BOLETIM INFORMATIVO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
abril 2021, n.º 13
28 DE ABRIL VAMOS TRABALHAR EM SEGURANÇA? No dia 28 de abril comemora-se o Dia Nacional da Prevenção e Segurança no Trabalho. Anualmente, a Câmara Municipal de Setúbal assinala esta importante data junto dos seus trabalhadores. Este ano, apesar dos constrangimentos causados pela situação pandémica, iremos dar continuidade ao projeto “Trabalhe em Segurança. A sua família precisa de si!”, cuja primeira fase se iniciou em 2019. Todos nós, trabalhadores, chefias, dirigentes e executivo temos um papel essencial na sensibilização, prevenção e cumprimento de normas de segurança, no caminho de um município ainda mais seguro e onde seja constante o bem-estar físico e mental. Porque a minha segurança e a dos que me rodeiam depende de mim, eu decido trabalhar em segurança! Este foi o ponto de partida da tomada de consciência individual, influenciando todo o coletivo, sendo também o mote da segunda fase do proje-
LESÕES MÚSCULO-ESQUELÉTICAS, A DOENÇA MAIS COMUM RELACIONADA COM O TRABALHO Segundo a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho, as lesões músculo-esqueléticas (LME) são uma das doenças mais comuns relacionadas com o trabalho, que afetam milhões de trabalhadores um pouco por toda a Europa, com consequências graves para trabalhadores e organizações ao nível do sedentarismo, doenças profissionais e consequente absentismo. Na CMS existem mais de 200 trabalhadores com LME certificadas. Vamos parar este número?
to, com a realização de ações de formação comportamental e dinâmicas de grupo, dirigidas a trabalhadores e chefias. A terceira fase tem o seu início já no dia 28 de abril e continuará ao longo de um ano. Com uma amostra de 60 trabalhadores, inseridos nas áreas de maior risco para o desenvolvimento de lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho (LMERT), iremos desenvolver ao longo do dia, em pequenos grupos e nos respetivos locais de trabalho, as seguintes ações: - “Previna-se”: Uma equipa de fisioterapeutas irá investir na consciencialização e aprendizagem sobre LMERT, para que os trabalhadores adotem comportamentos mais seguros e preventivos; - ”Estique-se”: Uma equipa de técnicos irá desenvolver sessões de atividade física/ ginástica laboral, para que os trabalhadores desenvolvam técnicas preventivas e de promoção de saúde.
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) > A IMPORTÂNCIA DO USO CORRETO Os EPI são fortes aliados na redução dos acidentes de trabalho. Mas, por si só, não eliminam os riscos. Para que os EPI possam cumprir a sua função de proteção, os trabalhadores devem usá-los de forma correta. Mesmo que causem algum desconforto ou até dificultem alguns movimentos, a proteção e a vida são sempre um bem maior.
ERGONOMIA: A INTEGRAÇÃO PERFEITA ENTRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO E O TRABALHADOR As posturas estáticas, os movimentos repetitivos, os equipamentos mal posicionados ou a má organização do posto de trabalho e ainda uma iluminação inadequada podem trazer graves consequências à saúde do trabalhador. Os novos contextos de trabalho causados pela pandemia, como o teletrabalho, podem agravar estes fatores.
Para eliminar ou minimizar riscos tenha atenção a 5 pontos essenciais: iluminação, ventilação, instalações elétricas, postura correta e espaço de trabalho organizado. Para mais informações, consulte o folheto Covid-19/Ergonomia em Teletrabalho, disponível na página de intranet: DRH/Segurança e Saúde no Trabalho/Folhetos Informativos.
