de las empresas (que aportan control y eficiencia) y desarrollo y operación de mercados virtuales, en los que las empresas se relacionen y generan transacciones de distintos tipos en los ciclos comercial, logístico y financiero (cotizaciones, convenios, compras por catálogo, órdenes de compra, despachos, facturación, pago, etc.). Servicios: Soluciones para la gestión de abastecimiento y operación de mercados electrónicos en la industria de la Construcción de Chile y Colombia.
Presidente: Directores: Gerente General:
Patricio Mena B. Germán Bartel J. Eduardo Bizama C. Max Correa R. Claudio Gómez C. Hernán Orellana H. Ramón Yavar B. Nicolás Errázuriz S.
Desarrollo de plataformas de servicios de e-procurement para los gobiernos de Colombia, Panamá y Argentina. Canal especializado de difusión de la oferta inmobiliaria nueva en Chile. Desarrollo de aplicaciones y operación de plataformas de abastecimiento y de gestión hospitalaria para la industria de la Salud en Chile. Indicadores 2002 2004 Número de transacciones 23.496 282.800 Clientes empresas 450 650 Monto de transacciones (MM$ Dic. 2009) 29.681 334.998 Número de operaciones realizadas
2006 2008 2009 531.760 741.172 664.893 687 705 647 610.965 1.004.383 785.719 531.760 5.521.163 4.718.370
www.iconstruye.com
202.000 fueron los beneficiaros de los Proyectos de Responsabilidad Social que desarrollaron los empresarios de la C谩mara Chilena de la Construcci贸n durante el 2009.
3
Proyectos de Responsabilidad Social CChC
Los Proyectos Sociales se han convertido en un medio concreto, eficaz y cuantificable que permite a los socios de la Cรกmara ejercer la Responsabilidad Social.
La Cรกmara y SUS Proyectos de RESPONSABILIDAD SOCIAL
Beneficiarios
Educaciรณn
46.800
Capacitaciรณn
18.500
4.600
Vivienda
21.200
5.000
Salud Preventiva
22.700
70.000
Desarrollo Social
7.800
40.000
Cultura, Deporte y Recreaciรณn Total 60
Aporte Real en UF
Informe 2010 Red Social CChC
7.400
9.000
75.000
126.000
202.000
Los Proyectos de Responsabilidad Social surgen con el objetivo de contribuir al desarrollo del país mejorando la formación y calidad de vida de los trabajadores Chilenos y sus familias. Con el tiempo se han convertido en un medio concreto, eficaz y cuantificable que permite a los socios de la Cámara ejercer la Responsabilidad Social. Estos proyectos constituyen una respuesta a las necesidades detectadas en los mismos beneficiarios y captadas por: el CONAS, las Entidades de la Red Social, Empresas Socias y Delegaciones Regionales de la Cámara. Estas necesidades son canalizadas a través de las Entidades de la Red Social las que generan un proyecto concursable que es evaluado por un equipo multidisciplinario de profesionales, el cual realiza su recomendación al Consejo del Área Social, quien a su vez entrega su visión de los proyectos presentados para una final aprobación del Directorio de la Cámara Chilena de la Construcción. En la evaluación se pone especial énfasis en aquellos proyectos que presentan un mayor retorno social, con el fin de dejar de lado el asistencialismo e invertir recursos principalmente en programa que entreguen herramientas que les permitan a los beneficiarios desarrollarse profesionalmente como fruto de su propio esfuerzo. Los proyectos aprobados obtienen financiamiento por parte de la Cámara, son ejecutados por la Entidad de la Red Social que lo presentó y monitoreados por el Consejo del Área Social. Sus beneficiarios directos son los trabajadores de la construcción, sus esposas, hijas e hijos, jubilados de la construcción, alumnas/os de liceos Coreduc y niñas/os de los centros infantiles de la Corporación Primera Infancia.
Principales proyectos de Responsabilidad Social 2010 La CChC y las entidades que conforman su Red Social han desarrollado para el año 2010, 75 proyectos sociales en los distintos ámbitos, los que se traducen en beneficios reales, tanto para los trabajadores del sector y sus familias, como para la comunidad en general. Con el énfasis puesto en las áreas de educación, salud preventiva, cultura, deporte y recreación, la CChC apoya y financia iniciativas que atienden variadas necesidades sociales. Algunos de los proyectos más emblemáticos son los siguientes:
Programa Especial de Atención al Desempleado La crisis financiera mundial repercutió en distintos ámbitos de la economía en nuestro país durante los años 2008 y 2009. Uno de los factores críticos fue el aumento en la tasa de desempleo. Esta situación no dejó a la CChC exenta de preocupación. Es por eso que puso en marcha un proyecto especial para atender a los desempleados del sector construcción en Chile. Este proyecto contó con un presupuesto de 39.000 U.F. y benefició a casi 41.000 cesantes a lo largo de todo el país. El Proyecto consistió en ofrecer a los desempleados atención social, impartirles cursos de capacitación y entregarles una caja especial con alimentos. La idea de la atención social fue apoyar a los desempleados y a sus familias a enfrentar de mejor manera este período de dificultad y a orientarlos en su proceso de reinserción laboral.
Programa Diagnóstico de Enfermedades de la Vista Este proyecto es desarrollado por la CChC en conjunto con la Corporación de Salud Laboral y su objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores a través del diagnóstico, tratamiento y prevención de problemas oftalmológicos, realizado en el mismo lugar de trabajo. Asimismo, considera en caso de ser necesario, la entrega de lentes ópticos a los trabajadores. Este año pretende llegar a durante el 2010 a 60.000 trabajadores, una meta, sin duda, muy ambiciosa.
Ernesto Limarí Rosas 61 años, Aseo y Mantención.
Programa Construyendo en Colores Este magnífico programa de la Corporación Cultural que entregará durante el 2010 beneficios a 56.000 familias de la construcción, contempla un plan de actividades culturales y recreativas que generan espacios de convivencia entre los trabajadores y sus familias. Asimismo, potencia la relación empleador trabajador, creando un mejor ambiente laboral. Entre sus actividades contempla presentaciones artísticas a la hora de la choca/colación, obras de teatro en la obra, velada para dos, actividad para el trabajador y su pareja, Teatro familiar, para el trabajador y su familia y un concurso nacional de pintura “Mi papá construye Chile”, para los hijos e hijas de los trabajadores.
62
Informe 2010 Red Social CChC
Eduardo Riquelme Juana Ríos 29 años de casados y 4 hijos.
75 son los proyectos de Responsabilidad Social que se desarrollarán durante el 2010
“A veces uno no se toma el tiempo para hacerse exámenes y cree que no es tan importante. Por eso que este programa es una excelente ayuda, la empresa me permite tener lentes nuevos, que los necesito para mi trabajo, y todo esto sin moverme de la obra”. Beneficiario del Proyecto Diagnóstico de enfermedades a la vista.
“Sobrepasó mis expectativas, el ambiente de la pega es estresante y acá nos reímos mucho, me hizo muy bien ver a mi marido más relajado y feliz”. ”Los actores eran de primer nivel y la obra me hizo divertirme de una forma distinta, interesante. Terminar con este cóctel fue el cierre perfecto de la velada, con mi mujer lo disfrutamos mucho”. Beneficiarios del Proyecto Construyendo en colores.
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Hechos destacados Red Social CChC
Plan Integral de Ayuda Damnificados - Terremoto Febrero 2010 El terremoto y posterior maremoto ocurrido el pasado
en forma paralela se realizaron diversas actividades de
donación de materiales de construcción, así como también,
27 de febrero dio origen a la creación de un Plan de Ayuda
apoyo en áreas como capacitación, asistencia médica,
el apoyo de profesionales especializados en evaluación
Integral con el fin de colaborar con las distintas necesidades
asistencia psicológica, asistencia social, asesoramiento
de viviendas. La segunda fase incluyó el despliegue total
de las comunidades de la VII y VIII región que se vieron
en obtención de nuevas viviendas, actividades deportivas
de los esfuerzos de las entidades de la Red Social para
severamente afectadas. De esta forma, la Red Social de
y recreacionales para los damnificados.
cubrir necesidades de diversa índole, como más arriba se
la CChC, en forma coordinada, implementó un completo
El llamado “Plan de Ayuda Integral” constó de dos fases.
describió.
operativo de ayuda en zonas tales como Cauquenes, Pe-
La primera, significó el préstamo de maquinaria pesada
lluhue, Chanco, Dichato y Caleta Tumbes. De este modo,
para el despeje de zonas y levantamiento de escombros, la
Red Salud – Clínica Bicentenario
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Red Salud, uno de los principales conglomerados de
Elqui (La Serena), Clínica La Portada (Antofagasta) y Atesa
etapa de Anteproyecto de Arquitectura y se esperaba su
instituciones prestadoras de salud presente en el país, nace
ó I-Med (en todo Chile).