Redação: Vera Martins | didec@mun-setubal.pt • Atendimento DRH: 265 541 506 • drh.atendimento@mun-setubal.pt www.mun-setubal.pt/recursos-humanos-contactos/
SEGURANÇA E SAÚDE NA CÂMARA MUNICIPAL DE SETÚBAL O QUE ESTAMOS A FAZER ! Reforçámos a equipa do GAMTEP – Gabinete de Medicina do Trabalho, Enfermagem e Psicologia numa perspetiva multidisciplinar e de intervenção biopsicossocial, que garanta a promoção da saúde dos trabalhadores, a prevenção da doença e a criação de ambientes de trabalho saudáveis e seguros:
2 MÉDICOS 4 ENFERMEIROS 1 PSICÓLOGO 1 ASSISTENTE SOCIAL (a afetar brevemente)
Asseguramos que todos os trabalhadores tenham as condições necessárias à salvaguarda da sua saúde e segurança. Em 2020 e apesar dos desafios colocados pela pandemia de Covid-19, continuámos a investir na prevenção e promoção de saúde:
9422 EPI e fardamentos (não-Covid) entregues em 2020, o que representa um acréscimo de 63,8% em relação a 2019;
inicial a novos trabalhadores e colaboradores (CEI);
251.193 EPI (Covid) entregues desde 9 boletins DRH Informa com informação o início da pandemia; técnica fornecida; 62 relatórios de averiguação de 11 folhetos informativos elaborados e acidentes de trabalho e 2 incidentes divulgados desde o início da pandemia; elaborados, os quais originaram as devidas 32 ações de formação em contexto de medidas corretivas e preventivas; trabalho previstas para 2021, que irão incidir 3 auditorias a locais de trabalho; no reforço da segurança em atividades profissionais específicas, com cerca de 150 9 avaliações de posto de trabalho; trabalhadores abrangidos. 119 ações diversas, nas quais se incluem: levantamento de não conformidades, monitorização das medidas propostas, processos de análise para aquisição de EPI, entre outras.
Trabalhamos para que todos tenham acesso à formação e informação necessária ao desempenho das suas funções, em condições de segurança:
484 consultas médicas, de enfermagem e de psicologia realizadas; 118 ações de sensibilização/informação 1500 questionários enviados aos sobre medidas de proteção e correto uso de serviços para diagnóstico de trabalhadores com fatores de risco;
20 sessões de acolhimento/formação
EPI;
Garantimos o acesso a uma rede de parcerias nas áreas de saúde e bem-estar:
60 protocolos celebrados até à data
com dentistas, farmácias, estabelecimentos de especialidade e de terapias medicinais e alternativas, centros de estética e ginásios, em benefício dos trabalhadores.
PARA CONHECER TODAS AS PARCERIAS CONSULTE A PÁGINA DE INTRANET.
ACIDENTES DE TRABALHO PROCEDIMENTOS CORRETOS EM APENAS 4 PASSOS 1. O trabalhador que sofra um acidente de trabalho, ou alguém a seu pedido, deve informar imediatamente o superior hierárquico/ chefia; 2. Em caso de urgência, o trabalhador deve ser transportado para o Serviço Nacional de Saúde, Hospital de S. Bernardo, em viatura da Câmara Municipal de Setúbal ou do INEM, conforme a gravidade dos ferimentos. Nos casos não urgentes, o trabalhador e a chefia preenchem e assinam de imediato o impresso obrigatório da “Participação e Qualificação do Acidente de Trabalho” (imprimir formulário da Intranet), enviando o documento para o DRH/ DIDEC/GAHST, primeiro via e-mail gahst@mun-setubal.pt e de seguida por Gestão Documental;
3. Em ambas as situações identificadas (urgentes ou não urgentes), devem contactar o GAHST – gahst@mun-setubal.pt ou telemóvel 910 223 135 –, para que a comunicação do acidente de trabalho seja imediatamente feita junto da seguradora, de modo a ser garantida a devida assistência; 4. O GAHST é o gabinete responsável por assegurar e acompanhar todo o processo, informando o superior hierárquico/chefia do trabalhador da eventual incapacidade para o trabalho, até à comunicação da alta. Após regresso ao serviço, o trabalhador é convocado, via e-mail, para consulta na medicina do trabalho para avaliação clínica.