autorización por parte de la autoridad municipal para el
el año 2008 como una motivación de la Cámara Chilena de
Actualmente, Red Salud se encuentra desarrollando im-
primer semestre de este año 2010, cuestión que ocurrió
la Construcción de entregar un servicio de salud de calidad
portantes proyectos de inversión, entre los cuales destaca
hacia fines de marzo.
al alcance de la mayor parte de la población de nuestro
la Clínica Bicentenario, el cual busca poner a disposición
Además, con la idea de reafirmar su compromiso con la
país, aprovechando para ello las sinergias resultantes
de la población chilena una amplia oferta de servicios de
comunidad, Red Salud continuará perfeccionando la estruc-
de coordinar algunas de sus sociedades prestadoras de
salud. Con una inversión de aproximadamente 2,2 millones
turación y desarrollo de su red de empresas prestadoras
salud.
de UF, se espera que esta clínica entre en operación el
de salud de manera de ser un sustento permanente para
Este conglomerado está compuesto por: Megasalud (33
primer trimestre del año 2011. Otros proyectos relevantes
las compañías aseguradoras de salud, Isapres, Fonasa y
centros de salud ambulatoria, de Arica a Punta Arenas):
de ser mencionados son: la ampliación de Clínica Avansalud
compañías de seguro complementario de salud; y a través
Clínica Tabancura (RM), Clínica Avansalud (RM), Clínica
y la construcción de una segunda clínica en terrenos
de ellas, de la salud de todos los chilenos.
Iquique (Iquique), Clínica Magallanes (Punta Arenas), Clínica
contiguos a la Clínica Tabancura. Este último está en
Informe 2010 Red Social CChC
COPRIN Continuando con su misión de entregar educación
la tarea de educar y cuidar a sus hijos, permitiendo a sus
de educación de calidad desde la primera infancia. Esta
preescolar de calidad en zonas de escasos recursos, la
madres acceder a un trabajo que representa un segundo
entidad espera para el año 2010 continuar con el desarrollo
Corporación Primera Infancia abrió en 2009 el tercer
ingreso para el hogar, tan importante en una zona con
del proyecto de un nuevo centro esta vez en la comuna
centro para la primera infancia en el sector Alerce Sur,
altos niveles de pobreza como ésta.
de Puente Alto,.
Puerto Montt, teniendo una gran acogida por parte de la
Durante estos 2 años de desarrollo de la labor de Coprin,
comunidad que ve en este jardín, un apoyo confiable en
la experiencia les ha permitido consolidarse como referente
Biblioteca Fundamentos de la Construcción de Chile La Cámara ha querido hacerse presente durante la ce-
Este año se terminarán de publicar los títulos incluidos
A través de este regalo, la Cámara en conjunto con la
lebración del Bicentenario contribuyendo con un proyecto
en esta colección, los que serán donados a liceos, univer-
Pontificia Universidad Católica y la Dirección de Bibliotecas,
que busca resituar la historia del desarrollo científico e
sidades y bibliotecas públicas a lo largo de todo el país y
Archivos y Museos buscan dar a conocer las bases que han
intelectual del país para posicionarla como uno de los
en el extranjero. Junto a ello se terminará de desarrollar
constituido el progreso del país, permitiendo sustentar el
factores fundamentales que han favorecido el progreso
el proyecto multimedia que contempla un software edu-
desarrollo futuro.
nacional. La Biblioteca Fundamentos de la Construcción de
cativo para niños, una versión digital de los títulos de la
Chile reúne 100 obras de científicos, técnicos, profesionales
colección y un sitio web: www.bibliotecafundamentos.cl
e intelectuales que con sus trabajos imaginaron, crearon
que complementa y permite entender de mejor manera
y mostraron Chile.
las obras publicadas.
Comité Editorial: Jefe de Proyecto: Realización: Mariela Rossi W., Claudia Morales A. Sintaxis Comunicaciones Consejo del Área Social, CONAS, Marchant Pereira 10, Piso 17, Santiago, Chile Tel. (56 2) 376 3313 Fax (56 2)376 3377 www.cchc.cl